또한, 현재의 중개기관을 서비스제공기관으로 전환시켜 이들을 사업주로 하여 가사근로자를 직접 고용하도록 하고, 서비스제공기관과 서비스이용자는 가사서비스 이용계약을 체결하도록 하는 것을 통해 공식적 일자리로 전환시키는 방안은 다음과 같은 문제가 있다. 현재와 같은 중개기관방식을 통한 비공식 고용도 유지될 수 있도록 허용할 수밖에 없기 때문에 공식화에 포섭되지 못하는 비공식 영역의 가사근로자의 규모가 상당수 존재할 것으로 예상되고, 가사근로자의 다수는 여전히 법외 존재로 남아있을 가능성이 높다는 문제가 있다. 다른 하나는 가사서비스 산업은 그 특성상 생산성 증대나 기술발전을 통해 부가가치를 높이기가 쉽지 않은 노동집약적 산업이기 때문에 기업 이익은 결국 이용자가 지불하는 비용을 인건비와 나누어 가지는 것이 될 수밖에 없다. 따라서 현재의 중개기관을 제공기관으로 전환시키는 것은 가사서비스의 시장가격을 높이는 결과를 가져올 가능성이 높다. 또한 중개기관들이 인센티브가 미비할 경우 사업주로서의 의무를 져야 하는 제공기관으로 전환하는 경우가 많지 않아 제공기관의 공식화를 통한 가사노동의 공식화는 매우 제한적으로 이루어질 가능성이 높다는 것이다. 이런 문제점을 해결하기 위해서는 공익적 제공기관을 육성과 구체적인 유인(지원)책(예컨대 제공기관 인증시 가산점 부여, 사회보험료 추가지원 등)에 대한 입법적 마련이 필요하다.
중개기관을 서비스제공기관으로 전환해서  공식적 일자리로 만드는 방안은 중개기관 방식을 통한 비공식 고용도 유지되기 때문에 공식화에 되지 못하는 가사근로자가 많이 있을 거라고 예상되고 가사서비스의 시장가격을 높일 것이다. 제공기관의 공식화를 통한 가사노동의 공식화는 제한적일 것이고 해결책은 공익적 제공기관의 육성과 구체적인 지원책에 대한 입법적 마련이다.