본 연구는 노동개혁 및 정년제도라는 측면에서 이러한 준비를 위한 논의의 시작을 하려고 시도하였다. 정년제도를 그동안의 논의와 같이 사기진작 차원에서, 과학기술계 내에서의 논리가 아닌, 노동정책 측면에서의 논의 요소들이 무엇인지, 그리고 그것이 과학기술계 내에서 논의될 때 어떤 측면을 고려하여 적용되어야 할 것인지, 그렇지 않을 경우 어떤 부정적인 영향을 미칠 것인지를 조심스럽게 전망하려고 노력하였다. 그리고 과학기술계 내에서 준비해 나가야 하는 과제들을 도출하려고 하였다. 노동이슈에 대응하여 과학기술계 내의 변화 및 대응방향에 대한 풍성한 논의의 시작점이 되기를 바라며, 뿐만 아니라 정부차원에서 추진되고 있는 다른 분야의 개혁 논의에 대해서도 유사한 연구들이 진행될 필요가 있다고 생각되며, 본 연구는 과학기술계 내에서 이런 논의를 하는데 발화점이 되기를 희망한다.
노동개혁 및 정년제도의 준비를 위한 논의를 시작하기 위해 본 연구를 시작하였다. 노동정책 측면에서의 논의점, 과학기술계 내에서의 논의점, 부정적 요소에 대해 전망해보고 과학기술계 내에서의 준비 과제 도출을 위해 노력했다.