In Taiwan, the Act of Gender Equality in Employment gives women three days of "menstrual leave" per month, which will not be calculated toward the 30 days of "common sick leave", giving women up to 33 days of "health-related leaves" per year.
وفي تايوان، يمنح قانون المساواة بين الجنسين في العمل المرأة ثلاثة أيام من "إجازة الحيض" في السنة، ولن يتم حسابها في غضون 30 يومًا من "الإجازة المرضية المشتركة"، مما يمنح المرأة 33 يومًا من الإجازات المتعلقة بالصحة سنويًا.