This is not a consensus-based system, not even a consent-based system, but one that integrates relevant input from all parties and ensures that the proposed changes and objections to those changes are anchored in the roles' needs (and through them, the organization's needs), rather than people's preferences or ego.
وهذا ليس نظام مبني على توافق الآراء, ولا حتى موافقة القائم على النظام, ولكنه نظام  يدمج المدخلات ذات الصلة من جميع الأطراف ويضمن أن التغييرات المقترحة و الاعتراضات على تلك التغييرات ترتكز في احتياجات الأدوار (ومن خلالهم ، احتياجات المنظمة) ، بدلا من تفضيلات الناس أو الأنا.