모처럼 훈훈한 소식이다. 경남 양산시 삼호동 웅상 푸르지오 아파트(987 가구) 주민들이 최저임금 인상에도 경비원을 감원하지 않고 늘어난 관리비를 분담하기로 했다고 한다. 그것도 입주민들이 사실상 만장일치로 이런 결정을 했다. 이번 사례는 관리비 증가 문제로 고민하는 다른 아파트에 귀감이 될 것으로 기대된다. 올해 들어 최저임금이 인상되면서 경비원을 감원하거나, 휴식 시간을 늘리는 방식으로 관리비 증가 부담을 줄이는 아파트가 속출하고 있기 때문이다. 이 아파트 역시 최저임금이 10.9% 인상되자 경비초소를 5 곳에서 3 곳으로 줄이고 경비원 수를 10 명에서 6 명으로 줄여 관리비를 현재 수준으로 유지하려 했다. 이에 아파트 입주자 대표회의는 경비원 4 명의 감원을 놓고 찬반 주민투표를 실시했다. 하지만 입주민들이 반대했다. 투표에 참여한 806 가구 가운데 795 가구가 감원에 반대(98.6%)했다. 대신 세대별로 늘어난 월 4000 여 원의 관리비를 더 부담하기로 했다. 입주민의 조그만 배려가 경비원 4 명의 생계를 지킨 것이다. 투표 결과뿐만 아니다. 투표용지 뒷면에는 '경비원님 사랑합니다' '아버님 같은 분 해고는 절대 안 돼요' 등의 문구를 써놓은 입주민이 많았다고 한다. 입주민이 경비원을 가족처럼 생각했던 것이다. 경비원들 역시 24 시간 교대 근무 등 어려운 여건 속에서도 자기 집처럼 일했기에 입주민의 배려를 끌어낸 것으로 미루어 짐작할 수 있다. 이런 이유에서 이번 웅상 푸르지오 아파트 사례는 주민 상생의 좋은 모델이 될 수 있을 듯싶다. 마침 이 아파트 소식이 전해지면서 지역 사회의 칭찬이 쏟아지고 있다고 한다. 이 분위기를 잘만 확산하면 감원 칼바람을 맞고 있는 아파트 경비원의 고용을 지키는 계기로 활용할 수 있을 것이다. 시민사회 단체가 나서서 주민 상생 운동을 벌이면 금상첨화다. 자치단체도 다른 아파트로 확산을 위해 각종 인센티브 제공 등 행정적으로 지원하는 방안을 검토해볼 필요가 있다.
경남 양산의 웅상 푸르지오 아파트 주민들은 최저임금 인상에도 경비원을 해고하지 않고 늘어난 관리비를 분담하기로 결정해 주민 상생의 좋은 본보기를 보여줬으며,  이번 사례를 바탕으로 지자체도 행정적 지원 방안을 검토해볼 필요가 있다.