이철우 경상북도지사가 도정 운영 4 개년 계획을 발표하고 '일자리 창출'과 '저출산 극복' 등을 중심 과제로 삼겠다고 밝혔다. 가장 눈에 띄는 대목은 이 지사가 임기 안에 좋은 일자리 10 만 개를 만들겠다고 약속한 점이다. 일자리와 저출산 문제는 중앙정부도 해결하기 힘든 일인데도, 지방단체장으로서 도전 의욕을 보이고 있다는 점에서 높이 평가하고 싶다. 이 지사는 일자리 창출을 위한 방안으로 산업단지 혁신과 경쟁력 향상, 청년 일자리 종합지원시스템 구축, 취약계층 맞춤형 일자리 등을 제시했다. 이와 함께 투자 유치 20 조원, 농업 수출 7 억달러, 내국인 관광객 유치 2 천만 명, 외국인 관광객 유치 200 만 명을 목표로 열심히 뛰겠다고도 했다. 이날 '새바람 행복경북'이라는 경북 슬로건도 공개했는데, 도정에 새바람을 불러 일으키겠다는 이 지사의 각오가 느껴진다. '도정 운영 4 개년 계획'은 이 지사가 취임 60 일간 도민과 전문가 의견을 수렴하고 고심을 거듭한 끝에 내놓은 만큼 기대가 크다. 이 지사 특유의 근성과 부지런함을 살린다면 성취 가능한 목표라는 생각도 들지만, 걱정스러운 부분이 없는 것은 아니다. 이 지사의 목표가 외형적으로는 전임 김관용 지사의 공약? 추진 방식 등과 그리 큰 차이가 없어 보인다. 김 전 지사는 2014 년 선거 당시 일자리 10 만 개, 투자 유치 30 조원 등을 약속했고, 전국 최초로 일자리 상황판까지 운영했으나, 두드러진 성과는 없었다. 수치상으로는 재임 중 수십만 개의 일자리를 만들었다고 홍보했지만, 믿는 이는 아무도 없었다. 일자리는 단기? 임시직이 아니라 장기·정규직을 의미하기 때문이다. 이 지사는 전임자의 시행착오를 교훈 삼아 일자리 정책의 모범을 보여줘야 할 것이다. 경북지역 경제가 어려운 상황에서 이 지사가 새로운 리더십을 발휘해 '행복한 경북'을 만들길 기대한다.
이철우 경상북도지사가 도민과 전문가의 의견을 청취해 도정 운영 4 개년 계획을 수립하고 '일자리 창출'과 '저출산 극복'을 약속한 만큼 전임행정을 타산지석 삼아 일자리 정책의 본보기를 보여줘야 할 것이다.