사설 여성후보 전략공천 필요해 2017 년 세계경제포럼이 발표한 우리나라 성 격차지수는 145 개국 중 118 위를 기록했다. 여성국회의원은 17%, 여성광역의원은 14.3%, 여성기초의원은 25.3%에 불과하다. 6.13 지방선거에 출마하는 여성후보자 비율도 아주 낮다. 중앙선거관리위원회의 6.13 지방선거 예비후보자 등록현황을 보면 경기도 내 기초자치단체장과 도의원·기초의원 선거에 예비후보로 등록한 사람은 모두 658 명이다. 이중 여성은 122 명으로 18.5%에 그치는 것으로 집계됐다.(20 일 기준) 기초의원 등록자 374 명 가운데 여성은 94 명으로 25.1%, 도의원 등록자는 전체 148 명 중 여성 15 명으로 10.1%다. 단체장은 이보다 더 떨어져 전체 예비후보자 136 명 중 여성예비후보자는 13 명 9.6%로 나타났다. 아직 최종마감까지 여유는 있지만 그렇다고 여성후보 비율이 더 늘어날 것 같지는 않다. 지난 선거 결과를 보면 매우 회의적이다. 2014 년 지방선거에 출마한 여성후보자는 모두 8 명(8.4%)이었지만 당선자는 신계용 과천시장 단 한 명뿐이었다. 광역의원은 43 명(15.1%) 여성후보자 중 13 명으로 전체 116 명 중 11.2%를 차지했다. 비례대표를 포함하면 여성후보 당선 비율은 조금 더 늘지만 기대치에는 미치지 못한다. 그나마 기초의원의 경우 좀 높은 편이다. 전체 후보자 775 명 중 여성은 165 명으로 21.2%에 해당한다. 비례대표 당선인 55 명 중 여성이 52 명이고, 이를 포함하면 여성후보자 당선비율은 31.3%로 올라간다. 기초의원 정족수 431 명 중 여성의원은 135 명이었다. 차이는 있으나 국회원이나 광역의원, 기초의원 할 것 없이 여성정치인 비율이 약간이라도 높아진 데는 여성할당제 역할이 결정적이었다. 이런 결과로 볼 때 전략공천 필요성은 명확하다. 여성계에선 유독 정치 분야에서 여성의 진출이 낮은 이유로 정치를 남성의 전유물로 여겨왔던 오랜 관습을 첫째로 꼽는다. 아직도 정치는 남성들이 해야 것으로 생각하는 유권자들의 인식이 잔존하고 있다고 본다. 이런 의식이 한계를 넘기 위해서라도 여성할당제와 여성 전략공천 비율을 확대할 필요가 있다.
2017 세계경제포럼에 의하면 우리나나 성 격차지수는 118위를 기록했고, 아직도 정치는 남성의 전유물이라는 의식이 팽배하기 때문에 이러한 의식들을 개선시키기 위해서는 여성 후보들의 전략공천이 필수적인 것으로 생각된다.