They found that the number one reason tied to executive failure was an insensitive, abrasive or bullying style.
Ανακάλυψαν ότι ο κύριος λόγος αποτυχίας των στελεχών ήταν το απότομο, εκφοβιστικό και χωρίς ευαισθησία στυλ τους.