2008년 스웨덴의 노동시장을 상당 부분 개방하였지만, 그럼에도 불구하고 취업이민자의 급격한 증가는 경험하지 않고 있다. 각국의 노동시장 특성에 따라 동일한 정책도 다른 결과를 나을 수 있다는 점에 주목해야 한다. 스웨덴의 경우 노동자 보호 장치가 잘 갖추어져 있기 때문에 고용주들이 채용에 있어서 위험부담을 지지 않는 경향이 있고, 스웨덴 정부도 외국인력 알선에 적극적이지 않기 때문에, 개방적인 외국인력정책이 취업이민자의 급격한 증가로 이어지지 않는다고 풀이된다. 하지만 이민자들의 네트워크를 활용한 연쇄이주로 인해 청소업이나 요식업과 같은 노동력 부족이 나타나지 않는 직종에 취업이민자가 증가하는 경향이 있다는 점에 주목할 필요가 있다.
스웨덴은 노동시장을 개방하였으나 취업이민자의 급증은 없었다. 노동자 보호 장치가 보장되어 사용자들이 위험부담을 갖지 않고 정부도 외국인력 알선에 수동적이기 때문이다.