2021년 시민소통기획관 반부패 청렴정책 추진계획
2021년 시민소통기획관 반부패 청렴정책 추진계획
2 추진계획
 적극적 청렴활동을 통한 전 직원 청렴의식 제고
○ 자발적 청렴실천과 공정한 공직문화 조성을 위해 시민소통기획관 전 직원 개인별 청렴서약서 작성·제출
- 추진시기 : 연 1회 (상반기)
○ 공직자 행동강령 등 복무규정 이행실태 자체점검 및 보안관리 철저
- 점검시기 : 연중수시 
- 점검방법 : 부서별 자체 점검
- 점검내용 : 공직자 행동강령 중심으로 이행여부 확인
- 결과처리 : 중요사항은 엄중문책, 경미사항 즉시 자체 시정조치
○ 내부청렴도 서울시 자체 설문조사 적극 참여 (주관: 감사위원회)
- 조사대상 : 시 본청·사업소 등 직원 약 7,000명
- 조사방법 : 전문 조사기관에 의한 설문조사(2021.4~8월)
- 조사영역 : 기관 내부업무 및 문화의 청렴도 전반
- 결과활용 : 부서별 청렴도 실태 파악 후 자체 개선 대책 수립
 부패요소 사전차단을 위한 자율적 내부통제 및 예방활동 강화
○ 시민소통기획관 부패 신고체계 구축
- 국청렴 핫라인 운영 : 시민소통기획관(☎2133-6400), 시민소통담당관(☎6405)
- 신고대상 : 공직자비리, 공익신고, 부당행위, 부정청탁, 금품 등 수수 등
- 처리절차 : 접수 → 조사 → 시민소통기획관 결과보고 → 결과조치
○ 업무추진비 등 예산집행 원칙 준수 및 투명한 회계처리
- 매월 10일까지 업무추진비 사용내역 충실한 공개 및 기한 준수
- 청백-e 시스템 상시 모니터링을 통한 법인카드 부정사용 예방 및 경보 발생 시 즉시 처리
○ 청렴도 취약분야 민원인 대상「청렴문자」발송
- 공사·용역, 인허가업무 민원인에게 청렴다짐 및 부패신고안내 문자발송으로 시정 신뢰도 제고
 청렴교육 의무이수 및 청렴소통간담회 개최로 청렴문화 확산
○ 기관 간부공무원(4급 이상) 청렴 솔선수범
- 실장, 기획관, 과장 등 참석하는 정례 간부차담을 통한 청렴 실천의지 공유
- 전 직원 청렴교육 적극 참여 권고, 부서장 업무추진비 집행 철저, 부당한 업무지시 근절 등 청렴의식 당부 및 우수사례 공유
- 본부 4급 이상 간부 대상 감사위원회 주관 집합교육 의무 참여
○ 시민소통기획관 1기관 1청렴 실천과제 추진을 위한 청렴소통 간담회
- 개최횟수 : 연 1회
- 참여대상 : 시민소통기획관 전 직원
- 주요내용 : 직원 토론 및 의견 공유로 발생 가능한 부패유형 발굴 및 부패 사전예방
○ 전 직원 청렴교육 의무 이수 실시 (연 5시간 이상)
- 전 직원 연 5시간 이상 의무 이수
▶ 감사담당관 : 청렴콘서트, 찾아가는 청렴교육
▶ 인재개발원 : 12개 과정(집합교육 3, e-러닝 8, U-지식여행 1)
▶ 권익위원회 청렴연수원 : 24개 과정(집합교육 12, 사이버교육 12)
- 분기별 청렴교육 이수시간 점검 및 부서 업무공지 결과 공개
감사위원회 몇 명을 대상으로 내부청렴도 설문조사를 실시하니