우수 중소/중견기업 연구소는 인력부족을 호소하는 경우가 대단히 높다. 57개 기업 중에서 39개 기업, 즉 68.4%의 기업연구소가 인력이 부족하다고 응답하고 있다. 정부연구소도 인력부족을 호소하지만 이보다는 약간 낮아서 89개 연구부서 중에서 49개, 즉 55.1%가 인력 부족을 호소하고 있다. 그 이유는 상이한데, 기업연구소의 경우는 임금수준, 대기업선호, 소재지역의 순서로서 이유가 제시되어 일반적인 노동시장의 요인이라고 할 수 있으며, 이에 반해 정부연구소는 정부연구소의 인력에 대한 규제라고 답하고 있다. 이에 반해서 대학실험실은 부족하다고 응답하는 경우가 과반수에 못 미친다. 그리고 그 사유도 대학원생들의 해외로의 진학 등 진학에 대한 태도라는 교육적 사유가 가장 중요하다.
중소기업은 68%, 정부연구소는 55%가 인력 부족을 호소하고 있다. 이유는 기업은 임금, 대기업선호인데 반해 정부연구소는 인력에 대한 규제라고 답했다. 이에반해 대학실험실은 진학 등 교육적 사유이다.