교육부 역량평가에서 정원을 감축해야 하는 상황에 내몰린 조선대학교 법인 이사회가 리더십 부재 등을 이유로 강동완 총장을 전격 해임했다. 극에 달한 내부 갈등으로 사분 오열된 조선대가 70 년 역사에서 첫 총장 해임이라는 강수로 대응한 것이다. 조선대 이사회의 강 총장 해임은 지도부 부재를 둘러싼 갈등을 해소하려는 이사회의 고육책으로 받아 들여진다. 교육부 역량 평가 이후 계속돼온 내부 갈등을 끝내고 대학을 정상화려는 현실적 인식도 바탕을 이루고 있다. 조선대의 총장 해임으로 조선대는 생존 시험대에 올라섰다. 새로운 임시체제가 사태를 조기에 수습할지 아니면 갈등의 골이 더욱 깊어져 회복 불능의 상태로 빠져 들지 갈림길에 서게 된 것이다. 솔직히 조선대의 이제껏 행보는 실망의 연속이었다. 학내 관계자들이 위기의 대학을 위해 살신성인 하는 자세는 없고 밥그릇 싸움으로 날을 지새우가 바빴다. 오죽했으면 학부모들이 나서 "밥그릇 싸움 그만 하라"고 목소리를 높였다. 이런 상태서 강 총장이 이사회의 해임 결정을 무시하는 것은 문제다. 강 총장은 교육부 역량 평가 책임에서 결코 자유롭지 못하다. 대학이 이 지경에 놓였는데도 "법적 대응"운운 하는 것은 총장자리에 연연하는 모습으로 비칠 수 밖에 없다. 이번 총장 해임으로 조선대는 후임 선출까지 1 년여의 공백이 불가피하게 됐다. 하지만 더 큰 목표를 위해서 한발짝씩 물러서 사태를 봐야한다. '나아니면 안된다'는 식의 자세로는 현재 위기를 풀수 없다. 오는 8 월이면 조선대는 2 단계 역랑 평가가 예정돼 있다. 4 개 단과대, 10 개 학과축소로 정원 124 명을 줄인다는 학사개편안으로 교육부를 설득할수 있을지는 미지수다. 이번 평가에서도 실패하면 돌이킬수 없는 처지에 이르게 된다. 조선대는 더 늦기전에 흐트러진 조직을 정비해 총력을 쏟아야 한다. 나만 살겠다고 아등 바등 하다가는 공멸은 불을 보듯 뻔하다. 총장 해임은 조선대가 새로운 시험대에 섰음을 의미한다. 내부에서 자율적으로 위기를 극복하지 못하는 대학을 지역민이 좋게 볼수는 없다. 총장 해임 결정과 함께 내부 갈등을 끝낼지 지켜보고자 한다.
교육부 역량평가 후 계속된 내부갈등에 시달리던 조선대학교 법인 이사회가 강동완 총장을 전격 해임하고 생존 시험대에 서게 됐는데, 더 늦기전에 흐트러진 조직을 정비하여 대학을 정상화하는데 총력을 기울여야 한다.