ㆍ인도네시아 농장 노동자들 할당량 쫓겨 어린자녀들 투입… 관리자 '암묵적 허용' 한국인들은 팜유 열매가 어떻게 생겼는지 잘 모르지만, 거의 매일 팜유를 먹는다. 시중에 나온 라면, 과자, 초콜릿, 커피믹스 중에 팜유가 포함된 제품을 쉽게 찾을 수 있다. 팜유의 원산지 중 한 곳이 인도네시아다. 인도네시아 수마트라섬에 있는 팜유 농장에서 현지인 노동자들이 팜유 열매를 딴다. 열매를 가공해 기름을 짜는 동안 들어가는 화학물질 때문에 일하다가 숨 쉬기 어려울 때가 있다. 가끔은 무거운 열매에 맞은 노동자가 실명하는 등 사고가 터진다. 코브라가 농장에 나타나 노동자들을 위협할 때도 있다. 인도네시아 팜유 농장에서 초등학생 등 미성년자들이 일한다는 증언이 나왔다. 이들의 실질적 고용주는 한국인이다. 2016년 12월 28일, 기업인권네트워크(이하 네트워크)는 서울 종로구 걸스카우트회관에서 '해외 한국기업 인권실태 조사보고서' 발표회를 열었다. 인도네시아 수마트라섬 PT 간다에라 팜유 농장을 찾은 네트워크 활동가들은 현지 노동자들로부터 아동인권 실태를 쉽게 접할 수 있었다. 한 노동자는 네트워크 활동가에게 "토요일마다 초등학교 다니는 아들과 함께 와서 일을 한다. 그래야 보너스를 받을 수 있다"고 말했다. PT 간다에라의 지분 60%를 소유한 대주주는 다름 아닌 삼성물산이다. 삼성물산은 2008년 인도네시아 기업으로부터 PT 간다에라, PT 이넥다를 인수했다. 이들 자회사는 서울시 면적의 약 40% 규모의 팜오일 농장을 경작하고 있다. 두 회사의 2015년 팜유 열매 생산량은 약 34만4000톤이었다. 열매 수확, 제초제 살포, 잡초 제거 등 궂은 일 네트워크가 인도네시아 현장을 방문하기 전, 삼성물산은 네트워크에 '아동노동을 철저하게 모니터링하고 있다'는 취지의 답변을 보냈다. 대리출근 가능성을 차단하기 위해 지문인식기를 쓰고 있으며, 관리자들과 경비들이 지속적으로 순찰한다는 것이다. 네트워크가 현장에서 보고 들은 바는 삼성물산의 답변과 달랐다. 한 노동자는 "노동자들이 하루 할당량을 맞추기 위해 아내뿐만 아니라 아이들도 데리고 온다. 쉬는 날에 중학교, 고등학교 학생들이 부모의 일을 돕는다. 3~4살짜리 자녀를 데리고 들어온 노동자도 봤다"고 증언했다. 또 다른 노동자는 "자녀들이 내 일을 도와준 지 2~3년 됐다. 아이가 16살이었을 때는 관리자로부터 숨겼으나, 17살이 된 이후에는 관리자도 일하도록 해준다"고 말했다. 인도네시아 현지 노동자들의 말을 종합해보면, 아동노동이 발생하는 원인은 '1일 할당량'으로 보인다. 하루 850㎏을 채워야 하는데, 건기처럼 일감이 적은 시기에는 아이들이 농장일을 돕지 않으면 할당량을 맞추기 어렵다. 할당량을 맞추지 못하면 월급이 깎인다. 부모와 함께 현장에 투입된 미성년자들은 열매 수확, 제초제 살포, 잡초 제거 등의 일을 한다. 네트워크 활동가들은 PT 간다에라 농장에서 아동노동은 일상과도 같았다고 말한다. 네트워크가 만난 팜유 노동자들은 아동노동에 대해 물어봤을 때 숨기려는 기색이 없이 활동가들에게 설명했다. 관리자들이 아동노동 여부를 감시한다고는 하지만 농장 안으로 들어가지 않고 큰길에서만 감독한다는 증언도 있다.
2016년 12월 28일 기업인권네트워크는 서울 종로구 걸스카우트회관에서 '해외 한국기업 인권실태 조사보고서'를 발표하고 인도네시아 팜유 농장 노동자들이 할당량에 쫓겨 미성년자 자녀들을 투입하여 일하고 관리자들도 암묵적으로 허용한다고 밝혔다.