1995년 지방자치의 출범 이래 날로 성숙해가는 자치역량의 근저에는 지방공무원의 전문적이고 책임 있는 직무수행이 큰 비중을 차지한다고 해도 과언이 아닐 것이다. 따라서, 향후 지속적으로 지방자치가 주민의 행복에 기여하는 방향으로 발전하기 위해서는 지방자치단체 소속 공무원들의 직무역량이 보다 신장되고, 공정한 인사 운영의 기틀 속에서 적극적·진취적으로 일할 수 있도록 여건을 조성하는 제도개선이 중요하다고 할 수 있다. 행정자치부는 이러한 관점에서 2014년도 인사위원회, 휴직, 개방형 직위 및 공모 직위 제도 등 다양한 분야에 걸쳐 지방 인사의 자율성과 공정성이 제고될 수 있도록 제도개선을 추진하였다.
지방 자치 역량 향상에는 지방공무원의 직무수행이 중요한 역할을 한다. 행정자치부는 지방 인사에게 공정성과 자율성을 보장하는 방향으로 제도를 개선하며 직무 환경을 위해 노력하였다. 