오원석 5급 등 승진예정 6명 본청 과장 '4명' 발령 교육 이수 '6주' 걸려 신설부서 업무 '공백'평택시가 최근 단행한 인사에서 사무관승진예정자들을 부서장으로 대거 발탁해 상당기간 업무공백이 우려되고 있다. 이들 승진예정자들은 당장 이달중 예정된 교육을 이수 받아야 하기 때문이다. 1일 평택시에 따르면 시는 지난해 12월 28일(1월 2일자) 민선 7기 대규모 조직개편에 따른 4급 전보(2명), 5급 전보(28명)등 450여명의 대규모 전보 인사를 단행했다. 하지만 승진예정자 4명이 이번 인사를 통해 본청과장으로 발령나 공직사회가 술렁이고 있다. 그동안 5급 승진예정자는 읍·면·동과 출장소를 거쳐 본청으로 발령받았지만 이번 인사에서는 이 모든 절차 없이 곧바로 본청과장이라는 유례없는 파격인사가 이뤄져서다. 문제는 앞서 11월에 단행된 5급 승진예정자 2명을 포함해 총 6명이 오는 7일부터 6주간 계획된 사무관교육을 받아야돼 업무공백이 불가피한 실정이다. 이 때문에 공직사회에서는 '파격 아닌 파격적인 인사', '간부조직의 노화가 불러온 예견된 참사'라는 말까지 나오고 있다. 익명을 요구한 한 공직자는 "이번 승진예정자(5급)중에서는 조직개편에 따른 신설부서장으로 발령받은 사람도 있다"며 "신설부서에서 교육으로 업무공백이 생기면 첫 단추부터 잘못 끼운것"이라고 지적했다. 또 다른 공직자는 "이번 사태는 그동안 연공서열을 먼저 따지는 인사부서의 정책으로 발생한 일"이라며 "일하는 직장 분위기를 만들기 위해서는 과감한 발탁과 일 중심의 인사가 이뤄져야 할 것"이라고 꼬집었다. 이에 대해 시 관계자는 "정년을 1년 여 남겨둔 대부분의 사무관들이 본청이나 출장소를 희망하며 제자리를 고수해 어쩔 수 없었다"며 "앞으로 발탁을 통해 이 문제를 해소할 수 있는 인사 정책을 펼쳐나가겠다"고 말했다. /평택=오원석 기자 wonsheok5@incheonilbo.com
1일 평택시에 따르면 지난해 12월 28일(1월 2일자) 민선 7기 대규모 조직개편에 따른 450여명의 대규모 전보 인사를 단행하였는데, 유례없는 파격인사와 함께 5급 승진예정자 총 6명이 오는 7일부터 6주간 계획된 사무관교육을 받게돼 업무공백이 불가피한 실정으로, 공직사회에서는 '파격 아닌 파격적인 인사', '간부조직의 노화가 불러온 예견된 참사'라는 말이 돌고 있다.