가. 부당해고로 인하여 노무를 제공하지 못한 근로자는 민법 제538조 제1항 본문의 규정에 의하여 사용자에 대하여 임금을 청구할 수 있고 이 경우 근로자가 자기 채무를 면함으로써 이익을 얻은 때에는 이를 사용자에게 상환하여야 하는데, 그 상환하여야 할 이익은 채무를 면한 것과 상당인과관계에 있는 것에 한한다. 나. 해고되기 전부터 처의 주도로 경영하던 과수원에서 부업으로 얻어 온 수입이 "가"항의 공제하여야 할 이익이 아니라고 한 사례. 다. 사용자가 근로자에 대하여 중간퇴직처리를 하면서 퇴직금을 지급하였으나 위 퇴직처리가 무효로 된 경우 이를 들어 착오로 인하여 변제기에 이르지 아니한 채무를 변제한 경우에 해당한다고 할 수 없으므로 이미 지급한 퇴직금에 대해 지급한 다음날부터 최종퇴직시까지 연 5푼의 비율에 의한 법정이자 상당액은 부당이득에 해당하지 않는다.
부당하게 해고된 노동자는 민법 제538조 제1항에 따라 사용자에게 임금을 청구할 수 있지만 노동자가 해고되어 채무를 면했다면 이는 사용자에게 상환해야 하며 노동자가 중간퇴직하여 퇴직금을 받았는데 퇴직처리가 무효가 되었다면 퇴직금을 받은 다음날부터 최종퇴직을 한 때까지 퇴직금의 연 5푼의 비율에 해당하는 법정이자 상당액은 부당이득이 아니다.