Selv med de veiledninger som OMB gir for å etablere de nye lederposisjonene for IT-ledelse, står byråene overfor klare utfordringer i å effektivt posisjonere føderale CIOer og støtte organisasjoner for å sikre at informasjonsledelse gir verdi i deres forretnings-/oppdragsutførelse.
De kulturelle og strukturelle hindringene skyldes økende mangfold. 