정보공유의 효과에 대한 인식을 측정한 결과 전체적으로 3.22점을 나타내고 있다. 이는 중앙부처 공무원들은 정보공유의 효과에 대해서 보통수준으로 평가하고 있다는 것이다. 그러나 이러한 점수는 2011년 3.31점보다 낮아진 점수이다. 따라서 정보공유에 대한 효과평가가 개선되지 못하고 있으면서 오히려 낮아진 결과를 보여주고 있다. 먼저 관리적인 측면에서 업무시간의 단축효과에 대해서는 3.25점을, 기관 간 상호관계의 측면에서 협력증진은 3.24점, 이해증진은 3.27점, 갈등해결은 3.18점을 보이고 있다. 업무성과와 관련해서 성과향상에 대한 효과인식은 3.18점이다. 2011년과 비교해 보면 갈등해결을 제외하고 모든 세부 측정항목에서 점수가 낮아졌다.
중앙부처 공무원들의 정보공유 효과에 대한 인식은 3,22점으로 보통수준이지만, 2011년 3,31점보다 낮아져 정보공유에 대한 효과평가가 악화되었음을 알 수 있다. 