50⋅60세대의 실직과 은퇴 위한 맞춤형 일자리 패키지 프로그램 개발해야
50⋅60세대 실직과 은퇴에 대비하는 일자리 안전망
Ⅱ. 50⋅60세대 은퇴과정의 3대 불안정성
50⋅60세대의 노후 준비 불안정성
 우리나라 50⋅60세대 중 노동시장 완전 은퇴를 위한 경제적 준비가 되었다고 생각하는 이는 소수에 불과
○ 50⋅60세대는 상당수가 노후 보장 준비 수단으로 국민연금 하나에 의존하고 있어 일자리 불안정성이 노후준비의 불안정성으로 이어지고 있음
- 우리나라 50⋅60세대는 노후 준비의 주요 수단으로 국민연금에 의존하고 있으며 선진국보다 사적연금이나 퇴직연금 활용률은 매우 낮은 편
- 국민연금의 1인당 2016년 월평균 급여액은 36만 8천원에 불과하며 20년 이상 가입한 이들의 평균 급여액은 월평균 88만원 가량에 불과하여 보조적 노후 준비 수단이 준비되지 않으면 충분한 노후 보장이 불가능
- 노동패널 조사에 의하면 노동시장 완전 은퇴를 위하여 경제적 준비가 되었다고 응답한 비율 50⋅60세대는 전체의 41.4%에 불과
한국에서 국민연금은 50.60 세대의 노후 준비 주요 수단이야