지자체 조직·인사·일하는 방식 혁신 가속화
지자체 조직·인사·일하는 방식 혁신 가속화
□ 맞춤형 컨설팅을 전담하여 수행하기 위한 기구로서 한국지방행정 연구원 내에 지방혁신지원센터 가 출범했다.
○ 지방혁신지원센터에는 조직, 인사, 일하는 방식 등 3개 분야별 전담팀이 설치되었으며, 민간기업 협회, 컨설턴트, 교수 등으로 구성 된 전문가 자문단이 별도로 운영된다.
□ 지자체에서 컨설팅을 신청하면, 지방혁신지원센터에서는 사전 분석을 거쳐 분야에 맞는 전문가 중심으로 컨설팅 팀을 구성하고, 추진방식을 결정한다.
○ 이어서 현장방문 등 광범위한 자료 수집과 다각적 분석을 거쳐 현행의 문제점을 진단하고 개선방안을 제시하게 된다.
○ 맞춤형 컨설팅 주요 분야는 다음과 같다.
(조직) 기능 인력 적정성, 효율성 제고, 행정환경 변화에 따른 조직 재설계 등
(인사) 맞춤형 역량 강화, 성과에 따른 인사 운영, 현장근무자 사기진작, 주요 직위에 대한 직무 분석 및 역량모델 개발 등
(일하는 방식) 소통 협업, 회의 보고 등 불필요한 절차 최소화, 근무여건 및
업무공간 개선, IT 기반 스마트 행정 구현 등
3개 분야의 전문가 자문단으로 구성된 지방혁신지원센터는 한국지방행정 연구원 안에 있니