먼저, 관행적으로 하는 일 중에서 ‘불필요한 일’을 과감하게 줄이는 한편, 이를 통해 확보한 업무시간을 더 효율적으로 관리하고 주도적으로 사용하도록 했다. 각 기관에서는 초과근무에 대한 빅데이터 분석을 통해 초과근무가 증가하는 원인에 따라 근본적 해결책을 모색하여야 한다. 이를테면 업무량이 과중하여 초과근무가 불가피한 직무에 대해서는 인력을 충원하거나 업무를 재배분하는 등 인사관리를 강화하여야 한다. 이 밖에도 기관별로 업무 특성을 감안하여 업무에만 몰입하도록 하는 집중근무시간(Core Time)을 운영할 수도 있고 ‘가족 사랑의 날’을 철저히 이행하여 가정 친화적인 근무환경을 조성하는 것도 가능하다.
불필요한 일을 줄여 업무시간을 효율적으로 운영하고 초과근무 원인에 따라 해결책 모색하여야 한다. 업무 특성을 고려한 집중근무시간 운영과 가정 친화적인 근무 환경 조성도 가능하다.