This is the mark of real change, of true institutional shift, because if we can solve this problem for relaunchers, we can solve it for other career transitioners too.
این نشانه ای از یک تغییر واقعی است، یک تغییر بنیادی حقیقی، چون اگر می توانیم این مشکل را برای دوباره آغازکنندگان حل کنیم، می توانیم آن را برای سایر افرادی که  شغل خود را عوض می کنند هم برطرف کنیم.