특히 사회적 분열의 현상은 법제도적 장치, 경제적 보상, 사회적 안전망 등 정량적이고 구체적인 기준에서 일탈한 결과일 뿐만 아니라 정신적·심리적 동요를 가져온 가치체계의 일탈이 원인이기도 하다. 사회적 분열 현상을 병리적으로만 접근할 경우, 사회적 일탈 현상의 저변에 흐르는 근본 원인에 대한 설명보다 발생한 결과에 대한 사후적인 서술에 그치게 된다. 이를 위해 법제도적 보완과 사회적 안전망을 확보하기 위한 인적·물적 자원의 동원이 요구되지만, 이 또한 엄청난 규모의 기회비용을 요구한다는 점에서 현실적이지 못하다. 더 나아가 일자리와 복지를 둘러싼 세대 간 갈등, 내국인과 외국인 간 갈등, 정규직과 비정규직의 갈등, 계층 간 갈등은 경제적 지표와 기회 제공을 통해 상쇄될 여지를 안고 있지만, 타자(他者)에 대한 혐오와 경멸, 비난과 공격은 단지 현실의 지표만을 개선해서 수정될 수 없는 가치의 문제이기도 하다.
사회적 분열은 정량, 구체적인 기준의 일탈 뿐만 아니라 가치체계 일탈의 결과로도 볼 수 있다. 구체적인 기준의 일탈은 법제도 보완, 사회적 안전망 확보가 요구되지만 기회비용이 크다. 또한 가치체계의 일탈은 현실 지표 개선을 통해 수정될 수 없다.