캠코(한국자산관리공사)가 인턴 근무 후 정규직으로 전환되는 채용형 청년인턴 46명을 공개 채용한다고 23일 밝혔다. 캠코는 2014년부터 ‘열린채용’을 실시하고 있으며, 올해 상반기 51명 채용에 이어 하반기 채용에서도 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 차별·편견·제한없는 채용절차를 통해 실무능력을 갖춘 우수인재를 선발함으로써 정부의 청년일자리 창출 정책에 적극 부응할 계획이다. 약 1개월 인턴 근무 후 정규직 전환 최종 합격자 21% 이상 지역 인재 채용 올해 이전지역 인재에 대해서는 ‘혁신도시법’ 지역인재채용 의무화 비율에 따라 추가합격방식으로 채용목표제를 적용할 방침이다. 이에 따라 최종 합격인원의 21% 이상을 부산지역 인재로 선발할 예정이다. 캠코는 지난해 채용한 신입직원 132명 중 부산지역 인재를 25% 이상 채용한 바 있다. 캠코는 입사지원서 평가를 폐지해 필기전형 응시기회를 확대하고, 직무와 역량중심의 1·2차 면접전형을 시행할 예정이다. 전형순서는 필기전형, 1차(합숙), 2차(개별) 면접전형 순이며, 필기전형은 부산과 서울에서 동시 시행된다. 특히 이번 채용에서는 사회형평적 채용 강화를 위해 장애인, 취업지원 대상자에 대한 채용목표비율을 10%까지 적용하고 전체 채용인원 중 6명은 고졸전형(6급 금융일반)으로 채용한다. 채용분야는 5급 금융일반 경영, 경제, 법, 건축, 전산과 6급 금융일반 등 총 6개 분야이며, 이번 하반기에 채용되는 인턴은 약 1개월 근무 후 평가를 거쳐 90% 이상 정규직원으로 전환된다. 지원서 접수는 캠코 채용 홈페이지를 통해 10월 2일 오후 5시까지 진행되며, 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다. 강희경 기자
캠코는 국가직무능력표준을 기반으로 실무능력을 갖춘 채용형 청년인턴 46명을 공개 채용한다고 밝혔으며 뿐만 아니라 '혁신도시법' 지역인재채용 의무화 비율에 따라 추가합격방식으로 채용목표제를 적용할 예정이다.