지자체 조직·인사·일하는 방식 혁신 가속화
지자체 조직·인사·일하는 방식 혁신 가속화
□ 앞으로 지방자치단체가 지역별 특성에 맞는 조직 인사 일하는 방식 혁신을 위한 전문적 컨설팅 진단을 받을 수 있게 된다.
○ 행정자치부(장관 정종섭)는 지자체의 혁신 활동을 적극 지원하기 위해 한국지방행정연구원과 함께 맞춤형 컨설팅을 실시할 계획이라고 밝혔다.
□ 올해는 지방자치가 시행된 지 20년이 되는 해로, 제도자치에서 현장 자치 생활자치로의 패러다임 전환에 따라 지자체의 획일적인 조직운영보다는 지역별 여건에 맞는 탄력적 운영, 특성화된 역량강화 모델 개발이 필요한 시점이다.
○ 그러나, 지금까지는 지자체 행정에 대해 전문적으로 분석 진단하는 전담 기관이나 시스템이 제대로 갖춰져 있지 않았다.
○ 이에 따라 지자체에서는 조직 및 인사 운영, 일하는 방식에 대한 객관적 분석 및 전문가의 진단 컨설팅을 지속적으로 요구해왔으며, 행정자치부는 이러한 요구에 부응하기 위하여 전문적 컨설팅 지원 체계를 구축하게 되었다.
□ 맞춤형 컨설팅을 전담하여 수행하기 위한 기구로서 한국지방행정 연구원 내에 지방혁신지원센터 가 출범했다.
○ 지방혁신지원센터에는 조직, 인사, 일하는 방식 등 3개 분야별 전담팀이 설치되었으며, 민간기업 협회, 컨설턴트, 교수 등으로 구성된 전문가 자문단이 별도로 운영된다.
* (조직) 민간 컨설턴트, 경영평가 조직진단 전문가 등 16명, (인사) 민간기업 HR전문가, 심리학 교수 등 15명, (일하는 방식) IT, 건축 디자인 전문가 등 11명
일하는 방식 분야의 자문단이 16명으로 운영되는 지방혁신지원센터는 어느 부에서 출범했니 어느 부처에서 한국지방행정연구원과 함께 지자체의 획일적인 조직운영을 실시할 계획이라고 밝혔지