사설 한진 총수일가 사태, 인하대로 불똥 튀나 한진그룹 총수 일가 사태가 일파만파로 확산되는 가운데 한진그룹이 재단인 인하대로 퍼지고 있다. 인하대총학생회동문협의회와 인하대교수회 등은 지난 8 일 '한진그룹 갑질 족벌경영 청산과 인하대 정상화를 위한 대책위원회(준비위)' 구성을 알리는 기자회견을 인하대에서 열었다. 이날 준비위는 공석중인 총장 선임을 위한 총장후보추천위원회의 재구성과 조원태 대한항공 사장의 정석인하학원 이사직 사퇴 등을 주장하고 나섰다. 준비위는 기구를 확대하기로 하고, 향후 총수 일가의 퇴진을 촉구하는 대한항공 직원들의 촛불집회에도 참여하겠다고 밝혔다. 인하대교수회는 총장후보 추천위원 11 명 중 과반수 이상이 재단에 유리한 이사들로 구성되어 있어 총장후보추천위를 재구성해 민주적인 총장 선출 과정이 필요하다는 입장이다. 이런 주장은 3 년 전 전임 총장 선출시에도 불거졌었다. 인하대는 2008 년 12 월 연임 임기 1 년여를 앞둔 홍승용 총장이 당시 조현아 부사장의 막말을 듣고 사퇴했으며, 2014 년 학내 갈등 문제로 박춘배 총장이 물러났다. 지난 1 월에는 한진해운 부실채권 투자에 대한 문책으로 최순자 총장이 해임됐다. 교수회는 3 명의 총장이 모두 임기 1 년여를 앞두고 도중하차한 사유가 불공정한 총장 선출에 있다고 보고, 대학 경영의 자율권 확보에 목소리를 높이고 있다. 20 년 전 조양호 재단 이사장 아들 조원태 사장의 인하대 부정편입학 문제도 다시 제기됐다. 조 사장이 당시 다녔던 미국의 2 년제 대학을 정규 졸업하지 않은 상태에서 인하대에서 미달학점을 이수해 3 학년에 편입한 과정은 학칙을 위반한 편법이라는 주장이다. 인하대측은 '재단 이사와 총장이 교육부 규정과 적법 절차에 따라 임명됐고, 조원태 사장도 편입학 심의위원회의 학년 자격을 받아 편입학 시험에 합격했다'고 반박했다. 적법은 당연한 이치다. 그러나 한진그룹이 맞닥뜨린 현안은 모두 총수 일가의 일탈과 전형적인 권력형 리더십 때문이다. 특히 아카데미를 추구하는 대학은 기업경영과 다르다. 소신을 주장할 수 없는 시스템을 개선하고, 진정한 조언을 물색해야 한다. 한진그룹 총수 일가는 자기수련 고행의 길이라도 떠날 수 있어야 한다.
한진그룹이 재단인 인하대의 총학생회동문협의회와 교수회 등은 지난 8일 '한진그룹 갑질 족벌경영 청산과 인하대 정상화를 위한 대책위원회(준비위)' 구성을 알리는 기자회견을 인하대에서 개최했으며, 총장후보추천위원회의 재구성과 조원태 대한항공 사장의 정석인하학원 이사직 사퇴 등을 주장하고 나섰다.