1차 서류전형 결과 및 면접심사 계획
보건소 일반임기제공무원(5급) 채용 1차 서류전형 결과 및 면접심사 계획
 □ 합격자 결정
 ❍ 면접전형 결과 60점 이상 득점자 중 최고득점자를 최종합격자로 결정 (단, 면접심사 결과 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음)
 ❍ 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 불합격
 ❍ 동점자 발생 시 ‘전문지식과 그 응용능력’에서 고득점을 받은 자를 우선 선정하고, 역시 동점일 경우 심사위원 합의하에 다수결로 순위 결정
 □ 예비 합격자 결정
 ❍ 최종합격자 미등록 또는 결격사유 발생 시에 대비하여 차순위자 1명을 예비합격자로 결정·관리(단, 60점 이상 득점자에 한함)
 ❍ 최종합격자의 계약포기·불가 및 계약체결 후 3개월 이내 계약 해지할 경우 예비합격자에게 채용자격 부여
 □ 기타사항
 ❍ 서류전형에 합격한 자가 있더라도 면접결과 적임자가 없는 경우에는  최종 합격자 및 예비합격 후보자 미의결
 ❍ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사, 학력 및 경력조회 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격 취소
보건소 일반임기제공무원 채용 면접심사 시 어떤 이유로 예비합격자를 뽑니