결론적으로 볼 때 위에서 제시된 것들은 외형적인 제도를 개선하는 것에 불과하다. 군대에서 부사관들의 인권상황을 실질적으로 개선하기 위해서는 지휘관을 포함한 장교들과 선임부사관들의 인식에 변화가 있어야 한다. 지휘관이나 선임부사관들은 지휘책임을 우려해서 사고예방활동에 지나치게 집중해서는 안 되며, 공휴일과 일과 이후 시간은 개인의 사생활이라는 것을 확실히 인식해야 한다. 그리고 계급은 직책을 수행하기 위해 필요한 것이고, 상하급자는 맹목적인 상명하복의 수직적 관계가 아니라, 서로 동등한 전우이자 직장동료라고 인식해야 한다. 군복무 기간이 오래된 장교와 선임부사관들은 자신들의 과거 복무환경과 지금을 비교해서 부사관들의 복무환경을 개선하는데 소홀히 해서는 안 된다.
군대 부사관의 인권을 개선하기 위함에 있어 가장 먼저 지휘관을 비롯한 선임 부사관들의 인식 변화가 필요하다. 수평적인 관계 형성과 복무환경 개선에 노력해야한다.