[이데일리 김미경 기자] SK이노베이션이 실적 부진에도 월 기본급의 850%에 해당하는 성과급을 지급한 것으로 알려졌다. 지난해 4분기 정제마진 급락 등 석유사업부문 악재에도 불구하고, 배터리 사업 등 SK그룹이 전사적으로 추구하는 비즈니스모델(BM) 혁신 성과를 낸 점을 감안해 이 같은 수준의 성과급을 지급한 것으로 풀이된다. 4일 정유업계에 따르면 SK이노베이션은 지난달 31일 실적발표에 맞춰 월 기본급 850% 수준의 지난해 연말 성과급을 설 전에 지급했다. 다만 조직 및 개인 평가에 따라 차등 지급, 사원 월 기본급이 200만원 초반대인 점을 감안하면 전 직원에게 최소 2000만원 이상의 성과급이 지급된 것으로 추정된다. 2016년과 2017년 연말 성과급으로 1000%가 지급된 것에 비하면 줄어든 액수다. 이는 실적 악화에 따른 자연스러운 결과다. SK이노베이션은 지난해 영업이익이 2조1202억원으로 전년 대비 34.2% 줄었다. 당기순익은 1조6871억원으로 21.3% 줄었다. 매출액은 54조5108억원으로 18.1% 늘었다. 2018년 4분기엔 글로벌 경기둔화와 유가 급락 여파로 2789억원 적자를 기록했다. 사업다각화에 집중했지만 4분기 석유시장 환경이 급변하면서 적자를 피하지 못했다. SK이노베이션이 통 큰 성과급을 지급할 수 있었던 것은 실적 외에도 SK그룹이 전사적으로 추진하고 있는 딥체인지에서 성과가 나타났기 때문이라는 분석이다. 회사 관계자는 "딥체인지2.0의 강력한 추진에 따른 의미 있는 변화들이 있었다"며 "직원들의 많은 노력을 보상하는 차원"이라고 설명했다. 최태원 SK그룹 회장은 경영철칙으로 '딥체인지'(근본적인 변화)를 강조하고 있다. 이에 대한 구체적인 실행방안으로는 비즈니스 모델(BM)혁신을 주문하고 있다. 이에 따라 K이노베이션은 에너지 중심의 사업 포트폴리오를 고부가 화학과 배터리사업 등으로 확장, 미래 성장 동력을 키워왔다. 배터리사업을 포함한 화학, 윤활유, 석유개발, 소재사업 등 비정유부문이 2018년 연간 실적에서 차지하는 비중은 75.6%로 집계됐다. 배터리사업 영업손실이 증가했음에도 불구하고 주목할만한 변화다. 회사 관계자는 "4분기 시황 악화로 석유사업이 적자를 기록했지만 비즈니스 모델 혁신에 힘입어 연간 실적 선방을 이뤄 낼 수 있었다"며 "배터리?소재 등 미래 성장 동력에 대한 적극적인 투자를 바탕으로 회사 수익 구조를 더욱 고도화 해 나갈 것"이라고 말했다.
SK이노베이션은 4일 지난해 4분기 정제마진 급락 등 석유사업부문 악재에도 불구하고 배터리 사업이 혁신 성과를 낸 점을 감안해 지난달 31일 실적발표에 맞춰 월 기본급 850% 수준의 연말 성과급을 인당 최소 2000만원 이상으로 설 전에 지급한 것으로 알려졌다.