조직적, 거시적 차원의 사회협의제도와 사회협약이 본격적으로 발달한 것은 제2차 세계대전 이후이며, 사회협의제를 체계적으로 도입한 최초의 국가는 프랑스였다. 1946년 프랑스 정부는 전쟁으로 파괴된 경제의 재건과 전후 복구를 위해 국가, 노동, 자본, 그리고 기타 세력을 포함한 조직을 출범시켜 국가정책 전반에 대해 다양한 집단의 참여를 보장하여 합의를 도출했다. 네덜란드와 오스트리아도 전후 사회협의제를 본격적으로 시행했으며, 독일은 1967년 ‘협의행동’(Konzertierte Aktion) 제도를 도입하여 1960년대 경제위기에 대응하여 정부가 노동, 자본 대표들과 함께 물가안정, 완전고용, 경제성장 등에 대한 합의 도출을 시도했다. 1980~1990년대 유럽의 노·사·정 3자 사회협약은 국민경제 경쟁력 강화와 고용창출을 동시에 도모하는 사회적 합의의 도출을 시도했다.
1946년 프랑스는 최초로 사회협의제를 체계적으로 도입했다.  이후 네덜란드와 오스트리아가 전후 사회협의제를 시행했으며 독일은 1967년 협의행동제도를 도입하였다.