She was a vice president in a Fortune 50 company, and she said to me with a sense of deep frustration, "I've worked really hard to improve my confidence and my assertiveness and develop a great brand, I get terrific performance evals from my boss, my 360s in the organization let me know that my teams love working for me, I've taken every management course that I can here, I am working with a terrific mentor, and yet I've been passed over twice for advancement opportunities, even when my manager knows that I'm committed to moving up and even interested in an international assignment.
Ήταν αντιπρόεδρος σε μια εταιρία της Φόρτσουν 50 και μου είπε  με πνεύμα βαθιάς απογοήτευσης: «Έχω δουλέψει πραγματικά σκληρά για να βελτιώσω την αυτοπεποίθησή μου και τη διεκδικητική συμπεριφορά μου και ν' αναπτύξω ένα εκπληκτικό προϊόν, παίρνω άριστες αξιολογήσεις απ' το αφεντικό μου, η ανατροφοδότηση  από τους συνεργάτες μου στον οργανισμό δείχνει ότι οι ομάδες μου  αγαπούν να εργάζονται για μένα. Έχω κάνει κάθε επιμόρφωση στη διοίκηση που μπορώ εδώ, εργάζομαι μ' έναν τρομερό μέντορα, κι όμως με έχουν παραβλέψει δύο φορές σε ευκαιρίες ανέλιξης, ακόμη κι όταν ο διευθυντής μου γνωρίζει ότι είμαι αφοσιωμένη στην εξέλιξη και ότι ενδιαφέρομαι  ακόμη και για διεθνή ανάθεση.