김대근 사상구청장 "지속적으로 대화하고 자체 노력하겠다" 부산 사상구에서 행정직 공무원과 사회복지직 공무원 사이 승진을 두고 오랜 시간 묵은 갈등이 다시 터졌다. 공무원 노조는 정부를 비롯해 부산시와 구·군이 합심해 문제를 해결해야 한다고 조언한다. 지난달 31일 사상구 소속 공무원은 노동조합 홈페이지 게시판에 6급 승진을 두고 행정직과 사회복지직 공무원 사이 차별을 주장했다. 글이 올라온 뒤 사회복지직 공무원은 크게 공감을 표했지만, 행정직 공무원은 나름의 고충을 전하며 불쾌감을 드러내며 갑론을박을 이어가고 있다. 노조 홈페이지에서 차별을 주장한 공무원은 소속 공무원 비율과 승진자 비율 그리고 최근 부서 간 업무 실적을 고려할 때 현재와 같은 승진은 부당하다고 주장한다. 2019년 4월 기준 사상구 소속 공무원 수는 712명이다. 이 중 행정직 공무원은 343명(48.1%)으로 가장 많으며 사회복지직 공무원 수는 약 127명(17.8%)가량이다. 비록 행정직 공무원 수는 가장 많지만 2014년 전체 공무원 절반을 초과했던 것과 비교할 때는 줄어든 수치다. 반면 사회복지직을 비롯해 기술직 공무원이 계속해 늘어나고 있음에도 매년 6급 승진자의 절대다수는 행정직 공무원이 차지한다. 지난해 사상구 6급 승진자 29명 중 행정직 공무원 수는 21명으로 압도적이었다. 하지만 사회복지직 공무원 수는 1명에 그쳤다. 더욱이 2016년부터 지난해까지 구의 시책 종합 평가에서 복지 관련 과가 계속해 최우수상과 우수상을 받은 것 또한 승진에 대한 불평등을 주장하는 도화선이 됐다. 글이 게시되고 시작된 공무원 사이 논쟁은 4일째인 3일에도 이어지며 자칫 갈등이 커질 기미를 보인다. 이에 공무원 노동조합은 묵은 갈등 해소와 확산을 막기 위해 중앙정부는 물론 시와 구·군이 적극적으로 나서야 한다고 조언한다. 부산 공무원 노동조합 신현수 사무총장은 “오랜 시간 공무원 사회에서 자리를 단단히 잡은 행정직과 달리 사회복지직은 2000년 이후 급격히 확대돼 승진에서 차이는 불가피하다”며 “구조적 문제이고 공무원 정원은 중앙정부에서 결정하기에 정원 배정에서 사회복지직의 불만이 다소 해소될 수 있도록 시와 구·군이 노력해야 한다”고 말했다. 이에 김대근 사상구청장은 “구조적 문제인 만큼 단시간에 해결되긴 어려워 시간이 필요하다. 하지만 승진 등 인사와 관련해 사회복지직을 대표하는 이들과 지속해서 대화하고 있다”며 “사회복지직 무보직자에게는 보직 배정에 힘쓰는 등 우선 구의 자체 노력을 충분히 하겠다”고 밝혔다. 임동우 기자 guardian@kookje.co.kr .
부산 사상구 소속 공무원이 노동조합 홈페이지 게시판에 행정직과 사회복지직 공무원 간의 승진 차별을 언급하자 사회복지직 공무원들의 공감을 얻었지만, 행정직 공무원은 불쾌감을 드러내며 둘 사이 갈등이 다시 불거졌다. 