If people had the right to decide how their information was shared, and more importantly, have legal redress if their information was misused against them, say to discriminate against them in an employment setting or in health care or education, this would go a long way to build trust.
اگر مردم حق تصمیم گیری درباره نحوه اشتراک‌گذاری اطلاعاتشان داشتند، و مهمتر از همه، داشتن قانون جبران خسارت اگر از اطلاعاتشان علیه خودشان سوءاستفاده می‌شد، مثلا برای تبعیض قائل شدن علیه آن‌ها در یک ساختار استخدامی یا در بهداشت یا تحصیلات، بسیار طول می‌کشید تا اعتماد سازی شود.