iusm 장기적인 선박 수주부진으로 인한 일감부족, 이로 인한 구조조정 등으로 갈등을 빚고 있는 현대중공업 사태 해결을 위한 첫 '노사정 대화'가 오늘 이뤄진다. 민간 기업의 갈등해결을 위해 지방정부가 함께 고민하는 매우 의미 있는 자리여서 시민들의 기대가 크다. 이번 대화 테이블은 지난 8 월 현대중공업 노조가 제안한 것을 울산시가 현대중공업 노사 갈등이 지역 사회에 미치는 영향을 고려해 전격 수용함으로서 이뤄졌다. 처음엔 부정적인 반응을 보였던 회사 측도 지역 사회와 의 상생을 위해 뒤늦게 테이블에 나오기로 했다. 노사정 실무자들은 그동안 협의를 통해 대화의 의제를 현대중공업 유휴인력 고용안정을 위한 노·사·정 상생협력 방안과 고용·경영위기 극복을 위한 노·사·정 신뢰 구축 방안 등으로 잠정 결정했다고 한다. 두 가지 모두 쉽지 않은 의제지만 지역에서 처음 시도되는 '노사정 대화'인 만큼 좋은 선례를 남길 수 있도록 해야 할 것이다. 현대중공업 노사는 올해 임단협은 물론 해양사업본부의 구조조정에 대한 해법을 좀처럼 찾지 못하고 있다. 현대중공업 임단협은 여름휴가 전인 지난 7 월 24 일 마지막으로 열린 채 아직 열리지 않고 있다. 노조는 기본급 14 만6,746 원 인상(호봉 승급분 별도) 등을 요구하는 반면 사측은 기본급 동결 및 경영위기 해소 시까지 20% 반납을 제시해 이견을 좁히지 못하고 있다. 또 일감이 떨어진 해양사업본부 인력 구조조정과 유휴인력 휴업수당 문제로 갈등을 빚고 있다. 현대중공업은 지난달 울산지방노동위원회에 해양사업본부 인력 1,220 명을 대상 휴업수당을 평균 임금의 40%를 지급하겠다는 계획을 제출했다. 노조는 조선일감 나누기 등 고용 유지로 맞서고 있다. 여기에 노조는 오는 17~18 일 각각 오후 1 시부터 5 시까지 전 조합원 부분 파업을 예고해 놓고 있다. 실제 파업이 이뤄지면 올해 들어 벌써 다섯 번째 파업이다. 더 이상의 파국을 막기 위해 지역사회가 나서야 할 시점인 것이다. 이번 노사정 대화는 울산시다 조만간 구성할 '노사민정 화백회의'의 시금석이 될 것이다. 송 시장의 말대로 노사정이 서로를 믿고 이해하고, 방안을 협의하면 의외로 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이다. 이번 노사정 협의를 통해 울산이 노사분규 도시라는 오명을 벗고, 노사는 물론 지역사회와 함께하는 이미지를 만들 수 있도록 협의회 주체들이 최선을 다해야 할 것이다.
조만간 구성될 '노사민정 화백회의'의 디딤돌이  될 이번 현대중공업 첫'노사정 대화'는 지방정부가 민간 회사의 갈등해결을 위해 함께 토론하는 자리여서 시민들의 기대가 큽니다.