参考消息网1月30日报道俄罗斯《独立报》网站1月29日发表题为《疫苗民族主义甚至令富国民众健康受到威胁》的报道称，英国阿斯利康公司和美国辉瑞公司的疫苗将无法按期生产并向欧盟供应。欧盟成员国在急需大量接种的关键时刻却没有获取疫苗的机会。英国政府对此采取强硬立场，坚称与本国公司事先签订了合同，因此阿斯利康疫苗须首先供应给本国公民，然后才是其他欧洲人。 报道指出，在各国签订疫苗供应合同时，媒体鲜有考虑过一个问题，那就是疫苗生产国和购买国之间可能出现利益冲突。要知道民众的疫苗接种不仅仅是资金问题，还是国家和国际安全问题。在其余条件相同的情况下，国家优先考虑的是“自己”。 报道称，“疫苗民族主义”已是一个得到承认的事实，而富国也存在这一问题。在向欧盟供应疫苗的过程中出现了严重纠纷，阿斯利康公司一季度准备向欧盟供应的疫苗量仅为原计划的四分之一。但该公司宣布，将满足伦敦的要求并尽快生产疫苗。这样一来，布鲁塞尔仿佛被排在英国之后。 英国政府的声明更是火上浇油，称阿斯利康在英国的工厂将先为英国人生产1亿剂疫苗，然后才轮到其他国家的公民。据此可以推测，英国首相试图证明英国脱欧的正确性，并令民众相信阿斯利康疫苗的有效性。
新华社合肥1月30日电题：让留岗福利直达留岗人 新华社记者杨玉华、程士华 发红包、给补贴、赠消费券……今年春节，为了配合疫情防控，各地政府陆续拿出真金白银鼓励企业“留人”就地过年。“暖政”一出，就广获点赞。“暖政”要暖心，关键在落实。相关方面要拿出切实举措，确保这些福利真正落到留岗人员身上。 发放留岗福利、倡导就地过年是国家做好春节期间疫情防控的重要举措。让好政策产生好效果，首先有赖于政府部门细化实施办法、科学监督执行，把留岗福利的发放工作做细做实。 例如，留岗福利落实执行往往涉及不同层级的多个部门，如何协同、怎样执行、谁来监督等细则还有待明确。目前，一些地方探索补贴分步拨付、借助大数据精准跟踪发放、对违规企业纳入社会征信黑名单等办法，力求让留岗福利直达留岗人，这些做法值得借鉴。 让留岗福利直达留岗人，还需要企业提高责任意识和诚信意识，真实上报留岗人数，及时落实政策福利，确保人留心安有获得感。同时，每一位留岗人员也应配合政府、企业共同做好防疫工作，为全国防疫大局贡献一份力量。 留岗福利不是“纸上福利”，而是事关疫情防控大局的关键措施，是影响留岗人员获得感的惠民之举。相关方面要尽快拿出细招实招，让惠民之举真惠民，让留岗员工过一个有满满获得感、幸福感的春节。 [责任编辑:]