차별금지의 원칙 위반 여부에서는 학교규칙이 성별, 종교, 나이, 사회적 신분, 출신지역, 출신국가･민족, 언어, 장애, 용모 등 신체조건, 임신 또는 출산, 가족형태 또는 가족상황, 인종, 피부색, 사상 또는 정치적 의견, 성적지향, 병력, 징계, 성적 등을 이유로 한 차별적 조항을 포함하는지 여부를 조사하였다. 차별금지의 원칙에 대해서는 현재의 학칙들이 보편적으로 인식하고 차별적 요소가 명문으로 규정되지 않도록 노력하였다고 보인다(80.1%). 그러나 조사대상 학교규칙 중에서 차별금지에 위반한 조항을 포함하고 있는 학교규칙의 비율이 아직까지도 19.9%로 높게 조사되었다.
차별적 조항을 포함하는지 여부를 조사한 결과, 아직까지 차별금지에 위반한 조항을 포함하는 학교규칙의 비율이 약20%로 높게 조사되었다.