So there seems to be a strange disproportionality at work, I think, in many areas of human problem solving, particularly those which involve human psychology, which is: The tendency of the organization or the institution is to deploy as much force as possible, as much compulsion as possible, whereas actually, the tendency of the person is to be almost influenced in absolute reverse proportion to the amount of force being applied.
Έτσι, φαίνεται να υπάρχει μια περίεργη δυσαναλογία, νομίζω, σε πολλά θέματα που αφορούν  στην επίλυση προβλημάτων, ειδικότερα σ' εκείνα που εμπεριέχουν την ανθρώπινη ψυχολογία, η οποία είναι: Η τάση του οργανισμού ή του ιδρύματος είναι να αναπτύξει όσο περισσότερη δύναμη γίνεται, όσο περισσότερο καταναγκασμό γίνεται, τη στιγμή που, η τάση ενός ανθρώπου είναι να επηρεάζεται σχεδόν κατά απόλυτα αντίστροφη αναλογία, σε σχέση με τη δύναμη που εφαρμόζεται.