اما در واقع، معلوم می‌شود اینجا یک انحراف وجود دارد، چون دهنده‌ها اغلب خود را قربانی می‌کنند، اما سازمان خود را ارتقا می‌دهند. 
But actually, it turns out there's a twist here, because givers are often sacrificing themselves, but they make their organizations better. 