Endenburg's policy decision-making method was originally published as based on four essential principles in order to emphasize that the process of selecting people for roles and responsibilities was also subject to the consent process.
نٌشر أسلوب سياسة أخذ القرار الخاص بإندنبيرغ في الأصل على أنه يعتمد على أربعة مبادئ أساسية بهدف التأكيد على عملية اختيار الناس من أجل الأدوار والمسؤوليات والتي كانت خاضعة لعملية الموافقة أيضا.