우리금융 계열사 최고경영자(CEO) 자리가 두 달 넘게 비어 있다. 이순우 회장이 민영화를 앞둔 우리금융그룹 새 사령탑에 내정된 건 지난 5월 하순이었다. 그러나 14개 자회사 중 광주은행, 우리아비바생명, 우리파이낸셜을 포함한 9개사는 아직도 CEO도 없이 굴러가고 있다. 우리금융은 작년 말 총자산이 325조원에 이르고 손자회사까지 합치면 80개 가까운 계열사를 거느린 국내 최대 금융그룹이다. 더욱이 정부가 우리금융을 조속히 민영화하기로 하고 이미 지방은행과 증권 계열은 매각공고까지 낸 마당이다. 이런 상황에서 주요 계열사들이 수장도 없이 굴러가도록 내버려두는 것은 큰 문제다. 예금보험공사가 57% 지분을 갖고 있는 우리금융 사령탑은 정부가 선임하며 청와대의 최종 재가를 받아야 한다는 건 누구나 아는 사실이다. 어떤 까닭에서인지 새 회장이 올린 인사안을 청와대가 신속히 처리하지 않고 있어 인사가 늦어지고 있다는 이야기다. 청와대 인사위원장인 비서실장이 이달 초 교체됐고 다른 시급한 현안들이 산적해 있기 때문일 수도 있지만 결과적으로 두 달 넘게 CEO 자리를 비워두는 건 분명 파행이다. 시장에서 치열하게 경쟁해야 하는 우리금융 계열사들은 다른 공기업들보다 CEO 공백에 따른 문제가 더 심각할 것이다. 계열사 수장들을 선임하지 못하는 회장 리더십과 업무 추진력에도 큰 타격이 될 수밖에 없다. 청와대는 인사 검증에서 문제가 나타나지 않는 한 최대한 조속히 CEO 선임이 이뤄질 수 있도록 해야 한다. 일단 우리금융 사령탑을 선임했으면 인사권을 존중해 주든지, 그 사령탑이 마음에 들지 않으면 교체를 하든지 분명한 결정을 내리기 바란다.
우리금융 계열사 최고경영자(CEO) 자리가 두 달 넘게 비어 있는 파행적 상황 가운데 청와대는 우리 금융 인사권을 존중해 주든지, 교체를 하든지 분명한 선택을 해야 한다.