In September of this year, a federal court ruled it lawful for a company to discriminate against hiring an employee based on if she or he wears dreadlocks.
سپتامبر امسال، یک دادگاه ایالتی حکمی صادر کرد مبنی بر  قانونی بودن تبعیض استخدامی علیه کارمندانی که مویشان را به سبک آفریقایی بافته اند.