David Butler ved Manpower Development Research Corp., som har vært den viktigste vurdereren av velferdsprogrammer for å få arbeid, påpeker at planleggere rutinemessig har overvurdert hvor mye formell barnepass som trengs for slike prosjekter.
Tidligere har folk som planlegger programmene regelmessig forventet et større behov for barnepass enn det faktisk ender opp med å være.