사례와 관련한 경험을 이야기 하면서 H 지역아동센터 담당자는 아동, 청소년 관련 기관과 단체들이 기업의 사회공헌을 바탕으로 각종 사업을 실시할 때 주의해야 할 사항들을 언급하였다. 먼저, 기업의 자원봉사는 치밀한 준비를 바탕으로 이루어져야 하며, 기업의 입맛에 맞는 활동만 하는 것은 자칫 지원받는 학생들에게 오히려 부정적으로 작용할 수 있음을 강조하였다. 기업의 임직원들의 참여가 긍정적인 경우도 있기는 하나, 봉사에 대한 충분한 준비가 되어있지 않은 상황에서 이루어지는 멘토링, 코칭, 혹은 상담 등은 오히려 부정적일 수 있다. 따라서 기관의 직원이 참여가 여의치 않을 때는 차라리 기관이 전문적 역량을 갖춘 기관과 연계할 수 있도록 지원해주는 노력이 적절하다.
H 지역아동센터 담당자는 아동, 청소년 기관과 단체들의 기업 사회공헌 사업에 주의사항을 언급했다. 치밀한 준비로 기업 취향 위주를 지양하며 임직원 참여가 여의치 않다면 전문 기관과 연계가 적절하다.