Med fokus på brede aspekter av mangfold - blant annet alder, kjønn, funksjonshemming, seksuell orientering, rase, etnisitet og nasjonal opprinnelse - undersøkte deltakerne mangfoldrelaterte styrker og utfordringer som kunder, ansatte og programledere (både lokale og nasjonale) står overfor, og brainstormet om potensielle strategier for å takle utfordringene.
Ulikhetsproblemer inkluderer hårfarge diskriminering og binge drikkekonkurranser.