울산시가 혁신도시 이전 공공기관에 지역 대학생 취업을 지원하는 지역인재 채용협의체 구성을 추진한다고 한다. 장기 경기 불황으로 취업난을 겪고 있는 청년들에게 지역인재 채용에 도움을 줄 것으로 기대돼 환영한다. 울산시는 어제 지역인재 채용협의체를 만들기 위한 지역인재 채용협의체 구성 및 운영 조례를 제정한다고 밝혔다. 혁신도시 이전 공공기관의 지역인재 의무 채용이 법제화됨에 따라 이에 발맞춰 조례를 제정하는 것이다. 지난해 4 월 '공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법' 개정으로 지역인재 채용비율은 올해 21%, 2020 년에는 30%까지 확대해야 한다. 울산시는 관련 기관과 맞춤형 인재 육성 사업을 추진하기 위해 지역대학-지자체-이전 공공기관-산업체 컨소시엄을 구성하고 공공기관 맞춤형 교육 과목을 개설해 지역인재를 양성하는 지역선도 대학 육성사업을 추진키로 했다. 또 혁신도시 이전 공공기관 합동 채용설명회, 대학·공공기관 지역인재 육성 활성화 위한 간담회 등도 지속적으로 개최하기로 했다. 이전 공공기관도 울산시와 함께 지역 인재 채용 제도가 의무화된 이상 울산으로 이전한 공공기관은 해당 기관에서 근무할 우수한 인재 풀을 충원하기 위해 양질의 인재를 양성하는 데 힘써야 할 것이다. 울산에 공공 기관 10 곳이 입주해 있다. 한국석유공사, 한국동서발전, 한국에너지공단, 에너지경제연구원, 근로복지공단, 산업안전보건공단, 한국산업인력공단 등 7 곳은 국토교통부에서 지역인재 채용률을 공포한다. '국가기관' 성격의 고용상담센터와 국립재난안전연구원, 본사 소재지가 강원도인 운전면허본부는 공표 대상에서 빠진다. 울산시에 따르면 지난해 울산 이전 공공기관의 지역 인재 채용비율이 전국 평균보다 0.4%p 높은 23.8%이다. 지난 2017 년 53 명이던 지역 인재는 지난해 2 배 이상 증가한 116 명으로 늘었다. 울산혁신도시에 공공기관이 이전한지 벌써 수년의 세월이 흘렀다. 그동안 울산 지역사회와 함께 호흡하며 상생을 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 하지만 지역 청년들을 위한 일자리 제공엔 여전히 소극적이라는 지적을 면하기 어렵다. 이전 공공기관들이 지역의 열악한 채용 현실과 경기 불황 등을 반영해 지역 인재 채용을 더욱 확대하길 기대한다.
울산시가 혁신도시 이전 공공기관에 지역 대학생 취업을 알선하는 지역인재 채용협의체 구성을 추진한 가운데 채용설명회, 간담회 등도 꾸준히 열기로 해 열악한 채용현실에 놓인 지역 인재들의 취업에 도움이 되기를 기대해 본다.