OECD(2012)에 의하면, 교사의 이직률이 낮을 때 보육의 질적 수준이 제고되며 아동의 발달에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타난다. 교사가 장기간 근무해야지만 아동과 안정적인 유대감을 형성할 수 있고 아동의 특성을 세심히 파악해 연속성을 갖고 수업 프로그램을 기획할 수 있기 때문이다. 교사의 이직률이 낮다는 것은 운영자가 보육교사에게 호의적인 처우와 근무여건을 제공하고 있음을 나타내는 대리지표로 생각할 수 있다. 교사가 자질에 합당한 대우를 받는다고 생각할 때 업무 능률이 향상될 수 있음은 물론이다. 따라서 부모가 보육의 질을 짐작할 수 있도록 보육교사의 근속년수 정보도 공개하는 것이 바람직하다.
교사가 장기간 근무할 때에 아동의 발달에 긍정적인 영향을 준다. 교사의 낮은 이직률은 운영자가 좋은 근무 여건을 제공하고 있음을 나타낸다.