Thus, the Philadelphia waitresses took advantage of the lack of employer-regulated emotional labor in order to avoid the potentially negative consequences of emotional labor.
وهكذا، إستغلت نادلات فيلادلفيا عدم وجود عمل عاطفي يُنظم من قبل صاحب العمل من أجل تجنب العواقب السلبية المحتملة للعمل العاطفي.