광주권 사학의 잇단 비리가 따가운 눈총을 받고 있는 가운데 사립교육 쇄신차원의 사립교원 위탁채용 목소리가 높다. 현재 광주지역의 특수학교와 고등기술학교 등을 제외한 중·고교 157 개중 사립중·고교는 67 개로 사학점유율은 42.6%에 달한다. 특히 고등학교는 62.7%로 전국 최고 수준으로 지나칠 만큼 비대한 수준이어서 채용의 공정성에 우려가 크다. 사학비중이 전국 최고 수준인 것에 비해 교원위탁 채용은 미미하기 짝이 없다. 채용비리를 줄이고 실력있는 교사를 채용하자는 취지에서 도입된 광주시교육청의 위탁채용은 한해 20 명을 넘지 못해 생색 내기용으로 전락한 모양새다. 광주시교육청도 매년 사립교원 위탁채용을 대폭늘리겠다고 약속했지만 구두선에 그쳐 무력감만 키우고 있는 실정이다. 특히 올해는 자연감소 교원 152 명 등을 포함해 기간제 교원으로 메우고 있는 896 명을 정규직화하면 줄잡아 1 천여명의 사립학교 교원을 채용하는 '제2 광주형 일자리모델'창출도 가능하다는게 일선 교단의 목소리다. 하지만 광주시교육청의 무소신 행정과 사립학교의 자율성을 고집하는 정실 채용이 맞물려 올해도 위탁채용 확대는 전망이 그리 밝지 않다. 위탁 채용 확대가 말뿐인 가운데 일부 사학들의 채용 비리가 끊이지 않고 있다. 최근에도 교사채용을 대가로 거액의 뒷돈을 요구한 모 학원 관계자가 법정 구속됐다. 검찰조사 결과 이 관계자는 "현금 5 천만원을 내면 지리교사로 채용해주겠다"며 금품을 요구했다. 불과 2 년전 또 다른 사립학원 이사장이 채용장사를 했다가 구속된 사례와 판박이다. 그러니 "광주권에서 사립학교 교원이 되려면 5 천만~1 억원의 학교 발전기금성 돈을 내야 한다"는 소문이 나돈다. 사학의 자율성은 보호돼야 마땅하지만 채용장사까지 허용할 수는 없다. 건전한 사학을 보호하기 위해서라도 시교육청은 소신있게 나서야 한다. 그나마 사학들의 채용비리를 막기 위한 위탁채용 확대는 불가피하다. 사립학교 교사 채용에도 기회는 균등해야 한다는 국민감정을 언제까지 외면할지 묻고 싶다.
전국대비 광주 사학 비중이 최고수준임에도 불구하고 교원위탁 채용은 저조한편으로 말로만 위탁채용확대 일뿐 채용비리마저 끊임없이 들려오고 있어 이런상황에서 광주시교육청에서는 건전한 사학들을 보호하기 위해서라도 소신있게 행동해야함을 잊지 말아야 할것이다.