장시간 근로와 더불어 한국 여성 취업자는 상대적으로 낮은 저임금이라는 고통을 함께 받는 것으로 나타났다. 한국 여성 취업자는 2012년 OECD 주요 국가 가운데 성별 임금 격차가 가장 큰 국가로 나타난다. 2012년 한국의 성별 임금격차(100-여성 중간임금/남성중간 임금)는 37.4%로, OECD 회원국 평균(15.4%)보다 22.0%p 높았다. OECD 회원국 중 뉴질랜드(6.2%), 노르웨이(6.4%), 벨기에(6.4%), 룩셈부르크(6.5%), 그리스(6.9%), 덴마크(7.8%), 아일랜드(8.3%), 스페인(8.6%) 등 8개국의 임금격차는 10% 미만의 낮은 임금격차를 보인 반면, 한국을 포함한 네덜란드, 이스라엘, 일본, 에스토니아 등 4개 국가는 20% 이상의 높은 임금격차를 나타냈다.
한국 여성 취업자는 장시간 근로와 함께 상대적으로 저임금으로도 고통받는 것으로 나타났다. 2012년 OECD국가중 한국은 성별임금 격차가 가장 큰 국가로 나타났다.