The General Labour Law (7/15), which came into effect on 15 September 2015, prohibits employment discrimination on the basis of sexual orientation, among other categories.
يحظر قانون العمل العام (15/7) الذي دخل حيز التنفيذ في 15 سبتمبر 2015 التمييز في التوظيف على أساس التوجه الجنسي من بين أسس أخرى.