Companies struggled to figure out how to tell who was working and who wasn't, so they just adopted the old systems as best as they could, leading to things like the dreaded time sheet where everyone is under pressure to justify how they spend every second of their day.
شرکت‌ها به این مشکل برخوردند که چگونه تعیین کنند چه کسی سخت کار می‌کند و چه کسی نمی‌کند، بنابراین آن‌ها از قاعده قدیمی به هر نحوی که بود، استفاده کردند، و منجر به چیزهایی شبیه به ورقه‌های ثبت ساعات کار شد که در آن‌، همه زیر فشار هستند تا نحوه گذراندن هر ثانیه از روزشان را توجیه کنند.