체계적인 역량 평가에 따라 양질의 노인일자리 지원한다!
2018-2022 제2차 노인일자리 및 사회활동 종합계획
Ⅱ. 정책 대상자 분석 
1 노인의 근로현황 및 욕구
□ 노인의 근로 현황
○ 만 60세 이상자의 취업률은 41.1%로 높지만, 비임금근로자 비중이 높고(52.8%), 임금근로자의 68%는 비정규직으로 고용지위가 불안정(2017 제2차 노인일자리종합계획 연구)
○ 취업 직종도 농림어업이나 단순노무직이 많고, 생애 주된 일자리에서 얻은 전문지식과 경험을 활용하기보단 하향 취업이 대부분
* 60〜64세: 농림어업종사자 13.6%, 단순노무직 27.5%, 65세 이상: 농림어업종사자 34.9%, 단순노무직 32.9%(’15 노인일자리 및 사회활동지원사업 개편방향 연구)
* 은퇴 전 기능원 47%, 사무직 44%, 서비스 종사자의 42.6%가 단순노무직에 근무
○ 비노인가구에 비해 저임금근로 비중이 현저히 높고, 소득 구성 중 근로소득 비중(2015년 42.9%→2016년 41.4%)이 감소하고 있어, 근로의 질이 하락
* 저임금근로(연도별 중위 임금의 2/3 미만) 비중(2016년): 노인가구 95.1%, 비노인가구 33.0%(2017 제2차 노인일자리종합계획 연구)
2017년 제2차 노인일자리종합계획 연구에서 만 60세 이상자의 취업률은 몇 퍼센트야