[청주]충북도의 감사 방향이 지적위주에서 벗어나 미리 문제점을 찾아 개선하는 문제 해결형으로 전환된다. 23일 충북도에 따르면 현장지원 중심의 예방·컨설팅 감사, 법과 원칙에 충실한 엄정한 감사, 적극적으로 일하는 공직문화 정착 등을 주요 내용으로 하는 '2019년도 감사운영 계획'을 각 시군 및 출자·출연기관 등에 통보했다. 2019년도 감사운영 계획은 지난 1월 공모형 감사관에 임명된 행정안전부 출신 임양기 감사관의 감사운영 방향을 반영했다. 올해 감사 방향은 도민이 감동하는 깨끗한 도정 구현을 목표로 종전의 지적위주 감사에서 제도개선과 대안을 제시하고, 생활에서 체감되는 문제해결형 감사에 초점을 맞췄다. 먼저 능동적으로 일하는 공무원이 대접받는 공직풍토 조성을 위해 열심히 일하는 공무원에 대해선 적극행정 면책 및 발굴 표창을 실시하고 취약분야에 대한 비리발생을 사전에 예방하고 차단하기 위한 사전 예방감사 활동을 강화할 계획이다. 또 민·관 협력을 통한 차별화된 전략과 반부패·청렴 시책추진을 통해 청렴 1등도 달성 체계 구축, 감사처리기간 단축 및 수감자료 요구를 대폭 축소해 피감기관의 감사 피로도를 줄이고 감사결과에 대해 신속하게 처분, 감사 만족도를 높여 나가기로 했다. 이와 함께 재정관리시스템 등 전산프로그램을 활용한 급여, 회계, 세무분야에 대한 효율적인 감사를 실시하고, 도·시·군 주요정책 사업과 시책사업 등은 추진에 앞서 사업의 적법성·타당성 등을 사전 점검하는 예방감사 활동을 강화해 행·재정적 낭비요인을 제거할 방침이다. 특히 '사전컨설팅 TF팀'을 신속히 구성해 각종 인·허가, 용역 및 공사, 민원 등에 대한 시군의 컨설팅 요청 건에 대해 신속한 처리와 기술적인 제안, 다각적인 검토 의견을 제시하는 △사전컨설팅 감사 강화 △일상감사 내실화 △현장기동감사를 통한 안전관리실태 등을 수시 점검·시정하는 등 예방적 감사 기능을 확대하고 적극행정 지원과 공무원들이 일할 수 있는 분위기를 조성하기로 했다. 한편 올해 종합감사 대상기관은 총 19개 기관으로 도 본청 기획관리실 등 5개실과, 영동을 비롯한 4개 시군, 6개 직속기관 및 사업소, 충북연구원 등 4개 출자·출연기관이다. 김진로 기자
23일, 충북도에 따르면  '2019년도 감사운영 계획'을 종전의 지적위주 감사에서 문제점을 개선하는 문제해결형 감사에 초점을 맞추고 각 시군 기관 등에 통보했다.