Also in early 2015, she called for a law that would force companies to allow female employees to see how their salaries compare with those of male colleagues.
أيضا في أوائل عام 2015، دعت لإصدار قانون يجبر الشركات بالسماح للموظفات الإناث بمعرفة كيفية مقارنة رواتبهن مع تلك لزملائهن من الرجال.