PBC를 구성하는 기본 요소들은 크게 네 가지로 나눌 수 있다. 첫째는 수요군과 계약업체 간의 ‘계약조건’ (Terms & Conditions of Contract)으로, 계약의 구체적인 조건과 집행 방법이 기술된다. 둘째는 ‘ 업무기술’(Statement of Work)로, 업체가 제공해야 하는 업무가 구체적으로 기술된다. 업무기술을 통해 업체의 명확한 수행 범위가 규정될 수 있으며, 서비스 제공 내역의 계량화 및 정량화 역시 가능해진다. 셋째는 ‘비용 및 지급 방법’(Price & Payment)으로, 언제 무엇을 어떻게 계약자에게 지급할 것인지가 서술된다. 지급은 일반적으로 돈으로 이루어지지만 계약에 따라서는 계약기간 연장 등 다른 급부를 제공하는 경우도 있다. 넷째는 ‘ 성과관리구조’ (PMF: Performance Management Framework)로, 성과를 어떻게 측정하고 점수화하는지가 서술된다. 이들 외에 필요시 손해배상조건(Liquidated Damages)이나 측정 및 보고 방법(Measurement & Reporting) 등이 추가될 수 있다. 이상 네 가지 구성요소에 대한 설명은 호주 국방부에서 발행하는 PBC 핸드북 등에 제시되어 있고, 그 핸드북은 계약을 준비하는 군이나 업체에게 지침이 되고있다.
PBC 구성요소는 수요군-계약업체의 계약조건, 수행 범위와 서비스 내역을 명확히 하는 업무기술, 돈과 급부 제공을 서술하는 비용 및 지급 방법, 성과의 측정 방식과 점수화를 서술하는 성과관리구조의 4가지 이다. 이들은 호주 국방부 PBC핸드북에 쓰여 군과 업체의 지침으로 쓰인다. 이 외의 손해배상조건과 측정·보고 방법 등의 추가가 가능하다.