가족친화제도 도입, 시작이 반이다
가족친화제도 도입, 시작이 반이다<br>가족친화경영 컨설팅 내용<br>□ 제도설계<br>2) 제도 설계 내용<br>다. 선택적 복리후생제도 도입<br>○ 근로자 개인 및 가족 대상 복리후생제도 운영을 위해 선택적 복리후생제도를 도입<br> - 개인별로 360,000원을 1년 동안 배정하여 근로자 및 가족이 항목별로 자유롭게 선택하여 사용할 수 있도록 하고, 경영기획실을 담당부서로 배정 2008년 시범 실시 <table><tbody><tr><td>구분</td><td>항목</td><td>기타</td></tr><tr><td>자기계발</td><td>학원 수강 및 학자금, 개인연수 (개인비젼, S.L.T)(사내 교육비 이외 개인적으로 필요한 교육)</td><td></td></tr><tr><td>건강관리</td><td>의료기관 진료 및 입원비(본인을 포함한 가족) 심신 수양비용(헬스, 요가, 수영, 참선)</td><td>의료기관 지정서비스 필요</td></tr><tr><td>문화활동</td><td>가족 여행, 박물관, 놀이시설, 유적지 등 시설이용료운동경기, 영화, 연극, 음악회 등 공연관람료</td><td></td></tr><tr><td>가족친화</td><td>가족사진 찍기 (사내 인력 사용), 가족 기념일 꽃 배달, 케익 구입비, 자녀 방학 프로그램 참가</td><td>가족사진 만들기날 년2회 운영 (비용 60,000원)</td></tr></tbody></table> < 선택적 복리후생제도 항목 >
선택적 복리후생제도에서 의료기관 진료 및 입원비와 심신 수양비용을 지원함으로써 운영되는 항목은 뭐야