성윤모장관 원전산업계 지원 및 소통 강화
성윤모장관 원전산업계 지원 및 소통 강화<br>□ (원전산업계와 간담회)는 원전산업계의 현안 및 애로사항을 청취하고, 지난 6월 수립·발표한 「에너지전환(원전) 보완대책(6.21.)」이행 등 중소·협력업체에 대한 지원방안을 논의하기 위해 개최했다.<br> ㅇ 성윤모 장관은 인사말을 통해 “정부는 원전산업계 지원을 위해 해외 수출 지원, 원전 안전투자 확대, 에너지전환 펀드 조성 등의 보완대책을 추진해 나가고 있다.”라고 말하면서, <br>    - “오늘 개소한 원전기업지원센터가 정부 및 관련기관과 협력하여 원전 중소·협력업체들의 애로사항을 해결하는데 도움이 되도록 적극 지원하겠다.”라고 강조했다.<br> ㅇ 간담회에 참석한 기업이 제기한 인력·자금부족·기술개발·판로개척 등에 대한 다양한 문제점은, 정부와 원전기업지원센터가 해결방안을 함께 모색한다.<br> ㅇ 원전 공기업들은 산업·인력 생태계 유지를 위한 ‘협력업체 지원방안’과 ‘핵심인력 유지방안’을 추진하기로 발표했다.<br>    - 공기업은「에너지전환(원전) 보완대책(6.21)」에 포함된 세부 이행방안과 함께, 기존의 각종 지원 대책을 확대·보완했다.<br>    - 또한, ｢원전기업지원센터｣와 협력하여 중소·협력업체들이 필요로 하는 지원대책을 지속적으로 보완해나갈 계획이다. <table><tbody><tr><td>구분</td><td>협력업체 지원방안</td><td>핵심인력 유지방안</td></tr><tr><td>한수원</td><td>⦁에너지전환 편드 조성 추진<br>⦁보조기기 및 예비품 공급망 관리 대책(SRM) 추진<br>⦁동반성장사업(경영/인력, 자금, 품질/기술, 판로지원) 지속 추진 </td><td>⦁원전운영고급인력에 별도 직무급 지급<br>⦁면허보유자에 특별등급대우 적용 <br>⦁정비인력을 능력에 따라 구분·관리하고 특별 수당 지급 <br>⦁분야별 핵심 전문가 선발 및 육성 추진 </td></tr><tr><td>한전기술</td><td>⦁상생결제시스템 확대<br>⦁신규사업(가동원전 안전강화 설계 개발 등) 투자 확대<br>⦁상생 임금나눔 프로그램 추진 </td><td>⦁공정한 평가시스템 구축 및 경력개발 비전 제시<br>⦁신규사업 발굴을 통한 핵심인력 유지 </td></tr><tr><td>한전KPS</td><td>⦁협력업체 기술역량향상(기술이전 및 교육지원 등) 지원<br>⦁금융지원 프로그램(저리대출 등) 운영<br>⦁품질 및 안전관리 분야 인증 취득 지원 </td><td>⦁해외수출원전에 대한 정비 인력 양성<br>⦁기술교류, 선진기술 습득 등 핵심인력 역량강화 교육 시행<br>⦁자격증, 석·박사 학위 취득 지원 </td></tr><tr><td>한전연료</td><td>⦁동반성장 지원 기동반 운영<br>⦁수출 제품 인수검사 지연 시 이자보상<br>⦁해외수출 지원을 위한 한전연료 품질보증 지원 </td><td>⦁석·박사 학위 취득 지원<br>⦁핵심기술 보유 퇴직자 대상 일정기간 계약직 근무 기회 제공<br>⦁연구개발 인센티브 강화 </td></tr></tbody></table> < 기관별 발표 내용 요약 >
원전산업계 지원 및 소통 강화를 위한 간담회에서 상생결제시스템 확대 방안을 발표한 기업은 어디야