According to Schmidt and Hunter, "for hiring employees without previous experience in the job the most valid predictor of future performance is general mental ability."
وفقا لشميدت وهنتر، "لتعيين موظفين دون خبرة سابقة في العمل في إن التنبيء الأكثر صالحية للأداء المستقبلي هو القدرة العقلية العامة".