환경공단, 윤리·인권 경영으로 청렴 조직문화 만든다
환경공단, 윤리·인권 경영으로 청렴 조직문화 만든다<br> 윤리·인권경영 추진체계<br> 역할 <table><tbody><tr><td>구분</td><td>역할</td><td>구분</td><td>역할</td></tr><tr><td>윤리인권경영위원회</td><td>․ 위 원 장: 이사장․ 위원구성: 감사 및 상임이사․ 기 능 : 윤리‧인권경영 관련 주요정책 결정 및 심의·의결</td><td>반부패대책추진위원회</td><td>․ 위원장 : 감사․ 위원구성: 감사실장, 기획조정처장, 경영지원처장, 인재경영처장,「임직원 행동강령」에서 정하는 분임 행동강령 책임관 및 비상임위원․ 기능 : 윤리경영 추진활동 지원</td></tr><tr><td>윤리경영전담부서</td><td>․ 경영혁신처(사회가치혁신부) 윤리‧인권경영 업무 총괄 (기본계획 수립, 윤리인권경영 위원회 운영, 윤리경영 모니터링 등)</td><td>행동강령책임관</td><td>․ 감사실장 반부패 청렴업무 총괄 (부패 자체진단, 행동강령교육·상담 및 위반행위 신고접수처리 등)</td></tr><tr><td>윤리경영관련부서</td><td>․ 인재경영처(인사부) 인사관련 업무 총괄 (채용비리근절, 성희롱‧성폭력 방지, 직장내괴롭힘 금지 등)</td><td>윤리경영관련부서</td><td>․ 감사실(청렴감찰부) 청렴관련업무 총괄 (갑질근절, 청렴도 향상, 부당한 업무지시 근절, 신고제도 운영 등)</td></tr><tr><td>윤리청렴실천리더</td><td>․ 부서별 윤리경영 및 청렴‧ 반부패 업무 추진 </td><td>분임행동강령책임관</td><td>․ 지역본부 선임처장* 지역본부 윤리경영 및 행동강령책임관/부정청탁금지 담당관 역할 수행</td></tr></tbody></table>
환경공단의 윤리 인권경영 추진체계 중 윤리청렴실천리더에게는 어떤 일이 주어졌지