최남춘 경기도 일자리정책의 컨트롤타워인 경기도일자리대책본부가 20일 경기도의회 대회의실에서 첫 회의를 열고 그동안 도 실국에서 발굴한 일자리 사업에 대한 현황을 점검하고 보완방향과 애로사항에 대해 논의하고 있다. /사진제공=경기도청 경기도 일자리정책의 컨트롤타워인 도일자리대책본부가 20일 경기도의회 대회의실에서 첫 회의를 여는 등 본격적인 운영을 시작했다. 도일자리대책본부는 지난해 12월 발표한 '민선7기 일자리창출 종합계획'을 추진하기 위해 구성된 기구다. 이날 첫 회의에서는 그동안 도 실국에서 발굴한 일자리 사업에 대한 현황을 점검하고 보완방향과 애로사항에 대해 논의했다. 우선 예산 미반영 사업에 대해서는 추경 등 예산 확보 노력을 통해 차질 없이 사업을 추진하고, 부적합 평가를 받은 사업의 경우 일몰 또는 재검토하기로 했다. 특히 건설업 페이퍼컴퍼니 불법업체 단속, 소비자안전감시단 운영 등 35개 신규 일자리 사업(공공 18개, 민간 17개)이 새로 발굴될 만큼 당초 목표대로 시행하는데 주력한다. 일자리대책본부는 이번 회의를 시작으로 정기 또는 수시회의를 열어 효과적인 신규 과제를 각 실국·공공기관 등과 협의를 통해 발굴하고, 일자리 정책과제 추진 상 발생할 수 있는 문제점과 개선방안을 논의한다. 아울러 전문가들이 참여하는 '평가위원회'를 설치해 분야별 사업과제의 추진상황을 점검·평가한다. 이를 통해 성과를 낸 사업은 인센티브 등을 제공해 다른 지자체와 공유하고, 부진한 사업은 제외하거나 보완하는 식으로 운영한다. 뿐만 아니라 시군과 '도-시군협의체'를 통해 중앙-도-시군 간 일자리 관련 정책의 조율 및 협의도 할 계획이다. 도는 이날 도일자리대책본부에서 논의한 사항을 토대로 오는 5월까지 종합계획을 보완할 예정이다. 또 다음달 중 '제1회 시군협의체 회의'를 열어 도비 지원 사업에 대한 지원 비율 논의, 국비사업 참여에 대한 공동 대응에 힘쓸 계획이다. 이화순 도 행정2부지사는 "민선7기 일자리정책은 숫자나 규모에 치중하지 않고 작은 영역이라도 세부적으로 나눠 일자리를 발굴함으로써 작지만 다수에게 실질적인 이득이 되는 공공·공익적 일자리를 만드는데 목표를 뒀다"며 "지속적인 점검을 통해 실현 가능한 작은 정책들이 제대로 실행될 수 있도록 적극적으로 노력해 나가자"고 말했다. /최남춘 기자 baikal@incheonilbo.com
지난해 12월 발표한 '민선7기 일자리창출 종합계획'의 추진 방안으로 구성된 경기도 일자리정책의 컨트롤타워인 도일자리대책본부가 20일 경기도의회 대회의실에서 첫 회의를 열어 그동안 발굴한 일자리 사업 현황을 검토하고 보완책 등을 논의했다.