기업 성장의 중요한 문제에 대한 기업 스스로의 책임을 강화시킬 필요가 있다. 그런 의미에서, 변화관리(change management) 또는 위기관리(risk management)의 개념으로 기업의 중장기 전략 수립을 측면에서 지원할 필요가 있다. 성장에 대한 기업의 니즈를 충분히 동기부여(motivate)하는 한편, 스스로 성장통을 헤쳐 나갈수 있는 역량을 구비할 수 있도록 해야 한다. 정부의 정책 지원의 한계를 분명히 인식해야 하며, 기업 스스로 성장통을 이겨나가기 위해서는 조직 내부의 역량을 그만큼 강화시켜 나가야만 정부의 지원정책이 효과를 얻을 수 있다.
기업 성장의 중요한 문제는 변화관리, 위기관리의 중장기 전략 수립이며 기업 스스로 내부 역량을 구비할 수 있도록 정부의 정책 지원의 한계를 인식시켜야 한다. 