2000년대 노동운동에 대한 전반적인 평가로는 배규식 외(2008)의 연구를 주목해 볼 필요가 있다. 배규식 외(2008)의 연구에서는 2007년까지의 노사관계 측면에서 사용자와 정부의 전략적 변화를 반영하여 한국의 노사관계 작동 시스템을 살펴보았다. 이전 최영기(2001)의 연구가 정치사회적 측면에서 노동운동을 거시적으로 다루었던 반면 배규식 외(2008)의 연구는 정치사회적 측면보다 산별노조의 출현 등 노사관계 및 노동조합 내부를 평가했다는 점에서 차이가 있다. 배규식 외(2008 : 396-399)는 노동운동의 대안으로 기업별 노조에서 보다 포괄적인 형태로 외연을 확대해야 한다고 지적하였다. 기업의 구조조정과 관련해서도 노조가 유연하면서도 다양한 대안제시를 할 필요가 있으며, 사회적 대화를 통해 사회적 약자를 보호하는 방향으로 교섭을 해야 한다고 강조하기도 하였다.
배규식 외의 연구는 노동조합 내부를 평가했다는 점에서 이전 연구와 차이가 있다. 이 연구는 노동운동이 외연을 더 확대해야한다고 지적했으며, 노조가 사회적 약자를 보호하는 방향으로 교섭을 해야 한다고 주장했다.