6·13 지방선거를 2 개월여 앞두고 지방자치단체 일부 공무원들의 느슨해진 근무태도가 자주 입살에 오르고 있다. 현직 단체장이 출사표를 던진 곳은 상황이 가변적이기 때문에 그런대로 유지되고 있으나 수장이 불출마하거나 공석인 지자체는 정도가 심하다는 목소리가 나오고 있다. 이를 입증이라도 하듯 현재 상당수 지자체의 중요한 결정은 대부분 지방선거 이후로 미뤄지고 있다. 자연스럽게 업무가 제대로 돌아가지 않으면서 거의 개점휴업 상태나 다름없어 보인다는 다소 지나친 비판도 나온다. 이는 새 단체장 체제가 되면 기존의 틀을 바꿀 것이 뻔하고 하반기 인사 결과에 따라 업무 분장이 달라질 수 있는데 굳이 헛수고가 될지 모를 일에 애를 써야할 필요가 있느냐는 분위기가 작용한 결과라 하겠다. 일각에서는 행정공백을 차단하기 위해 일정한 균형추 역할과 나름대로 행정누수를 차단하는 일을 부단체장이 제대로 역할을 못한 것이 원인이라는 지적도 일리는 있다. 그러나 어떤 것을 고려한다고 해도 공직자들이 손을 놓고 있는 만큼 지역민들에 대한 행정서비스는 소홀해지기 마련이고 피해는 고스란히 주민들에게 돌아갈 것은 너무 분명한 사실이다. 공직자는 단체장이 선거에 상관없이 자신의 위치에서 직무를 성실히 수행하면 된다. 4 년에 한 번씩 지방선거가 있을 때마다 연례행사처럼 벌어지는 '레임덕'이나 '공직기강 해이'라는 말이 더 이상 회자되지 않도록 공직자 스스로 자세를 곧추세우는 노력을 잊지말기를 당부한다.
6·13 지방선거가 2개월 남은 가운데 지방자치단체 일부 공무원들의 태만한 근무태도 문제가 제기된 가운데 이 피해는 고스란히 주민에게 돌아갈 것이므로 '레임덕' '공직기강 해이'란는 불만이 제기되지 않도록 공직자들을 스스로 노력해야 할 것이다.