부산대 시간강사들이 6 년 만에 파업을 선언했다고 한다. 한국비정규교수노동조합 부산대분회는 부산대 대학본부와의 협상 결렬로 조합원들을 대상으로 파업찬반투표를 한 결과 92%의 찬성으로 파업에 들어가게 되었다. 시간강사들은 부산대 총학생회와 연대해 학점 입력 등 학사행정 일체를 거부한다는 방침이어서 기말고사는 물론이고 졸업과 취업을 앞둔 학생들의 학사 관리에 상당한 차질이 우려된다. 부산대 시간강사 노조와 부산대 대학본부 측이 11 차례에 걸친 교섭에서도 입장 차이를 좁히지 못한 것은 안타까운 일이다. 내년 8 월 '고등교육법 개정안(강사법)' 시행을 앞두고 대학본부 측이 구조조정을 하려는 정황을 시간강사들이 포착하면서 이번 사태가 촉발되었다고 한다. 강사 대량 해고, 교육과정 개편 등을 포기하라는 강사들의 요구를 대학본부 측이 외면함으로써 결국 파국을 불렀다는 소식이다. 지역 거점대학인 부산대에서 강사법 개정에 따른 역풍이 가시화했다는 점에서 지역 대학가에 미칠 파장이 적지 않을 것으로 예상된다. 우리는 정부가 강사 자르는 '강사법 역풍'에 대해 대책을 내놔야 한다고 주장한 바 있다. 대학 재정지원을 비롯한 대책을 시급하게 제시해야 한다고 역설했지만, 현재까지 교육부는 수수방관만 하는 실정이다. 시간강사의 정규직화로 추가 비용이 발생할 게 불을 보듯 뻔한 상황에서 재정지원에 대한 일말의 고려도 없이 모든 책임을 대학에 떠넘기는 것은 무책임한 처사가 아닐 수 없다. 강사법 시행을 앞두고 시행령이라도 현실에 맞게 손질하려는 정부의 노력이 뒤따라야 함은 물론이다. 강사법은 2010 년 조선대 시간강사였던 서정민 씨가 처지를 비관해 목숨을 끊은 사건을 계기로 마련됐다. 흔히 '보따리장수'로 불리는 시간강사들의 처우를 개선하려는 목적이었지만 강사들은 대량해고, 대학들은 재정 부담 등을 이유로 8 년 동안 4 차례나 시행이 유예된 것은 주지의 사실이다. 이번 부산대 사태에서 보듯 강사법 시행에 따른 우려가 현실로 나타날 개연성이 높아졌다. 교육부와 대학 당국이 머리를 맞대고 강사들의 처우 개선에 적극적으로 나서야 할 때다.
고등교육법 개정안(강사법) 시행을 앞두고 대학본부에서 구조조정을 하려는 상황을 부산대 시간강사들이 알아차리면서  6년 만에 파업을 선언한 만큼 교육부와 대학 당국이 강사들의 처우 개선에 적극적으로 나서야 할 때다.