유홍철 순천시자원봉사센터장 무자격자 채용 관련 감사원, 애매한 징계처분 통보가 혼선 야기 순천시, 채용 취소에 뭉그적, 공무원 징계도 시늉내기 감사원이 순천시의 무자격 자원봉사센터장 채용 사실을 적발하고서도 두리뭉실한 징계 형량과 내용의 징계처분을 통보해 관련 공무원 징계와 센터장 채용 취소를 놓고 혼선을 빚고 있다. 순천시도 감사원의 불분명한 시정조치 통보를 빌미로 시간끌기와 시늉내기 징계를 하고 있다는 비난을 자초하고 있다. 5일 순천시에 따르면 순천시가 자원봉사센터장을 채용하면서 응모자격을 ‘국가 또는 지방자치단체(시.도)에 등록된 자원봉사 관련 단체에서 ... 활동한자’라고 돼 있었던 것으로 알려지고 있다. 당시 단독 응모자였던 전 순천시의원 출신인 A씨가 시.도 단체 등록이 아닌 순천시에 등록된 단체 근무자 출신이어서 사실상 무자격자를 대상으로 채용을 강행했다는 것. 이같은 사실은 감사원이 지난 5월 23일 순천시의 자원봉사센터장 채용업무가 부당하게 처리된 사실을 적발하고 순천시에 ‘업무처리 담당 공무원 경징계 이상 징계 조치와 센터장 A 씨의 채용 취소방안을 마련하라‘는 통보를 했다. 우선 감사원이 무자격자를 채용한 사실을 적발했으면서도 두 명의 관련 공무원에게 중징계가 아니라 ‘경징계 이상 조치’ 처분을 요구한 것 자체가 이해하기 어렵다는 게 공무원 사회 안팎의 시각이다. 순천시도 기다렸다는 듯이 6월20일 관련 팀장과 팀원 두 공무원에게 경징계인 ‘견책’처분을 내리고 이들이 이전에 포상을 받은 실적을 적용한 포상감경으로 인사규정상 징계에 해당되지 않은 불문경고 조치했다. 최종적으로는 무혐의 처분이 내려진 셈이다. 더구나 감사원이 해당 자원봉사센터장에 대해서는 ‘채용 취소방안을 마련하라’고 애매모호한 조치내용을 통보했다. 순천시는 당장 채용 취소가 의무사항인지 권고사항인지 감사원법에 따라 따져보겠다는 반응을 보이고 있다. 순천시는 한 발 더 나아가 채용 취소가 자칫 일방적 해고로 해석돼 소송으로 번질 수 있다는 옹색한 해석까지 내놓으며 채용 취소를 미루며 뭉그적대고 있다. 이와관련 순천환경운동연합 등 순천지역 시민사회단체는 5일 보도자료를 내고 “시장은 무자격 자원봉사센터장을 해임하고 채용비리에 대해 공개적으로 대 시민 사과를 해야한다”고 주장하고 “향후 자질과 자격검증 없이 밀실 채용하는 관행을 없애는 대책과 제도를 마련하라”고 요구했다. 동부취재본부/유홍철 기자 yhc@namdonews.com 유홍철 yhc@namdonews.com
감사원이 순천시의 무자격 자원봉사센터장 채용 사실을 적발한 뒤 불명확한 징계처분을 통보하였고, 순천시는 이를 빌미로 시간끌기와 시늉내기 징계를 함에 따라 순천지역 시민사회단체가 5일 보도자료를 내고 무자격 자원봉사센터장의 해임 및 사과, 재발 방지를 위한 대책과 제도를 요구했다.