비이직자 및 이직자 그룹 모두 시간이 경과함에 따라 임금수준은 상승하고 있으나, 임금수준의 절대치는 첫 일자리 및 마지막 일자리 모두 비이직자가 여전히 높은 임금수준을 보이고 있다. 물론 이직자 그룹이 이직경험을 통해 일정부분 임금상승을 달성하여 임금수준의 격차를 줄인 것도 의미있는 결과로 보인다. 하지만 이직 경험자만을 분석해보면 남성과 고졸이하 및 대졸이상 학력층의 자발적 이직에 의한 임금상승 효과가 일정부분 작용하고 있는 것을 확인할 수 있다. 특히, 고졸이하 학력층에서는 첫 일자리에서의 임금수준이 자발적 및 비자발적 이직자 그룹이 비슷한 수준을 보이고 있지만 자발적 이직을 통해 마지막 일자리에서는 비자발적 이직자보다 더 높은 임금상승 결과를 가져왔다.
이직경험으로 인한 임금상승이 격차를 줄인 것도 의미는 있으나 임금수준의 절대치는 비이직자의 첫 일자리와 마지막 일자리 모두가 더 높은 임금수준을 보인다.