지방공기업 부채, 지자체가 책임지고 통합 관리
지방공기업 부채감축 및 경영효율화 방안<br>과제별 추진일정 <table><tbody><tr><td>분야</td><td>추진과제</td><td>기한</td><td>조치내용</td></tr><tr><td rowspan='5'> 부채감축</td><td>ㅇ 「통합부채 관리체계」구축</td><td>2014. 상반기</td><td>지방재정법 개정</td></tr><tr><td>ㅇ 부채감축목표제 이행을 위한「사채발행사전승인제도」개선</td><td>2014.3월</td><td>지침개정</td></tr><tr><td>ㅇ 「건전화대상 지방공기업」지정·관리</td><td>2014. 상반기</td><td>지침개정</td></tr><tr><td>ㅇ 「구분회계제도」도입 </td><td>2015. 상반기</td><td>기관별 구분회계제도 도입‧공시</td></tr><tr><td>ㅇ 공사채에 특수채 지위 부여</td><td>2015. 상반기</td><td>지방공기업법 개정</td></tr><tr><td rowspan='5'> 경영평가·책임성 강화</td><td>ㅇ 성과중심의 경영평가 실시</td><td>2014년 한</td><td>지침, 단체협약 등 개정</td></tr><tr><td>ㅇ 공사의 채무보증행위 제한ㅇ 직영기업 「중장기 경영관리계획」수립 의무화ㅇ 경영성과미흡으로 해임된 자에 대한 임용제한(3년), 징계부가금 등</td><td>2014. 상반기</td><td>지방공기업법 개정</td></tr><tr><td>ㅇ 채용비리에 대한 징계기준 명확화, 비리채용자 5년간 응시제한 등</td><td>2014.6월한</td><td>공사·공단 인사규정</td></tr><tr><td>ㅇ지방공기업 사장 해임기준 엄격 적용</td><td>2014년~</td><td>지도</td></tr><tr><td>ㅇ 임직원 교육훈련 강화</td><td>2014년~</td><td>지침</td></tr><tr><td rowspan='5'> 정보공개</td><td>ㅇ 지방재정 통합공개시스템 구축</td><td>2016년</td><td>사업추진</td></tr><tr><td>ㅇ 지방공기업 경영정보공개시스템 기능 개선</td><td>2014년중</td><td>사업추진</td></tr><tr><td>ㅇ 도시공사 상세 재무분석자료 작성·공개</td><td>2014. 상반기</td><td>사업추진</td></tr><tr><td>ㅇ 자치단체 홈페이지를 통한 정보공개 기반구축과 실시</td><td>2014년중</td><td>사업추진</td></tr><tr><td>ㅇ 지역주민 대상 기업설명회 개최</td><td>2014중</td><td>사업추진</td></tr></tbody></table>
2014년도 6월경에 어떤 것에 대한 징계 기준 명확화를 추친하고 있니 2014년도 6월경에 징계 기준 명확화가 예정된 것은 무엇에 대한 것이지