상생고용 위한 경영, 고용창출 위한 경영활동 등 주요성과 돋보여 한전KDN이 9일 개최된 ‘2019 대한민국 고용친화 모범경영대상’에서 ‘상생고용 부문 대상’을 2년 연속 수상했다(오른쪽이 조용래 한전KDN 기획관리본부장). 한전KDN 제공 한전KDN(사장 박성철)은 9일 개최된 ‘2019 대한민국 고용친화 모범경영대상’에서 ‘상생고용 부문 대상’(고용노동부, 산업통상자원부 등 주관)을 2년 연속 수상했다고 밝혔다. ‘2019 대한민국 고용친화 모범경영대상’은 고용안정과 근로자 복지향상을 위해 지속적으로 노력하는 “고용친화경영”을 하고 있는 기업 및 지방자치단체, 공공기관을 발굴 및 선정하고 이를 모범사례로 널리 알리어 대한민국 경제 발전과 지속적인 미래성장에 이바지하고자 하는 행사로 총 3차례의 심의를 거쳐 부문별 우수기관을 선정했다. 한전KDN은 ‘상생고용 부문’에서 ‘2025년까지 일자리 창출 5만개를 목표로 노사 공동으로 ‘사회적 가치 실천 협약’을 통해 양질의 일자리를 창출에 노력한 점과 중소기업 혁신성장 지원 및 협력과 공유 활동으로 혁신 기반의 일자리를 확대를 위해 노력한 부분 등에서 높은 점수를 받았다. 또한 비정규직의 정규직 전환과 관련해서 전환인원 283명 전원을 자회사 방식이 아닌 직접고용방식으로 전환함으로써 공기업의 사회적 책무를 적극 이행 하는 한편 지역인재와 여성, 고졸자 및 장애인 채용을 대폭 확대해 사회적 가치 실현에 기여 한 부분에서도 높은 점수를 받아. ‘대상’을 수상했다. 박성철 사장은 “앞으로도 지속적인 일자리 창출 및 사회적 가치실현을 선도하여 공기업으로서의 역할과 책임에 충실하고, 지역사회 발전과 중소기업 동반성장에도 앞장서겠다”고 밝혔다. 송현수 기자 songh@busan.com ▶ 네이버에서 부산일보 구독하기 클릭! ▶ 부산일보 구독하고 스타벅스 Get 하자! ▶ 부산일보 홈 바로가기
한전KDN이 양질의 일자리 창출과 중소기업과의 상생고용을 지향하는 경영활동을 인정받아 고용안정과 근로자 복지향상을 위해 지속적으로 노력하는 우수기업을 선정하는 ‘2019 대한민국 고용친화 모범경영대상’에서 ‘상생고용 부문 대상’을 2년 연속 수상했다.