마지막으로 임금의 경직성 및 유연성을 나타낼 수 있는 지수의 개발이 요구된다. 본 고를 포함한 기존의 연구들이 채택해온 방식, 즉 임금변동의 분포로부터 계산된 임금 동결이나 삭감을 경험한 근로자들의 비중은 각각 임금경직성이나 임금유연성에 대한 대리변수(proxy)는 될 수 있지만 각각을 지수로 사용하기에는 무리가 있다. 예를 들어 DNWR와 관련하여 우리가 원하는 지수는 임금 삭감이 요구되는 상황에서 근로자의 저항에 의해 동결이나 상승으로 결론이 날 확률을 나타내야 할 것이다. Dickens et al.(2006) 등 일부의 연구가 이를 시도하고 있지만 지나치게 엄격한 가정을 사용함으로 인하여 아직 초보단계라고 판단된다.
임금변동의 분포로부터 계산된 동결이나 삭감을 경험한 근로자 비중은 각각을 지수로 사용하기에는 무리가 있다.  따라서 임금 경직성 및 유연성을 나타낼 수 있는 지수의 개발이 필요하다.