10년 동안 커리어넷 직업가치관검사 참여 학생 약 25만 명 분석
청소년들 직업선택에서 능력발휘, 보수, 발전성 중시<br>최근 10년간 직업가치관 검사 분석 자료<br>□ 직업가치관 검사의 가치 정의 <table><tbody><tr><td>하위요소</td><td>정의</td></tr><tr><td> 능력 발휘</td><td> 자신의 능력을 발휘하고 성취감을 갖는 것</td></tr><tr><td> 보수</td><td> 많은 돈을 버는 것 </td></tr><tr><td> 발전성</td><td> 더 발전하고 배울 수 있는 기회가 있는 것 </td></tr><tr><td> 안정성</td><td> 쉽게 해직되지 않고, 오랫동안 그 직장에서 일할 수 있는 것</td></tr><tr><td> 사회적 인정 </td><td> 다른 사람으로부터 인정받는 것 </td></tr><tr><td> 창의성</td><td> 자신의 아이디어를 내서 새로운 시도를 할 수 있는 기회가 많은 것 </td></tr><tr><td> 더불어 일함</td><td> 다른 사람들과 함께 일하는 것 </td></tr><tr><td> 사회 봉사</td><td> 다른 사람들에게 구체적으로 도움이 되는 일을 하는 것 </td></tr><tr><td> 다양성</td><td> 단조롭게 반복되지 않고 변화 있게 일하는 것 </td></tr><tr><td> 지도력 발휘 </td><td> 다른 사람들을 이끌면서 일하는 것 </td></tr><tr><td> 자율성</td><td> 윗사람의 명령이나 통제 없이 독자적으로 일하고 책임지는 것 </td></tr></tbody></table>
청소년 직업가치관 검사 분석 자료에 따르면 능력 발휘는 어떤 정의를 뜻하는가 청소년 직업가치관 검사 분석 자료에 따라 어떤 정의가 능력 발휘 요소를 의미하니