ㆍ경총, 정리해고 완화 등 건의… 전경련도 근로시간 연장 등 요구 공항에 납품하는 케이터링 업체에서 일하는 ㄱ씨는 최근 민주노총 상담센터에 해고를 걱정하며 노조 가입이 가능한지를 물어왔다. ㄱ씨는 "회사가 어려워 지난 2월부터 무급휴직을 하게 하고 권고사직을 하더니 200여 명의 직원 중 거의 절반을 내보냈다. 3월 23일에는 정년이 얼마 안 남았다고 또 내보냈다"며 "이제 남은 사람들한테도 권고사직이 날아올 것 같다"고 말했다. 자동차 부품제조업체에서 3년째 일하고 있는 ㄴ씨는 같은 상담센터에 "매출이 급감해 3월 9일~4월 8일 한 달간 무급휴가를 보내면서 동의서를 받았다. 무급휴가 기간 중 회사 측의 사직 강권으로 3월 31일자로 제출하게 됐다"고 말했다. 코로나19가 장기화하면서 연차 소진 강요로 시작된 노동자의 피해가 무급휴직 및 휴업을 거쳐 권고사직과 해고로 이어지고 있다. 업종은 항공, 관광산업에서 전 산업으로 확대되고 있다. 노동계가 고용유지를 위한 정부의 대응책을 촉구하는 와중에 경영계는 오히려 해고요건 완화를 주장하고 나서 노사 대립의 골이 커지고 있다. 민주노총은 지난 4월 1일 '노동자 피해 상담 사례 발표' 기자회견에서 "경총이 코로나 상황을 틈타 되레 해고요건 완화를 주장하는 등 노동자를 고용절벽으로 내몰고 있다"며 "재난기간 해고금지 없는 기업지원은 밑 빠진 독에 물붓기에 불과하다"고 밝혔다. 법인세·상속세 인하 등 '숙원' 해결 나서경총은 지난 3월 23일 법인세·상속세 인하, 정리해고 요건 완화 등 8대 분야 40개 입법 개선 과제를 담은 '경제활력 제고와 고용·노동시장 선진화를 위한 경영계 건의'를 국회에 제출했다. 전경련 역시 3월 25일 '코로나19 경제위기 극복을 위한 경제계 긴급제언'을 통해 54가지 과제를 정부에 제안했다. 대형마트 휴일 영업 허용, 탄력적 근로시간제도 최대 단위기간 연장(3개월→1년), 주 52시간 근로 예외 확대, 신규 화학물질 등록기준 완화 등은 두 단체가 동일하게 요구했다. 노동·시민사회 단체는 재벌 대기업들이 코로나를 틈타 특혜를 요구하고 있다고 비판했다. 법인세는 영업이익이 있는 기업이 내는 세금으로, 법인세 인하는 일부 재벌 대기업에만 혜택을 준다는 것이다. 경총은 법인세로 기업 부담이 가중되고 있어 최고세율을 경제협력개발기구(OECD) 평균 수준인 22%로 낮춰야 한다고 주장했다. 이조은 참여연대 노동사회위원회 선임간사는 "법인세율이 높다고 하는데 실효세율을 보면 2017년 기준 OECD 평균 21.8%보다 낮은 18.0%밖에 되지 않는다"고 말했다. 참여연대는 코로나 사태로 영세자영업자·취약계층 지원, 사회안전망 강화 등 지원이 필요한 곳이 많은 상황에서 법인세를 인하하면 세수 감소로 국민 부담이 커지고, 자산 불평등과 부의 대물림 문제가 큰 상황에서 상속세 인하 요구도 납득하기 어렵다고 밝혔다. 그러나 노동·시민사회 단체가 가장 크게 문제 삼은 것은 해고요건 완화를 비롯한 노동시장 유연화 요구였다. 경총은 경영상 해고요건을 현행 '긴박한 경영상의 필요'에서 경영상 판단에 따른 인원 조정 등 '경영합리화 조치가 필요한 경우'로 완화하고, 경영상황에 따라 회사가 근로조건의 불리한 변경을 요구할 수 있는 제도를 도입하라고 요구했다.
코로나19가 장기화하면서 노동자의 피해가 무급휴직 및 휴업 그리고 권고사직과 해고로 이어지는 가운데 경총은 정리해고 완화 등 건의 하였고, 전경련도 근로시간 연장 등 요구하였지만 노동,시민사회단체는 재벌 대기업들이 코로나를 틈타 특혜를 요구하고 있다고 비판했다.