WEF는 2016년 다보스포럼을 통해 현재 우리는 제4차 산업혁명 단계에 접어들고 있으며 이전에는 서로 단절되어 있던 분야들이 경계를 넘어 융합을 통해 발전해 나가는 ‘기술혁신’의 패러다임으로 보고 있다. 다보스포럼은 4차 산업혁명이 일자리에 미칠 영향에 대한 ‘미래고용보고서’를 발표하였는데, 보고서에 따르면, 향후 5년간 선진국 및 신흥시장 15개국에서 710만개의 일자리가 사라질 것으로 전망하였으며, 그중에서 반복적으로 업무를 수행하는 사무직 일자리가 475만개 사라질 것으로 보았다. 그에 비해 4차 산업혁명을 지나면서 창출될 일자리는 210만개에 불과한 것으로 나타나, 약 500만개의 일자리가 감소할 것으로 전망했다. 4차 산업혁명발 기술진보가 선진국과 개도국간 그리고 부유층과 빈곤층간 격차를 더 키울 수 있다는 우려도 적지 않다(김정욱 외, 2016).
WEF는 2016년 다보스포럼에서 당시 우리는 제 4차 산업혁명 단계에 들어섰으며 과거 상호 연결 되지 않았던 산업들이 경계를 넘어 융합을 통해 발달하는 ‘기술혁신’ 패러다임으로 판단한다. 다보스포럼은 ‘미래고용보고서’를 발간했다.