미국의 베이비붐 세대 전체 인구의 1/4 수준에 이르는 막강한 인구 코호트 집단으로 사회적으로 여러 가지 변화를 이끌어왔다고 평가 받는다. 또한 미국에서는 베이비붐 세대에 관련된 학문적 연구들이 매우 활발하게 진행되었다. 미국에서의 논의는 다음의 두 가지 기류로 요약될 수 있을 것이다. 첫째, 베이비붐 세대의 인구 코호트의 크기가 사회ㆍ경제적 측면에서 어떠한 효과(긍정적 혹은 부정적 효과)를 가져왔느냐 하는 점 이다. 둘째, 베이비붐 세대의 인구 고령화로 인한 연금 등 세대 간 불평등에 관한 일련 의 논쟁이다. 일반적으로 특정 시기의 인구 코호트의 크기가 클 경우 과열 경쟁에 따른(가령 입시, 취업 등) 부정적 효과가 야기된다. 반면 세대 간 단결을 성취하였을 경우, 수적 파워를 활용하여 막강한 정치ㆍ사회적인 영향력을 행사하기도 한다. 특히 1970년대 미국의 베이비붐 세대가 노동 시장에 진입하기 시작하면서, 베이비붐 세대의 코호트의 크기가 취업 및 상대적 소득 수준에 미치는 영향에 관한 연구가 다수 수행되었다(Freeman, 1979; Welch, 1980). 이 연구 결과들에 의하면 단기적으로는 베이비붐 세 대의 인구 코호트의 크기가 노동 시장의 첫 단계에서 불리한 위치를 점하게 할 것이지 만, 장기적으로는 불리의 정도가 약해질 것이라고 주장한다. 한편으로는 베이비붐 세 대의 상대적 임금 수준 등 노동 시장 성과는 교육 수준에 따라 달리 나타난다는 견해도 있다.
미국 내 베이비붐 세대로 인한 사회/경제적 효과와 세대 간 불평등에 관한 논의를 살펴보면, 단기적으로 베이비붐 세대 인구 코호트의 크기 확대는 과열 경쟁의 부정적 효과를 불러온다. 하지만 이들이 세대 간 단결을 이루며 막강한 영향력을 발휘하기 시작하면, 장기적으로 불리의 정도가 약해진다. 한편 베이비붐 세대의 노동 시장 성과는 교육 수준에 따라 달라진다는 의견도 있다.