반면 북한은 위의 어느 유형에도 속하지 않은 독특한 모습을 하고 있다고 할 수 있다. 북한의 경우 대학에서도 어느 정도의 구체적인 실무교육이 이루어지고 있고 그 실무교육과의 일정한 연계 하에서 재판소, 검찰소, 변호사회에서 조직원을 선발하여 서기직 등을 거치게 하는 등 단계별로 판사, 검사 등을 양성하는 것으로 알려지고 있다. 다만, 검사는 최고검찰소가 임명 해임(북한 헌법 제155조)하는 임명직인데 반해, 판사는 민주주의적 원칙에서 선거로 임용(북한 재판소구성법 제4조)하는 선출직이라는 점이 우리의 법조선발제도와 매우 상이한 독특한 제도를 운용하고 있다.
북한은 대학에서 구체적인 실무교육을 하고 그 실무교육와 연계하여 단계별로 판사, 검사 등을 양성하며 검사는 임명직이고 판사는 선출직이다.