문화체육관광부와 한국관광공사가 12 일부터 근로자의 휴가비를 지원하는 '근로자 휴가지원 사업'에 참여하는 중소기업을 모집한다. 오는 4 월부터 내년 2 월까지 이용할 수 있는 휴가지원 사업은 지난해보다 모집 규모가 4 배 늘어난 8 만 명으로 대상자는 중소기업과 소상공인 근로자다. 지난해 처음 도입된 이 사업은 2 만 명을 모집기로 했으나 10 만 명이 몰리며 큰 인기를 끌었다. 이에 올해는 대상자를 4 배 이상 크게 늘렸다. 근로자 휴가지원 사업은 근로자가 20 만 원을 적립하면 정부와 해당 기업이 각각 10 만 원을 지원해 총 40 만 원의 국내 여행 경비를 쓸 수 있는 제도다. 이 제도의 효율성은 굳이 따져볼 필요도 없이 유용하다. 한마디로 휴가비 걱정에서 한숨을 덜 수 있을뿐더러 사전에 휴가계획을 세워놓고 차곡차곡 휴가비를 적립하는 등 일과 휴식을 병행하기에 그만이기 때문이다. 그런데 마냥 좋아할 수만 없는 게 현실이다. 다름 아닌 정해진 휴가조차 제대로 쓸 수 없는 상황의 근로자가 우리 주변에는 넘쳐나고 있다. 눈치가 보여서 휴가를 떠나지 못하는 사람, 산더미처럼 쌓인 일 때문에 어쩔 수 없이 떠나지 못하는 사람이 어디 한둘인가. 여기에 말이 소상공인이지 혼자서 사업을 일구는 사람은 휴가라는 말 자체가 언감생심일지도 모르겠다. 중소기업중앙회가 지난달 발표한 우리나라 중소기업 종사자는 2016 년 기준 1435 만7006 명, 소상공인은 600 만 명에 이른다. 무려 2000 만 명에 달하는 사람이 정부가 지난해에 이어 올해도 야심 차게 추진하는 근로자 휴가지원 사업 대상자다. 이 중 8 만 명만 혜택을 누릴 수 있다는 것은 제도 자체가 분명 좋은 취지인데도 받아들이기는 쉽지 않다. 아무리 생각해도 근로자 휴가지원 사업 규모가 전체 대상자와 비교하면 턱없이 부족하다는 생각을 지울 수 없다.
문화체육관광부와 한국관관공사에서 12일부터 '근로자 휴가지원 사업'에 참여 하는 중소기업을 모집하지만 대상자 2000만명에 비해 혜택을 받을 수 있는 인원은 8만명만으로 지원 규모가 턱없이 부족한 실정이다.