지난 3월 28일, 한국협업진흥협회 윤은기 회장이 팀 화이트 16기 4주차 브랜드아카데미에서 '4차 산업혁명시대와 협업'이라는 주제로 강연을 진행했다. 윤 회장은 먼저 협업의 정의에 대해 설명했다. '협동'이 같은 장점을 가진 사람들이 하나의 문제를 해결하기 위해 모인 것이라면, '협업'은 서로 다른 강점을 가진 사람들이 하나의 목표를 달성하기 위해 서로 돕는다는 것. 윤은기 회장은 "서로 다른 강점이 연결된 만큼, 협업은 새로운 가치나 메가시너지를 창출할 수 있는 큰 원동력이 된다"고 밝혔다. 이어 협업의 중요성을 강조했다. 윤 회장은 "4차 산업혁명시대의 키워드는 초지능·초연결·초융합·초가속이다"라고 말하며 "다양한 분야가 융합되어 새로운 가치를 빠르게 창출하는 시대인만큼, 각기 다른 분야가 만나 시너지를 내는 협업이 더욱 중요해지고 있다. 이러한 추세에 발맞추어 기업들이 무엇보다도 최우선으로 협업이 가능한 인재를 찾는 것'이라고 밝혔다. 실제로 구글, 디즈니, 지멘스 등 세계의 내로라하는 기업들은 '협업형 인재'를 새로운 인재상으로 내세우고 있다. 구글 채용 담당 부사장인 수닐 찬드라는 "개개인의 능력이 아무리 뛰어나도 다른 사람과 협업하지 못한다면 구글에서 일하기 어려울 것"이라고 밝힌 바 있다. 윤은기 회장은 기업의 인재상들을 언급하며, "실력을 높이고 경쟁에서 이기는 것이 중요했던 과거와는 달라졌다. 이제는 협업형 지능을 가진 인재를 원하는 추세다"라고 전했다. 여기서 협업형 지능은 타인의 감정을 인지하고, 소통·공감·신뢰를 추구하는 비인지적 지성을 의미한다. 윤 회장은 이 날, 강의를 마무리하며 "모든 생명체에는 협업능력이 있다. 생태계를 보면 아주 작고 약한 존재에도 독특한 강점이 있듯이, 서로의 다름을 인정하고 존중하며 살아가면 건강한 생태계를 함께 만들어갈 수 있다"고 전했다. 이어, 차세대 브랜드마케터를 꿈꾸는 팀 화이트에게도 조언을 아끼지 않았다. 윤 회장은 "협업은 기업 경영뿐만 아니라 가정, 인간관계 등 어디에서나 쓰일 수 있는 개념이자, 함께 살아가는 상생의 기반이다"라고 말하며 "앞으로 여러분이 협업을 만들어가는 인재로 성장하길 기대한다"고 격려했다. 이 날 강연을 들은 팀 화이트 전주원(건국대학교 영어교육과) 씨는 "윤은기 회장님이 에피소드 중심으로 재미있게 말씀해주셔서 더 강연에 집중할 수 있었다. 시대의 흐름에 발맞춰 융합형 인재, 협업 중심 인재가 될 수 있도록 노력해야겠다"고 소감을 밝혔다.
한국협업진흥협회 윤은기 회장이 지난 3월 28일 16기 4주차 브랜드아카데미에서 '4차 산업혁명시대와 협업'이라는 주제로 강연을 진행한 가운데, 협업은 새로운 가치나 메가시너지를 창출할 수 있는 원동력이라며 서로의 다름을 인정하고 존중하면 건강한 생태계를 조성할 수 있다고 조언했다.