사내하도급의 추이 및 실태를 보면서 위장도급에 의한 탈법 고용을 간접적으로 가늠해보기로 한다. 사내하도급 활용실태에 대한 정확한 추정도 사실상 어려운 현실이다. 이에 대한 정확한 실태조사가 이루어진 바가 없기 때문이다. 그러나 사내하도급 문제가 널리 확산되고 노사분규 등과 관련해서도 심각성이 더해지자, 고용노동부는 우선 사내하도급의 활용실태를 정확히 파악해야 올바른 대책 수립이 가능하다고 판단하고 지방 노동관서를 통하여 2004년, 2008년, 2010년에 조사를 실시한 바 있다. 이 조사 결과는 현재 통계청 등 어디에도 사내하도급과 관련한 정부 공식 통계가 부재하다는 점에서 매우 유의미한 자료라 할 수 있으나, 2004년에는 500명 이상 기업을 대상으로 조사를 실시하고, 2008년과 2010년에는 300명 이상 사업장을 대상으로 제한적으로 실시됨에 따라 사내하도급 실태를 정확히 파악하기는 곤란한 한계를 지니고 있다.
사내하도급의 추이 및 실태를 보면 위장도급에 의한 탈법 고용을 간접적으로 가늠해볼 수 있으나  현재 통계청 등 어디에도 사내하도급과 관련한 정부 공식 통계자료가 없고 조사 대상이 제한적이라 실태를 정확히 파악하기 곤란한 한계가 있다.