An executive told me recently that after doing allyship on his team, the whole team started to normalize calling themselves out and each other out for interrupting.
एक कर्मचारी ने मुझे बताया कि  उसके समूह में मैत्री निभाने के बाद, सबने एक दूसरे को टोकने के लिए ज़िम्मेदारी लेनी शुरू की और माफ़ी भी मांगने लगे।