진로를 결정하는 데 있어 중요하게 영향을 미치는 요인을 진로결정요인이라고 하는데, 한국교육개발원(1986)에서는 이를 크게 개인적인 차원, 사회적･경제적인 차원, 그리고 교육 체제적인 차원으로 나누어 설명하고 있다. 개인적 요인으로는 능력, 인성, 직업적 흥미, 신체조건 및 가정배경 등이 포함되어 있으며, 사회적･경제적인 차원에는 산업 구조의 변화, 산업 기술의 혁신, 인구 증가, 사회의 직업가치관 등이 포함되었다. 마지막으로 교육 체제적인 차원은 학교 배경 및 교육정책이 작용하게 되는 것으로 분리되었다. 이 연구는 신중한 진로결정이 매우 중요하다는 전제하에 선행연구들이 그동안 간과하였던 개인적 요인 또한 집중적으로 살펴보고자 한다. 현대 사회에서 직업이란 단순히 경제적인 욕구만을 해결하는 수단이 아닌 자아실현을 위한 핵심적 측면이 있기 때문에 무엇보다도 청년 구직자 본인의 적성과 능력을 고려하는 것이 중요하다. 또한 진로결정 여부도 중요하지만 향후 합리적인 의사결정으로 인지하게 되는 것이 더욱 중요하다고 할 것이다. 비합리적 결정에 의한 취업은 결국 낮은 직무몰입과 생산성 및 자아성취감을 야기하며, 최악의 경우 이직률을 높이게 될 것이다.
진료결정요인에는 능력,가정배경 등의 개인적 요인, 인구 증가 등의 사회･경제적 요인, 학교 배경 등의 교육 체제의 요인이 있다. 직업은 적성과 능력을 생각해야하고 합리적인 뜻의결정을 가지고 진로결정을 하는것이 중요하다.