이러한 영국 법률위원회가 제안한 기업살인죄에 대해 상반된 평가가 내려졌다. 즉 사회적인 요청에 부합하는 것으로 기업의 실태에 적절한 이론구성이라고 하여 지지하는 견해가 있는 반면, 기업살인죄의 신설은 기업의 이사나 상급관리자 등 사망의 결과에 책임이 있는 자연인도 처벌해야 한다는 사회적 법감정에 부합하지 않고, 기업에게 형사책임을 부과하기 위해 그 조직구조나 관리시스템의 세부적 사항에 대해 수사를 요구함은 물적·인적인 측면에서 검찰의 능력을 넘어 서는 것으로 현실성이 부족하고, 관리시스템의 미비나 조직구조상 결함을 원인으로 한 기업의 형사책임을 기업살인죄의 경우로 한정하는 근거가 불명확하며, 기업살인죄의 성립요건이 불명확하다는 비판적 견해도 제시되었다.
영국 법률위원회가 제안한 기업살인죄 평가는 사회요청에 따라 기업실태 이론이 적절하다는 견해와 조직관리시스템을 수사는 현실성이 없고, 결함 근거와 기업살인죄 성립요건은 불명확하다는 견해로 상반된다.