전체적으로 볼 때 설문조사에서 특별히 심각한 인권침해 분야가 부각되지는 않았다. 하지만 전반적으로 개선의 여지가 있다는 것 그리고 상대적으로 좀 더 취약한 부분이 드러났다고 보인다. 상대적으로 취약한 부분은, 차별영역(특히 비정규직, 여성, 외국인에 대한 차별)과 산업안전(교육, 매뉴얼, 훈련 부족) 그리고 노조결성방해 등과 관련된 이슈이다. 그리고 추가적으로 지적되어야 할 것은 인권경영체제의 측면에서는 많이 부실하다는 점이다. 즉, 표면적으로 인권존중의 중요성은 인정하지만, 실천적인 차원에서 인권경영에 대한 인식, 인권정책선언의 부재, 인권전담부서의 부재, 인권실사의 부재, 공급망과 지역주민에 대한 낮은 관심 등이 보인다.
설문조사에서 차별영역과 산업안전 및 노조결성방해 등의 분야는 취약한 것으로 드러났다.  또한 표면적으로는 인권존중의 중요성을 인정하지만 실제로 인권경영체제의 측면에서는 많이 부실하다.