2005년 사회복지시설평가 결과 공표
2005년 사회복지시설평가 결과 공표<br>Ⅱ. 사회복지시설별 평가지표<br> 1. 정신요양시설(55개소)<br>  ○ 정신요양시설 평가영역은 공통지표, 물리적 환경, 조직운영 및 인사관리, 인권보호 및 서비스의 질, 지역사회관계로 세분화하였고, 평가영역별 평가지표는 아래 표와 같다. <table><tbody><tr><td>평가영역</td><td>지표 수</td><td>지표 내용</td><td>비고</td></tr><tr><td>공통지표</td><td>14</td><td>①법정직원수 대비 평균직원 충원율, ②전체 직원 1인당 관리대상자수, ③직원의 현시설 평균종사기간, ④전체 직원대비 자격증 소지직원 비율, ⑤직원의 이·퇴직율, ⑥직원 1인당 급여자부담율, ⑦직원의 외부교육 참여, ⑧교육활동비, ⑨자원봉사자의 활용, ⑩운영법인의 전입금 비율, ⑪후원금비율, ⑫결산액에 대한 사업비 비율, ⑬대상자 1인당 사업비, ⑭프로그램 예산</td><td>55개소</td></tr><tr><td>물리적 환경</td><td>11</td><td>①시설의 외부환경 적절성, ②안전 목적의 필수시설을 제외한 철문 및 철창 등 과도한 통제시설의 유무여부, ③침실과 복도의 적절성, ④사생활보호 및 생활편의 등을 위한 설비 유무, ⑤상담실과 면회실의 적절한 설치여부, ⑥재활프로그램을 위한 적절한 공간의 유무, ⑦체육/오락을 할 수 있는 적절한 공간의 유무, ⑧식당과 조리실의 적절성, ⑨화장실과 세면/목욕시설의 적절성, ⑩세탁/건조/피복관리 설비의 적절성, ⑪소방시설 설치 등 화재대비의 적절성</td><td>55개소</td></tr><tr><td>조직운영 및 인사관리</td><td>17</td><td>①원장의 전문성, ②원장의 시설운영방향의 적절성 및 구체적 계획의 유무, ③운영위원회 구성의 적절성, ④운영위원회 활동의 활발성, ⑤직원 채용의 투명성, ⑥보건복지부나 관련학회/협회 등에서 시행하는 직원대상 전문교육 참여여부, ⑦자체에서 정기적으로 시행하는 직원대상 수퍼비전 및 전문가초빙 직무교육 유무, ⑧직원의 교환근무, ⑨직원의 복리후생제도, ⑩간호사 배치수준, ⑪사회복지사 배치수준, ⑫정신보건전문요원 배치수준, ⑬예산지원 인력 외 추가 활용 인력, ⑭후원금 관리의 투명성, ⑮회계의 투명성, 법인카드 사용비율, 시설의 정보화수준의 적절성</td><td>55개소</td></tr><tr><td>인권보호 및 서비스의 질</td><td>22</td><td>①입소자 의류 및 침구 청결성, ②식용수 및 간식제공 적절성, ③응급환자처리절차의 적절성, ④입소자 건강관리 적절성, ⑤진료 및 상담 적절성, ⑥치아관리 적절성, ⑦원내 작업요법 적절성, ⑧작업수익금 관리 투명성, ⑨원외 취업장 운영의 활발성, ⑩원외 취업장 프로그램 관리 적절성, ⑪프로그램의 다양성 및 수행적절성, ⑫전문프로그램 수행인력의 적절성, ⑬사회복귀를 위한 원외프로그램 수행횟수, ⑭생활기술훈련프로그램 수행횟수, ⑮직업재활 프로그램 유무, 사례검토회의 개최여부, 개별화된 사정 및 재활(퇴소)계획 유무, 시설외부 출입의 자율성, 입소자가족 및 친지에 대한 시설 개방성, 가족면회의 활발성, 외출 또는 외박 시행의 활발성, 환우들의 인권보호 노력 유무</td><td>55개소</td></tr><tr><td>지역사회관계</td><td>6</td><td>①지역사회주민에 대한 시설개방 여부, ②시설내에서 개최한 지역주민과의 행사횟수, ③시설외부에서 주최하거나 지역주민과의 행사참여 정도, ④정신보건시설과의 연계 활발성, ⑤시설홍보여부, ⑥외부프로그램지원사업 수주경험 유무</td><td>55개소</td></tr><tr><td>총계</td><td>70</td><td> </td><td>55개소</td></tr></tbody></table> 정신요양시설 평가지표
2005년 정신요양시설 평가영역 중 공통지표에 속하는 지표 수는 몇 개니