다음으로, 주의의무는 지배회사로 하여금 자회사나 하청기업이 법적인 의무들을 올바르게 이행하고 있는지 감시하고 이를 보장하도록 한다. 예를 들어, 프랑스 노동법전은, 다단계 원하청관계에서도 공동계약자의 근로자, 직간접적인 하청기업의 근로자 혹은 하청기업의 공동계약자의 근로자들이 노동법에 명시된 기본적인 권리와 자유를 침해당했을 경우, 원청기업 또는 발주자가 이를 행정관청, 노동조합, 직업단체 혹은 종업원 대표에 의해 작성된 서면으로 통보받을 수 있도록 하고 있다. 위반사실을 통보받은 원청기업 또는 발주자는 공동계약자에게 즉시 이러한 상황을 종료시키도록 명령할 의무가 있다. 만약 원청기업 또는 발주자가 이러한 명령 의무를 이행하지 않을 경우, 하청기업 또는 공동계약자가 저지른 의무 위반 행위에 대해 연대책임을 지게 된다.
지배회사는 자회사나 하청기업이 법적인 의무들을 바르게 이행하고 있는지 감시하고 이를 보장하도록 하는 주의의무가 있다. 위반사실을 통보받고 위반상황을 끝내라고 명령할 의무를 이행하지 않을 경우 연대책임을 지게 된다.