금융감독원이 역대 최대 규모 부서장 승진 인사를 단행하며 기존 국·실장을 대거 물갈이했다. 세대교체를 통해 조직 인사 적체에 숨통을 열고 윤석헌 금감원장 친정 체제를 본격적으로 구축한 것으로 풀이된다. 금감원은 부국장과 팀장 30명을 국·실장급(부서장)으로 신규 승진 발령했다고 10일 밝혔다. 이는 관련 인사 통계를 집계한 2008년 이후 가장 큰 규모다. 지난해 5월 취임한 윤 원장이 첫인사를 단행하며 부서장 80%를 교체한 것이다. 이번에 승진한 30명 중 22명(73%)은 51~53세로 50대 중반이 주류였던 기존 부서장보다 젊다. 장준경 금감원 인적자원개발실장은 "부서장 세대교체와 유능한 인재의 과감한 발탁으로 조직에 활력을 불어넣겠다는 취지"라고 설명했다. 은행·보험 등 권역의 벽을 허물겠다는 목적으로 과거 관행적으로 이뤄진 교차 배치도 최소화했다. 지난 2006년 이후 13년간 회계 감독 업무를 담당한 최상 회계관리국 부국장이 회계관리국장으로 승진한 사례가 대표적이다. 이상민 여신금융감독국장, 김성우 은행리스크업무실장, 박진해 보험리스크제도실장 등도 모두 해당 업무를 8~9년간 맡아왔다. 여성 국·실장도 기존 2명에서 4명으로 늘었다. 박선희 금융교육국 부국장이 인재교육원 실장으로, 임지연 IT·핀테크전략국 부국장이 파견실장으로 각각 승진했다. 금감원은 나머지 팀장·팀원 인사를 다음달 중순까지 단행해 인사를 마무리할 예정이다.
금융감독원이 세대교체를 통해 조직에 활력을 불어넣겠다는 목적으로 역대 최대 규모 부서장 승진 인사를 단행하여 부서장 80%를 교체하며 기존 국·실장을 교체했다.