Distraction-conflict theory contends that when a person is working in the presence of other people, an interference effect occurs splitting the individual's attention between the task and the other person.
Теорія відволікання-конфлікту стверджує, що коли людина працює в присутності інших людей, відбувається ефект інтерференції шляхом розколу уваги індивіда між завданням та іншою особою.