Therefore, supervisors should not only take actions to encourage dissent, they must be willing to seek out individuals willing to say no to them (Roberto, 2005).
ولذلك، لا ينبغي أن يتخذ المشرفون إجراءات فقط لتشجيع المعارضة، بل يجب أن يكونوا على استعداد للبحث عن الأفراد المستعدين لقول "لا" لهم (روبرتو، 2005).