Why is it that business leaders and investors quite often don't see the connection between creating the intangible of employee happiness with creating the tangible of financial profits in their business?
Защо бизнес лидерите и инвеститорите доста често не виждат връзката между създаването на неосезаемото от служителите щастие и създаването на осезаемите финансови печалби в техния бизнес?