여성의 노동인권의 영역을 경제활동과 무급 가사노동으로 확장하고, 또 경제활동의 단절을 초래하는 두 영역의 접합지점인 돌봄노동이라는 경제활동 공백기에 대한 고려가 필요하다. 연령별 고용률을 보면 돌봄노동의 필요성이 높아지는 30대에서 결혼·임신·출산·육아 등의 경력단절 발생으로 감소 후 낮아져, 40대 재취업으로 증가하는 M자형을 띠고 있다. 북유럽 및 서유럽 국가에서는 돌봄노동을 사회가 제공해 경력단절 현상이 나타나지 않는다. 여성의 고용률은 10년 전과 비교하면, 20~24세와 40~44세는 감소한 반면 다른 연령대는 모두 증가하였으며, 특히 30~34 세(8.8%p)와 55~59세(9.5%p)의 고용률이 크게 증가해서 경력단절 현상아 완화되고 있다.
여성의 가사노동을 노동인권 범위에 포함하여 이로 인한 경제활동 공백기에 관심을 둬야 한다. 30대와 40대에서 고용률이 M자형으로 감소 후 증가한다. 유럽 국가는 사회적 돌봄지원으로 공백기가 없다.