In 2003, the UK Government introduced legislation that gave parents of children under 6, or the parents of disabled children under 18, the right in law to request a flexible working arrangement from their employer.
وفي عام 2003، قدمت حكومة المملكة المتحدة تشريعًا منح الموظفين، الذين لديهم أبناء تقل أعمارهم عن 6 أعوام، أو مَن لديهم أبناء معاقون تحت سن 18 عامًا، الحق القانوني في طلب العمل وفق نظام الساعات المرنة من صاحب العمل.