지난달 23일 파업에 돌입한 선정인터내셔날 노동조합이(국제신문 지난달 25일 자 10면 보도 등) 같은 달 28일 회사와 교섭을 진행했지만, 접점을 찾지 못하고 결렬됐다. 선정인터내셔날 노동조합은 지난달 28일 오후 3시 부산고용노동청 북부지청에서 근로감독관 중재로 회사와 교섭을 진행했지만, 합의를 이루지 못하고 교섭이 결렬됐다고 3일 밝혔다. 이날 교섭 결렬 배경에는 ‘정년 연장’을 두고 노사가 이견을 보인 까닭이 컸다. 그동안 노조는 현행 60세인 정년을 65세로 연장해달라고 회사에 요구했다. 하지만 회사가 이를 수용하지 않자 정년을 60세로 유지하되 매년 건강 상태 등을 평가해 5년간 촉탁직 고용을 보장해달라고 수정 제의했다. 노조의 수정 제의에도 회사는 수십 ㎏에 달하는 수화물을 옮겨야 하는 업무 특성상 정년 연장을 받아들이기 어렵다는 입장이다. 대신 회사는 설과 추석에 상여금 명목으로 각각 10만 원을 지급하고 현행 최저시급 수준인 월급에 만 원을 인상하는 안을 제시했다. 하지만 노조는 회사의 임금 인상 폭이 작다며 불만을 토로한다. 노조 관계자는 “비록 회사가 임금 인상안을 제시했지만, 노조가 요구한 ‘생활임금’ 지급과는 거리가 멀어 수용하기 어렵다”고 말했다. 반면 회사는 경영 사정을 들어 노조가 요구하는 수준의 임금 인상은 불가능하다고 맞서고 있다. 노사가 좀처럼 접점을 찾지 못하면서 파업 장기화는 불가피하다는 전망이 우세하다. 게다가 노조는 오는 7일로 예정된 두 번째 교섭에 현재로선 참여 계획이 없다고 밝히면서 교섭 또한 공전을 거듭할 가능성이 높다. 임동우 기자 guardian@kookje.co.kr .
지난달 23일 파업에 들어간 선정인터내셔날 노동조합은 28일 부산고용노동청 북부지청에서 회사와 교섭을 진행했으나 합의를 하지 못하고 결렬되며 파업 장기화가 불가피하다는 전망을 보이고 있다.