ㆍ사측서 협상 전권 경총에 위임… 노조 "회사와 직접 하겠다" 무려 80년 만에 열린 삼성그룹의 첫 노사 단체교섭이 파행으로 끝나기까지는 채 3분이 걸리지 않았다. 교섭을 하러 나온 삼성웰스토리의 대리인인 한국경영자총협회 측도, 교섭권을 얻어 사측을 만나러온 민주노총 금속노조 삼성웰스토리지회도 이 같은 상황을 전혀 예상치 못한 건 아니었을 것이다. '상견례'라고 하기에도 민망했던 이날 노사 간 첫 만남은 '삼성에서 노조하기'가 얼마나 힘든 일인지를 상징적으로 보여주는 자리이기도 했다. 삼성에서 노조를 만들기도 힘들지만, 노조가 제 역할을 하기까지는 아직까지 넘어야 할 장벽이 너무도 많다는 뜻이다. 사측의 불성실한 교섭태도 등을 이유로 노조 측에서 강경대응을 예고한 가운데 양측 간 대립이 그룹 내 첫 파업 등 노사갈등 문제로 확대될 가능성이 높아졌다. 단협권 위임에 노조 반발 삼성웰스토리지회는 2017년 10월 기준 64명의 노조원을 확보해 사측으로부터 다수 노조로 인정받았다. 사측은 지회에 사내 설립된 한국노총 소속 제2노조와의 단체협약 창구 단일화를 요청했고, 양 노조 간 단일화가 실패하면서 다수 노조인 지회 측이 단독 단협권을 가져가게 됐다. 이에 따라 사측과 지회는 단협 개최를 위한 수순에 들어갔고, 이는 삼성그룹 창립 80년 역사상 첫 번째 노사 단협으로 재계와 노동계의 큰 주목을 받았다. "상견례를 한 번 연기한 것부터 께름칙하더라고요." 삼성웰스토리 임원위 지회장의 말이다. 본래 지난해 12월 개최될 예정이던 사측과의 첫 상견례는 사측의 "다음번에 하자"는 요청으로 한 번 미뤄졌다. 그렇게 해서 다시 잡힌 상견례일이 지난 1월 10일이었다. 하지만 노조 측으로서는 수상쩍은 일이 또 생겼다. 사측이 상견례 장소라며 통보해온 곳이 회사가 아닌 외부 장소였기 때문이다. 회의실 등을 전문적으로 대여해주는 경기도 분당의 한 건물이었다. "그래도 설마하며 회사를 믿었다"던 임 지회장의 기대가 산산조각난 건 상견례가 열리기 불과 이틀 전인 1월 8일이었다. 회사가 공문을 보내왔다. <주간경향>이 입수한 공문 내용을 보면 사측은 "당사는 귀 노조와의 임금 및 단체교섭과 관련하여 한국경영자총협회를 사측 교섭대표위원으로 위촉하여 단체교섭권 및 단체협약체결권, 교섭위원 선정권을 위임하였음을 통보하여 드립니다"라고 적었다. 결과적으로 회사가 노조와 직접 대면해 교섭하지 않겠다는 통보였다. 회사가 상견례 장소를 외부로 잡을 때부터 교섭권 위임 가능성을 노조가 예상하지 못한 건 아니었다. 이미 삼성전자 서비스지회의 사례도 있다. 그래서 두 달여 전부터 엄동설한에 회사 앞에서 성실교섭을 요청하는 1인시위도 해왔던 터다. 그렇게 시작된 상견례가 잘될 리 없다. 사측 위임을 받아 자리에 나온 경총 관계자들은 인사가 끝나기가 무섭게 위임장을 내밀었다. 위임장에는 공문과 마찬가지로 단협과 관련된 모든 권한을 경총에 위임한다는 내용이 적혀 있었다. 냉랭한 기운이 감돌기도 잠시, 임 지회장 및 상견례를 함께 하기 위해 나온 상급단체 금속노조 관계자들은 "사측과 직접 협상하겠다"며 자리를 떠났다. 삼성웰스토리가 단협과 관련된 전권을 경총에 위임한 건 합법적이다.
삼성웰스토리지회는 2017년 10월 기준 64명의 노조원을 확보해 사측으로부터 다수 노조로 인정받아 삼성그룹 창립 80년 역사상 첫 노사 단협으로 재계와 노동계의 큰 주목을 받았지만 회사가 노조와 직접 대면하지 않고 경총에 위임한 첫 교섭은 파행으로 끝났다.