일-가정 양립의 변화양상은 [그림 4]와 같다. 기혼 여성근로자의 54.2%가 속한 첫 번째 집단은 일-가정 양립에 대해 가장 낮은 수준을 보였다. 하지만 일-가정 양립이 1점부터 4점까지의 4점척도로 측정되어 갈등과 양립의 경계를 2.5점 부근으로 볼 수 있다는 것을 감안하면, 일과 가정이 어느 정도 균형 잡혀있는 상태로 해석할 수 있다. 그럼에도 불구하고 양립보다는 갈등의 경계와 가깝게 위치하였으므로 첫 번째 집단을 ‘갈등-양립 경계형’이라 지칭하였다. 두 번째 집단은 일과 가정의 양립에 대해 긍정적으로 인식하고 있는 ‘양립 인지형’이다. 이들은 일과 가정의 균형에 대해 지속적으로 긍정적인 응답을 하였다. 이 집단은 전체 중 38.5%로, ‘갈등-양립 경계형’ 다음으로 큰 비중을 차지하였다. 세 번째 집단은 3차년도까지는 일과 가정이 양립될 수 있다는 인식이 강해지는 경향을 보였으나 4차년도 이후 직장생활과 가정생활 간 불균형이 악화되고 있음을 보인 집단이다. 이 계층은 일-가정 양립에 대한 뚜렷한 인식 변화가 특징이었으므로, ‘갈등 변화형’으로 명명하였다. ‘갈등 변화형’은 7.3%로, 전체에서 차지하는 집단비율이 가장 작은 것으로 나타났다.
일-가정 양립의 변화양상에서 첫 번째 집단인 기혼 여성 근로자의 약 54%는 '갈등-양립 경계형'으로 보이며 두 번째 집단은 전체의 약 39%로 '양립 인지형'이고, 세 번째 집단은 약 7%로 '갈등 변화형'이다.