You know, this drive for clarity and accountability triggers a counterproductive multiplication of interfaces, middle offices, coordinators that do not only mobilize people and resources, but that also add obstacles.
Žinot, šis aiškumo ir atsakomybės siekis, sukelia bendradarbiavimui žalingų grandžių ir tarpinių biurų dauginimąsi, vadovai, kurie ne tik mobilizuoja žmones ir išteklius, tačiau taip pat kelia kliūtis.