금호타이어 노조가 ‘2018년 단체교섭 잠정 합의안’을 받아들였다. 금호타이어는 향후 수익구조 개선과 경영 정상화 활동에 적극 나설 것으로 기대된다. 23일 금속노조 금호타이어지회(금호타이어 노조)에 따르면 22~23일 이틀간 진행된 ‘2018년 단체교섭 잠정합의안’에 대한 찬반 투표 결과, 투표 인원 2576명 가운데 55.24%(1423명) 찬성(광주공장 56.51%·곡성공장 53.67%·평택공장 70.27%)으로 합의안을 가결했다. 합의안은 ▲고용보장 및 경영정상화를 위한 노사공동 실천합의서 ▲국내공장 설비투자 ▲성형수당 지급 ▲학자금 조정 ▲단체협약 개정 등으로 구성됐다. 노사는 광주공장 이전 때 초저연비 타이어 등 신규 설비를 포함하고, 곡성공장에는 단계적으로 1100억원을 투자하기로 해 국내공장의 제품 경쟁력 확보에 대응하기로 했다. 또 고용세습 논란이 된 우선채용 조항을 삭제하고 내년부터 만60세 반기말로 정년을 조정한다. 자녀출산 공가 일수는 10일로 변경하는 등 일부 조항을 개정했다. 회사측 교섭 대표인 조강조 생산기술본부장은 “단체교섭 타결을 계기로 금호타이어가 매출이 늘어나고 품질이 좋아지게 될 것”이라며 “앞으로 전 구성원이 힘을 합쳐 영업 경쟁력 회복과 회사 정상화에 매진하길 기대한다”고 말했다. 앞서 금호타이어 노사는 지난 1월과 7월 두 차례에 걸쳐 ‘2018년 단체교섭 잠정합의안’을 도출했으나 조합원 찬반투표 결과 부결된 바 있다. /박정욱 기자 jwpark@kwangju.co.kr
금호타이어 노조가 고용보장 및 경영정상화 노사공동 실천합의서 등이 포함된 '2018년 단체교섭 잠정 합의안'을 받아들여, 회사의 수익구조 개선과 경영 정상화에 속도를 내기로 했다.