사업체 단위의 패널자료를 구성하여 고정효과모형으로 추정한 결과는, 2018년 3월까지 최저임금 인상이 고용에 부정적인 영향을 미치는 것이 아니라 오히려 순증가에 기여하였다. 최저임금 영향을 받는 근로자 유무와 관계없이 2018년 들어 30인 미만 사업체의 근로자 수는 모두 감소하는데, 최저임금 영향을 받는 사업체의 근로자 수는 영향을 받지 않는 사업체에 비해 감소 폭이 적어서 나타난 현상이지만, 최소한 고용에 부정적인 영향을 미치지 않음을 의미한다. 또한 상용직 중심으로 고용 비중이 증가하여 고용구조 개선에 기여하고 있음을 보여준다.
고정효과모형으로 추정한 결과, 최저임금 인상은 고용에 부정적인 영향을 미치지 않았고 고용구조 개선에 기여했다.