한국수력원자력(한수원)의 새로운 비리 외혹과 도덕적 해이가 국회 국정감사 현장에서 매일같이 폭로되고 있다. 이미 검찰 수사에서 밝혀진 부품 납품 관련 금품 수수 외에 내부정보를 이용한 땅 투기, 비리로 해임된 직원에게 거액의 퇴직금 지급, 직원의 가족이 운영하는 업체와 납품 계약, 입찰 예정가 유출 의혹 등이다. 말 그대로 '비리 백화점'이라 할 만하다. 자고 나면 또 무슨 비리가 터질지 국민이 오히려 불안해할 정도다. '전문성'이란 허울 좋은 울타리 속에서 틈만 나면 사리사욕을 채우려는 조직 문화가 팽배한 데 따른 결과라 할 수 있을 것이다. 한수원은 직원 10명이 내부 정보를 이용해 원전 건설 부지를 공동으로 사들인 사실을 확인하고도 아무런 처벌을 하지 않았다. 제보를 받고 내부 감사를 벌인 뒤 부패방지법 위반 혐의로 검찰에 수사를 의뢰했으나 그들이 공무원 신분이 아니라는 이유로 무혐의 처리됐기 때문이라고 하니 기가 찬다. 8개 원전의 케이블 입찰에서 특정 전선업체들의 투찰률(예정가격 대비 업체의 응찰 가격 비율)이 99%대에 이른 것은 내부 정보가 사전에 유출됐기 때문이라는 의혹이 짙다. 이에 대해 "예정가는 원천적으로 유출될 수 없는 전산시스템으로 관리되기 때문에 입찰 마감 전까지는 외부에서 알 수 없다"고 해명했으나 곧이곧대로 믿기는 어렵다. 전산시스템 운영자도 도덕적 해이가 심각한 조직의 구성원이기 때문이다. 부품 납품 관련 금품 수수나 국정감사에서 불거진 비리를 들여다보면 한수원 조직은 밑에서부터 위에까지 기강이 무너진 조직이라고 하지 않을 수 없다. 어느 조직에서든 부품 납품이나 공사 입찰과 관련해서는 비리가 발생할 가능성이 높다. 자칫 돈의 유혹에 흔들릴 수 있는 것이 인지상정이기 때문이다. 그렇다면 회사 차원에서 비리를 막을 수 있는 시스템부터 잘 갖춰야 한다. 그리고 비리 연루자가 드러나면 일벌백계로 다스려야 마땅하다. 그러나 한수원을 보면 전혀 그렇지 않은 것 같다. 뭐든 대충대충 시늉만 하자는 분위기가 팽배한 조직으로 보인다. 한수원은 출범 당시의 초심으로 돌아가야 한다. 그 초심은 전력의 안정적인 공급과 원전의 철저한 안전 관리가 핵심이다. 검은돈에 양심을 팔 것이 아니라 그런 초심으로 나라 경제 발전에 기여하고 있다는 데서 자부심을 가져야 한다. 한수원이 정말 뼈를 깎는 각오로 조직 문화를 새로 만들어가길 바란다. 한수원은 더 이상 국민을 실망시켜서는 안될 것이다.
한국수력원자력의 매일 터지는 새로운 비리 의혹은 사리사욕을 채우려는 조직 문화가 팽배한 데 따른 결과로
한수원은 검은돈에 양심을 팔 것이 아니라 출범 당시 초심으로 돌아가  자부심을 가지고 새로운 조직 문화를 만들어가야 한다.