한영석·가삼현 대표이사 명의 담화문 발표 주성미 논란과 갈등 속에서 ‘물적분할(법인분할)’을 마친 현대중공업이 ‘주총 무효투쟁’을 벌이고 있는 노조 측에 “오해를 거두고 다시 한번 믿어 달라”며 유화적인 손을 내밀었다 한영석·가삼현 현대중공업 공동대표 이사는 3일 담화문을 내고 “법인분할(물적분할) 과정에서 생긴 갈등을 지속해서는 안된다”며 “화합하고 배려하는 분위기를 만들어가자”고 제안했다. 물적분할 주총 통과 이후 회사가 낸 첫 담화문이다. 공동대표 이사는 “분할 후에도 어떠한 불이익이 없다는 점을 다시 한번 분명히 약속한다”며 “단체협약 승계와 고용안정 문제 등 모든 약속을 빠짐없이 반드시 지키겠다”고 강조했다. 또 “우리가 해야 할 일은 국내·외 기업결합 심사에서 승인을 받을 수 있도록 힘을 모으는 것”이라며 “역량을 모아 철저히 준비하고 실행한다면 반드시 심사를 통과해 기업결합을 완수할 수 있다고 확신한다”고 밝혔다. 이어 “노동조합과 회사 모두 미래를 함께 논의할 수 있기를 기대한다”며 “당장 이해득실만 따질 것이 아니라, 열린 자세로 합리적이고 미래지향적인 대안 마련에 힘써달라”고 촉구하기도 했다. “더욱 좋은 회사, 영원히 발전하는 회사, 자부심을 갖고 일할 수 있는 회사로 만들고, 그래서 모두가 회사 분할이 올바른 결정이었다고 느낄 수 있도록 더욱 노력하겠다”며 “물적분할 과정에서 생긴 회사에 대한 오해를 거두고, 다시 한번 회사를 믿고 마음을 열어달라”고 거듭 호소했다. 지역사회의 우려에 대해서도 언급했다. 두 대표이사는 “지역에서도 많은 오해와 우려가 있었고, 현대중공업이 울산에서 차지하는 무게가 그만큼 무겁고 지역 대표기업으로 시민들의 많은 사랑을 받고 있기 때문이라고 생각한다”며 “기업결합으로 경쟁력을 높여 더 많은 고용을 창출하고, 지역 경제 활성화에도 기여할 수 있도록 함께 노력해달라”고 말했다. 이들은 “물적분할을 통해 경쟁력을 한층 높일 수 있는 바탕을 마련했다”며 “지난 47년간 세계 조선산업의 기적을 이룬 현대중공업이 새로운 50년을 위한 도전에 모두 힘을 합쳐 100년의 기업을 역사를 쓸 수 있도록 협력과 동참을 간곡히 부탁드린다”고 말했다.
'물적분할'을 마친 현대중공업이 국내·외 기업결합 심사에서 승인을 받을 수 있도록 힘을 모아야하니 오해를 거두고 다시 한번 믿어 달라며 투쟁을 벌이고 있는 노조 측에 손을 내밀었고, 기업결합으로 경쟁력을 높여 더 많은 고용 창출과 지역 경제 활성화에 기여할 수 있도록 함께 노력해달라고 언급했다.