미국은 선진국 중 유일하게 국가 차원에서 유급 출산 휴가 및 육아 휴직을 보장하고 있지 않는 나라이다. 미국 노동부 자료에 의하면 일부 주나 기업들이 자체적으로 제공하고 있으나, 민간 영역에서는 약 13%만이 유급 휴가를 이용할 수 있다고 한다. 하지만 최근 들어 미국 내 기업들을 중심으로 노동자의 출산과 육아, 병든 가족 구성원을 돌보아야 하는 상황에서 유급 휴가를 보장하고 있다. 힐튼(Hilton)의 경우 2016년 10월 모든 노동자들이 출산 및 아이를 입양할 경우 10주간 임금의 전액을 제공하는 유급 휴가 정책을 발표했다. 또한 40,000여명의 시간 외 노동자들에게도 이 정책을 확대 적용시키기로 했다.
미국은 유급 출산 휴가나 육아 휴직을 법적으로 보전하고 있지 않았다. 민간에서만 일부가 유급 휴가를 이용할 수 있었다. 기업들은 가족을 돌보거나 양육할 때에 휴가를 적용키로 하였다.