As stated before, the purpose of job analysis is to combine the task demands of a job with our knowledge of human attributes and produce a theory of behavior for the job in question.
كما ذكر من قبل، فإن الغرض من التحليل الوظيفي هو الجمع بين مطالب مهمة الوظيفة مع معرفتنا سمات الإنسان وإنتاج نظرية السلوك لهذا المنصب في السؤال.