In an organizational setting, this requires new behaviors, and with each new behavior, there is giving up on something old as well.
در یک سازمان، این امرن نیاز به رفتارهای جدیدی دارد، و با هر رفتار جدید، یک رفتارقدیمی نیز وجود  دارد که باید ترک شود.