KB국민은행 노조가 19년 만에 총파업에 나선 지난 8일 오전 서울시내의 한 지점에 파업 사과문이 보이고 있다. [이데일리 김정남 기자] KB국민은행 노사가 임금피크제 대상자 희망퇴직에 합의했다. 파업 이후 출구전략을 모색하기 시작했다는 분석이 나온다. 국민은행은 오는 14일까지 임금피크 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받기로 최종 합의했다고 11일 밝혔다. 파업으로 노사 협상을 이루지 못했던 희망퇴직 여부가 접점을 찾은 것이다. 대상자는 임금피크로 이미 전환한 직원을 포함해 1966년 이전 출생 부점장급, 1965년 이전 출생 팀장·팀원급 직원이다. 이번 희망퇴직 신청자에게는 직위와 나이에 따라 21~39개월치의 특별퇴직금이 지급된다. 이에 더해 대상자는 자녀 학자금 지원금과 재취업 지원금 중 하나를 선택해 받을 수 있다. 국민은행은 또 희망퇴직 1년 후 계약직 재취업 기회를 부여하기로 했다. 2020년까지 본인과 배우자에 대한 건강검진도 지원한다. 국민은행 노사는 지난 2015년부터 임금피크 대상자 희망퇴직을 정례화하기로 했지만 올해는 노사간 갈등이 커지며 논의가 이뤄지지 않았다. 국민은행 노사는 파업 이후 매일 교섭을 진행하며 퇴로 찾기에 돌입했다. 이번 합의는 그 첫 신호탄이라는 관측이 나온다.
오는 14일까지 국민은행이 임금피크제 대상자중 희망퇴직 신청을 받기로 하며 파업 이후 출구전략을 모색하기 시작했다는 해석이 나온다.