경기도민 10명 중 8명 워라밸 불균형… 가족 간 대화 부족 호소
'워라밸' 불균형과 휴가이용 격차
Ⅰ. 워라밸 불균형
고용.가구형태 등에 따라 '워라밸' 에 어려움을 겪는 계층 존재 
□ 중소기업 근로자나 비정규직 특수형태근로종사자는 휴식권을 제대로 보장받지 못하는 경우가 많음
○ 장시간.고강도의 노동에 시달림에도 특수형태근로종사자는 [근로기준법] 의 사각지대로 휴식권이 보장되어 있지 않음
- 택배기사의 연간 노동시간은 3,848시간으로 5인 이상 사업장 근로자 1인당 연간노동시간보다 약 2배가량 많으며, 하루 평균 작업량은 평균 253개로 택배 1개당 평균적으로 2.2분에 배송해야 하는 실정으로 근무 강도도 높음
- 택배기사는 택배회사 대리점과 업무위탁계약을 맺은 특수형태근로종사자여서 [근로기준법] 의 적용을 받지 않아 연차유급휴가 보장 대상에서 배제되어 장시간.고강도 노동에도 불구하고 휴식권을 법적으로 보장받지 못함
- 특수형태근로종사자는 자율적으로 휴일을 정하면 쉴 수 있어 휴일을 쓰는데 법적 제약은 없으나, 업무구조상 택배기사가 직접 다른 배송차량을 수배하여 배송수수료의 2배에 해당하는 비용을 지급해야 하는 등의 손해를 감수하지 않으면 휴가를 가기 어려운 실정
택배기사의 휴식권은 근로기준법에서 보장하고 있지