부산시 산하 공기업과 출자·출연기관 임원 인사가 논란이 되고 있다. 시장 선거 캠프 출신 인물을 기용하는 낙하산식 보은 인사나 퇴직 공무원 자리 만들기 등의 구태가 재연되고 있기 때문이다. 관광도시 부산의 미래를 책임져야 할 부산관광공사 신임 사장에 시장인수위에서 주요 직책을 맡았다는 것 외에는 전문 분야와 관련이 없는 대학 교수가 내정된 것이 대표적이다. 그밖에도 시장 선거 캠프나 정당 출신이 산하기관의 장이나 주요 임원에 내정된 경우가 한두 곳이 아니어서 우려를 더하고 있다. 시장 측근이나 캠프 출신이라고 해서 무조건 배제돼야 한다는 말이 아니다. 시장의 시정 철학을 이해하고 이를 적극적으로 실행할 인물을 기용하는 것이 시정 전체 운영에 도움이 될 수 있다. 그러나 그런 경우에도 전제가 있다. 바로 전문성과 능력이다. 해당 분야에 전문적 식견을 가지고 능력을 인정받은 이라면 출신에 관계없이 적극적으로 기용해야 하지만 연줄만으로 자리를 차지하려는 것은 결코 용납되어서는 안 된다. 부산시 산하기관 임원 선임은 공모를 거쳐 임원추천위원회에서 복수 추천한 인사 가운데 시장이 선정하도록 돼 있다. 그러나 현재 이루어지고 있는 산하기관 인사를 보면 이 같은 절차는 형식에 그칠 뿐 특정 인사가 사실상 내정되는 경우가 대부분인 것으로 알려지고 있다. 시 산하기관이 독립성과 전문성을 가지고 경쟁력을 높이기 위해서는 공정하고 투명한 인사가 전제돼야 한다. 절차를 무시한 낙하산식 보은인사는 산하기관 조직을 흔들 뿐만 아니라 부산시정에 대한 시민의 신뢰도 위태롭게 한다. 사상 첫 지방권력 교체 이후 시정이 어떻게 변화하고 있는가에 대해 모든 시민이 주시하고 있음을 한시도 잊어서는 안 된다. 인사에서 과거와 달라진 것 없이 구태를 반복한다면 시민의 실망만 부를 뿐이다. 부산시는 무엇이 시민 행복을 위한 길인지 다시 한번 생각하기 바란다. 산하기관 보은 인사는 철회하는 것이 옳다.
부산시 산하 공기업과 출자·출연기관 임원 인사는 해당 분야에 전문적인 식견을 가진 인사라면 출신에 상관없이 기용해야 하지만 연줄만으로 자리를 내주는 것은 결코 용납될 수 없으며 사상 첫 지방권력 교체 이후 시정을 모든 시민들이 주시하고 있음을 명심해야 한다.