“지역사회와 함께 호흡하고 지속적인 성장을 위해 양질의 일자리 제공, 부대사업 확대, 해외사업 추가 진출 등을 추진하고 있습니다.” 홍승활 대구도시철도공사 사장은 2일 올해 경영이념에 따라 “지난 1월1일자로 비정규직 830명을 정규직으로 전환했다”며 “절대안전, 재정건전화, 사회적 책임 등 어느 것 하나 소홀히 할 수 없지만 올해는 기업과 사회가 상생할 수 있도록 사회적 가치 실현에 더욱 매진할 것”이라고 밝혔다. 홍 사장은 지역 청년들에 대한 양질의 일자리 제공과 관련해 “공사는 올해 83명의 신입사원을 채용하는 등 최근 6년간 800여명 가까운 신입사원을 채용했다”며 “내년에도 신입사원 채용뿐만 아니라 청년 Pre-Job 지원사업, 노인일자리 사업 등 지역취업시장 활성화에도 힘을 보태겠다”고 설명했다. 현재 활발하게 진행 중인 상가조성 등 부대사업에 대해서도 언급했다. 홍 사장은 “올해 110억원, 내년 120억원 이상의 부대수익이 예상된다”며 “수익성과 성장성을 갖춘 고부가가치 사업 중심으로 재편해 나가겠다”고 밝혔다. 또 “역구내 약국 개설과 역명 개정 등 지역 상권을 살리고 동반성장이 가능한 창의적 사업아이템을 지속적으로 발굴하겠다”고 강조했다. 특히 올해 공사의 신성장동력으로 자리매김한 해외사업 진출과 관련해 홍 사장은 “공사의 기술력에 높은 신뢰감을 표명한 센토사개발공사(SDC)에 차량 중정비 등을 포함한 추가사업도 제안한 상태”라며 “싱가포르 진출을 기반으로 동남아, 중남미 등의 다른 지역 도시철도사업에도 진출해 공사의 기술력과 서비스를 세계 속에 알려나가겠다”고 말했다. 마지막으로 홍 사장은 1호선 연장선과 엑스코선 등 도시철도 건설 추진에 대해 “기존 1·2·3호선과의 접근성 향상, 도심교통 혼잡 개선, 도시균형 발전 등의 기대효과를 달성할 수 있도록 대구시 및 도시철도건설본부와 긴밀히 협조하겠다”고 전했다. 강승규기자 kang@yeongnam.com
홍승활 대구도시철도공사 사장은 “공사는 6년간 800명 가까운 신입사원을 채용했고 내년에도 신입사원 채용과 다양한 사업으로 지역취업시장 활성화에 도움이 되겠다”고 설명하고 “지역 상권을 살리고 성장할 수 있는 창의적 사업아이템을 계속 발굴하고 다른 지역 도시철도사업에도 진출해 공사의 기술력과 서비스를 세계에 알리겠다”고 덧붙였다.