虽然春节假期刚过完不久， 但这并不妨碍我们 期待下一个假期。 放假，说来就来了！ 妇女节（3月8日） 妇女放假半天！ 就在下周一！ 妇女节放假是有明确规定吗？有！ 妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。 在妇女节当天女职工上班，有加班费吗？没有！ 据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。 如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。 单位或工会是否有义务在妇女节给职工发福利？没有！ 用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。 单位发的福利是否计入工资总额？不计入！ 根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定： 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。 而该规定第十一条规定：“下列各项不列入工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。 因此，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。 每到三八妇女节时 男职工们会晒出各自的心声 隔着屏幕都能感受到羡慕  特别注意：部分公民放假的假日如果适逢星期六、星期日，是不再补假的。在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。 来源：河北新闻网
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