Ledende organisasjoner har anerkjent at en kritisk suksessfaktor i å fremme en resultatorientert kultur er et ytelsesstyringssystem som skaper en visjon som viser hvordan enhet og individuell ytelse kan bidra til generelle organisasjonsmål og hjelpe dem å forstå sammenhengen mellom deres daglige aktiviteter og organisasjonens suksess.
Den viktigste faktoren for å oppmuntre en resultatorientert kultur på arbeidsplassen er bare gjennom resultatstyringssystemer. 