매일신문 포스코 차기 회장이 누가 될지에 대해 관심이 쏠리고 있지만, 현재로선 오리무중이다. 포스코는 지난 18 일 권오준 회장의 사의 표명 이후 새 회장 선출 절차에 들어갔고, 이번만큼은 새 회장이 외압 없이 공정 투명하게 선출돼야 한다는 공감대가 확산돼 있다. 그렇지만, 반드시 그렇게 될 것이라고 확신하는 이는 많지 않은 것 같다. 지금까지 회장 선출 과정에 거의 빠지지 않고 정치권의 개입이 있었기 때문이다. 포스코의 회장 선출 절차는 여러 과정을 거쳐야 해 외형적으로는 투명 공정한 것처럼 보인다. 새 회장이 되려면 'CEO승계 카운슬'(후보군 발굴)→'이사회'(후보군 자격심사)→'CEO후보 추천위원회'(최종 후보 1 명 확정) 등을 통과해야 해 까다로운 듯하다. 포스코가 이런 선출 절차를 마련한 것은 2013 년이고, 목적은 외압 차단을 위해서였다. 그다음 해 이 절차를 통해 당시에는 잘 알려지지 않았던 권오준 회장을 선출했는데, 과연 외압 차단이 제대로 됐는지를 놓고 논란이 꽤 있었다. 현 회장과 7 명의 사외이사들이 회장 선출에 절대적인 역할을 하는 구조여서 오히려 회장 뜻이나 정치권 입김이 먹혀들 여지가 훨씬 높다. 아무리 좋은 제도를 만들었다고 하지만, 공정성과 투명성과는 거리가 멀 수 있는 환경이다. 실제로 포스코 주변에서는 몇몇 후보를 두고 이런 저런 얘기가 나돌고 있는데, 분위기가 과거와 거의 달라지지 않은 것 같다. 누구누구는 권 회장이 밀어주고 있다는 둥 정권 실세와 친하다는 둥 온갖 소문이 떠돌고 있다. 몇몇 후보는 청와대와 정치권에 줄을 대기 위해 노력한다거나 권 회장의 의중을 파악하기 위해 노심초사한다는 얘기도 들린다. 과거처럼 회장 선출의 '흑역사'가 반복되지 않을까 하는 우려가 많다. 포스코 역사에서 이번만큼 새 회장의 리더십이 필요한 때는 일찍이 없을 것이다. 어려운 세계 철강경기 속에서 포스코는 주저앉느냐, 도약을 하느냐는 갈림길에 서 있다. 새 회장이 과거처럼 정치권 입김이나 내부의 특정 인맥에서 결정되어선 안 되는 이유다. 경영을 제대로 아는 인물, 포스코의 개혁과 발전을 이룰 수 있는 인물이 선출되길 기대한다.
포스코 차기 회장이 누가 될지에 대해 관심이 쏠리고 있지만, 현재로써 오리무중이고 어려운 세계 철강 경기속에서 포스코는 주저 앉느냐, 도약을 하느냐는 갈림길에 서있기 때문에 경영을 제대로 아는 인물 ,포스코의 개혁과 발전을 이룰수 있는 인물이 선출되길 기대한다.