생명의 물 ! 우리 강 살리기에 “환경지킴이”가 앞장선다
생명의 물 ! 우리 강 살리기에 “환경지킴이”가 앞장선다
5대강 환경지킴이 사업 추진계획
’07년 5대강 환경지킴이 사업 추진계획
3. 사업 운영방안
□ 지킴이 채용 방안
○ 자격기준
- 해당 수계에 거주하는 지역주민으로서,
․ 수계의 환경 및 생태 보전활동에 참여한 경험이 있는 자
․ 정규 교육기관의 환경 및 생태관련 학과 전공자
․ 환경 및 생태관련 동아리(동호회) 활동 경험이 있는 자
○ 채용방식
- 기존의 획일적인 채용방식(민간단체 추천)에서 벗어나 추천기관 다양화 및 공모 등을 통한 채용으로 지킴이 인적자원을 다원화
- 외부기관의 추천자나 공모를 통해 지원한 자를 대상으로 1차 및 2차 평가를 거쳐 최종 확정
․ 1차평가 : 유역환경청에서 자체 선정위원회 구성, 추천된 인력을 대상으로 서류심사(정원의 1.5배수 선발)
․ 2차평가 : 중앙 선정위원회에서 면접시험을 거쳐 최종 확정(정원, 대기자 추가 10%)
※ 환경지킴이의 이직율이 높은 점을 고려하여 대기자를 선발, 해당 수계에서 결원 발생시 우선 고용
- 선정위원회 구성 방안
․ 청별 선정위원회(5인) : 업무관련 국/과장, 외부전문가 3인(추천기관에 소속된 전문가 제외)
․ 중앙 선정위원회(5인) : 본부 및 유역청의 업무관련 과장 2인, 외부전문가 3인
※ 중앙의 경우 2팀의 선정위원회(한강/금강, 낙동강/영산강)를 구성하여 운영하되, 외부전문가는 타 수계에서 추천한 자(예, 한강/금강의 경우 낙동강/영산강에서 추천한 전문가)로 구성하여 최대한 공정성 확보
○ 채용기간
- 1회 채용기간은 1년 단위를 원칙으로 계약하되, 필요시 1회에 한정하여 채용기간 연장 가능
5대강 환경지킴이 사업 운영에서 지킴이를 채용하는 기간은 얼마니 5대강 환경지킴이 사업을 통해 뽑힌 지킴이는 몇 년간 일하게 될까