현재 우리나라 사회보장제도의 평가 제도와 관련한 질 관리는 주로 사회보장위원회 평가전문위원회의 자문, 전문성 있는 평가자 선정, 시행 계획 성과평가 혹은 기본 또는 핵심평가 단계에서 전문가의 자문 등을 통해 이루어진다. 그러나 성과 평가의 대상인 주요 사업의 선정, 성과 지표의 선정 및 목표치 설정 등 시행 계획의 작성, 실적치 자료 작성 등은 성과 평가의 질을 결정하는 중요한 기본 자료들이다. 이미 시행 계획 작성에서부터 엄밀한 질 관리를 할 수 있는 체계를 구축해야 실효성 있는 실적 관리가 가능하다. 그러나 이미 계획 단계인 사회보장 기본계획과 시행 계획의 성과 지표 선정 및 목표치 설정 등에서 다양한 오류가 발견되고 있다.
이미 계획 단계인 사회보장 기본계획과 시행 계획의 성과 지표 선정 및 목표치 설정 등에서 다양한 오류가 발견되고 있다.