▲ 한화그룹 인재 육성 공헌 프로그램 '드림플러스' 참가자들이 기념 촬영을 하고 있다. 한화그룹의 준법·상생경영이 안정화 단계에 접어들었다. 한화그룹은 지난해 7월 계열사의 준법경영과 상생경영을 지원하고 감독하고자 '컴플라이언스 위원회'를 출범했다. 위원회 출범은 김승연 한화그룹 회장이 평소 강조해 온 '함께 멀리'라는 동반성장 철학을 실천하기 위한 노력의 일환이다. 한화그룹은 단순히 청년을 채용하는 데 그치지 않고 미래 국가 경제의 근간이 될 청년을 기르고 벤처기업을 육성하는 사업을 전개한다. 한화그룹은 청년 및 스타트업 지원을 위한 투자펀드를 운영한다. 또 인재 육성 사회공헌 프로그램이자 플랫폼 '드림플러스'로 청년 취업과 스타트업 생태계를 활성화하고 해외 진출을 지원한다. 계열사 참여도 활발하다. ㈜한화는 2009년도부터 주요 협력회사를 대상으로 품질, 납기 등의 기준으로 매년 정기평가를 하고 우수 협력회사에는 구매대금 전액 현금결제, 홍콩·중국 등의 해외 기술 연수, 이행보증보험 면제, 한화 사업장 견학 등의 인센티브를 제공한다. 한화케미칼은 정기적으로 주요 협력사와 에너지 상생 협력을 위한 간담회를 갖는다. 한화토탈도 설비, 연구, 품질 관리 등의 분야에서 협력사와 지속적인 교류를 한다. 한화에어로스페이스는 협력사와의 상생협력 프로그램을 확대하고 협력업체의 기술력 향상과 제품 개발을 지원한다.
한화그룹은 김승연 회장이 강조해 온 동반성장 철학을 실천하기 위해 계열사의 준법경영과 상생경영을 감독하고자 '컴플라이언스 위원회'를 출범해 미래 국가 경제의 근간이 되는 청년들을 지원함과 동시에 벤처기업 육성 사업을 펼치고 있다.