He rallied his leadership around his vision for a living, learning culture, shifting from a fixed mindset, where your role was to show up as the smartest person in the room, to a growth mindset, where your role was to listen, to learn and to bring out the best in people.
Той събрал лидерство подкрепящо  неговата визия за жива култура за учение, преминаване от фиксирано мислене, където ролята е била да се покажеш  като най-умният човек в стаята, до израстване на начина на мислене, където ролята е била да слушаш, да се  учиш и да извлечеш най-доброто в хората.