A기업은 기업 역사가 짧고 중소 규모여서 제도나 인사시스템 구축의 공식화 수준이 낮다. 이로 인하여 주요 활동은 최고경영자의 경영리더십 스타일에 크게 영향을 받는다. 현재 최고경영자는 이전 전문경영인들과 다른 경영철학을 가지고 기업을 경영하고 있다. 이전 최고경영자들은 영업본부를 중심으로 사업의 수익성을 우선시하고 잘 되는 사업을 계속 유지하는 데에 집중하는 관리자형이었다고 할 수 있다. 반면에 현재 최고경영자는 개발본부를 통하여 끊임없이 새로운 기술을 개발하고 과감하게 새로운 사업을 시도하는 개발자형 특성을 가지고 있다. 이러한 경영스타일은 현 최고경영자가 개발자 출신이며 이를 통해 전문경영인의 지위를 확보하게 된 경력에서 기인한 바가 크다.
기업 역사가 짧은 중소 규모의 A기업은 최고경영자의 경영 스타일에 큰 영향을 받는데 관리자형이었던 이전 최고경영자들과 달리 현재 최고경영자는 개발자 출신으로 개발자형 특성을 갖고 있다.