So when we think about labor, we usually think about motivation and payment as the same thing, but the reality is that we should probably add all kinds of things to it -- meaning, creation, challenges, ownership, identity, pride, etc.
Taigi, kai galvojame apie darbą, sulyginame motyvaciją ir užmokestį, tačiau iš tiesų mes turėtume į tai įtraukti ir daugiau dalykų - prasmę, kūrimą, iššūkius, nuosavybę, tapatybę, pasitenkinimą ir pan.