新华社杭州1月8日电（记者马剑）老旧小区加装电梯是一项社会高度关注的民生工程，对完善住宅使用功能、适应老龄化社会需求具有重要意义。为给这项工作提供法治保障，浙江省杭州市政府日前出台《杭州市老旧小区住宅加装电梯管理办法》，自4月1日起施行。其中明确提出，鼓励和支持老年人、残疾人居住的老旧小区住宅依法加装电梯。 办法明确了加装电梯的适用范围为“老旧小区住宅”，具体是指“国有土地上具有合法权属，建成年代较早、未列入房屋征收范围或者计划，并已投入使用的四层（含）以上非单一产权的无电梯住宅”。同时，住宅小区基础设施和功能明显不足的保障性住宅、单位自管房需要加装电梯的，可参照执行。 为回应部分群体对加装电梯的迫切需求，办法明确提出，鼓励和支持老年人、残疾人居住的老旧小区住宅依法加装电梯。对于该类项目，社区居委会及街道或者乡镇政府应当加大调解力度，引导当事人自愿达成调解协议，化解纠纷。 依据民法典有关规定，办法明确老旧小区住宅需要加装电梯的，申请人应当征求所在单元全体业主意见，经本单元建筑物专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意后，签订加装电梯项目协议书。 办法还提出，鼓励老旧小区住宅加装电梯工作探索代建租赁、共享电梯等市场化运作模式，研究应用新材料、新技术、新方法推进工作。 自启动老旧小区加装电梯工程以来，杭州已连续3年将其列入市政府“十大民生实事”项目。据统计，截至2020年底，该市已累计完成1800余处加梯项目，惠及住户约2.2万户。 [责任编辑:]
南都讯1月8日，金湾人力资源市场正式启用。这是金湾区唯一官方的公益性人力资源市场。当天，该市场还举行了第一期公益综合招聘会，区内37家企业参与，共提供222个职位，3096个岗位。 金湾区人力资源市场由金湾区人力资源和社会保障局指导，金湾区人才资源与就业服务中心负责日常管理。市场面积约200平方米，场地内可提供35个招聘卡位，日接待企业和求职者600-1000人。  当天，市场举办了今年首场大型公益招聘会，吸引了汤臣倍健股份有限公司、丽珠医药集团股份有限公司、东电化电子(珠海)有限公司等区内37家知名企业到场招聘，共提供222个职位，3096个岗位，入场求职者近400人次，现场气氛火爆。 记者在现场获悉，每家招聘企业卡位上方均配备一台电子屏，轮流滚动企业当日在招职位信息，引来不少求职者驻足浏览。 据区人社局相关负责人介绍，金湾区在2019年初步试运营“互联网+人力资源市场模式”，当时开设了10个招聘卡位，实现线上线下招聘无缝对接。“当时试运营很成功，群众反映良好。这次金湾人力资源市场重启后，不仅增加了场地面积，升级了线上系统和线下设备，还创新性采用了公共就业服务与经营性人力资源市场服务双轮驱动的运营模式，将更大程度提高服务质量，提升企业和求职效率。”  “招聘信息可以通过电子屏幕显示，十分智能、环保，求职者不仅可以参与线下招聘，还可以在网上同步投递简历，线上与线下相结合使求职更加方便，同时官方招聘市场对企业与求职者都有很好的保障。”珠海联邦制药股份有限公司招聘经理陈光敏表示。 当前，在充分做好防疫措施的情况下，各地逐步开展了小型化、灵活性现场招聘活动，选择这个时候重启金湾人力资源市场，可为区内企业和求职者提供一个线上线下信息互通、经济实用、官方正规的平台，既减轻区内企业招聘成本，也加大了对异地务工人员、退役军人、高校毕业生等重点就业群体的援助力度，同时也更好地帮助区内企业应对年后用工高峰。 采写：南都记者李洁琼