김기문 중소기업중앙회장은 30일 한국노동조합총연맹에서 김주영 한노총 회장과의 간담회에서 "일·생활 균형 못지않게 기존 생활수준 유지도 근로자에 중요한 사항"이라며 이같이 밝혔다. 이번 간담회는 내년부터 적용되는 300인미만 사업장의 52시간근로제도 시행에 따른 부작용을 최소화하자는 취지에서 마련됐다. 이자리에는 김 회장을 비롯한 중소기업계 대표들(심승일 중기중앙회 부회장, 김문식 중기중앙회 노동인력특별위원장 등)과 김주영 한노총 위원장, 노동계 대표들이 참여했다. 김기문 중소기업중앙회 회장 김 회장은 이자리에서 "보완대책 마련없이 두달 앞으로 다가온 주52시간 근무제 때문에 절박한 심정으로 이곳을 찾았다"며 "노사가 협력해 중소기업 현장의 부작용을 최소화할 수 있는 상생의 길을 찾는데 적극적으로 힘을 보태달라"고 요청했다. 김 회장은 "52시간제도가 탄력근로제와 선택적 근로시간제 확대 등 입법보완없이 시행될 경우 현장에서는 납기 미준수나 인력 미확보 등의 다양한 부작용과 중소기업 근로자 임금 감소로 타격이 불가피하다"며 "제도의 연착륙을 유도하기 위해 노사 모두 협력을 통한 세심한 준비가 필요하다"고 말했다. 김 회장은 이어 "중소기업계는 근로자들의 건강권 보장과 노사합의를 전제로 다양한 보완책 마련을 위해 노동계와 협력해 나갈 것"이라고 덧붙였다. 한편, 지난 24일 중기중앙회가 발표한 '주52시간 근로시간 단축에 대한 중소기업 인식조사'에 따르면 국내 중소기업 65.8%('준비 중' 58.4%, '준비할 여건이 안됨' 7.4%)는 '주52시간 근로시간 단축에 대해 준비가 안 됐다'고 답했다. 국내 중소기업들은 주52시간 근로시간 단축이 중소기업에 미치는 영향으로 '근로자 추가 고용으로 인건비 상승'(70.4%)과 '구인난 등 인력 부족'(34.4%) 등을 꼽았다.
김기문 중소기업중앙회장은 내년부터 적용되는 300인미만 사업장의 52시간근로제도 시행에 따른 부작용을 최소화하자는 취지의 간담회에서 김주영 한노총 회장에게 기존 생활수준 유지도 근로자에 중요한 사항이며 노사가 협력해 상생의 길을 찾자고 요청했다.