사람인에이치알(143240)이 운영하는 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 인공지능 기술로 지원자 모집과 함께 채용 평가에도 활용할 수 있는 '사람인 AI 지원자 분석' 서비스를 실시한다고 25일 밝혔다. 이는 사람인을 통해 채용공고를 내고 입사지원자를 모집하는 기업을 위한 서비스로 인공지능이 공고 조건과 지원자 역량을 실시간으로 분석해 준다. 채용담당자는 서류검토 시 지원자별 역량 분석 결과와 함께 매칭률, 인공지능이 뽑아낸 인재추천 태그를 지원자 관리 메뉴에서 바로 확인할 수 있다. 이 서비스는 인공지능이 채용공고 '직군·필요 기술' 등과 지원자 이력서의 '보유 기술·직무 경험 상세내용' 등을 분석해 자동으로 적합한 후보자를 추천한다. 인공지능이 인사담당자들에게 공고 조건에 적합한 후보자를 제공, 서류검토 시간이 줄어 업무 효율을 높이고 객관성을 확보할 수 있다. 특히 인공지능이 입사지원자 직무 성향은 물론 인성·적성까지 실시간으로 분석해 채용 기업, 직군과의 적합도를 확인한다. 이를 통해 해당 기업에서 필요로 하는 조건에 부합하는 수준에 따라 매칭률이 높은 지원자를 상위에 노출해 원하는 인재를 쉽고 빠르게 검토할 수 있다. 또한 인공지능이 지원자 이력서 조건·역량 키워드를 분석한 결과를 태그로 표기해줘서 지원자 특징을 한 눈에 볼 수 있다. 주관을 개입하지 않은 인공지능이 핵심조건과 역량 키워드 중심으로 분석해 지원자마다 직접 태그를 달아준다. 때문에 사람이 이력서를 검토하면서 생길 수 있는 오류와 편차를 줄일 수 있다. 이 밖에 딥러닝으로 채용담당자 행동패턴을 스스로 학습해 기업이 선호하는 역량, 조건 등과 지원자의 매칭 확률도 함께 분석해 더욱 정교한 결과를 도출한다. 한재인 사람인 팀장은 "기업마다 원하는 인재 역량이 있고, 특정 역량에 우선순위를 두는 경우가 많다"며 "때문에 이 서비스를 활용할 경우 빠른 시간 안에 보다 편리하게 적합한 인재를 가려낼 수 있다"고 말했다. 이어 "별도 시스템이 필요하지 않고, 사람인 사이트에 로그인만 하면 바로 이용할 수 있다는 것도 강점"이라고 덧붙였다.
사람인이 25일, 기업이 지원자를 모집하고 지원자 역량을 실시간 분석하는데 활용할 수 있는 'AI 지원자 분석' 서비스를 실시한다고 전했다.