대규모 채용비리가 또다시 적발됐다. 이번에는 해양수산부 산하 유관기관인 한국선원복지고용센터다. 전직 이사장 2 명이 6 년 가까이 친인척과 지인 등 무려 57 명을 내부 채용지침을 무시하고 비공개로 부정채용한 사실이 경찰 수사에서 드러나 입건됐다. 최근 중앙과 지방을 가리지 않고 공공기관의 대규모 채용비리가 적발된 데 이어 정부 산하 유관기관까지 예외가 아닌 것은 채용비리의 악취가 우리 사회 어디에나 만연해 있음을 보여 준다. 경찰 수사로 드러난 전직 이사장들의 채용비리 행태를 보면 기가 막힌다. 전체 직원이 60 명도 채 안 되는 선원고용복지센터에서 비리를 통해 채용된 인원이 6 년간 57 명이나 된다. 현재 재직하고 있는 직원의 절반 가까이가 이렇게 채용됐다. 이뿐만 아니라 그렇게 들어온 직원에 대해서는 내부 규정을 바꿔 급여와 정년에 특혜를 주기까지 했다. 이사장이 센터의 인사와 운영을 마치 제 주머니 속의 물건처럼 마음대로 주무른 것이다. 더 큰 문제는 장기간 비리가 계속되는 동안 자체 감사는 단 한 번도 없었다는 점이다. 게다가 3 년마다 한 번씩 실시하도록 돼 있는 해수부 정기감사에도 채용비리는 전혀 문제 되지 않았다. 선원복지고용센터는 선원의 고용 촉진과 복지 증대를 위해 설립된 해수부 산하 법인이다. 예산의 거의 대부분을 정부로부터 받아 운영한다. 지금까지 6 명의 이사장 가운데 단 1 명만 제외하고는 모두 해수부 고위 공무원 출신이다. 소위 '해피아'로 불리는 해수부 출신 관료와 해수부의 유착이 의심되지 않을 수 없는 대목이다. 채용비리는 제대로 된 일자리를 찾아 땀을 흘리는 젊은이를 좌절과 절망에 빠트리는 중대 범죄다. 정부 산하단체의 채용비리는 국민의 혈세로 운영되는 단체의 존재 이유마저 흔든다. 이처럼 채용비리가 저질러지고 있는데도 감독기관인 해수부가 이를 왜 몰랐는지, 아니면 이를 알고도 묵인했는지를 철저한 수사를 통해 밝혀내 엄중하게 책임을 묻지 않으면 안 된다. 어떠한 공공기관이나 정부 산하단체에서도 다시는 채용비리가 재발하지 않도록 정부 차원에서 특단의 대책 마련이 시급하다.
해양수산부 산하 한국선원복지고용센터 전직 이사장 2명이 6년여 동안 57명을 부정채용하여 입건되었으며 공공기관이나 정부 산하단체에서는 이러한 채용비리가 다시는 일어나지 않도록 빠른 시간 내에 대책이 마련되어야 할 것이다.