둘째로 해양수산 산업인력을 미래 대응할 수 있는 규모로 지속적으로 양성할 수 있도록 새로운 산업인력 교육훈련 시스템이 갖추어져야 할 것이다. 우리나라 해양수산 산업인력에 대한 HRD 시스템은 아직까지 수미일관하게 산업인력을 양성할 수 있는 체계를 갖추지 못하고 있다. 즉 초중등 교육에서의 해양수산에 대한 소양 교육을 통해 미래 인재들에게 관심을 유발한 뒤, 특성화 고교 및 대학 등의 교육기관을 통해 체계적으로 예비 산업인력을 양성해 놓아야 한다. 그리고 이 바탕에서 배출되는 신임 및 재배치 산업인력에 대한 양성교육이 뒷받침되어야 한다.
해양수산 산업인력의 지속가능을 위해 체계가 미흡한 한국의 HDR 시스템을 보완할 신 교육훈련 시스템이 필요하며, 교육기관을 통한 인재양성이 필요하다. 