송재현 ▲ 26일 북구청 대회의실에서 열린 중소기업 고용 개선과 대·중소기업 간 격차해소 방안 토론회에서 토론자들이 발표를 하고 있다. 울산 북구청 제공 대·중소기업 간 격차를 축소하기 위해서는 기업거래의 공정화, 대·중소기업 간 상생협력 확산 등의 정책방안이 마련돼야 한다는 의견이 나왔다. 울산 북구는 26일 북구청 대회의실에서 '중소기업 고용 개선과 대·중소기업 간 격차해소 방안'을 주제로 토론회를 개최했다. 주제발표를 맡은 한국노동연구원 박명준 연구위원은 대기업과 중소기업의 임금격차에 대해 설명하고, 대·중소기업 간 격차를 해소하기 위한 6가지 정책 방안을 제시했다. 박 연구위원은 △기업거래의 공정화 △대·중소기업 간 상생협력 확산 △중소기업의 성장기반 확충으로 수익성 강화 △사회임금 증대 △저임금 노동자 보호 사각지대 해소 △포용과 연대의 노사관계 구축 등의 정책 방안을 내놨다. 박 연구위원은 "기업규모간 임금격차 해소를 통해 양질의 청년 일자리를 창출하고, 중소기업의 혁신을 촉진할 수 있다"고 말했다. 울산대 조형제 교수는 ‘중소기업 고용안정 방안’ 주제 발표에서 중소기업의 혁신과 고용안정을 위해서는 대기업 중심의 연구개발 투자가 중소기업으로 확대돼야 하며, 인적자원개발, 교육훈련, 노사협력을 통한 미래차 분야의 일자리를 창출하고, 거래선 다변화 등 시장 개척이 필요하다고 밝혔다. 이어 토론회에서는 울산대 이병철 교수가 좌장을 맡아 금속노조 현대차지부 근무형태변경추진위 윤선희 팀장, 울산양산경영자총협회 이상만 상임부회장, 경제사회노동위원회 고영호 자문위원, 정창윤 울산시 노동정책특별보좌관이 지정토론을 진행했다.
오는 26일 북구청 대회의실에서 울산 북구는 '중소기업 고용 개선과 대·중소기업 간 격차해소 방안'을 주제로 토론회를 개최하였으며 대·중소기업 간 격차를 축소하기 위한 상생협력 확산 등의  6가지 정책방안이 제안되었다.