현재 우리나라의 생산력, 기술력, 지식수준 그리고 정책추진력을 고려할 때 국가 부문, 기업 부문 모두 성평등을 촉진하기 위한 인프라가 부족한 것은 아닌 것 같다. 그보다는 오히려 국가나 기업의 정책적 의사결정에서의 적용과 그러한 결정에 이르게 하는 문제 인식에 달린 것으로 보인다. 성평등 통합적 사고 또는 전체적 접근이 지속가능한 사회와 기업 운영에 결정적(critical)임을 인식하는 것과 그렇지 않은 것의 차이다. 최소한 몇 가지 주요한 성평등 의제에 우선순위를 부여하고 최고의 의사결정자들이 정치적으로 강조하면서 예산 편성까지 일관되게 반영될 때에만 양성평등정책은 순항할 수 있다.
우리나라의 정황상 성평등을 위한 인프라가 부족하진 않으나, 국가와 기업의 성평등 인지 능력이 낮아 양성평등정책이 난항을 겪고 있는 것으로 보인다.