아무리 훌륭한 인재라도 기존 연구개발 문화, 기존 풍토에서는 참다운 도전적 연구를 할 수 없을 것이다. 국방고등기술원은 도전적인 연구 수행을 인정해 주고 용기를 북돋아주는 ADD의 진취적 연구환경 조성을 위한 조직문화 개선에 앞장서고 있다. 또 이러한 분위기 조성이 될 때 미래에 필요한 혁신적이고 다양한 아이디어가 꽃을 피울 수 있을 것이다. 산업에서도 그렇지만 국방 연구개발에서도 지금까지 우리나라는 추격형 연구개발을 성공적으로 추진해왔다. 그러나 이제 추격형으로는 더 이상 발전해 나갈 수 있는 환경이 아니라는 것을 모두 절실히 느끼고 있고, 그런 공감대를 가지고 있다. 기존의 틀을 깨지 않고서는 개선에 여지만 있을 뿐 혁신은 불가능하다.
더이상 추격형 연구개발로는 발전할 수 없는 환경 속에서 국방고등기술원은 혁신적이고 다양한 아이디어가 나올 수 있도록 기존의 틀을 깨는 조직문화 개선에 앞장서고 있다.