특정인 끝내 상임이사로 선임 ‘공무원 4급 경력’ 자격 제시도 “공모는 형식, 짜고치는 고스톱” 대구시 구·군 문화재단을 이끌 대표(상임이사) 공모에 내정설과 보은인사 의혹 등 잡음이 끊이지 않고 있다. 여기에 전문성 결여 논란까지 도마에 오르면서, 기초자치단체의 문화재단 설립 취지마저 훼손되고 있는 실정이다. 대구 중구청은 최근 도심재생 문화재단 상임이사로 A씨를 최종 선임, 이달 중순 임명을 앞두고 있다. A씨는 지난해 지방선거 때 류규하 중구청장의 선거 캠프에서 중책을 맡았던 인물로, 이미 1년여 전부터 ‘도심재생 문화재단 상임이사직을 제의받았다’는 설이 문화계 안팎에 파다했다. “공모는 형식일 뿐 어차피 상임이사는 A씨”라는 소문이 공교롭게도(?) 현실과 맞아떨어졌다. ‘도심재생’과 ‘문화’에 ‘전문성’을 띤 적격자를 뽑았는가에 대한 의문이 더해지면서 문화계가 술렁이고 있다. 이사회 결정에 앞서 이사장인 류 구청장은 영남일보와의 통화에서 “상임이사는 공모로 임명하며, 누구든지 응모할 수 있다”라며 ‘내정설’을 일축한 바 있다. 중구뿐만 아니라 동구 등 다른 기초지자체에서도 문화기관장 인선을 둘러싼 ‘특정인 내정설’ 등 잡음이 끊이지 않고 있다. 달서구, 수성구, 달성군 전·현직 문화재단 대표 중에서도 이런 내정설과 보은 인사 의혹을 받는 인물이 적지 않았다. 현재 수장 공백 상태가 길어지고 있는 동구문화재단도 마찬가지다. 동구문화재단은 지난달 중순 상임이사 공모에 들어갔다. 재단은 상임이사 직위 응모자격 및 요건으로 두가지 중 하나를 내걸고 있다. 두가지 자격 요건은 △공무원 4급 경력 이상인 자 △문화예술에 대한 이해가 높고 문화예술인들의 문화창작 활동기반 조성과 구민들의 문화향유 기회를 확대할 경영능력이 있는 자다. 동구문화재단은 2017년 ‘문화예술에 대한 이해가 깊고 문화재단 관리 및 경영능력이 있는 분’으로만 되어 있던 응모자격에 올해는 타 구·군에서는 찾아볼 수 없는 ‘공무원 4급 경력 이상인 자’를 추가했다. 이를 두고 지역 문화계 일각에선 “대놓고 구청장(이사장) 사람을 상임이사로 뽑겠다는 건가”라며 비판의 목소리를 내고 있다. 지역 문화계에서는 문화기관장 인선을 두고 “모두 다 짜고 치는 고스톱 아닌가”라는 반응과 함께 “앞으로 문화기관장이 되려면 단체장 선거운동부터 열심히 도와야 하나” “선거 때 도와준 사람 자리 만들어주려고 세금으로 문화기관 만드는 것이냐”라는 목소리가 나온다. 대구 문화계 한 관계자는 “문화기관장 인선 기준을 보다 공정하고 분명하게 만드는 것도 필요하지만, 중요한 것은 인사를 정치와 분리하겠다는 단체장의 의지”라고 꼬집었다. 노진실기자 know@yeongnam.com
대구시 문화기관장 인선을 놓고 '특정인 내정설'과 보은인사 의혹이 제기되면서 문화재단 설립 취지가 흔들리고 있다. 