기본급의 정액인상과 정규직의 80%에 달하는 상여금 인상에도 불구하고 E자동차 사내하청 비정규직의 임금은 정규직 총액 대비 56% 수준밖에 되지 않는다. 정규직의 신입 시급은 5,486원으로 비정규직과 비슷하다. 그러나 정규직은 1년에 2호봉씩 오르는 호봉제를 적용하고 있는데, 90호봉까지 있으며 호간 인상액이 처음에는 13,200원, 57호봉까지는 15,600원, 다시 90호봉까지는 13,200원으로 구간별로 다르다. 따라서 30년 근속 시 시급이 10,798원으로 초임의 거의 2배가 되는 것이다. 더구나 정규직은 상여금이 750%인 데다가 수당의 종류(직급제수당, 직급수당, 직책수당,근속수당, 본인수당, 복지수당, 컨베이어수당, 보건위생비, 교대수당, 라인수당, 자격수당, 보전수당 등)와 액수가 훨씬 많은 것이다.
기본급의 정액인상과 상여금 인상에도 비정규직 임금은 정규직의 56%였다. 정규직은 1년에 2호봉씩 오르는 호봉제로 30년 근속 시 시급이 초임의 2배고 상여금이 750%이며 수당의 종류와 액수도 많다.