While organizations are hiring people like me to redevelop their senior leaders for the future, outdated leadership habits are forming right before our eyes among the middle managers who will one day take their place.
در حالی که سازمانها  افرادی مثل من را استخدام می‌کنند که علم مدیران ارشدشان را برای آینده به روز کنم، روش‌های منسوخ مدیریت، درست جلو چشممان در حال شکل گیری است در بین مدیران میانه که روزی  جای آنها را خواهند گرفت.