덧붙여 이들 사례는 은퇴시기의 변화와 고령자의 자원봉사 참여와의 연관관계에 대한 문제를 제기하기도 한다. 이는, 미국의 RSVP 프로그램 명칭에서도 확인할 수 있듯이, 고령자 자원봉사는 은퇴와 직접적으로 연관되어 있기 때문이다. 실제로 영국의 경우, 2011년 근로자 법정정년 폐지로 고령자의 자원봉사 패턴이 변화할 가능성이 커지게 되었음을 확인할 수 있었다. 일본 역시 2013년 법률 개정으로 근로자 정년이 65세까지 증가됨에 따라, 자원봉사에 참여하는 고령자의 양적 변화가능성도 제기되고 있었다. 알려진 바와 같이 우리나라에서도 2016년부터 단계적으로 근로자 정년이 연장되게 되었는데, 관련해 이들 사례는 향후 우리나라의 고령자 자원봉사가 어떤 형태로 변화해야 하는지, 그리고 어떤 역할로 재정립되어야 하는지 등과 관련한 다양한 논점을 제시해준다.
우리나라는 단계적으로 근로자 정년이 연장되었는데, 은퇴시기의 변화와 고령자 자원봉사 참여와의 연관관계에 대해 논의할 필요가 있다.