På samme måte, for å løse IRSs forventninger til prestasjon for ledende ledere å utvikle og utføre planer for å oppnå organisatoriske mål, har en ledende leder som er områdesjef for samsvar i New York en prestasjonsforventning i sin regnskapsår 2002 individuell prestasjonsplan for å sikre at skattebetalere som er berørt av hendelsene 11. september 2001, behandles og revideres i henhold til deres omstendigheter, og at samsvarsretningslinjene og politikken angående berørte skattebetalere er holdt.
En ledende leder har en forventning om resultatene for 2002.