Joanna Lahey, professor at The Bush School of Government and Public Service at Texas A&M, found that firms are more than 40% more likely to interview a young adult job applicant than an older job applicant.
Por exemplo, Joanna Lahey, profesora da Bush School of Goverment and public Service na Universidade de Texas A&M, descubriu que as empresas teñen máis de 40% de probabilidades de entrevistar a un solicitante de emprego para adultos novos que un solicitante de emprego máis antigo.