이처럼 여성은 직장에서 가정에서 이중으로 삼중으로 힘든 조건에 있다. 이러한 열악한 상황임에도 불구하고 여성 근로자 스스로 상황을 개선하는 것은 지극히 힘들다. 많은여성 근로자들은 직장 경험도 없고 더구나 노동조합의 경험도 없기 때문에 어려운 조건임에도 불구하고 원래 그런가보다 생각해서 현실을 그대로 수용하는 경향이 강하다. 이들은 노동법에 대한 상식도 거의 없고 노동조합을 만드는 것 자체를 두려워하기도 한다. 그렇기 때문에 여성 근로자들이 일하는 소규모 사업장의 경우 노동조합이 조직되어 있는 경우는 거의 없고, 남동공단의 경우 여성 근로자의 애로사항에 대해서 상담하거나 지원하는 사회단체조차 거의 전무한 실정이다. 그래서 분쟁이 생기더라도 주선을 해줄 단체가 없는 것이다.
여성 근로자들은 열악한 상황에도 불구하고 경험의 부족으로 현실을 수용하는 경향이 강하다. 따라서 여성 위주의 소규모 사업장에는 노동조합이나 사회단체의 지원이 전무해 분쟁이 생겨도 주선할 단체가 없다.