Training or rewarding for personal habits or traits such as dependability and conscientiousness can yield significant return on investment for an organization.
الفحص أو التدريب للعادات أو الصفات الشخصية مثل الثقة والأجتهاد يمكن أن تسفر عن عائد على الاستثمار بالنسبة للمنظمة.