이상준․김미란(2010)은 인턴십 참여 여부가 청년층이 학교에서 노동 시장으로 이행을 원활하게 하는 데 기여하고 있는지, 그리고 청년층의 고 용과 근로조건에 영향을 미치는지에 대해 분석을 실시하였다. 이상준․ 김미란(2010) 역시 2006년과 2007년에 조사된 GOMS 자료를 사용하여 인턴십 참여 여부가 정규직 전환(진입) 및 유지확률에 미치는 영향을 분 석하였다. 인턴십 참여자를 처치집단, 인턴십을 제외한 비정규직 근로자 (공공근로, 프리랜서, 시간제근로, 파견근로)를 비교집단으로 설정하여 이중차분법으로 분석을 실시하였다. 분석결과, 인턴십 참여 경험은 정규직 전환율과 임금효과가 민간기업에서는 나타났으나 공공부문에서는 나타 나지 않았다.
인턴십 참여 여부가 청년층의 노동시장으로의 이행, 고용, 근로조건에 영향을 주는지 분석한 결과, 정규진 전환율과 임금효과가 민간기업에는 나타나고 공공부문에는 나타나지 않았다.