본 연구는 독일 고등교육기관인 파혹슐레의 직업훈련 통합 이원화 학위 과정 운영 체제 및 운영 사례 동향을 고찰하였다. 독일은 직업교육훈련 개혁과 더불어 고등교육기관에서 노동시장의 변화에 대응한 산업체와 연계교육을 강화하고 있다. 특히 대학들은 기존의 학위과정과 더불어 직업훈련이나 직업과 연계된 이원화 학위 과정을 별도로 운영하여 직업학교 졸업자들이 이 과정에서 지속적으로 산업체 현장실습 중심의 심화교육을 받아 노동시장의 진입을 쉽게 하고 있다. 우리의 대학교나 2년제 대학도 종래의 학위 과정을 다양화하여 산업체와 연계 교육이 가능한 운영 체제로 전환할 필요가 있다. 이를 통해 대학교육과 노동시장에서의 직업불일치(Job Mismatch) 문제를 완화하고, 대학 졸업 후의 재교육의 비용을 줄여야 한다. 고등교육기관이 직업교육 전문기관으로서 정체성을 확보하기 위해 학생들의 현장적응능력을 강화하는 직업훈련 통합 이원화 학위 과정 운영 사례는 우리에게 좋은 본보기가 될 수 있다.
독일은 직업교육훈련 개혁과 더불어 고등교육기관에서 노동시장의 변화에 대응한 산업체와 연계교육을 강화하고 있으며 고등교육기관이 직업교육 전문기관으로서 정체성을 확보하기 위해 학생들의 현장적응능력을 강화하는 직업훈련 통합 이원화 학위 과정 운영 사례는 우리에게 좋은 본보기가 될 수 있다.