한편, 2014년 2월, 정부는 ‘일하는 여성을 위한 생애주기별 경력유지지원방안’ 을 발표하였다. 남성 육아휴직 이용 확대를 위해 두 번째 육아휴직자의 첫 1개월유아휴직급여를 통상임금의 40%에서 100%로 상향 조정(2014.10 예정), 육아기 근로시간 단축제 기간연장(2015년 예정), 육아기 근로시간 단축급여액을 통상임금의 40%에서 60%로 상향 조정(2014.10. 예정) 등의 내용을 담고 있다. 그러나 추가적으로 소요되는 비용을 어떻게 조달할 것인지에 대해서는 논의되지 않고 있다. 관련정책 시행 시 향후 고용보험기금 실업급여계정의 재정부담을 가중시킬 것으로 예상된다.
일하는 여성을 위한 남성 육아휴직 확대를 위해 육아휴직급여 상승, 근로시간 단축 기간 및 단축급여액 인상 등이 발표되었다.