김현우 광교 자이테라스 천사표 상생 입주자 대표회의 전격적 소집 민원 최소화·직원들 업무분담 고용보장 안건 만장일치 통과"퇴사하지 말아요. 일은 우리 모두가 나눌게요." 지난 17일 늦은 오후, 수원시 한 아파트에서 때 아닌 입주자대표회의 소집령이 내려졌다. '관리사무소 직원 고용보장'을 골자로 하는 안건을 상정 하기 위해서였다. 투표결과, 만장일치 통과. 수원 신도시 속 아파트 주민들이 육아 문제로 인해 사직서를 낸 관리사무소 직원을 놓고 "지켜줘야 한다"며 위탁관리업체에 고용보장을 촉구해 눈길을 끈다. 주민들은 아파트 관련 민원을 최소화해 관리사무소의 업무부담을 줄이고, 관리사무소에 남은 직원들은 업무를 대신 분담하는 방법으로 '상생(相生)'한 것이다. 21일 시 등에 따르면 광교 웰빙타운 파크자이더테라스(이하 자이테라스) 아파트 대표회의는 최근 관리사무소 경리직 이곤미씨(39·여)의 고용을 보장하자는 제안을 A위탁관리업체에 냈다. 업체 측은 지난해 12월 자녀의 학업 문제로 2월 말부터 그만둬야 할 것 같다는 이씨의 의사를 받아들여 사직처리 후 새로운 직원을 고용할 계획이었다. 하지만 이씨의 속내는 직장을 그만두고 싶지 않았다. 2~3개월 가량의 시간만 주어진다면 다시 복귀가 가능하다고 판단했기 때문이다. 문제는 3~5명의 최소 인원으로 운영되는 관리사무소 특성상 다른 직원들에게 민폐가 될 것이 분명했다. 아파트 관리업계도 '직원휴직'은 머나먼 일로 치부하는 것으로 알려져 있다. 소식을 접한 입주자와 직원들의 안타까움은 끊이지 않았고, 이달 박요한(44) 입주자 대표를 중심으로 한 논의에서 '업무를 모두가 나누자'는 해법이 도출됐다. 휴직기간동안 주민은 특별한 민원이 아닌 경우 스스로 해결하고, 남은 직원들은 업무를 나누겠다는 것이다. 17일 입주자대표회의는 이 안건을 만장일치(동 대표 전원찬성)로 통과시킨 뒤 업체에 내용을 통보했다. 이에 따라 업체는 이씨에게 2~3개월 정도의 특별휴직을 주기로 했다. 이날 이씨는 "아파트 관리 쪽 주변 사람들에게 이런 사실을 알리니 믿지 않더라"며 "상상도 못한 배려에 눈물을 흘렸다"고 소감을 말했다. 박 대표는 "입주부터 함께 한 직원이 단기간 휴직으로 인해 영영 이별하는 것을 주민 모두가 원치 않았다"고 밝혔다. 한편, 박요한 대표는 2016년 입주 초기부터 노령경비원 순찰 금지 등 '상생대책'을 마련하거나, 주민 봉사활동 유도 등으로 지난해 염태영 수원시장으로부터 표창을 받은 바 있다. /김현우 기자 kimhw@incheonilbo.com
광교 웰빙타운 파크자이더테라스 아파트의 관리사무소 직원이 육아 문제로 사직을 해야 하는 사정을 들은 아파트 주민들이 관련 민원을 최소화하고, 관리사무소의 직원들은 업무를 분담하여 고용을 보장하자고 위탁관리업체에 제안하여 관리사무소 직원은 2~3개월의 휴직을 받을 수 있었다.