파견·용역 형태로 근무중인 경북대병원 비정규직 인력의 정규직 전환에 청신호가 켜졌다. 경북대와 서울대 등 5개 국립대 병원 비정규직 노동자들이 정규직 전환을 요구하며 파업 중인 가운데 서울대가 최초로 정규직 전환 입장을 밝혔기 때문이다. 서울대병원은 3일 ‘파견·용역 정규직 전환 노사합의서’에 서명하고 오는 11월1일까지 비정규직 614명 전원을 정규직으로 전환한다고 밝혔다. 서울대병원은 자회사 설립, 간접고용방식의 정규직 전환을 추진했지만, 교육부가 총파업 하루 전 날인 지난달 21일 국립대병원장 회의를 소집해 “가급적 직접고용 방식을 검토해 달라”고 하자 입장을 선회한 것이다. 이에 경북대병원도 정규직 전환 쪽으로 가닥을 잡을 것으로 알려졌다. 경북대병원 관계자는 이날 “지난달 30일 열린 노사전 협의회에서 서울대병원의 추이를 보고 결정하자고 했는데 서울대가 국립대병원 최초로 비정규직 전원을 직접 고용하기로 한 만큼 우리도 영향을 받을 수밖에 없다”면서 “오는 11일 열리는 노사전협의회에서 최종결정이 나올 것”이라고 했다. 다만 정규직으로 전환돼도 기존 정규직과는 임금 등에서 다소 차이가 있을 것으로 보여, 노조가 어떤 입장을 취할 지가 주목된다. 이 병원 관계자는 “기존 정규직과 같은 방식으로 전환하면 병원측 비용부담이 크다. 정규직 전환을 해도 별도의 직군을 만들어 임금테이블을 다르게 하거나 자회사 설립을 통한 형태 등을 검토하고 있지만, 최종안은 아니다”라고 말했다. 이에 대해 경북대병원 노조관계자는 “아직 병원의 입장을 공식적으로 들은 것은 없지만, 자회사를 통한 간접고용 방식의 정규직전환은 수용할 수 없다. 다만 임금체계에 대한 부분은 노사전협의회를 통해 검토하고 있다”고 말했다. 현재 경북대병원와 칠곡 경북대병원에는 370여명의 파견·용역 비정규직 노동자가 원무과 수납, 콜센터, 시설 담당 등으로 일하고 있다. 이들은 정규직 전환을 요구하며 지난달 22일부터 서울대·부산대·전남대·강원대병원과 함께 무기한 총파업에 들어간 상태다. 노인호기자 sun@yeongnam.com
파견·용역 형태로 근무중인 경북대병원을 포함한 5개 국립대 병원의 비정규직 인력의 정규직 전환에 청신호가 켜졌다.
