And in organizations -- and this is kind of ironic -- in organizations that talk about merit being their primary value-driver in terms of who they hire, they were more likely to hire dudes and more likely to pay the guys more because apparently merit  is a masculine quality.
Και σε οργανισμούς -κι αυτό είναι κάπως ειρωνικό- που υποστηρίζουν ότι η αξιοκρατία είναι το βασικό τους κριτήριο όσον αφορά τις προσλήψεις, είχαν πιο πολλές πιθανότητες να προσλάβουν άντρες και να τους πληρώνουν περισσότερο επειδή, προφανώς,  η αξία είναι αντρικό προσόν.