近日，中宣部命名第六批50个全国学雷锋活动示范点和50名岗位学雷锋标兵。其中，涞源县扶贫开发办公室、河北省天然气有限责任公司维抢修中心入选第六批全国学雷锋活动示范点；石家庄市新华区西苑街道国泰街社区居委会委员李瑞芝，国网河北省电力有限公司营销服务中心职工袁倩倩被评为第六批全国岗位学雷锋标兵。 事迹介绍： 涞源县扶贫开发办公室 涞源县扶贫开发办公室认真贯彻落实中央、省、市脱贫攻坚决策部署，立足全县脱贫攻坚大局，聚焦深度贫困攻坚，围绕稳定实现“两不愁三保障”，突出“强机制、抓统筹、善创新、促协作、补短板、重实效”，在“抓重点、补短板、强弱项”上下功夫，坚决打好打赢脱贫攻坚战，弘扬了新时代“雷锋精神”。 县扶贫办坚持目标导向，围绕稳定脱贫目标，科学编制《涞源县十三五脱贫攻坚规划》《涞源县脱贫攻坚三年行动计划（2018-2020）》，为全县打赢脱贫攻坚战绘制了蓝图。组织各乡镇、村编制了乡、村脱贫攻坚三年行动计划，做到细化任务措施到村、到户、到人，确保“脱贫路上不落一户一人”。制定出台《贫困人口动态管理服务办法》，扎实做好贫困人口月收入登记，开展“三问三查三服务”，搞好数据信息调整和补录，确保贫困人口识别、退出精准，并针对月收入登记中发现问题，及时调整改进帮扶措施。制发了《涞源县关于建立健全脱贫巩固提升机制的意见》，确定了13个方面的巩固保障措施，确保贫困村、贫困户稳定脱贫可持续。 坚持做好攻坚“急先锋”，县扶贫办严格把握“精准解剖、试点先行、全面推开”原则，坚持不下指标、不定规模、实事求是，系统提出了“六项条件、十条红线”识别标准，“三次入户、四次公示、五次会议”工作流程，白天深入一线，进村入户；晚上加班加点，汇总数据，提供决策依据，全县贫困人口识别实现“双零”（零漏评、零错评）；对全县45563名贫困人口分类调研分析，撰写了《涞源县贫困状况调研报告》，并积极探索创新国家扶贫开发信息系统信息管理模式，建立了扶贫数据信息和政策信息共享机制，及时统计分析，把贫困人口数据第一时间共享到各部门，推动各部门精准施策。几年来，依托扶贫数据支撑，县委、县政府重点实施了五个“亿元工程”，投资2.63亿元实施农村饮水安全工程，投资1.97亿元实施“暖心房”工程，投资4.96亿元实施道路交通工程、投资近7亿元实施用电安全工程、投资1.49亿元实施“双基提升”工程，贫困人口“两不愁三保障”突出问题全面解决，174个贫困村、45563名贫困人口全部脱贫出列，整县实现高质量脱贫摘帽。 河北省天然气维抢修中心 河北省天然气维抢修中心现有员工29人，担负着公司运营范围内4000余公里天然气长输管道、城镇管网，以及60余座长输站场、阀室、CNG及LNG站场的应急抢险和维抢修任务。维抢修中心在公司党委和工会领导下，以建设一支“专业技术精湛、精神面貌向上、综合素质过硬、创新能力强大”的行业一流维抢修保障队伍为目标，立足岗位学雷锋，与时俱进树新风，展现新时代工人的崭新精神面貌。 面对新冠肺炎疫情，维抢修中心全体员工严格执行24小时在岗值班制度，保证不间断值班、坚守岗位；维抢修人员及维抢修车辆及设备全天候待命处置险情，加强值守力量，做到立足岗位、各司其职、守土尽责；加强多频次定时全面消毒，确保在岗人员符合疫情防护要求，严防出现交叉感染，全力保障疫情期间天然气安全生产平稳运行。 维抢修中心按照“召之即来、来之能战、战之能胜”的标准磨练队伍，多措并举贴近实际加强练兵，模拟在极端条件下的维抢修作业，提高练兵效果，多次在各类技能比武中取得佳绩；不断强化保障力量，配备先进的抢险设备，提升抢险抢修技术水平，为清洁能源生产、国家财产和人民的生命财产安全保驾护航。 面对险情，维抢修中心义无反顾，挺身而出，以专业技术保障管道安全，保障国家财产和人民的生命财产安全。近年来，无论是高温、雨雪、还是极寒天气，河北省天然气维抢修中心始终都奋战在危险系数极高的抢修一线，先后进行大型抢修作业40余次；进行带压开孔改造作业122次；成功处置各类泄漏险情61次。 