실제로 (舊)서독 출신과 (舊)동독 출신 연구자들의 비율이 4∼5:1에 이르며 (舊)동독지역 내 주요대학과 박물관의 주요 자리는 (舊)서독 출신들이 차지하는 대신 (舊)동독 출신들은 대부분 (舊)동독 지역 내에서 자리를 잡는 것을 포기하고 그중 일부 소수만이 서독 내 연구 기관에 하위직급의 자리를 잡을 수 있었다. 이러한 현상은 독일의 경우, 통일과정에서 발생할 수 있는 과도기적 현상으로 시간이 지남에 따라 어느 정도 해결할 수 있을 것으로 판단된다. 그럼에도 불구하고 여기에서 주목할 만 한 점은 (舊)서독 출신 학자들의 (舊)동독출신으로의 진출은 실력 위주의 연구자 선발과정과 함께 비록 서독의 예를 따라 지역 단위로 이루어지기는 했지만 매우 체계적인 과정을 거쳐 이루어졌으며 따라서 기존에 (舊)동독 지역 고고학이 갖고 있던 잠재력과 더불어 단시일 내에 구동독 지역의 고고학 연구 역량을 키울 수 있었던 지름길이 되었다는 점이라는 점이다. 이러한 사실은 남북한의 통일 이후 고고학 연구자의 재배치와 연구역량 강화과정에서 고려해야 할 여러 문제에 대한 모범사례를 제시하는 것으로 판단된다.
독일의 경우 통일 이후 동독 지역 내에서 고고학 연구에 관한 대학과 박물관의 주요 자리를 차지 한 것은 주로 서독 출신들이었는데, 이는 동독 지역의 잠재력을 찾아내는 계기가 되어 독일의 고고학의 발전을 이끌어냈다. 이를 참고하여 남북한 통일 이후의 고고학 연구자의 자리배치를 고려해 볼 수 있다.