[구미] 임직원의 잦은 해외출장과 최첨단 연구장비 미사용(영남일보 6월20·25일자 8면 보도)으로 논란이 일고 있는 구미전자정보기술원(이하 GERI)이 이번엔 팀장급 이상 상위직 비율이 지나치게 높아 방만 경영이라는 지적을 받고 있다. GERI에 따르면 구미코·구미과학관을 제외한 GERI의 조직은 미래전략기획단, 기업협력본부, 경영지원실 등 4본부 1실 1기획단에 임직원 115명이 근무하고 있다. 현재 GERI 임직원 가운데 상위직은 관장과 1급 센터장 1명, 본부장 1명, 2급 소장 1명, 본부장 3명, 센터장 6명, 실장 1명, 3급 센터장 5명, 팀장 1명, 실장 1명, 4급 팀장 2명 등 모두 23명으로 임직원의 20%에 이른다. 간부 직원 1명에 직원 4명이 근무하는 셈이다. GERI 조직에서 직원으로 분류하는 4급 팀장 2명을 제외하더라도 무보직으로 팀원에 배치된 2급 2명을 감안하면 상위직 비율은 높다. GERI의 상위직 비율은 구미시청 공무원과 비교하면 확연하게 드러난다. 현재 구미시청 간부는 3급 1명, 4급 11명, 5급 90명으로 공무원 정원 1천697명의 6% 수준으로 GERI와 비교도 되지 않을 정도다. 정부와 지자체 과제사업 수익을 제외한 연간 예산만 173억원에 이르는 GERI는 특성상 외부의 규제와 간섭을 받지 않아 주인 없는 공기업이라는 얘기까지 나돌고 있다. 실제로 GERI는 2005년 초대 원장 취임 이후 현 4대 원장까지 한 차례도 유임하지 못해 3년간 임기 채우기에 급급하다는 비난을 받고 있다. GERI 관계자는 “수차례 감사에서도 상위직 비율이 높다는 지적을 한 차례도 받지 않았다”면서 “석·박사가 70%를 차지하는 조직 특성상 상위직 비율은 높을 수밖에 없다”고 밝혔다. 백종현기자 baekjh@yeongnam.com
구미전자정보기술원의 팀장급 이상 상위직 비율이 20%에 달해 상위직 비율이 지나치게 높다는 점과 외부의 규제와 간섭을 받지 않아 방만 경영을 하고 있다고 지적을 받고 있다.