노란우산공제, 누적가입자 50만명, 누적부금액 3조원 돌파
노란우산공제 성과와 중장기 운영방향 
중장기 운영방향
2. 추진전략
◇ 「4대 추진전략 및 16대 핵심과제」를 설정하여 핵심 역량을 집중
1 제도 혜택 강화
□ 부금 소득공제 및 부금 납입한도 확대
ㅇ 고객의 충분한 폐업 및 노후대비 위해 소득공제 및 납입한도 확대
- 현행 소득공제액으로는 10년 납입해도 평균 창업비용에 못 미침
* 연300만원 10년 납입시 3,000만원 < 평균 창업비용 7,257만원 (중기청, 2013 소상공인실태조사)
⇒〔소득공제〕(현행) 연 300만원 한도 → (개선) 연 500만원 한도 이상〔납입한도〕(현행) 분기 300만원 한도 → (개선) 분기 500만원 한도
□ 공제금 분할수령시 연금소득세 적용
ㅇ 고객의 노후지원 강화를 위해 공제금 분할수령시 연금소득세 적용
- 연금소득세 적용시 공제일시금의 퇴직소득세 보다 30% 세부담 감소 ⇒ (현행) 공제일시금에 이자소득세 적용* → (개선) 분할공제금에 연금소득세 적용
* 2016년 가입자부터 퇴직소득세 적용(기존 가입자는 2016년 전까지 퇴직소득세 적용 선택 가능)
□ 영세사업자 가입지원 및 예금자보호 등 제도신뢰성 강화
ㅇ 공제의 사회안전망 역할 강화를 위해 영세사업자 가입 및 지원확대
⇒ (개선) 무등록사업자, 무급가족종사자, 소기업임원 등의 가입허용 및 지원강화 영세가입자 및 가입후 재해사망·후유장해자 공제금 비과세*, 영세가입자 부금 또는 공제금에 정부 매칭장려금 도입**
* 국민연금 사망일시금, 고용보험 실업급여, 산재보험 요양급여등 소득세비과세(소득세법 제12조)
** 과학기술인공제회 : 정부출연금을 기반으로 회원에게 별도 장려금(연임금의 1%) 지급
ㅇ 고객신뢰 및 제도경쟁력 유지를 위해 별도 지급보장제도 도입 
⇒ (개선) 재정지원 등을 통해 예금자보호제도 등 지급보장제도 도입
연금소득세 적용시 공제일시금의 퇴직소득세보다 세부담이 증가하니