피해자 직접 경찰 고소…SNS 게시로 2차 피해 발생 노조 “구두경고로 무마 가해자 두둔 미온적 후속 대응” 광주시 한 산하기관의 성고충처리위원이 되레 여직원을 성희롱했다는 의혹과 관련해 기관 측이 가해자를 두둔하는 등 미온적 후속 대응<2019년 1월15일자6면>을 놓고 기관과 노조가 공방을 벌이고 있다. 피해자는 직장 내 성폭력에 대해 피해 직후 기관 등에 항의했지만, 결국 받아들여지지 않아 수사기관에 고소하기에 이르렀다. 상황이 이런데도 기관은 전수조사에는 응하지 않고, 수사기관의 결과에 따라 움직이겠다는 등 미온적 대응으로 가해자를 두둔한다는 의혹이 제기되고 있다. 광주시교통약자이동지원센터 제1노동조합은 7일 보도자료를 통해 “여직원을 성희롱한 직장 내 성고충처리위원이 재판에 넘겨졌지만, 센터 측이 피해 여직원에게 2차 가해를 하고 있는 데다, 노조의 직장 내 성폭력 전수조사 요구에 응하지 않고 있다”고 밝혔다. 해당 피해 여직원은 성희롱이 있었을 때 계약직이었던 만큼 자칫 부당한 취급을 당할까봐 문제제기조차 어려웠고, 기관의 미온적 후속 대응에 결국 직접 수사기관에 고소할 수 밖에 없었다고 토로했다. 지난 1월10일 고소장을 접수받은 경찰은 A씨에 강제추행 혐의가 있다고 보고 지난 3월4일 기소 의견으로 검찰에 송치했다. 검찰도 지난달 말께 혐의를 인정해 A씨를 재판에 넘겼다. 하지만 센터 측은 피해자가 경찰에 고소장을 낸 시점인 지난 1월14일 그룹웨어가 없어서 모든 구성원이 참여하고 있는 사회관계망서비스(SNS)에 성희롱과 관련한 보도 내용을 게시했다. 노조는 “보도 내용이 게시되자, 댓글로 입장 차이의 견해가 연달아 달렸고 피해자에 대한 2차 피해가 일어나 이를 지적했다”며 “센터 측에서는 해당 SNS를 폐쇄시키며 사건을 덮으려고 했다”고 주장했다. 노조는 직장 내 성폭력과 관련한 직원 전수조사를 요청했지만 센터 측은 오히려 가해자에 대한 2차 피해를 예방하는 차원에서 이 같은 요청을 거부, 사건을 의도적으로 은폐·축소하려고 한다고 비판했다. 또 “센터 측은 A씨에 대해 수차례 구두 경고에만 그치는 등 재발 방지를 위한 제대로 된 조치를 하지 않았다. 결국 피해자가 직접 수사기관에 고소할때 까지 수수방관 하고 있었다”면서 “현재 경영진의 즉각적인 퇴진을 요구하며, 센터의 정상 경영을 위해 광주시장과의 면담을 통해 특단의 조치를 요구하겠다”고 역설했다. 이어 노조는 “광주시의회에서 해당 사건에 대한 조사를 했지만 피해 당사자와 교섭단체인 노조 측하고는 아무런 조사와 접촉도 없이 센터 측에 대한 조사만 이뤄졌다”며 “결코 공정한 조사가 아니다”고 강력히 규탄했다. 노조는 광주시청 앞에서 ‘센터의 막장 운영을 묵인하고 방조한 광주시는 각성하라’는 내용의 1인 시위를 지난달부터 이어가고 있다. 센터 측은 “직장 내 성희롱 재발 방지를 위해 노력하고 있으며, 노조가 제기한 의혹은 사실과 다르다”며 “수사가 마무리되면 센터 직원·이용자 등을 대상으로 성폭력 피해 실태 전수조사에 나설 계획이다”고 반박했다. 실제로 조사를 담당했던 광주시의회 산업건설전문위원들은 지난 2월18일 센터 현장방문을 통해 센터에서 불거진 성비위 및 회계 문제에 대해 원장과 사무처장 등과 이야기를 청취한 것으로 알려졌다. 시의회 관계자는 “앞서 시 차원에서 진행한 인권 옴부즈맨팀에서도 경찰조사를 지켜보자는 방향으로 정리된 것으로 알고 있다”며 “성 비위 문제는 경찰조사가 진행되고 있는 상황이어서 추가조사를 진행하면 월권행위로 여겨질 수도 있다”고 해명했다. /오승지 기자 오승지 기자
광주시 산하기관의 성고충 처리의원이 여직원을 성희롱  했다는 의혹과 관련해 기관측이 가해자를 두둔하는 미온적 후속 대응을 두고 기관과 노조가 공방을 벌이고 있다. 