이다예 ▲ 교육부 및 17개 시도교육청과 전국학교비정규직연대회의가 21일 오후 전국시도교육감협의회 5층 회의실에서 단체(임금)협약 체결식을 가진 뒤 기념촬영을 하고 있다. 전국시도교육감협의회 제공. 교육부 및 17개 시도교육청과 전국학교비정규직연대회의가 21일 오후 전국시도교육감협의회 5층 회의실에서 단체(임금)협약 체결식을 가졌다. 이날 체결식에는 장휘국 광주시교육감과 교육부 및 전국 시도교육청 대표, 교섭위원을 비롯해 전국학교비정규직연대회의 대표 및 교섭위원 등이 참석했다. 교육부와 시도교육청은 광주교육청을 교섭 대표로 학교비정규직연대회의와 올해 4월부터 교섭에 들어갔다. 이후 8차례에 걸쳐 교섭의제를 협의했고, 중앙노동위원회 중재 2차례, 본교섭·실무교섭·실무협의 26차례의 협상 끝에 최종합의에 이르렀다. 양측은 △교육부 및 시도교육청 공통급여체계를 적용하는 직종의 기본급은 2019 회계연도부터 1유형 186만7,150원, 2유형은 167만2,270원으로 하고 △협약체결월부터 교통보조비를 10만원으로 인상해 기본급에 산입하되 1유형은 1,96만7,150원, 2유형은 177만2,270원으로 하고 △2020년 기본급은 회계연도부터 1유형 202만3,000원, 2유형 182만3,000원으로 한다. △근속수당은 체결월부터 3만4,000원으로 하고, 상한은 21년차 68만원, 2020 회계연도부터 3만5,000원으로 하고 상한은 21년차 70만원으로 하고, △맞춤형복지비는 50만원으로 하되, 기본과 근속을 합산해 최대 50만원을 초과하는 근로자는 현행기준을 따른다. △교육부 및 시도교육청 공통 급여체계를 적용하지 않는 직종은 집단임금협약 집단보충교섭을 실시해 올해 11월 30일까지 협약을 체결하도록 노력하고, △협약의 유효기간은 2020년 8월 31일까지다 등 조항에 합의했다. 장휘국 교육감은 “6개월 동안 우여곡절이 있었지만 견해 차이를 좁히며 합의에 이르렀다”며 “이번 협약으로 노사가 더욱 상호 존중하면서 올바른 노사관계의 틀을 정립하고, 조합원의 권익신장과 자존감을 높일 수 있는 계기가 되길 기대한다”고 말했다.
올해 4월부터 광주교육청과 학교비정규직연대회의가 교섭을 시작해 8차례에 걸쳐 교섭의제를 협의했고, 중앙노동위원회 중재 2차례, 본교섭·실무교섭·실무협의 26차례의 협상 끝에 최종합의에 도달해, 교육부 및 17개 시도교육청 등은 21일 오후 전국시도교육감협의회 5층 회의실에서 단체협약 체결식을 진행했다.