In the high-income part of our workforce, in the people who end up at the top -- Fortune 500 CEO jobs, or the equivalent in other industries -- the problem, I am convinced, is that women are dropping out.
در جامعه نیروی کار، در بخشی که درآمد بالا دارند، در میان کسانی که در رده های ارشد حضور دارند، در میان مدیران ارشد 500 شرکت برتر فورچون (Fortune) ، و یا همین تعداد پست در دیگر بخش های جامعه، مشکل این است، آنطور که من متقاعد شده ام، که زنان از جمع های مدیریتی کنار گذاشته شده اند.