워크넷 빅데이터로 살펴본 구인, 구직 일자리 찾기
워크넷 빅데이터로 살펴본 구인･구직 일자리 찾기 - 정부통합전산센터, 전주시와 협업하여 워크넷 등록 전북도 구인구직 데이터 분석 -
□ 20대(22~29세) 청년 일자리*의 경우, 정규직 비율은 83%로 구인구직 불균형 현상은 구인과 구직자 수, 경력과 학력 요인이 큰 것으로 나타났다.
* 선호하는 상위 10개 직종 기준, 이하 동일
- 총무사무원, 제조관련 단순종사원, 경리사무원, 전산자료 입력원, 간호조무사 등
○ 구인 구직자 수 측면에서의 불균형을 살펴보면 20대가 선호하는 상위 10개 직종에서 구직자 수가 구인자 보다 2.7배 많았다. 특히 20대가 가장 선호하는 직종인 총무사무원은 그 차이가 무려 8배*(구인자 2,499명에 구직자는 19,878명)로 불균형이 심각했다.
* 30대 2.7배, 40대 2.5배, 50대 1.4배, 60대 1.2배로 점차 감소 추세
○ 20대의 대졸 비율은 71%로 타 연령대*에 비해 매우 높았고, 이들이 선호하는 10개 직종 중 7개 직종**에서 구인자는 학력과 무관한 채용을 하는 것으로 나타났다.
* 30대(59%), 40대(39%), 50대(44%), 60대(9%)
** 경리사무원, 회계사무원, 사무보조원, 총무사무원, 캐드원, 제조 관련 단순종사원, 재무 및 회계사무원
20대의 대졸 비율은 전북의 구인구직 데이터에 의하면 59퍼센트를 기록했어