We have a huge body of evidence -- many, many studies looking at the frequency of giving behavior that exists in a team or an organization -- and the more often people are helping and sharing their knowledge and providing mentoring, the better organizations do on every metric we can measure: higher profits, customer satisfaction, employee retention -- even lower operating expenses.
Има много доказателства, много проучвания, разглеждащи  колко често има проявления на даване в един екип или огранизация, и колкото по-често хората помагат и споделят знанията си, предлагат насоки, толкова по-добре се представят  организациите по всички критерии: по-високи печалби, удовлетвореност на  клиентите, запазване на служителите, дори и по-ниски оперативни разходи.