기아차 노사가 지난 2011년부터 8년 동안 소송을 이어온 끝에 상여금을 통상임금에 포함하는 것으로 잠정합의했다. 이에 따라 노조원 1인 평균 1천900만원을 지급받을 것으로 보이는 한편 기아차는 5천억여 원을 부담해야할 것으로 예상된다. 12일 업계에 따르면 기아차 노사는 전날 통상임금 특별위원회 8차 본협의를 갖고 상여금을 통상임금에 적용하는 내용에 잠정 합의 결정을 내렸다. 상여금을 통상임금에 적용하면 2008년 8월부터 2019년 3월까지 이 기간에 대한 미지급금이 조합원 모두에게 지급된다. 합의안에 따르면 미지급금은 1차 소송기간인 2008년 8월부터 2011년 10월까지의 지급금액은 개인별 2심 판결금액의 60%를 정률로 올해 10월 말까지 지급하기로 했다. 또 2·3차 소송 시간과 소송 미제기 기잔인 2011년 11월부터 2019년 3월까지는 800만원을 정액으로 지급일 기준 재직 중인 대리 이하 모든 근로자에 지급하며 지급시기는 이달로 잠정합의했다. 다만 근속 기간에 따라 차등 분배되며 조합원 한 명이 받는 평균 미지급금은 1천900만원 수준으로 전해진다. 이에 따라 기아차는 5천억여 원을 부담하게 된다. 오는 14일 노조는 총회를 갖고 합의안 투표를 진행한다. 이를 통해 합의가 확정되면 노사는 대법원에 상고하지 않고 지난 2011년부터 이어온 법적 분쟁을 끝내게 된다. 또 노사는 전날 8차 본협의에서 최저임금 위반 문제를 해결하기 위한 상여금 분할 지급안에도 잠정합의했다. 현재 기아차는 매년 기본급의 750%를 상여금으로 지급했으며 명절에 150%씩 두 번, 두 달에 한번 100%씩 주는 형식이었다. 그러나 이번 잠정합의안을 통해 명절 상여금을 제외한 600%의 상여금을 격월이 아닌 매월 50%씩 지급하는 방안을 제시했다. 강상호 금속노조 기아차지부장은 협상 타결 후 담화문에서 "기아차의 미래 발전과 내부 혼란 종식을 위해 통상임금 논쟁을 이제 마무리해야 한다" 밝혔다. 김혜진기자 hj@srb.co.kr 김혜진
기아차 노사가 통상임금 특별위원회 8차 본협의를 열고 상여금을 통상임금에 포함하는 것으로 잠정합의함에 따라, 노조원 1인 평균 1천900만원을 지급받을 것으로 보이고 기아차는 5천억여 원을 부담해야할 것으로 예상된다.