She accepted a demotion to become a manager of both the Federal Women’s Program, in the NASA Office of Equal Opportunity Programs, and of the Affirmative Action Program.
Zgodziła się na degradację, aby zostać kierownikiem zarówno Federalnego Programu Kobiet, w Biurze Programu Równych Szans NASA, jak i Programu Działań Afirmatywnych.