Fem av de 26 studiene er studier med betinget verdivurdering (CV), som direkte ber om informasjon fra WTP fra deltakerne; de andre er lønnsrisiko-studier, som baserer WTP-estimatene på estimater av den ekstra kompensasjonen som kreves på arbeidsmarkedet for mer risikable jobber, og kontrollerer for andre jobb- og ansattekarakteristika som utdanning og erfaring.
Fem studier er CV-studier med fokus på arbeidsmarkedets økonomi.