중소기업에서 스마트공장을 도입하면 고용량 증가를 유도하는 효과와 고용을 감소시키는 효과 두 가지가 모두 존재한다. 우선 스마트공장 도입에 따라 일부 직무나 공정이 자동화 되어 기계에 의해서 인력이 대체되고 일자리가 감소할 수 있다. 설령 해당 일자리 자체가 감소하지 않는다 하더라도 일부 직무가 기계에 의해 대체되는 대신 해당 기계나 스마트공장 시스템을 운용하는데 필요한 직무 및 직급에 대한 수요가 있을 것이므로, 몇몇 근로자들은 자신들이 수행하는 직무가 변할 수 있으며 혹은 다른 부서나 조직으로 이동하는 인력 재배치가 발생할 수 있다.
중소기업에 스마트 공장 도입시 고용량 증가와 감소 효과가 동시에 발생한다. 우선 공장 자동화로 일자리가 줄거나, 일부 근로자들의 직무가 변경될 수 있다.