광주지역 택배 노동자들이 롯데택배 영업소 측을 향해 택배기사의 부당 해고 통보를 철회하라고 촉구했다. 택배연대노동조합 호남지부 준비위원회 겸 광주투쟁본부는 이날 광주 광산구 롯데택배 광주지점 앞에서 기자회견을 열고 “최근 롯데택배 신창영업소 소속 택배 노동자 A씨가 부당한 해고 통보를 받았다”고 주장했다. 이들은 “A씨는 2017년 8월 구두로 사측과 위수탁 계약을 맺고 업무를 해왔다. 사측은 최근 카카오택배와 배송 계약을 체결한 뒤 노동자들에게 일방적으로 배송 지시를 했다”며 “계약 조건에 없는 일방적 배송 지시에 A씨가 항의하자, 사측은 이를 이유로 해고를 통보했다”고 밝혔다. 이어 “사측의 이번 일방적 해고는 통상 3년의 위수탁 계약 기간을 가지는 업계 관행에도 어긋나는 사례다”며 “또한 근로기준법 제27조에 따라 해고 사유·시기·근거를 ‘서면’으로 통지하지 않았다. 이번 부당해고는 특수고용 노동자 신분인 택배노동자의 열악한 처지와 사측의 갑질을 보여주는 단적인 사례다”고 설명했다. 아울러 “택배 기사는 수년간 일했던 일터에서 내몰리게 되면 생존권 위협과 함께 자신의 존재 자체가 부정당하는 듯한 트라우마를 겪게 된다”며 “부당 해고 방침을 철회하지 않을 경우 강한 투쟁을 펼치겠다”고 강조했다. 이에 롯데택배 신창영업소장은 “당초 A씨와의 계약기간은 2년이었다. 그동안 수수료와 급여 인상, 업무 여건에 따른 구역 변경 등 택배기사들을 최대한 배려해왔다”며 “이번 일은 카카오택배와의 제휴에 따른 상품 배송을 요구한 것일 뿐이며 부당 해고는 사실과 다르다. A씨와 대화해 입장을 조율할 방침이다”고 말했다. 이영주기자 lyj2578@srb.co.kr 이영주
광주 광산구 롯데택배 광주지점 앞에서 택배연대노동조합 호남지부는 기자회견을 열고 롯데택배 신창영업소 소속 택배 노동자가 계약 조건에 없는 일방적 배송 지시에 항의하자 이를 이유로 부당해고 되었기에 해고통보를 철회할것을 주장하고 있다.