울산시교육청은 '학교 현장의 소리' 운영을 통해 올해 88 개의 교직원 행정업무가 아예 없어지거나 일부 줄어들고 개선되고 있다고 밝혔다. '학교 현장의 소리'는 학교 교직원들이 협의해 행정업무 경감 방안을 제안하는 것으로 교육 구성원 모두가 학생 교육에 전념할 수 있는 여건을 조성하기 위해 추진되고 있다. '학교 현장의 소리'는 올해 1, 2 차에 걸쳐 모두 88 개의 행정업무 경감 방안이 정비됐다. 올해 3 월초 '1 차 학교 현장의 소리' 운영을 통해 폐지 8 건(학교교육계획서 컨설팅 폐지, 안전점검의 날 체크리스트 작성 및 취합 폐지, 유치원 일일교육계획안 및 성과 발표회 폐지 등), 의견 반영 및 개선 16 건(정기적 컨설팅 축소, 교육청 및 직속기관 지원단 인원 축소, 예술강사 대상 아동학대 및 성범죄 경력 교육청 일괄 조회 등) 등 총 24 건을 정비했다. 또 2 차에서는 제안된 540 여건의 방안을 분석한 결과 총 194 건 중 폐지 14 건(각종 교육주간 결과 보고 폐지, 전화 친절도 폐지, 새내기 행정직 동아리 운영 폐지 등), 개선 및 의견 반영 33 건(울산교육연구정보원 교수학습지원센터 자료 정비, 꽃과 함께하는 인성교육 사업 개선, 지방공무원 보조인력 선발 인력풀 보완 등), 축소 및 신설 3 건, 부분수용 14 건 등 총 64 건의 교직원 행정업무 경감 방안이 정비됐다. 1·2 차에 걸쳐 정비된 각종 방안들은 학교 현장과 관련기관 등 상황을 고려해 빠르면 올해 하반기 또는 내년 상반기 안에 적용될 계획이다. 조례 개정이 요구된 현장의 소리일 경우, 개정 후 적용된다. 교육은 아이들을 최우선으로 해야 한다. 이를 위해서는 선생님들이 부담하는 행정업무를 줄여야 한다. 올해 정비된 88 개의 행정업무 경감 방안도 이 같은 맥락에서 추진되는 것이다. 학생들의 교육에 매달려야 하는 선생님들이 공문서 처리에 시간을 허비해서는 안된다는 것이다. 선생님들이 아이들의 교육에 전념한다면 공교육이 활성화 될 수 있을 것이다. 따라서 선생님들이 수업과 생활 및 인성교육에 집중할 수 있는 여건이 조성돼야 한다. 또 지속적이고 체계적인 행정 업무 경감 방안을 마련해 교직원 모두가 만족하는 근무 환경 조성도 뒤따라야 할 것이다.
울산시교육청은 교육 구성원 모두가 학생 교육에 전념할 수 있는 여건을 조성하기 위해 추진한 '학교 현장의 소리' 운영을 통해 올해 88개의 교직원 행정업무가 아예 없어지거나 점차 줄어들고 개선되고 있다고 밝혔는데 앞으로도 학생들의 교육에 매달려야 하는 선생님들이 공문서 처리에 시간을 낭비해서는 안될 것이다.