또 다른 의견수렴의 방편으로 생각나는 것이 있다. 가끔씩 기관장 혹은 정부를 대표하는 고위 공무원이 직원들을 모아서 소위 “열린 대화”를 하자고 한다. 뜬금없이 갑작스럽게 찾아와서는 현장의 목소리를 들으러 왔다고 한다. “열린 대화”의 분위기는 찬물을 끼얹은 듯 냉랭해진다. 아무도 입을 열지 않는다. 그러면 몇몇 사람들을 지정하여 강제로 입을 열게 하고, 이어지는 의견은 형식적인 겉치레로 끝난다. 그러면 의견을 듣고자 찾아왔다는 사람의 장황한 설교 말씀을 마지막으로 “열린 대화”는 막을 내린다. 듣고자 하는 사람도, 말을 하고자 하는 사람도 찾을 수가 없다.
고위 공무원이 갑작스럽게 방문한 "열린 대화"는 대화에 참여하는 사람 없이 형식적인 겉치레와 장황한 설교로 끝나고 만다.