3.8 女神节 为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节111周年，弘扬新时期女性自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，区总工会邀请女职工会员线上学习《福建省女职工劳动保护条例》，参加“庆三八”在线答题专场，赢取节日好礼。 活动攻略来了 赶紧看过来 一、活动对象 全区持有“泉工惠”职工服务卡的女性工会会员。 重要的事情再说三遍 女性工会会员 女性工会会员 女性工会会员 （请男同胞绕道） 2、学习阶段 3月2日-4日，通过“泉港工会”微信公众号，每天推出10道精选题，邀请“女神”们线上学习，提前掌握答题攻略。 3、答题阶段 3月5日（星期五）晚上20:00，“女神”们通过“泉港工会”微信公众号，点击右下角“会员服务”进入答题链接，题目共设10题，在题库中随机抽取，每人有三次答题机会。 4、奖项设置 共设100名，按照答题提交先后顺序并准确率在100%以上的为获奖者，奖品为女性用品一份。 5、领取方式 1.3月6日（星期六）在“泉港工会”微信公众号公布中奖名单。 2.中奖者于3月8日（星期一）9:00至17:30凭个人“泉工惠”职工服务卡（代领者请携带本人身份证复印件及中奖会员的职工服务卡）到区总工会一楼服务中心领取，逾期不候。 想得到奖品吗？ 快打开这份“锦囊” 答案都在下方！ 《福建省女职工劳动保护条例》 知识问答（三） 单选题 1.用人单位未按时足额缴纳生育保险费的，由生育保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收的（）滞纳金，逾期仍不缴纳的，由县级以上地方人民政府生育保险费征收行政主管部门处欠缴数额（）的罚款。 A.万分之五，一倍以上三倍以下 B.万分之五，一倍以上五倍以下 C.万分之三，一倍以上三倍以下 D.万分之三，一倍以上五倍以下 点击查看正确答案答案：A 2.在哺乳期内的女职工，用人单位每天应当在工作时间内安排其（）小时的休息或者哺乳时间，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿每天增加（）小时哺乳时间，并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A.1，0.5 B.1，1 C.0.5，0.5 D.1.5，1 点击查看正确答案答案：B 3.女职工人数较多或者女职工比例较高的单位，应当根据女职工的需要，设置（）、（）、（）等设施。 A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室 C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室 D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室 点击查看正确答案答案：A 4.女职工怀孕三个月以内流产的，产假为（）天。 A.十至十五 B.十五至三十 C.三十至四十二 D.四十二 点击查看正确答案答案：B 5.在领取失业保险金期间分娩的失业人员，失业前已经参加生育保险的，可以向所在地失业保险经办机构领取相当于本人（）个月失业保险金的生育补助。 A.一 B.二 C.三 D.六 多选题 6.（）、（）依法对用人单位遵守《福建省女职工劳动保护条例》情况进行监督，支持和协助女职工维护合法权益。 A.工会组织 B.妇女组织 C.青年组织 D.职工代表 点击查看正确答案答案：AB 7.用人单位在什么情况下，不得以任何理由和方式歧视女性？ A.录（聘）用、裁员 B.定岗 C.晋职、晋级 D.评聘专业技术职务 点击查看正确答案答案：ABCD 8.女职工在（）期间内的，用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间，并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A.怀孕不满三个月 B.怀孕三个月以上七个月以下 C.怀孕七个月以上 D.哺乳期 点击查看正确答案答案：ACD 9.（）女职工生育期间仍按原渠道领取工资，不享受生育津贴。 A.国家机关 B.财政核拨的事业单位 C.国有企业 D.财政核补的事业单位 点击查看正确答案答案：ABD 10.由县级以上的医疗机构或者妇幼保健机构诊断患有更年期综合症的女职工，经治疗效果仍不显著，且不能适应原劳动岗位的，（），（），用人单位为其（）适宜的工作。 A.经本人申请 B.用人单位批准 C.双方协商同意 D.暂时安排 点击查看正确答案答案：ACD END 主编：刘宗强 责编：凌云制作：唐糖
2021年度天水市分散按比例安排残疾人就业年审工作通告 2021年度天水市分散按比例安排残疾人就业年审工作 通告 根据《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》(国务院令第488号)《甘肃省残疾人就业办法》《甘肃省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》(甘政办发〔2020〕87号)《天水市残疾人就业保障金征收使用管理实施细则》(天政办发〔2018〕159号)等有关规定，现将2021年度全市行政区域内的机关、团体、企事业单位和其他经济组织等用人单位(以下简称“用人单位”)分散按比例安排残疾人就业年审工作有关事项通告如下： 一、年审对象： 天水市行政区域内的机关、团体、企事业单位及其他经济组织等。 二、年审时间： 2021年3月1日至5月30日 三、年审地点 2.涉税企业及其他经济组织到办公、生产经营所在地县区残联或所属残疾人就业服务所办理年审。 3.根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(2019年第98号)规定，自2020年1月1日至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴征收。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上的，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 4、根据《甘肃省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》(甘政办发〔2020〕87号)的规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。如减免政策调整的，按照国家政策规定执行。 四、年审资料 1.用人单位签章的《甘肃省分散按比例安排残疾人就业统计报表》(请从甘肃残疾人就业信息网www.gscjrjy.org.cn下载填写)。 2.用人单位2020年1月、6月、12月的工资表和职工名册，工资表必须为装订在会计凭证后的工资单原件及复印件，对于聘用残疾职工工资必须达到上年度全市最低工资标准。 3.在职残疾职工身份证、残疾人证或残疾军人证原件及复印件。 4.用人单位依法与残疾职工签订的劳动合同(或行政介绍信)原件及复印件。 5.用人单位2020年度为残疾职工缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险相关资料原件及复印件。 6.用人单位安排残疾职工必须为在岗人员，精神残疾1至4级、智力残疾1至3级不作为安置残疾人就业认定对象。 以上资料复印件，统一使用A4复印纸，并加盖单位公章。 五、有关事项 1.各级残疾人就业服务机构对于审核确认用人单位已安置残疾职工人数和残保金缴纳金额，要按照各自负责审核的对象，通过《按比例就业年审软件审核系统》向税务部门实时传递数据，并向用人单位出具《已安置残疾人核定通知书》。 2.逾期未办理年审的用人单位，按照有关规定，视为未安排残疾人就业，将按照财政或税务部门提供的人数核定残保金，由税务部门依法足额征收。 3.对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金的用人单位，依照相关规定，由税务部门依法予以追缴，并将其失信行为记入信用记录，纳入全国信用信息共享平台。 特此通告 天水市残疾人劳动就业服务中心 2021年3月1日 来源：天水在线 声明：本文已注明转载出处，如有侵权请联系我们删除！联系邮箱：news@ersanli.cn 收藏 举报