학력에 대한 정보는 연구소장에 대한 것과 더불어 채용하고자 하는 인력의 학력에서 보완적으로 확인된다. 연구소장은 연구인력의 학력과 대조적으로 박사학위자가 압도적으로 많으며 다음으로는 대졸 학력이다. 이는 연구소장은 상당히 연구역량이 요구되거나 갖춘 사람을 요구하는 것으로서 연구소 구성원이 자연스럽게 연구소장은 되는 경력트랙은 아닐 것임을 보여준다(아래 연구소장 경력에서 확인됨). 현재 연구소의 구성원의 학력에서는 대졸이 압도적으로 많은 데 반해서 수요에 있어서는 석사 출신이 가장 많은 점도 대조를 이룬다. 연구소가 인력의 학력수준을 높이고자 하는데 석사 출신 인력을 구하기가 쉽지 않을 가능성을 시사한다.
연구소장의 학력은 박사학위가 압도적으로 많았고 일반적으로 연구소 구성원이 연구소장이 되는 것은 아닐 것으로 추측되며, 연구인력은 대졸이 많았으나 수요는 석사 출신이 많았다.