In order for praise to effect positive behavior change, it must be contingent on the positive behavior (i.e., only administered after the targeted behavior is enacted), must specify the particulars of the behavior that is to be reinforced, and must be delivered sincerely and credibly.
Для того, щоб похвала вплинула на позитивну зміну поведінки, вона повинна бути залежною від позитивної поведінки (тобто, адмініструватися тільки після того, як цілеспрямована поведінка введена в дію), повинна вказувати особливості поведінки, яка повинна бути підкріплена, і повинна бути надана щиро і достовірно.