But how can we ensure that people are even having a conversation about what reasonable adjustments might look like for them if a manager's first response is to say, "Oh no, don't come back to work until you're better."
اما چگونه می‌توانیم ضمانت دهیم که افراد  که حتی صحبت می‌کنند در مورد اینکه ماهیت تطبیق معقول  چگونه است اگر اولین واکنش رئیس این هست که بگوید: «اُه نه، تا وقتی بهتر نشدی برنگرد سر کار.»