Generelt gir ledende organisasjoner opplæring som en del av et skiftende høyteknologisk arbeidsmiljø som inkluderer toppmoderne verktøy og metoder som gjør det mulig for dyktige IT-arbeidere å utføre jobben sin best mulig.
Generelt gir ledende organisasjoner ikke opplæring og investerer ikke i fremtiden for bedriften eller sine ansatte. 