Vi har funnet ut at årlige ytelsesplaner som inneholder presise og målbare mål for å løse misjonskritiske ledelsesproblemer er viktige for å sikre at byråene har den institusjonelle kapasiteten til å oppnå sine mer resultatorienterte programmål.
Årspråksplaner må ha en idé om hvordan man løser ledelsesproblemer for å være viktige for byråene.