ㆍ'밥줄' 볼모로 협력업체 직원에게 욕설ㆍ협박… 커피 심부름에 청소까지 한식진흥원에 상주하며 정보시스템 유지·관리업무를 하던 협력업체 직원 ㄱ씨는 올 2월 한식진흥원의 한 직원으로부터 "이 XX야. 정신 좀 차려라"는 욕설을 들었다. ㄱ씨는 "욕을 듣는 순간 머리가 뜨거워져 아무 생각도 안 났다"며 "울화가 치밀어 '너무 한 것 아닙니까'라고 항의했지만 무시당했다"고 말했다. 폭언뿐만이 아니었다. ㄱ씨는 진흥원에 상주하는 동안 홈페이지 관리 등 계약상 본래 업무 외 각종 잡무까지 떠맡아 했다. 방문객이 오면 일일이 응대를 하고 대기실로 안내했다. 한식진흥원 직원들에게 배송되는 택배와 우편물을 수거해 일일이 나눠주는 업무도 ㄱ씨 몫이었다. 한식진흥원 직원들은 ㄱ씨에게 커피 심부름과 청소를 시키기도 했다. 한식진흥원이 협력업체 노동자들에게 폭언과 갑질을 일삼았다는 주장이 제기돼 논란이 일고 있다. 한식진흥원은 이명박 정부 시절 한식재단으로 출범, 2015년 공공기관으로 지정된 뒤 지난해 한식진흥원으로 명칭을 바꾼 농림축산식품부 산하 공공기관이다. 근거도 없는 '조기 출근' 징계 받기도갑질피해를 주장하는 건 ㄱ씨뿐만이 아니다. ㄱ씨와 함께 한식진흥원에서 상주했던 같은 소속사 동료직원 3명도 피해를 호소하고 있다. 2017년 12월 한식진흥원의 한 직원은 ㄱ씨 등 협력업체 직원 4명을 불러 느닷없이 "출근시간을 평소보다 30분 앞당기라"고 요구했다. 협력업체 직원 중 한 명이 몸이 아파 지각을 자주했다는 게 조기출근의 '징벌'을 내린 이유였다. 이 한식진흥원 직원은 며칠 뒤 "당신들 하는 거 봐서 조기출근 조치를 풀어주려고 했더니 자꾸 늦으면 앞으로 계속 일찍 출근시킬 수밖에 없다"고 말하기도 했다. 몸이 아픈 하청노동자는 결국 회사를 그만뒀고, 그제서야 조기출근도 끝났다. ㄱ씨 등이 받는 급여수준을 운운하며 모멸감을 줬다는 주장도 나왔다. 같은 협력업체 직원인 ㄴ씨는 "한식진흥원 직원이 '그 정도 돈을 받고 왜 이렇게밖에 일을 안하냐. 야근은 또 왜 안하냐'고 수시로 닦달했다"고 말했다. 한식진흥원과 협력업체는 업무상 하청계약으로 묶여 있긴 해도 직접적으로 업무에 관여하거나 지시를 내리는 수직적인 관계가 아니다. 시민단체 '직장갑질 119'의 윤지영 공익인권법재단 공감 변호사는 "도급 원칙상 한식진흥원은 업무지시를 할 수 없고 근무시간 역시 노동자들이 소속된 업체에서 정해야 할 사안으로 진흥원에서 관여할 수 없다"며 "위장도급이라고 해도 이런 식으로까지 노동자들에게 갑질하는 경우는 드물다"고 말했다. 한식진흥원의 요구가 터무니없다는 걸 알면서도 ㄱ씨 등은 군소리 없이 지시에 따라야 했다. '갑'의 위치에 있는 진흥원에 반발했다가 회사로부터 인사상 불이익을 받지나 않을까 두려웠기 때문이다. ㄴ씨는 "한식진흥원 직원이 일하다가 입버릇처럼 '이런 식이면 사람 바꿔야 한다. 이렇게 하면 프로젝트 진행 못한다'며 사실상 일자리를 볼모 삼아 업무지시를 했다"고 말했다. 하루는 견디다 못한 ㄱ씨가 소속 회사 대표에게 이 같은 사실을 알렸다. 협력업체 대표는 한식진흥원 측에 사실관계에 대한 조사와 답변을 요청했지만 진흥원 측은 아무런 조치도 하지 않았다.
 2015년 공공기관으로 지정된  한식진흥원은 협력업체와 업무상 하청계약으로 묶여 있긴 해도 직접적으로 업무에 관여하거나 지시를 내리는 수직적인 관계가 아니므로 협력업체 노동자들에게 폭언과 갑질을 일삼으면 안된다.