최용규 대전시티즌 대표이사가 29일 대전월드컵경기장에서 혁신안을 발표하고 있다. 사진=대전시티즌 제공 방만 운영으로 질타를 받고 있는 대전시티즌이 선수 선발 시스템 개선을 골자로 한 체질 개선에 돌입한다. 또 비위 감시기구를 설치해 경영 및 회계 투명성을 확보하고 전문인력을 영입해 사무국 전문성도 강화한다. 최용규 대전시티즌 대표는 29일 대전월드컵경기장에서 이같은 내용의 혁신안을 발표했다. 최 대표는 이번 혁신안을 내부 규정에 명문화할 방침이다. 대전은 방만 운영의 핵심으로 지목된 선수단 규모를 대폭 줄이고 점수 조작으로 경찰 수사까지 받게 된 신인선수 공개테스트를 전면 백지화한다. 현재 41명인 선수단 규모를 K2 리그 평균인 35명으로 수준으로 줄여 지출 규모를 축소한다. 대전 선수단은 김호 전 대표이사 부임 이후 지난해 63명까지 늘었다가 지난 해 행정사무감사에서 질타받은 후 20% 줄였다. 특히 특정 에이전트를 통해 수급한 외국인 용병 3명의 연봉이 대전 국내 선수 연봉의 2배 이상인 2억 2000만-3억 3000만 원에 달하는 것으로 확인됐다. 재정 건전성을 높이기 위해 현재 대전 전체 예산의 80%에 이르는 대전시 보조금 비율을 낮추고 입장·수익을 확대해 자생력 확보에도 나선다. 이를 위해 네이밍 마케팅과 스폰서 확대, 시즌권 다양화에 나서는 한편 월드컵경기장 시설 활용 방안을 높이기 위해 관련 용역도 발주할 예정이다. 우수한 선수 확보 및 선발 투명성을 높이기 위해 '선수단 운영위원회'를 설치하고 비위로 추락한 신뢰도 회복을 위해 자체 감사 기구도 설치한다. 앞서 대전은 2011년 선수 8명이 승부조작에 가담해 충격을 안긴 데 이어 올해엔 신인선수 공개 선발 과정에서 특정 선수를 뽑기 위해 점수를 조작한 사실이 확인되면서 경찰 수사를 받고 있다. 이와 관련 사무국장은 대기발령 조치됐으며 고종수 감독도 경질됐다. 대전은 선수선발 점수조작과 횡령 사건 경찰 조사 결과가 나오는대로 관련자들을 인사위원회에 회부해 징계하기로 했다. 스포츠마케팅과 스타플레이어 육성을 위해 유소년 육성 방향 재설정에도 들어간다. 대전은 유소년 육성 방향을 '프로선수 배출'을 목표로 유소년 총괄디렉터를 신설해 우수선수 특별관리 프로그램을 도입할 방침이다. 사무국 체질 개선도 본격화된다. 전 직원을 연봉제로 전환하고, 스포츠마케팅·데이터 분석·유소년 총괄디렉터 등 각 분야 전문인력을 영입해 사무국 전문성을 높인다. 기존 사무국장직은 폐지한다. 최 대표는 "과거의 혁신안이 선언적 의미에 그쳤다면 이번 혁신안은 내부 규정으로 못박아 추진 동력을 갖게 된다"며 "시민과 함께 하는 시민구단으로 거듭나도록 뼈를 깎겠다"고 말했다. 강은선 기자
대전시티즌이 방만 운영을 개선하기 위해 선수 선발 시스템 개선과 사무국의 전문성을 강화하는 혁신안을 내며 뼈를 깎는 노력으로 시민구단이 되겠다고 말했다.