최근 금융권 감사와 사외이사 자리에 '정피아(정치인 출신)'가 대거 낙하산으로 내려오고 있다. 세월호 참사를 계기로 '관피아(공무원 출신)'가 안 된다고 하니 오히려 전문성이 없는 정피아가 자리를 차지한 것이다. 대선 캠프 출신들도 자리를 꿰차면서 '선피아(선거캠프 종사자)'라는 말까지 나온다고 하니 기막히다. 올해 금융권에 정피아 낙하산은 줄잡아 10명이 넘는다. 국책은행인 기업은행(IBK)과 계열사들은 아예 '정피아의 천국'이라고 불린다고 한다. 양종오 IBK캐피탈 감사나 서동기 IBK자산운용 사외이사, 한희수 IBK저축은행 사외이사 등이 대선 관련 조직 출신이다. 또 공명재 수출입은행 감사도 대선캠프 출신이고 권영상 한국거래소 감사, 문제풍 예보 감사, 정송학 자산관리공사 감사도 금융권 경력이 없는 정치인 출신이다. 우리은행도 지난 10일 새누리당 비례대표 후보였던 정수경 변호사를 감사로 선임했다. 이미 김성주 대한적십자사 총재나 백기승 한국인터넷진흥원장, 자니윤 한국관광공사 상임감사 등이 정피아로 분류되는 인사다. 금융기관 감사나 사외이사는 경영 상황을 감시하는 엄중한 책임감과 높은 도덕성이 요구되는 자리다. 그런 자리에 정치권 출신이 내려보내니 전문성보다는 정권 기여도가 인선 기준인지 헷갈릴 정도다. 애초 관피아가 문제가 됐던 것은 관료들이 퇴직 후 관계 기관 요직을 차지해 규제시스템이 작동하지 않는 데 있다. 관피아는 공직 윤리가 흔들릴 때 문제가 되지만 전문성 없는 정피아는 전혀 다른 문제다. 특정 집단을 '~피아'로 몰아세워 배제하는 것이 능사가 아니다. 출신 구분을 떠나 능력 있는 사람을 뽑을 수 있는 인사시스템을 구축해야 문제가 풀릴 것이다. 정부도 "전문성을 공공기관장의 인사 기준으로 삼겠다"는 박근혜 대통령 당선인 때 약속이 허언이 아님을 증명해야 한다.
최근 금융권 감사와 사외이사 자리에 '정피아(정치인 출신)'가 대거 낙하산으로 내려오면서 올해 금융권에 정피아 낙하산은 줄잡아 10명이 넘고, 국책은행인 기업은행(IBK)과 계열사들은 아예 '정피아의 천국'이라고 불린다고 하니, 능력있는 인재를 뽑을 수 있는 인사시스템을 반드는 것이 반드시 요구된다. 