인천 연수구시설안전관리공 직원 절반 이상이 최저 시급도 못미쳐 바로 옆 근린공원은 경제청 소속 시 ‘생활임금’ 적용 형평성 어긋 ▲ 2일 연수구 시설안전관리공단의 근로자들이 최저시급 수준의 임금을 받고 있어 처우 개선을 요구하고 있다. 사진은 연구수 시설안전관리공단 전경. <사진제공=연수구 시설안전관리공단> 인천 연수구시설안전관리공단 직원 중 절반 이상이 최저 시급 수준의 열악한 임금을 받고 있지만 개선은 더디기만 하다. 2일 연수구와 구의회에 따르면 최근 최대성 구의원이 대표발의한 ‘연수구 생활임금 조례 개정안’이 다음 회기인 제226회 임시회에서 논의될 예정이었지만, 현재 시설관리공단과 노조 측의 임금 협상이 확정되지 않아 내년도 인건비 예산편성이 어렵다는 이유로 결국 철회됐다. 이 개정안은 근로자들의 생활 안정을 위해 생활임금 적용 대상을 구 소속 근로자와 구 산하기관 소속 근로자로 확대하는 내용이다. 민주노총 연수구시설안전관리공단지회는 지난해 공단이 처음 설립되고 직접고용으로 전환됐지만 여전히 처우가 열악해 생활임금 개정이 필요하다고 주장한다. 2일 기준 연수구시설안전관리공단 현원 136명 중 107명은 시설관리직이며, 29명은 일반직이다. 시설관리직 107명은 흔히 말하는 무기계약직으로 호봉이 적용되는 일반직과 달리 청사관리원과 견인기사(월 190만 원)를 뺀 나머지 직군(80∼90명)들은 최저임금에 해당되는 174만 원(시급 8천350원)의 급여만 받고 있다. 또 이들은 위험근무수당과 기술업무수당 등 각종 복리후생비에서도 빠져 있다. 여기에 각 자치구별로 생활임금 적용 범위가 달라 공단 소속 근로자들의 상대적 박탈감은 더하다. 지난 3월 인천시는 생활임금 조례안을 시 산하기관 소속의 직접고용 기간제 근로자로 확대했다. 이로 인해 송도지역 공원 중 10만㎡ 이상 규모의 공원을 관리하는 인천경제청 소속 근로자는 시급 9천600원을 적용받고 있다. 그러나 바로 옆에 위치한 작은 규모의 근린공원을 관리하는 구 소속 근로자는 최저 시급을 받고 있다. 최대성 구의원은 "노조와 시설공단, 의원 간 의견 조율이 되지 않은 부분이 있어 다자간 논의를 거친 후 본격적으로 개정하자는 의미에서 우선 철회하게 됐다"며 "생활임금 확대 적용은 예산과 연동되다 보니 빠르면 올해 말에서 늦어도 내년 초에는 다시 한 번 개정안을 상정할 예정"이라고 말했다. 김유리 기자 kyr@kihoilbo.co.kr 기호일보, KIHOILBO
인천 연수구는 직원 중 절반 이상이 최저 시급 수준의 열악한 임금을 받고 있어 인근 경제청 소속과의 임금을 비교하면 상대적 박탈감을 느껴 근로자들의 생활 안정을 위해 생활임금 적용 대상을 구 소속 근로자와 산하기관 소속 근로자로 확대하는 내용의 처우 개선을 요구하고 있다고 전했다.