검찰이 대구은행 채용비리 정황을 추가 포착했다고 한다. 금융감독원이 수사 의뢰한 2016 년 신입행원 채용비리 의혹 3 건 외에 검찰이 추가로 파악한 대구은행 채용비리 의혹 사례는 10 건 이상인 것으로 알려졌다. 대구지검은 22 일 신입행원 채용에 간여한 대구은행 전 인사부장 2 명과 인사 실무자 2 명을 업무방해 혐의로 입건했다. 지난 16 일의 검찰 2 차 압수수색에 앞서 대구은행 측이 신입행원 채용과 관련한 자료와 파일을 폐기하고 삭제하는 등 증거인멸을 시도한 정황도 발견됐다. 채용비리가 조직적으로 자행됐을 개연성이 높아지는 대목이다. 이 때문에 검찰 수사가 박인규 DGB금융지주 회장을 포함한 대구은행 전·현직 임원으로 확대될 것이란 전망도 나온다. 검찰은 2 차 압수수색 자료를 분석한 뒤 관련자를 불러 채용비리 여부를 확인할 계획이다. 은행권·공공기관 등에 만연한 채용비리는 선의의 응시자의 기회를 뺏는 죄질이 매우 나쁜 범죄행위다. 채용비리를 근절하지 않고는 공정사회 구현도 요원해진다. 비리 의혹을 낱낱이 밝혀내고 위법 사항에 대해선 무관용 원칙으로 다스려야 하는 이유다. 그런 점에서 정부가 공공기관 채용비리에 '원 스트라이크 아웃'을 적용하고 강원랜드 부정 합격자 226 명을 전원 면직하기로 한 것은 옳은 판단이다. 양질의 일자리가 적은 대구에서 대구은행은 지역 금융계의 간판이자 취업준비생이 특히 선호하는 곳이다. 대구은행 채용비리에 대한 수사와 처벌 수위는 다른 지역기업과 금융사·공공기관에도 경종이 될 게 분명하다. 일벌백계의 잣대를 적용해야 한다는 의미다. 검찰은 채용비리 의혹과는 별개로 박인규 DGB금융지주 회장의 비자금 조성·횡령 의혹 사건을 수사 중이다. 이 역시 한 점 의혹 없이 진상을 밝혀야 한다. 비자금 조성 및 채용비리 의혹은 모두 박인규 회장의 은행장 재임 중에 일어난 사건이다. 조직의 수장으로서 당연히 책임을 지는 게 맞다. 하지만 박 회장은 23 일 열린 DGB금융지주 정기 주주총회에서 "대구은행장은 사퇴하되 금융지주 회장직에 대해선 상반기 중 거취를 표명하겠다"고 밝혔다. 이미 부행장 등이 비자금 조성 등의 책임을 지고 물러난 마당에 이건 도리가 아니다. 대구은행 노조의 지적대로 금융지주 회장직을 유지할 경우 차기 행장 선임에 대한 영향력과 은행 지배력을 행사할 소지가 있는 게 사실이다. 자리에 연연하는 박 회장의 모습이 보기 민망하다.
검찰은 대구은행이 최근 신입행원 채용과 관련한 증거를 인멸을 시도 하는등 채용비리에 정황을 포착해 수사의 범위를 넓힐 것을 전망 한다.