일차적으로는 시간선택제 일자리의 의미와 지원 사업의 내용에 대해 보다 정확한 정보를 제공하고 적극적으로 홍보할 필요가 있다. 특히 사업 초기에는 추진실적에 집착하기보다는 지속적인 홍보⋅교육 등을 통해 사업의 비전을 제시하고 사회적 인식 개선을 도모하는 데 보다 역점을 두어야 할 것이다. 근로자의 경우 언론 등 대중매체를 통해 시간선택제를 알게 되는 경우 가장 부정적인 시각을 갖게 되고 주변의 소개나 경험 등을 통해 알게 된 경우에는 활용 의사가 증가하는 것으로 나타나는데, 이는 올바른 정보가 잘 전달되지 못하고 있음을 보여주는 단적인 증거이다. 한편, 기업의 경우는 정책홍보를 통해 시간선택제를 인지한 기업에서 활용 의사가 높게 나타나고 있음을 감안할 때 파트너십 프로그램과 같은 직접적인 정책홍보의 접촉면을 확장하는 것이 보다 효과적인 접근 방법이 될 것이다.
시간선택제 일자리에 대해 지속적으로 홍보, 교육하고 사회적 인식 개선을 도모하는 데 집중해야 한다.