And as we disrupt, and are disrupted, the least we can do is to ensure that we still feel at home in our organizations, and that we use our organizations to create that feeling for others.
و مادامیگه مختل میشویم و شده اند، حداقل کاری که میتوانیم بکنیم این است که مطمئین شویم، در موسساتمان  هنوز حس میکنیم که خانه هستیم، و از موسساتمان استفاده میکنیم تا آن  حس را برای بقیه به وجود آوریم.