잘만 가르쳐도 IT일자리 3만개 창출
産學간 고용불일치 해소를 위한 대학 교육 개선방안
Ⅱ. IT 대학 교육의 실태 및 문제점
1 인력의 수급 실태
□ 전반적으로 공급 과잉 속에 세부 분야별 수급 불균형 심화
ㅇ (학력) 석박사는 약 1,900명 부족, 학사는 약 15,000명 초과공급
ㅇ (분야) HW분야는 약 24,000명 초과공급, SW분야는 약 8,000명 부족
ㅇ (기업)  IT중소기업의 인력 부족률(7.5%)은 대기업(1.6%)의 약 4배 수준
□ 또한 IT융합, 3D, LED 등 신산업 분야의 IT전문인력 부족률이 10~20% 수준
* IT전문인력 부족률 : LED 14%, 3D 17.6%, 이차전지 16.7%, IT융합 11.5%(2010, 한국직업능력개발원)
ㅇ 그러나 국내 대학은 빠른 산업환경 변화, 지식산업 성장 등을 반영할 수 있는 새로운 학제(교육제도) 도입에 구조적 한계 존재
* 산업계의 미래 인력수요 인식에서 대학 교육과정 도입까지 최소 3~5년, 이후 실제 배출까지 8~10년의 시차 존재
IT 석박사 인력이 대략 1,900명 모자라지