영화 <기생충>으로 칸 영화제 황금종려상을 받은 봉준호 감독이 스태프와 표준근로계약서를 작성한 사실이 화제가 됐다. 노동권을 지키며 영화를 찍었다는 것이다. 방송사는 칸 영화제 황금종려상 수상을 대대적으로 보도하지만 정작 방송제작에서 표준근로계약서 문제에 대해서는 침묵한다. 사실 영화계는 좀 나은 편이다. 표준근로계약서가 법적으로 의무화돼 있기 때문이다. 그러나 방송계는 권고사항이지 의무가 아니다. 그러니 공영방송조차 표준근로계약서를 쓰지 않는다. 게다가 7월 1일부터 특례업종으로 유예됐던 방송사 주 52시간 근로가 적용된다. PD가 주 52시간을 지킨다고 퇴근하면 작가들이 야근으로 메워야 한다. 방송작가들이 '죽어 나가기' 일보직전 상황에 몰려 있는 것이다. 6월 7일 방송작가 노동조합인 '방송작가 유니온' 이미지 위원장(42)을 만난 것은 그 때문이다. 공식적으로 그는 전국언론노동조합 방송작가 지부장이다. 공영방송도 안 쓰는 표준근로계약서 -방송계 비정규직 노동여건은 영화계보다 훨씬 열악한 것으로 알고 있다. 그래서 봉준호 감독이 수상했을 때 별도 성명서를 냈다. 성명의 요지는 무엇인가. "유관단체 중 우리 방송작가 유니온이 가장 먼저 성명을 발표했다. 그동안 방송사는 표준근로계약과 노동시간 준수가 제작비를 높여 적자를 낳고 양질의 영상 콘텐츠 경쟁력을 떨어뜨릴 것이라고 주장했다. 그러나 봉 감독의 <기생충>이 황금종려상을 받은 것은 노사 간 계약과 근로기준법을 준수해도 한국 영상산업의 글로벌 경쟁력이 충분하다는 것을 보여준 것이다. 정당한 근로계약을 회피하고 노사협상조차 거부하는 방송사들이 칸 영화제 소식을 전할 자격이 있는지 의문이다." -방송작가 유니온 조합원은 어떤 직종에 근무하는 사람들인가. "우리는 완벽하게 창의성을 가진 작가에서 극심한 노동자성에 가까운 작가까지 스펙트럼이 넓은 노조다. 흔히 김수현 선생 같은 드라마 작가만 있는 줄 아는데 아니다. 손석희 사장이 진행하는 <JTBC 뉴스룸>도 매우 많은 작가가 투입돼 기자·PD와 함께 만든다. 여성 출연자의 옷을 들고 다니는 코디는 연예인 옷을 들고 다닌다며 좋아서 시작하지만 대부분 일주일을 못버틴다. 방송 프로그램은 다양한 비정규직 여성의 노력이 모아져 만들어진다. 심하게 말하면 '방송은 20~30대 여성 노동권을 갈아서 만든다'고 할 정도다." -발표한 성명서에는 영화계에 10년 전 도입한 근로계약서를 방송계에도 도입하자고 했다. "영화계는 10년 전부터 노조가 결성돼 있고, 영화발전기금이 들어가는 영화는 반드시 근로계약서를 쓰도록 하고 있다. 그러나 방송계는 권고사항일 뿐이다. KBS와 같이 국민의 시청료로 운영되는 방송사조차 근로계약서를 쓰지 않는다. 우리는 모든 작가와 근로계약서를 쓰자고 하지는 않는다. 근로계약서를 쓰는 것을 방송작가가 선택할 수 있도록 하자는 것이다." -지금은 PD 개인이 방송작가를 고용하는 형태로 돼 있다. "인사이동으로 다른 PD가 와 '나는 다른 작가와 하고 싶다'는 말 한마디만 하면 현직 작가는 일자리를 잃는다. PD는 언제든지 작가를 채용·해고할 수 있는 것이 연출권이라고 주장한다. 드라마는 PD가 특정 작가와 일하고 싶어할 수 있다. 그러나 모든 프로그램에 그런 방식이 적용되는 것은 문제다. 계약서를 쓰더라도 '방송사의 사정으로 계약이 종료될 수 있다'는 독소조항이 없어야 한다."
방송사는 주 52시간 근로가 적용되지만, 작가들은 아직도 공영방송에서조차 표준근로계약서를 쓰지 못한 채 과로에 시달리고 있다.