원서접수 내달 10일까지 진행... NCS기반 직무적합형 인재 선발 기술보증기금(이사장 정윤모, 이하 '기보')은 정부의 청년 일자리 창출 정책에 적극 부응하기 위해 2019년도 신입직원 채용을 실시한다고 밝혔다. 2019년 채용규모는 육아휴직에 따른 T/O 등을 최대한 반영한 88명이다. 기보는 매년 학력, 성별, 연령 등 불합리한 차별ㆍ편견요소를 없앤 완전 블라인드 채용을 적극 실시하고 있다. 직무 분야에 따라 ▲기술보증 및 기술평가 부문 77명 ▲채권관리 부문 7명 ▲전산 부문 4명 등으로 나누어 신입직원을 모집한다. 기보는 올해도 NCS(국가직무능력표준) 기반 채용 과정에 따라 직무수행능력이 뛰어나고 직무 분야에 적합한 우수 인재를 선발할 계획이라고 밝혔다. 기보는 중소ㆍ벤처기업을 위한 벤처혁신 종합지원기관으로서의 전문성 제고를 위해 전기전자ㆍ정보통신ㆍ환경ㆍ생명ㆍ통계학(계량경제학) 분야의 박사와 변호사, 변리사 등 전문 인재를 채용하며, 사회형평적 채용을 위해 보훈대상자도 별도 채용한다. 채용 일정은 서류전형 ⇒ 필기전형 ⇒ 1차 면접전형 ⇒ 2차 면접전형을 거쳐 12월초 합격자를 발표할 예정이다. 입사지원서는 오는 27일부터 9월 10일까지 오후 1시까지 채용 홈페이지를 통해 접수받고, 필기전형은 10월 19일에 서울과 부산에서 동시에 치러진다. 기보 관계자는 "2018년에 사상 최대 규모인 110명을 채용한 데 이어, 2019년에는 설립 이래 두 번째 큰 규모인 88명을 채용하기로 했다"며 "중소벤처기업 지원을 통해 사회적 책임을 다할 수 있는 역량 있는 인재들의 많은 지원을 기다린다"고 밝혔다. 디지털본부 news@busan.com
기술보증기금은 2019년도 신입직원 채용을 통해 학력, 성별, 연령 등 차별요소를 완전히 배제한 채로 최대 88명의 인원을 새롭게 선발할 예정이다. 