김기곤 ▲ 울산인적자원개발위원회(공동위원장 차의환 울산상의 부회장, 송병기 경제부시장)는 울산고용노동지청(지청장 김종철)과 함께 지난 26일 오전 10시 울산고용노동지청 3층 회의실에서 ‘2019년 제1차 울산지역 주력산업 일자리 분과위원회’를 가졌다. 울산상공회의소 울산인적자원개발위원회(공동위원장 차의환 울산상의 상근부회장, 송병기 경제부시장)는 울산고용노동지청(지청장 김종철)과 함께 지난 26일 오전 10시 울산고용노동지청 3층 회의실에서 ‘2019년 제1차 울산지역 주력산업 일자리 분과위원회’를 갖고 일자리 창출과 인력양성에 공동 노력하기로 했다. 이날 회의는 최근 노동시장의 급변과 글로벌 경기의 불확실성이 증가하고 있는 가운데 조선업 수주 증가에도 불구하고 상존하는 인력수급 미스매치 문제 등의 어려움을 겪고 있음에 따라 해당 산업 위주의 분과위원회를 구성해 해결방안을 논의하기 위해 마련됐다. 주요 기업인 현대중공업과 현대미포, 현대자동차를 비롯한 각사 사내협력사 대표, 고용부와 울산시, 중소벤처기업부 등 기업지원기관 등이 참여한 이날 회의에서는 △정부 및 울산시 일자리 정책 추진현황 △울산지역 인자위 및 유관기관 지원사항 소개 △조선, 자동차 등 업종별 일자리 창출 상생협력 방안 모색 △인력수급, 미스매치, 훈련수급 등 주요현안 등에 대해 논의를 했다. 먼저 고용부는 고용창출 등의 정책을 소개하고 실업급여제도, 노동시간단축, 고용정책 효과성 제고에 대해 산업현장의 목소리를 청취하는 한편 애로를 수렴했다. 울산시는 울산일자리재단 설립과 노사상생형 지역일자리 컨설팅사업 등을 소개했다. 현대중공업과 현대미포조선은 기능인력 수급해결을 위해 모기업은 물론 대표협력사와 함께 자체훈련계획과 정부 컨소시엄프로그램 활용을 통해 인력양성에 노력하기로 했다. 현대차는 하반기에 전국 주요 거점별 채용박람회를 통해 우수인력채용에 노력하기로 했다. 특히 이들 협력사 대표들은 주 52시간 시행과 인재채용에 중소기업의 한계를 피력하며 정부의 밀착되고 현실성 있는 제도개선은 물론 모기업의 다양한 지원책을 요구했다. 한편 이날 주력산업 일자리분과위원회 발족을 시작으로 앞으로 동 분과위는 개별 산업위주로 연말까지 각각 2회씩 추가로 열기로 했으며, 논의된 결과는 울산인적자원개발위원회 본 위원회 상정과 자치단체 일자리 대상 연계, 내년도 지역일자리 목표공시제 세부계획 수립반영키로 했다. 또한 주요 애로사항은 정부 주요부처와 울산시 등에 건의를 통해 제도개선과 지원책 등을 요구해가기로 했다.
조선업 수주 증가에도 불구하고 인력수급난이 지속되는 등 어려움이 잇따르면서 울산인적자원개발위원회는 울산고용노동지청과 함께 위원회를 갖고 일자리 창출과 인력양성에 공동 노력하기로 한 가운데, 논의 결과를 내년도 지역일자리 세부계획 수립 시 반영하기로 했다. 