일･가정 양립 지표상 개선되고 있는 부분이 없는 것은 아니지만 많은 수의 출산 가구가 기본적인 일･가정양립 제도인 육아휴직을 활용하지 못하고 있다. 실제로 2015년 건강보험가업자 중에 약 49%가 육아휴직을 쓰지 못한 것으로 나타났다. 특히 중소기업의 경우에는 인력공백과 경제적 보상 등의 어려움으로 인하여 일･가정 양립 정책 도입의 어려움을 겪고 있다. 2015년 사업체 조사 결과에 따르면 우리나라 근로자의 약 65%가 50인 미만 소규모 사업장에서 근무하는 것으로 알려져 있기 때문에 중소기업의 일･가정 양립제도 정착이 필요하다.
2015년 건강보험가업자 중 약 49%가 육아휴직을 활용하지 못했다. 근로자의 약 65%가 소규모 사업장에서 근무하므로 일･가정 양립제도 정착이 필요하다.