해양경찰은 과거 경찰청에 속해 있다가 국민안전처 출범 후 해양안전으로 명칭이 바뀌어 속하게 되었다. 따라서 기존 연구도 경찰공무원에 집중되어있거나 해양경찰공무원과 경찰공무원을 비교하는 연구가 눈에 띈다. 직무스트레스와 관련된 직무만족, 이직 의지, 조직몰입 등과 관련된 연구가 많았으며, 대부분 직무스트레스 요인과 조직효과성 변수의 관계를 검증하는 연구에 집중되었다. 그러나 직무스트레스 요인과 직무스트레스를 구분하여 이들 관계를 살펴본 선행 연구들은 다소 제한적이었으며, 해양경찰공무원 연구는 일반 경찰에 비해 더욱 적은 것으로 나타났다(이강훈, 2011: 55-56).
해양경찰 공무원의 직무스트레스 요인과 직무스트레스를 구분해서 진행된 연구들이 많지 않았다.