본 장에서는 우리나라 해양수산 분야의 공공부문 HRD 정책 현황과 문제점을 해당 교육훈련 대상자에 대한 인식도 조사 결과를 바탕으로 실증적 분석을 시도하였다. 이에 제1절에서는 해당 인식도 조사를 위한 우리나라 해양수산 HRD 정책에 대한 체계적 가설을 제시하였다. 이어서 제2절에서는 이를 위해 사용된 인식도 조사의 주요 방법, 응답자의 특성 및 가설 검증을 위해 사용된 변수들의 정의 등을 제시하였다. 끝으로 제3절에서는 가설에 따라 실시된 인식도 조사 결과를 바탕으로 각 가설에서 제시된 변수들 간의 관계를 추정하고, 이를 근거로 현행 해양수산 인재 육성 정책의 현황과 문제점, 그 정책적 시사점을 제시하였다.
해양수산 분야의 공공 HRD 정책 현황과 문제점 분석을 위해 현행 정책에 대한 체계적 가설, 인식도 조사의 방법론과 변수의 정의, 실시된 결과 분석과 문제 및 해결 방안을 제시한다. 