송철호 시장, 면담서 약속… 노조 단식농성 해제 시, 자진반납 유도→위탁 취소 방침 변경 여성가족개발원 등 대상 공모절차 계획 주성미 속보=‘직장내 성희롱’ 논란을 빚은 여성긴급전화1366 울산센터 운영법인(2019년 3월 21일자 6면 보도)에 대해 울산시가 협약을 해지하기로 했다. 25일 울산시는 1366 울산센터 운영법인과 체결한 위탁계약을 강제로 철회하는 절차를 밟겠다고 밝혔다. 당초 법적인 문제 등으로 운영법인의 자진반납을 유도하겠다던 시가 방침을 바꾼 것이다. 지난 20일 1366 울산센터 노조는 울산시의 즉각적인 계약 해지를 촉구하는 기자회견을 연 뒤 송철호 시장과의 면담을 요구하며 시장실 앞에서 단식농성을 시작했다. 면담은 지난 24일 오후에서야 이뤄졌다. 송 시장은 이 자리에서 노조 측의 요구를 받아들이기로 했고, 노조는 농성을 해제한 것으로 전해졌다. 이날 송 시장의 약속에 따라 울산시는 위탁협약을 해지한다는 내용의 공문을 운영법인 측에 발송할 예정이다. 공문을 통해 해지를 통보하면, 운영법인 측이 의견을 진술하는 등 관련 절차를 밟게 된다. 시는 법률적으로 예민한 문제가 있는 만큼 공문의 문구를 세부적으로 조정한 뒤 발송한다는 방침이다. 시는 협약 해지 절차 진행과 함께 새로운 운영법인 공모에 나설 예정이다. 구체적으로 확정되지는 않았지만, 공고가 게시되면 여성가족개발원도 참여할 것으로 보인다. 여성가족개발원은 관련 정관을 개정하는 등 1366 울산센터 위탁운영에 긍정적인 입장을 밝힌 것으로 전해졌다. 앞서 시민신문고위원회는 현재 운영법인에 대한 위탁계약을 철회하는 시정 권고안을 울산시에 전달한 바 있다. 이 권고안에는 민간 위탁에 따른 문제점을 지적하고, 시 산하기관인 여성가족개발원에서 이를 운영하도록 하는 내용도 담겼다. 당시 송철호 시장은 시민신문고위원회의 결정에 따르겠다고 밝혔지만, 신문고위원회가 시정 권고안을 내놓은지 3개월만에 이행하는 셈이다. 울산시 관계자는 “그동안 법적인 문제에 있어서 조심스러웠던 게 사실”이라면서 “문제점을 인지하고 노조의 요구를 수용한 만큼 법률적인 부분을 세심하게 검토하면서 해지절차를 진행해나갈 것”이라고 말했다. 새로운 법인을 공모하고 실질적으로 운영권을 인계하기까지는 두달여간 시간이 걸릴 것으로 보인다. 울산시가 우려하는 법적인 다툼의 여지도 있다. 해당 운영법인 측은 문제가 불거지면서 센터장과 일부 상담원들이 숨은 의도를 갖고 성희롱 등을 문제 삼았다며 반발한 바 있다. 새로운 운영법인이 결정되더라도 계약해지 통보를 받은 일부 상담원의 고용 문제는 과제로 남았다. 이태숙 1366 울산센터 노조지부장은 “이번 수탁 해지 절차는 ‘직장내 성희롱’ 문제가 발생한 데 따른 당연한 조치”라면서 “이에 문제를 제기하며 부당하게 계약해지를 당한 상담원들에 대한 고용문제는 새로운 운영법인이 결정되면 해결될 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다. 여성긴급전화1366 울산센터 상담원들은 지난해 6월 운영법인 사무국장이 성희롱 발언을 했다며 고용노동부에 진정서를 제출했고, 고용노동부는 ‘직장내 성희롱’을 확인하고 해당 법인에 사무국장 징계, 근무장소 변경 등 조치를 취하라고 통보한 바 있다. 해당 법인은 지난해 4월부터 1366 울산센터를 운영하고 있으며, 계약기한은 2022년 12월 31일까지다.
지난해 6월 울산센터 상담원들은 운영법인 사무국장이 성희롱 발언을 했다며 고용노동부에 진정서를 제출했고, 25일 울산시는 1366 울산센터 운영법인과 체결한 위탁계약을 강제로 철회하는 절차를 밟겠다고 밝혔다. 