羊城晚报讯记者钱瑜报道：今年新春珠海企业员工返岗率同比有较大上升，截至22日，员工返岗率已达94.4%。23日，珠海市召开疫情防控和经济社会发展新闻发布会，会上透露上述信息。 珠海市人力资源社会保障局副局长李邦耀称，节后，珠海市对正月初九前已经开工的240家企业做了节后到岗率调查，到岗率93%。在此基础上，该局会同珠海移动、电信、联通三大运营商将社保数据跟运营商手机通行数据进行对比，对珠海全市6.7万家企业96万职工进行手机数据的监测，“截至2月22日，员工返岗率已经达到了94.4%，总体来讲，返岗同比有比较大幅度上升。” 春节后是企业用工的爆发期，也是劳动力流动的重要窗口期。李邦耀称，通过对240家企业摸底调查，55%的企业反映节后有新增用工需求，阶段性的用工需求超过2.7万名。由于很多人在元宵节后才会返岗，目前劳动力流动性有所减弱，劳动力供给不足在一定时期内还是一种常态。 据介绍，珠海在节后组织“点对点、一站式”接运工作。积极与广西、云南、湖南、贵州这些开通专车专列地方对接，组织企业员工从外地乘坐专车返回珠海。还根据外地疫情防控和企业需求，组织珠海市重点企业赴贵州、茂名等地参加春风行动招聘会。持续举办公益性招聘活动，开展“24小时不打烊”线上招聘。在做好疫情防控工作的前提下，珠海市最大的人力资源市场已于初八开放，目前每天上午、下午均举办招聘活动。 作者：钱瑜 [责任编辑:]
央视网消息：昨天（19日），四川遂宁开出首批“点对点”“门对门”农民工返岗专车，240余名农民工搭乘专车集中前往广东、福建等地，开始新一年的工作。 在遂宁大英汽车站，当地农民工服务中心为外出务工人员准备了面包、饮料等必需品，在领取礼包、做好身份信息登记和健康状况测量记录后，140余名农民工登上了开往广州、顺德的3辆大巴车。  为确保农民工安全返岗就业，专车采取“点对点、门对门、一站式”的包车运输组织方式，并在车上配备了体温检测器、口罩、消毒液等。 据了解，四川遂宁作为劳务输出大市，常年在外务工人员达130.83万人，其中，省外务工人员占41.94%以上。  四川省遂宁市农民工服务中心主任梁志勇：到广东、新疆、浙江、福建务工的农民工朋友相对多，我们将开展专车专列或者免费包机行动，实时地送农民工朋友返岗，让他们出得了家门、上得了车门、进得了厂门。 今年的新春招聘季，哪些行业和工种最受青睐呢？我们跟随记者再到浙江的招聘现场去看看。 这两天，在浙江杭州召开的长三角高层次人才云招聘会上，当地5000多家用人单位推出了8万多个岗位。杭州一家生产电梯企业的招聘经理告诉记者，今年他们企业计划招聘一批大专学历的一线技术工人，满足企业建设“未来工厂”的需求。 据招聘行业大数据分析，今年浙江省制造业用工需求较去年有较大增长，其中专业人才需求占比增长明显，特别是智能制造等新兴行业对技术工人的数量和质量都有显著提升。  在宁波的招聘会上，蓝领技术工人依然走俏，有些企业的技术岗位需求量占到一半以上。而在义乌、玉环等用工大市，除了召开新春招聘会，还安排专人分赴外省招人，借助当地人力社保部门、商会等力量，及时安排务工人员来浙就业。  浙江玉环市人力资源和社会保障局局长潘立志：我们选择了8个劳务输出比较集中的地方，下一步我们还将跟有关的职业技术学校合作，把技工人才、专业人才引进来。 春节过后，又到了大规模春季招工的时候。从刚刚的短片我们也看到，尤其是“90后”“95后”的务工人员，除了对薪金待遇的要求之外，还要看企业的环境好坏，工作压力的大小，甚至是将来的发展。 招工年年有，年年招工难，这是很多企业的一块心病。要想解决这个问题，需要我们的相关部门和企业多站在务工人员的视角，下足“绣花功夫”。如今的年轻务工人员需要的不仅是薪酬待遇，更需要发展的空间和未来的希望。 中国正在从制造大国迈向制造强国，年轻一代产业工人将撑起中国制造业的未来，这就需要让新一代技术工人增强劳动的获得感和回报，让工匠身份真正赢得社会的尊崇与向往。