본 연구는 해양수산 공공부문의 HRD 정책 방향을 도출하기 위해 수행된 연구이다. 사실 HRD 관련 연구는 각 분야 및 주제에 따라 많은 논문과 연구 결과 등이 있으나, ‘해양수산 분야의 공공부문 HRD’를 대상으로 하는 연구는 거의 없는 실정이다. 다만, 해양수산인재개발원이 최근 수년간 ‘연구 용역’ 방식으로 추진된 연구 결과 몇 편이 소개될 수 있을 정도이다. 특히 「해양수산 인재 육성 전략 연구용역」(2014.2.6.)와「해양수산인재개발원 교육체계 개편 방안 연구용역」(2014.10.30.)을 통해서 여건과 실태 분석, 그리고 교육체계와 조직개편 방안 등이 제시되었다.
본 연구는 해양수산 공공부문의 HRD 정책 방향 연구로 이를 주제로 하는 기존 연구는 거의 전무하다. 해양수산인재개발원의 「해양수산 인재 육성 전략 연구용역」 정도다.