But if you're stuck in one of these organizations that's still kind of captured by the efficiency myth, how do you start to change it?
و اگر در یکی از این مذاکرات گیر کردید این هنوز هم نوعی دستاورد است با افسانه‌ی کارآمدی، چگونه تغییر را آغاز کنیم؟