사회복지시설에서 발생한 인력 공백을 메우는 인력 파견 지원 사업이 올해부터 확대된다. 부산시는 올해 사회복지시설 종사자의 휴식권을 보장하고 업무 공백을 채우는 시설 종사자 처우개선사업 ‘사회복지시설 종사자 대체인력 지원 사업’을 확대한다고 7일 발표했다. 사회복지시설 종사자의 출산, 교육, 대체휴무, 병가 등으로 인한 단기(5일 미만) 및 중장기(5일 이상) 업무 공백이 발생할 때 해당 시설에 대체 인력을 파견하는 것을 골자로 하는 이 사업은 부산시가 파견 인력의 인건비를 부담한다. 이 사업의 지난해 예산은 4억8100만 원이었다. 시는 올해 1억8000만여 원이 추가 확보된 6억6700만 원을 편성했다. 이를 통해 사회복지 전문 인력 15명을 채용했다. 시설 종사자의 공백이 생기면 시는 5~10일 내로 단기 파견 인력을 지원하게 된다. 휴직, 병가 등 비교적 시일이 긴 공백이 발생하면 이에 맞게 중장기 파견 인력을 지원한다. 다태아 출산휴가의 경우 최대 4개월까지 지원된다. 2018년 해당 사업을 통해 지원된 단기 파견은 774건, 중장기 파견은 112건으로 총 866건의 지원이 이뤄졌다. 시 관계자는 “대체인력 지원 사업으로 지역의 사회적 일자리를 늘리고 고용 안정에 기여할 수 있을 것으로 본다”며 “시설 종사자의 근로여건 개선과 시민복지 증진의 체감도를 높이는 데 힘쓰겠다”고 말했다. 신심범 기자 mets@kookje.co.kr .
부산시는 사회복지시설 종사자의 출산, 병가 등으로 인한 업무 공백이 발생할 때 휴식권을 보장하고 대체 인력을 파견하는 처우개선사업 ‘사회복지시설 종사자 대체인력 지원 사업’을 확대하여 고용 안정에 기여하는 것에 힘쓰겠다고 발표했다.