노사 임금협상 이견 팽팽…24개 병동 중 2개 폐쇄 등 운영 차질 환자도 지난해 절반 수준 받아…시민단체 “조속한 정상화” 촉구 광주기독병원이 파업 한달째를 맞았다. 병원측과 노조측은 수차례 협상 테이블을 열었지만 입장차를 좁히지 못하고 답보상태에 있다. 병원은 파업에 따른 근무인력 부족으로 일부 병동을 폐쇄하고 환자를 되돌려보내고 있어 시민들의 불편은 가중되고 있다. 시민단체들은 기독병원이 3·1운동부터 5·18민중항쟁까지 지역민과 애환을 함께한 지역 병원이었던 만큼 지역민을 위해서라도 조속히 정상화할 것을 촉구하고 있다. 26일 광주기독병원과 전국보건의료산업노동조합 광주기독병원지부에 따르면 양측은 현재 임금 인상안을 놓고 갈등을 빚고 있다. 기독병원은 공공의료원 공무원 임금 체계를 따르고 있다. 올해 임금은 2017년 공무원 기본급의 91% 수준이다. 노조는 지난 6월 20일부터 8월 13일 7차례 걸친 2020년도 임금 협상에서 지급율의 9%를 인상한 공무원 기본급의 100%를 요구했지만 병원 측은 경영난을 이유로 동결안을 제시했다. 노조는 8월 19일부터 23일까지 찬반투표를 진행해 같은달 29일부터 파업에 들어갔다. 파업 이후 의견이 첨예하자 전남지방노동위원회는 1.5%~3% 인상하도록 조정안을 제시했다. 병원은 1.5%, 노조는 3%를 주장하며 현재까지 갈등을 빚고 있는 상황이다. 류서영 노조 사무장은 “기독병원은 적은 임금으로 인해 간호사들의 이직률이 높고 수급이 어려운 편”이라며 “3% 인상안도 많지 않다. 노조는 인력 유출을 막아야 서비스 질이 향상되고 병원이 발전할 수 있다는 입장이다“고 설명했다. 법원 판결에 따른 상여금을 통상임금에 포함시키고, 인력충원, 근무복 개선, 야간 근무자 휴무 체계 마련 등도 요구하고 있다. 병원 측에서는 1.5% 임금인상안도 충분하다는 입장이다. 지난 2014년 대법원 판결에 따라 올해부터 상여금을 통상임금에 포함시켜 지급하기 때문에 임금 1%가 상승하고 자연승급분 2.3% 등을 고려하면 총 4.8% 임금 인상 효과가 있다는 설명이다. 기독병원 관계자는 “1970년대 병원 규모를 확대하며 충원했던 인원들이 올해부터 대규모 정년 퇴직을 앞두고 있어 평년 30억 원 수준이던 퇴직금이 올해부터는 60억원 이상으로 상승해 재정적인 어려움을 겪고 있다”며 “최근 3년간 기독병원은 2016년 33억원, 2017년 52억원, 2018년 6억원 등 경영적자를 내고 있어 노조 요구안을 수용하기 어렵다”고 주장했다. 파업이 장기화되며 병원 운영도 차질을 빚고 있다. 노조원 500여 명 중 응급실 등 필수 인력을 제외한 200명이 파업에 참여하며 근무 인력 부족으로 24개 병동 중 2개 병동이 폐쇄됐고, 환자는 지난해 수준의 절반만 받고 있다. 파업에 참여하지 않은 직원들은 장기간 근무시간이 누적되며 피로감을 호소하고 있다. 노조원들은 지난 22일 기독병원 이사장이 목사로 재직하고 있는 남구 A교회와 지난 25일 병원장이 다니는 치평동 B교회 앞에서 성실 교섭을 촉구하는 손팻말을 들고 집회를 하기도 했다. 이를 놓고 일부 시민 사이에는 “개인이 다니는 교회 인근까지 와서 집회를 벌이는 것은 너무하다”는 부정적 여론마저 일고 있다. 급기야 광주진보연대 등 5개 광주시민단체가 나서 조속한 정상화를 촉구하고 있다. 이들은 “호남 근대병원의 효시이자 3·1운동, 5·18 등 광주역사와 함께 한 광주기독병원이 파업사태를 서둘러 끝내고 지역민들에게 사랑받는 병원으로 거듭나기를 바란다”고 밝혔다. /김용희 기자 kimyh@kwangju.co.kr
광주기독병원이 임금협상 이견을 좁히지 못하고 파업 한달째를 맞아 시민 불편이 가중되고 있어 시민단체는 조속한 정상화를 촉구하고 있다.