새해 들면서 공석인 공공기관장 인사와 맞물려 '지역 홀대'가 이어지고 있는 것이 아니냐는 우려의 목소리가 나오고 있다. 대전에 본사를 두고 있는 코레일 사장에 서울지역 출신 전 국회의원이 내정된 것으로 알려지면서 나오는 얘기다. 공공기관 본사가 있는 지역 인사가 꼭 수장에 오르는 것이 옳지는 않다. 그러나 문재인 정부 들어 이어지고 있는 인사에 대해 지역민들이 소외감을 느끼고 있다면 다른 얘기가 된다. 현 정부의 각료 분포를 보면 지역민들의 '인사 소외론'이 지나친 우려라고 볼 수도 없다. 국무총리와 18 개 부처 장관 중 영남을 연고지로 하는 각료가 6 명, 호남과 서울 각각 5 명인 반면 충청권 출신은 김동연 경제부총리와 도종환 문체부장관, 송영무 국방장관 등 3 명에 불과하다. 지난해 12 월 단행된 경찰 고위직 인사는 여러모로 시사하는 바가 크다. 대전·충남 출신 중 치안정감과 경무관 승진자는 한 명도 없었다. 광주·전남에서 5 명의 총경 승진 후보자를 낸 반면 대전·충남에서는 3 명에 불과했다. 경찰 조직에서 충청권 인적 자원이 비교적 풍부해 내부에서도 이례적이라는 평이 나왔다. 인재부족이 아닌 '다른 기준'에 의해 인사가 이뤄지는 것이 아니냐는 의구심이 들 수밖에 없다. 문재인 대통령은 취임사에서 "능력과 적재적소를 인사의 대원칙으로 삼아 저에 대한 지지여부와 상관없이 유능한 인재를 삼고초려해 일을 맡기겠다"고 말했다. 지당한 말이다. 인사권자로서의 고민을 모르는 바는 아니다. 새해 들어 공모라는 형식 절차를 거치는 공공기관장 인사가 봇물을 이룰 전망이다. 인사에서 기계적 형평성도 문제지만 특정 지역에서 '홀대'라는 여론이 반복적으로 나오는 것은 현 정부의 성공을 위해 결코 바람직하지 않다. 지역정치권도 여야와 진영을 떠나 유능한 지역 인재가 발탁될 수 있도록 노력해야 한다.
대전에 있는 공공기관장 인사와 맞물려 지역 홀대로 우려의 목소리가 나와 지역민들이 소외감을 느껴 인재부족이 아닌 다른 기준에 의해 인사가 이뤄지는 것이 아니냐는 의구심이 들어 지역정치권도 여야와 진영을 떠나 유능한 지역 인재가 발탁될 수 있도록 노력을 기울여야 한다.