1.3명에도 미치지 못하는 심각한 저출산, 205만 명이나 되는 경력단절 여성 규모(결혼, 임신, 출산, 육아 사유가 91%), 근로시간은 OECD 국가 중 세계 2위이면서 노동생산성은 OECD 평균 40.5달러에 훨씬 못 미치는 29.0달러(한국생산성본부, 2015. 8.), 그로 인해 일과 삶의 균형 지표는 OECD 국가 36개국 중 34위가 우리나라의 현실이다. 결국 고용률 70%를 달성하고 저출산 문제를 해결하기 위해서는 일·가정 양립이 가능해져야 하고 여기에는 남성들의 적극적인 육아 참여가 무엇보다 필요하다. 이미 이런 상황을 겪은 다른 국가들은 남성들의 육아 참여를 위해 다양한 정책들을 추진하고 있다. 작년 합계출산율이 1.24명이었던 싱가포르는 올해 출산율 제고를 위해 남성의 유급 출산휴가를 1주에서 2주로 늘렸고, 남성근로자가 쓸 수 있는 육아휴직을 최대 2개월까지 늘리는 등 자녀양육법을 개정하였다.
심각한 저출산과 수많은 경력단절 여성 규모로 우리나라의 일과 삶의 균형 지표는 OECD 국가 36개국 중 34위다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 일과 가정의 양립 및 남성들의 적극적인 육아 참여가 필요하다.