For example, we actually started asking our employees, do they understand the mission of our company, and do they feel like they believe in it, can they actually influence it, and do they feel that their work actually has an impact on it?
Pavyzdžiui, mes ėmėme teirautis savo darbuotojų, ar jie suvokia įmonės misiją, ar jie ja nuoširdžiai tiki ir žino, kad gali ją įtakoti, ir ar jie suvokia, kad jų darbas išties turi poveikį jos raidai.