비록 추정치에 불과하긴 하지만 독일의 가사노동부문에서 비공식 노동자의 규모는 지난 10년간 지속적으로 감소해 왔다. 반면 미니잡 센터에 등록된 가사노동부문 종사자의 경우에는 지난 10년 사이 약 270%가 증가하였다. 가사노동부문의 비공식노동자가 쉽게 감소하지 않는 것은 안정적인 고용관계를 유지하기 어려워 수입이 일정하지 않은 가운데, 실제로 미니잡에 해당하는 급여 상한인 450유로 보다는 월수입이 많은 경우에도 사회보험료를 공제하는 경우에는 세후 수입이 생활을 유지할 수 있는 수준에 미치지 못하는 경우가 많은 것이 원인으로 지적되고 있다. 즉 가사노동부문에서 비공식노동을 감소시키기 위해서는 단지 현재의 미니잡제도를 일괄적으로 적용하는 것으로는 부족하고 세금 및 사회보험료 감면혜택의 기준이 되는 급여의 실질적인 조정이 필요할 것으로 보인다.
독일의 가사노동부문에 있어 추정치이긴 하나 비공식 노동자의 규모는 감소했으나 미니잡으로서의 가사노동 종사자의 수는 증가했다. 가사노동부문에서 수가 증가하고 있는 것은 세금과 사회보험료 문제로 추측되기에 조정이 필요하다.