속보=‘나이 제한’이라는 고용 조건이 내걸려 대거 쫓겨날 처지에 놓인 부산 한 대단지 아파트 경비원과 미화원(본보 지난달 30일 자 12면 보도)들이 재고용된다. 입주자대표회의 측은 나이 제한 조건을 당분간 철회하기로 했으며, 용역업체도 기존 인력과 근로계약을 유지하기로 했다. 입주자회의, 연령 조건 잠정 철회 용역업체도 근로계약 유지하기로 추후 재심의 뜻 밝혀 불씨는 여전 부산 해운대구 A아파트는 지난달 31일 입주자대표회의를 열고 논란이 된 피고용자의 나이 제한 조건을 재심의했다. 앞서 입주자대표회의 측은 경비원, 미화원 등을 맡을 용역업체를 선정하면서 ‘만 63세 이상은 계약 불가’라는 이례적인 나이 제한 조항을 내걸었다. 이로 인해 나이 제한에 걸리는 A아파트 경비원 22명과 미화원 3명이 재고용 불가 통보를 받았다. 그러나 일부 주민 등으로 구성된 비대위 측이 과반 투표가 이뤄지지 않아 ‘아파트 관리 규약’ 위반이라며 재심의를 요청해 입주자대표회의가 다시 열리게 된 것이다. A아파트 비대위 등에 따르면 입주자대표회의에 제기된 안건은 모두 부결됐다. 1번 안건인 ‘연령 제한 없이 고용 승계’와 2번 안건인 ‘만 63세 이상 불가’ 모두 각각 8표, 11표로 과반에 해당되지 않았기 때문이다. A아파트 입주자대표회의는 모두 22명으로 구성돼 있다. 이로 인해 이전 고용 조건대로 나이 제한 없이 모든 인력이 다시 일할 수 있게 됐다. 새로 선정된 A아파트 용역업체 S사 한 간부는 “기존 경비원, 미화원 전체와 근로계약을 맺어 고용 승계할 계획”이라고 말했다. 이에 따라 지난달 29일부터 1인 시위를 벌이는 등 집단 반발한 경비원들도 모두 업무에 복귀했다. 비대위 측과 경비원들은 향후 나이 제한 조건이 다시 내걸릴 우려를 제기하고 있다. A아파트 한 경비원은 “2~3개월 단위로 계약을 맺기 때문에, 언제든지 비슷한 조건이 내걸린다면 계약 만료로 쫓겨날 가능성이 높다”고 말했다. 실제 입주자대표회의 측은 추후 나이 제한 안건에 대해 다시 재심의하겠다는 뜻을 밝혔다. 입주자대표회의 관계자는 “입주민 간 분란을 막기 위해 일단 재심의는 했지만, 어느 안건도 과반 동의가 얻지 못했기 때문에 추후 결선 투표를 할 것”이라면서 “그때까지는 나이 제한 없는 고용 조건을 유지할 계획이며 이후에는 어떻게 바뀔지는 아직 모른다”고 말했다. 이승훈 기자 lee88@
부산 해운대구 A아파트는 만 63세 이상은 계약 불가라는 나이 제한 조항을 고용 조건으로 걸어 해당 단지 경비원과 미화원 일부가 해고될 처지에 놓이자, 입주자대표회의를 통해 잠정 철회되었으나 계약 만료로 언제든지 해고 가능성이 있는 상황이다.