백주희 여야 정당이 내년 총선 승리의 해법을 찾기 위해 분주하게 움직이고 있다. 집권여당인 더불어민주당은 이해찬 대표 1인 체제로 인재영입위원회를 구성하는 방안을 검토하는 것으로 28일 알려졌다. 이 대표가 직접 위원장을 맡되 인재영입위원을 선임하지 않거나 내부적으로 선임해도 공개하지 않는 방식으로 모든 논의를 ‘철통 보안’에 부치겠다는 것이다. 민주당 핵심 관계자는 “당 지도부 안에서 인재영입위원을 굳이 선임하지 않아도 되지 않겠냐는 공감대가 형성됐다”며 “이번에는 이 대표가 중심을 잡고 있기 때문에 위원이 누가 되느냐에 따라 인재영입이 달라지지 않는다. 지난 총선과는 다른 방식으로 영입이 이뤄질 것”이라고 밝혔다. 민주당 지도부는 공천 과정에서 불거질 수 있는 계파 갈등과 분열을 원천 배제하고 끝까지 ‘원팀’을 유지하는 것이 총선 승리의 대전제라고 판단하고 있다. 이에 따라 인재영입위의 구성과 활동을 비밀리에 부치려고 하는 것. 또한 민주당은 신선하고 파격적인 중량급 인사의 영입으로 유권자들의 눈길을 사로잡기 위해 발표 당일까지는 철저히 비밀로 해야 한다고 보고 있다. 당 지도부는 주요 당직자와 소속 의원뿐 아니라 여권 내 다양한 인사를 인재영입의 메신저로 적극 활용할 계획인 것으로 알려졌다. 민주당 관계자는 “인재영입은 미리 바람 잡으면 실패하기에 십상이다. 또 위원이 노출되면 부담스럽기만 하다”며 “인재영입은 ‘스텔스’로 가야 한다”고 강조했다. 현재 민주당이 염두에 둔 인재영입 콘셉트는 전통적으로 부족한 분야의 전문성 보완으로 중도층 지지를 흡수하는 방향이다. 이 대표는 최근 비공개 최고위원회의에서 “현재 우리 당에는 외교안보 분야, 재계 등 경제 분야, 사회적 약자와 소수자 등을 대표할 수 있는 분들이 부족하다. 인재영입을 통해 이를 보완해야 한다”고 말한 것으로 전해졌다. 내년 총선을 앞두고 ‘보수대통합’을 밑그림을 그리고 있는 제1야당인 자유한국당은 우리공화당과의 관계 설정을 놓고 고민을 거듭하고 있다. ‘태극기 세력’을 비롯한 강경보수층의 지지를 받고 있는 우리공화당과 지지층이 일부 겹치면서 생기는 표 분열을 방지하기 위해 우리공화당을 끌어안을 필요가 있다는 일부의 주장과 중도 표심을 의식해 우리공화당과 거리를 둬야 한다는 견해가 맞서고 있다. 한국당 핵심 관계자는 28일 “지금으로서는 구체적인 말을 할 수 없는 상황”이라면서 “큰 틀에서는 우리공화당과 같이 가야 한다. 통합 원칙은 흔들린 게 없다”고 밝혔다. 연일 내홍에 휩싸인 바른미래당은 비당권파 최고위원들의 ‘최고위 보이콧’ 장기화로 ‘총선 로드맵’도 중대 차질을 빚을 것으로 보인다. 당초 지도부는 혁신위에서 내년 총선 전략의 얼개를 짜는 대로 조속히 총선기획단을 꾸려 공천룰과 총선전략을 마련하는 한편 지역별 인재영입도 단계적으로 추진할 계획이었지만 최고위 의결 사항인 이른바 총선기획단 출범이 무기한 연기될 공산이 큰 상황이다. 당 고위 관계자는 “더불어민주당이나 자유한국당은 이미 총선 대비 태세에 들어갔는데 우리는 총선 기구조차 띄우기 어렵게 됐다”며 “총선기획단 출범만이라도 최고위에서 의결을 해줬으면 한다”고 말했다.
내년 총선 승리를 위해 민주당은 취약 분야의 전문성 획득으로 그리고 자유한국당은 '보수대통합'으로 지지층 흡수의 방식을 두고 여야 모두 깊이 고민하고 있다.