청년들이 선망하는 공공기관에 입사하려면 좁은 문을 통과해야 한다. 올해 2분기까지 신규채용한 인원은 1만430명인데, 경쟁률은 한국전력공사 85 대 1, 한국수자원공사 43 대 1, 한국도로공사 40 대 1이었다. 그런데 공정해야 할 공공기관 인사채용이 불법으로 얼룩지고 있다. 산업통상자원부가 인사채용을 점검한 산하 공공기관 17곳에서 모두 부정행위가 드러났다. 인사권자가 후보자의 순위를 임의로 바꾸거나 전형절차 진행 중 채용 인원을 변경했다. 외부위원을 배제한 채 자기들만의 면접을 하기도 했다. 앞서 국가권익위원회도 최근 1년간 부당한 인사채용 청탁 신고를 조사해 점수 조작 지시, 미자격자 최종 합격 처리, 입사지원서 대신 작성 등 8건의 위반사실을 확인했다. 산업부 점검 공공기관과 권익위 신고 공공기관의 불법 채용은 빙산의 일각이다. 기획재정부가 지정한 321개 공공기관은 물론이고 공직 유관단체, 지방 공공기관 등에 인사채용 부정은 만연해 있다. 연줄과 배경을 등에 업은 후보자에게 공공기관 일자리를 내주는 범죄가 횡행하고 있으니 통탄할 노릇이다. 피땀 흘려가며 공공기관 입사를 준비해온 많은 취업 준비생의 날개를 꺾는 일이다. 공공기관 불법 채용을 뿌리 뽑을 특단의 대책이 필요하다. 정부는 인사채용 위법행위가 드러난 산업부 산하 공공기관 관계자를 당장 형사고발해야 할 것이다. 인사채용 점검을 모든 공공기관으로 확대해 위법 행위자를 엄벌해야 한다. 중소기업진흥공단에 부당 인사청탁을 한 최경환 새누리당 의원에 대한 검찰 재수사도 필요하다.
공공기관 17곳에서 드러난 불법 인사채용을 뿌리 뽑을 수 있도록 위법 행위자에 엄벌을 해야 한다.