Alva Myrdal and Viola Klein as early as 1956 focused on the potential of both men and women working in settings that included paid and unpaid types of work environments.
Альва Мюдраль та Віола Кляйн у 1956 зосередились на потенціалі як жінок, так і чоловіків, що працюють в умовах, котрі включають оплачувані і неоплачувані типи трудових середовищ.