또한 플랫폼 사업자에게 일정한 사회보험 비용을 징구하는 방안도 고려할 수 있다. 프랑스는 플랫폼 노동자의 지위를 보호하기 위한 법률적 노력으로 2016년 “사회적 대화의 현대화와 커리어의 보장을 위한 노동법(Loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels)”을 제정하고19), 플랫폼에게 산재보험료의 부담, 일정 이상 매출에 기여하는 노동자에 대한 직업훈련 등의 의무를 지우고, 플랫폼 노동자의 파업 등의 행위에 대한 계약상 책임 불인정하고 있다. 이 때 산재보험료를 부담 지우는 것이 바로 사회보험 형태로 지능정보기술에 일정한 공과금을 부과하는 방안이다.
플랫폼 사업자에게 사회보험 비용을 징구하는 방안도 있다. 프랑스는 플랫폼 노동자를 보호하는 법을 제정하여 플랫폼에게 산재보험료를 부과하고, 노동자의 파업에  대한 계약상 책임을 불인정하고 있다.