노동시장 참여 형태에 따라 구체적으로 살펴보면, 첫째아 출산 이행과 달리 비취업 여성에 비해 사무직종 상용직 근로 여성의 경우에만 둘째아 출산을 덜 이행하는 것으로 나타났다. 이는 전술한 바와 같이, 사무직종 상용 종사자의 경우 전문직 여성에 비해서는 가족 돌봄 서비스 구매, 경제력, 일-가정 양립제도 이용 가능성 등이 낮아 일-가정 양립에서 오는 어려움을 해소하는데 한계가 있고, 또 이들 여성들은 한번 노동시장에서 이탈 한 뒤에는 동일한 위치로 재진입하는 것이 어려워 그만큼 체감되는 기회비용(가격효과) 이 매우 커 결과적으로 양육부담마저 큰 둘째아 출산 이행을 포기하는 경향이 반영된 것으로 볼 수 있다.
미취업 여성에 비해 사무직, 상용직 근로 여성의 경우 둘째아 출산을 꺼리는 경향이 있는데, 이는 전문직 여성들에 비해 경제력, 일-가정 양립제도를 이용할 가능성이 낮기 때문이다.