스웨덴 정부는 남녀 간의 불평등한 육아휴직 사용이 여성의 소득, 노동시장 내 위치, 건강 등에 중대한 영향을 주고 있다는 점을 지적한다. 특히 스웨덴 정부는 15%에 가까운 남녀 간 소득 격차, 여성의 높은 시간제 근로 비중, 육아로 인한 여성의 경력단절 문제, 여성의 잦은 병가 사용 등을 근거로 남성의 육아휴직 사용을 더욱 장려해야 한다고 주장한다. 이에 따라 스웨덴 정부와 사회보장청은 양성평등한 육아휴직 사용을 권장함과 동시에 이러한 정책을 뒷받침할 근거를 마련하기 위해 양성평등한 육아휴직 사용이 사회, 경제, 개인에게 미치는 영향에 관한 연구를 적극 지원한다.
스웨덴은 남녀 간의 불평등한 육아휴직 사용이 가져오는 문제점을 심각하게 인식하고, 이를 해결하기 위해 휴직사용을 장려하고 관련 정책 개발 및 연구를 적극 지원하고 있다.