지방공기업 평가, 경영성과와 사회적 책임 강화
지방공기업 평가, 경영성과와 사회적 책임 강화 - 경영성과지표 비중 강화, 고졸자 채용확대, 비정규직 고용개선 등 -
□ 지방공기업이 경영성과를 높이고 사회적 책임을 활성화하는 방향으로 지방공기업 경영평가 관련 지표가 보완된다.
○ 행정안전부는 이러한 내용의 2013년 지방공기업 경영평가 편람개선(안) 을 ‘지방공기업정책위원회 심의’를 거쳐 확정했다.
○ 이 지표는 매년 지방공기업 경영평가에 활용되며, 평과 결과는 성과급 지급 기준, 부실 부진공기업 선정 등에 쓰인다.
□ 이번 개선안에 따르면,
○ 올해부터 당기순이익, 사업수지비율 등 경영성과 지표 비중이 55점에서 58점으로 상향되어 경영성과 부문의 평가가 대폭 강화된다.
○ 또한, 도시철도 서울농수산물공사 등 기타공사의 부채비율 최고목표가 400%에서 200%로 축소되어 부채관리가 강화된다.
- 부채규모가 일정수준 이상인 공기업에 대해서는 중장기 재무관리계획 및 리스크 TF운영의 적정성을 평가하도록 했다.
○ 환경시설공단은 ‘하수처리수 재이용실적(3점)’ 지표가 신설되고, 처리수질에 대한 평가는 법정기준치 뿐만 아니라 전년대비 개선도를 측정하도록 하는 등 각종 평가지표가 합리적으로 개선되었다.
지방공기업 경영평가지표에 따라 산정된 경영평가 결과는 어디에 쓰이지 지방공기업이 경영평가지표에 따라 받은 경영평가 점수는 무슨 역할을 하게 될까