공무원 인사행정은 내각의 독립기관인 인사원이 담당해 왔다. 그러나 2014년에 내각인사국을 설치해 고위직공무원의 인사를 통합관리하고 있다. 국가공무원에는 일반직과 특별직이 있다. 국가공무원은 주무부처의 장이, 지방공무원은 지자체장이 인사권을 가지고 있으며, 채용도 부처별로 시행된다. 채용시 고위공무원과 일반공무원으로 나누어 선발하고 있다. 2007년에 국가공무원법을 개정해 철저한 능력실적주의에 의거한 인사관리와 적정한 재취업제도를 도입했다. 또한 2012년에는 기존 채용구분(Ⅰ종, Ⅱ종, Ⅲ종)을 개정해 종합직과 일반직으로 통합했으며, 이외에 전문직과 경력자 채용도 별도로 시행하고 있다. 일반직의 채용은 공개적이고 평등한 채용시험을 원칙으로 한다. 최근에는 여성의 채용･등용 확대, 민간인재활용 등을 추진하고 있다.
공무원 인사행정은 내각의 독립기관인 인사원이 담당해 왔으나 2014년 내각인사국을 설치 고위직공무원 인사를 통합관리하고  있다. 국가공무원은 주무부처장이, 지방공무원은 지자체장이 인사권을 가진다.