Et annet initiativ for ledelsesreform som gir et lovgivende grunnlag for måling av ytelse er Information Technology Management Reform Act av 1996, som krever at hvert føderalt byrå sikrer at ytelsesmål er foreskrevet for informasjonsteknologi som det vil bruke eller skaffe, og at ytelsesmålene vurderer hvor godt informasjonsteknologi støtter byråprogrammer.
Det ble vedtatt en lov om reform av IT-ledelsen i 1996.