주요 선진국들은 OGP에 참여하여 정부투명성 증진, 시민권한 부여, 부패 척결, 거버넌스 강화의 목표달성을 위해 노력하고 있다. 우리나라도 이러한 추세에 동참하여 2012년 OGP에 가입하여 활동 중이다. 특히 우리나라는 정부가 보유한 지식정보를 개방하고 공개된 정보의 창조적 활용을 골자로 하는 ‘정부 3.0’이 새로운 정부 운영 패러다임으로 등장하면서 공공정보의 공개와 관련된 법이 제정 혹은 개정되는 등 커다란 변화가 있었다. 이러한 적극적인 법제도 개선 및 정책추진에 힘입어 공공데이터 포털을 통해 공개되는 공공정보의 양은 큰 폭으로 증가하고 있다. 최근 안전행정부는 중앙 ․ 지자체 ․ 공공기관 등 1,576개 기관이 보유한 공공DB 현황과 개방계획을 전수조사(2013년 5월~9월)하여 향후 5개년에 걸쳐 6,057종을 추가 개방할 것임을 밝혔다. 이를 통해 공공데이터 개방률은 2013년 현재 16.1%(3,395종)에서 2017년에는 44.9%(9,470종)까지 높아질 것을 예상하였다. 최근의 법제도 정비로 이제 우리나라도 비공개가 아닌 공개가 원칙임을 분명히 하고, 관련 정책을 적극적으로 추진하고 있어 법제도적인 부분은 상당 수준에 다달했다고 볼 수 있다. 그러나 정보공유 및 개방에 있어 중요한 요인으로 꼽히고 있는 공공의 조직문화 부분(Jarvenpaa and Staples, 2001; Jian and Jeffres, 2006; 왕재선 ․ 문정욱, 2013)은 상당한 시간과 노력이 필요할 것으로 보인다. 열린 정부 파트너쉽의 목표를 생각해볼 때 공공데이터 개방 뿐만이 아니라, 정부투명성 증진, 시민 권한 부여, 부패 척결, 거버넌스 강화의 목표달성을 위한 노력들도 함께 해야 할 것이다. 또한 공공정보의 개방이 단순한 공공정보의 양적 개방의 확대에만 그치지 않고 실질적인 활용이 가능한 질 높은 공공정보의 적극적 개방으로 이루어진다면, 공공정보의 활용을 통한 새로운 사회적 ․ 경제적 부가가치를 창출할 수 있는 가능성은 더 높아질 것이다.
주요 선진국들은 OGP에 참여해 여러 목표달성을 위해 정진하고 있다. 우리나라는 새로운 정부 운영 패러다임으로 공공정보 관련 법이 제정되는 변화가 있었다. 이에 힘 입어 공공정보의 양이 증폭하고 있으며, 관련 정책 추진에 있어 법제도적인 영역은 상당 수준에 달했다. 그러나 공공의 조직문화 부분은 상당한 시간과 노력이 요구된다. 정부투명성 증진, 시민 권한 부여 등의 목표를 위한 노력이 병행되어야 한고, 정보의 질 또한 높여 새로운 부가가치를 창출하도록 유도해야 한다.