If an employee uses this strategy before giving their supervisor they opportunity to handle the situation first, this strategy can be deemed active–destructive.
وإذا استخدم أحد الموظفين هذه الإستراتيجية قبل إعطاء مشرفه الفرصة للتعامل مع الموقف أولاً، فيمكن اعتبار هذه الإستراتيجية هدامة نشطة.