이러한 가중치 산출 결과를 살펴보면 한반도 통일을 위한 기업 차원에서의 가장 중요한 우선순위는 기업 CEO가 통일 비전을 가져야 함을 알 수 있다. 한반도선진화재단의 박세일 교수는 대한민국 통일을 위해서 통일외교의 소극적인 태도를 벗어버리고 주변국들에게 국내 통일의 가능성을 적극적으로 알리고 통일에 대한 의지표명이 통일을 달성하는데 가장 중요한 요소임을 언급하였다. 이러한 면에서 기업의 통일역량에 대한 가중치로 도출된 최우선순위가 CEO의 통일 비전으로 도출된 것은 상당히 의미 있는 것이다. 국가와 기업을 막론하고 리더십의 비전과 의지가 목표를 이룰 수 있는 기초단계이며 대한민국이 통일을 이루기 위해서 선행되어야 할 부분은 각계각처에서의 발휘되는 리더십에 있어서 통일 비전을 수립하고 통일 의지를 적극 표현하고 국제사회에서도 통일에 대한 당위성을 올바르게 알리는 것이 필요하다.
이 결과에 따르면 한반도 통일을 위해 기업 차원에선 무엇보다 기업 CEO가 통일 비전을 가져야 한다. 박세일 교수가 통일 가능성을 알리고 의지를 표명하는 것이 통일을 위해 가장 중요하다고 강조한 바 있었던 만큼, 이는 유이미하다.