En del av denne vurderingen bør fokusere på alternativer for å gå bort fra et kompensasjonssystem som inneholder statlig lønnshøyninger med lokaljusteringer, og mot et system som er basert i større grad på kunnskap, ferdigheter og ytelse av de involverte individene.
Vurderingen må konsentrere seg om å arbeide mot et kompensasjonssystem som fokuserer på individuell ytelse.