Disse prinsippene berører spesifikke aspekter av organisasjonsledelse, for eksempel formelle og uformelle relasjoner mellom CIO og andre, forretningspraksis og prosesser, og kritiske CIO-funksjoner og ledervirksomhet.
Grunnlagene som berører disse spesifikke aspektene av deres organisatoriske ledelse må oppdateres.