임기가 끝난 금융 공기업 임원의 인사가 계속 미뤄지는 비정상적인 일이 곳곳에서 벌어지고 있다. 이유 없이 후임 인선 작업이 장기간 이루어지지 않으니 6 월 지방선거 낙선자의 자리를 미리 챙기고 있다는 합리적인 의심이 들 수밖에 없다. 불륜 파문으로 4 월 말 김규옥 전 이사장이 물러난 기술보증기금은 한 달이 지나도록 임원추천위원회조차 꾸리지 않았다. 게다가 상임이사 5 명 중 3 명이 임기가 끝났지만 여전히 자리를 지키고 있다. 신용보증기금은 상황이 더 심각하다. 2 월에 사의를 표명한 황록 전 이사장을 비롯해 상임이사 5 명 중 4 명이 임기가 끝난 상태로 일을 계속하고 있다고 한다. 몇몇 이사는 임기가 끝난 지 1 년이나 된다니 마치 다른 세상 이야기를 듣는 것 같다. 임기를 마친 이사장은 신규 사업을 추진하기 힘들고, 직무대행은 중요한 정책을 결정하는 데 한계가 있기 마련이다. 예금보험공사, 주택금융공사, 캠코 등 금융 공기업에 후임 선임을 미루는 이런 자리가 수두룩하다니 기가 찰 노릇이다. 금융 공기업 수장은 임추위 절차를 거쳐 후보가 선정되면 제청을 거쳐 대통령이 임명하는데 연봉 수준이 높아 보은 인사를 하는 데 제격이라고 한다. 자기 사람을 앉히면 우호적인 도우미로 만들 수 있다는 유혹에 넘어가기도 쉽다. 하지만 기보나 신보는 벤처기업을 키우고 중소기업의 버팀목 역할을 하는 가장 중요한 기관이라는 사실을 명심해야 한다. 최근 정부가 벤처·혁신 기업 육성을 위해 다양한 지원에 나서고 있지만 이들 기관 임원 인사가 늦어지면서 주요 사업에서 제대로 속도를 내지 못하는 게 현실이다. 기술 평가 업무나 벤처·혁신 기업 지원 사업은 무엇보다 전문성이 요구된다. 단순히 낙하산 자리 정도로 여긴다면 중소기업 지원에 심각한 문제가 생길 수밖에 없다. 금융권에서 잇단 인사 파문이 있었기에 금융 공기업 임원은 신중하게 고르는 게 옳다. 임추위 구성 후에도 최종 선임까지는 시간이 걸리는 만큼 금융 공기업의 후임 임원 선임 작업을 당장 서둘러야 한다.
금융 공기업 임원의 인사가 계속 미루어져 정부의 벤처·혁신 기업 육성 지원이 속도를 내지 못하고 있는 실정이므로 금융 공기업의 후임 임원 선임 작업을 서둘러 진행해야 한다.