지난해 혁신도시의 지역인재 채용률이 23.4%로 목표치를 넘긴 가운데 부산지역이 32.1%로 가장 높았다. 국토교통부는 지난해 지방 이전 공공기관의 신규채용 인원은 6076명 가운데 23.4%인 1423명을 지역인재로 채용했다고 4일 밝혔다. 지역인재 채용률은 목표인 18%를 초과 달성했다. 지난해부터 시행된 이전 공공기관의 지역인재 의무채용 제도는 혁신도시법에 따라 매년 채용실적을 공개해야 한다. 지역인재 채용률 목표는 지난해 18%에서 매년 3%p 올려 2020년에는 30%로 상향된다. 지역별로는 부산이 32.1%로 가장 높았으며, 부산을 포함한 강원(29.1%), 대구(27.7%), 울산(23.8%), 경북(23.5%) 등 5개 지역은 평균(23.4%) 이상을 기록했다. 반면 충남(21.9%), 충북(21.2%), 광주·전남(21.1%), 경남(20.2%), 전북(19.5%), 제주(19.4%) 등 6개 지역은 평균을 밑돌았다. 기관별로는 전체 109개 공공기관 중 58개 기관은 목표를 달성했고, 한국문화예술위원회의 경우 제도가 시행 전 채용이 진행돼 지역인재 채용률은 10% 그쳤다. 50개 기관은 혁신도시법령에 따른 의무채용 적용대상이 없었다. 국토부 관계자는 “지역이 소멸위험으로부터 벗어나 발전을 하기 위해서는 지역 청년들에게 양질의 일자리를 제공하여 지역에 정착할 수 있도록 돕는 것이 가장 중요하다”며 “앞으로도 지역인재 채용이 활성화될 수 있도록 제도의 미비점은 보완해나가고, 이전 공공기관의 적극적인 참여를 지속 독려할 계획”이라고 말했다. 이민용 기자 mylee@kookje.co.kr 국토교통부 제공
4일 국토교통부가 지난해 지방 이전 공공기관이 신규채용 인원 6076명 중 1423명을 지역인재로 채용했으며, 부산이 32.1%로 가장 높은 혁신도시 지역인재 채용률을 보였다고 발표했다.