생애주기별 맞춤형 복지, 읍면동 현장에 뿌리내리다
생애주기별 맞춤형 복지, 읍면동 현장에 뿌리내리다 - 읍면동 주민센터, 복지허브로 거듭나다 -
맞춤형복지 전담팀 시간선택제 활용 방안
□ 맞춤형복지 전담팀 개요
○ (구성) 맞춤형복지팀장(6급)을 포함하여 3명 이상으로 구성
○ (배치) 팀장 팀원은 복지업무 경력자 배치
○ (기능) 찾아가는 상담, 사례관리 등 맞춤형 복지서비스 제공
□ 시간선택제공무원 확대 방안
○ (개요) 팀장을 제외한 정원을 시간제 채용공무원으로 추가·채용
- 정원 1∼2명을 활용하여, 실제 2∼4명 시간제 공무원을 채용 배치
○ (근무시간) 15∼25시간 범위 내에서 자율적 책정
※ 1명의 정원을 대체하는 시간제공무원의 근무시간 합계가 40시간 초과 불가
○ (주요업무) 찾아가는 복지 상담 등 특정시간대 대민업무에 집중 투입
○ (채용절차) 공개경쟁 또는 경력경쟁임용시험으로 채용 가능하나, 대부분 공개경쟁임용시험(구분모집)을 통해 임용
※ 2016년 사회복지직은 채용 완료, 2017년 사회복지직 공개경쟁임용시 채용 가능
읍면동 주민센터의 맞춤형복지 전담팀은 맞춤형복지팀장을 포함하여 3명 이상으로 구성되어있어