. 실업이 사회적 문제가 되고 있는 가운데 취업에 대한 절박한 사람들을 대상으로 또 다시 노조간부들의 취업사기가 발생했다. 취업을 미끼로 구직자 67 명으로부터 수억원을 받아 챙긴 울산의 한 항운노동조합 간부 등 3 명이 구속됐다. 이들은 지난 2015 년 11 월부터 올해 7 월까지 구직자와 실업자 67 명에게 접근해 "2014 년 신규 설립된 온산 항운노조에 취직시켜주겠다"고 며 노조 가입비 명목으로 1 명당 500 만원씩 받아 챙긴 혐의를 받고 있다. 울산해경은 항운노조 간부들이 취업사기 행각을 벌이고 있는 첩보를 입수해 수사에 착수, 4 개월간 집중 수사로 피의자들을 검거했다. 피의자들은 피해금액을 유흥비와 생활비로 탕진했으며 돌려막기식으로 피해자 24 명에게는 돈을 돌려줬다. 이들은 해경이 주거지를 압수수색하는 등 수사가 진행 중인 상황에서도 "해경의 방해로 취업이 지연되고 있다"는 황당한 핑계로 피해자들을 속이기도 했다. 이 같은 노조간부의 취업사기는 어제 오늘의 얘기가 아니다. 지난 2005 년에는 현대차 전·현직 노조간부와 조합원이 관련된 취업 비리가 터졌으며 2013 년엔 현대차 노조 간부가 취업 장사를 하다가 경찰에 적발된 바 있다. 대기업 노조 간부의 취업비리 문제는 이미 2005 년 노동현장에 엄청난 충격을 던졌고, 그 이후 각 노동조합은 자체적인 '노조간부 행동강령' 등을 제정하고 노조운동의 도덕성회복을 선언하고 강제해왔지만 근절이 되지 않고 있다. 울산에서 취업사기가 끊임없이 발생하는 것은 자동차, 조선, 화학 등 대기업이 많기 때문이다. 또, 일단 취업만 하면 모든 것이 보장된다는 인식이 팽배해 있어 이러한 인식이 쉽게 사기에 노출되기 때문으로 풀이된다. 아울러 노조가 매년 임단협 때마다 회사에 강하게 맞서는 모습을 보고 노조 간부에게 부탁하면 취업도 될 것이라는 왜곡된 사고도 한 몫을 하고 있다. 취업을 준비하는 사람들을 두 번 울리는 취업사기는 반드시 근절돼야 하는 사회적 문제인만큼 발본색원해 뿌리 내리지 못하도록 해야 한다. 정부의 일자리 지원정책에도 불구하고 이를 저해하는 취업사기 행각에 대해서는 앞으로 엄정 대응해야 하며 취업을 원하는 사람들도 지푸라기라도 잡아야 하는 심정은 이해하지만 돈으로 취업을 할 수 있다는 생각부터 버려야 할 것이다.
근절되지 않는 노조 간부들의 취업비리에 대해 취업사기를 뿌리 뽑기 위한 엄정한 대응이 필요하다.