기존의 경영평가 관련 선행 연구들을 정리해 보면 그 동안 경영평가와 관련된 문제점으로 가장 많이 지적되어 온 것을 크게 4가지 유형으로 구분해 볼 수 있다. 그 첫 번째는 평가의 ‘객관성’에 관한 지적이고, 두 번째는 ‘평가수용성’에 관한 지적이며, 세 번째는 ‘평가효과성’에 관한 것이고, 네 번째는 ‘평가제도 운영과 평가결과의 활용’에 관한 것이다. 국회예산정책처의 정책연구용역 보고서인 ｢공공기관 경영실적평가의 효과성에 대한 직무담당자 인식조사｣는 이들 4가지를 주된 분석 기준으로 채택하였다. 각각의 기준에 대한 상세한 내용을 살펴보면 다음과 같다.
기존 경영평가 관련 연구들에서 경영평가와 관련된 문제점은 ‘평가객관성’, ‘평가수용성’, ‘평가효과성’, ‘평가제도 운영과 평가결과 활용'의 4가지로 구분된다.