김상아 올해 임금협상에서 난항을 겪고있는 현대미포노조가 확대간부 중심으로 오는 2일 파업에 들어간다. 노조 간부들이 파업하는 것은 1996년 이후 처음이다. 노사는 30일 울산 본사에서 23차 교섭을 열었다. 노조는 앞서 회사가 별다른 제시안을 내놓지 않으면 예정대로 파업하겠다고 밝힌 바 있으며, 이날 교섭에서 고용안전에 대한 합의서 작성을 통한 명확한 약속을 사측에 요구했다. 하지만 회사는 노조가 제기한 고용 불안 문제 등에 대해 입장을 표명했을 뿐 사실상 별다른 안을 제시하지 않았고, 노조는 향후 교섭 일정을 잡지 않고 돌아섰다. 노조 관계자는 “수년간 임금 동결과 다름없는 수준을 노조가 감내해 왔음에도 회사는 올해 교섭을 불성실하게 임하고 있다”며 “교섭 4개월이 지났지만 임금 관련 내용을 듣지도 못했다”고 말했다. 이어 “회사가 올해 상반기에만 지난해 대비 39% 상승한 580억원 영업이익을 달성하고도 내년 경기 하락을 우려해 임금 부분을 제시하지 못하는 것은 받아들일 수 없다”고 입장을 밝혔다. 노조 쟁대위 대외선전국도 이날 소식지를 통해 “고용안전 합의 빠진 수진미달 제시안으로 회사가 조합원을 우롱했다”며 “오로지 노조의 파업만을 막아 보겠다는 꼼수만 난무했다”고 회사를 비난했다. 노조는 예고한 대로 오는 2일 확대간부 100여명가량이 참여하는 부분 파업에 들어갈 방침이며, 회사가 교섭안을 제시하지 않으면 오는 11일 전 조합원이 파업에 돌입할 계획이다. 전 조합원이 파업하면 지난해까지 22년을 이어온 무파업 기록이 깨진다. 다만, 현재 북상 중인 태풍이 직접 영향을 미치면 파업을 연기할 가능성도 있다. 노조는 이달 3∼5일 전체 조합원 2,114명을 대상으로 파업 찬반투표를 벌였으며 재적 대비 59.98% 찬성으로 가결했다. 중앙노동위원회는 지난 16일 조정 중지 결정을 내렸으며 노조는 합법적인 파업권을 획득했다.
현대미포노조가 사측이 노조의 요구와 달리 고용안전에 대한 입장 표명 외 명확한 합의안을 제시하지 않으면서 오는 2일부터 확대 간부를 중심으로 파업에 돌입한다.