‘사회혁신’은 또한 경제적 차원에서의 변화와 결합되며 그 과정에서 사회적 차원의 변화가 일어난다. 이 지점에서 ‘사회혁신’은 오늘날 가장 활발하게 ‘혁신’을 주도해온 주체(actor)로서의 ‘기업’ 조직과 친화적 성격을 가지게 된다. ‘사회혁신’은 정부 혹은 시민사회에서 광범하게 발달해 온 비영리 조직에 의해서도 일어나지만, ‘기업’의 경영 활동을 통해 효율적으로 수행해낼 수 있는 영역이 되기도 한다. 기업의 경영활동이 이윤추구를 최우선으로 해왔다면 기업의 사회적 가치 창출에 대한 논의가 ‘공유가치창출’(Creating Shared Value)을 중심으로 활발해지고 있는 가운데, 기업은 이제 이윤추구를 위해 ‘혁신’을 주도하는 주체에서, 비즈니스 과정에서 ‘사회혁신’에 기여하는 주체로 부상한다. 기업이 ‘이윤 창출’을 목표로 한 경영활동의 과정에서 ‘사회혁신’에 기여할 수 있다는 가능성이 논의되고 있는 가운데‘사회적 경제’와 ‘제3섹터’의 발전 과정에서 이윤창출이 아닌 ‘사회적 가치 창출’을 최우선 목표로 하는 조직이 영리의 형태를 띠고 등장하게 되는데 이를 ‘사회혁신기업’이라고 부른다.
사회혁신은 혁신 주체로서의 기업 조직과 친화적인 성격을 지닌다. 기업이 이윤추구를 넘어 비즈니스 과정에서 사회혁신에 기여하는 주체로 부상한 것이다. 이렇게 사회적 가치 창출을 목표로 하는 조직이 영리의 형태를 띠고 등장한 것을 '사회혁신기업'이라고 한다.