But for it to really stick, a company has to figure out a way to measure the overall well-being of its employees with the same accuracy and precision that they project growth and earnings.
اما برای تحقق آن، یک شرکت باید با همان دقتی که برای رشد و منافع شرکت بکار می‌بندد، راهی برای اندازه گیری  سلامت کارمندانش پیدا کند.