문제는 높은 임금상승률에 비해 노동생산성의 개선 정도는 상대적으로 매우 취약하다는 점이다. 최근 3년간 노동생산성이 개선되었다고 응답한 제조기업은 4.5%에 불과했고, 후퇴하였거나 매우 후퇴하였다고 응답한 기업 비율이 각각 7.5%와 38.8%를 차지했다. 이는 노동생산성이 감소하였음에도 불구하고 임금이 인상된 기업이 많았다고 유추해볼 수 있다. 향후 3년간 노동생산성 전망에 대해서도 개선될 것으로 전망한 제조기업은3.1%에 불과했고, 매우 후퇴 혹은 후퇴를 전망한 기업 비율이 합쳐서 약 49%에 달했다. 비제조기업의 노동생산성 개선 정도는 제조기업과 비교하면 조금 높았지만, 임금상승률에는 역시 미치지 못했다. 최근 3년간 노동생산성이 개선되었다고 응답한 비제조기업 비율이 약 16%, 앞으로 3년간 개선될 것으로 전망한 비제조기업 비율이 약 24%로 나타났다.
문제점은 높은 임금상승률에 따른 노동생산성 개선이 이뤄지지 않았다는 점인데, 최근 3년간 노동생산성이 상승했다고 대답한 제조기업은 약 4% 정도였고, 후퇴했다는 기업이 대다수였다. 비제조기업도 임금상승률에 미치지는 못했다.