전남대학교가 국악학과 교수 공채 면접을 중단하고 재심사를 진행한데 대해 항소법원이 불공정하다는 판결을 내렸다. 광주고법 행정1 부는 최근 교원공채 면접 중단을 취소해달라며 황 모씨가 전남대를 상대로 낸 소송 항소심에서 대학측 재심 처분이 불공정했다고 판단했다. 이에 전남대의 면접 중단과 재심 합격자 확정 처분이 모두 취소됐다. 황씨는 지난 2017 년 국악학과 가야금병창 분야 교수공채에 지원해 1·2 단계 심사에서 1 위로 통과했다. 하지만 면접 하루 전 대학측이 '전공심사 공정성에 대한 이의 신청'을 이유로 면접을 중단하고 재심사를 실시해 다른 후보를 합격시키자 소송을 냈다. 이번 판결은 1 심 판결 내용을 뒤집은 것이다. 1 심 재판부는 "대학측 공정관리위원회가 외형상 지원자별 점수 차이가 상당하다는 점을 토대로 재량 범위 내에서 사안을 조사한 것으로 보인다"며 황씨의 청구를 기각했다. 반면 항소심은 ▲구체적 근거·사유 없는 불공정 판정에 의한 면접 중단 처분 ▲심사위원 점수차에 대한 이중 잣대 적용 ▲재심 심사위원 구성 불공정성 등을 들어 전남대에 실체적·절차적 하자가 있다고 판시했다. 1 심 판단 요인이 됐던 '외형적 공정성'에 대해선 배점표와 지원자별 채점 결과는 비공개 자료로 외형상 공정하게 보이는 지 여부를 판단할 수 없다고 설명했다. 전남대는 조만간 대법원 상고 여부를 결정할 것으로 보인다. 그렇지만 어떤 행보를 하든, 그리고 최종적인 결론이 무엇이든 전남대는 스스로 교수 공채 신뢰도 무너뜨렸다는 비난을 피할 수 없게 됐다. 그렇지 않아도 2007 년 정치외교학과와 2016 년 농과대에서 보듯 잊을만하면 불거지는 게 전남대 교수 공채 잡음이다. 전남대의 각성을 촉구한다.
전남대학교는 가야금병창 교수공채 면접 하루 전 재심사를 실시해 1·2 단계 심사를 1위로 통과한 후보 말고 다른 후보를 합격시킨 데 대해 항소법원은 불공정하다는 판결을 내렸고, 이에 대한 전남대의 각성이 필요하다.