김재학 기자 중소벤처기업진흥공단 중소벤처기업연수원은 26일 안산 중소벤처기업연수원에서 ‘2019년 찾아가는 현장애로 해결연수 발표회’를 가졌다. ‘찾아가는 현장애로 해결연수’는 중소벤처기업의 현장 인력 공백은 최소화하는 동시에 기업의 문제는 해결하는 과정으로 설계된 문제해결형 연수 프로그램이다. 올해는 온·오프라인 교육의 장점을 결합해 짧은 시간으로 학습 효과를 극대화한 학습 모델인 플립러닝(flipped learning·제공한 자료를 사전에 학습하고 강의실에서는 토론, 과제 풀이 등을 하는 형태의 수업 방식)을 도입해 기업별 혁신리더를 양성했으며, 기업별 혁신리더가 주도해 교수, 컨설턴트 등 전문가들과 협업으로 현장 혁신, 공정 개선, 불량률 등 기업의 문제를 해결할 수 있게 구성했다. 발표회에는 올해 찾아가는 현장애로 해결연수에 참여한 12개 기업 80여 명의 임직원이 참석했다. 명진커넥터, 엠에스씨 등 6개 소재·부품·장비 기업이 현장 애로사항을 연수를 통해 해결한 성공 사례를 발표하고, 교류를 통해 기업 간 네트워크를 구축하는 시간을 가졌다. 김우겸 동해산업 과장은 "평소 고민하고 있던 회사의 현장 문제를 직원들이 직접 해결할 수 있는 좋은 기회였다"며 "찾아가는 현장애로 해결연수는 짧은 시간에도 성과 창출이 가능한 프로그램이다"라고 말했다. 박윤식 중소벤처기업연수원장은 "발표회를 통해 중소벤처기업의 현장 애로사항과 해결 방안이 공유·확산되기를 기대한다"며 "우리나라 제조업의 허리인 소재·부품·장비 중소벤처기업을 중심으로 기술인력 양성과 경쟁력 확보를 위한 지원을 강화하겠다"고 말했다. 김재학 기자 kjh@kihoilbo.co.kr
중소벤처기업진흥공단 중소벤처기업연수원은 혁신리더를 양성하고 기업의 문제를 해결하는 플립러닝을 수업방식을 도입한 연수 프로그램인  '2019년 찾아가는 현장애로 해결연수 발표회'를 26일 안산 중소벤처기업연수원에서 가졌다.