6 월 취업자 수가 1 년 전에 비해 비교적 크게 늘어났다는데도 청년 구직자들의 한숨소리는 여전하다. 오히려 청년층(15~29 세) 체감실업률은 이 통계를 작성한 이래 최고치인 24.6%로 높아졌다. 정부가 재정으로 단기 일자리를 쏟아내고 있으나 이는 주로 60 세 이상 연령층에 혜택을 주고 있을 뿐이다. 핵심 노동층인 40 대 이하에게 안정적인 일자리를 공급하는 금융·제조업에선 일자리가 줄어들고 있다. 통계청 고용 동향에 따르면 6 월 취업자 수는 1 년 전에 비해 28 만여 명 늘어났다. 경제활동인구 중 취업자 비중을 나타내는 고용률도 67.2%로 이런 통계를 작성한 이래 가장 높았다. 고용시장에 훈풍이 부는 것으로 생각할 수 있지만 내용을 뜯어보면 실망스럽다. 보건·사회복지·교육서비스업 분야에서 취업자가 늘었지만 금융·보험·제조업 부문에서는 1 년 동안 11 만여 명 감소했다. 또 연령대별로는 60 세 이상에서 취업자가 37 만여 명 늘어났지만 30 대와 40 대에서는 오히려 줄어들었다. 20 대 취업자 수도 거의 제자리걸음이다. 근무시간으로 분류해보면 17 시간 이하 단기 취업자가 20 만여 명 증가했다. 한마디로 취업자가 늘어나기는 했지만 50 대와 60 대 연령층을 중심으로 단기 근무 취업자가 늘어났다는 뜻이고 금융·보험·제조업 부문의 안정적 일자리는 꾸준히 감소하고 있다는 뜻이다. 정부가 쏟아낸 단기 일자리를 그동안 비경제활동인구였던 60 세 이상 연령층이 차지하다 보니 취업자가 늘어나는데도 실업자는 줄어들지 않는 현상이 빚어지는 것이다. 6 월 실업자가 1 년 전에 비해 10 만여 명 늘어났고 실업률도 4.0%로 1999 년 6 월 이후 최고치를 기록한 사실이 이런 고용시장 사정을 반영한다. 통계에서는 단시간 근로자도 '취업자'로 분류하지만 본인들은 그 일에 만족하지 못하는 탓에 실업률과 체감실업률 사이 괴리가 커지게 된다. 정부의 일자리 창출 정책이 한계에 다다른 사실은 청년층 체감실업률이 역대 최고치로 높아진 사실만 봐도 알 수 있다. 정부가 고용 문제를 해결할 수 있는 유일한 방법은 기업이 투자·생산을 늘리도록 의욕을 자극하고 규제를 푸는 길뿐이다.
정부가 쏟아낸 단기일자리로 50대와 60대의 취업자 수는 증가했으나 금융·보험·제조업 부문의 안정적인 일자리 감소로 청년 체감실업율은 여전하므로 정부의 적극적인 주도로 기업이 투자·생산을 높일 수 있도록 규제를 해제해 고용 문제를 해결해야 한다.