100 대 64 정도로 크게 벌어져 있다는 게 일반적인 분석이다. 여기에 시간제 일자리의 78.2%를 여성이 차지하고 있다고 한다. 그만큼 우리나라에선 아직도 여성들에 대한 차별이 심각하다는 얘기다. 여성의 지위도 낮아 적은 임금을 받으며 쉽게 해고되는 게 현실이다. 지금으로부터 110 년 전인 1908 년 3 월 8 일 1 만5000 여명의 미국 여성 노동자들이 모여 열악한 노동환경에서 불에 타 숨진 여성 노동자들을 기렸다. 이들 여성 노동자는 하루 10 시간이 넘는 가혹한 노동시간과 작업환경 개선, 여성 참정권을 요구하며 목소리를 높였다. '세계여성의 날'은 이렇게 시작됐다. 여성들의 지위향상과 직업 환경개선을 위해 생존권과 인간답게 살 권리를 달라며 시위를 벌인 것을 기념하기 위해 UN에서 제정했다. 한국에선 1985 년부터 매년 이날을 전후해 '한국여성대회'를 개최한다. 올해 국내 여성운동은 연일 터지고 있는 '미투'(Me too. 나도 당했다) 영향으로 반향이 더욱 클 것으로 보인다. 한국여성단체협의회가 주최해 '하나의 함성!'을 주제로 열린 8 일 행사에선 '미투' 운동 지원을 전국적으로 확대하고, 사회 전반에 만연한 성폭력 근절을 위해 앞장서겠다고 결의했다. 인천지역 여성단체들도 정부에 성별 임금 격차 해소와 직장 내 성폭력 근절 방안을 마련하라고 촉구했다. 인천여성노동자회·민주노총 인천본부·전국여성노조 인천지부는 7 일 남동구 신세계백화점 사거리에서 기자회견을 열고 "여성 근로자의 52.4%가 비정규직이며 이 중 40%는 최저임금조차 받지 못한다"며 이런 요구를 했다. 성별 임금 격차는 반드시 해결해야 할 문제다. 채용 과정에서의 차별, 임금·직무 배치·승진에서의 '유리 천장' 등 근본적인 원인을 없애야 한다. 그러기 위해선 정부가 먼저 공공부문에서의 차별 없는 정규직화를 시행하고, 사회 서비스 사업에서 최저임금을 꼭 지켜야 한다. 직장 내 성폭력이 계속되고 있다는 점도 간과할 수 없다. 성폭력 피해자가 문제를 제기하더라도 제대로 조사·징계를 하지 않은 채 끝나거나 오히려 직장을 그만두는 등 2 차 피해를 보기도 한다. 권력과 위계 구조 아래서 발생하는 성폭력과 인권침해 등이 하루빨리 없어지는 사회를 고대한다.
직장내 지위가 낮음 등의 이유로 적은 임금을 받으며 쉽게 해고되는 게 여성들의 현실로 채용 과정에서의 차별, 보수·직무 배정·승진에서의 '유리 천장' 등 근본적인 원인을 없애 성별 임금 격차를 반드시 해결해야 한다.