보쉬렉스로스는 200년 전통을 자랑하는 독일 제조기업이다. 구동·제어 기술 분야에서 앞선 기술력을 보유했다. 보쉬렉스로스는 2013년 57억 유로의 매출을 올렸고, 이 중 3억 7000만 유로를 연구개발에 투자했다. 세계 80여개국에서 3만 6700명이 일하는 글로벌 기업이다. 독일 시골마을에서 시작한 중소기업이 글로벌 기업으로 성장 하기까지 인재에 대한 투자가 큰 역할을 했다. 보쉬렉스로스는 세계 곳곳에서 트레이닝센터를 운영한다. 이곳에서 트레이닝을 받은 사람에게 주어지는 기술 자격증은 전 세계적으로 인정을 받는다. 본사인 독일 로어암마인 견습생 훈련센터는 독일 최고의 교육 프로그램으로 꼽히는 '듀얼트레이닝 시스템'을 도입해 인재를 양성해왔다. 견습생들은 이곳에 있는 기계공업, 공장자동화, 유압식 기계 설비를 직접 다루며 경험을 쌓을 수 있다. 오수진 보쉬렉스로스코리아 부장은 "회사는 양질의 기술자를 얻을 수 있고, 직원은 최신 기술을 익히며 직장을 다닐 수 있어 직원과 회사 모두 윈윈하는 시스템"이라고 설명했다. 기술직과 사무직 모두 교육을 받는다. 기술직은 기계 및 시스템 전기기술자, 메커트로닉스 기술자, 주조·모형제작 기술자와 재료 시험자 등이 있다. 교육기간은 3년 6개월이다. 사무직은 말 그대로 사무원과 창고관리 전문가, 사내커뮤니케이션 전문가 등이 있는데 3년 간의 트레이닝을 받을 수 있다. 독일 학생들은 중등교육 2단계, 즉 한국의 고등학교를 졸업하면 고등교육을 받을 수 있는 기관을 선택할 수 있다. 크게 셋으로 나눌 수 있다. 104곳의 대학교와 190곳의 실업전문학교, 그리고 2547곳에 달하는 기술대학이다. 중등교육 과정 2단계를 마친 독일 학생의 70%는 취업과 동시에 기술 대학에서 교육 받을 수 있는 기회를 얻는다. 보쉬렉스로스의 사례처럼 회사를 다니며 자신에게 적합한 학교를 선택해 자신을 발전 시킬 수 있는 구조다. 독일은 직업교육법을 설립하고 기업에서 공부를 하며 기술을 배울 수 있는 길을 제도적으로 확립했다. 보쉬렉스로스의 듀얼트레이닝은 사내 교육 트레이닝과 공립직업학교 교육으로 진행한다. 과정을 마치면 독일 상공회의소가 주관하는 시험에 도전할 수 있다. 합격하면 기술 자격증을 받을 수 있다. 1948년 37명을 시작으로 2010년까지 3285명의 학생이 일하면서 자격증을 획득했다. 오수진 부장은 듀얼트레이닝의 목표에 대해 "실질적인 트레이닝 과정과 이론적 트레이닝을 결합해 효율과 교육의 품질을 높이는 것"이라고 말했다. 한국산업인력공단은 지난해부터 일학습병행제를 시행 중이다. 독일 우수 사례로 꼽히는 보쉬렉스로스의 듀얼시스템도 참고했다. 산업인력공단 관계자는 "한국에서도 기업과 직원이 윈윈할 수 있는 제도로 자리잡도록 노력하겠다"고 말했다.
보쉬렉스로스의 듀얼트레이닝은 실전과 이론을 병행하여 교육하기 때문에 높은 학습 성취를 나타내며, 한국산업인력공단에서도 이를 참고하여 기업과 직원 모두에게 이득이 되는 시스템 구축을 위한 지속적 노력이 필요할 것으로 생각된다.