加拿大当地时间2021年3月2日,安省移民局公布了最新一轮的快速通道优才类别(EE-humancapitalpriorities)优先岗位抽签NOI邀请情况： 拥有列表内岗位经验的申请人： 发出754份邀请，CRS分数为463-467。邀请的对象是过去一年（20年3月2日-21年3月2日）内递交联邦EEEOI池的申请人。  岗位列表： 0122–Banking,creditandotherinvestmentmanagers银行、信贷和其他投资经理 0124–Advertising,marketingandpublicrelationsmanagers市场广告公关经理 0125–Otherbusinessservicesmanagers其他商业服务经理 0601–Corporatesalesmanagers公司销售部门经理 1111–Financialauditorsandaccountants财务审计及会计 1112–Financialandinvestmentanalysts金融和投资分析师 1121–Humanresourcesprofessionals人力资源相关职业 1122–Professionaloccupationsinbusinessmanagementconsulting企业管理咨询职业 3012–Registerednursesandregisteredpsychiatricnurses注册护士及注册精神科护士 4163–Businessdevelopmentofficersandmarketingresearchersandconsultants业务发展、市场研究和顾问  --END--
最近的一则移民局消息也印证了之前一直有的传言，ownerlmia（owneroperator）申请Lmia的一些特权以及便捷路径将在2021年4月1日起停止。  何为OwneroperatorLmia？ Ownerlmia是一个国人，尤其是企业家和高管常见的移民加拿大操作模式，通过购买或者新创立一个加拿大企业，为自己申请高管00类Lmia，进而申请工签入境以及后续递交移民。一般来讲，国人通常是通过FSW项目（联邦技术移民），利用00类LMIA的200分加分，大幅提高自己在EE档案里的CRS得分，从而从EE池子里脱颖而出。当然FSW的硬性要求均需要满足：诸如雅思四个6,10年内有一年以上全职工作经验等。 OwnerLmia申请人必须拥有至少50.1％的股份，或者申请人是独资经营(SoleProprietor)，或者能提供正式文件确认创始人有控制权(ControllingInterest)。该项目其实并不是新项目，它不是严格意义上的企业家项目，我们可以把这个项目看成需要申请lmia的跨国开公司移民项目。自联邦政府取消联邦投资移民后，其作为一个不错的投资移民补充手段，给加拿大不仅带来了具有管理经验的管理人才，也带来充足的资金和就业岗位。为加拿大经济和就业环境可谓是做了不少贡献。  新政带来的变化： 之前的ownerlmia申请，由于无需工作职位广告，也无需证明自己的招聘努力(JobPostingAdvertisement&Recruitment)环节，与传统的外劳Lmia相比，是有巨大优势的。新政也是这个点上做出了重大变革，所有Ownerlmia申请将不再具备该特权，一视同仁，按照常规Lmia申请流程，在2个以上不同性质的媒介平台打出广告，做出相应招聘计划，并证明无法聘请到其他合适的加拿大国籍或者枫叶卡持有人应聘者。  变政之深层原因： 移民局之所以一针见血，目标明晰的做出此改变，主要是发现了众多ownerLmia申请人以此为跳板，名义上是坚定不移的过来创业，大施拳脚，实则醉翁之意不在酒，就是单单奔着200分加分来的。拿到身份后，就将自己的创办的生意草草收场，或者将之前购买持有的51%股份又还给前owner。加拿大经济以及劳动力就业市场在此过程中没有捞到半点好处，还白白贡献了几张枫叶卡。 据悉，不光只是广告和招聘的特权取消，OwnerLmia估计还将在其他方面做出重大调整：比如工资以及工作条件，真实经营公司时长，NOC00类职位细化等等。不过由于细节尚未出台，我们只能拭目以待。  Owneroperator&ICT工签&传统雇主担保 平日咨询中，经常碰到申请人，尤其是企业主和高管群体，在三个项目里做选择题时晕厥迷失，亦或是挨家咨询，道听途说。其实最重要的是要学会区分哪些是纯粹联邦工签项目，哪些是省提名移民项目。 