If your leadership isn't repeatedly saying how important diversity and inclusion is to them, and living by example, no one is going to believe you.
اگر مدیر شما به صورت مداوم نمی‌گوید که موضوع تنوع و شمول چقدر برایشان مهم است و زندگی کردن به عنوان الگو، هیچ کسی شما را باور نخواهد کرد.