다음으로 2011년 법 시행 이후 복수노조 설립 현상이 금속노련보다 두드러지게 나타난 금속노조 사업장 3개의 사례를 분석한 결과, 세 가지 특징을 확인할 수 있었다. 첫째, 3개의 사례에서 모두 상급단체에 가입하지 않은 미가맹 노조가 설립되었고, 조합원들이 자발적으로 미가맹 노조를 설립하였는지 의문이 제기되었다. B사례에서는 ‘노조파괴 시나리오 문건’이 발견되었으며 A사례에서 창조컨설팅 관계사의 금융계좌에 자문료를 보낸 것으로 확인되었다. C사례도 기업노조가 자문을 의뢰한 노무사가 ‘노조파괴 전략’ 문건을 작성한 노무법인에서 재직한 경력을 가지고 있다.
2011년 법 시행 이후 금속노조 사례를 분석한 결과 상급단체가 존재하지 않은 미가맹 노조가 설립 됐고, 다른 사례에서는 노조파괴 시나리오가 발견되기도 했다.