Arbeidsgivere som med hell utelukket representanter for juridiske tjenester fra sine arbeidsleirer eller truet arbeidstakere til ikke å kontakte juridiske tjenester under arbeidslivet, kunne sikre en arbeidsstyrke uten tilgang til juridisk representasjon.
Arbeidsgivere kan ikke tvinge juridiske tjenester ut av arbeidsstyrken, per regjeringens regelverk.