박근혜 정부 1기를 이끌어갈 장ㆍ차관과 권력기관장 인사는 진정한 대탕평(大蕩平)과는 거리가 먼 결과를 빚고 말았다. 지난주 말까지 발표된 장ㆍ차관급 고위직 72명 중 수도권과 영남권 인사들이 주류를 이루고 호남을 비롯한 일부 지역은 소외된 모양새다. 장관 17명 중 서울과 영남 출신은 각각 7명과 5명인데 비해 호남은 2명에 불과하다. 차관 20명 중 호남 출신은 3명밖에 없다. 지난 15일 발표된 외청장 인사에서도 영남 출신은 9명인 데 비해 호남은 2명뿐이다. 권력기관장 인사에서는 의도적으로 지역색을 뺀 듯한 인상도 준다. 이번처럼 4대 권력기관으로 불리는 국정원ㆍ검찰ㆍ경찰ㆍ국세청 수장에 영ㆍ호남 출신이 한 자리도 차지하지 않은 것은 전에 없던 일이다. 채동욱 검찰총장 내정자는 서울 출신이지만 선산이 호남에 있으니 그 지역 사람으로 볼 수 있다는 윤창중 대변인 설명은 큰 반발을 샀다. '성시경'(성균관대ㆍ고시ㆍ경기고 출신)이니 '위성미'(위스콘신대ㆍ성균관대ㆍ미래연구원 출신)니 하는 신조어는 MB정부 초반의 '고소영' '강부자'를 연상케 한다. 전문성을 중시하다 보니 그렇게 됐다지만 차관급 이상 고위직 4명 가운데 3명이 관료 출신이라는 점도 걸린다. 발상의 대전환을 통해 국정에 새바람을 일으키려면 더 과감하게 새 피를 수혈해야 한다. 박 대통령은 후보 시절 "모든 공직에 대탕평 인사를 하겠다"고 여러 차례 다짐했다. 탕평 인사는 지역ㆍ계층ㆍ세대별로 고루 유능한 인재를 등용하는 것이다. 또한 표(票)가 적게 나왔거나 소외된 지역에 대해서도 적절한 안배로 기회를 주는 것을 의미한다. 현재 호남과 강원 지역 민심이 안 좋다고 한다. 청와대와 권력기관 핵심 포스트에 적절한 균형이 이뤄지지 않으면 그 지휘를 받는 하부 기관에 대한 형식적인 안배는 큰 의미가 없다. 박 대통령 말처럼 "공무원 모두가 대통령의 국정 동반자라는 생각을 가질 수 있도록" 하려면 앞으로 있을 후속 인사에서 실질적인 탕평이 이뤄지도록 해야 한다. 각 부처 실국장을 비롯한 고위공무원 1500여 명 인사에서는 물론이고 공공기관 최고경영자와 금융공기업 수장 280여 명을 물갈이할 때도 탕평을 외면하면 국민 통합은 어려워질 것이다. 박근혜 정부 첫 조각과 고위직 인사에서 미진했던 점을 후속 인사에서 반드시 보완하기 바란다.
박근혜 대통령의 국정 동반자라는 생각을 가질 수 있도록 하려면 앞으로 있을 후속 인사에서 실질적인 탕평이 이뤄지도록 해야 하며 각 부처 실국장을 비롯한 고위공무원 1500여 명 인사와 공공기관 최고경영자와 금융공기업 수장 280여 명을 물갈이할 때도 탕평을 외면하면 국민 통합은 어려워질 것이기에 미진했던 점을 후속 인사에서 반드시 보완하기 바란다.