매일신문 대구경북의 대표적 기업인 DGB금융지주'대구은행(이하 DGB)이 창립 51 년 이래 최악의 위기를 겪고 있다. 비자금 조성'횡령에다가 직원 채용 비리 등 의혹이 점입가경이다. 2 년 전부터 DGB가 의욕적으로 추진 중인 증권사 인수 작업도 풍파 속에 난항을 겪고 있다. 가히 사면초가 신세다. DGB가 겪고 있는 불신과 위기는 최고경영자(CEO)인 박인규 회장의 리더십 붕괴와 무관하다 할 수 없다. 박 회장 본인이 비자금 조성 혐의로 이미 여러 차례 경찰 소환 수사를 받은 데 이어 이번에는 검찰의 수사 칼날이 대구은행에 조여들고 있다. 직원 채용 비리 의혹 관련자가 금감원 피고발 대상 3 명 이외에 수십 명 더 있다는 정황이 드러나고, DBG 간부 부인회를 경유한 또 다른 횡령 의혹이 검찰 수사 선상에 오르면서 파문은 걷잡을 수 없이 커지는 양상이다. 특히 DGB가 종합금융그룹 도약을 꿈꾸며 2015 년부터 추진해온 하이투자증권 인수 작업이 최근 들어 교착 상태에 빠져있는 것은 심상치 않다. 4 천500 억원을 들여 하이투자증권을 이달 말까지 인수하겠다는 것이 DGB의 당초 로드맵이었지만, 금융위원회 허가가 안 떨어져 답보 상태에 빠졌다. DGB 측은 사업계획서의 보완'수정 지시를 금융위로부터 받은 상태일 뿐 인수 자체가 무산된 것은 아니라는 입장이지만, 금융계 안팎에서는 '미운털' 박힌 박 회장이 완전히 물러나지 않는 한 금융위가 허가를 호락호락 내주지 않을 것이라는 관측이 나돌고 있다. DGB가 겪는 위기의 상당 부분은 'CEO 리스크'라고 해도 틀리지 않다. CEO가 DGB에 큰 부담이 되고 있는 만큼 조직을 추스르고 진정한 혁신을 하려면 CEO 리스크 해소가 전제돼야 한다. 하지만 박 회장은 일련의 사태에 책임을 지겠다며 은행장 사퇴 의사만 밝혔을 뿐 금융지주 회장 거취는 상반기 중 표명하겠다면서 버티고 있다. 현명하지 못한 판단이고 모양새도 좋지 않다. 더욱이 그가 회장 자리를 유지하려는 것은 차기 은행장 임명 과정에 영향력을 행사하겠다는 꼼수로 비칠 수밖에 없다. 박 회장은 자리에 연연해서 안 된다. 그래야만 DGB에 살길이 열린다.
CEO가 DGB에 큰 부담이 되고 있는 만큼 진정한 혁신을 하려면 박 회장이 자리에 연연하지 말고 CEO 리스크를 해소해야만 DGB에 살길이 열린다.