민·관·학이 함께 인사행정 발전방안 논의한다.
민·관·학이 함께 인사행정 발전방안 논의한다.<br>세션별 우수사례 선정내역 등<br> 《제5세션 : 인사행정 세미나》<br> ○ 개요<br>   - 대상기관 : 중앙행정기관<br>   - 대상분야 : 부처별 HRD 우수사례, 연구모임 우수사례<br>   - 사례제출 : (HRD) 총 19개 기관 20개 사례<br>                (연구모임) 총 18개 기관 68개 모임 <br> ○ 선정결과 : 1, 2차 심사를 거쳐 각 5건 선정 <table><tbody><tr><td>분야명</td><td>기관명</td><td>사례명</td></tr><tr><td rowspan='5'>중앙행정기관 HRD 우수사례</td><td>경찰청</td><td>｢찾아가는 현장교육｣ 도입･시행 - 내부 동료강사를 양성하여 직무현장에 직접 찾아가 실무 중심의 실질적 교육효과 증대 및 현장관서 교육기회 확대 </td></tr><tr><td>통계청</td><td>국가통계 역량제고를 위한 통합 HRD 시스템 구축 및 인프라 개선 - 경력관리시스템을 구축하여 경력개발제도의 내실 운영 - 자기개발계획서와 연계한 역량기반 교육훈련 수요조사 </td></tr><tr><td>고용노동부</td><td>협업을 통한 현장 밀착형 CS 리더 교육 - 업무 역량이 뛰어난 직원을 CS(고객만족) 리더로 선발‧양성하여 지방관서 소속직원들에게 현장밀착형 교육 실시 </td></tr><tr><td>안전행정부</td><td>유능하고 신뢰받는 인재양성을 위한 성과중심의 교육훈련 확산 - 교육과 조직역량의 전략적 연계를 위해 전문가양성대학, 정부3.0소개팅, 과단위 컨설팅 등 진행 - 현업공무원, 비서요원 등 분야별 직무역량 강화 과정 운영 </td></tr><tr><td>미래창조과학부</td><td>벽 없는 조직 만들기 직원 교육 시행 - 6개 부처 통합한 신규조직의 조속한 안정을 위해 출신별 심층인터뷰, 교육수요 파악, 활동‧체험 중심의 교육 - 1박2일 과정 전직원 대상으로 1,2차관 교차 조편성 교육 </td></tr><tr><td rowspan='5'>연구모임 우수사례</td><td>기상청<br>(자료동화시스템선진화)</td><td>하이브리드 자료동화시스템 구축 및 기상정보의 활용 - 국내외 전문가들과의 세미나 및 기술협력 강화 - 세계적 수준의 자료동화시스템 구축 및 맞춤형 기상정보 해외 진출 (UAE) </td></tr><tr><td>농촌진흥청<br>(한국고추연구회) </td><td>한국 고추산업의 미래를 위한 준비 -고추·파프리카 골든 시드 프로젝트의 구심점 역할 -고추의 기계수확을 위한 연구 추진 </td></tr><tr><td>식품의약품안전처<br>(부정물질연구회) </td><td>기관 간 협업을 통한 부정물질 검출업무 효율성 극대화 - 관계 부처, 대학, 연구기관, 국제기관 간 협력망 구축 - 신종 부정물질 규명 및 정책반영, 언론, 학술지 등에 공유 </td></tr><tr><td>특허청<br>(반도체지식재산연구회) </td><td>반도체지식재산권(IP) 활용을 위한 인프라 구축 - 민간전문가 합동연구, 기업현장학습, 부처협력 등을 통해 자료집 발간, 4개 후보과제 ’15년 특허청 사업반영 - 중국 상하이 SMIC 반도체 회사의 심포지엄 활용해 해외 마케팅 </td></tr><tr><td>통계청<br>(표본연구회) </td><td>통계품질 향상을 위한 민관 공동연구모임 - 민관 표본연구 공동모임으로 정기발표회 및 연구집 발간 - 농·어업통계조사, 다문화가족실태조사 표본설계 등 다양한 성과 </td></tr></tbody></table>
중앙행정기관 HRD 우수사례 중에 경찰청에서 제출한 사례는 뭐야 무슨 사례를 경찰청에서 제출했으며 중앙행정기간 HRD 우수사례로 선정됐니