이러한 전공별, 학력수준별 인력수급 전망 수행에 따른 한계점을 보완하고, 급변하는 과학기술현황에 발맞춘 인력계획을 수립하기 위해서는 과학기술인력 전체보다는 주요 핵심기술별 인력수급 전망이 요구된다. 이때 핵심기술은 중장기적인 관점에서 향후 5∼10년 내 유망 기술분야를 선정하는 것이 합리적일 것이다. 그리고 결과의 범위 하에서 BT 등 과학기술인력 하위 섹터 단위에서 3~5년의 단기 예측을 강화하여 예측의 정밀도와 정확도를 높이고 여러 최종 수요자에게 풍부한 정보를 제공하는 수급전망 체계를 구축하는 것이 필요하다. 즉, 인력수급전망의 주 기능은 정책결정자 뿐만 아니라 광범위한 이해당사자들에게 교육-노동시장의 연계에 대한 유용한 정보를 제공하는 것으로 재정립되어야 한다.
급속도로 발전하는 과학기술현황에 뒤쳐지지 않기 위해 전체 과학인력 보다 주요 핵심기술 인력에 대한 전망이 필요하다. 중장기적 관점에서 유망 기술분야를 선정하여 육성하는 방안이 가장 합리적인 방법이다.