올해부터 신중년 적합직무 고용지원 사업의 지원규모와 대상이 크게 늘어난다. 예산은 지난해 86억 원에서 273억 원으로 3배 이상 늘렸다. 베이비붐 세대 중 퇴직한 신중년이 자신의 경력과 전문성을 살려 재취업을 할 수 있도록 지원하기 위해서다. 21일 고용노동부는 신중년 적합직무를 한국고용직업분류의 74개 직무(세분류 4자리 기준)로 정했으나 올해부터 213개 직무로 늘려 '신중년 적합직무 고용지원' 사업을 확대한다고 밝혔다. 신중년 적합직무 고용지원 사업은 신중년의 경력과 전문성을 활용해 신중년이 노동시장에 다시 진입하는데 적합한 직무를 찾아내고 지원하는 사업이다. 사업주가 신중년 적합 직무에 만 50세 이상 구직자를 채용하기 전 고용센터에 신청을 하고 승인이 되면 지원금을 받을 수 있다. 신중년들이 좋은 일자리에 재취업할 수 있도록 돕는 목적이다. 자료=고용노동부 올해는 기업체 인사담당자 등의 의견과 전문가의 노동시장 분석결과 등을 바탕으로 213개 직무로 늘렸다. 직무가 늘어난 만큼 지원금을 받을 대상도 확대한 것이다. 이에 따라 신중년의 고용 확대가 기대되는 직무로 △인사·노무전문가 △총무사무원 △인문·사회·자연과학 연구원 △간호사 △영양사 △조리사 △여행 안내원 △문리·기술·예능 강사 △금속 공작기계 조작원 △운송장비 조립원·정비원 등이 꼽힌다. 연구실안전전문가, 빌딩정보모델링(BIM)전문가 등도 신직업으로 포함했다. 신중년 적합직무에 만 50세 이상 구직자를 정규직(무기계약직)으로 채용하면 우선지원대상기업은 근로자 1인당 월 80만원, 중견기업은 월 40만원씩 최대 1년간 인건비를 지원받을 수 있다. 우선지원대상 기업은 주로 중소기업으로 상시근로자 수가 △제조업 500명 △광업·건설업 등 300명 △도매 및 소매업 등 200명 △그 밖의 업종 100명 등 고용보험법 시행령과 중소기업기본법 등 기준에 해당하는 기업을 뜻한다. 고용부 관계자는 "신중년 적합직무를 확대한만큼 단순 노무직 외에도 전문성을 살려 신중년이 재취업할 가능성이 높아질 것으로 기대한다"며 "관련 협회나 다양한 홍보를 통해 사업주에게 신중년 채용을 적극 유도하려 한다"고 설명했다. 고용부는 최근 베이비부머 세대(1958∼1963년생)의 대량 퇴직이 발생하고 지속해서 증가하던 신중년의 고용률이 지난해를 기점으로 하락하는 등 어려워진 고용상황을 반영해 사업을 확장하기로 했다. 이 사업에 참여하려는 사업주는 신중년 적합직무에 신중년 구직자를 채용하기 전 고용센터 사업에 참여를 신청하면 된다. 고용센터의 승인 후 신중년을 고용하면 지원을 받을 수 있다. 사업 참여 신청은 사업체 소재지를 관할하는 고용센터에 참여신청서와 관련서류를 제출하면 되고, 고용보험시스템 홈페이지에서 온라인 신청도 가능하다.
신중년 고용지원 사업의 규모와 대상이 크게 늘어나, 최대 1인당 월 80만원씩 1년간 지원받을 수 있는데, 고용부 관계자는 다양한 홍보를 통해 기업에 신중년 채용을 적극 유도하려 한다고 전했다.