문재인정부 들어 공공기관의 캠코더(캠프·코드·더불어민주당) 낙하산 인사가 더욱 기승을 부리고 있다. 자유한국당 추경호 의원(대구 달성)에 따르면 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관 취임 이후 임명·제청된 공공기관 임원의 절반 정도가 캠코더 인사라는 것이다. 문 정부 출범 2 년이 지난 지금은 공공기관장과 이사·감사 등에 대한 캠코더 인사가 더욱 늘어났다는 것이다. 이 가운데 청와대 출신이나 더불어민주당 출신이 많은 비중을 차지하고 있는 것으로 나타났다. 이런 현상은 대구 경북도 예외가 아니다. 대구 경북 출신 가운데 공공기관 임직원으로 임명된 인사 대부분이 노무현정부와 관련 있는 구(舊)인사들이거나 비(非)전문 민주당원들이다. 정권이 바뀔 때마다 되풀이되는 캠코더 낙하산 인사는 해묵은 적폐 중의 적폐다. 문 정부는 정권을 잡기 이전인 야당시절 이명박정부 등 과거 정권의 캠코더 인사를 신랄하게 비판해왔다. 정권을 잡으면 이런 관행을 바로잡겠다고 공언했다. 하지만 현 정부는 정권을 잡자마자 이전 정권과 똑같이 공공기관 임직원 자리를 꿰차는데 혈안이 되고 있다. 적폐를 청산하겠다면서 적폐를 되풀이하고 있는 것이다. 아이러니가 아닐 수 없다. 비전문가나 지역 실정을 모르는 사람들이 공공기관장을 맡고 있다 보니 경영이 엉망이고 지역과 소통이 안되는 사례가 속출하고 있다. 한국전력이 엄청난 적자로 돌아서고, 한수원에선 탈원전 광풍이 휘몰아치는 것도 이런 이유다. 더욱 심각한 것은 이런 캠코더 인사가 대부분 집권세력과 밀접한 관련이 있는 소수의 연줄에 의해 좌지우지된다는 점이다. 민주당원이라고 해서 아무나 들어갈 수 있는 것도 아니다. 지방에 있는 인사들은 소외되기 일쑤다. 지방에서 열심히 일하는 민주당원 중엔 업무 관련성을 갖춘 사람들도 있지만, 공공기관 임직원에 낙점되기는 하늘에 별 따기다. 사정이 이렇다보니 지방이전 공공기관들이 지역과 제대로 상부상조(相扶相助)가 되지 않고 있다. 외지출신 공공기관 임직원들은 자리만 지키고 있고, 해당 자치단체와의 상생을 소홀히 하는 경우가 대부분이다. 이전 공공기관과 관련된 산업이 확대 발전하지 못하고 있는 것도 이런 연유다. 반복되는 공공기관 캠코더 인사 적폐는 반드시 시정되어야 한다. 기재부 장관의 임명·제청권이 낙하산 인사의 수단으로 역이용되어선 안 된다. 공공기관 인사에서 전문성 있는 지역의 신진 인사들에게도 기회가 돌아가야 한다. 연줄을 탈피하고 기회를 균등하게 배분하는 것이 바로 공정(公正)의 가치이다.
정권이 바뀔 때마다 반복되는 공공기관 낙하산 인사는 전형적인 적폐로 비전문가나 지역 실정을 모르는 사람들이 공공기관장을 맡아 경영이 나빠지고 지역과 소통이 안되는 경우가 많아짐에 따라 이것에서 벗어나 전문성을 갖춘 지역의 새로운 사람들에게도 기회가 주어져야 한다.