인천일보 박남춘 인천시장이 '캠코더(캠프·코드·더불어민주당)' 인사 논란에 휩싸인 뒤 허울뿐인 전문임기제를 개선해야 한다는 목소리가 높다. 그 취지는 '민간 인재 등용'이지만, 시간이 지나면서 인천은 물론 전국적으로 본디 뜻이 변질되고 있기 때문이다. 시장이나 도지사가 마음만 먹으면 널리 '내 사람'을 심을 수 있다는 점에서 갖가지 잡음을 일으키기도 한다. 한 마디로 전문임기제는 '낙하산'으로 악용돼 취지를 살리지 못하고 있다는 지적을 받는다. 인천시장은 얼마 전 자신의 선거캠프 비서실장을 지낸 인사를 공모 절차 없이 민선 7 기 첫 조직 개편으로 신설된 '소통협력관'으로 발탁했다. 그래서 '캠코더' 인사 논란을 빚었다. 시 공무원은 대부분 이 인사 과정을 알지 못했다. '불통 인사'란 비판이 나오는 이유다. 박 시장이 누구보다 공정하고 투명한 인사를 강조했던 터여서 '후폭풍'은 거셀 수밖에 없다. 시는 "소통협력관의 경우 시장 추천으로 자격이 있는지 면접시험을 봐서 결정한다"며 "행안부 규칙에 따라 공고를 생략할 수 있어 그렇게 했다"고 밝혔다. 결국 2 급 상당의 고위직 공무원을 앉히려는 수순에 불과하다는 지적이다. 시 안팎에선 박 시장이 공정·투명 인사를 강조해온 만큼, 공개 모집 절차를 밟았어야 했다고 말한다. 지방공무원 전문임기제는 공직사회에서 민간 인재를 유연하게 활용하기 위한 방안 중 하나다. 2016 년 말 행정안전부에서 지방자치단체 행정기구와 정원 등에 관한 규정을 개정하면서, 전국 지자체가 전문임기제를 도입했다. 외부 인사를 공모 절차 없이 정원 외 고위직으로 채용할 수 있다는 장점을 지닌다. 지방행정 전문성 강화 차원에서도 필요하다는 사회적 인식과도 맞물렸다. 정책결정을 보좌하거나 특정업무에 대한 전문적 지식·기술이 요구되는 직위이다. 이 같은 제도를 잘 활용하면 소기의 목적을 이룰 수 있는 게 사실이다. 하나 자기 사람이나 측근 챙기기의 수단으로 변질된다는 데 문제가 있다. 지역사회에선 시대 흐름에도 역행하고 불필요하다며 전문임기제에 대해 손을 보라고 촉구한다. 형식으로 흐르는 제도에 관심을 두지 않고 사후 관리에 '팔짱'을 끼고 있는 행안부에서 하루빨리 개선책을 내놓길 고대한다.
인천시장의 '캠코더(캠프·코드·더불어민주당)' 인사 논란이 번진 뒤, 시장이나 도지사가 마음대로 자기 사람을 뽑을 수 있는 전문임기제를 개선해야 한다는 주장이 나오고 있고 지역사회에서도 시대에 맞지않고 불필요하므로 전문임기제에 대한 개선책을 내놓길 촉구한다.