I mean, we're an organization that is hard to grow very quickly because of the sort of material we deal with, so we have to restructure in order to have people who will deal with the highest national security stuff, and then lower security cases.
چونکه ما سازمانی هستیم که بسختی رشد میکنه بخاطر نوع اسنادی که ما باهاش سر و کار داریم. پس ما باید تغییر ساختار بدیم که بتونیم ادمایی رو داشته باشیم که بتونن با بالاترین مدارک امنیتی سر و کار داشته باشن, و به این ترتیب مشکل امنیتی کمتری خواهیم داشت.