You start managing the people who manage the people doing the work, and it's at that point in time, you start to lose control over the output of your job.
شروع به مدیریت افرادی می‌کنید که کسانی که کار را انجام می‌دهند را مدیریت می‌کنند. در این برهه از زمان، کم‌کم کنترلتان بر خروجی کار را از دست می‌دهید.