So if you are unable to perform your usual work duties, your employer is obligated by the Disability Discrimination Act to make reasonable adjustments to your working arrangements, so that you can continue to work.
پس اگر شما قادر به انجام وظایف کاری روزانه‌تان نباشید، کارفرمای شما ملزم به رفتار، تبعیض عدم توانایی می‌شود که موجب تطبیق معقول  شرایط کار کردن می‌شود، تا شما بتوانید به کار کردن ادامه دهید.