위험은 노동의 비인간화에 더 깊이 매몰될 수 있는 위험이다. 노동자의 신체에 대한 지배에 더하여 이제 노동자의 정신에 대한 지배가 추가된다. 정보통신 네트워크에 접속된 노동자는 끊임없이 증폭되는 정보를 24시간 내내 처리해야 하고, 자신이 하는 일에 대한 구체적인 경험과 단절된 수행 평가 지표에 따라 평가를 받는다. 이 노동의 비현실화는 노동자의 정신건강을 심각하게 침해할 뿐만 아니라, 기만과 부정을 증가시킨다. 나아가 디지털 기술의 확장은 새로운 형태의 노동착취를 낳는다. 노동의 우버화 또는 플랫폼 노동이 그런 사례이다. 이것은 알고리즘에 종속된 노동자를 노동법의 적용 범위에서 제외한다. 오늘날 전세계적으로 이 긱 이코노미 사업주들은 “공유경제”의 포장을 덮어쓴 “하급고용” 속으로 노동자들을 밀어 넣기 위해 강력한 로비를 행사하고 있다.
정보통신 네트워크의 활성화로 노동자는 신체 뿐만 아닌 정신에 대한 지배가 추가되며 악영향을 받는다. 또한 새로운 형태의 노동착취로 이어져 공유경제라는 명목으로 노동법을 피해가는 결과를 낳고 있다.