'피파(FIFA) 온라인'으로 알려진 EA(일렉트로닉아츠)의 한국지사 EA 코리아가 올해부터 포괄임금제를 전면 폐지하고, 선택적 근로시간제를 도입한다. 24일 EA 코리아는 일과 삶의 균형을 추구하고 건강한 조직문화를 만들기 위해 올 1월을 기점으로 포괄임금제를 폐지한다고 밝혔다. 이에 따라 임직원의 기존 연봉은 모두 기본급으로 전환됐다. 동시에 연장근무나 야간·휴일근무 등 시간외 근무에 대해서는 보상휴가를 제공하고, 미사용시 익월에 야근 수당으로 지급한다. 아울러 직원들은 새로 도입된 선택적 근로시간 제도를 통해 개인 일정에 따라 월간 단위로 근무시간을 조정할 수 있게 되는 등 근로시간을 효울적으로 배분할 수 있게 됐다. 연장 근로가 필요한 경우에는 팀 리더와 상의해 사전 승인을 받도록 했다. 이상우 EA 코리아 HR 총괄은 "EA 코리아는 매년 전 직원을 대상으로 근무 환경에 대한 설문조사를 진행하고 일하는 방식과 제도를 꾸준히 개선해왔다"며 "이번 포괄임금제 폐지 및 선택적 근로시간제 도입을 통해 제도 지원을 강화하고, 직원 만족도와 업무 생산성이 한층 향상되길 기대한다"고 말했다. 한편 게임업계에서는 지난해부터 포괄임금제 폐지가 이어지고 있다. 펄어비스(263750)와 웹젠(069080), 위메이드(112040) 등이 이에 합류했으며 '던전앤파이터' 개발사인 네오플도 올 8월부터 시행할 계획이다.
24일 온라인 게임 회사 EA코리아는 일과 삶의 조화를 이루고 건강한 조직문화를 위해 올해 1월부터 포괄임금제를 전면 폐지하고 월간 단위로 개인 스케줄에 따라 효율적으로 근무시간 조정이 가능한 선택적 근로시간제를 도입한다고 전했다.