전남여성가족재단, 일하기센터 6년 성과 보고서 발간 2013년부터 2018년까지 6년간 전남여성새로일하기센터에서 3만5592건의 취업을 연계해준 것으로 조사됐다. 누적 구직 건수가 7만3749건이라는 점을 감안하면 절반 정도(48.26%)만이 일자리를 얻을 기회를 잡은 셈이다. 경력이 단절된 전남 여성의 경우 상용직 비율이 전국 평균보다 낮았고, 임금도 최저임금 수준인 것으로 분석됐다. 전남 여성 취업 전문기관인 전남여성새로일하기센터 운영 10년째를 맞아 재단법인 전남여성가족재단은 9곳의 여성새로일하기센터의 최근 6년간 성과를 점검하고 발전 방안에 관한 연구를 진행해 보고서를 발간했다. 보고서에 따르면 2018년 구직 건수는 2013년보다 179% 늘었고, 취업 연계 건수는 2013년보다 69.6% 증가했다. 이용자 연령대 변화를 살펴보면 여성새일센터를 통해 50~60대 중·고령 여성의 노동시장 재진입 현상이 두드러졌다. 학력 변화 면에서는 고졸자 비율이 10%p 이상 줄어든 반면 대졸 및 대학원 이상 구직자가 늘어나는 등 고학력 이용자의 증가율이 눈에 띄었다. 경력단절여성의 주요 취업 직종은 사무경리직(25.0%), 보육교사·사회복지사(14.7%), 노인돌봄(14.9%), 음식업(11.1%), 가사·청소직(7.3%) 등인 것으로 나타났다. 반면 건설·기계·화학·운송(1.8%), 전기·전자(0.7%) 직종은 취업률이 매우 낮게 나타났다. 전남지역 경력단절여성의 고용 형태는 상용직 61.4%, 기간제 38.2%로 상용직 고용이 높으나 전국 평균(2017년 69.4%)과 비교하면 낮다. 창업은 0.4%로 매우 미미한 수준으로 나타나 자금 조달 등 창업 단계에서 여성의 어려움이 남성보다 상대적으로 큰 것으로 보인다. 전반적으로 경력단절여성의 임금 수준은 낮은 편에 속했다. 임금은 월급제가 46.9%로 가장 많고, 평균 금액은 168만원이며, 시급제는 43.8%로 평균 금액은 최저시급과 생활임금 사이 수준이었다. 연봉제는 평균 금액이 2500만원 이상으로 월급제에 비해 높은 편이나, 전체 임금 형태에서 연봉제가 차지하는 비율은 0.7%로 매우 낮아 확대가 필요한 것으로 분석됐다. /윤현석 기자 chadol@
2013년부터 2018년까지 전남여성새로일하기센터에 구직 건수 중 48.26%만 구직 기회를 제공받았다.