노인무료급식 적정 단가는?
저소득 노인을 위한 무료급식 및 도시락 배달 지원단가 산출 연구
Ⅳ 무료급식 및 도시락 배달 지원단가 산정을 위한 질적 연구
□ 제공기관 실무자 FGI 함의
2. 경로식당과 도시락 배달 이용인원의 총합으로 인력기준 변경 필요
□ 경로식당과 도시락 배달사업 이용인원을 통합한 인원기준으로 설정 필요
○ 비상근 인력으로 인한 업무공백이 발생하는 경우가 많기 때문에 사업 담당자의 과중한 업무로 이어짐.
- 무료급식이나 도시락 배달 사업에 투입되는 전체 인력은 자원 봉사자 및 공공근로인력, 노인일자리사업인력, 취사원 등 경기도 전체 약 3,363명이 투입되어 활동하고 있으나 대부분 자원봉사자 및 공공근로, 노인일자리사업 인력이 주를 이루고 있음.
- 도시락 배달 사업의 경우 가가호호 방문해야 함으로 비정기적인 자원봉사자들을 활용하기 어렵고, 재가노인들의 건강 등 신변 상태를 확인하는데 제약이 존재
- 경로식당의 경우 노동 강도가 강하기 때문에 배치된 공공근로인력이나 노인일자리사업인력의 중도 탈락율이 높은 편임.
- 따라서, 공익근무요원 같은 정규기간이 정해져 있고, 건강한 젊은 인력을 활용하는 방안을 고려해 볼 수 있음.
경로식당에 배치된 인력의 중도 탈락률이 높은 이유는 노동강도가 약하지 때문이지