= 부산시는 부산여성가족개발원, 5개 여성인력개발센터와 함께 '찾아가는 현장맞춤형 대체인력 여성일자리 창출사업'을 추진한다. 대체인력 일자리 창출사업은 출산·육아기 근로자의 업무공백에 기업이 필요로 하는 훈련된 대체인력을 공급해 근로자의 경력단절을 예방하고, 기업은 맞춤형 대체인력으로 일·가정 양립이 가능한 직장으로 거듭날 수 있도록 지원하는 사업이다. 부산시는 지난 3년간 600명의 대체인력을 양성했으며, 지금까지 출산·육아기 근로자를 위해 290명의 대체인력을 지원했다. 대체인력 양성은 출산·육아기 근로자의 경력유지를 도울뿐만 아니라 약 30%는 정규직으로 채용되는 등 경력단절 여성의 사회 재진입과 여성 일자리 창출에도 기여해 왔다. '찾아가는 현장맞춤형 대체인력 여성일자리 창출사업'의 사업단 자문회의 시는 올해 대체인력 일자리 90여개 창출을 목표로 ▷대체인력 일자리개척단을 구성해 '찾아가는 기업컨설팅'을 제공 ▷현장직무연수(OJT)를 포함한 직무훈련과 현장 적응훈련을 실시하는 등 인력을 양성할 계획이다. 부산시 관계자는 "앞으로도 일과 생활의 균형을 지키기 위해 근로자들의 삶을 살피고 그 방법에 대해 함께 고민해 육아휴직의 부담이 없는 행복한 직장문화 조성을 위해 노력할 것이며, 많은 기업들이 국가의 당면과제인 여성의 일자리 창출과 육아휴직의 부담이 없는 직장만들기에 동참해주기를 바란다"고 전했다.
부산시는 여성가족개발원, 여성인력개발센터와 함께 찾아가는 현장맞춤형 대체인력 여성일자리 창출사업을 추진하는데 본 사업은 출산·육아기 근로자의 업무공백에 기업에 대체인력을 공급해 근로자의 경력단절을 방지하고, 일·가정 양립이 가능한 직장으로 유지되도록 지원하는 사업이고 부산시는 지난 3년간 출산·육아기 근로자를 위해 290명의 대체인력을 지원했다.