이다예 ▲ 울산시교육청은 지난 18일 오후 본청 정책회의실에서 울산교사노동조합과 단체교섭 시간을 가진 가운데 노옥희 교육감과 황진택 울산교사노조 위원장 등이 기념촬영을 하고 있다. 울산교육청과 울산교사노조가 교원의 전문성 보장 등의 안을 담은 2019년도 교섭(안)을 마련하고 첫 본교섭을 열었다. 20일 울산시교육청과 울산교사노동조합에 따르면 양 측은 지난 18일 오후 울산교육청 정책회의실에서 단체교섭(본교섭)을 처음으로 실시했다. 이날 단체교섭은 울산교사노조의 제안을 듣고, 울산교육청의 입장을 설명하는 시간으로 진행됐다. 2019년도 단체교섭안 교섭의제는 총 145항(전문 1항, 본문 총칙포함 44조 133항, 부칙 6조 11항)으로 △교원의 전문성 보장 △교사의 근무조건 향상 및 업무 정상화 △교육여건 및 교육활동 지원 △교권 보호 및 후생복지 등이 담겼다. 울산교사노조는 올해 8월 창립총회와 노동조합 설립신고를 마치고 교원노조로서의 자격을 갖췄다. 같은 달 26일 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률을 근거로 울산교육청에 단체교섭을 요구했다. 이에 울산교육청과 울산교사노조는 지난달 4일과 18일 2차례의 실무협의회를 거쳐, 교섭절차 및 방법과 단체교섭(안)에 대해 상호 협의 했다. 노옥희 교육감은 “교원의 실질적인 근로조건 향상과 권익이 보장되도록 서로 머리를 맞대고 고민해 내실 있는 교섭을 통해 울산교육이 한걸음 더 발전될 수 있기를 기대한다”고 말했다.
울산교사노동조합은 올해 8월 창립총회와 노동조합 설립신고를 마치고 교원노조로서의 자격을 갖추게 되어 울산시교육청과 18일 울산교육청 정책회의실에서 단체교섭을 처음으로 실시했으며 단체교섭안 교섭의제는 교원의 전문성 보장, 교사의 근무조건 향상 및 업무 정상화, 교육여건 및 교육활동 지원, 교권 보호 및 후생복지 등이 담겼다. 
