부산시 감사관실이 부산과학기술경영평가원(BISTEP)의 채용 비리 제보를 받고도 수수방관해 비난을 자초한 것도 모자라 성추행 의혹이 불거진 부산정보산업진흥원 사안에 대해서도 무책임한 모습을 보이고 있다. 진흥원 피해자들의 경우, 계약직 신분인 데다 퇴사 등 '2 차 피해'까지 각오하고 상사의 성추행 사실을 고백했는데 이를 관리·감독하는 상부 기관에선 특별감사는 고사하고 부처 간 '감사 떠넘기기' 태도까지 보이고 있으니 어처구니가 없다. "부산시 산하 경제 기관을 담당하는 ICT 융합과에서 먼저 감사해야 한다"(감사관실), "경제 관련 정책을 수행하는 부서라 감사를 어떻게 진행해야 할지 몰라 토의하고 있다"(ICT 융합과)는 변명은 책임 있는 상부 기관에서 내놓을 답변은 아니다. 설 연휴 직전 감사관실이 19 개 출자·출연기관에 대한 직무감사에 돌입하면서도 성추행 의혹이 불거진 진흥원에 대해선 간부급 임직원의 성추행 방지 의무 교육 이수 기록만 검토했다니 '눈 가리고 아웅'이란 지적을 하지 않을 수 없다. 성추행 가해자는 해당 기관과 감독 기관에서 어영부영하는 사이, 직권면직(과실로 인한 퇴직)이 아닌 의원면직(자의로 퇴직)으로 처리돼 퇴직금은 물론 남은 휴가를 모두 쓰고 시간외 수당까지 받아간 것으로 알려져 더욱더 공분을 사고 있다. 적어도 '미투(me too·나도 당했다)' 운동의 본질을 아는 기관이라면 이런 식의 대처는 곤란하다. 조직 내 상사의 직원 성추행은 결코 개인의 문제가 아니다. 함께 일하는 관계에서 발생한다는 점에서 분명히 조직의 문제인 것이다. 가해자의 사표를 수리해 성추행 의혹에 대해 사실상 면죄부를 준 진흥원에 대한 책임 추궁이 이뤄져야 한다. 성추행 의혹의 본질은 외면한 채 성추행 방지 의무 교육 이수 점검만으로 할 일을 다한 것처럼 생각하는 감사관실의 안일한 태도 역시 개선돼야 할 것이다. 성추행 등 성범죄에 대한 부산시의 단호한 후속 조치를 촉구한다.
부산시 감사관실이 채용 비리 제보를 받고도 수수방관해 성추행 의혹이 불거진 부산정보산업진흥원 사안에 대해서 성추행 의혹의 본질은 외면한 채 성추행 방지 의무 교육 이수 점검만인  감사관실의 안일한 태도는 개선돼야 마땅하며 부산시는 성범죄에 대한  단호한 후속 조치를 해야 한다.