광주교통약자이동지원센터 제1노동조합은 27일 오후 광주시의회 시민소통실에서 기자회견을 열고 센터운영의 도덕적 해이와 비상식적 부조리 등을 지적하며 운영전반에 대해 철저한 감사를 촉구했다. 오세옥기자 dkoso@srb.co.kr 광주시교통약자이동센터(이하 센터) 노조가 센터 운영 정상화를 촉구하며 시장 면담을 요구했다. 센터 제1노동조합은 27일 광주시의회 시민소통실에서 기자회견을 열고 “센터의 비상식적 운영과 도덕적 해이가 심각하다”며 “시와 시의회는 노조가 추천한 외부 전문 인사들이 포함된 별도 감사위원회를 구성, 센터 운영 전반에 걸친 감사를 시행해야 한다”고 밝혔다. 노조는 “공적자금으로 운영되는 기관에서 일부 인사들이 부당한 압력을 행사해 잘못 온갖 반칙과 낯부끄러운 비상식적인 운영행태가 자행되고 있다”며 “2017년부터 이를 개선하고자 했으나 시와 시의회는 이를 바로잡으려는 요구를 외면해 왔다”고 지적했다. 노조는 센터의 문제점으로 ▲관리 책임자들의 비인권적 의식과 도덕적 해이 ▲불합리한 규정 및 미흡한 제도 ▲비상식적 운영으로 인한 내부 갈등 조장 ▲센터 관리부서 인원들의 자질부족 등을 꼽았다. 노조는 “센터가 비정규직에 불합리한 규정을 적용해 지각·벌금형을 이유로 계약을 종료, 해고를 일삼아 왔다”며 “불합리한 규정들이 노동위 심의과정에서 문제가 있다는 것이 증명됐으나 일부 규정은 개선 논의조차 이뤄지지 않고 있다”고 비판했다. 그러면서 “지난해 발생한 직장 내 성추행 사건을 조치하는 과정에서도 센터가 비상식적으로 대응, 분란과 2차 피해를 조장했다”며 “수사기관이 사건을 기소 의견으로 종결한 지 한 달이 넘도록 센터는 가해자에 대한 조치를 미루고 있고 피해 전수조사 요구에도 응하지 않고 있다”고 목소리를 높였다. 불합리한 규정에 대해서도 언급했다. 노조는 “운전원들은 정해진 평일 휴무일과 공휴일과 중복될 경우 수당을 받지 못하고 주말 근무도 휴무·수당에서 사무직과 차이가 발생하고 있다”며 “추가수당 예산안에서부터 연장수당 책정인원과 휴일근무수당 책정 인원을 상이하게 하는 등 의도적 차별이 확인됐다”고 꼬집었다. 노조는 이외에도 운전원들을 대상으로 한 호출 수와 수익금 평가, 고객상담팀 직원들의 잇단 폭언·갑질 피해에 대한 개선책과 차량 정비담당자 전문성 확보, 이용자의 보험사기 확인 절차 보완 등을 요구했다. 유대용기자 ydy2132@srb.co.kr 유대용
광주교통약자이동지원센터는 센터운영의 도덕적 해이와 비상식적 부조리를 2017년부터 개선하고자 했으나 시와 시의회는 이를 외면하고 있다며 시장 면담을 촉구했다.