지난해 한국 근로자 평균 연봉은 3634만 원으로 전년 대비 4.6% 오른 것으로 조사됐다. 특히 연봉이 6950만 원이면 상위 10%에 해당했으며 ‘억대 연봉’ 근로자는 50만 명에 육박한 것으로 나타났다. 한국경제연구원, 노동부 자료 분석 대·중소기업 연봉 차 2700여만 원 한국경제연구원은 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사’ 자료를 분석한 결과 지난해 전체 임금근로자 1544만 명의 평균 연봉은 3634만 원으로 전년(3457만 원)보다 159만 원(4.6%) 올랐다고 22일 밝혔다. 연봉 순서대로 근로자 수를 10%씩 10개 집단으로 분류한 결과 상위 10%(10분위)의 연봉 하한선은 6950만 원으로 집계됐다. 상위 20%는 5062만 원, 상위 30%는 4064만 원 이상, 상위 40%는 3380만 원 이상, 상위 50%는 2864만 원 등이다. 지난해 대기업과 중소기업의 정규직 간 임금 격차는 전년보다 줄었다. 정규직 근로자의 평균연봉은 대기업 6487만 원, 중소기업 3771만 원으로 조사됐다. 2017년보다 대기업은 27만 원(0.4%) 늘었고 중소기업은 176만 원(4.9%) 오른 숫자다. 대기업 정규직의 평균임금 대비 중소기업 정규직의 평균임금 비율은 2017년 55.7%에서 지난해 58.1%로 높아져 임금 격차는 2.4%포인트 개선됐다. 연봉 금액별로 근로자 수를 분류한 결과 1억 원 이상은 49만 명으로 전체 임금근로자의 3.2%를 차지했다. 또 8000만~1억 원 미만 56만 명(3.6%), 6000만~8000만 원 미만 116만 명(7.5%), 4000만~6000만원 미만 253만 명(16.4%), 2000만~4000만 원 미만 678만 명(43.9%), 2000만 원 미만 392만 명(25.4%)으로 집계됐다. 추광호 한국경제연구원 일자리전략실장은 “지난해 경제성장률(2.7%)은 2017년(3.2%)보다 낮아졌지만, 평균연봉 인상률은 전년보다 2.4%포인트 상승한 4.6%를 기록했다”며 “제조업의 노동생산성 증가율은 감소한 반면 단위노동비용 증가율은 늘어나고 있는데, 생산성과 연동된 임금인상이 이뤄져야 한다”고 설명했다. 황상욱 기자 eyes@
한국경제연구원이 분석한 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사’ 결과에 따르면 지난해 임금근로자 1544만 명의 평균 연봉은 전년대비 4.6% 증가한 3634만 원으로 집계된 가운데, 특히 상위 10%에 해당하는 ‘억대 연봉’ 근로자는 50만 명에 육박하는 것으로 드러났다.