[이데일리 이광수 기자] 행정공제회가 인력 증원과 직원 연봉인상 등 조직 변화에 속도를 내고 있다. 작년 말 취임한 한경호 이사장이 취임 석 달 만에 관련 예산을 확보하며 행정공제회 역사상 가장 큰 규모의 증원과 인상을 결정했다. 운용규모가 늘어나는 만큼 조직의 변화도 필요하다는 판단에서다. 14일 금융투자업계에 따르면 행정공제회는 올해 직원 연봉을 5%가량 인상키로 결정했다. 이는 행정공제회 직원들의 평균 연봉이 타 공제회보다 1000만원가량 뒤쳐졌던 점이 고려됐다. 행정공제회 관계자는 "이번에 높은 수준의 인상을 했지만 여전히 타 공제회에 비해 처우가 낮은 편"이라며 "단계적으로 인상해 비슷한 수준을 맞춰나갈 예정"이라고 밝혔다. 보수가 업계 평균수준이 돼야 직원들이 안정적으로 성과를 창출할 수 있다는 이유다. 동시에 12명 증원도 확정지었다. 행정공제회 역사상 가장 큰 규모의 증원이다. 행정공제회의 직원 수는 124명이다. 운용 자산규모가 작년 기준으로 12조원을 넘어섰지만 인력규모는 5~6조원대 시절과 동일해 증원에 대한 필요성이 논의돼 왔지만 그간 예산의 벽에 추진하지 못했었다. 운용 자산규모 10조원대의 군인공제회의 직원은 162명이다. 행정공제회는 이번에 늘어난 정원으로 운용부문 전문가를 선발할 예정이다. 행정공제회 고위 관계자는 "국내·외 상황이 급변하고 있고 리스크가 커지고 있다"며 "주식보다는 해외대체투자, 국내보다는 국외에서 수익원을 많이 창출하려고 하는데 이를 대비하기 위해서 리스크 관리와 환, 대체투자 전문가 등 인력이 필요하다"고 설명했다. 동시에 조직개편 컨설팅도 진행 중이다. 자산 규모에 맞는 조직을 구성해 자산 운용의 효율성과 안정성을 추구하기 위해서다. 컨설팅 결과는 올해 말쯤 발표된다. 행정공제회는 이를 토대로 내년 조직개편에 반영할 계획이다. 이 같은 조직 내부적 변화는 행정공제회 대의원회에서 행정안전부에 건의한 예산안이 삭감 없이 통과됐기에 가능했다. 이는 작년 말 취임한 한경호 이사장의 지난 33년간 공직생활에 나오는 소통능력 덕분이라는 분석이다. 행정공제회 편성예산이 깎이지 않고 통과된 적은 이번이 처음이다. 한 이사장은 행정공제회 이사장 전에는 홍준표 전 자유한국당 대표가 19대 대선 출마를 위해 경남지사를 사임한 이후 약 10개월 도지사 권한 대행을 지냈다. 또 세종시 행정부시장, 행정안정부 지방분권지원단 단장 등을 거치며 기관간 소통을 한 경험이 풍부한 점이 강점이라는 게 조직 내부의 평가다.
작년 취임한 행정공제회 한경호 이사장은 조직의 변화 필요하다는 판단에 따라 인력 증원, 직원 연봉인상에 속도 내고 있으며 취임 석달만 예산을 확보,  공제회 역사상 가장 큰 증원과 인상을 결정했다