학력과 전공은 인력의 자격수준과 관련이 있기 때문에 지식재산 인력의 학력수준과 전공의분포는 어떤 특정 영역에서 직무를 성공적으로 수행할 수 있는 업무수행능력을 간접적으로 보여준다고 할 수 있다. <그림 9>은 지식재산 인력들의 학력수준을 구분하여 보여주고 있다. 2013년 지식재산 인력의 학력수준을 살펴보면 학사 이하는 63%(학사 54%, 학사미만 9%), 석사는 31%, 박사는 6%를 차지하였다. 석사와 박사의 인력이 37%를 차지하고 있어, 전반적으로 학력의 수준이 상당히 높은 것을 알 수 있다. 2012년 고용노동부 통계자료에 의하면, 대학 졸업 이상자 고용비중은 38.4%로 이와 비교하여 보았을 때 고용되어 있는 지식재산 인력들은 고학력자임을 알 수 있다.
지식재산 인력의 학력수준과 전공의 분포는 업무수행능력을 간접적으로 보여준다. 2013년 지식재산 인력의 석사와 박사의 비중은 37%로 다른 곳과 비교하면 학력의 수준이 상당히 높은 것을 알 수 있다.