4주, 160시간의 현장실습 체제를 대학 전체로 확산하여 지역전략산업체의 요구(Needs)에 부응하는 현장 실무형 인재의 공급체제를 구축하였고, 담당 지도교수와 전담인력이 대상 기업체 수시 방문을 통해 학생과 기업체의 애로점을 청취하고 이를 해결 가능하도록 선순환 시스템을 구축하여 취업과 연계함으로써 취업률이 향상되었으며, 현장실습 참여기업 우수업체 선별, 현장실습 참여학과 및 학생 수 증가 등의 성과를 거두었다. 또 기업별 맞춤형 현장실습 매뉴얼을 기업 담당자와 공동으로 기업의 관점에서 개발하였으며, 개발된 기업별 맞춤형 현장실습 매뉴얼을 통해 학생들의 현장실습을 효율적으로 운영하였다.
현장 실무형 인재의 공급체제로 취업률 향상, 우수업체 선발, 현장실습 참여학과 및 학생 수 증가 등의 성과를 냈다. 기업별 맞춤형 매뉴얼로 현장실습을 효과적으로 운영했다.