작업환경측정에 대해서 사내하청 노동자들도 상대적으로 많이 알고는 있으나 실제 작업환경을 측정할 때 기존의 작업장소에서 측정하는 것이 아니라 작업장소를 옮겨서 측정하는 경우가 있다는 지적을 하고 있다. 예를 들면 소음이 심한 곳에서 작업을 하던 사내하청 노동자에게 작업환경측정을 할 때는 상대적으로 소음도가 낮은 곳에서 작업을 하라고 시키는 경우가 있다는 것이다. 이러한 문제제기를 확인하기 위해서 작업환경을 측정하는 경우 작업장소 이동 여부를 질문하였다. 그 결과 작업환경측정시 작업장소를 옮겨서 측정을 했다는 응답이 46명(27.1%)로 나타났다. 이와 같은 결과는 사내하청 노동자들의 작업장 내 환경 및 안전보건수준에 대한 정보를 왜곡할 개연성이 매우 크다는 점을 시사하고 있다.
모든 권한을 주최국에게 전담하도록 하여, 거버넌스 체계 및 규정에 있어서 CDM과 JCM에 비해 각 국의 자유도가 높다.