Roles are defined by each circle —or team— via a collective governance process, and are updated regularly in order to adapt to the ever-evolving needs of the organization.
تتحدد الأدوار بكل دائرة —أو فريق— عن طريق عملية إدارة جماعية ، و يتم تحديثها بانتظام حتى تتكيف مع  الإحتياجات الناشئة للمنظمة.