Vår nåværende humankapitalprofil har suksessplanlegging, strukturelle og ferdigheter ubalanse problemer som vi trenger å løse hvis vi skal opprettholde og bygge vår kapasitet til å støtte Kongressen og oppnå målene for vår strategiske plan i det 21. århundre.
Vi har systemiske problemer å ta oss av hvis vi vil kunne og gjøre vårt arbeid for å hjelpe Kongressen.