최근 OECD 국가 비교 연구를 보면, 출산 수준이 높은 국가들의 여성 취업률도 높다. 즉 일과 가정의 양립이 가능하여야 출산율이 높다는 것이다. 그러나 미시자료 분석에서도 나타난 것처럼 어머니의 취업과 추가출산의사와의 관련성은 부적 관계이다. 이는 취업과 출산을 병행할 수 없음을 나타낸다. 일·가정 양립 지원정책으로는 현금, 보육 서비스, 그리고 시간 지원이 균형을 이루어야 하는데, 우리나라의 경우에는 이러한 기본 지원이 조화를 못 이루고 있다. 따라서 취업모들이 보육지원정책 자체에는 만족한다고 해도 추가출산으로 이어지지는 못하는 것이다.
출산 수준이 높은 국가가 여성 취업률도 높으나 보육서비스 등 기본 지원이 조화를 이루고 있지 못하는 경우 추가출산으로는 이어지지 못하는 것이다.