KB국민은행 노조가 어제 총파업을 벌였다. 2000 년 국민은행·주택은행 합병 반대 파업 이후 19 년 만이라고 한다. 노조의 파업으로 영업점 1057 곳 중 600 여 곳이 업무에 차질을 빚는 바람에 고객들이 큰 불편을 겪었다. 노조는 어제 첫 경고성 파업 이후에도 요구사항이 관철되지 않으면 오는 3 월까지 5 차 파업을 이어간다는 계획이다. 노조의 파업은 형식상 합법적인 절차를 거쳤으나 '배부른 파업'이란 비판이 적지 않다. 우선 성과급 300%를 지급하라는 요구부터가 그렇다. 지난해 2 조원이 넘는 순이익을 냈으니 보상해 달라는 것인데 어처구니없는 요구가 아닐 수 없다. 은행의 경영성과는 임직원들의 노력보다는 고객들을 상대로 예대(預貸) 마진이라는 '이자 장사'를 통해 손쉽게 올린 것이기 때문이다. 지금 영세 기업과 서민들은 금리가 올라 빚더미에 허덕이고 있다. 그런 판국에 평균 연봉이 9100 만원인 국민은행 노조가 고객을 볼모로 파업을 벌이는 것이 과연 온당한 일인지 묻고 싶을 뿐이다. 행원 유니폼을 없앴으니 연간 피복비 100 만원을 내놓으라는 주장도 터무니없다. 임금피크 진입 1 년 연장 요구는 최악의 청년 취업난을 해소하라는 사회적 요구와 배치된다. 노조는 자신들의 무리한 주장이 국민 눈에 어떻게 비칠지 돌아봐야 한다. 20 대 청년층 고용률은 글로벌 금융위기 때보다 더 나쁜 상황이다. 최저임금 2 차 충격이 몰아치면서 새해 벽두부터 해고장을 받은 저임금 근로자들이 속출한다. 혹독한 경기 한파는 소상공인과 자영업자에만 들이닥친 게 아니다. 조선, 자동차, 철강 등 주력 제조업에서도 퇴조 현상이 역력하다. 반도체 호황이 막을 내리면서 삼성전자마저 작년 4 분기 영업이익이 전기보다 38.53%나 급감하는 어닝 쇼크를 맞았을 정도다. 세간에는 문재인정부 출범 이후 성장하는 곳은 노조뿐이라는 비아냥이 나온다. 실제로 한국노총과 민주노총의 조합원 수는 지난해 15 만명이 늘어 200 만명에 육박한다. 정부의 친노동 정책 덕분임은 두말할 나위가 없다. 그런데도 노동계는 정부에 '촛불 청구서'를 내밀면서 사사건건 어깃장을 놓는다. 그런 만큼 이번 국민은행 노조 파업은 그간 노조의 안하무인 행태를 감싼 정부도 책임이 크다. 차제에 사그라진 노동개혁의 불씨를 다시 지피지 않으면 귀족노조의 배부른 파업은 더욱 활개칠 것이다.
어제 KB국민은행 노조가 총파업을 진행한 것은 형식상 적법한 절차를 통해 이뤄졌지만 은행의 경영성과는 임직원들의 노력보다는 고객에게 '이자 장사'를 해 손쉽게 얻은 것으로 국민들의 입장에서는 '배부른 파업'이다.