취직에 별 도움이 안 되는 불량 자격증이 넘쳐나면서 피해가 속출하고 있다. 자격증 발급업체의 허위ㆍ과장 광고에 속아 취업준비생들이 쓸모없는 자격증을 따는 데 돈과 시간을 버리는 것은 국가적으로 큰 낭비다. 자격증을 10개 이상 딴 취업 희망자가 20여 기업 서류전형에서 떨어지는 게 다반사라고 하니 자격증이 취업시장에서 제구실을 못하고 있다는 얘기다. 민간 자격증이 지난해에만 2749개나 새로 생겨 총 6773개에 달하는 데다 725개인 국가자격증도 합격자가 넘쳐나면서 희소성이 떨어지고 있다. 특히 문제가 커지는 민간 자격증이 이렇게 증가한 것은 2008년 민간자격등록 제도가 도입되면서 누구나 자격증을 만들고 운영할 수 있도록 했기 때문이다. 담당부처인 교육부는 등록 결과만 보고받을 뿐 사후 품질 관리는 하고 있지 않다. 자격증 발행업체 양심에만 맡겨 놓다 보니 장삿속만 챙기고 취업에 대해서는 나몰라라 하는 것이다. 국가자격증도 공신력은 높지만 시장이 포화상태이다 보니 취업에 큰 도움이 안된다. 취업 준비생들 피해와 혼란을 줄이기 위해서는 자격증 발급업체가 해당 자격증으로 어떤 직종에 취업이 가능한지, 수요처는 어디인지를 명시하도록 해야 한다. 미국에서는 교육부가 영리 목적 교육 서비스에 대한 투명성을 높이기 위해 교육기관들이 비용, 부채 수준, 졸업 비율, 취업할 수 있는 직업, 취업률 등을 공시하도록 의무화하고 있다. 또한 정체불명인 자격증이 홍수를 이루면서 기업들이 자격증 소지자에 대한 우대를 줄이고 있다. 교육부가 경총이나 전경련 등과 연계해 기업들이 채용에 반영하는 자격증 정보 데이터베이스를 구축하고 '자격증 취업도움지수'를 만들어 발표하는 것이 취업자들에게 유용할 것이다. 일본은 민간 자격증 범람으로 통제가 안 되자 2005년 민간자격 인증제도를 폐지하고 직업ㆍ직종 분야를 대표하는 협회를 활용해 민간자격 품질 관리 체제를 구축했는데 이에 대해서도 벤치마킹할 필요가 있을 것이다.
정부가 경총이나 전경련 등과 연계해 기업들이 채용에 적용할 '자격증 취업도움지수'를 개발, 발표해 불분명한 자격증의 포화 상태에서 공신력을 높여 취업자들에게 도움을 주어야 할 것이다.