'리딩뱅크' 각축전을 벌이고 있는 신한금융지주와 KB금융지주가 임기 만료를 앞둔 계열사 최고경영자(CEO)를 대부분 유임시킴으로써 '쇄신' 보다는 '안정'을 택했다. 대내외 경기 불확실성이 커지고 업황 악화가 예상되는 상황에서 내년 금융환경에 대비하기 위한 포석이라는 분석이다. KB금융지주는 20일 '계열사 대표이사 후보 추천위원회(대추위)'를 개최해 7개 계열사의 현 대표들을 차기 대표 후보로 선정했다. 이에 따라 각사의 현 대표인 양종희 KB손해보험 대표, 이동철 KB국민카드 대표, 조재민-이현승 KB자산운용 대표, 허정수 KB생명보험 대표, 신홍섭 KB저축은행 대표, 김종필 KB인베스트먼트 대표, 김해경 KB신용정보 대표 등은 특별한 사유가 없는 한 연임할 전망이다. 이들은 이달 중 각 계열사별 대추위의 최종 심사·추천을 거쳐 주주총회를 통해 연임이 확정된다. 추가 임기는 1년이다. 특히 양종희 KB손보 대표는 이례적으로 3연임에 성공했다. 보험업황 악화 속에 타사 대비 상대적으로 선방했다는 점이 평가받은 것으로 풀이된다. KB금융 대추위는 "국내 경제의 저성장 고착화, 초저금리 시대 도래 아래 지속가능 성장 기반을 공고히 해 검증된 실행력을 보유한 리더그룹 형성에 중점을 두고 대표이사 후보를 선정했다"며 "재임기간 중 경영성과, 중장기 경영전략 등 추진력, 조직관리 리더십 등을 종합 검토해 대표이사 후보로서의 적정성을 면밀하게 살펴봤다"고 설명했다. 신한금융도 전날인 19일 자회사경영관리위원회(자경위)를 개최해 임기 만료를 앞둔 계열사 CEO 8명 중 7명의 연임을 결정했다. 임영진 신한카드 사장, 정문국 오렌지라이프 사장, 서현주 제주은행장, 김영표 신한저축은행장, 배일규 아시아신탁 사장, 김희송 신한대체투자운용 사장, 남궁훈 신한리츠운용 사장에 대해 연임을 추천했다. 이성용 신한DS 사장만 신규 선임됐다. 특히 임영진 신한카드 사장은 3연임에 성공했다. 내년 3월 '조용병호(號)' 신한금융 2기 출범을 앞두고 조직 안정에 방점을 둔 인사라는 게 금융권 안팎의 평가다. 내년 3월 임기 만료를 앞둔 조용병 신한금융 회장은 지난 13일 신한금융 회장추천위원회의 차기 단독 회장 후보로 선정됐다. 이에 따라 '일류신한'을 목표로 한 조 회장의 구상도 본격화될 전망이다. 국내 양대 금융지주가 모두 계열사 CEO 인사에서 조직 안정을 택한 것은 내년 금융환경을 둘러싼 대내외 여건이 악화되고 있기 때문으로 풀이된다. 조직 안정에 방점을 찍으면서 저금리, 경기 둔화 등 급변하는 경제상황과 금융환경에 대비하기 위한 포석이다. 이는 조만간 이뤄질 다른 금융지주의 계열사 CEO 인사에도 줄줄이 영향을 줄 전망이다.
신한금융지주와 KB금융지주가 임기 만료 예정인 계열사 CEO 대부분을 연임시킴으로써 '쇄신'보다는 '안정'을 택했는데, 이는 대내외 경기 불확실성이 커지고 업황 악화가 예상되는 상황에서 내년 금융환경을 준비하기 위한 디딤돌이라는 분석이 있고, 이러한 현상은 곧 이루어질 다른 금융지주 계열사 CEO 인사에도 영향을 미칠 것으로 예상된다.