국내 은행 등 금융회사 절반가량이 최고경영자(CEO) 후보의 자격 요건 충족 여부 등 지배구조 공시를 부실하게 해온 것으로 나타났다. 금융감독원은 "지배구조 내부 규범 및 연차 보고서 공시 대상인 125개 금융회사의 공시를 점검한 결과 65개 사가 자체적으로 정한 CEO 후보의 자격 요건 충족 여부와 사유를 명시하지 않거나 평가의 구체성이 떨어졌다"고 7일 밝혔다. 지난 2016년 금융회사지배구조법 시행에 따라 은행과 금융지주회사 전체, 자산 5조원 이상인 보험회사·금융투자회사 등은 임원의 전문성 요건과 CEO 자격 등 경영 승계 때 지켜야 할 원칙과 절차 등을 담은 지배구조 내부 규범(19개 부문 30개 항목), 이런 내부 규범에 따라 이사회 등을 운영한 현황을 담은 지배구조 연차 보고서(9개 부문 41개 항목)를 회사와 협회 인터넷 홈페이지에 공시해야 한다. 하지만 금감원 점검에서 금융회사의 가장 중요한 공시 사항 중 하나인 CEO 선임 과정조차 주먹구구로 공시한 실태가 드러난 것이다. 또 78개 사는 내부 규범에 임원의 결격 사유나 자격 요건을 법령 그대로 인용하는 데 그치거나 적극적 자격 요건을 누락하는 등 부실 기재한 것으로 파악됐다. 금감원은 임원의 자격 요건 외에 △임원의 권한과 책임△CEO 및 임원의 승계 △이사회 운영 현황 등도 살폈다. 97개 회사가 연차 보고서에 사외이사의 이사회 제시 의견, 안건별 찬성 여부, 활동 시간 등 일부 항목을 기재하지 않았다. 59개 사는 연차 보고서에서 CEO 후보군의 상세 현황과 관리 활동, 후보군 변동 사항 등의 공시를 누락하거나 구체적이지 않게 적었다. 76개 사는 이사의 이사회 불참 사유, 의결권 제한 사유, 위원회 평가 등을 공시에서 빠뜨렸다. 금감원은 이번에 세부 점검한 28개 항목 중 13개 이상이 미흡한 것으로 나타난 금융회사 12개 사를 대상으로 실무자 간담회를 갖고 공시 미흡 항목을 설명했다고 밝혔다. 금감원은 점검 결과와 간담회 내용 등을 바탕으로 공시 서식 합리화 방안을 금융 협회 등과 논의할 예정이다. 또 앞으로 금융회사의 내부 통제 및 지배구조 검사 때 공시 자료의 충실성과 사실 여부 등을 중점적으로 점검할 방침이다.
금융감독원이 7일 125개 금융회사의 공시 점검 결과를 밝히고 국내 은행 등 금융회사 절반가량이 최고경영자 후보의 자격요건 충족 여부 및 사유를 명시하지 않거나 평가가 구체적이지 않고 금융회사의 가장 중요한 공시 사항 중 하나인 CEO 선임 과정조차 주먹구구로 공시했다고 전했다.