세계 경제가 성장해 온 시대적 변화와 루벤 넬슨의 일반성 모델을 종합하면, 다음 표와 같이 리더십의 유형 구분이 가능하다. 무엇보다 다음 표는 한국적 맥락에서 우리가 원하는 리더가 바뀌고 있음을 이해하는 데 도움이 된다. 과거 우리는 열심히 일하는 리더를 동경했다. 잠자고 먹을 시간까지 아끼며 가정과 일상을 포기하고 오직 업무에 매진하는 지도자를 본받고 싶어 했던 시절이 있었다. 그러다가 어느 순간 우리는 똑똑한 리더에 주목했다. 똑똑한 리더는 단지 열심히 일하는 리더보다 질적으로 다른 성과를 보여주었다. 남들보다 더 뛰어난 리더가 되기 위해 고학력 열풍, MBA 열풍이 불기도 했다.
세계 경제 성장에 따른 리더십 유형은 열심히 일하는 리더보다는 질적 성과가 다른 똑똑한 리더로 변화했고, 관련 열풍들이 불었었다는 점을 관찰할 수 있다.