그리고 제7장에서는 미래 해양수산 공공부문 인재개발 정책의 방향을 제시하고자 다음과 같은 내용을 수록하였다. 우선 앞서 살펴본 개념적 접근 방법과 국내외 여건 변화, 그리고 정책동향의 변화 등과 함께, 우리나라 해양수산 공공부문 종사자들을 대상으로 실시한 인식도 조사 결과 등을 바탕으로 하여 해양수산 공공부문 HRD 정책의 기본방향과 비전을 도출하였다. 그리고 이와 같은 비전과 목표를 달성하기 위한 해양수산 공공부문 HRD 추진전략과 각 전략별 세부 추진 정책 과제들을 구체적으로 살펴보고, 이에 대한 정책적 한계점과 고려 사항 등을 검토하였다.
제7장에서는 해양수산 공공부문 HRD 정책의 기본방향과 비전을 세우고 이를 실현하기 위한 추진전략과 세부 과제 및 이들의 정책적 한계점과 고려 사항을 살펴보았다. 