광주 5개 자치구 공무직(무기계약직) 노조가 퇴직금 가산제 도입 등을 주장하며 1일 무기한 파업에 돌입했다. 일선 공무원들이 공무직 노동자들의 업무까지 떠안으면서 행정 차질은 최소화된 상황이지만 공무원-공무직간 갈등의 골은 깊어지는 모양새다. 광주전남자치단체공무직노동조합(이하 노조) 5개 구청 지부 조합원 300여명은 이날 광주 남구청 앞에서 총파업 대회를 개최했다. 노조는 “사측이 4년간 말을 바꾸며 무책임한 교섭을 이어가고 있다”며 “사측 교섭위원이 수차례 약속을 저버리고 인사발령을 핑계로 교섭을 원점으로 되돌렸다”고 주장했다. 그러면서 “광주와 전남 등 전국의 자치구에서 퇴직금 가산제가 시행되고 있거나 도입되는 추세다. 수십년간 승진 없이 차별받고 묵묵히 업무에 종사해온 우리 공무직 노동자의 요구는 무리한 요구도 억지 요구도 아니다”고 강조했다. 노조는 당초 5년간 퇴직금 50% 인상을 골자로 한 퇴직금 가산제를 요구했다가 최근 가산금을 변동한 것으로 전해졌다. 5개 자치구는 사실상 받아들이기 어렵다는 입장이다. 앞서 지난달 28일 5개 구청은 입장문을 통해 “9급 공무원 기준의 호봉제를 적용함에 따라 현재 5개 구청 공무직 직원의 임금 수준은 전국 대비 상위 10% 수준이다”며 “반면, 5개 구청의 평균 재정자립도는 18.5%로 전국 최하위로, 퇴직금 가산제를 받아들이기 어려운 재정 여건이다”고 밝혔다. 이날 협상에서도 양측이 별다른 진전을 이루지 못한 가운데 일선 공무원들의 불만까지 커지는 실정이다. 실제 지난달 28일 한 자치구 직원 내부 게시판에 공무직 직원들의 파업과 관련, 불만을 토로하는 글이 게재됐다. 게시글은 공무직 노조의 단체행동에 대해 공무원 노조도 대응을 해야 한다는 내용을 담고 있다. 특히 “파업 못하는 공무원들만 죽도록 일하라는 것이냐”, “공무원 노조가 공무직 노조를 지지해서는 안된다”, “공무직이 없어도 업무에 지장이 없다는 것을 보여주자” 등 댓글을 통해 부정적인 시작을 보인 공무원들이 많았다. 일선 자치구 관계자는 “행정보조 등 내근 부문에 있어서는 큰 어려움이 없는 상황이다. 일선 공무원들의 업무를 늘려 공백을 메꾸고 있다”면서도 “파업이 길어질 경우 도로·하수 관리 등 외근직을 중심으로 차질이 예상된다”고 우려했다. 유대용기자 ydy2132@srb.co.kr 유대용
광주 5개 자치구 공무직 노조 조합원 300여명이 퇴직금 가산제 도입 등을 주장하며 1일 무기한 파업에 돌입한 가운데 일선 공무원들이 공무직 노동자들의 업무까지 맡으면서 큰 행정 차질은 없었지만 공무원과 공무직간의 갈등은 깊어졌다.