기존에도 창의적인 연구 환경을 만들기 위한 연구와 정책적 노력들이 있었지만, 연구조직 및 혁신 시스템의 창의성을 높이기 위한 노력은 일시적인 시스템 구축으로 이루어지지 않으며 지속적인 연구와 노력이 필요하다. 창의적 과정은 심리적 과정으로 서 인간과 인간, 인간과 환경의 상호작용에 따라 달라지는데, 새로운 환경도 오래 노출 되면 그 심리적 효과가 달라질 수 있다. 또한 내부적/외부적 환경이 지속적으로 변하기  때문에 혁신창출환경에 대한 모니터링과 개선 노력은 계속적으로 필요하다. 이  때문에  세계적으로 선도적인 창의적 조직들도 지속적으로 창의성을 높이기 위한 새로운  변화들을 계속 시도하고, 창의 저해요소를 발견하고 제거하려는 노력을 기울 이고 있다. 민간/공공 부문의 창의적 조직들의 요인을 탐색하여 그 결과를 공공연구부 문의 개선에 활용하고 국가혁신 시스템에 적용하는 것이 필요하다.
창의적인 연구 환경을 위한 노력이 시스템 구축으로 이어지지 않아 지속적인 연구와 노력이 필요하다. 창의적 과정은 심리적 과정으로서 인간과 인간, 환경의 상호작용에 따라 달라진다. 환경의 변화에 대해 지속적인 모니터링과 혁신이 필요하다.