김중래 경기도 "창구단일화 안돼도 가능?" 질의에 고용부 고심 중경기도를 상대로 한 전국공무원노동조합 등 공무원 단체의 교섭 요구가 절차를 밟지 못한채 지지부진하다. 고용노동부가 교섭창구 단일화 되지 않은 상황에서 단체교섭이 가능한지 여부에 대해 답변을 주지 않고 있기 때문이다. 21일 경기도와 전국공무원노동조합 경기지역본부 등에 따르면 도는 지난해 11월 고용노동부에 교섭창구 단일화가 완료되지 않은 상황에서 단체교섭이 가능한지 여부를 서면으로 질의했다. 고용노동부는 선례가 없는 상황에 대해 2개월 여간 답변을 주지 못하고 고심하고 있다. 앞서 지난해 11월 전공노 경기지역본부, 경기지역 공무원노동조합연맹, 경기도통합공무원노동조합, 경기동북부권대표자협의회 등 4개 노조는 ▲도내 공무원들의 노동조건 개선 ▲경기도-시군, 도-중앙정부 간 인사교류 개선을 위한 협의체 구성 ▲노사정책협의회 구성 등을 요구하는 단체교섭 신청서를 경기도에 제출했다. 하지만 경기도청 공무원 대다수가 포함된 경기도청공무원노동조합은 창구단일화가 되지 않은 상황에서의 '일방적인 교섭안 제출 강행'이라며 반발했다. 현행법상 여러 개 공무원노동조합은 창구단일화를 통해 단체교섭을 진행해야 하지만, 창구단일화가 되지 않아도 도지사는 받아들일 수 있다. 도 관계자는 "선례가 없는 일이라 상급기관의 의견을 받아 진행할 예정"이라며 "다만, 전국 여러 곳에서 유사한 사안이 많아 고용노동부의 고심이 길어지고 있는 것으로 안다"고 말했다. 전공노 경기지부 관계자는 "현재로서는 단체협약을 진행하는 것이 쉽지 않다. 향후 경공노와 경기도의 단체협약 갱신시점인 7월 창구단일화를 재시도 할 예정"이라고 밝혔다. /김중래 기자 jlcomet@incheonilbo.com
경기도를 상대로 한 전공노 등 공무원 단체의 교섭 요구가 창구 단일화가 되지 않는 상황에서 단체교섭이 가능한지 여부에 관한 고용노동부의 답변이 지지부진한 가운데, 전공노 관계자는 7월 창구단일화를 다시 한번 시도할 예정이라고 밝혔다.