대학창조일자리센터가 여대생 특화 프로그램을 의미 있게 운영하도록 하기 위해서는 운영 가이드와 성과평가 기준을 제공할 필요가 있다. 남녀 청년층 누구나 참여할 수 있는 프로그램을 여학생을 모집하여 운영한다고 해서 여학생 특화 프로그램이라고 간주하기 어렵기 때문이다. 여학생 특화 프로그램은 남녀 청년들에게 공통적으로 필요한 내용 이외에, 반드시 여성의 취약점을 보완하거나 장점을 극대화시킬 수 있는 활동내용이 추가되어야 할 것이다. 그런데 대학창조일자리센터를 구성하는 인력 중에 이러한 프로그램을 개발하거나 운영 노하우를 갖춘 인력이 매우 극소수이므로, 사업초기단계부터 의미있는 여대생 프로그램을 운영할 수 있도록 운영 가이드개발과 더불어 관계자 연수 프로그램이 필요하다.
대학창조일자리센터의 여대생 특화 프로그램 운영을 위해 여성 특화 프로그램이 필요한데, 이를 도울 수 있는 인력이 거의 없으므로 운영 가이드개발과 함께 관계자 연수 프로그램도 있어야 한다.