‘완도군, 국토해양부, 경기도’ 노사문화대상 영예
‘완도군, 국토해양부, 경기도’노사문화대상 영예 - 행안부, 2011년도 공무원 노사문화 우수 행정기관 인증 수여 -
□ 앞으로, 행정안전부에서는 올해 노사문화대상을 수상한 3개 기관과 7개 우수행정기관들의 모범적 노사사례들을 타 행정기관에 확산시키는 한편, 공무원노사문화 우수행정기관 인증제가 공직 사회에 안정적인 노사관계를 정착시키는 제도적 틀로 뿌리내릴 수 있도록 제도개선과 운영기법을 더욱 발전시켜 나갈 계획이다.
□ 올해 대상을 받은 기관별 모범사례는 다음과 같다
○ 전라남도 완도군(군수 ***, 노조위원장 ***)은 2002년 강성 노조에서 출발하여 모범적인 합법노조로 전환한 지역으로 조합원 중심․군민과 함께하는 새로운 노사문화를 성공적으로 정착시킴.
❖ 도서지역을 고려한 도서지역 읍면 직원관사 확충 및 리모델링(9개읍면 83실), 2009년 성과급 2억 2천만원을 모금해 ’청해진 근로대학‘운영하여 29명 일자리 창출, (재)장보고 장학회에 장학금 기탁, ’반부패청렴실천 원년의 해‘ 선포(2010.7), ‘지역발전을 저해하는 진정․투서 중단을 요구’하는 성명서 발표(7회) 등
○ 국토해양부(장관 권도엽, 노조위원장 ***)는 통합 부처로 인한 출신 부처별, 직렬간 조직 내 갈등요인들을 지속적이면서 체계적인 소통시스템으로 해소함.
❖ 노사가 부처내 “청렴실천, 건전 조직 및 노사문화 형성 운동” 선도, 기관장 및 노조가 소속기관까지 주기적 순회(본부 연 5회, 소속기관 연 4회), ‘직원 서로알기 캠페인’ 추진(2011.4~), 행복도시 사업 등 국토해양부 대표사업을 노사가 함께 홍보 등
어느 기관이 조직 내 갈등요인들을 지속적이고 체계적인 소통시스템으로 풀어 2011년 노사문화대상을 받았을까