就在今年的年初，人社部宣布了一条关于公务员考录政策的消息，在这个政策中人社部提到，公务员或需不再以常规的考试形式为主，而且可以有其他的方式选择，这个消息一出，对于想要成为公务员的人来说，是一件难得的喜事。  经常会听到身边的老人说，找工作就要找“铁饭碗”工作，但是很多人并不知道“铁饭碗”工作究竟是怎么一回事。但是老一辈的人就会解释道说，只要你有了“铁饭碗”工作，这辈子就不需要再愁了。 不需要担心辞职丢了工作等问题，也不需要担心养老问题，总之有了铁饭碗工作，相当于一辈子无忧无虑了，人们口中常说到的铁饭碗职业，就是公务员了。  什么是公务员？ 身边的人都是没少提公务员这三个字，但究竟公务员的真正含义是什么，也不会有人能说出个一二，其实公务员一种纳入了国家行政编制，享受国家福利待遇的一种职位，公务员还是干部队伍中很重要的组成部分。  公务员与普通职业有什么区别？ 薪资待遇差距大 如果看了以上公务员的定义后，对公务员这种职位还是比较模糊的话，那么拿公务员的薪资待遇和普通职业的薪资待遇对比，你就知道公务员这种工作有多好了，公务员的平均工资水平，都在5000到6000以上。 并且工作的年头越久，薪资也会随着工作的年头而增长，涨工资并不是一件难事，但是如果在普通的企业工作，做着普通的职位，那么想要找工资就是比要登天还难。 工作性质不一致 普通职位的员工，所在的公司绝大部分属于私营企业，但是公务员的工作性质，是直接为国家服务的，从根本的性质上就不一致，所以公务员这个职位，可以直接享受一些国家发放的福利待遇，这是一般工作说不具备的优势。  退休养老不用愁 之所以公务员能成为铁饭碗工作，是因为公务员这种工作在退休之后，可以享受国家发放的退休金，公务员是可以从小做到老的一份工作，如果你从事了公务员工作，就不需要为将来养老问题担忧，因为国家会给你相应的福利，到了一定的养老阶段国家会管你。  公务员或不再以考试为主，这几类人直接录取？ 人才引进 人才引进这个政策，只对高学历的人开放，学历高的人可以直接参加人才引进，通过这个渠道直接进入到公务员的队伍，比如博士出身的人，直接就可以挂一个副处级领导职务，可以说比较幸运。  聘任制公务员 聘任制类的公务员，可以说薪资相当的可观，基本都是高薪资水准，这种制度比较大胆，因为一些工作的专业性要求都比较高，导致很多地方都开始纷纷地采用聘任制公务员，这类公务员也可以直接转为正式的公务员。 进入乡镇领导班子 对于一些乡镇人员来说，特别是针对优秀的村干部，或者是从事乡镇编制工作的优秀人员，大学生“村官”等这几类人，是可以进入到公务员队伍当中的，如果你是这些人当中的其中一员，那么就可以考虑往公务员的方向发展了。  成为一名公务员的途径有哪些？ 事业单位，国有企业的调任 在国有企业，或者是事业单位工作的人员，是可以通过调任方式来晋升成公务员的，前提的要求是，在事业单位或者是国有企业工作的人，职位一定是要达到副科级以上的领导职务。 比如在乡镇从事副科级别的干部，就可以利用调人的方式，晋升为当地的副镇长。所以就不难看出，这种调任的方式，要比常规的考试模式录取率更高。  每年的省考国考 成为公务员最直接的途径，也是大家最熟悉的途径，那就是参加每年举办的省考，或者是国考了，关于每年公务员的考试，在社会上的影响力还是比较大的。 因为公务员职业是公认的“铁饭碗”，谁都想拥有这份工作多好，实现一生无忧，如果你是想成为公务员，那么前期就要去花时间准备考试，省考与国考都可以去选择尝试。  军队干部转业 想要成为公务员，不只是可以依靠考试来实现自己的目标，还有一种方式那就是通过军队的转业形式，来实现成为公务员的梦，首先完全可以在军队做干部转到地方，之后再加入到公务员的队伍当中。 从这一点就可以得出结论，如果自己对考试没有太多的把握，那么建议考生们就可以选择另一种出路，那就是在大学时选择读军校，为以后考公务员做基础准备。  