They did it by focusing on the things that matter to their business, like wasting less energy and water in their manufacturing processes; like making sure the CEO contracts had the CEOs incentivized for the long-term results of the company and the communities they served, not just quarterly results; or building a first class culture that would have higher employee loyalty, retention and productivity.
Το έκαναν εστιάζοντας σε θέματα που μετρούσαν για την επιχείρησή τους, όπως η χρήση λιγότερης ενέργειας και νερού στην παραγωγική διαδικασία, ή εξασφαλίζοντας, μέσω των συμβολαίων, να έχουν διευθυντές με κίνητρα για τα μακροπρόθεσμα αποτελέσματα της εταιρείας, αλλά και της κοινωνίας, όχι απλώς αποτελέσματα τριμήνου, ή το χτίσιμο μιας κουλτούρας πρώτης τάξης που θα έχει υψηλότερη αφοσίωση, διατήρηση και παραγωγικότητα των εργαζομένων.