We are systematically changing just about everything about how organizations work, but by and large, still measuring and rewarding behavior based on old metrics, because changing those systems takes time.
ما مرتبا در مورد همه چیز در حال تغییریم درباره اینکه سازمانها چطور کار می‌کنند، ولی روی هم رفته هنوز براساس معیار‌های گذشته می‌سنجیم و به رفتارها پاداش می‌دهیم، چون تغییر آن سیستم‌ها زمان می‌برد.