Vi er mer som Total Quality-sjefer, og vi er akkurat hva mange nye CEOer er overveldet av et stort terapeutisk mandat for å holde kontrollen mens vi sprer makt og for å sikre ikke bare helsen men også lykke, ikke bare produktiviteten men lojaliteten til våre ansatte.
Vi er som mange av administrerende direktørene som nå jobber for offentlige selskaper.