고용부, 공공기관 20·대기업 등 기업 439곳 명단 공개 미래에셋의 미래에셋컨설팅(주) 등 장애인 고용의무를 지키지 않은 기업과 기관의 명단이 공개됐다. 고용노동부는 장애인 고용의무 이행 노력을 하지 않은 459개 기관 및 민간기업의 명단을 18일 공개했다. 명단 공개 대상은 지난해 12월 장애인 고용률이 명단 공표 기준에 해당해 명단 공개가 예고된 1167곳 중 지난달까지 신규 채용 등 장애인 고용 노력을 하지 않은 기관과 기업들이다. 민간기업은 총 439곳으로, 대기업(자산총액 10조 원 이상)에 해당하는 기업 26곳도 포함됐다 광주지역에서는 미래에셋의 미래에셋컨설팅(주)이 장애인 고용률이 1.29%에 불과해 명단에 포함됐다. 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따르면 공공기관(상시 50인 이상), 민간기업(상시 300인 이상)은 각각 2.56%, 1.45% 이상 장애인을 고용하지 않으면 명단 공표 대상이 된다. 최근 3년 연속 명단 공표 대상에 포함된 대기업은 대림의 주식회사 삼호, 고려개발(주), 한진의 (주)진에어, (주)대한항공, 코오롱의 코오롱생명과학(주), 코오롱글로벌, GS의 (주)GS엔텍, 자이에너지운영, LG의 하이엠솔루텍주식회사, 현대중공업(현 한국조선해양)의 현대이엔티(주) 등이다. 고용노동부는 일부 소속 계열사의 장애인 고용률이 매우 낮아 사전 예고 대상으로 선정됐음에도 신규 채용이나 구인 신청 등 명단 공표에서 제외될 수 있는 노력을 하지 않아 명단 공표 대상에 포함됐다고 밝혔다. 사업장 규모별로는 1000인 이상 기업이 엘코잉크한국지점 등 82곳, 1000인 미만 500인 이상이 프라다코리아 등 155개곳, 500인 미만 300인 이상이 경희대학교 등 202곳으로 집계됐다. 공공기관은 총 20곳이었으며 이 가운데 국방기술품질원, 한국과학기술연구원은 3년 연속 대상에 포함됐다. 올해 사전 예고 대상은 지난해보다 57곳 많았으나 각 기관과 기업이 장애인 고용에 나서면서 최종 명단 공표 대상은 지난해보다 146곳 줄었다. 김포우리병원, (주)파라다이스호텔부산, (주)보령제약, 메마스터디교육(주) 등은 장애인 고용률을 2~3%까지 끌어올리는 등 고용에 적극적으로 나서 모범 사례로 꼽혔다. 송홍석 고용노동부 통합고용정책국장은 “명단 공표 대상이 지난해와 비교했을 때 감소하는 성과가 있었으나 여전히 미흡한 수준이다”며 “내년에도 장애인 채용이 확대될 수 있도록 각 기관, 기업에 지원을 강화하겠다”고 말했다. /김한영 기자 young@kwangju.co.kr
고용노동부는 공공기관 2.56%, 민간기업 1.45% 이상의 장애인 고용 기준으로  장애인 고용의무 이행 노력을 하지 않은 459개의 기관 및 민간기업의 명단을 공개했다.