한편 U은 많은 사람들이 모여 있는 ㄱㅁ축제장에서 동료 공무원이 보는 앞에서 V에 대해 성희롱에 해당하는 언행을 하여 V에게 심각한 성적수치심과 모욕감, 불쾌감을 느끼게 한 점, 자신의 언행이 성희롱이 아니라고 주장하며 피해자가 너무 과민반응을 하지 않나 생각된다고 말하는 등 반성의 여지가 없는 점, 위 사건과 관련하여 김제시가 정당하게 징계처분을 하였다면 승진할 수 없었던 U이 2018. 4. 13. ▷국장으로 승진하여 당초의 직급으로 되돌릴 필요가 있는 점 등을 고려하여 ｢지방공무원 징계규칙｣ 제2조 제1항 [별표 1] “징계기준”에 따라 강등에 해당하는 중징계 처분을 함이 상당하다고 판단된다.
U는 성희롱에 해당하는 언행을 V에게 하여 징계기준에 따라 강등에 해당하는 중징계 처분을 함이 상당하고 판단된다.