홍준표 전 지사 시절 경남도의 산하공기업인 경남개발공사에서 특혜 채용을 저질렀다는 의혹이 불거져 진상규명 목소리가 커지고 있다. 경남개발공사는 산업단지와 택지 조성 및 주택사업, 도시개발과 관광사업 등을 맡는 경남도의 가장 큰 공기업 중 하나다. 물의는 경남개발공사가 2013 년 10 월 말 정규직 6 명을 뽑으면서 갑자기 전형방식을 필기에서 논술로 바꾼 데서부터 빚어졌다. 그해 1 월에도 채용이 있었는데 지원자들은 영어와 상식 그리고 해당 업무와 관련한 필기시험을 치러왔었다. 모두 객관적인 평가가 가능한 시험방식이다. 문제가 된 10 월 채용시험만 주관적 평가가 쉬운 논술로 바꿨다가 다음해 4 월에는 원래대로 필기시험 방식으로 다시 바꿨다. 타당한 근거나 이유 없이 특정 시기 신입사원 채용방식을 홍준표 전 지사가 새로 임명한 사장이 임의롭게 변경했으니 의혹이 꼬리를 물 수밖에 없는 일이다. 그뿐만 아니라 당시 정규직으로 채용된 직원 중에는 해당 분야에 자격증이 없는 데도 선발이 된 경우도 있고, 업무수행능력이 떨어지는데도 뽑혔다가 그 뒤로는 다른 부서로 옮겨 일하고 있는 경우도 있다니 어물쩍 넘길 일이 아니다. 더구나 이들이 모두 홍준표 전 자유한국당 대표가 2012 년 도지사 보궐선거에 출마했을 때 사조직이었던 산악회에서 활동했거나 활동한 이들의 자녀라는 점도 몹시 의심스럽다. 또 절반은 공무원의 자녀거나 국회의원 비서 출신이란 점도 의혹을 짙게 만들고 있어 철저히 진상을 밝히는 수뿐이 없다. 공공기관의 채용비리는 동시대 청년들에게 좌절과 분노를 키우는 것에서 그치지 않는다. 채용비리는 보직, 승진 등 각종 인사비리와 조직의 부패로 이어지고 공공성을 구현해야 할 기관 본연의 공공성을 썩게 하는 것은 물론이요, 사회적 가치와 신뢰를 무너트린다. 더구나 권력자가 직위와 직권을 남용했다면 반사회적 범죄라 해도 지나치지 않다. 경남개발공사의 채용의혹에 대해 철저하게 진상을 규명하여 비정상을 정상으로 돌리기를 요구한다.
홍준표 전 지사 시절 경남개발공사에서 특혜 채용을 했다는 의혹이 나와 진상규명 여론이 확산되고 있는데, 채용비리는 조직의 부패로 이어지고 사회적 가치와 신뢰를 엉망으로 만들기에, 경남개발공사는 채용비리에 대해 명백히 진상을 규명하길 바란다.