Employment Equity also forms part of a company's Black Economic Empowerment scorecard: in a relatively complex scoring system, which allows for some flexibility in the manner in which each company meets its legal commitments, each company is required to meet minimum requirements in terms of representation by previously disadvantaged groups.
التوظيف المنصف يشكل أيضا جزء من التمكين الاقتصادي للسود في الشركة: في نظام تسجيل معقد نسبيا، مما يسمح لبعض المرونة في تصرفات الشركة التي تقابل بها متطلباتها القانونية، كل شركة تلزم بمقابلة الحد الأدنى من المتطلبات من حيث التمثيل من قبل الجماعات المحرومة سابقا.