What if we could take multimeasure tests and make them scalable and accessible, and provide data to employers about really what the traits are of someone who can make them a good fit for a job?
چطور می‌شود اگر این آزمونهای چندسنجشی را برداریم و درجه‌بندی کرده و در دسترس  قرار دهیم و داده‌هایی را در اختیار کارفرمایان قرار دهیم که درباره خصایص است که آن فرد را مناسب داشتن آن شغل می‌کند؟