노사정이 문재인정부 들어 처음으로 한자리에 모여 일자리 창출과 질 개선을 위한 협력 방안을 모색했다. 매일경제가 27 일 주최한 '2017 일자리 대토론회'에는 정부는 물론 경총, 중기중앙회, 한국노총, 민주노총 등 노사정 핵심 인물들이 다 함께 모였다. 이들이 새 정부의 일자리 정책 방향을 놓고 한자리에 모여 토론하는 것 자체가 반가운 일이며 의미 있는 움직임이다. 이용섭 일자리위원회 부위원장은 이 자리에서 우리 경제를 "겉으로는 풍채가 그럴듯해 보이지만 병주머니를 차고 사는 환자와 같다"고 표현했는데 말 그대로다. 저성장 기조가 고착화되다 보니 사회 양극화가 깊어지고 질 좋은 일자리가 감소하고 있다. 우리나라 청년실업률은 올해 4 월 11.2%로 지난해 12 월 8.7%와 비교하면 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 넉 달 동안 가장 빠른 속도로 악화됐다. 이날 토론회에서도 정부는 공공부문 비정규직을 정규직으로 전환, 법정 근로시간을 주당 68 시간에서 52 시간으로 단축, 2020 년까지 최저임금 1 만원 달성 등과 같은 목표나 과제를 반복적으로 제시했다. 그러나 비정규직 근로자 95%가 300 인 미만 사업장에서 근무하고 있는 게 현실이다. 자칫하다가는 영세 상공인에게 재앙과 같은 충격을 줄 수 있다. 피부로 체감하는 생활물가가 마구 들썩일 수도 있다. 그 어느 때보다 노사정이 상대방 의견을 경청하고 고통을 분담하면서 미래 지향적인 해법을 도출하기 위해 노력해야 한다는 뜻이다. 그러나 새 정부 출범 이후 노사 양측은 오히려 유리한 고지를 확보하기라도 하려는 듯 자신들의 요구사항을 전면에 내걸고 정부를 압박하거나 기싸움에 치중해 온 것이 사실이다. 노사정이 2015 년 9 월 발표한 '노동시장 구조 개선을 위한 노사정 합의문'은 고통 분담에 대한 이견으로 끝내 흐지부지되고 말았다. 이제 2017 일자리 대토론회를 계기로 노사정이 얼굴을 마주했으니 다시 한 번 '사회적 대타협'을 향해 대화를 이어가야 할 것이다.
'2017 일자리 대토론회'에 노사정이 한자리에 모여 일자리 정책에 대해 토론하였는데, 이를 계기로 노사정은 각자의 요구사항만 주장할 것이 아니라 '사회적 대타협'을 통해 양질의 일자리 창출을 위해 노력해야 한다.