스웨덴의 육아정책은 양성평등에 기초한 노동시장 참여와 부모의 균등한 육아 참여에 근거하여, 영유아기 공보육･교육 체계를 확립하고 발전시켜왔다. 남녀 모두 경제활동에 참여하는 맞벌이 가구 모형(Dual-earner model)에 기반한 사회 발전 모형으로, 이는 유럽연합이 지향한 리스본 전략이 생애 초기 모든 영유아를 위한 양질의 교육･보육(ECEC) 제공에 기초하는 것과 일맥상통한다(Samuelsson & Sheridan, 2009, European Parliament, 2010). 스웨덴의 ECEC는 모든 아동기 서비스와 의무교육 체계가 교육부 산하 완전히 통합된 체제를 갖추고 있다. 취학 전 영유아기 교육･보육(ECEC)과 이후 학교 체계가 각기 다른 연령과 유형을 갖고 있으면서도, 동일한 예산 기반과 규제, 교직원 대상 교육과 훈련, 서비스 전달의 제 측면에서 일관성 있고 유기적인 효율성을 갖추고 있다(OECD, 2012). 또한 스웨덴의 ECEC 정책은 부모 및 가족 대상 육아지원의 체계와 맥을 같이 하고 있다. 대표적으로 스웨덴의 육아지원에는 육아휴직 및 부모보험과 각종 수당이 있으나, 이는 ECEC 기관 이용에 대한 비용 지원과 연동되어 있다. 즉 ECEC 기관 비용 지원은 비용 상한제 하에서 자녀수와 이용 시간, 부모 소득에 따라 다르며, 이는 맞벌이 및 육아휴직 여부 등을 함께 고려하고 있다.
스웨덴의 육아정책은 양질의 교육･보육에 기초한 유럽연합의 지향점과 같다. 스웨덴의 ECEC는 취학 전과 후 다른 연령이어도 동일한 예산 기반과 규제, 서비스 전달 등 유기적인 효율성을 지닌다. 기관 비용 지원은 맞벌이 여부 등을 고려하여 비용 상한제를 두고 생활에 따라 다르게 책정한다.