Unite 센터가 제기한 소송은 3천 명 이상의 건설업 노동자의 개인 및 직원 정보를 저장한 비밀 데이터베이스를 개발한 컨설팅 연합(TCA)을 상대로 한 것이었다. 주요 건설사가 이를 후 원했으며, 해당 리스트를 활용해 노조 가입자 및 작업장의 보건 및 안전 문제를 제기한 노동자들이 향후 취업을 하지 못하도록 했다. 수백 명의 노동자들이 고용을 거부당했으며 그 결과 생계를 잃었다. 해당 블랙리스트는 2009년 영국 정보위원회 (Information Commissioner’s Office)가 TCA의 사업장을 불시 단속하면서 존재가 알려지게 되었다. TCA 활동에 대한 논란으로 인해, 블랙리스트 작성·사용·판매 또는 공급을 금지하는 ‘규정 2010(블랙리스트)’이 1999 고용관계법에 신설되었다.
Unite 센터는 TCA를 상대로  3천 명 이상 노동자의 개인정보가 담긴 서비스를 개발한것을 근거로 소송했다. 해당 서비스로 노동자들이 고용과정에 심각한 문제가 있었기 때문이며, 이에 법이 신설되었다.