유사한 목적으로 중소기업 성과보상기금의 역할과 실효성을 극대화하기 위해 추가적인 세제 인센티브를 제공하는 방안도 있다. 내일채움공제로도 불리는 성과보상기금제도는 근로자와 기업이 공동으로 적립금을 적립하고 4년 이상 재직 후 근로자에게 이를 지급하는 제도를 말한다. 현행 법인세법에서는 중소기업 핵심인력 성과기금을 설치한 중소기업이 부담하는 기여금에 대해 손금으로 인정해주고있다. 이에 더해 근로자의 참여를 유인하기 위해 근로자가 만기 후 적립금을 수령할 때 소득세를 감면해주는 방법을 고려할 필요가 있다. 현재 중소기업만을 대상으로 하고 있는데 제도의 확대를 위해서는 중견기업 근로자까지 혜택을 확대하는 것도 필요하다.
내일채움공제는 중소기업 성과보상기금의 역할과 실효성을 극대화하는 제도이지만 적림금 수령 시 발생하는 소득세 감소와 중견기업 근로자에게도 혜택을 부여 할 수 있도록 확대할 필요가 있다.