 다. 입양휴가
출산휴가와 부모휴가, 부친휴가는 때로 입양부모에게도 적용되고 있다. 입양휴가는 입양하는 부모가 입양과 관련된 행정적, 법적 형식과 절차를 거치는 데 소용되는 2-3일간을 허용해 주는 것을 포함한다(일본, 미국, 스웨덴, 독일, 프랑스, 이태리, 영국, 오스트레일리아, 벨기에, 덴마크, 뉴질랜드, 핀란드 등). 출산휴가와 마찬가지로 새로이 부모가 된 사람은 자녀와의 결속을 다지고 자녀가 생김으로 해서 적응할 수 있도록 장기간이 주어진다. 입양휴가는 출산/부친휴가와 같은 것으로 취급하거나(오스트레일리아, 이태리, 뉴질랜드, 소련), 또는 자녀출산 이후에 주어지는 출산휴가기간의 일부분으로 제한하기도 한다(체코, 덴마크, 포르투칼). 입양휴가의 기간은 출산휴가 규정과 독립되는 수도 있다(프랑스, 캐나다의 특정주).
라. 자녀간병(호)휴가
25개국가(미국, 스웨덴, 독일, 이태리, 오스트리아, 벨기에, 불가리아, 핀란드, 그리이스, 헝가리, 네덜란드, 노르웨이, 캐나다, 체코, 그리스, 룩셈부르크, 폴란드, 포르투갈, 루마니아, 스페인, 유고슬라비아 등)에서 병든 자녀를 돌보아 줄 수 있도록 부모에게 휴가를 허용하고 있다. 이 휴가의 기간과 조건은 국가마다 다르나 보편적으로 채택하고 있는 휴가이다.
출산휴가와 부모휴가, 부친휴가는 입양부모에게도 해당되는 경우가 있다. 입양휴가는 나라마다 다른데 입양하는 부모가 입양과 관련된 절차를 위하여 소요되는 2-3일을 허용하거나 입양으로 인한 부모와 자녀의 적응기간으로 장기간이 허용되기도 한다. 또 25개 국가에서 자녀의 간호를 위한 부모의 휴가를 허용하며 기간과 조건은 국가마다 다르다.