Arbeiten 4.0은 독일 연방노동사회부(BMAS)가 2017년 1월에 발표한 4차 산업혁명 시대의 일자리 변화와 관련된 기본계획을 담은 보고서에 등장하는 개념으로 인더스트리 4.0에 부합하는 노동자 상을 제시하고 있다. Arbeiten 4.0이 적용되는 사회는 노동의 네트워크화, 디지털화, 유연화를 특징으로 하며 생산시스템의 변화로부터 다양한 사회적 변화와 노동환경의 변화가 발생한다. Arbeiten 4.0에서는 지속적인 기술발전에 따라 고숙련 노동자의 실업률은 2.5% 수준인 반면, 저숙련 노동자의 실업률은 19%에 육박하자 저숙련 노동자를 대상으로 한 추가적인 교육과 일자리창출을 위한 정책도입을 주요 이슈로 다룬다.
Arbeiten 4는 독일 연방노동사회부가 발표한 4차 산업혁명 시대의 일자리 변화와 관련된 개념이다. Arbeiten 4가 적용되는 사회는 노동의 네트워크화로 노동환경의 변화가 생긴다.