유해 우레탄트랙, 전면 교체한다.
유해 우레탄트랙, 전면 교체한다.
(안건2) 노동시장 이중구조 해소와 상생고용 추진상황 (요약)
2. 취약계층 보호 및 낡은 제도 개선
□ 올해부터 모든 사업장 근로 감독시 비정규직 근로자 차별유무를 필수 점검하도록 하여 차별로 인해 받지 못한 복리후생비 등의 지급이 확대되는 등 보호를 강화
* 비정규직 차별 시정조치 : (’15) 772명, 504백만원 지급 → (’16.9) 1,169명, 1,245백만원
□ 기간제․사내하도급 보호 가이드라인 제․개정(’16.4) 등을 추진하고 비정규직에서 정규직(무기계약직)으로 전환 지원인원도 크게 증가
* 정규직 전환지원금 지원실적 : (’15) 340명 → (’16.8) 1,279명
□ 능력‧성과 중심으로 임금체계를 개편한 사업장이 전년보다 2배 이상 증가*하였으며,
* 임금체계 개편 사업장 비중 : (’15) 100인 이상 사업장의 5.4% → (’16.6) 12.4%
ㅇ 공정인사 지침에 따라 인사제도를 개편중인 사업장이 78.3%(경총, ‘16.5, 300인 이상 88개 등 총 162개 사업장 설문조사)로 나타나는 등 현장의 인사체계 개편 노력이 확산
➡ 우리 노동시장의 특성을 분석하여 비정규직 정책목표·성과지표(안)을 마련(’16.12)하는 등 취약계층 보호를 한층 강화
ㅇ 능력중심의 인력운영이 확산되도록 연공성 정도, 임금수준, 파급효과 등을 감안하여 올해 상반기에 선정한 핵심사업장에 대해 지원과 지도 활동을 지속 실시
ㅇ 또한, 우수사례 홍보, 국제컨퍼런스 개최(’16.11) 등과 함께 주요 사례 등을 토대로 ‘능력중심 인력운영 성과보고대회’를 개최(’16.12)하여 사회적 분위기를 확산
2015년 비정규직 차별 시정조치 이전 지급된 복리후생비는 얼마야