두 번째는 국내 기업의 기업가정신 수준 진단 연구이다. 많은 학자들이 제시한 기업가정신의 정의와 기업가정신에 영향을 미치는 영향요인 즉, 기업가정신 구성요소들에 대한 이전의 연구들을 우선적으로 살펴본다. 이를 바탕으로 본 연구에서는 기업가정신을 새롭게 정의하며, 새롭게 정의된 기업가정신은 도전정신, 혁신성 및 창조성, 리더십(자기주도성), 가치지향, 창업의지의 다섯 가지 요소로 구성됨을 제시한다. 국내 사례연구 대상인 대표적인 대기업 종업원을 대상으로 설문조사를 실시하여 앞서 제시한 기업가정신 5대 구성요소에 준하여 우리나라 대기업의 기업가 정신 수준을 진단한다.
대기업 종업원을 대상으로 도전정신, 혁신성 및 창조성, 리더십, 가치지향, 창업의지의 5대 기업가 정신 수준을 진단한다. 