포스코에서 새 노동조합 출범을 놓고 한국노총과 민주노총이 각축을 벌이면서 노노갈등으로 비화할 조짐을 보이고 있다. 사실상 무노조 경영을 해온 포스코가 올해 4 월 창립 50 주년을 맞아 새롭게 도약해야 할 시기에 노사·노노 갈등의 늪에 빠져드는 것 같아 걱정이다. 포스코 노사문제는 9 월 17 일 핫이슈로 부상했다. 한국노총이 이날 '포스코 노동조합 재건 추진위원회 발족'을 선언했고, 민주노총 금속노조도 같은 날 국회에서 포스코지회 출범을 선언했다. 양대 노총이 포스코에서 조합원 확보 경쟁을 벌이게 된 이 상황에서 9 월 23 일 '노조 와해' '문서 탈취' 공방이 벌어졌다. 금속노조 포스코지회 노조원 5 명이 포스코인재창조원 임시 사무실에 들어가 문서 일부와 직원 수첩을 들고 달아난 사건인데 곧바로 정치권까지 끼어드는 진흙탕 싸움으로 번졌다. 추혜선 정의당 의원은 9 월 25 일 "포스코 노무협력실이 노조 무력화 방안을 수립하기 위해 대책회의를 했다"며 당시 작성 중이던 문건을 공개했다. 이어 민주노총 금속노조 측은 당시 사무실 칠판에 '비대위 가입 우수부서 홍보' 등이 적혀 있었다며 포스코 사측이 한국노총 측 노조 비상대책위원회를 지원해 친회사 노조로 육성하려 했다고 주장했다. 그러자 한국노총 측 노조 비대위가 "금속노조 측이 어용 프레임을 뒤집어씌우려 한다"고 반발한 것이다. "건전한 노사 문화 정착이 시급해 그 방안을 마련하고 있었을 뿐"이라는 사측 해명은 뒷전으로 밀리고 조합원 확보 경쟁 중인 양대 노총의 난타전이 요란하다. 포스코는 1988 년 만들어진 한국노총 계열 노조가 1991 년 노조 간부 금품수수 비리 사건으로 힘을 잃은 후 사실상 무노조 경영을 해왔다. 그럼에도 평균 연봉이 9000 만원에 육박하고 평균 근속연수는 20 년에 이를 정도로 직원 복지나 임금이 다른 기업에 뒤지지 않는다. 우리나라 노사 간 협력은 세계경제포럼(WEF) 국가경쟁력 평가에서 세계 130 위로 평가받을 만큼 비타협적이고 후진적인 것으로 이미 잘 알려져 있다. 지난 7 월 최정우 회장 체제 출범으로 국내 자산 순위 6 위인 포스코가 새 비전을 가다듬어야 할 이 시기에 노사·노노 갈등부터 부상하고 있는 것은 참으로 걱정이다. 노사·노노 갈등이 포스코 경쟁력을 갉아먹지 않도록 한국노총·민주노총이 선명성 경쟁을 자제해야 할 일이다.
포스코에서 새 노동조합 출범을 놓고 한국노총과 민주노총이 각축을 벌이면서 노사갈등에 이어 노노갈등으로 번지고 있어 새 비전을 가다듬어야 할 시기에 경쟁력을 갉아먹지 않을까 우려된다.