Målene for regnskapsåret 2001 er strukturert rundt felles resultatelementer - tjenesteleveranse, organisatorisk støtte/teamarbeid, lederutvikling, eksterne relasjoner og ansvar på arbeidsplassen.
I regnskapsåret 2001 er målene basert på å forbedre ytelsen på områder som tjenesteleveranse og lederutvikling.