주52 시간 근무제는 주당 법정 근로시간을 기존 68 시간에서 52 시간으로 단축한 근로제도입니다. 법정근로 40 시간과 연장근로 12 시간을 포함한 주당 최대 근로시간이 52 시간을 넘으면 안된다는 것을 말합니다. 50 인 이상 사업장은 내년 1 월부터 주52 시간 근무제가 적용됩니다. 그런데 노지감귤 수확철을 맞으면서 제주지역 농산물산지유통센터(APC)는 인력 운용에 비상이 걸렸습니다. 제주도와 제주농협 등에 따르면 현재 1 차산업과 관련한 도내 주52 시간 근무제를 시행중인 사업장은 제주시농협·감협·제주축협 등 3 곳입니다. 이어 2 단계(50 인 이상 150 인 미만) 적용 대상은 고산농협(50 인 미만)을 제외한 나머지 도내 농협 19 곳이 해당됩니다. 사실상 내년부터 도내 APC의 주52 시간 근무제가 전면 시행되는 셈입니다. 특히 감귤 수확철을 맞아 APC 인력난이 예상되면서 감귤유통에 큰 차질이 우려되고 있습니다. 감귤은 수확과 유통이 일시에 집중되는 계절적 특성상 APC에 주52 시간 근무제가 적용될 경우 출하물량 처리에 어려움이 예상됩니다. 게다가 기존 인력 외에 추가 고용으로 발생한 인건비 부담 등 경영비 증가는 농가 부담으로 직결돼 걱정입니다. 문제는 이뿐만이 아닙니다. 감귤의 품질 저하 및 부패과 발생으로 이어질 수 있다는 점입니다. 현장에서 인력을 제때 충원하지 못해 APC 가동이 지연될 경우 선과가 늦어지게 됩니다. 이로 인해 부패과가 발생하는 등 감귤의 품질이 떨어질 수 있습니다. 이 때문에 지난 9 월 제주농협과 (사)제주감귤연합회는 감귤 APC의 주52 시간 근무제 예외 적용 등을 정부에 건의한 것입니다. 자칫 제주의 생명산업인 감귤이 상당한 타격을 받게 될 상황에 놓였습니다. 그런만큼 정부 차원의 합리적인 대책이 마련되길 기대합니다.
주52 시간 근무제가 적용될 경우 수확과 유통을 동시에 진행하는 감귤은 출하물량 처리에 차질이 우려되어 지난 9 월 예외 적용을 정부에 건의한 만큼 합리적이고 수용가능한 대책이 조속히 마련되길 기대합니다.