일반임기제공무원(의사) 채용 계획
- 결핵 등 전염병 관리를 위한 - 일반임기제공무원(의사) 채용 계획
Ⅲ 채용개요
□ 채용사유 : 임기만료(5년)에 따른 인력 충원
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□ 보수수준
❍ 임기제공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은 「지방공무원보수규정」에 따라 임용등급별 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격, 능력, 경력 등을 고려하여 협의 결정
Ⅳ 세부 추진계획
□ 응시요건
❍ 공통요건
- 지방공무원법 제31조(결격사유), 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 관계법령 등에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 지역․연령․성별 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
❍ 자격요건
- 지방공무원임용령 제17조제1항제3호에 따른 채용분야 의사 면허 소지자
- 의료법에 따라 전문의 자격이 있는 자로 1차 진료가 가능한 자
□ 채용방법 및 절차
❍ 선정방법 : 「지방공무원법」제27조‘경력경쟁임용시험’ 공개채용
- 1차 서류전형(자격요건 심사), 2차 면접전형(업무수행능력 등 심사)
□ 최종 합격자 결정
❍ 면접시험 합격자 중 최고득점자 선발
- 동점자 발생 시 “전문지식과 그 응용능력”에서 고득점 받은 자를 우선으로 선정하고, 상기 항목이 동점일 경우 심사위원 합의 하에 다수결로 순위 결정
❍ 예비합격자 선발
- 최종합격자 외 1명의 예비합격자를 선발하여, 3개월 이내에 계약 포기 등의 사유가 발생할 경우 별도의 선발절차 없이 예비합격자를 채용
일반임기제공무원 최종 합격자는 예비 합격자 중에서 어떤 사람이 선발되지