예산의 독립성 측면에서 서울시가 지역 수준에 맞는 독자적인 지역고용정책이 수립하고 실행될 가능성이 높다고 해석할 수 있다. 기존의 한국 지역고용정책들이 지역수준에 맞는 독자적인 지역고용정책을 수립, 시행하는 대신 대다수의 사업이 국비로 운영되어 중앙정부의 정책설계에 따라 지역에서 단순히 실행하는 것이 전부였던 한계를 보였다(김애경․김영용․김종한, 2007). 반면 서울시는 청년고용정책에 있어 자체예산 투입을 통해 그 정책주체의 독자성을 가짐으로써 중앙정부의 간섭을 최소화하고 독립성을 가지고 있다고 할 수 있다. 한편 현재 서울시 청년고용정책의 예산 규모는 서울시 전체 예산의 규모와 청년실업 문제가 대두되는 것에 비해 매우 적은 수준으로 서울시의 청년의 일부를 포괄하기에도 부족한 수준이다. 따라서 서울시 청년고용정책이 지속 가능한 지역고용정책으로의 주체성과 자율성을 가지기 위해서는 앞서 언급한 대로 예산규모의 확대를 고려해야 한다.
다른 지역과 달리 서울시는 자체 예산을 투입하여 지역고용정책을 진행해 중앙정부의 간섭을 최소화하고 독립성을 확보했다. 그 대표적인 예가 서울시 청년고용정책인데, 주체성과 자율성까지 확보하려면 예산 규모를 확대해야 한다.