전승표 기자 전국교직원노동조합 경기지부는 4일 성명서를 통해 "경기도교육청은 초빙교사제도의 축소 및 전보유예제도를 개선하라"고 촉구했다. 경기전교조는 지난달 26일부터 이달 2일까지 도내 중·고등학교 교사 2천407명을 대상으로 실시한 설문조사에서 85%가 현행 ‘초빙교사제도’에 대해 ‘불만족’으로 응답한데 이어 84%가 ‘초빙교사 비율을 축소해야 한다’를 선택한 결과를 근거로 제시했다. 초빙비율 축소의 이유로는 ▶초빙교사제도의 의미 퇴색 ▶초빙교사제도로 인사 이동이 어려워짐에 따라 발생하는 교사순환 적체 ▶초빙교사제도를 이용한 불공정한 전보 ▶학교장의 자의적인 초빙 ▶초빙을 이유로 한 교사에 대한 학교장의 갑질 등이 꼽혔다. 이와 함께 ‘전보유예제도’에 대해서도 개선이 필요하다는 목소리가 나왔다. 현재 공립학교 교사들은 교사 순환을 위해 5년을 만기로 전보를 시행하고 있지만, 학교 사정에 따라 최대 9년까지 한 학교에 근무할 수 있는 전보유예제도가 운영 중이다. 그러나 ‘교육상 특히 필요해 학교장이 계속 근무를 희망하는 교사를 전보유예할 수 있다’는 규정에 따라 학교장의 결정으로 전보유예가 가능한데다 학교장에 비판 의견을 제시한 교사는 유예에서 제외되고 있다는 것이다. 실제 전보유예제도 개선 방법에 대한 설문에서도 ‘교육상 특히 필요해 학교장이 계속 근무를 희망하는 교사’라는 전보유예 조건을 삭제하자는 의견이 69.3%로 집계됐다. 전승표 기자 sp4356@kihoilbo.co.kr
전국교직원노동조합 경기지부는 도내 중·고등학교 교사를 대상으로 실시한 설문조사의 결과에 의거해 경기도교육청이 초빙교사제도를 축소하고 전보유예제도를 개선해야 한다고 촉구했다.
