제주특별자치도는 올해 장애인고용촉진장려금을 전년보다 11% 인상했다고 8일 밝혔다. 장애인고용총진장려금제도는 장애인의 안정적 직업생활을 도모하고 고용촉진을 유도하는 것이 목적이다. 제주도가 전국에서 유일하게 도입, 시행하고 있다. 특히 최근 최저임금 인상과 경기 침체 등으로 고용시장이 악화 됨에 따라 장애인고용을 기피하는 현상이 발생하는 문제를 해소하는데 집중하고 있다. 사업 대상은 장애인의무고용의 사각지대인 5인 이상 50인 미만 사업장이며, 장애 정도와 성별에 따라 차등지급하고 있다. 경증인 경우 남성 1인달 지난해 월 30만원에서 올해 월 35만원으로, 여성은 월 40만원에서 월 45만원으로 각각 늘어났다. 중증 장애인은 남성 50만원에서 55만원, 여성 60만원에서 65만원으로 인상됐다. 신청은 사업장 소재지 읍·면·동에 분기별 1회씩 총 4회 가능하다. 필요서류는 장애인 고용 사업장의 장애인 근로자 근로계약서, 근무상황부, 임금대장 등이다. 장애인고용촉진장려금의 지원조건은 사업주가 장애인을 고용해 3개월이 경과하고, 최저임금법에 의한 최저임금 이상을 지급해야 한다. 또 장애인 근로자는 월 16일 이상 근로해야 하며, 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 이상이어야 한다. 앞서 제주도는 올해 1분기때 152개 사업체·582명의 장애인 근로자에 대해 10억8700만원을 지원했다. 올해 총 예산은 34억1300만원이다. 제주도 관계자는 "장애인의 안정적 고용유지를 위해 도내 각계각층과 협력해 장애인들의 취업을 지원할 수 있는 통합관리 체계를 마련해 나가겠다"고 밝혔다.
제주특별자치도는 장애인의 안정적 직업생활과 고용촉진을 위해 전국 유일하게 시행하는 장애인고용촉진장려금을 지난해보다 11% 상향 조정했다고 8일 밝혔다.