Employees employ this route when they desire to voice their opinions but lack sufficient avenues to effectively express themselves.
ويوظف الموظفون هذا الطريق عندما يرغبون في التعبير عن آرائهم لكنهم يفتقرون إلى السُبل التي يمكنهم من خلالها التعبير عن أنفسهم بشكل فعال.