정보기술(IT) 분야의 권위자인 송명빈 마커그룹 대표가 직원 양모씨를 수년에 걸쳐 지속적으로 폭행한 것으로 확인됐다. 경향신문이 입수한 동영상과 녹음파일에 나타난 송 대표의 직원 폭행 행태는 회사 대표의 언행이라고 믿기지 않을 정도다. 송 대표는 양씨가 계약서를 불리하게 작성했다는 이유로 "너라는 XX는 질문이 없나. 너는 X나게 맞아야 돼"라는 욕설을 퍼부으며 폭행을 했다. 파일에는 "청부살인으로 해치겠다"는 등의 입에 담지 못할 폭언도 담겨 있다. 동영상에는 송 대표가 양씨의 뒤통수와 등을 주먹으로 여러 차례 가격하는 모습이 생생하다. 게다가 송 대표는 상습적으로 폭행당한 양씨가 도망가지 못하도록 여권과 신분증까지 빼앗았다고 한다. 이러한 행태가 3년간 지속됐다니 말문이 막힐 지경이다. 송 대표의 직장 내 갑질은 지난 10월 폭로된 양진호 한국미래기술 회장의 엽기적인 만행을 떠올리게 한다. 두 사건은 IT 분야의 유명 기업인의 상습적인 갑질이라는 점에서 유사하다. 폭행을 당하고도 보복이 두려워 신고조차 못했다는 점도 닮은꼴이다. 양 회장은 웹하드 개발 분야의 권위자로 알려져 왔다. IT 전문가인 송 대표는 인터넷에서 '잊혀질 권리'를 주창한 것으로 유명하다. 송 대표를 두고 '제2의 양진호'가 아니냐는 비난이 나오는 이유다. IT업계의 후진적인 노동환경이 갑질의 온상이 되는 것 아닌가 하는 의구심이 든다. 지금까지 드러난 증거만으로도 송 대표의 행태는 대표라는 우월적인 지위를 이용해 직원의 인권을 유린한 전형적인 직장 갑질이라고 할 수 있다. 양씨의 고소로 경찰은 수사에 착수했다. 그러나 송 대표는 폭행과 폭언을 담고 있는 동영상 등 증거자료에도 불구하고 영상과 녹음파일이 조작됐을 가능성이 있다며 혐의를 부인하고 있다. 송 대표는 디지털소멸 원천 특허인 '디지털 에이징 시스템(DAS)'을 보유한 인물이다. 박근혜 정부 시절 창조경제의 우수 멘토로 선정됐고, 현 정부 들어서는 방송통신위원회 상생협의회 위원으로 활동했다. 그러나 그의 IT 분야의 기여와 갑질은 전혀 별개의 문제다. 경찰은 송 대표의 갑질 행태를 낱낱이 밝히고 사실로 드러날 경우 응분의 조치를 취해야 한다. 지난 27일 '양진호 방지법'이 통과돼 폭언·욕설 등 직장 내 갑질을 처벌할 근거도 마련됐다. 상사의 갑질로 눈물을 흘리는 젊은이들이 더 이상 나와서는 안된다.
송명빈 마커그룹 대표가 우월적인 지위를 이용해 직원 양모씨를 수년간 지속적으로 폭행한 것으로 확인 되었으며 이는 사회초년생에 대한 전형적인 직장 갑질로 엄중히 처벌해 더이상 상사의 갑질로 피해를 보는 젊은 이들이 없어야 겠다.