특히, 우리나라의 행정부 공무원들은 단기적인 성과로부터 자유롭지 못하다. 현안을 해결하고 단기적 성과를 통해 평가받고, 또 승진하는 구조로 인사평가 시스템이 만들어져 있기 때문이다. 국회에서 입법을 담당하는 국회의원들도 4년이라는 임기 속에서 단기적인 이해와 관련한 입법 문제에 먼저 관심을 둘 수밖에 없다. 이는 이들 국회의원들이 중장기 미래 문제에 대한 고려나 미래세대에 대한 관심이 없어서가 아니라, 현재 세대의 이익을 대변할 경우 다음 선거에서의 당선을 보장받기 어렵기 때문일 것이다. 이는 비단 우리나라의 문제만이 아니라, 현행 민주주의 시스템이 갖고 있는 非미래적인 구조적 문제이기도 하다. 정부 정책의 주요 고객이라고 할 수 있는 대다수의 유권자들도 미래세대에 대한 고려나 장기적인 미래의 이익보다는 단기적인 이익을 더 선호하는 경향을 지닌다. 따라서 행정부의 정책 결정 및 실무 담당자나, 국회의 입법권자들이 미래를 고려한 정책에 관심을 가질 수 있도록 수요 측면에서의 유인을 고민할 필요가 있다.
우리나라의 행정부 공무원과 국회의원은 단기적인 성과로부터 자유롭지 못하다. 이는 현행 민주주의 시스템의 구조적인 문제로써 유권자들 역시 단기적인 이익을 더 선호하는 경향을 지닌다. 따라서 정책 결정자와 입법권자들이 미래에 관심을 가질 수 있도록 하는 유인을 고민해야 한다.