둘째, 직업복귀 지원서비스의 개입은 개인차원에서 극복하기 어려운 조건인 노동시장의 영향력을 완화시킴으로써 ‘괜찮은 직업복귀’에 기여하는 것으로 나타났다. 직장복귀 지원금의 경우, A군(장해등급 1~12급)의 분석결과들을 살펴보면 제도요인(직업복귀 지원서비스)을 투입하지 않은 모형 1에서 제도요인을 투입한 모형 2로 이동할 때 근로조건의 계수가 감소하는 경향을 확인할 수 있다. B군의 분석결과에서도 이를 반증하는데, 직업복귀 지원서비스의 비대상군인 장해등급 13~15급 및 무장해 산재근로자 집단에서는 인적특성 중 유의한 변수가 A군에서보다 다수 식별되었다. 또한 근로조건이나 인적특성은 A군보다 B군에서 비교적 높은 수준의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
직업복귀 지원서비스의 개입은 개인차원에서 극복하기 어려운 여건을 완화시켜 성공적 직업복귀에 일조했으며, 근로조건과 인적특성은 A군보다 B군에서 비교적 높은 수준의 영향을 미치는 것으로 나타났다.