Because, if the board of directors convince everybody that the success of any organization is almost entirely dependent on the decisions made by the board of directors, it makes the disparity in salaries slightly more justifiable than if you actually acknowledge that quite a lot of the credit for a company's success might actually lie somewhere else, in small pieces of tactical activity.
Защото, ако борда на директорите убеди всички, че успехът на всяка организация е напълно зависим от решенията, взети от борда на директорите, то това ще направи различията в заплатите малко по-оправдани, отколкото, ако действително признае, че многото кредити, предназначени за успеха на компанията може да се намират някъде другаде, като малки части от тактическа дейност.