It's important for CEOs to also expect these proportional pools, and if they hear comments like, "Well, she doesn't have enough business experience," ask the question, "What are we going to do about that?"
همچنین اعضای هیات مدیره‌ها باید، این تعداد متناسب زنان و مردان را انتظار داشته باشند، و اگر نظراتی بشنوند از این قبیل که، «او (زن) تجربه کافی بازرگانی ندارد،» بپرسند که، َ«باید در این باره چه کنیم؟»