این مطالعه نشان داد که حتی در شرکت‌هایی با سیاستهای تنوع گرا و برنامه عدم تفکیک (جنسی، مذهبی، قومی و ...) کارمندان در محیط کار برای «خودشان بودن» مبارزه می کنند. زیرا معتقدند انطباق یک امر حیاتی برای پیشرفت حرفه ای بلند مدت آنها است. 
The study found that even in companies with diversity policies and inclusion programs, employees struggle to be themselves at work because they believe conformity is critical to their long-term career advancement. 