정부가 40대 고용 부진을 해결하기 위해 범정부 차원의 기구를 만들어 실태조사에 착수한다. 김경선 고용노동부 기획조정실장은 23일 정부세종청사에서 브리핑을 통해 "내년 3월 중 관계 부처 합동으로 40대를 위한 별도의 고용 대책을 마련할 계획"이라며 "기획재정부와 고용노동부 차관이 공동 주관하는 TF(태스크포스)를 구성해 추진할 것"이라고 밝혔다. 기재부와 노동부는 이번 주 내로 TF 회의를 열어 앞으로 논의할 의제를 정리하고 내년 1월에는 40대 고용 실태조사에 착수할 예정이다. 김 실장은 "설문조사나 FGI(집단심층조사) 등을 통해 40대가 가장 심각하게 느끼는 애로 사항이 무엇인지, 가장 힘든 부분이 무엇인지 파악하겠다"고 설명했다. 그는 "고용촉진장려금과 같은 일자리 사업에서 40대가 차별을 받는 부분은 없는지도 꼼꼼하게 살펴볼 것"이라고 부연했다. 실태조사 결과를 토대로 현장 중심의 수요·공급 연결에 초점을 맞춘 고용 대책을 내놓는다는 게 정부의 목표다. 김 실장은 "40대 고용 문제는 구조적인 문제"라며 "관계 부처, 특히 기재부와 산업부 등의 협조가 많이 필요하다"고 강조했다. 40대 고용 대책은 정부가 지난 19일 발표한 내년도 경제정책방향에 포함된 내용이다. 경제정책방향에는 40대 이상 중·장년 실업자의 직업훈련 강화, 일자리 미스매치 해소를 위한 상담·컨설팅 지원, 고용촉진장려금 등을 통한 40대 고용 인센티브 확대 등의 내용이 담겼다.
정부가 40대 고용 부진을 해결하고자 범정부 차원의 기구를 만들어 실태조사를 실시해 결과를 토대로 현장 중심의 수요·공급 연결에 초점을 맞춘 고용 대책을 내놓을 예정이며, 경제정책방향에는 40대 이상 중·장년 실업자의 직업훈련 강화, 일자리 미스매치 해소를 위한 상담·컨설팅 지원 등을 통한 40대 고용 인센티브 강화 등의 내용이 담겼다.