최근 NCS 기반 직업교육과정의 도입은 숙련 불일치, 청년 실업 문제 등과 같은 시대적 문제 해결을 위한 국가의 정책 방향과 무관하지 않다. 2008년 이후 고용상의 학력차별 및 과도한 학력 상승으로 인한 노동시장 진입연령의 상승, 현장산업인력의 고 령화 등의 문제점이 초래되었다. 이를 해결하기 위해 정부는 마이스터고 육성, 선취업 후진학 체제 확립, 산학협력형 특성화고 확대ᆞ개편, 산업계와 연계한 직무능력의 강화 등 취업역량 강화를 위한 직업교육 관련 정책을 실시하여 취업률 향상에 기여하였다(김정원 외, 2011; 장명희 외, 2012).
NCS 기반 직업교육과정은 고용상의 많은 문제점이 초래되어 이를 해결하기 위해 취업역량 강화를 위한 직업교육 관련 정책을 실시하여 취업률 향상에 기여하였다. 