중앙 공공기관뿐만 아니라 지방 공공기관에서도 채용 비리가 만연한 것으로 조사된 것은 충격적인 사실이 아닐 수 없다. 행정안전부가 지방 공공기관 824 개 중 최근 5 년간 채용 실적이 있는 659 개 기관을 대상으로 '채용 비리 특별 점검'을 벌인 결과 72%인 475 개 기관에서 1476 건의 지적사항을 적발했다니 어이가 없다. 더욱 놀라운 사실은 비리 수법이 가위 백화점식이었다는 점이다. 모집공고 위반이 294 건으로 가장 많았고, 위원구성 부적절 216 건, 규정 미비 164 건, 부당한 평가 기준 125 건 등 온갖 비리 수법이 저인망식으로 동원된 것으로 드러났다. 적폐도 이런 적폐가 없다. '인사가 만사'라는데 채용 때부터 특권의식에 따른 기득권층의 부정부패가 활개를 쳤다니 하는 말이다. 감사원 감사와 국정감사를 통해 공공기관과 금융권의 채용 비리가 상상을 초월한다는 사실이 백일하에 드러난 마당에 지방 공공기관도 예외 없이 채용 비리의 적폐가 쌓여 있었음이 확인된 것이다. 중앙이건 지방이건 명색이 정부가 직접 출자하거나 재정을 지원해 설립한 공공기관에서 입사 때부터 반칙과 특권이 난무했다니 국민적 공분과 배신감이 뒤따를 것은 자명하다. 일자리를 찾는 이 땅의 젊은이들을 끝없는 절망의 나락으로 몰아간 공공기관 채용 비리는 정부가 나라의 미래를 위해서라도 특단의 대책을 세워 근절해야 마땅하다. 민간도 아닌 공공기관 채용에서부터 비리와 부패가 만연한다면 더는 우리 사회에서 희망을 찾을 수 없기 때문이다. 공공기관의 백화점식 채용 비리 백태부터 우선 낱낱이 공개해야 한다. 인사 청탁자를 비롯한 채용 비리 관련자들을 색출해 실명을 공개하고 엄하게 징계해야 함은 물론이다. 반칙과 특권이 없는 사회야말로 '나라다운 나라'로 가는 길이라는 것을 정부가 나서서 만천하에 보여 주어야 한다.
전체 공공기관의 72%가 행안부의 '채용비리특별점검' 결과 적발되어 민심이 요동치는 가운데 정부는 청탁한 사람을 포함해 관련자 전원을 일벌백계하는 엄중한 처벌을 내려야 마땅하다.