'05년도 정수장 운영 및 관리실태 평가결과
'05년도 정수장 운영 및 관리실태 평가결과
Ⅱ. 정수장 운영 및 관리실태 평가결과
4. 주요 성과
○ 관계전문가 합동평가 과정에서 현장 근무자에게 기술지원 효과
- 시설별 운영․관리 요령 등 교육 효과
○ 수도사업자(지방자치 단체장) 및 현장근무자 관심도
5. 정수장 운영관리 주요 문제점
○ 정수장 근무인력 부족 및 예산지원 미흡으로 반복적 위반 초래
- 정수장 근무자의 업무과중으로 운영관리 업무기피
- 정수장 별 컴퓨터 미설치로 일일검사(소독능값) 처리 미흡
○ 대부분의 정수장이 청경․일용직이 공정을 직접 운영하고 있어 기술적 운영․관리능력 미흡
- 수질 측정 자료 신뢰성 결여
- 수질관리 대처능력 미흡
○ 수도사업자(지자체장)의 관심 부족
- 개발사업 위주의 예산 편성과 인력 배치
6. 건의사항( 반영검토 : 12건, 미반영 :4건)
○ 각 정수장별 전문인력 확보방안
- 정수장 근무인력 최우선 배치 지자체에 공문 발송 (반영)
- 강제규정 필요 → 자치단체의 자율성 침해 소지(미반영)
○ 정수장 평가규정 개선
<반영 검토>
- 정수장 평가항목 중 정수생산량 대비 생산원가 반영제고
- 지자체의 상수도분야 예산비율, 정수장 가동율 반영
- 상수원보호구역 지정여부 평가
- 인력평가는 자동화 및 생산성을 고려한 평가로 개선 필요
- 전문인력(연구직) 현장 근무시 인센티브 적용(현장인력축소등)
- 수질관리분야 배점 상향 조정(정수수질 등급별 점수 부여)
- 상수도시설기준 일괄적용 지양(정수장 여건에 따라 탄력 적용)
- 가점분야 평가항목 조정(분야별 평가내용 중복 부분)
- 자동화 후에도 인력 과다 배치, 먹는물 수질기준 초과 횟수 등에 따른 감점기준 설정
- 운영관리 개선지시사항 미 이행 및 반복 위반시 제재 조치
<미반영>
- 고도정수처리시설 운영시 가점부여 → 평가제도 왜곡 우려
- 정수장 평가방식을 지도점검 위주로 개선 → 선의경쟁유도
- 평가대상을 정수장 용량별로 분류평가 → 수도사업자 규모별 분류가 합리적 임
- 청경․일용직 근무자중 전문교육 이수자는 운영․관리인력 기준에 포함
→ 정수시설 운영관리사 제도(‘06.12.30)가 시행예정으로 자격증제가 바람직
정수장 운영관리의 문제점을 어떻게 해결했니