그 밖에도 개별 사업체를 중심으로 건강증진 프로그램이 실시되고 있다. 그러나 사업체의 근로자 건강증진 프로그램은 기업 자체의 필요에 의해 출발한 것이 아니라 보건관리자 등의 관심에 의해 시행된 것이기 때문에, 사업장의 개별 특성을 반영하지 못하고 획일적인 사업 수행으로 진행되는 것이 현실이다. 또한 기업의 경영주들은 건강증진 프로그램에 대한 필요성을 인식하고 있음에도 단기적으로는 생산성이나 품질에 직접적으로 영향을 미치지 않고, 시간이 많이 소요되는데다가 사업주의 법적 책임으로 이어지지 않기 때문에 건강증진 프로그램을 위한 투자에 소극적일 수밖에 없다. 따라서 사업체 건강 증진사업의 의무를 강화하고 이를 지원하기 위한 방안이 마련될 필요가 있다.
사업체 건강 증진사업의 의무를 강화하고 개별 사업체의 근로자 건강증진 프로그램을 지원하기 위한 방안이 마련되어야 한다.