지역의 사회문제는 사회적기업, 비영리조직, 자활기업, 공공기관 등 지역의 사회혁신조직이 담당하고 있다. 이들은 주로 조직혁신 등을 통해 혁신활동을 수행하고 있다. 이들은 지역사업을 통해 지역의 상황을 잘 알고 있으며 취약계층을 고용하여 지역사회 문제 해결에 노력한다. 조직자원도 적고 초기단계에 있지만 지역에 기반해서 사업을 전개하고 있기 때문에 전환과정에서 이들의 역할은 매우 중요하다. 이들이 활성화되어야만 국가와 시장을 통해 해결되지 않았던 사회문제에 효과적으로 대응하면서 전환관리를 수행할 수 있다(김종선․성지은․송위진, 2015).
지역 내 사회문제를 위해 각 지역 사회혁신조직이 다양한 활동을 수행하여 자리잡으면 해당 지역 상황에 맞는 해결 방법을 찾고 효율적으로 문제에 대처할 수 있다.