부산항운노조 채용 비리 의혹이 또 불거졌다. 검찰이 항운노조의 채용 비리 정황을 포착해 관련자를 체포하고, 이틀에 걸쳐 노조 사무실과 관련 업체에 대한 압수수색을 했다고 한다. 검찰이 아직은 개인 일탈 차원인지 조직적 범행인지 여부에 대해 말을 아끼고 있지만, 항운노조에 꼬리표처럼 따라붙는 채용 비리 의혹이 또다시 불거졌다는 것만으로도 안타까운 일이다. 부산항운노조 채용 비리 의혹은 잊을 만하면 터져 나왔다. 2005 년 노조 전 간부의 내부 폭로로 '다단계 먹이사슬'처럼 조직적인 채용 비리가 드러나 사회적 물의를 빚은 바 있다. 전·현직 노조위원장을 포함해 채용 비리 관련자가 대거 법의 심판을 받은 뒤에도 채용 비리는 끊이지 않았다. 지난해에도 채용 비리로 복역 중이던 전 노조 간부가 또다시 억대 뒷돈을 받은 채용 비리로 실형을 선고받는 일이 생길 정도로 고질병이었다. 채용 비리가 불거질 때마다 항운노조는 자정 결의대회를 하고 기득권 포기를 약속하며 환골탈태를 다짐했지만, 비리의 온상이란 오명을 씻기엔 부족했다. 노조가 독점해온 항만 노무 인력 공급권을 스스로 내려놓고, 노·사·정이 함께 참여하는 '부산항 항만인력수급관리협의회'로 인력 채용을 넘겼지만 채용 비리는 근절되지 않았기 때문이다. 형식적으로만 노·사·정이 참여할 뿐 실질적인 영향력은 여전히 노조가 행사하는 것이 아니냐는 의혹마저 드는 이유다. 항만인력 공급 체계의 특수성을 고려하더라도, 노조가 채용과 인사에 개입할 여지를 아예 없애야 한다는 주장까지 나오는 것도 끊이지 않는 채용 비리 탓이다. 채용 비리는 기회균등과 공정함이라는 사회적 가치를 송두리째 흔드는 일이다. 예단하기 어렵지만 노조를 치부 수단으로 삼은 구조적 비리가 작동한 것이라면 노조 전체의 도덕성과 신뢰를 갉아먹는 반노동적 행위다. 노조는 이번 사태를 계기로 더 건강한 조직으로 거듭날 수 있도록 대안을 내놔야 한다. 검찰은 의혹 당사자에 대한 수사와 함께 구조적 비리 가능성에 대해서도 철저하게 파헤쳐 다시는 채용 비리가 발붙일 수 없도록 해야 한다.
검찰이 항운노조의 채용 비리 정황을 포착해 관련자를 체포하고, 이틀에 걸쳐 노조 사무실과 관련 업체에 대한 압수수색을 해 의혹 당사자에 대한 수사와 함께 구조적 비리 가능성에 대해서도 철저하게 조사해 다시는 채용 비리가 발붙일 수 없도록 해야 한다.