경남 김해의 한 여경이 후배의 성추행 신고를 도와준 뒤 오히려 '왕따'로 몰려 고통을 겪고 있다며 1 인 시위에 나선 것은 우리 사회의 비뚤어진 조직문화 폐해가 얼마나 큰지를 알려주는 상징적인 사건이다. 경남경찰청도 사안의 중요성과 사회에 미칠 파장 등을 인식해 이례적으로 경찰청에 직접 감찰을 요청했다. 이에 경찰청 감찰담당관이 조사팀을 꾸려 당사자들을 대상으로 경위를 파악하는 등 재조사에 착수했다. 감찰이 시작된 만큼 조만간 진실이 밝혀질 것으로 예상된다. 그러나 여경이 시위를 하게 된 동기를 들어보면 상당히 신빙성이 높아 보인다. 이 여경은 상사로부터 성추행을 당했다는 후배에게 내부 제보 경로 등을 안내했다. 경찰서 자체 조사 결과, 사실로 드러났고 가해자는 감봉과 함께 전보조치를 당했다. 그 이후 경찰 내에서는 이 여경이 제보자이며 특정인을 음해하려 했다는 소문이 퍼졌다. 또 별개의 사건에 대한 대응이 미흡했다는 이유로 상사로부터 폭언을 듣는가 하면 직무유기로 검찰 고발까지 당했다고 한다. 여경의 주장이 사실이라면 경찰 조직 내에 심각한 문제가 있다고 볼 수밖에 없다. 상사가 부하 직원에게 성범죄를 저지르는 것도 모자라 내부 부조리를 드러냈다는 점을 트집잡아 핍박까지 가했다. 또 이 여경이 근거 없는 소문으로 2, 3 차 피해를 입고 있음에도 별다른 조치를 하지 않았다. 직장 내 비리와 관련한 내부 고발자 보호가 전혀 이뤄지지 않았다는 의미다. 이러니 앞으로 비슷한 일이 일어난다 해도 따돌림을 받을 각오를 하지 않는 한 누가 내부 고발을 하려고 할지 우려스럽다. 현재 운용 중인 경찰의 내부 지침에는 제보자 신원보호를 소홀히 한 경우 별도 비위로 엄중하게 문책하도록 되어 있다. 하지만 조직 보호를 내세워 제 식구 감싸기에 급급하다 보니 그동안 이런 규정이 제대로 지켜지지 않았다. 경찰청은 철저한 진상 규명과 함께 이번 사건을 계기로 조직 내 성범죄 근절 대책과 내부 비리 고발자 보호 방안을 다시 한 번 점검할 필요가 있다. 폐쇄적인 조직문화가 개선되지 않는다면 경찰을 바라보는 국민의 시선도 차가워지게 마련이다.
경남 김해의 한 여경이 동료 경찰의 성희롱 신고를 도왔다는 이유로, 그 여경에 대해 되려 특정인을 음해하려 했다는 소문이 퍼지는 일이 발생했으며, 이번 사건을 계기로 조직 내 성범죄 근절 대책과 내부 비리 고발자 보호하는 시스템을 구축해야 한다.