전국사무금융서비스노동조합은 올해 임금인상 요구안으로 경제성장률 2.7%에 물가상승률 1.7%를 더한 4.4%＋α를 제시했다. 다만 노조가 사측에 사업장 내 비정규직(직접, 간접, 파견, 도급 등)의 정규직화와 외주화된 사업부문을 다시 모회사로 편입을 요구할 경우 물가상승률 인상분만 임금인상을 제안할 방침이다. 이는 노동자의 절대적·상대적 생활수준을 유지할 수 있는 최소한도로 사실상의 임금 동결이라고 사무금융노조는 설명했다. 사무금융노조는 29일 오후 2시 서울 마포구 중부여성발전센터에서 열린 2019년 정기 대의원 대회에서 올해 슬로건을 '넘어 사회연대로 10만 산별노조 시대를 열자'로 정하며 이같이 밝혔다. 김현정 위원장은 이날 대회사에서 "지금까지 노동조합은 자신들만의 이해를 대변하는 조직으로 인식돼 왔다"며 "사무금융노조는 노동조합에 대한 부정적 인식을 혁파하고 불평등 양극화로 고통받는 피해 대중과의 사회적 연대를 우리의 직장에서부터 시작할 것"이라고 밝혔다. 올해 사업목표로는 △구조조정 저지 및 고용안정, 산별교섭 쟁취 △노동시간 단축 및 일방적인 임금체계 개악 저지 △노동자 경영참가 및 직장 민주화 △노조할 권리 쟁취 미조직 비정규 조직화로 산별노조 확대 △성평등 조직문화 및 조합원 참여확대 등 일곱 가지를 내세웠다. 김 위원장은 "정책 전문성을 강화하고 노정교섭에 밀리지 않는 우리 노조의 실력을 키우겠다"며 "정책 대안을 중심으로 실력 있는 산별노조로 나아갈 수 있도록 우리의 체질부터 개선하겠다"고 강조했다. 특히 "금융산업을 둘러싼 법과 제도를 바꾸는 투쟁이 산별노조 존재 이유"라며 "올 한해 노정교섭의 기틀을 완성하겠다"고 했다.
전국 사무 금융 서비스 노동 조합은 올해 임금 인상 요구안으로 4.4%＋α로 정하면서 만약사조가 내세우고 있는 정규직화와 외주 사업 부문의 편입을 요구 할 경우에는 물가 상승률 인상분만 정하겠다고 전하면서 이 제안은 임금 동결과 다를 바 없는 것이라 첨언했다.
