노조의 최우선 덕목은 정직이다 금호타이어 노조가 생산직 임금과 관련해 사실과 동떨어진 주장을 했다가 호된 여론의 질타를 받고 있다. 노조는 최근 일부 언론을 통해 1 년차 생산직 사원의 임금이 최저임금에도 못 미친다고 주장했다고 한다. 하지만 사측은 지난 26 일 보도자료에서 "생산직 사원은 매월 급여와 별도의 상여금 800%(홀수달, 설, 추석 각 100%), 각종 수당을 받고 있다"고 밝혔다. 금호타이어의 정기상여는 기본급의 100%가 아니라 2 개월 임금총액의 평균을 기준으로 지급하기 때문에 일반 제조업체의 상여금과 비교해 훨씬 높은 수준이라고 한다. 1 년차 생산직 사원의 일당은 올해 최저임금(7 천530 원)을 적용할 때 6 만240 원이다. 여기에 평균 연장근로 및 휴일근무, 정기상여 800%, 휴가비, 각종 수당 등을 합산하면 임금총액이 약 5 천590 만 원에 달한다. 금호타이어 생산직 근로자의 연간 평균 임금은 6 천900 여만 원인 것으로 알려졌다. 또 생산직 사원은 휴가비, 학자금, 의료비 지원, 장기근속 포상 등 동종업계 최고 수준의 복지 혜택을 받고 있다. 임금총액을 기초로 산정하는 국민연금 납부액의 경우 거의 모든 생산직 사원이 상한액인 20 만2 천50 원(표준보수월액 449 만원)을 납부하고 있다. 1 년차 사원이 최저임금에도 못 미치는 임금을 받고 있다는 노조의 주장은 사실과 명백히 다르다는 것을 알 수 있는 대목이다. 따라서 노조가 생산직의 임금 수준을 실제보다 현저히 낮게 표현하고, 경영정상화 방안과 관련해 회사가 과도한 고통분담을 요구한다는 주장도 설득력을 잃을 수밖에 없다. 노조의 거짓말은 정당한 노조활동에 중대한 타격을 입고 만다는 사실을 직시하기 바란다.
노조의 최우선 덕목이 정직임을 잊지 말고 금호타이어 노조는 생산직 임금에 대해 사실과 다른 거짓된 주장으로 인하여 정당한 노조활동에 치명적인 타격을 입혔다는 사실을 받아들여야 한다.