직장인 10명 중 9명은 사표를 내고 싶은 충동을 느끼는 것으로 조사됐다. 구인구직 매칭플랫폼 '사람인'은 직장인 826명을 대상으로 '사표 내고 싶은 충동을 느낀 경험'에 대해 조사한 결과 86.6%가 '있다'고 답했다고 4일 밝혔다. 사표 충동을 가장 크게 느끼는 순간으로 응답자의 27.1%는 '회사에 비전이 없다고 느껴질 때'를 꼽았다. 이어 '연봉이 낮다고 느껴질 때'(20.1%), '잦은 야근 등 격무에 시달릴 때'(9%), '상사에게 억울하게 혼날 때'(8%), '열심히 해도 아무도 알아주지 않을 때'(7.4%), '업무가 지루하게 느껴질 때'(6.7%), '무시, 욕설 등 불쾌한 일을 당할 때'(5.9%) 등 순이었다. 사표 충동을 느끼는 빈도로는 '한 달에 두 세 번'(29.5%)이라는 응답이 가장 많았다. '하루에도 수시로 느낀다'는 응답(22.7%)이 뒤를 이었다. 이어 '일 년에 한 두 번'(17.3%), '2~3일에 한 번'(12.6%), '일주일에 한 번'(11.9%) 등 순이었다. 사표 충동 스트레스가 질병으로 이어졌다는 응답자도 92.2%에 달했다. 질병으로는 '만성 피로'(56.4%·복수응답)라는 답이 가장 많았으며 '두통'(47.3%), '소화불량'(39.5%), '목·어깨 결림'(37.6%), '불면증'(31.9%), '우울증'(29.9%) 등이 있었다. 사표 충동을 경험한 직장인 중 39.7%가 실제로 사표를 제출한 것으로 나타났다. 그러나 이들 중 32%는 이같은 판단을 후회했다. 후회한 이유로는 '계획 없이 수입이 사라져서'(60.4%·복수응답), '재취업이 어려워서'(40.7%), '공백기가 길어져서'(38.5%), '가족들 보기 민망하고 면목이 없어서'(19.8%), '결국 퇴사하지 못해 관계가 난처해져서'(11%), '실제로 그만두려고 했던 것은 아니라서'(6.6%) 등 응답이 있었다.
'사람인'은 직장인 826명을 대상으로 사표 내고 싶은 충동에 대한 경험 조사 결과 86.6%가 있다고 했으며 '회사의 비전에 없다고 느껴질때가 그중 가장 높았으며 빈도는 한달에 두 세번이라는 답이 가장 많았다.