MG새마을금고, 비정규직 정규직으로 대거 전환
MG새마을금고, 비정규직 정규직으로 대거 전환 - 상시‧지속성 직무분야 725명, 2017년부터 3년간 단계적 추진 
□ 행정자치부와 새마을금고중앙회는 정부의 일자리 정책에 발맞춰 새마을금고의 비정규직을 대거 정규직으로 전환하는 고용개선 대책을 마련해 실행에 옮길 계획이다.
○ 이와 관련해 새마을금고는 직무특성상 전환에 적합한 직무분야를 선정하여 올 하반기부터 향후 3년에 걸쳐 단계적으로 비정규직을 정규직으로 전환 채용하게 된다.
□ 이번 고용개선 대책에 포함되는 정규직 전환 대상 직무는 상시 지속성이 요구되는 수신관련 창구업무가 우선되며, 지역단위 새마을금고의 재원마련 등 제반 여건을 고려하여 전환시기와 인력규모를 결정하였다.
○ 이에 따라 정규직으로 전환되는 인력은 전국 1,321개 단위금고에 근무하는 비정규직 인력 1,288명 가운데 상시 지속성 직무에 종사하는 725명이 될 계획이며 이는 전체 비정규직의 56.3%에 해당한다.
○ 이들은 3년간 연차적으로 시험을 통한 일반직이나 시험을 생략한 무기계약직으로 전환하게 되는데, 새마을금고 내부의 인사규정 개정 전에는 시험을 통해 일반직으로 전환하고, 규정 개정 후인 2018년부터는 무시험을 통해 무기계약직으로 전환된다.
○ 특히, 2018년부터 무기계약직으로 전환되는 직원들은 동일노동 동일임금 원칙을 적용하여 창구업무에 종사하는 일반직원과 동일한 보수체계를 적용받게 되어 이들의 사기진작과 처우도 개선될 전망이다.
새마을금고가 2017년부터 3년 동안 정규직으로 바꿀 예정인 비정규직은 몇 명이야