신생아수 큰 폭으로 증가
신생아수 큰 폭으로 증가,<br>저출산고령사회기본계획 주요정책 및 재정투자계획<br> o 일하는 부모의 출산․양육을 위한 지원 <table><tbody><tr><td>제목</td><td>주요 내용</td></tr><tr><td>산전후 휴가급여 지원</td><td> 90일간의 산전후 휴가 기간에 대한 급여를 고용보험에서 지원</td></tr><tr><td>유산·사산휴가 급여</td><td> 임신 16주이상 여성근로자가 유산·사산시 임신기간에 따라 30～90일간의 휴가 부여</td></tr><tr><td>육아휴직 활성화</td><td>육아휴직 급여를 2007년부터 월 50만원으로 인상2007년 7월부터 육아휴직으로 소득 없는 기간의 건강보험료 감면2008년 1월 출생아부터 육아휴직(1년)이 가능한 기간이 만1세 미만에서 만3세 미만으로 확대</td></tr><tr><td>직장보육시설 확대</td><td> 2006년 직장보육시설 설치 의무대상이 상시근로자 500인 이상 또는 상시 여성근로자 300인 이상 사업장으로 확대됨에 따라 2007년에는 직장보육시설이 더욱 확대</td></tr><tr><td>출산·육아 여성 근로자 고용기업 지원</td><td>출산·육아로 인해 직장을 그만두었던 여성을 신규 고용하는 기업에 ‘엄마채용장려금’ 지급(2007.3～)산전후휴가중 또는 임신 16주 이후에 계약기간이 끝나는 비정규직 여성 근로자를 계속 고용할 경우, 사업주에게 ‘출산후 계속고용지원금’을 6개월간 월40～60만원 지급(2007.3)</td></tr></tbody></table>
고용보험에서 임금이 원조 되는 산전후 휴가 기간은 며칠이지