In addition, parent workers value family-oriented activities; thus, working long hours reduces their ability to fulfill this identity, and, in return, reduces family satisfaction.
بالإضافة إلى ذلك ، يقدّر العاملون الأهل الأنشطة الموجهة نحو الأسرة ؛ وبالتالي ، فإن العمل لساعات طويلة يقلل من قدرتها على تحقيق هذه الهوية ، وفي المقابل ، يقلل من رضا العائلة.