2021년 상반기 정기 근무성적평정계획
2021년 상반기 정기 근무성적평정계획
Ⅱ 근무성적평정
 평정 방법
▌근무실적평정(50점)
∘ 각 평정요소별로 다음 기준에 의거 ① 탁월, ② 우수, ③ 보통, ④ 미흡, ⑤ 불량의
 5단계 중 하나의 등급으로 평정
∘ 평정대상자의 주요 실적에 대해 평정요소별로 등급을 결정하여 합산 점수를 내며, 합산점수에 단위과제별 가중치(%)를 곱하여 소계점수를 산정
∘ 상기 소계점수를 모두 합하여 근무실적평정의 총점 도출 -『별첨2』참조
▌직무수행능력 평정(50점)
∘ 평정자는 피평정자의 행태에서 특정 평정요소가 보여지는 빈도수를 관찰하여 평정요소별로 ‘전혀 그렇지 않다(①), 거의 그렇지 않다(②), 가끔 그렇다(③), 자주 그렇다(④), 항상 그렇다(⑤)’의 5단계로 평정
∘ 총점은 각 소계의 점수를 합산함 -『별첨2』참조
※ 직무수행태도 평정 :「직무수행능력」의 ‘성실성’ 평가에 반영
- 평가대상자가 평정대상기간 중 “징계 · 직위해제 · 경고 · 훈계 등” 직무 수행태도 감점기준에 해당하는 사실이 있을 경우「직무수행능력」의 ‘성실성’ 평가에 반영
- 동일사안에 대하여 이중의 감점항목에 해당하는 경우에는 중한 점수로 감점
2021년 상반기 정기 근무실적평정을 할때 어떤 방법으로 평가할까