우선 재원의 측면에서 보면 일본 체당금은 사업주가 부담하는 산재보험료를 재원으로 하지만, 별도의 징수절차를 거치지 않고 노동보험 특별회계노재보험 계정 중 사업비 보조금을 바탕으로 하고 있다. 그다음으로 일본은 체당금 지급에 있어서 신속성을 도모하기 위하여, 절차를 간소화하면서 노동자건강안전기구를 통한 사전상담을 통하여 근로자 본인이 체당금 신청을 할 수 있는 시스템을 구축하고자 한다. 그리고 체당금의 생활 보장적 성격을 고려하여 그 범위를 임금총액의 80%까지 보장하면서 연령에 따른 상한을 합리적으로 규정하기 위하여 5단계로 구분하고 있다.
일본 체당금은 산재보험료를 재원으로 신속한 지급을 위해 절차를 간소화하고 사전상담을 통하여 임금총액의 80%까지 체당금 신청을 하는 시스템을 구축하고자 한다.