وقتی وارد محیطی پیچیده می‌شویم که مشکلات پیچیده بیشتر و بیشتری دارد و نیاز به یافتن راه‌حلهای بسیار داریم، نیازمند افراد غیرعادی در اتاق‌های هیات مدیره و سر میز هستیم. 
As we get into a complex environment where more and more complex problems exist and we need to find more solutions, we need unconventional people in our boardrooms and at the table. 