도가 경기도에 이어 전국 지자체 중 두 번째로 일자리 재단 설립을 추진한다. 안정된 일자리 공급, 청년인구 유출 방지 및 창업 지원, 사회취약계층 취업 등을 위해서다. 도는 당장 용역 발주를 위해 내년도 예산에 용역비 6,000 만원을 편성했다. 고용절벽을 극복하고 일자리 창출을 통해 지역경제 활성화를 이끌어 내겠다는 의지도 담길 것이다. 주민들의 기대를 뛰어넘는 모범적인 사례가 될 수 있도록 철저히 준비해 나가기를 바란다. 도내 9 월 기준 고용률은 63.3%로 17 개 시·도 중 4 번째다. 취업자 수도 7,000 여명 증가했다. 하지만 지난해 3,849 명의 청년(20~39 세)이 수도권으로 유출됐다. 소위 말하는 괜찮은 일자리가 부족한 탓이다. '강원일자리재단(가칭)'의 역할을 바로 여기에서 찾을 수 있다. 양질의 직업 알선 및 직업정보가 제공돼야 청년들이 모여들고 지역경제 활성화도 가능하다. 일자리 정책을 총괄하는 컨트롤타워의 필요성에 대한 공감대가 형성된 것도 이 때문이다. 고용 문제가 심각한 사회 문제로 부각된 지 오래다. 안정적인 양질의 일자리가 많이 필요한 때다. 강원일자리재단이 다양한 일자리 정책으로 착한 일자리 창출에 선도적 역할을 하길 당부한다. 그동안 일자리 창출 계획은 '숫자놀음'에 불과하다는 지적을 받아 왔다. 무리한 공무원 증원이나 세금으로 억지로 만드는 일자리, 몇 달 뒤면 사라질 임시 일자리 등은 모두 '가짜 일자리'이기 때문이다. 중복집계가 다반사여서 실제 늘어난 일자리보다 보고된 일자리는 항상 많았다. 일자리 문제는 늘 시급성과 긴박성을 요구한다. 이제라도 '진짜 일자리'를 더 많이 창출할 수 있는 획기적 여건 조성에 나서야 한다. 그러지 않고는 지역에 불어닥친 일자리 재난 상황에서 탈출할 수 없다. 강원일자리재단의 어깨가 무거운 이유다. 일자리재단은 일자리 창출을 위한 경제 활성화의 과제도 안고 출범하는 것이다. 일자리가 늘어나기 위해서는 무엇보다 지역경제가 살아나야 한다. 그러기에 강원도가 양질의 일자리를 보다 많이 만들기 위해서는 경제성장도 함께 잡아야 한다. 일자리재단은 경제위기 극복과 도민행복 창출의 핵심 열쇠가 돼야 한다. 우리는 지금 고용 없는 저성장 시대를 지나고 있다. 일자리를 해결함으로써 실마리를 찾을 수밖에 없다. 지역 실정에 적합한 맞춤형 일자리 기관이 필요하다. 이런 상황에서 일자리가 최고의 복지라는 데 이견이 있을 리 없다.
경기도에 이어 전국 지자체 중 두 번째로 일자리 재단 설립을 추진한 강원일자리재단이 다양한 일자리 정책으로 착한 일자리 창출에 선도적 역할과 경제위기 극복과 도민행복 창출의 핵심 열쇠로 거듭나야 한다.