“저도 만약에 카페 회원 중에 ‘회사가 월급을 안 줘서 밀리고 있어요’라고 하면 제 경험이라고 해서 이야기를 쭉 써줄 수 있죠. (그리고 나서) ‘뭐, 판단하시는 건 본인이 판단하시는 거예요’라고 댓글을 달겠죠. (…) 만약에 ‘어, 이거 댓글 달아주신 대로 했는데 안 됐잖아요. 어떻게 하실 거에요?’ 이러면 ‘어, 어떻게 하지?’ 곤란해지는 거고. 책임을 져야 되는 거고. (…) 저희는 그게 뭐 노동시장인지 생각하는 것 없이, 사람들이 그냥 올리니까 내가 한 경험을 공유한다 이렇게 생각하고 부담 없이 쓰는 거죠. 만약에 ‘이거 노동시장 문제예요.’ 이러면 사람들이 ‘아, 내가 여기 이렇게 댓글을 달아도 되나?’ 왠지 부담스러워지고, 왠지 내가 말한 거에 대해서 책임을 져야 될 것 같고 그런 기분이 좀 들거든요.”
자유롭고 느슨한 분위기가 다양한 사람들의 참여와 조언을 이끌어내는 바탕이 되기도 한다. 댓글알바로서 가볍게 생각했던것이지, 이것을노동시장문제로까지 생각하지 않았다. 명확한 목적의식을 있었다면 부담스러웟을 것이다.