유한킴벌리는 한국 사회의 고령화 사회로의 이행에 주목하고 ‘액티브 시니어’사업을 통해 시니어의 일자리를 창출하는 한편, 시니어를 새로운 고객으로 확장해나가는 데 있어 성과를 거두고 있다. 유한 킴벌리는 시니어 산업 관련 소기업들과 협력 네트워크를 구축하여 비즈니스 파트너를 육성하는가 하면시니어 일자리 창출을 위해 55세 이상의 노인세대를 고용하고 있다. 2015년 현재 26개의 시니어 산업 관련 소기업을 발굴하여 협력업체로 육성하였고 총 203개의 시니어 일자리를 창출하였다. 또한, 시니어관련 제품들은 매년 17% 이상 매출이 성장하여 유한킴벌리의 경제적 성과로 이어지고 있다(이정기 외, 2016).
유한킴벌리는 한국의 고령화 사회에 주목하고 시니어산업 관련 소기업들과 협력 네트워크를 구축해 비즈니스 파트너를 육성함과 동시에 '액티브 시니어'사업을 통해 일자리를 창출한다.