취임 후 첫 정기인사에서 임원 수 삭감이라는 초강수를 둔 조원태 대한항공 회장이 29일 인천 그랜드하얏트인천에서 진행된 '대한항공 50년사 편찬 기념식'에서 기자와 만나 이 같이 밝혔다. 조원태호(號)의 방점을 조직 슬림화에 찍은 것이다. 조 회장은 "(호텔 사업에)돈이 너무 많이 들어가서 고민"이라며 구조조정 가능성도 시사했다. 임원 축소를 시작으로 각종 비주력 사업에 대한 정리도 속도를 낼 것으로 보인다. 신속한 의사결정을 위한 조직 슬림화가 불가피하다는 판단에서다. 조 회장은 '임원의 규모가 많다고 생각하냐'는 질문에 "임원 수는 사업 규모에 따라서 맞춰야 한다고 생각한다"며 "다만 구체적인 숫자에 대해 생각해본 적은 없다"고 밝혔다. 이날 한진그룹은 계열사인 대한항공의 불필요한 임원을 최대 20% 이상 삭감하겠다고 밝혔다. 대한항공 임원은 108명에서 총 79명으로 27% 축소됐다. 슬림화를 통해 신속한 의사 결정을 도모하기 위해서다. 아울러 직급체계도 축소한다. 사장 이하 임원 직위체계를 기존 6단계에서 '사장-부사장-전무-상무' 4단계로 축소하기로 했다. 조 회장은 비주류 사업 매각 가능성도 시사했다. 수익이 안나는 호텔 등의 사업에 대해 그는 "돈이 너무 많이 들어가서 어떻게 해야 좋을지 고민"이라고 밝혔다. 이어 조 회장은 "호텔 사업 등은 사업 계획을 유심히 봐야 한다"며 "정확한 구상이 나오지는 않았지만 일단 돈이 되는 것부터 하겠다"고 말했다. 조 회장은 지난 19일 미국 뉴욕에서 진행된 기자 간담회를 통해서도 "대한항공이 주축이고 그것을 지원하는 사업 외에는 관심이 없다"며 구조조정 가능성을 내비쳤다. 한진그룹은 주력사업의 수익성과 경쟁력을 강화함으로써 세계적인 수송물류기업으로서의 위상을 확고히 해 나갈 방침이다. 조원태 대한항공 회장
지난 29일, 조원태 대한항공 회장이 인천의 그랜드하얏트인천에서 열린 '대한항공 50년사 편찬 기념식'에서 불필요한 임원을 최대 20% 이상 삭감하는 등, 조직 슬림화를 통해 신속한 의사결정을 도모하겠다고 밝혔다.