3학년 재학생 70여명 대상 실시 실전 대비 효과적 답변 등 점검 수성대 유아교육과 맞춤형 취업 모의면접 박람회 참가자들이 사랑의 손하트를 만들어 보이고 있다. 수성대 유아교육과는 최근 리오바관에서 3학년 학생 70여명을 대상으로 맞춤형 취업 모의 면접 박람회를 실시했다. 관내 유치원 및 어린이집 원장 10여명이 면접관으로 모의면접 및 평가보고회를 가졌다. 수성대 유아교육과는 2016년부터 해마다 맞춤형 취업 모의 면접 박람회를 실시해 오고 있다. 박람회는 학생에게는 면접 불안감 해소 및 실전 면접 역량 증진에 도움이 된다. 유아교육기관에서는 우수한 인재를 안정적으로 확보하여 유아교육의 질을 높일 수 있으며, 대학은 안정된 취업처 확보 및 유아교육기관에 적합한 인재를 양성할 수 있다. 학생들은 이력서·자기소개서·교과목별 활동 내용 등으로 구성된 포트폴리오를 꾸준히 준비해왔다. 면접관들은 학생들이 준비해 온 취업 포트폴리오에 많은 관심을 보였다. 특히 취업 포트폴리오의 가장 핵심적인 내용인 대학의 인재상을 지칭하는 ‘휴먼케어’는 유아교사로서 가져야 할 필수 덕목인 인성을 잘 반영하고 있는 것으로 평가됐다. 유아교육과 권성민 학과장은 “이번 면접을 통해 학생들이 실전 면접에 대한 자신감을 갖게 됐다. 압박 면접에 대한 효과적인 답변 방법, 유아교육기관에서 요구되는 문제해결능력 등에 대해 다시 한 번 점검할 수 있는 기회였다”고 말했다. 박종문기자 kpjm@yeongnam.com
최근 수성대 유아교육과는 3학년 학생 70여명을 대상으로 학생들에게 면접 불안감을 덜어주고 면접 역량을 증진시키고자 맞춤형 취업 모의 면접 박람회를 실시하고 관내 유치원 및 어린이집 원장 10여 명과 모의면접 및 평가보고회를 진행했다.