또한 공공기관에서 시간선택제 일자리 정책을 지원하고 있는 전문가는 직무의 구분과 분할이 용이한 직무(콜센터), 특정 시간대에 업무가 집중되는 피크타임이 존재하는 직무(병원, 은행, 항공여객운수), 장시간 근로의 개선이 필요하거나 업무집중도가 필요한 직무(떡 생산·배송, 요양병원)가 적합하며 전문적 인력 수요가 필요하지만 상용근로자로 채용할 필요가 없는 경우도 해당된다고 하였다. 또한 시간선택제가 잘 운영되는 사례는 경력직 등 유능한 인재 확보를 위해 시간선택제 일자리를 도입하는 경우(성형외과 통역 코디, 기록물 관리요원, 사서)와 신규 시간선택제 직무를 발굴하는 경우라고 하였다.
전문가의 시각에서 공공기관 업무 중 시간선택제 일자리가 적합한 곳은 직무 구분이 쉽고 피크타임 업무가 과중한 곳, 장시간 근로가 힘든 곳, 상용근로자가 아닌 전문인력 등이다.