I praksis handler nedskjæring altfor ofte om å kutte arbeidsstyrken mens bedriften din holder seg den samme, og ikke ved å investere i produktivitetsfremmende teknologi, men ved å få folk til å jobbe 80 timer i uken og ta inn midlertidige ansatte for å fylle gapet.
Bedriftene har ikke annet valg enn å kutte arbeidsstyrken og øke arbeidstid.