독일의 개혁과 이로 인한 긍정적 효과를 보다 상세히 분석하기 전에 긍정적인 노동시장 변화를 뒷받침하는 근본적 거시지표들을 살펴볼 필요가 있다. 첫 번째로 고령화를 언급하고자 한다. 대부분은 이를 문제점으로만 보지만 이는 단기적으로는 실업문제의 해결책이 될 수 있다. 1998년 이후 독일 생산가능인구(일반적으로 15세에서 65세 미만까지로 정의됨)는 감소해 왔다. 처음에는 노동시장 참여 확대가 이를 상쇄했다. 그러나 2006년 이후 생산가능인구가 감소해 왔으며(Fuchs et al., 2011) 이는 실업률 감소세의 시작 시기와 정확히 일치한다.
노동시장의 긍정적 변화의 거시지표 중 하나는 고령화이다. 이는 실업문제의 단기적 해결책이 될 수 있다. 독일 생산가능인구 감소는 실업률 감소세와 연관있다.