다음으로 한국노동패널조사의 연혁을 살펴보면 <표 2-3>과 같다. 1998년 1차조사가 시작된 이후 9차년도까지는 표본유지율을 최대한 높이고 실사를 안정화시키는 데 주력하였다. 9차조사(2006년)부터 중요한 조사전략상의 변화가 발생하였는데, 바로 조사도구를 서면조사(Pensile and Paper Interviewing : PAPI)에서 노트북을 이용한 면접조사(Computer Assisted Personal Interviewing : CAPI)로 이행하기로 한 의사결정이었다. 이를 위해서 네덜란드 통계청에서 개발한 패널조사 전용 소프트웨어인 Blaise에 기반한 조사 프로그램을 개발하였다. 2007년에는 개발된 프로그램을 이용하여 대전․충청 지역의 560가구(실험집단과 비교집단 각 280가구)를 추출하여 조사도구 변경이 표본의 응답 패턴에 체계적인 영향을 미치는지 여부, 즉 모드 효과(mode effects)에 대한 실험연구를 실시하였다. 실험 결과, 두 조사도구 간에 체계적인 응답 패턴의 차이가 통계적으로 유의하지 않은 것으로 판단하여 2008년 11차조사부터 전체 표본에 대해 CAPI로의 전면적인 이행을 실시하였다.
한국 노동패널조사의 연혁을 살펴보면 9차 년도까지는 표본 유지율을 최대한 높이고 실사를 안정화시키는 데 매진했다. 9차 조사부터 노트북을 이용한 면접조사로 바꾸고, 2007년에는 새로운 프로그램으로 모드 효과에 대한 실험연구를 했다. 11차 조사부터 CAPI로 전면적인 이행을 시행했다.