ROWE tries to give managers the tools to define goals which can be clearly met or unmet by the results of individual contributors working for that manager.
ROWE намагається дати менеджерам інструментальні засоби для визначення цілей, які можуть бути чітко досягнуті або недосягнуті результатами індивідуальних працівників, які працюють на цього менеджера.