금정구 요양원서 해고된 2명 “상조회 회계 투명성 요구하자 있지도 않은 일로 우리 쫓아내” - 노조서는 경찰에 고발장 제출 - 요양원 측 “노인학대로 징계” 부산의 한 노인요양원이 요양보호사 2명을 해고한 것을 놓고 노조와 요양원 측이 팽팽히 맞서고 있다. 해고된 직원들은 “내부 부조리를 지적하자 요양원이 일방적으로 쫓아냈다”고 주장하는 반면 요양원은 “해당 직원이 노인 학대를 일삼아 불가피하게 해고했다”고 맞선다. 지난 21일 부산 금정구 A 노인요양원 정문 앞에서는 최근 요양원에서 해고된 요양보호사 2명과 전국요양서비스노조 등 50여 명이 참석한 가운데 요양보호사 부당해고를 규탄하는 집회가 열렸다. 요양원은 2012년 12월부터 요양원에서 일한 B 씨와의 계약을 지난해 말로 끝냈고, 2013년 10월부터 근무한 C 씨를 지난해 11월 해고했다. 해고된 요양보호사들은 “‘요양원의 직원 복지 기금인 상조회의 회칙과 회계를 투명히 밝히라’고 요구하자 요양원이 우리를 노인 학대범으로 몰았다”고 주장했다. 이들에 따르면 요양원은 2006년부터 80여 명의 직원 월급에서 매달 1만 원을 각출해 상조회를 운영했다. 상조회는 별도의 회계 담당 직원을 두지 않고 요양보호사를 관리하는 관계자가 업무를 맡았다. C 씨는 “상조회의 회칙과 회계를 공개하지 않는 문제를 자주 지적했더니 요양원 측이 불편해 했다. 우리를 쫓아내기 위해 있지도 않은 일을 지어냈다”면서 “만약 요양원의 주장처럼 우리가 노인들을 학대했다면 노인학대신고센터에 신고했어야 하는데, 요양원은 지금까지 신고하지 않았다”고 주장했다. 요양원은 이들의 주장을 정면으로 반박했다. 요양원 관계자는 “C 씨는 평소 다른 직원에게 ‘어르신에게 밥을 많이 주면 대변의 양이 많아지니 식사량을 줄이라’고 명령했다. 개선을 위한 요양원의 상담 요청에도 잘 응하지 않았다”며 “B 씨는 주무시는 어르신의 등에 얼음팩을 갖다 대는 등 학대 행위를 저질러 징계를 받기도 했다”고 설명했다. 이 관계자는 또 “학대 행위를 신고해도 사안이 가벼우면 요양원만 처벌을 받는다. 괜히 요양원의 이미지만 나빠질 수 있어 신고하지 않았다”고 덧붙였다. 또 문제로 지적된 상조회는 지난달 직원 투표로 폐지했다고 설명했다. 이에 대해 전국요양서비스노조 진은정 부산경남지부장은 “실제 요양원에서 노인 학대가 있었는지에 대해 금정구가 지도권을 발휘해 사실을 밝힐 것을 촉구할 예정”이라고 말했다. 노조는 이와 함께 요양원의 상조회 운영 과정에서 업무상 배임 및 횡령이 의심된다며 경찰에 고발장을 제출했다. 신심범 기자 .
부산시 한 노인요양원에서 일하던 요양보호사 2명은 요양원 측에 상조회의 회칙과 회계를 밝히라고 요구하자 자신들을 노인 학대범으로 몰아 해고를 했다고 주장하면서 노조와 요양원 측은 갈등을 빚고 있다. 