김상아 ▲ 30일 울산대학교병원 노사 관계자들이 병원 별관 3층 회의실에서 ‘2019년도 임금 및 단체협약 조인식’을 개최한 뒤 기념촬영을 하고 있다. (사진=울산대학교병원 제공) 3개월여 만에 임금 및 단체협약 교섭을 마무리한 울산대학교병원 노사가 30일 병원 별관 회의실에서 ‘2019년 임금 및 단체협약 조인식‘을 개최했다. 이날 조인식에는 울산대학교병원 정융기 병원장과 김태우 노조 분회장을 비롯한 노사 교섭위원들이 참석해 협약서에 서명했다. 울산대병원 노사는 앞서 지난 23일 기본급 7만3,700원(3.0%) 인상(호봉승급분 별도), 휴가비 10만원 인상, 타결 격려금 60만원 지급 등에 합의했다. 아울러 직접고용 비정규직 정규직화 지속 협의, 직원보호 규정 강화 및 복지 향상 등 업무환경을 개선하기로 노사가 뜻을 모았다. 이 합의안은 지난 25일부터 27일까지 전체 조합원 1,484명을 대상으로 진행된 찬반투표에서 투표자 1,114명 중 987명(80.5%)의 찬성으로 최종 가결됐다. 노사는 올해 교섭에서 어려운 지역경제 여건을 감안하고 불필요한 소모전보다는 합리적인 임금 인상과 복지 향상을 통해 병원과 직원 모두가 만족하는 방안을 찾았다. 울산대병원 관계자는 “병원의 미래와 지속적인 성장이 우선이라는 점과 지역 대표 의료기관으로 모범을 보이자는데 노사가 공감대를 형성했다”며 “앞으로도 환자들에게 최고의 의료서비스를 제공하기 위해 전 직원이 최선을 다하겠다”고 말했다.
30일 3개월여 만에 울산대학교병원 노사 관계자들이 병원 별관 회의실에서 '2019년 임금 및 단체협약 조인식'을 전체 조합원의 합의안을 바탕으로 개최되었다.