성민규 롯데 자이언츠 신임단장이 4일 사직야구장에서 인터뷰하고 있다. 윤민호 프리랜서 프로야구 롯데 자이언츠의 성민규(37) 신임 단장이 4일 부산 사직야구장에서 기자회견을 갖고 구단 운영에 대한 철학을 밝혔다. “선수들 좋은 성과 내도록 지원 감독 조건은 롯데 기준 맞아야” -롯데라는 팀을 어떻게 보는가. “야구장에 오면 난리가 나는 팀이다. 인기가 많고 팬 층이 두껍다. 언제든 성적을 낼 수 있는 좋은 팀이라고 본다.” -구단 운영의 철학은 어떤가. “첫 번째도 프로세스이고, 두 번째도 프로세스다. 프로세스는 하나로 보이지만 다양하게 적용될 수 있다. 사직 야구장이 타자 친화적인지 투수 친화적인지, 선수단은 어떻게 구성돼 있는지 등을 알아야 프로세스를 만들 수 있다. 한국은 미국과 다르다. 트레이드는 원활하지 않다. 드래트프에 나오는 선수도 적고, 좋은 선수도 적다. 팀 리빌딩은 어렵다. 그래서 리빌딩 대신 ‘리모델링’을 하겠다. 2군을 육성하는 환경을 만들고, 좋은 외국인 선수와 좋은 코치를 구해 선수들이 열심히 할 수 있는 과정을 만들겠다. 이것이 한 해 두 해 쌓이고 4~6년 유지되면 이길 수 있다.” -롯데는 최근 여러 해 동안 외국인 선수 영입에 실패했다. 이를 어떻게 해결할 수 있나. “올해 삼성 라이온즈의 헤일리를 보자. 시즌 개막 전만 해도 전문가들은 최고 투수라고 평가했다. 삼성이 최고 선수를 뽑았다고 말했다. 그런데 시즌 초 부상과 함께 처졌다. 외국인 선수 영입에는 변수가 많다. 다만 네트워크가 있으면 성공 확률을 높일 수 있다.” -신인 선수 육성 전략은 어떤 게 있나 “단장은 1군 경기에 매일 따라다닐 필요가 없다. 감독이 싸울 전력을 만들어주면서 2군 야구장에 가서 육성 방안에 매달려야 한다. 야구는 단장, 감독이 아니라 선수가 하는 것이다. 선수들이 좋은 성과를 낼 수 있게 모든 지원책을 찾아내야 한다.” -감독은 어떻게 뽑을 것인가 “감독의 첫 조건은 선수가 좋아해야 한다는 것이다. 롯데에 맞는 기준을 정하고 그 이후에 사람을 골라야 한다. 좋은 감독이 되기 위해 어떤 노력을 하는지 보겠다. 공필성 감독대행을 무조건 배제하고 다른 사람을 찾겠다는 건 아니다.” -롯데 그룹에서 구단 운영에 지나치게 개입하는 게 문제가 생기면 어떻게 할 것인가. “무조건 시키는 대로 한다는 것은 아니다. 프로세스를 갖고 이를 지키면 위에서 간섭이 들어와도 ‘안 됩니다’ 할 때 자료로 반박할 수 있다. 위에서 내려오는 ‘오더’를 어떻게 설득시키느냐는 프로세스를 어떻게 만드느냐에 달려 있다.” 남태우 선임기자 leo@ ▶ 네이버에서 부산일보 구독하기 클릭!
프로야구 롯데 자이언츠의 성민규(37) 신임 단장이 4일 부산 사직야구장에서 기자회견을 갖고 롯데만의 차별적인 프로세스와 팀 리빌딩 대신 '리모델링'을 하겠다는 구단 운영 철학을 밝혔다. 