Lønns- og priskontrollen hindret i virkeligheten arbeidsgivere i å gi løft, men fordi regjeringen betraktet helseforsikring som en skattefri fordel, brukte arbeidsgivere den til å fede kompensasjonspakker for arbeidstakere.
Arbeidsgivere er vant til ikke å gi lønnsøkning til arbeidstakere. 