첫째, 상시 및 단기 고용 노동력이 1일 평균 일하는 시간이 다를 수 있음에도, 최저임금은 1일 8시간 일하는 조건으로 시급·일급·월급을 적용하는 방식으로 계산했기 때문이다. 농업 부문 고용 노동력 임금은 ‘느슨하게’ 계약을 맺는 사례가 흔하다. 즉, 정확히 8시간을 일하지 않고 시급보다는 일당 개념을 흔히 적용한다. 이와 같은 이유 때문에 응답 시설원예가 고용 노동력에게 지급한 시급이 최저임금 수준에 미치지 못하는 비중은 과대추정되었을 가능성이 높다. <표 4-21>에서 최저임금 인상 영향이 적다고 응답한 농가가 ‘시간당 개념을 고려하지 않는다.’고 응답한 비중이 높은 현상도 이와 같은 맥락에서 이해할 수 있다.
고용노동력의 1일 평균 노동시간과 무관하게 최저임금은 1일 8시간으로 계산한다. 따라서 8시간 일하지 않아도 일당을 주는 경우가 많아 실제로는 농가 최저임금 위반이 적다고 할 수 있다.