전공의특별법은 전공의 인력 수급 종합계획의 수립, 전공의의 수련시간과 연장·야간· 휴일 수련에 대한 임금 등 전공의의 수련환경 개선 및 지위 향상을 위하여 필요한 사항을 규정하였다. 구체적으로 이 법은 전공의 수련시간을 1주일 최대 80시간으로 정하고 연속근무시간도 36시간을 초과하지 못하도록 했다. 다만, 교육목적으로 1주일에 8시간을 추가하여 근무할 수 있도록 했고, 응급상황에서는 최대 40시간까지 연속근무를 할 수 있도록 예외 규정을 담았다. 또한 보건복지부에 독립적인 ‘수련환경평가위원회’를 설치하여 수련환경 개선 등을 논의하도록 했으며, 보건복지부장관은 이 같은 내용의 수련규칙 표준안을 작성해 제시하고 수련병원장은 이 기준에 맞춰 수련규칙을 마련토록 했다. 아울러 정부가 전공의 인력 수급에 관한 ‘전공의종합계획’을 5년마다 수립토록 하고, 전공의의 육성 및 수련환경 평가에 예산을 지원할 수 있도록 했다. 법률은 공포 후 1년 이후에 시행되며, 현재 병원 여건을 감안하여 수련시간에 관한 내용은 2년간 유예기간을 두기로 했다.
전공의의 수련환경 개선과 지위 향상을 위해 전공의 특별법을 규정했다. 수련시간을 1주일에 최대 80시간으로 정하고, 연속근무시간도 36시간에 한정한다. 교육 8시간 추가 근무와 응급 상황에서 최대 40시간까지 연속근무가 가능하다. 계획은 5년마다 수립하고 예산을 지원하도록 한다. 