따라서 자발적 연구성향을 가지는 연구자를 고려하여 평가시스템을 설계하는 방안을 고려할 수 있다. 이를 위해서는 전문가 중심의 평가 및 관리체제로의 이행이 필요하다. 그러나 연구 분야별 특수성에 따라 적합한 전문가를 찾는 것은 쉬운 일이 아니므로 연구자들이 스스로 목표에 맞는 지표, 기준을 선택하여 자가평가하는 방식, 서열이 아닌 컨설팅 방식의 평가도 바람직하다고 할 수 있다. 다만 기존의 상대 평가 방식을 없애는 것이 아니라 서로 다른 연구분야의 차이를 고려하지 않고 단순히 등급의 차이에 따라 성과와 보상을 구분 짓는 것은 지양해야한다는 것이다. 이는 특히 기초연구 분야 성격의 과제와 인력에 적용될 수 있을 것이다.
연구자의 연구 분야별의 차이를 고려할 수 있는 전문가 중심의 평가와 각자의 지표와 기준을 고려하는 평가시스템이 만들어진다면 기초연구 분야 성격의 과제와 인력에 큰 도움을 줄 수가 있다.