최혁 이용섭 광주시장의 ‘묻지 마 기관장 인사’ 이용섭 광주광역시장의 부적절한 산하 기관장 인사가 또 여론의 도마 위에 올랐다. 광주시는 지난달 서류전형과 면접을 거쳐 조광향 후보자를 5대 교통문화연수원장에 임명했다. 조 원장은 광주여성단체협의회장과 제5대 광주광역시의회 의원, 광주·전남 북한이주민지원센터 이사장 등을 역임했으나 교통문화향상과 관련된 직무경험이 전혀 없다. 올해 74살인 조 원장의 나이도 논란거리다. 고령화시대인 만큼 건강이 허락되면 사회발전을 위해 계속 일하는 것이 바람직하다. 그렇지만 ‘교통사고 ZERO’를 표방하고 있는 광주시여서 교통문화연수원장은 전문성과 함께 왕성한 현장 활동이 가능한 인사를 대상으로 선발하는 것이 합리적이다. 그것이 교통문화연수원 존재의 이유와 부합된다. 이용섭 시장은 취임 후 합리적인 업무처리로 시민들로부터 상당한 신뢰를 얻고 있다. 그러나 산하기관장 인사에 관한한, 독선적이고 비이성적인 모습을 보이고 있다. 이는 선거과정에서 ‘신세’를 진 캠프출신 인사들에게 어떻게든 ‘자리’를 마련해줘야 하는 ‘인간적인 마음’에서 비롯된 것으로 보인다. 능력위주, 적재적소 인사와는 거리가 멀다. 이 시장이 광주시민의 눈높이와 전혀 맞지 않은 인사들을 산하기관장에 줄줄이 임명하는 것은 ‘시민에 대한 횡포’다. 코드인사와 측근인사는 얼마든지 용인될 수 있는 인사다. 시장이 자신의 철학과 소신에 맞는 인사를 중용하는 것은 당연하다. 문제는 이 시장이 임명 강행한 기관장 중 상당수가 도덕적 하자가 많고 능력도 떨어진다는 것이다. ‘촛불’을 계기로 우리사회는 올바름과 정의를 제1의 가치로 여기고 있다. 사회지도자급 인사와 고위관료들의 부패와 무능, 탐욕을 적폐로 규정하고 혁신 작업을 벌이고 있다. 이런 이유 때문에 문재인 대통령은 물론이고 이용섭 시장 주요단체장들은 ‘촛불정신에 적합한 인사기준’을 밝히고 국민눈높이에 맞는 인사를 단행할 것을 약속했었다. 그러나 이 시장을 포함 현 정부가 강행한 인사 상당수는 ‘촛불정신’과 어긋난다. 이 시장은 ‘광주정신’에 부합되지 않는 일부 기관장들을 임명함으로써 광주를 욕보이고 있다. ‘이용섭 브랜드’의 가치는 어떤 사람을 주변에 두느냐에 달려있다는 것을 명심해야 한다. 인사(人事)는 만사(萬事)다. 이어지는 ‘묻지 마 인사’에 시의 만사가 걱정된다. 최혁 msk@namdonews.com
이용섭 광주광역시장의 능력위주, 적재적소 인사와는 거리가 먼 부적절한 산하 기관장에 대한  ‘묻지 마 인사’에 여론의 중심에 섰다.