GAO har tidligere anbefalt at reorganisasjoner bør understreke en integrert tilnærming; at reorganiseringsplaner skal utformes for å oppnå spesifikke, identifiserbare mål; og at nøye oppmerksomhet til grunnleggende offentlige sektors ledelsespraksis og prinsipper, for eksempel sterk økonomisk, teknologi og human kapital ledelse, er avgjørende for vellykket gjennomføring av regjeringsreorganisasjoner.
Det er ikke noe mål vi ikke kan nå, så lenge vi jobber hardt for det.