ما پیشگام تمام روش های جدید و منعطف کار کردن بودیم: مشارکت در شغل، مشارکت در سود و در نهایت مشارکت در مالکیت زمانی که من یک چهارم شرکت را به کارکنان واگذار کردم بدون اینکه کسی جز خودم متحمل هزینه ای شود. 
We pioneered all sorts of new, flexible work methods: job shares, profit-sharing, and eventually, co-ownership when I took a quarter of the company into the hands of the staff at no cost to anyone but me. 