2019년 하반기 공채에서 인공지능(AI) 평가기법을 활용한 기업이 200곳에 달한 것으로 드러났다. 이는 주요 개발사들의 기업체 공급 실적을 합산한 결과다. 2018년 상반기 공채에서 본격적으로 도입된 AI 면접이 1년 반 만에 크게 증가한 것이다. 1995년 일부 대기업이 신입 공채전형에서 외국어·상식 등 필기시험을 없애고 인·적성검사를 도입한 이후 가장 혁신적인 변화로 꼽힌다. AI 면접이 확산되면서 취업시장도 술렁인다. 열심히 공부한다고 해도 점수가 오르지 않을뿐더러 지원자들 간의 상대평가를 통해 선발하는 검사 체계와도 거리가 멀기 때문이다. AI 면접 프로그램 개발업체 관계자는 "AI 면접은 돌발질문을 던졌을 때 면접자의 표정 변화량 등 비언어·무의식적 요소까지 측정한다"고 말했다. 기업별, 직군별로 원하는 인재상이 제각각인 마당에 AI 면접 준비까지 하다 보니 취업준비생들은 허리가 휠 지경이다. 매출을 기준으로 국내 5대 그룹에 포함되는 기업의 한 계열사는 AI 면접 결과 하위 25%를 탈락시키는 것으로 알려졌다. 역시 AI 면접을 도입한 모 대기업 계열사 역시 최근 공채전형에서 하위 30~40%가량을 탈락시킨 것으로 알려져 있다. 또 이들 기업은 향후 그룹사 전체로 AI 면접을 확대할 계획인 것으로 전해지고 있다. 시장은 늘 변화에 민감하게 대응한다. 1995년 당시 삼성그룹은 '삼성직무적성검사(SSAT)'를 선보이면서 "누구도 경험해보지 못한 생소한 문항으로 구성돼 있기 때문에 암기식 대비는 무의미하다"고 평가의 독창성을 강조했다. 벼락치기 공부에 능한 취준생보다는 탄탄한 자질과 깊이 있는 사고능력을 갖춘 인재를 뽑겠다는 취지였다. 삼성의 이런 기대가 무색할 만큼 SSAT 대비 특강과 모의고사가 홍수를 이뤘다. SSAT 관련 서적만 50여 종이 나올 정도였다. "인·적성 교재만 13권 풀어서 삼성전자에 합격했다"는 한 취준생(취업준비생)의 말이 한때 화제가 되기도 했다. 기업들이 알짜 인재를 고르기 위해 도입하고 있는 AI 면접을 둘러싸고도 시장은 비슷하게 반응하고 있다. 서울 강남·노량진 일대 취업컨설팅 학원은 회당 5만원대 AI 면접 특강을 내놓고 있다. 회당 20만원짜리 일대일 모의면접 과정을 선보인 스피킹 전문학원도 등장했다. 과거 인·적성검사 열풍 때와 가장 큰 차이점이라면 면접 디바이스(device)의 변화다. 이에 따라 AI 면접 '모의고사'를 치러볼 수 있는 모바일 애플리케이션도 속속 출시되고 있다. 온라인 모의면접 1회 당 가격은 660원(제네시스랩 '뷰인터')에서 3900원(사람인 '아이엠그라운드')으로 저렴한 편이다. 월간중앙 취재 과정에서 만난 교육업계 관계자들의 AI 면접 '비책'에 대한 반응은 대체로 부정적이었다. "사실상 기존 면접특강에다 시중에 알려진 팁(tip) 몇 가지를 더한 정도"라든가, "일부 모의면접 프로그램의 기술력은 한마디로 bullshit(헛소리), 실제 AI 면접 대비 못한다"는 평가가 우세했다. "메이크업을 어찌하리오" 어쨌거나 AI 면접이 새로운 트렌드로 부상하면서 요령을 알려주는 아이디어들도 백출한다. "AI 면접 볼 땐 노트북 말고 꼭 데스크톱 컴퓨터를 이용하세요." "이어폰보단 헤드셋(마이크 달린 헤드폰)을 끼고 했을 때 합격률이 높더라." 서울 소재 한 대학교 온라인 커뮤니티의 'AI 면접 팁을 알려 달라'는 글에 달린 댓글들이다.
1995년 일부 대기업이 신입 공채전형에서 필기시험을 없애고 인.적성 검사를 도입한 이래 가장 혁신적인 변화인 인공지능(AI) 평가기법을 활용한 기업이 2019년 200곳에 달했는데,  AI 면접 관계자는 AI면접이 돌발질문시 비언어.무의식 요소까지 측정한다고 가 밝혔다.