관광공사, 그랜드코리아레저(주) 채용특혜 관련 해임 등 징계 요구
관광공사, 그랜드코리아레저(주) 채용특혜 관련 해임 등 징계 요구<br>한국관광공사의 그랜드코리아레저(주) 감사결과 처분요구와 통보사항 <table><tbody><tr><td>구분</td><td>관계부서</td><td>처분요구</td><td>지적사항</td><td>인원/금액</td></tr><tr><td>1</td><td>총무구매팀,인사노무팀</td><td>주의</td><td>계약직 채용 지원자격 제한 부적정</td><td>2명</td></tr><tr><td>2</td><td>인사노무팀</td><td>통보, 주의</td><td>채용업무 관련 경력 확인 미이행</td><td>1명</td></tr><tr><td>3</td><td>인사노무팀</td><td>통보</td><td>임금역전현상 불합리</td><td>-</td></tr><tr><td>4</td><td>인사노무팀 </td><td>통보</td><td>승진후보자 서열명부 실효성 미흡</td><td>-</td></tr><tr><td>5</td><td>인사노무팀</td><td>기관경고, 통보</td><td>인사 관리 부적정</td><td>1명</td></tr><tr><td>6</td><td>재무회계팀</td><td>시정, 통보</td><td>업무추진비 사용 부적정</td><td>3,431,650원</td></tr><tr><td>7</td><td>국제마케팅팀, 마케팅기획팀</td><td>징계, 통보</td><td>영업장 외부에서 고객으로부터 금품수수</td><td>1명</td></tr><tr><td>8</td><td>마케팅기획팀, 중국․일본․국제마케팅팀</td><td>통보</td><td>콤프집행을 위한 모니터링 강화</td><td>-</td></tr><tr><td>9</td><td>중국마케팅팀</td><td>통보, 주의</td><td>크레딧(신용) 에이전트 지급보증 프로그램 운영관리 미흡</td><td>1명</td></tr><tr><td>10</td><td>중국마케팅팀</td><td>통보</td><td>중국마케팅팀 고객소개 보상제도 시행 불합리</td><td>-</td></tr><tr><td>11</td><td>감사실, 인재양성팀, 기획총괄팀</td><td>통보</td><td>내부감사 기능 강화 및 윤리경영 개선 필요</td><td>-</td></tr><tr><td rowspan='2'>12</td><td>기획총괄팀, 감사실</td><td rowspan='2'>통보</td><td rowspan='2'>경영목표 설정 및 예산편성 등 각종 정부지침 준수 강화 필요</td><td rowspan='2'>-</td></tr><tr><td>자회사지원팀(한국관광공사)</td></tr></tbody></table>
한국관광공사가 그랜드코리아레저 주식회사의 총무구매팀의 무엇을 지적했을까