해외파견의 기회는 모든 노동자들에게 공평하게 주어지는 것이 아니다. 당성과 사상, 그리고 토대 같은 것들이 검토되고 그 중 우수하다고 평가되는 이들만 해외로 나갈 기회를 얻는다. 이는 결국 직업선택의자유를 침해하는 결과로 다시 이어진다. 구체적으로, 해외파견의 기회를 얻기 위해서는 몇 가지 조건을 충족시켜야 한다. 사할린과 연해주 지역 북한 노동자들의 실상을 조사한 최근의 연구에 따르면 이 조건들은 구체적으로 다음과 같다. 첫째, 러시아어를 못하고 6촌 이내 정치범 경제사범이 없어야 한다는 조건이 있다. 여기서 러시아어를 못해야 한다는 조건은 북한 노동자들의 탈주를 막기 위한 목적으로 요구되는 것이다. 둘째, 출국 5년간 정치 행사 참여 여부를 확인한다. 셋째, 최근 5년간 거주지 생활을 확인해서 문제 여부를 조사한다. 넷째, 기술 자격증 및 신체검사 자격증 소지 여부를 파견 노동의 조건으로 삼고 있다.
북한에서 사할린과 연해주로 파견하는 노동자의 선발은 러시아어를 못 해야 하고 6촌 내에 정치, 경제사범이 없어야 한다. 거주지 정치행사 참여 여부와 거주지에서의 문제 발생 여부 마지막으로 신체검사와 기술 자격증 소지 여부를 조건으로 하고 있다.