「고등교육법 시행령」개정안 국무회의 통과,「대학 강사제도 운영매뉴얼」 확정
교육부, 강사 고용안정 – 대학 교육 질 개선 적극 나선다<br>「고등교육법」, 시행령, 운영매뉴얼의 주요 내용<br>□ 겸･초빙교원 등 자격요건<br>  ㅇ (겸임교원) 순수 학술 이론과목이 아닌 실무･실험･실기 등 산업체 등 현장실무 경험을 필요로 하는 교과를 교수하게 하기 위한 사람<br>  ㅇ (초빙교원) 조교수 이상 자격기준을 갖춘 사람 또는 이에 준하는 해당분야 경력을 보유한 사람으로 특수한 교과를 담당하기 위한 사람 <table><tbody><tr><td> </td><td>[겸임교원]</td><td>[초빙교원]</td></tr><tr><td>자격요건</td><td>• 순수 학술 이론 과목이 아닌 실무ㆍ실험ㆍ실기 등 산업체 등의 현장실무 경험을 필요로 하는 교과를 교수하게 하기 위한 사람 <br>① 법 제16조 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따라 조교수 이상의 자격기준을 갖춘 사람으로서 관련 분야에 전문지식이 있는 사람<br>② 담당하게 될 교수 및 연구 내용이 원소속기관에서 담당하는 직무 내용과 유사한 사람<br>③ 원소속기관에서 상시적으로 근무하고 있는 사람(「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호 및 제2호에 따른 기간제 근로자 및 단시간근로자는 제외한다)으로서 근무경력(원소속기관에 소속되기 전에 유사한 분야에서 근무한 경력을 포함한다)이 3년 이상인 사람. 다만, 전일(全日) 근무 형태의 겸임교원을 임용하는 경우에는 원소속기관에서 휴직 중에 있는 사람을 포함한다. </td><td>• 법 제16조 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따라 조교수 이상의 자격기준을 갖춘 사람 또는 이에 준하는 해당 분야 경력을 보유한 사람으로서 특수한 교과를 교수하게 하기 위한 사람. <br>① 매월 정액으로 보수를 지급받을 것<br>② 「국민건강보험법」에 따라 학교의 직장가입자가 될 것<br>③ 임용계약서 또는 고용조건에 퇴직금 지급이 명시될 것 </td></tr></tbody></table> 겸임교원・초빙교원의 자격요건(시행령 제7조 제1호, 제4호)
고등교육법 시행령 운영매뉴얼의 초빙교원에 대한 자격요건은 어떻게 되니 고등교육법 시행령 운영매뉴얼의 정의된 초빙교원의 자격 요건은 어떤 사람일까