For å hjelpe byråledere effektivt lede og administrere sine mennesker og integrere menneskelige kapital hensyn til daglig beslutningstaking og programresultatene de søker å oppnå, utviklet vi en strategisk menneskelig kapital modell.
For å hjelpe byråledere med å lede og administrere, må du integrere menneskelige kapital hensyn til beslutninger du tar hver dag om antall ansatte.