’21년 상반기생활이 어려운 직원 지원계획
2021년 상반기 생활이 어려운 직원 지원 계획
1 사업개요
 추진근거
○ 지방공무원법 제77조(능률 증진을 위한 사항)
○ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조(후생복지사업의 시행)
 지원대상 : 기준중위소득 이하 서울시 소속직원으로서
○ 소방직·공공안전관·시간선택제임기제 포함 ※ 상수도사업본부 제외(자체추진)
① 본인·가족 의료비 부담과중(2년간 5백만원 이상)되어 생활이 어려운 직원
② 최근 2년간 화재·수해 등 재난이나 사고로 인하여 지원이 필요한 직원
③ 그 외 사유로 지원 필요성이 인정되어 부서장 추천을 받은 직원
※ ①,② : 본인신청 또는부서장추천, ③ :부서장 추천만 가능, 추천시 피추천자 동의 필요
 지원내용 : 격려금 또는 무이자융자 지원
○ 격려금 : 최대 ****까지 지원(기 수혜금액 포함)
○ 무이자융자 : 최대 ****까지 지원(1회에 한함)
- 융자금은 市 상조회 기금으로 지원, 市는 이자 및 보증보험료를 상조회에 보전
 지원시기 : 연 2회(상반기 : 4~6월, 하반기 : 9~11월)
어떻게 생활고를 겪는 서울시 공무원을 도울까