입사 서류 분석·실전 모의면접·재직선배 초청 특강 등 ‘취업준비 A-Z’ 참가학생 만족도 99% 달성, 취업역량 강화 및 자신감 향상 적극 지원 동아대학교 학생·취업지원처(처장 최규환)는 학생들의 취업역량 강화를 위한 취업캠프를 지난 4일부터 사흘간 경주 코오롱호텔에서 열었다고 9일 밝혔다. 이번 캠프엔 ‘동아 프론티어즈(Frontiers) 10-1기’(중견기업 취업준비반)과 ‘J-Leaders 1기(일본취업준비 스터디)’ 등 학생 200여 명이 참가, 성공적인 취업을 위한 정보를 공유하고 취업준비 방향 설정에 도움되는 다양한 프로그램을 체험하는 시간을 가졌다. 취업지원실은 이번 캠프에서 대기업·중견기업·공기업 재직선배들을 면접관으로 초청, 참가자들을 대상으로 실전 모의면접을 실시하는 등 면접 현장 분위기를 직접 겪어볼 수 있는 기회를 제공했다. 참가자들은 캠프 첫날 진행된 △1분 자기소개 △PT 발표 작성방안 특강과 실습을 바탕으로 ‘인성면접’과 ‘PT면접’에 참여, 면접관들과 팀원들의 피드백을 들으며 각자의 강점과 보완점을 파악했다. 이어 직종별 입사선배 초청특강에선 질의응답을 진행, 취업준비생으로서 겪는 고민과 회사생활에 대한 궁금증을 해소하는 자리를 가졌다. 인사·기획·영업·품질관리·생산기술 등 다양한 직무 현장에서 활약하는 현직자들은 경험을 토대로 취업 전략과 면접 노하우 등 알찬 정보를 제공, 학생들의 관심을 끌었다. 이번 캠프는 또 △입사서류 Good& Bad 사례분석 △모의 직무 적성 검사 △히든챔피언 및 기업 분석 노하우 소개 등 취업에 대한 전반적인 이해와 △아이스브레이킹 △팀워크 트레이닝 △취업스터디 운영방안 등 향후 취업 준비 방향 설정을 돕는 프로그램으로 채워졌다. 이번 캠프에 참가한 김영석(국제학부 일본학전공 4) 학생은 “실전 모의면접에 참여하며 내가 어떤 점이 부족한지 알 수 있었고 다른 사람의 열정을 보고 배울 수 있었다”며 “이번 기회를 통해 두려웠던 취업에 대한 자신감을 얻을 수 있었고, 앞으로 조원들과 잘 협력해 모두 함께 좋은 결실을 맺고 싶다”는 소감을 밝혔다. 한편 동아대 취업지원실은 ‘동아 리더스클럽’, ‘동아 프론티어즈’(중견기업 취업준비반)과 ‘J-Leaders’ 등 목표분야별 공동 취업준비를 위한 1대 1 맞춤형 취업지도 및 상담서비스를 제공하고 있다. 이러한 프로그램들은 우수성을 인정받아 ‘2018년 2주기 대학기본역량진단 평가-취업/진로 상담 프로그램’ 부분에서 동남권 대학 ‘최상위권’ 대학으로 선정되는 등 취업지원 종합평가에서 뛰어난 성과를 거두고 있다. 디지털콘텐츠팀 .
동아대학교는 지난 4일부터 사흘간 경주 코오롱호텔에서 200여 명의 학생들을 대상으로 다양한 체험을 할 수 있는 취업캠프를 열어 취업역량 강화 및 자신감 향상을 적극 지원하였다. 