안병선 안산중앙새마을금고 이사장 선거에 출마한 A씨가 인사규정을 무시한 채 자신의 자녀를 포함해 일반직 직원을 부적정하게 채용했다가 적발된 사실이 뒤늦게 알려져 논란이다. 이 금고는 오는 26일 이사장 1명, 부이사장 1명, 비상근이사 8명을 선출하는 임원선거를 앞두고 지난 18일 후보 등록을 마쳤다. 20일 새마을중앙회 경기지역본부와 안산중앙새마을금고 관계자 등에 따르면 이번 이사장 선거 후보에 등록한 A씨는 안산중앙새마을금고 이사장 재임시절인 2011년 3월 말에서 4월 초에 실시된 새마을중앙회 경기지역본부 감사에서 시간제업무보조원 5명을 공개경쟁시험 절차를 무시하고 일반직 직원으로 채용한 사실이 적발돼 주의조치를 받았다. 당시 부적정하게 채용된 일반직 직원 5명에는 A씨의 자녀도 포함돼 있었으며 현재도 같은 금고에서 근무중인 것으로 알려졌다. 현행 새마을금고 인사규정에 따르면 직원(일반직, 기능직, 별정직)의 신규채용은 공개경쟁시험을 원칙으로 하고, 공개경쟁시험에 관한 사항은 연합회장이 정한 새마을금고 공개경쟁채용시행지침에서 정하는 바에 의해 채용토록 규정하고 있다. 그러나 A씨는 2007년 10월 시간제업무보조원 운용규정에 의해 채용(자신의 자녀를 포함해 5명)한 시간제업무보조원을 2008년 6월 이사회 부당의결로 공개경쟁 채용시험 없이 일반직 직원으로 부적정하게 승진 임용했다 감사에 적발됐다. A씨는 2007년 10월15일 새마을중앙회 하반기 공채 시행 통보 직전인 10월1일 채용한 5명의 시간제보조원을 같은 해 11월9일 실시된 새마을중앙회 공개경쟁시험을 거치지 않고 일반직 직원으로 승진 임용한 것으로 밝혀졌다. 당시 새마을중앙회는 '공채시험을 치르지 않고 임시 채용된 직원을 일반직 직원으로 채용하는 부적정 사례가 발생하지 않도록 각별히 주의'라는 내용을 담은 공채 시행문서 주의사항을 신규 직원 채용 계획이 있는 각 지점에 하달한 것으로 알려졌다. 이에 대해 A씨는 "2007년 시간제보조원 5명 채용 당시만해도 새마을중앙회 차원의 공개채용 시험이 없어 각 금고별로 자체 공고 후 면접을 통해 실습과정을 거친 뒤 직원을 채용하는 게 일반적인 채용 행태였다"며 "이 직원들 역시 면접을 거쳐 채용해 8개월 수습 과정을 거친 후 정식 직원으로 채용해 과정상 문제 될 게 없다고 생각했다"고 해명했다. 그는 또 "이 직원들을 임시 채용하고 얼마지나지 않아 새마을중앙회 공개 채용 공고가 났지만 수습기간이 마무리돼 정식 직원으로 채용했는데, 3년 후에 실시된 감사에서 지적받은 사항"이라며 "당시 공개 채용절차를 다시 밟아 채용하라는 지침이 있었으면 그렇게 했을 텐데 별도의 지시사항이 없어 그대로 채용을 유지했다"고 덧붙였다. /안산 = 안병선기자 bsan@incheonilbo.com
안산중앙새마을금고 이사장으로 재임했던 A씨가 지난 2011년 실시된 새마을중앙회 경기본부 감사로 A씨의 자녀 등 시간제 업무보조원 5명을 공개경쟁시험 절차 없이 일반직 직원으로 부적정하게 채용 후 적발된 사실이 뒤늦게 알려져 논란이다.