한진그룹 조양호 회장의 아내 이명희 일우재단 이사장이 경찰에 소환돼 조사를 받았다. 자신의 집 경비원과 운전기사, 가사도우미 등에게 가위와 화분 등 위험한 물건을 던지고, 2014 년 한진그룹 계열사인 인천 그랜드하얏트호텔 공사를 한 사람들에게 폭언과 폭행을 행사한 혐의다. 경찰이 확인한 피해자가 11 명에 이른다. 관련 영상물에 나타난 모습은 정신질환자가 아닌지 의심될 정도로 포악하다. 재벌 총수의 아내가 상습적으로 폭행을 휘둘렀다니 여간 심각한 일이 아니다. 조 회장 부부의 자식들도 마찬가지다. 앞서 조현민 전 대한항공 전무는 직원들에게 유리컵을 던지고 광고업체 업무를 방해한 혐의로 기소됐다. 또 조현아 전 대한항공 부사장은 필리핀 국적 가사도우미를 불법고용한 혐의로 조사를 받았다. 조 전 부사장은 2014 년 이륙 준비 중이던 기내에서 땅콩 제공 서비스를 문제 삼으며 난동을 부리고, 비행기를 되돌려 수석 승무원을 하기시킨 '땅콩 회항' 사건으로 실형을 살기도 했다. 재벌 일가가 황제 권력을 누리는 우리나라 기업문화가 낳은 폐해의 극단을 보여준다. 대한항공 조종사노조는 조 회장 일가와 측근을 아우른 블랙리스트를 만들었다. '땅콩 회항' 사건 후 조 회장이 전문경영인 체제 도입을 선언했지만, 실상은 경영권을 놓지 않으려고 측근을 내세운 '꼼수'였다는 이유에서다. 노조는 "조 회장 일가가 배임과 횡령 등으로 부를 축적한 것까지 처벌해야 한다"며 조 회장 일가가 경영 일선에서 물러날 때까지 투쟁할 뜻을 밝혔다. 문제의 본질은 소유와 경영이 분리되지 않은 한국 기업구조에 있다. 경제 성장을 가로막는 적폐가 아닐 수 없다. 대한항공 직원들은 조 회장 일가의 퇴진을 요구하는 집회 때마다 '가이 포크스' 가면을 쓰고 나온다. 고용주와 측근들의 시선을 의식한 이런 자구행위에서 독재 경영의 폐해를 절감한다. 하루빨리 전문경영인 체제를 이뤄 가면을 벗어던지는 날이 오길 고대한다.
한진 그룹 세 모녀가 직원들에게 갑질한 혐의로 검찰에 소환돼 잘못된 기업 문화의 폐단을 일으켜 전문 경영인 도입을 통해 자격이 없는 경영진 일가를 퇴진시켜야 한다.