임재업 300명 이상고용업체 근로자 전국 15.4% 축소,충북은 2957명 늘어나 47.7% 증가율 보여 (동양일보 임재업 기자) 충북도가 투자 유치에 올인하면서 양질의 일자리가 크게 늘어난 가운데 생산현장 중장년 세대 근로자들의 사기 진작책 마련이 필요한 것으로 보인다. 4일 도가 밝힌 자료에 따르면 제조업체수가 1만600여개를 넘어섰다. 최근 3년간 충북의 경제 활동 인구는 89만 8000명, 취업자수는 87만 6000명이다. 경제활동 인구는 40~49세 23.1%, 50~59세 23.7%이고 취업자수는 40~49세 23.4%,50~59세 24% 이다. 15~39세의 경제활동 인구는 24.6%이고 취업자수는 33.7%이다. 이중에 2011~2018년 구인·구직 배율을 보면 0.80%에서 시작해 0.92% 로 높아졌다. 이 기간동안 충북은 0.14%에서 0.31%로 높아진 것이다. 특히 300이상 생산직 고용업체는 전국서 4만8347명이 감소, 15.4%가 줄었는데 충북은 2957명이 늘어나 47.7% 증가율을 보였다. 그리고 2018년 취업자 직업별 비중도 전문가 10.3%, 관리자는 6%로 낮아지는데 비해 전국은 관리자 18.6%, 전문가 관련종사자 1.2% 증가했다. 제조업 취업자수도 2019년 1월 전국 17만명이 감소했는데 충북은 1만 3000명 늘었고 제조업체도 전국 0.6%증가에 그쳤지만 충북은 2.2% 증가했다. 상용 월 근로시간은 전국 176.3 시간인데 비해 충북은 183.2시간으로 6.9시간을 더 일하면서 전국 평균 월 급여액은 3634만원이지만 충북은 3427만원을 받아 20만 7000원 덜 받고 있다. 이는 최저임금 인상과 주 52시간 근로 시간 단축을 앞두고 충북도가 풀어 나갈 숙제로 분석되고 있다. 최저 임금에 저촉받는 도내 근로자는 약 5000여명에 이르고 있는 것으로 추정되고 있다. 더욱이 충북은 40~59세의 중장년 일자리 분포가 전체의 47.4%를 차지하고 있지만 정부의 각종 근로자 지원 시책은 청년 일자리나 창업에 맞춰져 있어 중장년 세대가 상대적 박탈감을 우려하고 있다. 이처럼 투자유치의 화려한 성적표에도 불구하고 도민의 행복지수를 높이기 위해선 기업체 부담이 없는 중장년 지원 시책을 도입해야 한다는 지적이다. 중장년을 위해선 △인생 이모작 연금△취업장려금△자녀 학자금△행복카드△출퇴근 교통비 지원등으로 일을 할려고 하는 중년 세대의 사기 제고 시책을 특수사업으로 추진해야 한다. 이와함께 60세이상 근로자가 2016년 13만 8000명에서 2018년 16만 5000명으로 늘어나 전체 근로자의 백분율도 18.8%를 차지하고 있다. 맹경제 충북도 경제통상국장은 " 기업 투자 유치정책이 빛을 발하고 있다"면서 " 충북도만의 특수사업을 통해 상대적으로 소외가 우려되는 중장년 세대 지원 시책이 필요하다"고 밝혔다. 임재업 기자
충북도가 정부의 각종 지원으로 양질의 일자리가 크게 늘어난 가운데 정부시책이 청년 일자리나 창업에 맞춰져 있어 생산현장 중장년 세대 근로자들의 사기 진작책 마련이 필요하다고 밝혔다.