여섯째, 보육사의 확보와 정착률을 높이기 위해 2016년도까지 임금을 약 6.9% 인상하고 보육 기능과 경험을 쌓은 직원에게는 추가적으로 처우를 개선하여, 현재 전체 여성 근로자의 평균임금과 약 4만 엔가량의 격차가 있는 이들의 평균임금을 이에 근접하도록 한다. 또한 보육사가 되고자 하는 학생에게 장학금을 주고, 보육사와 보육원 간의 매칭기능을 강화할 뿐만 아니라, 미취학 아동이 있는 보육사가 계속 일할 수 있도록 그들의 아동을 우선적으로 보육원에서 받아들이고 단시간 정사원 제도 등 유연한 근무체계를 구축하도록 한다. 이를 통하여 보육사의 수를 2013년도 37만 8천 명에서 2017년도 말 48만 3천 명으로 늘린다.
보육사의 확보와 정착률을 높이기 위해 임금을 인상하고 처우를 개선하며, 평균임금이 여성 근로자의 평균임금과 비슷하도록 맞춘다. 또한 장학금과 매칭기능을 강화하고 유연한 근무체계를 구축한다.