آنها فکر می کردند که این استخدام را بیشتر هدفمند و کمتر مغروضانه خواهند بود، و به خانم ها و اقلیت یک شانس بهتری میدهد بر خلاف غرض‌ورزی مدیران منابع انسانی 
They thought that this would make hiring more objective, less biased, and give women and minorities a better shot against biased human managers. 