사진=김종민 의원사무소 제공 [논산]더불어민주당 김종민 의원(충남 논산·계룡·금산)은 한국 행정연구원과 공동으로 지난 5일 국회의원회관 제1세미나실에서 '공공기관장 및 임원 인사제도 개선을 위한 토론회'를 개최했다고 밝혔다. 토론회 참석자들은 정권이 바뀔 때마다 불거져 나오는 공공기관장과 임원에 대한 인사논란에 여야를 떠나 문제의식을 공유하고 해결책을 모색했다. 김종민 의원은 환영사에서 "공공기관 장과 임원에 대한 정부의 신중하지 못한 인사는 '낙하산 인사'와 '코드 인사' 논란으로 정부의 신뢰도 실추를 야기하는 큰 문제" 라며 "공공기관 인사를 보다 투명하고 민주적 통제가 가능한 방향으로 국민의 눈높이에 맞고 약속한 국정과제를 실현시킬 수 있는 공론적 인사추천모델이 필요하다"라고 밝혔다. 서원석 한국행정연구원 전문연구위원이 좌장을 맡고 최무현 상지대 교수가 주제발표를 했다. 최 교수는 발제를 통해 정치적 임용 등 공공기관 성격에 따라 인사기준을 차별화시키거나 후보자 심사 과정에서의 회의록 공개, 감사와 기관장 임용권자의 이원화, 성과평가에 대한 사후통제장치 마련 등 공공기관장과 임원 인사제도 개편을 위한 다양한 방안을 제시했다. 배귀희 숭실대 교수 등 토론자들은 "공공기관 성격에 따른 인사기준 차별화에 대해 일부 공감하지만 구체적인 방향성이 부족하다" 등 입장을 피력했다. 이영민 기자
지난 5일 국회의원회관에서 개최한 '공공기관장 및 임원 인사제도 개선을 위한 토론회'에서 공공기관장 및 임원에 대한 인사 제도 문제점과 인사기준 차별화에 대한 다양한 방안을 제시할 것을 요구하였다. 