첫째, 남성과 여성 혹은 남성이 아닌, 여성의 적응력을 높이는 방향으로 추진되어왔다는 한계를 갖는다. 그 결과 일·가정양립을 위하여 여전히 여성만 부담을 갖는 성별분업구조 변화의 전망을 찾아보기 어렵다. 또한, 저출산 현상 대응에만 초점을 맞춘 결과 노동시간의 축소나 유연화를 통한 ‘돌봄’과의 양립가능성 확보라는 관점으로만 접근된 경향이 있다. 그러나 여성의 노동시장참여와 가족생활에 대해 사회가 온전히 성평등적인 새로운 균형점을 찾기 위해서는 일･‘가정’양립을 넘어서 일ㆍ생활양립, 그리고 양육기를 넘어서 생애주기에 따른 다양한 상황과 욕구를 포괄하는 포괄적인 접근이 필요하다.
첫째, 여성만의 적응력을 높이는 방향으로 추진됐다. 그 결과 여전히 여성만 부담을 갖고 있다. 또 돌봄과의 양립가능성에만 집중했는데, 다양한 상황과 욕구를 다 포괄해야 한다.