We're seeing young founders of companies in their early 20s scale them up to global giants by the time they get to 30, and yet, we expect these young digital leaders to somehow miraculously embody the relationship wisdoms we older workers have had decades to learn.
ما بنیانگذاران جوان شرکتها را در  در ابتدای ۲۰ سالگی می‌بینیم که تا به ۳۰ سالگی برسند به غول‌های جهانی بدل شده‌اند، و هنوز، انتظار داریم که این رهبران جوان دیجیتال به شکلی معجزه‌آسا تجسم خردهای رابطه باشند که ما کارگر‌های قدیمی‌تر دهه‌ها صرف آموختن آن کرده‌ایم.