Etterpå utviklet Office of Management and Budget og OPM kriterier som anerkjente viktigheten av å skape en ytelseskultur som vurderer og belønner ansatte basert på deres bidrag til organisasjonsmål som en nøkkeldimensjon av effektiv human kapitalstyring.
Office of Management and Budget har laget en standard som anerkjenner hvor viktig det er å skape en prestasjonskultur. 