Others argue that the wage gap is a result of different choices by men and women, such as women placing more value than men on having children, and men being more likely than women to choose careers in high paying fields such as business, engineering and technology.
Други тврде да је разлика у платама резултат различитих избора мушкараца и жена као што су жене које постављају више бредности од мушкараца о деци, а мушкарци су више склони него жене да бирају каријеру у високо плаћеним областима као сто су пословање, инжењеринг и технологија.