올 7월 인사에서 부산 사상구와 서구에 첫 사회복지직 주무과장이 나왔다. 복지계에서는 사회복지직 첫 주무과장의 탄생을 환영하면서도 세분화되고 있는 복지 서비스를 제대로 구현하기 어려운 현재의 처지를 잘 보여 주는 모습이라는 평가도 나오고 있다. 주무과는 구청 내 실국 안에서 각종 실적을 평가하는 자리임과 동시에 국에서 가장 핵심적인 사업을 추진하는 상징적인 자리이기도 하다. 전체 부서 65% 행정직이 맡아 중·북·금정구·기장군은 ‘전무’ 세분화된 복지서비스 ‘기대난’ 20일 부산사회복지협의회에 따르면 부산지역 16개 구·군의 복지 관련 부서 48개 중 17개(35%)만이 부서장이 사회복지직이었다. 나머지 65%는 행정직이 부서장을 맡고 있다. 중구, 북구, 금정구, 기장군은 한 명의 관리자도 없다. 부산시청의 상황도 크게 다르지 않다. 사회복지 관련 5급 팀장급 자리 29개 중 9개만이 사회복지직이다. 부산시청 건강정책과나 보건위생과 등 전문 직군이 있는 다른 부서가 80% 이상 전문직 관리자를 두고 있는 것과 비교하면 매우 낮은 수치다. 부산사회복지협의회 관계자는 “사회복지 분야 관리직의 경우는 사회복지 현장의 특성에 대한 이해와 전문성을 겸비한 사회복지직이 있음에도 행정직 비율이 월등히 높다”며 “다양한 복지정책을 제대로 서비스를 제공하기 위해서는 사회복지직 관리자의 비율을 더 높여야 한다”고 말했다. 관리직뿐만 아니라 직원들의 비율도 낮은 편이다. 부산지역 16개 구·군의 복지 관련 정원 1179명 중 694명(59%)만이 사회복지직이다. 부산시청의 경우 정원 164명 중 41명 만이 사회복지직으로 25%에 그쳤다. 부산사회복지협의회 관계자는 “복지는 생애주기별로 긴 안목을 두고 제공되어야 해 장기적으로 일할 수 있는 전문 인력이 필요하다”고 주장했다. 장병진 기자
20일 부산사회복지협위회에 따르면 부산지역 16개 구.군의 복지 관련 부서 중 35%만이 부서장이 사회복지직인데 사회복지 현장의 특성에 대한 이해와 전문성을 겸비한 관리자가 중구, 북구, 금정구, 기장군은 한 명의 관리자도 없어 사회복지직 관리자의 비율을 더 높여야 한다고 말했다.