정연이, 박일태, 이순교, 최윤경(2015)의 연구에서 긍정응답 비율을 산출하여 국내의 환자안전문화 현황과 국외의 결과를 비교했다. 국내의 환자안전문화 측정 결과 부서 내에서의 팀워크가 82%로 12개 차원 중에서 가장 높았으며, 이는 인증 병원과 미인증 병원 모두 부서 내에서의 팀워크가 가장 높으며 국외 결과에서도 유사했다. 국내 결과에서 가장 낮은차원은 직원 배치(27%)와 오류에 대한 비처벌적인 대응(28%)이었다. 직원 배치는 미국 55%, 대만 39%, 네덜란드 59%, 스코틀랜드 45% 등 비교 대상인 모든 국가에서 국내보다 점수가 높았다. 오류에 대한 비처벌적인 대응도 국내 결과보다 현저히 높았다. 또한 조직학습-지속적 개선, 환자안전을 위한 경영진의 지원도 국외보다 낮은 편이었다.
국내 환자 안전문화 측정 결과 부서 내 팀워크가 12개 차원 중 가장 높았으며, 인증 및 미인증 병원 모두 높으며 국외 결과도 유사했다. 국내 결과 낮은차원은 직원 배치와 오류에 대한 비처벌적 대응이었다.