Thus, experts, managers of experts, and executive managers tend to be closer to the interests of the employers than to other workers.
وبالتالي، فإن الخبراء ومديري الخبراء والمديرين التنفيذيين يميلون إلى أن يكونوا أقرب إلى مصالح "أرباب العمل" أكثر من مصالح العمال الآخرين.