파업 농성 중인 노동자들에게 "구호를 외치거나 대자보를 붙이는 따위의 파업 관련 행위를 할 경우 한 사람 앞에 100만원씩 배상을 물리겠다"고 한 대학이 있다. 상습적으로 파업을 하면서 행동이 과격해 걸핏하면 시설을 파괴하는 노조를 상대로 한 게 아니다. 대학 건물을 보름가량 점거하긴 했지만 유리창 한 장 깬 적이 없고 학교 측 인사의 출입을 방해한 적도 없는 청소노동자들을 상대로 중앙대가 취한 법적 대응조치다. 건물에서 나가달라는 의미의 퇴거 및 업무방해 가처분신청을 서울중앙지법에 내면서 이례적으로 간접 강제신청을 함께 낸 것이다. 간접 강제란 일정시점까지 채무를 이행하지 않을 경우 채권자 신청에 의해 법원이 배상을 명령하는 절차다. 민사집행법에 규정이 나와있는 합법적 절차이긴 하나, 현실에서 실행되는 경우는 극히 드물다. 상대에게 심리적 압박을 가해 채무를 이행하도록 유도하는 수단으로 쓰인다. 중앙대 청소노동자들은 중앙대에 빚을 진 채무자가 아니니 간접 강제의 대상이 된다고 보기도 어렵다. 학교 측은 업무방해에 의한 손해 운운할지 모르겠으나, 설령 그 대목에 대한 법적 다툼의 여지를 인정하더라도 악질 채무자를 강제하기 위해 마련해놓은 제도를 청소노동자들에게 적용할 수 있는 근거는 되지 않는다. 말하자면 중앙대가 낸 간접 강제신청이 법원에서 받아들여질 가능성은 거의 없는 셈이다. 전문가들이 즐비해 이런 법리를 모를 리 없는 대학이 법적 대응에 나선 것은 졸렬하고 치사한 의도 때문일 것이다. 중앙대 청소노동자들이라고 해서 다른 대학의 청소노동자들과 그 처지가 크게 다르지 않다. 대학에서 일하지만 고용주는 용역회사이고, 비교적 고령의 여성이며, 학교 공부를 많이 하지 못했고, 수입이 적어 생계가 어렵다. 중앙대 청소노동자들의 기본급은 월 119만원 정도라고 한다. 간접 강제가 무슨 뜻인지 알 리 없는 이 사회적 약자들에게 구호 한 번 잘못 외치거나 유인물 한 장 잘못 돌렸다간 한 달 월급 날아갈 각오 하라고 겁을 준 것이다. 이는 간접 강제의 실현여부와 무관하게 그 자체로 비인도적인 폭력이다. 100만원이란 말에 놀란 파업노동자들은 본관에서 나와 천막을 치고 농성을 이어가고 있다고 한다. 노동자들을 건물 밖으로 내보내는 게 중앙대의 목적이었다면 일단 성공한 셈이다. 하지만 이번 일로 대학의 사회적 신용도는 크게 떨어졌다. 목적을 위해 수단과 방법을 가리지 않는다는 인상을 주었기 때문이다. 지성의 요람이라는 대학이 그렇게 사회적 책임을 방기해도 좋은지 중앙대에 묻고 싶다.
대학 건물을 보름가량 점거하긴 했지만 사회적 약자인 청소노동자들을 상대로 중앙대가 취한  간접 강제란 법적 조치는 상황에 대한 이치에도 맞지 않는 비인도적 횡포로써 지성의 산실이라는 대학이 그렇게 사회적 책임을 무시해도 좋은지 중앙대에 묻고 싶다.