정부출연연구기관의 경우 연구실 안전법 시행 이전부터 산업안전보건법에 따른 안전관리가 법 이행 사항이었다. 따라서 연구실안전법의 일부조항이 면제되었는데, 그 중 하나가 연구실안전환경관리자를 선임하는 내용이다. 산업안전보건법에 따른 보건관리가 시행되는 경우 연구실 안전법에 따른 안전관리자 선임의 규정이 면제되기 때문에, 정부출연 연구기관의 경우 약 반수 정도가 위탁대행의 형식으로 연구실 안전관리가 시행되고 있는 것으로 2014년 실태조사에서 파악되었다. 연구실안전환경관리자가 선임되어 있는지 여부가 실제 연구실 안전관리 수준에 영향을 미칠 수 있을 것으로 보고, 기관의 선임 여부에 따라 각 설문문항에 대한 응답의 차이를 분석하였다. 안전관리자 선임 여부에 따라 통계적으로 유의한 차이를 보이는 항목은 1) 사고발생 보고 건 수, 2) 연구실안전관리위원회 위원장의 직위, 3) 연구실안전관리 규정 구비, 4) 외부과제 인건비 중 안전관리비 계상비율, 5) 연구활동종사자 1인당 안전관리비, 6) 사고발생 건 수였다.
정부출연연구기관은 연구실 안전법 시행 이전에는 산업안전보건법이 적용되었다. 산업안접보건법에는 안전 관리자 선임규정이 없이 정부 출연연구기관의 약 반이 위탁대행으로 안전관리가 이루어졌다. 조사결과 안전관리자 선임여부는 연구실 안전관리 수준에 영향을 미치는 것으로 분석되었다.