혈중알코올농도 수치 상관 없이, ‘음주운전=살인’ 최근 인식 반영 경남 김해시가 음주운전을 한 공직자는 혈중알코올농도와 관계 없이 승진에서 배제하기로 했다. 김해시는 이런 내용을 골자로 하는 2019년도 인사운영 기본계획을 수립해 다음 달부터 시행에 들어간다고 17일 밝혔다. 이에 따라 다음 달 1일 이후 음주운전으로 적발되고, 범죄 사실이 확정된 공무원은 혈중알코올농도의 높고 낮음에 관계 없이 승진 심사에서 배제된다. 이는 최근 음주운전을 살인에 준하는 심각한 범죄행위를 보는 사회적 분위기가 형성됐고, 처벌도 강화되면서 공직 사회가 앞장서 음주운전을 뿌리뽑아야 한다는 판단에 따른 것이다. 이외 시는 공무원의 전문성을 강화하려고 한 자리에서 최소 2년 이상 근무하는 등 전보 인사를 최소화하는 내용도 이번 인사운영기본계획에 담았다. 또 현안사업 해결 등 우수한 실적과 성과를 낸 공무원은 승진후보 중 후순위라도 발탁 인사하기로 했다. 격무·비선호 부서 근무자의 사기 진작을 위해서 일정 기간 근무 후에는 전보 때 희망 부서로 발령하고, 장기교육훈련 대상 선발 때도 우대하기로 했다. 신입 공무원은 교육 강화와 직무능력 향상을 위해 선 교육, 후 부서 배치를 원칙으로 정했다. 6, 7급 공무원 중에서 멘토를 지정해 신규 공무원의 조직 적응을 돕고 고충 상담도 하게 한다. 시 홍성옥 행정자치국장은 “신임 공무원 비율 증가 등 변화에 대응하고 공직자에게 전문성과 책임성을 더 요구하는 시대적 흐름에 맞게 인사운영 기본계획을 수립했다”고 밝혔다. 박동필 기자 feel@kookje.co.kr .
17일 경남 김해시가 공직 사회가 가장 먼저 음주운전을 뿌리뽑아야 한다는 판단하에 공직자의 음주운전이 적발되면 승진에서 배제하기로 한 2019년도 인사운영 기본계획을 수립해 시행하기로 했다.