금융감독원의 2013 년 하나은행 채용비리 특별검사에서 32 건의 비리 정황이 추가로 드러났다. 김정태 하나금융지주 회장으로 추정되는 인물을 비롯한 다수의 전·현직 임원과 최흥식 전 금감원장, 청와대 국회 등 권력기관 관계자들이 특혜 합격에 연루된 것으로 나타났다. 금감원의 지난번 검사와 국회의원 자료 공개에 이어 이번 검사까지 양파 껍질 벗기듯 새로운 의혹이 꼬리를 물고 이어져 '채용 비리 복마전'이 아닌가 하는 의심이 들 정도다. 김 회장이 연루된 것으로 보이는 응시자의 경우, 서류전형과 실무면접 점수가 합격 기준에 크게 미달한 데다 합숙면접에선 태도 불량으로 0 점 처리되기까지 했는데도 최종 합격했다. 그 응시자의 채용 문서에는 아예 서류전형에서부터 '최종 합격'이라고 표기돼 있었다. 공채에 관한 사회통념을 기만하는 행위가 아닐 수 없다. 당시 인사전략팀장이었던 추천자 이름 옆에는 회장이나 회장실을 의미하는 '회' 자가 적혀 있어 김 회장이 인사팀장을 내세워 개입했을 가능성이 있다. 김종준 당시 하나은행장이 추천한 3 명의 응시자도 서류전형과 면접 점수가 합격 기준 아래인데도 무난히 합격했다. 최 전 원장의 추천을 받은 응시자 역시 불합격에 해당하는 서류전형 점수를 받고도 입사 문턱을 넘었다. 부정 합격자 중에는 추천자가 '국회 정무실' '청와대 감사관 조카' 등으로 기록된 인물도 있어 외부 권력기관의 입김이 감지된다. 남녀 채용비율을 9.4 대 1(상반기), 4 대 1(하반기)로 설정해 합격권에 든 여성 2 명을 탈락시키고, 순위 조작을 통해 불합격한 특정대학 출신자 14 명을 합격시키는 등 성과 학력도 차별했다. 이런 부정 합격자(32 명)가 전체 합격자(229 명)의 14%에 달하니, 형식만 공채일 뿐이지 실상은 정실 채용이나 다름없다. 하나은행의 채용비리는 권력·재력과 결부된 우리 사회의 불평등 구조를 확대재생산하는 주요 고리의 하나가 기업 공채라는 사실을 여실히 보여준다. 검찰은 이 점을 유념해 모든 비리 의혹을 낱낱이 밝혀 관련자들을 엄벌하길 바란다. 그 첫 대상은 당연히 하나금융그룹 수장인 김 회장이 되어야 한다.
금융감독원의 2013년 하나은행 채용비리 특별검사에서 32건의 비리 정황이 추가로 드러났는데, 이러한 하나은행의 채용비리는 권력, 재력과 결부된 우리 사회의 불평등 구조를 확대, 재생산하는 주요 고리 중 하나가 기업 공채라는 사실을 보여주며 검찰은 이러한 점을 고려하여 모든 비리 의혹을 밝혀 관련자를 엄벌해야만 한다.