문재인정부 들어 민주노총 조합원이 크게 늘면서 제1 노총인 한국노총에 근접한 것으로 나타났다. 고용노동부에 따르면 지난해 말 기준 민주노총 조합원은 71 만1143 명이다. 여기에 법외노조인 전국교직원노동조합과 올해 설립필증을 교부받은 전국공무원노조를 합산하면 84 만3000 여 명이 된다. 한국노총(87 만2923 명)과는 불과 3 만명 차이다. 2016 년 대비 한국노총 조합원이 3 만1206 명 증가한 데 비해 민주노총은 배에 가까운 6 만1816 명이 늘어났다. 민주노총은 몸집만 불린 것이 아니라 위세도 절정을 맞고 있다. 이른바 '촛불' 주도 세력으로서 현 정부의 대주주로 행세해왔다. 최저임금 인상, 주 52 시간 근로, 정규직 전환 등 현 정부 대표 노동정책은 민주노총 요구를 수용한 것이 대부분이다. 정책 이슈뿐 아니라 노동 현장 곳곳에 그 위세가 미친다. 일선 건설 현장에서 민주노총 소속이 아니면 일감을 딸 수 없다는 목소리가 들린 지 오래다. 민주노총은 그러나 몸집과 영향력에 걸맞은 사회적 책임은 보여주지 않고 있다. 첫째, 활동이 집단이기주의적 행태에 머무르고 있다. 올해 국정감사에서 문제가 된 서울교통공사 등 공기업 편법 고용 논란의 중심에 민주노총이 있었다. 노조 고용세습 논란을 빚은 기업 15 곳 중 9 곳이 민주노총 소속이었다. 민주노총은 이렇다 할 유감 표시 한 번 하지 않았다. 둘째, 폭력과 사법 무시가 갈수록 심해진다. 민주노총 금속노조 유성지회 조합원들이 사측 임원을 폭행해 얼굴뼈가 부러지고 코뼈가 함몰되는 사건이 있었다. 민주노총 조합원들에 의해 김천시장 사무실, 고용노동부 창원지청, 홍영표 더불어민주당 원내대표실에 이어 지난달에는 급기야 대검찰청 로비까지 점거됐다. 셋째, 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회 참가를 외면하고 있다. 정부는 국민연금 개편, 탄력근로제 확대 등 주요 사회 의제를 경사노위 논의에 맡기고 있는데 여기서 결론 내봐야 민주노총이 반발하면 사회적 합의 효과를 거두기 어려운 구조다. 거의 모든 사안에 대해 자기주장을 내면서 대화를 거부하는 것은 책임은 지지 않고 영향력만 행사하겠다는 것이다. 개인이나 조직, 국가를 막론하고 무책임하고도 오래 번영한 사례가 없음을 민주노총은 알아야 한다.
문재인 정부 들어 민주노총 조합원은 제1 노총인 한국노총에 근접하게 늘면서 위세도 절정을 맞았으니, 자기주장을 내세우면서 영향력만 행사하지 않고 소통하며 책임을 져야 한다.