그간 일자리의 창출과 고용능력 개발 등 성인의 근로시장 진입과 취업을 지원하는 연구는 많은 예산과 지원을 받고 활발히 진행되어 온 반면, 취업을 한 성인이 보호를 받으며 행복하게 일할 수 있는 환경을 마련하는 연구는 그렇지 못한 것이 현실이다. 취업률을 높이기 위해서는 취업의 장려뿐만 아니라 이미 취득한 일자리를 유지할 수 있도록 하는 것도 중요하다. 직장 따돌림 연구는 근로자의 인권보호를 위한 연구이며, 동시에 근로자가 안전하고 행복하게 일할 수 있는 근로 환경의 마련과 일자리의 유지에 기여할 수 있는 연구이다. 따라서 지속적인관심과 지원을 통해 연구의 활성화가 이루어질 필요가 있으며, 이를 통해 따돌림 방지 법안의 근거를 마련하고 법안의 시행이 이루어지도록 해야 할 것이다.
현재까지 일자리 창출 등 취업과 관련된 연구는 적극적으로 진행됐었으나, 취업률을 높이기 위해서는 유지율도 중요하기 때문에 행복하게 일할 수 있는 환경을 구성하는 연구도 활발히 이뤄져야 할 것이다.