광주광역시가 지자체 중 최초로 지역에 거주하는 이주노동자를 대상으로 이주노동자 인권실태 조사를 실시했다. 사진은 지난 15일 이주노동자 인권실태 조사 설명회. 광주시 제공 광주광역시 이주노동자 절반 이상이 근로 현장에서 폭언·폭행을 경험한 것으로 나타났다. 16일 광주시가 발표한 이주노동자 인권실태조사에 따르면 조사 응답자 369명 중 54.5%가 근무 중 폭언 또는 폭행을 당한 경험이 있다고 답했다. 여성(48.0%)보다는 남성(56.8%)이, 체류비자 노동자(47.2%)보다는 불법체류 노동자(72.2%)가 폭언·폭행을 당한 비율이 훨씬 높았다. 폭언·폭행 유형은 언어폭력이 52.2%로 가장 많았다. 이어 ▲폭행(10.9%) ▲성희롱(5.5%) ▲성추행 (2.5%) ▲성폭행(0.5%)으로 집계됐다. 여성 이주노동자의 경우 언어폭력을 경험한 비율은 남성(56.5%)에 비해 49.0%로 낮았으나 성희롱(6.1%), 성추행(4.1%) 등 성폭력을 경험한 비율은 높은 것으로 나타났다. 이러한 폭언·폭행을 가한 대상은 같이 일하는 한국인이 35.5%로 가장 많았다. 다음은 ▲사장(17.9%) ▲사업주의 가족(10.0%) ▲같이 일하는 외국인(6.5%)으로 조사됐다. 폭언·폭행을 당한 뒤에는 노동자 30% 이상이 “그냥 참고 넘어갔다”고 답했다. 다음은 이주노동자를 돕는 단체에 도움을 요청(15.4%)하거나 경찰에 신고(14.4%)한 것으로 확인됐다. 폭행뿐 아니라 일의 양, 월급 등에서 차별을 겪은 이주노동자가 절반 이상인 것으로 드러났다. 조사 응답자 56.6%가 차별당한 경험이 있다고 답했다. 차별 유형으로 40.7%가 ‘하는 일의 종류와 양’을 꼽았다. 다음으로는 ▲월급(32.5%) ▲숙소 (26.3%) ▲언어폭력이나 모욕적인 처우(21.5%) ▲식사(8.6%) 등이었다. 특히 불법체류자 신분인 경우 75%가 차별을 겪은 것으로 나타났다. 차별 유형으로는 월급과 숙소가 각각 40.7%를 차지했다. 근무 중 부상을 당한 경험이 있는 이주노동자는 63.7%에 달했다. 이중 42.6%는 사장이나 건강보험이 아닌 본인이 병원비를 부담한 것으로 나타나 건강보험 사각지대에 놓인 것으로 확인됐다. 이주노동자 인권실태조사 이소아 책임연구원은 “법령, 예산 등 이주노동자를 지원하기 위해서는 여러 한계가 있지만 인종·성별·국적 등 어떠한 이유로도 차별받지 않을 권리가 있다”며 “이주노동자의 노동권를 보장하는 제도적 장치를 마련해야 한다”고 밝혔다. 이번 조사는 광주시가 지자체 최초로 광주지역 이주노동자 17개국 400명을 대상으로, 지난 3월부터 10월까지 기본 인적, 노동환경, 주거환경, 인권실태 등 4개 부문 47개 항목에 대해 실시했다. 김성희기자 pleasure@srb.co.kr 김성희
광주광역시가 지역에 거주하는 이주노동자들을 대상으로 인권실태를 조사한 결과, 응답자 369명 중 54.5%가 근무 중 폭언 또는 폭력을 당해, 인권실태조사 책임연구원은 이주노동자의 노동권를 보장하는 제도적 장치를 마련해야 한다고 말했다.