파수닷컴이 2019년도 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다. 파수닷컴은 9월 23일부터 10월 14일까지 신입사원 공개 채용 서류 접수를 진행한다. 2020년 2월 졸업 예정자 또는 기 졸업자를 대상으로 SW 개발, SW 컨설팅, 정보보호 컨설팅, 디자인, 영업 등 5개 부문에서 모집하며, SW 개발 부문은 병역특례(전문연구요원) 지원이 가능하다. 이와 함께, 파수닷컴의 자회사들인 애플리케이션 보안 기업 ㈜스패로우와 인공지능 기반 인텔리전트 메모앱 기업인 디지털페이지의 채용도 통합으로 진행된다. 신입사원 채용 절차는 서류전형, 1차 인터뷰, 2차 PT 인터뷰 순으로 진행되며, 일부 직무는 1차 인터뷰 단계에서 직무 역량 테스트를 시행한다. 이번 하반기 신입사원 채용에서는 여러 사업 부문들 중 자신의 역량에 최적화된 분야를 찾을 수 있도록 부서 단위가 아닌 직무 단위로 모집하며, 인터뷰 단계에서 본인이 희망하는 분야에 대해 명확한 의사를 표시하고 면접관으로부터 피드백을 받을 수 있다. 입사 지원서는 파수닷컴 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있으며, 지원자들에게 사업 내용 및 직무에 대한 정확한 정보를 전달하고자 회사 및 채용 제도에 대한 상세한 소개자료집인 파수 리크루트 가이드(Fasoo Recruit Guide)를 제작해 채용 홈페이지에서 다운로드 받을 수 있게 했다. 파수닷컴 인재개발실 박정훈 실장은 "지원자 본인이 경험한 내용과 그 과정에서 습득한 역량을 잘 정리해 전달하는 것이 포인트"라고 언급하며, "파수가 내세우는 인재상인 '창의적 협력으로 새로운 가치를 만들 수 있는 도전적인 인재들'의 많은 지원 바란다"고 밝혔다.
파수닷컴은 2019년도 하반기 신입사원을 5개 부문에서 공개채용을 진행, SW개발 부문은 병역특례 지원이 가능할 뿐만 아니라 파수닷컴의 자회사인 디지털페이지의 채용도 함께 진행 예정이다.