창업진흥원이 기관장과 내부직원 간의 화합을 도모하기 위한 소통 프로그램(소화기)을 본격 추진한다. 소화기는 '소통과 화합을 위한 기관장과의 대화'의 약자로, 고민과 애로를 소화기처럼 한 방에 해결한다는 창업진흥원 고유의 소통 프로그램이다. 1일 창업진흥원에 따르면 지난해 4월 김광현 원장 취임 이후, '브라운 백 미팅'이란 이름으로 점심시간을 통해 직원들과 33번의 소통의 시간을 가졌다. 김광현 원장과 직원들은 이 시간을 통해 다양한 의견을 공유하며 진솔한 대화를 나눴다. 허심탄회한 소통은 직원만족도 상승으로 이어지며 직원들의 호응을 얻은 바 있다. 지난달 27일 창업진흥원 직원들이 김광현 원장과 피자 점심을 즐기며 소통의 시간을 가졌다. 창업진흥원의 소화기 프로그램은 그간 진행되던 브라운 백 미팅을 보다 체계적으로 운영하기 위해 신설되었으며, 직원들이 매달 기관장과 소통하고 싶은 주제를 가지고 자유롭게 신청하는 방식으로 운영된다. 김광현 원장은 지난달에는 '소통과 화합'을 주제로 지난달 10일과 27일 두 차례의 간담회를 진행했다. 기관장실은 '효율적인 업무공유 방법', 'SNS 소통 활성화 방안' 등 아이디어와 웃음이 넘치는 시간으로 채워졌다. 김광현 원장은 "올해만 해도 20번의 기회를 통해 직원들과 소통하고 우리원의 다양한 핵심가치를 공유했다"며 "소화기 프로그램을 보다 확대해 상하좌우 열린 소통문화를 정착시킬 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. 창업진흥원은 '소통'을 최우선 가치로 여기는 기관장의 의지를 담아, 소화기 프로그램과 더불어 '여러분과 함께하는 행복포착 사진 콘테스트(여행)', '찾아가는 현장간담회' 등을 운영하고 있다.
1일 창업진흥원에 따르면 지난해 4월 김광현 원장 취임 이후 점심시간을 통해 직원들과 소통해오던 '브라운 백 미팅'을 보다 체계적으로 운영하기 위해 '소통과 화합을 위한 기관장과의 대화' '소화기'를 신설해 직원들의 고민을 직접 듣고 해결하는 자리로 만들 계획이다.