Hvis ledere får lov til å bruke sin dømmekraft i å oppfylle sine ansvarsområder, i stedet for å bare følge altfor strenge regler og standarder, kan det hjelpe dem med å få mest mulig ut av sine talenter og føre til mer effektive og effektive operasjoner.
Ledere kan være mer effektive hvis de får lov til å bruke sin dømmekraft.