보령시는 지난 3일 행정서비스의 품질을 향상하기 위한 공직자 멘토-멘티 결연식을 가졌다. 사진=보령시 제공 [보령] 보령시는 지난 3일 오후에 열린 직원모임에서 신규 공직자와 선배 베테랑 공직자 간 조화로 행정서비스의 품질을 향상하기 위한 공직자 멘토-멘티 결연식을 가졌다. 이번 멘토-멘티 결연식은 경험이 풍부한 선배 공무원은 신규 공무원들에게 업무 노하우를 전수하고, 신규 공무원들은 창의적인 사고와 신세대의 문화와 지식을 선배 공무원들에게 알려 서로 이해하고 돕는 상생의 공직 문화로 조성하기 위해 추진됐다. 이번에 결연된 멘토와 멘티는 같은 부서에 근무하는 사람으로 각 12쌍 씩 모두 24명으로 구성됐으며, 멘티는 4월 말과 6월 초 신규 발령을 받은 후배 공직자, 멘티는 10년 이상 25년 미만의 선배 공무원으로 선정됐다. 멘토와 멘티는 앞으로 4개월 간 대면 또는 전화, 메신저 등 모든 수단을 활용해 업무지원과 조직문화 안내, 고충상담을 진행해 건전한 공직문화 조성에 앞장서게 된다. 김호원 자치행정과장은 "매년 많은 공무원들이 퇴직하고 신규 공무원이 급속히 증가하며 세대차이로 인한 갈등과 오해, 공직 사회에 대해 쉽게 적응하지 못할 수 있는 상황을 배려하기 위해 멘토-멘티 결연을 추진하게 됐다"며 "앞으로도 신임 공직자와 선배 공직자가 상생협력하는 조직문화를 조성하기 위한 다양한 노력을 기울여 나가겠다"고 말했다. 최의성 기자
보령시는 선후배 공직자가 서로 이해하고 돕는 상생의 공직문화 조성으로 행정서비스 품질 향상을 위해 멘토-멘티 결연식을 가졌으며 멘토와 멘티는 4개월 간 업무지원, 고충상담 등으로 건전한 공직문화 조성에 앞장서게 된다.