기간제 직원(PD) 채용 대상자 임용 계획
기간제 직원(PD) 채용 대상자 임용 계획
□ 결격사유 검증대상
○ 채용대상자(면접전형 합격자) 1명
□ 결격사유 조회결과
○ 경력사항 : 응시자가 제출한 서류에 의거 발급기관(증명서 발급담당자)에 확인(적격)
○ 결격사유 : 등록기준지 및 공공기관 청렴포털에서 확인(적격)
※ 근거 : 지방자치단체의 출자·출연기관의 운영에 관한 법률 제10조, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조
※ 추후 결격사유(범죄사실 등) 확인 시 임용을 취소함
○ 신체검사 : 공무원 채용 신체검사서 확인(적격)
□ 임용약정(안)
○ 계약기간 : ********************************************
○ 보수수준 : **********************************
○ 인사발령 : 2021. 4. 19.(월)
공무원 임용 계획에서 어떤 방법으로 기간제 직원 대상자의 결격사유를 판단할까