출산친화적 직장문화 형성을 위한 공공부문 경진대회 실시!
출산친화적 직장문화 형성을 위한 공공부문 경진대회 실시!<br>[ 06년 공공부문 출산장려 직장문화 개선 경진대회 개요 ] <br>□ 참가대상: 중앙 및 지방자치단체 <br>  ○ 43개 중앙행정기관, 16개 시·도<br> □ 제출대상 사례<br>  ○ 범위: 2006. 1월 이후, 소속직원 대상 추진정책<br>  ○ 사례 수: 기관별로 10개 이내로 정리하여 제출<br>  ○ 사례 내용(예시)<br>   - 출산․양육의 부담 경감: 다자녀 가정에 인센티브 제공, 공무원 입양지원, 육아지원시설(보육시설, 유치원 등) 설치․운영 등<br>   - 일과 가정의 양립 지원: 육아휴직제 활성화, 근로형태 유연화, 출산·육아기 이후 복귀 지원, 모성보호실․모유수유실 등 설치, 가족친화적 직장문화 개선 등<br> □ 심사 : 서면심사<br>  ○ 심사방법: 심사위원회에서 공공기관 우수사례 심사<br>    ※ 심사위원회: 관계부처(복지부, 중앙인사위, 행자부 등) 공무원, 외부전문가 등 10명 내외로 구성 <br>  ○ 심사기준 <table><tbody><tr><td>심사항목</td><td>점검 포인트</td></tr><tr><td>참여도</td><td>▪직원들의 참여도가 높은가?<br>▪장애요인 극복 등 노력이 모범적인가?<br>▪타부처·이해관계자의 협력을 충분히 이끌어 냈는가? </td></tr><tr><td>적합성</td><td>▪양성평등을 저해하지 않았는가?</td></tr><tr><td>창의성</td><td>▪기존 의식을 뛰어 넘는 창의적이고 혁신적인 과제인가?<br>▪도전성이 큰 고난도 사례인가? </td></tr><tr><td>파급성</td><td>▪다른 기관에 확산·파급 가치가 큰가?</td></tr><tr><td>효과성 (성과도)</td><td>▪출산율 제고 효과를 낼 수 있는 사례인가?</td></tr></tbody></table>
공공부문 출산장려 직장문화 개선 경진대회의 심사항목 중 다른 기관에 확산 가치가 큰 지 평가하는 건 뭐니