경영계의 경우 통상임금이나 근로시간, 정년연장, 통상해고, 취업규칙 불이익변경 등의 주요 현안에 대해 초지일관 개별 사안마다 당면 이익에 충실한 입장을 견지했고, 중장기적으로 우리의 고용노동시스템이 나아가야 할 총체적 비전이나 그러한 전망 아래에서의 대타협 방안을 제시하지 않았다. 또한 과연 경제사회 핵심 주체로서 독자적 행위능력이 있는지 의문이 들 정도로 정부에 편승하는 모습을 보였으며 진지하게 정부와 차별화된 입장이나 목소리를 낸 적이 별로 없었다. 노사정 모두 성숙한 노동정치의 주역으로 거듭나기 위한 각고의 노력이 필요한 것으로 보인다.
경영계는 주요 현안에 대해 당면 이익에 충실한 입장을 견지했고 중장기적 고용노동시스템 발전에 소극적인 모습을 보여주었다. 노사정 모두의 노력이 필요해 보인다.