지난 몇 십 년간 실시되었던 고용사무소 개혁의 대부분은 취업알선 서비스에 초점을 두어 왔지만, 최근의 개혁에서는 직업진로지도 심리학자들의 업무도 개편된다. 직업심리학자의 66%가량은 사업능력개발 서비스 부문에, 25%가량은 정부지원 고용서비스 부문에, 나머지는 고용 및 사업 서비스 부문에 배치되었다. 개혁의 결과, 직업심리학자들이 제공하는 독립적 서비스를 내용으로 하는 전통적인 직업진로지도는 종지부를 찍었지만, 새로운 형태의 직업진로지도가 제공될 것이다. 현재까지 알려진 개혁의 내용은 주로 구직자를 대상으로 하며, 개혁 이후 직업심리학자들의 역할은 명확하지 않다. 고객의 절반 이상이 구직자이고 훌륭한 지도 능력을 갖춘 직원에 대한 수요가 증가하고 있으며 직업심리학자들이 확고한 오랜 전통을 갖추고 있다는 점을 감안하면, 직업심리학자들은 중요한 역할을 수행할 수 있을 것이다.
최근 고용사무소 내 직업심리학자 66%가 사업능력개발 부문에 배치되었다. 그 결과 그들은 기존의 독립적 서비스 제공 방식과는 다른 새로운 형태의 서비스를 제공할 것이며 추후 중요한 역할을 수행할 것이다.