현대중공업 노사가 마련한 2018년 임금 및 단체협약 잠정합의안이 조합원 찬반투표에서 부결됐다. 노사는 재협상에 나설 것으로 보이지만 일정은 불투명해 설 연휴 전 타결이 어려울 것이란 전망도 나온다. 현대중공업 노조는 25일 오전 7시부터 오후 1시까지 전체 조합원을 대상으로 잠정합의안 찬반투표를 한 결과, 투표자 중 62.88%의 반대로 통과되지 못했다고 밝혔다. 투표 결과 전체 조합원 8500여명 중 7681명이 투표해 찬성 2825명(36.78%), 반대 4830명(62.88%)로 부결됐다. 노사는 재협상에 나설 것으로 보이지만 일정은 불투명하다. 이 잠정합의안은 기본급 동결(호봉승급분 2만3천원 인상), 수주 목표 달성 격려금 100%+150만원 지급, 2019년 흑자 달성을 위한 격려금 150만원 지급, 통상임금 범위 현 700%에서 800%로 확대, 올해 말까지 유휴인력 등에 대한 고용 보장 등을 담고 있다. 노사는 지난해 5월 8일 상견례를 시작한 지 7개월여 만인 12월 27일 이 잠정합의안을 마련했으나 노조 활동과 관련한 문구 때문에 노조 내부에서 논란이 일자 지난 7일 해당 문구를 삭제·수정했다. 아울러 노조의 '4사 1노조' 체계에 따라 현대중공업 분할 3사의 임단협 합의가 늦어지면서 찬반투표는 한 달 가까이 지연됐다. 이날 동시에 찬반투표를 실시한 현대건설기계와 현대중공업지주는 잠정합의안이 가결됐고, 현대일렉트릭은 부결됐다. 현대중공업 노조는 4사 1노조 형태여서 건설기계와 로보틱스는 잠정합의안이 가결됐음에도 현대중공업과 현대일렉트릭 재협상이 마무리돼야 협상이 타결된다. 노사 관계 전문가들은 기본급 동결과 노조 집행부에 대한 신뢰도 저하 등이 부결에 영향을 준 것으로 보고 있다. 노사관계도 다시 경색될 것으로 보인다. 업계 관계자는 "올 들어 국내 조선업계에 선박 수주 소식이 잇따르고 있는 가운데 현대중공업의 불안한 노사관계는 수주 활동에 악재가 될 가능성이 높다"고 지적했다.
현대중공업 노조는 25일 오전 7시부터 오후 1시까지 전체 조합원을 대상으로 현대중공업 노사가 마련한 2018년 임금 및 단체협약 잠정합의안이 조합원 찬반투표 에서 부결돼,  노사는 재협상에 나설 것으로 보이지만 일정은 불투명해 설 연휴 전 타결이 어려울 것이란 전망도 나온다.