2021년 인권경영 운영 계획
2021년 인권경영 운영 계획
5 단계별 세부 추진계획
① 인권경영 운영체계 구축
 인권경영위원회 구성 및 운영
○ 운영기간: 구성완료 ~ 2022. 12. 31.(2년)
○ 인권경영위원회 역할
- 인권경영 관련 제도 및 행정사항 검토 및 심의·의결
- 인권영향평가 계획 수립, 수행, 결과 검토 및 후속조치 권고
- 인권침해 구제절차 평가 및 보완·개선
○ 인권경영위원회 구성 조정(안): 외부위원 상향
 인권경영 내부 확산 노력
○ 인권교육 시행을 통한 실질적 인권의식 고양
- 교육목적: 인권경영 중요성에 대한 재단 내부적 합의 도출
- 교육대상: 기관장 포함 전 직원
- 교육방법: 시 주관 인권교육(인권아카데미) 및 자체교육 병행
○ 인권에 대한 재단 내부 인식 강화
- 재단 내 인권경영 인식 관련 설문조사 시행
- 설문조사를 바탕으로 감사TF를 활용한 부서별 개선사항 도출

2021년 인권경영 운영 계획은 설문조사를 바탕으로 감사TF를 활용한 부서별 개선사항을 도출할 예정이니