This functional coaching can be redundant when teams have highly supportive internal environments and therefore are less critical to the overall development of shared leadership.
وقد يكون هذا التدريب الوظيفي زائدًا عن الحاجة إذا كانت البيئة الداخلية للفريق داعمة للغاية فتكون بالتالي أقل أهمية للتطوير الإجمالي للقيادة المشتركة.