이들 사례는 환경이나 산업구조상 노동조합의 조직이 매우 어려운 상황에서 법적․제도적 자구책 차원에서 형성되어 있는 일종의 시민사회적 조직체들이다. 노조가 아닌 형태를 취하면서 노동자 이해 대변의 가능성을 탐색하는 실천들인 이들은 현재의 노동법이나 사회문화적 제도적 틀에서 보장되지 못하는 노동자들의 이해를 조직화하고 확장시키는 방안에 있어서 일정한 가능성을 보여주고 있다. 그러나 노조가 아니기 때문에 지니는 장점 못지않게 단점이 커서 보다 적극적이고 제도적인 이해대변의 체계로 성장해 가기 위해선 기존의 노동조합과의 연계를 강화해나갈 필요가 강하게 엿보인다.
이들 사례는 일종의 시민사회적 조직체들이며, 노조가 아닌 형태에서 일정한 가능성을 보여주고 있다. 그러나 기존의 노동조합과의 연계를 강화해나갈 필요가 있다.