취업률이 점점 떨어지면서 취업에 관련된 일자리 뉴스가 많이 나오고 있다. 정부에서는 높은 취업률을 달성하기 위해 여러가지의 취업 정책을 추진하고 있다. 그 중, 다음년도 7월부터 저소득층 및 청년에게 고용안전망의 사각지대를 없애 생계를 보장하고 접근성·전문성 제고를 통해 더 나은 취업 서비스를 공급하는 '국민취업지원제도'를 시행할 것이라고 발표했다. 이 제도는 고용 혜택을 잘 받지 못한 국민들에게 새로운 고용안전망으로 취업에 관련한 여러 서비스를 지원하기 위해 마련됐다. 특히, 기존의 취업취약자들은 고용안전망의 사각지대에 있었다. 이 제도를 통해 그 사각지대를 해소한다고 하여 수많은 저소득층 구직자들 사이에서 관심을 모이고 있다. 이에 높은 수준의 고용서비스를 효율적으로 제공하는 '국민취업지원제도'에 대해 소개한다. 국민취업지원제도는 기존 고용안전망이 제대로 이뤄지지 않은 취업취약계층이라면 누구나 고용서비스를 높은 수준으로 지원받을 수 있으며, 저소득층에게는 '청년구직촉진수당'처럼 소득을 지원 받을 수 있는 제도이다. 이 국민취업지원제도는 사정이 어려운 구직자의 생계를 유지하기 위한 다양한 일자리 지원 서비스로 이뤄져있다. 이에 따라 취업 지원과 수당을 통한 생활 안정을 하나의 정책으로 통합된 것이라 말할 수 있다. 이를 통해 취업취약계층에 대한 일자리 안전망 사각지대가 해소될 것이라고 한다.2020년 7월에 시행되는 국민취업지원제도는 취업지원서비스와 소득지원이 있다. 먼저, 취업지원서비스의 경우 18세부터 64세의 취업취약계층을 대상으로 한다. 이 대상이 되면 1:1 심리상담 및 집단상담을 통해 취업활동계획을 마련하고 ▲취업알선 ▲직업훈련·일경험 ▲금융 및 육아의 복지서비스 연계 등을 지원한다. 소득지원의 경우 생계지원이 필요한 구직촉진수당의 소득을 지원해주는 것이다. 구직자에게 최대 6개월 동안 월 50만 원씩 지급하며, 만약 대상자가 취업에 성공할 경우 최대 150만 원의 취업성공수당을 지원한다. 다만, 이는 각 유형 특성에 맞춰 지원내용이 다르다는 점을 알아두도록 하자. 매월 50만 원씩 지급하는 구직촉진수당은 취약계층 구직자 중 '사정이 어려운 저소득층 구직자'에 한정해 지급될 예정이다. 이 구직촉진수당은 각 유형별로 지원내용이 차이가 있다. 먼저, 1 유형은 의무로 지출하는 '요건심사형'과 재량으로 지출하는 '선발형'으로 이뤄져있다. 이에 요건심사형을 먼저 살펴보면 만 18~64세 중에서 과거에 취업한 경험이 있고, 기준 중위소득 50% 이하 구직자이면서 자산이 많지 않은 사람이 대상이다. 아울러, 선발형은 위의 요건심사형 중에서 취업한 경험이 없거나 만 18~64세의 중 기준 중위소득이 50%~120% 이하인 사람이 대상이다. 이와 달리, 2 유형의 대상으로는 1 유형이 아닌 사람으로 가구의 기준 중위소득이 120% 이상이거나 폐업 영세 자영업자 등을 대상으로 한다. 2 유형의 대상자의 경우 취업 활동에 발생되는 비용 중 일부만을 지급한다.
2020년 7월에 시행되는 국민취업제도는 기존 고용안전망이 제대로 보호하지 못하는 취업취약계층을 상대로 고용서비스를 높은 수준으로 지원하는 취업지원서비스와 저소득층에게는 '청년구직촉진수당'처럼 소득을 지원받을수 있도록 하는 소득지원이 있어 다양한 일자리 지원 서비스로 구성되어 있다.