대통령직 인수위원회가 어제 오후 현판식을 하고 공식 출범했다. 박근혜 대통령 당선인은 인수위원들과 상견례하면서 "가장 모범적인 인수위가 되도록 노력해 달라"고 당부했다. 전체 윤곽을 드러낸 인수위원 26명 면면을 보면 전ㆍ현직 교수가 16명으로 전체 중 60%를 넘었다. 서울 10명, 충청 4명, 대구ㆍ경북과 부산ㆍ경남 등 영남이 6명, 호남 4명이었다. 친박으로 분류되는 실세 정치인을 배제해 인수위 내 2인자로 불릴 만한 인물을 기용하지 않은 점과 탕평책을 상당히 고려한 점이 눈에 띈다. 향후 조각(組閣)에서도 이런 그림을 그릴 가능성이 크다고 보면 박 당선인은 강력한 힘을 가진 정치실세는 키우지 않겠다는 마인드가 숨어 있는 것으로 보인다. 또 하나 특징은 "앗! 저런 사람이?"라고 할 만한 신인(新人)이 상당수 등장했다는 점이다. MB정부때 회전문 인사를 반면교사(反面敎師)로 삼은 것인지 실무능력이 있고 평판이 좋은 사람들로 인재풀을 넓혀 보려 했다는 노력은 보인다. 이는 광의의 탕평책이다. 하지만 그러다 보니 '힘'이 크게 느껴지지 않는다. 자잘한 실무형 인물들이란 평가다. 현재 한국이 직면한 상황은 경제위기와 사회갈등 위기다. 큰 위기가 두 갈래로 현재 진행형이다. 인수위는 문자 그대로 실무적으로 정권 인수를 하는 조직이므로 그 일만 잘하면 된다. 그런데 책상물림 위주의 인물과 특정 분야 경험에 치우친 일부 경제 경력자들이 엄혹한 당면 경제현실을 얼마나 잘 알고 조정하고 정책으로 끌어낼지 다소 걱정된다. 특히 경제1ㆍ2분과를 맡은 류성걸ㆍ이현재 두 사람에게서 경제위기를 돌파할 선장 역을 기대하기는 별로 확신이 안 선다. 재정과 중소기업 쪽 경력자들인데 가계부채와 부동산 푸어 문제가 당장 훨씬 시급하다. 인수위는 결국 일로 평가받을 것이다. 그렇다면 "저 정도 인물이면 틀림없다"는 확신도 중요하다. 인수위 활동을 하는 과정에서 미흡하면 긴급 인재를 투입하는 유연성도 필요하다고 본다. 이번에 박근혜 당선인이 인수위 단계부터 국가지도자 연석회의를 운영하기로 한 점은 환영할 만하다. 전례 없는 시도인 만큼 당면한 경제위기 극복과 사회 통합에 적잖은 역할을 해주기 바란다. 그러려면 원로그룹에 치우치기보다 여야, 진보ㆍ보수를 불문하고 경륜을 갖춘 실력자와 리더십을 갖춘 인물들에게서 지혜를 모아야 할 것이다.
박근혜 당선인의 대통령직 인수위원회에는 전ㆍ현직 교수가 다수 포함되었는데, 이러한 실무 및 연구 전문가들이 경제현실 개선에 도움이 될지 다소 우려되며 다양한 실력자 및 리더들로부터 지혜를 모으는 것이 필요할 것이다.