서울시립대가 올해 입시에서 수시 특별전형인 '고른기회입학Ⅱ전형'의 지원자격을 변경하면서 지방자치단체 소속으로 10년 이상 재직 중인 환경미화원 자녀를 제외하고 20년 이상 재직 중인 직업군인 자녀를 새로 포함시켰다. 지난해까지 직업군인의 경우 부사관(장교와 병사 사이에 있는 계층의 중견간부) 자녀에게만 자격이 주어졌으나 이번에 대폭 확대됐다. 고급 장교는 물론 장군 자녀까지 포함되기 때문에 환경미화원 자녀를 빼고 장군 자녀를 넣었다는 지적이 나오는 게 무리가 아니다. 고른기회입학전형은 기초생활수급자 등 경제적 여건이 고려되는 Ⅰ전형과 사회적 배려자를 위한 Ⅱ전형으로 나뉜다. Ⅱ전형 지원자격은 민주화운동 관련자·의사상자·산업재해자·다문화가정·난민가정 자녀 등에게도 주어진다. 직업군인의 범위가 확대된 것은 국방부의 요청으로 이뤄졌다는 점에서 특혜 논란이 불가피하다. 고른기회입학전형은 수능 최저등급을 요구하지 않으며 서류전형과 면접만으로 합격자를 선발한다. 직업군인들이 근무지를 자주 옮기고 자녀교육에 어려움을 겪는 건 사실이다. 지자체 소속 환경미화원의 신분과 급여도 과거와 많이 달라졌다. 그렇다 해도 유독 환경미화원을 제외하고 직업군인 범위를 넓힌 것은 시민 정서상 납득하기 어렵다. 시립대 측은 환경미화원이 사회적 배려 대상자를 위한 Ⅱ전형의 성격에 맞지 않다고 판단했다고 하는데 그렇다면 애당초 왜 도입했는지 궁금하다. 시립대는 2013년 고른기회입학전형 도입 시 환경미화원 자녀를 대상자에 포함했다. 시립대는 광역자치단체장이 수여한 시민상 수상자 자녀에게도 새로 지원자격을 부여했다. 앞으로 경찰과 소방공무원 자녀도 전형 대상에 포함할 계획이어서 고른기회입학전형이란 타이틀이 무색해질 수 있다. 그러지 않아도 정년보장과 연금 혜택으로 공무원의 인기는 하늘을 찌르고 취업준비생 절반가량이 '공시족'(공무원 시험 준비생)이다. 이런 상황에서 공무원 우대를 넓혀간다면 시민들로 하여금 더욱 상대적 박탈감을 느끼게 만들 것이다. 시립대는 서울시가 교부금 형태로 재정을 지원한다. 시립대 이사장인 박원순 서울시장은 시립대에 반값등록금 제도를 도입하며 신선한 충격을 준 바 있다. 지난해 입학식에서는 "시립대가 정부 입시정책의 표준모델"이라고까지 자부심을 나타냈다. 입시 제도는 신중하게 도입하고 변경하는 게 바람직하다.
서울시립대가 올해 입시에서 '고른기회입학Ⅱ전형'의 지원자격에 환경미화원 자녀를 제외하고 20년 이상 재직 중인 직업군인 자녀를 새로 포함시켜 합당한 결정인지 논란을 일으킨 가운데 앞으로 이 전형에 경찰과 소방공무원 자녀도 추가할 계획이어서 과연 '고른기회' 입학전형이 맞는지 의문이다.