홈플러스ㆍCJ오쇼핑ㆍSTX중공업 등 8개 대기업이 협력사 동반성장 평가에서 낙제에 해당하는 개선 등급을 받았다. 동반성장위원회는 이런 내용으로 대기업 73곳에 대한 동반성장지수 평가 결과를 27일 발표했다. 우수ㆍ양호ㆍ보통ㆍ개선 등 4개 등급으로 이뤄진 평가에서 삼성전자ㆍ삼성SDSㆍ현대미포조선ㆍ현대중공업ㆍ포스코ㆍSK텔레콤ㆍSK종합화학 등 9개 기업은 우수 등급을 받았다. 홈플러스는 2년 연속 최하위 평가인 '개선' 등급을 받았다. 동반성장지수 평가는 지난해 53개 기업을 대상으로 처음 실시됐으며 내년에는 109개 기업으로 평가 대상 기업을 늘릴 예정이다. 양호 등급 이상인 기업에 대해선 공정거래위원회가 하도급 분야 서면실태조사를 1년 면제해준다. 기획재정부는 공공입찰 참가 가산점도 부여한다. 이런 인센티브와 반대로 하위 평가 등급을 받은 기업에 대한 불이익은 없지만 이들 기업이 받게 될 이미지 타격은 매우 클 것이다. 그러니 '갑' 위치에 있는 대기업들도 이런 평가를 계기로 협력사와 상생하는 데 진정성 있는 노력을 기울여야 한다. 다만 과학적이고 공정한 평가가 전제돼야 한다. 전국경제인연합회가 지난해 동반성장지수 평가를 받은 53개사를 조사해 보니 '현행 동반성장 평가방식 유지'에 동의한 대기업이 한 곳도 없었다. 또 대기업 46%와 1차 협력사 33%는 업종 현실과 특성을 반영해 동반성장지수를 보완해야 한다고 지적했다. 동반성장위가 이날 발표한 음식점 신규 출점 제한이나 중소기업 적합업종 지정을 놓고도 외국 기업에 비해 역차별이라는 논란이 제기된다. 한국프랜차이즈협회 회원들이 동반성장위 본회의가 열리는 호텔 앞에서 시위를 벌일 정도로 소상공인들 이해도 엇갈리고 있다. 더구나 4년 전엔 외식업 프랜차이즈를 적극 육성하겠다고 했다가 규제정책으로 돌변하다 보니 정책의 일관성 실종에 따른 비난도 일고 있다. 상생과 협력에 대한 뜻이 아무리 좋다한들 이해당사자들에게서 수긍을 이끌어내지 못하면 성과도 얻기 어렵다. 평가는 공정성이 생명이다. 동반성장위원회도 내년부터는 업종별 특성을 반영하기 위해 TF팀을 운영하기로 했다고 하니 모두가 수긍할 수 있는 동반성장지수 새 모델을 내놓기 바란다.
동반성장위원회는 대기업 73곳에 대한 동반성장지수 평가 결과를 27일 발표해 동반성장위원회도 내년부터는 업종별 특성을 반영하기 위해 TF팀을 운영하기로하여 모두가 수긍할 수 있는 동반성장지수 새 모델을 내놓기 바란다.