So if you are unable to perform your usual work duties, your employer is obligated by the Disability Discrimination Act to make reasonable adjustments to your working arrangements, so that you can continue to work.
Οπότε, αν είσαι ανίκανος να κάνεις τα συνηθισμένα σου καθήκοντα, ο εργοδότης σου είναι υποχρεωμένος από τον Νόμο Αναπηρικής Διακρίσεως, να κάνει λογικές προσαρμογές στην εργατική σου κατάσταση, για να μπορείς να συνεχίσεις να δουλεύεις.