Because the internship allows the employer to base their hiring decision on an actual work sample instead of a series of interviews, and the employer does not have to make that permanent hiring decision until the internship period is over.
Nes stažuotės leidžia darbdaviams įdarbinant remtis realiais darbo pavyzdžiais, užuot eile pokalbių, ir darbdaviui nereikia priimti nuolatinio įdarbinimo sprendimo, kol stažuotė nėra pasibaigusi.