통계조사별로 개선내용을 자세히 살펴보면, 강원도 시군별 사회조사(강릉시, 고성군, 동해시, 속초시, 양구군, 양양군, 철원군, 평창군, 홍천군, 화천군, 횡성군)와 은평구 사회조사는 저출산 지원 정책 중 가장 우선되어야 할 정책 견해와 직장의 근로여건 답항의 수정을 제안하고 있다. 가장 우선되어야할 저출산 지원 정책의 경우 기존 답항은 이질적 답항을 하나로 묶어 내거나 (예를 들어 육아휴직제 확대 및 근로형태 유연화) 부적절하게 사용되는 용어 등이 포함되어 이를 전반적으로 개선된 답항으로 제안하였다. 기존 답항에 제시되어 있는 양육비 지원은 현재 이미 추진된 정책으로 ‘양육수당 지원 확대’로 개선하는 것이 적합하고, 육아휴직제 확대 및 근로형태 유연화는 각각 저출산에 관한 주요 정책으로서 별도로 분리해서 질문하는 것이 더 적합하다고 판단하였다. 그리고 남성육아참여 확대(장시간 근로 개선) 답항은 장시간 근로가 남성에게만 해당된다는 성역할 고정관념에서 나온 것으로, 장시간 근로는 여성과 남성 모두의 문제이며 노동환경 개선 정책으로 볼 수 있어 삭제를 제안하였다. 마지막으로 불임부부는 난임부부로 용어를 변경하는 것이 정책적 개념에서 더 적합하며, 의료서비스는 임신·출산 진료비로 구체화 하는 것이 적합하다고 판단하여 <표 Ⅳ-10>과 같이 제안하였다.
사회조사의 개선이 필요한 사항을 살펴보면, 우선시 할 저출산 지원 정책과 직장의 근로여건 답항의 수정을 제한했다. 양육비 지원은 양육수당 지원으로 변경, 육아휴직제 확대와 근로형태 유연화는 분리해서 질문하며, 남성육아참여 확대는 삭제하고, 불임부부는 난임부부로, 의료서비스는 임신·출산 진료비로 구체화 하는 것도 제안했다.