대구인자위, 훈련 수요 등 파악기업 40.7% “은퇴자 활용 필요” 고용 연장 등 정책 마련 촉구 기자 고령화 시대에 대비하고 대구의 제조기업의 경쟁력을 높이고자 고숙련 은퇴자를 적극 활용할 수 있는 방안을 마련할 필요가 있다는 조사결과가 나왔다. 대구상공회의소가 운영하는 대구지역인적자원개발위원회가 실시한 ‘대구지역 제조기업의 숙련수준별 인력현황 및 훈련 수요조사’에서 나온 내용이다. 위원회는 지역 제조기업의 숙련수준별 훈련 수요를 파악하고 고숙련 은퇴자 활용방안을 모색하고자 이번 조사를 진행했다. 고숙련 은퇴자 활용에 대해서는 조사 대상 기업의 40.7%가 필요하다고 답했고 풀타임 고용을 희망하는 것으로 집계됐다. 특히 생산공정 분야에 적극 활용하기를 원하는 것으로 나타나 관련 수요를 충족시킬 수 있도록 기업-고숙련 은퇴자 간 매칭 등 제도적 지원이 필요하다는 결론이 나왔다. 고숙련 은퇴예정자 151명을 대상으로 한 조사에서는 은퇴 예정자의 상당수가 현 직장에서의 고용연장과 은퇴 후 희망 보수는 은퇴 전 연봉 수준의 80~100% 선으로 풀타임 근무를 희망하는 것으로 조사됐다. 이에 따라 고숙련 은퇴자의 고용 연장 및 장기근로를 지원할 수 있는 사회 정책마련과 재교육 프로그램의 개발이 필요한 것으로 분석됐다. 대구지역인적자원개발위원회 관계자는 “현장 중심의 교육훈련에 대한 필요성 증가와 함께 고령화라는 사회적 변화에 대응하기 위해서는 고숙련 은퇴 인력의 활용과 관련된 다양한 연구와 정책개발이 필요하다”고 지적했다. 이동률 기자 leedr@idaegu.com
대구지역인적자원개발위원회가 실시한 조사에서 기업의 40.7%가 고령화 시대에 대비하고 대구의 제조기업의 경쟁력을 높이고자 고숙련 은퇴자를 적극 활용할 수 있는 방안을 마련할 필요가 있다는 결과가 나오며 이에 맞는 사회 정책 마련의 필요성을 지적했다.