안병선 고용노동부 안산지청은 노동시간 조기단축 기업에 신규인력 채용 인건비와 재직자 임금감소액 보전금을 지원한다고 16일 밝혔다. 안산지청은 노동자수 50인 이상 300인 미만 기업이 노동시간 단축 법정시행일보다 6개월 이전에 노동시간을 조기 단축한 경우 법 시행일까지 신규채용 인력 1인당 월 100만원씩 지원하고, 법시행일 이후에도 월 80만원씩 지원한다. 지원기간은 제조업 2년, 기타 업종은 1년이다. 최대 2년이다. 지원조건은 ▲취업규칙 또는 단체협약에 노동시간 조기단축제도 도입 ▲노동자 과반수로 조직된 노동조합 대표자(없을 경우에는 노동자 과반수) 동의 ▲주평균 노동시간을 단축해 3개월간 주당 노동시간이 법정 노동시간 한도 이하 유지 등이다. 또 노동시간 단축에 따른 재직 노동자의 임금손실을 보전한 경우는 사업주가 추가 지급한 금액의 80% 한도로 1인당 월 최대 40만원까지 지원한다. 이와 별도로 이미 주52시간(특례제외업종은 68시간) 법정노동시간 적용 받는 기업에 대해서도 '일자리함께하기' 제도를 도입해 노동자를 증가시킨 경우에는 신규채용 인건비(1인당 월 최대 80만원)와 연장근로 감소에 따른 임금감소액 보전금(월 최대 40만원)을 지원한다. 지원기간은 제조업 2년, 기타 업종은 1년이다. 안산고용복지플러스센터 서성모 기업지원팀장은 "법정 노동시간 6개월 이전 조기단축 지원제도는 노동시간 단축에 따른 기업의 인건비 부담 해소는 물론 일자리함께하기를 통한 고용 창출과 지역경제 활성화에도 상당한 도움이 될 것"이라고 밝혔다. 한편 2020년 1월1일부터 노동자수 50인 이상 300인 미만 사업장에 주52시간 법정 노동시간이 적용된다. /안산 = 안병선기자 bsan@incheonilbo.com
고용노동부 안산지청은 지난 16일 노동자수 50인 이상 300인 미만 기업이 노동시간 단축 법정시행일보다 6개월 이전에 노동시간을 조기 단축한 경우 법 시행일까지 신규채용 인원 1인당 월 100만원씩을 지원하고, 법시행일 이후에도 월 80만원씩 지원할 것이라고 밝혔으며 지원기간은 제조업은 2년, 기타 업종은 1년이다. 

지원기간은 제조업 2년, 기타 업종은 1년이다.