A lower court ruling found that it was "in the scope of the hospital authority over personnel issues to remove her from her supervisory position," but Japan's Equal Employment Opportunity Law specifically bans demotion due to pregnancy.
ووجد حكم صادر عن محكمة أدنى أنه "في نطاق سلطة المستشفى على قضايا الموظفين لإخراجها من منصبها الإشرافي"، لكن قانون تكافؤ فرص العمل في اليابان يحظر على وجه التحديد خفض معدل الحمل بسبب الحمل.