Disse arbeidstakerne ville kunne sikre seg jobber fra H-2A arbeidsgiver i løpet av første halvdel av sesongen fordi H-2A arbeidsgivere må gi en ansettelsesfortrinn for amerikanske arbeidstakere som søker jobb i løpet av første halvdel av sesongen.
H-2A-arbeiderne kan ikke diskriminere i ansettelsen på grunnlag av statsborgerskap.