한국 정부는 하노이 소재 한국인력개발원을 통해 귀환근로자들과 베트남 내 한국 기업들의 노동 수요와 공급을 맞추기 위한 활동을 펼쳐 베트남 내 한국 기업에서 근무하는 귀환근로자의 비율을 높여야 한다. 이를 통해 귀환근로자들이 한국에서 습득한 한국어 실력, 한국식 근무방식 등을 활용할 수 있도록 해야 한다. 현재 지원사업 외에도 귀환근로자 네트워크를 형성하고 정기적인 모임을 통해 베트남 내 한국 기업과 귀환근로자들 간 취업 정보를 공유하고, 한국인력개발원은 한국 기업의 채용 정보를 수집하고 이메일, 문자 등을 통해 귀환근로자들과 정보를 공유하는 등 다양한 해결책이 적용될 수 있다.
한국정부는 한국인력개발원을 통해 베트남 내 한국 기업의 귀환근로자 비율을 높이기 위해  귀환 근로자 네트워크 형성, 취업정보 공유등의 활동을 전개할 필요가 있다.