And I thought to myself, "Wow, if it's me -- who cares about this, obviously -- giving this talk -- and during this talk, I can't even notice that the men's hands are still raised, and the women's hands are still raised, how good are we as managers of our companies and our organizations at seeing that the men are reaching for opportunities more than women?"
kui mina, kes ma ilmselgelt hoolin sellest teemast, pean kõnet ja sel ajal isegi ei märka, et meeste käed on ikka veel üleval ja ka naiste käed on üleval, siis kui osavad oleme me oma firmade või organisatsioonide juhtidena märkama, et mehed otsivad rohkem võimalusi kui naised?