셋째, 공공부문 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무역량 모델의 구축 및 활용과 참여유도를 위한 정책마련이 필요하다. 국가직무능력표준(NCS)의 도입과 확산을 위해 고용노동부, 교육부, 한국산업인력공단, 한국직업능력개발원 등 관련부처와 공공기관 간의 정보망과 네트워크를 구축하고 공공기관과의 지속적인 협력기반이 구축되도록 정책마련이 필요하다. 국가직무능력표준(NCS)과 관련된 기관들은 물론 실무자들과의 소통을 통해 국가직무능력표준(NCS)의 도입과 활용의 기반을 마련할 수 있도록 해야 한다. 기관 간의 협력체계를 기반으로 전반적인 국가직무능력표준(NCS) 관련 의견들을 적극 수렴하여 행정적 재정적으로 지원이 지속적으로 이루어지도록 제도적 기반이 마련되어야 한다.
셋째, NCS기반 직무역량 모델 구축과 참여유도 정책이 필요하다. NCS와 관련된 기관들은 NCS의 도입과 활용 기반을 마련하고 기관 간 협력을 통해 NCS 관련 의견들을 적극 수렴해야 한다.