삼성그룹이 향후 2년간 1000억원을 투자해 총 3만개의 청년 일자리를 마련하겠다고 밝혔다. 우선 삼성 협력사 취업 희망자에게 직업훈련과 인턴십 제공 3000명, 전자제품 영업업무 등 직업체험 인턴 및 금융영업직 4000명, 평택 반도체 단지 신규 채용 1만명 등 1만7000개의 일자리를 새로 만들고 기존 청년 일자리 프로그램을 확대해 1만3000개의 일자리를 추가로 만들겠다는 것이다. 연간 2만6000명을 채용했던 2012년과 비교해도 적지 않은 숫자이고 특히 면세점, 바이오산업 등 신규 투자를 통해 1만개의 새로운 일자리를 창출하겠다고 밝힌 점은 주목할 만하다. 지난달 24일 박근혜 대통령이 17개 대기업 총수와의 간담회에서 청년 일자리 창출을 당부한 이후 삼성 등 대기업들의 화답이 이어지고 있다. SK는 전 계열사에 임금피크제 도입, 2년간 2만4000개 일자리 창출을 약속했고 한화는 2017년까지 1만7569개의 일자리를 새로 만들겠다고 밝혔다. 롯데그룹은 2018년까지 2만4000명 신규 채용, 현대차그룹은 연간 1000개의 청년 일자리 창출을 선언했다. 한마디로 정부와 대기업이 발벗고 나섰다는 얘기다. 실제로 청년 실업은 우리 사회의 최우선 현안이다. 6월 기준 청년실업률은 10.2%에 달하고 구직 단념 청년 비율(15.6%)은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균의 2배에 달한다. 하지만 5분기 연속 성장률이 0%대에 그칠 만큼 투자와 성장이 정체돼 있고 수출·내수 부진이 이어지는 상황에서 대기업이 고용을 늘리는 데는 한계가 있을 수밖에 없다. 공공부문 신규 채용 유지, 기업 세제 혜택 제공 등 정부 대책 역시 미봉책에 불과하다. 대기업뿐만 아니라 정부와 정치권이 근본적인 판을 바꿔줘야 청년 실업 해결의 실마리가 풀린다. 우선 국회는 서비스산업기본법, 관광진흥법 등 경제활성화법을 하루속히 처리하고 정부가 추진 중인 공공·노동·금융·교육의 4대 개혁과 규제혁파 작업도 좀 더 속도를 내야 한다. 대기업들 역시 스스로의 미래를 위해 눈에 불을 켜고 신성장동력을 찾아내 과감하게 투자해야 한다. 투자와 성장, 일자리 창출은 기업의 기본적인 책무이자 생존의 필수조건이다. 청년이 무너지면 나라도, 경제도, 기업도 살아남을 수 없다.
삼성그룹이 향후 2년간 1000억원을 투자해 총 3만개의 청년 일자리를 마련하겠다고 밝혔는데 이는 박 대통령이 17개 대기업 총수와의 간담회에서 청년 일자리 창출을 당부한 것에 대한 화답으로 판단되며 대기업들 역시 스스로의 미래를 위해 신성장동력을 찾아내 과감하게 투자해야 한다.