울산이전 공공기관 중 근로복지공단 등 4 개 기관이 '오픈 캠퍼스'를 올해 처음 연다. 오픈 캠퍼스는 혁신도시로 이전한 공공기관들이 지역대학과 협력해 대학생들을 대상으로 운영하는 직무·현장실습 중심 교육 프로그램을 말한다. 오픈 캠퍼스 참여로 학점을 인정받을 수 있고 공공기관 취업 준비까지 가능하기 때문에 학생들의 호응이 크다고 한다. 따라서 학생들의 관심이 높은 오픈 캠퍼스가 취업난을 겪고 있는 대학생들에게 취업으로 연계될 수 있도록 해야 한다. 오픈 캠퍼스에 참여한 학생들이 학교에서 배울 수 없었던 현장 전문과정을 배우고, 취업하고 싶었던 기관의 현장견학을 통해 실무에 대한 경험을 쌓을 수 있다. 이렇게 되면 각 공공기관에서 필요한 인재를 키울 수 있는 기회도 넓어져 채용에 훨씬 수월할 수 있다. 울산지역 공공기관들의 오픈 캠퍼스의 프로그램을 보면 근로복지공단이 울산대학교 학생 20 명을 대상으로 직무체험형 인턴과정을 연중 진행한다. 한국석유공사는 과목별 20 명 이내의 오픈캠퍼스 과정(1 개월)을 운영한다. 또 한국산업안전보건공단은 1,2 학기로 나눠 울산대 3,4 학년 60 명을 대상으로 '안전공감 더하기'를 진행하고 한국산업인력공단은 울산대생 25 명 내외로 오는 7 월중(주2 회 36 시간) HRDK인재양성 과정을 마련했다. 공공기관에서 필요로 하는 실무들을 학생들이 미리 배워두면 신입사원들을 현장에 바로 투입할 수 있을 것으로 보인다. 어려운 취업난을 뚫고 입사한 신입직원들이 수습과정에서 적성에 맞지 않아 적응을 하지 못하고 회사를 나오는 경우가 빈번하다. 하지만 오픈 캠퍼스를 통해 입사한 신입사원들은 어떤 일을 맡게 되더라도 훌륭하게 소화해 낼 수 있을 것으로 보인다. 이런 사례야 말로 산학 연계를 통한 올바른 취업이라고 할 수 있을 것이다. 오픈 캠퍼스가 취업 효과를 낼 수 있도록 국토교통부가 혁신도시 오픈 캠퍼스 운영 공공기관 수를 지난해 10 개에서 올해 20 개로 늘릴 예정이라고 한다. 혁신도시는 공공기관·기업·연구소·대학 등이 유기적으로 협력하고 수준 높은 주거·교육·문화 환경을 갖춘 미래형 도시로, 현재 전국 광역시·도에 10 곳이 조성돼 있다. 공공기관의 오픈 캠퍼스가 학생들의 취업난 해결에 도움이 되길 바란다.
울산이전 공공기관 중 4개 기관이 올해 첫 '오픈 캠퍼스'를 열고 학생들은 공공기관에서 활용되는 현장 실무를 미리 배워 현장에 바로 투입될 수 있어 관심이 높은만큼 취업난으로 어려운 청년들에게 취업으로 연계될 수 있도록 해야할 것이다.