En jobb som omhandler opplæring av ansatte kan ha som tema beslutninger om opplæringsbehov, hvordan ansatte velges ut for opplæring, hvordan kurskvaliteten overvåkes, eller hvordan ansatte og ledere ser formålet med opplæring.
En jobb som omhandler opplæring av ansatte vil ikke ha beslutninger om opplæringsbehov som et mulig tema.