30 대 그룹의 고용 규모가 1 년 새 1 만4000 명 넘게 늘어나고, 유통 주력 그룹 중심으로 대규모 정규직 전환이 이뤄져 고용의 질도 개선됐다는 분석이 나왔다. 기업경영성과 사이트 CEO스코어가 국내 30 대 그룹 계열사 가운데 반기 보고서를 제출한 262 개 사의 고용 상황을 집계해 내놓은 결과다. '일자리 창출'을 공약 1 호로 내세운 문재인 정부에 대기업이 화답한 것이 아니냐는 평가가 나오는 배경이다. 그러나 이 같은 대기업의 움직임에도 고용 감소세는 이어지고 있다. 통계청에 따르면 올해 상반기 체감실업률(확장실업률)은 11.8%로 2015 년 관련 통계가 시작된 이후 가장 높았다. 6 월 공식실업률 3.7%의 3 배에 달한다. 체감실업률은 공식실업률 통계에서 누락된 취업준비생, 아르바이트생 등을 포함해 훨씬 피부에 와 닿는 지표다. 체감실업률이 높다는 것은 전체적으로 일자리 사정이 좋지 않다는 의미다. 다행스러운 것은 대기업을 중심으로 투자 확대에 나서고 있다는 점이다. 삼성은 지난주 경제 활성화와 신산업 육성을 위해 향후 3 년간 180 조원을 투자하고, 4 만명을 직접 채용하겠다고 발표했다. 계획대로 투자가 이뤄지면 70 만명의 일자리 창출 효과가 있다는 것이 삼성의 전망이다. 이로써 삼성을 비롯한 5 대 그룹이 투자를 약속한 규모는 300 조원을 넘게 됐다고 한다. 투자 약속을 지켜 일자리 창출 등 경제 활성화에 기여하길 바란다. 17 일 발표될 통계청 7 월 고용지표에 온 시선이 쏠려 있다. 지난 6 월까지 취업자 증가 폭이 5 개월 연속 10 만 명 안팎에 머무는 '일자리 쇼크'가 극적으로 개선될지에 대한 관심이다. 문재인 대통령에 대한 지지율이 취임 후 최저인 55.6%까지 떨어졌다. 경제와 국민연금 논란 등 '먹고 사는 문제'가 영향을 끼쳤다는 분석이다. 경제 회생을 위한 총체적 노력이 필요한 시점이다.
30 대 그룹의 고용이 증가하고 대규모 정규직 전환으로 고용의 질이 향상됐다는 분석이 나왔으나 올 상반기 체감실업률은 오히려 증가하여 일자리 마련 등의 경제 활성화를 위해 대기업들의 투자 확대와 적극적인 지원이 필요하다.