However, corporate identity needs to be managed on a structural basis, to be internalized by the employees and to harmonize with future organizational developments.
ومع ذلك فهوية الشركات بحاجة إلى أن تدار على أساس الهيكلية، على أن يكون داخليا من قبل الموظفيين والمواءمة مع التطورات التنظيمية في المستقبل.