2015년 스마트워크 2020 우수사례집을 살펴보면 국립종자원은 유연근무제의 스마트워크센터 근무 방식의 근무형태를 활용하는데 국립종자원 직원이 근무하는 지방에는 스마트워크센터가 설치되어 있지 않는 문제점이 발생하였다. 이러한 유연근무제의 한계를 스마트워크의 원격근무를 적용하여 해결하였다. 근무자의 주거지와 가까운 국립 종자원 소속 사무실(전국 12개실)에 근무할 수 있도록 업무처리 방식을 변경하였다. 유연근무제의 부처 평가를 적용받기 위해 행정자치부의 스마트서비스과 협의를 하였다. 또한 IT 기자재 설치 비용을 줄이기 위해 유연좌석제의 형태인 사무실 내 공석 자리를 활용하여 전체 정원의 10%가 활용하는 성과를 보였다.
국립종자원은 근무처에 스마트워크센터가 없는 것을 보완하기위해 근무자 주거지와 가까운 사무실에서 근무를 가능케하고 관련부와 협의하였다. 유연좌석제를 통해 전체 10%가량의 자리도 활용하였다.