And in study after study, when people know how they're being paid and how that pay compares to their peers', they're more likely to work hard to improve their performance, more likely to be engaged, and they're less likely to quit.
Ir tyrimas po tyrimo, kai žmonės žino, kiek jiems yra mokama, ir kiek moka jų bendradarbiams, labiau tikėtina, jog jie dirbs sunkiai, kad pagerintų savo darbą, ir bus labiau susidomėję, ir mažiau tikėtina, kad išeis iš darbo.