‘성별 요구도’는 기본계획의 전략 및 중점 과제가 여성과 남성 간 다른 욕구를 신체적(생물학적), 사회문화적, 정치·경제적 차원에서 적절하게 반영하고 있는지를 분석하는 항목이다. 여성과 남성은 생물학적·신체적 차이에 근거하여 다른 요구를 할 수 있다. 성장 배경, 거주 지역, 삶의 경험, 성별역할 관련 고정 관념 및 편견이 남성이 하지 않는 요구를 여성이 해야만 하는 상황을 만든다. 정치·경제적 영역에서도 여성과 남성의 요구는 다르게 나올 수 있다. 이미 존재하는 성차별로 인하여 남성과 동등한 출발을 할 수 없는 여성을 위해 할당제가 필요할 수 있다. 취업활동에서 여성은 고용, 승진, 실업, 재취업, 은퇴 등 과정에서 남성에 비해 차별받으며 따라서 요구 자체도 남성의 그것과 다르게 된다.
'성별 요구도'는 기본계획의 과제가 성별간 다른 욕구를 반영하는지를 보는 항목이다. 성별간 생물학적 차이와 성차별을 포함한 사회문화적 배경, 취업활동 등이 남성과 다른 여성의 요구를 만들어낸다. 