사내하청업체가 실제 사업경영상의 독립성을 확보하고 있는가에 대해서는 운영자금 확보 여부, 4대보험 및 안전교육 여부, 자체 기자재 보유 여부, 업체의 전문적 기술력 여부로 구분하여 질문을 하였다. 운영자금에 대해서는 사내하청 노동자들이 모르겠다(59.5%)는 응답의 비율이 가장 높게 나타나고 있었는데 이는 자연스러운 결과라 할 수 있다. 응답한 노동자들 중에서는 원청의 도움을 받는다는 응답이 약 1.7배 많았다. 4대보험과 안전교육을 자체적으로 운영하는가라는 질문에 대해서는 하청업체에서 자체적으로 운영하고 있다는 응답이 가장 많었다. 기자재의 경우에는 역시 모르겠다(44.8%)는 응답이 가장 많았고, 응답한 노동자중에서는 원청의 도움을 받는다는 응답이 32.3%로 자체확보 및 운영(23.3%)보다 약간 높았으며, 전문적인 기술 역시 모르겠다(45.4%)는 응답이 가장 많아고, 39.9%는 하청업체의 독자적인 기술력이나 실력이 있다고 평가하고 있었으며, 나머지는 원청의 도움을 받는다고 대답했다.
운영자금, 4대보험과 안전교육, 기자재 보유, 기술력에 대한 질문으로 사내하청업체의 독립성 확보 수준을 파악하고자 했다. 운영자금과 기자재에 대해 모르겠다는 응답이 가장 많았았다. 4대보험과 안전교육은 하청업체가 자체적으로 운영한다는 응답이 많았다.