인사담당자 10명 중 7명은 사내 음주문화 개선이 필요하다고 생각하는 것으로 나타났다. 취업포털 커리어(대표 강석린)가 인사담당자 502명에게 ‘음주 거부 팔찌’라는 주제로 설문조사한 결과 이같이 나왔다고 7일 밝혔다. 인사담당자의 67.1%가 ‘사내 음주문화 개선이 필요하다’라고 답한 가운데, 그 이유가 무엇인지 물었다. ‘업무에 지장(36.5%)’이라는 답변이 가장 많았고 ‘숙취/피로(22.8%)’, ‘건강상의 문제(21.7%)’, ‘각종 음주 관련 사고(18.9%)’ 순이었다. 기타로는 ‘스트레스’라는 의견이 있었다. 직원들이 자신의 몸 상태나 기호에 따라 술을 마실지 말지를 색깔로 표시한 팔찌를 착용한다면 어떨까. 응답자의 절반 이상이 ‘부정적(53.2%)’이라고 답했고 ‘긍정적이다’는 46.8%였다. ‘사내 음주 거부 팔찌 도입에 부정적인 이유’로는 ‘어차피 자유로운 팔찌 착용이 어려울 것 같아서(눈치보일 것 같아서)’라는 답변이 75.3%로 1위를 차지했다. ‘팔찌 없이도 술 강요가 없어서’ 15.4%, ‘즐거운 음주(회식) 분위기를 망칠 수 있어서’ 9%였다. 기타로는 ‘술을 안마신다고 해서 팔찌까지 하는 것은 기분 나쁘다’는 의견이 있었다. 반대로 ‘사내 음주 거부 팔찌에 긍정적인 이유’를 묻자 응답자의 69.8%는 ‘강압적인 음주(회식) 분위기를 줄일 수 있어서’라고 답했다. 이어 ‘그 날 컨디션이 잘 맞는 동료와 음주를 즐길 수 있어서’ 24.7%, ‘개인 주량을 상대방에게 알릴 수 있어서’ 5.5%로 나타났다. 한편 인사담당자 10명 중 6명은 ‘직장 생활 중 술 마실 것을 강요 받은 적이 있다(60.4%)’고 답했다. 디지털콘텐츠팀 .
취업포털 커리어가 인사담당자 502명에게 음주 거부 팔찌라는 주제로 설문조사한 결과 인사담당자의 67.1%가 업무 지장, 숙취/피로, 건강상의 문제, 각종 음주 관련 사고등의 이유로 사내 음주문화 개선이 필요하다고 생각하는 것으로 나타났다.