돈을 주고 관직을 사는 '매관매직', 소위 잘난 부모의 힘으로 관직에 채용되던 '음서제'가 고위 특권층뿐 아니라 중간 관리자층에서도 잇따라 적발돼 우리 사회에 만연한 부도덕함의 민낯을 보는 것 같아 씁쓸하기 짝이 없다. 구청 청소행정과에 근무하는 6 급 공무원은 환경미화원 퇴직자의 아들을 환경미화원으로 부정 채용하는 대가로 3000 만 원의 뒷돈을 받은 의혹을 사고 있다. 이 공무원은 또 퇴직을 앞둔 환경미화원 7 명에게 근무도 하지 않은 휴일에 특근을 한 것처럼 꾸며서 1 인당 1300 만 원씩 퇴직금을 부풀려 주고 2200 만 원을 따로 챙겼다고 한다. 든든한 뒷배를 둔 환경미화원 중 일부는 평소에도 거의 일을 하지 않고 근무표만 작성한 채 당직실에서 잠을 자는 등 근태도 엉망이었다니 '금수저 환경미화원'이라는 비아냥도 허투루 들리지 않는다. 또 다른 6 급 공무원은 산불감시요원으로부터 자신의 아들을 해양환경관리원(무기계약직)에 채용해 달라는 청탁과 함께 현금 50 만 원이 든 서류봉투를 받고 담당 팀장에게 전달한 혐의로 경찰에 고발됐다. 이 아들도 채용되지 않고, 나중에 돈도 돌려주었지만 채용 알선 대가 혐의는 남았다. 한마디로 채용 비리엔 지위의 고하도 없는 것 같다. '나 하나쯤이야'라고 생각하는 도덕불감증에다 빗나간 부정(父情)도 한몫했다고 본다. 기회의 사다리는 누구에게나 공정하게 주어져야 한다. 잘못된 것은 바로잡아야 한다. 다시는 이런 일이 발생하지 않도록 일벌백계해야 한다. 부끄러움을 모르는 사람에겐 법의 엄정한 잣대라도 들이대야 한다. 취업난보다 더 청년들의 희망을 꺾어 놓는다는 불공정한 경쟁이 사라질 수 있도록 대책을 강구해야 한다. 공정한 채용의 보장과 채용 비리 엄벌에 관한 법 제정 목소리도 좀 더 귀담아들어야 할 것이다.
구청 청소행정과의 6급 공무원이 부정 채용 청탁의 댓가로 뒷돈을 받은 의혹을 사고 있는 등 채용 비리엔 고위 특권층뿐 아니라 중간 관리자층에서도 적발되고 있어 취업난으로 힘든 청년들의 꿈을 짓밟는 불공정한 경쟁을 없애도록 대책을 마련해야 한다.