근래 권력을 이용한 부당행위인 '갑질'에 대한 성토와 폭로가 줄을 잇고 있다. 공공기관 채용비리, 성폭력, 공관병에 대한 갑질, 민간기업 사주 일가의 폭언 등 공공과 민간을 가리지 않고 터져 나왔다. 대한항공 사주 가족들의 횡포가 '슈퍼갑질'로 비난받기도 했지만, 갑질의 속성이 우월적 지위의 악용에 있다는 측면에서 민간보다는 공공분야의 경우가 더 심각히 다루어져야 한다. 공공분야 종사자의 44.7%가 상급기관의 갑질을 겪었고, 민간분야 종사자의 42.5%가 공공분야의 갑질을 경험했다는 조사도 있다. 문재인 대통령이 올해 신년사에서 공공기관의 갑질에 대해 국민 삶을 무너뜨리는 적폐라고 규정함에 따라 이달 초 관계부처 합동으로 '공공분야 갑질 근절 종합대책'이 나왔다. 9 월까지 기관별로 갑질을 유발하는 법령을 정비한다는 일정까지 세워진 이 대책에서 정부가 느끼는 문제의 심각성을 알 수 있다. 그러나 갑질은 지역 단위에서도 터져 나오고 있다. 지역 공공기관이나 민간기업의 갑질은 사회적 반향은 상대적으로 적더라도 주민의 삶에 미치는 폐해는 더욱 심각할 수 있다. 경남발전연구원과 경남테크노파크는 홍준표 도정 시절 채용비리 의혹이 드러나 몸살을 앓고 있고, 수년 전에는 몽고식품 전 김만식 명예회장이 운전기사에게 상습적으로 저지른 갑질이 드러나 물의를 빚었다. 도내 공공기관 채용 비리 의혹이나 토착기업 사주의 횡포는 그동안 폭로된 중앙정부의 공기업이나 대형 민간기업에서 터져나온 갑질과 규모만 다를 뿐 똑같은 양상을 보이고 있다. 최근에는 거창군 모 파출소장이 지역주민들에게 갑질을 행사해 보직해임되기도 했다. 지역 단위에서 일어나는 갑질은 지역 특유의 연고주의 문화로 외부에 드러나기 어렵거나 근절이 힘든 경우가 많다. 사건이 불거진 당시 사퇴했던 몽고식품 김 전 명예회장은 나중에는 억울함을 호소한 것으로 나타났다. 지역 단위의 갑질은 경남도와 시군에서 대책을 수립해야 한다. 경남도와 관계기관이 협력하여 근절 대책을 마련하기 바란다. 공공기관이 모범을 보이면 민간 영역으로까지 확산할 것이다.
지역 공공기관이나 민간기업의 갑질은 주민의 삶에 미치는 폐해에도 불구하고 지역 특유의 연고주의 문화로 인해 근절하기 어려우므로, 경남도와 관계기관이 협력하여 이를 뿌리뽑기 위한 대책을 수립해야 한다.