그러나, 한정된 소수 인력으로 운영하는 대부분의 초기 스타트업들의 경우 인력 수요는 많지만 고용 비용을 부담할 여력이 없는 경우가 대부분이다. 이런 스타트업들을 스타트업 인턴에 관심 있는 젊은이들과 연결할 수 있도록 지원한다면 양쪽에 모두 효과적인 방안이 될 수 있다. 현재 대학에서 지원하는 인턴 프로그램의 경우 초기 스타트업이 이를 활용하기에 어려운 조건들이 있어서 스타트업과 대학(원)생 인턴을 연결하는데 크게 활용되지 못하고 있다. 또한, 최근 시작한 창업인턴제의 경우 예비창업자들이 스타트업에서 일하는 경험을 한 뒤 창업할 수 있도록 지원하고 있으나, 직접 창업하려는 확실한 계획을 가지고 있는 사람들뿐만 아니라 스타트업에서 일하는 경험을 원하는 더 많은 젊은이들이 참여할 수 있는 기회는 여전히 부족한 편이다.
스타트업에서 인턴 경험을 원하는 청년들이 증가하고 있으나비용문제가 따른다. 창업과 스타트업에 대한 젊은이들의 관심을 구체화하기 위해서 스타트업에서 일해 보는 경험을 할 수 있도록 지원할 필요가 있다.