광주 경찰이 경찰발전위원회 쇄신에 '뜨뜻미지근'한 반응이라고 한다. 경찰발전위원회는 지역 전문가 의견을 경찰행정에 반영하겠다는 취지로 운영되는 경찰 조직이다. 광주에서는 5 개 경찰서에 131 명의 위원이 있었으나 최근 서부경찰서가 28 명 전체를 해촉해 현재는 113 명이 활동 중이다. 경찰발전위원회 운영규칙에 따르면 경찰발전원회는 '공정하고 합리적인 치안정책 수립과 경찰행정 발전을 도모하기 위해' 설치됐다. 경찰활동이 활발해지면서 경찰과 지역주민과의 소통을 중요시 하겠다는 뜻도 담겨있다. 위원들은 학식과 경험이 풍부하고 덕망 있는 교육자, 변호사, 시민단체 대표 등 주민의 사표(본보기)가 되는 관할 지역사회 지도층 인사로 구성된다. 그런데 위원 상당수가 기업인, 개인사업자 등 이해관계 충돌우려가 높은 인물들인 것으로 알려졌다. 광주의 경우 113 명 위원 중 50~60 명이 개인사업자나 기업인이다. 임기는 2 년이지만 연임 제한이 없다. 이렇다보니 자칫 '민원 창구'가 될 수 있다는 지적도 나온다. 실제 클럽 '버닝 썬'사건과 연관된 사업주가 서울 강남경찰서 경찰발전위원회 위원직을 약 9 개월간 역임해 논란의 대상이 됐다. 이 사업주는 약 12 년간 위원을 맡아 왔다. 더구나 강남서는 경찰발전위원회 회의를 3 년여간 22 차례나 열었음에도 단 한차례도 회의록을 남기지 않았다. 광주 서부경찰서가 위원마다 결격사유가 없음에도 28 명의 위원 전원을 해촉하고 쇄신에 나선 건 이같은 우려를 반영한 것으로 보인다. 다른 4 개 경찰서도 "위원들 중 유흥업소 종사자가 없고 임기가 남아 있다"고만 할 게 아니라 경발전위원회 운영 전반을 점검해야 한다. 신뢰도 제고를 위해 위원명단 공개와 연임 금지, 회의록 의무화를 검토해볼만 하다. 투명성과 공정성이 담보되지 않는 경찰발전위원회는 친목모임에 불과하다.
경찰발전위원회 쇄신에 광주 경찰은 미온적 반응을 보이고 강남경찰서는 3년간 22차례의 회의에서 회의록을 한차례도 남기고 있지 않는 실정으로 위원명단 공개, 연임 금지, 회의록 의무화 등의 검토하여 신뢰도를 다시 높일 수 있도록 해야 한다