김낙순 회장 주재로 18일 열린 한국마사회의 ‘경영성과 개선 계획 회의’. 공공기관 경영평가에서 낮은 등급을 받은 한국마사회가 경영성과 개선 비상대책회의를 열어 대책 마련에 나섰다. 한국마사회는 지난 18일 경기도 과천 본관에서 ‘경영 성과 개선 비상대책 계획 회의’를 개최했다고 20일 밝혔다. 지난 6월 발표된 공공기관 경영실적 평가 결과에 대해 반성하고 특단의 대책을 마련하기 위해 김낙순 한국마사회장이 직접 주관해 진행됐다. 이날 회의는 상임임원과 지역본부장, 주요 실·처장 전원이 참석해 오전 9시 30분부터 8시간 동안 지속됐다. 본부장이 본부별 현안에 대해 문제점과 개선 대책을 직접 보고하는 방식으로 진행됐다. 특히 김낙순 회장은 기관의 공공성 강화와 경영효율화 등 본부단위 중심으로 경영체질을 개선하고 과거 잘못된 관행과 제도, 조직문화 전반에 대해 제2의 혁신을 추구할 것을 주문했다. 구체적으로는 그간 누적되어온 경영상의 폐해와 문제점이 드러나면서 정부주관 경영평가에서 악영향을 주었다고 지적했으며 이번 경영평가를 통해 지적된 제반 문제점에 대해 혁신대책을 신속하게 수립하고 이번 기회가 한국마사회의 변화와 혁신의 출발점이 될 수 있도록 당부했다. 한국마사회는 지난 6월 기재부의 경영평가 결과, 기관평가의 상대평가 절대평가 모두 C등급을 받았으며 감사평가에서는 ‘미흡’ 평가를 받았다. 김낙순 회장은 “지난해부터 비정규직의 정규직 전환, 용산 장외발매소 장학관 개관 등 사회적 가치 제고를 위해 노력해왔지만 아직까지 외부의 시각은 부정적”이라며 “아직도 과거 잘못된 경영정책으로 인한 폐해가 해소되지 않는 등 근본적인 대책이 필요한 때”라고 했다. 그는 또 “비용예산 절감을 통한 경영효율화, 사회적 가치를 최우선으로 하는 경영정책 변화 등 전 임직원이 각자의 한계를 뛰어넘는 노력이 필요하다”고 말했다. 김덕준 기자 casiopea@busan.com
한국마사회는 지난 6월 기재부의 경영평가 결과에서 ‘미흡’이라는 낮은 평가를 받은 뒤, 지난 18일 경기도 과천 본관에서 ‘경영 성과 개선 비상대책 계획 회의’를 여는 한편, 이 자리를 주관한 김낙순 회장은 마사회의 공공성과 경영체질을 개선하고 과거 잘못된 관행 및 조직문화 전반에 대한 제2의 혁신을 주문했다.  