사적인 노동의 공급은 가장 보편적인 형태는 ‘8.3 노동자’의 형태를 통한 노동공급이다. 이들은 노동이 법적인 의무인 상황에서 기존 국영 기업에 소속된 상황에서 시장에서 자신의 노동력을 판매하는데, 이러 한 노동공급 방식은 ‘1인 2직업’이라는 개념으로 파악할 수 있다. 사적 인 노동공급의 두 번째 방식은 소속 기업이나 기관의 이동을 통하여, 사적인 경영이 이루어지는 직장에 취업하는 것이다. 사실상 실업상태 에 있는 노동자가 시장에서 자신의 노동력을 판매하는 현상은 보편적으로 나타나고 있으며, 국영기업에 속하여 있는 노동자가 기업소 단위의 고용 계약에 의해 일시적으로 소속 기업 외부의 생산활동에 투입되 는 경우도 적지 않다. 한편 결혼을 한 여성은 노동의 의무로부터 면제 되어 상대적으로 자유롭게 노동을 판매할 수 있으며, 상대적으로 비중 이 낮기는 하지만 협동조합원 역시 사적인 노동시장에 노동력을 공급 한다.
국영 기업에 소속된 상태에서 사적인 노동력을 판매하는 '1인 2직업' 노동자가 늘고 있다.  나아가 소속 이동을 통해 사적인 경영을 하는 직장에 취업하기도 한다. 이는 북한에서 이미 보편적으로 나타나는 현상이다.