However, these workers were considered trainees and not official employees, so they could not receive protection under Korean labour laws.
لكن في النهاية هؤلاء تم اعتبارهم كمُتدربين، وليسوا كموظَفين رسميين، لذلك لم يحصلوا على حماية القوانين الكورية للعمالة.