성별로 보면, 중앙행정기관과 지방자치단체 모두 남성 육아휴직활용 비경험자(중앙행정기관 97%, 지방자치단체 79.5%)가 경험자(중앙행정기관 66.7%, 지방자치단체 47.6%)에 비해 부정적인 인식이 높은 것으로 나타났다. 여성의 경우에도 중앙행정기관과 지방자체단체 공무원 모두 육아휴직 활용이 승진에 영향을 미치지 않는다는 인식(중앙행정기관 50.4%, 지방자치단체 43.2%)이, 비경험자는 약간 부정적인 영향을 미친다는 인식(중앙행정기관 72.0%, 지방자치단체 69.2%)이 높게 나타났다. 즉 육아휴직을 경험해보지 않은 공무원이 경험해 본 공무원에 대해 육아휴직활용이 승진에 부정적인 영향을 미칠 것이라는 인식이 더 높음을 알 수 있다.
지방자치단체의 공무원중 육아휴직을 경험해보지 않은 쪽이 경험해 본 쪽보다 남성, 여성 모두 육아휴직 활용이 승진에 좋지 않은 영향을 끼칠 것이라는 생각이 더 많다.