조선대법인 이사회가 지난달 30 일 강동완 총장을 직위해제하자 강 총장이 법적대응에 나설 뜻을 밝히는 등 조선대가 앞이 보이지 않는 내홍에 빠져들고 있다. 그렇지만 지역민들은 조선대 구성원들의 집안싸움에 진저리를 내고 있다. 대학이 잘못될 때마다 책임지는 사람은 없고 남에게만 잘못을 돌리는 일이 매번 반복되고 있어서이다. 지역민들 사이에서 조선대 구성원 대부분은 '주인 없는 대학에서 눈치 보지 않고 잘 먹고 잘살아왔던 사람들'로 인식되고 있다. 교수들은 지방 대학 중에서 가장 높은 수준의 연봉을 받고 있다. 일반직들의 급여체계도 매우 높다. 각종 수당 등을 챙기면서 공기업 수준 못지않은 호사를 누려왔다. 흥청망청 누리다보니 학교재정은 최악상태다. 총장자리를 놓고는 구성원들 사이에 (적폐성) 경쟁과 대립이 되풀이됐지만 급여와 복지라는 공통의 이익에 대해서는 입을 다물고 침묵했다. 학문적 성과와 학생들의 취업률은 타 대학에 비해 상대적으로 떨어졌지만 이를 문제 삼는 내부구성원들은 별로 없었다. '서로의 영역을 침범하지 않으면서 기득권을 유지하는' 퇴행적 공생이 이뤄진 것이다. 사실 조선대의 추락은 10 여 년 전부터 시작됐던 일이다. 정부의 대학 기본역량 진단에서 자율개선 대학에 포함되지 못한 탓에 불거졌을 뿐이다. 가장 큰 이유는 총장 등 조선대를 이끌었던 사령탑의 조직 장악력 부족이다. 포크레인을 동원해 파헤쳐도 부족할 여러 내부문제 들을 '좋은 게 좋다'는 식으로 호미로 긁는 시늉만 했던 것이 사실이다. 조선대가 '역량강화대학 명단에 포함되는' 최악의 결과를 맞은 것은 대학본부 측이 온 구성원들의 역량을 결집시켰어야할 '대학평가'에 너무 안일하게 대처했기 때문으로 지적되고 있다. 한마디로, 다그치고 조여 대는 사람이 없었다는 것이다. 설령 다그쳤다 하더라도 이를 받아줄 사람도 별로 없다는 것이 구성원들의 토로다. '콩가루 조선대'다. 이번에도 조선대에는 네 탓만 있고 내 탓은 없다. 이사회와 강 총장 측은 서로를 비난하고 있다. 조선대 내부구성원들은 개개인의 능력에서는 매우 뛰어나다. 조선대의 신세는 지휘관의 무능으로 인해 전투역량이 뛰어난 부대가 오합지졸의 부대로 전락한 것과 마찬가지다. 조선대에 필요한 것은 희생 형 리더십과 구성원들의 성찰·주인의식이다.
대학이 잘못될 때마다 서로 네 탓, 내 탓만 하고 책임지는 사람은 없는 조선대에 필요한 것은 희생형 리더쉽과 구성원들의 성찰·주인의식이다.