탄압 속에서 MBC 노동조합은 단 한 번도 더러운 타협을 하지 않았다. 공정방송 조항을 단체협약에서 없애면 모든 걸 들어주겠다는 회사 측 회유에 굴복하지 않았다. 박근혜 정부 시절, 이기권 고용노동부 장관은 고위관료 가운데 가장 빈번하게 MBC 화면에 등장했다. 특히 안광한 전 MBC 사장이 지시해서 만들었다는 라는 토론 프로그램에 이기권 장관은 단골로 출연했는데, '쉬운 해고'를 쉽게 해주는 박근혜식 노동개혁(?) 방안을 주로 다루었다. 노사(勞使), 노·정(勞政) 간에 이해와 찬반이 분명했지만 이 프로그램에서는 노동부 장관 홀로 원맨쇼를 펼쳤다. 당시 안광한 사장 등 MBC 경영진은 숱한 부당노동행위로 고용노동부에 고발당한 처지였다. PD·아나운서가 스케이트장이나 지역 왕갈비 축제를 유치·관리하는 일들이 계속되었기 때문이다. 노동탄압이 일상으로 벌어지는 현장에 와서 주무관청 장관은 "정부는 쉬운 해고가 벌어지지 않게 공정하게 관리할 수 있다"는 거짓말을 늘어놓았고, 고스란히 국민의 재산인 전파를 타고 전국에 송출되었다. 이 일을 지켜보는 건 고통스러웠는데 '저들 사이에 무슨 거래가 있지 않다면 어떻게 가능할까' 하는 생각이 들었다. 공정방송 보고서 찢어버린 보도국장 2015∼16년 전국언론노동조합 MBC본부(이하 MBC 노동조합)를 이끌 집행부는 쉽게 구성될 수 없었다. 6명의 해고자, 200명이 넘는 징계자와 유배자들이 있었다. 회사 측은 보직간부들에게 노조탈퇴서를 요구했고, 조합을 탈퇴하지 않는 사람들은 승진에서 누락되고 인사고과를 낮게 받는 수모를 겪었다. 조합원 숫자는 1000여명에서 800여명 수준으로 나날이 줄어들었다. 노동조합 위원장, 혹은 집행부를 한다는 의미는 앞으로 몇 년이 될지도 모르는 시간 동안 개인적인 희생을 각오해야 하는 일이었다. 1990년대 중반에 입사한 이들이 순서상 위원장을 맡아야 했지만 모두 고사했고, 결국 세월을 거슬러 1987년에 입사한 조능희 PD가 이 중책을 맡았는데 "나는 부당해고를 당해도 (정년이) 가까우니 괜찮다"고 말하며 위원장직을 수락했다. 이호찬 기자는 2003년 입사한 기자였고, '조능희 집행부'에서 보도부문 민주화방송실천협의회(이하 민실위) 간사를 맡았다. 그는 매일 고통스럽게 를 모니터했고, 문제가 있는 기사들을 분석해 '민실위 보고서'를 발간했다. 지난 30년간 빠짐없이 해온 MBC 노동조합의 주요 업무 중 하나였다. 최기화 보도국장은 이 당연한 노동조합의 업무를 노골적으로 방해했다. 이호찬 기자가 보도국에 출입하는 것도, 보도국 뉴스시스템에 접속하는 것도 막았을 뿐 아니라 "민실위 간사 전화도 받지 말라"는 지시를 내렸다. 최기화 국장은 어느 날 노동조합의 비판에 화가 났고, 보도국 캐비닛 위에 놓여 있던 노동조합 보고서를 찢어서 쓰레기통에 버렸다. 노동조합이 하는 일상적 활동을 방해하고 공정방송 주체인 기자들에게 위협을 가하는 '부당노동행위'가 분명했다. 이때 경영진은 MBC에 단골로 출연하던 이기권 장관을 소환했던 것으로 보인다. 10월 28일자 보도에 의하면 '최기화 보도국장이 공정방송 관련 노동조합 보고서를 찢어서 쓰레기통에 버린 행위'에 대한 중앙노동위원회의 '부당노동행위' 결정을 앞두고 고용노동부 고위급 관계자를 통해 이기권 장관의 뜻이 전달되었다.
MBC 경영진의 탄압 속에서 MBC 노동조합은 단 한번도 더러운 타협을 하지 않았지만, 회사측은 보직간부들에게 노조탈퇴서를 요구하여 조합을 탈퇴하지 않는 사람들은 인사고과에서 불이익을 받았으며, 보도국장의 부당노동행위 또한 발생하였다.