한국의 산업구조가 미국 등 여타 선진국 이상으로 고도화되지 않았다고 보았을 때 한국 사회의 대졸자 공급은 상당히 많은 것으로 판단할 수 있다. 이러한 대졸자 공급의 과잉 양상으로 인해 직무-학력의 미스매치 혹은 직무-전공의 미스매치가 야기된다는 것은 연구자들 사이에 이론의 여지가 없다(Wolbers, 2003 참조). 결론적으로 직무-학력 미스매치는 하향 취업을 야기할 수밖에 없다. 우리나라에서 이루어진 많은 연구에서도 과잉학력과 하향 취업 등의 대졸자 취업 문제를 실증하고 있다(김주섭, 2005; 이찬영, 2008 등 다수의 연구가 있음). 그렇지만 대졸자 공급의 과잉 정도가 수치상 어느 정도나 되는지에 대한 연구는 많지 않다. 과잉학력의 정도를 대졸자 임금함수 추정 등의 방법으로 우회적으로 접근하고 있는 정도이다. 
한국사회의 대졸자 공급은 많아 직무-학력 미스매치는 하향 취업을 야기한다. 많은 연구에서도 대졸자 취업 문제를 보여주나 과잉 정도에 대한 연구는 많지 않다.