채용공고도 없이 임직원 지인 자녀 채용 지역조합 임직원 301명 수사의뢰 등 처분요구 정부가 전국 농·축협과 수협, 산림조합 609곳에 대해 채용과 정규직 전환 과정에 실태조사한 결과 23건의 채용비리와 156건의 중요절차 위반을 확인했다. 농림축산식품부와 해양수산부, 산림청이 공동으로 지난 4개월간 진행한 합동조사에서 최근 5년간의 신규채용과 정규직 전환과정을 점검했다. 이 과정에서 15개 조합에서는 조합 임직원의 친인척이나 자녀를 특혜채용 혐의 23건을 확인했고 110개 조합에서는 공고나 서류심사, 면접 등의 필수과정 없이 채용한 중과실이 드러났다. 지역 모 농협은 지난해 7월 영업지원직 채용시 공고 없이 임원 지인 자녀를 채용했고, 또다른 수협은 지난해 서류접수 기간 중 임의로 접수 마감 후 채용대상자를 결정해 이번에 적발됐다. 정부는 이같은 채용비리 및 중요절차 위반에 대해 지역조합 임직원 301명에 대해 수사의뢰 또는 징계·문책 요구를 했고, 단순 실수로 규정이나 절차를 위반한 861건에 대해서도 주의·경고 등을 요구했다. 정부는 채용비리 적발을 계기로 지역조합에 채용절차를 대대적으로 개선하는 방안도 함께 추진된다. 지역조합에서 자체 채용하는 정규직은 모두 조합중앙회가 채용절차를 진행하는 것으로 전환하고 지역조합 규정이 아닌 중앙회의 인사규정을 준수하도록 의무화 한다. 부당채용 방지를 위해 채용 계획수립 시에 지역조합이 인사위원회의결 등 절차를 준수할 수 있도록 중앙회가 표준안을 마련 시행하고 조합의 채용계획도 중앙회와의 사전협의를 거친다. 정부 채용비리조사 관계자는 "그 동안 중앙회가 자체조사 등을 통해 지역조합 채용관련 비리적발을 계속해 왔음에도 불구하고 아직까지 채용비리가 남아있는 점이 안타깝다"라며 "청년들이 희망을 갖도록 이번에 마련한 채용비리 근절대책을 차질 없이 이행해 나가겠다"라고 강조했다. victorylba@
정부가 전국의 농축수협과 산림조합의 채용 및 인사 실태를 조사한 결과 채용공고 등 필수과정을 생략한 채용비리 23건,  중요절차 위반 156건 등을 적발하고 위반 임직원 301명에 대해 수사의뢰 또는 징계·문책 및 주의·경고 등을 요구했다.