Así pues, el Consejo de Administración, por recomendación de su Comité de Remuneración y Gobernanza, y tras una revisión comparativa de las prácticas nacionales, europeas y del sector, decidió mantener sin cambios, para 2018, el objetivo de remuneración variable anual del Consejero Delegado, en 1,45 millones de euros, es decir, el 100% del importe de su remuneración fija anual.