A 2013 Carnegie Mellon University study found that, nationally, Muslims had "13% fewer callbacks" than Christians after submitting identical job applications to the same establishments.
وجدت دراسة جامعة كارنيجي ميلون 2013 أن معدل تلقي المسلمين لمكالمات توظيف أقل بـ "13%" من المسيحيين بعد تقديم طلبات عمل متطابقة إلى نفس المؤسسات.