快递员派件是有劳务提成的，多跑多送就多得。但前阵子，10多名快递员聚集在了百世快递静兰仓门口，并表示不愿意送货了，这是怎么回事？ 接到线索后，记者来到位于柳南区利国路269号的百世快递静兰仓。此时，十几个快递员聚集在这，仓库大门被一辆白色越野车堵住了。车主陈爱莲说，之所以这么做，是因为仓库负责人余维拖欠了她和同事们的工资，共18万元。   快递员陈爱莲：我的之前老板，是欠了一万三千多。 快递员夏四军：我是从2019去年10月份到今年（2020年），一年欠了总共是五万多。 陈爱莲说，虽然他们多次催促，但余维都说公司困难，钱款周转不过来，等总公司结钱后会发放给他们。但到了2020年10月30日，余维做不下去了，由新负责人毛华来接手静兰仓，并由毛华负责结清员工工资。另外，公司还给他们签了一份“欠薪发放协议书”，上面写着：“为保障正常派件及工人利益，现达成如下协议，原柳州静兰分部所欠工人薪资，由毛华代发，毛华以按天/月形式发放给工人，三个月内结清，工人承诺三个月内不离职，离职视为自动放弃原有薪资，且工人不得对外传播不良言论及有损百世声誉的言行。”上面有快递员的签名与被拖欠工资的具体数字，但没有负责人的签字和盖章。不过当天，大家领到了一部分钱。本以为，有了这份协议和新负责人，被拖欠的工资就有着落了，没想到至今，再也没拿到一分钱。   快递员陈爱莲：他来接手的时候，我们罢工了一天。他就帮我们担保说，前任老板欠我们的钱，他来承担。但是，他只发了我们一半，还有一半没有发，他就说12月15号。到了15号，这个新老板（毛华）说，他在老家盖新房过火，9天不能出财，他就以这个理由，拒绝了我们。 没有拿到工资，快递员又回头找余维，但怎么也联系不上。 快递员夏四军：你有没有联系前面的老板，联系不上。电话打了，微信发了，现在，你老板答应担保，只找你现在老板了，你不答应担保的话，我们肯定会找第一个老板要到钱的。  陈爱莲说，因为毛华迟迟没有兑现承诺，她们就陆续停工了，就在这时大家还发现毛华自己签收了仓库里的所有包裹。他们担心毛华要清仓，于是堵住了仓库大门。 快递员夏四军：所有的快递，在桂林的时候，还没到这里的时候，已经被他签收了。迹象已经说明了，你不做了嘛。快递还没到快递员手里面，你为什么去签收，是不是？所以说，我们只能采取这种方式。 接盘人撒手不管被拖欠的工资谁负责？ 事情是不是像快递员们说的那样呢？记者电话联系了毛华，了解情况。 毛华告诉记者，他是百世快递柳州另一个网点的负责人，得知承包百世快递静兰仓派件业务的余维经营不下去后，为确保包裹的正常派送，去年10月30日，他就来接手这个仓库的包裹派件业务。当时确实答应过会结清工资，但条件是快递员要好好干。 毛华：我见他们是辛苦钱，做慈善，主要他们做，公司钱下来，我还是会给他们，他们要罢工，这要怪谁。你跟原来那个余老板怎么谈的呢？我是负责派件，什么都没接手的，应急的，派一票给一票钱的。  毛华说，他接手后是正常发放工资的，可到了12月，快递员就催他结清所有工资，后来甚至停工、堵门威胁。于是，他想联系前负责人余维来协商，但也找不到人。所以，他决定不再帮余维填坑，并换一个仓库，重新招人派件。 毛华：他们一直拿着协议来说事，你说，这怪得了我吗？他们怪得了我吗？我还发了一半余维拖欠的工资，白发了。这些工人你还要不要？你觉得我还要吗？还可以要吗？工人有签有合同的吗？跟哪个签有合同。本来就是临时工，他们帮哪个做事，帮我做事，都是临时工。 为进一步了解情况，记者拨打余维的电话，但无人接听。  随后，记者又拨打了95320百世快递的客服热线，工作人员说，每个网点都是独立经营，实行企业加盟制，网点业务员被欠薪，要找当地的总管家来协调处理。 百世汇通快递95320客服：管家的话，就是对接网点和总部来往业务的问题，网点管家跟总部这边对接的，你要业务员反馈到管家这边，跟总部对接。最后处理的结果，反馈给业务员就可以了。  记者又拨打管家电话，但也是无人接听。 原负责人失联新负责人不管该如何维权？ 原负责人失联，新负责人撒手不管，那么快递员该找谁拿回工钱呢？律师建议，快递员还是先找百世快递柳州负责站的管家，让他出面帮协调。如果协调不下，再到劳动仲裁机构进行投诉。   广西国观律师事务所律师钟艳鸿：收集一些证据，通过劳动仲裁，劳动监察这个方式，维护自己的合法权益。一旦有了生效的文书，百世快递仍未支付，拖欠工资的话，员工是可以申请强制执行的。 1月4日，被拖欠工资的快递员已向劳动仲裁部门递交了相关材料，后续进展《新播报》将持续关注。 （记者：王攀峰刘双生） 编辑：陆妍 责编：王贤 审核：陈洁虹
总有一些公司 喜欢拖欠工人工资 进而产生一系列的劳资纠纷事件 说实话 打工人真的挺不容易的  因为工伤补偿与单位协商未果，1月6日，深圳坪山区坑梓街道一名女工爬上吊塔。坑梓街道办工作人员耐心调解，将女工劝了下来，并协助其与施工单位达成和解。据了解，去年12月以来，坑梓街道办已帮348名农民工解决劳资纠纷，涉及金额768万元。  1月6日下午，一女性工人在金沙社区工业三路某建设工地因工伤问题作出爬塔吊的过激行为。坑梓街道值班干部和综治办工作人员立即到达现场，经工作人员现场核实和近两个小时的教育劝说，塔吊上的工人激动的情绪渐渐平复，并于下午2时50分回到地面，与施工单位协商工伤补偿。最后，经现场协商双方达成和解，施工单位补偿其工资及工伤医疗费等17378元。一起因劳资纠纷引发的突发事件，在街道各部门联合处置下得到妥善解决。最后，该工人现场也对自己一时过激爬上塔吊的行为也感到后悔和后怕。  每到年终岁末，各类劳资纠纷集中爆发，特别是建筑领域的劳资纠纷问题更加突出。该类纠纷都有涉及人数多、金额大、关系复杂、处置紧急等特点。有的农民工在在追讨工资的过程中，会采取以爬塔吊跳楼等非法手段解决问题。坑梓街道按照《坪山区关于2020年根治欠薪冬季专项行动实施方案》统一安排部署，积极开展形式多样的宣传活动，全力做好劳资纠纷隐患的排查化解和劳资纠纷处置工作。  据了解，自去年12月份以来，坑梓街道共处理建设工程领域因工程款结算等原因导致的劳资纠纷11起，涉及农民工348人，金额768万元。到目前为止，受理的劳资纠纷基本得到妥善解决。下一步，坑梓街道将联合区住建、人力资源等部门，召集辖区在建项目工地总承包单位进行座谈提醒，进一步提高施工单位对农民工工资问题的思想认识，加强对劳务分包公司的监督管理，确保农民工工资足额及时发放到到位。