추정결과에 따르면, 대학 부문에서 일자리를 갖는지 여부가 매칭수준에 가장 결정적인 영향을 끼치는 것으로 나타났다. 대학 부문에 고용된 경우, 박사학위를 필수로 요구하는 일자리에 종사할 확률이 민간부문에 비해 30배나 높았다. 동일한 분석을 시도한 오스트리아의 경우에도 이 승산비가 가장 높았지만, 그 수치는 15.25로 한국보다는 훨씬 낮았다. 공공부문은 그 확률이 민간에 비해 2배 높은 수준이었는데, 이 역시 오스트리아(1.52)보다 높은 승산비이다. 즉, 한국의 경우 매칭 수준의 결정에서 고용부문에 따른 차이가 특히 높은 상황이라고 평가할 수 있다.
조사 결과 대학 부문에서 취업을 하는지 여부가 매칭 수준에 핵심적 역할을 했다. 또한, 한국의 경우 고용 부문의 차이가 다른나라에 비해 굉장히 높다고 판단할 수 있다.