이건희 삼성전자 회장이 어제 신년 하례식에서 투자와 일자리 창출에 적극 동참하고 협력사 경쟁력을 키우는 한편 사회공헌 사업을 더 활발히 추진하겠다고 밝혔다. 정몽구 현대차그룹 회장은 "질적인 성장으로 내실을 강화하고 미래 경쟁력 확보에 집중해야 한다"고 강조했다. 구본무 LG그룹 회장은 "일등 기업이 아니면 성장이나 수익을 기대하기 어려운 것이 현실"이라며 '시장 선도'와 '철저한 실행'을 주문했다. 최태원 SK그룹 회장은 다양한 사회적 기업 모델과 육성 전략을 찾겠다고 선언했다. 주요 그룹 총수들이 냉엄한 경제 현실과 위기의식을 강조하면서도 사회적 책임, 동반성장 의지를 표명한 것은 반가운 일이다. 기업의 사회에 대한 1차적인 책무는 투자와 성장을 통해 만들어진 좋은 일자리다. 2030세대가 가장 바라는 것도, 5060세대가 박근혜 대통령 당선인을 선택한 것도 일자리를 더 잘 만들 것이라는 기대 때문이었다. 그런 점에서 삼성전자, 현대차 등 대기업들부터 가급적 국내에 공장을 더 짓는 용단을 보여주면 국민이 환호할 것이다. 삼성전자가 중국 시안에 70억달러를 들여 낸드플래시 공장을 짓고 현대차가 중국 1ㆍ2ㆍ3공장을 건설한 것은 중국시장 개척을 위해 최선의 선택이었을 것이다. 응우옌떤중 베트남 총리가 삼성전자 공장의 연간 수출실적이 100억달러를 넘는다고 이명박 대통령에게 자랑하자 "그 공장이 국내에 있으면 얼마나 좋을까"라고 생각했다고 한다. 글로벌 경쟁 상황에서 최종 완제품의 현지 생산은 어느 정도 불가피하다고 본다. 그러나 핵심 부품 분야는 기술 유출 방지를 위해서라도 국내 공장을 유지ㆍ확대하는 것이 바람직하다. 특히 협력업체들을 세계 1등으로 끌어올리겠다는 동반성장 자세가 절실하다. 일본 도요타, 도시바는 물론 미국 애플, GE 등 주요 기업들은 최근 국외 공장을 본국으로 옮기거나 새 공장을 국내에 짓는 추세다. 국내 기업들의 유턴을 촉진하기 위해서는 정부의 대기업 간 대타협이 필요하다. 일본처럼 공장 용지 제공, 세제지원 등 더 많은 혜택을 줘야 한다. 대기업의 사회적 책임은 꼭 일자리만으로 끝나지 않는다. '좋은 일'에 더 많은 역할을 해달라는 주문이다. 전경련 차원에서 사회적 기여 '모델'을 만들어 제시하고 실천하는 것도 좋겠다.
기업의 제일 중요한 사회적 책임은 성장을 통해 생선된 좋은 일자리로 특히 대기업들의 공장을 국내로 지어 일자리를 창출한다면 국민들께 더욱 긍정적인 영향을 미칠수 있을것이므로 정부는 기업들이 국내에 공장을 짓기위한 공장용지제공, 세제지원등의 혜택을 제공하여야 한다.