청년공제와 유사한 개인지원 보조금의 전례를 전 세계적으로 찾기 어려운 가운데 동 사업은 도입 이전에 충분한 학술연구 및 논의를 거치지는 않은 것으로 보인다. 기업지원 임금보조금에서 나타나는 ‘사업실적(채용건수) 제고’, ‘고용지속성 제고’, ‘사중손실의 최소화’ 등 다차원적인 정책목표로 인해 그것의 성과평가가 여간 쉬운 작업이 아니듯이 비교적 생소한 노동시장정책인 개인지원 보조금에 대한 평가 또한 결코 쉬운 작업이 아닌데, 사업의 구체적 성과 목표, 우려되는 부정적 결과 등에 대해 충분한 학술적 논의 과정 없이 도입된 청년공제는 사업초기부터 적잖은 문제점을 내포하고 있을 가능성이 높다. 실제로도 청년공제는 시행 초기 2년간의 낮은 가입률과 지원내용에 있어 두 차례의 대폭적 변경이 있었음을 고려할 때, 정책 목표와 수단이 타당성과 정합성을 갖추며 동 사업이 정치하게 설계되었다고 보기는 어렵다.
청년공제와 비슷한 정책은 전세계적으로 보기 힘들며 도입 이전에 충분한 학술연구 및 논의를 거치지는 않은 것으로 본다. 시행 초 2년간의 낮은 가입률과 제도의 대폭적 변경으로 볼 때 정책목표와 수단이 타당성과 정합성을 갖추었다 보기 힘들다.