르노삼성자동차가 생산물량 감소에 대비해 인원 감축이 필요하다며 부산공장에 대한 구조조정에 착수했다. 인위적 구조조정이 아닌 퇴직을 원하는 직원을 대상으로 한 '자발적 퇴직'을 실시하는 것이라는 게 르노삼성 측의 설명이다. 최대 3년치 임금과 자녀학자금 1인당 500만원도 얹어준다. 하지만 노조는 사실상 부산공장 전체 인원에 대한 구조조정이라며 반발하며 모든 수단을 통해 강력히 대응할 방침이라고 밝혀 가시밭길이 예상된다. 5일 르노삼성 노조에 따르면 사측은 오는 6부터 27일까지 부산공장 제조본부 소속 MP, P3, P2 직급을 대상으로 '뉴스타트 프로그램'을 실시한다. 이는 창업이나 전직을 위해 자발적으로 사직할 것을 결정한 직원에 재정적 지원을 해주는 것을 골자로 한다. 사실상 '희망퇴직'이다. 르노삼성 관계자는 "신청 인원 제한도 정하지 않았고 자발적인 신청만 받을 예정"이라며 "이는 인위적인 구조조정과는 전혀 다르다"고 설명했다. 이번 뉴스타트 프로그램을 신청하면 최대 3년치 임금을 한 번에 챙길 수 있다. 임금피크 대상자가 아닌 인원이 올해 10월 31일 퇴직하는 기준이다. 임금피크 대상자인 △1년차(1965년생)와 2년차(1964년생) 33개월 △3년차(1963년생) 30개월 △4년차(1962년생) 24개월 등으로 지급한다. 올해 연말 퇴직 기준으로는 11월 1일부터 12월 31일까지 유급휴가를 일괄 부여한다. 이에 따라 임금피크 대상자가 아닌 경우 유급휴가 2개월과 34개월치 임금을 받을 수 있다. 임금피크 대상자는 △1년차(1965년생)와 2년차(1964년생)유급휴가 2개월+31개월 △3년차(1963년생) 유급휴가 2개월+28개월 △4년차(1962년생) 유급휴가 2개월+22개월 등이다. 르노삼성 측은 "금액은 일시불로 직원의 퇴사일 후 14일 이내 지급된다"고 설명했다. 이외 뉴스타트 프로그램으로 퇴직하는 인원의 자녀가 현재 대학 재학 중이거나 진학 전일 경우 1인당 500만원의 학자금도 지급한다. 르노삼성의 희망퇴직은 줄어들 일감에 선제 대응하기 위한 차원이다. 르노삼성은 오는 10월부터 부산공장의 시간당 생산량(UPH)을 기존 60대에서 45대로 변경한다. 생산량을 25%가량 줄인다는 의미다. 이렇게 되면 현재 부산공장 생산직(1800명)의 20% 이상인 400여 명이 '잉여 인력'이 된다. 노조는 강하게 반발했다. 르노삼성 노조 관계자는 "제조본부 현장직 전체를 대상으로 희망퇴직을 받겠다는 것"이라고 말했다. 특히 노조는 회사가 6년간 1조7000억원의 흑자를 내고 있으며 인원을 줄일 게 아니라 오히려 늘려야한다고 했다. 현재 순손실을 기록 중인 외국계 완성차 업체인 한국지엠(GM)이나, 쌍용차와는 다르다는 것이다. 또 내년 생산 물량이 과거 2013년 생산물량(12만9000대)과 비슷한 12만대인데 2013년에는 4380명이 있었고, 현재 직원은 4261명밖에 되지 않는다고 노조 측은 주장했다. 노조 측은 "사측이 구조조정을 철회하지 않는다면 모든 수단과 방법을 가리지 않고 강력히 저항할 것"이라고 밝혔다. 사실상 파업 등의 조치도 고려하겠다는 것으로 풀이된다.
5일 르노삼성 노조는 사측이 오는 6일부터 27일까지 부산공장 제조본부 소속 MP, P3, P2 직급을 대상으로 생산물량 감소에 따른 인원감축을 실시하여 최대 3년치 임금을 지급한다고 전했다.