We know that when it comes to choosing somebody for a job, for an award, we are strongly biased by their race, we are biased by their gender, we are biased by how attractive they are, and sometimes we might say, "Well fine, that's the way it should be."
می دونیم که وقتی نوبت انتخاب کسی به شغلی، یا برای دریافت جایزه ای می رسه، جانبداری شدیدی به نژاد خاصی داریم، یا به جنسیت، یا اینکه چقدر طرف جذابیت داره، و بعضی وقتا هم می گیم "خوب، همینه که هست."