2000년 이후 노동시장의 변화를 세 가지 특성으로 요약해볼 수 있다. 첫째는 높지만 증가율은 적은 고용률, 파트타임 고용의 급속 확대에 뒤를 이은 상시직 고용률의 소폭 감소다. 둘째는 파견 근로와 자영업의 비중 확대를 통한 유연화의 확대다. 셋째는 한계 파트타임 일자리, 파견 일자리, 질이 낮은 자영업, 질이 낮은 유형의 새로운 고용관계 등으로 고용의 취약성이 늘어나고 질이 낮아지는 현상이다. 이에 따라 고용의 양과 질 간에 균형이 취해져 왔음을 알 수 있다. 그 결과 안전하고 질이 높은 일자리와 불안정하고 질이 낮은 일자리로 노동시장이 이중화되어 특히 청년층과 저학력층이 타격을 받는 불평등 사회가 되고 있다. Atkinson, Wilkinson, Pickett 등의 학자들과 IMF와 OECD 등이 최근 주장했듯 이는 심각한 사회경제적 결과를 야기한다.
2000년 이후의 노동시장은, 상시직 고용률이 감소하고, 유연화 및 질이 낮은 일자리 등이 늘어 노동시장이 양분화되고 있는 문제가 있다. 학자들, IMF 등이 주장했듯 이러한 불평등 사회화는 심각한 사회경제적 결과를 야기한다.