시간선택제 일자리 정책은 ‘고용률 70% 로드맵 발표(관계부처합동, 2013a)’ 이후 시간선택제 일자리 활성화 추진 계획을 통해 공공부문과 일반부문에서 실시되고 있으며 시간선택제 채용 박람회를 통해 홍보를 하고「시간선택제 일자리 도입․운영 안내서」를 제시하였다. 2013년 12월에 실시한 ‘여성 시간선택제 일자리 수요조사’에서는 전체 미취업여성의 84%가 시간선택제 일자리를 선호하는 것으로 나타났으며 2014년부터 좀 더 활성화하기 위해 온라인 시간선택제 일자리 전용 서비스를 개시하고 대체인력 종합지원센터를 개소하였다. 또한 홍보를 강화하기 위해 방송과 우수사례집을 발간하고 있다. 공무원 채용 시험에서는 시간선택제 근로자를 2013년부터 선발하여 채용하고 있으며, 2014년 3월부터 처음으로 국가공무원 채용시험을 실시하여 8월에 임용하였다.
시간선택제 일자리 정책은 공공부문과 일반 부문에서 시행되는데 미취업 여성의 84%가 시간선택제 일자리를 선호한다고 나타났으며, 2014년부터 온라인 시간선택제 일자리 전용 서비스를 시작하고 대체인력 종합지원센터를 열었다.