이때 일자리를 제공하는 주체는 기업이다. 따라서 기업이 좋은 일자리를 제공할 수 있도록 하는 것이 무엇보다 중요하다. 기업이 제공하는 좋은 일자리, 즉 고용의 질을 높이는 경영활동들은 대부분 기업의 자기 규제 형태를 띠고 있다. 지난 30여 년간 탈규제와 노동시장 유연화를 강조하는 신자유주의의 확산으로 국가수준의 정부규제가 약화되었지만, 오히려 지나치게 확대된 기업과 시장의 힘에 대한 사회의 우려는 다시금 기업에게 자기 규제를 요구하였고, 기업은 이를 일정 부분 수용하는 방식을 취해 왔다. 좋은 일자리 역시 기업이 요구받는 다양한 사회적 책임의 한 형태이다. 기업도 사회 속에서 성장하는 하나의 구성원이라는 공감대가 확산되어 가고 있고, 기업 스스로도 맹목적인 시장논리로 사회와 공동체가 파괴된다면 기업의 장기적인 생존 역시 불가능하다는 인식이 커져 가고 있다.
기업도 사회 속 구성원이라는 공감대 확산과 기업 스스로도 장기적 생존을 위해서는 좋은 일자리 제공을 통해 사회적 책임을 다해야 한다는 인식이 커져가고 있다.