상수도 관리혁신… 2022년 스마트관리체계 완성
수돗물 안전관리 종합대책<br>󰊲 관리‧운영인력 전문성 제고<br> ○ (전문성 확보) 수도시설 운영·관리를 전문직위로 지정(3년～5년 근무)하고 특히, 수계전환은 관련교육 이수자만 실시하도록 제한<br> ○ (자격요건 관리강화) 자격요건에 부합하는 인력배치(관리자·운영자) 여부를 철저히 점검, 적발시 처분 강화(2019.12 일제조사, 매년 실시) <table><tbody><tr><td></td><td>법적 요건</td><td>조치 계획</td><td>처분(과태료)</td></tr><tr><td>관리자</td><td>전문성(전공) + 경험(실무)</td><td>배치여부 조사(2019.12 일제조사, 매년 실시)</td><td>300만원 부과</td></tr><tr><td>운영자</td><td>정수시설운영관리사 자격증</td><td>교육이수시 자격을 부여하는 등급 신설 및 별도 교육과정 개설(‘20) </td><td>과태료 신설(2021)</td></tr></tbody></table> < 관리‧운영자별 인력배치 세부 계획 >
수돗물의 안전관리 종합대책 관련해 운영자 인력 배치시 법적 요건은 뭐야