Discrimination based on sexual orientation in the workplace has been banned by articles 45(2) and 406(3) of the Labour Code since 2008.
منذ عام 2008 أصبح التمييز على أساس التوجه الجنسي في أماكن العمل محظور قانوناً بموجب المادتين 45 (2) و406 (3) من قانون العمل.