산업부, 일자리 창출에 본격 나선다
산업부, 일자리 창출에 본격 나선다<br> ㅇ 전략산업 선정시에는 인력양성의 시급성, 他 산업 파급효과 (Spill-over), 인력부족전망 등을 종합적으로 고려하였음<br> <table><tbody><tr><td colspan='2'>구분</td><td>해양플랜트</td><td>임베디드SW</td><td>뿌리산업</td><td>섬유·패션</td></tr><tr><td colspan='2'>인력부족규모</td><td> 5천명</td><td>11천명</td><td>2.5만명</td><td>4천명</td></tr><tr><td rowspan='3'> </td><td>고급인력</td><td>설계 엔지니어링</td><td>HW/SW 융합</td><td>연구요원</td><td>하이브리드 디자인 </td></tr><tr><td>중급인력</td><td>연구개발</td><td>연구개발</td><td>숙련 기술자</td><td>시장개척인력</td></tr><tr><td>기능인력</td><td>용접, 배관</td><td>-</td><td>주조, 용접</td><td>봉제인력</td></tr><tr><td colspan='2'>他 산업 파급효과</td><td>기계, 화공, SOC, 환경, 에너지 </td><td>무인자동차, 항공기 등 미래성장동력</td><td>전 산업의 공통기반인력, 산업혁신 3.0</td><td>아웃도어 의류, 섬유+신발 융합, 글로벌 명품</td></tr></tbody></table> < 산업별 인력부족 전망 (5년간) >
해양플랜트 산업의 인력부족 규모가 어느 정도일 것으로 산업부가 예상했어