더불어민주당이 내년 총선을 앞두고 인재영입에서 이해찬 대표에게 권한을 집중하는 방안을 검토 중인 것으로 28일 알려졌다. 이 대표가 직접 인재영입위원회 위원장을 맡되 인재영입위원을 선임하지 않거나 내부적으로 선임해도 공개하지 않는 방식으로 관련 내용을 ‘철통 보안’에 붙이겠다는 것이다. 총선 후보 공천 계파 갈등 해소 영입위원 선임 않고 내용 비공개 “지난 총선과는 다른 방식 될 것” 민주당 관계자는 이날 일부 언론에 “이 대표가 중심을 잡고 있기 때문에 위원이 누가 되느냐에 따라 인재영입이 달라지지 않는다. 지난 총선과는 다른 방식으로 영입이 이뤄질 것”이라며 이 같은 논의 내용을 전했다. 앞서 민주당은 다음 달 중 최고위원회의 의결로 인재영입위를 설치하기로 ‘총선 로드맵’을 짰다. 민주당이 인재영입위의 구성과 활동을 비밀에 붙이려는 것은 후보 공천 과정에서 불거질 수 있는 분열과 계파별 안배 같은 구태 정치를 되풀이하지 않겠다는 취지인 것으로 전해졌다. 여기에 민주연구원의 양정철 원장과 백원우 부원장 등 친문(친문재인) 핵심 인사들이 인재영입 실무를 주도할 것으로 알려지면서 당내 친문 독식 우려가 제기되는 것을 진화하려는 의도도 담긴 것으로 풀이된다. 이미 총선 불출마를 선언한 데다 ‘20년 재집권’을 주장해 온 이 대표가 내년 총선 압승을 위해 공천에서 대대적인 인적 쇄신을 추진할 것이라는 예상이 적지 않다. 당 안팎에서도 4선 이상 중진과 이미 기득권이 돼버린 운동권 출신 586 의원들을 얼마나 교체하느냐가 내년 ‘감동 공천’의 핵심이라는 말이 나온다. 이와 관련, 한 여권 관계자는 “현역 물갈이의 정당성을 확보하기 위해 인재영입위에 참여할 것으로 알려진 백원우 부원장이 불출마를 하는 시나리오도 검토되고 있는 것으로 알고 있다”고 말했다. 한편 민주당이 염두에 두고 있는 인재영입 콘셉트는 전통적으로 부족한 분야의 전문성을 보완해 ‘실력 있는 여당’의 이미지를 각인시키고 중도층 지지를 흡수하는 방향이다. 이 대표는 최근 비공개 최고위원회의에서 “현재 우리 당에는 외교안보 분야, 재계 등 경제 분야, 사회적 약자와 소수자 등을 대표할 수 있는 분들이 부족하다”며 “인재영입을 통해 이를 보완해야 한다”고 말한 것으로 전해졌다. 전창훈 기자
더불어 민주당이 총선을 앞두고 인재영입에서 이해찬 대표에게 권한을 집중하는 방식을 검토 중이며, 민주당의 관계자는 인재영입 위원을 선임하지 않거나, 내부적으로 선임해도 공개하지않는 방식등 지난 총선고는 다른방식으로 영입이 이뤄질 것이라고 했다.