选调生 想成为一名公务员，还可以通过选调的方式来实现，但是这个过程也是需要参加考试的，有一些专门的岗位比较特殊。选调对象一般为优秀的高校毕业生，或者是省内服务的基本工作人员。或者是本科毕业生，在上大学期间被评为过三好学生的学生，学历高和得到过什么样的荣誉，这在考公务员时都属于额外的加分项。  今日话题： 想要成为公务员，说起来容易，但是实现起来就很难了。只有付出了相应的艰辛，才有可能得到自己想要的最终结果，所以说在考公务员这件事上，是绝对公平的，因为每个人都站在最初的起点。 不同的是每个人的成绩与自身的实力，人们每天不停的奔波忙碌，上学工作，无疑都是为了生存，提升自己的经济水平，过上自己想要的幸福生活，这才是生活的真实意义，你是如何看待公务员这个职位的？
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制或事业编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。    现在的大学生就业环境压力也很大，所以很多大学生在毕业之后也会选择考公务员或者是事业编工作，现在乡镇公务员大量招聘，却没有人报名是怎么回事？ 一、大学生就业压力  毕业人数逐年增长  在1949年的时候大学毕业生人数只有2.1万人，到现在大学毕业人数已经增长到800万人。从2008年开始突破了500万人之后，大学毕业生的人数每一年都在增长，2017年大学毕业人数是795万人，现在2019年就是834万人，怎么多的毕业生带来很大的就业压力。   直接就业人数在减少  从2013年开始毕业人数在不断上升，每一年的毕业季都会重新被冠上最难毕业季的称号。尤其是从去年开始有了疫情，很多中小企业都难以生存，导致了毕业生就业压力就更大了。根据调查显示2015年读研的人数从13.5%上升到现在15.2%，读研人数增多就意味着直接就业人数减少。 二、乡镇公务员大量扩招 因为毕业人数在不断的增加，就业压力在不断的增大，很多毕业生会考虑考公务员或是考事业编制这样相对稳定的工作。但是公务员考上的难度很大，尤其是在大城市的岗位对学历的要求也更加严格。很多学历相对低一点的学生，根本没有机会考这样的公务员。  乡镇公务员是体制内最低级的公务员了，虽然乡镇是最低等的行政单位，但是也是体制内工作，也算是一份稳定工作。从2018年开始乡镇公务员就在不断的扩大招生量，而且还实行了分级考试。考试难度也有所下降了，考上的几率还是很大的。而且还不限学历，基本上专科学历也可以报考，门槛很低了。 三、为什么报考人数这么少  原因一工作地址是乡村  为什么是铁饭碗，待遇不错而且还容易考上，却还是有很少的人愿意报考。因为乡镇公务员的工作地点是农村，而且这种大量招收乡镇公务员的农村一般都比较偏远，工作环境就不用提了，肯定是不尽人意的。   原因二工作内容  在乡村工作和城市的公务员工作对象和方式都不一样，基本上乡镇公务员工作内容全部都是关于农村的各种情况，需要自己经过调查或是走访填写，工作对象也都是村民，工作沟通也比较费劲，毕竟村民还有自己的农活，需要自己花费很多时间沟通。   原因三工资不能保证  虽然很多乡村公务员在招聘的时候提到薪资待遇，但是真正在发工资的时候可能就不太一样，因为很多乡镇公务员的工资可能还需要乡里解决一部分，但是乡里没有钱，所以就可能工资待遇不如招聘时说的那样好。 结语 虽然现在大学毕业生越来越多，想要考公务员和事业编制的人员也越来越多了，但是想要考上体制内单位却不容易。尤其是在大城市更不容易考上，而且对学历的要求也很高。对大部分的大学生不太友好。  现在乡镇公务员开始大量招聘了，门槛低而且还比较容易考上，但是就是有几点。工作环境不算是太好，还有工作内容比较繁杂，所以也是很多大学生不选择乡镇公务员的原因之一。但是如果你是想做一番事业，想在乡村发光发热的人，可以考虑这样的职位。