DODs ledelse har kommet til å erkjenne at hvis departementet skal gjøre resultatorientert ledelse en suksess, må det trene sine ansatte i strategisk planlegging, ytelsesmåling og bruk av ytelsesinformasjon.
Opplæring av ansatte i strategisk planlegging er en av tingene departementet gjør for å gjøre resultatorientert ledelse vellykket.