둘째, 외국 공무원들의 우리나라의 공무원교육 프로그램에 참여하면서 공무원 교육이 인사행정을 비롯한 행정한류 확산의 매개로 기능하고 있다. 1984년부터 현재까지 인사혁신처 소속 공무원교육기관인 국가공무원인재개발원에서 실시한 외국 공무원 교육 수료생은 125개국에 걸쳐 5,000명을 넘어섰다. 최초 교육과정은 말레이시아 공무원 대상 교육과정이었다. 당시 말레이시아 정부는 마하티르 총리가 주창한 동방정책(Look East Policy)의 일환으로 우리나라에 공무원 교육프로그램 개설을 요청하였고 국가인재원에서 이를 수용하여 1984년 제1기 말레이시아 공무원교육과정이 시작되었다. 매년 초급, 중견, 고급관리자 과정으로 나누어 각각 약 20명씩 총 60여명의 공무원들이 우리나라에 들어와서 교육을 받고 있다. 주목할 점은 이 교육이 일회성으로 그치지 않고, 교육을 수료한 공무원들이 말레이시아 정부 내에 지속적인 지한(知韓), 친한(親韓) 인사로 성장한다는 것이다. 지금까지 국가인재원의 말레이시아과정을 수료한 1,500여명은 자발적으로 동창회를 결성하였고 이는 2011년 말레이시아 정부의 공식 등록단체가 되었다. 동창회 회원들은 한 말 정책협력에 가교 역할을 할 뿐만 아니라 한국을 홍보하는데도 큰 역할을 담당하고 있다. 말레이시아 내에서 이 교육과정에 들어오기 위한 경쟁이 심하고 엄격한 절차를 거쳐 교육생으로 선발되는 만큼 이 과정을 수료한 공무원들은 자긍심과 결속력이 대단하여 한때 ‘코티 마피아’(코티는 국가공무원인재개발원의 옛 이름인 중앙공무원교육원(Central Officials Training Institute)의 영문 약자)라는 말이 생겨날 정도였다고 한다.
한국 공무원 교육이 행정한류 확산의 다리가 되고 있다. 1984년부터 수료를 완료한 외국 공무원 교육생은 약 5천명이 넘는다. 1984년에 말레이시아에서 제1기 공무원교육과정이 실시됐고 2011년엔 말레이시아 정부의 공식 단체가 됐다. 말레이시아에서 이 교육과정을 수료한 공무원들은 자부심이 엄청나서 코티 마피아라는 별명이 붙을 정도였다.