첫 직장에서 두 번째 직장 이행 시의 지리적 이동을 살펴보면, 첫 직장이 수도권인 대졸자 중에서 두 번째 직장이 수도권인 비율이 89.8%로 나타나 첫 직장 이행에 비해서 수도권에 머무는 경향이 다소 약화된 것으로 나타났다. 또한 첫 직장이 비수도권이고 두 번째 직장이 수도권인 경우는 15.6%로 나타나 상대적으로 수도권으로의 이동성향이 약화된 점을 확인할 수 있었다. 16개 광역시도 지역수준에서 첫 직장에서 두 번째 직장 이행의 지리적 이동을 분석하였을 때, 경남을 제외하고 모든 지역에서 지역 내 직장이동 비율이 대학 소재지 내 첫 직장 이행의 비율보다 높게 나타나 노동시장 진입 이후에는 지역 간 이동성이 약화되는 경향이 발견되었다. 타 지역으로 두 번째 직장을 구하는 경우에는 인접 광역대도시로 이동하는 비중이 상대적으로 커지는 경향이 발견되었다. 지역 내 직장이동과 인접지역으로의 이동 경향이 커지면서 상대적으로 서울과 경기의 비중이 감소하였지만 여전히 유의미한 비중을 보였다.
대졸자 직장이동시의 지역 변경 분석에 따르면 수도권에서는 두 번째 직장이 같은 지역 내인 경우는 다소 줄었으나 비수도권 및 경남을 제외한 전국 광역시도 수준에서는 직장 지역 변경은 큰 차이가 없다. 그렇지만 서울과 경기에 직장을 가진 비율은 여전히 높은 편이다.  