Disse unntakene inkluderer, men er ikke nødvendigvis begrenset til: 1) ansatte som arbeider alene på et fjerntliggende sted i lange perioder og 2) ansatte som er basert på samme arbeidssted som deres veileder eller timekeepers, men ofte på arbeidsplasser utenfor arbeidsstedet.
En premie betales når en ansatt jobber på et sted utenfor arbeidsstasjonen.