주택건축본부 임기제 공무원 채용계획
주택건축본부 임기제 공무원 채용계획
 임용계획
○ 전형계획
- 1차 시험 : 서류전형
‣ 심사위원 : 3명 내외(주택건축본부 내부위원)
‣ 평가방법 : 응시자 제출서류에 의한 자격요건 적합여부 서면심사
※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 실시
- 2차 시험 : 면접시험
‣ 심사위원 및 평가방법 등 : 별도방침 시행
○ 최종합격자 결정
- 면접시험 결과 고득점자 순으로 우선 채용대상자를 선정
- 최종합격자 외 면접시험 채점 순위로 1명 이내 예비합격자 선정
※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 합격자로 결정
○ 연봉책정
- 신규임용자는 지방공무원 보수규정 제35조에 따라 등급별 임기제공무원 연봉한액의 하한액 지급하되, 시간선택제임기제의 경우 주당 근무시간에 비례하여 산정
※ 단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우에는 상한액 범위 내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정
주택건축본부 신규임용자 중 임용포기는 몇 명이야