The EU has banned this practice; however, there is evidence that it is being replaced by "proxy discrimination", that is, discrimination on the basis of factors that are strongly correlated with gender: for example, charging construction workers more than midwives.
Evropská Unie tento přístup již zakázala; nicméně existují důkazy, že je nahrazován "proxy diskriminací," tj. diskriminací na základě faktorů, které silně souvisí s pohlavím: např. vyšší pojistné pro stavebníky než pro porodní asistentky.