Også, våre vurderinger har funnet, for eksempel, at mangel på tilstrekkelig strategisk og arbeidsstyrke planlegging under de første rundene av nedskjæringer av noen byråer påvirket deres evne til å oppnå organisatoriske oppdrag.
Våre vurderinger forteller oss at mangel på arbeidskraftsplanlegging ikke hadde noen effekt på byråene. 