정신장애인이 직업을 유지하기 위해서는 많은 문제점에 직면하게 된다. 직장에 적응하는 것과 관련되는 새로운 사람들과의 대인관계 형성문제, 일상생활과 직장생활과의 조화문제, 직장 내에서의 문제를 해결하는 문제 등 이러한 문제들은 안정적이고 장기적인 직업생활을 유지하는데 잠재적인 스트레스 요인으로 작용한다. 따라서 직업재활의 과정은 지속적으로 이루어져야 하며 취업한 이후에도 이러한 적응상의 문제들에 대한 서비스가 이루어져야 한다. 직업유지는 직업재활에 있어서 어려운 과정이며 취업을 한 이후에도 지속적인 노력과 개입이 필요한 과정이다. 최근 연구에 따르면 작업환경에 대한 만족도, 지지적인 사회적 분위기, 장애인에 대한 사회적 낙인 모두 직업유지기간에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이처럼 직장에서 정신장애인에 대한 우호적인 환경과 차별을 최소화하는 분위기의 조성은 사회인으로의 안정적인 복귀에 필수적인 것으로 보인다.
정신장애인이 일을 계속 하기 위해서는 대인관계, 적응력, 문제해결방식 등의 문제를 해결해야 하기에 직장을 구한 다음에도 직업재활을 꾸준히 받아야 한다. 한편으로 이들이 정신장애인에게 우호적인 직장에서 일하는 것도 일을 오래 하기 위한 조건이다. 