일 경제도발에 車노조, '투쟁 수위' 조절 기류 김상아 현대자동차 노조가 12일 “회사가 노조의 주요 핵심요구에 대해 전향적으로 수용하고 일괄 제시하면 추석 전 임단협 조기 타결을 추진할 것”이라고 밝혔다. 여름휴가 전후로 일본의 한국 화이트리스트(수출심사 우대국) 제외 등 예상 밖 변수가 커지자 노조가 휴가에 복귀한 뒤 교섭의 장을 열어놓는 등 투쟁 수위를 저울질하는 분위기다. 현대차 노조는 이날 오전 하부영 지부장 명의로 긴급성명서를 내고 이 같은 입장을 전했다. 노조는 “지난달 말 사측 최고경영진에게 지난 30년간의 구태의연한 교섭 방식에서 벗어나 추석 전에 일괄 제시할 것을 강력히 촉구했다”면서 “이낙연 총리는 지난 6일 국무회의에서 노조에는 파업 자제를, 회사에는 전향적으로 협상에 임해 해결책을 찾아 달라고 했다. 이는 지난달 30일 노조의 일괄제시 요구에 대한 문재인정부의 응답이라고 생각한다”고 밝혔다. 이어 “핵심 요구를 사측이 전향적으로 수용하고 일괄 제시한다면 시기에 연연하지 않고 조속히 타결할 수도 있다”고 강조했다. 노조는 “그러나 일본의 수출규제 경제도발을 강력히 규탄하지만 이를 악용해 노동자의 합법적이고 정당한 투쟁을 제한하거나 왜곡하는 행위에는 단호히 반대한다”며 “올해 임단협에서 5만1,000여명의 조합원과 전체 노동자의 생존권 쟁취를 위해 최선을 다하겠다”고 전했다. 노조는 13일 쟁의대책위원회 1차 회의를 열고 향후 교섭일정과 투쟁일정을 결정하기로 했다. 앞서 현대차 노사는 지난 5월30일 상견례를 시작으로 50일 가까이 16차례에 걸쳐 교섭을 가졌으나 합의점을 찾지 못했다. 지난 19일 회사가 노조의 일괄제시 요구를 거부하자 노조는 곧바로 교섭 결렬을 선언했다. 노조는 지난달 30일 조합원 찬반투표에서 재적대비 70.5%의 찬성으로 파업을 가결한 데 이어 지난 1일 중앙노동위원회로부터 조정중지 결정을 받아 합법적인 파업권을 확보한 상태다. 노조는 올해 임단협에서 기본급 12만3,526원(5.8%, 호봉승급분 제외) 인상과 당기 순이익 30%를 성과급으로 지급, 상여금 통상임금 적용 등을 요구했다. 또 정년을 현재 만 60세에서 국민연금법에 따른 노령연금 수령개시일이 도래하는 해의 전년도로 바꾸자는 안도 요구안에 담았으며, 출퇴근 중 사고 발생시 업무상 재해와 동일하게 처리한다는 조항도 요구안에 포함됐다. 이와는 별도로 인원 충원, 해고자 복직, 고소·고발 철회 등도 요구했다. 일방적 납품단가 인하 근절, 최저임금 미달 부품사에 납품 중단 요구 등은 사회 양극화 해소를 위한 특별요구로 넣었다.
현대자동차 노조가 회사가 노조의 핵심요구에 대해 수용하고 일괄 제시하면 추석 전 임단협 조기 타결을 추진할 것이라고 밝혔지만, 일본의 한국 화이트리스트 제외 등 변수가 생겨 노조가 투쟁 수위를 저울질하는 분위기로 보인다.