김다란 기자 온라인서 만나 공사장 가는 2030 일용직 편리하고 정보 빠른 앱 통해 구인·구직 성사 기존 인력사무소 “젊은 사람 보기 힘들어져” 최근 2030청년들이 네이버 밴드와 카카오스토리 등 SNS 애플리케이션(앱)을 통해 소통하면서 건설 현장 일자리를 구하고 있다. 3일 관련업계에 따르면 ‘전국건설현장 일자리 나눔’ 등의 네이버 밴드에는 하루 최대 400건이 넘는 구인·구직 정보 글이 쉼 없이 올라온다. 이날 오전 회원 수만 3만 명에 달하는 네이버 밴드 건설일자리 공유 모임인 A모임에서는 광주·전남을 검색하자 수십 개의 일자리 구인 게시물이 쏟아졌다. 이곳에 게시물을 올린 박모(45)씨는 “현장 인력시장에서 구하는 일자리 같은 경우 외국인 노동자들이나 중·장년층들이 대부분이다”며 “젊은이들을 원하는 일자리를 간편하게 구하기 위해 SNS를 많이 이용하고 있는 것 같다”고 밝혔다. 실제 한 건설현장에서 구인모집을 하는 게시물에는 “자신이 30대 여성이고 여러 현장에서 일한 경험이 있으니 연락을 달라”는 식의 댓글이 달리기도 했다. 이곳에서 일자리를 구했다는 김모(29)씨는 “대학 졸업 후 구직 활동이 제대로 되지 않아 건설현장에서 여러 가지 일을 하면서 생활비를 벌고 있다”며 “차라리 이곳에서 일을 배워 기능공이나 작업팀장이 됐으면 좋겠다”고 말했다. 이 같은 흐름으로 인력 사무소에서는 젊은 사람들을 보기 힘들어졌다며 어려움을 호소하고 있다. 서구의 한 인력사무소 직원 B씨는 “현장에서 일자리를 구하는 사람들은 대부분 외국인 이주노동자들이나 5060대 중·장년층들이 많다”며 “간혹 돈이 취업준비생들이 찾아올 때도 있지만 주로 전화로 물어보거나 SNS 통해 많이 찾아 직접 찾아오는 인원은 예전보다는 많이 줄었다. 편리하고 정보도 빨라 그런 것 같다”고 말했다. 건설 현장으로 청년층이 유입되는 데는 경기 침체와 고용시장 악화라는 그늘이 드리워져 있다는 지적이 나온다. 지난달 통계청이 발표한 경제활동인구조사 청년층 부가조사 결과에 따르면 학교를 졸업하거나 중퇴한 청년(15∼29세) 가운데 일용직 등 단순노무직에 종사하는 청년은 올 5월 기준 25만3천명이었다. 이는 지난해 같은 달에 비해 2만7천명이 늘어난 것으로 관련 통계가 처음 집계된 2004년 이후 최고치다. /김다란 기자 kdr@namdonews.com 김다란 기자 kdr@namdonews.com
최근 2030청년들이 네이버 밴드와 카카오스토리 등 SNS 애플리케이션(앱)을 이용해 소통하면서 건설 현장 일자리를 구직에 나섬에 따라 현장 인력시장에서 구하는 일자리 같은 경우 외국인 노동자들이나 중·장년층들이 대부분이며, 건설 현장으로 청년층이 증가하는 데는 경기 침체와 고용시장 악화라는 그늘이 드리워져 있다는 지적이 나온다.