위 통계는 금형과 졸업생들의 금형산업 취업률이 아니나, 다른 통계가 없기 때문에 금형과 졸업생들도 위의 취업률과 크게 다르지 않을 것으로 가정하고 논의해 보기로한다. 이렇게 각 교육기관의 졸업생들이 취업률이 낮은 것은 특성화고 졸업생들에서 보이는 것처럼 특성화고 졸업생들이 취업할 수 있는 중소금형업체들의 낮은 임금과 좋지 않은 노동조건 아래 취업보다는 진학을 택하는 사람들이 많기 때문이다. 또한 적지 않은 금형업체들은 ‘특성화고 금형과 졸업생들이 금형에 대해 제대로 실습도 하지 않았기 때문에 처음부터 다시 가르쳐야 한’다는 입장을 갖고 있을 뿐 아니라 특성화고 졸업생들이 중소금형업체에 취업을 하더라도 오래 남아 있으면서 훈련과 교육을 받아 숙련을 익힘으로써 숙련공으로 성장할 수 있다고 보지 않기 때문에 아 예 특성화고 금형과 졸업생들을 채용할 의사가 없는 곳도 있었다. 또한 중형 이상의 금형업체들은 처음부터 새롭게 가르쳐야 하는 특성화고 졸업생보다는 보다 많은 금 형 실습을 학교와 현장에서 해 본 폴리텍 졸업생을 선호하거나 아예 중소금형회사에 서 일정한 기간 동안 훈련되어 일정한 수준의 숙련을 갖고 있는 경력직을 월급을 더 주더라도 채용하려고 한다. 이런 현상은 특성화고 졸업생만이 아니라 실제로 실습경 험이 매우 적은 전문대 금형과 졸업생들에게도 정도의 차이는 있으나 적용될 수 있 다. 다만 마이스터고 졸업생이나 폴리텍 졸업생들은 학교 안팎에서 수행한 비교적 풍부한 실습경험 때문에 그리고 직장을 대하는 보다 진지한 태도 때문에 특성화고 졸업생이나 전문대 졸업생보다는 환영을 받고 있고 그것이 더 높은 취업률로 나타나고 있다고 볼 수 있다.
각 교육기관의 취업률이 낮은 것은 학생들이 중소금형업체의 나쁜 노동 조건을 피해 진학을 택하기 때문이다. 또 다수의 금형업체들은 학생들의 역량을 불신해 채용할 의사가 없기도 하다. 중형 이상의 금형업체들은 특성화고 학생보다 폴리텍 졸업생 혹은 경력직을 선호한다. 이는 전문대 금형과 졸업생도 마찬가지다. 다만 마이스터고 및 폴리텍 졸업생은 실습 경험이 많아 취업률이 비교적 높다.