A typical career path would see a young man hired at age 18 as a shop laborer, be promoted to skilled mechanic at age 24, brakemen at 25, freight conductor at 27, and passenger conductor at age 57.
قد يشهد المسار الوظيفي المعتاد شابًا تم توظيفه في سن 18 عاملاً كعامل متجر ، ويتم ترقيته إلى ميكانيكي ماهر في سن 24 عامًا ، وبراكمان في 25 عامًا ، وموصل شحن في 27 عامًا ، وموصل ركاب في عمر 57 عامًا.