문성현 노사정위원장이 11 일 던진 6 자 노사정 대표자회의 개최 제안은 그 시기나 형식 등에서 적절해 보인다. 문 위원장은 새로운 사회적 대화를 위한 기구로서 한국노총위원장과 민주노총위원장, 경영자총협회장과 대한상공회의소 회장, 고용노동부 장관과 노사정위원장 등 6 명이 함께 24 일 회의를 갖자고 했다. 그는 여기서 의견을 모아준다면 사회적 대화 기구의 위원 구성이나 운영 방식 그리고 의제 등 어떤 개편도 수용하겠다며 기존 노사정위 해체까지도 내비쳤는데 진정성이 읽힌다. 열쇠는 민주노총이 쥐고 있다. 지난해 말 김명환 위원장을 새로 뽑아 지도부를 다시 구성했으니 이를 계기로 변화를 모색할 때가 됐다는 기대가 나온다. 민주노총은 친노동 정책을 펴는 새 정부에도 대립각을 세우고 있다. 지난해 10 월 대통령 초청 노동계 만찬이나 올해 초 청와대 신년인사회에도 참석하지 않았다. 김 신임 위원장은 지난 선거 때 현 노사정위 체제는 거부하지만 사회적 대화 복원에는 찬성한다는 입장을 밝힌 바 있다. 민주노총 산하 금속노조위원장 출신인 문 위원장이 노사정위를 맡았음에도 노사정위에 대한 불신을 거두지는 않고 있다. 하지만 문 위원장이 기존의 노사정위를 해체하고 명칭이나 형태까지 바꿀 수 있다고 밝혔으니 민주노총은 더 이상 사회적 대화 참여 자체를 거부할 명분이 없다. 전교조와 공무원노조의 법외노조 철회나 해고자 복직 그리고 한상균 전 위원장 석방 등은 별도로 논의하면 될 일이다. 노사정위는 1999 년 2 월 민주노총이 정리해고와 파견제 허용 등을 문제 삼아 나가버렸고, 2016 년 1 월에는 한국노총마저 탈퇴해 완전 중단됐다. 문 위원장 말처럼 노사정위원회라는 명칭에는 노사 간 대립을 상징하는 뉘앙스가 담겨 있는 것으로도 비쳤다. 이번에 새롭게 사회적 대화 기구로서 구성할 것이면 노사 어느 쪽에도 치우치지 않는 공평성을 갖춘 모습을 유지해야 한다. 문 위원장의 이번 제안에 한국노총은 환영 입장을, 민주노총은 논의를 더 거쳐야 한다고 했는데 주저하지 말고 참여하기 바란다. 4 차 산업혁명이 가져올 변화에 대비하려면 노사 간의 소모적인 줄다리기를 뛰어넘어 노동 시장 혁신과 사회안전망 강화 등 보다 근본적인 과제에 함께 지혜를 모아야 한다. 그것이 노사는 물론 경제 전체를 살리는 길이다.
11일 문성현 노사정위원장의 대표자회의 개최 제안은 참으로 시의적절한 제안 이므로 한국노총과 민주노총은 4차 산업혁명의 급변하는 사회에 대응하고, 소모적 언쟁을 종식시키기 위해 망설이지 말고 참여해야 할 것이다.