서지현 검사의 폭로 이후 사회 전반으로 '미투(#MeTooㆍ나도 당했다) 운동'이 확산되고 있다. 정치권과 경찰, 대학가 등에서 여성들이 서 검사의 행동에 용기를 얻어 자신의 피해 공개에 과감히 나선 것이다. 그러나 피해 여성들의 외침을 가로막고 그들을 오히려 불순한 존재로 만들어 고립시키려는 남성 우월적 사회 구조와 인식은 여전히 공고하다. 특히 2 차 가해의 역풍이 만만치 않다. 피해 사실 공개 여성에게 '꽃뱀'과 같은 입에 담지 못할 말로 상처를 덧나게 하는 2 차 가해는 반드시 뿌리 뽑아야 할 사회적 고질이다. 검찰 내부만 보아도 그렇다. 서 검사가 우려했던대로 2 차 가해는 현실이 됐다. 한 부장검사는 마치 서 검사가 성추행을 이유로 인사이동을 요구하다 받아들여지지 않자 폭로를 했다는 취지의 글을 검찰 내부통신망에 올렸다. 또 가해자로 지목된 안태근 전 법무부 검찰국장을 동정하면서 서 검사의 업무 능력이나 스타일, 폭로 동기 등에 대한 근거없는 소문을 퍼뜨리는 현상도 나타나고 있다. 모두 이번 사안의 본질을 흐리고 서 검사를 또 한번 견딜 수 없는 모욕과 모멸의 구렁텅이에 빠뜨리는 행위다. 조직 보호를 위해 한 개인의 인격을 무참히 짓밟는 시대착오적 조직 문화와 의식을 타파하지 않는다면 법무부, 검찰 내부의 성추행 성희롱 등 성범죄 근절은 요원할 뿐이다. 법무부가 2 일 외부 전문가들로 '성희롱ㆍ성범죄대책위원회'를 구성했다. 검찰의 '성추행사건 진상규명 및 피해회복 조사단'도 상위에 외부 인사 주도의 조사위원회를 두기로 했다. 문무일 검찰총장은 일선에 여검사 간담회 개최를 지시했다. 모두 법무부ㆍ검찰 조직 내 성범죄 현실과 문제점 파악, 대책 마련, 조직문화 개선을 위한 조치다. 여기에 인권위원회도 최초로 검찰 내 성폭력 실태 직권조사에 나섰다. 타의든 자의든 검찰 내외부가 총동원된 조사의 얼개가 만들어진 셈이다. 앞으로의 과정에서 중요한 것은 그동안 숨죽여 지내 온 피해자들이 2 차 가해의 두려움 없이 피해 내용을 알릴 수 있도록 세심하게 살피는 일이다. 검찰의 강압적인 남성 중심적 조직 문화와 조직 우선주의의 민낯을 고스란히 마주해야 근본적이고 실효성 있는 대책을 내놓을 수 있기 때문이다. 서 검사에 대한 2 차 가해가 이 정도인데 하물며 검사보다 지위가 낮은 여수사관, 일반직ㆍ교정직 여공무원의 '미투'에 어떤 2 차 가해가 이뤄질지 가늠하기 어렵지 않다. 사실과 다른 말로 피해자를 두 번 울리는 2 차 가해자에 대해 엄정한 조치를 당부한다.
사회 전반적으로 미투 운동이 확산되며 경각심을 일으키는 가운데, 이들의 피해 외침을 막고 더 가혹한 피해를 입히는 2차 가해가 심해지고 있기에 2차 가해자에겐 엄중한 처벌이 내려져야 한다.