노동 법전에서는 행정기관이 불법 노동에 해당하는 범죄를 기록한 조서를 확인한 경우에 적발된 행위의 중대성, 해당 사용자가 신청한 공적 지원의 성질 및 그 지원으로 인한 사용자의 이익 등을 고려하여 최대 5년의 기간 동안 고용, 직업교육 및 문화에 관한 공적 지원의 부여를 거부할 수 있다고 규정하고 있다. 이와 관련하여 취업 은폐 금지를 위반한 경우에 견습 계약, 고용 촉진 계약(contrat initiative-emploi), 고용접근계약(contrat d'accès à l'emploi), 직업화 계약(contrat de professionnalisation) 등에 대한 지원이나 보조금 등의 공적 지원이 제한된다. 이러한 공적 지원을 거부하는 결정은 해당 범죄에 대한 사법적 기소와 관계없이 취해진다. 또한 행정기관은 적발된 행위의 중대성, 해당 사용자가 신청한 지원의 성질 및 그 지원으로 인한 사용자의 이익 등을 고려하여 해당 조서의 작성이 전 최근 12개월 동안 지급된 위와 같은 공적 지원의 전부 또는 일부의 상환을 요구할 수 있다.
노동 법전에 의하면 행정기관은 불법 사업장에 대해 최대 5년 간의 공적 지원 거부가 가능하다. 이는 사법적 기소와 관계없이 가능하며 불법의 규모에 따라 이전 지원금의 반환 요구도 가능하다.