고용이 회복되고 있다. 올 8 월 기준 도내 취업자 수가 피서철 관광산업 활성화에 힘입어 역대 최대치를 기록했다. 강원지방통계지청이 발표한 '2019 년 8 월 강원도 고용동향'에 따르면 도내 취업자 수는 총 85 만1,000 명으로 전년 동월에 비해 3 만1,000 명 늘었다. 이는 관련 통계 작성이 시작된 1998 년 이후 8 월 기준으로 가장 많은 취업자 수다. 고용률도 동반 상승했다. 같은 달 도내 고용률은 65.3%로 1 년 전보다 2.2%포인트 올랐다. 전월보다는 0.3%포인트 상승해 올해 월별 고용률 중 최고치를 보였다. 반면 실업률은 2.2%로 전년 동월 대비 0.7%포인트 하락했다. 도내 고용률과 취업자 수가 개선되고 있다니 반가운 소식이다. 일자리 사정이 나아지고 있다는 것은 참으로 다행스러운 일이다. 우리 경제는 최저임금을 대폭 올린 직후인 지난해 1 월부터 일자리가 줄기 시작했다. 보통 30 만명 수준이었던 취업자 증가 폭이 10 만명 선으로 격감했다. 그러자 정부와 지자체는 일자리 예산을 대폭 늘렸다. 그러나 많은 돈을 쏟아부으면서도 극심한 고용 부진의 터널을 빠져나오는 데만 1 년 반 이상이 걸렸다. 임금 등 가격변수의 급격한 변동은 경제 전체에 큰 충격을 주게 된다는 점을 인식하는 계기로 삼아야 한다. 하지만 아직까지 안심하기에는 이르다. 통계의 이면을 들여다봐도 고용 사정이 나아졌다고 낙관하기가 어렵다. 도내 고용시장의 활기가 관광시즌이 시작된 데 힘입어 경신됐다는 분석이기 때문이다. 관광지라는 지역적 특색과 관광수요가 집중되는 계절적 요인이 반영된 것인 만큼 안정적인 일자리로 평가할 수 없다는 지적도 충분히 일리가 있다. 또한 고용량만 놓고 보면 정상 수준을 회복했지만 고용의 질은 여전히 개선되지 않고 있는 부정적 시각이 상존하는 이유이기도 하다. 따라서 이제부터는 일자리의 양도 중요하지만 질적인 측면에도 노력을 기울여야 할 것이다. 고용과 실업 문제를 해결하기 위해서는 무엇보다 양질의 일자리가 많아져야 한다. 임시직만 잔뜩 늘어나는 일자리정책은 지양해야 한다. 기존 일자리를 지원하고 보조하는 업무는 일자리 창출이라고 볼 수가 없다. 일자리 창출은 성장이 고착화된 지역사회 탈출의 첫걸음이다. 성장 활력을 되살리지 않고는 고용의 질적·구조적 개선이 이뤄지기 어렵다는 점을 명심해야 할 것이다. 또한 관 주도형이 아닌 민간 주도형 일자리정책으로 전환해야 한다. 그 핵심은 기업투자를 활성화하는 것이다. 다양한 기업투자 촉진책이 나오기를 기대한다.
'2019 8월 강원도 고용동향'에 따르면 도내 취업자 수는 전년 동월에 비해 3만 1,000명 증가한 85만 1000명으로 관광지라는 특색과 관광수요가 집중되는 요인이 반영된 것이어서 안정적인 일자리로 평가할 수 없다는 의견도 있으며 고용 문제를 해결하려면 양질의 일자리가 늘어나야 한다