Another way that Doug made employees feel valued and showed them that he was paying attention is that he handwrote over 30,000 thank-you notes to employees.
एक दूसरा तरीका जिससे वे कर्मचारियों को मूल्यवान महसूस करवाते और यह दिखाते की वे उनपर ध्यान देते हैं यह था कि उन्होंने कर्मचारियों 30,000 से ज़्यादा हस्तलिखित पत्र भेजे।