넷째, 위 결과들을 통하여 여성 및 남성 산재근로자의 직업복귀 성과가 노동시장 참여나 재취업과 유사한 특징을 공유하지만, 산재근로자로서의 특성과 결합하는 과정에서 나타내는 젠더의 차이를 엿볼 수 있었다. 특히 여성 산재근로자를 새롭게 발견할 필요가 있다. 여성 산재근로자는 여성 근로자와 산재근로자의 특성 내지는 취약성이 교차하는 지점으로, 여성의 유급･무급 노동과노동시장에서 벌어지는 업무상 재해의 상황을 집약한다. 한국 여성이 노동시장 진입 시와 고용조건에서 두 번의 격차를 경험한다고 할 때(곽현주･최은영, 2018:111), 여성 산재근로자의 직업복귀는 노동시장에 재진입 함으로써 경험하는 세 번째 격차로 설명할 수 있다. 이 연구에서 중장년층이 과반인 여성산재근로자의 만족스러운 일자리가 장해등급 등 단편적인 특성만으로 설명되거나 그 외 유의한 변인을 도출하지 못한 결과는 이러한 현상과 무관하지 않을 것이다. 그만큼 이들에게는 직업복귀에 있어서 선택의 폭이 넓지 않고 직업복귀의 이행에 일차적인 초점을 두어야 하는 제한선이 남성보다 강하게 작용하고 있었다.
산재근로자의 직업복귀 성과가 노동시장 참여나 재취업에는 남녀과 유사하지만, 산재근로자로서 특성과 결합 과정은 젠더의 차이가 있다. 여성은 직업복귀의 선택의 폭이 좁고, 직업복귀의 이행에 일차적인 초점을 두어야 하는 제한선이 남성에 비해 크게 작용하고 있다.