셋째, 물론 나노 분야의 연구원 수로 파악해 본 전체적인 전문인력 수요 규모 역시 지속적으로 증가하였고, 초기 대학을 중심으로 하였던 나노 분야 전문인력 수요 증대 현상이 최근에는 기업을 중심으로 나타나고 있는 특징도 보이고 있다. 그렇지만 전체적인 수급의 양 측면에서 보면, 석․박사 배출인원 규모가 연도별 수요 증대 규모의 3배에 달하는 등 수급 불균형이 심화되어 있다고 판단된다. 여기에 따라 나노 분야로 배출되는 석․박사 가운데 자신의 전공을 살려 나노 분야에 취업하는 비율은 13% 수준에 머무르는 것으로 나타나고 있다. 그 원인으로는 벤처 등 소기업 중심의 산업 성장, 일부 사업화가 가능한 나노소재와 공정 등을 중심으로 한 산업 형성, 전문화되어 있지 못한 산업 수요 등이 있다고 판단된다.
나노 분야의 전문 인력수급에  전체적 불균형이 심해지고 있다. 배출되는 석박사는 수요의 3배에 달하지만 산업의 규모와 성장이 작고 전문화되지 못해 전공 분야의 취업 비율은 13%에 불과하다.