우리나라의 동학적 고용구조가 매우 불안정하다는 사실을 고려하면 일자리 이동과 같은 연구는 매우 중요하다. 본 연구는 탐색적 차원에서 일자리 이동을 측정하고, 그 결정요인을 분석하였다. 분석결과는 일자리 질이 나쁘거나 노동력 질이 나쁜 상황에서 동학적인 고용불안정성이 심각한 수준임을 명료하게 확인해 주고 있다. 본 연구결과는 고용정책방향을 수립하는 데 있어 이러한 동학적 고용불안정성을 해소하기 위한 정책적 노력이 필요함을 확인할 수 있다. 특히 높은 수준의 노동력 유연성은 확보되어 있으나 이직자 중 상당부문이 고용불안정 상태에 놓인다는 점을 고려하면 고용안전망을 더욱 강화할 필요성이 제기된다.
본 연구가 일자리 이동을 측정하고 그 결정요인을 분석한 결과 일자리 질이 나쁜 상황에서는 동학적 고용불안정성이 심각했다. 따라서 이를 해소하기 위한 정책적 노력이 필요하다.