이러한 핵심역량을 도출하기 위하여 본고 ‘1절’과 ‘2절’에서 탐색한 핵심역량을 유형별로 분류하고, 역량 유형의 명료성과 구체성, 타 역량과의 포함 관계 여부, 핵심 유형과 역량 요소 간의 관계, 역량 요소 간 중복성 여부 등을 분석하였다. 이 과정에서 ‘성실성’은 ‘윤리의식’에, ‘책임성’은 ‘전문가 의식’에, ‘창의력’은 문제해결력에, ‘존중과 배려’는 ‘대인관계능력’에 ‘변화 주도’는 ‘전략적 사고’에 포함 또는 하위 요소로 설정하는 등 유사한 영역으로 범주화하였으며, 공통으로 도출된 핵심역량은 <표 3>과 같이 모두 12개 영역이다.
핵심역량을 분류, 분석하는 과정에서 요소 간 유사한 영역으로 범주화하였다. 공통 도출된 핵심역량은 12개이다.