Certain Canadian jurisdictions have pay equity legislation while others do not, hence the necessity of distinguishing between pay equity and pay equality in Canadian usage.
هناك بعض المناطق القضائية الكندية التي تمتلك تشريعات خاصة بالعدالة في الأجور، بينما هناك بعض المناطق ليس لديها هذا المبدأ، ومن هنا أتت أهمية التفريق بين العدالة في الأجر والمساواة في الأجر في الاستخدام الكندي.