Utdannings- og karriereutviklingsprogrammene til de ledende finansorganisasjonene vi besøkte, ga intensive to til treårige programmer for nybegynnere, samt midkarriere- og ledernivåprogrammer som brukte både undervisning i klasserommet og roterende oppgaver for å utvikle tekniske, ledelsesmessige og lederegenskaper og kompetanse.
De ledende finansorganisasjonene som ble besøkt, tilbød ingen opplæring utover det som ble oppnådd ved universitetet.