And one of the leaders shared with me the fact that the most impactful development comes when you are able to build the emotional stamina to withstand people telling you that your new idea is naïve or reckless or just plain stupid.
Eräs johtaja kertoi minulle, että tärkein kehitys tapahtuu silloin, kun sinulla on riittävästi henkistä kestävyyttä vastustaa sitä, että uusia ideoitasi pidetään naiiveina, hävyttöminä tai yksinkertaisesti tyhminä.