Any employer who breaches the anti-discrimination clauses in the Employment Service Act or Act of Gender Equality in Employment could face a fine of NT$300,000 to NT$1,500,000.
أي صاحب عمل يخالف بنود مكافحة التمييز في قانون خدمة التوظيف أو قانون المساواة بين الجنسين في التوظيف يمكن أن يواجه غرامة قدرها 300,000 إلى 1,500,000 دولار تايواني.