본 연구에서는 국내 공공연구기관과 과학기술정책을 위한 시사점을 얻기 위해 조작 적 정의로서 창의적 혁신조직을 광범위하게 정의하였다3). 창의와 혁신이 모두 중요하게 강조되고 있는 시점에서, 지속적으로 창의적 아이디어를 창출하고 이를 경제적/사회적 성과로 바꾸어 내고 있는 조직에 주목하였으며, 이 같은 활동을 지속적으로 수행 하고 있는 혁신적 기업을 주요 조사 대상으로 선정하였다. 기업은 대학이나 공공 연구 소에 비하여 창의적 성과와 조직의 생존이 밀접하게 연결되어 있다는 점에서 일반 조직에 다소 부담스럽게 작용할 수도 있는 창의적 조직 문화(자유로움과 실패에 대한 관용 등)를 어떻게 구현하고 있는지 살펴보는 것은 의미 있는 시사점을 줄 것으로 기대되었다.
본 연구에서는 한국 공공연구기관과 과학기술정책에 대한 시사점을 얻기 위해 창의적 아이디어를 경제 및 사회적 성과로 나타내는 혁신적 기업을 조사대상으로 선정하였다.