이창욱 지도사 방문일지 삭제 해고사유 만들어 갑질인천 남동구가 고용 승계 문제로 다문화가정 방문지도사들과 갈등을 빚었던 구 산하 남동다문화사업소 전 소장에 대해 징계를 요청하기로 했다. 전 소장 A씨는 방문사업 조기 종료를 위해 방문지도사들이 활동 내용을 입력하는 시스템을 임의 종료시키고 교육 일지 일부를 삭제한 것으로 확인됐다. 남동구 감사실은 8일 남동구다문화가족지원센터(남동다문화사업소 직영) 다문화가정 방문지도사들이 민원을 제기한 사업소장의 불합리한 업무 처리에 대해 조사한 결과 일부 부적절한 행정 처리가 있었다며 인천시 인사위원회에 경징계(감봉·견책)를 요청할 계획이라고 밝혔다. 사업소는 매년 2월부터 12월까지 진행했던 방문지도 사업을 지난해에는 11월부로 끝내라는 공문을 지도사들에게 보냈다. 이 과정에서 지도사들이 각 가정에 방문 교육을 한 뒤 작성하는 한국건강진흥원 데이터베이스 입력 시스템을 사업소에서 일방적으로 종료시켰다. 이 시스템 종결을 요구할 수 있는 사람은 방문지도사와 방문 대상자뿐이다. 방문지도 사업을 기간보다 일찍 끝낼 경우 지도사들은 불이익을 받는다. 매년 재계약을 맺는 이들은 특별한 사정이 없을 경우 이듬해 고용이 승계되는데 이처럼 계약 기간 내 4주 이상 쉬게 되면 '면직' 사유가 된다. 또 수업이 없는 한 달간 수입이 없다. 방문지도사들은 이런 행정 처리에 문제가 있다는 공문을 사업소에 보낸 뒤 12월에도 방문 교육을 하고 교육 일지를 시스템에 입력했지만 사업소에서 삭제했다. 사업소는 방문지도사들의 올해 재계약 문제를 두고 특별한 근거 없이 고용 승계를 하지 않겠다고 했다가 다시 입장을 바꾸길 여러 차례 반복해 방문지도사들로부터 '갑질' 비판을 받기도 했다. 남동구 관계자는 "일관되지 못한 행정으로 행정 신뢰를 떨어뜨린 점을 근거로 조만간 조사를 마무리 짓고 경징계 의결 요구 계획"이라며 "사업소와 방문지도사 간 감정이 상해 있던 부분도 있는 것 같다"고 말했다. /이창욱 기자 chuk@incheonilbo.com
고용 승계문제로 다문화가정 방문지도사들과 갈등을 빚었던 구 산하 남동다문화사업소 전 소장의 불합리한 업무처리에 대해 인천 남동구 감사실에서 조사한 결과, 부적절한 행정 처리가 인정되어 해당 소장에 대해 징계를 요청하기로 했다.