올 7월에 현대중공업에서 명령진단을 하는데 참가했었습니다. 그 때 부사장이 앞으로 3000억원을 안전시설을 위해 투자하겠다고 했는데 그 후로 제대로 지켜지는지 확인은 못했습니다. 안전, 보건, 건강증진, 작업환경 분야에 대해 약 3000페이지의 보고서를 제출하였습니다. 명령진단을 하면서 느꼈던 점은 보건과 건강증진은 매우 소외되었다는 점입니다. 안전은 말단직원까지 확보되어 있는데 보건과 건강증진은 부서만 있는 경우가 있었습니다. 조선블럭을 작업하는 공간은 밀폐된 공간으로 질식의 위험이 매우 높습니다. 그럼에도 불구하고 안전만 강조하고 보건은 많이 부족했습니다. 즉, 예방보다는 사후처리에 집중하겠다는 걸 느꼈습니다.
모든 권한을 주최국에게 전담하도록 하여, 거버넌스 체계 및 규정에 있어서 CDM과 JCM에 비해 각 국의 자유도가 높다.