본 연구의 차별성은 다음과 같다. 과학기술인력의 정년 및 퇴직 후 진로에 대한 연구는 2000년대 이후 꾸준히 진행되어 왔지만(민철구 외, 2014; 김광웅 외, 2003;김선근 외, 2003), 대부분 과학기술계 내부의 시각에서 바라본 정년관련 이슈는 과기인력의 특수성과 정년연장의 당위성, 그리고 현 상황에서 과기인력 활용이 가능한 직무 등에 집중하였다. 그러나 본 연구에서는 관련 법 개정에 따라 진행되는 노동정책 내의 논의와 연계하여 과학기술계에 어떤 영향을 미칠 것인지, 그에 대응하기 위해 무엇을 해야하는지에 집중하고자 한다.
과학기술계 내부 관점에서의 기존 과학기술인력 정년관련 이슈 연구와 달리, 본 연구는 노동정책 내 논의의 영향 및 대응방안에 집중할 것이다.