첫째, 작업현장에서 필요로 하는 직업교육에의 요구를 반영할 수 있는 평가시스템 구축이 요구된다. 앞서 살펴본 Eurostat의 설문조사 결과를 보면, 기업체에서 교육훈련을 제공하지 않는 이유 중의 하나로 실제 작업현장과 교육 간의 불일치를 꼽았다. 굳이 이러한 설문 결과가 아니더라도 많은 기업들은 작업현장에서 자신들이 원하고 실제로 즉시 적용 가능한 교육을 원한다. 그러나 몇몇 대규모 기업만이 그들의 요구에 맞는 교육을 자체적으로 제공하거나 위탁교육을 실시하고 있을 뿐이다. 이러한 문제에 대처하기 위하여 EU는 VET가 작업현장의 요구를 시기적절하게 반영하고 있는 정도를 EQARF의 10가지 지표 중 하나로 제정하였다. 우리나라 역시 VET가 얼마나 작업현장의 요구를 반영하고 있는지를 VET 평가에 있어 중요한 지표 중 하나로 포함해야 할 것이다.
작업현장의 요구를 반영한 평가시스템이 필요하다. 교육과 현장 간 불일치로, 교육훈련을 제공하지 않는 기업이 대다수이다. EU는 VET의 작업현장 요구 반영도를 EQARF의 지표로 제정했으며 한국도 반영도 지표를 마련해야 한다.