The group emphasises that the positive impact of choosing a certain occupation should be measured by the amount of additional good that is done as a result of this choice, not by the amount of good directly done.
Zdůrazňuje, že pozitivní dopad při výběru určitého zaměstnání by se měl měřit množstvím dobra, které je vykonáno navíc jako následek výběru takové kariéry, ne množstvím dobra,vykonaného přímo.