한국경제연구원은 19일 대통령 직속 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회(경사노위)에서 탄력적 근로시간제 단위기간 확대 합의를 이룬 것과 관련해 "의미 있는 합의"라고 평가했다. 하지만 선진국보다 짧은 단위기간에 대해서는 "효과가 반감될 것"이라고 지적했다. 한경연은 이날 논평을 통해 "탄력근로시간제 최대 단위기간이 선진국의 1년보다 짧은 6개월로 연장되면서 기업애로 해소 효과가 반감되는 문제가 있지만, 근로시간 단축의 부작용을 최소화하기 위해 노사가 각자 입장에서 조금씩 양보해 합의를 이룬 것은 의미가 있다"고 언급했다. 이어 "이번 노사합의를 계기로 노동시장 선진화를 위한 노사 간 논의가 활발해지기를 기대한다"며 "국회는 이번 합의안을 바탕으로 탄력적근로시간제도 관련 보완입법을 조속히 완료해 달라"고 강조했다. 앞서 경사노위는 이날 회의를 열고 탄력근로제 단위 기간을 현행 3개월에서 최장 6개월로 연장하는 내용에 합의했다. 또 경사노위는 3개월을 초과하는 탄력근로제 도입으로 우려되는 노동자의 과로를 방지하기 위해 근로일간 11시간 연속 휴식시간 의무화 등을 원칙으로 정했다. 불가피한 경우에는 근로자 대표와의 서면 합의가 있는 경우 이를 따르기로 했다.
한국경제연구원은 19일 대통령 직속 사회적대화기구인 경제사회노동위원회(경사노위)에서 탄력근로제 단위기간을 현행 3개월에서 최장 6개월로 연장하는 내용에  합의하였으나, 선진국보다 짧은 단위기간에 대해서는 "효과가 반감될것"이라고 지적을 하였다.