관련 센터서 체계적 교육 방침 박승호 계명문화대 총장이 인성교육의 중요성에 대해 이야기하고 있다. 이지용기자 sajahu@yeongnam.com “전문대는 통상 수학기간이 2년이라 인성교육에 무관심한 경향이 있다. 짧은 기간(2년) 직업교육을 해야 하기에 이해가는 부분도 있다. 하지만 계명문화대는 사회와 직장이 요구하는 인성을 갖춘 학생들을 졸업시켜 나가도록 하겠다.” 3일 영남일보를 방문한 박승호 계명문화대 총장은 “기업체 현장을 다니며 CEO들을 만나보면 채용조건으로 가장 중요한 것이 인성이라고 한다. 실력이 다소 못 미치더라도 좋은 인성을 가진 학생들을 졸업시켜 달라고 하는 부탁을 많이 받았다”고 인성교육 강조 배경을 밝혔다. “대학혁신을 총괄적으로 진행할 교육혁신원(IEI)을 설립하고 산하에 3개의 센터를 두고 있다. 하나는 교수들을 위한 교수-학습센터(CTL)이고, 다른 하나는 학생들을 위한 학생성공센터(CSS)다. 그리고 인성교육센터(CCE)를 두고 여기에서 인성교육을 체계적으로 운영할 생각이다.” 박 총장은 “흔히들 4차 산업혁명시대에는 인간이 갖춰야 할 덕목으로 비판적 사고, 소통, 협업, 창의성 등 4C라고 하는데 여기에서 강조하는 협업은 좋은 인성을 갖춘 사람이라야 가능한 일”이라고 강조했다. “기숙사 학생들은 자수를 통한 인성교육을 진행 중이다. 대구 수박물관과 협력해 학생들에게 수 놓는 법을 가르치고 전시도 한다. 다가오는 크리스마스에는 완성된 자수제품들을 사회봉사를 위해 쓰도록 할 계획이다.” 박 총장은 내년부터 본격적인 인성교육 강화를 위해 겨울방학 때 교수들을 대상으로 워크숍을 진행할 계획이다. “계명문화대 학생들은 상대적으로 좋은 인성을 갖고 있다. 그럼에도 인성교육을 강조하는 것은 입시위주 교육으로 초·중·고에서 다소 소홀했던 인성교육을 마지막 배움과정이라 할 대학에서 좀 더 확실히 하고 가자는 의미다.” 박 총장은 “인성교육을 위한 체제와 커리큘럼이 갖춰지면 지역 초·중·고교에도 활용하도록 할 계획”이라고 덧붙였다. 박종문기자 kpjm@yeongnam.com
3일 영남 일보를 방문한 박승호 계명 문화대 총장은 CEO들이 채용 조건으로 가장 중요시 여기는 것이 인성이라며 인성 교육 강조 배경을 밝혔다. 