آیا قادریم کار‌های بیشتری برای ساختن توانایی‌های مدیریت آنها انجام دهیم تا زمانیکه آن‌ها هنوز مشتاق هستند و هنوز خیلی در عمق مسیر عادت‌های بد که شاهد رواج آن هستیم فرونرفتند؟ 
Can we and they be doing more to build their leadership capabilities while they're still open, eager and not too far gone down a path of bad habits we totally saw coming? 