The project was organized according to what has been called "benevolent hierarchy" and "non-hierarchical leadership", as Chicago designed most aspects of the work and had the final control over decisions made.
Проект был организован в соответствии с так называемой «доброжелательной иерархией» и «неиерархическим руководством», так как Чикаго разрабатывала многие аспекты работы и принимала окончательные решения.