'공무원임용령' 및 '임용시험령' 개정안 입법예고
｢공무원임용령｣ 및 ｢임용시험령｣ 개정안 입법예고<br>② 응시자격요건은 지금까지는 학위･자격증 위주로 선발되는 경향이 있었으나, 앞으로는 국내･외 민간 분야에서의 다양한 근무경력을 중시하는 방향으로 자격요건이 대폭 개선됨<br>    - 현재 민간경력자가 5급으로 채용되기 위해서는 관련 직무분야 3년 이상의 관리자 경력이 필수적으로 요구되었으나, 앞으로는 관리자 경력이 없더라도 10년 이상의 근무경력이 있는 경우도 응시 가능하도록 요건을 확대함<br>    - 학위요건의 경우에도 현재 박사학위자만 지원 가능했으나, 앞으로는 석사학위자도 4년이상 근무경력이 있으면 응시 가능하도록 함<br>    - 이와 함께 실제 선발시험에서는 학위・자격증 소지자보다는 민간근무경력을 보다 우대할 계획임<br>      * (예) 복지단체 근무경력자를 관련 민간 근무경력이 없는 복지분야 박사학위소지자보다 우대 <table><tbody><tr><td>구분</td><td>현행 요건</td><td>개정 후 요건</td></tr><tr><td>연구ㆍ근무 경력</td><td>ㆍ법인 또는 ‘비영리민간단체지원법’에서 정하는 단체(NGO 등)에서 관리자로 3년 이상 전임근무한 자</td><td> (좌동) 또는<br>ㆍ전체 10년 이상 근무한 자 </td></tr><tr><td>학위</td><td>ㆍ박사학위 소지자</td><td> (좌동) 또는<br>ㆍ석사학위 소지 후 관련분야에서 4년이상 근무한 경력이 있는 자 </td></tr><tr><td>자격증</td><td>ㆍ공무원임용시험령에서 정하는 자격증 소지자 (자격증에 따라 일정 근무경력 요구) * (예) 공인노무사(7년), 사회복지사1급(7년) </td><td> (현행과 동일)</td></tr></tbody></table> < 응시자격요건 (5급) 대비 >
어떤 자격이 공무원임용령 응시자격요건 중 학위 부분 현행 조건일까