상기 검토 및 조사한 혁신조직의 창의성 극대화를 위한 공간조성의 특징과 사례를 바탕으로 본 연구는 아래와 같이 창의성 발현의 공간 요소를 구분하였다. 혁신조직 구성원의 창의성 발현은 소통과  몰입 그리고 협업을  통해 이루어진다. 이를 목표로 하는 공간은 개인적 또는 집단적 몰입을 위한 집중 업무공간을 조성해야 하며 동시에 개방적 공간이 마련되어야 한다. 조직 내 구성원 혹은 외부 전문가와의 소통보다는 스스로 아이디어를 고민해야 하는 개인적 몰입의 업무를 외부자극이 최소화되어야 하 는 공간에서 수행해야 하는 구성원은 집중 업무실 공간에서 창의성이 극대화될 수 있다. 구성원간의 의사소통을 통해 집단적 몰입이 요구되는 업무의 경우 외부자극의 필 요성에 따라 집중 회의실 또는 개방형 회의실에서 구성원들의 창의성을 극대화할 수 있다. 이처럼 혁신조직의 창의성 극대화는 구성원의 업무특성과 개인적·집단적 업무 추진 성향을 동시에 고려할 수 있는 다양한 공간 환경 조성을 통해 이루어지며, 개인 과  집단  간 그리고 공간의 단절성과 개방성 사이에서 얼마나 다양한 종류의 공간을 조성하느냐에 따라 창의성 극대화 실현의 가능이 달려있다고 이해할 수 있다.
창의성을 높일 수 있는 공간조성의 예와 특징을 통하여 창의성을 극대하는 요소를 구분하였다. 구성원의 직무 특징과 업무 추진 성향, 공간의 단절성과 개방성 등이 있으며 이를 적절히 조합하여 창의성을 최대로 발휘할 수 있다.