1966년 싱가포르 정부는 피임에 대한 접근성을 높이고 불임수술 및 낙태를 자유화하며, 다자녀가구에 대한 불이익, 여성 교육수준 제고 및 여성의 사회참여율 제고 등을 목표로 한 국가 가족계획 및 인구프로그램을 시행하였다. 또한 고용허가시스템을 통하여 외국인 노동자 규모를 조절할 수 있도록 등록된 시민권자가 아닌 경우에는 노동부의 허가를 받아야만 취업할 수 있도록 고용허가신청권을 노동자가 아닌 고용주에게 부여하였다. 이러한 조치를 통하여 노동시장 초과공급 상태를 해소함과 동시에 자본가에 유리한 기업환경을 조성하여 보다 많은 외국 기업을 유치하기 위해 노력하였다. 이러한 싱가포르 정부의 노력으로 10년 후 싱가포르의 가족계획은 성과를 거두었으며 늘어나는 인구에 대한 통제가 가능해졌다.
1966년 싱가포르 정부는 산아를 제한하고 여성 교육 및 사회참여를 높였다. 외국인 고용허가시스템을 통하여 노동자 초과공급을 해소하고 외국기업을 유치하고자 하였다. 이로써 10년 후 인구 통제가 가능해졌다.