오정인 경기도 "해당기관 공식 통보 안돼 이달말·내달초께 공식 발표" 경기도 공공기관 5곳과 시·군 공공기관 5곳 등 도내 10개 기관에서 채용비리가 적발됐다. 20일 정부는 국민권익위원회, 기획재정부, 행정안전부, 고용노동부 등 관계 부처 합동으로 실시한 '공공기관 채용실태 정기 전수조사 결과 및 개선대책'을 발표했다. 이번 전수조사는 지난해 11월 6일부터 지난 1월 31일까지 3개월간 1천205개 기관을 대상으로 진행됐다. 조사 결과 수사의뢰 36건, 징계요구 146건 등 총 182건의 채용비리가 적발됐다. 도내 기관으로는 경기신용보증재단, 경기도의료원, 경기대진테크노파크, 경기복지재단, 경기도일자리재단 등 10곳이 포함됐다. A기관은 2015년 5월 서류전형 배점을 조정, 객관적 기준 없이 임의로 평가·채점한 것으로 드러났다. 직원의 자녀가 서류전형을 커트라인으로 통과하고 면접 결과 1등으로 최종 합격됐다. B기관은 지난해 5월 내부 직원만으로 구성된 인사위원회를 통해 직원 자녀를 정규직으로 채용했다. 해당 직원 및 그 자녀와 친분이 있는 직원이 면접위원으로 참석해 타 응시자에 비해 월등히 높은 점수를 준 것으로 확인됐다. 이에 따라 이들 두 기관은 수사의뢰 처분을 받았다. 대진TP, 복지재단, 일자리재단을 비롯해 남양주도시공사, 성남도시개발공사, 성남문화재단, 안양창조산업진흥원, 파주시시설관리공단 등 나머지 8개 공공기관은 징계요구 처분을 받았다. C기관은 지난해 계약만료를 앞둔 전문계약직 직원을 정규직으로 전환했다. 공사 규정상 전문계약직은 평가를 거쳐 계약기간을 최대 2회(회당 2년)까지 연장하거나 정규직으로 전환될 수 있다. 그러나 이 과정에서 문제가 지적된 것으로 보고 있다. D기관의 경우 현재까지 감사기관으로부터 공식통보를 받지 않았으나, 채용공고 절차상 문제가 지적됐을 수도 있을 것으로 짐작하고 있다. 지난해 공고 시 자격요건으로 '학사학위 소지자'와 '복지사 자격증 소지자'를 제시했으나 학사 졸업 예정자가 채용과정에 포함됐기 때문이다. 도 관계자는 "지난해 11월부터 도 및 공공기관 내 2014년 1월 1일 이후 채용자, 정규직 전환자 전원에 대해 채용실태 전수조사를 실시하고 있으며, 현재까지 해당 기관에 공식 통보를 하지 않은 상태"라며 "이달 말이나 다음달 초께 전체 결과를 공식 발표할 계획"이라고 말했다.
지난해 11월 6일부터 3개월간 1천205개 기관을 대상으로 실행한 정부의 '공공기관 채용실태 정기 전수조사'에서 경기도 내 10개 공공기관 채용비리가 확인됐다.