예금보험공사는 금융 취약 계층 지원 등 사회적 가치 제고를 위해 기존 고객경영지원실을 사회적가치경영부로 확대하는 조직개편을 실시했다고 20일 밝혔다. 또 예보는 위험 관리와 부실 금융회사 정리 업무의 연계성을 강화하고 필요할 경우 인력을 신속하게 전환할 수 있도록 금융 업권별로 부보금융회사 위험 관리와 정리 업무를 한 부서에서 수행하도록 조직을 바꿨다. 자료=예금보험공사 위성백 예보 사장은 지난해 9월 취임 이후 처음인 이번 인사에서 팀장 9명을 부서장으로 신규 선임하고 기존 부서장 74%를 교체했다. 전 직원의 약 40%가 이동 배치됐다. 인사 담당 부서장과 조직 문화 담당 팀장에는 최초로 여성이 배치됐다. △기금관리단장 최광우 △사회적가치경영부장 조양익 △기획조정부장 김경관 △인사지원부장 이미영 △혁신전략실장 김홍태 △홍보실장 유대일 △국제협력실장 윤차용 △리스크총괄부장 하홍윤 △구조개선총괄부장 장진영 △은행금투관리부장 이병재 △보험관리실장 신두식 △저축은행관리부장 박현숙 △예금보험연구센터 부센터장 장민 △회수총괄부장 이제경 △채권관리부장 최진무 △자산회수부장 신형구 △기금정책부장 심재만 △기금관리실장 김봉환 △기금운용실장 유형철 △조사총괄부장 박태준 △해외재산조사부장 유천우 △비서실장 홍준모 △외부파견(금융감독원) 배효진 △외부파견(국방대학교) 지창우 △외부파견(경찰대학교) 한동석 ◇신규 선임 △인재개발실장 안병율 △리스크평가실장 권남진 △개인정보보호관리체계강화TF 실장 이병호 △외부 파견(파산재단) 정영호 윤종덕 김경록 △외부 파견(통일교육원) 이상조 △외부 파견(몽골 예금보험공사) 김근석 △외부 파견(한국은행) 박인식
예금보험공사가 사회적 가치 제고를 위한 조직개편을 실시하며, 금융 업권별로 위험관리와 정리 업무를 한 부서에서 수행하도록 조직을 바꾸고 팀장 9명을 부서장으로 선임하고 기존 부서장의 74%를 교체했다.