据四川省公安厅消息，3月1日起，《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》（以下简称“《管理办法》”）正式施行。红星新闻记者了解到，该《管理办法》明确，警务辅助人员不得从事：独立开展案件调查取证；出具鉴定报告、交通事故责任认定；执行刑事强制措施；作出行政处理决定；审核案件等9项工作。据省公安厅警务辅助人员管理处负责人介绍，《管理办法》的出台，解决了目前辅警管理使用和职业保障上的诸多问题，及长期以来辅警在协助人民警察执法过程中，公众对其身份及工作性质的质疑，有利于更好地规范辅警履职行为。  ↑2019年暴雨山洪中救援牺牲的成都大邑县西岭派出所辅警周正良（左图）、罗永红（右图）生前工作画面 不得从事审核案件等9类工作 红星新闻记者了解到，《管理办法》明确，警务辅助人员，是指根据社会治安形势和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的人员。包括文职警务辅助人员和勤务警务辅助人员。警务辅助人员不具有人民警察身份，其履行职责行为应当在公安机关及其人民警察的指挥和监督下进行，履行职责行为后果由使用警务辅助人员的公安机关承担。 其中，文职警务辅助人员在人民警察的组织、指挥下可以协助开展文书助理、档案管理等行政管理工作；心理咨询、医疗、新媒体管理等技术支持工作；除武器和警械外的警用装备保管和维护保养、后勤服务等警务保障工作。勤务警务辅助人员在人民警察的带领下可以开展协助租赁住房治安管理、特种行业、禁毒、出入境等相关管理和服务活动；协助执行交通管制和交通安全检查，制止和纠正交通安全违法行为；协助巡逻、检查、传唤、抓捕，维护秩序、保护现场、抢救伤员等工作。 此外，警务辅助人员不得从事：独立开展案件调查取证；出具鉴定报告、交通事故责任认定；执行刑事强制措施；作出行政处理决定；审核案件等9项工作。 协助警察依法履职行为受法律保护 在招录方面，《管理办法》规定，未经批准，不得无计划聘用警务辅助人员。同时，公安机关内设机构、派出机构不得自行聘用警务辅助人员。同等条件下，优先招聘烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；退役士兵；见义勇为积极分子和先进个人；警察类或者政法类院校毕业生；具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员这5类人员。 在辅警依法履职上，其行为受法律保护不受妨害、阻碍。《办法明确》，在履行职责期间，可以在人民警察指挥下驾驶警用车辆、船艇等交通工具。遇有危害公共安全、社会秩序和公民人身、财产安全的紧急情况，勤务警务辅助人员可以在人民警察的指挥或者带领下，协助使用约束性警械。警务辅助人员协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，不受妨害、阻碍。 除此，在明确岗位职责的前提下，《管理办法》还结合当前四川公安机关使用辅警的实际情况，对一些以前未明确的界限予以明确，如赋予辅警填写交通违法告知单、协助驾驶警用交通工具等权利。 据悉，近年来，全省辅警队伍在辅助协助人民警察预防、制止和惩治违法犯罪活动，维护社会治安，服务人民群众等诸多方面发挥了积极作用，涌现出了一大批政治过硬、训练有素、纪律严明的优秀辅警。如2019年暴雨山洪中救援牺牲的成都大邑县西岭派出所辅警周正良、罗永红；屡获荣誉称号的泸州市交警一大队辅警长廖粒琦；警务业务突出的绵阳刑侦支队警犬大队辅警张攀峰和凉山刑侦支队技术大队辅警张彦等。 来源：红星新闻记者：杜玉全
近几年政策改革对于事业单位体质内的工作人员来说，就四个字阐述：加薪水了  挑重点看，文中明确表示：从2021年1月1日起调整全省乡镇机关事业单位工作人员补贴标准，调整后人均较调整前翻一番。 坚持“大稳定、小调整”原则，实行差别化补贴标准，按“城关镇”“其他乡镇”两种类型进行补贴，适当提高“其他乡镇”补贴标准。缩短晋档年限，由10年调整为5年； 对条件艰苦的偏远乡镇，在补贴标准上适当倾斜。补贴标准按工作年限分为9档，“城关镇”最低200元、最高680元； “其他乡镇”最低560元、最高1040元。 制定事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量，但不受总量限制、不纳入总量基数的具体操作办法。 【事业单位工资基本构成】 基本工资 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。 专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。 专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。 管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。 工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。 绩效工资 主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 津贴补贴 1、艰苦边远地区津贴 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。 例如：艰苦气象台站津贴，每人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。 2、特殊岗位津贴补贴等 事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。 例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。 还是那句话，世上无难事只怕有心人，况且，还有我们中公教育这个助推剂。当你真正加入我们的时候，你才会知道，你距离自己的编制人生只差那一个狠狠心！