But how can we ensure that people are even having a conversation about what reasonable adjustments might look like for them if a manager's first response is to say, "Oh no, don't come back to work until you're better."
Но как можем да сме сигурни, че с хората ще бъдат проведени разговори за това как биха изглеждали разумните промени за тях, ако първите думи на мениджъра са "О не, не се връщай на работа докато не се оправиш."