한전원자력연료㈜는 세계 일류 에너지 기업을 위한 인재양성을 교육훈련 기본방침으로 하여 중장기 전략경영계획과 연계한 연간 교육훈련계획에 따라 역량 및 기업윤리를 갖춘 인재양성 교육에 중점을 두고 있다. 이를 위해 전문역량을 갖춘 진취적이고 창의적인 전문인(Professional), 세계인(Global), 창의인(Creative)을 인재상으로 정립하고, 비전 실현 및 미래 핵심 성장동력 확보를 위한 인재양성 시스템을 2010년 11월 구축하였다. 교육훈련은 공통역량, 계층 역량, 직무역량 세 개의 역량 교육과정과 고급과정으로 구성되어 있다. 공통역량과정은 회사 비전 및 전략 달성을 위한 전 직원의 공통역량 개발을 목표로 하고 있으며 전사적인 윤리경영 교육 및 성희롱･성매매 예방교육 등을 매년 실시하고 있다. 계층 역량과정은 계층별(직급별) 리더십 강화 교육으로 비전 및 조직목표 달성에 기여하는 것에 초점을 맞추고 있으며, 간부직원 리더십 강화 교육, 차세대 전력산업 리더과정 등 다양한 교육지원 활동을 펼치고 있다. 직무역량 과정은 직군별 직무 전문교육 및 직무 전문 심화과정을 통하여 전 직원의 직무 전문 역량강화에 중점을 두고 있으며 이에 따라, 경영관리직 군, 설계 직군, 생산직군 등 전문인력의 체계적인 양성을 위한 맞춤교육을 실시하고 있다. 이러한 교육을 통해 일반직원에서부터 고위 직원에 이르기까지 한전원자력연료㈜의 핵심가치를 내재화하고 직무 전문 역량강화를 통해 세계 핵연료 시장을 이끌어갈 차세대 리더를 육성하고 있다. 고급과정으로는 핵심인력 양성을 위해 국내 유수 대학 경영자 과정 및 전문직위 학위 고정, 외부 전문교육기관의 관리자 과정을 시행하고 있다.
한전원자력원료(주)는 세계 일류 에너지 기업을 목표로 역량 및 기업윤리를 갖춘 인재양성 교육에 중점을 두고 있다. 인재상으로는 전문역량을 갖춘 진보적이고 창의적인 전문인, 세계인, 창의인으로 정하고 2010년 11월 인재양성 시스템을 만들었다. 교육 훈련은 공통역량, 계층역량, 직무역량 3개의 역량 교육과정과 고급과정으로 나누어져 실시하고 있다. 이 교육을 통해 전 직원에게 핵심가치를 알리고 직무 역량강화를 통해 차세대 리더를 육성한다.