Thus US federal law now states that "employers may not pay unequal wages to men and women who perform jobs that require substantially equal skill, effort and responsibility, and that are performed under similar working conditions within the same establishment."
لذلك فإن القانون الفيدرالي الأميريكي ينص الآن على: ”لا يجب على أصحاب العمل التفرقة بين النساء والرجال في الأجر في الوظائف التي تتطلب فعليا مهارت ومجهود ومسؤوليات متساوية، والتي يتم أداءها تحت نفس ظروف العمل داخل نفس المنشأة".