Evaluations should be based on changes in performance based around the four main issues: institutional arrangements, leadership, knowledge, and accountability.
وينبغي أن تستند التقييمات إلى تغييرات في الأداء تستند إلى القضايا الرئيسية الأربع: الترتيبات المؤسسية والقيادة والمعرفة والمساءلة .