예산 절감 위해 도입 후 주차관리원 수십명 감축 정부는 공공일자리 늘린다는데 역행한다는 지적도 송재현 ▲ 최근 울산의 지자체들이 인건비 절감을 이유로 무인주차관제시스템을 도입에 나서 주차관리원들이 불안에 떨고 있다. 사진은 남구청 청사주차장에 설치된 무인주차관제시스템. 울산지역 지자체들이 운영 중인 공영 주차장에 예산절감을 이유로 무인주차관제시스템을 도입하는 사례가 늘면서 주차관리원들이 일자리를 잃지 않을까 전전긍긍하고 있다. 8일 지역 5개 구·군에 따르면 이들 지자체 중 공영·부설 주차장에 무인주차관제시스템을 도입한 곳은 중구, 남구, 북구 등 3곳이다. 시스템을 도입하지 않은 동구와 울주군도 검토에 들어간 것으로 알려졌다. 각 지자체에서 밝힌 무인주차관제시스템의 도입 이유는 운영의 효율성과 예산절감 때문이다. 2017년부터 시스템을 도입해 현재 18곳에 무인주차시스템을 운영 중인 중구의 경우 연간 6억원을 절감했다고 밝혔다. 또 올해 청사 부설 주차장 등 6곳에 2억 3,100만원의 예산을 들여 무인시스템을 설치한 남구와 현재 1억 8,000만원을 들여 청사 부설 주차장에 설치공사 중인 북구도 연간 수천만원의 예산을 절감할 수 있을 것이라 내다봤다. 모 지자체 관계자는 “1대당 가격이 3,000~4,000만원인데 도입 후에는 유지관리 비용만 들어가니 2~3년이 지나면 설치비용을 회수할 수 있어 예산절감이 크다”고 밝혔다. 이러한 성과에도 주차관리원들은 불안감에 떨고 있다. 절감된 예산이 바로 인건비를 뜻하기 때문이다. 중구의 경우 부스에서 근무하던 46명의 주차관리원을 26명으로 20명을 감축함으로써 6억원의 예산절감을 ‘달성’했다. 남구는 무인주차시스템 도입 뒤 부스에 근무하던 11명의 주차관리원들이 노상주차장으로 근무지가 전환되거나 일부는 계약이 연장되지 않아 일을 그만둔 것으로 확인됐다. 북구도 청사 주차장에 시스템이 완성되면 현재 근무자 수를 3명에서 1명으로 인원을 감축할 예정이다. 주차관리원들은 상당수가 계약직과 1년 미만의 기간제 근로자들이다. 지자체 주차관리원 A씨는 “언제 일자리를 잃을지 몰라 불안하다”고 밝혔고 또 다른 지자체의 B씨도 “여기서 일하는 사람들이 어려운 사람들이 많아 이거도 고맙게 생각하고 일하는데 무인시스템때문에 걱정이 된다”고 말했다. 시민들은 예산절감 취지는 좋지만 공공일자리를 늘려 일자리 문제를 해결하겠다는 중앙정부와 달리 울산의 기초 지자체들은 오히려 일자리를 줄이겠다고 나서는 데 이게 맞는 건지 모르겠다는 반응이다. 삼산동 주민 C(41)씨는 “강의실 불끄기 같은 이상한 단기일자리를 만들어 예산 낭비하는 것보다 이런 일자리라도 잘 운영하는 게 낫다고 본다”고 밝혔다. 또다른 주민은 야간에 카드가 인식이 잘 안 돼 불편함을 겪었고 무인주차시스템에 익숙지 않은 중장년층은 이용에 어려움을 겪는다며 무인주차시스템의 불편함을 지적했다. 김태근 울산시민연대 사무처장은 “최근 발생되는 대다수의 일자리 문제는 사회적으로 일자리를 기계로 대체하는 게 맞는지, 공공서비스의 일자리로 볼 것인지 대해 합의가 필요한 대목”이며 “정부는 많은 예산을 공공일자리에 투자하고 있는데 울산지역 지자체들이 예산을 줄이겠다고 엇박자가 나고 있다”고 지적했다.
울산지역 지자체들은 운영의 효율성과 예산절감, 인건비 절감을 이유로 무인주차관제시스템을 도입에 확대를 하고 있으나 주차관리원들이 일자리를 잃을까 두려움에 앞서고 있다.