외국인 근로자의 수요에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과 인력 부족은 유의한 영향을 미치는 반면에 임금수준은 유의하지 않다. 여기에서 주목할 만한 또 한 가지 사실은 외국인 근로자의 임금수준이 내국인 근로자에 비해서 더 낮을 가능성이 높으며 비전문 외국인 근로자 유입이 고용보다 임금에 더 부정적인 영향을 미치고 있다는 것이다. 유사한 일을 하는 내국인 근로자와 비교할 때 생산성 차이보다 임금격차가 더 크다는 점, 그리고 중소기업의 외국인 일자리 얻기를 희망할 가능성이 높은 장년 근로자나 여성 근로자들보다 생산성은 더 높으면서 임금수준은 더 낮을 가능성이 높은 것으로 조사되고 있다. 그 결과 기업들은 내국인 근로자보다 외국인 근로자를 더 선호할 가능성이 있으며, 이것이 사실이라면 외국인 근로자의 내국인 노동시장에 미치는 영향이 갈수록 커질 가능성이 높다.
외국인 근로자는 임금수준이 내국인 근로자보다 낮고 장년 근로자나 여성 근로자보다 생산성은 높아 기업이 외국인 근로자를 더 선호할 가능성이 있다. 이에 따라 외국인 근로자의 노동시장에 미치는 영향은 갈수록 커질 것이다.