이상의 논의를 종합하면 해양레저산업은 새로운 일자리를 창출시킬 수 있는 가능성은 높은 것으로 판단된다. 새로운 일자리의 창출을 위해서는 시장 수요의 발굴과 동시에 체계적인 인력양성이 요구된다. 즉, 국내 해양레저 전문인력의 확충을 위해서는 체계적이고 전문적인 인력양성 교육 프로그램의 개발을 통해 기업체에서 실제적으로 활용할 수 있는 전문인력을 양성하는 것이 필요하며, 이러한 체계가 갖추어졌을 때 인력양성과 취업과의 연계가 유기적으로 이루어질 수 있을 것으로 판단된다. 이와 동시에 해양레저 활동의 대중화를 통한 국내 해양레저산업의 육성 및 활성화를 추진해야 하며, 관련 기술 및 전문인력, 산업기반의 육성과 법제도 개선 및 관련 규제 완화도 동시에 이루어져야 할 것이다.
해양레저산업은 신규 일자리 창출의 가능성이 있으나, 이를 뒷받침하려면 산업이 발전할 수 있는 제도와 인프라가 필요하다. 또한 양질의 인력을 육성하는 교육을 통해 취업과 연계할 수 있도록 해야한다. 