Organizational identification and workplace freedom of speech has an effect on an individual's choice of expressing dissent (Kassing, 2000).
تمتلك الهوية التنظيمية وحرية التعبير في مكان العمل تأثيرًا على اختيار الفرد في التعبير عن المعارضة (كاسينج، 2000).