노동안전위원회(L.4611-1조 이하)는 상시 근로자수 50명 이상인 사업장에서는 의무로 설치해야 한다. 만일 50인 이상의 사업장에 동 위원회 가 설치되지 않았을 경우 고충처리위원(délégués du personnel)이 그 역 할을 대신한다(L.4611-2조). 또한 50인 미만의 사업장이라고 해서 노동 안전위원회가 담당하는 역할이 부정될 수는 없다. 따라서 50인 미만의 사업장에 임의로 설치된 노동안전위원회가 없을 경우에도 고충처리위원 이 동 위원회의 역할을 수행한다(L.4611-3조). 그리고 50인 미만의 사업장끼리 뭉쳐 하나의 노동안전위원회를 구성할 수 있다(L.4611-6조). 상시 근로자수 500명 이상인 사업장에서는 작업의 성격, 위험의 정도, 작업장소의 분산 정도 등을 고려하여 여러 개의 노동안전위원회를 설치할 수 있다. 몇 개를 설치할 것인지는 원칙적으로 노사협의회에서 합의로 정하는데, 합의가 성립하지 않는 경우에는 근로감독관이 결정한다 (L.4613-4조).
상시 근로자수가 50명 이상인 사업장에서는 노동안정위원회를 의무로 설치해야 하고 설치되지 않은 경우 고충처리위원이 그 역할을 대신한다. 50인 미만인 사업장의 경우 사업장끼리 뭉쳐 하나의 노동안정위원회를 구성할 수 있다. 500명 이상인 경우는 여러 개 설치가능하다.