치킨 프랜차이즈 bhc에 따르면 올해 상반기 전체 교육 수료자 중 20·30 대 비중이 40%를 넘었다고 한다. 치킨 프랜차이즈는 신규 점주들을 대상으로 매장 운영 교육을 실시하는데 2015 년 10%대였던 20 대 교육 수료생의 비중은 올해 20%대로 증가했다. 이 같은 현상은 두 가지 측면에서 무겁게 다가온다. 우선 청년실업의 심각성이다. 제대로 된 직장을 구하기 어려우니 궁여지책으로 창업을 택하는 청년이 늘었다고 볼 수 있다. 청년실업률은 올해 상반기 11.5%까지 치솟았다. 8 월엔 7.8%로 호전됐으나 18 시간 미만 취업자 등 통계에 잡히지 않는 잠재실업자를 포함한 실질실업률은 20%가 넘는 것으로 추산된다. 청년 4~5 명 중 1 명은 사실상 실업 상태에 있다는 얘기다. 이제 사회생활 출발선에 선 청년들이 뜻한 바가 있어서가 아니라 직장 구하기가 어려워 창업으로 돌아선다는 것은 우울한 이야기다. 청년에게 일자리를 제공하지 못하는 사회는 일종의 '불임 사회'다. 미국에선 명문대 상위권 학생들이 취업 대신 창업을 택하고 이것이 혁신의 원천이 된다. 한국 청년들의 창업도 그런 도전적 기술 영역에서 이뤄진다면 장려돼야 마땅하다. 지금 청년창업이 몰린다는 치킨집은 직장에서 물러난 중장년 은퇴자들이 제2 인생을 설계하면서 택하는 대표적 창업 아이템이었다. 카페 등 기타 외식업과 부동산중개업도 마찬가지다. 모든 직업활동은 숭고하지만 연령대에 걸맞은 분야가 있다. 사회의 역동성과 생산성을 위해 청년은 더 도전적이어야 한다. 우리 청년들이 그렇게 하지 못하는 이유는 사방을 가로막고 있는 규제 장벽, 한 번 실패하면 재기가 불가능한 사회 시스템 때문이다. 그래서 최우수 인재들은 공무원을 꿈꾸고 여의치 않으면 자영업으로 눈을 돌린다. 이 상태로는 많은 청년들이 인생에서 가장 혈기왕성한 시기를 혁신과 씨름하며 보내는 사회와 경쟁이 되지 않는다. 4 차 산업혁명이 본격화할수록 그 차이는 커질 것이다.
치킨 프랜차이즈 bhc에 의하면 올해 상반기 전체 교육 수료자 중 20·30대 비율이 40%를 넘었으며, 청년들이 직장 구하기가 힘들어 창업으로 전환한다는 것은 우울한 이야기로 청년에게 일자리를 제공하지 못하는 사회는 일종의 '불임 사회'다.