오늘 DJ센터 시작으로 올해 성과창출·실천계획 보고회 결과 반영해 광주혁신추진위 혁신안 세부추진방안 확정 광주시가 공공기관에 대한 경영혁신 드라이브에 시동을 걸었다. 20일 광주시에 따르면 이용섭 시장은 21일 김대중컨벤션센터를 시작으로 공공기관(공사·공단, 출연기관 등)을 방문해 기관별 2019년도 주요 업무계획을 보고받고 현장의 생생한 목소리를 듣는 ‘공공기관과의 현장 대화’를 갖는다. 이 시장 취임 이후 처음으로 공공기관을 방문해 업무계획을 보고받는 자리다. 공공기관 보고회는 해마다 연초에 하지만 올해부터는 이전과 크게 달라질 것으로 보인다. 이번 현장 대화는 기존의 단순 업무보고 형태를 벗어나 시와 해당기관이 협의를 통해 기관별로 올해 가장 중점적으로 추진할 핵심과제를 선정하고 과제별로 구체적 실천계획을 공유한다. 특히, 공공기관장들은 핵심과제에 대한 성과 창출계획을 시장에게 보고하고 ‘경영성과창출계획서’를 직접 전달한다. 이는 기관장이 실현 가능한 경영계획서를 내고 이를 실현하겠다고 약속하라는 의미를 담고 있다. 이 시장은 연말에 성과창출계획과 실제 성과를 비교해 인사와 성과급 등에 반영한다. 이 시장은 “시민의 세금으로 운영되는 공공기관 상당수가 인사전횡, 채용비리, 사업추진 부실 등으로 광주발전을 저해하고 시민들께 큰 실망을 주고 있다”며 “공공기관의 성과창출계획 보고회를 마무리한 뒤 그 결과를 반영해 광주혁신추진위에서 시장에게 제출한 공공기관 혁신 권고안에 대한 구체적인 실천방안을 확정해 시행할 것”이라고 밝혔다. 이어 “민선 7기는 혁신으로 시작해 혁신으로 성공할 것”이라며 “공공기관장들이 구태나 익숙한 것과 결별하고 일의 경중, 선후, 완급을 가려 선택과 집중을 통해 괄목할 만한 혁신성과를 창출해주기 바란다”고 강조했다. 이 시장은 취임 이후 혁신정책관실, 시민소통기획관실, 시민권익위원회를 신설하고 직속으로 혁신추진위원회를 두는 등 시정 전반에 대한 혁신 작업을 추진하고 있다. 이 시장 지시로 구성된 광주혁신추진위는 지난 17일 비리 임직원 ‘원 아웃제’, 중복·유사기관 통폐합, 통합채용, 임금체계 조정 등을 담은 공공기관 혁신안을 내놓았다. 시는 혁신안을 근거로 실행계획을 만들고 본격적으로 공공기관 혁신 방안을 추진할 계획이다. /김다이 기자 김다이 기자
광주시 이용섭 시장은 단순 업무보고 형태가 아닌 공공기관을 방문해 직접 소통하는 '공공기관과의 현장 대화'를 시작하며 공공기관에 대한 경영혁신에 박차를 가했다.