OECD 다국적기업 가이드라인 II. 일반정책 5항은 기업에 “인권, 환경, 보건,안전, 노동, 조세, 금융 인센티브, 기타 현안과 관련된 법적, 제도적 기본 틀에서 고려되지 않은 면제를 추구하거나 수용하지 않는다”고 명시하고 있다. 이는 기업이 인권, 환경, 보건, 안전 등의 문제에 대하여 영업비밀 등을 이유로 부당한 면제를 추구하지 말 것을 촉구하고 있는 것으로 해석할 수 있다. 또한 바스쿳 툰착 유엔 유해물질과 인권에 관한 특별보고관은 제33차 유엔 인권이사회에 제출한 방한 보고서에서 “유해물질 관련 안전보건 정보는 절대 기밀이 아니도록 보장”하고 “이를 위하여 현행 법률을 확실히 집행하고 필요하다면 법률을 강화하라”고 구체적으로 권고하였다.
OECD 다국적기업 가이드라인은 기업에게 환경,안전 등의 문제에 대해 부당한 면제를 허용하지 말 것을 명시하고 있다. 바스쿳 툰착은 유해물질 관련 정보가 절대기밀이 아니도록 보장하라고 권고했다.