그러나 추천받은 학생들에 대한 개인정보가 없기 때문에 실질적으로 이러한 노력이 참여인단의 내적 구성을 다양화하는데 어떠한 영향을 미쳤는지 파악하기 어렵다. 실무관들에 대한 심층면접결과 이러한 새로운 위촉방식의 결과가 어떠한지는 파악하기 어렵다고 한다. A법원의 경우에 학교장에게 다양한 학생을 추천하라고 했으나 추천한 2명이 학교의 얼굴이라고 판단하는 경향 때문에 이러한 사항이 잘 지켜지리라는 보장이 없고, 추천받은 학생이 위와 같은 조건을 충족시키는지에 대한 증빙서류가 같이 제출되는 것이 아니기 때문이다. 그리고 C법원의 경우에도 법원홈페이지를 이용하여 참여인단의 모집 사실을 파악할 수 있을 만큼 정보력과 관심이 있어야 하기 때문에 운영방식의 다양화 시도는 제한적일 수밖에 없는 것으로 평가된다.
새로운 위촉방식의 결과를 파악하기 어려운 이유는 학교입장 때문에 아무나 추천했을리 없고 증빙서류를 제출하는 것도 아니어서 실질적으로 참여인단의 내적 구성 다양화에 미친 영향을 파악하기 어렵다.