국내 기업조직의 창의성 이해에 대한 이순묵 외(2008)의 연구에서는 개인적 측면의 창의성에 대한 세 가지 속성으로 영역관련특성(리더십, 관리역량), 동기화 성분(목표지향), 창의성 관련 개인특성(집중 및 치밀, 개방 및 다양한 관심, 자기 방식 및 관습 탈피)이 제시되었다. 이 중 동기화 성분과 창의성 관련 개인 특성들은 정의적 요인으로 포괄될 수 있겠다. 최근 이혜림․백윤정․김은실(2013)의 연구에서는 개인 창의성 발휘를 위한 긍정적 심리자본 개념을 제시하며 자기효능감, 희망, 낙관주의, 복원력 등의 심리적 요인을 강조하고 있다.
국내 기업조직의 창의성에 대해 이순묵 외의 연구에서는 개인적 측면의 창의성에 대해 영역관련특성, 동기화 성분, 창의성 관련 개인특성이 제시됐다.