유탑그룹, 새해 경영목표 설정 광주지역 중견 종합건설그룹인 유탑그룹이 2019년 새해 경영목표를 ‘내실경영을 통한 지속성장 기반 구축의 해’로 설정했다. 유탑그룹은 2일 오전 2019년 시무식을 갖고 올해 긴축 및 위기경영 등이 예상됨에 따라 이를 극복하기 위해 조직의 근본 체질 개선과 외형성장에 맞는 질적 성장 추구에 주력키로 했다. 정병래(사진) 유탑그룹 회장은 신년사를 통해 “일선 현장의 팀원을 시작으로 사업부문 본부장까지 ‘내가 유탑의 얼굴이다’라는 마음가짐으로 맡은 바 책임을 다할 때 고객에게 신뢰를, 사회에서 존경받는 기업으로 자리매김할 수 있다”면서 “위기가 왔을 때 준비하지 않은 자는 실패할 것이고, 준비를 한 자는 승리를 할 것”이라고 말했다. 정 회장은 이어 “비록 올해 대내외환경이 위기라는 거대한 쓰나미를 예고하고 있지만 우리 모두 가슴에 희망찬 설렘을 품고, 밝은 미소를 띠면서 서로가 서로에게 힘이 될 수 있도록 한 해를 시작해 보자”고 격려했다. 정 회장은 특히 “지난해 7월 광주 상무지구 유탑유블레스 트윈시티로 본사를 옮기면서 ‘오는 2030년 매출 10조, 시평액 10위’라는 비전 2030을 선포한 이후 지난해 수주 1조를 달성했다”면서 “올해 수주 1조2천억원의 목표를 위해 임직원 모두가 가슴속에 비전 달성의 기대를 품고 한마음 한뜻으로 한걸음씩 꾸준히 나아가자”고 강조했다. /박은성 기자 박은성 기자
유탑그룹은 올 한해 긴축 및 위기경영을 예견함에 따라 이를 극복하기 위해 새해 경영목표를 '내실경영을 통한 지속성장 기반 구축의 해'로 지정하였으며 조직에 적절한 질적 성장 추구에 초점을 둘 것이라고 하였다.