Normally, the goal of managing performance is to allow individual employees to find out how well they had performed relative to performance targets or key performance indicators during a specific performance period from their supervisors and managers.
الهدف من إدارة الأداء عادة هو السماح للموظفين معرفة كيف كان أداؤه نسبة إلى أهداف الأداء أو مؤشرات الأداء الرئيسية أثناء فترة أداء محددة من المشرفين والمديرين.