ㆍ협력사 직원 8000명 정규직 전환키로… 현장에선 체감 못해 4월 17일 삼성전자서비스는 불법파견 논란을 빚던 협력사 소속 직원 8000명을 정규직 직원으로 전환하고 이들의 합법적인 노조활동도 인정하겠다고 발표했다. 삼성전자서비스의 노조 파괴 의혹을 수사 중인 검찰이 관련 임직원 소환을 목전에 둔 상황에서 나온 결정이다. 이유야 어찌됐든 삼성이 공식 발표를 통해 노조활동을 보장하겠다고 밝히면서 언론은 '삼성 무노조 신화 종결', '삼성 계열사 노조도 인정할 듯' 등과 같은 전망을 쏟아냈다. 헤드라인만 보면 그 어렵다는 삼성그룹 내 노조활동에도 드디어 '봄'이 찾아왔다고 볼 수도 있다. 하지만 삼성전자서비스 사례에도 불구하고 여전히 삼성그룹의 다수 계열사 노조들은 활동의 어려움과 사측의 노조 파괴 의혹을 제기하고 있다. 노조 파괴활동의 본부로 지목되고 있는 각 계열사 내 '신문화팀(신문화그룹)'의 해체와 성과연봉제 폐지 등 구조적인 변화를 촉구하는 목소리가 높다. "노조 파괴활동 분명 더 있다"미세먼지가 기승을 부리던 4월 초. 도심에서 삼성 A계열사 노조 관계자들이 느닷없이 '추격전'을 벌였다. 미션은 사라진 신문화팀 직원을 찾는 것이다. 직원을 찾는 데는 이유가 있었다. 방금 전까지 자리에 있다고 했던 그 직원이 막상 사무실에 가보니 없었던 것이다. 근태관리가 엄격한 삼성에서 근무시간에 직원이 외유를 나갔을 리는 없다. 노조 관계자들은 이 직원이 외부 별도 사무실에서 노조 관리·감독 작업을 할 것이라는 심증을 굳히고 있었다. 마침 회사 주변에 삼성의 소유로 알려진 사무실이 몇 군데 있다는 데 착안하고 관계자들은 해당 사무실을 뒤지기 시작했다. 그 중 의심되는 사무실을 두세 곳 찾기도 했지만 거기까지였다. 사무실 대부분에 출입 제한이 걸려 있는 상태였다. "직원을 미행해보자"는 얘기도 나왔지만 발각될 경우 논란의 소지가 있어 관두기로 했다. 노조에서 이렇게까지 하는 데는 평소 신문화팀이 노조활동을 감시하고 방해한다는 느낌을 지속적으로 받아 왔기 때문이다. 예컨대 직원들만 가입할 수 있는 사회관계망서비스(SNS)에 회사를 비판하거나 노조를 홍보하는 글을 올리면 귀신같이 악성댓글과 '비추천' 클릭이 수십여 개씩 달렸다. 비추천이 일정 수준을 넘어가면 해당글은 삭제되거나 블라인드 처리된다. A사 노조 관계자는 "회사 신문화팀 사무실의 경우 워낙 들락거리는 사람이 많아 노조 파괴활동을 하기 쉽지 않을 것"이라며 "별도 외부 사무실을 의심한 이유"라고 밝혔다. 그는 "심증은 가득한데 정말 물증이 없어 답답하다. 검찰이 A사도 수사를 해봤으면 좋겠다"고 토로했다. 이처럼 사측의 노조 파괴활동과 관련해 물증은 없지만 심증으로 충분한 사례는 여럿 더 있다. 삼성 B계열사의 경우 사측의 감시를 피해 설립 초창기 폐쇄형 SNS인 '블라인드'를 통해 노조 가입을 홍보했다. 하지만 글을 올리면 곧이어 악성글로 신고가 뒤따랐고, 홍보글은 블라인드 측의 정책에 따라 삭제되길 반복했다. 블라인드가 어려워지자 인터넷 카페를 통해 노조를 홍보하고 조합원을 받으려 했다. 사측의 감시를 피하기 위해 카페의 '정회원' 인증 시 사번을 통해 신분을 확인키로 했다.
삼성전자는 합법적인 노조활동을 인정한다고 발표는 하고있으나 이면에선 노조활동 감시나 SNS 필터링등으로 노조파괴활동을 하고있다.