They feel their supervisors respect their opinions and that they have mutual influence and persuasion over the outcome of organizational decisions.
لأنهم يشعرون أن مشرفيهم يحترمون آراءهم وأن لديهم تأثيرًا متبادلاً وإقناع بشأن نتائج القرارات التنظيمية.