'삼성 반도체 백혈병' 분쟁이 11 년 만에 종지부를 찍게 됐다. 삼성전자와 피해 노동자를 대변하는 시민단체 '반올림'(반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이), 이 문제 해결을 위한 조정위원회 등 3 자가 24 일 '합의' 서명식을 가졌다. 3 자가 서명한 합의문은 향후 조정위가 마련한 중재안을 삼성전자와 반올림이 무조건 수용하기로 약속한 것이 핵심이다. 조정위 계획대로 중재안 마련과 수용, 삼성전자의 피해 보상이 오는 10 월까지 마무리되면 삼성 반도체 백혈병 분쟁은 드디어 끝이 난다. 합의에 이르기까지 너무 오랜 시간이 걸렸지만 다행스런 일이다. 삼성전자 직업병 문제는 2007 년 3 월 기흥공장 반도체 라인에 근무하던 황유미씨(당시 22 세)가 급성 백혈병으로 사망하면서 불거졌다. 이후 유사한 피해를 주장하는 노동자가 크게 늘어 지난해 말 현재 삼성전자 반도체ㆍLCD 사업부에서 일하던 중 백혈병ㆍ뇌종양ㆍ재생불량성 빈혈ㆍ유방암 등 암이나 희소난치성 질환에 걸렸다며 산재를 신청한 근로자가 73 명에 달한다. 회사와 피해자 간 갈등은 2014 년 말 김지형 전 대법관이 위원장을 맡은 조정위원회가 출범하며 해결 실마리를 찾는 듯 했다. 그러나 이듬해 7 월 '조정 권고안'을 놓고 피해자에 대한 사과와 보상 입장이 갈리면서 합의가 무산됐다. 피해자들과 반올림은 삼성이 제시한 자체 보상안을 거부하고 삼성전자 본관 앞에서 천막 농성에 들어가 1 천일 넘게 투쟁을 이어왔다. 고용노동부는 작업장 안전진단 보고서에서 '화학물질 관리내용을 관찰해보면 상당한 문제점이 거의 전반적인 활동에 걸쳐 관찰되고 있다'고 했다. 하지만 삼성은 반도체 작업장이 세계 최고의 안전성을 확보하고 있다고 주장했다. 삼성은 산재 여부를 판단하는 데 결정적 근거가 되는 작업환경측정 결과 보고서를 법원의 공개 판결에도 공개하지 않았다. 정부와 법원이 인정하는 '삼성 직업병'을 삼성만 부정해온 것이다. 백혈병 사태 해결이 10 년 넘게 걸린 데는 삼성 책임이 크다. 진작 책임을 인정하고 피해 보상과 재발 방지대책을 내놨어야 함에도 책임 회피에 급급했다. 뒤늦었지만 삼성이 이번에 조정위의 향후 제안을 무조건 수용하겠다고 약속한 것은 의미있는 일이다. 조정위는 '새로운 질병보상 방안, 반올림 피해자 보상방안, 삼성전자 측의 사과, 재발방지 및 사회공헌 방안' 등이 담긴 최종 중재안을 9 월 말~10 월 초 공개할 예정이다. 끝까지 마무리가 잘 될 수 있게 3 자가 최선을 다해야 한다. 삼성은 백혈병 사태의 완전한 문제 해결만이 피해자와 그 가족의 아픔을 위로하는 길이요 기업의 사회적 책임을 다하는 길임을 명심해야 한다. 세계 초일류기업은 회사 규모가 크고 돈이 많다고 되는게 아니다. 노동자의 건강과 안전을 중요시하며, 기업의 사회적 책임과 윤리를 철저히 할때 진정한 일류기업이다.
삼성전자와 시민단체 '반올림', 조정위원회 등 3 자가 24 일 합의문에 서명하며 '삼성 반도체 백혈병' 분쟁을 11 년 만에 종결지었으나 끝까지 마무리가 잘 되도록 3자는 최선을 다해야 한다.