2021 강남복지재단 활성화 계획
2021 강남복지재단 활성화 계획
Ⅳ 2021 복지재단 운영 내실화 추진 방향
1 성과 창출을 위한 일하는 조직 개편
강남구 최초의 상임이사제 출범 및 임원정비 완료
- 기부모집에 솔선수범토록 복지재단 이사장 및 전 임원 기부홍보대사 위촉
성과지향의 실무형 조직 개편
- 4부장제 ⇒ 3부장제 개편(관리(부장)직을 축소하고 실무자 증원)
직원 처우 개선을 통한 사기진작 및 소통 강화
- 가족수당 신설 지급, 연봉 상한액 현실화(인상) 조정
- 문화체험 기회 제공 및 체육대회 실시
- 직원 생일선물 지급, 단체보험 가입 등 복리 증진을 위한 각종 제도 마련
2 나눔 네트워크 사업 활성화 
자치구 배분시스템 구축에 따른 지역 나눔 활성화 도모
- 지역내의 문제점을 스스로 찾고 해결방법 모색
- 자체 심의위원회를 통해 지역특성에 맞는 필요한 배분사업 논의 후 복지사업 개발
- 문제해결을 위한 모금 진행
국내 재난 발생시 공동 협력 및 신속 대응
- 국내외 긴급재난 발생시 공동 업무협약 및 지원규모 협의에 따라 구호물품, 인력, 장비 등 공동 지원
- 강남복지재단 홈페이지에 한시적 재난 긴급구호 기부코너 마련 등
3 사회서비스 지원센터 본격 운영
돌봄서비스 강화를 위한 돌봄종사자 지원시스템 구축
- 돌봄서비스 제공기관 및 종사자 욕구기반 힐링센터로 육성
- 강남구 자체 돌봄종사자 지원 특화 사업 개발·운영
돌봄 네트워크 강화
- 강남구 민·관 돌봄 관련 기관과의 네트워크망 조성
- 강남구 돌봄서비스 관련 정보공유를 위한 돌봄서비스 안내서 제작 배포
강남복지재단이 4부장제로 개편한 건 조직을 실무형으로 재편하기 위해서야