중견기업연구원에 따르면, 2014년 기준 제조업 부문 중소기업의 임금수준은 대기업 대비 52.5%에 불과한 것으로 조사되었다. 이는 기업 간 격차가 계층 간 소득 격차 증대로 연결되어 전반적인 국가 경제 양극화를 초래한다는 인식과도 그 궤를 같이한다. 또한, 피터팬 증후군 역시 현재 국내 중소기업에서 나타나고 있는 부정적인 모습들 중 한편이다. 국내 중소기업의 비중은 꾸준히 증가하고 있지만 생산성은 지속적으로 감소하고 있다. 그 이유는 중소기업들이 성장하려고 하기 보다는 정부의 지원을 받기 위해 오히려 중소기업 내에서 안주하려고 하기 때문이다. 혹은 중견기업이 중소기업으로 돌아가게 되는 회귀현상 역시 종종 목격되고 있는 실정이다. 중견기업에서 중소기업으로 격하된 사례는 2011년 90개, 2012년 50개, 2013년 76개로 나타나며, 우리나라 경제 성장의 중심축으로 고려되는 중견기업군의 취약점을 보여준다. 또한, 중견후보기업군의 지속적인 감소 추세 역시나 중소기업의 성장 잠재력이 점점 미약해지고 있음을 보여준다. 충분히 성장가능성 있는 중소기업이 중견기업과 대기업으로 성장하지 않는 정체 현상을 보이고 있으며, 이렇게 미흡한 기업가정신은 중소기업 스스로의 성장뿐만 아니라 국가경제의 현안 이슈를 풀어나가는데 부정적인 결과만을 가중시킬 뿐이다.
중견기업연구원 조사 결과 2014년 기준 중소기업 임금은 대기업의 약 52%로 계층 소득격차로 이어지면서 국가 경제 양극화에 요인의 하나다. 중소기업의 문제는 성장보다는 정부의 지원을 위해 중소기업에 머무는 피터팬 증후군으로 인한  감소하는 생산성이다. 중견기업이 중소기업이 되고 중견기업 후보군도 줄어들어서 성장 잠재력이 낮아지고 있다.