임일순 홈플러스 대표가 노사 관계의 실타래를 풀었다. 무기계약직 전원 정규직 전환 카드를 제시해 노조의 마음을 달래고 경직된 임금협상의 물꼬를 텄다. 혁신적 조치로 홈플러스 성장을 도모한 임 대표는 노사 문제에도 혁신 카드로 해결을 이끌어냈다는 평가다. 임일순 홈플러스 사장. (사진=홈플러스) 1일 업계에 따르면 홈플러스 노사는 대형마트 3사 중 최초로 무기계약직 직원 전원을 정규직으로 전환하기로 합의했다. 홈플러스와 마트산업노조 홈플러스지부는 이런 내용을 골자로 한 '2019년 임금협상' 잠정안에 합의했다. 이번 잠정안이 현실화되면 약 1만2000명에 달하는 홈플러스 소속 무기계약직 전원이 정규직으로 전환된다. 노사는 현재 상호 합의한 임금협상 잠정안의 세부조항에 대해 논의 중이며, 세부조항을 확정하게 되면 노조 조합원을 대상으로 찬반투표를 진행한 후 입금협상 갱신에 최종 합의할 계획이다. 노사는 임금협상을 두고 극심한 갈등을 겪어왔다. 작년 11월부터 노사는 임금협상 테이블을 마련했다. 노조에 따르면 사 측은 올해 최저임금에 맞춰 임금을 10.4% 이상 인상해야 하지만 여기에 상여금 일부를 기본급여화하고 근속수당을 최저임금 산입 범위에 포함시켜 임금인상률을 5%대로 제한했다. 이에 사 측의 제안을 거절한 노조는 파업 찬반 투표를 거쳐 쟁의행위에 돌입했다. 노조는 지난달 26일 전국 홈플러스 30여개 매장에서 총파업을 진행한 바 있다. 또 대목인 설 명절을 앞두고 이달 2~3일에 다시 한 번 총파업을 예고했다. 노사가 임금협상에 잠정 합의에 이르면서 최악의 상황은 피할 수 있게 됐다. 이번 잠정 합의안은 노사 양측에 윈윈이다. 노조 입장에서는 실질적인 임금인상과 정규직화를 이뤄냈다는 점을 성과로 낼 수 있고 사 측은 노조와의 갈등을 피하고 경영 안정을 도모할 수 있다. 회사 측은 현재까지 지속적으로 대화를 진행 중인 홈플러스스토어즈 법인의 교섭노조 '홈플러스일반 노동조합'과도 2019년 임금·단체협상 합의를 마무리해, 홈플러스스토어즈 소속 무기계약직 직원들도 정규직 전환 인사정책이 조속히 적용될 수 있도록 적극적인 협의를 진행하겠다는 방침이다. 업계 관계자는 "노조가 총파업까지 나설 정도로 홈플러스 노사 간 갈등은 극에 달했다"며 "임 대표가 전원 정규직 전환 카드를 꺼내 임금협상의 돌파구를 마련했다"고 말했다.
1일 업계에 따르면 홈플러스 노사는 대형마트 3사 중 최초로 무기계약직 직원 전원을 정규직으로 전환 하면서 2019년 임금협상,잠정안에 합의하였는데 이는 임일순 홈플러스 대표가  노조가 총파업까지 나설 정도로 노사 간 갈등이 극에 달한 상태에서 전원 정규직 전환 카드들 꺼내 임금협상에 돌파구를 마련했다고 밝혔다.