호주군은 1990년대 후반 PBC 제도에 대한 접근 및 개발 이래 현재 군에게는 더 나은 성과 결과를, 정부에게는 더 나은 돈의 가치를, 업체에게는 더 나은 상업적 이익을 줌으로써, 가시적인 성과를 달성한 것으로 평가하고 있다. 물론, 이러한 성공은 그냥 이루어진 것이 아니라, 정교한 성과 측정 및 보상체계가 포함된 성과관리구조의 개발 및 개선, 실무자부터 고위공직자에 이르기까지 각급 대상 인력에 대한 PBC 교육 등 그간의 노력이 반영된 결과이다. 우리 군 역시 PBL 제도적용의 확장 차원에서 호주군의 PBC 제도를 벤치마킹하여 준비하는 기민함을 보일 필요가 있으며, 이는 전투준비태세 중심의 정예군으로 나아가는 첩경이 될 것이다.
호주군은 PBC 제도 실시 이래에 가시적인 성과를 달성했다고 평가된다. 이는 성과관리구조 개발, PBC  교육 등의 노력이 반영된 결과로 우리 군도 벤치마킹할 필요가 있다.