각급 학교의 금형과를 졸업하고 금형산업의 노동시장으로 들어올 수 있는 신규인 력은 약 3,000명에서 많게는 4,000명가량이 될 수 있는데, 2013년 신규채용 인력이 6,279명으로 전체 인력의 9.5%를 채용한 것을 보면(뿌리산업 인적자원개발위원회 2015.8), 이들 각종 학교의 금형과 졸업생들을 모두 채용한다고 해도 약 2,300명에서 3,300명가량이 다른 곳(다른 금형기업 포함)으로부터 충원되고 있음을 알 수 있다. 물론 이들 채용인력이 모두 금형산업의 노동시장 외부에서 오는 인력이 아니라 금형 산업 내부에서 이동을 한 인력들이 적지 않게 있을 것으로 보인다. 다만 이들 6,279 명 가운데 경력자 비중이 얼마나 되는지는 알 수 없기 때문에 실제로 금형산업으로 신규 진입하는 인력이 얼마가 되는지를 정확하게 계산할 수는 없다.
금형산업 관련 과를 졸업한 학생을 모두 채용해도 약 4,000명인데, 2013년 신규채용을 보면 약 2,300명이 기타 충원됐다. 이는 산업 내부에서 이동한 경력자를 포함해 실제 신규 진입 인력을 정확하게 계산할 수 없다.