As one consequence, workplace democracy (sometimes referred to as Workers' self-management) has become both more common and more advocated, in some places distributing all management functions among workers, each of whom takes on a portion of the work.
Jako jeden z důsledků se demokracie na pracovišti (někdy označovaná jako "self-management pracovníků") stala běžnější a více prosazovaná, v některých místech rozdělovala všechny řídící funkce mezi pracovníky, z nichž každý přebírá část práce.