제주국제자유도시개발센터(이하 JDC)에서 채용비리가 적발돼 주무부처인 국토교통부로부터 처분 요구를 받았다. 이번 채용비리는 정부가 지난해 11월 6일부터 지난달 말까지 3개월간 국민권익위원회와 기획재정부, 행정안전부, 고용노동부 등 관계부처를 중심으로 진행한 공공기관 채용실태 정기 전수조사를 통해 밝혀졌다. 우선 JDC 인사업무 총괄 담당자가 기간제 근로자 채용시 기간제 근로자 관리규정에 따른 채용방식을 거치지 않고 구두로 추천한 자를 채용 결정한 사실이 밝혀졌다. 기간제 직원을 채용할 때는 정부 및 학교 추천, 지역학교 연계, 공개모집 등의 절차를 따라야 하지만 이를 지키지 않은 것이다. 또 JDC는 2017년 10월부터 2018년 12월까지 3차례의 일반직 신규직원 공개채용을 진행하면서 서류·필기·면접 등 채용업무 전반을 외부업체에 위탁 계약했다. 이 과정에서 JDC는 개인정보 유출, 채용 관련 각종 비밀유지의무 위반, 외부업체 부정개입 등을 방지하기 위한 자체 보안대책을 수립하지 않은 채 채용절차를 진행했다. 채용위탁업체를 통해 면접위원 등을 선정할 때 사전 검증 절차를 거쳐야 하지만 이를 진행하지 않아 공정성 확보에 소홀한 것으로 나타났다. 이 밖에도 JDC는 2017년 10월부터 2018년 9월까지 총 74명을 채용하면서 채용계획 수립과 채용예정자 최종보고 관련 인사위원회를 개최하지 않았다. 국토부는 이에 대해 주의 1건·개선 1건·경고 3건·징계 1명 등의 처분을 요구했다.
정부는 3개월간 고용노동부 등 관계부처를 중심으로 공공기간 채용실태 전수조사를 실시하여 제주 국제자유도시 개발센터(JDC) 비정규직 채용비리를 적발하고 국토로부터 처분 요구를 받도록 하였다.