앞서의 대기업벤처링 사례연구를 통해 도출된 시사점은 다음과 같이 요약될 수 있다. 대기업이 벤처링활동을 하는데 있어서의 주된 애로요인은 계열사 편입으로 인한 애로, 자본수익에 대한 압박으로 인한 애로 등이며, 향후 더욱 보완 및 강화되어야 하는 것은 정당한 보상시스템 구축, 기업의 사회적책임(CSR) 측면에서의 창업기획 접근, 사내 정보 공유 및 부서간 공조체제 구축 등이다. 또한, 우리나라 대기업의 기업가정신 수준 진단을 통해 부족한 것으로 판단되는 것들은 다음과 같다. 발명 보상이 취약, 기업차원의 창업 장려 취약, Top-down식 의사결정 등 자율성 취약, 개방형 혁신 부족, 위험감수 성향과 같은 창조성 부족 등이다.
대기업 벤처링 사례연구를 통해 벤처링 활동의 주 애로요인과 보완 및 강화가 필요한 사항들, 우리나라 대기업 기업가정신에서 부족한 항목들을 알아볼 수 있었다.