산업 현장의 여성연구원 활용 촉진을 위한 R&D 지원규정 시행
산업 현장의 여성연구원 활용 촉진을 위한 R&D 지원규정 시행
ㅇ 육아와 가사 등으로 인한 경력단절 문제를 예방하기 위해 통상적인 근무 시간보다 짧은 주당 15～35시간 범위에서 시간선택제로 근무하는 중소․중견기업의 기존 여성연구원에 대한 인건비를 현금(정부출연금)으로 지원하여 기업의 비용부담을 완화하였고,
ㅇ 기업의 여성연구원 채용지원을 위한 인센티브 차원에서 R&D 과제 선정시 여성연구원의 참여에 따라 우대하는 가점 기준을 강화 하고, 가점 점수는 기존 2점에서 최대 5점으로 상향 조정하였다.
- 예전에는 주관기관 참여연구원 중 여성연구원이 10% 이상인 경우에는 2점의 가점을 부여 하였으나,
- 여성 연구원의 참여비중 확대를 위해 연구책임자가 여성이거나 총 연구원 중 여성연구원 비중이 20% 이상인 경우 5점, 주관기관의 연구원 중 여성연구원이 20% 이상이면 3점의 가점을 부여한다.
ㅇ 또한, 자동차, 철강 등 여성 비중이 상대적으로 낮은 업종에 대한 R&D 참여 확대를 위해 산업핵심기술개발사업의 R&D과제 신청시 여성연구원의 비중이 5% 미만인 기업은 여성연구원 채용 계획 등을 포함한 ‘여성인력활용계획서’ 제출을 의무화 하였다.
연구개발 과제 선정시 여성연구원의 참여에 따라 우대하는 가점 점수를 최대 5점으로 상향 조정했니