Those that felt respected were healthier, more focused, more likely to stay with their organization and far more engaged.
जिन्हें सम्मानित महसूस होता था वे ज़्यादा स्वस्थ होते, ध्यान केन्द्रित होते, संगठन के साथ रहने की अधिक संभावना रखते, और ज़्यादा प्रवृत्त रहते।