본 고는 Laffont and Martimort(1998a)의 모형을 확장하여 통신의 제한, 담합의 가능성을 가정하고 최적 조직설계를 다룬다. 이들의 연구에서는 대리인이 효율적일 확률이 낮을 때 분권화된 조직의 성과가 집중화된 조직의 성과보다 우월함을 보이고 있다. 본 고에서는 대리인들의 유형에 의존하지 않고 생산량에 의존하는 계약을 체결하는 것을 고려한다. 후자의 계약방식은 통신의 제한에도 불구하고 보다 유연한 계약을 주인과 위임받은 주 계약자간에 체결할 수 있게 해준다. 그에 따른 결과로 사후적 개인합리성을 가정하더라도 대리인이 효율적일 확률에 관계없이 분권화된 조직의 성과가 집중화된 조직의 성과보다 항상 강하게 우월함을 보였다. 이러한 결과는 Laffont and Martimort(1998a)의 분권화된 조직의 우월성에 대한 결론을 강화하는 것이다. 이는 현실에서 대리인들의 유형에 의존하는 계약방식보다는 관측 가능한 생산량에 의한 계약이 일반적인 것에 대한 한 이유가 될 수 있다. 그리고 통신의 제한을 가정할 때 분권화된 조직에서 현시원칙은 성립하지 않음을 보였다.
대리인이 효율적일 확률이 낮을 때 분권화된 조직의 성과가 집중화된 조직의 성과보다 우월함을 보이고 있다.
사후적 개인합리성을 가정하더라도 대리인이 효율적일 확률에 관계없이 분권화된 조직의 성과가 집중화된 조직의 성과보다 항상 강하게 우월함을 보였다.
통신의 제한을 가정할 때 분권화된 조직에서 현시원칙은 성립하지 않음을 보였다.