유해화학물질로 인한 업무상재해에 있어서 업무와 재해 사이의 상당인과 관계의 입증을 위해서는 작업장에서 노동자들이 어떤 유해물질에 어느 정도로 노출되었는지에 대한 정보가 필수적이다. 그러나 기업이 작업장에서 사용되는 물질에 대한 정보가 영업비밀이라는 이유로 관련 정보의 공개를 거부하는 경우 업무와 재해 사이의 상당인과 관계의 입증이 쉽지 않다. 따라서 업무상재해에 대한 기업의 입증책임 강화의 일환으로 특히 유해화학물질로 인한 재해 발생시피해자에 대한 구제를 위하여 관련 물질에 대한 정보가 필요할 때에는 이를 기업이 영업비밀을 이유로 거부하지 못하도록 예외조항을 두는 등 관련 법과 제도의 정비와 신설이 필요하다.
2015년부터는 인권위의 기업과 인권 실무그룹 활동을 하고 있다.