Det er også pågående arbeid for å utvikle et system for oppføring av ferdigheter og kunnskap som skal brukes til å identifisere manglene i ferdigheter og behov for opplæring og etterfølgingsplanlegging, både på institusjonelt og individuelt nivå, og til å utpeke ansatte mer effektivt.
Det vil ta 20 år å utvikle inventarieringssystemet. 