선행연구에서 직무만족과 삶의 만족에 영향을 미치는 요인으로 성별, 연령, 결혼 여부, 교육수준, 개인 및 가구소득 등도 함께 고려되었다(방하남, 2000; 이현지․이금자, 2008; 정순돌․이선희, 2011; 정효채 외, 2013). 또한 정규직 여 부는 직무만족과 삶의 만족을 설명하는 데 매우 중요한 변수로 다루어졌다(김정원․서재현, 2008; 문영만, 2013; 박우성․노용진,2002; 배화숙, 2008; 이상록 외, 2017; 이은우, 2009; 정효채 외, 2013). 정규직-비정규직 간 비교를 통해 대부분의 연구는 정규직의 직무만족도가 비정규직보다 높은 것으로 보고하고 있다. 따라서 이들 요인들은 연령과 직무만족 및 삶의 만족과의 관계를 살펴봄에 있어 같이 다루어져야 할 변수다.
직무만족과 삶의 만족에 영향을 미치는 요인으로 성별, 연령, 결혼 여부, 교육수준, 개인 및 가구소득, 정규직 여부는 직무만족과 삶의 만족을 설명하는 데 매우 중요한 변수와 함께 고려되었다.