신학철 부회장은 인간이 미래를 예측하는 것에는 한계가 있음을 지적한다. 하지만 불확실한 미래를 정확히 예측할 수는 없더라도 이에 대응할 수 있는 전통과 인프라를 갖추는 노력은 필요하며, 이것이 미래에 대처하는 경쟁력이라고 강조한다. 창의적인 문화와 시스템, 그리고 직원의 창의력 극대화가 이를 실천하기 위한원동력이다. 이러한 관점에서 신학철 부회장이 한국기업들에게 보내는 메시지는 단순하다. 즉, ‘자율과 공유의 문화’, ‘고객혁신’, ‘창의적 인재존중’ 3가지가 절실하다는 것이다. 특히, 직원들에게 자유와 창의적 환경을 조성해주는 것이야말로 혁신을 달성하기 위한 핵심적 기초이기 때문에 신 부회장 자신도 전사적으로 사내혁신환경 조성에 많은 노력을 기울이고 있다고 말하였다.
신학철 부회장은 인간의 미래 예측에는 한계가 있지만 이에 대응하는 인프라를 구축하는 것이 미래의 경쟁력이라 했다. 이를 실천하기 위해 직원들의 자유와 창의적 환경 조성을 위해 노력을 기울이고 있다.