한편 많은 청소년들은 소규모 음식점(24.8%)에서 가장 많이 아르바이트를 하고있다. 음식점과 같은 지역사회의 소규모 사업장의 고용주는 노동관련법에 대한 법적 내용도 모르는 경우가 대부분이다. 또한 법적 내용을 안다 하더라도 조그만 지역사회이기 때문에 청소년을 무시하는 경향도 있다. 청소년의 노동인권은 청소년에 대한 우리 사회의 무시, 편견 등으로 심각한 것으로 인식하지 않고 침해하는 경우가 많다. 청소년도 이에 따라 당연한 자기 권리인데도 불구하고 사장님이 어른이고 혹은 주인이 동네 아주머니이기 때문에, 신고하지 못하는 경우가 있다. 따라서 사업장의 기업주, 상사의 노동인권의식이 개선되지 않고는 청소년 노동인권을 궁극적으로 개선되기 힘들기 때문에 사업주 대상 일정 시간의 노동인권 교육을 의무화할 필요가 있다.
청소년 노동인권은 고용주들이 노동법에 무지하거나 사회의 편견과 무시로 인해 침해당학고 있으며 청소년들은 이에 대응하기 어렵다. 따라서 청소년 노동인권 개선을 위해 사업주 대상 노동인권 교육을 의무화해야 한다.