Second, it established the mixed-motive framework as an evidentiary framework for proving discrimination under a disparate treatment theory even when lawful reasons for the adverse employment action are also present.
وثانياً أنشأت الإطار المختلط الدافع كإطار استدلالي لإثبات التمييز بموجب نظرية معاملة متباينة حتى عندما تكون هناك أسباب قانونية لعمل العمالة المعاكسة.