하지만 베트남 정부가 도입한 벌금과 기탁금 제도만으로는 베트남 노동자의 불법체류 문제를 해결할 수 없음을 에상할 수 있다. 외국인 노동자의 국내 불법체류는 송출국의 노동자 송출정책이 가진 문제점과 그들을 받아들이는 수용국의 외국인노동자 활용정책에 존재하는 문제점이 함께 상호작용한 결과로 만들어지는 현상이기 때문이다. 베트남 노동자들이 한국을 포함한 다른 여타 송출목적국에서도 공식적인 파견기간이 종료된 이후까지 계속 남아 불법체류하게 되는 가장 근본적인 원인은 파견 수속 과정에서 중개업체에 지불해야만 하는 비공식적 커미션을 포함하여 여러 제반비용이 그들에게 부채로 남아있기 때문이다. 따라서 해외 노동송출정책의 진행과정에서 발생하는 중개비용 등 다양한 비공식적 비용 발생이 근본적인 문제일 수 있으며 이를 엄격하게 감시 및 통제할 수 있는 시스템을 구축하는 것이 중요하다. 불법체류시 부과되는 500만원 상당의 벌금과 파견을 위해 정부에 납부해야만 하는 500만원의 기탁금은 해외파견을 원하는 베트남 노동자들에게 더 큰 부담과 부채를 떠안기는 것이다. 또한 노동자들이 그 부채를 갚기 위해 어쩔 수 없이 불법체류를 할 수 밖에 없도록 하는 결과가 양산될 수 있다. 양국 정부는 베트남 근로자의 해외송출 과정에서 발생하는 제반 문제점을 보다 근본적으로 찾아내고 그 문제점을 근본적으로 해결할 수 있는 실효성 높은 정책과 관련 법률을 마련하기 위해 공동으로 노력할 필요가 있다.
베트남 노동자들이 파견 이후 불법 체류하게 되는 큰 원인은 파견 과정에서 발생하는 비공식적인 비용이 부채로 남아있게 되어 베트남 정부의 벌금과 기탁금 제도만으로는 해결 할 수 없음이 예상된다. 따라서 이를 감시 통제 할 수 있는 시스템이 중요하다. 양국에서 근로자의 해외 송출 과정에서의 근본문제를 찾아 실효성 높은 정책과 관련법률을 위해 노력할 필요가 있다.