현대중공업 기술연수원 교육 모습. 현대중공업 제공 현대중공업이 조선 경기 침체로 중단했던 기술연수생 모집을 2년 만에 재개했다. 지난해 수주 목표를 달성하면서 다시 생산 현장에 투입할 기술 인력을 양성하겠다는 취지에서다. 다만 경기가 완전히 회복한 것은 아니어서 일시적 인력 모집이라는 분석도 나온다. 지난해 수주량 목표 달성 생산 현장 인력 수요 발생 “조선 경기 회복 진단은 일러” 현대중공업 기술교육원은 오는 19일까지 기술연수생을 모집한다. 기술연수생은 용접, 배관, 전기 관련 교육을 3개월가량 받고 우수 협력사에 취업한다. 교육비는 전액 무료다. 연수생은 교육 중 훈련수당과 울산시에서 지원하는 훈련장려금 등을 합해 월 100만 원을 받는다. 현대중공업은 1972년 9월 기술연수원을 개원, 2~3개월마다 평균 200명 정도 인력을 모집했다. 이 기술원 출신들이 대거 국제기능올림픽대회에서 메달을 획득하는 등 ‘기능 강국’ 위상을 높이고 조선업계 전반에서 활약하면서 우리나라 조선산업 발전에 기여했다. 2010년대 중반 조선 경기가 가라앉고 희망퇴직과 구조조정 등이 진행되면서 연수원 모집 인력도 줄어들었고, 2017년 7월 244기 90명을 선발한 이후 인력 모집이 중단됐다. 이번에 현대중공업이 인력 모집을 재개한 것은 지난해 수주량이 늘어난 덕분이다. 현대중공업은 지난해 조선 수주 목표를 68억 500만 달러로 잡았는데, 이를 101% 초과 달성했다. 이 물량이 설계를 거쳐 올해부터 건조에 들어가면서 현장 인력 수요를 조금씩 끌어올리고 있다. 더불어 지난달 사내 협력업체 직원 수도 1만 2900명 정도로 집계돼 지난해보다 700~800명 증가했다. 업계에서는 이런 수요 증가를 일시적 현상이라고 보는 시각도 있다. 당장 올해 수주량이 목표치를 크게 밑돌고 있다. 현대중공업은 올해 조선 수주 목표액을 80억 2000만 달러로 책정했지만 상반기 18.2% 달성에 그쳤다. 현대중공업 관계자는 “장기적 인력 수급 차원에서 기술 인력을 다시 모집하고 있다”고 말했다. 권승혁 기자 gsh0905@
현대중공업은 지난해 수주 목표 68억 500만 달러를 101% 초과 달성하면서 다시 생산 현장에 투입할 기술 인력을 양성하기 위해 중단했던 기술연수생 모집을 2년 만에 재개했다.
