In the high-income part of our workforce, in the people who end up at the top -- Fortune 500 CEO jobs, or the equivalent in other industries -- the problem, I am convinced, is that women are dropping out.
Kui jutt käib suure sissetulekuga töökohtadest, inimestest, kes on tipus, tegevdirektorite edetabeli ametikohtadest või samaväärsetest töökohtadest teistes valdkondades, seisneb probleem minu kindla veendumuse kohaselt selles, et naised langevad välja.