’21년 상반기생활이 어려운 직원 지원계획
2021년 상반기 생활이 어려운 직원 지원 계획
3 지원내용
 격려금, 무이자융자 중 본인 선택 지원
○ 격려금 : ************(기 수혜금액 포함)
- 본인 실부담 의료비 신청 시 부담액의 30~50% 수준 내외 지원
- 화재, 수해 등 재난이나 사고를 당하여 생활이 어려운 직원 피해액 규모를 고려하여 의료비 지원과 유사한 수준으로 지원
※ 최근 5년간 격려금 **** 또는 무이자융자 기 수혜자 신청 불가(배우자 포함)
※ 단, 기 수혜자라도 추가 의료비 발생 등 추가지원의 필요하다고 판단될 경우 최대 기 수혜금액 포함 격려금 **** 한도 내 지원
○ 무이자융자 : ************(1회에 한함)
- 시 상조회 및 보증보험(신청 전 본인 직접확인 필) 가입 가능한 직원 (상조회 미가입자는 격려금만 신청 가능)
▸ 거치(24개월) 및 상환기간(96개월)은 정년 잔여기간 내 조정가능
▸ 전년도까지 기 선정된 직원의 이자 및 보증보험료 지출규모를 감안해 예산범위 내 선정
 지원방법
○ 격려금 : 지원대상자의 개인계좌로 입금
○ 무이자융자 : 市 상조회에 융자약정서 제출로 대출신청
 상환방법
○ 융자금 : 市 상조회에 융자약정서 제출로 대출신청
- 원금상환은 24개월 거치 후 96개월 균등분할하여 급여에서 원천공제
- 퇴직 시 전액상환하며 자치구 전출 시 이자 및 보증보험료 지원 종료
어떤 비용을 신청할 때 부담액의 30퍼센트에서 50퍼센트 수준 내외에서 격려금을 지원하는 거야