제조업 근로자의 섭외는 직장인들이 자주 찾는 포털 사이트 공고를통해 이루어졌으며, 직장 따돌림의 피해자였거나 따돌림을 목격했지만 가해자는 아니었던 근로자를 대상으로 하였다. 피해자만을 면담 대상으로 할 경우, 피해자의 부정적인 경험과 감정으로 인해 면담 결과가한 방향으로 치우칠 것을 우려하여 목격자를 함께 면담 대상으로 포함하였다. 최종적으로 피해자 7명과 목격자 8명을 포함하여 총 15명을 대상으로 면담이 진행되었으며, 이들의 특성은 와 같다. 면담자에게는 연구의 목적과 데이터의 활용에 대한 상세한 정보를 제공하였으며, 불편을 느낄 경우 언제든 면담을 중단할 수 있음을 알린 후면담을 진행하였다. 간단한 사전 질문을 통해 최소 3개월 이상 제조업분야에 근무한 자로서 따돌림을 경험하거나 이를 목격한 근로자를 대상자로 선정하여 면담을 진행하였다. 면담자들이 동의서에 서명하는 것에 거부감을 느꼈으므로 별도의 동의서는 받지 않았으며, 면담에 참여할 경우 참여에 동의한 것으로 간주하고 진행하였다.
제조업 근로자 중 피해자 7명, 가해자가 아닌 목격자 8명을 포함해 15명을 대상으로 면담을 진행했다. 면담자에게 연구에 대한 상세한 정보를 제공하고, 면담을 중단할 수 있음을 알렸다. 최소 3개월 이상 근무한 자로 면담에 참여할 경우 참여에 동의한 것으로 간주했다. 