Andre deltakere påpekte at ikke å tillate at administrerende direktør også kan fungere som styreformann ikke garanterer at problemer vil bli unngått hvis styret mangler en uavhengig ånd til å stille spørsmål ved ledelsen, og henviste til eksempler som Enron, Global Crossing og WorldCom, som alle hadde en egen administrerende direktør og styreformann.
Å ha forskjellige personer som administrerende direktør og styreformann fungerer bare halvparten av tiden.