‘일자리를 찾고 진입하도록 돕는다’는 점만 생각하면 신중년의 경력 개발 지원을 위한취업 상담은 청년층 취업 상담과 유사할지도 모른다. 그러나 신중년들은 이미 주된 일자리에서 일에 대한 오랜 경험을 가지고 있기에 이들이 이후 경력에서 가지는 일의 의미는 청년들과는 상이한 경우가 많다. 많은 경우 이들이 주된 일자리를 선택하거나 유지했을때 일에 부여했던 의미와 이후 삶에서 선택하게 되는 일의 의미와 가치는 상이하다. 그러므로 이들의 경력 경로 설계와 진입을 지원하는 상담에서 일반적인 ‘직업 선택’의 이유와의미만을 기계적으로 적용하여 상담하는 것은 바람직하지 않으며 보다 효율적인 맞춤형경력 지원을 위한 상담을 위해 이들이 재취업 일자리에 기대하는 일의 의미와 가치를 파악하는 것이 중요하다. 이는 이후 설계하는 경력 경로의 선정과 준비 과정에 차이를 가져올 뿐 아니라 재취업 일자리에 대한 적응과 만족에 직접적인 영향을 미칠 수 있으므로 더욱 주의해야 할 것이다.
신중년의 취업 상담은 청년층과는 달리, 이들이 재취업 일자리에 기대하는 일의 의미와 가치를 파악하는 맞춤형경력 지원이 필요하다. 이는 이후 경력 경로 선정에 차이를 가져오고, 재취업 일자리 적응도와 만족도에 영향을 미칠 수 있다.