김동호 대표는 회사가 성장하는 단계별로 대표의 역할이 달라진다는 점을 강조한다. 초기에는 대표이면서도 많은 일들을 해야 했지만, 회사가 성장하면서 경험이 많은 사람들로 일의 분업이 이루어지게 되면서, 분야별로 훌륭한 인재가 구성되게 하는 ‘인사’에 시간을 많이 쓰게 되었다고 말한다. 실제로 아이디인큐의 두 번째 장을 열어가고 있는 황희영 신임 대표는 김동호 대표가 뉴욕으로 삼고초려를 한 끝에 아이디인큐에 합류하였다. 그 외에도 김기재 경영관리본부장 또한 김동호 대표의 제안으로 뉴욕에서 다니던 닐슨을 나와 아이디인큐에 합류하게 되었다.
김대표는 회사 성장 단계에 따라 초기에는 많은 일을 해야 헸지만 성장하며 분업이 이뤄지게 되어 이후 주요 직책의 인사에 시간을 많이 쓰게 되었다고 한다.