이 연구의 핵심 목적은 중앙행정기관별 무기계약 사무보조직 평균 임금수준에 차이가 존재하는지, 존재한다면 이러한 기관별 임금격차가 발생하는 이유가 무엇인지를 파악하는데 있다. 이를 위해서는 중앙행정기관 무기계약 사무보조직 및 해당 부서담당자를 대상으로 임금․직무 실태조사를 실시할 필요가 있다. 이 연구에서 실시한 임금․직무 실태조사는 기관별 무기계약 사무보조직에 대한 직무조사와 동시에 기관별 무기계약 사무보조직에 대한 임금책정 기준 및 관행에 대한 조사를 포괄한다. 또한 중앙행정기관의 조사대상에 정부조직법상 중앙행정기관의 본청뿐만 아니라 소속기관을 포함하여 조사하였으며, 조사대상을 기관단위가 아니라 부서단위로 설정하여 무기계약직 근로자의 임금․직무 결정기준 및 영향요인을 파악하였다.
임금·직무 실태조사는 중앙행정기관과 그 소속기관을 조사대상으로 하며, 기관별 무기계약 사무보조직의 임금격차와 그 원인을 알아내는데 목적이 있다.