이때 해양수산 공공부문의 교육훈련을 전담하고 있는 해양수산인재개발원의 교육훈련 인프라 요소들 중의 하나로서 ‘국제적 협력 네트워크’는 2.97점으로 3점 이하로 나타나 다른 인프라 유형들보다도 상대적으로 가장 부족하다는 인식을 하고 있다. 그다음으로는 ‘교육훈련 관리 인력’ 3.10점, ‘교육생 수용시설’ 3.13점, ‘영상 장치 PC 등’ 3.14점 등의 순서로 나타났다. 그러나 교육대상의 인원수 규모(3.39점), 교육훈련 지원 시스템(3.26점), 국내 협력 네트워크(3.23점) 등은 비교적 인프라로써 상대적으로 충분한 것으로 인식되고 있다. 그러나 특이한 점은 공공부문 종사자들은 해양수산 HRD를 위한 인프라가 대체로 만족스럽다고 보고 있으나, 해양수산부에 근무하는 공무원들은 해당 인프라 수준이 일부를 제외하고 대체로 만족스럽지 못한 것으로 평가하고 있다. 특히 교육생 시설과 교육훈련 관리 인력의 부족에 대해 그 필요성을 강하게 인식하고 있었다.
해양수산인재개발원의 교육훈련 요소 둥 하나인 국제적 협력 네트워크는 다른 인프라 유형들보다 부족하다는 인식이 있음이 나타났고 교육대상의 인원수 등은 충분한 것으로 평가받았다. 공공부문 종사자와 해양수산부 공무원 간 인식 차이도 나타났다.