In federal legislation, the key planks for the right to a useful and remunerative job included the National Labor Relations Act of 1935 and the Fair Labor Standards Act of 1938.
У федеральному законодавстві, ключові моменти у праві на корисну та оплачувану роботу, включали Закон про національні трудові відносини 1935 р. і Закон про справедливі трудові стандарти 1938 року.