박근혜 대통령은 어제 올해 첫 수석비서관회의에서 "그동안 회의 때 (대통령과 수석들이) 많은 토론을 했지만 국민에게 잘 전달되지 않았다"며 "앞으로 주요 정책이나 논란이 되는 문제들은 토론 과정도 공개해 국민과 함께할 수 있도록 하겠다"고 말했다. 박 대통령은 지난 20일 국무회의 때처럼 이날도 회의 시작 전 10분 동안 티타임을 갖고 특보·수석들에게 적극적인 소통 노력을 당부했다. 국무위원이나 수석들이 대통령 말을 받아적기만 하던 답답한 모습이 앞으로 어떻게 바뀔지 주목된다. 박 대통령 국정 운영에 대한 지지율이 지난주 30%까지 추락한 까닭을 주로 소통 부족에서 찾을 수 있다고 보면 더 늦기 전에 대통령 스스로 소통 강화 행보를 보이는 것은 반가운 일이다. 5년 임기의 반환점을 돌게 되는 올해 박 대통령이 참된 소통으로 설득의 리더십을 발휘한다면 개혁의 골든타임을 잘 활용할 수 있을 것이다. 하지만 지난 2년과 같은 불통의 이미지를 완전히 벗어던지지 못한다면 조기 레임덕이 불가피할 것이다. 대통령 지지율이 여당 지지율(41%)에도 못 미치는 상황에서는 개혁의 추동력을 확보할 수 없다. 대통령의 소통은 전방위적으로 이뤄져야 한다. 일반 국민이나 야당과의 관계에서는 말할 것도 없고 심지어 당·정·청 간에도 언로가 막히고 장관이나 수석들조차 대통령을 면담하기 어렵다는 말이 다시는 나오지 않도록 해야 한다. 대통령에게 쓴소리도 마다하지 않겠다는 국무총리 후보자의 약속이 빈말에 그쳐서는 안 된다. 이러한 소통은 또한 단순히 보여주기에 그쳐서는 안 되며 첨예한 갈등을 풀 수 있는 실질적인 해법을 도출하는 것이 중요하다. 수백 명을 모아 놓고 벌이는 이른바 끝장토론은 보여주기로 끝나기 십상이다. '위대한 소통자'로 꼽히는 로널드 레이건 전 미국 대통령처럼 각계 최고 전문가나 참모들과 치열하고 깊이 있는 토론을 거친 다음 대통령이 책임지고 결단을 내리는 식으로 국정의 딜레마를 풀어가야 한다. 박 대통령이 한국 경제의 명운을 좌우할 노동·세제·연금개혁에서부터 진정한 소통과 설득의 리더십을 보여주기 바란다.
대통령이 보여주기 식이 아닌 갈등을 풀 수 있는 실질적인 대화를 하여 진정한 소통의 리더쉽을 보여주길 바란다.