국내의 관련 인력의 경우 통계분석 기법에 익숙한 통계분석 전문 인력은 산업 특성을 함께 파악하지 못하는 한계를 보이고 있다. 전문적인 빅데이터 인력양성기관도 부재한 상황이다. 우리나라 빅데이터 산업 답보의 결정적 이유는 방대한 데이터를 처리하고 분석할 수 있는 전문 인력의 부족이다. 글로벌 비즈니스 분석 업체인 SAS의 빅데이터 활용 조사 결과, 빅데이터 활용을 방해하는 가장 큰 요인이 ‘데이터 처리 기술 및 전문 인력 부족(41%)’으로 나타났다. 2015년 빅데이터 인력 수급 실태 조사 결과에 따르면, 2016년 현재 5천여명의 빅데이터 전문 인력이 부족하였다. 빅데이터 인력수급의 가장 큰 걸림돌로는 ‘데이터 분석 역량 및 경험부족’이란 응답이 50%를 차지하는 등 실무 중심의 전문 인력 양성 체계가 시급히 필요한 실정이었다.
통계분석인력은 산업 특성을 이해하지 못하고, 전문인력양성기관도 없다. 가장 큰 문제는 인력 부족으로 여러 조사에서 확인되어, 실무 중심의 전문인력 양성 체계가 필요하다.