. 울산시가 새해가 시작되자마자 5 급 이상 공무원에 대한 대규모 인사를 단행했다. 승진 51 명, 전보 115 명, 파견 12 명, 인사교류 38 명 등 총 216 명으로 지난 하반기보다 폭이 컸다. 이번 인사는 송철호 시장의 사실상의 첫 인사라 할 수 있다. 지난해 하반기 인사는 갓 임기를 시작한 송 시장이 결재권자이긴 했지만 그 과정에 개입할 틈이 적었다. 당연히 송 시장의 시정 구상을 구체화시켜 줄 인사로는 거리가 있었다. 이 때문에 일부 현안에서 전임 시장 시절의 정책과 송 시장의 정책이 상충되기도 했다. 13 지방선거를 통해 울산의 지방권력이 교체됐지만 송철호 시정의 지난 6 개월 성적표는 시민들의 기대를 충족시켜주지 못했다. 시정 개혁과 변화에 대한 시민들의 높은 열망에도 불구하고 공직사회가 그만큼 움직이지 않은 탓이다. 일부 공직자들은 송 시장의 시정 개혁에 소극적이거나 방관하는 자세를 보이기까지 했다. 이번 인사는 이런 공무원 조직에 새 바람을 불어넣고, 이를 통해 시정 개혁의 동력을 만들겠다는 송 시장의 의지가 돋보인다. 특히 지역 경제 활성화와 일자리 확충에서 핵심적인 업무를 추진할 과장(4 급)급 인사가 눈에 띈다. 관광진흥과장, 화학소재산업과장, 중소벤처기업과장, 투자교류과장에 승진 인사를 배치했다. 투자교류과는 송 시장의 일자리 핵심사업인 '부유식 해상풍력발전단지 조성사업'이 원활하게 추진되도록 노력해 온 에너지정책담당(5 급)을 승진 발탁했다. 이번 울산시 인사에서는 또 여성 부구청장이 탄생했다. 세종연구소 교육파견에서 복귀한 최수미 과장은 기술직(환경) 과장으로서 충분한 역량과 자질을 갖추고 있는 점 등을 고려해 북구청 부구청장으로 승진했다. 김석진 울산시 행정부시장은 이번 인사와 관련 "업무능력과 열정을 갖춘 우수 인력을 경제부서에 집중 배치하고, 조직 전체가 소통과 협력을 통해 함께 일할 수 있도록 짜임새 있는 인사를 단행했다"고 했다. 새해 송철호 울산시정이 해결해야할 당면과제들이 산적해 있다. 부유식 해상풍력발전, 수소전기차 선도도시, 북방경제협력사업, 동북아오일허브 조성 등 경제 활력 사업들이 실행에 옮겨져야 한다. 울산외곽순환고속도로, 혁신형 공공병원 설립과 같은 시민 숙원사업들도 마찬가지다. 울산시 공무원들의 적극적인 노력이 요구된다. 인사철마다 나오는 격언이지만 '인사가 만사'라고 했다. 이번 인사가 송철호 울산시정이 가속도를 내고, 지역 발전도 앞당기는 계기가 되기 바란다.
울산시가 새해에 5급 공무원에 대한 대규모 인사를 단행하여 공무원 조직에 새바람을 불어넣고 시정개혁의 동력을 이뤄나가겠다는 송 시장의 의지에 속도를 내고 있으며 이를 계기로 지역발전도 앞당기게 되길 바란다.