한국의 조직문화에서 부패의 원인을 찾을 수 있다. 조직 내부의 부정비리가 밝혀져도 오히려 쉬쉬하면서 가벼운 징계로 미봉한 수준이다. 이는 외국인을 대상으로 조사한 결과를 보면 보다 분명하다. 한국에 거주하고 있는 외국인 200여 명을 대상으로 한 국가청렴위원회(2005. 9) 조사에 의하면, 응답자의 47.5%가 한국사회의 부패원인을 연고주의 문화에서 찾을 만큼 연고주의 문화는 부패친화적인 문화라는 인식이 크다. 조은경․이정주(2006)의 연구에 의하면, OECD 및 아시아 국가 중에서 연고주의 문화의 특성을 가진 국가들의 청렴도를 비교해 본 결과, 우리나라는 같은 연고주의 문화권 국가 중에서도 청렴도가 낮은 것으로 나타났다.
부패의 원인을 한국의 조직문화에서 찾을 수 있는데 조은경․이정주의 연구를 보면 연고주의 문화의 특성을 가진 국가들 중 우리나라는 같은 연고주의 문화권 국가 중에서도 청렴도가 낮다.