근무질서준수·여유 인력 배치안 두고 대립 단체교섭 재논의를 앞두고 금호타이어 노사간 힘겨루기가 여전히 팽팽하다. 노사는 지난달 부결된 ‘2018 단체교섭 잠정합의안’을 놓고 1주일 내인 오는 12일 대화할 예정이다. 6일 금호타이어에 따르면 회사는 전날 노동조합 간부 A씨를 업무방해 혐의로 광주 광산경찰서에 고소했다. 회사는 A씨가 지난 4일 오후 2시30분부터 광주공장에서 교대 근무조에 투입될 노조원 30여명을 모아 불법 집회를 열었다며 생산 활동을 일부러 방해하려 한 의도라고 주장했다. 집회와 형사고소는 근무질서준수를 두고 노사가 대립하는 와중에서 이뤄졌다. 사측은 일부 공정 근로자들이 정해진 생산량을 채웠다는 이유로 퇴근 전에 작업공간을 이탈하는 관행을 지적하며 근무질서 준수를 강조하고 있다. 노조는 내규에 근거한 조치까지 언급한 사측이 근무질서 지키기를 빌미로 현장통제를 강화하려 한다며 반발하고 있다. 노사는 주문량 감소로 인한 공장운영과 인력배치 방안을 두고도 맞서는 중이다. 노조 관계자는 “회사가 더블스타에 인수되면 모든 어려움이 풀릴 것처럼 이야기했으나 현장 근로자는 심각한 고용불안까지 느끼는 상황에 부닥쳤다”며 “사측이 노조와 시시비비를 가리기보다는 영업위기 타개책 등을 마련하는데 주력해야 한다”고 말했다. 회사 관계자는 “근무질서준수 요구는 잘못된 관행을 바로잡자는 원칙에 따른 것”이라며 “경영 사정이 어렵고 노사가 힘을 모아야 할 상황에서 정상적인 생산 업무를 방해하는 불법 집회까지 열려 절차에 따라 대응할 수밖에 없었다”고 설명했다. /임후성 기자 임후성 기자
금호타이어는 단체교섭 재논의를 앞두고 사측은 현장의 근무질서 준수를 강조하고 있고, 노조는 사측이 현장통제를 강화하려 한다며 반발하는 등 노사간 힘겨루기가 여전히 팽팽한 상황이다.