광주시 도시철도공사 등 각 산하기관들의 특정업자와 결탁, 부당채용, 갑질, 성희롱 등 부적정 행위가 도를 넘었다는 지적이다. 이같은 행위들로 감사에서 적발돼 기관장 경고와 관련 직원들이 중징계 등의 조치를 받았다. 광주시 감사위원회는 지난 28 일 광주도시철도공사 사장에게 기관장 경고, 특정 팀장에 중징계 처분을 내렸다. 시민을 상대로 한 민간업체의 오피스텔 허위 분양광고에 연루됐다는 의혹이 감사 결과 사실로 확인된데 따른 것이다. 업체의 분양광고 내용에 문제가 있었음에도 해당 팀장은 확약서를 써주어 이를 악용할 빌미를 제공한 것으로 알려졌다. 권한도 없이 공사를 대표해 얼토당토않게 업자의 분양광고를 도와준 셈이다. 도시철도공사 사장은 이같은 어처구니없는 업무가 이뤄졌는데도 사실조차 파악하지 못했고 최근까지도 이와 관련한 사실관계자 경위 등을 조사하거나 적절한 조처를 하지도 않았다고 한다. 더욱이 문제의 해당 팀장을 승진시키기까지 했다. 도시철도공사는 그동안 무기계약직 채용비리 등을 둘러싸고 '채용종합비리세트'라는 지적을 받아왔던 터다. 이와 관련한 기관장 경고가 올해만 두번째다. 그런가 하면 도시공사는 지난 4 월 신규직원 채용 과정에서 2 명을 부당하게 채용하는 대신 1 명을 불합격 처리해 논란을 야기했다. 합격자 발표 후 3 일 이내에 시험대행업체로부터 인·적성검사 등 시험과 관련된 일체의 자료를 제출받아야 하는데도 이를 확인하지 않아 빚어진 일이었다. 시 감사위는 적발된 내용에 따라 팀장 등 관련 직원 2 명을 중징계 요구하고 부당하게 채용된 2 명과 불합격 처리된 1 명에 대해서는 법적검토 등을 거쳐 재검토하도록 했다. 한편 광주신용보증재단은 2017 년 9 월1 일부터 12 월31 일까지 4 개월간 함께 근무했던 시험응시자가 있었는데도 같은 지점의 직원을 면접에 참여토록 해 최고점으로 합격시켰던 사실이 드러났다. 시 감사위가 채용업무를 부당하게 처리한 이사장을 포함한 직원 5 명에 대해 경징계 요구했다. 시 감사위는 이같은 산하기관 감사결과 발표에 앞서 지방공공기관 채용분야, 직장내 갑질행위, 금남로4 가역 업무확약 등에 대한 특정 감사를 벌여왔다. 그 결과 일부 기관 직원들은 성희롱과 성차별적 발언과 일방적인 업무지시 등 갑질 행위를 일삼았다가 중징계 조치를 받은 것으로 알려졌다. 대표적 공기업이라 할 이들 기관의 잇달은 비위와 그에 따른 징계 등은 조직의 문란함과 기강해이를 반증한다. 민선 6 기에 이어 민선 7 기에서도 유사한 일들이 이어진다면 시민들의 비난은 더욱 거세질 것이다.
광주시 도시철도공사 등 각 산하기관들의 특정업체와 결탁, 부당채용, 갑질, 성희롱 등 부적정 행위가 감사에서 발견돼 기관장 경고와 관련 직원들이 중징계를 받은 것은 조직의 문란함과 기강해이를 의미한다.