2021.6.1.字 8급이하 공무원 근속승진 심사계획
8급 이하 공무원 근속승진 심사계획<br>󰏚 근속승진 기준<br>  ○ 재직기간: 9급 → 8급(5년 6개월이상), 8급→7급(7년 이상)<br>  ○ 근속승진 임용 부적격자<br>     -「지방공무원 임용령」제34조의 규정에 의한 승진임용 제한자<br>󰋻 징계의결요구·관계행정기관의 장의 징계처분요구, 징계처분, 직위해제, 휴직자, 시보임용기간 중인 자 등<br>󰋻 징계처분 집행종료일로부터 다음 기간 미경과자<br>   : 정직·강등 18월, 감봉 12월, 견책 6월<br> -「지방공무원 임용령」별표4의 승진임용배수에 포함되지 아니한 자<br>▸ 임용하려는 결원수에 대한 승진임용 범위 <table><tbody><tr><td>결 원 수</td><td>승진후보자명부에 의한 순위가 다음에 포함되는 자</td></tr><tr><td>1인</td><td>결원 1인당 7배수</td></tr><tr><td>2인</td><td>결원 1인당 5배수</td></tr><tr><td>3~5인</td><td>결원 1인당 4배수</td></tr><tr><td>6~10인</td><td>결원 5인을 초과하는 매1인당 3배수 + 20인</td></tr><tr><td>11인 이상</td><td>결원 10인을 초과하는 매1인당 2배수 + 35인</td></tr></tbody></table>
8급 이하 공무원 근속승진 심사에서 결원 1인당 7배수일 때, 결원은 몇 명이야 8급 이하 공무원 근속승진 심사에서 몇 명의 결원이 결원 1인당 7배수에 해당하지