도내 22 개 공공기관이 참여하는 '2019 강원지역 공공기관 합동채용설명회'가 27 일 오전 10 시 강원대 백령아트센터에서 역대 최대 규모로 열린다. 도 이전 8 개 공공기관을 비롯해 강원도개발공사, 춘천도시공사, 강원문화재단, 속초의료원, 영월의료원, 강원랜드, NH농협 등 9 개 지방공기업과 지역기업도 참가한다. 강원도일자리센터와 도일자리공제조합, 강원창조경제혁신센터 등 일자리 관련 기관들도 채용 관련 홍보 행사를 진행한다. 도내 일반 기업에 대한 채용 정보도 함께 제공된다. 도내 많은 청년이 희망하는 직장에 취업할 수 있는 기회가 되기를 바란다. 통계청의 '2019 년 2 월 강원도 고용동향'에 나타난 고용률은 56.1%에 불과하다. 취업자가 1 년3 개월 만에 가장 크게 증가했다지만 주목해야 하는 것은 도내 실업률도 최근 1 년 새 0.6%포인트 오른 6.7%라는 점이다. 이는 전국 실업률(4.7%)을 2%포인트 웃도는 전국 최고 수준이다. 세금으로 만든 일자리만 늘었다는 방증이다. 일자리 창출을 위한 공공기관의 선도적 역할이 요구되는 시점에 설명회가 개최되는 만큼 도내 젊은이들의 겪고 있는 고용 대란에 단비가 되기를 기대한다. 지역인재의 공공기관 취업 실태를 살펴보면 취업 취약계층인 지방대생의 채용 문턱은 여전히 높다. 채용 시장에 존재하는 크고 작은 차별 때문이다. 예전보다 나아졌다고는 하지만 지방인재 채용목표제는 선발 인원도 들쑥날쑥하려니와 수도권에 비해 낮은 게 사실이다. 도내 공공기관이 지역인재의 취업에 유리한 공공기관이 되려면 문턱을 낮추고 채용 규모를 대폭 확대해야 할 것이다. 공공기관 지방 이전 내지 공공기관 정상화와 보조를 맞추면서 공기업, 준정부기관, 기타 공공기관들은 채용 방식을 스스로 개선해야 한다. 문재인 정부가 공기업 등 공공부문의 일자리를 늘리겠다고 확언한 터라 공공기관의 지역인재 채용이 어느 때보다 중요해졌다. 이번 공공기관 합동채용설명회는 공공기관이 지방 일자리 창출의 마중물 역할을 할 수 있는 기회다. 성과를 내기 위해서는 가급적 많은 지역인재를 채용해야 한다. 공공기관 채용은 기업 등 민간부문 채용을 선도하고 유도한다. 민간 중심의 질 좋은 일자리를 창출하는 전환점이 돼야 한다. 그래야 일자리 창출의 파급효과를 기대할 수 있다. 지역인재 채용 확대는 지방을 살리기 위한 최소한의 장치다.
도내 22개 공공기관이 참여하는 '2019 강원지역 공공기관 합동채용설명회'는 공공기관이 지방 일자리 창출의 마중물 역할을 할 수 있는 기회이며 민간 중심의 질 좋은 일자리를 창출하는 전환점이 돼야 한다.