첫째, 연구기관 내의 연구자 개인이 창업을 하려고 할 때 휴․겸직 허용, 지식재산권의 이전, 창업 활동에 대한 인사평가 반영 등의 제도적 지원이 필요하다. 또한 창업보육센터과 같은 물리적 지원과 지주회사의 자회사 편입을 통한 자금 및 경영지원도 필요하다. 이렇게 제도, 인프라, 자금, 경영 등 전반에 걸쳐 적극적 창업 의사가 있는 연구자들의 창업을 지원할 필요가 있다. 특히 휴․겸직 제도는 규정 자체가 없는 대학도 많고 규정이 있더라도 창업을 긍정적으로 보지 않는 문화 때문에 실질적인 제약이 있는 경우가 많다. 이는 2000년대 초 한 차례의 벤처 붐을 겪으면서 대학이나 연구소에서의 겸직 창업이 여러모로 어려운 일임을 모두가 절감한 탓이 큰데, 그럼에도 불구하고 적극적인 창업 의지가 있는 교원이나 연구원에 대해서는 창업이 원활하게 진행되도록 지원하는 제도적 노력이 필요하다.
첫째, 연구기관 내의 연구자 개인이 창업을 하려고 할 때 제도적 지원과 아울러 인프라, 자금, 경영 등 전반에 걸쳐 적극적 창업 의사가 있는 연구자들의 창업을 지원할 필요가 있다. 