지난 28일 오후 천안축산농협본점 대회의실에서 "2019년 충청남도 및 시·군 노동시장 현안 토론회"에서 지정토론자인 김우영 공주대 교수가 발표하고 있다. 사진=윤평호 기자 [천안]지난 10년간 충남의 남녀 취업자 임금 상승에도 불구하고 남녀 임금격차는 오히려 더 커졌다. 또 여성 취업자는 단순노무직, 서비스직 등 저임금 저숙련 일자리에 집중된 것으로 나타났다. 이런 분석결과는 충남고용네트워크와 충남도 등 공동주최로 지난 28일 오후 천안축산농협본점 대회의실에서 열린 "2019년 충청남도 및 시·군 노동시장 현안 토론회"에서 제출됐다. 이날 충남고용네트워크 박상철 연구위원의 '충남 직업구조의 특성과 고용전략' 발표문에 따르면 2008년 충남의 남녀 취업자 월 평균 임금은 각각 213만 5000원, 116만 4000원으로 조사됐다. 2018년은 남성 취업자 월 평균 임금이 305만 6000원으로 10년 전에 비해 92만 1000원 상승했다. 같은 기간 여성 취업자 월 평균 임금은 72만 5000원 올라 2018년 188만 9000원으로 집계됐다. 10년 전과 비교해 여성 취업자의 월 평균 임금 증감률은 62.3%로 남성 취업자의 10년 간 월 평균 임금 증감률 43.1% 보다 높았다. 지난 10년간 여성 취업자의 월 평균 임금 증감률이 남성을 앞섰지만 남녀 임금 격차는 2008년 97만 1000원에서 2018년 116만 7000원으로 더 커졌다. 2018년 기준 남자에 비해 여자 취업자 비중이 높은 직업은 돌봄·보건 및 개인 생활서비스직(90.2%), 가사·음식 및 판매 관련 단순노무직(77%), 상담 통계·안내 및 기타 사무직(76.1%)이 차지했다. 박 위원은 "특성 직종의 여성 편중으로 성별 직종 분리 현상이 심화됐다"고 말했다. 지정토론에서 김우영 공주대 경제학과 교수는 "자동화로 인해 여성이 낮은 수준의 일자리로 밀려나게 돼 남녀간 임금격차가 더 벌어지고 있다"며 "기술 변화에 따른 남녀 직종 분리 연구가 필요하다"고 주장했다. 토론회에서는 경제활동분야 충남의 성불평등 실태도 도마에 올랐다. 충남여성정책개발원 안수영 연구위원은 '충남 성별 일자리 실태와 활성화 방안' 발표에서 "2017년 충남의 경제활동분야 성평등지수는 16개 시도 가운데 12위로 하위권"이라며 "2018년 충남 여성의 경제활동참가율은 54.4%로 전년 51.8%에서 2.6% 포인트 상승했지만 남녀의 경제활동참가율은 여전히 20% 포인트를 넘는 차이를 유지하고 있다"고 지적했다. 안 위원은 "여성의 경력단절, 비자발적 실업을 예방하고 비경제활동인구 유입을 최소화하는 방안이 필요하다"고 주문했다. 윤평호 기자
충남고용네트워크와 충남도 등 공동주최로 지난 28일 열린 '2019년 충청남도 및 시·군 노동시장 현안 토론회' 제출 결과, 지난 10년간 여성 취업자의 월 평균 임금 증감률이 남성을 앞섰지만 임금 상승에도 불구하고 남녀 임금격차는 오히려 더 커졌다고 전했다.