우리나라에서 사회보장제도와 연관된 평가는 정책 평가, 사업 평가, 기관 평가, 실태 조사 등 다양하다(정홍원, 정해식, 김정은, 이정은, 2013).그리고 이러한 평가는 「정부업무평가기본법」, 「국가재정법」, 「사회보장기본법」, 「저출산·고령사회기본법」 등 다양한 법적 근거를 가지고 있다. 또한 각각의 평가는 법에 규정된 다양한 기능을 수행하고 있다. 예를 들어 「정부업무평기기본법」에 근거한 자체 평가와 특별 평가는 성과 관리기능이 강하다. 또한 「재정법」에 근거한 통합 재정 사업 평가와 심층 평가 역시 정책 사업의 재정 성과 관리가 주목적이다. 한편 「사회보장기본법」에 근거한 실적 평가는 성과 관리적 기능이 강하고 기본 평가와 핵심평가 등은 다(多)부처 간의 업무 및 사업 조정 기능이 강하다. 한편 「저출산·고령사회기본법」상의 평가는 성과 관리 기능이 강하다.
기본 평가와 핵심평가 등은 다(多)부처 간의 업무 및 사업 조정 기능이 강하다. 한편 「저출산·고령사회기본법」상의 평가는 성과 관리 기능이 강하다.