However, the evidence base remains fragmented and incomplete, largely related to weaknesses in the underlying human resource information systems (HRIS) within countries.
ومع ذلك ، تظل قاعدة الأدلة مجزأة وغير كاملة ، وترتبط إلى حد كبير بنقاط الضعف في نظم المعلومات الأساسية للموارد البشرية (اتش آر أي اس ) داخل البلدان.