And here's a strange thing: Unlike an increasing number of Americans who are working and living  and playing with people who think exactly like them because we then become more rigid and extreme, opportunity-makers are actively seeking situations with people unlike them, and they're building relationships, and because they do that, they have trusted relationships where they can bring the right team in and recruit them to solve a  problem better and faster and seize more opportunities.
Ето нещо странно – за разлика от нарастващия брой американци, които работят, живеят, играят с хора, мислещи точно като тях, защото тогава ставаме по-твърди и крайни, създателите на възможности  активно търсят ситуации с хора, различни от тях, градят отношения и понеже го правят, имат надеждни връзки, с които могат да съберат точния екип, за да разреши по-добре и по-бързо даден проблем и да използва повече възможности.