김 주무관! 역량진단하고 맞춤형 교육 받으세요!
김 주무관! 역량진단하고 맞춤형 교육 받으세요!
□ 행정안전부 지방행정연수원은 지방공무원의 역량기반 교육1)을 지원하기 위해 지난 4개월에 걸쳐 「시․도 공무원 교육원 맞춤형 역량진단시스템」의 개발을 완료하고,
○ 8월 26일(목) 시․도 담당자들을 대상으로 설명한 뒤, 각 시․도 공무원교육원 주관으로 본격적인 활용에 들어간다.
□ 이번 사업은 국내·외 역량기반교육의 확대 추세에 대응하고, 재정 여건이 열악한 시․도 공무원교육원에서 개별적으로 시스템을 개발하는 부담을 해소하고자 지방행정연수원 주관으로 14개 시․도 공무원교육원이 함께 사용할 수 있도록 추진되었다.
○ 그간 역량진단시스템은 지방행정연수원, 중앙공무원교육원 등 중앙교육기관과 서울․경기 등 일부 시․도 공무원교육원에서만 활용되어 왔으나, 이번 사업을 통해 모든 시․도 공무원교육원에서 역량진단을 통한 맞춤형 교육을 실시할 수 있게 되었다.
□ 역량진단시스템 구축을 위해 전국 지방공무원(약 4천명)과 전문가가 참여하여 지방공무원의 직급별․직무별 필요역량(기반역량 9개, 계층역량 24개, 직무역량 27개)을 도출하고, 이를 바탕으로 역량별 행동지표를 설계한 다음 최종적으로 역량진단 시스템으로 구현하였다.
○ 시스템은 역량진단의 신뢰도를 높이기 위해 360° 다면진단(상사, 동료, 부하)을 활용하고 다양한 결과 리포트 및 통계자료를 제공하고 있다.
□ 역량진단시스템이 본격적으로 활용되면, 교육생의 입장에서는 본인의 역량 수준을 알고 자신에게 맞는 교육과정을 선택하여 학습할 수 있게 되며,
○ 시․도 공무원교육원의 입장에서는 수요자의 학습요구를 보다 과학적으로 분석하여 교육계획을 수립하고, 역량별 맞춤형 교과를 확대 운영함으로써, 교육효과를 획기적으로 높일 수 있을 것으로 기대하고 있다.
□ *** 지방행정연수원장은 ″역량진단시스템 개발․보급을 계기로 지방공무원의 역량진단에 따른 맞춤형 교육이 더욱 강화될 것 “이며, ”앞으로, 역량 교육 프로그램 공동개발 등 시·도 공무원교육원의 교육역량 강화를 위해 더욱 노력하겠다“고 밝혔다.
지방공무원의 역량기반 교육을 지원하기 위해 시도 공무원 교육원 맞춤형 역량진단시스템이 개발됐지