광주·전남지역 초등교사 임용시험 합격자 발표 결과 여초(女超) 현상이 두드러져 이에 대한 대책 마련이 절실하다는 지적이다. 더욱이 광주의 경우 올해 초등학교 임용시험의 남성 합격자 비율이 극히 낮아 갈수록 '여초(女超)현상'이 고착화되고 있어 교단 성비 불균형 해소를 위한 보완책 마련이 시급하다. 28일 광주·전남 교육청에 따르면 2019학년도 광주지역 공립 초등교사 임용후보자 합격자 34명(유치원, 특수학교 포함) 가운데 여성이 29명으로 85%를 차지했다. 유치원은 13명 모두 여성이고, 특수학교 교사 11명도 모두 여성으로 채워졌다. 광주 교단에 여초 현상이 두드러진 것은 어제 오늘일이 아니다. 특히 2010년 이후 남성 합격자 비율은 20%대를 기록했고 올해는 15%로 낮아졌다. 신입교사 선발에서 남녀 성비 불균형은 초등학교는 물론 중·고교 등 일선 학교에서 고착화 현상이 뚜렷해지는 경향을 보이고 있다. 남녀를 떠나 우수한 인재들이 학생들의 교육을 책임지는 것은 바람직한 일이지만 학교폭력 예방 및 생활지도 등을 감안할 경우 남녀 교원 비율 격차를 줄이고 교원 수급 차원에서도 균형이 이뤄져야 한다는 목소리가 높다. 반면 전남은 전체 합격자 336명 중 224명이 여성으로, 비율로는 66.7%다. 광주와 전남의 초등교사 합격자 성비가 엇갈리는 것은 우선 대도시와 도서벽지가 많은 농어촌 교육환경 등 특수한 여건이 영향을 미치고 있는 데서 비롯된 측면이 크다. 또 수년 전부터 서울과 경기지역 가산점이 기존 6∼8점에서 3점으로 축소되면서 교육대 출신 여성 응시자들이 수도권으로 대거 몰렸기 때문으로도 풀이된다. 여기에 남성지원자가 숫적으로 적고 성적도 여성보다 상대적으로 떨어진 것도 주된 원인으로 작용한 것으로 분석된다. 이번 시험 응시자는 광주가 377명, 전남이 896명으로 각각 11.1대 1, 2.7대 1의 경쟁률을 기록했다. 최종 합격자는 광주의 경우 2월 11∼19일 광주교육연수원에서, 전남은 2월 11∼15일 전남도교육연수원에서 각각 임용 후보자 연수를 받게 된다. 교육계 한 관계자는 "학업에 첫 발을 내딛는 초등생에게 남녀 교사의 역할모델은 중요하고 각자 교사들에게 주어지는 책임과 역할분담을 감안하면 교단 성비 불균형은 간과할 수 없는 문제"라며 "교단의 성비 불균형 해소와 교원 수급 안정을 위한 대책이 나와야 할 것 "이라고 말했다. 도철기자 douls18309@srb.co.kr 최민석기자 cms20@srb.co.kr 최민석
28일 광주·전남 교육청에 따르면 2019학년도 광주지역 공립 초등교사 임용후보자 합격자 34명(유치원, 특수학교 포함) 가운데 여성이 29명으로 85%를 차지하면서, 고착화되는 여초 현상에 대한 성비 불균형 해소와 교원 수급 안정을 위한 대책 마련이 시급하다.