마지막으로 대기업 정규직 취업에 대한 분석결과를 확인해본다. 먼저 상위권 대졸자들에 대한 결과를 살펴보면, 취업유리-전공지향 선택 집단의 누적발생률은 약 50%에 달하고 있었다. 물론 여타 선택 집단들도 취업이행 확률이 약 20~30%로 높은 것으로 확인되지만, 특히 취업에 유리한 전공을 선택한 대졸자들은 최종적으로 절반 정도가 대기업 정규직에 취업할 높은 확률을 지니고 있음을 알려준다. 이러한 결과는 어느 정도의 대학 프리미엄이 보장된 상위권 대졸자들에게는 학과 프리미엄을 추가로 확보하는 것이 가장 높은 노동시장 성과를 확보하는 선택임을 알려준다. 반면에 비상위권 대졸자들의 대기업 정규직 누적발생률을 살펴보면, 대학지향 선택 집단이 가장 높은 취업이행 확률을 보이고 있었다. 하지만 선택들 간의 차이가 통계적으로 구별되지 않았으며, 대학지향 선택 집단의 대기업 정규직 이행 누적발생률이 8% 정도에 머무른다는 점은 비상위권 대학에서의 대기업 정규직 취업은 크게 선택의 영향을 받지 않는다고 보여진다.
상위권 대졸자들 중 취업유리-전공지향 선택 집단의 대기업 정규직 누적발생률은 약 50%에 달한다. 반면 비상위권 대졸자들 중 대학지향 선택 집단의 대기업 정규직 이행 누적발생률은 8%에 그쳤다.