상당수 전환 계약서 작성… 이번주 중 마무리 시교육청·노조, 사립학교 고용·처우개선 지속 협의 주성미 속보=울산지역 학교운동부지도자의 교육공무직 전환이 무사히 마무리될 전망이다. 사립학교 운동부지도자에 대한 고용안정과 처우 개선 등에 대해서는 울산시교육청과 학교비정규직노조가 협의를 이어가기로 했다.(2019년 3월 22일자 9면 보도) 25일 울산시교육청에 따르면 운동부지도자 교육공무직 전환 계약서 작성이 이날 오전 10시 시교육청 1층 외솔회의실에서 진행됐다. 이날 전환 대상자인 166명 중 일부를 제외한 대다수가 계약서를 작성했다. 훈련 등 일정으로 참석하지 못한 운동부지도자는 이번주 중 추가로 전환 계약을 마무리할 예정이다. 이들은 지난 1월 31일 시교육청과 학교비정규직노조가 체결한 임금·단체협약에 따라 4월 1일자 교육공무직 Ⅱ유형으로 전환된다. 당초 학교비정규직노조는 전환대상과 처우 개선 방안을 두고 시교육청이 일방적으로 추진하고 있다며 기자회견을 열고 비판한 바 있다. 노조는 단체협약에 ‘학교운동부지도자’를 ‘학교에서 학생선수의 훈련과 지도를 수행하는 사람’이라고 명시한 점을 근거로 사립학교를 포함해 총 174명을 모두 교육공무직으로 전환해야 한다고 주장했다. 처우 문제에 대해서도 기존 매달포상금 등을 유지하고, 선수 발굴 등을 위한 수업 신설을 요구했다. 그러나 시교육청은 사립학교의 경우 임용권은 학교법인에 있고, 이들을 공무직으로 전환하는 것은 법률상 맞지 않다고 밝혔다. 처우 개선에 대해서는 학부모수익자부담금으로 인건비를 보전하는 것은 지급 근거가 없고, 현행법상 노동시간인 주52시간을 넘지 않는 선에서 방과후수업은 가능하다는 입장을 내놨다. ‘투쟁’까지 언급하며 강경한 태도를 밝혔던 노조는 시교육청의 계속된 설득 끝에 계약서 작성에 협조하기로 입장을 바꿨다. 다만 처우 개선 등 문제에 대해서는 협의회를 통해 계속해서 논의를 이어가기로 했다. 사립학교 운동부지도자의 고용안정에 대해서도 시교육청과 협의를 이어가겠다는 입장이다. 노조 관계자는 “학교운동부지도자의 처우 개선 등을 위해서 시교육청과는 계속 협의할 계획”이라고 말했다. 시교육청 관계자도 “이번주 중 모든 학교운동부지도자들이 계약서를 작성하고 4월 1일자 교육공무직 전환이 완료될 수 있다”며 “처우 개선 방안과 사립학교 운동부지도자의 고용안정 방안 등에 대해서는 계속해서 노조 측과 협의를 이어나갈 것”이라고 말했다.
울산지역 학교운동부지도자의 교육공무직 전환 대상자 대다수가 이미 계약서를 작성하는 등 전환이 무사히 마무리될 것으로 보이며 고용안정과 처우 개선 등에 대해서는 울산시교육청과 학교비정규직노조가 추가 협의할 예정이다.