극심한 취업난과 함께 안정적인 직업에 대한 선호도 등의 영향으로 최근 공공기관의 인기가 상한가를 치고 있다. 특히광주·전남혁신도시로 이전한 한국전력 등 이전 공공기관들에 대한 광주·전남지역 고등학생과 대학생들의 관심은 어느 때 보다 뜨겁다. 근무 여건이 좋은 데다 이전 지역인재 채용 비율 확대로 '취업문'이 넓어지고 있기 때문이다. 정부는 올 한해 공공기관에서 정규직으로 모두 2만3천284명을 채용하겠다고 밝혔다. 지난해 보다 400명 정도 늘어난 규모다. 기관별로 보면 한국철도공사 채용 예정 인원이 1천855명으로, 올해 정부가 채용 규모를 밝힌 주요 공공기관 가운데 가장 많았다. 한국전력은 올해 이전지역인재 등 총 1천547명의 사원을 채용할 계획이다. 다만, 정확한 채용 인원은 상황에 따라 달라질 수 있다고 한전측은 설명했다. 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 13일 "공공기관 2만3천명 신규 채용 계획은 착실하게 추진하고 추가로 2천여명 이상을 더 뽑겠다"고 밝혀 한전 채용 인원도 늘어날 것으로 기대된다. 이와 관련, 한전은 오는 3월께 상반기 신입사원 공고, 오는 9월께 하반기 신입사원 공고를 낼 예정이다. 한전은 올해 전체 선발 인원 가운데 21.0%를 이전지역인재로 채용한다. 지난해 1천786명의 신입 직원을 채용했고, 이전지역인재로는 19.5%인 219명을 뽑았다. 한전은 2015년 112명, 2016년 126명, 2017년 245명의 이전지역인재를 채용했었다. 이전지역인재 채용 비율은 지역전문사원과 연구·경력직 등 적용 제외 인원을 빼고 산출한다. 정부의 '혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법'에 따르면 이전공공기관의 장은 이전 지역 소재 지방대학 또는 고등학교 졸업 또는 졸업 예정자를 채용해야 한다. 이전지역인재 채용비율은 오는 2022년부터 30%로 확대된다. 한전 관계자는 "올해 21%에서 내년 24%, 2021년 27%, 2022년 이후 30% 등 지역인재 채용 비율을 확대해 나갈 계획"이라며 "올해 채용 예정인원 1천547명 가운데 적용 제외 인원수가 정해지지 않아 지역인재수도 확정되지 않았다"고 밝혔다. 한전KDN도 내달 신입직원 135명에 대한 원서접수에 나서고, 오는 5월께 시간선택제 신입직원 7명을 별도로 채용할 계획이다. 한전KPS는 내달부터 신입직원 125명에 대한 원서접수에 들어가고 고졸자 채용으로 신입직원 110명도 같은 기간 채용을 진행할 예정이다. 한편 공공기관 채용정보는 공공기관 채용정보시스템(https://job.alio.go.kr)이나 각 기관 홈페이지에 공지된다. 박석호기자 haitai2000@srb.co.kr 박석호
좋은 근무 여건과 지역인재 채용 비율 확대, 정부의 공공기관 정규직 2만3천282명 채용 발표 등으로 확대광주, 전남 혁신도시로 이전한 공공기관들에 대한 광주, 전남지역 학생들의 관심이 늘고 있다.