A selection of these solutions is as follows: Increase identifiability: When people feel as though their individual ideas or outputs are identifiable (e.g., subject to evaluation), they are motivated to exert greater effort towards a group task (Harkins & Jackson, 1985).
ومن بين هذه الحلول: زيادة إمكانية التميز: عندما يشعر الناس باحتمالية أكبر في تميز أفكارهم أو نتائجهم (كأن تكون، مثلاً، عرضة للتقييم)، يكون لديهم الحافز لبذل المزيد من الجهود في أداء مهمة جماعية (هاركينز وجاكسون، 1985).