天地不仁  数年前，云南有一位王姓老人，女儿不幸去世，老人茶饭不思，眼前尽是孩子的身影；在一次偶然的机会下，老人误食毒蘑菇，竟产生了幻觉，见到了女儿画画的场景，画中的一草一木清晰可见，而这幅画早在搬家的过程中弄丢了；为了再次见到女儿，老人连吃8年毒蘑菇。  同样，韩国有一位年轻妈妈Ji-sung，女儿Nayeon在7岁时便离开了，Ji-sung始终无法从伤痛中走出。人是有情感的，思念是无法控制的，执念难以放下，有许多爱没说出来，想道歉却没有机会，如果上天能够再给一次机会…… 逆天行事 Ji-sung十分幸运，在VR（虚拟现实）技术团队的帮助下，Ji-sung得以再见女儿，母女间故事被拍摄成纪录片，科技在这一刻是有温度的，能够温暖每一个人。而有些人只能在梦中相见，天地不仁，如今微软却要逆天行事。  据悉，微软申请了一项人工智能技术专利，该技术能够借助用户的声音、图像和一系列的社交数据，生成具有性格等的人格化数据档案，人们可以利用该技术与逝去的亲友对话，科技的力量跨越阴阳两界。 可是，人类利用科技的力量逆天行事，这种再现过世亲友的行为是否破坏了人类的价值底线呢？ 伤口撒盐？ 有人表示：生老病死乃是自然现象，天若有情天亦老，人间正道是沧桑，天地注定是不仁的，逆天行事是对当事人的二次伤害；而且，一旦亲友的人格化数据泄露，那就太残忍了，当事人可能会崩溃，无疑是往伤口上撒盐。  也有人持不同的意见，并以Ji-sung为例，表示：上次是无声的告别，Ji-sung悲痛欲绝；而这次能够平静地看着她（Nayeon）远去；没有切肤之痛，根本没有权利去指责残忍，个人有选择的权利！ 是福是祸？ 目前微软的人工智能服务排名全球第一，拥有千亿的市场，新专利竟能重现过世亲友的音容相貌，的确是逆天行事！近年来，有关人工智能引发的社会问题很多，比如人工智能引发失业，工厂都变成无人“黑灯”工厂，社会群体性对抗！  微软的新专利，许多心理学家却愿意以更积极乐观的态度去看待，科技可以慰藉人的心灵，给予当事人继续生活的动力，心理疏导的作用十分显著，而韩国早已利用VR等技术进行心理疏导，而有了微软的人工智能新专利，虚拟人物会更加逼真。 如果国内也能利用科技的力量跨越阴阳界，进行心理治疗，或许王姓老人也可以圆梦，无需连吃8年的毒蘑菇，便能见到女儿一面。对此，您有何看法？科技力量跨越阴阳界，是往伤口上撒盐吗？欢迎在下方留言！
作为一名安全人 安全生产过程中会有不少禁忌 为大家整理了 安全生产36忌 看看你有没有犯过！    安全生产36忌   主要负责人 安全员 从业人员 监管人员   不明职责 不到一线 逞能争胜 不重程序   不舍投入 愁苦哀业 野蛮作业 主观判断   只问不管 不懂装懂 盲目自信 随性检查   只为避责 无视标准 疲劳作业 漠视证据   奖惩不明 应付检查 淡漠培训 查而不处   带头违章 忽视文案 不执禁令 只褒不惩   抢赶指标 好人思想 不听指挥 查患不释   形式为要 不查细节 心不在焉 文书不范   组织无序 虚瞒谎报 以身试险 事不闭环    以上36忌，按照纵向分为4个栏，分别对应主要负责人（管理层），安全员、从业人员和监管人员，每一类人员9忌，共36忌。 安全生产36忌  NO.1主要负责人（管理层）9忌  不明职责：对自身安全职责不清楚，特别是法定的职责缺乏了解。 不舍投入：在安全上舍不得投入，安全从何而来！ 只问不管：对安全的重视停留的口头询问上，从不躬身管理。 只为避责：管安全首先想怎么规避责任，而不是想如何履行好责任。 奖惩不明：对遵章守纪和肆意违章没有明确的奖惩，导向不清。 带头违章：一个在工地不带安全帽的董事长不如不来。 抢赶指标：进度指标合理推进，一旦疯狂，事故准来。 形式为要：开会发文一样不少，只在乎形式落实。 组织无序：安全生产是一种秩序，乱哄哄的车间没有安全可言。 NO.2安全员9忌  不到一线：办公室里聊不出安全生产。 愁苦哀业：安全确实不好干，但抱怨无益。 不懂装懂：害人害己。 无视标准：经验值钱，仅凭经验一文不值。 应付检查：外力检查对安全工作是帮助，不要抗拒。 忽视文案：各种方案、文件、记录，是工作需要，更是保护自己。 好人思想：做安全要把好人做在大道上，而不是对一次次违规的放任。 不查细节：安全员是最一线的关口，咱都不关注细节，谁关注？！ 虚瞒谎报：不提供真实情况，永远是最大的隐患。 NO.3从业人员9忌  逞能争胜：作业场永远不是竞技场，否则必然出问题。 野蛮作业：你对你的工具、设备不好，必然反受其害。 盲目自信：你觉得你行，老天爷可能不干！ 疲劳作业：累了就休息，钱是赚不过来的。 淡漠培训：也许某个知识会救你一命，不学就放弃了一次生的机会。 不执禁令：自己要作，后果自负。 不听指挥：这样的人谁敢要。 心不在焉：容易出违章事故！ 以身试险：工作不是参加综艺节目，可以反复NG,悲剧没有彩排，却一直在重演。 NO.4监管人员9忌  不重程序：实体弄不死程序，程序却能轻松干掉实体。 主观判断：对企业说话，一切要有依据。 随性检查：要注重计划，要明确检查部位，这是保护自己。 漠视证据：证据看似在证明对方的隐患，实则在证明你工作的准确。 查而不处：只要发现了的问题，不管是不是职责内必须处理。方法另议。 只褒不惩：一个只会表扬企业的人，得到不真正的尊重。 查患不释：能查出隐患就必须能解释清楚，否则，没人信服。 文书不范：文书就是监管人员的名片。 事不闭环：任何脱节、漏洞都将后患无穷。  以上安全生产36忌 你是否“中招”了？ 你的工作中还有哪些禁忌 快来评论区分享吧 来源：应急力量 安环家