So how does a leader stay credible and legitimate when they haven't done what the people you're leading are doing?
چه‌‌جوری یه مدیر در چنین شرایطی که نمی‌تونه کاری که زیردستاش انجام می‌دن رو انجام بده معتبر و مشروع باقی می‌مونه؟