Det viktigste elementet i en vellykket omorganisering er imidlertid toppledernes vedvarende engasjement for moderne, effektive og troverdige strategier for menneskelig kapital og for å sette klare mål og hensiktsmessige ansvarsmekanismer.
Det er viktig at toppledere er engasjert i å gjennomføre en vellykket omorganisering.