如今，3.2万滩区群众搬入了安置区孝兴家园，实现了安居梦。可是39个行政村却普遍面临着管理难的问题，一栋楼上有的是住的好几个村的村民，原有的居委会管理模式受到了挑战，行政村管理难点如何才能让滩区群众住得安心、放心、舒心？原来的39个行政村孝里街道不断创新服务理念，成立孝兴家园管委会，探索孝兴家园“网格化+行政村”交叉管理模式，进一步提高基层综治管理效能，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。   全面落实精细化管理，孝兴家园管委会推陈出新，以党建引领基层治理，推行社区“党建引领+楼长+楼道长”管理模式、“管委会+物业+管理区+村居”工作联动管理机制。在网格化治理的基础上，把“楼道”作为社区管理的最小单元格，楼长、楼道长对照岗位的职责，坚持集中走访与日常随机“问事”相结合的方式，深入小区内与群众交心谈话，掌握他们的实际情况和对社区事务的意见，要争取做到小事不出楼道，大事不出网格。   孝里四村召开楼道长会议，安排重点工作 推进智安社区建设，提升社区治安防范能力。积极探索“联合资源共建、联动协作共治、联创平安共享”的三联社区治理新机制，在实现中心警务站与管委会、物业同址联合办公的基础上，建立“1名网格长、1名网格指导员、1名网格警务员、1名网格管理员和N名网格信息员、N名网格志愿者”的“4+N+N”的社区治理模式，推动警务网格与组织、综治各类网格“多网合一，一体运行”的管理模式。   召开智安小区建设推进会 积极引导居民群众参与到网格化管理中来，打造“自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”的自治格局。依托网格化管理，积极引导居民网格内自治，采取宣传发动多种形式教育、启发、引导居民群众参与到社区管理中来，增强参与管理社区事务和参与社区活动的责任感、积极性及自治意识，实现社会服务管理的有序参与。   在孝兴家园开展多种宣传活动 来源：美哉孝里 编辑：高长燚
学苑社区位于大碶街道城区东侧，20多个村子拆迁后，被征地、征迁的村民安置在这里。从2004年社区成立至今，经过十多年的发展，在这块面积只有2平方公里的土地上，密布有14个居民小区、5所学校、2个大型商圈，入驻商业企业30余家，常住人口3万余人。这其中，还有维吾尔族、蒙古族、哈萨克族等15个少数民族居民1000多人。  就是这样一个人口密集、人员流动性强、异质性强的社区，多年来群众满意度和幸福感得到有效提升，曾荣获“浙江省民族团结进步模范集体”“宁波市和谐社区”等诸多荣誉。到底是什么造就了学苑的平安和幸福？近日，记者走进这个井井有条、和谐稳定的融合型社区，探访辖区长治久安的“秘密”。  “三网”融合 打造社区治理新格局 “因为噪音问题，我和楼下的住户产生了矛盾，但难以彻底解决。”日前，中河丽园小区一住户告诉记者，“多亏了社区民警、工作人员一次次上门，耐心劝导我们两家，才终于化解了矛盾。”学苑社区有耀华家园、香榭家园等14个居民小区，像噪音纠纷这类问题，也在近几年得到了显著改善。 社区治理任务繁重，情况错综复杂，仅仅依靠社区党委单干，难以形成有效合力，必须要以制度机制建设为抓手。为此，社区党委以“红立方”党建为引领，将党建网、社会治理网和警务网整合，实现“三网融合”。 据了解，社区党委通过结合区域情况，将辖区划分成11个网格，由各级党员担任网格长、网格信息员，构建强有力的“党建网”；牵头区域内有影响力的企事业单位加入大党委中，由党组织负责人担任大党委兼职副书记或兼职委员，延伸成“社会治理网”；将学苑警务室转化为一张有力的“警务网”，把社会管理末梢延伸到最小的管理单元——网格、小区、楼幢和居民户，从强化治安、协调矛盾、解决争议等方方面面，打造“和谐学苑”。 在“三网融合”下建立的“阳林工作室“，为社区百姓的生活带来了便利。