공공기관 비정규직의 정규직 전환 과정에서 불거진 특혜채용 의혹이 좀처럼 가라앉지 않고 있다. 무기계약직에서 정규직으로 바뀐 서울교통공사 근로자 1285 명 가운데 108 명이 기존 직원의 친·인척이라는 사실이 드러난 가운데 자유한국당 의원들은 최근 인천국제공항공사와 한국국토정보공사에서도 비슷한 일이 있었다는 추가 폭로까지 내놨다. 또 한국가스공사와 한전KPS에 대해서도 유사 의혹이 제기되고 있는 상태다. 하루가 멀다 하고 채용비리 논란이 터져 나오고 있으니 국민들은 어리둥절하기만 하다. 모두가 알다시피 공공기관은 취업 준비생들이 가장 선호하는 직장이다. 올 하반기 공채 시험만 해도 555 명 모집에 3 만여 명의 지원자가 몰렸다. 그런데 일부 공공기관이 이런 현실을 무시한 채 갖가지 방법을 동원해 직원 친·인척을 채용했다니 말문이 막힐 따름이다. 청년들이 한국을 '헬 조선(지옥같은 나라)'이라는 단어로 비하해도 기성세대는 할 말이 없게 됐다. 물론 특혜채용이 있었다는 의혹만으로 그 공공기관을 단숨에 부도덕한 집단으로 몰아갈 수는 없다. 또 기관·직종별로 채용 기준이 다르기 때문에 특정 잣대를 일률적으로 적용하기가 힘든 것도 사실이다. 하지만 여러 가지 정황상 의혹이 진실로 확인될 가능성도 아주 큰 이상 무작정 덮어둘 수는 없는 일이다. 해당 공공기관의 자체감사 실시로 사태가 원만하게 해결되리라고 기대하는 것은 무리이기 때문이다. 정부와 여야 정치권은 이번 기회에 공공기관의 채용 관련 비리를 낱낱이 파헤쳐달라는 국민들의 바람에 명확한 대답을 해야 한다. 그러기 위해서는 모든 공공기관을 대상으로 전수조사를 실시하는 방안을 적극 검토하는 것이 옳다. 이를 통해 비리는 엄중하게 처벌하는 한편 유사 사례 재발을 막을 수 있는 개선책을 마련해야 한다. 유례없는 취업난으로 고통받는 청년들에게 좋은 일자리를 주지는 못할 망정 공정한 기회마저 빼앗아 버리는 것은 우리 사회가 할 일이 아니다.
공공기관 비정규직의 정규직 전환 과정에서 기존 직원의 친·인척을 채용하는 고용세습 의혹이 좀처럼 가라앉지 않고 있어, 모든 공공기관을 대상으로 전수조사를 해야만 한다.