The movement ultimately resulted in the passing of the Equal Pay Act 1970, which came into force in 1975 and which did, for the first time, aim to prohibit inequality of treatment between men and women in Britain in terms of pay and conditions of employment.
Konečným důsledkem bylo přijetí Equal Pay Act 1970, který vešel v platnost v roce 1975 a který poprvé zakazoval nerovné zacházení mezi muži a ženami v oblasti mzdy a pracovních podmínek.