바디프랜드 제공 안마의자 제조·판매업체인 바디프랜드의 박상현 대표이사가 직원들의 연장근로수당과 퇴직금 등을 제대로 지급하지 않아 형사입건 됐다. 지난해 논란이 됐던 직장 내 갑질에 대해서도 조사가 진행 중이다. 올해 증시 상장을 목표로 실적 올리기에만 급급해 직원 근무 여건을 소홀히 했다는 비판이 나온다. 27일한정애 더불어민주당 의원은 고용노동부로부터 제출받아 공개한 ‘바디프랜드 특별근로감독 결과 법 위반사항’에 근거하면, 바디프랜드는 2016년~2018년 임직원 15명에 대해 연장근로수당 2000만여 원을 지급하지 않은 것으로 나타났다. 또한 퇴직금에 연차수당을 제외하는 방법으로 156명에게 4000만 원 가량을 미지급했다. 2015년에는 연차휴가 수당도 부족하게 지급했으며 2015년에는 직원 77명에게 최저임금에 미달하는 임금을 지급한 것으로 밝혀졌다. 앞서 바디프랜드는 지난해 살이 찐 직원에게 살을 빼라며 엘리베이터를 타지 못하게 하고 금연을 강요하며 불시에 소변검사를 하는 등 ‘직장 내 갑질’로 논란이 된 바 있다. 이후 관련 내용을 유출한 직원에게 경고문을 보낸 사실이 드러나 더 큰 비난을 받았다. 지난해 8월 9일 박 대표는 전 직원에게 이메일을 보내 “소중한 내부 문건과 왜곡된 정보를 외부인과 언론에 유출해 회사가 11년간 쌓아온 브랜드 가치가 훼손됐다”며 “회사 내부 사정을 외부에 유출할 경우 조치하겠다는 경고문을 보낸 것으로 알려졌다. 바디프랜드는 “사측은 문제가 없다고 판단했지만 고용노동부는 그렇게 보지 않은 듯하다”며 “단순 계산상 오류”라고 해명했다. 그러면서 “금액이 많고 적다고 문제가 되지 않는 것은 아니지만 미지급 의도가 있었다면 이런 방식으로 했겠느냐”며 “회계상 오류인지 파악하고 처분에 따라 즉시 조치할 예정”이라고 답변했다. 이주연 인턴기자 .
직장 내 갑질로 논란을 일으킨 바디프렌드의 박상현 대표이사가 2016년부터 2018년까지임직원 15명에게 연장근로수당 2000만여 원을 지급하지 않는 등 연장근로수당과 퇴직금 등을 제대로지급하지 않아 형사입건 되었다.