지방자치단체 내에서 육아휴직 활용현황을 파악하기 위하여 다음과 같이 문항을 구성하였다. 첫째는 육아휴직 활용현황을 살펴보기 위하여 육아휴직 사용유무 및 유형으로 구성하였다. 둘째는 승진, 보직배치, 성과급, 인사 평가, 교육훈련기회 등의 인사과정에서 육아휴직 활용에 따른 차별성을 살펴보고자 하였다. 특히 승진과 보직배치 그리고 성과급에서 육아휴직 사용으로 인한 영향을 파악하고자 하였다. 셋째는 육아휴직에 따라 업무공백이 발생했을 때 이를 어떤 방식으로 처리하고 있는지를 파악하기 위하여 업무공백 처리 원칙 및 방법으로 구성하였다. 이는 육아휴직 활성화와 관련이 있을 것으로 생각된다. 마지막으로, 향후 제도개선에 있어서 필요한 사항이 무엇인지를 살펴보기 위해 현재 시행되고 있는 육아휴직 사용에서의 애로 및 개선사항 등을 중심으로 조사문항을 구성하였다.
지방자치단체의 육아휴직 활용현황을 파악하기 위해 육아휴직 사용유무 및 유형, 인사과정에서 육아휴직 활용에 따른 차별성과 영향, 휴직으로 발생된 업무공백 처리 원칙 및 애로, 개선사항을 중심으로 조사문항을 구성하였다.