인천일보 "서울가족공사냐" 라는 질타를 받았던 서울교통공사의 고용세습이 인천에서도 윤곽을 드러냈다고 한다. 바로 인천교통공사다. 인천시의회에 제출된 자료만 들여다 봐도 간부급의 배우자, 자녀, 형제 등이 신규 채용이나 정규직 전환 과정을 통해 인천교통공사에 재직하고 있다. 인천교통공사는 취업준비생들이 '신의 직장'이라고 일컫는 공기업이다. 이런 일자리가 암암리에 끼리끼리의 입김으로 채워진다는 것은 누가 봐도 '공정'이 아니다. 인천교통공사 신규 채용자·정규직 전환자의 친인척 재직자 현황 자료에 따르면 27 명이 공사 재직자와 친인천 관계인 것으로 밝혀졌다. 최근 3 년간 신규 채용된 19 명과 정규직 전환자 8 명 등이다. 신규 채용과 정규직 전환의 전체 규모는 나와 있지 않지만 27 명이나 된다니 놀랍다. 2016 년 7 월 공사의 용역회사에 입사한 모씨는 인천지하철 2 호선에서 청소 업무를 하다가 올해 7 월 정규직으로 전환됐다. 그런데 그의 남편이 인천교통공사의 고위 간부였다. 같은 시기에 용역회사에서 정규직으로 전환된 또 한사람도 마찬가지였다. 배우자가 인천교통공사에서 10 년째 업무직으로 근무 중이다. 이들과 동일한 절차로 정규직이 된 다른 한 사람도 인천교통공사의 3 급 직원과 형제지간이었다. 의혹이 가는 사례는 신규 채용에서 더 많았다고 한다. 올해 1 월 공개 채용에서 9 급으로 입사한 모씨의 아버지는 인천지하철 2 호선에 근무하는 4 급 직원이었다. 7 월에 신규 채용된 모씨는 아버지가 인천교통공사의 2 급 간부였다. 같은 시기 청소직으로 입사한 이의 남편도 3 급 간부였다고 한다. 최근 3 년간 인천교통공사의 재직자 친인척채용만 27 명이라니, '인천가족공사' 소리가 나올만하다. 지난 달 공공노조 인천본부는 인천시와 구·군의 공무원, 시의원, 구의원의 친인척도 부지기수라고 밝힌 바 있다. 정부와 인천시는 이달 초부터 산하 공공기관을 대상으로 친인척 채용 비리에 대한 전수조사에 들어가 있다. 공공기관 고용세습을 근절하는 일은 우리 사회의 앞날이 걸린 중차대한 문제다. 이번 기회에 이같은 치부를 말끔히 정리해 우리 청년들에게 믿음과 희망을 심어주는 계기가 돼야 할 것이다.
서울교통공사에 이어 인천교통공사에서도 3년간 재직자 친인척채용만 27명인 것이 밝혀졌는데 이번 기회에 이런 폐단을 깨끗이 청산해야 한다.