넷째, 마을기업의 경우 지역공동체 활성화에 기여함을 사례들은 제시한다. 먼저, 한시적이긴 하나 농산가공품 제조 등 단순업무에 대해 지역 노인을 고용하므로 노인일자리 창출을 통한 노인소득 증대에 기여한다. 의성군 ‘ㅌ’ 마을기업에서는 반찬골 농사에, 고흥군 ‘ㅊ’ 마을기업에서는 유자생산 및 유자음료 박스 포장에 마을 노인을 고용하였다. 이처럼 마을 내 노인인구 고용을 통한 지역공동체 활성화에 기여하나, 이러한 노인일자리의 질을 향상시키기 위한 노력이 필요함을 알 수 있다. 또한 귀농․귀촌인의 지역정착을 촉진함으로써 지역공동체 활성화에 기여한다. 농촌지역의 경우 인구의 고령화 및 급격한 감소가 발생하고 있다. 이러한 경우 일반적으로 기존의 토착민이 마을이장 등 마을 지도조직을 점유하고 있어 외부로부터 유입된 인구가 정착하기 어려운데, 마을기업을 통해 이주민과 토착민 간 교류가 증가하여 이주민의 마을정착이 촉진될 수 있기 때문이다. 또한 이에서 나아가, 마을기업 운영을 통해 마을에서의 리더십을 확립할 수 있다. 실제로 의성군과 고흥군의 사례를 보면, 마을기업 대표들은 타지로 나갔다가 50대 초반에 마을로 돌아온 귀촌인들이다. 귀촌후 상대적으로 낮은 연령대, 외부자원(지원정책, 농촌자원에 대한 수요 등)에 대한 이해 및 활용, 조직 및 행정능력을 바탕으로 마을기업 설립을 주도함으로써 마을 내 리더의 위치를 확립할 수 있음을 알 수 있다.
의성군과 고흥군의 마을기업은 지역 노인을 고용해 노인의 사회참여와 소득 증대를 도왔다. 이처럼 마을기업은 지역공동체 활성화에 기여한다. 고령화가 더욱 심한 농촌에서 마을기업은 귀농인의 정착을 돕고 노인일자리를 창출함으로써 지역의 발전을 돕는 마을의 리더 역할을 하고 있다.