2012년~2013년 동안 제도를 추진한 결과 법령 성별영향분석평가는 활발하게 추진되고 있다. 여성가족부와 법제처가 법제업무운영규정 시행규칙개정(2012.1.4.)을 통해 정부가 법령을 제·개정하고자 할 때는 반드시 성별영향분석평가를 하도록 명시함으로써 분석평가를 반드시 해야 하는 절차상의 장치를 마련하였다. 반면 중장기 계획에 대한 성별영향분석평가는 그렇지 못한 실정이다. 추진 과제수도 적을 뿐 아니라(여성가족부, 2013, 2014b) 개선내용도 사업 성별영향분석평가 개선내용과 유사하여 중장기 계획 성별영향분석평가의 차별성을 구축하지 못하고 있다고 지적하기도 한다(손문금, 2014).
여성가족부와 법제처가 법제업무운영규정 시행규칙개정으로 성별영향분석평가 제도의 절차를 마련했다. 반면에 성별영향분석평가 제도의 중장기 계획은 추진 과제 수도 적고 차별성이 없다.