삼성그룹의 2019 상반기 3급 대졸 신입사원 공채의 서류접수가 시작됐다. 취업포털 인크루트는 11일 삼성전자 삼성전기 삼성 SDS 삼성 SDI 삼성디스플레이 등 전자계열사는 11일부터, 삼성카드 삼성증권 삼성화재 삼성생명 삼성자산운용 등 금융계열사는 12일, 삼성 바이오로직스 삼성바이오에피스 삼성엔지니어링 삼성물산 제일기획 에스원 등 기타 계열사는 13일부터 입사지원서를 받는다고 밝혔다. 접수는 오는 19일 모두 마감된다. 다음 달 직무적성검사를 거쳐 입사는 7~8월 예정이다. 삼성그룹 올해 상반기 신입사원 채용 일정. 인크루트 제공 대졸 신입사원(3급)과 동시에 인턴 모집도 이루어진다. 삼성엔지니어링은 기술직(설계) 안전관리직 경영지원 직군에서, 삼성물산 리조트 부문에서는 조경시공 코스관리 경영지원 직군에서 각각 신입직을 모집한다. 삼성전기는 연구개발직 영업마케팅직 경영지원직에서 신입사원, 연구개발직에서 인턴사원을, 삼성카드는 마케팅 디지털 제휴영업 직무에서 인턴을 선발한다. 삼성그룹은 지난 2017년 기존의 그룹 공채에서 계열사별 공채로 전환한 이후 직무 중심의 채용 기조를 강화하고 있다. 서류전형을 일컫는 삼성의 채용 직무적합성평가 가운데 자기소개서에서는 본인의 전공과 지원직무 간의 적합성을 관련지어 기술할 것을, 직무적성검사(GSAT)에서는 지난해 ‘상식’ 항목을 없애고 직무 위주의 문항들로 재배치된 점 등이 이를 뒷받침한다. 삼성은 올 상반기 채용 규모를 확대할 전망이다. 삼성그룹은 지난해 8월 중장기 투자·고용 계획 발표를 통해 4대 신성장 동력 사업부문에서 2020년까지 3년간 180조 원 투자 및 4만 명의 대규모 인력을 채용하겠다고 밝힌 바 있다. 올해 전체 채용 규모는 1만 명 선으로, 그중 상반기에 최소 절반가량 충원할 것으로 예상된다. 지난해 하반기 4000명 선을 채용했던 것으로 추정되는 데 올해 상반기에는 이보다 많을 것으로 예상된다. 반도체 바이오자동차 전자산업 5G 산업으로 분류되는 4대 신성장동력 산업에 속도를 붙이는 가운데 최근 ‘자동차 전장(전자장비)’ 사업 본격화를 위해 인력도 증원된 것으로 알려졌다. 계열사 가운데에서는 통상적으로 삼성전자가 전체 채용 규모의 80% 이상을 차지해 왔다. 올 상반기 공채에 앞서 삼성그룹은 지난달 말 일찍이 캠퍼스 리크루팅을 시작했다. 인크루트 집계 결과 전체 계열사의 채용설명회가 약 340여 회 전후로 추정, 그 가운데 삼성전자에서 실시하는 설명회가 160여 회로 절반에 이르는 것만을 보더라도 규모가 짐작된다. 삼성전자 중에서는 반도체(DS) 부문에서 80%가량을 이끌어 왔다. 오는 14일 건국대에서 삼성전자 DS부문의 채용상담회와 설명회가 열린다. 삼성은 서류 마감 후 채용 직무적합성평가를 거쳐 오는 4월 모든 계열사가 일제히 삼성 직무적성검사(GSAT)를 치른다. 지난해 하반기 기준 서울 부산 대구 대전 광주 등 5개 도시와 미국 뉴욕ㆍ로스앤젤레스 두 곳에서 시험을 치렀다. 정옥재 기자 littleprince@kookje.co.kr .
삼성그룹은 11일 부터 2019 상반기 신입사원 공채의 서류접수가 시작되며 지난해 보다 많은 신입사원을 채용하겠다고  밝혔다.