2015년 연구기관 및 국가연구개발사업 성과평가 결과
2015년 상반기 연구기관 및 사업평가 결과 발표 - 우수 연구성과 창출을 위해 전문가 정성평가 등 질적 평가 강화 -
임무중심형 기관 평가 개요
□ 추진 배경
ㅇ 기관장 임기주기(취임-업무수행-임기만료) 및 기관고유임무와 평가 간 연계를 통해 연구자율성과 책임경영 강화
- 기관별 특성을 고려하여 평가항목을 설정하고 평가시기도 기관장 임기주기에 맞춤으로써 기관발전에 기여하는 평가제도 구축
※ 출연연구기관의 개방형 협력 생태계 조성 방안(2013.7월, 국무회의 보고) 국가연구개발 성과평가 개선 종합대책(2013.10월, 국과심 심의·확정)
□ 주요 내용
ㅇ 기관장 취임 후 6개월 이내 기관고유임무를 반영하여 기관경영방향과 연구목표를 제시하는 경영성과계획서 수립(소관 이사회 심의·확정)
ㅇ 기관장 임기 중, 중간컨설팅평가를 통해 경영실적과 연구성과에 대한 중간점검과 기관운영 방향을 조언
ㅇ 기관장 임기 종료 전 종합평가를 실시하고, 평가결과를 기관발전 지원 및 예산, 기관장 연임 등과 연계
기관장 취임 후 몇 개월 이내 기관고유임무를 반영해 경영성과계획서 수립을 해야 하니 몇 개월 이내 기관장 취임 후 기관고유임무를 적용해 경영성과계획서 수립을 해야 하지