“근무성적 평정하면서 절차 무시 임원이 특정인 점수 변경 요구도” [안동] 안동봉화축협이 계약직 직원의 재계약 과정에서 조합원 자녀 등에게 특혜를 제공했다는 의혹이 제기됐다. 23일 농협중앙회와 농협경북본부 등에 따르면 이 같은 내용은 올해 농림축산식품부가 농·축협을 대상으로 한 채용실태조사 과정에서 불거졌다. 조합 규정에는 계약직 직원의 근무성적 평정을 채용일로부터 6개월과 11개월이 되는 시점에 두 차례 실시하도록 하고 있다. 하지만 안동봉화축협은 조합원 자녀로 계약직인 A씨의 근무성적을 평정하면서 이 절차를 무시하고 특정일에 몰아 한 차례 실시한 것으로 알려졌다. 또 조합 임원이 특정인의 평정 점수를 변경하도록 요구한 의혹도 받고 있다. 조사 과정에서는 계약직 직원의 평정 결과가 외부인에게 노출된 정황도 포착된 것으로 전해졌다. 안동봉화축협은 또 시재금과 공과금을 전산입력에서 누락시켜 재산상의 불이익을 초래한 일반 계약직 직원을 징계 없이 오히려 무기계약직으로 전환했다. 규정상 직원이 횡령이나 배임, 절도 또는 업무와 관련한 금품수수 등 범죄행위와 부정한 행위를 한 때는 징계토록 하고 있다. 안동봉화축협 관계자는 “재산상의 불이익은 직원이 업무미숙 등으로 전산입력 과정에서 벌어진 실수였다”며 “금액도 많지 않아 별다른 징계는 없었다. 해당 직원은 이미 퇴사했다”고 해명했다. 한편 농협중앙회 등은 안동봉화축협의 특혜 채용 여부를 파악하기 위해 관련 내용을 경찰에 수사 의뢰했다. 경찰 관계자는 “수사를 의뢰받은 것은 사실이다. 구체적인 내용을 밝힐 수 없다”고 말했다. 피재윤기자 ssanaei@yeongnam.com
농·축협을 대상으로 한 농림축산식품부의 채용실태조사 과정에서 안동봉화축협의 조합원 자녀 등에 대한 특혜 제공 의혹이 제기되어 농협중앙회와 농협경북본부 등이 관련 내용을 경찰에 수사 의뢰했다.