노동 조절의 제도들이 국가적이거나 국제적인 차원에서 형성된 경우에도 노동자들이 국지적으로 존재하고 있기 때문에, 이러한 조절의 제도들이 구체적인 효력을 발휘하기 위해서는 궁극적으로는 로컬 스케일에서 접합되어야 한다. 예를 들어, 산별노조가 국가적인 차원의 조직이라 할지라도, 그들은 결국에는 다양한 국지적 회원조합들에 의해 구성된다(Castree, Coe, Ward, & Samers, 2004: 70). 즉 노동조합이 실제로 운영되는 방식과 노동자들의 권익을 대변하고 지키기 위해 실천하는 방식은 국지적 수준의 정치사회· 경제· 이데올로기적 상황과 조건에 의해 지역별로 차별적일 수밖에 없다.
노동자들이 국지적으로 존재하고 있기 때문에 노동 조절의 제도들도 로컬 스케일에서 접합되어야 한다. 국가적인 조직의 노동조합도 운영은 지역별로 차별적일수 밖에 없다.