천안지역 산업단지 관리사무소장직이 천안시 고위공직자의 낙하산 자리로 전락했다는 우려가 나오고 있다. 25일 시와 지역사회단체에 따르면 지난해 말 단행한 시 정기인사에서 서기관 2명과 사무관 1명이 명예퇴직한 데 이어 이달 중으로 서기관 1∼2명이 추가로 명예퇴직을 할 것으로 알려졌다. 그러나 서기관으로 명예 퇴직하거나 앞둔 4명 중 3명은 이미 천안지역 3개 산업단지의 관리사무소장으로 내정됐다는 이야기가 지역사회에서 돌고 있다. 이를 위해 사전조율을 거쳐 임기를 3개월가량 남겨둔 현 관리사무소장들이 명예퇴직을 하는 공무원들을 위해 모두 자리를 내놓기로 했다는 것이다. 이번에 자리를 내놓은 현 관리소장들도 지난 2011년 서기관으로 정년퇴직과 함께 자리를 옮겼으며 이들에 앞서 3년 가까운 임기를 마친 전임 소장들도 모두 고위 공직자 출신으로 사실상 천안지역 산업단지 관리사무소장직은 퇴직하는 천안시 고위공직자들에 의해 대물림되고 있다. 이처럼 잔여 임기를 3개월가량 남겨둔 시점에서 낙하산 인사설이 도는 것은 3선 연임 제한을 받으며 도지사 출마를 검토하고 있는 현 시장의 임기 내에 인사를 마무리 지으려 하기 때문으로 풀이되고 있다. 또한, 정년에 앞서 명예퇴직을 하는 공직자들은 정년까지의 기간 1년보다 훨씬 긴 3년의 임기를 보장받는데다 명예퇴직에 따른 별도의 수당마저 챙기는 이중의 혜택을 입게 된다. 시민단체의 한 관계자는 "관리소장은 산업단지마다 구성된 입주기업 협의회에서 논의를 거친 뒤 시장이 임명하는 절차를 밟고 있으나 이는 형식에 불과하다"며 "마치 전관예우처럼 퇴임 국장들이 거쳐 가는 자리로 전락하는 것은 산업단지 활성화에 바람직하지 않다"고 지적했다. 시의 한 관계자는 "산업단지는 모두 시가 개발해 조성한 데다 기업의 입주계약 승인 등 시와 밀접한 업무 관계를 유지하고 있다"며 "현직 근무 경험이 산업단지의 효율적 관리에 도움이 되는 것으로 알고 있다"고 말했다.
천안 지역 산업단지 관리사무소장직은 퇴직한 천안 고위공직자들에게 대물림 되고있다는 지적이 나오고 있으며 전관 예우 같이 퇴임국장이 거쳐가는 자리로 전락하는 것은 산업단지 활성화에 바람직 하지 않다.