지방공무원법은 “지방자치단체의 장은 공무원의 근무 능률을 높이기 위하여 보건·휴양·안전·후생, 그 밖에 필요한 사항에 대한 기준을 설정하고, 이를 실시하여야 한다”(제77조)고 규정하고 있다. 동법에 따라 각 지방자치단체는 조례 또는 운영 규정을 마련하고 공무원 복지제도를 운영하고 있는데, 그 중 가장 대표적인 제도가 공무원 복지포인트(복지 점수) 지급이다. 지방공무원의 후생복지 관련 규정, 복지 대상이나 기간은 각 지자체의 조례 또는 운영 규정 등을 따르고 있어 일부 지역에서는 육아휴직자가 복지제도의 혜택을 받지만, 일부 지역에서는 받지 못하고 있는 것으로 파악된다.
지방공무원법 제77조에 따라 각 지방자치단체는 복지제도를 운영하고 있다. 그러나 이는 각 지자체의 규정을 따르고 있어 일부 지역의 육아휴직자들은 혜택을 받지 못하고 있다.