충남문화산업진흥원 100% 사용, 충남청소년진흥원 사용률 0% 대조 [천안]일·가정 양립문화 확산과 저출산 타개를 위해 양승조 충남도지사 취임 이후 충남도 공공기관에 육아시간 확대제가 도입됐지만 천안·아산에 소재한 각 기관의 실제 사용률은 큰 편차를 보이고 있다. 11일 충남도 등에 따르면 '공공기관 육아시간 확대제'는 각 기관의 8세 이하 자녀가 있는 임직원을 대상으로 1일 2시간의 특별휴가를 개인 신청에 따라 24개월 간 시행하는 제도이다. 공기업과 출연기관 등 총 16개 공공기관이 대상이다. 각 기관별로 내부 규정을 마련하고 지난해 7, 8월부터 시행되고 있다. 도가 공공기관별 육아시간 사용현황을 지난해 10월 31일 기준 집계한 결과 충남문화산업진흥원은 100% 사용률을 보였다. 문화산업진흥원은 대상인원 5명 모두가 육아시간 확대를 사용했다. 충남테크노파크는 대상자 47명 중 39명이 참여해 육아시간 확대 사용률 83%로 나타났다. 충남경제진흥원과 충남신용보증재단, 충남청소년진흥원은 16개 충남도 공공기관의 육아시간 확대 사용률 평균인 47.6%에도 못 미쳤다. 충남경제진흥원은 10명 대상자 중 4명이 참여해 사용률 40%를 보였다. 충남신용보증재단은 17명 대상자 가운데 육아시간 확대 사용 인원이 3명에 그쳐 사용률 18%에 머물렀다. 충남청소년진흥원은 대상 인원이 3명이었지만 실제 사용인원은 전무했다. 육아시간 확대 사용 실적이 공공기관별 판이한 원인으로는 특별휴가 사용시 긴급업무 대응 지연, 동료직원 부담 등이 주로 꼽히고 있다. 시간외수당 등 급여감소도 한 원인으로 지목된다. 충남신보, 경제진흥원, 청소년진흥원 등 외근 및 대민업무가 많은 기관일수록 임직원들의 육아시간 확대 사용이 부담인 탓에 기관 입장에서도 적극 권장하기 어렵다는 분위기이다. 경제분야 공공기관에 근무하는 A씨는 "육아시간 확대제에 따른 특별휴가 신청 후에도 업무여건으로 조기퇴근 못하는 때가 종종 있다"며 "특별휴가로 업무가 다른 직원들에게 전가되는 점 등 때문에 아예 신청자체를 기피하는 문화도 있다"고 말했다. 천안의 한 충남도 공공기관 관계자는 "육아시간 확대제 취지에는 적극 공감하지만 실질적 근무시간 감소에 따른 조직과 개인 부담도 무시할 수 없는 상황"이라고 말했다. 충남도는 공공기관 육아시간 확대제 활성화 대책을 검토하고 있다. 도 관계자는 "수요조사를 거쳐 육아시간 사용자 및 조직 부담 완화를 위해 사용인원 4명당 1명 기준으로 정규직 충원과 추가 인건비를 도에서 지원하는 방안을 연내에 실시할 예정"이라고 말했다. 윤평호 기자
양승조 충남도지사 취임이후 도입한 '공공기관 육아시간 확대'가 충남문화산업진흥원은 100% 사용률을 보인 반면, 충남경제진흥원, 충남신용보증재단, 충남청소년진흥원은 평균 47.6%에도 못미치는 등 천안·아산에 소재한 각 기관의 실제 사용률은 큰 편차를 보이고 있다.