Not fighting the organization that's fighting it -- fighting with them, leading them, connecting them, challenging the status quo because it's important to him.
نه مبارزه بر علیه سازمانی که این وظیفه را دارد، بلکه مبارزه به همراه آنها و رهبری آنها، ایجاد ارتباط و به چالش کشیدن وضع کنونی چون این موضوع برایش مهم است و همچنین افرادی