이 결과는 보안 정책을 준수하면 부대의 보안 안전성이 향상될 것이라는 믿음 그리고 정책을 준수하지 않으면 부대의 보안 취약성이 높아질 것이라는 우려가 군 조직구성원의 보안 정책준수 태도에 영향을 미친다는 것을 보여주며(Bulgurcu et al., 2010; Cox, 2012; Rogers, 1983; Zhang, Reithel, & Li, 2009) 또한 조직에 대한 애정, 즉 군에 대한 충성심과 보안 정책준수 태도 사이에 유의한 관계가 있음을 보여준다. 이는 충성심은 조직구성원의 태도로서 드러난다는 Power(2000)의 주장과 일맥상통하는 결과라 할 수 있다. 마지막으로 보안 규정을 준수했을 때의 만족감, 성취감, 충족감에 대한 기대가 정책준수 태도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
보안 규정을 준수했을 때의 만족감, 성취감, 충족감에 대한 기대가 부대의 정책준수 태도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 군에 대한 충성심과 보안 정책준수 태도 사이에 유의한 관계가 있음을 보여준다.