조사된 중소기업과 위탁훈련기관의 95% 이상은 출석률 점검이 대체로 잘 수행되고 있는 것으로 나타났으나, 위탁훈련기관의 29.9%는 훈련목표를 달성하고 있는지(지식 및 기술 습득 정도)에 대한 형성평가를 실시하고 있지 않다고 하였고, 중소기업의 31.7%는 과정 중의 건의사항 및 피드백 반영에 대한 평가를 하고 있지 않다고 응답하였다. 제시한 항목들에 대한 긍정적인 필요 정도(4점+5점: 그렇다+매우그렇다)를 보면, 전반적으로 중소기업보다는 위탁훈련기관에서 높았다. 특히, ‘수업 진행의 적절성에 관한 형성평가(수업 진행 개선을 위한 중간평가) 실시’의 경우 중소기업은 54%, 위탁훈련기관은 65.7%, ‘훈련생들의 적극적인 훈련 참여도, 성실도 등에 관한 피드백 제공(훈련생 및 중소기업 교육훈련 담당자에게 정보 제공)’의 경우 중소기업은 54%, 위탁훈련기관은 73.2%로 나타났다. 또 ‘훈련목표를 달성하고 있는지(지식 및 기술 습득 정도)에 관한 형성평가 실시’에서는 중소기업은 49.2%, 위탁훈련기관은 58.2%, ‘과정 운영 중의 건의사항 및 피드백을 반영하여 수업이 개선되었는지를 평가’의 경우 중소기업은 50.8%, 위탁훈련기관은 70.1%로 조사되었다.
중소기업과 위탁훈련기관의 95% 이상은 출석률 점검이 잘 수행되고 있으나 위탁훈련기관의 약 30%는 훈련 목표 달성에 대한 형성평가, 중소기업의 약 32%는 건의사항 및 피드백 반영 평가를 실시하고 있지 않다고 응답했고, 제시된 항목의 긍정적 필요 정도는 중소기업보다 위탁훈련기관에서 높았다.