In contrast to the governance process, which is collective and integrative, each member filling a role has a lot of autonomy and authority to make decisions on how to best achieve his or her goals.
На противагу процесу управління, що є колективним і інтегративним, кожен учасник, що заповнює будь-яку роль, має високу ступінь автономності та повноважень для прийняття рішень щодо найбільш ефективних способів досягнення своїх цілей.