광주 사학이 잇단 비리로 사회적 파장을 몰고 온 가운데 사립 교육 쇄신 차원의 교사 위탁 채용 확대가 엄포로 끝날 가능성이 높아지고 있다. 올해 광주시 사립교사 신규 채용에서 가장 큰 쟁점은 3~5 배수 위탁 교사 채용 면접 때 시교육청이 추천한 외부 면접 위원을 포함시키느냐 여부다. 사립학교 측은 인사권 침해와 건학 이념을 들어 자체 면접을 고집하면서 갈등을 빚고 있다. 그동안 광주시 교육청의 무소신 행정이 초래한 불신을 보면서 시교육청이 과연 외부 인사를 추천할 자격이 있는지 의문이다. 특히 위탁 채용을 빌미로 사립학교 길들이기에 나서려는 것은 아닌지 의구심도 든다. 그럼에도 최근 광주 사립학교에서 벌어진 일련의 불미스러운 사건은 사립학교 비리가 더 이상 방치 할수 없는 수준임을 인정 할 수 밖에 없다. 불과 2 년전에도 광주시 학교 법인 N학원과 D학원은 이사장과 이사, 법인 실장이 짬짜미로 채용 비리를 저질러 충격을 준 바 있다. 최근에는 시험지 유출 파동에다 A여고 스쿨 미투등 비리가 유독 사립학교에서 집중돼 걱정을 키웠다. 게다가 지금도 "광주시에서 사립 교사로 채용되려면 1 억, 2 억 발전기금 성격의 돈이 든다"는 말까지 그럴 듯하게 퍼져 있다. 이런 고약한 소문을 잠재우지 못하는 데는 일부사립학교의 불투명한 채용에서 비롯된다. 물론 사학의 자율성과 건학 이념은 보호돼야 마땅하다. 그러나 사학 자율성도 법의 테두리를 벗어날 수 없다. 최근의 시험지 유출과 채용비리 등을 놓고 볼때 사학비리는 이미 선을 넘었다. 이제껏 드러난 비리는 빙산의 일각이라는 위험한 시각도 여전히 존재 한다. 이로 인해 자칫 사학이 광주 교육 불신의 진앙지라는 불명예를 뒤집어 쓸 판이다. 이런 불신을 벗어나기 위해서라도 사립 교사의 위탁 채용 확대는 불가피 하다. 사립학교들이 인사권 침해와 건학 이념 운운하는 것은 악화된 시민정서와 거리가 있다. 오히려 위탁 채용 확대는 자업 자득 측면이 강하다. 교사 채용의 투명성을 위해서라도 외부 인사 면접을 자청하는 모습을 보여야 한다. 채용 비리를 저질러 놓고 건학이념 운운 해본들 공허하게 들릴 뿐이다. 적지않은 지원금을 받으면서 채용장사를 하고 있는 것 아니냐는 지적 아닌 지적을 무겁게 받아 들일 필요가 있다. 건전한 사학을 보호하기 위해서라도 위탁채용 갈등은 조기에 끝나야 한다. 채용 면접 외부인사 거부는 계속해서 채용 장사를 하겠다는 속셈으로 비춰질 수 있다. 언제까지 시대착오적인 우리식 교사 채용을 계속 하겠다는 것인지 묻지 않을수 없다.
사학의 자율성과 건학 이념은 보호돼야 마땅하나 건전한 사학을 보호하기 위해서라도 위탁채용 갈등을 조기에 끝내기 위해 외부 인사 면접을 자청하는 모습을 보여야 한다.