부산시 산하 주요 공공기관장 내정자들의 면면이 드러났다. 시가 6 개 공사·공단 기관장 및 임원에 대한 기관별 공모·심사 등의 임용 관련 절차를 마친 뒤, 오는 17 일 시의회 인사검증특별위원회에 넘길 이들 명단(인사검증 요청안)을 최근 발표하면서다. 이에 따라 시의회 특위는 이달 중 이들 내정자를 대상으로 업무수행 능력 등에 대해 사전검증을 벌인다고 한다. 부산시장의 공공기관장 인사를 시의회에서 검증하는 제도가 우여곡절 끝에 처음 실시되는 것이라 의미가 크다고 하겠다. 하지만 이번에도 낙하산·보은 인사와 관피아 논란이 불거진 것은 심히 유감이다. 지난 6·13 지방선거 때 오거돈 후보 캠프에 몸담았던 인물과 부산시 고위공직자 출신이 내정자 명단에 대거 포함됐고, 일부 인사는 그 분야의 전문성과 동떨어졌다는 지적이 많은 까닭이다. 그러니 해당 노조 측이 반발하는 것도 무리가 아니다. 오 시장 체제가 변화와 개혁을 기치로 출범했지만, 공공기관장 인사에서는 여전히 '자기 사람 챙기기' 등 구태를 벗어나지 못한다는 비판이 나올 만하다. 이제 공은 시의회로 넘어갔다. 특위가 이들 내정자를 철저히 검증하는 일이다. 업무수행 능력뿐 아니라 자격 요건, 경영개선 계획 등을 엄격히 따지고 걸러줘야 시민들이 인사검증을 납득할 수 있다. 그런데 특위가 야당인 자유한국당 시의원들의 참여 없이 더불어민주당 소속 15 명만으로 꾸려진 것은 우려스러운 대목이다. 시장이 같은 정당이라고 대충대충 넘어가거나 알맹이 없는 수박 겉핥기식으로 흐른다면, 인사검증 도입의 취지와 목적이 무색해진다는 것은 자명하다. 시의회의 공공기관장 인사검증은 법적 구속력이 없는 상태다. 시장이 임명을 강행해도 제동을 걸지 못한다. 그럼에도 불구하고 검증 과정은 더욱 냉철하게 이뤄져야 한다. 자치단체장의 인사권 남용을 견제하고 시민사회의 목소리가 인사에 반영되도록 하기 위해서다. 그러려면 특위 위원들이 철저하게 준비하고 엄정한 잣대를 갖다대는 것은 기본이다. 만일 인사검증 결과 부적합으로 판정되면 인사 철회를 요구하고, 오 시장도 이를 전향적으로 수용할 자세를 갖는 게 바람직하다.
부산시 산하 주요 공공기관장 내정자들의 면면이 드러나고 있지만 이번에도 낙하산·보은 인사와 관피아 논란이 불거져 유감이며 인사검증 결과 부적합으로 판정되면 인사 철회를 요구하고 이를 전향적으로 수용해야 한다.