환자나 환자 가족들이 마음 편하게 진료와 보살핌을 받을 수 있는 최고의 모델을 만들고 싶습니다. 김재택(56) 수지요양병원이사장은 "고령화 사회가 아니더라도 노년에 품위있고 행복하게 생을 보내야한다"며 "수지요양병원이 노년의 동반자가 되도록 최선을 다할 계획"이라고 덧붙였다. 수지요양원은 국회 여성가족위원회(전혜숙 위원장)가 최근 실시한 '2019 여성·가족친화 우수단체 시상식'에서 여성 권익 향상, 입원 환자와 가족의 통합을 위해 다양한 활동 및 문화 확산 공로를 인정받아 표창을 받았다. 이에앞서 대한의료법인연합회(회장 이성규)의 제 15회 정기총회 및 학술세미나에서 보건복지부장관 표창 경영자상을 수상하기도 했다. 개원 2년여에 불과한 수지요양병원이 이처럼 대내외의 관심을 끄는데는 김 이사장의 작지만 소중한 경영철학이 숨어있다. 15년여전 일본의 복지시설을 둘러보고 환자들에게 심리적·물리적 치료와 서비스가 가능한, 선진화된 복합복지서비스를 시도했다. 우리나라에 진짜 제대로된 종합서비스를 하겠다는 원대한 꿈이었다. 허나 우리나라 법과 제도가 뒤따르지 못했다. 전남 화순에서 화순현대요양병원을 운영하던 김 이사장은 인력풀, 세계적 흐름의 직접적 수용이 가능한 수도권으로 방향을 틀었다. 용인수지병원은 그렇게 태어났다. 그는 환자, 환자가족을 위한 최상의 서비스는 직원들이 행복하고 즐거울 때 가능하다는 경영철학의 소유자다. 이사장실 없이 원무과에서 직원들과 함께 일하는 것은 하나의 상징이다. 직원들간 불신을 없애고 공동체문화를 형성하는데 마음을 쓴다. 직원들이 편해야 환자에게도 신경을 더 쓸수 있다는 주의다. 이같은 원칙들이 외부적으로는 '여성친화' '친화적 정책'으로 불릴 뿐이다. 김 이사장은 "앞으로 용인이라는 지역사회와 함께 가는 일이 중요하다"며 "올해 일차로 아너소사이어티에 가입했고 향후 직원들이 지역사회와 함께해나가는 방안을 마련해나갈계획"이라고 덧붙였다. 김 이사장은 "의료서비스는 하나의 오케스트라와 같다"고 말한다. 어느 한 부문 어떤 사람의 마음이 함께하지 않으면 화음이 깨진다. 그가 직원행복을 중시하는 이유다. 김 이사장은 대한노인요양병원협회 광주전남회장 및 상임이사, 대한의료법인연합회 지역활성화위원장 및 부회장, 한국만성기의료협회 상임이사, 광주대 보건의료관리학과 겸임교수 등으로 활동하고 있다. 선정태기자 wordflow@srb.co.kr 선정태
대한의료법인연합회의 학술세미나에서 보건복지부장관 표창을 수상하고, 여성가족위원회가 실시한 가족친화 우수단체 시상식에서 표창을 받은 수지요양원 이사장 김재택은 고령화 사회가 아니라도, 품위있고 행복한 노년을 보낼 수 있도록 도움을주는 동반자가 되기위해 노력을 다할 계획이라 말했다.