유연근로제도 도입 사례 공유 세미나 개최
유연근로제도 도입 사례 공유 세미나 개최<br> 유연근로제도 주요내용<br>□ 탄력적 근로시간제<br>  o 어떤 근로일의 근로시간을 연장시키는 대신에 다른 근로일의 근로<br>시간을 단축시킴으로써 일정기간의 평균근로시간을 법정기준근로<br>시간(주 40시간) 내로 맞추는 근로시간제<br>   -2주 이내(취업규칙으로 가능) 및 3개월 이내(노사서면합의 필요) <table><tbody><tr><td>구분</td><td>2주 이내 단위</td><td>3월 이내 단위</td></tr><tr><td>요건</td><td>①취업규칙 또는 이에 준하는 것에 규정②1주 48시간 이내③ 단위기간 평균 근로시간 40시간 이내</td><td>①근로자 대표 서면합의②1주 52시간 & 1일 12시간 이내③ 단위기간 평균 근로시간 40시간 이내</td></tr></tbody></table>
3개월 이내의 단위로 탄력적 근로시간제를 도입하려면 어떤 방식으로 합의해야 하니