배우자에 건강검진비 주고 전용차 있는 원장 출장비 받아가 광주시 출연기관인 (재)광주시경제고용진흥원(이하 진흥원)이 내부 규정을 어겨가며 직원들에게 지난 2년간 성과급 3400여만원을 줬던 것으로 드러났다. 지방공기업 방만경영 지적에 따라 직원에게만 주도록 한 건강검진비를 배우자에게도 주고, 과거 감사에서 지적받았는데도 규정을 무시하고 전용차가 배정된 원장에게 관내 출장비를 수십 차례나 지급한 것도 감사에서 적발됐다. 10일 광주시에 따르면 광주시 감사위원회는 (재)광주시경제고용진흥원에 대해 종합감사를 벌여 모두 10건을 적발, 시정조치 등 행정조치 10건을 내리고 4286만원을 회수·추징·지급 조치했다. 직원 8명에게는 견책 또는 주의조치를, 진흥원에는 기관경고를 내렸다. 감사결과 진흥원은 광주시의 경영평가 결과에 따라 성과급 지급 총액을 정한 후 그 범위에서 직원 성과급을 주도록 한 규정을 지난 2년간 무시했다. 경영평가 B등급을 맞은 2017년도에는 성과급 총액 한도가 1491만원인데 8명에게 3928만원을 줬고, A등급을 얻은 2018년도에는 3626만원을 넘어선 안 되는데 10명에게 총 3652만원을 지급했다. 평가 대상년도에 근무사실이 없는 직원 등 지급 대상이 아닌 직원 5명에게 2년간 성과급 736만원을 준 사실도 드러났다. 직원에게만 주도록 한 건강검진비를 가족에게 준 사실도 적발됐다. 지난해 직원 2명의 배우자에게 1인당 25만원의 건강검진비를 줬던 것이다. 광주시 감사위는 “지난 2014년 지방공기업 방만경영 억제를 위해 직원가족에 대한 의료비 지원을 금지하는 지침이 행안부와 광주시에 의해 내려졌고, 지정병원에서 검진자 명단을 통보받았는데도 이런 일이 생겼다”고 말했다. 사업비 8000만원짜리 용역 업체 선정 과정에서 평가위원에게 업체명을 사전 노출한 사례도 있었다. 2018년 3월 경기도 고양 킨텍스에서 열린 ‘대한민국 지방정부 일자리정책 박람회’ 전시관 운영을 위한 사업자 선정 과정에서 평가위원들에게 업체명이 기재된 배점표를 나눠줬던 것이다. 원장에게 2016년 4월부터 올 1월까지 34차례에 걸쳐 166만원의 관내여비를 줬던 것도 문제로 지적됐다. 광주시고용경제진흥원은 광주지역 중소기업 지원 강화를 위해 지난 1995년 설립됐다. 30여명의 임직원이 근무한다. /김형호 기자 khh@kwangju.co.kr
광주진흥원은 지난 2년간 직원성과급 규정을 무시하며 3,400만원을 지급하였다. 이에 광주감사위원회는 행정조치 10건을 내리고 4,286만원을 회수.추징.지금 조치했다