Store endringer kan innebære å redesigne arbeidsprosesser, endre arbeidsregler, utvikle nye stillingsbeskrivelser, etablere nye arbeidstider eller gjøre andre endringer i arbeidsmiljøet som er av særlig interesse for arbeidstakernes fagforeninger.
Store endringer kan innebære å redesigne arbeidsprosesser, endre regler eller jobbbeskrivelser, etablere nye arbeidstider eller gjøre andre endringer i arbeidsmiljøet som er av særlig interesse for arbeidstakernes fagforeninger.