SK그룹이 SK이노베이션· SK텔레콤· SK하이닉스 등 3 개사 '2018 년도 사회적 가치(SV) 측정 결과'를 공개했다. 3 개사로 시작하지만 순차적으로 수펙스협의회 산하 16 개 회사 전체로 확대한다. SK는 크게 △경제 간접 기여성과(기업 활동을 통해 경제에 간접적으로 기여한 가치) △비즈니스 사회성과(제품〃서비스 개발, 생산, 판매를 통해 발생한 사회적 가치) △사회공헌 사회성과(지역사회 공동체에 대한 사회공헌 활동으로 창출한 가치) 등으로 구분해 측정 결과를 공개하기로 했다. 측정 결과에 따르면 지난해 SK하이닉스는 9 조5000 억원, SK텔레콤은 1 조6000 억원, SK이노베이션은 1 조1000 억원 성과를 거뒀다고 설명했다. SK의 사회적 가치 실현은 2017 년으로 거슬러 올라간다. 외부 전문가와 공동연구, 관계사 협의 등을 통해 측정 체계 개발에 나섰다. 최태원 회장이 언급한 "측정할 수 없는 것은 관리될 수 없다"는 현대 경영학 창시자 피터 드러커 문구가 결정적이었다. 모든 기업이 사회적 가치를 말하지만 기준점이 없다면 공허할 수밖에 없다. 명확한 지표가 있어야 비교 가능하고 분명한 목표를 가질 수 있다. 국내에 선례가 없는 상황에서 SK측정시스템은 의미가 크다. 물론 시작 단계이니 설익은 면도 있다. 측정 방법론도 완벽하지 않다. 평가 항목 자체에도 이견이 존재한다. 회사 설명대로 소비자 피해 관련 사건〃사고, 지배구조 개선 성과, 법규 위반 사항 등은 객관적인 측정방법을 아직 개발하지 못한 상황이다. 그럼에도 사회적 가치를 추구하는 SK 노력은 높이 평가해야 한다. 기업경영 방식에 새로운 전기를 마련했기 때문이다. 지금까지 기업은 사회공헌을 포함한 사회적 가치와 사업을 별개로 구분했다. 기업은 수익을 많이 내는 게 최고 경영 목표이며 사회적 가치 실현은 이미지와 브랜드를 위한 보조 수단 정도였다. SK가 패러다임을 바뀐 것이다. 또 선언에 그치지 않고 측정 시스템을 포함한 세부 실행 계획을 내놓으면서 새로운 이정표를 만들었다. 사회적 가치 실현을 위한 시도가 실제 사업 성과로 이어지기를 기대한다.
SK그룹이 SK이노베이션· SK텔레콤· SK하이닉스 등 3 개사 '2018 년도 사회적 가치(SV) 측정 결과'를 발표했는데, 이러한 SK측정시스템은 국내에 선례가 없는 상황으로 매우 뜻깊은 것이며 사회적 가치를 추구하는 SK 노력에 박수를 보내야 한다.