혁신성장을 이끌 산업·지역·에너지·무역 전문인력 8천명 양성
혁신성장을 이끌 산업·지역·에너지·무역 전문인력 8천명 양성<br>【 추진방향 】<br>□ 4차 산업혁명 도래 등 대‧내·외 정책환경 변화로, 산업계에서 요구하는 일자리·고용형태·직무역량 등이 빠르게 변화하고 있다.<br> ㅇ 로봇·인공지능(AI) 등으로 일자리가 소멸된다는 비관적 전망과, 기술진보·생산성혁신으로 새 일자리를 창출한다는 낙관적 전망이 공존하고 있으며, <br> ㅇ 창의적 문제해결 능력, 고숙련 기술, 사회적 기술(설득·감성지능)과 신기술 활용능력의 중요성이 증대되는 등 산업계에서 요구하는 직무역량 역시 크게 변화할 것으로 예상된다. <table><tbody><tr><td>구분</td><td>일자리 전망</td></tr><tr><td>Gartner(2013)</td><td>· 2025년까지 전체 일자리의 1/3, 2030년까지 90% 대체</td></tr><tr><td>WEF(2015) </td><td>· 향후 5년간 선진국 및 신흥시장 15개국에서 일자리 710만개 사라지고 신규 일자리 210만개 창출(△500만개)</td></tr><tr><td>日 경산성(2016)</td><td>· 구조혁신 성공해도 2030년까지 161만개 감소 (현상 유지시 735만개 감소)</td></tr><tr><td>맥킨지(2017)</td><td>· 정규직 인력 11.9억명이 자동화 영향을 받을 것</td></tr></tbody></table> < (참고) 4차 산업혁명 시대 일자리 전망 >
맥킨지에서 4차 산업혁명 시대 일자리 전망을 어떻게 평가할까