창의적 연구환경을 조성하기 위하여 몰입 저해환경 뿐 아니라 창의적 연구자의 유입 및 활용 방법, 몰입을 촉진하는 업무 맥락의 설계 방법, 보다 참여적이고 협력적인 소통과  팀워크 달성 방법, 창의적 시도를 촉진하고, 전략적으로 스케일업 하기 위한 전략, 연구개발 수행 과정 및 실패 과정에서 생긴 노하우를 축적하는 방법, 조직적으로 학습해 나가는 방법, 창의적 조직 문화의 구축과 지속을 위한 리더십, 시스템 정착 방안 등을 고려해야 한다. 이를 종합적으로 고려한 진단이 국가차원/조직차원에서 이루어지고 실효성 있는 개선 방안의 모색과 그 실천이 지속되어야 한다.
창의적 연구환경을 조성하기 위해 몰입 저해환경 뿐 아니라 창의성을 촉진하여 발전해나갈 수 있는 방안의 모색과 실천이 필요하다.