완성차공장 등 핵심현안 5개 사업 관장 정세영 기자 광주시 ‘핵심 현안사업 담당관제도’ 도입 완성차공장 등 핵심현안 5개 사업 관장 5·6급 공모 선발…성과창출시 인센티브 광주광역시는 25일 민선7기 주요 현안에 대한 실질적 성과를 위해 ‘핵심 현안사업 담당관 제도’를 도입한다고 밝혔다. ‘핵심 현안 담당관’이 전담할 핵심현안은 ▲완성차공장(광주형일자리) ▲광주군공항 이전 ▲도시철도 2호선 건설 ▲광주역 도시재생 뉴딜사업 ▲인공지능 중심 산업 융합 집적단지 조성 등 5개 사업이다. 이번에 선정된 ‘핵심 현안’은 대규모 재정이 투입되고 도시발전 기반 구축과 일자리 창출 등 지역경제 효과가 큰 사업으로, 업무 난이도가 높다. 특히 시는 이번 제도 본격 시행에 앞서 조직 전체의 다양한 의견 수렴 과정을 거쳐 핵심 현안사업을 선정했다. 시는 각 실·국에서 총 13개 사업을 신청받아 노조와 각 직렬대표, 일반직원은 물론 조직·성과·평가·인사담당 사무관으로 구성된 ‘직원 배심원단(총 28명)’의 사전심사를 거쳤다. 이어 전 직원이 참여한 설문조사 등을 거쳐 시정조정위원회에 안건을 상정·결정하는 등 상·하위 직급 모두가 함께 소통하고 숙의하는 상향식 민주주의 방식으로 추진했다. 광주시는 이를 담당할 실무직원(5·6급)을 오는 8월중 내부 공모를 통해 ‘핵심 현안담당관’으로 선발하고 9월 초 예정된 정기인사에서 최소 2년간 전담하게 할 방침이다. ‘핵심 현안담당관’에 대해서는 인사가점과 성과상여금이 주어지고 탁월한 성과를 낼 경우 발탁승진 등 인사 인센티브가 제공될 예정이다. 이정식 광주시 혁신정책관은 “새롭게 도입한 ‘핵심현안 담당관 제도’를 통해 시정성과 창출을 이끌어 낼 수 있도록 조직 내부 인사혁신을 가속화 하겠다”고 말했다. /정세영 기자 jsy@namdonews.com 정세영 기자 jsy@namdonews.com
25일, 광주시는 완성차공장등 5개 사업 주요 현안에 실질적 성과를 위해 ‘핵심 현안사업 담당관 제도’를 도입하고 담당할 실무직원(5·6급)을 선발해 최소 2년간 전담하게 할 방침이다.