据统计，被大家亲切称为“阳林大哥”的社区民警、党委兼职副书记沈阳林开通的24小时“阳林热线”，累计接待群众360多人次，处理群众反映的问题160余件，切切实实为居民解决生活难题。 同时，为了更好地方便各小区开展“四方联动”，社区党委还建立了市民议事厅，创新搭建居民议事协商平台，建立并推行“居民提事、网格议事、协商定事、联动办事、群众评事”的工作法，引导居民拿主意、群众提意见，动员广大居民群众参与社区治理，提升社区的认同感和凝聚力。  统筹资源 让百姓安居乐业享幸福 “我们社区有很多老年人，健康是大家关注的热点。我们一直在做老年人疾病护理与防治工作，为社区居民的健康保驾护航。”学苑社区党委书记胡碧慧介绍，社区坚持通过开展系列健康教育小组活动，针对性地教授老年人防范及处理跌倒的技巧，增强老人预防意识，“老年人防跌倒”系列活动就是其中一项。 为做好社区慢性病管理、提供更全面的健康保障，社区党委还联合宗瑞医院、人民医院党支部建设了“慢病医防融合工作室”，以“六师共管”的形式，为居民、患者提供诊疗、用药、护理、营养、健康“五位一体”的综合服务。 除了为居民提供养生保健知识，社区还积极统筹各类社会资源，促进辖区内各类服务业的发展，创造更多商机和就业机会，从而建设起更宜居的社区环境，使居民安居乐业。 “学苑”社区，顾名思义，辖区内学校众多，特别是大学生会面临就业问题。每到就业季，学苑社区就业援助协会成员企业就纷纷行动起来，为辖区高校毕业生提供就业服务。 特别是就业援助协会会长、支部书记汤学建，他是某劳务公司老总，积极为社区群众和宁职院大学生提供技能培训和就业服务，通过吸纳优秀人才，同时也促进了企业的快速发展。自协会党支部成立以来，劳务公司的规模不断壮大，新成立了科技公司。在他的榜样引领下，浙江宁波贝尔戴斯模塑有限公司负责人刘振宏、北仑区粤甬金属制品有限公司负责人周思思等，先后加入了协会党支部。 随着越来越多的先进分子加入，协会党支部的力量不断壮大，同时也为商圈内各工商企业之间搭建了一个很好的交流服务平台，在社区重点和特色工作中发挥了积极作用。  “四微”品牌 打响民族工作金名片 近日，学苑社区党委牵手职业导师，开展少数民族大学生留仑过年活动，共同走访辖区内少数民族大学生，为他们组织迎新年茶话会，并将一个个“新年礼包”送到留仑学子的手中。大家一起吃年夜饭，拉家常、聊生活，让留仑学子体会家的味道，安心过年。 “今年是我第一次在异地过春节，政府部门、学校老师送来了很多的关怀，让我感到在北仑过年像在家一样温暖。”少数民族学生麦麦提木沙·卡地尔说。 像麦麦提木沙这样在北仑收获归属感的少数民族居民还有很多。学苑社区作为小区众多、人口密集、资源丰富的城市社区，吸引不少少数民族居民到这里学习、工作、生活。特别是明港中学内高班和宁职院新疆班的学生有近800人。 为此，社区党委率先在全省开展民族“四微”建设试点工作，以党建引领促进少数民族同胞的组织融入、思想融入、文化融入和社会融入，以“微组织”“微热线”“微平台”“微窗口”，为辖区少数民族居民提供全方位的综合服务。社区党委下设少数民族党支部、民族工作领导小组等，为少数民族居民提供就业创业、生活保障、就医就学、居民养老、法律咨询、心理疏导等一站式服务。 2019年，由政协大碶街道联络委和区政协民族宗教无党派组共同发起的“七彩风”委员工作室在学苑社区成立，共14名成员组成。工作室的成立旨在通过民主协商共同努力，帮助社区辖区内少数民族同胞就业创业、扶贫帮困，助力少数民族学生参与社会实践、实习就业，也扩大了政协参与民族工作的影响力，为社区民族工作的进一步开展提供了更加广阔的资源与力量。 同时，社区党委也为少数民族居民搭建起多元个性的发展“微平台”——“个人提升平台”提供文化技能培训、教育实践机会；“就业创业平台”提供生产经营支持；“交流交融平台”提供多元化的才艺、服饰、民俗文化展示机会；“志愿反哺平台”组织少数民族志愿队伍，引导民族同胞参与城市建设，共建美丽的“第二故乡”。 来源：北仑区传媒中心（记者周佳贝通讯员何嘉莉视频制作林思谕）