NCS 기반 자격제도 개편은 고용노동부, 한국산업인력공단과 ISC를 중심으로 추진되고 있다. 현재 고용노동부와 한국산업인력공단을 중 심으로 기존의 검정형 국가기술자격을 교육훈련과정 이수 및 평가를 통해 자격을 취득하는 ‘NCS 기반 과정평가형 자격’으로 전환하는 작 업이 진행 중에 있다. NCS 기반 과정평가형 자격이란 일정 요건을 충 족하는 NCS 기반 교육훈련과정을 이수한 후, 내․외부의 평가를 거 쳐 일정한 기준을 넘어서는 교육훈련생에게 국가기술자격을 부여하는 제도이다(주인중 외, 2016). 2015년과 2016년에 각각 15개, 그리고 2017년도에는 31개의 자격 종목이 과정평가형 자격으로 전환되었으 며, 2018년도에는 50개 자격 종목이 NCS 기반 과정평가형 자격으로 전환될 예정이다(한국산업인력공단, 2017). 현재 NCS 기반 자격과 국가기술자격 종목 간의 비교 연계가 진행되고 있다. 앞으로 국가기술자격의 과정평가형 자격 적용이 확대되고, 검정형 자격은 점진적으로 축 소․폐지될 계획이다.
고용노동부, 한국산업인력공단, ISC를 중심으로 'NCS 기반 과정평가형 자격'으로의 NCS 기반 자격제도 개편이 진행 중에 있다. 과정평가형 확대 및 검정형 자격 축소를 기조로 2018년도에는 50개 국가기술자격이 해당 자격으로 전환될 예정이다.