출산친화적 직장문화 형성을 위한 공공부문 경진대회 실시!
출산친화적 직장문화 형성을 위한 공공부문 경진대회 실시!<br>[ 06년 공공부문 출산장려 직장문화 개선 경진대회 개요 ] <br>〈소속직원 대상 저출산 대책 추진현황〉<br> □ 추진 사례<br>  ○ 계획중인 기관 사례<br> <table><tbody><tr><td>기관명</td><td>소속직원 대상 저출산 대책 내용</td></tr><tr><td>보건복지부 </td><td>▸출산 지원 - 자녀 출산비용 지원(둘째 이후부터, 입양자녀도 동일하게 지원) - 복지 포인트 지급시 부양가족(자녀) 배정 포인트 우대<br>▸다자녀 공무원의 근무환경 개선 - 육아현장 참여(중식배식, 교사 상담 등) 시간을 학습시간으로 인정 - 근무지가 다른 부내 다자녀 부부공무원에게 근무지선정 우선권 부여 - 임신중인 직원은 당직 등 제외 - 임신중, 청사 어린이집 이용 직원의 차량은 승용차 5부제 제외<br>▸다자녀 공무원 인사상 우대 - 국비지원 대학원 입학 선발시 우대 - 임신중인 직원 및 취학전 아동 양육 직원 대상 희망보직제 도입 우선적용 </td></tr><tr><td>여성가족부</td><td>▸가족 친화적 직장 환경 조성 - 정시 퇴근제 실시 - 탄력 근무제 확대 실시 - 육아휴직 활성화 분위기 정착 - 출산 휴가자 (육아휴직자) 대체 근무 지원 - 아버지 공무원 「출산휴가 3+2제」 실시 -「잔여연가 Zero 프로그램」 실시<br>▸모성 보호 및 출산장려 - 여성공무원의 편의를 위한 수유실 개편 - 직원 (배우자) 출산 시 출산 용품 구입비 지원 - 임산부 (배우자) 당직 면제<br>▸가정생활 및 육아 지원 - 직원 자녀 청사 투어 프로그램 실시 - 가족과 함께하는 주말농장 운영 </td></tr></tbody></table>
2006년 소속직원 대상 저출산 대책 중 자녀 출산비용을 지원하는 기관은 어디야