환경부 공무원들은 '소통 능력'을 리더의 첫 번째 덕목으로 꼽았다. 함께 일하고 싶지 않은 간부 유형으로는 권위적인 '독불장군형'을 꼽았다. ▲ 이호중 자연보전정책관 환경부공무원노동조합이 1일 공개한 '2019년 닮고 싶은 환경부 간부공무원' 결과에 따르면 본부 실·국장에서는 김동진 대변인, 이호중 자연보전정책관, 황계영 주 중화인민공화국대사관 공사참사관 등 3명이 선정됐다. 본부 과장급에서는 유승광 대기환경정책과장과 송호석 물정책총괄과장, 서영태 혁신행정담당관 등 3명이 영예를 안았다. 소속기관에서는 이병화 국립환경인재개발원장과 김종윤 금강유역환경청 유역관리국장 등 8명이 선정됐다. 이번 조사는 7월 24~25일 이틀 간 환경부와 8개 소속기관 직원을 대상으로 실시했고 총 939명이 투표에 참여했다. 투표와 함께 진행된 설문조사에서 조직의 리더에게 필요한 덕목으로 '인격적인 소통능력'(42.0%)이 가장 높았고, '비전 제시 및 통합·조정 능력'(24.1%), '원칙과 소신에 기반을 둔 업무추진'(12.6%) 등의 순으로 나타났다. 함께 일하고 싶지 않은 간부유형으로는 '권위적인 독불장군형'(26.8%)과 '성과만 중시하고 직원 고충에 무관심'(25.7%), '소신과 의사결정 능력 부족'(17.7%) 등을 지적했다. 노조는 8월 환경부 월례조회에서 선정된 간부들에게 감사패를 전달할 예정이다.
7월 24~25일 이틀 동안 진행한 '2019년 닮고 싶은 환경부 간부공무원' 결과에 의하면 리더가 갖출 첫 번째 덕목으로 '소통 능력'을 중요시 했으며 함께 일하고 싶지 않은 간부 유형으로는 권위적인 '독불장군형'을 선택했다.