부산대병원 전경. 부산일보DB 부산 서구 아미동의 부산대병원 비정규직 직원 220여 명이 정규직화를 요구하며 30일부터 무기한 파업에 들어간다. 시설·미화·주차 220명 30일부터 비노조 양산부산대병원은 제외 보건의료노조 부산지역본부 부산대 병원지부(이하 보건노조)는 필수시설인원을 제외한 시설, 미화, 주차 부문 비정규직 직원 220명 전원이 정규직화 전환 시까지 무기한 파업에 동참한다고 24일 밝혔다. 24일 오전 10시 30분께 청와대 앞에서 보건노조는 공공운수노조 의료연대본부와 함께 전국 국립대병원 비정규직 정규직 전환을 촉구하는 기자회견을 공동으로 열기도 했다. 노사합의에 의해 필수유지업무를 담당하는 시설직 직원 13명은 근무한다. 양산부산대병원 비정규직 직원들은 노조에 가입돼 있지 않은 관계로 이번 파업에서는 제외된다. 보건노조는 최근 같은 국립대 병원인 서울대병원이 전원 정규직화를 결정한 것을 보고도 부산대병원 측은 이를 애써 외면하고 있다고 지적했다. 보건노조 민병훈 조직국장은 “부산대병원 측이 서울대병원의 결정을 보고 전환하겠다고 말했다”며 “하지만 막상 서울대가 정규직화 결정을 내리자 지방 국립대 병원과 서울대병원은 다르다고 말을 바꿨다”고 말했다. 서울대병원은 전국 국립대 병원 최초로 지난 3일 노사와 합의해 비정규직 직원 600여 명 전부를 직접 고용했다. 보건노조 측은 지난해 12월부터 용역 측과 계약이 끝나는 올해 6월까지 정규직으로 전환해 줄 것을 요구해 왔다. 노조 측은 공공병원인 부산대병원이 직접고용 원칙을 따라야 한다고 주장한다. 보건노조 측은 ‘공공병원 파견·용역직 정규직 전환에 따른 표준임금 체계 가이드라인’에서 ‘공공병원의 파견·용역직은 직접고용으로 전환 및 고용 승계를 원칙으로 한다’는 원칙 준수를 내세우고 있다. 반면, 병원 측은 공공부문 정규직 가이드라인에 따라 고용방식을 결정하기 위해 컨설팅을 맡긴 바 있다. 올 7월 자회사 설립 방식이 유리하다는 결과가 나왔지만 노조는 병원 측이 정규직화를 회피하려고 결과를 악용하고 있다고 주장한다. 부산대병원 측은 파업에 따른 업무 공백을 정규직 직원 투입으로 메울 예정이다. 교육부는 국립대병원 정규직화를 논의하기 위해 10월 국립대병원발전협의회를 신설해 병원 측과 소통할 예정이다. 부산대병원 관계자는“협의회의 결정을 따를 것”이라고 말했다. 박혜랑 기자
24일 오전 10시 30분께 청와대 앞에서 보건의료노조 부산지역본부 부산대 병원지부는 공공운수노조 의료연대본부와 함께 전국 국립대병원 비정규직 정규직 전환을 촉구하는 기자회견을 공동으로 열고 공공병원인 부산대병원이 직접고용 원칙을 따라야 한다고 주장하며 비정규직 직원 220명 전원이 정규직화 전환 시까지 무기한 파업에 동참한다고 24일 밝혔다.