People who followed an “orderly” career path (characterized by consistent employment and gradual ladder-climbing within a single organization) retired earlier than others, including people who had intermittent careers, those who entered the labor force late, as well as those who enjoyed regular employment but who made numerous lateral moves across organizations throughout their careers.
تقاعد الأشخاص الذين اتبعوا مسارًا وظيفيًا منظمًا (يتميزون بعمالة ثابتة وتسلق سلم تدريجي داخل منظمة واحدة) في وقت مبكر عن غيرهم، بما في ذلك الأشخاص الذين لديهم وظائف متقطعة، والذين دخلوا القوى العاملة في وقت متأخر، وكذلك أولئك الذين استمتعوا بها التوظيف المنتظم ولكن الذي اتخذ العديد من التحركات الجانبية عبر المنظمات طوال حياتهم المهنية.