8년만에 타결… 1인당 평균 1,900만원 지급 현대차 노조 “동일적용 원칙… 임단협서 요구할 것” 주성미 기아자동차 노사가 ‘통상임금’을 두고 지난 8년간 이어진 갈등에 종지부를 찍으면서 현대자동차 노조도 술렁이고 있다. 현대차 노조는 올해 임금·단체협약 요구안에 통상임금을 포함하겠다며 회사를 본격적으로 압박하고 있다. 기아자동차 노조는 상여금의 통상임금 적용과 미지급금 지급 방안 등에 대한 잠정합의안이 조합원 찬반투표를 거쳐 최종 가결했다고 17일 밝혔다. 지난 14일 전 조합원(2만9,219명)을 대상으로 한 찬반투표에는 2만7,756명이 참여해 53.3%인 1만4,790명이 찬성했다. 잠정합의안의 최종 가결에 따라 기아차 노사는 18일 오후 1시 소하리공장 본관에서 조인식을 열 예정이다. 합의안에는 통상임금에 적용해 평균 월 3만1,000여원을 인상하고, 1인당 평균 1,900여만원 상당의 미지급금을 지급하는 안이 담겼다. 상여금을 통상임금으로 적용하는 방안과 관련해서는 상여금 750% 전체를 통상임금으로 적용하고, 상여금을 포함해 시급을 산정하기로 했다. 이번 합의는 노조가 2011년 회사를 상대로 처음 소송을 제기한지 8년 만이다. 최근 서울고법 민사1부는 상여금을 통상임금에 포함해야 한다며 1심에 이어 노조의 손을 들어줬고, 노사는 특별위원회를 통해 8차례 논의를 거친 끝에 합의안을 마련했다. 이번 타결로 노사는 대법원에 상고하지 않고 법적 분쟁을 끝내게 됐다. 기아차 노사가 8년 만에 통상임금 문제를 해결하자 현대차 노조도 ‘동일적용 원칙’을 주장하고 나섰다. 현대차 노조는 최근 소식지를 통해 “‘불편한 건 참을 수 있어도 차별은 참을 수 없다’는 말이 있다”면서 “조합원들의 원성을 무시하며 통상임금 문제에 법 판결만을 운운한다면 올해 교섭에서 5만 조합원들의 강력한 투쟁에 직면할 것”이라며 강하게 회사를 압박했다. 노조는 “통상임금 문제를 해결하기 위해 다방면으로 투쟁을 준비하고 있다”면서 “기아차 노사가 통상임금을 합의한 만큼 올해 임단협 요구안에 ‘불법 상여금 지급 시행세칙 폐기’와 ‘기아차와 동일방식 통상임금 적용’을 포함하고 세부전략을 마련할 것”이라고 밝혔다. 노조는 앞서 정기대의원대회를 열고 ‘통상임금 동일적용 투쟁’ 방침을 세운 바 있다. 현대차 노조는 기아차와 달리 통상임금 소송에서 2심까지 모두 패소한 상황이다. 노조는 상여금을 통상임금에 포함해야 한다며 2013년 대표소송을 제기했으나, 2015년 1월 1심에서 ‘고정성 결여’를 이유로 패소했고, 2015년 11월 2심에서도 항소는 기각됐다.
기아자동차 노조는 상여금의 통상임금 적용과 미지급금 지급 방안에 관한 잠정합의안을 가결함에 따라 올해 임금·단체협약 요구안에 통상임금을 포함하겠다며 현대자동차 노조도 술렁이고 있다.
