여성들을 위한 시간제 일자리의 확대는 이중적인 측면이 있다. 여성들이 여전히 양육을 주로  당하는 현실에서 양육과 일을 병행할 수 있게 하는, 즉 여성의 노동권을 유지할 수 있게 하는 방안이라는 주장이 있다. 반면, 시간제 근로에 대한 보호 규정이 부족한 현실에서 시간제로 인해 여성의 저임금화와 부수적인 노동자로서의 지위를 정당화한다는 주장도 있다(신경아, 2013; 2014). 뿐만 아니라 가사와 양육의 책임 시간 외에 근로하게 되는 시간제 일자리는 여성에게 결국 일과 가정의 이중 부담을 지속시킬 것이라는 지적이 있다. 따라서 시간선택제 일자리가 안정적인 일·가족 양립 지 원 정책인지, 일과 가족에 대한 이중 책임 부가인지에 대한 현장 검토가 필요하다.
여성들을 위한 시간제 일자리의 확대는 여성의 노동권을 유지할 수 있는 방안이라는 주장과 시간제로 인한 여성의 저임금화와 부수적인 지위, 일과 가정의 이중부담을 지운다는 주장이 맞서고 있다.