Can we and they be doing more to build their leadership capabilities while they're still open, eager and not too far gone down a path of bad habits we totally saw coming?
آیا قادریم کار‌های بیشتری برای ساختن توانایی‌های مدیریت آنها انجام دهیم تا زمانیکه آن‌ها هنوز مشتاق هستند و هنوز خیلی در عمق مسیر عادت‌های بد که  شاهد رواج آن هستیم فرونرفتند؟