고용형태별 근로실태조사 데이터를 이용한 추정 결과는 다음의 <표 4-3>과 같다. 첫째 열 (1)은 OECD GVC 참여지수를 포함한 모델이다. 이 모형에서 GVC 참여지수에 대한 계수는 제조업 업종과 직업을 통제한 이후에도 양(+)으로 나타났다. 즉, 제조업 업종과 직업을 통제한 이후에도 GVC 참여지수가 높은 산업에 종사하는 근로자는 높은 임금을 받는 것으로 나타났다. 그 밖의 임금 결정요인에 대해 살펴보자. 우선 숙련 수준은 임금에 큰 영향을 준다. 대졸 이상의 고 숙련 그룹 더미의 계수는 0.40, 전문대 졸 및 고졸의 중 숙련 그룹 더미의 계수는 0.16 등으로 이들의 임금은 고졸 이하의 저 숙련 그룹에 크게 높다. 연령도 큰 영향을 미친다. 연령그룹 더미 값을 보면, 기준 카테고리인 51~60세 그룹의 임금이 가장 높은 것을 알 수 있다. 18~25세 연령그룹과 26~35세 연령그룹은 기준 그룹에 비해 임금이 크게 낮으며, 36~50세 그룹은 약간 낮다. 기업 규모 및 근속연수 또한 제조업 근로자의 임금을 높이는 강력한 요인이다.
고용형태별 근로실태조사 데이터를 이용한 추정 결과를 살펴보면, GVC 참여지수가 높은 산업에 종사하는 근로자는 높은 임금을 받는 것으로 나타났으며 숙련 수준과 연령, 기업 규모 및 근속연수가 임금에 큰 영향을 주는 것을 알 수 있다.