En jobb som omhandler opplæring av ansatte kan ha som tema beslutninger om opplæringsbehov, hvordan ansatte velges ut for opplæring, hvordan kurskvaliteten overvåkes, eller hvordan ansatte og ledere ser formålet med opplæring.
Et arbeid som omhandler lederutdanning kan ha som tema, beslutninger om hvem som skal ansettes.