제5장에서는 이공계 고급과학기술인력의 경력 경로와 노동 여건의 변화를 중점적으로 살펴볼 것이다. 우리나라의 박사인력 노동시장은 고급 역량을 요구하는 분야가 확장되고 있다는 수요측의 견인 요인에 더하여, 대규모로 양성된 고학력 인구가 적절한 일자리를 찾지 못하고 있다는 공급측의 압력이 동시에 작용하고 있다. 과거에는 과학기술분야가 갖는 경계가 명확했으며 이공계 박사인력은 곧 고급 과학기술인력이라는 등식이 성립하였으나 2000년대 이후 과학기술이 아닌 다른 분야에서 일하는 박사의 비중이 점차 증가하고 있는 추세이다. 본 장에서는 현실과 정책간 간극을 메우려는 하나의 시도로 고급 과학기술인력의 경력패턴 및 역량구조의 변화를 박사급 인력을 중심으로 분석한다.
높은 역략을 필요로 하는 분야의 확장과 고학력 구직자가 대량 양산되고 있는 실정에서 노동시장 변화에 따른 이공계 박사인력의  경력패턴과 역량의 변화에 대해 이 장에서 분석한다.