감가상각률을 나이대별로 국제비교한 [부도 4-1]을 보면 한국은 모든 연령대에서 다른 나라에 비해 감가상각률이 크다. 40세 이후 세대는 비교대상 국가들 중 가장 감가상각률이 크다. [부도 4-2] 및 [부도4-3]에서 확인할 수 있듯이 취업상태 감가상각률은 모든 나이대에서 한국이 가장 크다. 반면, 미취업상태에서의 청년층의 감가상각률 순위는 취업상태에 비해 상대적으로 낮기는 하지만 여전히 OECD 평균보다는 높다. 한국 청년층의 실업 문제와 스펙 쌓기 경쟁 등은 익히 잘 알려져 있고, 이들은 전통적인 의미에서 외국의 니트족과는 그 특성이 다르다. 한국 청년층의 경우 졸업 이후에도 취업을 위해 적극적으로 역량개발을 하고 있다고 볼 수 있다. 다만, 한국의 미취업 청년층의 감가상각률이 OECD 평균에 비해 여전히 높기 때문에 취업을 위한 스펙 쌓기 경쟁이 실질적인 인적자본 축적에 얼마나 도움이 되는가에 대해서는 회의적인 시각을 가질 필요가 있다.
미취업상태에서의 청년층의 감가상각률 순위는 취업상태에 비해 낮지만 OECD 평균보다 높다. 한국 청년층은 역량개발을 하고 있지만  미취업 청년층의 감가상각률이 OECD 평균에 비해 높기 때문에 취업을 위한 스펙 쌓기가 실제적 도움이 되는지 회의적이다.