박귀천 외(2014)의 연구에 따르면, 성희롱 관련 고충이 제기되면 가해자와 피해자에게 모두 명령휴가를 내린 후 최장 1주일 내 조사를 마치도록 하여 가해자가 성희롱 조사과정에서 피해자에게 부당한 압력을 가하지 못하도록 사전에 차단하여 피해자를 보호할 수 있도록 하는 기업의 사례에 주목할 필요가 있다. 명령휴가제도는 피해자를 보호하고 신속하게 조사가 진행될 수 있도록 강제하는 것을 목표로 한다. 이러한 제도는 성희롱 피해를 주장하는 근로자에게 성희롱으로 인한 휴가청구권을 보장해주거나, 휴가사용이 불가피한 경우 성희롱 행위자와 동일한 공간에서 업무를 하지 않도록 임시적인 분리 조치를 취하는 것과 연계하여 현행법 또는 지침 상 도입 필요성이 있다.
명령휴가제도는 피해자의 보호와 신속한 조사를 목표로 한다. 이 제도는 성희롱 피해자에게 휴가청구권을 보장해주거나 성희롱 행위자와 같은 공간에서 분리하는 현행법 도입이 필요하다.