금융권은 근래 바람 잘 날이 별로 없다. 각종 비리와 고객정보 유출사건에 이어 최근에는 KB금융의 '항명파동'으로 후진적인 지배구조의 취약성을 여과없이 드러냈다. 이런 와중에 주요 금융지주사 회장들이 상반기에만 하루 평균 1000만원씩의 보수를 받았다고 한다. 가뜩이나 금융시장은 수익성 악화에 따른 감원 한파가 몰아치고 있다. 직원들에게는 고통분담을 강요하면서 정작 '회장님'들은 자기몫 챙기기에 골몰한 셈이다. 주요 금융지주사 회장들의 월급봉투를 보면 입이 쩍 벌어질 정도다. KB금융과 신한·하나·한국씨티 4개 금융지주사 회장의 상반기 보수는 평균 16억원에 달한다. 30억원을 웃도는 연봉이다. 휴일을 뺀 근로일수로 계산하면 일당 1300만원꼴이다. 하영구 씨티금융 회장은 상반기에만 23억8000만원을 받았다. 이번에 문제가 된 임영록 KB금융 회장도 10억원 넘는 돈을 받아간 것으로 돼 있다. 고액 연봉을 무조건 탓하거나 배 아파할 일은 아니다. 능력 있는 최고경영자(CEO)라면 응당 합당한 대우를 받아야 한다. 하지만 요즘 은행 사정을 보면 얘기가 달라진다. 최고 연봉을 받은 씨티금융 하 회장의 경우 실적 악화로 전 직원의 15%인 650명을 명예퇴직시키고 56개 점포를 줄였다. 2분기 적자만 750억원에 가깝다. 하나금융 김정태 회장도 지난해 실적이 반토막 났지만 이를 근거로 올 상반기에만 17억원이 넘는 성과급을 받았다. 적자 낸 것도 모자라 직원들을 길거리로 내몬 게 성과란 말인가. 금융권의 고액 연봉 논란이 어제오늘 얘기는 아니다. 비난여론이 빗발치자 금융당국이 나서 2010년 성과보상체계 가이드라인도 만들었다. 실적이 악화된 지난해에도 먹튀 논란이 제기돼 금융권 스스로 20~30%의 보수를 자진 삭감하겠다고 밝힌 바 있다. 하지만 이런 자정 결의가 무색하게 금융지주 회장들의 자기몫 챙기기는 달라진 게 없다. 민간기업인 은행의 보수에 대해 당국이 감 놔라 배 놔라 할 일은 아니지만 시장의 감시와 통제가 가능하도록 관련 규정을 손봐야 한다. 경영실적에 걸맞은 보수를 받고 권한에 걸맞은 책임을 지는 게 주주에 대한 최소한의 의무다. 당국도 이번 KB금융 사고를 계기로 관련 규정을 손본다고 하니 투명성을 강화하는 방안을 내놔야 한다. 권한만 있을 뿐 아무 책임도 지지 않는 은행 사외이사 문제도 바로잡을 때가 됐다.
금융시장이 수익성 악화로 인한 감원 한파가 몰아치고 있는 와중에도 주요 금융지주사 회장들이 상반기에만 일당 1000만원씩의 보수를 받았다고 하는데 민간기업인 은행의 보수에 대해 당국이 개입할 일은 아니지만 시장의 감시와 통제가 가능하도록 관련 규정을 고쳐야 할것이다.