임소연 기자 중소기업 내일채움공제 기업 구직난 해소 ‘앞장’ 중진공 전남지역본부, 전년 동기 대비 4배 늘어 “근로자 복지개선·기업 인재유출 방지 등 상생 구축” 중소벤처기업진흥공단 전남지역본부는 구인난을 겪는 중소기업과 구직난을 겪는 청년들의 일자리 미스매칭 해소를 위한 ‘내일채움공제와 청년재직자 내일채움공제’가 큰 인기를 끌고 있다고 밝혔다. 17일 중소벤처기업진흥공단 전남지역본부에 따르면 올해 상반기 전남본부 공제가입은 178건으로 전년 동기 대비 약 4배 상승했다. 내일채움공제는 구인난을 겪는 중소기업과 구직난을 겪는 청년들의 일자리 미스매칭 해소를 위해 지난 2014년 8월에 시작됐다. 중소기업과 근로자가 매월 공동으로 부금을 납입하고 5년간 2천만원이상의 목돈으로 만들어서 근로자에게 성과보상금 형태로 지급하는 제도이다. 중소기업 납입분은 전액 경비처리가 가능하며, 당기발생액의 25% 또는 전기 대비 증가발생액의 50%에 대해 세액공제 혜택이 제공된다. 가입기업은 중소벤처기업부에서 운영하는 다양한 지원사업 평가에서 가점을 받을 수 있다. 핵심기술을 보유한 인재를 유치하거나, 장기재직을 유도하는데 효과가 커서 구인난을 겪는 중소기업에 효자 노릇을 톡톡히 하고 있다. 간호사 등 구인난이 심한 중소형 병원에도 장기 재직 효과가 크다고 한다. 지난해 새로 시작된 청년재직자 내일채움공제는 중소기업과 근로자가 부금을 납입하면 정부가 최초 3년간 보조금 1천80만원을 추가로 지원하고 있어 근로자에게 돌아가는 혜택이 더욱 크다. 지원대상은 만 15세 이상 34세 이하의 청년근로자이다. 군 제대자의 경우 군 복무기간만큼 나이를 추가로 인정하며, 최대 만 39세까지 가입이 가능하다. 해당 기업에 1년 이상의 재직 요건이 2019년부터 6개월 이상으로 완화되어 지원대상이 확대됐다. 구본종 중진공 전남지역본부장은 “내일채움공제는 근로자의 복지개선과 인재유출 방지를 통해 기업과 근로자간의 건강한 상생관계를 구축할 수 있는 제도”라며, “중진공도 우수한 인력이 장기 재직하여 중소기업의 경쟁력이 강화될 수 있도록 지원하는 데 최선을 다할 것”이라고 말했다. 한편 내일채움공제와 청년재직자 내일채움공제는 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 온라인으로도 신청이 가능하며, 문의는 중진공 전남지역본부(061-280-8023)로 하면 된다. /임소연 기자 lsy@namdonews.com 임소연 기자 lsy@namdonews.com
중소벤처기업진흥공단 전남지역본부는 '내일채움공제와 청년재직자 내일채움공제'가 큰 인기를 끌고 있다고 밝혔는데, 상반기 공제가입이 전년 대비 약 4배 상승하여 구인난을 겪는 중소기업과 구직난을 겪는 청년들에게 좋은 효과를 내고 있다고 덧붙였다.