[이데일리 신하영 기자] 서울시교육청이 사제 간 '선생님' 호칭을 유지한다고 밝혔다. 교직원 간에도 수평적 호칭제 시행을 학교 자율에 맡기기로 했다. 수평적 조직 문화 정착을 위해 지난달 내놓은 '서울교육 조직문화 혁신방안'에 대한 여론수렴 결과다. 서울시교육청은 7일 이러한 내용의 서울교육 조직문화 혁신방안에 대한 의견수렴 결과를 발표했다. 앞서 서울교육청은 지난달 8일 교육청과 지역교육지원청, 학교 등에서 수평적 호칭제를 도입하는 내용의 서울교육 조직문화 혁신방안을 발표했다. 구성원 간 호칭을 '님'이나 '쌤(선생님을 줄인 말)' 등으로 통일하고 복장도 특별한 경우를 제외하고는 캐주얼 복장을 원칙으로 하겠다고 덧붙였다. 특히 원하는 학교부터 신청을 받아 '님'이나 '쌤' 호칭을 사용토록 하고 이를 다른 학교에서도 시행토록 하겠다고 밝혔다. 그러자 학교 현장에서는 "현실에 맞지 않는 발상"이라며 비판이 쏟아졌다. 특히 사제 간 호칭을 쌤이나 님으로 바꾸는 것 아니냐는 논란이 컸다. 또 국어사전에 없는 축약어(쌤)를 교육청이 나서 호칭으로 정한 것도 문제란 지적이 나왔다. 교육청의 의견수렴 결과에서도 사제 간 수평적 호칭을 반대하거나 이를 학교 자율에 맡겨달라는 의견이 많았다. 교육청 관계자는 "오해가 발생한 부분은 겸허히 수용하고 학교와 여러 단체 의견을 수렴해 조직문화 개선 과제 중 하나인 수평적 호칭은 사제 간에 적용하는 것이 아님을 명확히 밝힌다"고 말했다. 교육청은 지난달 9일에도 설명 자료를 내고 수평적 호칭 방안은 교직원에게만 적용되는 것으로 사제 간 적용 계획은 없다고 밝힌 바 있다. 조희연 교육감은 이날 의견수렴 결과를 발표하면서 "최근 교권 추락이 크게 우려되는 현실 속에서 수평적 조직문화 개선 정신이 충분히 부각되지 않고 호칭 문제만 제기돼 안타깝다"며 "평등한 관계를 구현하는 생활문화개혁은 우리 모두가 관심을 갖고 추구해야 할 것"이라고 덧붙였다. 교육청은 지난달 28일 '조직문화 혁신방안 의견수렴 결과 안내' 공문에서 수평적 호칭제를 포함한 10대 과제에 대해 "각 기관별로 실시 여부를 자율적으로 결정하라"고 안내했다. 교육청이 제시한 조직문화 혁신 10대 과제는 수평적 호칭을 비롯해 △복장 자율화 △자유토론방 운영 △관행적인 의전 폐지 △일과 삶의 균형을 위한 근무여건 개선 △서울교육 조직도 개선 △학습공동체 운영 제도화 △보고서 표준서식 제정 활용 △행정업무 간소화 등이다.
서울시교육청은 7일 서울교육 조직문화 혁신방안에 대한 의견취합 결과를 밝혔는데, 교사와 학생 간 호칭을 '선생님'으로 유지하고 교직원들 간 호칭은 학교 자율에 의해 정하기로 하였다.