서울교통공사 등 공공기관의 '고용세습' 의혹이 감사원 감사 결과 상당 부분 사실로 확인됐다. 감사원이 지난달 30 일 발표한 '비정규직의 채용 및 정규직 전환 등 관리 실태' 감사에 따르면 5 개 기관의 정규직 전환자 3048 명 중 333 명(10.9%)이 재직자와 친인척 관계에 있는 것으로 드러났다. 특히 서울교통공사의 경우 지난해 3 월 정규직으로 전환된 무기계약직 1285 명 가운데 친인척이 192 명으로 14.9%를 차지했다. 2016 년 지하철 구의역에서 스크린도어를 수리하다 목숨을 잃은 '김군 사고' 이후 서울교통공사는 안전관리 위탁업체 무기계약직 직원들을 직접 채용하기로 했는데 엉뚱하게도 그 이전 인사청탁을 통해 채용된 임직원 친인척 15 명이 무임승차했다. 문재인정부의 '비정규직의 정규직 전환' 정책이 기존 재직자들의 고용세습 수단으로 이용된 것이다. 이번 결과는 지난해 국정감사에서 고용세습 논란이 불거진 후 서울시가 감사원에 공익감사를 자청하면서 드러났다. 그런데도 서울시는 "친인척 채용 비리는 확인된 게 없다"며 "비정규직의 정규직화란 시대적·역사적 과제에 대한 이해 부족"이라고 반발했다. 지자체가 감사원에 불복하고 기싸움을 벌이는 것은 매우 이례적이다. 감사원이 문제 삼은 것은 '정규직화'가 아니라 이를 이행하는 과정에서 벌어진 불공정이다. 감사원이 공사 직원 9 명의 검찰 수사를 요청한 만큼 시시비비는 가려지겠지만 서울시는 '공정'에 대한 사회적 요구에 제대로 답하고 있는지 깊이 성찰해야 한다.
'채용비리' 감사원 지적에 "친인척 채용 비리는 확인된 게 없다"며 "비정규직의 정규직화란 시대적·역사적 과제에 대한 이해 부족"이라는 서울시는 '공정'에 대한 사회적 요구에 제대로 응답하고 있는지 깊이 성찰해보아야 한다.