It has more to do with changing supply and demand for skill, the race between education and technology, globalization, probably more unequal access to skills in the U.S., where you have very good, very top universities but where the bottom part of the educational system is not as good, so very unequal access to skills, and also an unprecedented rise of top managerial compensation of the United States, which is difficult to account for just on the basis of education.
Tai labiau susiję su kintančia paklausa ir pasiūla įgūdžiams, švietimo ir technologijų lenktynėmis, globalizacija, turbūt labiau nelygiu priėjimu prie švietimo JAV, kur yra labai geri  prestižiniai universitetai bet švietimo sistemos apačioje nebe tokie geri, dėl ko turime nevienodas  galimybes įgyti įgūdžių, taip pat precedento neturintis aukščiausių kompanijų vadovų algų kilimas, kurį sunku paaiškinti  vien švietimu ir įgūdžiais.