홍성민 외(2011)은 과학기술인력의 노동시장 분석에 초점을 맞춰 기존 과학기술인력 정책의 한계를 보여주고 있는 대표적인 연구이다. 이 연구는 대대적인 인력양성투자와 지원을 지속했음에도 핵심과학기술인력의 대표적인 노동시장 성과인 상대임금은 의사 등은 물론 인문사회과학전문가에 비해서도 더 낮아지고 있다는 점을 보여준다. 이를 통해 과학기술인력정책의 초점이 대학(원)을 통한 인력양성에만 맞춰져 있어서는 안 된다는 문제제기를 하고 있는 것이다. 또 홍성민 외(2012)에서는 이공계 석박사의 경우 졸업 후 5년 내 신진인력일수록 고용률, 정규직 취업 비중 등 노동시장 성과가 점점 더 좋지 않은 방향으로 변화하였다는 점을 보여주고 있다.
홍성민은 과학기술인력 정책의 한계를 투자를 했음에도 안좋은 성과로 보여준 대표적 연구이다. 이공계 석박사는 졸업 후에도 좋지 못한 변화가 있고 대학에 초점을 맞추어선 안된다는 걸 보여준다.