Our data shows that for gender diversity to have an impact on innovation, you need to have more than 20 percent women in leadership.
داده‌های ما نشان می‌دهند که برای اینکه تنوع جنسیتی بر خلاقیت تاثیر داشته باشد باید نسبت مدیران زن بیشتر از ۲۰ درصد باشد.