정의당 “절차상 하자 성실 교섭을” 나주 혁신도시 한국인터넷진흥원이 정규직 전환을 마무리 한 가운데 절차상 하자가 있다는 주장이 제기됐다. 전환 대상자 79명 중 29명이 인성검사를 거쳐 제외됐는데, 상대적으로 나이가 많은 50-60대 청소·경비·시설관리노동자 등에게 불리했다는 것이다. 진흥원 측은 최소한의 기준을 넘기지 못한 것 조차 문제를 제기하는 것은 이해할 수 없다는 입장이다. 정의당 광주시당과 전남도당은 31일 보도자료를 내고 “비밀 무기명투표로 선출돼야 할 용역근로자대표의 선출은 용역회사의 관리자인 현장소장의 이름이 적힌 동의서에 일방적인 사인으로 대체됐고, 이후 협의기구의 논의 과정은 공유되지 않았으며, 검사 점수가 기준이 되리라는 것을 제대로 알지 못했다”고 밝혔다. 결국 민원상담(40명), IT 업무(13명), 시설관리(10명) 청소경비업무(16명) 등 대상자 79명에게 50분 동안 450문항을 풀게 하는 방식으로 치러진 인성검사 결과, D등급(전국평균 하위 10%)을 받은 29명(1명 결시 포함)은 정규직 전환에서 제외됐다고 설명했다. 정의당은 내년 1월부터 진행될 신규채용 절차를 중단하고, 정부의 공공부분 전환 취지에 맞게 현재 근로 중인 청소경비시설관리 노동자들이 우선 전환될 수 있는 방안을 마련하라고 요구했다. 이에 대해 진흥원 측은 “정규직 전환과정에서 최소한의 절차로 직접고용 하겠다고 협의해, 서류전형 제출자는 모두 합격시켰다”며 “인성검사도 전국평균 하위 10%를 기준으로 최소한 잡았음에도 공교롭게도 기준 미달자가 많이 나왔다”고 해명했다. /문철헌 기자 문철헌 기자
나주 혁신도시 한국인터넷진흥원이 정규직 전환 과정 중 상대적으로 나이가 많은 50-60대 청소·경비·시설관리노동자 등에게는 불리한 인성검사를 거쳐 이들을 제외시켰다는 주장이 제기됐다. 