What's alarming here is that our business operating system -- think of the set of assumptions and protocols beneath our businesses, how we motivate people, how we apply our human resources-- it's built entirely around these extrinsic motivators, around carrots and sticks.
इथे अस्वस्थ करणारी गोष्ट हि आहे कि आपली व्यवसायपद्धती व्यवसायातील गृहीतकं आणि शिष्टाचारांचा विचार करते लोकांना आपण कसं प्रोत्साहित करतो, मानवी संसाधनांचा वापर कसा करतो हे सगळं वरदर्शी प्रोत्साहनांभोवती फिरतं, प्रलोभनांची गाजरं दाखवली जातात.