연금 고갈 시점 좌우할 CIO/'코드' 아닌 자산운용 능력 보고/ 공평무사한 인선 결과 내놔야 643 조원(7 월 말 기준) 규모의 국민연금 기금을 굴릴 기금운용본부장(CIO) 자격요건이 지난 2 월 변경된 사실이 본지 취재를 통해 확인됐다. 2015 년 11 월 CIO 초빙 공고문의 '자산관리 또는 투자업무 분야에서 3 년 이상 자산운용 경험이 있는 분'이 '자산관리 또는 투자업무 분야에서 3 년 이상 경험 있는 분'으로 바뀐 것이다. 두 조건은 '자산운용' 유무에서 다르다. 현재 진행 중인 막바지 인사 검증에 눈길이 쏠리면서 관련 업계 안팎에서 덩달아 의혹도 확산되고 있다고 한다. 국민연금은 세계 3 위 규모의 초대형 연기금이다. 어설픈 역량과 시스템으론 그 천문학적 자금을 제대로 굴릴 수 없다. 기획재정부는 지난 5 월 '2018 기금평가결과'를 내놓으면서 국민연금의 지난해 실적을 '양호'로 평가했다. 지난해 7.28%의 운용수익률을 낸 것을 긍정 평가한 것이다. 하지만 속 빈 강정과 같은 평가였다. 같은 해 사학연금은 9.19%, 공무원연금은 8.8%의 수익률을 냈다. 올해는 더 가관이다. 7 월까지 국민연금 수익률은 1.86%이다. 국내주식 투자 성적은 더 형편없다. 7 월까지 누적 수익률이 -6.11%라고 한다. 감사원에 따르면 국민연금 수익률이 1%만 올라도 연금 고갈 시점은 8 년 늦춰진다. 그러나 국민연금은 역주행을 하고 있다. 국민연금 CIO는 지난해 7 월 전임자 퇴임 이후 장기간 공석이다. 실망스러운 수익률은 CIO 장기 부재와 무관치 않은 현상일 것이다. 그간의 공모 과정에서 청와대 개입 물의까지 일어 국민 걱정은 더 커졌다. 그런 판국에 또 다른 의혹이 불거지니 기가 찰 노릇이다. 국민연금공단 측은 손사래를 친다. CIO 자격요건이 중복돼 문안을 손봤을 뿐이란 것이다. 실제론 달라진 것이 없다는 주장이다. 하지만 정부 입맛에 맞는 특정 인사를 밀기 위한 정지작업이 아니었느냐는 의혹의 목소리가 높다. 기금이사추천위가 추린 후보 5 명 중 3 명은 3 년 이상 자산운용 경험이 없거나 부족하고, 그 3 명 안에 유력 후보가 있다는 풍설도 파다하다. 사실이라면 큰일이다. 국민 노후를 좌우할 국민연금이 문외한에게 맡겨질 수도 있다는 뜻이 아닌가. 답은 뻔하다. 전문적 자산운용으로 국민 노후자금을 최대한 안정적으로 불릴 수 있는 적격자다. 국민이 엉터리 인선을 참을 까닭이 없다. 관련 부처와 공단은 능력을 최우선시하는 공평무사한 인선 결과를 내놓아야 한다.
기금이사추천위가 추린 기금운용본부장 후보 중에는 3년 이상 자산운용 경험이 없는 사람이 있어 국민연금이 문외한에게 맡겨질 위험이 있어 전문적 자산운용으로 국민 노후자금을 불릴 수 있는 후보자 선출이 중요하다.