중기중앙회, '근로시간 단축과 중소기업 영향 토론회' 주 52시간제에 따른 근로시간 단축으로 중소기업에 3조3000억원의 추가 비용이 발생하고, 중소기업 근로자 급여는 월평균 33만원 감소한다는 분석이 나왔다. 중소기업연구원 노민선 연구위원은 중소기업중앙회가 19일 마련한 '근로시간 단축과 중소기업 영향 토론회'에서 이같이 주장했다. 노 연구위원은 '근로시간 단축에 따른 중소기업 영향 분석 및 정책과제'란 주제 발표에서 "근로시간 단축에 따른 영향이 상당하다"며 "효과적 단축을 위해선 중소기업 생산성 향상이 동반돼야 하므로 '중소기업 생산성 향상을 위한 특별법' 제정이 필요하다"고 말했다. 또한, 한국외국어대 이정 교수도 "인력수급·추가 비용 부담도 쉽지 않은 상황에서 노동생산성은 그대로 둔 채 비용만 증가하면 중소기업 위기로 연결된다"면서 "생산성 판단 기준을 근로시간이 아닌 성과로 해야 한다"고 강조했다. 그러면서 "주 52시간 안착을 위해선 300인 미만 사업장 경과 기간 부여, 노사합의 시 근로시간 탄력 운용 등 유연근무제 활성화를 위한 제도개선이 필요하다"고 덧붙였다. 토론자로 나선 정한성 신진화스너공업 대표이사와 아주대 이승길 교수도 주 52시간제의 1년 이상 유예, 연장근로제의 월 혹은 연 단위 확대, 선택적 근로제·특별인가연장근로의 개선 등을 촉구했다. 중기중앙회 서승원 상근부회장은 "한 달밖에 남지 않은 주 52시간제 시행은 중소기업계에 닥친 위기"라며 "정부 대책이 발표됐으나 근본 해법은 되기 어려우니 현장 부작용을 최소화하기 위해 보완 입법이 마련돼야 한다"고 지적했다. jkpark@
중소기업연구원 노민선 연구위원은 중소기업중앙회가 19일 마련한 '근로시간 단축과 중소기업 영향 토론회'에서  주 52시간제에 따른 근로시간 단축으로 중소기업에 3조3000억원의 추가 비용이 발생하고, 근로자 급여는 월평균 33만원 감소한다는 분석을 내 놓으며, "근로시간 단축에 따른 영향이 상당하다"며 "효과적 단축을 위해 '중소기업 생산성 향상을 위한 특별법' 제정이 필요하다"고 했다.