Deltakere i 401 (k) -ordninger kan bli spesielt skadet i situasjoner der deres kontoer er sterkt investert i arbeidsgiverbeholdninger, enten fordi arbeidsgiveren matcher deres ansattes bidrag i form av slike aksjer eller fordi de selv gjør betydelige investeringer i arbeidsgiverbeholdningen ved hjelp av sine egne frivillige bidrag.
Deltakere i 401 (k) planer kan bli spesielt skadet når de har sine kontoer hovedsakelig investert i arbeidsgiver aksjer