But for 21st century tasks, that mechanistic, reward-and-punishment approach doesn't work, often doesn't work, and often does harm.
पण २१ व्या शतकातील कामांसाठी, ते तंत्र, बक्षिसी आणि शिक्षा हा दृष्टिकोन कामाचं नाही, नेहमीच काम करत नाही, बऱ्याचदा हानीकारक ठरतं