기득권층의 갑질이 또 물의를 일으키고 있다. 몽고식품 김만식 명예회장이 수개월간 자신의 운전기사를 구둣발로 걷어차는 등 잦은 폭행과 폭언을 해온 사실이 드러난 것이다. 이 사실이 알려지면서 소비자 불매운동이 확산될 조짐이 보이자 김 명예회장은 사퇴했다. 이어 운전기사에게 사과하겠다고 밝혔지만 여론의 분노는 가라앉지 않고 있다. 앞서 아모레퍼시픽은 본사 지위를 남용해 10년 가까이 독립사업자인 판매사원을 임의로 배치하는 횡포를 부리다 고발당해 재판을 받게 됐다. 인권유린 못지않은 갑질이다. 이 회사 최고경영자 서경배 회장은 올해 한국이미지 디딤돌상, 사랑받는 기업 대통령 표창 등을 수상해 존경받는 기업인으로 부각된 인물이다. 지난해 이맘때 조현아 대한항공 전 부사장의 '땅콩 회항' 사건이 세간을 떠들썩하게 했지만, 돈 많은 이들의 갑질이 여전히 횡행하고 있는 것이다. 이들은 부잣집에서 태어난 이른바 '금수저'라는 공통점이 있다. 갑질 배경에는 세습 및 가족 경영에서 비롯된 제왕적 기업 지배구조가 자리하고 있다. 근로자를 종 부리듯 여기는 그릇된 기업문화에 익숙해진 것이다. 몽고식품 김 전 명예회장은 선친이 창업한 회사를 이어받았고, 아들에게 대표이사 자리를 물려줬다. 서경배 회장은 창업주의 차남인데, 그의 20대 초반 딸은 자산이 4000억원을 넘는다. 조현아 전 부사장 역시 창업주의 손녀이다. 올해 개봉한 영화 은 15세 이상 인구 열 명 중 세 명이 볼 정도로 인기를 끌었다. 인기몰이를 한 이유는 극악한 갑질을 일삼는 재벌가 자제를 응징함으로써 관객에게 통쾌함을 선사했기 때문이다. 금수저에 대한 국민의 반감이 그만큼 크다는 뜻이다. 물론 모든 재벌가 자제가 갑의 횡포를 부리지는 않을 것이다. 하지만 재벌가 자제는 운 좋은 금수저일 뿐이라는 게 국민의 대체적인 인식이다. 우월적 지위를 이용해 약자를 괴롭히고 사익을 챙기는 갑질은 갈수록 확산되고 있다. 갑질 금수저에게 더 이상 '수신제가(修身齊家)'나 '노블레스 오블리주'를 기대할 수 없는 지경이다. 근로기준법은 사용자가 어떤 이유로도 종업원을 폭행하면 안된다고 규정했고, 위반 시 일반 형법보다 엄하게 처벌하도록 했다. 반의사불벌죄가 아닌 만큼 몽고식품 폭행사건에 대한 엄정한 수사가 이뤄져야 할 것이다. 지은 죄만큼 벌을 주는 게 공정하다.
기득권층이 갑질을 계속 하는 것은 근로자를 종으로 부리는 잘못된 기업문화에서 비롯된 것으로 몽고식품 폭행사건은 엄정한 수사로 처리해야 한다.