时光记录发展的脚步，岁月镌刻奋斗的足迹，2020年是极不平凡的一年，更是刻骨铭心的一年。在这一年中，金湖县人力资源和社会保障局统筹疫情防控和社会经济发展工作，深入贯彻“六稳”“六保”战略决策，付出着、收获着、幸福着；在这一年中，他们走得很坚定，干得很精彩，全面展现率先争先的“人社力量”。  下面就一起跟着小编来看看 2020年金湖人社是怎么干的呢？  倾力“富民” 就业创业稳中有进   坚持把稳定和扩大就业摆上更加突出的位置，积极搭建“稳就业保用工”工作专班，建立“帮办企业”服务机制，全力保障企业用工，切实减轻企业负担。  快速精准落实阶段性“免、减、缓、返、补”政策，全年为2365企业减负1.69亿元，为1159家企业发放稳岗返还2559.1万。  第一时间开辟线上招聘通道，常态化开展求职招聘服务，全年开展各类招聘活动220场次，新增就业4049人，引导留乡就业创业803名，引进县外员工2536名。  策应长江流域退捕工作，帮助703名退捕渔民实现转岗就业，转岗就业率达100%。   扶持1862人创业，提供创业担保贷款7137.5万元，新增省级创业孵化基地1个，省级博士后创新实践基地1个。   全力“安民” 社会保障扩面提质  紧扣“兜底线、织密网、建机制”要求，不断深化社保制度改革，切实增强社会保障能力。  社保扩面征缴持续推进，全年新增各类参保1.67万人次，为2661名低收入人口代缴保费53.22万元，社会保险综合覆盖率达98.5%以上。  刚性执行省93号令和退捕渔民保障政策，全县14641名被征地农民和1132名退捕渔民100%纳入社会保障体系。  继续统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，城乡居民基础养老金提高到160元/月/人，失业金标准提高至1516元/月，全年发放社保待遇11.98亿元，各项社会保险待遇按时足额发放率和社会化发放率均达100%。  开展社会保险基金监督专项检查，定期监控筛选疑点预警信息，追回冒领失业保险、工伤保险待遇，基金累计结余8.93亿元，基金总体运行质态良好。 着力“惠民” 人才人事有序推进  坚持“人才强县”战略，加快高层次、急需紧缺人才引培步伐，不断深化人事制度改革，激发体制内干部人才队伍活力。  全年新增市企业首席技师2名、省企业首席技师2名，获批省高层次急需紧缺人才6名，新增高级乡村振兴技艺师8名，中级乡村振兴技艺师38名，留学回国人员6名，招引高校毕业生585名，新增高技能人才1141人。  组织开展“以赛促训”“以工代训”“新型学徒制”等职业技能提升行动，开展职业技能培训12358人，新型学徒制培训195人，发放各类培训补贴1248.1万元。  规范事业单位人员聘用工作，完成21家事业单位岗位设置调整和岗位晋级工作，招聘事业单位工作人员226人，各类考试继续保持“零事故”。 致力“利民” 劳动关系和谐稳定  有效加强疫情期间劳动关系矛盾的系统治理、源头治理，持续保持全县劳动关系和谐稳定，保障农民工工资支付工作考核等级获A级。  全年完成省部级样本企业薪酬调查38家，劳务派遣行政许可年检8家，特殊工时审批6件，规模以上企业劳动合同签订率98.5%。   积极开展《保障农民工工资支付条例》政策宣传，常态化定期开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、根治欠薪等专项检查。  全年检查用人单位485户，协调处理纠纷157起，追讨农民工工资149.3万元。  建成县非诉讼服务中心人社分中心，充分发挥调解仲裁在保企业、保就业、保稳定中的独特作用。 极力“顺民” 作风建设巩固提升  主动适应从严治党新形势、队伍建设新要求和群众工作新需求，严格执行《准则》和《条例》，全面落实中央八项规定和省市县委关于改进工作作风的规定精神，深入开展廉政风险点排查行动，严厉、系统地整肃“四风”问题，实实在在排查补齐工作中存在的短板问题。  积极配合做好县委巡察“回头看”，开展“纪法宣讲”等各种教育活动42次，赴高邮抗日战争最后一役纪念馆等地开展党性教育培训，组织开展“游金湖”“合力抗疫、爱心助农”等主题党日活动，让全系统党员干部思想政治素质逐步提升。   疫情期间，按照疫情防控指挥部要求，全员主动参加驻厂指导、卡口和小区值守。   积极开展窗口单位业务技能大比武、大练兵活动，不定期组织开展明察暗访和正风肃纪检查，切实提升行动的自觉性。  全年被市民中心评选“服务明星”12人次、“星级员工”27人次。 回望过去是为了更好地走向未来。2021年金湖县人力资源和社会保障局将在市局的精心指导下，在县委县政府的正确领导下，以更加昂扬向上的激情、更加攻坚克难的锐气，奋力开创人社事业高质量发展新征程，为答好“争当表率、争做示范、走在前列”的新答卷贡献人社智慧和力量！
