제주특별자치도는 오는 26일 혁신행정의 일환으로 당직 및 초과근무 제도개선 방안을 논의하기 위해 공무원노조, 관련부서 등이 참여하는 혁신원탁회의를 개최한다. 혁신원탁회의는 혁신행정 과제에 대한 공직 내부 공감대 형성과 논의 확산을 위한 공론화의 한 과정으로 운영한다. 이번 혁신원탁회의에는 도청에서 공무원 노조(2개 단체), 여직원회, 공무원 혁신TF팀, 혁신행정팀, 총무팀, 상황경보팀(재난상황실), 사업소 중 당직기관이 참여한다. 행정시에서는 총무팀, 재난관리팀, 읍면(행정시별 읍1, 면1) 등이 자리한다. 앞서 제주도는 일과 가정의 양립을 위한 워라벨('Work-life balance'의 줄임말) 문화 조성을 위해 초과근무총량제 등을 도입·운영하고 있다. 초과근무총량제의 경우 최근 3년간 부서별 평균 포가 근무 실적을 기준으로 부서별 초과 근무 총량을 설정하고 총량 안에서 근무를 관리하는 제도다. 불합리한 관행적 야근을 줄여 예산을 절약하고 여가 시간을 확대하는 것이 주요 목적이다. 이번 제주도의 혁신행정 공론화의 주제도 당직·초과 근무로 정해졌다. 워라벨 등 시대변화 추세를 반영하고, 기존 초과근무총량제를 업그레이드 할 수 있는 방안을 모색하는 자리다. 당직 분야에서는 당직근무 시간 조정 및 통합운영 방안, 여성 당직제 도입 등을, 초과 분야에서는 초과근무수당 지급시간 조정 및 연가보상 대체 방안, 급량비 지급 개선 등을 검토한다.
제주도에서 열린 혁신원탁회의는 혁신행정 과제에 대한 공직 내부 공감대 형성과 논의 확산을 위한 공론화의 과정으로 운영하며 제주도는 워라벨문화 조서을 위해 초과근무 총량제 등을 도입하여 운영중이고, 기존 초과근무총량제를 업그레이드 할 수 있는 방안을 모색하는 자리를 마련하였다.