취업부모가  부모교육에  참여하기  어려운  점에  착안하여  점심시간이나  퇴근 직후 시간 등을 고려하여 직장인 대상 찾아가는 부모교육(예: 도시락 들고 찾아 가는 아버지교육)을 활성화한다. 이를 위해서는 직장과의 협력이 우선적으로 필요한데 부모교육의 효과가 단순히 부모로서의 역할에만 영향을 미치는 것이 아니라 기업의 생산성이나 소통에도 긍정적인 영향을 미친다는 사실을 알려주어 직장에서 적극적으로 지원할 수 있도록 한다. 찾아가는 부모교육의 경우, 예산이 다른 일반강좌에 비해서 소요될 수 있어 부모교육에 대한 예산지원이 필요 하다.
예산이 다른 일반강좌에 비해서 소요될 수 있어 부모교육에 대한 예산지원이 필요 하다.