The first "expression threshold" is crossed when an organizational member conveys felt anger to individuals at work who are associated with or able to address the anger-provoking situation.
وأول " حد للتعبير " تم تجاوزه عندما نقل عضو تنظيمي شعور الغضب للأفراد في العمل الذين يرتبطون أو قادرين على معالجة هذه المواقف المثيرة للغضب.