But if we want to build organizations that can innovate time and again, we must recast our understanding of what leadership is about.
اما اگر می‌خواهیم سازمانی ایجاد کنیم که بتواند بارها نوآوری انجام دهد می‌باید درک‌مان را از رهبری بازآفرینی کنیم.