올해 이직 계획이 있는 직장인 5명 중 2명은 동종업계 경쟁사로 이직할 계획인 것으로 나타났다. 24일 잡코리아에 따르면 올해 이직 계획이 있는 직장인 495명을 대상으로 '어떤 기업으로 이직할 계획인지'를 조사한 결과 43.8%가 '동종업계 경쟁사'라고 답했다. 이같은 답변은 주임·대리급이 50.9%로 가장 많았고, 과장급은 50.0%였다. 반면 사원급 직장인들의 경우, 37.4%만이 동종업계 경쟁사로 이직을 계획한다고 답했다. 직장인들이 이직을 결심한 이유는 연봉을 높이기 위해서였다. 실제로 이직을 결심한 이유를 조사한 결과 '연봉을 높이기 위해'라는 답변이 37.2%로 가장 많이 꼽혔다. 이어 '역량 향상과 경력관리를 위해(23.0%)', '재직 중인 회사의 성장 가능성이 낮아서(21.0%)', '적성에 맞지 않는 업무를 하고 있어서(20.8%)', '지금이 아니면 이직 시기를 놓칠 것 같아서(19.6%)' 순이었다. 직장인들은 올해 이직 성공까지 '1~3달 미만(47.9%)', '3~6달 미만(30.5%)' 정도의 시간이 소요될 것으로 예상했다. 한편 직장인 57%는 성공적인 이직을 위한 전략이 있다고 답했다. 전 직급에서 성공적인 이직을 위한 전략 1위로 '업무경험 등 차별성을 적극 어필'을 꼽았다. 2위부터는 직급별로 차이를 보였다. 먼저 사원급과 과장급 이상에서는 '맞지 않는 경력을 일부 포기한다(사원급 27.9%, 과장급 이상 32.5%)'는 답변이 2위에 올랐다. 반면 주임·대리급에서는 '경쟁사 등 관련업계에 지원한다(39.6%)'로 나타났다.
24일 잡코리아에 따르면 올해 이직 계획이 있는 직장인의 43.8%가 '동종업계 경쟁사'로 이직할 생각이 있다.