대내외 위기 공감·통상임금 셈법 등 작용… 노사 합의로 임금체계 개선 울산시 “노사 양보·협력 지역경제에 활력 불어넣는 계기될 것” 환영 주성미 ▲ 현대자동차 하언태 부사장과 하부영 금속노조 현대차 지부장이 3일 현대차 울산공장 아반떼룸 열린 2019년 임단협 조인식에서 악수를 하고 있다. 우성만 기자 현대자동차 노사가 올해 임금·단체협약 합의안에 서명하면서 두 손을 맞잡았다. 급변하는 자동차 산업에 대한 위기에 공감하면서 8년만에 노사가 이끌어낸 무분규 타결이다. 현대자동차 노사는 3일 오후 울산공장 본관 아반떼룸에서 하언태 부사장과 하부영 노조지부장 등 노사 대표가 참석한 가운데 임단협 타결 조인식을 열었다. 이날 노사는 올해 임단협 일정을 모두 마무리했다. 지난 5월 30일 상견례 이후 97일만이다. 이번 교섭은 노조가 2011년 이후 8년만에 파업 없이 교섭을 마무리했다는 데 주목받고 있다. 자동차산업 자체가 급변하고 있는데다, 미·중 무역전쟁에 따른 국내 자동차 산업 침체 우려 등에도 공감한 것으로 보인다. 교섭이 장기화될수록 대외적인 비판에 직면할 수밖에 없을 것이란 해석이다. 내부적으로는 통상임금 문제를 노사 합의로 마무리하는 것이 조합원들에게 이득이라는 분위기가 타결에 영향을 준 것으로 분석되고 있다. 노조는 2013년 제기한 통상임금을 소송 1심과 2심에서 모두 패소한 상황이다. ‘고정성’이 핵심인데, 정기상여금을 지급하지 않는 조건이 명시된 규정 때문에 판결을 앞둔 대법에서도 원심을 뒤집기는 쉽지 않을 것이란 예측이 나왔다. 이런 상황에서 노사는 근속기간에 따라 격려금을 조합원에게 지급하는 방식에 합의했다. 회사는 격려금을 지급하는 대신, 상여금 일부(기본급의 600%)를 매월 통상임금에 나눠 지급하면서 올해 최저임금법 시행령 개정으로 불거진 최저임금 위반 문제를 해결하게 됐다. 이번 타결로 노조는 통상임금 소송을 취하하게 된다. 합의안에는 임금(기본급) 4만원 인상(호봉승급분 포함), 성과급 150% + 300만원, 전통시장 상품권 20만원 지급 등이 담겼다. 또 임금체계 개선에 따른 ‘미래 임금 경쟁력 및 법적 안정성 확보 격려금’ 명목으로 근속기간별 200만∼600만원+우리사주 15주를 지급한다. 이 합의안은 투표 조합원의 56.4%의 찬성을 얻어 가결됐다. 하부영 노조지부장은 “일본과의 무역전쟁 등 주변 상황을 무시하고 단체교섭만 보고 총파업을 진행하면 자칫 자동차 불매운동으로 번지며 그 모든 책임과 비난은 고스란히 조합원들에게 돌아올 것이라고 생각했다”면서 “이번 타결은 교섭 차수만 늘리는 그동안의 교섭 방식에서 벗어나 사회적 고립과 귀족노조 프레임을 없애는 단초를 마련한 것”이라고 밝혔다. 이번 현대차 노사의 무분규 타결에 대해 울산시는 “지역경제에 활력을 불어넣는 계기가 될 것”이라며 크게 환영했다. 송철호 울산시장은 “지난해 여름휴가 전 타결에 이어 올해도 8년만에 대화와 양보를 통해 무분규 타결을 이뤄낸 노사의 노고에 깊이 감사드린다”면서 “민족 최대 명절인 추석을 앞두고 울산에 큰 선물이 될 것”이라고 말했다. 울산시 관계자는 “이번 타결은 지역의 부품 협력사의 어려움을 해결하는 동시에 지역 경제에 활력을 불어넣는 계기가 될 것”이라며 “미중 무역전쟁과 일본 수출규제 등 대외환경이 녹록치 않지만, 이번 타결로 현대자동차의 경쟁력이 한층 강화되고, 현대차 노사와 울산시가 미래자동차산업을 함께 육성해 나간다면, 다가오는 미래자동차 시대를 선도하게 될 것”이라고 밝혔다.
현대자동차 노사가 급변하는 자동차 산업과 국내 자동차 산업 침체 우려에 공감하며, 3일 오후 울산공장 본관 아반떼룸에서 8년만에 파업없이 교섭을 마무리 하였다.