Selv om lønnsundersøkelser viser at lønnsnivået i den private og offentlige sektoren er relativt sammenlignbart for innledende og mellomledelsesposisjoner, er lønnene til ledere i den private sektoren langt høyere enn for føderale ledere, noe som begrenser myndighetenes evne til å tiltrekke seg og beholde føderale ledere.
Privat sektors lederes kompensasjon er ikke det samme som for føderale ledere.