또한 비정년트랙 교수들은 의료보험 등의 혜택을 적용 받지 못하는 경우가 다반사이다. 2014년부터 적용된 오바마케어(Affordable Care Act)는 50인 이상 사업장 고용주가 주당 30시 간 이상 일하는 모든 근로자에 대해 의료보험을 제공할 것을 강제하고 있다. 그런데 일부 대학 들에서는 비정년트랙 교수들, 특히 시간제 강사와 교수들에 대한 근로시간을 산정하는 것에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 이미 대부분의 시간제 강사와 교수들은 의료보험 혜택 을 받지 못하고 있으나, 오바마케어의 도입으로 근로시간이 주당 30시간을 초과할 경우 대학에서는 이들에 대한 의료보험을 부담하게 됨에 따라 의료보험 혜택을 받는 비율이 더 줄어들 것으로 예상된다. 따라서 일부 대학에서는 이들 시간제 강사와 교수들의 근로시간에 대한 산정 방식에 아주 민감하게 되었다.
비정년트랙 교수들은 근로시간 산정이 어려워 의료보험 혜택을 받지 못하는 경우가 많다.