대통령직속 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회의 공전이 길어지고 있다. 청년·여성·비정규직 대표 3 명이 탄력근로 6 개월 확대안에 반발하며 본위원회 의결에 불참하면서 지난 3 월부터 마비상태다. 노동계의 대표성을 확대하려던 취지가 오히려 발목을 잡으며 경사노위 기능이 사실상 멈춰 선 것이다. 논의해야 할 현안이 산적한데도 시간만 허비하고 있으니 딱한 노릇이다. 문제는 본위원회 무산으로 탄력근로 확대안 외에 고용·사회안전망 강화, 양극화 해소 등 다른 중요한 안건들도 무더기로 처리되지 못하고 있다는 점이다. 국민연금 개혁을 위한 국민연금특위의 활동시한 연장, 노선버스 노동시간 단축을 위한 버스운수산업위 설치 등도 물 건너갔다. 경사노위가 구성 주체 간 갈등으로 결정 장애의 한계를 드러내며 식물위원회로 전락한 셈이다. 엎친 데 덮친 격으로 한국노총마저 등을 돌리려 하고 있다. 공전이 장기화하자 한국노총은 최근 경사노위 재구성과 의결구조 개편 등 파행 방지를 위한 제도 개선을 촉구하고 나섰다. 제도 개선이 이뤄지지 않으면 "사회적 대화에 참여할 의미가 없다"며 탈퇴하겠다고 으름장을 놓았다. 처음부터 불참한 민주노총에 이어 한국노총마저 빠지면 문재인 정부의 사회적 대화는 무너질 수밖에 없다. 하지만 제도 개선은 쉽지 않을 전망이다. 경사노위는 운영위원회 중심 회의진행, 본위원회 의결정족수 조항 수정, 위원 해촉 규정 신설 등의 개편안을 강구 중이라고 한다. 그러나 이는 소수 계층 노동자의 목소리를 무시하고 결과적으로 경사노위 설립 취지에 어긋난다는 반발이 심해 무작정 밀어붙이기 어려운 상황이다. 개편 과정이 순탄치 않을뿐더러 얼마나 시간이 걸릴지도 알 수 없다. 사회적 대타협 기구인 경사노위가 제대로 작동하지 않으면 노·사 모두에게 득 될 게 없다. 공전이 길어질수록 사회·경제적 비용이 늘어나고 비정규직 등 소외계층의 피해만 커질 뿐이다. 경사노위 구성원 전체가 책임감과 위기감을 갖고 위원회가 제 역할을 하도록 지혜를 모아야 한다. 무엇보다 민주노총의 참여가 중요하다. 정부도 뒷짐만 지고 있을 게 아니라 정상화에 적극 나서야 함은 물론이다.
경제사회노동위원회는 지난 3월 대표 3 명의  본회의 의결 불참으로 인한 공전으로 사회·경제적 비용이 늘어나고 비정규직 등 소외계층의 피해만 커지고 있는 현실을 인식하여 책임감과 위기감을 갖고 위원회가 제 역할을 하도록 중지를 모아야 한다.