한편, 본 연구는 조절 변수로 조직 혁신을 사용함으로써, 조직 학습 관점을 적용하여 FDI와 혁신 간의 관계에 대한 이해를 돕고자 하였다. 먼저 가설 2a를 통해, FDI와 제품 혁신이 조직 혁신에 의해 매개 되는지를 살펴 본 결과, 조직 혁신이 이들 관계에 완전한 매개 효과를 미치는 것으로 나타났다. 이는 Zahra & George(2002)가 정의한 흡수역량(Absorptive capacity) 중 실현적 흡수 역량에 의해 기업 혁신이 이루어지는 것으로 이해할 수 있다. 즉, 조직 혁신이 제품 혁신과 공정 혁신보다 선행적으로 발생하여, FDI를 통하여 해외 기업의 지식과 기술이 국내 기업에 변형·활용된 결과가 제품 혁신으로 나타났다고 볼 수 있는 것이다.
조직 혁신이 먼저 발생하고, FDI를 통해 해외 기업의 지식과 기술이 국내 기업에 변형·활용된 결과가 제품 혁신으로 나타났다고 볼 수 있다.