남궁진 기자 ‘남성은 회사 중역, 여성은 비서’. 경기도의 도정 홍보물에 성에 대한 고정관념을 조장하는 성 차별적 요소가 여전히 산재한 것으로 나타났다. 경기도와 경기도가족여성연구원은 올 8∼11월 도와 산하 공공기관 26곳의 홍보 동영상 및 이미지 249종에 대한 성인지 점검을 실시한 결과, 총 53종 89건의 성 차별적 요소를 발견했다고 24일 밝혔다. 유형별로는 ▶성 역할 고정관념 및 편견 48건(53.9%) ▶성별 대표성 불균형 28건(31.5%) ▶가족에 대한 고정관념·편견 9건(10.1) ▶성 차별적 표현 및 외모지상주의 4건(4.5%) 등의 순이었다. 주요 사례를 살펴보면 남성은 회사의 중역이나 정보통신·과약분야에, 여성은 서비스업 또는 회사의 비서(보조적 역할)로 직업에 대한 고정관념을 표현했다. 여성은 돌봄·가사 담당장, 남성은 경제적 부양자로 가족 역할에 대한 고정관념을 묘사하거나 외모를 묘사할 때는 여성은 당황하거나 불안한 표정, 남성은 당당함이나 리더십 있는 모습으로 묘사된 사례도 발견했다. 도는 이번 점검이 일회성에 그치지 않도록 공무원 및 산하기관이 홍보물을 제작할 때 참고할 수 있는 체크리스트 및 가이드를 마련해 배포했다. 체크리스트에는 성별 고정관념, 외모 지상주의, 성별 대표성 불균형, 가족에 대한 고정관념·편견, 폭력에 대한 왜곡된 시간, 이미지의 배치 및 비중 등 6가지를 주제로 각각의 세부사항을 담고 있다. 이연희 도 여성가족국장은 "성인지적 관점의 홍보물 제작을 위해 지속적으로 모니터링을 실시하고 연중 캠페인을 실시할 계획"이라며 "도민의 양성평등 의식 확산을 위해 노력하겠다"고 말했다. 남궁진 기자 why0524@kihoilbo.co.kr
경기도와 경기도가족여성연구원은 공공기관 홍보물에 대한 성인지 점검 조사 결과 총 53종 89건의 성 차별적 요소를 발견했으며 주로 남성은 회사중역, 여성은 비서 등으로 표현하는 성 역할 고정관념 및 편견이 높게 나타났다.