. 지난 3 월 한국석유공사 노조와 시민단체가 이명박 정부의 대표적 자원외교 비리로 꼽히는 캐나다 석유회사 하베스트 인수와 관련해 최경환 전 지식경제부 장관을 검찰에 고발하는 등 자원외교가 지속적으로 언론에 오르내리고 있다. 특히 석유공사의 부채비율 2008 년 73.3%에서 현재 600%로 급증했다. 이런 가운데 석유공사가 과거 부실 해외자원개발 투자에 대한 재발방지와 이로 인해 겪고 있는 경영난을 극복하기 위해 고강도 혁신에 시동을 걸었다. 취임 한 달을 맞은 양수영 사장은 노사공동으로 구성한 개혁위원회를 본격적으로 가동시키며 혁신 작업을 가속화했다. 우선 과거의 부실투자로 막대한 국고손실이 초래된 해외자원개발 사업에 대한 철저한 원인규명과 재발방지 대책마련에 착수했다. 부실 투자 방지를 위한 대책으로는 새로운 투자사업 프로세스를 도입하기로 했다. 또 대형 부실사업에 대한 정밀한 내부감사를 실시해 위법사실이 있을 경우 검찰에 고발조치하고, 중대한 귀책사유가 있을 경우 책임자에 대한 손해배상소송을 추진하기로 했다. 부실 투자 사업에 대한 손실을 최소화하는데도 적극 나서기로 했다. 대표적인 부실투자로 지적을 받고 있는 캐나다 하베스트 사업의 경우, 오일샌드 개발 사업인 블랙골드와 전통적인 유전개발 사업에 대해 각각 다른 해법을 적용, 손실을 줄이기로 했다. 이와 함께 석유공사는 재무구조 개선을 위해 대책을 강구하는 한편, 강도 높은 구조조정을 실시하기로 했다. 또, 회사의 부실에 대한 책임을 조금이라도 공유하고자 3 급 이상 임직원들이 자발적으로 임금의 10%를 반납하기로 결의했으며, 사장은 솔선수범의 각오로 임금 50%를 반납하기로 했다. 상위 직급자에 대해서는 승급인사를 유보하고 혁신적인 세대교체를 추진하는 한편, 수년간 실시하지 않았던 하위 직급자에 대한 승진을 단행하고 신입사원 채용을 실시하기로 해 침체돼 있던 조직에 활력을 불어넣고 청년 일자리 창출에 기여하기로 했다. 이처럼 석유공사가 고강도 혁신에 나섬으로써 조직의 책임을 지지 않았던 문화에서 책임을 지는 문화로 변화가 예상된다. 또, 공기업의 손해에 대해 책임감이 없다는 지적이 늘 있어 온 만큼 석유공사가 이번 개혁을 위해 관련자에 대한 가감없는 책임을 물어야 하며 이명박 정부 자원외교 사업에 대해 진상 규명에도 적극적인 태도를 보여야 할 것이다.
고강도 혁신을 추진하는 석유공사가 책임을 지는 문화 조성과 이명박 정부 자원외교 사업에 대해 진상 규명에 적극 나서서 성공하길 바란다.