정회진 정현목 인천교통공사 제11대 노조위원장 취임 추가 인력 확보·무기계약직 처우 개선 등 약속 ▲ 지난 25일 인천교통공사 강당에서 정현목 제11대 노조위원장 취임식이 열렸다. /사진제공=인천교통공사 "안전 인력 확보, 업무직(무기계약직) 처우 개선, 청년 조합원 세대교체를 이루겠습니다. " 지난 25일 취임한 정현목(48) 인천교통공사 제11대 노동조합 위원장은 임기를 마치는 2021년 12월31일까지 이러한 목표를 달성하기 위해 노력하겠다고 28일 밝혔다. 그는 해고 노동자다. 1999년 교통공사에 입사한 그는 2003년 대구 지하철 참사가 발생했을 때 이러한 사고가 다시는 발생하지 않도록 하기 위해 당시 노조위원장으로 회사 측에 안전인원 충원 등을 요구하는 파업을 했다. 이 일로 그는 구속과 해고까지 됐고, 2011년 복직한 후 올해부터는 노조위원장이라는 막중한 임무를 맡게 됐다. "2003년 대구 지하철 화재 참사가 일어난 뒤 현장을 찾아 유가족을 만나면서 그들의 아픔을 느꼈고, 많은 충격을 받았어요. 안전인원 충원, 불연성 내장재 교체 등을 요구했고, 다행히 설비 등 하드웨어적인 부분에 대한 개선이 이뤄졌죠. 그러나 여전히 소프트웨어, 즉 인원 문제는 해결되지 않았습니다. " 정 위원장은 안전을 위해서 현 정원 1548명에서 380명의 추가 인력이 더 필요하다는 분석을 내놨다. 인천2호선과 오는 5월 개통할 월미궤도차량 운영 등의 사업으로 인력 확보가 시급하다. "인천지하철 1·2호선, 버스, 장애인 콜택시, 월미궤도차량 등을 이용하는 시민들에게 안전한 대중교통 서비스를 제공하기 위해서 충원이 필요합니다. 사고가 나면 매뉴얼대로 조치해야하는 데 현장 인력이 없습니다. 워낙 인원이 적은 탓에 신규로 입사한 직원들마다 상대적으로 여건이 좋은 곳으로 이직을 하는 게 현실입니다. " 이와 함께 그는 무기계약직 처우 개선에도 힘쓰겠다고 밝혔다. 교통공사는 전국에서 최초로 무기계약직 전환을 했다. 임금, 복지 등이 열악한 만큼 무기계약직들의 처우 개선에 많은 노력을 기울이겠다고 강조했다. 아울러 청년조합원 세대교체도 임기 내 핵심적으로 추진해야할 현안으로 꼽았다. "조합이 관성화되지 않으려면 젊은 후배들로 채워져야 합니다. 노동조합 문화도 젊고 패기 있는 신규 직원이 적극 참여해 도약과 혁신을 주도하는 노조로 만들겠습니다. " /정회진 기자 hijung@incheonilbo.com
 25일 취임한 정현목 인천교통공사 제11대 노동조합 위원장은 안전을 위해 38.명의 추가인력을 확보하고 무기계약직 처우 개선에 많은 노력을 기울이겠다고 포부를 밝혔다. 