He rallied his leadership around his vision for a living, learning culture, shifting from a fixed mindset, where your role was to show up as the smartest person in the room, to a growth mindset, where your role was to listen, to learn and to bring out the best in people.
Άσκησε την ηγεσία του γύρω από το όραμά του για μια ζωντανή, κουλτούρα μάθησης, μεταβαίνοντας από μια παγιωμένη νοοτροπία όπου ο ρόλος σου ήταν να εμφανίζεσαι ως ο πιο έξυπνος στην αίθουσα, σε μια νοοτροπία ανάπτυξης, όπου ο ρόλος σου ήταν να ακούς, να μαθαίνεις, και να βγάζεις τον καλύτερο εαυτό των ανθρώπων.