바른미래당 하태경 의원이 현대자동차의 한 울산 소재 1 차 협력사의 노조원 고용세습 행태를 폭로했다. 이 회사 소식지 등을 인용한 하 의원의 폭로에 따르면 2011~2013 년 입사자 30 명과 올해 입사자 10 명이 민주노총 소속인 노조가 추천한 노조원의 자녀와 친·인척이었다. 올해 신규 입사 정원은 12 명이었고 그중 2 명만 노조와 무관한 '일반인'이었다니 어이가 없다. 소식지에는 추천한 노조원, 신규 입사자, 둘 간의 관계가 고스란히 실렸는데 올해 또 20 명을 추가 채용하라는 노조의 요구에 견디다 못한 사장이 이 같은 내용을 밝혔다고 한다. 이 회사 노조가 이런 억지를 부리는 것은 믿는 구석이 있어서다. 원청업체격인 현대자동차가 고용세습을 단체협약으로 버젓이 유지하고 있다. 이 회사 협약에는 '정년퇴직자나 25 년 이상 근속자의 자녀를 우선 채용한다'고 명시돼 있다. 현대자동차뿐 아니라 금호타이어 현대로템 등 13 개 대기업 노조가 고용세습 단체협약을 맺고 있는 사실이 폭로된 적도 있다. 민간기업의 노사가 자율 체결한 단체협약이라도 고용세습은 명백한 불법이라는 법원 판단이 2013 년 이미 나왔다. 고용정책기본법 7 조에도 '근로자를 모집 채용할 때 신분 등을 이유로 차별해서는 안 된다'고 돼 있다. 이재갑 고용노동부 장관은 고용세습을 "구직자 등 제3 자의 권리를 침해하는 행위"로 규정하고 "자율개선과 시정을 권고하고 안 되면 관계법령에 따라 조치하겠다"고 밝힌 바 있다. 지금 대한민국 청년들은 사상 최악의 취업난에 허덕이고 있다. 고용세습은 이런 젊은이들의 일자리를 도둑질하는 것이나 마찬가지다. 공공기관 채용비리에 대한 국정조사가 여야 합의로 시행되게 됐다. 노사 간 부정거래는 민간기업이 훨씬 심할 것이다. 공공이든 민간이든 고용 비리를 외면하는 건 젊은이들의 미래를 외면하는 것이다. "기회는 평등하고 과정은 공정하고 결과는 정의로울 것"이라고 했던 문재인 대통령의 취임사를 우리는 잊지 않았다.
바른미래당 하태경 의원이 현대자동차의 1 차 협력사의 노조원 고용세습 행태를 폭로했는데 이는 원청업체격인 현대자동차가 고용세습을 단체협약으로 정하고 있기 때문으로 이러한 고용세습은 젊은이들의 일자리를 도둑질하고 이들의 미래를 빼앗는 것이다.