지난 몇 십 년 사이 남성생계부양자 모델은 전체 가족의 1/5 수준으로 감소했다(Autorengruppe Bildungsberichterstattung, 2016: 5). 남성 생계부양자 모델이 부부 모두가 가계수입에 기여하는 “맞벌이모델”로 점차 대체되면서 기관보육 수요가 증가하게 되었다. 현재 육아교육보육 서비스와 공급이 상당히 확대되고, 이와 더불어 여성의 노동시장 참여도가 증가하고 성별 역할이 사라지고 있음에도 불구하고, 자녀가 어린 어머니의 고용률은 아버지의 고용률보다 낮으며, 대부분 시간제로 근무하고 있다. 출산 1년 후 어머니의 전일근무자는 단 4퍼센트에 불과하며, 출산 후 2년이 지나면 11퍼센트로 소폭 늘어난다.
남성 생계부양자 모델이 맞벌이모델로 점차 대체되면서 기관보육 수요가 증가했다. 또한 여성의 노동시장 참여도의 증가에도 불구하고 어머니의 고용률은 아버지의 것 보다 낮으며 대부분 시간제이다.