2015년 산업기술인력 수급 실태조사 결과
2015년 산업기술인력 수급 실태조사 결과
2014년말 기준 산업기술인력 수급 실태조사 결과
아 산업기술인력의 이동 현황
□ 채용예상인력 현황
ㅇ 2016년 채용계획이 있다고 응답한 사업체는 1,405개사(14.0%), 아직 채용여부 및 규모를 결정하지 못했거나 계획이 없다고 응답한 사업체는 8,617개사(86.0%)로 나타났으며,
- 2016년 산업기술인력 채용예상인력은 국내외 경기전망이 불확실하지만 전년(52,750명)과 비슷한 수준인 52,659명으로 나타남
- 신규채용 근로자 중 신입직은 51.4%, 경력직은 48.6%(전년대비 3.6%p상승) 비중으로, 경력직 채용비율은 2014년 44.0%, 2015년 45.0%, 2016년 48.6%로 상승해, 기업들이 채용 시 경력직 선호 추세가 확대되는 것으로 나타남
* 채용예상인원 중 경력자의 비중은 전년도에 비해 상승(45.0%⇨48.6%)한 반면, 신입자의 비중은 하락(54.5%⇨51.4%)
* 경력자 중 기업이 원하는 인력은 경력 3년 미만자로, 전체 채용예정인력의 29.5% 비중(경력자 중 60.7% 비중)
ㅇ 기업규모별 채용예상인력은 300인 미만 사업체는 전년대비 9.5% 감소(4,192명)한 반면, 300인 이상 사업체는 전년대비 47.2%(4,100명) 증가할 것으로 나타남
ㅇ 12대 주력산업의 채용예상인력은 35,919명으로 전년대비 1,254명(3.6%) 증가할 것으로 나타났으며, 신입직 53.5%, 경력직 46.5% 비중
- 전자(7,066명), 소프트웨어(6,185명), 기계(5,048명), 화학(4,989명) 산업 등이 비교적 채용계획인원이 많음
ㅇ 전문대졸 이상 전공별 채용계획인력은 비이공계 1,570명(3.0%), 공학계 22,626명(43.0%), 자연계 1,029명(2.0%)로 나타남
2016년 채용예상인원 중 경력자의 비중은 상승했으나 신입자의 비중은 하락했니