临近春节,许多在外务工的打工者开始陆续返回家乡。而随着他们的离开,部分行业“用工荒”问题也开始显露,尤其是家政、保洁、外卖、代驾等以灵活用工形式为主的行业,“用工荒”问题极为严峻。为解决该问题,许多单位开始通过涨薪、奖励等方式留人。  据了解,北京市朝阳区双井某外卖配送站点就在高价招聘骑手。除夕至初四,该外卖配送站点将每单外卖价格提高到20元;初四至初七,将每单外卖价格提高到15元,相比平时每单的8-10元,春节期间外卖订单价格涨了近1倍。 无独有偶,某平台为了春节期间不给雇主造成空岗困扰,也特通过评优、奖励等措施鼓励平台育儿嫂错峰返乡。除此之外,为缓解春节“用工荒”问题,北京也将开展春节家政服务市场保供行动。1月17日至2月8日,在岗服务超过18天(含)的住家型家政服务员,按每单最高不超过400元给予奖励;计时型家政服务员,按每单25元给予奖励。  由此不难看出,春节期间,不管是企业还是国家相关部门,为弥补岗位空缺、提高人才留存率,都做了极大努力。不过,即使如此仍有部分企业的“用工荒”问题没有得到缓解,导致经营受阻。所以为有效解决该问题,企业除自身采取涨薪、奖励等措施外,也开始积极寻找第三方机构的帮助。而这其中,用友薪福社便是许多企业都选择合作的对象,至于用友薪福社为何能如此受欢迎,得益于其具有的强大实力。  据悉,为助力各行企业有效提高招聘效率及人才留存率,用友薪福社在原有服务的基础上,特推出招募服务,以助力企业克服用人难题。具体而言,在合作时,针对没有转型社会化用工的企业,用友薪福社会为该企业定制社会化用工一体化解决方案,并帮助其调整用工结构,转传统雇佣模式为社会化用工模式。而当企业调整用工关系后,用友薪福社依托社会化用工招募副业无忧平台,能根据企业需求制定岗位及人员画像,并提供人员风险及能力测评,同时也能协助企业搭建人员能力素质模型以及人员梯队。因此在用友薪福社的帮助下,企业能快速定位符合岗位需求的社会化用工人才,进而在降低用人成本的同时提高人员留存率,最后有效解决“用工荒”问题。  而针对已经应用社会化用工的企业,通过圈圈招募小程序,用友薪福社也能帮助其收获更理想的招募效果。在圈圈招募上,企业不仅能快速发布招募信息,还能一键导出投递信息,操作简单又方便。同时,圈圈招募上线的多种红包奖励,也能很好地刺激消息传播,进一步提升企业的招募效率。 由此综合来看,用友薪福社优势非常明显,能有效提高企业招聘效率、降低用人成本,是极为专业的社会化用工领域整体解决方案服务商。因此,面对即将到来的春节,用友薪福社也需继续优化完善自身的服务及平台,进而为更多春节期间出现“用工荒”问题的企业提供强有力的支撑,助力更多企业高效解决招聘问题,进而迎接更美好的新年。
2021年1月6日，在河南省南阳市公安局高速交警支队内邓高速的会议室来了一群特殊的小客人，而这些客人对他们面前摆放的路况设施问东问西，一切都充满了好奇。而这些小客人都是来自内邓高速两旁学校的学生们。  据南阳市公安局高速交警支队内邓大队大队长蓝茁介绍说，2016年内邓高速开通，他们在执勤的时候，发现周边的小孩没事都跑到高速上玩，很是危险，后来了解到，这些孩子大部分是留守儿童，父母都在外打工，家里的老人都也管不住这些熊孩子。  后来他们联系周边的学校，到学校给这些孩子们宣传交通安全常识，不要到高速路上玩，以免发生意外。在宣传交通安全知识的同时，又了解到一些品学兼优，家里困难的学生，他们决定在2021年1月10是中国第一个警察节，在警察节到来之际，决定让这些孩子到警营共同过节。  这些孩子对于什么都很好奇，这个是干嘛用的，那个是干嘛用的。还有一些孩子戴上了警察叔叔的帽子，帅气 的 给大家敬礼。 对于孩子们的到来，警察叔叔，给他们购买了礼物，一名小女孩高兴 的 说，自己得到8件礼物，以前也收到过礼物，但是没有收到过这么多礼物。还把自己的毛茸茸的小熊送给自己的妹妹。  在民警的引导下，孩子们与民警一起宣誓，观看高速交警工作纪录片，零距离接触警用装备，尽情乘坐警用车辆，与民警们同吃一顿饭，全面了解高速交警工作的职责与流程，切实感受人民警察忠于职守、服务人民的使命与担当，全方位、多角度体验警营生活，还与民警们一起表演歌曲、快板、诗朗诵等文艺节目。 弘扬新时期人民警察精神、增强警察职业荣誉感和自豪感，通过对留守儿童学生代表走进警营、感受警营氛围、了解警营文化、宣传警营文化，更直观的展现高速交警为高速公路的平安畅通付出的努力，增加了大家的安全感，进而更好地奋发图强、立志躬身行。(王云)