실패에서 얻은 교훈은 발전의 원동력이다. 교훈을 무시한 대가가 재앙으로 이어지는 것도 숱하게 보아왔다. 하지만 요즘 진행되고 있는 금융권 인사를 보면 정부가 과연 실패에서 뭘 배웠는지 의심스럽다. 은행연합회는 어제 이사회를 열어 차기 회장에 하영구 전 씨티은행장을 선임했다. 이사회 장소가 금융노조에 의해 봉쇄당하자 서울 롯데호텔로 자리를 옮겨 기습 처리했다고 한다. 그는 임기가 남은 상황에서 KB지주 회장에 도전했다가 실패한 인물이다. 당시에도 예상치 못한 응모여서 정권 핵심부와의 교감설이 나왔던 터다. 금융당국 수장인 신제윤 금융위원장과 씨티은행 부행장을 지낸 조윤선 청와대 정무수석과의 인연이 입방아에 올랐다. 이번에도 KB 회장 낙마에 따른 보은인사설이 파다했다. 이사회 구성원인 은행장들도 모르는 사이에 금융위 관계자가 내정 사실을 흘릴 정도이니 세간의 짐작이 억측은 아닌 듯하다. 금융을 먹잇감으로 생각하고 비판여론을 아랑곳하지 않고 밀어붙이는 안하무인에 어이가 없을 따름이다. 이번 은행연합회장 선임은 KB금융의 낙하산 최고경영자(CEO) 간 다툼으로 홍역을 치른 금융위가 금융사 지배구조 모범규준을 만든 뒤 잉크도 마르지 않은 상황에서 이뤄졌다는 점에서 더 어처구니없다. 모범규준에는 금융사 CEO 및 임원 후보추천위원회 설치 의무화와 함께 CEO 압축 상황 공시 방안도 포함됐다. 스스로 CEO 선임 과정을 핫바지로 만들면서 금융사에 규준안을 지키라고 말하는 것 자체는 이율배반이다. 당연히 내정설을 흘린 금융위 관계자는 물론 배후를 밝혀야 한다. 당국의 위세에 눌려 꼬리를 내린 은행연합회의 모습도 애처롭다. 최근 손해보험협회와 생명보험협회가 자율로 회장을 뽑은 것과 너무나 대비된다. 다음달 임기가 끝나는 우리은행장 선임을 둘러싸고 이순우 현 행장과 현 정부의 금융 실세 모임인 서금회(서강대 금융인회) 멤버 이광구 부행장이 경합 중이라고 한다. 그동안 거명조차 안되던 인물이 서금회를 등에 업고 급부상한 것 자체가 의아하다. 서금회라고 불이익을 받을 이유는 없지만 인선 과정의 투명성은 담보돼야 한다. 국감자료를 보면 박근혜 정부 들어 금융 공공기관 및 금융회사 34곳의 임원 중 42%가 낙하산이다. 관행과 인식의 변화가 선행되지 않으면 헛바퀴만 굴리다 끝날 게 뻔하다. 이러고도 금융 발전이니 금융 개혁이니 운운하는 것 자체가 낯뜨거운 일이다.
이번 은행연합회장 선임은 KB금융의 낙하산 최고경영자간 다툼으로 홍역을 치른 금융위가 금융사 지배구조 모범규준을 만든 후 실행에 들어가지도 않은 상황에서 나타나 이를 두고 인선 과정의 투명성은 담보되야 하며 관행과 인식의 변화가 선행되지 않으면 이는 헛바퀴만 굴리다 끝날 것 이다.