[이데일리 박태진 기자] 미래에셋대우(006800)가 희망퇴직 신청을 받는다. 지난 2016년 미래에셋증권과 대우증권의 통합 출범 이후 처음이다. 4일 미래에셋대우에 따르면 노사는 전날 임금 및 단체협약 잠정합의안과 함께 희망퇴직안에 합의했다. 일반직은 10년 이상 근무자 중 45세 이상을 대상으로, 지점 창구에서 일하는 업무직은 8년 이상 근무자 중 36세 이상을 대상으로 각각 퇴직 신청을 받는다. 일반직은 24개월치 급여에 5년간의 학자금 또는 위로금 3000만원을, 업무직도 24개월치 급여에 재취업 교육비를 지원받는다. 노사는 임금피크제 조건 수정에도 합의했다. 합의안 주 내용은 만 55세 이상 정규직 직원의 경우 임금피크제나 명예퇴직, 주식상담역 전환 중 하나를 택하도록 한 것이다. 임금피크제를 선택하면 만 55세에 전년도 연봉의 80% 수준의 임금을 받고 매년 10% 포인트씩 지급률이 낮아진다. 또 명예퇴직을 선택하면 24개월분의 급여와 6개월분의 취업지원금을 받는다. 이밖에 주식상담역으로 전환하면 18개월분 급여에 5년간 학자금 또는 3000만원을 받는다. 회사 관계자는 "인력 구조조정에 대한 계획은 없으나 노조의 강력한 요청으로 이번 희망퇴직을 시행하게 됐다"며 "희망퇴직은 단순 위로금 지급에 그치는 것이 아니라, 주식상담역, 자산관리(WM)전문직으로 일할 수 있는 기회를 부여하고 재취업 교육을 통해 직원들이 지속적으로 원하는 일을 할 수 있도록 도울 예정"이라고 말했다.
4일 미래에셋대우에 따르면 전날 노사는 2016년 대우증권과 통합 출범 이후 처음으로 일반직은 10년 이상 근로자 중 45세 이상을, 지점 창구에서 근무하는 업무직은 8년 이상 근로자 중 36세 이상을 대상으로 하는 희망퇴직안에 합의했다.