중소기업청에서 실시한 중소기업 실태조사(제조업과 지식기반서비스업 대상) 결과에서도 중소기업이 훈련을 실시하지 않는 가장 큰 이유가 ‘업무공백 우려’와 ‘예산부족’ 때문인 것으로 나타났다. 제조업의 경우에는 훈련 미실시 이유에 대해 ‘업무공백 우려(51.2%)’가 절반이상으로 가장 높게 나타났고, 그 다음은 ‘예산부족(29.6%)’, ‘효과적 훈련프로그램 부족(12.1%)’, ‘훈련 관련 정보부족(10.5%)’, ‘경영진 무관심(7.9%)’, ‘직원들의 무관심(7.3%)’, ‘유능한 외부위탁 훈련기관의 부재(2.2%)’ 순이었다. 특히, ‘효과적인 프로그램에 대한 부족’ 때문에 훈련을 실시하지 않았다는 의견이 소기업에서 중견기업으로 갈수록 높아지고 있어, 중소기업의 규모가 커질수록 필요한 효과적인 훈련 프로그램에 대한 검토와 개발이 필요하다는 점을 시사해 주고 있다.
중소기업청에서 실시한 중소기업 실태조사 결과에서 중소기업이 훈련을 실시하지 않는 가장 큰 이유가 업무공백 우려와 예산부족 때문인 것으로 나타났다. 또한 기업의 규모가 커질수록 효과적인 훈련 프로그램의 검토와 개발이 필요하다.