They believe that because of a person's self-ownership, that any freedom given up in a laissez-faire marketplace would be a voluntary contract (consent) and believe there is nothing authoritarian about capitalist employer-employee relationships in such a condition: "There is nothing authoritarian, dictatorial or exploitative in the relationship.
ويعتقدون أنه بسبب الملكية الذاتية للفرد، فإن أية حرية ممنوحة في سوق حر ستمثل عقدًا طوعيًا (قبول) ويعتقدون بعدم وجود استبدادية في العلاقات الرأسمالية بين الموظف وصاحب العمل في مثل هذه الظروف، " تشوب العلاقة استبدادية أو ديكتاتورية أو استغلالية.