공현철 기자 일부 직원, 횡령 및 배임 의혹제기 기업 대표 검찰에 고발 대표 “일부 직원이 상품 상습적으로 제품 훔쳐” 경찰에 고소 대표 갑질 등 이유로 고용노동부에 10여건의 진정서 제출 시니어, 장애인 이미지 앞세워 연매출 20억 기업 이미지 실추 ■ 대표는 직원을, 직원은 대표를 전주지역의 한 사회적기업 대표와 직원들 사이에서 고소·고발이 난무하고 있다. 논란의 기업은 전주시로부터 사회적기업으로 인증 받고, 시니어와 장애인의 이미지 앞세워 20억원 가량 연매출을 올리고 있는 것으로 알려져 있다. 23일 전주시 등에 따르면 최근 해당 기업 운영자와 직원 간의 고소·고발과 진정 내용이 경찰과 고용노동부 등에 접수됐다. 해당 기업 직원들은 운영자의 갑질과 횡령, 배임 등을 주장하며 검찰에 고발했고, 대표는 “직원들이 상습적으로 절도 행각을 벌였다”며 경찰에 고소해 맞서고 있다. 일부 직원은 “대표 A씨가 근무를 하지 않는 서류상의 직원을 두고 급여를 명목으로 회사 공금을 횡령했다”는 의혹을 제기하고 있다. 반면 A씨는 “문제된 직원이 마케팅을 비롯해 실제 근무를 해오고 있다”며 “일부 직원의 모함이다”고 주장하고 있다. 한 직원은 “직원들이 법인 카드의 사용내역이 이상해 조사한 결과 직원이 아닌 사람한테도 급여를 상당기간 지급한 것으로 확인됐다. 또 임원 간에 수상한 금전 거래도 발견해 일련의 내용을 고발한 상황이다” 말했다. 그러나 A씨는 “일부가 문제 삼는 직원은 마케팅 등 회사 매출에 큰 역할을 하고 있으며, 급여를 인상해도 부족한 상황이다”고 했다. 임원 간의 금전 거래와 관련해서는 “일부 직원이 ‘특정 임원에게 돈을 빌려준 것은 불법’이라 주장하지만, 본인은 처지가 어려운 직원들에게도 돈을 빌려줬던 사실이 있다”고 설명했다. 직원들은 A씨의 갑질 행위에 대한 부당함도 주장하고 있다. 이들은 “A씨가 2015년 이사직을 수행한 후 갑질로 인해 직원 40명 가량이 퇴사했다. 휴일수당 등도 지급하지 않고 있다”며 고용노동부 전주지청에 10건의 진정서를 냈다. 이에 대해 A씨는 “진정을 접수한 직원들이 이를 취하하는 등 조치를 취하고 있으며, 갑질 내용은 사실이 아닐뿐더러 감독관이 판단할 부분이다”고 입장을 밝힌 뒤 “직원 일부가 회사 제품을 상습적으로 훔쳐 내부 징계 절차를 밟고 있으며 이를 경찰에 신고했다”고 강조했다. 최근에는 경영진과 일부 직원의 몸싸움까지 번지면서 성추행과 무고, 폭행 등으로 경찰에 사건이 접수되기도 했다. 한 직원은 “사회적기업임에도 불구하고 A대표의 막말과 갑질로 퇴사하는 직원이 줄을 잇는다. 그는 노인과 장애인 등 취업에 어려움을 겪는 직원들의 처지를 악용하고 있다”고 호소했다. A씨는 “일부 직원이 자신의 잘못을 덮기 위해 허위로 모함을 하고 있으며, 대표 직함 퇴진을 요구하는 등 경영권 찬탈을 시도하고 있다”고 반박했다. 관할 구청 직원은 “해당 기업과 관련한 민원이 퇴사 직원들로부터 상당수 접수됐다. 조직 내 갈등이 있는 것으로 안다”고 말했다. 그러면서 “이 기업은 올해 유통기한 미표시, 표시기준 위반 등 식품위생법 위반으로 2차례 적발돼 행정처분과 함께 관련 내용을 전주완산경찰서에 접수한 상태다”고 덧붙였다. 구청 적발에 대해 A씨는 “직원의 업무 과실로 인해 발생한 일”이라고 한 반면, 일부 직원들은 “대표의 지시로 벌어진 일”이라며 상반된 주장을 하고 있다. /공현철 기자
전주시로부터 사회적기업으로 인증받고 20억원 가량 연매출을 올리고 있는 사회적기업 대표와 직원들 사이에 쌍방 고소, 고발이 발생한 가운데 해당 기업 직원들은 운영자의 갑질과 횡령, 배임 등을 주장했고 대표는 직원들의 절도 행각에 대해 고소했다.