I tillegg viste de ledende lederne i disse organisasjonene sitt vedvarende engasjement for finansierelaterte forbedringsinitiativer ved å bruke sentrale virksomhets-/linjeledere til å drive forbedringsarbeid, delta på sentrale møter, sørge for at de nødvendige ressursene er tilgjengelig, og skape et system med belønninger og insentiver for å anerkjenne de som støtter forbedringsinitiativer.
Dette belønnings- og incitamentsystemet vil forhåpentligvis forbedre selskapets ytelse.