교통지도단속분야 시간선택제임기제공무원 2021년 근무실적 평가 기본계획(안)
- 교통지도단속분야 시간선택제임기제공무원(마급) - 2021년 근무실적 평가 기본계획
Ⅲ 평가 개요
 평가 주기 및 대상
○ 평가주기 : 정기평가(6,12월), 수시평가(연봉액 조정 등 필요시) 
- 정기평가 : 상반기(2021.1.1~6.30), 하반기(2021.7.1~12.31), 종합평가(상반기+하반기)
○ 평가대상 : 교통지도단속분야 시간선택제임기제공무원 165명(2021.1.1기준)
※ 퇴직자 중 당해연도 업무실적이 있는 자는 재직자와 동일하게 평가
※ 2021.6.1 신규임용(17명) 후 2월 미경과자는 평가제외하고 재임용자(2명)은 평가
 평가방법
○ 피평정자 월별평가결과를 근거로 시간선택제임기제공무원 상대평가등급 결정
- 근무시간(주35, 30, 20), 근무지, 근무분야별 구분 평가
○ 1차 평가 결과를 근거로 인원비율에 따라 상대평가 등급 결정
- C등급 해당자가 없을 경우 C비율은 B비율에 가산(의무할당이 아님)


시간선택제 임기제 공무원의 상대평가등급은 1차 평가 결과를 근거로 어떻게 결정돼 1차 평가 결과를 기반으로 어떻게 시간선택제 임기제 공무원의 상대평가등급을 정하니