Det viktigste elementet i en vellykket omorganisering er imidlertid toppledernes vedvarende engasjement for moderne, effektive og troverdige strategier for menneskelig kapital og for å sette klare mål og hensiktsmessige ansvarsmekanismer.
Det varige engasjementet til toppledere er det viktigste elementet i en vellykket reorganisering og alle må huske det når vi gjør praktikken.