1970~80년대를 배경으로 한 영화 의 유명한 대사다. 무려 40~50년 전 그 누군가 했을 법한 질문을 최근 한화그룹 회장의 셋째 아들 김동선씨가 술자리에서 "너희 아버지 뭐하시냐"고 똑같이 반복했다. 이 질문은 최근 불거진 금융권 채용 비리를 떠올리게 한다. 금융권 채용 비리는 '아버지' 인맥에서 출발했다. 지난해 10월 국정감사장에서 관련 경력이 없고 이제 막 로스쿨을 졸업한 변호사가 2014년 금융감독원 경력직에 채용된 사실이 알려졌다. 특혜 대상으로 지목된 변호사는 당시 최수현 금감원장과 행정고시 동기인 전직 국회의원 아들이었다. 감사원의 금감원 신입사원 채용 비리 감사 결과를 보면, 관련자들은 "합격 여부를 알아봐달라"고 말한 정도라고 주장한다. 지난해 신입사원 공채에서 국정원이나 금감원, 은행 주요 고객 자녀 등 16명을 특혜 채용했다는 의혹을 받는 우리은행도 "합격 여부 및 탈락 사유를 미리 알려달라"고 요청한 수준이라며 특혜 채용을 부인한다. 백번 양보해 그렇다쳐도 이들은 '아버지' 또는 '삼촌' 인맥을 통해 채용 결과를 미리 알 수 있는 특혜를 받았다. 대부분의 지원자들은 언제 발표가 날지, 아침에 나올지, 저녁에 나올지 오매불망 채용 사이트 앞에서 '새로고침 F5' 버튼만 계속 누르고 있을 뿐이다. '그 아버지들'끼리는 서로 채용을 청탁하고 들어주면서 끈끈한 관계가 형성된다. 이번 검찰 조사에서 새로 드러난 부분은 금감원 고위 인사가 현직 은행장의 채용 청탁을 들어줬다는 점이다. 감독기관이 피감기관의 청탁을 들어줬다. 민간 기업에서 감독기관에 '보험'을 드는 것과 마찬가지로 금융당국에서 언제든 민간으로 나갈 수 있으니 미리 '보험'을 든 것이다. 어쩌면 '그들만의 리그'에서는 "느그 아부지 뭐하시노"라고 물을 필요도 없는지 모른다. 금융위원회는 이달 초 대대적으로 나서 금융권 채용 비리를 조사하겠다고 발표했지만 지금까지 신고된 건수가 많지 않고 증거도 부족하다고 한다. 씁쓸한 맛이 가시지 않는다.
'아버지' 인맥에서 시작된 금융권 채용 비리에 대해 금융위원회는 신고 건수가 많지 않고 증거도 부족하다는 발표를 하여 씁쓸한 맛이 가시지 않는다.