지성이 인간 조직에 중요한 이유는 경제적 관점에서, 새로운 지식을 창출하여 혁신을 이끌어 내기 때문이다. 기업의 경우, 시장에서 계속해서 살아남고 진화하기 위해서 기업은 기업의 지식으로부터, 각 개인의 각기 다른 노하우를 연결시켜 집단지성 구축을 통해 새로운 창조물을 만들어내야 한다(Boder, 2006). 인간이 구성하는 어떤 조직이든 생존을 위해 끊임없는 변화 속에서 진화 및 혁신을 할 수 있어야 한다. 만약, 그 조직이 진화에 대한 필요성을 의식하지 못하고 적절한 대응책을 마련하지 않는다면, 그 조직은 사라질 위험에 처하거나 위기의 순간마다 허덕이게 될 것이다(Garrido, 2009).
모든 조직은 생존을 위해 새로운 지식을 창출하고 연결시켜 혁신을 만들어내야 하므로 지성이 중요시된다. 만약 진화에 실패한 조직이 있다면 도태 될 위기에 처하게 될 것이다. 