2017~2022년 5년간 110명 증원·예정...34% 증가 서휘웅 의원의 사회복지 인원 확충 요구 김준형 울산시가 늘어나는 사회복지 업무에 대응하기 위해 전담 공무원을 대폭 확충하고 있다. 지난해부터 오는 2022년 5년간 증원했거나 할 예정인 인원은 110명으로, 이전에 비해 전체 사회복지 공무원이 34% 증가하는 것이다. 울산시는 서휘웅 의원이 서면질문한 ‘시대 변화에 맞는 복지여성건강국 분리와 인원 확충’에 대한 답변으로 18일 이 같이 밝혔다. 시에 따르면 찾아가는 보건복지 서비스 지원인력 확충 등을 통해 지난해부터 올해까지 최근 2년간 43명을 증원해 현재 365명의 사회복지 전담공무원이 근무하고 있고, 오는 2022년까지 67명의 복지인력을 추가 확충할 예정이다. 이는 정부의 찾아가는 복지서비스 충원 등에 따른 충원 목표치다. 현재 시의 복지분야 예산은 2015년 대비 45.5% 증가한 9,512억원으로 시 전체 예산의 30% 이상을 차지하고 있다. 서 의원은 앞서 서면질문을 통해 울산시가 다른 시·도에 비해 복지 인력이 크게 부족하다고 지적한 바 있다. 시는 타 시·도에 비해 상대적으로 사회복지 전담 공무원이 적은 이유에 대해 1인당 기초생활수급자수, 어르신수, 등록장애인수 등이 상대적으로 적기 때문이라고 설명했다. 그럼에도 불구하고 올해 1월에 복지 분야 행정수요에 대응하고 노인 및 장애인업무의 전문성을 강화하기 위해 노인장애인복지과를 어르신복지과와 장애인복지과로 분리해 2담당 5명을 증원했다고 부연했다. 서 의원이 제안한 복지여성건강국을 복지와 여성가족으로 분리하는 방안에 대해 시는 본청 실·국별 부서는 대부분 3개 내지 5개 과로 구성돼 있으나, 복지여성건강국은 1국 6개 과로 편제돼 있다고 답변했다. 다만, 제한된 조직과 정원으로 다양한 행정수요에 효율적으로 대응하기 위해 시정 우선순위, 행정전달 체계의 효율화, 행정고객 및 업무의 특성 등 요인들을 종합적으로 고려해 조직을 재정비할 필요가 있다는 것이 시의 의견이다. 복지여성건강국은 소관 중앙부처 또한 보건복지부, 여성가족부, 식품의약품안전처, 국가보훈처로 4개 부처의 광범위한 업무를 담당하고 있어 각종 민원업무 등으로 인해 업무량이 비교적 많은 것이 현실이기 때문이다. 따라서 시는 행정환경 변화에 대응하고 시민 복지서비스의 원활한 추진을 위해 면밀한 조직진단을 거쳐, 가장 적합한 조직으로 재설계해 나갈 예정이다. 시 관계자는 “앞으로도 늘어나는 복지수요와 현장업무 전문성 강화를 위해 업무량 대비 적정 인력을 배치해 시민을 위한 복지서비스가 원활히 이뤄질 수 있도록 하겠다”라고 밝혔다.
울산시는 서휘웅 의원의 ‘시대 변화에 맞는 복지여성건강국 분리와 인원 확충’이라는 서면질의에 대해 최근 2년간 보건복지 서비스 지원인력  43명을 증원해 현재 365명의 전담공무원이 근무 중이며 2022년까지 67명을 추가 확충함으로써 전체 사회복지 공무원의 비중은 34% 증가할 것이라 전했다. 