“농림축산식품 유관기관의 업무역량을 높인다!”
“농림축산식품 유관기관의 업무역량을 높인다!” - 농식품공무원교육원, 유관기관 관리자 역량강화 교육 운영 -
교육원은 이번에 실시되는 역량강화 교육을 수요기관 맞춤형으로 내실 있게 운영하기 위해서 지난 8월부터 농정원과 교육내용에 대한 협의를 진행하여 교육 프로그램을 구성하였다.
❍ 먼저 농정원 관리자의 역량요소들을 정하고, 개개인의 역량수준을 측정하기 위한 평가기법과 실행과제 선택, 역량평가 실시방법 등을 구체적으로 마련하고,
❍ 이를 토대로 리더의 역할, 역량평가 이해 및 실습, 역량평가 등의 교과목을 체계적으로 구성하였다.
- 「리더의 역할」과목은 승진을 하게 되면 관리자로서 필요한 리더십역량 이론, 사례 공유와 토론 등으로 진행되고,
- 「역량평가 이해 및 실습」과목에서는 역량의 개념, 역량요소별 행동지표, 평가기법 이해, 업무수행과정에서 발생하는 문제상황 해결방안, 전문가 피드백 등을 통해 자신의 역량수준을 가늠해볼 수 있도록 구성하였고,
- 「역량 평가」는 구두발표, 1:1 역할수행, 서류함기법, 집단토론 등 4가지 평가기법을 적용하여 평가대상자가 주어진 실행과제 상황에서 보이는 행동을 평가위원들이 관찰하여 평가하게 되는데, 이 평가결과는 농정원에서 인사관리에 있어 참고자료로 활용할 예정이다.
농식품공무원교육원에서 실시하는 유관기관 관리자 역량강화 교육에서 역량 평가는 어떻게 할까 농식품공무원교육원에서 시행하는 유관기관 관리자 역량강화 교육에서 어떻게 역량 평가를 하지