Because, if the board of directors convince everybody that the success of any organization is almost entirely dependent on the decisions made by the board of directors, it makes the disparity in salaries slightly more justifiable than if you actually acknowledge that quite a lot of the credit for a company's success might actually lie somewhere else, in small pieces of tactical activity.
επειδή, αν το διοικητικό συμβούλιο πείσει όλους ότι η επιτυχία ενός οργανισμού είναι απόλυτα εξαρτημένη από τις αποφάσεις  που παίρνει το διοικητικό συμβούλιο καθιστά την ανομοιότητα στους μισθούς ελαφρώς πιο εύλογη από το αν αναγνωρίσεις ότι πολλά από  τα εύσημα για την επιτυχία μιας εταιρείας, μπορεί να κρύβονται κάπου αλλού, σε μικρά κομμάτια τακτικής.