When people don't know how their pay compares to their peers', they're more likely to feel underpaid and maybe even discriminated against.
وقتی مردم اختلاف حقوق خود را با بقیه ندونن احتمال بیشتری میره که فکر کنن کم حقوق میگیرن یا فکر کنن که مورد تبعیض واقع میشن.