[박영채 기자 pyc@imaeil.com] 경북도가 공무직근로자 공개경쟁 채용에 필기시험을 도입한다. 경북도는 "공정하고 투명한 공무직근로자 채용을 위해 필기시험을 도입한 첫 번째 공무직 공개채용을 올 상반기에 실시할 계획"이라고 17일 밝혔다. 첫 필기시험 날은 다음 달 27일이 될 전망이다. 이번 필기시험 도입은 정부의 공공부분 정규직화에 따라 인력이 증가하고 있는 공무직 분야에도 우수인력을 선발하기 위한 것이다. 최근 구직난으로 공무직에 대한 선호도와 경쟁률이 크게 높아지면서 면접방식만의 선발에 한계가 있어 도입됐다. 공무직 채용 과정에서 제기될 수 있는 청탁 등 채용 의혹을 해소하기 위한 목적도 있다. 공개채용 절차는 서류전형과 면접시험을 통해 채용하던 기존 방식에서 필기시험을 치른 뒤 서류·면접을 통해 인력을 충원하는 방식으로 변경됐다. 기타 응시자격, 응시연령, 면접방식 등 세부적인 사항은 채용공고 시 홈페이지를 통해 공고한다. 필기시험은 일반상식(한국사, 사회 분야) 40문항이며 100점 만점에 40점 이상 취득자 중 고득점자순으로 채용 예정 인원의 3배수가 선발된다. 필기시험 합격자는 서류전형, 면접시험을 거치게 되며 필기(50%)와 면접(50%) 점수를 합산해 성적 우수자 순으로 최종 합격자를 선발한다. 김병삼 경북도 자치행정국장은 "채용 투명성과 공정성을 높이기 위해 필기시험을 도입한 만큼 균등한 시험 기회를 보장해 인재를 채용하도록 최선을 다하겠다"고 했다. 한편, 현재 경북도(사업소 포함)에는 행정보조원, 단순노무원, 환경미화원, 도로보수원, 청원경찰 등 공무직근로자 635명이 근무하고 있다.
경북도는 "공정하고 투명한 근로자 채용을 위하여 처음으로 필기시험을 도입하여 다음달 27일에 실시할 계획"이라고 17일 밝혔으며, 이는 공무직 분야에서도 훌륭한 인재를 선발하기 위함이다.