공직사회 임신·출산·육아 지원 체계 강화된다
공직사회 임신·출산·육아 지원 체계 강화된다<br>「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」 개정안 주요 내용 <table><tbody><tr><td colspan='2'>구분</td><td>주요 내용</td><td>대상조문</td></tr><tr><td colspan='2'>유·사산휴가 확대</td><td>▶ 유‧사산 휴가 대상(남성, 3일) 확대, 임신 초기 유·사산휴가 범위 확대(임신 11주 이내: 5일 → 10일)</td><td>제12조제3항제4항</td></tr><tr><td rowspan='2'>여성보건휴가개편</td><td>여성보건휴가(생리)</td><td>▶ 여성보건휴가를 생리목적(무급휴일, 월 1일)으로 일원화</td><td>제12조 제5항</td></tr><tr><td>임신검진휴가(임신검진)</td><td>▶ 임신검진 목적으로 필요 시 자율적으로 사용할 수 있도록 임신기간 동안 10일의 휴가를 일괄부여</td><td>제12조제10항</td></tr><tr><td colspan='2'>자녀돌봄휴가 가산기준 완화</td><td>▶ 2자녀 이상 1일 가산, 총 3일 부여</td><td>제12조제9항</td></tr></tbody></table>
군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령 중 여성보건휴가는 어떻게 바뀌었지