무기계약 사무보조직 임금체계 분석 결과를 살펴보면, 무기계약사무보조직의 기본급 임금체계는 호봉제가 64.8%, (단일)직무급제가 27.3%로 나타났다. 동시에 임금체계에 대한 선호도에서도 호봉제에 대한 선호도가 92.4%로 압도적으로 높게 나타나고 있으며, (단일)직무급제에 대한 선호도는 3.8%에 불과한 것으로 나타났다. 임금수준을 살펴보면 현 연봉수준(기본급+수당+상여금, 복지포인트 제외)은 전체 평균 1,998만 원이며, 최저연봉은 1,200만 원, 최고연봉은 5,050만 원으로 나타나고 있다. 이를 다시 일반행정 사무보조 세부직종만을 대상으로 했을 경우, 최저연봉은 1,460만 원, 최고연봉은 3,400만원으로 나타나고 있다. 최저연봉과 최고연봉 사이의 임금격차가 1,560만 원으로 최저연봉 기준으로 100% 이상의 임금격차가 존재하는 것으로 나타나고 있다. 또한 무기계약 사무보조직의 임금구성에서 기본급이 차지하는 비중이 86.9%로 높게 나타나고 있으며, 기타항목은 비중이 낮게 나타나고 있다.
무기계약사무보조직의 기본급 임금체계는 과반수가 호봉제였으며 이에 대한 선호도가 매우 높았다. 현 연봉수준은 전체 평균 1,998만 원이며 임금격차가 크다. 또한 기본급이 대다수를 차지하고 기타항목 비중은 낮다.