고용형태, 기업규모, 산업, 성별 근로자 통계 김상아 울산지역 근로자 수가 1년 만에 1,800여명 감소한 것으로 나타났다. 고용노동부 울산지청은 올해 고용형태를 공시한 근로자 300인 이상 사업장 46곳을 조사한 결과 전체 근로자 수가 7만7,109명으로 집계됐다고 23일 밝혔다. 이는 지난해 7만8,910명 보다 1801명(2.3%) 줄었으며, 총 근로자 수가 9만6,660명이었던 2017년 이후 3년 연속 감소한 것이다. 고용형태를 살펴보면 기업이 공시한 올해 소속 근로자(기간의 정함이 없는 근로자 및 기간제 근로자)는 5만1,034명(66.18%), 소속 외 근로자는 2만6,075명(33.82%)으로 나타났다. 지난해와 비교하면 소속 근로자의 비율은 0.84%p 올랐고, 소속 근로자 중 기간의 정함이 없는 근로자의 비율은 1.21%p 늘었다. 단시간 근로자의 비율은 0.02%p 늘어난 것으로 확인됐다. 최근 3년간 소속 외 근로자는 줄어드는 추세인 반면, 단시간 근로자는 다소 늘어나는 추세이고, 기간제 근로자는 등락을 반복하고 있다. 이 가운데 기간제 근로자는 1만1,540명(22.6%)으로 1,000명 이상 기업에서 전년대비 1.7%P로 가장 많이 줄어든 것으로 나타났다. 기업규모별로 보면 상대적으로 소속 외 근로자와 기간제 근로자의 비율은 500인 미만과 1,000인 이상 기업이 대체적으로 높은 것으로 나타났다. 지난해와 비교하면 소속 외 근로자(파견 등) 비율은 500~999인 기업에서 1.65%p로 가장 많이 줄었고, 기간제 근로자 비율은 1,000인 이상 기업에서 1.73%p로 가장 만이 줄었으며, 단시간 근로자 비율은 500~999인 규모 기업에서 0.51%p 늘었다. 산업별로 보면 소속 외 근로자 비율과 기간제 근로자 비율이 모두 늘어난 업종은 제조업(+0.78%p/+0.16%p)이며, 기간제 근로자 비율이 늘어난 업종은 보건·사회복지 서비스업(+9.17%p), 건설업(+0.18%p), 제조업(+0.16%p) 등이다. 설별 근로자 비율은 소속 외 근로자는 남성(34.83%)이 여성(29.04%) 보다 높은 반면 기간제 근로자와 단시간 근로자 비율은 여성(28.67%/1.63)이 남성(21.21%/0.45%)보다 높은 것으로 나타났다. 지난해와 비교하면 소속 외 근로자 비율 및 기간제 근로자 비율은 남성(-0.17%p/-0.76%p), 여성(-3.97%p/-4.12%p) 모두 줄었다. 단시간 근로자 비율은 남성은 ? 0.29%p 줄었고 여성은 +2.05%p 늘었다. 김종철 고용노동부 울산지청장은 “고용형태 공시제는 기업 스스로 비정규직 채용이나 간접고용을 줄여 고용구조를 개선하는데 큰 효과가 있다”며 “2017년부터 비정규직 채용이 매년 줄어들고 있으나 체감할만한 수준은 아니다”며 “비정규직 정규직 전환 등 일자리 개선에 힘쓰는 기업에 대해서는 일자리 으뜸기업 선정 등 정부포상 혜택을 적극 반영하겠다”고 밝혔다.
고용노동부 울산지청은 올해 고용형태를 공시한 근로자 300인 이상 사업장 46곳을 조사한 결과 울산지역 전체 근로자 수가 7만7,109명으로 지난해 7만8,910명 보다 1801명(2.3%) 줄었으며, 총 근로자 수가 9만6,660명이었던 2017년 이후 3년 연속 감소한 것으로 확인됐다고 23일 밝혔다.