I tillegg kan kvinnelige ledere og ledere fra minoriteter ikke holdes til urimelige forventninger og høyere standarder enn de som gjelder for heteroseksuelle hvite menn.
Kvinner og ledere fra minoriteter kan ikke holdes på ubegrunnede forventninger og høyere standarder enn de som gjelder for hetero hvite menn som er i 30-årene.