정세영 기자 광주시내버스 임금협상 결렬…파업 예고 임금 10.9% 요구…사측과 이견 커 지노위 조정 신청…불성립시 15일 파업 오는 7월 주 52시간 근무제 시행을 앞두고 임금 감소를 우려하는 광주 시내버스 노조가 사측과 임금협상이 결렬되면서 파업을 예고했다. 2일 광주시 등에 따르면 시내버스 노조가 지난 달 29일 전남지방노동위원회에 조정을 신청했다. 노조와 사측은 지난 1월 임금시효가 만료돼 최근까지 임금협상과 관련해 5차례 협상을 벌였지만 임금 보전 문제 등의 이견으로 결렬됐다. 조정 신청에 참여한 업체는 9개 업체, 조합원 규모는 1천500여명, 차량 규모는 1천44대다. 노조는 주 52시간 근무에 따른 노동시간 감축분과 다른 지역 버스 운전기사와의 형평성을 들어 임금 10.9％ 인상을 요구했다. 반면 사측은 매년 적자가 600억원에 달하는 상황에서 임금을 노조의 요구대로 올릴 수는 없다는 입장이다. 또 탄력 근로제가 확대되면 그만큼 추가 근로가 가능해 줄어든 임금을 보존할 수 있다고 맞섰다. 조정 기간은 오는 13일까지이며 이 기간에 사측과 합의를 못 하면 노조는 파업 찬반 투표를 거쳐 15일 파업에 돌입할 예정이다. 버스노조가 가입한 한국노총이 전국 곳곳에서 노사 갈등을 겪자 15일 전국적으로 시내버스 파업을 공언한 데다 임금 인상액을 두고 노사 입장차가 커 파업이 현실화되는 것 아니냐는 우려가 나온다. 시내버스 노조 관계자는 “광주는 다른 특·광역시보다 월 17만원 이상 수령액이 낮다”며 “그동안 낮은 임금 수준에서 일했고 52시간이 시행되면 근무 시간이 줄어드니 그 부분을 임금으로 보존해달라는 것이다”고 밝혔다. 이에 시 관계자는 “다른 시도와의 형평성을 고려해 임금 인상을 결정하겠다”며 “쟁의조정 기간에 노사 협상이 꾸준하게 진행되도록 중재하겠다”고 말했다. /정세영 기자 jsy@namdonews.com 정세영 기자 jsy@namdonews.com
오는 7월 주 52시간 근무제 시행을 앞둔 가운데, 광주 시내버스 노조가 주 52시간 근무에 따른 노동시간 감축분과 다른 지역 버스 운전기사와의 형평성을 이유로 임금 10.9％ 인상을 요구했으나, 사측이 매년 적자가 600억원에 달하는 상황에서 노조의 요구를 이행할 수 없다는 입장을 밝힘에 따라 노조는 파업을 예고했다.