화폐본부, 광양제철소 협력사 초청 노사간 소통· 파트너십 강화 사례 소개||공공기관 최초 ‘노사문화 대상 대통령상’ 수상 한국조폐공사는 30일 경북 경산의 화폐본부에서 포스코 광양제철소협력사협회 소속 7개사 임직원들이 참가한 가운데 노사문화 사례를 소개하는 행사를 가졌다. 조폐공사 제공 한국조폐공사(사장 조용만, www.komsco.com)의 노사화합 문화가 민간 기업들의 벤치마킹 대상이 되고 있어 화제다, 조폐공사는 30일 지폐와 주화를 만드는 경북 경산의 화폐본부에서 서강기업 등 포스코 광양제철소협력사협회 소속 7개사 임직원들이 참가한 가운데 노사문화 사례를 소개하는 행사를 가졌다고 31일 밝혔다. 이날 행사에선 노사합동 워크숍과 사회공헌 활동 등 조폐공사가 노사 화합 및 파트너십 강화를 위해 실천하고 있는 다양한 프로그램이 소개됐다. 조폐공사는 과거 장기간 파업과 직장폐쇄 등 극심한 노사갈등을 교훈삼아 노사간 이해와 존중을 최우선하는 소통의 문화를 조성하는 데 힘써왔다. 이같은 노력에 힘입어 20년 연속 무분규를 이어오고 있으며, 2017년에는 공공기관 최초로 정부로부터 ‘노사문화대상 대통령상’을 수상하기도 했다. 조용만 사장은 “국민들로부터 존경받는 기업이 되기 위해선 무엇보다 노사간 소통과 신뢰가 중요하다”며 “다양한 프로그램 개발과 공유를 통해 상생·협력적인 노사문화 조성에 더욱 노력할 것” 이라 말했다. 송현수 기자 songh@busan.com
조폐공사는 30일 지폐와 주화를 만드는 경북 경산의 화폐본부에서 포스코 광양제철소협력사협회 소속 7개사 임직원들이 참가해 조폐공사가 실천하고 있는 다양한 프로그램과 노사문화 사례를 소개하는 행사를 가졌다고 31일 밝힌 가운데 한국조폐공사의 노사화합 문화가 민간 기업들의 벤치마킹 대상으로 주목받고 있다.