앞에서 언급한 여러 상황과 조건들의 국지적 성격을 고려했을 때, 노동시장도 결국 필연적으로 국지적일 수밖에 없다. 임노동의 구입과 판매는 노동과 고용의 장소기반적인 조건하에서 일어난다. 이와 더불어, 노동 조절의 제도들이 고용자-피고용자 관계에 실질적으로 영향을 미치기 위해서는, 이들이 국지적 차원에서 표출되어야만 한다. 따라서 노동자, 기업, 제도들 사이에 형성되는 관계의 정확한 양상은 장소와 장소 사이에 차이가 있을 수밖에 없고, 그 결과 노동시장도 국지적으로 형성된다. 즉 노동시장은 상이한 장소에서 상이한 방식으로 작동한다(Castree, Coe, Ward & Samers, 2004: 71).
노동자, 기업, 제도들 사이에 형성되는 관계의 형태는 장소와 장소 사이에 차이가 있으므로 노동시장은 상이한 장소에서 상이한 방식으로 작동한다.