چطور می‌شود اگر این آزمونهای چندسنجشی را برداریم و درجه‌بندی کرده و در دسترس قرار دهیم و داده‌هایی را در اختیار کارفرمایان قرار دهیم که درباره خصایص است که آن فرد را مناسب داشتن آن شغل می‌کند؟ 
What if we could take multimeasure tests and make them scalable and accessible, and provide data to employers about really what the traits are of someone who can make them a good fit for a job? 