Courts use a similar test to determine whether a worker was concurrently employed by more than one person or entity; commonly referred to as "joint employers".
كما أن المحاكم تستخدم اختبارا مماثلاً لتحديد ما إذا كان العامل أو الموظف قد تم توظيفه في نفس الوقت لدى أكثر من شخص واحد أو شركة واحدة، وعادة ما يشار إلى هذه الحالة بمصطلح "أرباب العمل المشترك".