근로복지공단은 산업재해 노동자에 대한 재활사업을 통해 지난해 산재노동자 직업복귀율이 65%대를 넘었다고 11일 밝혔다. 산재노동자의 직업복귀율을 지속해서 오르는 추세다. 2016년 61.9%에서 2017년 63.5%로 올랐고, 지난해 65.3%를 기록했다. 근로복지공단은 일하다가 갑작스러운 업무상 사고를 당하거나 질병에 걸린 노동자가 직장에 다시 복귀할 수 있도록 개인별 맞춤 재활서비스를 제공하고 있다. 중증 장해로 직업복귀가 어려운 산재노동자에게는 재활전문가인 잡코디네이터가 일대일 맞춤서비스로 요양에서 직업복귀까지를 지원하고 있다. 요양 초기부터 제대로 된 치료를 받을 수 있도록 재활인증의료기관을 53개소에서 111개소로 확대해 집중재활치료 제공도 강화한다. 올해 1월부터는 산업재해의 특성과 제도를 깊이 이해하고 산재노동자에 대한 풍부한 임상 등의 경험을 가진 숙련된 전문의를 통해 의료기관에서 선제적으로 초기 치료단계부터 직업복귀까지 전 과정에 직접 개입하고자 산재관리의사(Doctor of Work-related accident, DW) 제도를 도입하기도 했다. 그 외 중대재해로 인한 심리불안(트라우마) 해소를 위해 심리상담, 희망찾기프로그램 등의 사회재활서비스를 제공해 신체회복과 함께 마음 치유도 지원한다. 산재노동자가 업무 공백 걱정 없이 치료에 전념할 수 있도록 사업주가 대체인력을 고용하면 신규 고용인력 임금의 50%를 지원하고 있다. 산재장해인(장해 1~12급)을 원직장에 복귀시켜 고용을 유지하고 있는 사업주에게 지원금을 최대 12개월까지 지급한다. 만약 고용기간이 만료되거나 장해 등으로 원직장에 복귀하지 못한 산재노동자에게는 구직등록·취업설명회·취업박람회 등을 통해 재취업을 지원하고 무료 직업훈련으로 고용시장에서 경쟁력을 갖도록 하고 있다.
근로복지공단은 갑작스러운 업무상 사고와 질병에 걸린 노동자가 직장에 다시 복귀할 수 있도록 도와주는 개인별 맞춤 재활서비스 지원을 통해 지난해 산재노동자 직업복귀율이 65%대를 넘었다고 밝히며 기업측면에서는 산재노동자가 업무 공백 걱정없이 치료에 충실할 수 있도록 사업주가 대체인력을 채용하면 신규 고용인력 임금의 50%를 지원하고 있다.