한편 조직의 특징이 조직의 성공을 보장하는 것은 아니라는 점에 유의할 필요가 있다. 본 조사는 성공적인 성과를 거둔 기업만을 조사하였으므로 해당 특징들이 성공을 가져온 요인으로 해석할 수도 있지만, 조직의 성공으로 인하여 해당 특징들 (예를 들 어 높은 급여와 훌륭한  복지 등)을 갖추게 된 측면도 있다. 또한 비슷한 조직 문화를 가지고도 지속적인 혁신 성과 창출에 실패한 기업도 많다. 본래 창의와 혁신의 과정은 실패라고  불리는 시행착오를  숱하게 동반하기  때문이다. 창의적 혁신조직의 속성은 조직으로 하여금 지속적으로 창의적 혁신을 달성할 가능성을 높여주는 요소인 것이지 성공을 보증하여주는  것은 아니라는 점을 인식할 필요가 있다.
창의적 혁신조직의 특성은 지속적인 창의적 혁신 달성 가능성을 높이는 요소인 것이지 성공을 보장하는 것은 아님을 인지해야한다. 오히려 창의와 혁신의 과정은 실패의 경험이 더 많을 확률이 있다.