2021년 6급으로 근속승진 계획
2021년 6급으로 근속승진 계획
Ⅱ 근속승진 세부내용
 근속승진 임용요건
○ 6급으로의 근속승진임용은 근속승진임용 대상자 중 심의일 현재 승진후보자 명부에 등재되어 있는 공무원(직렬별) 수의 40% 범위에서 근속승진임용 가능인원을 확정하여 인사위원회 심의·의결을 거쳐 승진임용함
○ 7급 공무원 중 「지방공무원 임용령」제33조의2 규정에 의한 승진소요 최저연수 2년이상 경과하고 해당 계급에서 11년 이상 재직한 공무원으로서 승진임용 배수 범위에 포함되어야 하며,
○ 승진제한사유에 해당되지 않아야 하고, 인사위원회에서 근속승진 부적격자로 결정되지 않아야 함
 세부 운영기준
○ 임용권자는 심의일 현재 직렬별 승진후보자명부에 등재되어 있는 7급으로 11년 이상 재직한 인원의 40% 범위에서 근속승진 가능인원을 확정하여 명부상 순위대로 구분하여 작성하고, 
※ 근속승진 가능인원 확정 시 「지방공무원 평정규칙」제31조 제2항에 따른 명부삭제 대상자는 제외
○ 근속승진심사대상자는 7급으로 11년 이상 재직자의 직렬별 승진후보자 명부의 순위를 기준으로 근속승진 가능인원(결원으로 간주)에 대하여 승진임용배수 범위에 포함되어야 함
※ 「지방공무원 임용령」 제30조제1항 및 제38조제3항 관련 별표4에 의거 승진임용 범위내의 자
7급으로 몇 년 이상 근무한 사람이 6급으로의 근속승진심사대상자에 포함되니