So I always felt like my job was to take these ideas and kind of turn them into company goals, make them achievable, and kind of roll the company over from this steep slope, get it comfortable.
Visada jaučiau, kad mano darbas buvo priimti tas idėjas ir kažkaip jas paversti kompanijos tikslais, ir padaryti juos pasiekiamus, užkelti kompaniją į šią stačią įkalnę, kad pasijusti patogiai.