. 국민권익위원회가 올해 전국 공공기관 청렴도 결과를 내 놓았다. 결과에 따르면 울산시의 외부청렴도는 2 등급으로 지난해와 같지만 내부청렴도는 4 등급으로 2 등급이 하락했고 정책고객 평가에서는 가장 낮은 5 등급으로 3 등급이 하락했다. 종합 청렴도는 2 등급으로 지난해와 같았다. 울산시교육청은 외부청렴도는 3 등급으로 1 등급 상승했으나 내부청렴도는 지난해와 같았고 정책고객 평가는 4 등급에 그쳐 종합청렴도는 3 등급으로 지난해보다 1 단계 상승했다. 또 구군의 경우 울산 동구와 울주군이 종합청렴도 2 등급, 중·남·북구가 3 등급으로 나타났으며 지방공기업의 경우 울산도시공사 2 등급, 울산시설공단이 3 등급으로 나타났다. 아울러 최근 3 년간 1~2 등급 유지 한 전국 56 개 기관 중 울산시 동구가 유일하게 포함됐으며 올해 1 개 등급 상승한 기관으로는 울주군과 울산시교육청이 이름을 올렸다. 특히 눈여겨 볼 대목은 울산시와 시교육청이 정책고객 평가에서 가장 낮은 5 등급과 4 등급을 받았다는 점이다. 정책고객 평가는 전문가·업무관계자 등이 정책 등 업무전반에 대해 평가한 설문조사 결과로 부패인식, 부패통제, 부패경험 영역으로 구성돼 있어 기관에 대한 인식을 반영한다고 할 수 있다. 이처럼 전문가들과 업무 관계자들로부터 청렴도가 낮게 평가된 것은 호불호에 따른 정치적 성향도 있을 수 있지만 전체적인 여론을 바탕으로 나온 만큼 중요한 청렴 잣대가 된다. 물론 울산시와 시교육청의 종합청렴도만 보면 과거에 비해 높아졌지만 문제는 직원들이 평가하는 내부청렴도는 4 등급에 그쳐 행정의 신뢰도가 낮다는 것을 의미한다. 그만큼 직원들이 내부 청렴도를 낮게 보는 것은 아직도 공직 사회에 만연한 비리, 부정 등이 남아 있다는 것으로 해석될 수 있다. 더욱이 울산시의 내부청렴도가 2 단계나 하락한 것은 되새겨 봐야할 부분이다. 울산시와 시교육청, 구·군 등 기초단체들이 지방선거 이후 이제 5 개월 밖에 지나지 않았지만 이번 권익위의 청렴도 결과를 바탕으로 울산 공직사회의 청렴도 혁신을 위한 대책을 강구해야 할 것이다.
전국 공공기관 청렴도 결과에서 외부청렴도보다 내부청렴도가 낮은 결과로 나왔는데 직원들이 평가하는 내부청렴도가 낮은 이유는 공직 사회에 비리, 부정 등이 남아있다는 것이므로 이러한 결과를 토대로 울산 공직사회는 청렴도 혁신을 위한 대책을 강구해야 한다.