[이데일리 권오석 기자] 청년근로자의 장기 근속과 자산형성을 지원하는 '내일채움공제'에 중소기업이 가입할 경우 정부가 스마트공장 교육을 지원하는 등 혜택을 제공할 예정이다. 매월 공제금 납입이 부담스러운 기업들의 중도 해지율을 줄이고 가입률을 높이기 위한 방편이다. 26일 이철규(산업통상자원중소벤처기업위원회) 자유한국당 의원실과 중소벤처기업부(이하 중기부) 등에 따르면, 중기부는 내일채움공제 사업주에 대해 △스마트공장 교육 지원 △근로자 상해보험제도 등 유인책을 마련했다. 내일채움공제는 2014년부터 중소기업진흥공단이 중소·중견기업 핵심인력의 장기재직을 위해 마련한 공제 사업이다. 중소기업에 한해 사업주와 근로자가 공동으로 적립한 공제부금에 복리이자를 더해 5년 이상 장기재직한 근로자에 성과보상금을 지급한다. 사업주와 근로자가 2대1 비율로 5년간 공동으로 최소 2000만원을 납입하면 근로자는 원금 대비 3배 정도를 되돌려받는 것이다. 다만, 근로자당 매월 20만원 이상의 납입금이 부담스러운 기업들이 가입을 꺼려해 가입률이 0.2%(약 360만곳 기업 중 2만 곳)에 미치는 등 실효성이 없다는 지적을 받아왔다. 지난해 말 기준, 가입 후 2년 안에 해지한 건 수가 전체 해지 중 83%로 가장 많았고, 5년을 채우지 못하고 4년째에 해지한 경우도 203건일 정도로 중도 해지율 또한 높았다. 이에 지난해 10월 국정감사에서 이철규 의원이 "공제사업의 가입률 제고와 해지율 완화를 위한 개선방안을 마련해야 한다"고 지적하기도 했다. 이에 중기부가 내일채움공제에 가입한 중소기업에 한해 근로자들을 대상으로 지역 중진공 연수원에서 스마트공장 실무 교육을 진행하기로 결정했다. 근로자들은 생산관리 및 품질관리 등 공장 운영과 관련한 교육을 받게 되며, 이미 지난해 11월 근로자 20여명을 대상으로 처음 실무 교육을 진행했다는 게 중기부 측 설명이다. 아울러 현장 근로자들이 상해를 입었을 시 일부 보전받을 수 있도록 상해보험제도를 올해부터 실시한다. 병원 입원 및 치료비가 필요한 근로자 1명당 최대 3000만원을 지원하며, 올해 관련 예산은 1억 5000만원을 할당 받았다. 한편 앞서 지난해 6월부터는 정부가 34세 이하 청년 근로자에게 적립급을 지원하는 '청년재직자 내일채움공제'가 신설되기도 했다. 중기부 관계자는 "기업들의 적립금 부담을 완화하기 위해 지자체·지역 기업 등과 협력체계를 확대해나갈 것"이라고 했다.
26일 중소기업벤처부는 2014년부터 중소기업진흥공단이 중소·중견기업 핵심인력의 장기적인 재직을 돕기 위한 공제 사업인 내일채움공체 사업주에게 스마트공장 교육을 지원하고 근로자 상해보험제도를 실시하는 등 공제금 납입에 부담을 느껴 중도 해지하는 기업을 최소화하고 가입률을 높이기 위한 대책을 마련하기로 했다.