So given these obstacles, what can we do to transform the way we transform organizations so rather than being exhausting, it's actually empowering and energizing?
Οπότε δεδομένων αυτών των εμποδίων, τι μπορούμε να κάνουμε για να αλλάξουμε τον τρόπο που μετασχηματίζουμε οργανισμούς ώστε αντί να είναι εξουθενωτικός, να μας ενδυναμώνει και να μας ενεργοποιεί;