현재 우리나라의 출산전후휴가 이용률은 상당하지만, 육아휴직 이용률은 여전히 낮은 수준이다. 2004년부터 10년간 건강보험 직장가입자 분만 인원 중 고용보험에 가입해 출산전후휴가 급여를 수급한 비율은 74.3%에서 80.1%로 증가한 반면, 여성육아휴직 급여 수령 비율은 지난 10년간 17.6%에서 59.6%로 급증했으나 여전히 저조하다. 우리나라 0세아의 기관 이용률은 3.6%인데 이는 전 계층에 대한 무상 지원에서 기인했겠지만 육아휴직 이용률이 낮은 것과도 무관하지 않을 것으로 사료된다. 덴마크, 핀란드, 스웨덴은 출산 여성의 95% 이상이, 노르웨이는 80% 이상이 육아휴직을 사용한다(Norden(2011), 김인경(2012)에서 재인용). 그리고 2012년 북유럽 국가 0세아의 기관 이용률을 살펴보면 덴마크는 18.5%, 핀란드는 0.8%, 노르웨이는 4.3%,스웨덴은 0%(Norden(2013))로 우리나라는 덴마크, 노르웨이 다음으로 높다.
우리나라 육아휴직 이용률은 여전히 낮다. '04년부터 10년 간의 데이터를 확인한 결과 여성육아휴직 급여를 받은 비율은 약 40% 정도 증가했으나 여전히 낮은 상황이다. 덴마크 등은 출산 여성의 95% 이상이 육아휴직을 사용하고 있다.