채용설명회 장소가 오프라인에서 온라인으로 바뀌고 있다. 과거 기업이 특정 대학에 직접 가서 진행하는 오프라인 채용설명회는 대학 간 차별 논란을 일으켰고 공간 제한으로 취업준비생들에게 아쉬움을 사는 일이 많았다. 이런 단점을 극복하기 위한 온라인 채용설명회를 열고 있는 것이다. SK텔레콤은 상반기에 이어 올해 하반기에도 유튜브를 통한 온라인 채용설명회 ‘티 커리어 라이브’를 진행한다. 취업준비생들과 채용담당자들이 출연해 취업 관련 질문을 하고, 고민도 상담하는 방식이다. 직무별 실무자들도 출연해 자신이 원하는 직종에 대한 질문도 할 수 있다. 금융감독원은 지난 16일 채용특집 1편에는 2019년 입사한 신입 직원 4명이 출연해 필기시험, 면접후기, 입사노하우 등을 들려줬고, 오는 30일에 진행되는 채용특집 2편에는 채용담당자가 직접 출연해 2020년도 5급 신입직원 주요 채용절차와 모집요강, 그밖에 유의사항 등을 안내할 예정이다. 대학생 오유진씨(26)는 “지방대 학생들의 경우 서울 등에서 진행되는 기업 채용설명회를 참석하는 것이 힘들다. 그렇기 때문에 온라인 채용설명회가 많아져 쉽게 기업 정보 등을 얻을 수 있었으면 좋겠다”고 말했다. 취업포털 사이트 ‘커리어’가 구직자 356명을 대상으로 ‘SNS채용설명회’에 대해 설문조사 한 결과 응답자의 69.9%가 ‘온라인 채용설명회를 선호한다’고 답했다. 응답자 중 55%는 ‘시·공간적 제한 없이 채용설명회에 참가할 수 있어서’ 선호한다고 밝혔다. 또 ‘실시간으로 궁금한 내용을 묻고 답변 받을 수 있어서’(26.9%), ‘요즘 트렌드이자 새롭고 신선한 방식이라서’(15.7%)가 그 뒤를 이었다. 유승진기자 ysj1941@yeongnam.com
대학 간 차별 논란과 더불어 취업준비생들이 아쉬움을 토로하던 오프라인 채용설명회가 공간제한이 적은 온라인으로 바뀌어 구직자를의 큰 호응을 얻고 있다.