[천안]충남도 감사위원회 조사결과 천안의료원이 채용절차를 허술하게 진행하거나 관련 규정도 다수 미비한 것으로 나타났다. 특히 천안의료원은 채용절차 관련 감사위원회 지적을 받고도 개선치 않아 '기관경고'까지 받았다. 1일 도 감사위원회에 따르면 천안의료원은 채용 과정의 투명성과 공정성 확보가 미흡했다. 천안의료원은 채용공고를 하지 않고 채용 절차를 밟거나 면접위원 구성시 외부인사 비율이 기준에 못 미쳤다. 보안각서를 징구하지 않고 채점위원 서명이 없는 등 시험관리도 불공정했다. 천안의료원은 시험위원 선정 및 채용공고 내용 미게시 등의 사유로 2018년 1월 29일 감사위원회 의결을 거쳐 시정 요구돼 같은 해 상반기 임시이사회에 반영 개정할 계획으로 보고했지만 정작 2018년 5, 6월 채용과정에서도 같은 문제가 반복됐다. 도 감사위원회는 이번 조사결과 인사규칙 등 개정을 촉구하고 허위로 전말 보고를 한 행위자의 징계를 요구했다. 천안의료원은 채용예정자 불합격 결정과정도 부적정했다. 천안의료원은 정관 등의 불합격 사유나 사전에 정해진 불합격 기준이 없음에도 면접 후 전원 불합격시킨 사례가 2017년 10월 17일부터 12월 8일까지 3회나 있었다. 천안의료원은 인사관련 기록물 관리도 허술했다. 천안의료원은 지난해 인사관련 생산문서 119건과 인사위원회 관련 문서 322건의 문서등록번호도 부여하지 않았으며 문서등록대장조차 비치하지 않았다. 천안의료원은 채용의 공정성 확보를 위한 인사규정도 미비했다. 행안부는 지방출자출연법에 따라 2014년 이후 '지방출자출연기관 인사 조직 지침' 제정을 시달하고 이후 2회에 걸쳐 개정안을 통보하는 등 채용절차의 공정성을 확보토록 했지만 천안의료원은 관련 주요 내용을 인사규정에 반영하지 않았다. 감사위원회는 지난해 1월 의결처분으로 천안의료원의 인사규정 미반영을 지적했지만 천안의료원은 2018년 8월 28일 제27차 천안의료원 인사규정 개정내용에 이를 반영하지 않았다. 도 감사위원회는 인사규정 개정 지적을 이행하지 않은 천안의료원을 '기관 경고' 조치하고 그 결과를 천안의료원 홈페이지 팝업창에 1개월 동안 게시토록 처분했다. 한편 도 감사위원회는 2018년 11월 15일부터 12월 7일까지, 올해 1월 8일과 9일 '2018 공공기관 채용과정 조사'를 실시하고 지난달 30일 홈페이지에 조사결과를 공개했다. 윤평호 기자
충청남도 감사위원회는 채용절차와 관련해 감사위원회의 지적을 받고도 개선하지 않아 기관경고까지 받은 천안의료원에 인사규칙을 개정할 것을 촉구하고 허위로 보고한 행위자에 대한 징계를 요구했다.