부산지역 임금피크제 도입과 고용 확대를 위해 정년 연장을 전제로 하고 임금을 조정하는 정년연장형 임금피크제가 도입되어야 한다. 또한 업종에 따라 정년 연장 기간에 임금피크제 대상자에게 부여되는 직무가 상이하겠지만, 고령자의 경험과 기술을 가장 잘 활용할 수 있도록 직무를 재설계 가능하도록 지원 서비스를 제공할 필요가 있다. 인건비 부담 완화를 위해 임금 피크 연령, 감액률, 정년 연장 기간 등의 산정이 효과적으로 이뤄질 수 있도록 지원 사업을 추진하고 임금피크제가 청년 고용 확대로 이어질 수 있도록 기금을 적립·활용해야 할 것이다.
정년연장형 임금피크제 도입으로 고용확대 효과를 볼 수 있다. 업종별 차이는 있지만 고령자의 경험과 기술을 활용할 수 있는 직무 재배치가 중요하다.