This is the mark of real change, of true institutional shift, because if we can solve this problem for relaunchers, we can solve it for other career transitioners too.
Tai žymi tikrą pokytį, tikrą institucinę permainą, nes, jei galime išspręsti šią „restarterių“ problemą, mes galime ją išspręsti ir kitiems, karjeros keitėjams.