이중노동시장의 존재 및 정도를 측정하는 연구는 오래 전부터 시도되었다. 이중노동시장을 실증적으로 식별하는 기존 연구는 크게 두 가지 유형으로 나눌 수 있다. 첫째는 국면전환 회귀모형(regime switching regression model) 등으로 이중노동시장 구조의 존재를 판별한 후, 1, 2차 노동시장에 속해 있는 노동자들의 특성 및 결정요인을 탐구하는 것이다(금재호, 2005; Chung and Jung, 2016). 둘째는 요인분석(factor analysis), 주성분분석(principal component analysis) 등 이중노동시장의 특성을 가질 것으로 예상되는 변수들 내의 공통요인을 식별한 후 이중노동시장의 정도나 수준을 비교 분석하는 방법론이다(이건, 2001; 윤윤규 외, 2017). 그러나 기존 방법론으로는 노동시장의 이중성(dualism)정도를 측정하기 어렵고, 또한 연도별․산업별 비교가 가능한 지표를 만들기 어렵다는 한계가 있다. 또한 이러한 지표 없이는 이중노동시장 정도가 실제 청년들의 노동시장 진입 및 이행에 어떤 영향을 미치는지에 대한 실증 분석도 어렵다. 청년층이 첫 직장 진입 혹은 취직 후 다른 직장으로 이행할 때 노동시장 이중구조의 존재 및 정도는 중요한 결정요인으로 작용할 것으로 예상되지만, 이를 직접적으로 분석한 경우는 많지 않다. 윤윤규 외 (2017)에서는 주성분분석 방법론을 이용하여 2차 노동시장을 대표하는 지수를 작성하고 청년들의 입직 및 이행에 미치는 효과를 분석하였지만, 2차 노동시장 지수는 이중노동시장의 이중성 또는 양극성을 제대로 표현하는 지수라고 보기 어려운 점이 있다.
'국면전환 회기모형', '요인분석' 및 '주성분분석'의 변수 등을 활용한 기존의 이중노동시장 측정 연구는 오래전 부터 시도되기는 하였으나 한계가 있었다. 기존의 방법으로는 이중노동시장 정도를 측정하기 어렵고, 다각도로 분석할 수 있는 지표를 작성하기 어려워 현재의 노동시장에 미치는 영향을 실증적으로 연구 분석하고 결과를 도출하기에는 어려움이 있었다.