논의의 편의를 위해 이하에서는 각 군집의 특징을 기초로 유연형, 균형형, 장시간형, 야근형으로 표현하고자 한다. 유연형과 장시간형은 휴식과 노동시간에서 상대적으로 주변화 된 열약한 일자리이고, 이 두 일자리는 전체의 51.7%를 차지한다. 초기 군집단계부터 구별되는 야근형은 임금은 부족하지 않으나 대신 잦은 초과근무를 통하여 임금을 벌충하는 한국 노동시간 체제의 특징을 전형적으로 보여주기 때문에, 이들의 일자리 만족도가 높으리라고 생각하기는 쉽지 않다. 균형형이 상대적으로 적절한 노동시간과 보수, 휴식의 보장 등을 고루 갖추고 있지만 이러한 일자리는 전체의 20% 정도에 불과하다. 또한 네 가지 유형이 전반적으로 유연성이 결여되어 있으며, 이 글에서 정의한 유연성 역시 유럽의 유연화 전략과는 다르기에 전반적으로 유연성이 부족한 노동시간체제의 성격을 다시 한 번 보여준다.
본 연구에서는 각 군집의 특징을 기초로 유연형, 균형형, 장시간형, 야근형으로 표현한다. 유연형과 장시간형이 전체의 과반을 차지하며 균형형은 20%에 불과해 전반적으로 노동시간체제의 유연성이 전반적으로 부족한 점을 알 수 있다.