In large organizations it is often not possible to tell who is actually responsible for the outcomes—a problem known as the problem of many hands.
غالباً ما لا يكون من الممكن معرفة من المسؤول فعلاً عن النتائج في المنظمات الكبيرة -وهي مشكلة تُعرف باسم مشكلة الأيدي المتعددة-.