이 연구는 공군 여성 장교의 성역할 태도 변화를 10년에 걸쳐 알아본 것이다. 본 연구의 대상은 공군 여성 장교 18명으로 이들은 사관학교에서 처음으로 성통합교육이 실시된 1997년에 입학하였다. 성역할 태도는 전통적인 성역할 정체감, 관리자 여성에 대한 태도, 군 조직 여성에 대한 태도 면에서 측정되었고, 이를 위한 조사는 1997년, 1999년, 2001년, 2007년에 걸쳐 이루어졌다. 본 연구에는 두 개의 통제 집단이 참여하였다. 종단적 분석을 위해 40명의 남성 장교가 참여하였는데 이들은 여군 장교와 동일한 시기에 입학하였다. 횡단적 비교를 위해서는 현재 공사에 재학 중인 204명의 생도가 참여하였다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 공군 여성 장교와 남성 장교 모두 생도 시절보다 성역할에 대한 진보적 경향이 증가했다. 둘째, 성역할에 대한 공군 여성 장교의 진보적 수준은 1999년에 감소했다가 2007년에는 이들이 입교한 1997년의 수준으로 증가 하였다. 셋째, 유의미한 수준은 아니지만 조종 여성 장교가 조종 남성 장교나 비 조종 남성과 여성 장교보다 성역할에 대해 진보적인 경향을 보였다. 넷째, 공군 장교와 생도 간에는 성역할 태도 면에서 유의미한 차이가 나타나지 않았다. 다섯째, 성역할에 대한 성별간의 태도 차이는 10년 동안의 측정에서 일관되게 나타났다. 이러한 결과들은 성통합교육의 성과 및 군내 내 양성평등과 관련된 이슈와 여성 리더의 육성 방안과 관련된 측면에서 논의되었다.
공군 여성 장교의 성역할 태도 변화를 10년에 걸쳐 알아본 것으로,
여성장교 남성 장교 모두 생도 시절보다 성역할에 대한 진보적 경향이 증가했으며,
성역할에 대한 공군 여성 장교의 진보적 수준은  감소했다가  증가 하였다.