BLM, FHWA, IRS og VBA erkjenner at de er i de tidlige stadiene av implementeringen i å bruke et balansert sett med forventninger som en del av sine ledende prestasjonsledelsessystemer.
BLM, FHWA, IRS og VBA har ikke klart å erkjenne at et balansert sett med forventninger er en ny implementering i deres øvre nivå ytelsesledelsessystemer.