이명박 대통령이 엊그제 청와대 조직개편을 단행했다. 대통령실장 원톱체제를 복원하고 홍보ㆍ정무ㆍ총무 기능을 크게 강화하는 게 주요 내용이다. 임태희 대통령실장이 정무ㆍ홍보ㆍ민정ㆍ외교안보ㆍ사회통합을, 백용호 정책실장이 경제ㆍ고용복지ㆍ교육문화ㆍ미래전략을 각각 맡는 투톱체제를 일원화한 것이다. 이 밖에 청와대 정책기획관실을 기획관리실에 흡수ㆍ통합하고 국민소통비서관실에 '세대공감회'를 설치하는 내용도 포함됐다. 12일부터 시행될 이번 조직개편에 대해 박정하 대변인은 "임기 5년차를 맞아 업무수요 변화에 적극 대응하고 10ㆍ26 재ㆍ보선에서 나타난 민심을 수용하는 방향으로 마련했다"고 밝혔다. 청와대가 민심 이반 치유에 나서겠다는 건 다행스러운 일이지만 조직개편 내용만 놓고 과연 심각성을 제대로 깨닫고 있는지를 평가하긴 아직 이르다. 조직개편은 필요에 따라 언제든지 단행할 수 있는 것이고 이번 개편도 지난해 7월 개편 이후 1년 반 만에 다시 손질하는 것이다. 지금까지 조직이 없어서 할 일을 못 한 건 아니란 뜻이다. 예컨대 지난 10ㆍ26 재ㆍ보선에서 2040세대 70% 정도가 반여(反與) 성향을 드러냈는데 지금 회의체 하나 만든다고 젊은 세대와 막혔던 소통이 갑자기 터지겠는가. 문제의 핵심은 사람이고 신뢰다. 따라서 국정 쇄신을 위해 분명하게 보여줘야 할 것은 껍데기 조직 변동이 아니라 알맹이 인적 개편이다. 국민은 지난 4년간 측근 몇 명이 돌려가며 해먹는 인사에 거의 자포자기하는 심정이다. 돌려막기, 회전문, 고소영 등 온갖 비판에도 외곬스타일의 인사방침은 달라진 게 없다. 현 정부가 민심을 잃게 된 주요 원인으로 빈부격차 심화와 함께 인사 실패를 서슴없이 꼽는 데 여야가 따로 없다. 이 대통령은 인사 시점을 새해 예산안 처리 이후로 미룬 듯한데 이번이 마지막 기회라는 각오로 과감한 물갈이 쇄신을 단행하기 바란다. 임태희ㆍ백용호 실장은 어차피 물러나야 할 상황인 만큼 인사폭도 최대한 넓게 잡고 또다시 '그 얼굴이 그 얼굴'이란 말이 나오지 않게 해야 한다. 특히 비서실장은 임기 말 대통령을 그림자처럼 보좌하면서 화합을 이룰 수 있는 정무적 감각과 신뢰감이 높은 인사를 발탁해야 한다. 아울러 집권 말기 고질적 증상인 측근, 친인척 비리를 사전에 차단할 수 있게 내부 감찰팀을 강화하는 것도 꼭 필요한 조치라고 본다.
엊그제 이명박 대통령이 청와대 조직개편을 결단하여 시행하였는데 사실 국정 쇄신의 핵심은 바깥에 있는 조직이 아니라 인적 개편이므로 과감한 물갈이 쇄신이 필요하며 더불어 집권 말기에 항상 있어 온 측근과 친인척 비리를 미리 차단할 수 있도록 내부 감찰팀을 강화하는 조치도 꼭 필요하다.