부산일보 창간 73주년 기획-부산청년 미래보고서 ‘부산 청년’이 고향을 등지고 있다. 잇따른 청년 정책 시도에도 20대는 일자리, 30대는 집을 찾아 떠밀려 가듯 부산을 떠난다. 청년 감소율이 지난 10년간 20.6%로 7대 특·광역시 중 1위. ‘청년 소멸 도시’라는 불명예를 벗고 부산의 미래를 지키기 위해 대책 마련이 시급하다. 본보는 청년 정책의 패러다임 전환을 위한 첫 단계로 부산 청년 실태와 그들이 원하는 ‘진짜 삶’을 들여다본다. 부산일보·부산청년정책연구원 설문 “일자리 등 정착 환경 마련되면 가속화된 탈부산 막을 여지 커” 본보와 ㈔부산청년정책연구원이 공동으로 여론조사 기관 리얼미터에 의뢰해 ‘부산시 청년 인식조사’를 벌인 결과, 부산 청년 10명 중 6명이 ‘부산 정착’을 희망하는 것으로 드러났다. 이번 조사는 지난달 19일부터 25일까지 부산에 거주하는 19세 이상 39세 이하 남녀 1000명을 대상으로 실시됐다. 조사 결과에 따르면 1000명 중 62.6%가 ‘타 지역 이주 의향’이 없었으며, 절반이 훌쩍 넘는 77.8%가 향후 희망 근무 지역으로 ‘부산’을 꼽았다. 부산에 이어 △수도권(14.8%) △울산 및 경남권(4.4%) △기타 국내지역(0.9%) 순으로 높은 응답률을 보였다. 청년. 정종회 기자 jjh@ 부산 기업에 취업하고 싶은 가장 큰 이유는 ‘지역문화/생활환경’으로, 58.5%의 선택을 받았다. 더불어 부산을 떠나고 싶은 37.4% 청년들은 ‘일자리 부족’(45.8%)을 1순위 이유로 선택했다. 사회복지연대 김경일 사무국장은 “사실상 부산 청년 대다수가 자신의 의지와 달리 원치 않는 ‘탈부산’을 하고 있다는 얘기”라며 “청년이 정착할 수 있는 환경이 마련되면 가속화된 청년 탈부산을 막을 여지가 크다는 희망적 메시지이기도 하다”고 말했다. 조사 결과 부산 청년의 ‘일자리 눈높이’도 예상보다 높지 않은 것으로 확인됐다. 희망 연봉을 묻는 질문에 ‘3000만~4000만 원 미만’ 응답자가 35.5%로 가장 많았으며, 원하는 직장도 ‘중소기업’이 25.4%로 대기업(16%)보다 높은 선택을 받았다. 특히 ‘3000만 원 미만’ 응답자도 19.4%로 2위를 기록해, 절반이 넘는 청년이 4000만 원 미만의 연봉을 원했다. 청년들이 안정적인 공기업이나 고연봉 일자리만 원해 중소기업들이 ‘구인난’을 겪는다는 등 그동안 알려진 것과는 다른 결과가 도출된 셈이다. 부산청년정책연구원 김덕열 이사장은 “청년들의 부산 정착 의지와 중소기업에 대한 높은 수요 등이 확인된 만큼, 이를 기반으로 실효성 있는 청년 정책이 수립돼야 한다”면서 “청년 단체, 지자체, 부산 기업 등과 긴밀한 협의를 이어갈 것”이라고 말했다. 이승훈·이상배 기자 lee88@busan.com ▶ 네이버에서 부산일보 구독하기 클릭! ▶ 부산일보 구독하고 스타벅스 Get 하자! ▶ 부산일보 홈 바로가기
부산일보와 ㈔부산청년정책연구원이 지난달 19일~25일까지 부산에 거주하는 19세~39세 이하 남녀 1000명을 대상으로 ‘부산시 청년 인식조사’를 벌인 결과 1000명 중 62.6%가 ‘타 지역 이주 의향’이 없었으며, 절반이 훌쩍 넘는 77.8%가 향후 희망 근무 지역으로 ‘부산’을 꼽은 것으로 나타났다.