og uh i hovedsak kantin planer er programmer der selskapet gjør tilgjengelig en en annen uh uh forskjellige pakker med fordeler du du vet du kan velge hvilken type forsikring du vil og hvilken type tannhelse og hvilken type feriepolitikk du vil en og alle disse forskjellige ting og du velger de du vil så lenge den totale kostnaden for selskapet i hovedsak den totale kostnaden for selskapet passer du vet innenfor deres retningslinjer så hver ansatt får samme dollar beløpet av fordeler men de kan velge dem fra forskjellige hva som er viktigst for dem
Selskapets "cafeteria planer" gjør det mulig for ansatte å velge sin egen kombinasjon av fordeler som helse, tannlege og ferie på forskjellige nivåer så lenge det kommer ut til samme kostnad for selskapet, men det er også en standardpakke for de som ikke ønsker å sammenligne alle de forskjellige alternativene. 