학생들은 대체로 지역 내 기업보다는 수도권 기업에 취업하기를 희망한다. 이는 경제·사회·문화적 여건상 수도권이 상대적으로 우월하다는 상식적인 요인뿐 아니라, 지역의 기업들이 제공하는 급여 및 처우가 수도권 기업에 비해 상대적으로 낮다는 현실적인 요인도 상당 부분 작용한다. 대기업의 경우, 수도권에서 멀리 떨어진 지역에 위치해도 우수한 지원자가 많이 몰리지만, 중소기업의 경우는 수도권과 지역 기업의 지원율이 확연하게 차이가 나는 것을 쉽게 볼 수 있다. 이는 겉보기에 비슷한 중소기업이라 해도, 기업의 내실 정도와 취업자에 대한 처우가 차이가 있기 때문인 경우가 많다. 즉, 수도권 선호현상과, 지역 중소기업의 상대적 영세성이 지역 대학 졸업자의 취업률을 저하시키는 요인으로 작용하는 것이다.
학생들은 대체로 수도권 기업의 취업을 희망하는데, 이는 경제·사회·문화적 여건과 급여·처우에 기인한다. 수도권 선호현상과 지역 중소기업의 상대적 영세성이 지역 대학 졸업자의 취업률을 줄인다. 