’14년에는 16개 지자체와 함께 각 지역별로 여성의 경력지속의 장애요인을 파악하고 개선정책을 제안한 바 있으며, 더불어 올해는 문화 분야, 산업인력 분야, ICT 분야를 선정, 각 직종별 특성에 따른 경력유지상 현장에서 나타나는 문제점을 발굴하고 이를 해결하기 위한 정책개선 사항을 도출하였습니다. 이와 관련하여 올 한해 진행한 모니터링 결과를 공유하고, 다양한 현장의 목소리를 듣기 위하여 모니터링 성과 포럼을 마련하였습니다. 바쁘시겠지만, 많이 참석해 주셔서 저희의 정책안에 귀를 기울여주시고, 활기찬 논의의 장으로 만들어주기 바랍니다.
14년에는 여성들의 경력지속 장애요건을 파악해 개선정책을 제안한 바 있는데, 올해는 현장에서 나타나는 문제점을 색출해 이를 해결하기 위한 개선사항도 도출했다.