I tillegg må nomineringskomitéene sørge for at de identifiserer den rette blandingen av talent for å gjøre jobben og gjøre det klart for kandidater hva som forventes av dem som styremedlem i stedet for bare å godta kandidater som er identifisert av ledelsen.
De som nominerer potensielle personer til å tjene som styremedlem, bør bare ansette de som tidligere er anbefalt av ledelsen. 