ㆍ문재인 정부 발빠른 로드맵에 재계 "경영악화" 볼멘소리 '일자리로 시작해서 일자리로 완성된다'는 문재인 정부의 집권 초 일자리 드라이브에 대한 재계의 반응이 초미의 관심사로 떠오르고 있다. 양질의 일자리 창출에 대한 사회적 여론과 기업의 책임을 인정하면서도, 재계의 입장을 전달하기 위한 움직임도 감지된다. 또 정부 정책기조에 발맞춰 정규직 전환을 발표하는 기업이 있는가 하면, 일각에서는 "경영악화가 불가피하다"는 볼멘소리도 나오고 있다. 문재인 정부가 1호 공약인 일자리 창출 정책에 연일 강한 의지를 드러내며 정책 밑그림을 내놓고 있다. 가장 단적으로 상징되는 모습은 대통령 집무실에 일자리 상황판이 설치된 것이다. 당장 대통령이 공공부문뿐만 아니라 상위 그룹들의 일자리 동향을 기업별로 직접 챙겨보겠다고 나서면서 대기업들은 바짝 긴장하는 모습이다. SK브로드밴드 "5200여명 정규직화 추진" 대통령 직속 일자리위원회는 곧바로 지난 1일 '일자리 100일 계획'을 발표했다. 임기 초반에 우선 실현할 과제들을 발표한 것인데, 공공부문 중심으로 정규직 전환 로드맵을 만들고 민간기업 가운데서도 과다하게 비정규직을 고용하는 대기업에는 부담금 부과를 검토하기로 했다. 일자리위원회 이용섭 부위원장은 "모든 국정시스템과 정책 수단을 100일 이내에 일자리 중심으로 재설계하겠다"고 밝혔다. 경제·사회 시스템을 고용친화적으로 전환해 '성장-일자리-분배'의 선순환 구조를 복원하는 것이 일자리위원회의 역할이다. 특히 문재인 정부 일자리 정책의 핵심은 비정규직의 정규직 전환이다. 문재인 대통령은 지난달 10일 취임한 뒤 첫 공식일정으로 12일 인천공항공사를 찾아 '공공부문 비정규직 제로화'를 약속했다. 연내 1만여명가량의 공항 비정규직을 정규직화하겠다는 내용이었다. 이후 민간기업과 금융권에서도 정부 정규직 전환 선언이 잇따랐다. SK브로드밴드가 먼저 문을 열었다. 지난달 21일 자회사를 신설해 간접고용 인력인 하청 대리점 직원 5200여명을 정규직으로 직접고용하기로 했다고 발표한 것이다. 자본금 460억원 규모의 자회사를 100% 지분투자를 통해 설립하고, 현재 초고속인터넷 및 IP(인터넷)TV 설치·애프터서비스(AS) 관련 위탁업무를 수행하고 있는 103개 홈센터 직원 약 5200명을 자회사 정규직으로 직접 채용하는 것이 골자다. 다만, SK 측은 정부 정책과는 관련이 없는 서비스 경쟁력 강화 차원이라고 선을 그었다. SK브로드밴드는 "구성원의 사기와 서비스 경쟁력을 높이고, SK그룹 내 홈 서비스 제공을 위한 허브로 자회사를 육성하겠다"고 배경을 밝혔다. 지난 1일까지 전체 103개 센터 중 약 80%가 위탁업무 계약 종료에 합의했다. 주류회사 무학그룹은 지난달 24일 기간제 근로자 주부사원 90여명을 정규직으로 전환하기로 했다고 밝히면서 "새 정부의 일자리 정책에 동참하고 좋은 일자리를 늘리기 위한 방안"이라고 설명했다. 롯데그룹의 경우 유통계열사 5000명을 비롯한 비정규직 기간제 근로자 1만여명을 향후 3년간 단계적으로 정규직으로 전환키로 했고, 신세계그룹 이마트위드미는 우수 가맹경영주를 정규직으로 채용하겠다고 밝혔다.
문재인 정부의 1호 공약인 일자리 창출 정책을 위해 '일자리 100일 계획'을 공표함과 동시에 계속 강한 의지를 나타내는 것에 재계의 반응이 초미의 관심사로 떠오르고 있다.