"임직원들이 업무 전문성은 물론 남을 배려하는 기업시민의 인성을 갖추고, 소명의식과 열정이 넘치는 인재가 되도록 하겠다. 개방·수평·협력·자율·창의·실행을 중시하는 새로운 50년의 포스코 문화를 정착시켜 나가겠다." 지난해 7월 29일 9대 포스코 회장으로 취임한 최정우 회장은 '더불어 함께 발전하는 기업시민'과 'With POSCO'를 각각 새로운 경영이념과 비전으로 삼았으며, 취임 때부터 직원들이 잠재력과 창조성을 마음껏 발휘할 수 있는 문화를 만들 것을 강조해 왔다. 포스코는 창립(1968년) 때부터 인재 육성에 전력투구해 왔다. 자원도 기술도 자본도 없는 무(無)의 상태에서 포스코가 생존할 수 있는 길은 오직 사람의 능력에 있다고 믿었기 때문이다. 조업 기술과 건설 기술 확보 차원에서 직원들의 해외연수와 제철연수원을 통한 자체 인재 양성에 심혈을 기울였다. 이처럼 끊임없이 실력을 갈고 닦은 인재들이 세계 최고의 제철소를 건설하는 원동력이 됐다. 최근에는 삶의 균형을 뜻하는 준말, 워라밸(Work and Life Balance) 트렌드가 전 사회로 자리 잡고 있는 가운데 포스코는 문화행사 확대, 직원 복지시설 개선, 감사 쿠폰제도 등을 통해 일과 휴식이 조화를 이루는 기업문화 조성에 앞장서고 있다. ①자기계발과 평생학습의 장, 포스코기술대학 포스코기술대학은 포스코가 현장직원의 자기계발과 평생 학습을 지원하고자 2013년 10월 교육부로부터 정식 인가받은 2년제 전문학사 과정의 사내대학이다. 포스코기술대학에 입학하면 '철강융합'을 전공하게 된다. 철강업에 최적화한 교육과정을 담은 철강융합과의 전공 교과목은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 금속·기계·전기와 관련된 기초 공학 과목들부터 재료강도학·소성가공 등 전공 심화 과목까지 총 27개에 이른다. 또한 현장 관리자로서 알아야 할 환경보건경영시스템, 경영학 개론을 비롯한 인문·사회·자연과학 분야의 교양과목도 교육과정에 포함돼 있다. 학생들은 목요일부터 토요일까지 매주 23시간 수업에 참여한다. 공부에 집중할 수 있도록 목·금요일은 근무하지 않아도 된다. 학비는 전액 포스코에서 지원하기 때문에 전교생이 장학금 혜택을 받는 셈이다. 포스코기술대학을 통해 철강 융합 전문학사를 취득한 포스코 직원은 지금까지 총 175명이다. ②어린이 공연, 미술 전시 등 다양한 문화행사 개최 포스코는 20대 청춘들을 위한 문화공연을 선사한다. 7월 13일에는 'With 청춘, 별밤콘서트'를 광양시 백운아트홀에서, 20일에는 '포스코콘서트: Cheer_Full'을 서울 코엑스아티움 SM타운 극장에서 개최했다. 포스코는 1999년 밀레니엄 재야 음악회를 시작으로 서울 대치동 포스코센터 로비를 음악 공연장으로 활용하기 시작했다. 2015년부터는 어린이와 가족들로 관객 폭을 넓혀 '포스코 키즈 콘서트'를 개최하고 있다. 포스코는 지난 4년간 어린이 뮤지컬을 비롯해 인형극·발레·합창·매직쇼·넌버벌 퍼포먼스 등 어린이들의 상상력을 키워줄 수 있는 다양한 공연을 무대에 올려왔다. 올해는 제철소가 있는 포항·광양 지역에서도 문화행사를 확대해 기존의 영화 상영 중심에서 클래식·뮤지컬·재즈·연극 등 장르를 다양화했다.
1968년 창립때부터 인재 육성에 최선을 다해 온 포스코는 워라밸(Work and Life Balance) 트렌드에 맞추어 문화행사 확대, 직원 복지시설 개선, 감사 쿠폰제도 등을 통해 일과 휴식이 조화를 이루는 기업문화 조성에 힘씀으로써 세계 최고의 제철소로 우뚝 서게 되었다.