예를 들면 의료 건강 코디네이터, 가정 경제 코디네이터, 행정 서비스 코디네이터, 교육 코디네이터, 법률 코디네이터 등이다. 현재까지는 이러한 복잡한 일들을 다문화지원센터, 교회나 종교단체, 시민단체 등에서 대신 해주고 있었는데, 이와 같은 코디네이터가 정착되고 활성화 된다면 여성 결혼이민자들이 국내 생활을 하는 데 있어 어려움이 줄어들고 동시에 멘토의 활성화로 일자리 또한 창출될 것이다. 토착 한국인과의 경쟁에서 어느 정도 여성 결혼이민자들을 보호하기 위해서는 일정 비율의 취업 할당제 등도 검토할 필요가 있다. 또, 여성 결혼이민자의 적성 및 역량에 맞는 다양한 직업 개발이 필요하다. 아울러 의료 건강 코디네이터, 가정 경제 코디네이터 등 현재 진행되고 있는 사업도 중요하지만, 추후 새로운 직업들을 발굴하여 어떻게 교육을 시켜야 하는지에 대한 방안도 모색할 필요가 있다.
여성 결혼 이민자들을 코디네이터로 활용하면 결혼이민자의 국내 정착에 도움을 주고 일자리 창출도 가능하다. 역량을 맞는 새로운 직업을 발굴하고 교육하며, 취업 할당제 등을 통해 여성 결혼 이민자들을 지원할 방법을 모색해야 한다.