김수언 기관 "채용 노력… 지원자 無" 경기도가 산하 공공기관의 '장애인 법적 의무고용률 100% 달성'을 위해 팔을 걷어붙였지만, 아직까지 7개 기관이 지키지 못하고 있는 것으로 나타났다. 올해 의무고용률이 상승한데다, 도와 산하기관의 채용노력에도 장애인들의 지원이 전무하는 등 현실적인 어려움이 있어서다. 11일 경기도에 따르면 도가 지난달 기준 산하 공공기관 장애인 고용현황을 파악한 결과, 현재 법적 의무고용률에 미치지 못하는 기관은 ▶경기콘텐츠진흥원 ▶경기테크노파크 ▶한국도자재단 ▶경기평생교육진흥원 ▶경기대진테크노파크 ▶경기도가족여성연구원 ▶차세대융합기술연구원 등 모두 7곳이다. 특히 경기테크노파크(136명 중 4명)와 차세대융기원(88명 중 3명), 도가족여성연구원(51명 중 1명)은 0%로, 장애인 채용이 전무했다. 현재 상시근로자 50인 이상 공공기관은 '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 따라 전체 상시근로자의 3.4%를 장애인으로 채용하게끔 돼 있다. 이는 지난해(3.2%)보다 0.2%p 높은 수치다. 미이행시에는 정부에 의무고용 부담금(100인 이상 사업장 해당, 최저임금 60% 이상 수준)을 내야 한다. 앞서 도는 지난해 12월 이재명 경기도지사의 지시에 따라 공공기관 의무고용 미달에 따른 보완대책을 마련, "의무고용 대상자의 고용률을 2020년까지 100%로 끌어올리겠다"고 밝힌 바 있다. 이에따라 공공기관 경영평가 시 의무고용률 평가 배점 확대, 2020년부터 2년 연속 의무고용률 미달 기관장의 성과급 최저비율을 적용하는 등 조치에 나섰다. 이같은 노력으로 지난해 11월 기준 미달기관 10곳 중 3곳이 현재 의무고용률을 달성하는 등 성과를 거뒀지만, 나머지 산하기관들은 장애인 채용 확대에 난항을 겪고있다. 한국도자재단의 경우 올해 의무고용률 상승으로 상시근로자가 전년(121명)대비 3명이 줄었음(118명)에도 올해 1명을 추가 채용해야 하는 상황이다. 또 경기테크노파크는 장애인 채용을 위해 장애인고용공단과의 협조에 나선 가운데 지난 1, 2월 채용공고를 냈지만, 단 한 명도 지원하지 않았다. 한 산하기관 관계자는 "별도 정원을 주는 것도 아닌데 일단 (고용률을) 채워한다"며 "아무리 노력해도 적격자들이 나타나지 않는다. 또 적합한 대상들은 대부분 대기업의 의무고용 대상자로 넘어가는 등의 문제도 있다"고 토로했다. 도 관계자는 "공공기관으로서의 책임을 다하기 위해 최선을 다하고 있다"며 "장애인 제한경쟁 등의 채용방식을 확대해 나가야 할 필요성이 있다"고 말했다. 한편, 경기도의회는 이날(11일) 도 산하 기관의 채용 및 기관평가에서 장애인 고용률을 반영토록 하는 내용을 담은 '경기도출자·출연기관의 운영에 관한 기본 조례 일부 개정 조례안'을 입법예고 했다. 경기도청 전경
경기도 산하 공공기관 중 많은 기관들이  '장애인 법적 의무고용률 100% 달성'을 위해 힘썼지만, 아직까지 7개 기관이 미달인 것으로 나타났으며 그 중 3곳은 0%로, 장애인 채용이 전무했다.