스웨덴 남부에 위치한 헬싱보리 지역의 의회에서 근무하는 남성 무슬림 근로자가 본인의종교적 신념을 이유로 여성 동료와의 악수를 여러 차례 거부하였다. 헬싱보리 의회는 그의 행동이 지자체의 평등정책과 어긋나는 행동임을 지적하며 해당 근로자를 해고할 것이라 밝혔다. 헬싱보리 의회에서 인적관리를 담당하는 마리아 빈베리(Maria Winberg) 역시 이와 같은 결정에 찬성하며 무슬림 근로자의 종교적 신념보다 여성 동료들이 느꼈을 차별이 더 중요한 문제라고 밝혔다. 그녀는 물론 종교적 신념이라는 가치도 중요하지만 해당 근로자가 직장에서 그런 행동을 하지 않을 수 있었다는 점을 지적했다.
종교적 신념을 이유로 남성 무슬림 근로자가 여성동료와의 악수를 거부한 행동은 스웨덴 헬싱보리 지역 의회에서 지자체 평등정책에 반하므로 해고의 이유가 된다.