취업의 1차 관문인 ‘서류 합격’을 위해선 직무 관련 경험을 자소서에 강조하고 입사지원을 되도록 빨리 하는 게 유리하다는 분석이 나왔다. 전국경제인연합회가 3일 부산대에서 연 ‘2019 지역인재 채용설명회’에 참석한 대기업 인사담당자들은 “최근 수시채용이 확대되고, 직무적합성 평가가 중요해지는 만큼 기업정보를 수시로 체크하고 자기소개서에 직무 관련 경험을 강조할 필요가 있다"고 강조했다. 지원 인원의 상당수가 1차 서류에서 탈락하기 때문에 기업에 대한 관심, 업무에 대한 열정, 직무 관련 경험을 강조한 자소서가 인사담당자에게 어필할 수 있다는 것이다. 변지성 잡코리아 팀장은 “기업들의 직무적합성 채용이 강화되면서 구직자들은 직무 관련 경험과 스토리를 일관성 있게 작성해 어필하는 게 유리하다"고 당부했다. 전국경제인연합회 지역인재 채용설명회는 5일 오전 11시~오후 5시 경북대 글로벌플라자에서도 진행된다. 삼성생명·롯데그룹·롯데글로벌로지스·한화파워시스템·한화토탈·CJ프레시웨이·LS전선·대림산업·코오롱인더스트리(제조부문)·코오롱글로벌·대우건설·동원그룹·삼양그룹·풍산 등 17개 기업이 참여한다. 입사지원을 빨리 하는 것도 합격에 유리하다. 잡코리아가 하반기 채용을 진행하는 기업 인사담당자 577명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 58.6%가 ‘선호하는 입사지원 시기가 있다’(58.6%)고 응답했다. 선호하는 입사지원 시기는 ‘접수 시작 후 2~3일 이내’(62.7%)가 압도적으로 높았다. 미리 접수하는 지원자에 대한 이미지를 물은 결과 ‘미리 준비하면 성실한 느낌이 든다’(25.5%), ‘회사에 대한 관심이 높아 보인다’(16.6%), ‘적극적인 인재일 것 같다’(14.6%) 등 긍정적인 답변이 많았다. 서정혁기자 seo1900@yeongnam.com
지난 3일 전국경제인연합회가 부산대에서 개최한  ‘2019 지역인재 채용설명회’에 참석한 대기업 인사담당자들은 1차 서류 합격을 위해 자기소개서에 직무 관련 경험을 강조하고 입사지원서를 되도록 미리 접수해 지원자에 대한 긍정적인 느낌을 줄 필요가 있다고 밝혔다.