또한, 급여보다는 활동에서 의의를 찾는 고령 인력도 있다. 개발도상국에서 활동하는 자원봉사자 중 상당수가 일본 기업에서 연구개발직으로 근무하다가 퇴직한 고령 인력연구자이며, 전문지식을 가진 연구원이 퇴직 후 비영리기구 등을 설립해 기업-대학-지방자치단체-중앙 정부 등을 잇는 역할을 담당하는 경우도 있다(우에시마·이토, 2005). 지방 도시의 발전, 특히 산학협력 등을 통한 지역 활성화 등은 아베 내각이 가장 힘을 기울이고 있는 사업 중 하나인 만큼, 중앙과 지역, 대학과 기업 등을 잇는 관리의 역할을 담당하는 고령 인력의 필요성도 확대될 것으로 보인다.
또한 고령 인력은 급여보다 활동에서  의의를 찾는 경우가 있으며, 주요 지역사회와 기업을 잇는 역할을 담당하는 고령인력의 필요성 확대도 예상된다.