<그림 2-51>에서 보는 바와 같이, 지식재산 인력이 부족하다고 느끼는 정도는 기업의 특성별로 다르게 나타났다. 우선 기업규모별로 살펴보면 대기업의 경우 지식재산 인력이 부족하다고 응답한 비율은 59.8%로 중소기업(36.5%)보다 지식재산 인력이 부족하다고 느끼는 것으로 조사되었다. <그림 2-52>에서 보는 바와 같이 지식재산 부서보유 형태별로 살펴보면 전담부서를 설치하고 있는 기업의 경우 지식재산 인력의 부족을 상대적으로 덜 느낀 반면, 겸임부서를 보유하고 있는 기업의 경우 지식재산 인력이 부족하다고 응답한 비율(45.0%)이 가장 높았다. 다음으로 지식재산권 보유건수별로 살펴보면, 지식재산권 보유규모가 클수록 인력이 부족하다고 느끼는 경향이 더 많았다(<그림 2-53> 참조).
지식재산 인력이 부족하다고 응답한 비율은 대기업이 중소기업보다 높았다. 이는 지식재산권 보유규모가 클수록 인력이 부족하다고 느끼는 경향이 더 많은 것이다. 