정부는 2002년부터 국내 원자력 인력의 전공 및 연령분포 등 인력 상황을 진단하고 선진국의 원자력 인력부족 문제가 우리나라 원자력계에 미치는 영향을 평가하는 한편, 이에 대한 대책을 수립하기 위해 인력수급에 관한 조사 활동을 수행하고 있다. 원자력 인력수급의 현황을 진단하기 위한 정책과제를 수행하였고, 한국 원자력산업회의에서 수행하고 있는 원자력산업 실태조사 사업에도 인력수급의 상황을 평가할 수 있는 지표를 추가하였다. 아울러 원자력 인력양성 사업에 대한 확대 개편을 추진 중에 있으며, 제3차 원자력 진흥 종합계획, RT진흥계획, 국가 원자력 기술지도(Nuclear Technology Road Map : NuTRM) 등의 정부 활동에 원자력 인력 분과를 별도 운영하는 등 적절한 대책을 추진하고 있다.
정부는 정책과제수행 및 지표추가를 통해 국내의 원자력 인력의 전공 및 연령분포 등의 상황을 진단해보고 해외의 원자력계 인력부족이 우리나라에 미치는 영향과 관련 대책을 강구하고 있다.