일자리 정부 성과창출과 노동조건 보호 위해 고용노동부 조직 개편한다
일자리 정부 성과창출과 노동조건 보호 위해 고용노동부 조직 개편한다
□ 정부는 대상별 맞춤형 일자리 지원 기능을 강화하고, 근로시간 단축 지원 등 예방적 근로감독 기능 등을 확충하기 위해 고용노동부 조직을 개편한다.
ㅇ 행정안전부(장관 진영)와 고용노동부(장관 이재갑)는 이러한 내용을 담은 고용노동부와 그 소속기관 직제 일부개정령안 이 9일 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다.
※ 4.16(화) 공포·시행 예정
□ 주요 조직 개편 내용은 다음과 같다. 
□ 첫째, 노동시장에 대한 정보 조사, 분석 기능을 한 곳에 모으고 고용 문화 개선 등 일자리 정책을 체계적으로 지원하기 위해 ‘고용지원 정책관’을 신설하였다.
ㅇ 그간 흩어져있는 노동시장 정보를 쳬계적으로 연계·분석하여 국민들이 활용하는 일자리 정보망을 고도화하고, 범정부 일자리 정책의 기초가 되는 데이터를 시의적절하게 제공해 나갈 계획이다.
□ 둘째, 여성, 장애인, 중장년 등 일자리취약계층을 종합적으로 지원하기 위해 ‘고령사회인력정책관’을 ‘통합고용정책국’으로 확대·개편하여, 일자리 지원대상에 대해 보다 체계적이고 종합적인 지원방안을 수립·조정해 나갈 계획이다.
※ 기존 청년여성고용정책관의 ‘여성고용정책과’를 통합고용정책국으로 이관
여성 고용 문화를 개선하기 위해 행정안전부 내에 무슨 조직을 만들었어 고령사회인력정책관은 무엇을 확대 및 개편한 조직이야