기업이 폐업 후, 기업인은 정신적, 육체적인 문제로 인하여 오랜 기간 동안 힐링이 필요하게 된다. 힐링 중에서도 계속되는 채무에 대한 부담은 피할수 없는 경우가 대부분이다. 신용상태는 매우 안좋아져서, 신용불량 상태가 될 것이며, 법인세가 대표이사(과점주주)로 이전됨에 따라 국세에 대한 채무가 발생하게 되며, 인사노무에 있어서도 문제가 발생하게 된다. 최소한 1년~2년간은 채무 등으로 어려움을 받으며 지낸다. 압류 등으로 인하여, 통장이 아닌 현금을 받거나, 제3자 명의로 일을 하면서 사회에 복귀를 하기 위한 노력을 하게 된다. 이후, 주변지인 등을 통하여 신용회복에 대하여 듣게 되고, 3년~4년차에 비로소, 신용회복을 통하여, 재도전이라는 생각을 하게 되며, 신용회복위원회를 통하여 개인워크아웃을 할 것인지, 법원에서 파산면책을 할 것인지를 고민하게 된다. 다만, 일반적으로는 실패한 기업인들은 파산면책이란 재도는 들어봤으나, 신용회복위원회를 통한 개인워크아웃이라는 제도가 있다는 것은 모르는 경우가 많이 있다. 부채가 많을 경우(5억 이상)에는 파산과 면책을 법원에서 신청 하게 되고, 부채가 적고 변제할 의지가 있는 경우, 개인워크아웃을 신청하여 신용회복을 통한 재도전의 기회를 보게 된다. 파산면책 또는 개인워크아웃을 통하여, 면책을 받거나 신용회복 확정을 받게 되면, 일정 기간 동안은 과거의 신용불량 기록이 남아 있기 때문에, 자유로운 경제 활동은 어렵지만, 2년~5년의 기간이 지나게 되면, 과거 기록이 삭제됨으로 재도전의 기회를 통하여 다양한 활동이 가능하게 된다.
기업이 폐업 후 기업인은 정신적, 육체적 피해 뿐만 아니라 신용상태에서도 큰 문제가 발생한다. 이 경우 법원의 파산면책제도와 신용회복위원회의 개인 워크아웃 제도를 이용하여 신용회복을 하여 재도전의 기회를 잡을 수 있다.