Et annet initiativ for ledelsesreform som gir et lovgivende grunnlag for måling av ytelse er Information Technology Management Reform Act av 1996, som krever at hvert føderalt byrå sikrer at ytelsesmål er foreskrevet for informasjonsteknologi som det vil bruke eller skaffe, og at ytelsesmålene vurderer hvor godt informasjonsteknologi støtter byråprogrammer.
Før loven om IT-reform ble vedtatt, gjorde de føderale byråene en total rot i IT-ledelsen.