국가시책에 기여한 공무원, 파격 우대한다!
국가시책에 기여한 공무원, 파격 우대한다! - 「올해의 공무원」 선발 및 승진, 승급 등 인사상 우대 -
□ 한편, 각 기관별로도 우수공무원에 대한 적극적인 우대조치를 할 수 있도록 승진제도 등을 개선한다.
○ 직무수행능력이 탁월해 시책과제 해결에 기여한 실무직 공무원에 대해서는 근속승진기간을 1년 단축하거나, 장기재직 공무원에게 지급되는 ‘대우공무원수당’ 요건을 완화할 계획이다.
※ 근속승진 : 상위직급에 결원이 없더라도 일정 재직기간 이상 근무하면 승진임용 / (현행요건) 9급→8급 6년, 8급→7급 7.5년, 7급→6급 12년 ☞ 각각 1년 단축
※ 대우공무원수당 : 월 봉급액의 4.1% / (현행) 6급 이하 5년, 5급 이상 7년이상 ☞ 각각 1년 단축
○ 또한, 승진시에는 가점을 부여하고, 국내․외 교육훈련에 우선 선발하거나 재직기간이 짧더라도 훈․포장을 수여할 수 있도록 예외 인정을 확대하는 등의 방안도 추진된다.
□ 안전행정부는 이러한 내용을 포함한 우수성과자 평가 및 우대조치 가이드라인을 마련하고 2014년부터는 기관별 이행상황을 점검할 예정이다.
□ 유정복 안전행정부 장관은 “주요 국가시책의 성패는 담당 공무원의 역량에 좌우되며 우수인재를 시책과제에 집중적으로 배치하고 동기 부여하기 위해서는 합당한 우대조치가 필수적이다.” 라면서,
○ “안행부가 주관해 별도로 포상하고 각 기관에서도 자체적으로 성과에 따른 우대조치를 하도록 독려하고 지속적으로 모니터링해 공직 내성과 중심 조직문화 조성을 위해 노력할 것”이라고 밝혔다.
대우공무원수당의 요건을 강화하여 오래 근무한 공무원에게 지급할 예정이야