진정한 리더는 위기를 기회로 만든다. 그래서 그들이 발휘하는 리더십은 조직의 운명을 바꾸는 핵심 역량이다. 리더에게는 다양한 덕목이 요구된다. 소통, 창의력, 혁신 마인드, 공익정신, 책임성 등이 그것이다. 이런 덕목은 사회적 혼란과 글로벌 경기 침체의 늪에서 벗어나 한 단계 도약을 이루는 발판이 된다. 중앙일보와 월간중앙이 주최하고 산업통상자원부가 후원하는 '2017 대한민국 CEO 리더십 대상'은 이런 리더십의 전범을 발굴하는 프로젝트다. 그 여정이 어느덧 6회째를 맞았다. 8개 부문에서 주목할 만한 리더십을 발휘한 기업 CEO, 지방자치단체장, 대학총장 등 모두 14명이 선정됐다. 노운하 파나소닉코리아 대표와 김철주 무안군수는 각각 3년 연속, 2년 연속 수상의 영예를 안았다. 기업 CEO 중에는 강성구 제주로지스틱스 대표, 김광오 ㈜광영 대표, 김상철 한글과컴퓨터 회장, 다카하시 요시미 SBI인베스트먼트 대표, 박인규 DGB금융그룹 회장, 배해동 토니모리 회장, 오덕근 서울에프앤비대표가 각 부문별 대상에 선정됐다. 지자체 중에는 박우정 고창군수, 이강덕 포항시장, 전동평 영암군수가 각각 수상자로 이름을 올렸다. 또 학계에서는 김도종 원광대 총장과 이우영 학교법인 한국폴리텍 이사장이 수상자로 결정됐다. '2017 대한민국 CEO 리더십 대상'의 심사위원장을 맡은 류지성 단국대 부총장은 "훌륭한 리더는 위기의 순간에 더 빛난다"며 "각 부문별 수상자들의 리더십이 우리사회 전반으로 퍼져 위기의 대한민국호를 순탄하게 이끄는 역할을 해주길 기대한다"고 말했다. 시상식은 2016년 12월 22일 서울힐튼호텔 그랜드볼룸에서 열린다. 수상자들의 공적과 리더십 성공 사례는 단행본으로도 발간된다. 사회공헌 활동이 지속가능한 기업가치를 만든다 | 지속가능경영 - 노운하 파나소닉코리아 대표 '웰빙가전의 명가' '웰에이징의 선두기업'으로 유명한 파나소닉코리아. 이 회사의 첫 한국인 CEO인 노운하 대표는 '공존공영'을 가장 중요하게 추구해야 할 기업 가치이자 경영철학으로 내세운다. 사회에 이로움을 제공해야 기업의 지속가능한 경영이 가능하다는 믿음 때문이다. 파나소닉코리아는 사내 교육을 통해 전사원에 사회적 책임과 공헌 활동에 대한 인식을 강화하고 있다. 이를 토대로 다양한 기부, 환경, 문화진흥 사업을 지원하며 공유가치창출(CSV)의 새로운 모델 기업으로서의 입지를 확고히 다지고 있다. 파나소닉코리아가 정기적으로 수도권 내 청소년 시설 110여 곳에 제품 및 생필품을 기부하는 프로그램을 꾸준히 운용하고 있는 것은 사회공헌 활동의 일환이다. 설과 추석 연휴를 중심으로 기획되는 이 행사에서는 소외 계층을 직접 찾아 위로하고 디지털카메라를 비롯한 구강 세정기, 드라이어, 다리미, 전동칫솔 등의 생활가전제품도 전달하고 있다. 국내 대표적인 에코기업으로서 가진 이미지를 활용해 전라남도 무안의 갯벌생태 보존활동에도 전사적으로 참여하며 다양한 친환경 활동과 지역 친화 활동도 진행하고 있다. 특히 최근 한·중·일 환경 단체들의 관심을 모으고 있는 황해 유역 생태보존 사업을 주도적으로 이끌며 WWF(세계자연동물보호기금), KIOST(한국해양과학기술원) 등과의 협업에도 적극 나서고 있다.
'2017 대한민국 CEO 리더십 대상'은 리더가 갖추어야 할 덕목을 갖춘 리더십의 전범을 찾아내는 프로젝트로 리더의 덕목을 소통, 창의력, 혁신 마인드, 공익정신, 책임성 등을 꼽고 있으며 사회적 혼란과 글로벌 경기 침체의 늪에서 벗어나 한 단계 도약을 이루는 발판이 된다.