[경산=환경일보] 김희연 기자 = 경산시(시장 최영조)는 지난 22일부터 24일까지 2박 3일 동안 직원 30명을 대상, 서울 춘천 인근으로 상반기 2019년 창의인재육성 정책역량강화 교육을 실시했다. 최근 정부에서는 도로, 철도 등 대규모 SOC 위주의 사업에서 시민의 삶의 질 향상, 지역 균형 발전, 일자리 창출 등 시민 체감형 SOC 사업으로 패러다임의 전환에 필요성을 느끼고, 생활 SOC 3개년 계획을 수립하여 일상생활에서 국민의 편익을 증진시키는 인프라 사업에 범정부적으로 집중할 것으로 발표했다. 이러한 정부 정책에 부합하고 급변하는 대내외 환경에 선도적으로 대응하기 위해 타 지역의 정책테마별 혁신사례를 벤치마킹하고 우리시 접목 가능 방안을 모색하여 경산 특화형 시민체감사업을 창출하고자 이번 교육을 실시했다. 먼저 쇠퇴한 골목상권에 청년 상인 특화거리 조성을 위해 다양한 창업 지원을 통하여 개성 넘치는 청년창업 골목으로 재탄생한 육림 고개와 안전상의 이유로 10년간 폐쇄된 석유비축기지를 복합문화공원으로 탈바꿈한 도시재생의 랜드마크인 문화비축기지를 방문해 추진 과정 및 운영현황을 설명을 들었다. 또, 국내 유일의 사회혁신파크, 성수동 소셜벤처밸리를 방문하여 시민들의 창의적인 아이디어로 사회문제를 해결하고, 더 나아가 새로운 일자리 창출, 사회적기업 창업으로 이어지는 새로운 산업 생태계 우수사례를 소개하고, 관계자들과 간담회를 통해 다양한 의견을 나누었다. 경산시는 2018년부터 창의인재육성 정책역량강화 교육을 실시해왔으며, 작년 교육은 다양한 전략과제를 팀별 협업 방식을 통한 맞춤형 정책개발 실무훈련 중심으로 진행해왔다면, 올해는 타시군 우수사례 벤치마킹을 통한 시정 접목 방안 발굴하는 현장 교육으로 차별화함으로써 공직자의 직무능력 향상을 위해 노력하고 있다. 최영조 경산시장은 "이번 교육으로 앞선 행정사례를 견학하고, 우리시 접목 방안을 공유함으로써, 우리시에 도움이 될 다양한 아이템을 얻을 수 있는 좋은 기회가 되었다"며 "경산의 발전방향을 고민하고, 시민이 살기 좋은 지역을 만들기 위해 공직자 스스로가 도약할 수 있는 계기가 되길 바란다"라고 말했다.
경산시는 지난 22일부터 삼일 동안 직원을 대상으로 한 창의인재육성 정책역량 강화 교육은 직원 스스로가 성장하여 시민체감사업을 만드는 계기가 될 것으로 밝혔다.