시구간 계획인사교류 시행 계획
시-구간 계획인사교류 시행 계획
 추진근거
○ 지방공무원법 제30조의2(인사교류) 및 제30조의4(파견근무)
○ 지방공무원 임용령 제27조의5 (지방자치단체간의 인사교류)
○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규 제51호,2019.12.24.
 추진방향
○ 협력과제 중심의 인적교류 확대를 위해 계획인사교류 적극 활용
- 행정직 희망교류는 개인동의가 필요하며, 통상 개인고충에 따른 교류 전출·입이 대부분이라 시·구간 협력관계 증진에는 실익이 없음
○ 다양한 인센티브를 통해 구별 1~2명 교류파견 추진
- 우수인력 선발을 통해 시·구 간 협력과제의 성과 창출
어떤 방법을 통해 시·구 간 협력과제의 성과를 창출할까