2月5日，在全省人力资源和社会保障工作视频会议上，公布了2020年民生工作成绩单：稳岗返还资金64.24亿元、全省城镇新增就业122.59万人、社会保障卡持卡人数达1.067亿人……一系列数字温暖人心。 战疫情促发展，帮助1373万名农民工返岗复工。帮助企业纾困发展，全年为企业减征养老、失业、工伤三项社会保险费563.89亿元，惠及企业21.9万家；全省累计支出稳岗返还资金64.24亿元，惠及职工259.08万人、企业3.57万户。全年累计为68.17万名失业人员发放失业补助金24.23亿元，受益人数居全国前列。 完善就业创业政策，稳住就业基本盘。全省城镇新增就业122.59万人，城镇登记失业率和城镇调查失业率均控制在预期目标范围内。促进60.72万名高校毕业生就业，总体就业水平与2019年相当。加大创业担保贷款支持力度，发放创业担保贷款144.05亿元，支持9.99万人自主创业。新增农民工返乡创业16.4万人、带动就业74.68万人。 社会保障网越织越大。持续推进全民参保计划，全省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到7504.67万人、885.87万人、999.98万人。社会保障卡持卡人数达1.067亿人。顶格利用国家政策，按5%的总体幅度上调基本养老金，让503.22万名企业和机关事业单位退休人员平均每月多领143.5元。为1559万名老年城乡居民调增基础养老金，年人均增加60元。 不断营造人才发展良好环境。深入实施全民技能振兴工程，398.08万人次参加了技能培训，新培养高技能人才18.35万人，组织参加第一届全国技能大赛，我省代表团总分成绩全国排名第六、中西部地区第一。开展中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”，延揽各类人才3.9万人，签约人才合作项目519个。 2021年民生目标 2月5日，省人力资源社会保障厅发布2021年工作重点，备受百姓关切的就业、社保、技能培训、“招才引智”等都有明确安排。 “就业是民生之本、财富之源，关系着百姓的‘钱袋子’，关系着人民群众的获得感、幸福感、安全感。”省人社厅相关负责人说，“稳就业、保就业依然是今后工作的重中之重。”2021年预期目标是全年实现城镇新增就业110万人，城镇调查失业率控制在5.5%左右；新增农村劳动力转移就业40万人；新增农民工等人员返乡下乡创业15万人。 劳动保障网就是人民群众的幸福网，2021年将越织越大、越织越密。城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到2339万人、5250万人、956万人、1010万人。“‘跑男’‘跑妹’等打零工的‘斜杠青年’群体将成为直接受益者。”省人社厅相关负责人说，2021年放开省外户籍人员以灵活就业人员身份在我省参保缴费限制，优化促进新经济、新业态等灵活就业人参保缴费政策。推进实施新业态人员职业伤害保障办法。 人才是创新发展的关键一招，“招才引智”还要持续办下去。今年将提升“招才引智”品牌影响力，优化大会架构和运行机制，面向海内外引进一批高层次、创新型、引领型人才（团队），签约一批人才合作项目，推动筹建一批科研创新平台。加大高端（海外）人才引进力度，推动各地各单位开展符合实际、富有特色的招才引智专场活动。完成各类职业培训300万人次，其中开展补贴性培训180万人次，新培养高技能人才15万人，为制造业转型、服务业升级提供高水平工匠。 同时，保障农民工权益，攻坚人社数据应用场景，也将成为今后一年内的工作重点。 END 来源：河南日报客户端