And I just look at this, and I think, yes, we could take that so much further by allowing people to set targets by setting calibrated targets, by using elements of uncertainty, by using these multiple targets, by using a grand, underlying reward and incentive system, by setting people up to collaborate in terms of groups, in terms of streets to collaborate and compete, to use these very sophisticated group and motivational mechanics we see.
و من به این نگاه می کنم، و فکر می کنم که، بله ما می توانیم این را خیلی جلوتر ببریم با اجازه دادن به مردم که هدف گذاری کنند با تعیین هدف های درجه بندی شده، با استفاده از عوامل عدم قطعیت، با استفاده از هدفهای چندگانه، با استفاده از یک سیستم پاداش و محرک که به صورت گسترده و نهفته باشد، با سازماندهی به مردم برای همکاری در گروه، در خیابان برای همکاری کردن و رقابت کردن، برای استفاده از این گروه های مجرب و ساز و کار انگیزشی پیچیده، که دیدیم.