When all interested parties are able to understand a common model structure, debates and discussions will often focus more directly on specific assumptions, can cut down on "cross-talk", and therefore lead to more productive interactions within the organization.
Када се све заинтересоване стране ће бити у стању да разуме општи модел структуре, дебате и дискусије често фокусирају директно на неколико претпоставки које могу да смање на "преслушавања" и, сходно томе, ће довести до више плодотворному сарадњу у оквиру организације.