이러한 개념정의에 따르면 노동체제는 구조적 차원에서 노동시장구조, 노동력 재생산구조, 노동과정과 작업장체제, 그리고 행위주체의 동학 차원에서 경제사회 주체 간의 노동정치로 구성된다. 한편, 노동 관련 법을 취하였다. 이는 노동체제를 구성하는 요소나 영역 간의 긴밀한 상호관계를 무엇보다 중요시하는 접근법으로 기존의 연구들과 차별화된다. 기존의 많은 노동 연구들은 각종 제약 조건이나 실증주의적 연구방법론이라고 하는 철학적 기초의 한계로 인해 노동이라고 하는 사회적 범주의 총체적 성격에 충분히 주목하지 못하는 한계를 안고 있었다. 하지만, 전체로서 노동체제의 전개과정을 살펴보고 대안적 노동체제의 구성을 위한 함의를 도출하기 위해서는 ‘실증적 엄밀성’의 결여라는 한계를 감수하더라도 총체적 접근이 필요하다는 것이 이 연구의 방법론적 기본 입장이다.
노동체제의 전개과정을 살펴보고 대안적 노동체제 구성을 위해 실증적 엄밀성의 결여라는 한계를 감수하더라도 총체적 접근이 필요하다는 것이 이 연구의 방법론적 기본 입장이다.