김상아 ▲ 고용노동부 울산지청과 울산지방중소벤처기업청은 지난 14일 울산경제진흥원에서 ‘노동시간 단축 관련 사업장 합동설명회’를 통해 관련 법 개정 사항과 지원 정책을 설명했다. 노동시간 단축의 현장 안착을 위한 울산지역 사업장 합동설명회가 개최됐다. 고용노동부 울산지청과 울산지방중소벤처기업청은 지난 14일 울산경제진흥원에서 ‘노동시간 단축 관련 사업장 합동설명회’를 통해 관련 법 개정 사항과 지원 정책을 설명했다. 고용노동부 울산지청은 오는 2020년 1월 1일 부터 주 52시간이 적용되는 상시근로자 50인 이상 300인 미만인 사업장 150여개소를 대상으로 개정 근로기준법의 세부 내용과 근로시간 판단 원칙을 설명하고 탄력근로제·재량근로제 등 유연근로시간제의 요건과 활용 방법에 대해 안내했다. 일자리함께하기 등 노동시간 단축에 따른 지원 프로그램에 대해서도 설명했다. 울산지방중소벤처기업청은 노동시간 단축 안착 및 조기시행을 위해 스마트공장, 중소기업 기술개발 지원사업등 기업 지원제도에 대해 설명했다. 설명회와 더불어 각 분야별로 질의응답 시간을 가졌으며, 설명회에 참석한 각 사업장의 인사노무 담당자들은 노동시간 단축과 관련해 다양한 질문을 제시했다. 특히 현장의 고충과 애로사항에 대하여 심도 있는 논의가 이뤄졌다. 김종철 고용노동부 울산지청 지청장은 “주52시간 노동시간 단축과 관련해 업종별 간담회, 사업장 설명회 등을 통해 사업장의 특성과 애로사항을 파악하고, 이를 현장지원단의 컨설팅에 반영해 맞춤형 지원이 이뤄질 수 있도록 할 것”이라고 밝혔다. 하인성 울산지방중소벤처기업청장은 “향후에도 지역 협·단체 등을 통해 중소기업 지원제도 등에 대한 설명자료(리플렛 등)를 배포하고, 별도 요청시 기관합동(중기부-고용부)으로 ‘찾아가는 현장 설명회’를 개최할 예정”이라고 밝혔다. 한편, 1주 최대 근로시간 52시간 제도는 300인 이상 사업장 및 공공기관을 대상으로 지난 7월 1일 부터 시행되고 있으며 50인 이상 300인 미만 사업장은 2020년 1월 1일부터, 5인 이상~30인 미만 사업장은 2021년 7월 1일 부터 단계적으로 확대 시행될 예정이다.
지난 14일 고용노동부 울산지청과 울산지방중소벤처기업청은 노동시간 단축의 현장 안착을 위한 울산지역 사업장 합동설명회를 개최하여 관련 법 개정 사항과 지원 프로그램 등을 설명하였다.