이다예 유치원 성과 발표회 ‘폐지’, 지역 문화예술 체험활동 ‘축소’, 불필요한 증빙자료 관행적인 제출 요구 ‘수용’ 등 올해 들어 88개의 교직원 행정업무가 아예 없어지거나 일부 줄어들고, 개선되고 있는 것으로 나타났다. 울산시교육청은 학교 교직원들이 협의해 행정업무 경감 방안을 제안하는 ‘학교 현장의 소리’를 운영하고 있다고 18일 밝혔다. ‘학교 현장의 소리’는 교육 구성원 모두가 학생교육에 전념할 수 있는 여건 조성을 위해 추진됐다. 시교육청에 따르면 이번 ‘2차 학교 현장의 소리’에는 총 540여건의 행정업무 경감 방안이 제안됐다. 제안된 540여건의 방안을 분석한 결과 총 194건 중 폐지 14건(각종 교육주간 결과 보고 폐지, 전화 친절도 폐지, 새내기 행정직 동아리 운영 폐지 등), 개선 및 의견 반영 33건(울산교육연구정보원 교수학습지원센터 자료 정비, 꽃과 함께하는 인성교육 사업 개선, 지방공무원 보조인력 선발 인력풀 보완 등), 축소 및 신설 3건(학교 자체 예술동아리 축소, 지역 문화예술 체험 활동 축소 등), 부분수용 14건(불필요한 증빙자료 관행적인 제출 요구 수용, 분기별 예산집행 실적 점검 폐지, 인사관리규정 제정 승진 및 전보 개선 등) 등 총 64건의 교직원 행정업무 경감 방안을 정비해 전 기관 및 학교에 결과를 안내했다. 올해 3월 초 ‘1차 학교 현장의 소리’ 운영 결과, 폐지 8건(학교교육계획서 컨설팅 폐지, 안전점검의 날 체크리스트 작성 및 취합 폐지, 유치원 일일교육계획안 및 성과 발표회 폐지 등), 의견 반영 및 개선 16건(정기적 컨설팅 축소, 교육청 및 직속기관 지원단 인원 축소, 예술강사 대상 아동학대 및 성범죄 경력 교육청 일괄 조회 등) 등 총 24건을 정비한 바 있다. 1·2차에 걸쳐 정비된 총 88개의 방안들은 학교 현장과 관련기관 등 상황을 고려해 빠르면 이미 적용 됐거나, 올해 하반기 또는 내년 상반기 안에 적용될 계획이다. 조례 개정이 요구된 현장의 소리일 경우, 개정 후 적용된다. 학교 현장에서는 “현장의 목소리를 적극 수용해 교직원의 행정업무 경감에 실질적으로 도움이 되는 효과가 있다”며 만족스러운 반응이다. 울주군의 한 초등학교 교사는 "교사들의 업무가 누구도 감당하기 어려운 한계치에 달하며 교육과 행정을 분리해 각자 본연의 업무와 책무에 최선을 다할 수 있도록 해달라고 꾸준히 요구해왔다"며 "그동안 불필요하다고 생각했던 일들이 이번 학교 현장의 소리를 통해 빨리 개선되고 있다. 학교에 정말 많은 변화를 가져오고 있어 앞으로도 기대된다"고 전했다. 시교육청 관계자는 “교직원 행정업무 경감은 지속적으로 추진할 예정”이라며 “장기검토(검토 예정)의 사업도 사업 담당자와 협의를 통해 해결방안을 찾아 지원하며, 앞으로 모니터링을 통해 학교가 교육활동에 전념할 수 있도록 하겠다”고 말했다.
울산시 교육청은 교육 구성원 모두가 학생교육에 전념할 수 있는 여건 조성을 위해 추진하는 '학교 현장의 소리'를 운영하여 학교 교직원들이 협의해 행정업무 경감 방안을 제안하고 있다고 18일 밝히며, 올해 들어 88개의 교직원 행정업무가 아예 없어지거나 경감,축소,개선되고 있는 것으로 나타났다.