요인별 분석의 결과를 살펴보면, 남성은 여성에 비해 취업경쟁우위 또는 심리적 안정감과 소속감을 위해 졸업유예를 선택하는 경향성이 낮고, 서울지역 소재 대학에 다니는 서울지역 이외 대학의 학생들에 비해 취업경쟁 우위와 심리적 안정감과 소속감의 사유로 졸업유예를 선택하는 경향성이 강하다. 기타계열 전공자는 자연/공학계열 전공자에 비해 취업경쟁우위를 확보 사유로 졸업유예를 선택하는 경향성이 낮고, 복수전공자들은 비전공자들에 비해 취업경쟁에서의 우위를 점하고자 졸업유예를 선택하는 경향성이 높다. 또한 소속 대학에서 졸업유예제도를 운영하는 경우 그렇지 않은 경우에 비해 취업경쟁 우위를 위한 졸업유예 선택경향성이 높다.
취업경쟁우위·심리적 안정감을 위해 졸업유예를 선택하는 경향은 남성·서울지역 이외 소재 대학생들·기타계열 전공자·비전공자·소속대학에서 졸업유예제도를 운영하지않는 경우 낮게 나타났다.