Los objetivos sobre Cómo" cumplimos se basan en los valores fundamentales y los principios de liderazgo de Equinor y abordan el comportamiento necesario y esperado para alcanzar los objetivos de cumplimiento. Creemos en el desarrollo de un liderazgo y una cultura sólidos, reconocidos por nuestros valores, que impulsen el éxito sostenible y a largo plazo de la empresa. El consejero delegado y los vicepresidentes ejecutivos tienen objetivos de comportamiento individuales dentro de temas de comportamiento prioritarios como la seguridad y el cumplimiento, la capacitación, la diversidad y la inclusión o la colaboración."