또한 근속기간 증가에 따른 직무내용의 변화를 분석하더라도 유사한결과가 나타나고 있다. 표로 제시하진 않지만 직무의 전문성 측면에서 변화 없음(45.8%)과 약간 높아짐(40.5%)이 86.3%로 근속에 따른 직무의 전문성에 별다른 변화가 없는 것으로 나타나고 있다. 직무의 중요성 측면에서도 변화 없음(44.7%)과 약간 높아짐(41.6%)이 86.3%로 직무의 중요성에도 별다른 변화가 없는 것으로 조사되었다. 직무의 자율성 측면에서도 변화 없음(61.7%)과 약간 높아짐(29.2%)이 90.9%로 별다른 변화가 없는 것으로 나타나고 있다. 기타 직무의 책임성, 정신적 및 육체적 노동강도 역시 별다른 변화가 없는 것으로 조사되었다. 따라서 무기계약 사무보조직의 경우에는 근속의 증가가 직무내용의 변화에 별다른 변화를 주지 않고 있어, 직무의 고정성이 높다고 할 수 있다.
근속에 따른 직무의 전문성, 중요성, 자율성, 책임성, 노동강도에 별다른 변화가 없었다. 이에 무기 사무보조직은 근속 증가가 직무 변화에 영향이 적어, 직무 고정성이 높다.