창의적 혁신 조직들은 창의적 연구자들이 공유할 수 있는 기업의 핵심 가치와 목표를 선언하고, 직원들이 내면적 동기에 의해 업무에 착수하도록 유도하고 있다. Google의 경우 ‘전 세계의 정보를 조직해 누구나 쉽게 접근하고 사용할 수 있도록 하자’는 미션에 직원들의 동참을 유도하고 있으며, 실제 구글에서의 활동을 통해 수혜를  얻는 소비자나 기업과 지속적으로 대면하도록 유도하여 자신의 일의 가치를 체감 하도록 하고 있다. Facebook의 경우도 사람 간의 소통과 사람에 대한 관심이라는 목 표를 선언하고 수익 창출을 위한 기업이 아니라 사회적 기업임을 강조하는 것을 통해 직원들의 자부심과 사명감을 고취하고 있다. 또한 여러 기업에서 시도되고 있는 내부 공간을  재미있는 모양으로 꾸미는  것도 일의 영역과  즐거움의  영역을 결합시키고자 하는 시도이다.
Google과 Facebook 같은 회사들은 기업의 핵심 가치와 목표를 선언하고, 직원들이 내면적 동기에 의해 업무에 착수하도록 유도하고있는 창의적 혁신 조직이다.