4차산업혁명위원회 제9차 회의 개최
4차산업혁명위원회 제9차 회의 개최<br><안건1> 4차산업혁명 대응 추진방향 및 향후계획<br>③ 지능화 혁신인재 양성 및 일자리 이동지원을 강화해야 한다.<br> ㅇ 산업구조 변화에 따라 데이터‧AI 등 지능화 인재 확보가 중요하고 다양한 고용형태 증가와 일자리 미스매치에 적기 대응할 필요가 있다.<br> ㅇ 데이터‧AI 등의 활용능력을 갖출 수 있도록 재직자 교육 강화, 혁신성장을 이끌 핵심인재 양성 추진과 고용형태 다양화에 대응한 노동제도 개선 및 일자리 이동지원 강화 등이 추진되어야 한다. <table><tbody><tr><td>구분</td><td>AS-IS</td><td>TO-BE</td></tr><tr><td>융합인재</td><td>◉ 지능화 분야 실무인재 인력난</td><td>≫ 데이터, AI 등 활용능력을 갖춘 실무인재의 충분한 확보</td></tr><tr><td>핵심인재</td><td>◉ 정상급 전문가 확보 애로</td><td>≫ 최고급 인재가 혁신성장 견인</td></tr><tr><td>고용지원</td><td>◉ 일자리 정보 부족 <br>◉ 플랫폼 노동자 보호망 부재 <br>◉ 경직적 근로형태 고수 </td><td>≫ 최적화된 맞춤형 일자리정보 제공 <br>≫ 다양한 고용형태 대응 제도 완비 <br>≫ 탄력근무 확대 등 유연성 확보 </td></tr></tbody></table>
정상급 전문가 확보가 힘든 것은 어떤 분야라고 4차산업혁명위원회 제9차 회의에서 다루었니