Specific human capital refers to skills or knowledge that is useful only to a single employer or industry, whereas general human capital (such as literacy) is useful to all employers.
Specifický lidský kapitál se týká dovedností nebo znalostí, které jsou užitečné pouze pro jednoho zaměstnavatele nebo pro jeden průmysl, zatímco všeobecný lidský kapitál, jako je gramotnost, je užitečný pro všechny zaměstnavatele.