앞 소절에서 검토한 바와 같이, 새로운 지역숙련전략의 주요 핵심 개념은 다음과 같이 요약할 수 있다. 고숙련 균형으로의 이행, 지역-산업의 맥락에서 일반적 숙련의 형성, 기업과의 연계를 통한 숙련 수요의 강화, 교육과 훈련의 결합 등이 지역숙련전략의 핵심 개념이라고 할 수 있다. 본 소절에서는 이러한 개념적 틀을 가지고 한국의 지역 수준에서 숙련정책들을 평가해보고자 한다. 훈련컨소시엄 정책, 산업별 협의체(sector council), 지역-산업 맞춤형 인력양성체계, 지역맞춤형 일자리 정책 등 기존의 훈련 정책들에 대해 앞에서 검토한 지역숙련전략의 맥락에서 검토하고자 한다.
새로운 지역숙련전략의 핵심 개념으로는 고숙련 및 일반적 숙련의 형성, 숙련 수요의 증대, 교육과 훈련의 병합 등이 있다. 이러한 개념적 틀로 숙련정책을 평가하려 한다.