在平凡工作岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉的敬业精神，维抢修中心积极开展技术创新活动，形成一系列创新成果。设计定制多功能抢险车、应急指挥车和应急视频采集系统,依托智能应急指挥管理平台，实现抢险现场与应急指挥中心语音、视频、生产数据无缝对接，建立现代化的指挥体系，大大提升应急抢险的决策指挥效率。针对工作中遇到的问题进行技术攻关达50余项，到目前为止，已取得1项发明专利、18项实用新型专利，还有4项正在申请专利。 李瑞芝 李瑞芝，女，汉族，1965年7月出生。1982年12月参加工作。2015年退休后，被选举为西苑街道国泰街社区居委会副主任（兼职），负责社保、文体工作；2018年选举为西苑街道国泰街社区居委会委员（兼职），负责社保、宣教、文体工作。新冠肺炎疫情发生后，石家庄市于1月6日全面启动全员核酸检测。李瑞芝和同事们迅速上岗，组织辖区居民进行核酸检测。1月7日下午6时左右，李瑞芝突感身体不适，经紧急救治无效身亡，55岁的她倒在了疫情防控的第一线。 李瑞芝是邻居口中的“李子”，热心，人缘好，乐于助人；她是居委会工作人员口中的“大姐”，勤劳，朴实，有啥活都抢着干。 1月6日早上6时30分，李瑞芝开始了社区的核酸检测任务，下午4时草草吃了午饭，继续投入工作，直到7日凌晨1时多才结束；1月7日早上6时30分上岗，连续工作近12个小时。“在核酸检测开始前，考虑到李大姐年龄偏大，我们安排她驻守居委会，做好联络、信息登统等工作。”国泰街社区党总支书记、居委会主任李东军说，李大姐看到大家在核酸检测现场忙得不可开交，再也坐不住了，主动请缨到现场帮助登记、维持秩序，这一忙就是近两天。 1月7日，李瑞芝主动请缨来到华萃园核酸采样点，帮助引导、维持秩序。当天下午6时左右，李瑞芝突感身体不适，倚倒在路边。此时，她已在瑟瑟寒风中奋战了将近两天。随后，120救护车紧急将李瑞芝送到省人民医院抢救。遗憾的是，经抢救无效，李瑞芝去世了。 袁倩倩 袁倩倩，女，1986年3月出生，2008年10月参加工作，现任国网河北营销中心党委党建部专责，负责纪检与审计工作。先后荣获河北省优秀应急志愿者、“冀青之星”荣誉称号，多次获评先进工作者、优秀党员。 参加工作以来，袁倩倩以雷锋同志为榜样，坚守电力服务一线11年，自觉践行雷锋精神，全身心投入工作，爱岗敬业、甘于奉献，加班加点、任劳任怨。坚持“真诚为民、热情服务”的理念，第一批参与组建到95598客户服务中心。2012年以来，共处理举报、投诉、问询等2.2万次，服务群众累计3.6万人次。 袁倩倩认真负责、严谨细致，负责财务、审计工作期间处理票据2000余张（次），没有出过一丝差错。以抓细、抓具体、抓苗头、抓预防为重点，加强项目立项、物资采购、合同履行、竣工验收等多方位审计监督，及时开展科技、营销、信息化、成本项目等专项审计100余次，提出管理建议300余条，有力推动项目规范化管理。 从事纪检工作以来，袁倩倩充分发挥党员模范作用，创新构建“1+2+N”廉洁教育新模式，开展专项监督37次，服务党员职工1600人次。搭建“清风纪语”“耳边清风”微信工作交流群，组织廉洁教育活动48次，持续营造廉洁从业的“大环境”。发扬志愿精神，组织参与志愿者服务30余次，2012年至2018年迎峰度夏期间，组织本单位志愿服务队深入社区、家庭用户，开展上门服务活动，宣传普及安全用电知识。工作中勇于创新，“科技项目审计管理协同监督”“工程全过程跟踪审计”等项目获得优秀协同监督项目及优秀审计项目，参与的QC《降低电力客户投诉率》项目获得省公司优秀奖，参与的《以客户诉求为导向，构建多维度大数据分析体系》项目获得省公司创新创意大赛一等奖。2008年以来，在省级以上刊物发表论文4篇，获得“一种用于电力工作的电力柜”、“一种减震降噪的紧急供电电力设备”、“一种变电站跨间隔多方式核相装置”等专利3项。 来源：河北日报 记者：刘冰洋
