来源/县经信局 致苍南县企业和广大员工的倡议书 全县企业和广大员工： 当前疫情防控形势依然严峻复杂，为贯彻省、市及县委、县政府有关决策部署，巩固来之不易的防控成果，确保企业员工的健康安全，确保企业生产的稳定有序，我们发出如下倡议： 一、鼓励外地员工留苍过年。企业要通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”“领导带头”等积极措施留工稳岗，关怀引导外地员工尽量“就地过年”“留苍过年”。员工要改变传统回家过年的观念，采用网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日问候。确需返乡过年的员工，要做好防疫措施，有条件的企业可开展“点对点”送返，确保员工往返途中和假期安全。 二、严格落实疫情防控措施。企业要履行主体责任，严格落实各项疫情防控规定，做好应急预案，完善防疫物资储备，规范设置临时观察点。强化员工管理，引导春节期间人员不扎堆、少流动，不到中高风险地区探亲访友和观光旅游。加强大型会议活动规范化管理，严格控制大规模聚集性会议活动，50人以上集聚性会议活动需制定防控方案，不组织10人以上的聚会聚餐。员工要做好个人卫生防护，做到戴口罩、勤洗手，减少聚餐聚集活动。对节后返苍员工，要遵守防控各项要求，严格落实防控举措。 三、加强留苍员工关心关爱。企业要保障员工权益，按时足额支付劳动者工资和加班费，共同维护劳动关系和谐稳定，提高员工获得感和满意度。规范用工管理，统筹安排春节期间的生产作息，保障员工的休息休假权利。合理安排留苍员工的工作生活，适当提高食宿标准，开展“送温暖送关爱”等活动，营造关心关爱员工的浓厚氛围，努力使外地员工在苍“安心过年”“温暖过年”。 四、科学安排生产确保“开门红”。企业要尽早谋划，科学制定春节前后生产计划。生产任务较重的企业，在坚决守住安全生产底线的前提下，通过缩短假期、延后检修等方式，调度增加一季度产量安排。协同产业链上下游和物流运输企业，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。制定职工春节错避峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。提前谋划节后用工，积极参加我县开展的专场网络招聘会、线上人力资源供需对接会等活动。 苍南县经济和信息化局 2021年1月10日 ..............................................
来源/县经信局 版权归原作者所有，如有侵权请及时联系 致苍南县企业和广大员工的倡议书 全县企业和广大员工： 当前疫情防控形势依然严峻复杂，为贯彻省、市及县委、县政府有关决策部署，巩固来之不易的防控成果，确保企业员工的健康安全，确保企业生产的稳定有序，我们发出如下倡议： 一、鼓励外地员工留苍过年。企业要通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”“领导带头”等积极措施留工稳岗，关怀引导外地员工尽量“就地过年”“留苍过年”。员工要改变传统回家过年的观念，采用网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日问候。确需返乡过年的员工，要做好防疫措施，有条件的企业可开展“点对点”送返，确保员工往返途中和假期安全。 二、严格落实疫情防控措施。企业要履行主体责任，严格落实各项疫情防控规定，做好应急预案，完善防疫物资储备，规范设置临时观察点。强化员工管理，引导春节期间人员不扎堆、少流动，不到中高风险地区探亲访友和观光旅游。加强大型会议活动规范化管理，严格控制大规模聚集性会议活动，50人以上集聚性会议活动需制定防控方案，不组织10人以上的聚会聚餐。员工要做好个人卫生防护，做到戴口罩、勤洗手，减少聚餐聚集活动。对节后返苍员工，要遵守防控各项要求，严格落实防控举措。 三、加强留苍员工关心关爱。企业要保障员工权益，按时足额支付劳动者工资和加班费，共同维护劳动关系和谐稳定，提高员工获得感和满意度。规范用工管理，统筹安排春节期间的生产作息，保障员工的休息休假权利。合理安排留苍员工的工作生活，适当提高食宿标准，开展“送温暖送关爱”等活动，营造关心关爱员工的浓厚氛围，努力使外地员工在苍“安心过年”“温暖过年”。 四、科学安排生产确保“开门红”。企业要尽早谋划，科学制定春节前后生产计划。生产任务较重的企业，在坚决守住安全生产底线的前提下，通过缩短假期、延后检修等方式，调度增加一季度产量安排。协同产业链上下游和物流运输企业，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。制定职工春节错避峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。提前谋划节后用工，积极参加我县开展的专场网络招聘会、线上人力资源供需对接会等活动。 苍南县经济和信息化局 2021年1月10日