Ved å vedta en teambasert tilnærming til operasjoner kan forbedre medarbeiderens morall og jobbtilfredshet ved å skape et miljø preget av åpen kommunikasjon, økt fleksibilitet i å møte jobbenes krav, og en følelse av felles ansvar for å oppnå byråets mål og mål.
Ledelsen vurderer ofte ikke å bruke en teambasert tilnærming på grunn av tid og energi som kreves for å gjennomføre programmet. 