기업환경은 어렵기만 하다. 경쟁이 심화되고 있다. 이는 실적 부진으로 이어질 가능성이 높다. 이런 기조가 지속된다면 사업의 지속성도 장담하기 어려운 상황을 배제할 수 없다. 저성장시대에는 수익 다각화 못지않게 손실 축소도 중요하다. 바로 리스크 나누기다. 기업이나 근로자에게 가장 큰 위험은 산업재해다. 우리나라 전체 산업 평균 산재율은 0.48%다(2017년 고용노동부). 이것은 공식 통계일 뿐이다. 실제 재해율은 훨씬 높을 가능성이 크다. 적어도 위험직업군에서 일하는 근로자는 누구나 사고위험에 노출돼 있다. 만일 산재사고가 발생한다면 사후처리는 결코 간단한 일이 아니다. 산재보험만으로는 해결되지 않는 경우가 다반사다. 기업은 추가적인 손해배상 책임까지 안아야 한다. 실제로 지난 2월 폭발사고로 8명이 사망한 한 기업의 사업장은 작업 중지가 내려진 일이 있다. 사망한 유족에게 수억 원씩 배상금을 지급해야 했다. 만일 중소기업이었다면 감당하기 어려울 정도의 손실을 입었을 것이다. 이런 위험을 줄이기 위해서는 리스크를 분할해야 한다. 그 방법 중 하나가 보험이다. 갑작스런 유고에 대비하는 보험은 경영의 영속성 보장은 물론 기업가로서 사회적 책임을 담보하고 유가족에게 재무적 피난처를 제공한다. 또 직원의 기본적인 안위를 보장한다. 이런 측면에서 직원을 피보험자로 한 단체보험은 기업의 인적 리스크를 최대한 방어하는 가장 합리적인 수단이다. 마침 우정사업본부가 기업이나 단체가 가입할 수 있는 단체전용상품 '(무)win-win단체플랜보험'을 5월 1일 출시했다. (무)win-win단체플랜보험은 기업 및 단체에서 필요한 각종 재해사고로 인한 장해와 사망 보장뿐만 아니라 장해연금, 입원, 수술, 골절에 대한 보장까지 해준다. 특히 단체깁스치료특약, 단체골절치료특약 등 9개의 특약이 마련되어 있다. 맞춤형 상품 구매가 가능하다는 얘기다. 또 어린이들에게 자주 발생하는 화상, 식중독, 깁스치료 등도 다양한 특약으로 폭넓게 보장하는 상품이다. 5인 이상 단체가 가입 가능하며, 사업주는 법인세 감면 등의 세제혜택을 받을 수 있다. 근로자는 주계약 연납 6900원(남자 40세 기준)의 저렴한 보험료로 다양한 보장을 받을 수 있다. 가입단체별 피보험자 수에 따라 1~2%의 보험료 할인도 받을 수 있다. 가입연령은 0세부터 70세까지이며, 유치원 등 어린이부터 직장인까지 단체로 가입이 가능하다. 납입기간 1년에 보험기간 1년 만기 연납 상품으로 보험료 한 번 납입으로 보험기간 1년을 보장받을 수 있다. (무)win-win단체플랜보험 출시를 기념해 오는 6월 30일까지 신규 가입한 단체에게 가입 인원에 따라 최대 50장의 우체국쇼핑 상품권을 제공하는 고객 이벤트를 선착순 5000장 한도로 진행한다. 보험 가입으로 사고예방조치가 끝나는 게 아니다. 보험의 안정성이 보장돼야 한다. 이것은 보험업무를 맡는 회사의 몫이다. 우정사업본보는 이를 위해 무중단·무장애 서비스를 제공할 수 있는 '차세대 우체국금융시스템' 구축에 나섰다. 지난 4월 26일 우정사업정보센터(전남 나주 소재)에서 구축 준비를 위한 킥오프를 개최하고 본격적인 준비에 들어갔다.
(무)win-win단체플랜보험은 기업 및 단체에서 필요한 각종 재해사고로 인한 장해와 사망 보장에 더해 장해연금, 입원, 수술, 골절에 대한 보장까지 해주는데, 보험 가입으로 사고예방조치가 마지막이 아니라 보험업무를 맡는 회사는 보험의 안정성을 보장해야 한다.