서울경제 한국GM 노조가 사흘 전 중앙노동위원회에 노동쟁의조정신청서를 제출했다. 임단협 테이블을 박차고 파업절차에 돌입한 것이다. 쟁의를 신청하면서 노조가 내건 조건을 보면 회사가 처한 현실을 제대로 인식하고 있는지 의심스러울 정도다. 노조는 산업은행의 한국GM 실사에 노조 참여 등 받아들이기 힘든 안을 제시했다. 주식배분·정년연장 등 자신들의 주장은 굽히지 않으면서 회사 측이 요청한 복리후생비 축소에 대한 언급은 한마디도 없었다. 기득권을 포기하지 않겠다는 점을 분명히 한 셈이다. 노조가 이럴수록 한국GM의 위기는 가속화될 수밖에 없다. 이달에 막아야 할 자금만도 2 조3,000 억원에 달하지만 자금사정이 녹록지 않기 때문이다. 고통분담을 거부하는 노조의 이기주의로 협력업체 역시 도산에 내몰리고 있다. 협력사 비대위는 그제 결의대회에서 "연쇄도산을 막지 않으면 재앙에 가까운 실직사태를 맞게 될 것"이라고 절규했다. 파업이 현실화되면 협력업체는 물론이고 한국GM도 위태로워질 공산이 크다. 군산공장을 넘어 부평·창원공장의 가동이 중단되거나 최악의 경우 폐쇄될 가능성도 있다. 생존을 장담할 수 없다는 얘기다. 이미 부평2 공장은 노사갈등의 여파로 인한 판매 타격으로 가동률이 50% 선으로 떨어졌다. 이런 상황을 노조는 심각하게 받아들여야 한다. 기득권에만 집착하다가 노조원들을 희망퇴직으로 내몬 조선업계 노조를 반면교사로 삼을 필요가 있다. 현대중공업은 일감절벽이 계속되자 16 일부터 다시 희망퇴직을 접수하기로 했다. 2015~2016 년 정규직 3,500 여명을 내보낸 지 불과 2 년 만이다. 삼성중공업·대우조선해양도 추가 인력감축 가능성이 점쳐지고 있다. 노조가 무리한 요구를 계속한다면 한국GM도 똑같은 전철을 밟을 수 있다는 사실을 명심해야 할 것이다.
한국GM 노조는 회사가 처한 현실을 무시하는 조건 제시를 멈춰야 과거 조선업계 노조의 명예퇴직 사태를 막을 수 있을 것이다.