본 장에서는 기업의 연구개발 스톡과 교육훈련 스톡을 기업 지식 스톡의 대리 변수로 본다. 기계에 체화된 지식인 기술에 대한 투자 행위의 대리 변수로 연구개발 스톡을, 인간에 체화되는 지식인 인적자본에 대한 투자 행위의 대리 변수로 교육훈련 스톡을 사용한 것이다. 해당 값들은 생산자물가지수로 실질화시킨 기업 재무제표상의 연구개발비와 교육훈련비를 영구 재고 법으로 스톡 화한 값이다. 반가운 외(2013)와 같이 자기 기업 교육훈련 스톡의 경우 시차 0년과 진 부화율 30%를, 자기 기업 연구개발 스톡의 경우 시차 2년과 진 부화율 20%를 적용하였다. 보다 자세한 변수 구축 방법은 반가운 외(2013)를 참고할 수 있다.
기업의 연구개발 스톡과 교육훈련 스톡을 기업 지식 스톡의 대리 변수로 보는데 이들은 각각 연구개발비와 교육훈련비를 영구 재고 법으로 스톡 화한 것이다.