2021년 상반기 정기 근무성적평정 운영지침
2021년 상반기 정기 근무성적평정 운영 지침
Ⅲ 근무성적평정의 예외 (지방공무원 임용령 제31조의3)
① 공무원이 근무성적평정 대상기간 중 휴직, 직위해제, 휴가 등 기타 사유로 인하여 실제 근무기간이 1개월 미만인 경우에는 근무성적평정 제외
② 신규임용이나 승진임용된 공무원에 대하여는 2개월이 지난 후 최초의 정기 평정일에 근무성적을 평정함
③ 공무원이 2개월 이상 국가기관 또는 지방자치단체의 다른 직위를 겸임하거나 교육훈련 외의 사유로 국가기관, 지방자치단체 또는 행정안전부장관이 지정하는 기관에 파견근무하게 된 경우에는 겸임기관 또는 파견 받은 기관의 의견(해당 공무원의 근무성적평정서 요청)을 반영하여 평정
④ 근무명령자의 평정
➲ ‘근무명령’(지원근무)에 따라 2개월을 경과하여 현 부서에서 근무하는 경우 원소속부서의 근무성적을 참작하여 현 부서의 분포비율에 맞도록 근무성적평정(예 : 21. 3. 1. 이후 근무명령자는 원 소속부서에서 평정)
⑤ 2021.4.30.자 포함 이전 퇴직자는 근무성적평정대상에서 제외
근무성적평정은 공무원이 휴직 등 기타 사유로 인하여 실제 근무기간이 얼마일 때 빠지게될까