이와 같이 서비스위탁업종에서 건설관련 직무와 달리 그 임금하한액을 결정하는 기준이 다양한 것은 지방자치단체가 위탁하는 업무에 종사하는 근로자의 직종이나 직무가 매우 다양하고 그에 따라서 그 임금수준도 매우 다양하기 때문이다. 이들 직종이나 직무에 대해서도 공공공사설계노무단가에 해당하는 ‘건축물보전업무노무단가’가 존재하지만, 노다시의 공계약조례에서 시설․설비의 운전․보수점검 및 경비․주차장관리에 종사하는 근로자의 임금하한액에 대해서 이를 적용하는 경우를 제외하고는(청소업무에 대해서는 제외) 모든 조례에서는 위와 같이 19세 단신자가 수급할 수 있는 생활급여기준액이나임시직 공무원의 초임급 등을 일률적으로 적용하고 있다.
서비스위탁업종에서 임금하한액은 근로자의 직종이나 직무가 다양하기 때문에 결정 기준 역시 다양하다.