[아산]아산시가 다음 달 하반기 인사를 앞두고 있는 가운데 공직사회가 촉각을 곤두세우고 있다. 오세현 아산시장이 하반기 인사를 일·성과·능력 중심으로 진행하겠다는 원칙을 강조한데다 이번 인사에서는 공식적으로는 처음으로 읍·면·동 임기제 공무원에 대한 인사 이동도 이뤄지기 때문이다. 9일 아산시에 따르면 다음 달 8일자로 하반기 인사를 단행할 예정이다. 인사에 앞서 시는 전보 희망자를 받고 있으며 곧 하반기 인사 작업에 들어갈 예정이다. 올 하반기 인사규모는 300명 내·외로 추정되고 있다. 관심 사항은 4급과 5급 승진 대상이다. 정년퇴임에 따른 공로연수로 인해 4급 1석, 5급 2-3석의 승진 수요가 생기기 때문이다. 승진요인이 발생한 만큼 승진을 위한 후보자들 간 치열한 경쟁도 점쳐진다. 6급 승진인사는 10명 이상이 될 것으로 예상된다. 또한 읍·면·동 임기제 공무원의 인사 이동도 관심사 중 하나다. 시는 공식적으로는 처음으로 이번 하반기 인사 대상에 읍·면·동 임기제 공무원을 포함시켰다. 이에 임기제 공무원들의 자리 이동이 불가피할 전망이다. 임기제 공무원 대상 인원은 20명 정도다. 임기제 공무원들의 인사 대상 포함은 읍·면·동 차원의 변화 등을 추구하기 위한 조치라는 게 시의 설명이다. 이에 따라 당초 예상했던 인사 규모 역시 달라질 가능성을 배제할 수 없다. 현 보직 2년 이상 근무자에 대한 전보인사도 실시한다. 이는 다양한 업무를 통해 공무원 개개인의 업무력 향상과 역량강화 등을 위한 것이다. 올 하반기 인사는 성과와 능력 중심의 인사가 이뤄질 전망이다. 하반기 인사에 앞서 오세현 시장은 지난 3일 시청 시민홀에서 전직원을 대상으로 한 월례모임에서 하반기 인사를 일·성과·능력 중심으로 진행하겠다는 원칙을 강조했다. 당시 오 시장은 "직원인사에 특정 편 가르기나 학연, 지역은 고려하지 않는다. 언제나 엄격하게 일, 성과, 능력 중심의 인사를 최우선 목표로 하고 있다"고 인사원칙을 재차 강조했다. 또 특히 매년 지자체를 대상으로 평가하는 내외부 청렴도 평가에 대해 "조직 상하 간의 소통과 직원인사는 내부의 청렴도에서 매우 중요하다"고 언급하기도 했다. 이어 오 시장은 "기초자치단체는 현장서비스가 중요하다"며 "민원 접점부서, 집행부서, 현업부서에서 열심히 노력하는 공무원을 지속적으로 내부 검토해 격려하고 발탁하겠다"고 설명했다. 발탁 인사와 함께 청렴도 내부평가도 반영될 것으로 전망된다. 아산시 관계자는 "올 상반기처럼 인사 폭은 크지 않을 것"이라며 "곧 하반기 인사 작업에 들어갈 예정으로 일과 능력, 성과 위주의 인사에 초점이 맞춰질 것으로 보인다"고 말했다. 황진현 기자
아산시가 내달 8일자로 하반기 인사를 단행할 예정인 가운데, 오세현 아산시장이 강조한 일, 성과, 능력 중심의 인사 계획과 첫 읍·면·동 임기제 공무원 인사이동이 진행될 예정으로 공직사회가 촉각을 세우고 있다.