여섯째, 실제 현장실습이 방학 중 단기로 이루어지고 있으며 주로 회사 업무의 보조와 같은 잡무처리에 그치고 있음을 알 수 있었다. 현장실습이 효과적으로 이루어지지 않고 있는 원인으로 기업의 경우 현장실습 인력을 교육할 수 있는 인력의 부족을 우선적으로 들었으나 학생들과 회사와의 요구 미스매칭은 물론 대학 교육프로그램의 미비를 꼽고 있으며, 실제 현장실습의 내용이 대학에서 학습한 내용을 현장에서 실제로 활용함으로써 전공 관련 전문성을 높이도록 적절한 수준과 내용으로 구성되지 않았다고 인식하고 있다는 점에서 현 현장실습이 대학의 정규 교육과정으로 편성되어 체계적으로 운영되어야 한다는 점을 파악할 수 있었다.
현장실습이 방학 중 단기로 진행되어 회사 업무의 보조업무에 한정되어 있다. 또한 학생들과 회사와에 적절한 매칭을 할 프로그램과 전공과 맞는 현장실습이 구성될 필요성이 있다.