Those that felt respected were healthier, more focused, more likely to stay with their organization and far more engaged.
Όσοι ένιωθαν να εκτιμώνται, είχαν καλύτερη υγεία, ήταν πιο συγκεντρωμένοι, πιο πιθανό να παραμείνουν στην ίδια εταιρεία και πολύ πιο δεμένοι με την εταιρεία.