소속기관 유형별로는 기초자치단체가 컨설팅 지원 필요성을 가장 높게 인식하고 있었고 다음으로 광역자치단체, 중앙행정기관 순으로 필요성을 인식하고 있었다. 성별에 따라서는 여성공무원이 남성공무원에 비해서 높았다. 직급별로도 유의한 차이를 보였는데 직급이 낮을수록 컨설팅 지원 필요성을 더 크게 느끼고 있었다. 또한 교육 참여자가 비참여자에 비해서 컨설팅 지원 필요성을 더 크게 느끼고 있었다. 공무원 근무경력에 따라서도 컨설팅 지원 필요성 인식에 차이가 있었는데, ‘3년 미만’의 짧은 경력을 가 진 공무원이 가장 높은 필요성을 보였으며, 다음으로 ‘10년 이상’ 근무경력 공무원이 높게 인식하였다. 반면 ‘5년 이상∼10년 미만’ 경력 공무원의 인식도가 가장 낮았다.
기초 자치단체, 여성 공무원, 직급이 낮은 공무원, 교육 참여자가 컨설팅 지원 필요성을 더 크게 느끼고 있었다.