각 주별 유급휴가제 도입에 더해 연방 수준에서 최대 12주까지 모든 근로자에게 유급 출산(가족)휴가제를 도입하자는 법안(The Family And Medical Insurance Leave Act -The FAMILY Act)이 2013년에 발의되었다. 로사 드로로(Rosa DeLauro) 민주당 하원의원과 크리스틴 길리브랜드(Kirsten Gillibrand) 민주당 상원의원이 발의한 이 법안은 회사 규모와 상관없이, 모든 근로자들에 대해 최대 12주까지 출산 및 기타 건강이 좋지 않은 가족을 돌보기 위해서 휴가를 사용할 경우, 임금의 66% 수준을 보상해주는 유급휴가제를 제안하고 있다. 재원은 근로자와 고용주가 납부하는 소득세를 통해 마련한다는 내용이다.
연방 수준에서 모든 근로자에게 최대 12주까지 출산과 질병이 있는 가족을 돌볼 경우 임금의 66%를 보상하는 유급휴가제를 제안하고 있다. 재원은 소득세를 통해 마련한다.