천안시와 아산시가 취업난 해소를 위해 4년째 함께 '일자리박람회'를 시행하고 있지만, 고용 창출 효과는 미미할 뿐만 아니라 사후 관리가 되고 있지 않은 것으로 나타났다. 천안시와 아산시에 따르면 양 시는 2015년 천안아산생활행정권협의회 의결을 통해 2016년부터 구직자의 취업 역량 강화, 일자리 발굴, 맞춤형 취업 기회와 정보 제공 등을 위해 매년 각각 1회 상·하반기를 나눠 총 2회 일자리박람회를 개최하고 있다. 연 1회 일자리박람회 개최를 위해 천안시는 2016년부터 지난해까지 시비 9000만원을 투입했다. 아산시는 같은 기간 시비 6400만원, 기관 지원 1억1600만원 등 총 1억8000만원의 예산을 사용했지만 투입된 예산에 비해 고용 창출 효과는 미미하고 취업자들에 대한 사후 관리조차 전무한 실정이다. 천안시가 2016년부터 지난해까지 개최한 일자리박람회를 통해 취업에 성공한 사람은 2016년 22명, 2017년 49명, 2018년 29명 등 총 100명으로 모두 정규직이나 합격자의 실제 주거지역은 확인되지 않아 천안·아산시민인지 알 수 없는 상황이다. 아산시도 취업자의 실제 주거지역을 파악하지 못하고 있으며 고용 형태 또한 확인하지 못한 것으로 드러났다. 아산시의 경우 2016년 28명, 2017년 39명, 2018년 39명 등 총 106명이 일자리박람회를 통해 취업했으나 이들의 고용형태를 파악하지 못하고 있다. 또 양 시 모두 취업자가 취업 이후 고용을 이어가고 있는지 확인하지 않고 있다. 시민 A씨는 "투입된 예산에 반해 실제 취업자는 100여명으로 고비용 저효율의 단적인 예를 보여준 사례가 아니냐"며 "하다못해 대학들도 졸업생의 취업 여부를 몇 년간 추적조사 하는데, 취업자의 고용형태나 취업자의 실제 거주지 등을 확인하지 않는 것은 취업자 수만 확인하겠다는 의미로 보인다"고 말했다. 시 관계자는 "일자리박람회는 취업뿐 아니라 구인·구직자에게 채용지원 및 취업 지원 서비스를 동시 제공하고 구인·구직 정보에 접근이 어려운 기업과 시민들에게 직접 만남의 기회를 제공하는 대시민서비스의 의미가 있다"고 설명했다. 한편, 천안시는 지난 2013년부터 2015년까지 천안일자리박람회에 총 2200만원을 투입했으며 취업자는 47명으로 나타났다.
천안시와 아산시가 취업난 해소를 위해 4년째 함께 '일자리박람회'를 시행하고 있지만, 고용창출효과가 저조하고 사후관리가 되고 있지 않은 것으로 나타났다.