이강철 기자 성남시의회가 산하기관들의 인사(人事)문제를 놓고 불합리성을 제기하고 나섰다. 정년 3개월 전에 보직변경 후 자택업무 등을 시키거나, 분야별로 전문성을 갖춘 직원들이 연관성이 떨어지는 부서로 이동하면서 부터다. 도시건설위원회 한국당 안극수 의원은 지난 31일 성남도시개발공사를 상대로 한 행정사무처리상황 청취에서 "한 두해 근무한 것도 아니고, 수 십년 간 동거동락을 함께 했던, 엄청난 땀이 서려있는 직장에서 명예롭게 퇴임해야 하는데, 말년에 보직도 없이 하나 없이 그만두게 하는 것은 당사자들의 가슴에 비수를 꼽는 것"이라며 "이 분들이 자택업무 중 어쩌다 회사에 나오는데 역할도 제대로 안되고 있고, 3개월 동안 하는 일 없이 급여도 줘야 한다"고 비판했다. 이어 "인사권자와 충분히 협의했겠지만, 뒤 돌아서는 손가락질하고 욕하는 것이 현실"이라며 "업무향상 차 해외연수를 다녀온 직원들을 요직에 발령낸 것도 직원들 간 트러블이 생기는 것"이라고 꼬집었다. 같은 날 열린 성남문화재단도 인사 공정성 등에 불만을 담은 글을 홈페이지에 공개하고 자진 퇴사한 직원 등에 대한 문제가 제기됐다. 문화복지위원회 한국당 정봉규 의원은 "게시글에는 재단의 한 사람이 권력을 독점해 조직체계를 무시하고, 독단적으로 경영해 공정성과 전문성이 결여됐다는 표현이 담겨있다"면서 "이 분야에서 유능한 분으로 알려졌는데 이런 전문성을 갖춘 직원은 내쫓기거나 그만두고, 측근들이 요직을 꿰차고 있다"고 비난했다. 민주당 김선임 위원장도 "문화재단은 전문성을 갖춘 인재가 채용돼 관련부서에서 일하는데, 길게는 10년 짧게는 4∼5년 간 일한 직원들을 죄다 바꿔놨다"면서 "경영국 직원들이 문화나 예술국으로 가는 등 아무 것도 모르는 사람들로 뒤죽박죽 인사를 했다"고 목소리를 높였다. 성남=이강철 기자 iprokc@kihoilbo.co.kr
성남시의회가 성남문화재단 등 산하기관들이 정년 3개월 전에 보직을 변경하거나 전문성을 갖춘 직원을 연관성이 없는 부서로 배치하는 것과 같은 인사 배치의 불합리성을 제기했다.