이창욱 인력·임금보장 등 단체협약 합의파업 14일차를 맞은 가천대길병원 노동조합이 새해 첫날 병원 측과 임금 인상과 인력 충원 등 내용을 담은 단체협약에 합의해 2일부터 근무지로 복귀한다. 전국보건의료산업노동조합 길병원지부는 지난달 31일부터 인천지방노동위원회의 사후 조정에 따라 병원 측과 협상에 돌입, 다음날 새벽까지 교섭을 벌인 끝에 1일 오전 6시쯤 단체협약을 체결하기로 했다. 협약 내용을 보면 길병원지부에서 요구한 주요 내용들이 담겨 있다. 노조는 앞서 ▲인력 충원 ▲적정 임금 보장 ▲비정규직 정규직화 ▲조합 활동 보장 ▲인사제도 쇄신 등 다섯 가지 핵심 사항을 요구했다. 우선 병원 측은 간호사 156명과 간호보조 인력 28명을 충원해 간호등급을 현 4등급에서 2등급으로 높이기로 했다. 간호간병통합서비스도 확대한다. 임금은 총액의 9.35%를 인상하며 임금제도 자체에 대한 개선 논의도 향후 이뤄진다. 노조는 앞서 임금 15.3% 인상을 요구한데 반해 병원 측은 4.8%를 제시했다. 또 지속업무이지만 비정규직으로 써오던 업무는 정규직으로 돌린다. 이 직종에서 일하던 비정규직 직원들은 2년 계약 만료 후 공개채용에서 우선권을 받는다. 조합원 교육시간을 연 8시간을 부여해 조합 활동도 보장한다. 길병원 노사는 제도 개선 테스크포스(TF)를 구성해 인사·임금·직장문화 등 협약 내용 전반에 대한 구체적인 방안을 마련한다. 길병원지부는 "이번 노사합의를 바탕으로 가천대길병원이 노동존중을 통한 양질의 의료를 제공하는 의료기관으로 발전할 수 있도록 협력해 나갈 것"이라고 밝혔다. /이창욱 기자 chuk@incheonilbo.com
전국 보건의료산업 노조 길병원지부는 인천 지방노동위원회의 조정에 의해 병원과 하루에 걸친 협상을 진행한 끝에 지부가 요구한 인력충원, 인사제도 쇄신 등 다섯가지 핵심 사항이 포함된 단체협약을 1일 오전 6시쯤 체결하기로 했다.