김상아 현대중공업 노조가 회사 법인분할(물적분할) 저지·무효화 투쟁 과정에서 징계를 받은 조합원에 대한 구제 신청에 나선다. 현대중 노조는 노동위원회에 1,400여명에 대한 부당징계 구제 신청을 노동위원회에 부당징계 구제 신청을 할 방침이라고 21일 밝혔다. 노조에 따르면 회사가 징계한 조합원(8월 중순 기준)은 모두 1,419명이다. 사측 관리자 등을 폭행한 4명은 해고, 작업 방해 등을 한 24명은 정직 처분됐다. 나머지 대부분은 생산 차질 유발이나 파업 상습 참여 등으로 감봉이나 출근 정지 처분 등을 받았다. 노조는 징계 유형별 조합원 정보를 확인 중이며, 이 후 구제 신청할 방침이다. 근로기준법상 구제 신청은 해고(징계)일로부터 3개월 이내에 해야 한다. 노조는 집행부 결의와 지침에 따라 파업 등에 참여한 일반 조합원을 징계한 것은 부당하다는입장이다. 노조 관계자는 “당시 파업에 대한 합법 논란을 제외하더라도 일반 조합원까지 징계 대상을 확대한 것은 회사가 노조 활동을 저지하려는 의도로밖에 볼 수 없다”고 말했다. 노조는 징계에 항의해 이날 오후 2시부터 금속노조 총파업에 동참해 3시간 부분 파업에 들어갔다. 이어 22일에는 임시 대의원대회를 열고 생계비 지급 대상이 될 해고자와 정직자 등 범위를 정한다. 노조는 법인분할에 반대해 주총 장소인 울산 동구 한마음회관을 점거하고 주총 당일인 5월 31일 전후로 분할 반대 파업을 벌였다. 회사는 규정과 원칙에 따라 징계해 문제가 없다는 입장이다.
현대중공업 노조는 1,400여명에 대한 징계에 대해 노동위원회에 부당징계 구제 신청을 할 방침이라고 전했으며, 회사가 징계한 조합원은 모두 1,419명 정도로 집행부 결의와에 따라 파업 등에 참여한 단순 일반 조합원을 사측이 징계한 것은 부당하다는 주장을 하고있다.