앞에서 제시한 지역단위의 진로체험지원센터의 역할을 별도의 조직으로 만들기보다는 지역 내 ‘진로탐색 지원 중심의 사회적 기업’을 육성함 으로써 해결할 수도 있다. 대구광역시교육청의 경우에는 진로지도 분야 와 연관된 주제의 사회적 기업을 활용하여 연수 운영, 단위학교 진로체 험 강의지원 등 다양한 기능을 하고 있다. 이와 같은 사례들을 활용하면 타 지역에서도 가능할 수 있다. 이미 교육계에 종사하다가 은퇴 이후에 열정이 있는 인력을 활용할 수도 있고, 청년들 가운데 이러한 분야에 관 심 있는 사람을 채용함으로써 고용률 증가에도 기여할 수 있다.
진로탐색지원센터를 대구의 예시처럼 사회적 기업으로 육성해 운영한다면 고용률 증가에도 기여할 수 있다.