김희연 기자 노조와 촉탁직 제도개선 합의 인천교통공사가 정년을 끝낸 업무직의 고용을 65세까지 보장하기로 했다. 31일 공사에 따르면 지난 30일 인천교통공사노동조합과 ‘업무직 고용 안정을 위한 촉탁직 제도 개선 단체협약’을 맺었다. 단체협약에 따라 현재 공사에 근무 중인 업무직 직원 899명은 60세 정년 이후 최대 5년간 촉탁직으로 일할 수 있게 됐다. 1년 단위로 평가위원회를 거쳐야 하며, 재고용 기준에 충족하면 65세까지 보다 안정적인 상황에서 근무가 가능하다. 현재 공사에는 버스 운전원, 미화원, 장애인콜택시 운전원, 전동차 정비원 등 다양한 분야에서 업무직 직원들이 근무하고 있다. 이번 단체협약을 계기로 공사는 이들의 경험과 노하우가 신규 직원들에게 전달돼 원활하고 연속성 있는 업무가 이뤄질 것으로 기대했다. 노사는 촉탁직 제도 개선 합의가 과거 노동위원회 구제 신청 및 행정소송 등 깊은 불신과 행정력 낭비에서 벗어났다는 데 의미를 두고 있다. 공사는 정희윤 사장 취임 이후 신뢰와 공감을 바탕으로 노동존중을 실현할 마스터플랜의 첫발을 뗐다는 평가다. 정희윤 사장은 "노사가 지혜를 모아 직원 근로 조건과 고용 형태를 안정시킬 계기를 마련하게 돼 기쁘게 생각한다"며 "앞으로도 사회적 가치를 실현하는 대표 공기업으로서의 역할을 실천하도록 최선을 다하겠다"고 말했다. 김희연 기자 khy@kihoilbo.co.kr
 인천교통공사가 지난 30일 정년을 끝낸 업무직 직원을 대상으로 1년 단위로 평가위원회를 거쳐 재고용 기준에 충족하면 65세까지 고용을 보장하는 '업무직 고용 안정을 위한 촉탁직 제도 개선 단체협약'을 맺었다.