본지 설문에 응한 부장들 중 절반 이상은 자신의 정치적 성향을 '중도'라고 답했다. 박근혜정부의 국정수행 능력에 대해선 낙제점을 줬다. 우리 사회가 공정하다고 보는 이들도 적었다. 40대~50대 초반인 우리 시대 부장들은 젊은 세대가 느끼는 불안과 불만에 공감하고 있었다. 이번 설문에서 부장들이 평가한 박근혜정부의 국정수행 평균 점수는 'D'다. 간신히 낙제는 면했지만, 다섯 명 중 한 명은 최하 점수인 'F'로 평가했다. 'B' 이상의 점수를 준 부장은 전체의 7%에 불과하다. A학점을 준 부장은 단 1명이었다. 자신의 정치적 성향에 대해선 54%(102명)가 '중도'라고 답했다. 보수(28%)나 진보(19.1%)보다 압도적으로 많았다. 2013년 한국보건사회연구원이 조사한 정치성향 추이에서 중도(38.2%)가 보수(34.8%), 진보(24.1%)와 큰 차이 없었던 것과는 사뭇 다르다. 정부의 기업정책 "뭔가 잘못되고 있다" 지지 정당을 묻는 질문에는 57.1%가 '지지하는 정당이 없다'고 응답했다. 새누리당 지지율은 21.2%였다. 여론조사 전문업체 리얼미터가 조사한 1월 넷째 주 전체 유권자의 새누리당 지지율인 35.9%보다 훨씬 낮다. 그렇다고 야당을 지지하는 이들이 그리 많은 것도 아니다. 응답자의 21.7%만 야당(새정치민주연합 17.5%, 진보정당 4.2%)을 선택했다. 이 역시 일반 정당지지율 조사(27.5%)보다 낮은 수치다. 부장들은 혼란스러운 정치 상황이 여야의 공동 책임이라고 인식하고 있었다. 정부와 여당이 정치를 제대로 하지 못하고 있다고 보면서, 동시에 야당 또한 무능하다고 보는 것이다. 특히 이번 조사에서 '무당파'가 응답자의 절반 이상을 차지한 것은 의외의 결과로 풀이된다. 우리나라 기업 부장급은 40~50대에 중 상위 수준의 소득을 가진 계층이다. 무당파는 일반적으로 정치 이념과 당파성보다는 후보와 이슈에 따라 투표하는 경향이 있다. 우리나라 부장 세대가 향후 주요 선거에서 큰 변수가 될 수 있다는 얘기다. 부장들은 기업 정책에 대해서도 부정적인 평가를 내놨다. 절반이 넘는 응답자가 현 정권의 기업정책에 대해 '불만족(38.62%)' 또는 '매우 불만족(17.46%)'이라고 답했다. '매우 만족'이라고 답한 부장은 단 한 명도 없었다. 국정수행 점수에 대해 'D'라고 한 응답한 대기업 부장은 이렇게 말했다. "세부적인 국정 운영이야 잘 모르지만 이거 하나만은 확실한 것 같다. 뭔가 잘못 되고 있다." 정부뿐 아니라 기업에 대한 시각도 냉소적이다. '기업이 사회적 책임을 잘하고 있다고 보느냐'는 질문에 응답자의 65%가 '별로 잘하고 있지 않다'고 답했다. 기업에 어떤 책임을 기대하는 것일까. 설문에서 부장들은 고용(38.9%)과 국가경제 발전에 기여(28.6%)하는 것이 기업의 사회적 책임이라고 봤다. 화두로 떠오른 취업난, 저성장과 관계가 깊다. 부장들이 생각하는 기업의 책임에서 한국 경제의 고민이 묻어난다."우리 사회 공정하지 않다" 80% 마음에 안 드는 정부와 기업, 팍팍한 생활에 이민을 생각하는 이들도 많다. 이번 설문에서 응답자의 58.2%가 '이민을 고려한적 있다'고 답했다.
우리나라 기업 부장급은 40~50대에 중 상위 수준의 소득 계층인데 그들 중 무당파가 50%를 넘어 향후 선거에서 큰 변수가 될 수 있다.