신중년의 경력 설계 및 재취업 지원을 위해서는 신중년의 일자리 및 구직 활동 현황 등에 대해 이해하고 이들이 가지고 있는 호소 문제와 상황에 맞는 맞춤형 서비스를 지원하는 것이 중요하다. 앞서 살펴본 바와 같이 우리 사회의 많은 신중년은 이미 생애 가장 오래 일한 주된 일자리에서 퇴직하여 재취업을 하는 데 어려움을 겪고 있으며, 재취업에 성공하더라도 기존 일자리에 비해 하향 이동하는 경향이 나타나고 있음을 알 수 있었다. 반면 기대 수명이 증가하고 주된 일자리 퇴직 후 삶이 길어지면서 더 오래 현업에서 일하고자 하는 신중년들의 요구는 증가하고 있어 신중년 대상 고용 서비스를 수행하는 전문가들의 역할은 앞으로 더욱 중요해질 것으로 보인다.
신중년 경력 설계, 재취업 지원을 위한 이해와 맞춤형 서비스가 필요하다. 신중년 대다수 퇴직후 재취업이 어렵다. 재취업해도 하향 이동이 많고 요구도 많아 전문가 역할이 중요해질 것이다.