市 감사위, 인력채용 허점·겸직금지 위반 등 드러나 광주문화재단과 광주복지재단의 부적정 비위행위가 감사에서 무더기 적발됐다. 광주시 감사위원회는 3일 광주문화재단 종합감사와 광주복지재단 특정감사 결과를 시 홈페이지에 공개했다. 감사결과 광주문화재단은 행정상 조치 11건, 신분상 조치 12건, 재정상 조치(16만여만원 환급 처분) 등을 받았다. 재단은 직원 사기 진작을 위한 정원가산업무추진비로 예산을 편성해야 하는데 불가능하게 되자 행사홍보비 과목에 직장동호회활동지원비 명목으로 1천만원을 추경예산에 편성하는 등 편법으로 2배 이상 증액해 부당하게 사용한 것이 드러나 기관장 경고를 받았다. 또 ‘지방출자출연기관 예산편성지침’에 따라 공무직(청소경비직)등 제복이 불가피한 직원에게 제한적으로 작업복, 위생복, 근무복을 지급해야 하지만, 141명의 일반 사무직원들에게도 등산용 자켓, 롱패딩를 지급한 사실이 드러나 경고조치를 받았다. 재단은 지난해 일반행정 6급 3명, 일반전산 6급 1명, 무기계약직 1명 등 신규 직원 5명 채용과정에서 심사위원 구성 부적정 등의 사유로 기관장 경고, 경징계 4건의 신분상 조치를 받았다. 채용과정의 공정성을 확보하기 위해 임직원의 친인척이나 재단 근무하는 자, 근무경험 있는 자의 지원여부를 사전 검토하는 등 위원 제척·회피·기피의 경우를 위해 대비를 파악해야지만 대책을 마련하지 않은 것으로 밝혀졌다. 실제로 1차 서류심사 합격자 중 재단 근무자 또는 경험자로 일반행정 11명, 무기계약 4명 등 총 15명이 포함됐고, 현직으로 재단 근무자가 면접 최고 점수를 받아 최종 합격했다. 시의회 행정사무감사에서 제기된 광주복지재단 운영에 대한 각종 비리 의혹도 사실로 드러났다. 특정감사 결과 주의 5건, 시정·주의 1건 등 행정상 조치 6건, 계약해지 2건, 훈계 5건, 기관경고 1건 등 총 7명이 신분상 조치를 받았다. 감사 결과 복지재단 한 직원은 대표이사 허가없이 모 대학에서 시간강사로 근무하면서 총 720여만원의 강의료를 수령하는 등 겸직행위 금지규정을 위반했다. 해당 직원은 1년4개여월에 걸쳐 장기간동안 외부강의를 하는 등 부당이득을 취해 계약해지 조치를 당했다. 이밖에 ▲인사운영 부적정 ▲매점·자판기 등 공유재산 관리 운영 부적정 ▲직장내 갑질 행위 ▲성실의무 위반 등이 감사결과 사실로 드러났다. /김다이 기자 김다이 기자
광주시 감사위원회의 종합감사와 광주복지재단 특정감사 결과, 광주문화재단의 인사채용 비위행위와 복지재단의 겸직금지 위반 등이 드러났다.