그러나 실제 국내 마리나의 개발 및 운영여건을 고려할 때, 초기 마리나 운영자 교육은 취업과 연계되기 어려웠으며 단순 홍보 형태로 전개되었다. 이에 따라 마리나 운영과 관련된 교육 프로그램은 체계성이나 전문성, 교육 후 취업연계성 측면에서 긍정적인 평가를 받지 못한 채 1회성 행사로 마치는 경우가 많았다. 한편 2014년 실시된 해양수산부의 ‘마리나 전문인력 양성사업’은 마리나 관련 전문인력을 마리나항만 운영, 레저선박 운항, 레저선박 정비/수리의 3개 영역으로 구분하여 육성하는 등 기존의 교육 프로그램 보다 진일보하였지만 교육 프로그램의 전문성이나 교재 개발 측면에서는 개선해야 할 점이 있었다.
단순 홍보 형태의 초기 마리나 운영자 교육은 취업 연계성 및 전문성이 떨어졌고, 1회성 행사에 그쳤다. 해양수산부의 '마리나 전문인력 양성사업' 또한 부족한 지점이 존재했다.