[이데일리 권오석 기자] 소상공인연합회가 주휴수당에 대한 소상공인 현황 실태조사를 실시한 결과 응답자 96.8%가 부담을 느끼는 것으로 나타났다고 23일 밝혔다. 연합회는 지난해 12월 31일 최저임금법 시행령 개정안이 국무회의를 통과한 것과 관련해 이달 10~21일 연합회 회원 및 일반 소상공인 총 2750명을 대상으로 온라인 설문조사를 진행했다. 조사결과 '주휴수당 지급에 대해 부담을 느끼는가'라는 질문에 응답자 96.8%(2636명)가 '매우 그렇다'고 답변했다. 올해 최저임금 위반 기준이 주휴수당을 포함하면 1만 30원이라는 사실을 알고 있는지에 대한 질문에 응답자 90.1%(2444명)가 '그렇다'고 응답했다. 응답자의 64.2%(1710명)는 주휴수당을 지급하고 있지 않다고 답변했다. 주휴수당 포함 지급 중인 응답자는 21.7%였고, 시급 외에 별도로 지급 한다고 답변한 응답자는 14.1%로 나타났다. 주휴수당을 지급하지 않는 이유에 대해 응답자 60.9%(1251명)가 '지급여력이 안 돼서'라고 답했다. 이어 △근무시간이 일주일에 15시간 미만이어서(21.6%) △근로자와 합의해서(16.2%) △위법인지 몰라서(1.3%) 순이었다. 주휴수당을 포함한 올해 적당한 최저임금 액수에 대해 △6000~7000원(48.5%) △7000~8000원(41.6%) △8000~9000원(8.8%) 등으로 응답하며 6000~8000원대가 전체의 90.1%를 차지했다. 최저임금 산정기준에 주휴시간과 주휴수당을 포함시키는 이번 최저임금법 시행령에 대해서는 96.7%(2618명)가 '반대한다'고 응답했으며, 응답자의 97.8%(2654명)는 주휴수당 제도에 대해 '폐지해야 한다'고 답변했다. '최저임금 제도개선에 가장 필요한 요소'를 묻는 질문에 응답자 69.7%(1876명)이 업종별 차등화를 주장했다. 그 다음으로 △사업장 규모별 차등화(25.5%) △지역별 차등화(3.6%) △연령별 차등화(1.2%) 등으로 조사됐다. 아울러 정부가 최근 발표한 최저임금 결정구조 이원화 방침과 관련해서는 응답자의 64%(1686명)가 반대한다고 밝혔다. 반대의 이유로는 '전문가들이 현장상황을 모르기 때문' 이라는 응답이 71.8%(1339명)를 차지했다. 최승재 연합회 회장은 "지급여력이 부족한 소상공인들이 부담을 느끼고 사업축소나 근로시간 쪼개기, 주휴수당 미지급 등 어쩔 수 없이 고육지책으로 대응하는 것으로 나타났다"고 지적했다.
소상공인연합회는 지난해 12월 31일 최저임금법 시행령 개정안이 국무회의를 통과한 것과 관련해 이달 10~21일 연합회 회원 및 소상공인을 대상으로 주휴수당에 대한 현황 실태조사한 결과 응답자 96.8%가 부담을 느끼며 최저임금 산정기준에 주휴시간과 주휴수당을 포함시키는 이번 시행령에 대해 대부분 폐지해야 한다고 했다.