But that also means that issues like disengagement at work, unemployment, low labor force participation -- these aren't just economic problems, they're existential ones, too.
पण याचाच अर्थ हाही आहे कि कामातील दुर्बलता, बेरोजगारी, कामगारांचा अल्प सहभाग हे केवळ आर्थिक प्रश्न नसून ते  अस्तित्वासंबंधीचेदेखील प्रश्न आहेत.