부산 유통업계가 올해 가장 큰 경영 애로 요인으로 최저임금 인상을 꼽았다고 한다. 계약직 비중이 높은 편의점과 슈퍼마켓의 걱정이 대단하다. 최저임금 16.4% 인상으로 시급 7530 원을 적용해야 하기 때문이다. 부산상공회의소가 소매 유통업체 20 개사 점포 2020 곳을 대상으로 조사한 '2017 부산 소매유통 경영 동향 및 2018 년 전망' 자료엔 최저임금 인상의 부담감이 고스란히 담겼다. 소상공인과 중소기업을 위한 정부의 실질적인 최저임금 연착륙 대책이 필요한 이유다. 문재인 대통령의 "각 부처는 현장과 적극적으로 소통하면서 정책 체감도를 높이는 노력을 병행하라"는 당부를 굳이 거론하지 않더라도 당정이 이를 모르지 않을 것이다. 정부와 더불어민주당이 그제 내놓은 '소상공인·영세중소기업 지원대책 이행상황 점검 및 보완대책'이 그 예다. 상가 보증금 및 임대료 인상률 상한을 9%에서 5%로 낮추고, 카드수수료 부과 방식도 정액제에서 정률제로 바꾸겠다는 방침 등이다. 하지만 이 정도로 최저임금 인상의 후폭풍을 막기엔 부족하다는 지적이 나오는 게 현실이다. 장하성 청와대 정책실장이 현장 방문을 나갔다가 문전박대를 당했던 일에서도 이 같은 분위기가 읽힌다. 장 실장은 그제 서울 관악구 신림동 분식집에서 종업원으로부터 "사람들이 임금이 올라간다고 좋아야 하겠지만 장사가 잘돼야 임금을 올려줘도 마음이 편하다"는 쓴소리를 들었다. 게다가 장 실장이 이 일대를 방문하기에 앞서 공무원이 홍보 전단을 나눠주며 동선을 준비했다는 뒷말이 나왔다. 국정 홍보가 이 정도 수준이라니 참으로 민망하기 짝이 없다. 우리 사회의 양극화 해소와 저임금 노동자의 인간다운 삶, 소득 주도 성장을 위해 최저임금 인상이 필요하다는 게 문재인 정부의 주장이다. 하지만 최저임금을 맞춰주고 싶어도 형편이 여의치 않은 사업주가 많은 것 또한 사실이다. 지난해 미용실·주유소·편의점 등을 운영하는 사업주 10 명 중 8 명은 최저임금을 지키지 못했다는 통계도 있다. 그 간극을 채우는 책임이 정부와 여당에 있음은 두말할 나위 없다. 각 부처의 최저임금 추가 대책이 현장에서 제대로 먹혀들 수 있도록 꼼꼼한 준비와 사후 점검을 기대한다.
우리 사회의 양극화 해소를 위해 문재인 정부가 최저임금 인상을 강행하였지만 유통업계에서는 최저임금으로 인해 소상공인들의 어려움이 가중되고 있으니  정부는 최저임금 추가 대책이 현장에서 제대로 작동될 수 있도록 세밀한 준비와 사후 점검을 철저히 하기 바란다.