In addition, it suggests that leadership patterns must be modified, particularly when dealing with professionals and highly trained specialists, and motivation must take the form of active, willing participation rather than forceful subjugation.
وأيضا، يقترح أن تعدل أنماط القيادة، تحديدا عن التعامل مع مهنيين ومتخصصين ذوو تدريب عالي، والتحفيز يجب أن ينطلق من اشتراك نشط وليس بإذعان بالقوة.