(참고자료)“시험인증 맞춤형 교육으로 청년일자리 창출”
“시험인증 맞춤형 교육으로 청년일자리 창출” - 시험인증기관과 마이스터고 간 채용약정식 개최 -
□ 산업통상자원부 국가기술표준원(원장 제대식)은 시험인증 전문인력 양성 및 청년일자리 창출을 위해 마이스터고 시험인증 맞춤반 교육 사업(2014.6월 ~ 2017.5월)을 실시하고 있다.
ㅇ 시험인증기관은 2016.1월 처음으로 마이스터고 학생 60명을 정규직으로 채용하였고, 내년에는 76명을 채용하기로 하는 등 학생들의 업무이해도를 높이 평가해 당초 계획(3년간 총 105명)보다 더 많은 마이스터고 졸업생이 취업할 수 있게 되었다.
* (채용인원) : (당초계획) 2016년부터 3년간 연도별 35명씩 총 105명 → (2016입사확정) 60명→ (2017입사예정) 76명 → (2018입사예정) 57명 이상 등 200여명
□ 국가기술표준원 적합성정책국 *** 국장은 “시험인증 맞춤형 교육을 통해 기업은 원하는 인재를 채용하고, 마이스터고 졸업생은 양질의 일자리에 취업하는 등 정부의 국정 핵심개혁 과제 중 하나인 청년실업 문제 해결에 적극 노력하였고,
○ 앞으로 유망서비스 산업인 시험인증분야의 경쟁력 강화를 통해 양질의 청년일자리 및 시험인증 전문인력이 더 많이 창출될 수 있도록 관련 정책을 지속적으로 추진하겠다.”고 밝혔다.
2016년 1월 시험인증기관이 몇 명의 마이스터고 학생을 최초로 정규직 녹용했을까