Companies that have been studied for willful blindness can be asked questions like, "Are there issues at work that people are afraid to raise?"
Σε εταιρίες που έχουν μελετηθεί  για την εθελοτυφλία μπορεί να τους γίνουν ερωτήσεις όπως: «Υπάρχουν θέματα στον εργασιακό χώρο τα οποία οι άνθρωποι φοβούνται να αναφέρουν;»