Wage discrimination is theorized as contradicting the economic concept of supply and demand, which states that if a good or service (in this case, labor) is in demand and has value it will find its price in the market.
Дискриминација зарада је теоретизована као супротна економском концепту понуде и потражње у којем се наводи да ако је добро или услуга( у овом случају равна снага) у потрази и има вредност, наћи ће своју цену на тржишту.