삼성전자와 현대자동차를 제외하면 국내 상장기업이 지난 1년(2013년 6월~2014년 6월) 동안 늘린 일자리는 고작 252명에 불과한 것으로 나타났다. 사실상 '제로 고용'이다. 또한 기업 규모와 업종을 불문하고 인력 구조조정이 광범위하게 진행된 것으로 나타났다. 정리해고 등의 강도 높은 구조조정을 단행한 곳은 드물지만 덜 뽑고 더 내보내는 식으로 감원을 한 상장사가 많았다. 상장사 중에서 희망 퇴직과 권고사직, 자연 감소분 대비 미충원 등으로 직원이 10% 이상 준 곳은 243곳에 달했다. 상장기업 10곳 중 4곳은 1년 사이 고용이 줄었다. 직원 수가 줄어든 상장사에서만 5만 명 가까이 감소했다. 본지가 금융감독원 전자공시시스템을 통해 코스피(899개)·코스닥(1017개)·코넥스(62개) 상장 종목을 전수 조사한 결과다. 조사 기간 중에 신규 상장했거나 상장 폐지된 기업, 비상장사와의 분할·합병으로 지난해와 직원수 비교가 어려운 기업은 조사 대상에서 제외했다. 상장사 간 합병·분할 또는 사업부문 양도·양수 등으로 직원 이동이 있었지만 비교가 가능한 곳은 포함했다. 상장 종목 중 우선주와 스팩·리츠·선박펀드 등도 제외했다. 올 6월 말 기준, 조사대상 1682개 상장사가 고용한 직원 수는 146만 2593명이다. 전년 같은 기간보다 겨우 7828명 늘었다. 증가율 0.54%다. 하지만, 삼성전자(4973명)와 현대자동차(2603명) 증가분을 빼면 252명 증가에 그쳤다. 증가율 0.017%다. 직원 증가 상위 10개 기업(1만 6705명)을 제외하면, 나머지 상장사에서 1만 명 가깝게 고용이 감소했다. 참고로 지난해 한국거래소가 코스피 상장사 618개만을 대상으로 조사했을 때 2011년 6월~2012년 6월 기준 직원 증가율은 2.9%였다. 또한 직원이 감소한 상장사는 35%였고, 이들 기업에서 감소한 인원은 1만 명이 조금 넘었다. 2010년 6월~2011년 6월에는 코스피 상장사 직원수가 9%가 늘었다. 상장사 고용 사정이 갈수록 나빠지고 있다는 얘기다. 직원수 감소 불명예 2위 롯데쇼핑, 비정규직만 많이 줄여 이번 조사 대상 중 1년 사이 직원이 늘어난 곳은 942곳(56%), 감소한 곳은 687곳(40.8%)이다. 687곳 중 직원이 1000명 이상 준 상장사는 7곳이다. 500명 이상 감소한 곳을 포함하면 16곳 이다. 18곳은 300~499명이 줄었다. 감소율로 보면, 전년 대비 30% 이상 직원이 줄어든 곳은 74곳이다. 이들 기업을 포함해 직원 감소율이 20% 넘는 상장사는 135곳에 달했다. 직원이 20% 이상 감소했다는 것은 사실상 인력 구조조정을 했다고 봐도 과언이 아니다. 고용 인원이 3000명 이상인 기업 중에서 직원이 가장 많이 줄어든 곳은 지난 2분기 1조 원이 넘는 비용을 들여 명예퇴직을 실시한 KT다. 1년 사이 8456명이 줄었다. KT는 명예퇴직 과정에서 부당한 퇴직 강요가 있었다는 논란에 휩싸여 있다. 직원수 감소 불명예 2위는 롯데쇼핑이었다. 이 회사는 1456명이 줄었는데, 정규직 감소는 26명이고 나머지는 모두 비정규직 직원 이었다. 상장사 중 셋째로 직원이 많이 감소한 기업은 LG디스 플레이(-1434명), 4위는 지난해 말 대규모 구조조정을 단행한 삼성생명(-1228명)이었다.
금융감독원 전자공시시스템 상장종목을 전수조사한 결과 삼성전자와 현대자동차를 제외한 국내 상장기업이 2013년 하반기부터 2014년 상반기까지 사실상 제로 고용에 가까운 252명을 고용한 것으로 밝혀졌다.