박장미 충북 소방관 최근 5년 비위 55%가 음주운전 승진 지연·근무평정 최하위 등급 등 불이익 주기로 (동양일보 박장미 기자) 충북도내 소방공무원들의 음주운전이 끊이지 않고 있는 것으로 나타났다. 20일 충북소방본부에 따르면 최근 5년간 개인 비위로 징계 처분을 받은 본부 소속 소방공무원은 42명이다. 이 가운데 음주운전으로 징계를 받은 소방공무원은 54.8%인 23명에 달한다. 연도별로 보면 △2014년 3명 △2015년 5명 △2016년 4명 △2017년 6명 △2018년 5명이다. 매년 4.6명꼴로 음주 운전자가 적발된 셈이다. 징계 현황을 보면 강등이 2명, 정직 5명, 감봉 6명, 견책 10명이다. 징계 기준상 혈중알코올농도 0.05% 이상의 초범은 견책이나 감봉에 그치지만 면허취소수치인 0.1% 이상이라면 감봉·정직 처분이 내려진다. 음주운전 2회 적발 때는 강등, 3회 때는 해임·파면 처분한다. 도내 소방관들의 음주운전이 끊이지 않자 도소방본부는 음주운전을 근절하기 위해 인사관리를 강화하기로 했다. 음주운전으로 적발된 소방공무원은 근무성적평정 때 최하위 등급을 받게 된다. 승진도 제한된다. 견책을 받았다면 6개월간 승진이 지연되지만 강등 처분을 받게 되면 정직 3개월 처분이 추가되는 것은 물론 그 후 18개월간 승진할 수 없다. 연고지나 희망 부서에서도 일할 수 없다. 소방본부는 개인정보를 제외한 음주운전 등 비위행위로 인한 징계 처분 내용은 전 직원들에게 공개해 경각심을 고취할 계획이다. 음주운전 소방공무원이 소속된 과·구조단·센터의 모든 직원은 토요일이나 공휴일 사회복지시설에서 5시간 이상 봉사활동을 해야 한다. 박장미 기자
충북소방본부에 따르면 최근 5년간 징계 처분을 받은 본부 소속 소방공무원은 42명 중 23명이 음주운전으로 징계를 받은 것으로 나타났으며 도소방본부는 음주운전 증가를 방지하기 위해 인사관리를 강화할 계획이다.