본보가 채용박람회에 대한 전수조사를 했다. 31 개 시군에 대한 결과는 실망 그 자체였다. 올해에만 100 여건이 개최·계획되어 무려 1 회 평균예산 1 천800 여만원이 투입되고 있었다. 하지만 그저 보여 주기 식으로 전락하며 실효를 거두지 못하고 있다는 지적은 앞으로 남은 채용박람회의 그것마저 기대를 져 버리고 있다는 생각이다. 모두가 짐작하다시피 지금의 화두는 일자리다. 그래서 이러한 일자리로 인한 희비도 엇갈리고 있을 정도다. 그래서인지 각 지자체는 당장 실적으로 꼽을 수 있는 여러 형태의 채용박람회를 사실상 매월 열고 있는 형편이다. 그러나 실상 도민들의 세금으로 운영되는 채용박람회가 간단히 보여주는 정도의 그것으로 끝나고 있다면 정작 문제가 커진다. 가장 중요한 채용박람회의 목적은 의무적이나 실적 채우기가 아닌 일자리로의 연결이다. 그럼에도 실효를 거두지 못하고 있다면 아무 소용이 없다. 채용박람회의 민낯이 고스란히 엿보이는 얘기들을 꺼내기도 민망하다면 지자체 자체에서 다른 묘안을 내야 하는 것 아닌가. 마치 월례행사로 부스나 만들어 동원식 박람회는 이제 식상해 진지 오래다. 도내 지자체들 사이 우후죽순으로 퍼진 채용박람회가 도마에 오른지도 수 년이 됐다는 평가다. 그 비용도 만만치 않다. 지자체가 1 회당 평균 1 천800 여만 원에 이르는 예산을 들여 채용박람회를 개최하지만 정작 성과는 저조해 관행적으로 여는 월례행사로 전락한 것부터 시작해야 된다. 실제로 본보가 도내 31 개 시군을 대상으로 전수 조사한 결과 올해 각 지자체가 개최키로 한 구인 참여업체 20 개 이상 중대규모 채용박람회만 40 회로 확인됐다. 여기에 대다수 지자체가 매달 여는 소규모박람회까지 더하게 되면 최소 100 건 이상이 올해 개최됐거나 개최될 예정이어서 따지고 보면 사실상 매월 크고 작은 채용박람회가 열리는 셈으로 보여주는 효과는 대단히 크다. 하지만 보이는 효과에 비해 실속이 그리 크지 않다는데 있다. 앞서 지적했다시피 박람회를 개최하는데 드는 비용이 만만치 않음에 지자체들이 계속해서 1 회 채용박람회를 개최하는데 1 억원이 넘는 비용을 치러야 한다면 정말 문제다. 비단 비용에 국한되는 얘기들이 아니다. 내용도 천차만별이지만 더 중요한 것은 실용성이다. 물론 그 규모와 장소에 따라 다를 수 있지만 과연 들인 만큼의 효과를 따져 물을 수 있는지도 궁금하기만 하다. 이렇게 채용박람회가 우후죽순으로 열리는 배경이 마치 여전한 관행 때문인 것으로 보이는 이유이기도 하다. 고질적인 고용·실업 문제를 해소하기 위한 채용박람회가 괜한 지자체의 체면치례가 되면 안된다. 1 회당 채용인원이 30 명 규모인 지금의 박람회라면 다시 한번 생각해 봐야 한다.
고용·실업 문제를 해소하기 위해 여는 채용 박람회를 그저 지자체의 월례 행사처럼 동원식으로 진행하고 실용성 하나 없는 박람회가 되어서는 안될 것이다.