지난 8월 29일 서울 동대문디자인플라자(DDP) 알림1관에서 열린 금융권 공동채용 박람회장. 오전 10시를 조금 넘긴 시간이었지만 금융권 취업을 원하는 수백여 명의 사람들로 북새통을 이뤘다. 8월 29~30일 이틀 간 열린 이번 박람회는 은행·보험·증권·카드 등 59개 금융사가 참여했다. 59개 금융사 부스 가운데 유독 긴장감이 도는 곳이 있었다. 바로 은행권 부스였다. KB국민·신한·KEB하나·우리·NH농협·기업은행은 이틀 간 은행 취업준비생(이하 취준생)을 위한 현장 면접을 진행했다. 6개 은행 부스 앞에는 정장 차림의 취업준비생들이 긴장 가득한 얼굴로 의자에 앉아 면접 준비에 한창이었다. 각 은행 부스에는 면접관 4명이 현장면접에 지원한 취업준비생들과 1대 1로 5~7분가량 면접을 진행했다. 현장면접에서 우수 면접자로 선정되면 향후 은행 공개채용에서 1차 서류전형 합격 혜택을 준다. 이틀 동안 6개 은행에 현장면접을 본 2416명 중 30%인 860여 명은 우수 면접자로 선정됐다. 이렇다 보니 지원자들은 단순히 경험 차원이 아니라 진지하게 면접에 임했다. IBK기업은행 현장면접을 봤다는 한 지원자에게 면접 질문에 대해 묻자 "시사나 상식보다는 은행원에 대한 이해도, 마음가짐에 대해 물었다"며 "그동안 준비한 은행원 모습을 얘기했는데 제한시간이 5분이라 제대로 전달됐는지 모르겠다며"며 아쉬워했다. KEB하나은행 현장면접을 봤다는 다른 지원자는 "면접관이 금융 이슈와 상식, 은행원이 왜 되려고 하는지 등을 물었는데 준비한 만큼 대답을 잘한 것 같다"면서 "은행들이 올해 서류전형 합격 규모를 지난해보다 10배 이상으로 늘리겠다고 한만큼 이번 면접에서 좋은 결과가 있었으면 좋겠다"라고 말했다. 논술 폐지하고 객관식 늘려 이날 현장에는 현장면접 지원자 이외에도 은행 채용 정보를 얻기 위한 취준생들도 다수 찾았다. 지난해부터 은행 취업을 준비하고 있는 김지영(27)씨는 "은행들이 올해부터 필기시험을 보기로 하면서 부담이 크다"며 "오늘 은행 인사담당자들에게 필기와 면접 준비에 대한 정보를 알아가려고 왔다"고 말했다. 실제로 이날 박람회에서 은행 취준생들은 대부분 필기시험 유형에 대해 많이 물었다. 은행들이 올해부터 '은행고시'를 부활시키로 해서다. 은행들은 10년 전 다양한 인재 확보가 어렵다는 지적에 따라 필기시험을 없애고, 서류와 면접시험만으로 뽑는 인력채용 방식을 택했다. 그러나 최근 특정 계층 자녀에 대한 채용비리 사건이 잇따라 터지면서 다시 필기시험을 부활시켰다. 지난 5월 은행연합회는 은행권 필기시험 도입 등의 내용을 담은 은행권 채용 절차 모범규준을 금융당국에 전달했다. 그동안 채용 절차는 '서류전형→1, 2차 면접(인·적성 검사 포함)→ 최종합격' 순이었다. 그러나 필기시험이 부활하면서 '서류전형→필기전형→논술→1, 2차 면접(인·적성 검사 포함)' 순으로 진행될 전망이다. 필기시험을 위해서는 어떤 준비를 해야할까. 은행별로 어떤 유형으로 제출하는지 알아야 한다. 은행들은 대부분 1, 2교시로 나누어 필기시험을 치른다. 시험 문제는 한국산업인력공단에서 관리하는 국가직무능력표준(NCS)을 활용하거나, 경제·금융·금융상식 등을 객관식으로 출제하고 있다.
특정 계층 자녀에 대한 채용비리 사건이 발생하여 은행들은 필기시험을 도입하여 채용을 진행하고, 필기시험에는 경제 금융 상식을 출제하므로 은행별 출제유형을 파악해야 한다.