기혼 여성관리자들이 가장 큰 영향을 미친다고 응답한 ‘일 때문에 자녀와 함께하는 시간이 적다’를 보다 자세히 살펴보면 전체 평균 4.17점 보다 높은 집단은 기업 규모 ‘2,000명 이상’(4.35점)과 ‘제조업’(4.38점), ‘금융/부동산’(4.32점), ‘회사법인’(4.24점), ‘과장급’(4.25점), ‘30대 이하’(4.45점) 등으로 분석됐다. 시간에 대한 불만족과 관련해 ‘일하는 시간이 너무 길어서 가정생활에 지장을 준다’는 전체 평균이 3.23점으로 이 항목에 대해서도 전체 평균 보다 높은 집단을 살펴보면, 기업 규모 ‘2,000명 이상’(3.40점), ‘금융/부동산’(3.44점)과 ‘공공행정’(3.35점), ‘국가, 지방자치단체’(3.32점), ‘30대 이하’(3.26점), ‘자녀 있음’(3.26점)으로 앞서 ‘일 때문에 자녀와 함께 하는 시간이 적다’에 동의하는 수준이 높은 집단과 일치하는 집단을 살펴볼 수 있다. 즉, 기업 규모 ‘2,000명 이상’과 ‘금융/부동산’ 업종인 기업에 종사하는 여성관리자들이 직장 일로 인한 가정생활 병행이 가장 어려운 집단일 것으로 예상할 수 있다.
2000명 이상, 제조업, 금융/부동산 등에서 일 때문에 자녀와 보내는 시간이 적다는 응답이 높았고 2000명 이상, 금융/부동산, 공공행정 등에서 긴 근무시간으로 가정생활이 지장받는다는 응답이 높아 2000명 이상, 금융/부동산 업종의 여성관리자들이 일과 가정생활 병행이 어렵다는 것을 알 수 있다.