고용노동부가 앞으로 10년 동안 4년제 대학과 전문대 졸업자 79만명이 일자리를 구하지 못할 것이라는 우울한 전망을 내놨다. 특히 인문·사회·사범계열은 인력이 과잉 공급돼 일자리가 부족하지만 공학·의학 계열은 인력이 부족한 '일자리 미스매치'가 심화될 것이라고 한다. 4년제 대학에서 경영·경제 전공자는 12만명 초과 공급이 예상되지만, 기계금속 분야는 8만명이 모자랄 것으로 전망됐다. 지금처럼 대졸자들의 초과 공급과 인문계 쏠림 현상이 지속되다가는 대졸 청년들의 고용절벽은 더욱 심각해질 것이다. 한국의 고학력자 과잉이 심각한 사회문제가 될 것이라는 지적은 이미 여러 차례 나왔다. 우리나라 청년층의 대졸자 비율은 68%로 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 단연 1위다. 높은 교육열과 학벌 중시 풍토가 고학력자를 양산했지만 이에 걸맞은 양질의 일자리 부족으로 청년실업은 심각한 상황으로 치닫고 있다. 매년 30만명이 넘는 대졸자들이 쏟아져 나오고 있는 것은 20년 전 대학 문턱을 낮췄던 정원자율화 정책의 부메랑이다. 이 같은 문제를 해결하기 위해서는 대학 수와 정원을 과감히 줄이는 대학 구조개혁이 시급하다. 대학의 정원 감축과 부실 대학 퇴출의 법적 근거가 될 대학구조개혁법은 국회 벽을 넘지 못하고 있는데 연내 반드시 통과시켜야 한다. 또한 대학을 가지 않고 고등학교만 나와도 전문성을 살려 먹고살 수 있게 정부가 정책적으로 지원해야 한다. 무엇보다도 대학 전공별 인력과 일자리 간 수급괴리는 조속히 해결해야 할 문제다. '인구론(인문계 90%가 논다)' '문송합니다(문과라서 죄송합니다)' 등 인문계의 극심한 취업난을 보여주는 신조어가 등장한 지 오래됐지만 대학 자체 구조개혁은 속도를 내지 못하고 있다. 기초학문 붕괴에 대한 우려, 학과 이기주의 등이 맞물리면서 인문계 학과 통합, 정원 감축 등은 지지부진한 양상이다. 대학이 '취업 정거장'이냐는 비판이 나오는 것도 사실이지만 사회가 필요로 하는 인재를 길러내는 것도 대학의 핵심 역할이다. 교육부는 '산업 연계 교육활성화 선도대학 사업'을 통해 산업수요가 많은 학과 인력을 늘리는 대학 지원을 추진하고 있는데 졸속 학제 개편이 안 되도록 신중하게 시행해야 할 것이다.
고용노동부가 앞으로 10년 동안 4년제 대학과 전문대 졸업자 79만명이 일자리를 구하지 못할 것이라는 우울한 전망으로  대학 전공별 인력과 일자리 간 수급괴리는 조속히 해결해야 할 문제이며 대학이 사회가 필요로 하는 인재를 길러내는 것도 대학의 핵심 역할이다.