오거돈 민선 7 기 부산시장 취임을 계기로 지역 공공기관장들이 대거 교체될 모양이다. 그제 부산시에서 산하 공공기관장 및 감사, 상임이사들에게 사표 제출을 통보함에 따라 대부분 내일까지 사표를 낼 것이라고 한다. 이미 아시아드컨트리클럽 구영소 사장, 부산도시공사 김영환 사장 등은 사의를 표명한 것으로 전해졌다. 오거돈 당선인이 대대적인 조직 개편과 함께 공공기관장 물갈이 방침을 밝힌 바 있어 이 같은 인사 태풍은 충분히 예상된 일이었다. 부산에는 현재 19 개 시 출자·출연기관과 6 개 지방공사·공단이 있다. 기관장과 임원을 합하면 모두 46 명이다. 이들 기관 가운데 벡스코와 아시아드컨트리클럽 2 곳은 주주총회를 거쳐 대표이사와 임원을 선임하지만, 거의 모든 기관의 대표 및 임원 인사권은 실질적으로 시장이 쥐고 있다. 현재 25 개 공공기관장들에 대한 사표 제출 요구에 반발하는 분위기는 없는 듯하다. 23 년 만에 지방권력의 교체가 이뤄진 만큼 시 산하 기관장의 교체도 당연시하는 반응이다. 하지만 이런 현실적인 사정이나 관행과 별개로 공공기관 고유의 독립성과 전문성 보장 문제는 여전히 본질적인 과제로 남는다. 그간 시장이 바뀔 때마다 임기나 역량과 무관하게 그야말로 물갈이하듯 공공기관장들을 갈아치우는 행태는 해당기관의 역할 수행을 제한할 수밖에 없었다. 특히 시장 측근 위주의 정실 인사는 조직 내부의 반발을 야기하는 것은 물론 사기마저 크게 저하시키는 결과를 초래하곤 했다. 오 당선인의 시정철학을 공유할 수 있는 인사들을 중심으로 시 산하 공공기관의 진용을 새로 짜는 것은 당연한 일이다. 이는 오히려 시장의 권한이자 책무이기도 하다. 다만 우려되는 것은 선거 과정에 공을 세운 측근들을 앞세운 소위 보은 인사다. 이참에 새 시장은 이 같은 우려를 불식시키는 데서 나아가, 공공기관의 독립성과 전문성이 담보될 수 있도록 기관장 선임 방식을 혁신적으로 바꾸는 방안도 검토해봄 직하겠다.
오거돈 부산시장 취임과 함께 지역 공공기관장들이 대폭 교체될 것으로 전망되는데, 지방권력 교체에 따라오는 이러한 관행과는 별개로 공공기관의 독립성과 전문성이 보장될 수 있도록 혁신적인 선임 방안을 검토해 볼 만하다.