So we don't want to put 100 percent of the responsibility on women's shoulders, nor would it be wise to do so, and here's why: In order for companies to achieve their strategic financial goals, executives understand that they have to have everyone pulling in the same direction.
پس ما نمی خواهیم تمام بار مسئولیت را بر دوش زنان بگذاریم، این کار عاقلانه هم نیست، به این دلیل: برای این که شرکت ها به اهداف مالی استراتژیکشان برسند، مدیران اجرایی می دانند که باید کاری کنند تا همه افراد به یک جهت پارو بزنند.