This "apartheid" has been seen by some, such as the United Kingdom Disabled Persons Council, as especially concerning with regard to public transportation, education and health facilities, and perhaps most relevantly places of employment.
وقد تم النظر في هذا "التمييز العنصري" من قبل البعض، مثل مجلس المعوقين بالمملكة المتحدة، مع إيلاء اهتمام خاص فيما يتعلق بمرافق النقل العام والتعليم والصحة وربما أماكن التوظيف المتصلة بها.