이러한 SONY 특유의 신규 아이디어, 사업발굴을 위한 제도는 Fujitsu(1994년 도입), 토요타자동차(1995년 도입), 일본전기(1995년 도입), 도쿄전력(1997년 도입), Panasonic(2001년 도입), Hitachi(2001년 도입)와 같은 일본 유수의 대기업이 시행하고 있는 사내창업지원제도와는 구별되는 것으로 위의 기업들이 사내창업지원을 위해 사내 직원이 자사의 기술과 인력과 같은 경영자원을 이용해 새로운 제품이나 서비스를 창출하기 위한 창업을 하는 경우, 일정정도의 자본금을 출자형태로 지원하는데 반해 SONY의 경우는 소극적인 것으로 나타나고 있다. 경제산업성의 2009년도 조사에 의하면 대기업발 창업의 경우, 조사대상 창업수 261개 중, SONY에서 창업된 기업 수는 10개로 Panasonic(28), Fujitsu(14)에 이어 3위를 차지하는 반면 그 중, 7개가 SONY로부터 출자비율이 0%인 것으로 나타나고 있다(경제산업성, 2009; 22~25).
일본 대기업의 사내창업지원제도는 직원이 자사 경영지원을 이용해 신제품이나 서비스 창업할 경우 자본금 출자형태로 지원하는데  SONY는 소극적 지원을 하고 있다. 2009년 SONY에서 창업된 기업수는 10개, 그중 7개가  SONY의 자본금출자 지원을 못 받았다.