KB국민카드는 최근 희망퇴직을 신청받아 심사한 결과 13명을 최종 희망퇴직자로 확정했다고 9일 밝혔다. 지난해 상반기 기준 국민카드 전체 직원은 1499명이다. 전 직원의 1%에도 미치지 못하는 셈이다. 국민카드는 지난 2일까지 희망퇴직 신청을 받은 결과 근속연수 15년 차 이상이 대다수인 것으로 전해졌다. 국민카드 관계자는 "지난해에 이어 올해도 직원들의 요구에 따라 희망퇴직이 추진됐다"며 "연차가 높고 임금피크에 진입했거나 진입하기 전에 특별퇴직금을 받으려는 직원들이 많았다"고 설명했다. 임금피크대상자인 만 55세 직원의 경우 올해 임금피크에 들어가기 전 희망퇴직을 하면 추가 퇴직금을 받을 수 있다. 국민카드가 노조와 합의한 특별퇴직금은 36개월 치(임금피크제 대상자 33개월 치) 기본급이다. 임금피크에 들어가기 전 희망퇴직을 하면 3개월 치 급여를 더 받을 수 있는 것이다. 국민카드가 희망퇴직을 단행하는 것은 지난해에 이어 두 번째다. 규모는 전년보다 다소 줄었다. 국민카드는 작년 1월 2011년 분사 이래 처음으로 희망퇴직을 시행했다. 작년엔 과장급 이상으로 대상을 한정해 23명에 그쳤다. 올해는 1976년생 이상 모든 직급으로 대상을 확대했으나 실제 희망퇴직 인원은 오히려 10명 줄어들었다.
KB국민카드는 지난 2일까지 희망 퇴직을 신청 받아 심사한 결과 전체 직원 1499명 중 13명을 퇴직 희망자로 확정, 특별 퇴직금을 36개월 치 기본급으로 지급했다고 9일 밝혔다.