통계청이 24일 4월 인구동향을 내놓았다. 국내 혼인건수가 1만5670건으로 전년 동월보다 22% 줄었다. 통계를 내기 시작한 1981년 이후 혼인건수는 가장 적었고, 감소율은 가장 컸다. 출생아 수는 2만3420명으로 전년 동월 대비 10% 넘게 줄었다. 아이울음 소리는 53개월째 작아졌다. 인구보건복지협회가 지난해 말 20대 청년 1000명을 조사한 결과, 절반 가까이가 "결혼하고 싶지 않다"고 답했다. "혼자 사는 게 행복하다" "양성불평등 문화가 싫다" 등이 이유였다. 자녀 계획을 묻자, 10명 중 6명이 "아이는 낳고 싶지 않다"고 했다. 대다수가 "자녀는 책임져야 하는데, 사회적 조건은 아이 키우기에 좋지 않다"고 했다. 한국의 여성 취업률은 꾸준히 개선되고 있다. 그러나 결혼·출산 등에 따른 경력단절은 오히려 늘고 있다. 성적 차별과 아이 키우기 어려운 사회적 환경 등이 '결혼 기피' '저출산'으로 이어지고 있는 것이다. 정부는 지난 10년간 저출산 문제 해결을 위해 140조원을 쏟아부었다. 효과는 의문이다. 합계출산율 0.92명으로 부부가 결혼해서 자녀 1명도 낳지 않는 사회가 되었다. 인구의 자연감소는 6개월째 계속되고 있다. "브라질에서 나비의 날갯짓이 텍사스에서 거대한 태풍을 일으킨다"는 말이 있다. '나비효과'다. 포스코가 24일 국내 기업 최초로 '경력단절 없는 육아기 재택근무제'를 시행키로 했다. 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 직원이면 누구라도 전일 또는 반일 재택근무를 신청할 수 있다. 포스코는 재택근무기간 동안 급여·복리후생·승진 등에서 차별하지 않겠다고 했다. 직원들로선 아이를 돌보면서 일도 할 수 있는 길이 열린 것이다. 재택근무는 노동 만족도를 높이면서 업무 성과에 큰 차이가 없다는 연구결과도 있다. 이번 재택근무를 일·가정 양립이 가능한 사회를 위한 '날갯짓'으로 보고 싶다. 서형수 저출산고령사회위원회 부위원장은 "젊은 세대들이 결혼·출산을 주저하지 않고 일·육아를 함께할 수 있는 사회경제적 여건이 마련될 수 있도록 많은 기업들이 함께 나서달라"고 했다. 그의 말처럼 제2, 제3의 포스코가 등장해 함께 사는 게 좋고, 아이 키우기가 좋은 사회가 정착되길 기대한다.
24일 포스코가 '경력단절 없는 육아기 재택근무'를 실시하기로 한 것이 일과 육아를 병립할 수 있는 사회를 만들 날개짓이 되어 아이키우기 좋은 사회가 되길 바란다.