지방의 전공의 미달 사태가 지속지고 있는 가운데 대전권 수련병원들에 대한 전공의들의 평가가 매우 저조한 것으로 나타났다. 7일 대한전공의협의회의 '2018 전국 전공의 병원평가' 결과에 따르면 상급종합병원인 충남대병원은 500명 이내 200명 이상의 전공의가 근무하는 전국 15곳의 의료기관 중 종합순위 12위로 조사됐다. 또 종합병원인 을지대병원과 건양대병원의 종합점수는 전공의 수 200명 이내 100명 이상 의료기관 29곳 중 각각 23위와 24위로 집계됐다. 전공의 100명 미만 수련병원 32곳 중에서는 그나마 대전보훈병원이 중간 수준인 17위를 차지한 반면, 근로복지공단 대전병원은 최하위권인 30위에 이름을 올렸다. 세부 내용을 살펴보면 전반적인 근무환경 만족도를 묻는 질문에서는 충남대병원의 경우 평균값 2.795를 기록해 동일 규모 수련병원 중 14위에 그쳤다. 을지대병원은 평균값 3.195로 29곳의 수련병원 중 15위를 차지한 반면 건양대병원은 평균값 2.917로 26위에 머물렀다. 여기에 1년간 전공의가 받은 휴가 일수에 관련된 질문에서도 대부분 병원들이 하위권에 속했다. 반면 '지도전문의는 학습과정에 효과적으로 기여하고 있나'는 질문에는 충남대병원의 경우 전체 15곳 중 2위, 을지대병원과 건양대병원은 각각 전체 29곳 중 11위와 4위에 올라 상대적으로 높은 점수를 받았다. 이번 설문조사 결과에 대해 해당 병원들은 다소 아쉬움을 드러내고 있다. 한 병원 관계자는 "전공의 수별로 비교 군을 나누기는 했지만 수도권과 지방을 묶는 것은 무리가 있다고 본다"며 "지방의 경우 전공의 인력이 부족하다 보니 근무 여건 면에서 상대적으로 수도권보다 더 열악할 수 있기 때문"이라고 설명했다. 또 다른 병원 관계자는 "전국의 모든 전공의가 설문 조사에 참여한 것이 아니기 때문에 신뢰도가 높은 결과라고 볼 수는 없다"며 "다만 이번 결과를 바탕으로 미흡한 부분은 점차 개선해 나갈 수 있도록 할 계획"이라고 밝혔다. 한편 충남대병원과 을지대병원, 건양대병원은 지난해 말과 올해 초 두 차례에 걸쳐 레지던트(전공의) 모집을 진행했지만 정해진 정원을 채우지 못했다. 박영문 기자
2018 전국 전공의 병원평가 결과에서 대전권 수련병원에 대한 만족도가 전국 하위권 수준으로 평가된 것에 대해, 해당 병원들은 지방에는 근무 인력이 부족해 수도권보다 근무 환경이 열악한 것이라고 설명했다.