ㆍ'조현아-칼호텔' '조원태-대한항공' '조현민-진에어'로 분할경영 관측 현실화 2020년 3월 '왕좌의 게임' 격인 '한진칼 주총 대전'을 앞두고 한진 오너 일가와 행동주의 사모펀드 KCGI가 전열을 가다듬고 있다. 고(故) 조양호 전 한진그룹 회장의 별세 이후 상속 문제를 놓고 뒤숭숭하던 한진 오너 일가는 경영권 상실이라는 최악의 시나리오를 피하기 위해 머리를 싸매고 있다. 모친인 이명희 전 일우재단 이사장을 정점으로 세 남매가 그룹을 분할경영하는 체제 구축에 돌입했다. 각종 '갑질'로 사회적 물의를 빚었으나 비판여론에 아랑곳하지 않는 모습이다. 이에 한진칼의 2대 주주인 행동주의 사모펀드 KCGI는 '족벌 경영'에 대한 부정적 여론을 등에 업고 한진칼 지분율을 20%까지 높일 것으로 관측된다. 한진그룹의 지주회사인 한진칼의 경영권 교체를 목표로 내년 3월 주총에서 조원태 사내이사의 연임을 저지하는 데 집중하고 있다. 오너 일가 한진칼 지분 30%도 안 돼 업계에서는 사실 '땅콩 회항' 조현아 전 대한항공 부사장과 '물컵 갑질' 조현민 전 진에어 부사장이 경영 일선에 쉽사리 복귀하기는 어려울 것이라는 관측이 적잖았다. 기업 평판 및 가치를 심각하게 훼손한 탓이다. 하지만 지난 6월 10일 조현민이 한진칼의 전무이자 최고마케팅책임자(CMO)로 첫 출근한 데 이어 13일 조현아 전 부사장이 명품 밀수 관련 재판에서 집행유예를 받아 구속을 면함에 따라 '조현아-칼호텔' '조원태-대한항공' '조현민-진에어'로 한진그룹을 분할경영할 것이라는 관측이 현실화되고 있다. 이는 상속 문제를 놓고 세 남매의 권력 갈등을 봉합해야 하는 오너 일가의 관점에서는 불가피한 선택이기도 하다. 한진그룹은 조 전 회장 사후 공정거래위원회에 '동일인(총수)'을 아들인 조원태 대한항공 사장으로 지정하는 서류 접수를 내려다 내부 이견으로 마감기한을 넘긴 바 있다. 이 사건을 계기로 한진그룹 내부의 갈등이 수면 위로 드러났다. 업계 관계자는 "조현아·현민 자매 모두 경영 참여에 대한 의지가 강해 권력이 조원태에게 집중되는 것을 경계했을 것"이라며 "결국 한진그룹은 아버지 조양호 때 형제들이 분리경영한 것과 같은 방식으로 나뉘게 되지 않겠느냐"고 말했다. 창업주인 고 조중훈 회장이 2002년 타계하자 장남인 조 전 회장이 한진그룹과 대한항공을 물려받았고, 차남 조남호 회장은 한진중공업, 3남 조수호 회장은 한진해운, 그리고 4남 조정호 회장은 메리츠금융을 나눠 받은 바 있다. 문제는 한진그룹이 오너 일가'만'의 것이 아니라는 점이다. 오너 일가의 한진칼 지분은 특수관계인을 다 합쳐도 30%가 채 되지 않는 28.7%다. 이 중 고 조양호 회장의 지분 17.7%를 제외하고 현재 그룹 동일인인 조원태 대한항공 사장의 지분은 2.32%, 조현아 2.29%, 조현민 2.27% 선이다. 무엇보다 문제가 되는 것은 오너 일가가 기업을 사유화하는 전근대적인 '족벌경영'이다. 전문경영인이라면 복귀를 꿈도 못꿀 '사고'를 치고도 창업자 가족이라는 이유로 다른 잣대를 적용하는 것은 주주들의 이익에도 부합한다고 보기 어렵다. 사모펀드 KCGI는 경영권 교체 박차
'족벌경영'을 하며 전문경영인이라면 복귀를 상상조차 못할 '사고'를 치고도 창업자 가족이라는 이유로 다른 기준을 적용하는 것은 주주들의 이익에도 부합한다고 보기 어렵지만, 지난 6월 10일 조현민의 첫 출근과 13일 조현아의 집행유예 선고로 '조현아-칼호텔' '조원태-대한항공' '조현민-진에어'로 한진그룹을 분할경영할 것이라는 예측이 현실화되고 있다.