지난 6월 22일, 정부지원 산후도우미 교육기관 도담도담산후도우미는 산모 및 신생아 건강관리사 152명이 참석한 가운데, 2019년 보수 교육을 성공적으로 마무리했다. 이번 직무 보수 교육에서는 산모 및 신생아 건강관리사 직무 및 서비스 역량 강화, 바우처 제도 및 실무 이해, 직업 비젼, 현장갈등 및 문제해결 능력향상, 종사자 소진예방 및 스트레스, 응급상황 시 심폐소생술, 결제원칙준수 등의 내용을 중점으로 교육이 이루어졌다. 특히 이번 교육에서는 기존 서비스에서 한층 향상되어 전문적인 산모 신생아 건강관리사로써의 역할에 중심을 맞춰 진행됐다. 이에 산모의 영양, 전문적인 신생아 케어, 철저한 위생관리, 제공인력 자체의 청결관리, 응급상황 시 대처 방법, 신생아의 형제, 큰 아기 케어의 팁 등에 대해 각 분야의 전문강사진을 통해 교육의 질을 높였다. 도담도담산후도우미 본사 대표는 "이번 교육은, 경력 제공 인력의 머리에 씨를 심는 것이 아닌 그 씨가 자라게 해주는 좋은 양분이 될 것으로 기대한다. 교육을 통해 제공되는 전문적인 서비스로 앞으로도 많은 산모님들이 도담도담 산후도우미를 통해 건강한 육아를 실현할 수 있도록 하며, 빠른 산후조리 회복에 도움을 주게 될 것이다."라고 전했다. 도담도담산후도우미는 현재 경기권을 중심으로 전국에 18개 지사를 두고 있다. 해당 지점은 이천, 음성, 수원, 안양, 경기도 광주, 용인, 성남, 화성, 대전, 양주, 포천, 남양주, 강동, 서울 은평구, 의정부 등으로 이루어져 있다. 이 곳들은 전염병 전파 예방으로 필수인 인플루엔자, 백일해 등을 제공인력 기준 100프로 접종한 상태이다. 또한 일회성이 아닌 정기적인 건강검진을 통해 철저한 질병예방관리를 해나가고 있다. 2019년에는 도담도담 산후도우미 부설 교육기관인 '단비여성인력 교육원'이 경기도청으로부터 산모신생아 건강관리사 지정교육기관으로 선발됐다. 부설교육기관인 단비여성인력교육원에서는 각 분야의 전문강사 6명이 신규 관리사 양성을 위해 수준 있는 교육을 제공하며, 경력관리사의 서비스 질 향상을 위해 지사 별로 별도의 교육을 분기별로 진행하고 있다. 특히 해당업체는 설립 이후 도담도담만의 차별화된 서비스로, 기존의 종일제 산후조리의 개념에서 산모의 욕구에 따라 시간제 산후조리인 '실속형 타임제'. 산모의 급한 상황 시 1일의 도움을 받을 수 있는 '하루엄마' 등을 이미 진행하며, 산모들에게 효율적인 시간 관리로 많은 찬사를 받고 있다. 차별화된 시간제 서비스에서도 기본업무인 '산모 영양관리' '좌욕 준비', '산모신생아 위생관리', '유축기 제공 및 모수 유수 도움', '심리적 안정 서비스' 등을 빠짐 없이 진행하고 있다. 또한, 지난 2017년부터 매년 12월 미혼모 센터 및, 아동보육 시설 등에, 본 회사에서 준비한 소정의 물품과 엄마들의 커뮤니티 등에서 '아나바다' 운동으로 모은 물품을 전달하는 행사를 지속적으로 펼치고 있다. 도담도담 산후도우미를 운영하는 18개의 지사장은 모두 분만과 산후조리를 경험한 여성이다. 또한, 임상에서 의료인의 경력, 산후마사지센터 운영경력, 어린이집의 운영경력, 사회복지사의 경력 등 다양한 분야의 전문가들이 현 지사를 운영하고 있다. 이를 통해 산모들의 다양한 욕구에 대해 연구, 지속적인 아이디어 회의를 통해 새로운 서비스 개선에 힘쓰고 있다. 온라인뉴스팀
지난 6월 22일, 정부지원 산후도우미 교육기관 도담도담산후도우미는 산모 및 신생아 건강관리사 152명이 참여한 가운데 서비스 역량 강화, 바우처 제도 및 실무 이해 등을 중심으로 하는 2019년 보수 교육을 무사히 마쳤으며 특히 이번 교육은 전문적인 산모 신생아 건강관리사로써의 역할에 초점을 두고 이루어졌다.