It has more to do with changing supply and demand for skill, the race between education and technology, globalization, probably more unequal access to skills in the U.S., where you have very good, very top universities but where the bottom part of the educational system is not as good, so very unequal access to skills, and also an unprecedented rise of top managerial compensation of the United States, which is difficult to account for just on the basis of education.
Έχει πιο πολύ να κάνει με τη μεταβαλλόμενη προσφορά και ζήτηση για δεξιότητες, τον αγώνα δρόμου μεταξύ εκπαίδευσης και τεχνολογίας, την παγκοσμιοποίηση, την πιθανώς περισσότερο άνιση πρόσβαση σε δεξιότητες στις Η.Π.Α., όπου υπάρχουν πολύ καλά, κορυφαία πανεπιστήμια, αλλά όπου η βάση του εκπαιδευτικού συστήματος δεν είναι τόσο καλή. Άρα, πολύ άνιση πρόσβαση σε δεξιότητες κι επίσης μια άνευ προηγουμένου αύξηση στην αμοιβή των κορυφαίων διευθυντικών στελεχών στις Η.Π.Α., κάτι δύσκολο να εξηγηθεί  μόνο στη βάση της εκπαίδευσης.