첫째로, 공급과잉(Overeducation) 문제와 더불어 취업난을 가중시키고 있다는 점이다. 국제적인 수준에서 비교하여 볼 때, 한국의 과잉학력 비율은 24%로 OECD 국가 가운데 가장 높은 것으로 나타났다(채창균 외, 2008). 2013년 PIAAC 조사에서도 우리나라 직장 인 가운데 학력과잉은 21.2%로 나타났다(교육부․고용노동부․한국직업능력개발원, 2013). 지난 10여년 간 지속되어온 과잉학력 현상은 대졸 청년층의 만성 취업난을 야기시키는 주 요 원인으로 꼽히고 있다. 대졸자 취업률이 지속적으로 악화되어 2014년 대졸자 취업률 (건강보험가입률)은 58.6%로 나타났다(한국교육개발원, 교육통계데이터베이스).
한국의 과잉학력은 OECD 중 가장 높으며 이는 공급과잉과 취업난을 심각화하고 있다. 대졸자 취업률이 계속하여 악화되는 것에서 이를 알 수 있다.