And then there were stories like Sidney, the CEO, who was so frustrated because her company is cited as a best company for leaders, but only one of the top 50 leaders is equipped to lead their crucial initiatives.
Toinen tarina on turhautuneesta toimitusjohtajasta nimeltään Sidney, jonka yhtiötä pidetään johtajille parhaana yhtiönä, mutta vain yksi huippujohtaja viidestäkymmenestä on varustettu johtamaan ratkaisevia aloitteita.