CDH 조사 추진으로 여러 나라에서 고급 인력 통계가 안정적으로 생산된 결과 이를 활용하려는 시도들이 국제비교와 일국 내 현황분석 차원에서 모두 이루어져 왔다. 조사의 기획과 데이터 수집을 총괄하고 있는 OECD는 매 라운드 조사의 결과를 활용하여 박사인력의 노동시장 현황과 국제이동 패턴에 대한 기초적인 분석을 제공해왔다(Auriol, 2007 & 2010, Auriol, Misu & Freeman, 2013). 또한 개별 국가 수준에서도 이 프로젝트를 통해 생산된 데이터를 활용하여 경력 및 이동성 관련 분석을 시도하였다. 여기에는 오스트리아 박사인력의 경력과 직업성과(Schwabe, 2011), 스페인 박사 인력의 경력특성(Dominguez & Perez, 2012) 및 국제이동-성과 간 연관분석(Duenas- Fernandez, Iglesias- Fernandez & Llorente-Heras, 2013), 플랜더스 지역 박사인력 취업 성과(van de Schoot, Yerkes & Sonneveld, 2012)와 국제이동 유인 분석(Pellens, 2012) 등이 포괄된다.
CDH조사를 통해 고급인력통계가 안정적으로 제공되면서 국제비교와 나라안 현황분석에 이를 활용하게 되었다. OECD도 이를 활용하여 노동시장에서의 박사인력 현황과 국제이동 패턴분석을 내놓고 있으며 각 국가별 경력과 이동성 관계분석에도 활용하려 하였다.