지난해 국내 일자리 창출에 가장 기여한 기업은 신세계그룹인 것으로 나타났다. 다음으로는 현대자동차·삼성그룹이다. 동양·동부·웅진그룹은 꼴찌에서 1~3위였다. 이코노미스트가 한국거래소에서 현재 거래 중인 상호출자제한기업 45개 그룹 236개 상장회사를 전수 조사한 결과다. 금융감독원 전자공시시스템을 활용했다. 지난해 말 기준, 45개 그룹 236개 상장사가 고용한 직원은 94만4322명이다. 전년 대비 4.2%(3만8129명) 증가했다. 1년 사이 LG전자(3만8363명) 만한 회사 하나가 더 생긴 셈이다. 정규직은 3만5660명 늘고, 비정규직은 2469명 증가했다. 45개 그룹의 비정규직 비율은 6.9%였다. 하지만, 일자리 창출에 기여한 기업과 그렇지 못한 기업은 뚜렷이 구분됐다. 조사 대상 10곳 중 4곳은 직원 수가 줄었다. 또한 고용 증가수 상위 5개 기업이 전체 고용 증가에서 차지하는 비중은 62.8%(2만3934명)에 달했다. 신세계그룹 고용 증가율 57.6% 대통령과 정부가 아무리 일자리를 늘리겠다고 해도, 기업이 뒷받침을 못하면 공염불이 된다. 특히 일자리 창출 여력이 큰 대기업 역할이 크다. 신세계그룹의 경우 지난해 말 기준 7개 계열 상장사에서만 1만2915명이 증가했다. 고용 증가율이 무려 57.6%다. 특히 주력 계열사인 이마트 직원 수는 2만5656명으로 전년 대비 1만1618명이 늘었다. 증가율 71.1%다. 이마트 측은 "외부 용역 업체 직원들을 정규직원으로 고용한 결과"라고 설명했다. 신세계푸드와 광주신세계 등 다른 계열사도 고용을 늘렸다. 현대자동차그룹은 11개 계열사에서 5478명이 늘어 전체 2위를 차지했다. 삼성그룹은 5039명(2.8%), 롯데그룹은 3575명(8.1%)이 증가해 각각 3·4위를 차지했다. 고용 증가율에선 신세계가 1위, 대우건설(22.9%)이 2위를 차지했다. 1190명이 증가한 대우건설은 이 중 1035명이 비정규직이어서 일자리의 질은 그리 좋지 않은 것으로 나타났다. CJ그룹은 9개 상장 계열사에서 2507명이 늘었다. 고용 증가율 14.8%로 3위에 올랐다. 현대백화점그룹(11.6%)·두산그룹(8.5%)·롯데그룹(8.1%)이 뒤를 이었다. LG그룹은 1757명이 증가했지만, 고용 증가율은 1.6%에 그쳤다. 국내 10대 그룹 중에서는 SK가 가장 성적이 안 좋았다. 17개 상장사에서 342명이 줄었다. 고용 감소율은 0.8%다. 포스코 역시 7개 계열사에서 27명(-0.1%)이 줄었다. 사실상 해체된 동양그룹은 4개 계열사에서 1년 사이 1022명이 짐을 쌌다. 고용 감소율은 마이너스 18.7%다. 동부그룹은 8개 계열사에서 467명이 감소해 불명예 2위를 기록했다. 웅진그룹은 397명이 줄었다. 대한전선(-198명)과 하이트진로(-152명)·유진(-111명)·KT&G(-108명)·현대산업개발(-102명) 등도 직원이 100명 이상 감소했다. 동양·웅진그룹은 STX·한국투자금융과 함께 올 4월 1일부로 상호출자제한기업진단에서 제외됐다. 10대 그룹 중에선 SK가 가장 부진 개별 상장기업 중에는 이마트가 압도적인 1위였다. 더욱이, 늘어난 1만1618명 중 93%가 정규직이었다.
지난해 국내 대기업 일자리 창출 기여도가 가장 큰 기업은 신세계그룹으로 현대자동차·삼성그룹이 그 뒤를 이었으며, 고용 증가율에선 신세계가 1위, 대우건설이 2위로 이름을 올렸다.