우리가 본 연구를 통해서 주목하고 싶었던 것은 바로 이러한 부분이다. 즉 전환기에 있는 우리나라는 경제사회적 시스템의 재설계를 통한 새로운 도약을 모색하고 있다. 과학기술계는 큰 틀에서 경제사회시스템의 하부 조직으로 운영되고 있고, 때문에 경제사회적 시스템의 재설계 과정에서의 과제들이 그대로 과학기술계에도 영향을 미치고 그대로 적용되게 되는 것이다. 우리는 임금피크제의 도입이라는 큰 경험을 통해서 이러한 흐름을 올해 학습한 것이라고 볼 수 있다. 앞으로 경제사회적 개혁의 논의들은 사전준비과정이 없다는 과학기술계의 특성에 대한 고려 없이 그대로 적용되게 될 것이고 그 과정에서 전문직으로서의 과학기술계 내의 속성과 경쟁력은 타격을 받을 가능성이 클 것으로 우려된다. 따라서 과학기술계는 경제사회적 시스템 변화와 관련한 논의에 관심을 가지고 논의과정 중에 있는 개혁의 방향과 제도변화가 과학기술계 내에는 어떻게 반영되어야 할 것인지에 대한 고민과 준비가 필요하다.
과학기술계는 경제사회시스템의 하부 조직이다. 시스템 재설계 과정의 과제는 그대로 하부에 적용되며 임금피크제 같은 경제사회적 개혁 논의는 과학기술계의 특성과 관계없이 적용되어 타격을 줄 수 있다. 따라서 시스템의 개혁 방향 논의에 대한 관심과 준비가 필요하다.