여성의 경력단절이 여성 노동시장 내 임금 불이익과 노동시장 전체 임금불평등에 미치는 영향을 분석하였다. 임금근로자 중 ‘결혼, 임신 및 출산, 육아, 초등자녀교육, 가족돌봄’의 사유로 일을 그만둔적이 있는 경우를 경력단절이라 정의하여 경력단절 경험 여성과 미경험 여성의 현재 일자리 특성을 분석한 결과, 여성 취업자의 약 35%가 경력단절을 경험한 것으로 나타났다. 경력단절을 경험한 여성들의 현재 일자리는 대체로 비정규직, 단순노무, 도소매․음식숙박업 등에 몰려 있으며, 경력단절을 경험하지 않은 여성에 비해 일자리의 질이 현저히 낮은 수준에 있다.
여성의 경력단절이 임금에 미치는 영향을 분석했다. 여성 임금근로자의 약 35%가 경력단절을 경험했고, 일자리의 질이 경력단절이 없은 여성에 비해 낮은 수준이다.