다음으로 노동시장 이행단계에서는 첫째, 주거독립의 어려움, 둘째, 청년 취업지원사업의 편차, 셋째, 기업의 여성채용 기피를 문제점으로 제시하였다. 수도권을 제외한 지방 거주 청년여성들은 자신들의 구직과정에서의 가장 큰 어려움으로 주거문제를 꼽았다. 여성들은 남성에 비해 거주지 이동이 자유롭지 않으며, 수도권으로 오게 되면 주거비의 부담이 큰데 안전문제까지 고려해야 하기 때문에 남성보다 더 주거비가 많이 드는 것이다. 그리고 청년 취업지원사업 간 지역간 편차가 크기 때문에 수도권으로 와서 구직활동을 해야 하는 것으로 나타났다. 같은 프로그램이라 해도 지방으로 갈수록 종류도다양하지 않고, 강사의 질도 차이가 커서 거주지에서는 정부의 취업지원 정책이 크게 도움이 되지 않았다. 뿐만 아니라 청년취업지원사업의 홍보도 잘 되어 있지 않았으며, 실제로 이용경험이 있는 청년여성들은 기대했던 것과는 달랐다며 불만족스러워했다. 기업의 여성채용 기피 분위기는 매우 심각한 수준이었다. 채용과정에서 여성을 의도적으로 배제하거나 여성에게 더 엄격한 기준을 적용하는 등 열심히 취업준비를 한 여성들에게 좌절감을 심어주고 있었다. 이 모든 사항들은 법으로 금지되어 있는 차별이지만 겉으로 드러나지 않게 이루어지고 있어, 보다 엄중한 관리감독과 제재가 필요한것으로 나타났다.
지방에 사는 청년여성들은 일자리를 구함에 있어 주거문제가 큰 어려움이라고 하였다. 지방에는 청년 취업지원 사업의 종류가 많지 않고 강사의 질에 편차가 있기 때문에 수도권으로 이동하여 구직활동을 해야 한다고 하였다. 또한 기업의 여성채용 기피 현상은 심각한 수준이기에 관리 감독의 강화가 요구된다. 