뉴질랜드의 경우 영아는 주 9시간 소득에 따라 차등 지원하고, 유아는 주 20시간까지 무상으로 지원하지만, 부모가 모두 취업했거나 직업훈련 학업중이거나 혹은 장애나 부상으로 일을 할 수 없는 경우, 아동이나 아동의 형제가 장애를 갖고 있을 때, 그리고 아동의 형제가 병원에 입원해 있을 경우 등에는 50시간까지 보육료 일정액을 지원한다(http://www.workandincome.govt.nz/). 영국에서는 근로세액공제(Working Tax Credit) 시 보⋅교육 기관의 이용료의 70%를 상한을 두고 감안해주는데, 이는 배우자가 있을 경우 부부가 총합 주 24시간 이상 일하고 그 중 한명이 주 16시간 이상 일하는 경우, 본인이 주 16시간 이상 일하고 배우자가 60세 이상이거나 장애, 위중한 질병, 병원 입원, 수감 등으로 경제활동을 할 수 없을 경우에 한해 지급된다. 또한 배우자와 본인의 주 근로시간의 합이 최소 30시간 이상이고 한명이 주 16시간 이상 일할경우에는 추가액수를 공제해 줌으로써, 장시간 근로로 인한 보⋅교육료 부담을 더 공제해 주는 셈이다(HM Revenue and Customs(2015)).
뉴질랜드는 영아의 주 9시간 소득에 따라 차별적으로 지원하고 있는데 유아는 20시간 까지 무상으로 지원하지만, 양 부모가 취업했거나 학업, 장애 등으로 일할 수 없는 경우 등은 50시간 까지 보육료를 지원하기도 한다.