이와 같은 여성의 저연금 및 빈곤 문제는 앞으로도 지속될 것으로 예상된다. 노동시장의 개혁과정에서 활성화시킨 미니잡 제도를 통해 고용증대의 효과를 가져온 것은 사실이지만 미니잡 종사자 중 여성의 비율이 상대적으로 높게 나타나는 상황은 미니잡 제도에 기초한 저연금문제에 여성이 더욱 취약다는 사실을 나타낸다. 물론 일과 육아를 병행하는 여성이 근로시간측면에서 미니잡을 선택하는 등 그 제도적인 특성상 여성의 비율이 높을 수밖에 없는 것은 사실이지만, 다시금 고용의 질을 향상시키는 과정에서 여성의 저임금 문제는 반드시 고려되어야 할 요소에 해당한다.
여성의 저연금 문제는 지속될 것이다. 미니잡으로 여성의 고용증대를 한 건 사실이지만 저연금 문제는 여전하다. 고용질 향상에서 여성의 저임금 문제는 고려되어야 한다.