근래 사회적기업과 공유경제 등의 중요성이 부각되면서 사회적 가치와 그 실현에 대한 관심이 커지는 추세다. 이는 인권, 안전, 환경, 사회적 약자 배려 등 모든 영역에서 공공의 이익과 공동체 발전에 기여하는 가치를 뜻한다. 사회 양극화 및 부의 편중 심화, 세월호 참사 등이 그 필요성을 말해준다고 하겠다. 국내에서는 '공공기관의 사회적 가치 실현에 대한 기본법안'이 국회에 이미 발의된 상태다. 문재인 정부 들어서도 이를 주요 국정목표이자 정책기조로 삼고, 공공기관 경영평가에서 그 항목을 신설해 비중을 크게 높이는 양상이다. 부산시와 부산에 본사를 둔 7 개 공공기관이 어제 '사회적 가치 혁신사업 선포식'을 가진 것도 같은 맥락으로 읽힌다. 이 사업은 일자리 지원 등 4 대 추진전략과 12 개 세부 추진과제로 이뤄져 있다. 부산 이전 공공기관들이 지역밀착형 혁신사업을 추진하고 궁극적으로 시민 삶의 질 향상을 꾀하는 내용이니 의미가 남다르다. 공공기관과 자치단체가 힘을 합쳐 새로운 상생협력 모델을 제시하고 나섰다는 점에서도 평가할 만하다. 발표된 사업을 보면 공공기관의 지역인재 채용비율을 2022 년까지 30% 확대, 연 600 억 규모의 청년창업기금 마련 및 금융지원, 미세먼지 차단 숲 조성, 사회경제적기업 육성을 위한 50 억 원 규모 펀드 조성 등이 들어 있다. 시민 의견·제안을 반영해 도출한 것이라 그 무게를 더한다. 그 중에서도 지역인재 채용 확대는 절실한 과제다. 청년 취업난을 감안해 가능한 한 확대시기를 앞당기고 비율도 높이는 게 바람직하지 싶다. 관건은 역시 실행력이다. 우선 12 개 추진과제에서 뚜렷한 성과를 낼 수 있도록 양측이 협력 시스템을 세밀하게 가다듬는 게 급선무다. 그래야 파급효과를 거두고 협업 범위도 점차 넓혀나갈 수 있다. 그 점에서 양측 간 협의체의 상설화를 빼놓을 수 없다. 사업을 체계적으로 추진하고 실행력을 담보하려면 별도 협의·심의기구(위원회)가 필요하다. 이해관계자와 시민 등의 참여를 활성화한다는 점에서도 그렇다. 또 이번 4 대 전략에는 빠졌지만, 부정부패·비리 방지 등과 관련된 '공정'이란 사회적 가치 실현도 소홀히 해서는 안 된다.
부산시와 부산에 본사를 둔 7 개 공공기관이 어제 '사회적 가치 혁신사업 선포식'을 열고 지역밀착형 혁신사업을 추진하여 실제적으로 시민 삶의 질 향상을 꾀한다는 것은 의미가 있지만, 사업의 실행력을 담보하려면 별도 심의기구가 필요하다.