스웨덴의 육아휴직제도는 매우 유연하다. 자녀가 8세가 될 때까지 언제든지 이용할 수 있을뿐만 아니라 시간 단위로 쪼개서 휴가를 사용할 수 있다. 풀타임, 하프타임, 쿼터타임, 1/8타임까지 사용할 수 있으며 하프타임 이틀이 풀타임 하루와 같게 계산된다. 그렇다고 육아휴직을 반복하여 시도 때도 없이 근로자가 원하는 대로 사용할 수 있는 것은 아니다. 연속적으로 일정 기간 사용한 것을 하나의 기간이라고 볼 때 1년에 세 번 휴직을 사용할 수 있다. 또한 육아휴직을 사용하기 2개월 전에 사용자에게 사전고지 해야 하며 이때 사용할 예정 기간을 알려줘야 한다.
스웨덴의 육아휴직제도는 미리 사전고지를 할경우 연간 3번까지 사용가능하다는 점에서 매우 유연하다고 할수 있다.