부산시의회의 '이상한 채용'이 구설에 오르내리고 있다고 한다. 시의회의 '싱크 탱크' 역할을 하는 정책연구팀의 도시계획 분야 정책연구원 공모에 영국 등지에서 공부한 20 대 학사 출신이 최종적으로 채용되었는데 그동안 박사 학위 소지자를 뽑아 온 관행에 비한다면 이례적이라는 지적이 나온다. 그리고 지역 사정을 잘 아는 전문가가 필요하지만, 실무 경험도 부족해 채용자의 경력 등을 둘러싸고 시의회와 지역 정치권 주변에 각종 의혹이 나도는 형편이라고 한다. 부산시의회에서 직원 채용과 관련하여 의혹이 제기되고 있는 것은 유감스러운 일이 아닐 수 없다. 주지하듯 부산시의회는 부산 민의의 전당이자 지방을 대표하는 자치와 분권의 전진기지이다. 모범을 보여야 할 시의회가 이상한 채용으로 의혹을 받는 것은 부산 시민의 얼굴에 먹칠하는 것과 다르지 않다. 더욱이 부산공동어시장, 한국선원복지고용센터, 부산과학기술기획평가원, 부산은행 등 공공기관과 민간기업을 막론하고 채용 비리가 그동안 부산에서 끊이지 않았던 터이다. 부산시의회는 이번의 정책연구팀 정책연구원 채용과 관련하여 그 과정을 명명백백하게 공개해야 마땅하다. 관행과 다른 채용이 가능했던 이유가 무엇인지, 그리고 채용자가 부산시의회가 요구하는 인재가 맞는지 시시비비를 분명하게 가릴 필요가 있다. 나아가 채용 과정에 문제가 있다면 책임을 져야 할 대목은 분명하게 책임을 지는 자세를 부산시의회가 보여야 한다. '기회는 평등하고 과정은 공정하며 결과는 정의로운' 채용이었는지 시민의 물음에 자신 있게 답할 수 있어야 한다는 뜻이다. 부산시의회는 앞으로도 취업난으로 이중삼중의 고통을 받는 부산 청년들의 희망을 꺾는 일은 결코 없어야 한다는 사실을 알아야 한다.
부산시의회가 관행과 달리 이례적인 정책연구팀의 정책연구원 채용을 하며 '이상한 채용'을 했다는 구설수에 올랐는데 이런 사건은 부산 시민의 얼굴에 먹칠을 하는 것과 다름 없으며 부산시의회는 이번 정책연구원 채용에 대한 과정을 낱낱히 공개해야 한다.