2014년 산업통상자원부 업무보고
‘기업에 더 큰 시장을, 국민에게 더 좋은 일자리를’ - 2014년 산업통상자원부 업무보고 - 
2. 2014년 업무계획 주요내용
라. 산업계가 요구하는 현장기술․기능인력 양성
(대응방향)
□ 여성 R&D 인력의 경력단절 예방․해소를 위해 시간선택제 전환 연구원 인건비 지원 허용, 경력복귀 지원 프로그램 신설, 가점 규정 개선을 추진하기로 하는 한편,
ㅇ 여성공학인 고용포럼 운영, 홍보대사 위촉 등을 통해 여성 R&D 인력의 경력복귀에 대한 사회적 분위기도 확산해 나갈 계획
□ 엔지니어링, 해양플랜트, 산업융합, 디자인 등 일부산업의 경우 현장 고급인력 수요가 급증하고 있으나, 이론․논문 중심의 대학교육 운영으로 원활한 인력공급이 어려움
ㅇ 이에 특성화대학 역점지원을 통해 고급기술인력 양성을 확대하고, 국내진출 외국 이공계 대학(원)(예 : 獨 FAU, 벨기에 Ghent대 등)을 활용하여 공동 R&D 등 산학협력도 강화
늘어나는 현장 고급인력에 대한 필요를 충당하기 위해 2014년도 산업통상자원부가 중점적으로 지원하는 건 뭐야