더불어 다양한 분야를 포함하고 있는 종합대책의 특성상 세부시행계획의 수립에서 이행에 이르기까지 부서협조 및 협력 기반체계를 강화하는 것이 중요하며 동시에 관련 소관부서의 공무원의 적응인식, 적응대책 이해도 및 전문성, 적응대책 수립 결과의 활용성 등을 제고하기 위하여 국가 및 지역차원의 협력을 통하여 지속적이면서도 체계적인 교육 및 컨설팅 등을 실시하는 것이 필요하다. 특히 지역의 특성과 현실 등을 고려한 교육 프로그램 개발과 맞춤형 컨설팅의 기능을 강화하는 방안도 필요할 것으로 판단된다. 또한 지자체 적응대책 담당자의 잦은 변경으로 인한 업무의 효율성 및 일관성, 전문성 저하 등을 제고하기 방안 역시 필요하며 이에 대한 예로 기후변화 전문 담당관 지정 제도 등을 모색해 볼 수 있을 것으로 판단된다.
관련 지자체 및 부서들의 협력 체계를 구축하고, 지자체의 상황을 고려한 교육 및 컨설팅 제공함과 동시에 기후변화 전문 담당관등 전문 공무원을 양성하여 세부시행계획 달성을 위한 기반을 공고히 해야 한다.