ISTC(철강노조연합, Iron and Steel Trades Confederation) 사례도 인상적이다. ISTC는 공동체 노조주의를 그들의 전략으로 채택했고, 전직 철강노동자들과 그들의 가족이 실제 일을 하고 있는 부문을 조직하고 있다. ISTC는 줄곧 그들의 근거지가 지역공동체임을 강조해 왔는데, 철강산업의 쇠퇴로 더 이상 지역 내 노동자들이 철강회사에서 일을 할 수 없게 되자 철강업체들을 대체한 서비스에 기반을 둔 사업장들을 조직 대상으로 삼았다(Simms et al., 2013). 지역공동체 중요성에 대한 그들의 전략과 가치는 ISTC가 2004년 KFAT(니트웨어, 신발, 의류산업노조, National Union of Knitwear, Footwear and Apparel Trades) 등 몇몇 작은 노조들과 합병을 할 때 새로운 노조의 이름을 공동체를 뜻하는 커뮤니티라고 한 데에서도 확인된다.
ISTC(철강노조연합)는 공동체 노조주의를 전략으로 했으며, 그들의 근거지가 지역공동체임을 강조해 왔지만 철강산업의 쇠퇴로 철강업체들을 대체한 서비스에 기반을 둔 사업장들을 조직대상으로 삼았다.