Forskjellige studier har vist hvordan forholdet mellom lederenes kompensasjon og gjennomsnittlig ansattes kompensasjon har økt til nivåer av irrasjonalitet og nivåer som langt overstiger de i andre store industrialiserte nasjoner.
Forholdet mellom lederlønn og lønnsforhold gjør arbeidstakerne opprørt.