충남도, A사무관 직위해제…시민단체는 재발방지 촉구 8일 충남시민사회단체연대회의, 천안시민단체협의회 등 지역 시민단체 관계자들이 충남도청 브리핑실에서 기자회견을 열고 충남도 공무원 성희롱 재발 방지 대책을 촉구하고 있다. 사진=김정원 기자 충남경찰에 이어 충남도 공무원이 계약직 직원을 성희롱한 사실이 드러나면서 공직자들의 기강 해이가 도마 위에 올랐다. 더욱이 충남도는 국가인권위원회 권고를 받은 후 뒤늦게 인사 조치를 취한 것으로 알려져 비판이 거세지고 있다. 8일 충남도 등에 따르면 도청 A사무관이 2014년 당시 계약직 여성직원을 상대로 성희롱한 사실이 드러나 지난 4일자로 직위 해제 조치를 받은 것으로 파악됐다. 이는 3월 26일 국가인권위원회에서 해당 사안에 대해 직장 상사에 의한 성희롱으로 결정한 데 따른 조치다. 국가인권위원회는 계약직 직원이 제기한 성희롱 사건과 관련해 피진정인에게 국가인권위가 주관하는 특별인권교육을 수강할 것을 권고하고, 도지사에게 피진정인에 대해 징계에 상응하는 조치를 취할 것을 권고했다. 이날 충남시민사회단체연대회의와 천안시민단체협의회 등 지역 시민단체는 충남도청 브리핑실에서 기자회견을 열고 "충남도 공무원 성희롱 관련자 징계 및 재발 방지 대책을 마련하라"고 촉구했다. 이들은 "직장 내 성희롱으로 진정을 제기한 지 1년이 넘도록 진정인이 받아야 할 고통은 이루 말할 수 없었다"며 "성희롱 가해자는 진정인이 고용이 불안정한 계약직 신분인 점을 악용해 진정인에게 집단적 괴롭힘과 따돌림은 물론, 직정인 가족의 일터로 찾아가 진정 취하 및 합의를 종용했다"고 주장했다. 이어 "국가인권위 결정이 나오기 직전까지 이런 괴롭힘과 협박은 극에 달했다"며 "성희롱 진정부터 현재까지 충남도 성희롱 피해자 보호 시스템은 어디에 있는 지 묻지 않을 수 없다"고 목소리를 높였다. 이들은 "양승조 도지사는 국가인권위원회 권고 이행은 물론 관련자를 조사해 즉각 중징계하고 2차 피해가 발생하지 않도록 특단의 조치를 취하라"면서 "공무원 조직사회의 권위적이고 위계적인 문화를 돌아보고 성평등 조직문화 개선을 위해 대책을 마련하라"고 말했다. 이에 도 관계자는 "해당 사안은 도 여성가족정책관실 고충상담창구로 공식적으로 접수되지 않은 것으로 확인된다"며 "3월 29일 국가인권위원회 권고안을 받아 도지사에게 보고한 후 4일자로 A씨에 대해 직위 해제 조치했으며, 전 간부 직원들을 대상으로 특별인권교육을 실시하겠다"고 말했다. 김정원 기자
충남경찰에 이어 충남도 공무원이 2014년에 계약직 직원을 성희롱해 지난 4일자로 직위 해제 조치를 받자 지역 시민단체는 충남도청 브리핑실에서 기자회견을 열고 "성희롱 관련자 징계 및 재발 방지 대책 마련을 촉구하고 나섰다.