به بیان دیگر، این یک انگیزه‌ی به شدت اقتصادی برای تشویق به صداقت افراد، یا هم‌سو کردن آن‌ها با اصولِ سازمان است. 
In other words, this is a very economic motivation of trying to get people to be more honest, or more aligned with the corporation's principles. 