QRM requires four fundamental structural changes to transform a company organized around cost-based management strategies to a time-based focus: Functional to Cellular: Functional departments must be dissolved.
QRM wymaga czterech fundamentalnych zmian strukturalnych, aby zamienić firmę z zorganizowanej wokół strategii zarządzania kosztami na skupioną na czasie: Z funkcjonalnej na komórkową: Funkcjonalne działy muszą zostać rozwiązane.