직무급이 비정규직의 임금 상승에 대해 갖는 의미를 가장 잘 이해하고 있는 것은 A(학교회계직)노동조합이었다. 가장 근본적인 임금요구로 최저생계를 보장하는 기본급과 동일가치노동 동일임금이라고 밝히고, 학교회계직의 대우를 정규직과의 동일노동 동일임금 원칙에 입각해 해결해야 한다는 것을 주장했으며, 학교 회계직의 연봉제 요구와 동일노동 동일임금 원칙의 잠재적 모순관계에 대해서도 잘 인식하고 있었다. 단지 실현가능성을 고려해 연공제를 요구하고 있는 것이었다. 그리고 직무급제가 실행되기 위해서는 동일가치 측정에 대한 논의가 필요하며, 정규직-비정규직 격차를 줄이기 위한 직무급은 기업을 초월해 최소한 소업종단위에서 이루어져야 한다고 지적하기도 하였다.
A(학교회계직)노동조합은 최저 생계가 가능한 기본급과 동일임금 동일노동의 가치를 주장했지만 현실적인 면을 고려하여 연공제를 요구하였다.