일과 삶의 양립을 위한 제도로 필요한 것으로는 우선 엄격한 노동시간 준수, 유연한 노동시간 설정, 재택근무 등을 꼽을 수 있다. 이러한 다양한 제도의 도입도 중요하지만, 이 제도들의 도입과 운영주체가 국가여야 한다는 점이 중요하다. 이러한 맥락에서 우선 공휴일의 법제화가 중요하다고 볼 수 있다. 이를 통해서 민간 노동시장에서 직장인들의 자유 시간의 확보가 법적으로 강제 부과되어야 한다. 프랑스는 이미 1956년에 2주의 유급휴가제도를 시작해서 1980년 초 주 39시간 노동시간과 5주 유급휴가를 도입했다. 이후 1998년 주 35시간(일명 오브리법, La loi Aubry)을 도입하기 시작해서, 2000년에는 20인 이상 기업에 그리고 2002년에 주 35시간을 모든 직장인을 대상으로 시행을 확대했다. 프랑스에서 하루 최대 노동시간은 10시간을 절대 넘지 못한다.
일과 삶의 양립을 위해서 우선은 공휴일의 법제화가 중요하다. 이를 통해 직장인들의 자유 시간 확보를 법적으로 보장해야 한다. 프랑스는 이미 2002년부터 모든 직장인이 주35시간 일하고 있다.