국내기업 중 절반은 올해 설 상여금 지급 계획이 없는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 11일 기업 855개사를 대상으로 '설 상여금 지급 계획'에 대해 조사한 결과, 47.1%가 '지급 계획이 없다'고 답했다. 이들 기업이 상여금을 지급하지 않는 이유는 △선물 등으로 대체(32.8%, 복수응답) △지급 여력 부족(29.3%) △상여금 지급 규정이 없어서(26.6%) △회사 경영 실적이 나빠져서(22.1%) △지난해 성과 목표를 달성하지 못해서(12.2%) 등이 있었다. 지급하는 기업(452개사)의 인당 평균 상여금은 71만원이었다. 이와 관련 상여금은 2017년 78만원과 지난해 평균 76만원 등 지속적으로 줄어드는 추세다. 지급 방식은 '별도 상여금'(50%)과 '정기 상여금'(50%) 지급 비율이 같았다. 상여금을 지급하는 이유로는 △직원들 사기를 높이기 위해(49.3%, 복수응답) △정기 상여금으로 규정돼 있어서(40.5%) △직원들 애사심을 높이기 위해(16.8%) △설 비용 부담을 줄여주기 위해(13.9%) 등이 있었다. 전체 응답기업(855개사) 중 72.9%가 '설 선물을 준다'고 답했다. 인당 예산은 평균 5만 3000원으로 조사됐다. 품목으로는 △햄·참치 등 가공식품(51.7%, 복수응답) △배·사과 등 과일(17.5%) △샴푸·화장품 등 생활용품(16.5%) △상품권(16.2%) △한우·갈비 등 육류(8.7%) △홍삼 등 건강보조식품(7.4%) 등 응답이 있었다.
사람인이 11일 기업 855개사 대상으로 조사한 상여금 지급계획 확인 결과  47.1%가 선물대체 혹은 자금부족 경영실적저조등을 이유로 상여금을 미지급하고, 상여금 지급 기업은 사기진작과 애사심향상, 명절 비용부담을 줄이기 위해서등을 이유로 상여금을 지급한다고 응답했다고 한다.