송재현 울산지역 공무원들이 전국에서 가장 승진이 느린 편으로 확인돼 인사 적체에 대한 대책이 필요하다는 지적이다. 1일 국회 행정안전위원회 소병훈 의원(경기 광주시갑)이 행정안전부로부터 제출받은 자료에 따르면, 울산지역 지방공무원이 9급에서 5급 사무관으로 승진하는 데 평균 31.1년이 걸리는 것으로 나타났다. 17개 시·도 중 강원(31.8년)에 이어 두 번째로 늦은 편이다. 가장 승진이 빠른 곳은 세종시로 16.6년이 걸렸고, 광주(21.9년)와 부산(22.6년)이 뒤를 이었다. 5급 사무관에서 2급 이사관으로 승진하는 경우도 울산은 평균 22.7년이 걸려 세종(10.8년), 대구(12.4년), 제주(13.4년) 등에 비해 상당히 늦었다. 특히 17개 시·도 대부분 승진에 걸리는 시간이 점차 줄어드는 반면 울산은 오히려 전년보다 2.1년이 늘어난 것으로 확인됐다. 이에 대해 지역 공무원들은 대체로 동의하는 분위기다. 모 지자체에 근무하는 공무원 A씨는 “2010년대에 임용된 9급 공무원들의 경우 베이비붐 세대 퇴직으로 인해 하위직 승진은 빠르지만, 위로 올라갈수록 인사적체가 심한 부분이 있다”고 밝혔고, 또다른 공무원 B씨도 “일부 지자체의 경우 지자체장의 인사 스타일 때문에 인사적체가 문제가 되어 근무를 꺼린 곳도 있다”고 말했다. 울산시청 체육지원과장 출신인 울산시의회 손종학 의원은 “1997년 광역시 승격 당시 인원을 급격히 충원했는데 타 시도 대비 조직이 작은 게 더 인사적체를 심화시킨 부분이 있다”며 “단기적으로 해결할 수 있는 문제가 아니며, 인원을 늘리지 않고 문제를 해결하려면 상위 직렬과 과와 계를 확대해 조직을 개편하는 방안을 검토해야 한다”고 밝혔다.
1일 국회 행안위 소병훈  의원(경기 광주시갑)이 밝힌 행안부 자료에 따르면, 울산지역 지방공무원들의 9급에서 5급까지의 승진에 걸리는 기간이 평균 31.1년으로 전국 17개 광역시/도 중 강원에 이어 두번째로 늦은 것으로 나타났는데, 이에 관해 울산 시의회 손종학 의원은 울산 공기관들의 인사적체가 단기간에 해결할 수 있는 문제가 아니며 조직의 확대 개편도 고려해야 한다고 말했다. 