정부의 숙련인력을 위한 원칙에서 탄생한 것이 연방노동사회부, 연방경제에너지부, 독일 고용청이 공동으로 진행하는 "숙련인력 캠페인"(“Fachkräfte-Offensive”, http://www.fachkraefte-offensive.de)이다. 2014년 11월 시작된 이 캠페인에는 독일 상공 회의소(DIHK), 독일 고용주 협회(BDA), 금속 노조(IG Metall), 독일 수공업 중 앙 협의회, 광산․화학․에너지노조(IG BCE)도 참여한다. 이 캠페인에는 다섯 가지 전략적 활동 분야, 즉 장애물과 대책과 관련된 일반적 교류; 근로자의 지속 가능한 고용 가능성; 기업에서 업무의 질 향상; 요율 협정 지원; 정보교류, 인적교류 및 자문 이 있다. 이 캠페인을 통해 다양한 참여자들이 협력하는 것은, 정부의 계획들이 때로 는 동시에 더욱 효과적으로 수행되고 더 많은 성공 사례를 공유하는 결과로 이어진 다.
독일은 정부의 숙련인력을 위한 원칙에 의해 5가지 전략적 활동분야에서 다양한 참여자들이 협력하는 숙련인력 캠페인을 진행한다.