전승표 기자 경기고용노동지청은 50~299인 기업을 대상으로 ‘노동시간 단축 현장지원 컨설팅’을 실시한다고 26일 밝혔다. 이는 내년 1월 1일부터 299인 규모 기업에도 주 52시간제 시행에 따라 노동시간 단축에 어려움을 겪는 기업을 지원하기 위한 것이다. 경기고용노동지청에 따르면 지난 6∼7월 1천300개 기업에 대한 표본 실태조사를 실시한 결과 주 52시간 초과자가 있는 기업은 전체의 17.3%, 주 52시간제를 준비 중이거나 준비에 어려움을 겪는 기업은 약 40%에 달하는 것으로 집계됐다. 이에 따라 현장지원 컨설팅을 통해 사전 조사표와 유선 확인 등을 통해 ▶주 52시간 초과 발생 현황 및 이유 ▶지원 필요 사항 등에 대해 조사·분석하고, 이를 토대로 기업별 맞춤형 해결방안을 마련해 ▶교대제 개편 ▶인력 채용 ▶유연근로제 도입 등 기업 상황에 맞는 노동시간 단축 방안을 제시하는 한편고, 활용 가능한 정부지원제도 등을 안내할 계획이다. 또 상시적 주 52시간 초과로 추가 인력이 필요한 기업에는 채용대행과 인재 연결 등 구인지원을 제공하고, 일자리 함께하기 등을 통해 신규채용 인건비와 재직자 임금 보전을 지원할 방침이다. 이 밖에도 기업이 희망할 경우 교대제 개편 등 근무 체계 설계에 대한 전문가 무료 상담서비스를 지원하고, 심층상담이 필요한 경우에는 일터혁신 상담(컨설팅)도 연계할 예정이다. 경기고용노동지청 관계자는 "50~299인 규모 기업에 대한 주 52시간제 시행일이 얼마 남지 않은 만큼, 해당 기업의 노사 모두는 주 52시간제 준비에 각별한 노력을 기울여 줄 것을 당부 드린다"라며 "해결방안을 제공한 후에도 주 52시간제 준수를 위한 준비가 완료될 때까지 지속적으로 점검하고 밀착 지원할 예정"이라고 말했다. 전승표 기자 sp4356@kihoilbo.co.kr
경기고용노동지청은 주 52시간제 시행에 따라 노동시간 단축에 어려움을 겪는 기업을 위해
전문가 무료 상담 서비스 지원 등과 50~299인 기업을 대상으로 '노동시간 단축 현장지원 컨설팅'을 실시한다고 26일 밝혔다.