But that leads employees to stay within what they know and not try new things, so companies struggle to innovate and improve, and they fall behind.
اما این کارمندان رو به موندن در دانشی که دارند، به‌جای تجربه‌ی چیزهای جدید، رهبری می‌کنه، لذا شرکت ها در زمینه‌ی نوآوری و توسعه عقب می‌افتند و به مشکل برمی‌خورند،