중부일보 직장 내 갑질 사건이 하루가 멀다 하고 오르내리고 있다. 물컵 투척 갑질, 프랜차이즈 갑질에 이어 최근 갑질의 끝판왕이 나타나 많은 사람들을 공분케 하고 있다. 불법 음란 영상물 관련 사업 자체의 부도덕성은 말할 것도 없고 IT사업가로 포장된 이면에 드러난 폭언과 폭행, 인격모독, 엽기적인 동물 학대 등은 말 그대로 만행이다. 게다가 마구잡이 폭행과 인격모독 후 매 값이라며 현금을 투척하는 행위는 영화 속 한 장면이다. 피해자들의 폭로가 이어지며 수사가 시작되었지만 과연 그에 합당한 처벌이 이루어질 지는 의문이다. 우리 사회를 그처럼 떠들썩하게 했던 물컵 투척 사건도 결과는 무혐의였다. 현행 법 제도가 개선되지 않는 한 폭언이나 모욕으로 처벌받는 경우는 거의 없다는 것이다. 이처럼 지금 우리 사회는 직장 내 갑질로 몸살을 앓고 있다. 공공기관이나 사기업 등 예외가 없다. 직장갑질119 에 제보된 내용들을 보면 폭언이나 폭행, 위협, 인격모독, 사적 업무 지시, 따돌림, 심지어 범죄조직에서나 볼 수 있는 행동까지 그 사례들을 일일이 헤아리기 어려울 정도다. 많은 직장인들이 마치 군대와 같은 상명하복 식 엄격한 직위 체제에 저항하거나 폭로할 엄두를 내지 못한 채 무차별적으로 당하고 있는 것이다. 직장에 사표를 낼 각오가 아니면 폭로나 저항은 생각지도 못하는 상황이다. 이를 폭로했을 때 피해자를 지켜줄 법이 없기 때문이다. 물컵 투척 사건 이후 국회에서 갑질 근절을 위한 근로기준법, 산업안전보건법 등 개정안이 발의되었지만 이런저런 사유로 진척이 없는 상태다. 사회적 물의를 일으킬 당시에는 금방 해결책이 나올 듯 보여도 시간이 지나면 그만이다. 국민들의 분노와 비판은 거세지만 정작 이의 근절과 피해자 보호에 앞장 서야할 정치권은 급할 것이 없어 보인다. 법이 피해자를 보호해주지 않는다면 앞으로도 계속해서 사회적 물의를 일으킬 사건들이 줄지어 일어날 수밖에 없는 구조다. 피해자를 지켜줄 법안 개정이나 함께 상생하는 직장 문화에 대한 개선 노력 없이는 갑질 문화 근절은 어렵다고 보아야 한다. 세계 어느 나라에 비해서 교육수준이나 경제규모, 전통과 역사 어느 것 하나 뒤쳐지지 않는 대한민국이다. 그런데 사람들은 점점 이기적이 되어 가고 있다. 존중과 배려 대신 횡포와 화풀이, 폭력으로 군림하려는 비이성적인 생각이 갑질 문화의 원흉이다. 자신보다 강한 사람과 약한 사람의 이분법으로 가르는 세상에서 과연 어떤 희망을 찾을 수 있을지 참으로 안타까운 일이다.
우리 사회를 병들게 하는 갑질의 근절을 위한 개정안이 진척이 없는 상태인 가운데 성공적인 갑질 문화 근절을 위해서는 피해자를 지켜줄 법안의 개정과 직장 문화의 개선이 절실하다.