원전비리 공기업 사표냈던 간부 248명 전원이 멀쩡' 관련 보도에 대한 입장
2014년 비리없고 안전한 원전 元年으로 재도약- 한수원 3대(조직․인사․문화) 경영혁신 본격 개시 - 
【 발표 배경 】
□ 한국수력원자력(사장 조석, 이하 한수원)은 지난 2012년부터 계속되어 온 원전비리(품질서류 위조사건, 각종 납품비리 등), 잦은 고장정지 등으로 인해 국민들께 많은 걱정과 심려를 끼친 점에 무한한 책임을 통감하고,
ㅇ 금번 사건들을 계기로 ‘14년을 “원전비리 없고 안전성에 신뢰받는 원전 元年”으로 삼고, 회사 경영의 핵심 3 축인 조직․인사․문화 혁신을 광범위하게 시행함으로써 뼈를 깎는 자정노력을 경주할 계획임
□ 이러한 3 경영혁신은 ①원전비리의 원천을 一掃하고, ②안전 최우선의 경영원칙을 확립하며, ③일시적이 아닌 지속적인 혁신을 가속화하는 것을 주된 내용․목표로 하고 있음
□ 아울러 금년 5월 원전 제어케이블 품질서류 위조사건의 여파로 원전 3기 (신고리 1․2, 신월성 1)가 가동정지 됨에 따라 지난 여름 국민들께 많은 불편을 드린 점에 다시 한 번 머리숙여 사과드리며,
ㅇ 3기 원전의 케이블 교체 등 후속 조치가 마무리 단계에 있어, 규제기관의 철저한 안전성 검토와 주민설명회 등을 거쳐 재가동 되도록 만전을 기하겠음
【 3대 경영혁신 주요내용 】
가. 조직 혁신
□ <비리근절> 원전비리의 중장기적 근본원인 해소를 위해서는 건전한Supply-Chain 형성․관리가 필수적인 만큼, 구매사업단의 전문성 및 기능 강화를 병행 추진할 예정임
* 구매사업단 內 부품 원가조사 및 협력사 관리기능 신설, 발전․건설 계약업무 통합 등
ㅇ 아울러 경영활동에 대한 견제․감시부서인 품질보증실 및 감사실 기능을 확대하고, 한수원 內 위상을 강화(품질안전본부 등)할 것임
한국수력원자력은 어떤 일의 수행을 통해 경영활동에 대한 견제와 감시를 하니