광주도시철도 공사는 광주시의 대표적인 공기업이다. 따라서 공사운영은 물론 업무 추진, 임직원들의 처신에도 다른 기관에 앞서 모범을 보여야 마땅하다. 그래야 할 도시철도공사가 인사와 관련해 잡음이 일고 있다고 한다. 민선7 기 출범 이후 광주시 산하 각 기관장과 임원들에 대한 '물갈이'가 예상되고 있는 마당에 인사를 단행하려 하면서다. 이번 인사 승진 대상자 가운데는 지난해 무기계약직 채용비리 의혹에 연루된 이들이 포함돼 있다고 해서 논란이 커진다. 광주도시철도공사는 이달 중 인사위원회를 열어 하반기 정기인사를 단행할 예정이다. 이번 인사에는 1 급 2 명과 2 급 2 명을 포함한 16 명에 대한 승진 인사가 예정돼 있다. 그러나 승진 대상자 명단에 사장 측근들이 대거 포함된 것으로 알려져 특혜성 인사라는 지적이 나오고 있다. 특히 승진 대상자 중에는 지난해 논란을 일으켰던 무기계약직 채용비리 의혹에 연루됐던 직원과 지난 1 월 인사에서 2 급임에도 1 급을 제치고 부서장 자리를 꿰차면서 말썽을 빚었던 당사자도 포함돼 있는 것으로 알려졌다. 당시 무기계약직 채용과 관련해서는 시의회 행정사무감사 대상이 돼 '채용비리 종합세트'라는 오명까지 얻었다. 또한 감사위원회와 행정안전부 합동감사를 통해서는 기관장 경고까지 받았다. 이같은 문제성 인사 강행에 공사 내부에서도 '불공정 인사'라는 불만이 터져 나올 정도라고 한다. 일부 직원은 "지난해 무기계약직 채용비리로 기관경고를 받는 등 전국적인 망신을 사더니 사장과 가깝다는 이유로 의혹 등에 연루된 사람들이 또다시 승진대상자 명단에 이름을 올렸다는 것은 누가 봐도 특혜인사이고 불공정한 인사다"고 비판하고 나섰다. 공사측은 "단체협약에 따라 7 월에 정기 승진인사를 단행하는 것이 원칙이다. 인사를 하지 않을 경우 단협 위반으로 노조로부터 고소를 당할 수 있고 노사합의에 의한 정기인사 시기는 변경할 수 없다"는 입장을 밝혔다. 공사측이 밝힌 것 처럼 하반기 정기 인사라고 강조하지만 민감한 시기에 부적절하지 않을 수가 없다. 채용비리에 연루됐거나 승진대상자에 사장과 측근 인사가 포함됐다는 것은 논란을 불러 일으키기 충분하다. 불공정하고 특혜성 인사라는 비난을 살만하다. 민선 7 기 출범 전 광주혁신위원회는 민선 6 기 체제의 산하 기관에 대한 기관 평가를 한 바 있다. 기관의 징계 여부와 해당 기관장의 조직 장악력, 재임 여부 등을 판단했을 터다. '채용비리'로 기관경고를 받은 바 있는 도시철도공사의 이번 인사는 논란이 되지 않을 수 없다.
인사관련 비리로 기관경고를 받은 전적이 있는 광주시 대표 공기업 광주도시철도가 작년에 무기계약직 채용비리에 관련됐던 이들을 승진시키기로 한 이번 처사는 논란이 되지 않을 수 없다.