And here's a strange thing: Unlike an increasing number of Americans who are working and living  and playing with people who think exactly like them because we then become more rigid and extreme, opportunity-makers are actively seeking situations with people unlike them, and they're building relationships, and because they do that, they have trusted relationships where they can bring the right team in and recruit them to solve a  problem better and faster and seize more opportunities.
Εδώ υπάρχει ένα παράδοξο: Σε αντίθεση με μια μεγάλη  μερίδα Αμερικανών που εργάζονται, ζουν  και αλληλεπιδρούν με άτομα που σκέφτονται ακριβώς όπως αυτοί, --επειδή έτσι γινόμαστε πιο άκαμπτοι και ακραίοι--, οι δημιουργοί ευκαιριών κυνηγούν ενεργά καταστάσεις όπου μπορούν να είναι με διαφορετικούς ανθρώπους από τους ίδιους, και χτίζουν σχέσεις και ακριβώς επειδή το κάνουν αυτό, έχουν αξιόπιστες σχέσεις που βοηθούν στο να βρεθεί η σωστή ομάδα που θα λύσει το εκάστοτε πρόβλημα καλύτερα και γρηγορότερα και θ' αρπάξει τις περισσότερες ευκαιρίες.