주당 48시간의 휴식시간을 갖지 못하는 근로자의 수는 조사가 처음 시작된 1984년 이후로 크게 변화하지 않았고, 모니터링을 당하는 근로자의 수와 야간근무, 토요일이나 일요일 근무를 하는 근로자의 수도 마찬가지였다. 그러나 상업 및 서비스업 근로자들은 일요일에 일할 가능성이 2013년 47%로 2005년 42%에 비해 다소 높았다. 가장 주목할 만한 변화는 근로자들의 긴급사태 대책이 개선된 것으로, 1998년 조사에서는 근로자의 41%가 동료들과 작업일정을 조정하기가 불가능하다고 답을 했었는데, 2013년 조사에서 이 수치는 31%로 하락했다.
주당 48시간의 휴식시간을 갖지 못하는 근로자와, 주말 근무 근로자 수는 변화가 없었다. 서비스업의 일요일 근무 가능성은 증가했으나 스케줄 조정 가능성은 증가했다.