문재인 대통령이 오늘 김주영 한국노총 위원장과 최종진 민주노총 위원장 직무대행 등 양대 노총 대표와 취임 후 첫 간담회를 연다. 지난 6 월 개최한 일자리위원회에서 문 대통령은 "경영계와 마찬가지로 노동계를 국정 파트너로 인정할 것"이라고 밝혔는데 이를 실행에 옮기는 셈이다. 정부는 그동안 비정규직의 정규직화와 근로시간 단축, 최저임금 인상, 양대 지침(일반 해고와 취업규칙 일방 변경) 폐기 등 친(親)노동 정책을 펼쳤다. 노사정위 참여를 거부하고 있는 양대 노총이 간담회에 참여하기로 한 배경에는 이런 우호적 흐름이 자리 잡고 있다. 물론 정부와 노동계 입장이 완전히 일치하는 것은 아니다. 문 대통령은 양대 노총의 노사정위 복귀를 기대하고 있지만 노동계는 노동법 개정 등 이런저런 선결조건을 내걸고 있다. 양대 노총 대표는 간담회에서도 이를 관철하기 위해 목소리를 높일 가능성이 크다. 문 대통령이 노동계 의견을 청취하는 것은 좋지만 그들 앞에서 반드시 지적해야 할 사안이 있다. 노조가 기득권을 지키려고 하는 과정에서 생긴 노동시장 양극화 문제다. 통계청에 따르면 지난해 정규직 월평균 임금은 279 만5000 원에 달했지만 비정규직은 149 만4000 원에 불과했다. 정규직 대비 비정규직 임금 수준은 2008 년 금융위기 전까지만 해도 60%대를 웃돌았지만 그 이후 차이가 벌어지며 50%대 초반으로 떨어졌다. 대기업과 중소기업 임금 격차도 이에 못지않다. 산업연구원 조사를 보면 중소기업 임금은 대기업의 59.6%에 그친 것으로 나타났다. 이처럼 노동시장의 이중구조가 심각한 지경에 이른 이유 중 하나는 전체 노동자의 10% 안팎에 불과한 양대 노총 소속 대기업 강성 노조 탓이 크다. 이들 노조는 매년 큰 폭의 임금 인상 혜택을 누린 반면 중소기업과 비정규직 노동자들은 그럴 형편이 안 돼 격차가 점점 벌어진 것이다. 그럼에도 불구하고 대기업 정규직 노조는 기득권을 양보할 생각은커녕 더 많은 수당과 성과급을 요구하고 있으니 노동시장 양극화는 심해질 수밖에 없다. 청년실업 문제를 해결하고 양질의 일자리를 창출하기 위해서는 기득권 노조의 양보를 이끌어내는 노동개혁이 매우 중요하다. 노동계 대표들이 모인 자리에서 문 대통령이 노조 기득권에 대한 쓴소리를 마다하지 말고, 노동시장 양극화 해소에 동참할 것을 촉구해야 하는 이유다.
문재인 대통령이  노동시장의 양극화의 주범이며 이른바 '노조 기득권'인 양대 노총 지도부에게 이번 간담회를 통해 다소 거슬리더라도 바른 말을 해 줄 것을 촉구하는 바이다.