김경태 기자 광주교육청·학비노조, 산보위 놓고 ‘갈등’ 위원회 구성·종사자 교육방식 등 이견 광주시교육청과 학교비정규직노조(이하 학비노조)가 산업안전보건위원회 구성과 운영 등을 놓고 첨예한 갈등을 빚고 있다. 학비노조는 “위원회 운영 의무를 위반했다”며 장휘국 교육감을 고용노동청에 고발하는 초강수를 둔 반면 교육청은 “노조의 일방적 주장”이라며 불편해하고 있다. 학비노조 광주지부는 전교조 광주지부와 함께 5일 시교육청 앞에서 기자회견을 열고 “시교육청은 돈 중심 사고와 행정편의적 발상을 거두고 급식실 노동자들의 건강권을 책임진다는 자세로 산업안전보건위원회를 개최하라”고 촉구했다. 고용노동부는 2017년 학교 급식실을 산업안전보건법 적용 대상에 포함하고, 안전한 작업환경 구축을 위해 안전 교육을 하고 노사가 참여하는 산업안전보건위원회를 설치하도록 했다. 그러나 시교육청과 학비노조는 위원회 구성이나 종사자 교육 방식 등과 관련해 이견을 보인다. 노조 측은 위원회의 사용자 대표를 교육감이 맡아야 한다고 주장한 반면 시교육청은 실무 책임자인 안전총괄과장을 지정하겠다며 대치했다. 또 정기 안전보건 교육과 관련해 시교육청은 매일 현장 작업 전 10분씩 교육을, 노조는 반기별 집체 교육을 주장하고 있다. 시교육청 관계자는 “그동안 5차례에 걸쳐 위원회 구성을 위한 사전협의회를 가졌고 변호사·고용노동청 근로감독관 자문을 통해 사용자 대표로 실무 책임자를 지정해도 된다는 해석을 받았다”며 “교육 방식 등 노조의 주장은 오히려 관계 법령 위반 소지가 있어 받아들이기 어렵다”고 말했다. 또 “노조의 일괄 의견에 따르지 않는다고 일방적으로 회의에 참석하지 않고 교육청을 고발한 것은 노사간 상생 협력과 신의 원칙을 저버리는 것”이라고 덧붙였다. /김경태 기자 kkt@namdonews.com 김경태 기자 kkt@namdonews.com
광주시교육청과 학교비정규직노조(이하 학비노조)가 산업안전보건위원회 구성과 종사자 교육 방식에 대한 이견으로 갈등을 빚고 있는 가운데, 학비노조가 장휘국 교육감을 고용노동청에 고발했고 교육청은 이에 불편해하고 있다.