새전북 신문 상당수 보직없이 대기발령, 책상마저 없어 전문가, 법적절차 거치지 않은 건 원천무효 부안군이 새 군수 취임일에 사무관급 이하 직원들의 인사를 단행했다는 보도다. 부안군은 지난달 치러진 민선 8 기 단체장 선거에서 군수가 바뀌었다. 새 군수의 취임일인 지난 2 일 6 급 팀장급을 비롯해 8 급 이상 직원 34 명에 대한 인사를 단행했다는 것이다. 이날 인사 발령된 34 명 가운데 24 명이 6 급이다. 6 급 팀장급은 기초단체의 중견간부로 업무추진의 핵심이다. 부안군은 특히 핵심 직책에 있던 10 여 명의 팀장을 보직 없이 청자박물관이나 문화체육시설사업소, 생태힐링타운 등 일선 현장 시설로 발령했다. 군수 취임에 맞춰 공직사회의 변화를 주기 위한 인사라고 믿고 싶다. 하지만 아무리 공직사회를 쇄신하고, 적재적소에 배치하려는 인사라고 해도 취임 첫날 단행한 것은 섣불러 보인다. 취임 준비 기간 충분히 파악했을 테지만 그많은 공무원들의 능력과 열정을 제대로 판단했을지도 의문이다. 더구나 이날은 태풍이 상륙할 것이라는 기상예보로 대다수의 지자체가 취임식까지 취소하며 비상태세에 나선 때다. 부안군도 태풍영향권에 있어 공무원 전체가 비상태세였다. 이 와중에 군정의 핵심인 6 급 팀장급을 전보할 피치 못할 일이 있었는지도 의문이다. 문제는 이날 인사가 인사위원회도 거치지 않은 인사라고 한다. 현행 지방공무원법은 부단체장을 위원장으로 하는 인사위원회를 구성해 승진과 전보 같은 인사사항을 논의, 의결하도록 하고 있다. 인사권자, 즉 단체장의 인사전횡을 막기 위한 장치다. 한데도 이런 법적 절차를 거치지 않은 건 원천무효라는게 전문가들의 지적이다. 더 심각한 것은 이들 가운데 상당수가 보직도 없이 몇몇 부서에 사실상의 대기발령했다는거다. 심지어는 앉을 책상마저 없었다니 믿기지 않을 뿐이다. 이러니 보복인사라는 말이 나도는 거다. 민선자치 실시 이후 단체장이 바뀔때마다 되풀이돼온게 인사를 통한 전임자 물갈이였다. 전임 단체장때 이른바 좋은 보직을 맡거나 승진한 인사들을 한직으로 내보내는 게 전형이다. 거듭 부안군의 이번 인사가 공직쇄신이나 적재적소 배치를 위한 인사라고 믿고 싶다. 그렇다하더라고 절차는 지켜야 하고, 상식에 따라야 한다. 중견간부 공무원을 책상조차 없이 보냈다면 상식에 어긋나 보인다. 공직사회는 물론 유권자 모두가 공감하는 인사를 기대하는 이유다.
부안군 새 군수의 취임일인 지난 2 일에 6 급 팀장급을 비롯해 8 급 이상 직원 34 명에 대한 인사를 실시했는데 군수 취임에 맞춰 단행한 것은 성급해 보인다.