吸纳一批“铁粉”  营口市客运集团公司职工张丽茹说她是营口市总工会APP的“铁粉”，“免费领取电影票，点外卖的满减活动，绑定公交卡乘车1分钱……”张丽茹如数家珍的说起营口市总工会网上建设搞过的活动。 和张丽茹一样，在营口职工队伍中，有一批工会的超级粉丝，一部手机，让职工和娘家人靠的更近，贴的更紧。  推进网上工会建设，不仅是时代发展和群团改革的要求，也是工会强化自身建设、全方位无缝隙服务职工的要求。对于工会组织而言，网上工会建设更多的是要找准互联网和工会工作的结合点，面对个性化、多元化、全天候的职工需求，树立互联网思维，强化互联网意识，形成以互联网为基础的工会工作新形态，做到“服务职工，时时在线”。     为了积极落实省总工会的《辽宁网上工会建设发展规划（2018—2020年）》，近年来，营口市总工会围绕“互联网+”工会工作，以服务职工为导向，大力推进网上工会建设工作，切实使网上工会成为“增三性”“去四化”、打通服务职工“最后一公里”的关键举措，推动全市各级工会组织在服务振兴发展、服务职工群众实现新跨越。 目前，基本形成以微信公众号、APP手机客户端、电脑网站PC端为主体的网上服务职工新格局。截至目前，营口工会各级平台共吸引职工近10万余人，铁粉让网上工会活力无限。 后疫情“e”时代  没有新冠肺炎，工会“互联网+”势在必行。疫情，让它势在快行。 2019年以来，营口市总工会APP有序推进，工作动态、婚恋鹊桥、劳模风采等线上、线下结合的栏目逐步增加。疫情期间，各项活动搁置，企业、职工技能提升需求高涨。为此，营口市总工会党组书记、工会主席高娜提出的后疫情“e”时代，要求营口市总工会工会干部必须具备“互联网思维”，服务职工更要“顶层设计+分级部署+各级联动”。 营口工会APP的后疫情“e”时代缓缓走来，由市总工会统一规划、统一研发、统一维护；以模块化方式对各类工会服务进行流程化改造，支持各级工会对其进行自定义和个性化组合。  网上职工书屋，各类期刊、各省报刊和订阅号等3万余种资料可供职工选择；联合心理健康服务机构，实现线上心理咨询、援助等，疫情期间受理心理咨询530人次；助力企业复工复产，APP内开设职工就业信息专栏，发布“稳就业促复工”营口招聘信息30余篇；整合优质网上教学资源，推出职工“云课堂”，平台内开放14大类50余个职业的教学视频，为有需要的职工提供免费课程……  通过开设职工法律维权热线、劳动法律法规知识问答，发布基层抗击疫情信息、免费多样的培训就业资源等，为职工和企业提供线上服务6000多人次。 疫情结束，营口各级工会积极探索服务职工新模式、新方法，尝到甜头的职工更容易接受工会组织来自指尖的温暖。  探索从未止步 工会“互联网+”是服务职工的新方式，无论职工的生活习惯如何被改变，职工的需求总是美好的。 自去年起，营口市政府与阿里巴巴集团“本地生活”项目签约后，营口市总工会紧随其后，积极推进“智慧工会+阿里本地生活”服务项目建设，促进职工服务工作向信息化、数据化、高效化转变。  运用阿里本地生活服务强大的数据流量和丰富的运用场景，进一步完善营口工会APP各项服务功能，形成网上网下深度融合的服务模式，构建工会会员普惠服务体系，为工会会员提供集餐饮、零售、旅游、文娱、地图导航等本地生活的全方位服务。目前，营口工会APP和“饿了么”后台已经打通，阿里本地生活给予营口工会APP注册会员高于一般消费者的优惠服务。已有3000多名职工会员通过营口工会APP点餐，享受到5-20元不等的优惠折扣。  与阿里的深度合作，也跟不上职工在网上狂奔的速度，为此，营口市总工会开创“工会+直播”新模式，以工会APP、官方抖音号平台为载体，对工会的重要工作、各项活动进行平台直播宣传，增加互动性，扩大活跃度和知名度；进一步提升平台“智慧”程度，增设网上入会、电子会员卡、定制化在线培训等功能，为职工提供更多便捷服务，不断增强网上工会工作的时代性、时效性。