And in study after study, when people know how they're being paid and how that pay compares to their peers', they're more likely to work hard to improve their performance, more likely to be engaged, and they're less likely to quit.
Проучване след проучване показва, че когато хората знаят как им се плаща и къде стоят спрямо заплатата на другите, е по-вероятно да работят усилено  за по-добро представяне, да са по-ангажирани и е по-малко вероятно да напуснат.