이제는 창원기계공고에서 새로운 시도를 하고 있다는 이 교장. 이미 1년 만에 취업률은 30% 가까이 올랐다. 올해는 특히 577명 중 500명 이상 취업이 예상되고 있으며, 그중 100명이 넘는 학생들이 ‘꿈의 기업’에 입사를 확정 또는 예정하고 있다. ‘취업맞춤반’, ‘1팀 1기업 프로젝트’, ‘두산반’ 등 현장맞춤교육이 적중했다는 평가다. 이 교장은 특히 “매년 1학년은 지리산 등반, 2학년은 한라산 등반, 3학년은 무박 2일 명산 등반을 통해 협동, 책임, 인내등을 배운다.”고 말한다. ‘만점의 인성’ 교육이 기술교육에 앞서 기반이 되지 않으면 사상누각에 불과할 뿐이라는 걸 잘 알고 있기 때문이다. 아이의 평생을 바라보고 교육을 해야 한다는 기본 철학이 이교장의 머릿속에는 깊이 뿌리 박혀있다.
현장맞춤교육과 인성 교육으로 창원기계공고의 취업률은 1년 만에 약 30%가 올랐다.