삼성그룹이 조만간 쇄신안을 내놓는다고 한다. 쇄신안에는 그룹 컨트롤타워인 미래전략실을 해체하고 해당 조직을 이끌었던 최지성 실장(부회장)과 장충기 차장(사장)의 동반 퇴진, 투명경영 강화 방안 등이 포함될 것으로 관측되고 있다. 이재용 부회장이 구속되면서 쇄신안이 늦어질 것이란 전망도 나왔지만 불확실성을 끌고가는 것은 바람직하지 않다는 차원에서 애초대로 특검의 조사결과 발표에 맞춰 내놓는 것으로 정리됐다고 한다. 삼성은 한국이 자랑하는 초일류기업이다. 이런 삼성이 와해되길 바라는 사람은 없을 것이다. 박근혜·최순실 국정농단 과정에서 재벌개혁 목소리가 커진 것은 기업 미래를 위해서도 과거의 옳지 못한 관행과 더 이상 타협해서는 안된다는 절박감 때문이다. 기업들이 권력을 보호막 삼아 내밀한 자금을 안겨주고 특혜를 받아온 것은 주지의 사실이다. 2008년 비자금 사태로 홍역을 겪었던 삼성이 이번에 다시 도마에 오른 것은 구태가 전혀 바뀌지 않았다는 방증이다. 미래전략실은 신수종 사업 제시, 인수·합병 확정 등 긍정적 역할도 했지만 한편으로 편법 경영권 승계, 정경유착 등 탈법적 이익을 도모하는 데 앞장서는 등 부작용도 끊이지 않았다. 이번에도 최순실 일당에 430여억원의 지원을 주도했으며 그 대가로 이 부회장 승계작업에 대한 도움을 받는 창구 역할을 한 것으로 드러나고 있다. 미래전략실이 해체되면 삼성은 전자·물산·생명 등 3개 축으로 나뉘어 책임경영 체제로 돌입할 계획이다. 이렇게 되면 인적쇄신도 뒤따르면서 경영 체제 전반이 크게 바뀔 것이다. 컨트롤타워 부재를 우려하는 목소리가 있지만 투명경영에 한 걸음 다가설 수 있는 기회라는 점에서 순기능도 크다. 이를 위해서는 독립적인 이사회 시스템 구축 등의 조치가 뒤따라야 한다. 삼성은 별도로 1000만원 이상의 후원·기부금 지원은 내부 심의를, 10억원 이상의 지출은 이사회 의결을 거치도록 했다. 삼성의 쇄신안은 황제경영으로 상징되는 재벌의 앞날은 물론 이재용 체제의 미래를 위해서도 중요한 분기점이 될 것이다. 이건희 회장의 퇴진, 전략기획실 해체를 약속하고도 유야무야됐던 2008년과 같은 방식이라면 굳이 쇄신할 필요도 없다. 화장만 고친다고 체질이 바뀌는 것은 아니다. 진솔한 반성을 바탕으로 구태를 벗어야 한다. 이는 정경유착을 끝내겠다는 각오 없이는 안된다. 마지막 기회이다.
삼성의 쇄신안에는 미래전략실을 해체하고 최지성 실장(부회장)과 장충기 차장(사장)의 동반 퇴진 및 투명경영을 강화하는 방안이 포함될 것으로 보이는 가운데 미래전략실은 신수종 사업 제시와 인수·합병 확정 등 긍정적 역할도 했지만  탈법적 이익을 도모하는 등 부작용도 끊이지 않았으므로 삼성의 쇄신안을 통해 이재용 체제의 미래에 중요한 분기점이 되길 기대한다.