The good news is that if we added all of those components and thought about them -- how do we create our own meaning, pride, motivation, and how do we do it in our workplace, and for the employees -- I think we could get people to be both more productive and happier.
Geros naujienos yra tos, kad jei visą tai sudėsime krūvon ir pagalvosime apie tai, kaip sukurti prasmę, pasitenkinimą, motyvaciją sau patiems, kaip tai padaryti savo darbovietėje, savo darbuotojams, manau, kad žmonės būtų kur kas produktyvesni ir laimingesni.