중구청의 환경미화원 관리에 구멍이 뚫렸다. 휴일수당 부정수급으로 최근 한 명이 해고된 데 이어 또다시 근무도 하지 않은 채 급여를 받아간 사례가 확인됐다. 구청측은 시스템 자체를 손 보겠다는 입장이지만, ‘소 잃고 외양간 고치기’라는 지적이 나온다. 5일 이경숙 중구의원(더불어민주당)에 따르면 중구청 소속 환경미화원 노조 지부장 B씨가 정상적으로 근무하지 않은 사실이 확인됐다. 현재 중구 환경미화원은 118명으로, △운전직 △생활폐기물 △음식물처리 △가로청소 △단속반 △공통예비로 구분된다. 2012년부터 모 노총 환경분야 노동조합 대구 중구 지부장을 맡은 B씨는 2017년 2월 ‘공통예비’로 발령을 받았다. 공통예비직을 맡은 이들은 다른 업무에 공석이 생길 경우 해당 업무를 대신 수행하게 된다. 하지만 2017년부터 올해 6월까지 출근부와 근무 배치 명령서를 확인한 결과, B씨의 이름을 찾을 수 없었다. 노사 단체협약서에 따르면 각 노조의 지부장은 연간 근무시간 중 일부를 노조활동 시간으로 인정받을 수 있고 그 외 시간에는 정상적으로 근무해야 하지만, 근무기록이 전무했던 것. B씨와 함께 공통예비로 발령을 받은 이들의 경우 일을 한 기록이 있었다. 이경숙 중구의원은 “노조활동 시간을 인정한다고 해도 공통예비로 근무한 기록이 전혀 없다. 그런데도 불구하고 정상적으로 임금을 지급하고 이를 방치했다는 것은 문제가 크다”며 “이번 기회에 철저하게 조사해 잘못된 관행을 바로 잡아야 한다”고 주장했다. 중구청은 관리감독 문제를 인정하고 대책 마련에 고심하고 있다. 중구청 관계자는 “제기된 의혹을 확인하는 중이다. 환경미화원들의 출퇴근을 관리하는 데 있어 서로 원칙을 지키지 않아 벌어진 문제로 보인다”면서 “관리감독에 신경을 쓰는 한편, 근태 관리 시스템 개편을 계획하고 있다"고 했다. 이와 관련해 중구청 감사팀은 지난 1일부터 본격적인 조사에 착수했다. 감사팀 관계자는 “지휘감독 소홀은 징계 시효가 3년이다. 기준일을 부정수급 문제가 제기된 6월30일로 보고 최근 3년간 청소행정 업무를 담당했던 공무원들을 상대로 지휘감독 소홀 여부를 조사할 예정"이라고 했다. 한편 5년간 휴일에 일하지 않고 휴일수당을 챙긴 A씨는 지난 1일 해고 처리됐다. 정우태기자 wtae@yeongnam.com
더불어민주당이경숙 중구의원에 따르면 노조 지부장을 맡고 있는 대구 중구청 소속 환경미화원이 근무를 하지 않고 급여를 받은 것이 확인되자 중구청은 관리 감독 대책에 고심이 크고 감사팀이 본격적인 조사에 착수했다.