보육교사의 처우개선 역시 중요한 서비스 질 개선 조치이다. 보육교사의 과중한 업무 부담을 완화하기 위하여 보조교사를 두도록 하는 규정을 신설하고, 휴가 또는 보수교육 등으로 보육교사의 업무에 공백이 생기는 경우 이를 대체할 수 있는 대체교사 배치를 법률로 상향하여 규정하였다. 보육교직원의 양성 및 근로여건 개선을 위한 국가와 지방자치단체의 책무를 명문화하고, 보육교직원의 스트레스 경감 등을 위해 육아종합지원센터에 상담전문요원을 두도록 하였다. 또한, 공익신고를 한 보육교사에게 불이익 조치를 할 수 없도록 하고, 이를 위반한 원장에게는 자격정지를 할 수 있도록 하였다
보육교사의 처우 개선 조치로 보조/대체교사 제도 신설, 교직원 양성/근로여건 개선을 규정, 육아종합지원센터의 상담전문 요원 배치, 공익신고자 불이익 방지 조치 등이다.