시트콤 협동조합은 이제 발걸음을 뗐다. 정비된 조직도, 구속력도 없지만 윤성호 감독은 무한한 가능성을 가진, 자체적으로 생명력을 키워가는 형태가 될 것으로 기대한다. 2교대 근무라는 살인적 노동환경에 시달리는 서 간호사. 이 같은 조건의 여주인공이 등장하는 드라마는 어떻게 전개될까. 통상적으로는 다음과 같다. 병원의 후계자와 사랑에 빠진다. 집안의 반대와 여러 갈등으로 아픔을 겪는다. 마침내 위기를 극복하고 사랑을 쟁취한다. 하지만 이런 건 어떤가. 멋진 백마를 타고 나타난 듯한 후계자에게도 쓴소리를 마다하지 않는 서 간호사. 둘 사이에 '썸'인 듯 묘한 기류가 형성된다. 하지만 '우리'의 서 간호사가 주축이 되어 노조를 결성한다. 사랑보다 동료와의 연대를 택한 것이다. 마침내 서 간호사는 병원 운영에 노조를 참여시켜 말도 안 되는 근무환경을 개선하는 꿈을 이룬다. 창작활동을 위한 자유로운 네트워크 현실에서 실제로 이런 드라마를 볼 수 있을까. 최근 소셜미디어 상에서 급속한 인기를 누리고 있는 웹 시트콤 '그 새끼를 죽였어야 했는데'를 보면 아마도 조만간 이런 드라마가 선보일지도 모르겠다. 드라마작가 회의실을 배경으로 하는 이 작품은 회당 5~7분 남짓한 5부작 시트콤. 여주인공 서 간호사 이야기를 어떻게 풀어갈지를 두고 작가와 PD 사이에 벌어지는 회의가 주된 내용이다. 기발하고 재미있는 상황에 웃음이 쉼없이 터지면서도 중간중간 서늘한 현실이 마음 한편을 쿡쿡 찔러댄다. 노조와 시트콤. 국내 드라마 환경에서 썩 익숙한, 어울리는 조합은 아니다. 이 작품의 등장인물 말마따나 모름지기 드라마라면 백마 타고 등장하는 남자가 있어야 하는데, 노조가 나오면 어디 가슴이 뛰기나 할까. 게다가 그동안의 콘텐츠에서 노조는 거의 소비되지 않았다. 사용되더라도 길항작용을 담당하는 피상적이고 막연한 장치에 불과했다. 그런 점에서 '그 새끼를 죽였어야 했는데'라는 살벌한 제목의 이 시트콤은 노조에 대한 신선한 시각과 심리적 접근을 허용한다. 이 작품을 제작한 곳은 '시트콤 협동조합'. '그 새끼를 죽였어야 했는데'는 지난 1월 초 소셜미디어에 계정을 연 이 협동조합의 첫 작품이다. 협동조합이라는 이름은 붙었지만 대단한 조직력을 갖춘 건 아니다. '은하해방전선' '할 수 있는 자가 구하라' 등 독립영화와 실험적 시트콤으로 잘 알려진 윤성호 감독을 중심으로 창작활동에 종사하는 사람들이 자유롭게 모인 네트워크쯤으로 생각하면 된다. 모든 것은 몇 년 전 윤 감독이 '별생각 없이' 자신의 소셜미디어 계정에 올린 포스팅에서 시작됐다고 할 수 있다. 당시 그는 '미드에선 노조가 자연스럽게 등장하는데 국내엔 왜 없을까. 노조가 나오는 시트콤을 만들고 싶다'고 끄적였다. 눈 밝은 누군가가 그의 포스팅을 보았는지, 지난해 말 민주노총 측은 윤 감독에게 노동조합을 만들 권리를 친근하게 알려줄 만한 콘텐츠 제작을 의뢰했다. 그는 그동안 함께 작업했던 작가와 연출자, 배우, 스태프들과 이런 주제를 공유했고 공감하면서 작업이 이뤄졌다. 윤 감독이 판을 깔아 놓았다면 제작은 이경민 감독, 송현주 작가 등 그동안 윤 감독과 호흡을 맞췄던 여성 창작인들이 전면에 나섰다.
윤성호 감독이 '별생각 없이' 자신의 소셜미디어 계정에 올린 포스팅에서 시작된 시트콤 협동조합은 웹 시트콤 '그 새끼를 죽였어야 했는데'를 통해 노조와 시트콤이라는 새로운 조합을 선보이며 무한한 가능성을 내비치고 있다.