논설위원 '정유라에게 승마 배울래, 조모에게 수술 맡길래?' 세간에 떠도는 우스갯소리다. 상식에 기초하고 있어서다. 누구나 생각하는 곳에 답이 있는 셈이다. 그래서 상식은 쉽다. 한데 현 정부의 상식은 참 어렵다. 난해함을 넘어 안 통할 때가 많다. 그들만의 상식이 있는 듯하다. 그게 도대체 뭔지 의구심이 들 정도다. 툭하면 위장 전입에, 세금 탈루, 부동산 투기 등 반칙과 특권의 논란거리가 하도 많아서 열거하기조차 힘들다. 그래도 어김없이 장관 임명장을 받는다. 범인(凡人)의 상식으론 납득하기 쉽지 않다. 김대중 전 대통령은 1999년 4월 첫 노동부 업무보고에서 이렇게 말했다. "기업이 잘 되면 새로운 사람을 필요로 하고, 파급효과로 새로운 기업이 나와 일자리를 제공하게 된다." 노무현 전 대통령은 2006년 신년 연설에서 "일자리를 위해서라면 과감하게 개방하고, 서로 경쟁하게 할 필요가 있다"고 말했다. 이게 일자리 정책의 상식이요, 경제 정책의 기본이다. 불문가지(不問可知)다. 소득을 높이겠다며 최저임금을 확 올렸더니 잘 사는 사람과 못 사는 사람 간의 소득 격차는 역대 최악으로 벌어졌다. 청년은 일자리를 못 구해 아우성이다. 예산을 퍼부어 빈 강의실 불을 끄도록 했지만 고용시장의 빨간불은 더 선명해질 뿐이다. 국제노동기구(ILO) 핵심협약을 비준한다면서 다른 나라에는 없는 대체근로 금지 같은 시대에 뒤떨어진 규제는 건드리지도 않는다. 선진국은 기업의 경쟁력을 끌어올리려 법인세를 내리는데, 우리는 되레 올린다. 이것도 모자라 국회에는 하루가 멀다하고 노동시장을 규제하는 법안이 쏟아지고 있다. 성별·고용형태별 임금 공시 의무화, 대기업 채용 시 심사위원 3분의 1 이상 외부전문가 포함 의무화, 원청사업주와 하청업체 노조 간의 직접 교섭 등이다. 규제가 많으면 자율이 죽는다. 자율 없이 혁신은 어렵다. 혁신은 경쟁을 먹고 자란다. 김대중·노무현 전 대통령이 얘기한 대로다. 심지어 OECD는 '포괄적인 네거티브 규제시스템 도입, 국회 발의 법안에 대한 규제 영향 평가 적용, 행정지도 자제, 서비스 시장에서 대기업 진입 장벽 단계적 철폐'와 같은 구체적인 권고까지 했다. 그렇지는 않으리라고 본다. 조국 후보자는 조선시대로 말하면 권세를 틀어쥔 사람이다. 권세에 취해 나오는 정책도 마찬가지다. 화려하게 등장했다 부작용만 남기고 용도 폐기된 정책을 역사에서 찾기란 어렵지 않다. 현 정부가 정책이든 사람이든,지금이라도 한발 물러서서 보길 바라는 건 그래서다. 소격효과(疏隔效果), 이 또한 상식이다.
누구나 생각하는 것 그것이 바로 상식이지만 현 정부에서는 이러한 상식이 통하지 않는 모양새로, 역사적으로 화려하게 등장했다 부작용만 남기고 없어져 버린 정책은 쉽게 찾아 볼 수 있으니 현 정부도 모든 것을 한발 물러서서 바라 보는 자세가 필요하다.