아울러 정부는 직장 내 성희롱・성폭력 근절을 이번 기회에 끝을 본다는 비상한 각오로 임해 주기 바랍니다. 우선 성희롱・성폭력은 한 개인의 일탈이 아니라 성차별적인 사회구조와 문화 때문에 발생한다는 점에서 위계 문화가 강한 정부와 공공기관부터 먼저 달라지고 모범을 보여야 할 것입니다. 특히 피해자가 2차 피해에 대한 두려움 때문에 문제 제기를 못 하는 일이 없도록 조직적 은폐나 2차 피해가 발생할 경우 가해자뿐만 아니라 기관장이나 부서장까지 엄중한 책임을 물어야 할 것입니다. 나아가 민간기업에서도 직장 내 성희롱・성폭력 사건이 엄정 처리되고 피해자가 보호될 수 있는 방안까지 함께 강구해 주기 바랍니다. 이를 위해 지난해 11월 발표한 직장 내 성희롱・성폭력 근절대책이 실효성 있게 이행되고 있는지 철저히 점검하여 보완해 주기 바랍니다.
정부는 직장 내 성희롱・성폭력 근절에 모범을 보여야 하며, 피해자에게 2차 피해가 발생하지 않도록 성폭력 피해 관련 방안을 강구하여 작년 11월 발표한 직장 내 성폭력 근절대책의 실효성을 점검, 보완해 주기 바랍니다.