아시아나항공을 비롯한 금호아시아나그룹 직원들이 6 일 서울 광화문에서 '아시아나 항공 NO MEAL(노 밀) 사태 책임 경영진 규탄 촛불문화제'를 연다고 한다. 신분 노출을 피하고자 대한항공직원연대 집회처럼 '가이 포크스' 마스크나 가면을 쓰고, 아시아나 유니폼이나 검은색 옷을 입는다. 검은색 옷에는 아시아나에 기내식을 납품하는 재하청 협력업체 대표 A 씨 추모 의미가 담겼다고 한다. 뒤늦게 박삼구 금호아시아나그룹 회장이 대국민 사과를 했지만 그의 말과 태도에서 진정성은 느껴지지 않는다. 비난 여론이 비등하자 여성의 사회생활 운운하며 예쁘게 봐 달라고 했다니 참으로 염치가 없다. 박 회장은 올해 초 어렵게 취업한 아시아나 여성 승무원을 상대로 부적절한 신체접촉을 하는 성희롱 논란을 일으키기도 했다. 사과하며 회장으로서 책임감을 강조하고 직원들 간의 반목을 걱정한 지 몇 개월밖에 되지 않았는데 벌써 잊은 것 같다. 아시아나 직원 채팅방에는 회사의 부당 노동 행위와 불공정거래·계열사 부당지원 의혹에 대한 고발이 이어지고 있다고 한다. 아시아나가 기내식 공급업체와 맺은 계약에는 30 분 이상 공급이 지연될 때 음식값의 절반을 주지 않아도 되고, 15 분 지연 시 수수료를 주지 않아도 된다는 조건을 넣었다니 도를 넘는 갑의 횡포다. 협력업체 대표 A 씨가 숨지기 전에 "안 되는 일을 되게 하라고 한다. 내가 다 책임져야 할 것 같다"고 말했다니 아시아나에 근본적인 책임이 있다고 하겠다. 비용을 아끼느라 항공기 부품 돌려막기를 하고 있다는 이야기는 충격적이다. 아시아나의 갑질과 불공정거래 의혹에 대한 철저한 조사가 있어야 할 것이다. 대한항공에 이어 아시아나 사태까지 터지니 국민들은 이제 어떤 비행기를 타야 좋을지 모르겠다. 대기업 사주 일가의 못된 갑질이 노동자의 피땀으로 힘들게 가꾼 기업의 이미지를 심각하게 손상시키고 있다. 촛불이 이번에 끌어내려야 할 대상은 우리 사회의 생활적폐인 갑질이다. 갑질은 공든 탑도 무너뜨릴 수 있다는 사실을 명심해야 할 것이다.
금호아시아나 직원들이 '아시아나 항공 노밀사태 책임 경영진의 규탄 촛불 문화재'를 열고 회사의 부당 노동 행위와 불공정거래·계열사 부당지원에 대한 고발도 나오고 있는 가운데 이에 대한 철저한 조사가 있어야 한다.