환경공단, 윤리·인권 경영으로 청렴 조직문화 만든다
환경공단, 윤리·인권 경영으로 청렴 조직문화 만든다<br> 윤리·인권경영 추진 개요<br>2. 윤리․인권경영 로드맵 <table><tbody><tr><td>구분</td><td>추진기반 정립기(2019)</td><td>윤리‧인권경영 도약기(2020~2021)</td><td>윤리‧인권경영 고도화(2022~)</td></tr><tr><td>윤리경영</td><td> ∙윤리경영 추진체계 정비 및 내실화 ∙윤리인권 경영 규정 정비</td><td> ∙자율적 윤리활동 강화 및 제도개선 발굴 ∙실천하는 윤리문화 확산 </td><td> ∙윤리경영 최우수기관 실현 ∙지속가능경영 환경조성</td></tr><tr><td>인권경영</td><td> ∙인권헌장 및 지침 제정 ∙인권이행 체크리스트</td><td> ∙인권경영 내재화 ∙소통·교류하는 인권문화</td><td> ∙글로벌 수준의 인권경영 선도</td></tr></tbody></table>
2022년 이후에 추진하는 인권경영의 윤리·인권경영 고도화는 무엇이야