‘행정의 달인’ 등 이색 경력 눈길, 직원·부서간 혁신활동 가교역할 경남도가 직원의 자발적인 도정혁신 참여를 유도하고 조직문화 변화를 이끌어 갈 혁신 담당관 23명을 선정했다고 6일 밝혔다. 도는 지난달 4급 이하 전 직원을 대상으로 혁신담당관을 공개 모집했다. 공모에는 행정 시설 환경 사회복지 전산 해양수산 등 다양한 직렬의 직원이 응모했다. 농촌지도사 환경연구사 녹지연구사도 참여했다. 그런 만큼 독특한 이력의 소유자가 많았다. 혁신담당관으로 선발된 한 7급 직원은 기업체에서 15년 근무하다 마흔이 넘어 공직에 입문했다. 그는 “기업이 하는 다양한 쇄신 노력을 공직사회에 접목하겠다”고 밝혔다. 이 밖에 곤충 산업화와 낙농 6차 산업화를 성공적으로 수행해 2016년 행정안전부 선정 ‘행정의 달인’으로 선정된 농촌지도사, 아이디어 공모전에서 대상을 수상한 직원도 혁신담당관으로 뽑혔다. 이들 혁신담당관은 온·오프라인에서 혁신 추진상황을 직원과 공유하고 상하 직원과 부서 간 혁신활동의 가교역할을 맡는다. 또 정기 토론, 현장 활동을 하면서 혁신 아이디어를 도출하고 이를 도민과 공유하면서 양방향 소통을 강화한다. 임원 선출, 활동 계획 등은 이들이 자율적으로 정한다. 경남도 관계자는 “혁신담당관을 도정의 미래를 바꾸어 나가는 혁신 행정가로 양성해 나갈 계획이다. 온·오프라인 활동지원을 통해 혁신과제를 찾고 혁신 역량을 강화하기 위한 교육을 제공하고, 자율적 운영을 위한 행·재정적 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다. 이종호 기자 .
경남도는 4급 이하 전 직원을 대상으로 직원의 자발적인 도정혁신 참여를 유도하고 조직문화 변화를 이끌어 가기위해 상하 직원과 부서 간 혁신활동의 가교역할을 담당할 혁신 담당관 23명을 선정하였다. 