기업의 인권경영에서 가장 큰 영향력을 행사하였던 것은 초국적 기업에 대한 기업 인권 규범 초안(The Norms on the Responsibilities of Transnational Corporations and Other Business with Regard to Human Rights, 이하 Norms) 이다. Norms는 초국적 기업 또는 실질적인 의미에서 초국적 기업과 동일시 할 수 있는 기업에 국제법적인 인권존중 의무를 부과하고, 이를 실천하기 위한 구체적인 프로그램을 담고 있었다. Norms가 궁극적으로 추구하려고 했던 목표는 초국적 기업 및 유사 기업에 인권존중 의무를 부과하는 국제협약을 체결함으로써 국제법으로 기업을 규제하려는 것이었다. 즉, 국제사회가 직접 기업에게 영향을 미치려는 시도로 간주될 수 있다.
Norms는 초국적 기업과 유사 기업에 국제법적인 인권존중 의무를 부과하고, 실천을 위한 구체적 프로그램을 가지고 있다. 이는 초국적 기업과 유사 기업에 국제협약에 의한 국제법으로 기업을 규제하기 위해서 이다.