En effektiv CIO-organisasjon er en dynamisk struktur, som ikke bare responderer på forretnings-, misjons- og kulturelle krav, men også på raskt skiftende teknologier, unnvikende ferdigheter og konkurrerende ressurser i det eksterne markedsmiljøet.
CIO-organisasjoner har lært på den harde måten at dynamikk er nøkkelen til suksess.