Discrimination against employees and prospective employees based on "sexual orientation" is prohibited under Article 107(2)(b) of the Employment and Industrial Relations Code 2015.
يحظر التمييز ضد الموظفين والموظفين المحتملين على أساس "التوجه الجنسي" بموجب المادة 107 (2) (ب) من قانون التوظيف والعلاقات الصناعية لعام 2015.