광주도시공사 채용시험 최종 합격자 19 명중 2 명이 뒤바뀌는 황당한 사건이 발생해 충격적이다. 광주도시공사는 채용 대행업체를 통해 올해 신규직원을 임용했으나 최종 합격자 19 명 가운데 합격자 1 명이 바뀌고 1 명은 면접기회마저 갖지못한 것으로 드러났다. 이같은 황당한 합격자 뒤바뀜은 광주시 감사에서 밝혀져 광주도시공사 채용의 허술한 관리가 도마에 올랐다. 이번 광주 도시공사 채용 실수는 최근 공공기관과 시중 은행의 잇단 채용비리가 국민적 공분을 사고 있는 상황에서 나온 것이다. 광주도시공사는 "감사 결과를 통해 인·적성 검사 결과가 잘못돼 적합자와 부적합자가 뒤바뀐 사실을 발견해 대행업체를 경찰에 고소하게 됐다"고 해명했다. 이유를 불문하고 광주도시공사의 허술한 채용관리는 변명의 여지가 없다. 광주도시공사는 채용시험 공정성 확보를 위해 블라인드 채용을 진행하면서 일어난 대행업체의 실수 라지만 공기업에서 이런 일이 벌어졌다는 것이 믿기지 않는다. 신뢰가 생명인 광주시 산하 공기업 채용에서 도저히 일어나서는 안될 일이기 때문이다. 작금 수많은 청년들이 취업에 목을 매고 있다. 가뜩이나 일자리가 부족한 지역 청년들의 고통은 이루 말할 수 없다. 웬만한 기업이나 시 산하 기관의 경쟁률은 수십대 일을 훌쩍 넘기는 것이 다반사다. 광주도시공사도 지역 취업준비생이라면 누구나 한번쯤 도전하고 싶은 설립 20 년이 넘는 대표적인 지방 공기업이다. 그런 곳에서 2 명의 합격자가 이유 없이 탈락하게 됐으니 이런 낭패가 어디 있는가. 그렇지 않아도 지역에선 광주은행의 채용비리가 여론을 들끓게 했다. 광주은행 임원이었던 아버지가 딸을 면접하면서 최고 점수를 주는 기막힌 채용비리가 알려진 바 있다. 충격이 채가시기도 전에 광주시를 대표하는 지방 공기업에서 이런 어처구니 없는 채용실수라니 이래도 되는가 싶다. 뒤바뀐 합격자의 처리는 앞으로 어떻게 할 지도 귀추가 주목된다. 광주도시공사가 자체 책임이 아니라고 해서 책임을 면할 수 없다. 수사기관에 고소 했으니 할 일 다했다고 면피성 발언으로 일관해서는 안된다. 수사 결과를 지켜봐야 겠지만 혹 채용실수가 아닌 구조적 비리는 아닌지 의문이 인다. 소잃고 외양간 고치기지만 광주도시공사는 더 이상의 실수를 반복하지 않기 위한 확실한 방지 대책을 내놓아야 한다. 대행업체에 대한 업무방해죄나 손해배상으로 할 일 끝난 것처럼 해서는 곤란하다. 황당한 채용 실수 내지 비리가 어디 광주도시공사 뿐인지도 걱정된다.
광주도시공사 채용시험 최종 합격자 2명이 뒤바뀌는 황당한 사건이 일어나면서 광주도시공사 채용의 허술한 관리에 대한 논란이 커지고 있는 가운데, 뒤바뀐 합격자에게 어떤 처리를 할지 관심이 모이고 있다.