[환경일보] 심영범 기자 = 지난해 비정규직 산재노동자의 원직복귀율이 정규직의 절반에도 미치지 못하는 등 고용형태에 따른 불균형이 심각한 것으로 나타났다. 더불어민주당 신창현 의원(의왕?과천)이 15일 근로복지공단으로부터 제출받은 자료에 따르면, 지난해 비정규직 노동자의 원직복귀율은 22.9%로 55.6%를 기록한 정규직보다 절반이상 낮은 것으로 드러났다. 정규직과 비정규직간 원직복귀율 격차는 지난 5년 전에 비해 크게 늘어났다. 지난 2014년의 경우 비정규직 산재노동자 원직복귀율은 39.5%로 정규직 43.3%와 큰 차이를 보이지 않았으나 지난해는 32.7%까지 격차가 벌어졌다. 정규직 산재노동자의 원직복귀율은 ▷14년 43.3% ▷15년 54.9% ▷16년 54.3% ▷17년54.4% ▷18년 55.6%로 늘어나는 추세다. 반면 비정규직의 경우 ▷14년 39.5% ▷15년 22.1% ▷16년 22.1% ▷17년 24.5% ▷18년 22.9%로 줄어들거나 10명 중 2명만 원직장에 복귀하는 저조한 수준을 기록하고 있다. 원직장이 아닌 재취업자를 포함한 직장복귀율 역시 정규직은 14년 62.7%에서 지난해 74.4%로 11.7% 높아진 반면, 비정규직은 14년 59.4%에서 지난해 51.7%로 오히려 줄어들었다. 외국의 경우 독일(74%), 호주(79%), 뉴질랜드(77%), 미국(85%), 캐나다(70%) 등을 기록하며 우리나라에 비해 3배 이상 원직복귀율이 높은 것으로 조사됐다. 신 의원은 "비정규직 노동자에게 산재는 곧 일자리 상실을 의미한다"며 "고용노동부는 비정규직 산재노동자의 원직복귀율이 저조한 이유를 조사하고 대책을 강구해야 한다"고 밝혔다.
더불어민주당 신창현 의원이 밝힌 자료에 의하면, 비정규직 산재노동자의 원직 복귀율이 정규직에 대비하여, 절반 이상 낮기 때문에, 그것의 원인을 밝히고 대책을 세워야 한다고 밝혔다.