[박상구 기자 sang9@imaeil.com] 대구 수성구에서 편의점을 운영하고 있는 한모(54) 씨는 이달 말까지로 돼 있는 편의점 프랜차이즈 가맹계약을 연장하지 않기로 했다. 벌이가 시원찮은데다 지난해 최저임금 인상으로 본인 근무시간을 늘리면서 건강도 악화됐기 때문이다. ◆감원은 기본이고, 폐업도 고심 사회복지사로 일하다 개인 사정으로 그만두게 된 한 씨는 3년 전 한 상가에 자리를 얻어 편의점을 시작했다. 초등학교와 중학교가 인근에 있고 700가구 규모의 아파트도 들어서며 벌이가 나쁘지는 않았다. 처음 편의점을 시작할때 한 씨는 평일 주간 14시간을 일하고 평일 야간과 주말에는 아르바이트생 3명을 썼다. 매달 250만~300만원이 한 씨 손에 떨어졌고 한 씨는 지난해 초 프랜차이즈 계약을 1년 연장하겠다는 계약서에 서명했다. 하지만 한 씨는 계약 연장을 후회하고 있다. 지난해 최저임금이 전년 대비 16.4% 인상된 7천530원으로 결정된 데다 지역 경기도 악화돼 매출이 확 줄었기 때문이다. 매달 버는 돈이 200만원도 채 되지 않자 한 씨는 아르바이트생 3명 중 2명을 정리해야만 했다. 한 씨는 올해 최저임금이 결정된 지난해 여름부터 계약을 연장하지 않겠다는 결심을 굳혔다. 한 씨는 "인건비 부담으로 직원을 정리하면서 평일과 주말 14시간씩 일했다. 최저임금을 그대로 주면 수입이 없을 것 같아 서울에서 일하던 아들을 불러서 평일 야간 일을 시켰다"며 "최저임금이 또 오르면서 월급 주는 일 말고 받는 일을 하기로 했다. 1월 말 계약이 끝나면 아르바이트 자리를 알아볼 예정"이라고 말했다. 올해 최저임금은 8천350원으로 지난해보다 10.9% 올랐다. 신규 채용 계획을 취소하거나 기존 직원 감축을 검토하는 자영업자들이 있는가 하면, 아예 폐업을 고심하고 있는 경우도 적잖다. ◆자영업자, 중소상인 올해가 더 걱정 취업포털 인크루트의 아르바이트 플랫폼 '알바콜'은 최근 자영업자 회원 240명을 대상으로 올해 최저임금 인상 영향에 대해 설문조사를 실시한 결과 응답자의 92.7%가 '영향이 있다'고 답했다고 2일 밝혔다. 응답자들은 자영업자가 최저임금 인상에 맞춰 기존 직원을 줄이거나 근무시간을 단축할 것으로 내다봤다. 구체적인 변화 전망을 묻는 문항에 응답자 17.8%가 '기존 직원의 근무시간 단축', 17.0%가 '기존 직원의 감원'을 꼽았다. 신규 채용 계획을 아예 취소하겠다는 응답자도 12.5%나 됐다. 자영업자 절반 가까이(47.3%)가 올해 최저임금 인상에 따라 보수적인 인력 운용을 염두에 두고 있는 셈이다. 직원을 채용하는 대신 가족 구성원을 활용하겠다는 자영업자도 적잖은 것으로 조사됐다. '가족 경영 및 가족 근무시간 증가'와 '본인(점주) 근무시간' 증가라는 답변이 각각 16.1%와 15.5%를 차지했다. 이 외에 응답자의 7.3%는 폐점을 고려하고 있다고 답했고 정부의 고용보조금을 신청하겠다는 답변은 5.6%였다. 별다른 변화가 없을 것이라고 예상한 응답자는 7.3%에 불과했다. 자영업자들이 가장 우려하는 점도 최저임금 인상으로 인한 인건비 부담이었다. 전체 응답자의 24.4%가 새해 사업 운영에서 가장 걱정되는 묻는 문항에 '최저임금 인상'이라고 답했다. 지난해 설문조사에서는 임대료 인상(17.0%)로 1위였다. 이밖에 고객감소(16.0%), 임대료 인상(15.5%), 원자재 가격 인상(11.4%)가 뒤를 이었다. 지역 자영업자들은 올해 최저임금이 확정된 이상 프랜차이즈 가맹비, 임대료 등 다른 부분에서 부담을 줄일 수 있도록 정부 차원의 지원을 요구하고 있다. 업계 관계자는 "자영업자 고정비용에서 인건비가 가장 비중이 크고 그다음이 임대료와 가맹비, 재료비다. 정부가 과도한 임대료와 가맹비, 카드 수수료 인하를 검토 중인 만큼 큰 폭의 지원이 필요하다"고 말했다.
자영업자는 아르바이트 플랫폼 "알바콜"에서 회원을 대상으로 실시한 설문조사 결과  47.3% 가 올해 최저임금이 8,350원으로 인상되어 기존직원의 감원,신규채용 취소 등의 보수적 인력 운용과 7.3%는 폐점을 고려하고 있다고 응답하여 어려움을 드러냈다.