Because the internship allows the employer to base their hiring decision on an actual work sample instead of a series of interviews, and the employer does not have to make that permanent hiring decision until the internship period is over.
چون دوره کارآموزی به کارفرما اجازه می دهد تا براساس یک نمونه واقعی کار تصمیم به استخدام بگیرد به جای یک سری مصاحبه، و کارفرما موظف نیست تا اتمام دوره کارآموزی تصمیم به استخدام دائمی بگیرد.