This creates unemployment and alienation unless new opportunities are created quickly enough – in which case a 'demographic dividend' accrues because productive workers outweigh young and elderly dependents.
Ovo stvara nezaposlenost i otuđenje, osim ukoliko se nove mogućnosti ne naprave dovoljno brzo- u tom slučaju nastaje 'demografska dividenda' jer ima više produktivnih radnika od mladih i starih zavisnih ljudi.