김중래 경기도 소청심사위 "근무 계약 종료 통보는 부당하다 판단" 前 센터장 "마지막까지 최선 … 市, 결정에 답해야 할 것"인사권자에 대한 청렴조사 요청 등으로 근무계약 종료 통보를 받은 광명시 전 인권센터장이 경기도 소청심사에서 구제될 수 있는 길이 열렸다. <인천일보 2018년 10월16일자 1면·12월31일자 19면> 경기도는 지난달 25일 소청심사위원회를 열어 광명시 전 인권센터장이 낸 근무계약 종료 결정 취소 요청을 받아들였다고 10일 밝혔다. 소청심사위원회는 "근무실적 평가가 정확하고 공정하게 이뤄졌다고 보기 어렵다"며 "광명시가 인권센터장에 대하여 한 근무 계약 종료 결정을 취소한다"고 밝혔다. 광명시 전 인권센터장은 지난해 7월 광명시 공무원 인사발령 건과 관련한 상담을 확인하다 부서장인 감사담당관에서 인사권자인 광명부시장에 대한 갑질 및 청렴조사를 요청했다. 그러나 시는 오히려 센터장에 대한 감사개시를 통보했다. 이후 A 전 센터장은 5개월 동안 부서장인 감사담당관으로부터 인권센터의 독립성 훼손과 인권팀과 인권센터 운영의 결재를 미루는 등 괴롭힘을 당했다고 주장했다. 부서장은 인권센터장에 대해 근무평가실적을 전년 99점에서 64점으로 낮춰 매겼다. 광명시 인사위원회는 이를 근거로 센터장에 대한 계약 연장을 거부하고 11월29일 계약종료를 통보했다. 센터장이 임명되고 만들어진 광명시인권센터는 2017년 인권교육 및 인권문화 확산에 기여한 공로로 국가인권위원회 위원장상을 수상하기도 했다. 소청심사위는 "2018년도 근무실적 평가 결과에 따라 광명시가 인권센터장에게 한 계약 종료 통보는 부당하다고 판단된다"고 밝혔다. 광명시 전 인권센터장은 소청심사 이후 인천일보와의 통화에서 "임기제 공무원 후배들이 (나처럼) 억울한 일을 당하지 않도록 마지막까지 최선을 다하겠다"며 "광명시는 경기도소청심사위원회의 결정에 대해 답해야 할 것"이라고 말했다. 한편, 광명시는 경기도 소청심사위원회의 결정에도 복직여부 결정 등을 하지 않고 있는 것으로 알려졌다. /김중래 기자 jlcomet@incheonilbo.com
광명부시장에 대한 갑질 및 청렴조사를 요청했던 광명시 전 인권센터장은 이로 인해 부당하게 계약종료를 당했고, 이에 대해 경기도는 지난달 25일 소청심사위원회를 열어 근무계약 종료 결청 취소 요청을 승인했다.