And here's a strange thing: Unlike an increasing number of Americans who are working and living  and playing with people who think exactly like them because we then become more rigid and extreme, opportunity-makers are actively seeking situations with people unlike them, and they're building relationships, and because they do that, they have trusted relationships where they can bring the right team in and recruit them to solve a  problem better and faster and seize more opportunities.
نکته عجیبی که هست: برخلاف افزایش تعداد آمریکایی هایی که کار، زندگی و تعامل با مردمی دارند که فکر می کنند دقیقاً شبیه آن ها هستند زیرا ما سپس سخت تر و رادیکال تر می شویم، خالقین فرصت به شکل فعالی به دنبال موقعیت هایی هستند که مردمی را متفاوت از آن ها بیابند، و با آن ها ارتباط برقرار کنند، و چون این کار را می کنند، یک ارتباط ناشی از اعتماد دارند جایی که می توانند تیم مناسبی را جمع کنند و آن ها را بکار بگیرند تا مسائل را بهتر و سریع تر حل کنند و فرصت های بیشتری را دریابند.