Because our future leaders are learning from senior role models who just aren't ready to role model yet, much less change the systems that made them so successful.
چون مدیران آینده‌ی ما  از مدیران ارشد الگو می‌گیرند که هنوز آمادگی الگو واقع شدن را ندارند، به ندرت پیش می‌آید که بخواهند سیستمی که آنها را موفق کرده تغییر دهند.