핀란드에서 자영업자와 임금근로자는 공식적으로는 동일한 사회보장 제도를 가졌다. 다만 자영업자는 사회보장의 구성과 수준을 고를 수 있는 기회가 있다. 실제적으로 이 기회가 의미하는 바는 자영업자의 사회적 급여의 일반적 수준이 임금근로자보다 더 낮다는 것을 의미한다. 이는 자영업자들은 최저수준의 사회보장을 선택하는 경우가 많기 때문이다. 이러한 이유 때문에 2003년 핀란드 정부는 자영업자를 포함한 모든 취업자들에게 적절하고 합리적인 사회보장제도를 보장하는 것을 목적으로 하는 위원회를 발족시켰다. 위원회는 자영업자를 위한 사회보장제도를 강화하기 위해서 몇 가지 변화를 제안한다. 그 변화에는, 예를 들자면 산재와 질병에 대한 보호와 수당의 변화가 포함되었다. 이러한 제안은 2005년 초실행에 옮겨졌다(Pedersini and Coletto, 2010).
핀란드에서 자영업자는 사회보장의 구성과 수준을 고를 수 있는데 핀란드 정부는 그들에 대한 사회보장제도를 강화하고자 산재와 질병에 대한 보호와 수당 변화 등의 변화를 제안했다.