[이데일리 김종호 기자] SK하이닉스(000660)의 지난해 임금·단체협상 잠정안이 노동조합 투표에서 부결됐다. 노사가 합의한 1700%의 성과급에 대한 노조원들의 불만이 커지면서 임단협 투표에도 영향을 미친 것으로 풀이된다. 28일 관련 업계에 따르면 이날 SK하이닉스 노조는 임시 대의원 회의를 열고 지난 23일 도출된 임단협 잠정 합의안을 표결에 부쳤으나 과반수 획득에 실패해 부결됐다. SK하이닉스 임단협 잠정안이 노조 대의원 투표에서 부결된 것은 이번이 처음이다. 이에 따라 기본급 인상률 및 사내 복지 확대 등 기본적인 임단협 사안에 대한 협상이 원점으로 돌아가게 됐다. 업계에서는 이번 합의안 부결을 두고 노사가 지난 24일 합의한 기준급 기준 1700%의 성과급에 대해 노조원들이 반발한 데 따른 영향으로 보고 있다. 실제 일부 노조원들은 지난해 실적이 사상 최대 실적을 기록했음에도 전년(1600%)과 비슷한 수준에서 성과급이 책정된 것을 두고 불만을 제기해온 것으로 알려졌다. 특별기여금 등 성과급은 임단협 대상은 아니지만 이에 대한 불만의 목소리가 커지면서 임단협에도 영향을 준 것이라는 분석이다. SK하이닉스의 한 관계자는 "성과급은 기본적으로 임단협 사안이 아니다"라면서 "향후 상황을 지켜보면서 지속적으로 협의해 나갈 것"이라고 말했다. 앞서 SK하이닉스는 지난 24일 직원들에게 연간 초과이익분배금(PS) 1000%에 특별기여금 500%, 생산성 격려금(PI) 200%를 지급하겠다고 제시했다. 기준급에 비례해 산정되는 이번 성과급은 역대 최고치다. 순수 기준급이 월 300만원 수준인 SK하이닉스 1년차 과장의 경우 5100만원의 성과급을 받게 될 것으로 예상됐다. 기준급과 업적금, 성과급 등을 모두 더하면 연봉이 1억1000만원을 넘어가는 수준이다.
SK하이닉스 노조는 임시 대의원 회의를 열고 지난 23일 도출된 임단협 잠정 합의안을 표결에 부쳤으나 과반수 획득에 실패해 부결됐다며 노사가 합의한 1,700%의 성과급에 대한 노조 대의원 투표에서 부결된 것은 전년도 1,600%의 성과급과 비슷하게 책정된 것에 노조원들이 반발이 선거에 비친 것으로 풀이된다.