광주시 혁신추진위, 5대 분야 12개 과제 혁신권고문 발표 광주시장 직속 혁신추진위원회가 시 산하 공공기관의 운영 투명성과 공공성 강화를 위해 면접위원 인력풀제 도입 등 혁신안을 광주시에 권고했다. 광주혁신추진위원회는 17일 오후 시청 브리핑룸에서 기자회견을 갖고 광주시 산하 공사, 공단, 출연기관 등에 대한 혁신권고문을 발표했다. 혁신추진위는 공공기관의 공공성 강화, 투명성 제고, 효율성 확대라는 3대 기본방향을 바탕으로 5개 분야 12개 주요 추진 과제를 제시했다. 혁신권고문에 따르면 공공기관 임원수와 관리인력을 표준정원으로 관리해 업무를 효율적으로 추진하고, 유사기능을 가진 공공기관간 협업을 추진하도록 했다. 또한 공공기관 경영 및 기관장 평가에 있어 외부평가와 시민평가를 병행하고, 그 결과를 외부에 공개토록 했다. 비리연루 공공기관 임직원에 대한 One-Out제도 도입토록 했다. 혁신추진위는 시 주관 하에 통합채용 실시, 전국 최초 면접위원 인력풀(Pool)제와 외부위원 60% 이상 위촉, 인턴 채용절차 개선, 비정규직의 정규직 전환 통합심의기구 설치 등 채용의 투명성을 강화하도록 권고했다. 또한 간부 승진 시 직원다면평가제 등을 실시하고, 일·성과기반 인사평정시스템을 운영하며, 성과중심 보상체계를 마련토록 했다. 재정운영의 투명성을 강화하기 위해선 시민대상 정보공개 범위확대와 재정정보공개의 정례화(연 2회), 부조리신고센터를 상설화 하도록 했다. 혁신추진위는 이날 권고문을 광주시장에게 전달했으며, 올 상반기 중에 광주시 및 공공기관에서 세부 실행계획을 마련해 보고토록 하는 등 이행 과정을 점검해 나갈 계획이다. /김다이 기자 김다이 기자
광주시 혁신추진위원회가 산하 공공기관에 대한 혁신권고문 발표에서 공공성 강화, 투명성 제고, 효율성 확대라는 3개 비전을 바탕으로 한 12개 주요 추진 과제를 제시했다.