채터누가는 기업가를 위한 강점을 보유하고 있다. 우선 이 지역은 기업가로 하여금 고용과 관련한 다양한 비용을 절감할 수 있게끔 한다. 도시의 활기(buzz)는 창립자들의 영감을 고취시키고, 저널리스트들의 마음을 끌었을 뿐만 아니라, 더 많은 인재를 도시로 끌어들였다. WayPaver라고 부르는 프로젝트가 대표적인 사례이다. 이 프로젝트는 디지털 분야에 우수한 인재들을 채터누가에 영입하기 위해서 고안되었다. 그들은 반복되는 일련의 실험을 수행하고 있으며, 그들 업무의 일부는 지속적으로 평가되는데 이는 최대 1년까지 신입 사원의 임대료 일부를 보조하는 주거 유인책을 포함한다. 게다가, 즉시 고용될 수 있을 정도의 필요 기술을 가지지 못한 주니어 개발자들을 모집하여, 시니어 개발자들과 짝을 이뤄서 세 달 과정의 견습 과정(accelerated apprenticeship)을 거치게 하였다. Ambition의 Trauthschold는 15개월 동안 14명의 기술 인력을 고용하면서, 실리콘밸리 스타트업 허브(coastal startup hub)에서 드는 비용의 약 1/5 정도만을 지출하였을 것으로 추정된다.
채터누가 지역은 WayPaver라는 프로젝트로 디지털 분야의 인재들을 유인, 영입해 육성하는 등 기업가들에게 비용의 절감 효과를 누릴 수 있게 해 기업가들에게 좋은 환경을 제공하고 있다.