기업현장에서의 창의성을 이해하기 위해서는 창의적 사고에 의한 결과물인 창의적 행동 또한 고려해볼 수 있다. 창의성을 과정으로 보는 입장에서의 창의적 능력 요인과 결과나 산출물로 보는 입장에서의 창의적 결과는 창의성에 대한 집단 특성별 강조 수준에 따라 충분히 달라질 수 있다고 보기 때문이다. 직무 현장 관련 선행연구들에서는 대표적으로 새로운 아이디어 특히 새로운 사업제품이나 서비스를 찾는 것에 관한 연구, 직무와 관련된 문제에 대해 새롭고 유용한 것으로 판단되는 해결안을 개발하는 연구, 발견적인 과업을 수행하는 개인에 의해 발현되는 새롭고 유용한 아이디어나 절차, 제품의 생산을 제시하는 연구, 조직에 대한 새롭고 유용한 산물을 개발하는 연구 등으로 다양하게 제시된다.
기업현장에서는 창의적 사고의 결과물인 창의적 행동을 고려해야 한다. 창의성에서 그치는 것이 아니라 새로운 사업제품이나 서비스를 찾는 것, 직무와 관련된 새로운 해결방안을 찾는 등 그 결과물도 중요하다.