하지만 일본은 필리핀과의 EPA 협상을 계기로 외국인 보건의료인력의 도입을 허용하게 되었으며, 2013부터 기존의 필리핀과 인도네시아와 더불어 베트남으 로부터도 간호사와 개호복지사를 도입하 기로 결정하였다. EPA를 통한 보건의료 인력의 도입규모는 2008년에 인도네시아 인 간호사 및 개호복지사 후보자 제1진 이 입국한 이후로 2012년까지 모두 1,562 명에 이르고 있다. 일본에 입국한 외국인 후보자들의 수만 본다면 지난 5년 동안 EPA를 통한 외국인 보건의료인력의 도 입이 어느 정도 가시적인 성과를 도출하 였다고 평가할 수 있다. 하지만 다양한 제도적 개선과 지원에도 불구하고, 지금 까지 간호사 국가시험에 합격한 외국인 후보자는 96명에 불과하며 개호복지사 후보자들의 국가시험 합격률도 37.9%에 그치고 말았다.
일본은 EPA를 통해 지난 5년간 1,562명의 보건의료 인력을 도입하는 등의 성과를 냈지만, 외국인 후보자 중 간호사 국가시험에 합격한 자는 96명이며, 개호복지사 후보자들의 합격률도 약 37% 수준에 그치고 있다. 