很显然，Ownerlmia/ICT（跨国高管派遣）都是一个境外自然人，根据自己递交给移民局的商业计划，来到加拿大自创企业或购买现有生意/被国内公司委派到加拿大分公司担任高管职务。本质上讲，这两个项目都是联邦工签项目，跟移民是不搭界的。 国内的不少中介恰恰是利用这一点，将工签和移民混为一谈，大肆宣传，拿到工签即付尾款，双方合同结束。另很多本身就不可能满足移民条件的申请人未做后续评估和规划，盲目选择上述项目，造成申请人虽说持工签入境，却发现根本没有适合自己走的移民路径。亦或是ICT工签持有人工作一年后也无法达到CEC硬性条件或满足CEC打分，选择BCPNP吧，又发现为了满足5个全职雇员的硬性雇主条件和正常开展业务所花的金钱和时间远超自己的期待值。所以只能落得个工签几年游，顶多孩子免费在这里读了几年书，然后打道回府。  然而，雇主担保就与上述就不同了，雇主担保本质来讲就是一个省提名的技术移民项目。不管是哪个省份的雇主担保政策，都会有一个对雇主的基本要求，即何为所谓的eligibleemployer。所以我们在为申请人匹配雇主的时候，第一件事就是去审核雇主的资质，包括企业类型，成立时间，财报，销售额，雇员人数，现有大概职位等。确保其本身就是符合移民条件的合规企业主。 雇主担保当然也和工签联系紧密，有些省份雇主担保我们会先申请Lmia工签，申请人入境后再递交省提名，有些省份的政策我们会直接境外递交省提名，获批后再去申请省提名工签，入境工作同时等待联邦审批。所有项目的最终选择都是建立于我们对该省省提名政策，申请人材料，申请人在省提名体系里的打分做出的综合评估和规划的基础上。 加拿大移民全面进入雇主担保时代 自从前些时日，NB省投资移民变政以后，加拿大除魁省以外，所有省份的一步到位投资移民计划均转为了工签入境，创立经营企业，再递交省提名的模式。这也意味着，所有不打算经营的被动投资（passiveinvestment）拿身份的方式在加拿大彻底行不通了。 不得不承认加拿大的行政干预能力比中国还是弱几个档次的，但是他毕竟也不是真傻的不透气。在目睹了10多年前主要来自国内联邦投资移民和近些年省提名投资移民的神操作后，加国移民局的智商也一直在大幅提升，同时偏远弱小的省份也深知自己设计的那些移民计划，完全就是土豪们迁居温哥华多伦多的跳板。7-10万的投资保证金在多金的中国投资客面前也只是pieceofcake。所以这招工签入境经营企业的硬性要求也是直中要害，精确打击。 而且，在现有的各省省提名投资移民项目里面，除了对创立企业和管理企业的多年工作经验的硬性要求以外，对财产的合法所得证据，个税凭证，EOI打分等要求也是越来越高，更要命的是，具备一定的英语水平基本成为必备项，此举也另无数国人望而却步。所以近些年来，华人申请人走通省提名投资移民的人数越来越少，反倒是不少欧美人，印度人，乌克兰人等由于有真实投资经营的诉求，加上英语良好，且更适应加国营商环境，成为各省投资移民的主要群体。  记得前段时候跟一个温哥华资深的家庭旅馆老板聊天，他说前些年，投资移民的住客明显出手大方，技术移民往往相对囊中羞涩，总之整体感觉差异很大，这些年来，已经分不清投资移民，技术移民了，也基本见不着投资移民了。来的住客要么是高分高学历且年轻的海外FSW人群，要么是雇主担保技术移民人群。  的确，上图可以清晰可见，2021年省提名项目+AIPP配额加起来接近9万，且依然逐年上升。除了少量的投资移民项目以外，和少量的本省毕业硕博士无需雇主，直接递交省提名的项目以外，大部分的省提名项目都要么需要本省雇主joboffer，要么已经具备本省工作半年-1年的工作经验。境外无雇主项目（比如萨省）由于超高分数，更是基本名存实亡。总之，雇主在移民进程中扮演的角色越来越重要。 这也反映了加拿大移民局另一个重大转变，即加国需要的不仅仅是拥有技术的新移民持续登陆，而更佳的是带着省内雇主joboffer，有着丰富的工作经验，能胜任境内职位的优质技术移民。因为这样的移民才更加容易安居乐业，有着稳定的工作，养家带娃，生活消费，持续给加拿大经济注入活力，也可以对冲下加拿大的老龄化问题。昔日确实有太多技术移民，甚至投资移民，拿到身份后就失业，伸手向政府索取福利，这当然是跟政府设立移民项目的计划、初衷背道而驰的。 相关阅读： 有感于加拿大联邦技术移民FSW2010-2020之前世今生 加拿大新移民第一站应该登陆温哥华还是多伦多? SunnyZhao(微信sunnyimmigration)  美国UNLV硕士 加拿大移民持牌顾问RCIC 多年加拿大美国移民从业经验 美国加拿大生活12年  ★★★版权所有，转载请联系