국책은행장은 요직을 거친 고위 경제관료나 정권 실세들이 탐내는 자리다. 공공기관 경영정보 시스템을 보면 기업은행장은 2014·2015년 평균 연봉이 3억6740만원이다. 산업은행 회장과 수출입은행장도 3억5000만원가량을 받았다. 공공기관장 평균 연봉의 두 배를 크게 웃돈다. 임기보장과 고액연봉 이외에도 국책은행장 자리가 매력적인 것은 능력이나 전문성과 관계없이 대통령의 눈에 들면 갈 수 있는 자리이기 때문이다. 이동걸 산은 회장은 지난 대선 때 금융인들의 박근혜 대통령 지지를 주도했고, 이덕훈 수출입은행장은 박 대통령과 대학 동문이다. 두 사람 모두 친박 인사이다. 3개 국책은행장 중 권선주 기업은행장만 유일하게 내부 출신이다. 현기환 전 청와대 정무수석이 차기 기업은행장에 낙점됐다는 소문이 확산되고 있다. 그는 주택은행 노조위원장, 한국노총 본부장 출신으로 18대 의원을 지냈다. 국책은행 최고경영자로서의 능력과 전문성은 검증되지 않았다. 지난 4·13 총선을 앞두고 정무수석으로 공천에 개입했다는 의혹을 사 물러났다. 기업은행 노조는 "청와대 정무수석으로 일하며 박 대통령 지시로만 움직이는 심복으로 평가받는 인물"이라고 비판했다. 현 전 수석은 오로지 친박 핵심인사라는 이유만으로 국책은행장으로 거론되고 있는 것이다. 친박 인사들이 낙하산을 타고 금융기관장 자리를 나눠 갖는 것이 새로운 사실은 아니다. 몇 달 전부터 정찬우 전 금융위원회 부위원장은 기업은행장, 현 전 수석은 국민은행장을 노린다는 소문이 돌았다. 정 전 부위원장이 최근 방향을 바꿔 거래소 이사장에 취임하자, 현 전 수석도 착륙지점을 기업은행으로 바꾼 것으로 보인다. 앞으로 임기가 만료되는 금융기관장을 노리는 낙하산도 수두룩하다. 그러나 박 대통령 측근이 맡은 국책은행의 경영성과는 참담하다. 산업은행과 수출입은행은 수년째 부실이 심해지자 한국은행 발권력을 동원해 11조원 한도의 자본을 확충하기로 했다. 국책은행의 부실을 시민 혈세로 메꾸는 것과 다르지 않다. 임종룡 금융위원장은 어제 제7차 금융개혁추진위원회에서 "금융산업에 성과중심 문화를 정착시키는 것은 양보할 수 없는 금융개혁 과제"라고 했다. 금융개혁 과제로 성과연봉제를 지목한 것은 잘못 짚은 것이다. 낙하산 근절이 금융개혁의 최우선 과제가 돼야 한다. 성과를 내지 못하는 낙하산 기관장을 끊임없이 내려보내면서 노동자에게만 성과를 강요하는 것은 후안무치하다. 고액연봉에 걸맞은 성과를 내는 금융기관장은 한 명도 없다.
금융 개혁을 달성하기 위해서는 최우선적으로 전문성과 성과가 입증되지 않은 친 정권 인사들의 국책은행장직 나눠먹기를 근절해야한다.