부산시가 청년일자리 확대를 위해 시행한 '우리 마을 청년보안관' 사업이 여러 문제로 삐걱거리고 있다는 소식이다. 이 사업은 지역에 필요한 복지·문화 등 사회서비스 제공 업무를 지역 청년에게 맡기는 것이다. 이에 따라 청년보안관 50 명이 선발돼 위탁사와 계약을 맺고 지난해 8 월 본격 업무에 들어갔다. 그러나 이후 위탁사의 허술한 인력 운용으로 말썽이 빚어진 데 이어 시의 이직 알선 과정마저 순탄치 못해 선발된 청년들이 불안을 느끼고 있다는 것이다. 청년일자리를 늘리려는 목적의 사업이 정작 거꾸로 가고 있으니 한심한 일이다. 1 차적인 문제는 위탁사의 인력 운용 과정에서 빚어졌다. 당초 청년보안관은 마을 등 지역의 문화 지원, 소외 주민 관리, 정보 알림, 마을 보안 활동이 주요 업무였다. 그러나 이후 위탁사가 사업 취지에 맞지 않게 이들에게 회사의 대외 행사 도우미 등 보조 업무를 맡겼다는 주장이 제기됐다. 잡음이 일자 시는 이들을 이직시키기로 하고 절차에 들어갔지만 29 명이 여전히 위탁사에 남아 있는 상황이다. 위탁사는 시가 기업당 5 인 이하로 인원을 제한하는 알선 심사 기준을 만들어 이직이 쉽지 않다는 입장이다. 반면 시는 1 개 업체가 많은 인원을 고용하면 비슷한 문제가 또 발생할 수 있기 때문에 불가피한 기준이라고 맞서고 있다. 그럼에도 이직이 여의치 않자 시는 이달 24 일까지 새로 채용되지 않은 인원은 다음 달 계약을 해지하라는 공문을 위탁사에 보냈다. 계약기간인 오는 6 월 말까지 무작정 기다릴 수는 없다는 것이다. 결국 이직 보장도 받지 못한 채 계약 해지 통보만 받을 잔류 인원은 고용 불안에 휩싸이게 될 형편이다. 시의 일자리 정책만 믿고 청년보안관을 지원한 이들로선 황당한 일이 아닐 수 없다. 결국 위탁사의 허술한 인력 운용과 시의 무책임이 이번 사태를 함께 초래한 셈이다. 주지하듯이 지역의 심각한 청년실업 해소를 위해 시는 다양한 정책을 시행 중이다. 하지만 청년보안관 사업처럼 구멍이 있어서야 하지 않은 것만 못하다. 차제에 시의 청년일자리 사업에 허점은 없는지 전반적 점검이 뒤따라야 하겠다.
부산시가 청년일자리 확충을 위해 시행한 '우리 마을 청년보안관' 사업이 갖가지 문제로 소란스러운 것은 위탁사의 허술한 인력 운용과 시의 무책임함 때문이며 이번 기회에 사업에 빈틈은 없는지 전체적인 점검을 할 필요가 있다.