Lideramos con propósito y cultura, empoderando al IBMer en el centro de nuestros esfuerzos. A medida que IBM se centra en el liderazgo en la era de la nube híbrida y la IA, estamos dando una serie de pasos decisivos para crear una cultura en la que todos los empleados puedan prosperar. En marzo de 2020, hicimos la transición del 95 por ciento de los IBMers al trabajo remoto en cuestión de días, y a lo largo del año, lanzamos iniciativas globales para apoyar la salud y el bienestar de los IBMers en medio de la pandemia. En la actualidad, estamos dando forma al futuro del trabajo para una era post-COVID, basándonos en nuestro enfoque de innovación flexible y colaborativa. Estamos haciendo todo lo posible para atender las necesidades de los empleados y los compromisos de empatía, transparencia y responsabilidad social en esta nueva era.