이다예 학교 비정규직 노동자들과 교육당국 간 임금교섭이 막판에 극적 타결을 이뤘다. 전국시도교육감협의회는 올해 3월 제66회 총회에서 학교비정규직연대회의와의 집단교섭을 의결한 후, 4월 24일부터 절차협의를 시작해 15일 극적인 타결을 했다고 밝혔다. 양측은 기본급 1.8% 및 교통비 4만원을 인상하고, 근속수당을 현재 월 3만2,500원에서 3만5,000원으로 올리는 임금 조건에 잠정 합의했다. 교통비는 올리되 기본급에 넣기로 했다. 막판까지 씨름을 벌인 근속수당 인상 폭과 시점은 올해와 내년 1,500원과 1,000원 각각 올리는 것으로 합의가 이뤄졌다. 이번 합의에 따라 1유형(영양사와 전문상담사 등) 임금을 적용받는 노동자는 기본급이 183만4,140원에서 186만7,150원, 2유형(돌봄전담사와 조리실무원 등) 임금 노동자는 164만2,710원에서 167만2,270원으로 오른다. 1·2유형에 해당하지 않는 직종은 별도의 집단 보충 교섭을 진행할 예정이다. 이와 함께 2020년 기본급은 1유형과 2유형 각각 202만3,000원과 182만3,000원으로 인상하기로 합의했다. 2020년 기본급을 사전 타결함으로써 매년 기본급 인상에 대한 갈등을 미리 해소하면서 기본급을 최저임금 이상으로 설정하게 됐다. 협의회 관계자는 “그동안 임금과 수당의 수준이 상대적으로 더 높았던 시도교육청의 수준에 맞춰 상향평준화함으로써 2017년부터 시작된 집단교섭은 시도간, 직종별 임금격차가 줄어들 뿐만 아니라 안정적인 임금 수준이 보장되는 효과가 있다”고 말했다. 올해 집단교섭은 4월 24일부터 8차례에 걸쳐 교섭의제에 대한 협의가 실시됐고, 본교섭 1회(7월 16일), 실무교섭 및 실무협의가 24차에 걸쳐 진행됐다. 양측은 집단교섭 대표 교육청인 광주시교육청 주관으로 다음 주 초 협약 체결식을 열 예정이다.
전국시도교육감협의회는 학교비정규직연대회의와의 집단교섭을 시작해 기본급 1.8% 및 교통비 4만원을 인상하는 등의 조건으로 15일 극적인 타결에 성공했으며 이번 합의로 직종별 임금격차가 줄어들고 안정적 임금 수준을 보장하게 되었다.