양정선 기자 ‘국민에게 신뢰받는 경찰’을 목표로 삼겠다던 전북경찰이 잇달아 불거진 비위로 골머리를 앓고 있다. 최근 전북경찰 연관검색어를 장악한 직장 갑질부터 민원인 개인정보 사적 이용까지, 높은 도덕성과 공공성 바라던 시민의 기대감이 실망으로 번지는 모양새다. 28일 전북지방경찰청에 따르면 올 상반기 감찰과 신고 등을 통해 징계가 확정된 전북 경찰은 총 8명이다. 이 중 4명은 파면과 강등, 정직 등 중징계를 나머지 4명은 감봉과 견책 등 경징계를 받았다. 공무 중 알아낸 민원인 정보로 사적 연락을 한 순경과 직장 갑질 의혹을 받고 있는 A경정 등에 대한 감찰 조사도 이뤄지고 있어 징계는 더 늘어날 것으로 보인다. 징계 유형은 음주운전부터 폭행, 청탁 등 단순 규율 위반부터 처벌이 필요한 범죄까지 다양하다. 지난 2월 전주의 한 도로에서 음주운전을 하다가 신호대기 중인 트럭을 들이받은 B순경과 주차 중 옆 차를 들이받은 C경위는 정직 2개월 처분을 받았다. 이들의 혈중알코올농도는 각각 0.064%와 0.142%로 면허정지와 취소에 해당하는 수치였다. 익산서 소속이던 D경위는 자신이 소유하고 있는 충북의 한 건물 유흥주점에 단속이 들어오자 관할 경찰서를 찾아가 “봐달라”며 청탁해 최근 ‘파면’당했다. 잇따라 붉어지는 비위행위에 우석대학교 경찰행정학과 한 교수는 “청장 교체가 맞물리면서 지도력 공백이 있었던 것 같다”면서 “징계 수위를 높이는 등 비위 근절을 위해 노력하고 있지만 가장 중요한 것은 내부 기강을 바로 잡는 것”이라고 했다. 조용식 청장은 기자와의 통화에서 “경찰 조직에 대한 비위 행위가 붉어진 것에 대해 도민께 송구스런 마음”이라며 “신뢰 회복을 위한 교육, 내부규정 강화 등 청렴한 조직 문화 조성을 위해 노력하겠다”고 했다. /양정선 기자
전북 경찰은 직장 갑질과 개인정보유출 사건등의 검찰 조사를 받으며 청렴한 조직 문화 개선을 약속하였다.