촛불 민심을 등에 업고 탄생한 문재인 정부가 가장 먼저 내세운 일이 일자리 창출이다. 이를 위해 문 대통령은 집무실에 일자리 상황판을 설치하는 등 일자리 창출을 국정 최우선 과제로 삼으면서 취임 직후에 인천공항공사를 방문, '공공부문 비정규직 제로시대'를 선언하기도 했다. 이에 따라 정부는 지난해 7 월 상시·지속적 업무를 담당하는 비정규직을 정규직으로 전환하는 '공공부문 비정규직의 정규직 전환 추진계획'을 심의·의결했다. 이후 제주도는 8 차례에 걸쳐 정규직전환심의위원회를 개최한 끝에 지난해 12 월 소속 비정규직 근로자 1643 명 중 548 명을 정규직(무기계약직) 전환 대상자로 확정, 발표했다. 그런데 정규직전환심의의원회는 제주체력인증센터 소속 직원과 환경미화원, 주·정차 단속원, 공영버스 운전원 등 상시적이고 지속적인 업무를 맡는 비정규직 근로자들을 대거 전환대상에서 탈락시켜 큰 반발을 샀다. 이 때문에 민주노총 제주지역본부가 부당하게 탈락한 사례 등을 수합, 지난해 12 월 28 일 원희룡 지사와 면담을 한 결과 원 지사는 "원칙적으로 재심의는 어렵지만 사실관계를 검토, 필요한 경우 언제든지 재심의가 가능하다"는 입장을 밝혔다. 하지만 지난해 심의가 누락된 62 명에 대한 심의가 열린 8 일 제9 차 정규직전환심의위원회에서 탈락자 재심의는 단 한 건도 이뤄지지 않았다. 제주도가 심의위 개최 전 각 행정시를 통해 심의 대상 비정규직 명단을 받으면서 기존 탈락자는 포함시키지 말라고 했기 때문이다. 결국 재심의가 가능하다는 원 지사의 의사가 실무진에게 제대로 전달되지 않았든, 아예 전달하지 않았든 도정 최고책임자가 거짓말을 한 셈이다. 제주도는 부의 양극화를 조금이나마 줄이고 최소한의 인간다운 삶을 누리게 할 수 있는 최소한의 장치인 비정규직의 정규직화에 적극적으로 나서야 할 것이다.
정부는 지속적 업무를 담당하는 '공공부문 전환 추진계획'을 의결했고 제주도는 심의위원회를 개최한 끝에 548 명을 정규직 전환 대상자로 발표했고 양극화를 줄이고 비정규직의 정규직화에 전향적으로 나서야 할 것이다.