연합 유연근무제 활용 근로자 222만명…남성·기혼·30대 활용률 더 높아 비정규직 근로자가 한 달에 버는 돈이 약 173만 원으로, 정규직 월급의 절반 수준으로 나타났다. 비정규직 근속기간이 지난해보다 2개월 줄면서 정규직과 비정규직 간 평균 근속기간은 5년 5개월로 벌어졌고, 주당 평균 취업시간은 비정규직이 30.8시간, 정규직은 38.8시간으로 8시간 차이가 났다. 근로자 전체 사회보험 가입률과 근로복지 수혜율은 대체로 개선됐지만, 한시적 근로자의 경우 오히려 후퇴하는 모습을 보이기도 했다. 29일 통계청의 ‘8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과’에 따르면 올해 6∼8월 비정규직 근로자의 월평균 임금은 172만9천 원으로 집계됐다. 이는 지난해 같은 기간보다 8만5천 원(5.2%) 증가한 것이지만, 정규직 월평균 임금(316만5천 원)과 비교하면 여전히 55% 수준에 그친다. 정규직과 비정규직을 모두 합친 임금근로자 임금은 월 264만3천 원으로 나타났다. 정규직과 비정규직 간 평균 근속기간은 작년보다 더 벌어졌다. 정규직 근로자의 현재 직장에서 평균 근속기간은 7년 10개월(8월·이하 동일)로, 지난해 같은 달보다 1개월 늘었다. 비정규직은 2년 5개월로 2개월 감소했다. 같은 달 근로복지 가운데 임금근로자 가운데 상여금을 받는 비율은 1년 전보다 1.6%포인트 줄어들어 68.8%로 나타났다. 퇴직급여와 시간외수당, 유급휴일 수혜율은 0.1%포인트씩 늘어 각각 74.0%, 48.2%, 62.9%였다. 비정규직의 경우 퇴직급여와 시간외수당 수혜율이 1%포인트 이상 늘었다. 퇴직급여 수혜율은 42.9%, 시간외수당은 25.9%였다. 유급휴일과 상여금 수혜율은 각각 0.9%포인트, 0.4%포인트 증가한 33.0%, 38.2%였다. 비정규직 근로자 가운데 가장 큰 비중을 차지하는 한시적 근로자의 경우 상여금을 받는 비율이 2.8%포인트 내린 45.7%에 그쳤고, 퇴직급여 수혜율도 2.4%포인트 떨어져 54.5%였다. 한편 임금근로자의 유연근무제 활용현황을 보면 임금근로자의 10분의 1에 해당하는 221만5천명이 유연근무제를 활용하는 것으로 나타났다. 남성의 활용률이 12.2%로, 여성(9.0%)보다 더 높았고 기혼이 11.4%로 미혼(9.4%)보다 높았다. 연령별로는 30대가 16.0%, 40대가 12.9%, 50대가 9.6%였다. 유연근무제를 활용하지 않는 근로자 가운데서도 이를 희망하는 비율이 38.4%로 나타났고 대다수가 선택적 근무시간제와 탄력적 근무제, 근로시간 단축 근무제 등을 선호하는 것으로 나타났다.
근로자 전체 사회보험 가입률과 근로복지 수혜율은 개선됐음에도 비정규직 근속기간이 지난해보다 2개월 줄면서 평균 근속기간은 더욱 벌어졌고 정규직 월급의 절반인 173만원을 버는 것으로 조사되 오히려 퇴보하는 모습을 보이고 있다.