올해로 13 회째인 '글로벌 인재포럼 2018'이 내건 주제는 '미래를 여는 도전'이었다. 누구도 경험해보지 못한 4 차 산업혁명을 이끌어갈 인재의 조건은 무엇이며, 그런 인재를 어떻게 길러내고 활용할지를 놓고 2300 여 명의 각국 참석자들이 보여준 열기는 그 어느 때보다 뜨거웠다. "그동안 4 차 산업혁명의 구호만 요란하고 무엇 하나 잡히는 게 없어 불안했는데 비로소 비전과 방향이 보이기 시작했다"는 참석자들의 평가는 포럼의 가장 큰 성과로 꼽힌다. 문재인 대통령은 개회식 축사를 통해 "4 차 산업혁명 시대는 창의적 사고가 이끌어간다"며 교육혁신을 강조했고, 유은혜 부총리 겸 교육부 장관도 "불확실한 미래 사회에서 성장과 발전을 이끄는 가장 중요한 키워드는 교육"이라고 말했다. 프레드리크 레인펠트 전 스웨덴 총리는 기조연설에서 "도전을 두려워하지 말라"며 일자리·노동 등과 함께 교육의 실천적 변화를 주문해 눈길을 끌었다. "일자리 이동을 쉽게 하는 노동시장 유연성이 새 일자리를 창출하는 방안"이라며 "이를 위해서는 직업 재교육과 훈련 등 평생교육으로 가야 한다"고 말했다. 이는 '인공지능 시대의 직원 재교육' 특별세션에서 전문가들이 제시한 방향과도 일치했다. 한국이 변화를 선도하려면 반드시 귀담아들어야 할 과제들이다. 변화를 거부하면 그 누구도 살아남을 수 없는 시대임을 다양한 관점으로 일깨워준 건 다른 세션도 마찬가지였다. 대학이 무엇을 가르쳐야 하는지부터 졸업장이 꼭 필요한지에 이르기까지 기존 상식을 뒤엎는 혁신을 주문하는 목소리는 지지부진한 대학 개혁에 경종을 울려줬다. 제시카 닐 넷플릭스 최고인재책임자가 전한 글로벌 기업 인사관리의 눈부신 진화는 국내 기업 인사담당자들에게 울림이 컸다. 올해 노벨경제학상 공동수상자 폴 로머는 지식·아이디어·기술이 새로운 성장의 원천이라고 말한 바 있다. 역사적으로 모든 산업혁명이 다 그랬다. 창의적 인재와 교육의 유무(有無)에서 국가 간 운명이 갈린 게 우연이 아니었던 것이다. '미래를 여는 도전' 앞에서 더는 주저할 시간이 없다. 관련기사"펫 양육 변화 이끌겠다"…맥킨지 관둔 청년"1 리터당 최고 900 원 차이"…기름값 가장 싼 곳은바뀌는 부동산정책 사령탑…부동산시장 영향은"민주노총·전교조는 더 이상 사회적 약자 아니다"창의성 넘치는 디지털 인재들... 놀 공간 만들어줘야 혁신 성공
올해 13번째로 '미래를 여는 도전'이라는 주제로 글로벌 인재 포럼 2018이 개최되어  4 차 산업혁명을 이끌어갈 인재를 어떻게 성장시키고 활용할지에 대해 논의가 뜨거웠는데, 참석자 대부분은 4 차 산업혁명의 비전과 방향이 보이기 시작했다며 좋은 평을 남겼다.