And how could I possibly have a discussion with my manager about reasonable adjustments to my working arrangements when I didn't know how I was going to be impacted?
मैं संभवतः कैसे अपने मैनेजर से मेरी कामकाजी व्यवस्था के उचित समायोजन के बारे में  विचार-विमर्श कर पाऊँगी जब मुझे ही नहीं पता था मैं कैसे प्रभावित हूँगी?