앞으로 우리나라에서 돌봄서비스 일자리는 다른 어떤 분야보다도 중요한 고용창출 영역이다(황덕순, 2011). 그러나 이미 우리나라는 저임금노동자 비율이 OECD국가 가운데 가장 높다(OECD, 2012). 이는 앞으로도 우리나라에서 일자리의 질을 개선해 나가는 것이 쉽지 않은 과제임을 시사해 준다. 이러한 문제를 해결하기 위한 우선적인 정책과제는 돌봄노동, 특히 의료⋅복지서비스직과 가사⋅육아도우미와 같은 하위 돌봄직업을 전문직업화(professionalization)하는 것이다. 전문직업화는 숙련자격 기준을 만들고 경력경로를 개발함으로써 더 나은 일자리로 발전시켜 나가야 한다.
우리나라는 저임금 노동자 비율이 높아 일자리의 질을 개선하는 것이 필요하므로 우선적인 정책으로 하위 돌봄직업을 전문 직업화 해서 더 나은 일자리로 발전시키는 것이 중요하다.