다음으로 소속된 사내하청업체들의 사업 경영상의 독립성이 어느 정도 된다고 생각하는가에 대해서 질문을 했는데, 하청업체의 사업 경영상의 독립성은 원청과 하도급 거래계약을 하고 있는 사내하청업체가 얼마나 독자적으로 회사를 운영하고 있는가를 확인하기 위한 것이다. 즉, 사내하청업체가 단순히 원청에 노동력을 공급하는 역할만 담당하는 사실상의 불법 파견업체로서의 역할을 하고 있는지 아니면 독자적인 관리와 경영상의 독립성을 확보하고 있는 것인지를 확인하고자 하는 것이다. 이와 같은 하청업체의 독립성 여부가 중요한 이유는 원청업체에서 인건비를 절감하고 불황시 인력을 손쉽게 감축하기 위한 목적으로 사내하청업체와 형식적인 하도급 계약을 체결하고 인력을 공급받을 가능성이 있기 때문이다. 그리고 작업장 산업재해와 관련해서 정규직 노동자들이 꺼리고 기피하는 위험한 작업들에 대해서 손쉽게 인력을 확보하기 위해서 사내하청 업체를 통해서 필요한 인력을 공급받을 수 있기 때문에도 이와 같은 경영상의 독립성 여부는 중요한 잣대가 될 수 있다.
하청업체의 사업 운영상의 독립성은 원청과 하도급 거래계약을 하는 사내하청업체가 얼마나 독자적으로 회사를 경영하고 있는가를 확인하기 위함인데 이는 하청업체가 단순하게 노동력을 공급하는 역할만 하는 사실상의 불법 파견 업체로서 역할을 하는지 확인하고자 하는 것이다.