울산상공회의소 울산인적자원개발위원회는 지난 26 일 '2019 년 제1 차 울산지역 주력산업 일자리 분과위원회'를 갖고 모기업과 협력업체, 경제지원기관 등이 공동으로 지역 일자리 창출과 인력양성에 노력하기로 했다고 한다. 일자리 분과위원회는 조선업의 수주 증가에도 상존하는 인력수급 미스매치 문제와 수소연료전지차 등 미래형 자동차 생산으로 인한 자동차 산업 고용감소에 대한 우려 등에 대해 해결방안을 마련하기 위해 회의를 가졌다. 이날 회의에는 주요 기업인 현대중공업과 현대미포, 현대자동차를 비롯한 각사 사내협력사 대표, 고용부와 울산시, 중소벤처기업부 등 기업지원기관 등이 참여했다. 울산인적자원개발위원회는 울산상의 차의환 상근부회장과 송병기 경제부시장이 공동의장으로 맡아 추진하고 있다. 따라서 울산시와 울산상의가 주도적으로 나서 일자리 창출과 인력양성에 나설 것으로 보인다. 울산 경제 불황이 장기화 되고 있는 상황에서는 주도적으로 맡아 추진해야 할 중심축이 있어야 한다. 울산시와 울산상의가 주 기관으로 중심축을 형성하고 나머지 기관들이 적극적인 뒷받침을 해야 할 것이다. 울산 경제단체의 대표기관인 울산상의가 지역 기업의 든든한 후원자로 지역 일자리 창출과 인력양성을 위해 적극 나서야 한다. 지역 기업들이 울산상의의 역할에 대해 불만의 가지지 않도록 해야 한다. 회원사들이 경제 불황 속에서도 울산상의 회비 납부에 적극 협조할 수 있도록 해야 한다. 또 울산시도 울산 경제 활성화를 책임지는 역할에 최선을 다해야 한다. 울산시민들이 울산시정에 호응하고 인정함으로써 찬사를 보낼 수 있도록 해야 한다. 이렇게 되기 위해서는 일자리 창출과 인력 양성에 실질적인 성과물이 도출될 수 있도록 해야 한다. 이번 회의에서 현대중공업과 현대미포조선은 기능인력 수급해결을 위해 대표협력사와 함께 전국순회 채용박람회를 통해 구인활동을 하고 있지만 근로환경과 임금 등 수급 차이로 여전히 미스매치가 해결되지 않고 있다고 했다. 또 현대자동차 협력사 대표들은 주 52 시간 시행과 인재채용에 중소기업의 한계가 있다고 했다. 모기업과 협력사들의 이런 애로 사항을 면밀히 파악해 제도 개선과 지원을 통해 일자리 창출에 나서야 할 것이다. 이것이 울산시와 울산상의의 존재의 이유가 될 것이다.
울산상공회의소와 울산시가 공동으로 지역 내 일자리 창출과 인력양성에 힘을 모으기로 결의 했는데 울산시와 울산상의가 나서서 모기업과 협력사의 애로사항을 파악하여 제도개선과 지원을 하고, 나머지 기관들이 돕는 방향이 바람직하다.