So if you are unable to perform your usual work duties, your employer is obligated by the Disability Discrimination Act to make reasonable adjustments to your working arrangements, so that you can continue to work.
Така че, ако не можете да изпълнявате обичайните си служебни задължения, вашият работодател е задължен от Закона за Дискриминация на Хората с Увреждания, да направи разумни корекции в условията ви на труд, за да продължите да работите.