한화그룹 서울 장교동 본사. 한화그룹은 23일 한화시스템과 ㈜한화 등 7개 계열사의 대표이사를 바꾸는 인사를 단행했다. 주로 실적이 부진하거나 안전사고가 난 계열사의 대표이사가 대상이 됐지만 잇따라 사망사고가 난 일부 계열사 대표이사의 경우 영전을 해 빈축을 사고 있다. 한화그룹은 이번 인사 배경에 대해 “불확실한 경영환경 속에서 경영 내실화를 통해 미래 지속 경영 기반을 마련하기 위해 화학, 기계, 에너지, 태양광 사업 등의 주요 사업 전문가를 발탁했다”고 설명했다. 먼저 한화케미칼의 경우 실적 부진으로 부회장 대표이사였던 김창범 부회장이 물러나고 이구영 사업총괄역(부사장)을 새 대표이사로 내정 발령했다. 5월 한화토탈 대산공장 유증기 유출 사고와 관련해선 한화토탈을 지배하고 있는 한화에너지 류두형 대표이사가 한화큐셀＆첨단소재의 첨단소재 부문 대표로 이동했다. 한화시스템 신임 대표이사에는 현재 ㈜한화 기계부문, 한화정밀기계, 한화테크윈 등 3개 계열사의 대표이사를 겸직하면서 능력을 인정받은 김연철 부사장이 사장으로 승진하면서 자리를 옮기게 됐다. 한화정밀기계 대표이사에는 현재 사업 총괄역을 맡고 있는 이기남 전무가, 한화테크윈 대표이사에는 전무로 승진하는 안순홍 영업마케팅실장이 각각 내정됐다. 한화에너지는 정인섭 부사장이 신임 대표이사로 승진한다. 그러나 올해 대전사업장으로 3명의 인명을 앗아간 사건과 관련해선 ㈜한화 화약방산부문 대표이사인 옥경석 사장에게는 문책 대신 오히려 ㈜한화 기계부문 대표이사를 겸하도록 했다. 유증기 유출 사고는 사망사고가 아닌데도 대표이사의 책임을 물은 반면, 대전사업장 사고는 3명이 숨졌는데도 담당 대표이사에게 힘을 더 실어준 모양새다. 대전사업장은 옥 사장이 맡기 전인 지난해 초에도 5명이 사망하기도 했다. 배동진 기자 djbae@busan.com
한화그룹이 주요 사업의 전문가를 발탁한 배경을 설명하며 7개 계열사의 대표이사를 교체하는 인사를 추진하였으나 사망사고 등 문제가 있었던 일부 계열사 대표이사를 되려 영전해 비판이 일었다.  