When people don't know how their pay compares to their peers', they're more likely to feel underpaid and maybe even discriminated against.
Όταν αγνοούμε πώς συγκρίνεται η αμοιβή μας με αυτές των ομοτίμων μας, είναι πιο πιθανό να νιώσουμε ότι δεν πληρωνόμαστε αρκετά και ίσως ότι γίνονται διακρίσεις.