제조업 생산 영역의 글로벌화로 인해 대기업 제조 부문에서 ‘국내 고용’은 거의 늘어나지 않거나 축소되는 상황이 돌이킬 수 없게 되었다. 기업들의 해외 진출은 대기업뿐 아니라 이들과 연관된 주요 중소 생산 기업들의 동반 해외 진출도 가속화하였다. 대기업들은 생산 기반을 개도국이나 여타 지역으로 이전하면서 수직계열화 체제에 속한 핵심 계열 기업들까지 함께 이전하는 ‘클러스터’ 방식의 진출을 선호하였고, 따라서 대기업들의 해외 이전은 곧바로 수많은 핵심 중소기업들의 동반 이전을 의미하는 것이었다. 다른 한편 저임금에 의존해 온 중소 제조업체들의 경우도 인건비 부담 등을 회피하기 위해 대규모 해외 이전이 이루어진다. 생산 과정에서 진행되는 ‘노동의 외주화’는 대기업에서 ‘갈등적 담합 구조’가 공고화되면서 가속화되었다. 한국의 산업화와 발전을 주도해 온 주력 산업에서 작업장의 외주화가 진행되면서 국내 기업의 생산 부문에서도 작업장 조직의 계속적인 변화가 일어났다.
대기업들이 중소기업과 동반으로 해외 진출을 하게 되면서 국내 고용이 축소되었고, 대기업의 담합구조는 노동의 외주화를 가속화 했다.