현재로서는 각 연구기관의 자율적 안전관리 능력을 배양할 수 있도록 동기를 부여하는 요소가 부족한 실정이다. 법령에 의해 기관과 기관장(연구주체의 장)에게 의무가 부여되어 있지만 이러한 법령이 잘 이행되고 기관의 자율적 안전관리 체계가 개선될 수 있도록 지속적으로 관리하는 시스템이 갖추어 져 있지 않아 법의 이행 및 이에 대한 보고가 자칫 형식적인 문서 활동이 될 우려가 있다. 연구실 안전관리를 잘 하는 것이 연구개발 활동에 대한 평가나 기관의 경영에 대한 평가로 이어지지 않아 지속적이고 자율적인 관리에 대한 동기 부여가 잘 이루어지지 않는 듯 보임에 따라 이를 기관 평가와 연계시킬 수 있는 방안에 대한 강구가 요구된다.
연구기관과 기관장은 자율적 안전관리 능력 배양의 동기를 부여해야하나, 지속적인 관리시스템 미비로 형식적 문서활동이 될 수 있다. 지속적, 자율적 관리 동기부여를 위한 평가방안이 필요하다.