In 2013, a survey of over 160 CEOs and directors of public and private companies found that the top weaknesses of CEOs were "mentoring skills" and "board engagement", and 10% of companies never evaluated the CEO.
V roce 2013 průzkum více než 160 generálních ředitelů a ředitelů veřejných i soukromých společností zjistil, že špičkovými nedostatky generálních ředitelů byly " poradenské dovednosti" a "angažovanost ve vedení" a 10% společností nikdy nehodnotilo generálního ředitele.