Et alternativ for å løse problemene byråene står overfor, er å opprette en driftsdirektør (COO) stilling for utvalgte byråer som vil gi den vedvarende lederens oppmerksomhet som er nødvendig for å løse sentrale ansvarsområder på en integrert måte, samtidig som det bidrar til å lette transformasjonsprosessen i et byrå.
Et alternativ for å løse disse problemene var å opprette en COO-stilling i byråene.