한국 사회에 만연한 혐오 문제를 풀기 위해 〈부산일보〉가 새로운 기획 '혐오를 끊자'를 시작했다. 남녀 간 혐오 문제를 비롯해 신·구세대 간의 갈등, 정치 혐오, 난민·다문화가족·성 소수자 등 사회적 약자를 향한 혐오가 어떤 특징과 양상을 보이는지, 또 그 혐오를 멈추고 서로 화합하기 위해서는 어떤 과정이 필요한지 모색해 2019 년 한국 사회에서 혐오를 끊는 데 일조하고자 하는 것이 그 취지다. 안타깝지만 첫 편으로 조명된 '이성 혐오'에서는 남과 여, 모두가 피해자라고 주장하고 있으며, 서로 간에 좁혀지지 않는 간극을 확인할 수 있다. 혐오의 원인을 진단하고 대책을 찾아야 한다. 혐오는 싫어하고 미워하고 꺼린다는 뜻을 담고 있지만, 특정 소수자를 부정적으로 향할 때 문제가 된다. 여성 혐오만 하더라도, 20~30 대 여성들이 더 이상 가부장적 질서와 성차별을 용인하지 않겠다는 강한 의지를 보이는 것과 달리 같은 세대 남성들의 양성평등 인식은 그에 못 미치면서 경쟁 사회의 압력 등으로 생겨난 분노가 엉뚱하게 여성에게 전가되는 방식으로 드러나고 있다는 데 심각성이 있다. 포괄적 차별금지법 제정 등을 통해 혐오 표현부터 자제해야 한다. 장애인차별금지법, 남녀고용평등법, 연령차별금지법 등 차별 사유를 개별적으로 명시한 법도 있지만, 다층적이고 복합적으로 나타나는 현대사회의 차별과 혐오 문제에 대응하기에는 역부족이다. 차별금지법이 사회에서 상징적인 역할을 할 수 있도록 여건을 만들어 나가는 것도 중요하다. 그 중에서도 교육을 통해 사회 전반에 사람을 차별하고 혐오하면 안 되겠다는 분위기를 형성해 나가야 할 것이다. 차별과 혐오에 대응하고 사회적 약자들의 평등권 실현을 위해 차별금지법 제정을 더 미뤄서는 안 된다.
혐오는 특정 소수자를 부정적으로 향할 때 문제가 커지고 남녀고용평등법, 연령차별금지법 등 차별 사유를 개별적으로 명시한 법만으로는 다층적이고 복합적인 현대사회의 혐오 문제에 대응하기 어려움이 있으므로 교육을 통해 사회 전반에 걸친 차별과 혐오 인식을 변화시켜 나가야 한다.