최저임금 인상에 따라 시간당 정액 급여는 높아졌지만, 근로시간이 줄어들었다. 노동비용 증가에 대응하여 기업은 고용이 아니라 근로시간 조정에 의존하고 있음을 의미하는데, 단기적으로는 월임금이 증가하지 않을 수 있다. 최저임금 인상이 가계소득 증가로 이어지기까지 정책 시차가 있을 것임을 시사한다. 한편 편법으로 휴식 시간을 늘려 최저임금 인상을 무력화하려는 시도나 최저임금 위반 여부를 효과적으로 단속하기 위해서는 근로시간 관리를 강화하여야 할 것이다. 임금 대장 또는 임금명세서에 임금뿐만 아니라 실근로시간 기재를 의무화할 필요가 있다.
최저임금 인상으로 근로시간이 줄었으며, 이는 가계소득 증가로 이어질때까지 시간이 걸릴 수 있다. 또한 근로시간 관리 강화, 실근로시간 기재 의무화가 필요하다.