이 시장 “승진·충원 등 필요한 곳 한정…대규모 인사 연말 단행” 광주시 올 상반기 인사 폭은 최소화될 것으로 보인다. 이용섭 광주시장은 13일 화요 간부회의에서 “이번 인사는 승진과 공석 충원 등 꼭 필요한 인사에 한정하고, 대규모 인사는 성과 창출 평가 등을 반영해 연말에 단행할 것이다”고 밝혔다. 이 시장은 “영어 속담에 ‘강을 건널 때는 말을 바꿔 타지 마라’는 말이 있다”며 “지금은 내년 예산확보와 수영대회 결산 등 업무의 지속성이 요청되고 있어 대규모 인사를 단행할 경우 업무에 차질이 우려되기 때문”이라고 설명했다. 이번 인사에선 전보의 경우 조직 안정성과 전문성 제고를 위해 1년 미만자는 원칙적으로 이동에서 제외한다는 원칙이 세워졌다. 승진의 경우엔 승진후보자 명부(3급 임용순위, 4급 명부순위)를 존중하되 조직의 활력 제고를 위해 ‘이달의 공무원’ 등 성과창출자를 발탁할 것 등이 원칙으로 제시됐다. 이 시장은 광주세계수영대회 종료와 함께 파견 나갔던 직원들의 복귀로 승진 인원이 감소할 경우 직원들의 사기 저하가 우려돼 모두 24개의 추가 승진 자리를 확보했다고 소개했다. 한국상하수도협회에 3급(사무총장) 1명 파견, 그린카진흥원에 4급 1명 파견, 개방형 직위였던 노동협력관의 일반직 전환 등을 통해 3급 1명, 4급 2명, 5급 13명, 6급 8명 등 모두 24개 자리다. 이 시장은 “근무 부서는 본인의 희망을 최대한 반영하고, 희망인사시스템상에 본인이 올린 희망지를 기준으로 하되 외부청탁은 철저하게 배제할 것”이라고 말했다. 그러면서 “앞으로도 직원들이 인사에 불필요한 신경을 쓰지 않고 업무에만 전념할 수 있도록 인사시스템을 기반으로 공정 투명한 인사, 적재적소 인사문화를 확실하게 정착해 나가겠다”고 약속했다. /최권일 기자 cki@kwangju.co.kr
  광주시는 올 상반기 인사는 최소화하고 대규모 인사는 연말에 단행할 것이라고 밝히며, 지금은 업무의 지속성이 요청되고 있어 대규모 인사를 단행할 경우 업무에 차질이 우려되기 때문이라고 했다.
