물론 이런 기준으로 보면 스웨덴에서 노조와 사민당이 중심이 되어 추진한 연대임금정책은 오늘날의 기준에서 보면 독일 노사의 산별 임금교섭과 달리 시장경제 밖에서 추진된 보다 정치적인 조정방법일 수 있다. 그러나 산업 구조조정과 생산성 향상이라는 구체적인 목표가 같이 내재해 있었다는 점에서, 스웨덴 연대임금정책도 부분적으로는 시장경제의 구조개편 전략과 일맥상통하는 정책이라고 할 수 있다. 한편 앞서 살펴본 국가 중 가장 시장경제 중시적인 미국의 경우를 보면 적정임금이나 생활임금정책이 일부 기업들에게는 부당한 규제로 인식될 수 있지만, 그런 규제의 목적이 더 많은 기업들이 자유롭게 경쟁하고 번성할 수 있는 공정한 시장 질서를 구현하는 데 있었다는 점에서 공정한 시장 임금을 지향한다고 할 수 있다. 결국 연대임금정책은 대부분 공정한 시장경제 질서 안에서 이해되고 권장될 수 있는 제도라고 보아야 한다.
스웨덴의 연대임금정책은 산업 구조조정등이 목표라는 점에서 시장경제의 구조개편 전략과 비슷한데 미국의 생활임금정책은 공정한 시장 질서를 확립했다는 점에서 의의가 있기에 연대임금정책 또한 공정한 시장경제 질서내에서 권장될 수 있는 제도이다.