김기곤 ▲ 울산농협이 지난 4년간 1,200여명의 신규 직원을 채용한 가운데 17일 장애인 특별채용으로 4명을 인재로 채용해 이들에게 임용장을 전달했다. 농협 울산지역본부가 지난 4년간 1,200명의 지역인재 신규 채용을 통해 일자리 창출에 앞장서고 있다. 18일 울산농협에 따르면 금융을 비롯해 유통, 경제 등 다양한 분야에서 지난 4년간 1,200여명의 신규 직원을 채용했다. 울산농협은 그동안 중·고등학생을 대상으로 금융직업체험과 채용설명회를 통해 취업 전략을 공유하는 등 지역의 인재 발굴과 고용 시장 안정화에 기여하고 있다. 울산농협은 지금까지 신규 직원 채용을 감안하면 앞으로도 지역의 고용 창출과 인재 발굴을 위해 지속적으로 신규 직원 채용에 나설 계획이라고 밝혔다. 특히 이날 농협은행 울산본부(본부장 남묘현)가 장애인 특별채용으로 4명을 인재로 채용했다. 울산농협은행 남묘현 본부장은 본부장실에서 장애인 특별채용 신규 직원 4명에게 임용장을 전달했다. 이들은 범농협 장애인 특별채용으로 전국에서 선발된 167명 중 4명을 울산인재로 채용했다. 이들은 오는 19일까지 3일간 청주교육원에서 직무교육을 받고 일선 영업점에 배치된다. 울산농협은행 관계자는 “장애유형별 근무 적합 환경을 조성하기 위해 사무집기, 비품, 공용 공간에 대한 환경을 개선해 업무의 편리성과 효율성을 높여나갈 것”이라고 말했다. 농협은행 남묘현 울산본부장은 “앞으로도 장애인 신규채용을 지속적으로 실시해 다양한 방법으로 사회에 기여할 것”이라며 “사회공헌 7년 연속 1위 은행으로서 지역인재 육성을 위한 장학금과 학교 발전기금을 최근 4년간 26억 원을 지원하고 있어 앞으로도 지역사회 발전에 앞장서고 사회적 가지 실현을 위해 더욱 더 노력할 것”이라고 말했다.
18일 울산농협에 따르면 농협 울산지역본부가 지난 4년 동안 1,200여명을 신규 채용하고 최근엔 장애인 4명까지 추가로 채용하는 등 일자리 창출에 앞장서는 모습을 보여주고 있다. 