정부는 '과로 사회의 탈출'을 선언하며 지난 7 월 주 52 시간으로 근로시간을 대폭 단축했다. 일과 생활의 균형을 맞추면서 말 그대로 열심히 일한 만큼 충분히 여가를 즐기도록 정부가 나선 것이다. 근로시간 단축은 정부 계획대로라면 내년부터 정착단계에 들어가는 게 맞지만, 상황상 계도 기간의 연장이 불가피한 면도 없지 않다. 정부는 이러한 사정을 고려해 소규모 사업장과 예외 적용 사업장에 대한 제도 정착을 연장하는 것을 고민하고 있다. 이런 가운데 지난 21 일 고용노동부에서 발표한 '전국 17 개 광역시·도의 일·생활 균형점수(워라밸)'는 시사하는 바가 크다. 비록 2017 년 지역별 점수라지만 정부에서 본격적인 워라밸에 대비, 최초로 개발해 발표했다는 점에서 우리의 일상을 되돌아보는 데는 무리가 없어 보인다. 그렇다면 과연 우리의 일·생활 균형점수는 얼마나 될까. 한마디로 낙제점을 벗어나지 못했다. 일·생활·제도·지자체 관심도 등 4 개 영역, 24 개 세부지표로 나눠 100 점 만점을 기준으로 해 전국 평균은 37.1 점에 불과했다. 그나마 가장 높은 점수도 서울의 43.1 점이다. 충남과 충북은 각각 34.8 점으로 최하위다. 그런데 4 개 영역 중 제도와 지자체 관심도 부분은 많은 것을 생각하게 한다. 설정값이 25 점인 제도적인 부분은 전국 평균이 고작 8.7 점이다. 서울만 두 자릿수인 14.8 점이고 나머지 지역은 7~9 점대로 고만고만하다. 또한, 지자체의 관심도는 설정값이 22.8 점인데 전국 평균은 6 점에 그친다. 그나마 경북이 7.7 점으로 전국에서 관심도가 가장 높다. 일과 생활의 균형을 이루는 워라밸은 단순히 근로시간의 길이와 유연성, 가정과 여가생활에 대한 일반의 인식변화만으로는 충분하지 않다. 정부 주도의 제도적인 뒷받침과 함께 가족 관련 문화시설 제공 등 지방자치단체 차원의 깊은 관심이 뒤따라야 한다. 정부와 지자체는 '워라밸 시대'의 부족함이 무엇인지 제대로 느껴야 한다.
정부는 지난 7월 주52시간으로 근로시간을 대폭 줄인 가운데 제도가 원활히 이루어지려면 워라밸 시대의 부족함이 무엇인지 제대로 알고 정부 주도의 제도적 뒷받침과 지자체의 깊은 관심이 뒤따라야 한다.