지식재산에 기반한 창의적 인재를 체계적으로 양성한다.
지식재산에 기반한 창의적 인재를 체계적으로 양성한다.<br>지식재산 분야 국가직무능력표준(NCS) 도입<br>□ 지식재산분야 NCS 개발 필요성<br>o 지식재산 산업분야에서 변리사를 제외한 대부분의 직업은 직무의 개념, 필요역량 등이 명확히 정의되어 있지 않아,<br>- 기업의 직업교육 수요에 대응하는 체계적인 커리큘럼 마련이 어려우며 이로인해 교육과 현장업무의 연계성이 떨어지는 상황 <table><tbody><tr><td>직업</td><td>중분류</td><td>소분류</td><td>세분류</td><td>세세분류</td></tr><tr><td>변리사</td><td>법률경찰소방교도</td><td>법률전문가</td><td>변리사</td><td>변리사</td></tr><tr><td>특허사무원</td><td>법률경찰소방교도</td><td>법률관련사무원</td><td>법률관련사무원</td><td>특허사무원</td></tr></tbody></table> <한국고용직업분류(KECO)에 반영된 지식재산분야 직업분류 현황>
한국고용직업분류에 반영된 지식재산분야 직업분류 현황을 보면 변리사는 소분류가 어떻게 되니