The attachment to the notion of fun by contemporary companies has resulted in workplace management coming to recognise the potentially positive effects of "workplay" and realise that it does not necessarily undermine workers’ performance.
وقد أدى التعلق بمفهوم المتعة من قبل الشركات المعاصرة في إدارة مكان العمل إلي التعرف على التأثيرات الإيجابية المحتملة من الفكاهة، وإدرك أنه لا يقوض بالضرورة أداء العمال.