경남도청과 출자·출연기관 근로자 등 경남 지역 공공부문 근로자에게 적용되는 내년 생활임금 시급이 1만 원으로 확정됐다. 경남도는 지난 17일 열린 경남도 생활임금심의위원회 심의 결과를 반영해 최근 이같이 확정했다고 29일 밝혔다. 이로써 경남도는 전국 17개 광역지자체 중 13번째로 생활임금을 시행하게 됐다. 김경수 도정의 4개년 핵심과제 중 하나인 생활임금은 내년 최저임금 8590원보다 1410원 더 많은 금액이다. 경남연구원이 경남도 의뢰를 받아 1월부터 8개월간 도내 가계지출과 실제 지출을 적용한 경남형 생활임금 모형을 반영했다. 생활임금위원회는 경남연구원의 모형을 바탕으로 내년 최저임금 상승률(2.9%)과 실지출 비용(교통비, 통신비 등)을 반영해 생활임금 1만 원을 의결한 것이다. 생활임금 1만 원은 월 근로시간 209시간을 기준으로 최저임금과 비교해 약 30만 원을 더 받을 수 있게 됐다. 이러한 생활임금 결정으로 도 본청과 직속기관, 출장소, 사업소 등에 근무하는 기간제 근로자와 출자출연기관 소속 근로자 500여 명이 혜택을 받게 될 것으로 보인다. 적용 시기는 내년 1월 1일부터다. 도는 지난해부터 의견 수렴과 논의를 거쳐 올해 생활임금 조례 제정 계획 수립, 생활임금 설계모형 개발, 생활임금조례 제정, 생활임금위원회 의결 등을 거쳤다. 생활임금 조례에 규정된 생활임금은 근로자 생계를 실질적으로 보장하기 위해 근로자 주거비, 교육비, 문화비 등을 종합 고려해 최소한의 인간다운 삶을 유지할 수 있을 정도의 수준으로 지자체가 책정한 임금이다. 조효래 생활임금위원회 위원장(창원대 교수)은 “생활임금은 최저임금제도의 문제점을 지방정부 차원에서 보완하고 근로자의 삶의 질 향상과 지역경제 활성화에 이바지할 것”이라고 말했다. 백남경 기자
경남도는 경남연구원이 경남형 생활임금 모형을 반영하여 산정한 내년 생활임금 시급을 1만 원으로 확정하고, 본청과 직속기관, 출장소의 기간제 및 출자출연기관 소속 근로자 등 500여 명에게 적용하여 혜택이 되게 할 예정이다.