향후 인적 특성별 고용전망을 살펴보기 위하여 고용시나리오에 따라 인력의 고용전망을 질문한 결과, 대체적으로 4점대로 나타나 변화가 없거나 증가하더라도 그 증가율은 극히 낮을 것으로 나타났다. 역시 예산규모가 커지고 현장애로기술지원사업 비중이 증가할 경우 인력수요 증가를 좀 더 높게 보고 있다. 인적 특성별로 세분해 살펴보면 남성보다는 여성, 청년층보다는 중장년층, 학력은 대졸 이상, 국적은 외국인, 직종은 엔지니어와 고급기능인력 수요가 보다 높을 것으로 전망되고 있다. 이러한 결과는 인력난이 지속되면서 중장년층에 대한 대체수요가 증가하고 단순기능인력보다는 고급엔지니어에 대한 수요가 증가하고 있다는 현상과 일치하는 결과이며 공장자동화는 여성 인력 유입가능성을 촉진할 것으로 보인다.
인력 고용전망 조사 결과 변화가 없거나 증가율이 현저히 낮음으로 나타났다. 인력난으로 인한 중장년층과 고급엔지니어 수요가 증가하며 공장자동화로 인해 여성의 수요가 더 높을 것으로 전망한다.