If you read management books now, a leader is somebody who can foster creativity, who can get his -- get the employees -- see, I still say "his" -- who can get the employees to talk to each other, who can basically build teams and get them to be creative.
اگر کتابهای مدیریت امروزی را بخوانید رهبر کسی است که توانایی پرورش خلاقیت را داراست، کسی که می تواند نظر خود را- نظر کارکنانش را - بررسی کند و بگوید من هنوز می گویم "او" کسی که می تواند به کارکنانش اجازه دهد تا با یکدیگر گفتگو کننند، کسی که اساسا" قادر هستند که تیم تشکیل دهند و خلاقیت را در آنها پرورش دهند.