By increasing the perceived importance of their personal roles within the group, members tend to work harder towards achieving group goals (Kerr & Bruun, 1983).
وبزيادة الأهمية المُدرَكة للأدوار الشخصية داخل الجماعة، يميل الأفراد لبذل جهد أكبر في العمل لتحقيق أهداف الجماعة (كير وبرون، 1983).