이러한 문제는 규제재량권을 행사하는 경우에도 공통적으로 나타날 수 있는 현상이다. 특히 상황변화가 심한 영역에서는 행정청은 자신이 보유한 재량권에 의하여 소신있게, 다시 말해, ‘국가 또는 공공의 이익 증진을 위해 성실하고 능동적으로 업무를 처리’하였더라도 처분을 할 당시에는 미처 예기치 못한 변수가 사후에 발생하여 결과적으로 그 재량권 행사가 위법․부당해 질 수 있다. 만약 부정적인 결과만을 이유로 삼아 공무원에 대하여 그 판단에 관한 책임을 묻게 된다면, 이후 행정기관들은 사실상 재량을 포기하고 일괄규제에 의존하게 될 것이다. 규제시점을 기준으로 볼 때 설령 장래에 부당한 결과가 예측된다고 하더라도 이를 외면한 채 단순하게 현재의 일괄규제를 집행할 경우 어쨌든 자신은 기계적인 집행을 한 것이라고 주장하여 부당한 결과 발생에 대한 책임으로부터 면책될 수 있기 때문이다. 이는 행정조직 역시 생동하는 인적 자원으로 조직되었기 때문에 피할 수 없는 결과이다.
규제재량권을 행사하는 경우에도 상황변화가 심한 영역에서 행정청은 재량권에 의한 소신 있는 처분을 할지라도 사후에 문제가 발생하여 해당 권한 행사가 위법, 부당해질 수 있기 때문에 이러한 결과로 책임을 묻게 된다면 결국 일괄규제에 의존하게 될 것이다. 