Sin embargo, en Francia, los empleados participan en el desarrollo a largo plazo del Banco a través de planes de participación en los beneficios y/o de incentivos. Están vinculados a los resultados globales de la Sociedad (financieros y no financieros) y regulados por los acuerdos de Societe Generale firmados con los sindicatos cada tres años. Para Societe Generale SA en Francia, del importe total de la participación en beneficios e incentivos pagados en 2018 para el ejercicio 2017, el 4% correspondía a