ㆍ사건들마다 제대로 된 조사 미진… 징계·사과도 거의 없어 지난 4일 에스더씨(세례명·36)가 또 신경정신과를 찾았다. 주치의는 "우울증이 심해진 것 같다. 입원을 하는 게 어떠냐"고 물었다. 벌써 세 번째 입원이다. 그는 "많이 안 좋았는데 그래도 입원하고 나서는 좀 나아졌어요. 식사도 규칙적이고 잠도 규칙적으로 관리해주니까요"라며 희미하게 웃었다. 우울증이 다시 심해진 건 올해 초로, 미투(나도 고발한다·MeToo)운동이 한창일 때였다. 에스더씨는 미투운동을 보며 "이제 내 사건도 해결되겠구나" 생각했다. 하지만 회사는 오히려 근로복지공단에 에스더씨의 산업재해 인정을 다시 검토해달라는 취지의 심사를 청구했다. 산재를 취소해달라는 것이었다. 에스더씨는 성희롱과 2차 가해로 인한 우울증, 외상 후 스트레스 장애를 산재로 인정받은 몇 안 되는 '성공사례' 중 하나다. 성희롱·성추행·성폭행 등 대부분의 성폭력은 입증하기가 어렵다. 직장 내 성폭력이 있었다 해도 산재로 인정받는 건 또 다른 차원의 문제다. 에스더씨는 이를 모두 해냈다. 인권위 결정에도 회사 측은 감사 청구 사건은 3년 전으로 거슬러 올라간다. 2015년 1월 8일 점심께 부장이 에스더씨에게 손난로 사용법을 물었다. 에스더씨가 사용법을 알려주자 부장은 "손에 들고 다니지 말고 꼭 가슴에 품고 다녀라. 그러면 더 따뜻하겠다"고 말했다. 에스더씨는 부장이 자신의 가슴을 쳐다봤다고 기억한다. 같은 해 4월 회사 야유회 후 점심 회식 자리에서도 에스더씨는 성적 수치심을 느꼈다. 에스더씨는 통로 끝자리에 앉아 있었다. 부장은 에스더씨를 방 안쪽 원장의 옆자리로 옮겨 앉게 했다. 에스더씨는 원장 옆에 앉아 고기를 굽고 술을 따랐다. 이후 에스더씨는 부장과의 면담자리에서 "제가 술집여자입니까? 왜 제가 그 옆자리에 가서 앉아 있어야 합니까"라고 항의했다. 하지만 돌아온 답은 "자기가 그렇게 행실하면 술집여자지"였다. 회사 내에서는 문제를 해결하기 어렵겠다는 생각이 들었다. 에스더씨는 국가인권위원회에 진정을 넣었다. 인권위는 9개월에 걸친 조사 끝에 성희롱을 인정했다. 그는 인권위 결정을 기반으로 근로복지공단에 산업재해를 신청했고 '우울병 에피소드' '외상 후 스트레스 장애'로 산재를 인정받았다. 그러나 회사는 바로 이 판단을 취소해달라고 요청했다. 근로복지공단은 사측의 청구를 기각했다. 에스더씨 입장에서는 다행이었다. 하지만 회사는 거기서 끝내지 않았다. 회사는 감사원에 근로복지공단이 해당 사건을 제대로 처리하지 않았다며 감사를 청구했다. 에스더씨는 미투 국면에서 이런 일이 발생했다는 사실이 믿기지 않는다. 그는 "수많은 사람들이 미투를 외치며 고통 속에서 벗어나고 싶어하는데, 산업재해를 인정받는 케이스는 너무 적다"며 "그런데 회사가 이걸 취소하겠다고 이런저런 조치를 취하는 걸 보니 슬프고 힘들다"고 말했다. 최근 에스더씨는 자신이 평범한 사람이고 자신이 당한 성폭력이 다른 사례만큼 자극적이지 않아서 자신의 피해가 지속되고 있다는 생각까지 한다. 그는 "다른 피해자들처럼 신상을 공개했다면, 이렇게까지 되지는 않았을까요?"라며 "지금은 환자복을 입고서라도 방송에 나가고 싶을 정도예요"라고 말했다.
성희롱과 2차 가해로 우울증 및 외상 후 스트레스 장애로 산재를 인정받아 요양중인 피해자를 상대로 회사는 근로복지공단에 산재를 취소해달라고 요청하는 등, 가해자에 대한 징계는 제대로 이루어지지 않는 반면 피해자에 대한 진정한 보호는 커녕 2차 가해가 이어지고 있음이 우려된다.