Following the inclusion of the Treaty of Amsterdam's abovementioned provisions, the directive establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation was enacted in 2000.
Následujíc po přijetí výše zmíněných principů Amsterodamské smlouvy byla v r. 2000 přijatá rámcová směrnice o rovném zacházení na pracovišti a v povolání.