경영악화로 고정적 수입원이 필요한 사진촬영업자가 고정적인 야외촬영 인력이 필요한 예식장사업자와 야외촬영 건수와 관계없이 보수를 지급받기로 하는 연봉계약을 체결하고 예식장의 야외촬영 일을 우선적으로 처리하면서 자신의 스튜디오도 운영한 경우, 위 사진촬영업자의 피용자는 예식장사업자로부터 구체적이고 직접적인 지휘·감독을 받거나 예식장사업자와의 사용·종속적인 관계에서 노무를 제공하는 근로자라고 할 수 없다고 한 사례.
고정적 수입이 필요한 사진사가 야외촬영을 필요로 하는 식장과 계약 체결 후에 스튜디오도 운영했다면 사진사의 피용자는 예식장사업자와의 종속적인 관계에서 노무를 제공하는 근로자로 볼 수 없다고 한 사례이다.