과학기술인력 중장기 수급전망은 정부뿐만 아니라 대학, 기업 등 여러 경제 주체가 과학기술인력 양성과 확보 계획을 마련하고 정책 의사 결정을 하는데 매우 중요한 근거 자료로 활용되고 있다. 구체적으로 인력의 공급자 입장에서 대학 등 고등교육기관은 어떠한 전공 분야에서 어느 정도 학력 수준의 인력을 양성해야 하는지 그 규모를 예측하고 학과 신설 또는 통합 등 체계적인 인적자원 개발(human resource development) 계획을 수립한다. 수요자 입장에서 기업은 전망 결과를 바탕으로 기업에서 필요로 하는 인재를 어떻게 확보하고 활용해야 하는지 인적자원 관리(human resource management) 방안을 마련하는 데 활용하고 있다. 정부 또한 국가가 전략적으로 양성해야 할 인력을 규정하고 다양한 정책 수단을 활용하여 중장기 양성 계획을 수립하고 그 효과를 점검하는데 매우 중요한 정책 도구로 수급전망 결과를 활용하고 있다. 최근에는 과학기술 분야를 전공하고자 하는 학생, 학부모 및 진로 교사 등 일반 대중도 진학 및 진로 가이드라인의 자료로 활용하고 있어 과학기술인력 중장기 수급전망이 가지는 중요성과 책임이 매우 크다고 할 수 있다.
과학기술인력 중장기 수급전망은 각 경제 주체의 인력 양성 및 확보에 중요한 자료이다. 공급자인 학교의 인적자원 개발 계획 수립과 수요자인 기업의 인적자원 관리 방안 마련에 활용되며, 정부 역시 인재 양성에 이를 활용하고 있다. 최근에는 과학기술 진학 및 진로 가이드로도 활용되어 중요성과 책임이 더욱 크다.