오승현 기자 10년차 직장인 이직횟수 ‘평균 4회’ 잡코리아 제공 직장생활을 10년여 하는 동안 직장인들은 평균 5회 정도 회사를 옮기는 것으로 나타났다. 이는 동일조사를 진행한 2010년 10년차 직장인의 평균 이직횟수(2.9회)에 비해 약 1회 늘어난 수준이다. 이직 준비의 시작 잡코리아가 직장인 1천322명을 대상으로 ‘연차별 이직 경험’에 대해 설문조사를 진행했다. 먼저 ‘직장생활을 시작한 이래 1회이상 이직한 경험이 있는지’ 조사한 결과 84.6%의 직장인이 ‘있다’고 답했다. 이러한 답변은 남성직장인(78.0%) 보다 여성직장인(88.5%)이 높아 여성 직장인 중 이직경험자가 소폭 많은 것으로 조사됐다. 특히 경력1년차 직장인 중에도 ‘이직 경험이 있다’는 응답자가 64.7%로 과반수이상으로 높아 눈에 띄었다. 이직 경험자 비율은 연차와 비례해 증가했는데, 경력 5년차이상의 직장인 중에는 대부분에 달하는 93.6%가 ‘이직 경험이 있다’고 답해 상당수의 직장인들이 이직을 경험한 것으로 나타났다. 직장인들이 이직을 결심하는 주요 이유는 무엇일까. 직장인들은 이직 결심 이유 1위로 ‘낮은 연봉’을 꼽았다. 이직을 결심하는 주요 이유에 대해 조사한 결과 ‘연봉에 대한 불만족 때문’이라는 직장인이 47.0%(응답률)로 절반에 가까운 수준으로 가장 많았다. 이어 ‘상사에 대한 불만/불화(28.0%)’이나 ‘복지제도에 대한 불만(27.0%)’ 때문에 이직을 결심했다는 직장인이 많았다. 이직 결심 이유를 연령대별로 조사한 결과, 20대 직장인 중에는 ‘연봉에 대한 불만족(48.2%) 다음으로 ’복지제도에 대해 만족하지 못해(30.1%)‘ 이직을 결심했다는 응답자가 많았다. 이어 ▲상사에 대한 불만족(29.8%) ▲적성에 맞지 않는 업무(27.7%) ▲더 큰 회사에서 일하기 위해(24.0%) 이직을 결심했다는 직장인이 많았다. 30대 직장인 중에도 ‘낮은 연봉 때문에’ 이직을 결심했다는 응답자가 46.0%로 가장 많았다. 그리고 이어 ‘상사에 대한 불만/불화’로 이직을 결심했다는 응답자가 26.9%로 다음으로 많았다. 40대 직장인 중에는 ‘낮은 연봉(42.7%)’ 다음으로 ‘복지제도에 대한 불만족(22.9%)’ 때문에 이직을 결심했다는 응답자가 상대적으로 많았다. /오승현 기자 romi0328@namdonews.com 오승현 기자 romi0328@namdonews.com
잡코리아가 직장인 1322명을 대상으로 '연차별 이직 경험' 설문조사를 진행한 결과, 10년차 직장인 이직횟수가 평균 4회로 지난 2010년에 비해 약 1회 늘어난 수치를 보였다.