2012년도 공무원제안 활성화 추진지침 시행
“공무원제안 심사에「국민평가제도」도입”
□ 공무원제안 심사에 ‘국민평가제도’가 도입되고, 불채택 제안에 대해 서는 제안자와 관계전문가가 참여하는 ‘재심사’ 절차가 신설된다.
○ 행정안전부는 그간 제안담당자 토론회를 거쳐 이 같은 내용을 담은 ‘2012년도 공무원제안 활성화 추진지침’을 마련하여 시행하였다.
□ 올해 달라지는 공무원 제안제도의 주요내용은 다음과 같다.
공무원제안 심사에 「국민평가제도」를 도입하기로 하였다.
○ 지난해 중앙우수제안* 심사시 국민제안에 처음 도입된 ‘국민평가제도’를 공무원제안 심사시까지 확대하고, 국민평가 점수를 최종등급 결정시 반영(5%)하기로 했으며,
○ 각 중앙행정기관 및 지방자치단체도 자체 우수제안 등급심사 과정에 기관 홈페이지 등을 통하여 「국민평가제도」를 도입하도록 하였다.
「국정현안 해결 지원을 위한 제안 특별공모」를 추진하기로 하였다.
○ 올해에도 작년에 이어 국정현안 해결지원을 위한 제안 특별공모를 실시할 예정이다.
○ 금년에는「공생발전을 위한 제안 특별공모」를 상반기중에 실시하여 우수제안에 대하여는 기관장 표창과 함께 부상금 등을 받을 수 있으며, 최우수 중앙우수제안에 대해서는 정부포상(부상금 500만원)과 함께 특별승진의 인사특전을 부여할 예정이다.
어떤 평가를 공무원제안 심사의 최종등급으로 결정했지