Social networks have also been used to examine how organizations interact with each other, characterizing the many informal connections that link executives together, as well as associations and connections between individual employees at different organizations.
Соціальні мережі також використовувались для дослідження того, як взаємодіють компанії, характеризуючи багато неформальних зв'язків, які поєднують між собою представників керівництв, а також асоціації та зв'язки між окремими робітниками в різних компаніях.