지난 4월 14일, 인천 남부경찰서는 ㄱ경장을 지시불이행 등의 이유로 파면했다. ㄱ경장이 파면되기 전 전국 경찰 청문감사관 워크숍 자료에서 ㄱ경장을 '을질 직원'의 사례로 꼽은 문건도 나왔다. 전·현직 경찰관 모임 무궁화클럽의 채수창 상임고문(전 서울 강북경찰서장)은 ㄱ경장이 "경찰의 성과주의를 비판하다가 괘씸죄로 파면됐다. 경찰관이 자신의 소신과 양심을 말하기 어려운 조직문화가 있다"고 말했다. ㄱ경장은 지난해부터 경찰 수뇌부와 실적 경쟁을 비판하는 글을 시민단체나 언론에 제보하고, 페이스북에 알려 왔다. 채 고문은 문재인 정부가 경찰 개혁을 본격 추진하기 전에 경찰에서 먼저 개혁과제를 제시해야 한다고 말했다. 우선 그는 직장협의회를 통해 경찰의 수직적인 조직문화를 바꿔야 한다며 "그동안 경찰 내부에서 쓴소리, 바른 말하는 경찰관이 많았지만 인사상 불이익만 받고 끝났다. 직장협의회는 같은 생각을 가진 경찰관이 생각을 나누는 공간이자, 소신 있는 경찰관들을 지켜줄 울타리가 될 수 있다"고 말했다. 그는 경찰청장을 선거로 뽑거나 민간인을 임명하는 것도 경찰의 조직문화를 개선하는 데 많은 도움이 될 것이라고 말했다. 채 고문은 경찰청이 검·경 수사권 조정에만 매달릴 게 아니라 경찰이 스스로 개혁할 수 있는 것부터 실천해야 한다고 말했다. 그는 "일선 경찰관에 대한 교육과 훈련은 등한시하면서 지휘부가 검거실적만 강조하다 보니 피의자 검거과정에서 과잉진압 논란이 계속 발생한다"고 말했다. 채 고문은 "교육을 제대로 받은 경찰관은 피의자를 논리로 설득하고, 훈련을 제대로 받은 경찰관은 피의자가 다치지 않게 제압한다. 그런데 경찰관이 법률을 모르고 말을 하니 민원이 발생하고, 무술훈련이 안돼 있으니 제압과정에서 사람이 다친다. 현장 투입에만 급급할 게 아니라 청와대 101경비단처럼 근무시간의 4분의 1은 교육과 훈련에 전념하도록 경찰 스스로 변해야 한다"고 말했다. 또한 채 고문은 ㄱ경장이 비판한 경찰의 성과주의에 대해 "성과주의 자체가 굉장히 위험하다"고 말했다. 채 상임고문은 강북경찰서장이던 2010년, 경찰 내부의 성과주의를 비판하며 조현오 당시 서울경찰청장의 사퇴를 요구했다. 경찰은 그를 '품위유지 의무 위반' 등의 이유로 파면했다. 이후 채 고문은 소송을 통해 1년 반 만에 복직했다. 그는 "범죄자 검거가 치안의 전부가 아니다. 범죄가 발생하지 않도록 예방하는 작업, 지역주민들과 얼마나 협력관계를 잘 구축하는지도 치안의 일부다. 그런데 지휘관 입장에서는 눈에 보이는 검거실적만으로 평가하는 게 쉽기 때문에 성과주의의 유혹에 빠진다"고 말했다. 그는 "특히 중범죄자일수록 평가점수가 높고, 공범이 있으면 추가 점수를 주기 때문에 어떻게든 피의자를 더 만들어내려고 엮어넣을 수가 있다. 결국 피해보는 것은 힘 없고 배경 없는 국민들"이라고 말했다.
채수창 고문은 문재인 정부가 경찰 개혁을 본격 추진하기 전 먼저 개혁과제를 제시해야 하며 검·경 수사권 조정 뿐 아니라 경찰 스스로 개혁할 수 있는 것부터 실천해야 하고, 경찰의 성과주의 자체가 굉장히 위험하다고 말했다.