한편 공무원 근로자의 경우, 2003년에 개정된 연금법은 보험료 납부기간과 연금액 감면(decotes) 및 추가(surcotes) 사항의 개정 시행에 대하여 일반 국민연금제도와 같은 방향으로 나아가도록 이끌었다. 일례로, 3명 이상의 자녀가 있고 공무원으로 15년 동안 근무한 경우 조기퇴직이 가능했던 사항에 대해 2010년부터 혜택을 더는 받지 못하게 되었다. 그 결과로 2005년부터 2015년까지 공무원의 퇴직의 주기적 연령은 59세에서 61세로 상승했는데, 이는 흔히 말하는 ‘지상근무(sedentaire)’ 공무원에게는 1년 5개월 늘어난 것이고, ‘활동적 카테고리(categories actives)’에 속하는 경찰이나 간호사 등은 2년 5개월이 늘어난 것이다. 국립병원과 지방단체들은 증가율이 5년 만에 1년 2개월이 늘어나 2015년에 60.6세로 조사되었다.
연금법 개정으로 공무원과 일반국민연금제도가 같이 간다. 공무원 퇴직연령은 61세로 올랐고 일반 공무원은 1년 5개월 활동적 공무원은 2년 5개월 늘었다. 국립병원과 지방단체는 1년 2개월로 늘어 2015년에 약 61세로 나타났다.