[청주]충북인재양성재단 장학생 출신들이 취업 후 장학금을 환원하는 선순환 사례와 함께 자발적 소액 기부참여가 늘고 있는 것으로 나타났다. 15일 충북인재양성재단에 따르면 이 재단 장학생 출신 민모 자매가 지난해 200만 원과 400만 원의 장학금을 각각 기탁했다. 이들은 지난 2008년부터 2010년 장학생 출신으로 현재 교사와 공기업 직원으로 사회 첫 출발을 시작했다. 또 대학 졸업자로 취업을 앞두고 있는 박모(25)씨도 대학 마지막 학기 장학금 200만 원을 후배들을 위해 재단에 환원했다. 대기업 선임연구원인 권모(41)씨와 회계사 김모(33)씨, 법무관 김모(31)씨 등도 수년간 일정액을 기탁해 오고 있다. 재학시절 장학금을 지원받은 충북대법학전문대학원 출신의 지역 변호사들도 올해 1000만 원의 장학금을 재단에 기탁하기로 하는 등 선진형 장학금 환원사업이 본격화되고 있다. 자발적 교육기부도 활발히 펼쳐지고 있다. 우진산전 직원 19명은 지역인재양성을 위해 십시일반 뜻을 모아 지난해 1500만 원을 기탁했다. 농협충북지역본부 윤필웅(46)씨는 모친 부의금 300만 원을, 충북생활체육회 한흥구(62)씨는 퇴임 시 200만 원을 기탁했다. 이밖에 5000원부터 매달 자동이체로 기부하는 등 소액 교육기부자가 지난해에만 100여 명에 달하고 있다. 박익규 재단 상임이사는 "지난해 재단 창립 10주년을 맞으면서 어려울 때 도움을 받은 학생들이 성장해 다시 장학금을 환원하려는 연락이 이어지고 있다"며 "이 같은 선진형 장학시스템이 정착되고 도민과 함께하는 충북인재양성재단이 될 수 있도록 더욱 노력하겠다"고 밝혔다. 김진로 기자
충북인재양성재단의 장학생 출신들이 취업 후 장학금을 환원하고 자발적 교육기부를 활발히 펼치는 등 선순환 시스템을 구축함에 따라 재단 상임이사는 이 같은 선진형 장학시스템이 정착되는 데 더욱 총력을 기울일 것을 다짐했다.