#전주농생명소재연구원은 제자가 응시한 채용시험에 교수가 면접위원으로 참여하거나, 과거 임시직으로 일했던 근로자의 면접 과정에 같은 부서에 근무했던 간부가 참여했던 것으로 드러났다. #남원의료원과 전주시시설관리공단은 외부 면접위원 없이 면접을 진행했으며 한국탄소융합기술원은 평가 기준과 배점 비율을 도중에 바꿨다가 적발됐다. 전북지역 청년 고용률이 지난해 기준 31.7%로 전국 평균 42.7%보다 큰 격차를 보이면 전국 최저수준을 기록하고 있다. 매년 두 자릿수 청년실업률을 기록하고 있지만 경제상황은 갈수록 악화되고 양질의 일자리는 더욱 줄어들면서 해마다 7천명 이상의 청년들이 전북을 떠나고 있다. 이 같은 상황에서 전북지역 23개 공공기관에서 33건의 채용비리가 드러나면서 상대적 발탁감이 커지고 있다. 기득권 세력의 채용비리는 이번 정부 전수조사에서 적발된 기관 외에도 지역사회 각처에 만연해 있어 청년층의 상실감과 공분을 사고 있다. 최근 김제시의회 A의원은 지난해 김제시에 근무하는 한 계약직 공무원을 무기 계약직으로, 한 기간제 공무원을 정규직 공무원으로 전환될 수 있도록 행정에 압력을 행사하다가 경찰 수사를 받고 있다. 앞서 지난 2013년 전북대병원은 작업치료사 3명을 공개채용하면서 내부위원으로 구성된 심사위원들에게 부모의 성명, 직업, 근무처가 적힌 응시원서를 제공했다. 다음 달 15명의 응시자가 면접 전형까지 올라왔는데, 이들 심사위원은 병원 최고위 간부 자녀 3명에게만 특히 높은 점수를 줬다. 면접 심사위원 구성을 알 수 있었던 고위직 간부의 자녀는 면접에서 만점을 받아 채용자 중 1위를 차지했다. 다른 고위직의 자녀 2명도 각각 98.7점의 점수를 받았고 2위, 3위로 병원에 채용됐다. 전북대 병원은 이번 전수조사에서도 규정된 면접 동점자 처리기준과는 달리 평균점수로 평가해 1, 2위 합격자가 바뀐 사실이 국가권익위에 적발됐다. 취업을 앞둔 대학생 이모(25)씨는 "도내 대부분 예비 취업자들이 일자리를 얻기 위해 방학과 공휴일도 없이 도서관에서 식사시간도 줄여가며 취업준비를 하고 있는데 이 같은 채용비리는 큰 상실감을 주고 있다"며 가뜩이나 취업이 어려운 상황에서 성실하게 노력하고 준비한 이들이 피해를 받지 않도록 채용비리에 대한 엄격한 조치와 개선책 마련이 이루어져야 할 것"이라고 지적했다. 전북도 박해산 감사관은 "이번 전주조사 결과 부정청탁 등 중대하고 심각한 비리는 발견되지 않았다"며 "전주조사 결과는 처분심의 절차를 거쳐 3월중 관계기관에 처분을 요구하겠다"고 말했다.
이번 정부 전수조사에서 전주농생명소재연구원은 제자가 응시한 채용시험에 교수가 면접위원으로 참여하는 등 전북지역 23개 공공기관에서 33건의 채용비리가 드러났으며, 전수조사 결과는 처분심의 절차를 거쳐 3월중 관계기관에 처분을 요구할 예정이다.