일괄적인 정년 제도를 채택하는 또 하나의 이유는 젊은 신규 노동시장 진입자들에게 고용기회를 주기 위함이라고 한다. 청년 실업 문제 해결을 위해서 정년을 연장해서는 안 된다는 우리사회 저변의 정서와 맥을 같이 하는 주장이다. 또한 이는 최근 우리나라의 임금피크 제 도입 논의와도 괘를 같이 한다. 일견 일리는 있지만 청년 실업 문제를 일시적으로 해결하기 위해 장년층의 경제활동을 강제적으로 중단시키는 것은 문제의 해결책이 아닐 뿐 아니라 세대 간 갈등만 유발시킬 뿐이라고 비판한다. 결국 이는 세대 간 소득 재분배 문제와 관련된 것으로서 노후 생활을 보장할 연금제도가 정착 되어야지만 정년제도가 사회적인 적합성을 가지게 된다고 할 수 있다.
일괄적 정년제도는 임금피크제와 같이 청년실업 해결을 위한 목적인나, 오히려 세대간 갈등만 유발시킬 뿐이므로, 연금제도 정착으로 정년제도의 사회적합성을 부여해야한다.