박성준(2004)은 한국노동패널 1∼4차년도 자료를 활용하여 대졸 이상의 학력을 가진 인문사회계 출신 및 이공계 출신 표본을 대상으로 (2년, 4년) 직장유지율과 취업이탈률, 이직 과정에서의 상향/하향 이동 등의 분석을 실시하였다. 분석 결과 직장유지율에 있어 외환위기 전에는 인문사회계 출신 및 이공계 출신간 직장유지율에 큰 차이가 없었으나 외환위기를 경험한 이후 이공계 출신의 직장유지율이 급격히 떨어지는 현상이 발견되었으며 직장 이동 과정에서의 사회적 신분 상승 가능성에 있어서도 이공계 출신의 경우 오히려 지위가 하락하는 경우가 많은 것으로 나타났으며 보수수준 또한 이공계 출신이 상 대적으로 열악한 것으로 분석되어 이공계 기피현상이 이공계 인력의 노동시장에서의 불리함에서 기인한다고 주장하였다.
박성준(2004)의 분석 결과, 외환위기 이후 이공계 출신의 직장유지율이 급격히 떨어지는 현상이 발견됐다. 이는 이공계 출신의 보수수준 등이 열악함에 따른 이공계 기피현상에 기인한 것이라고 볼 수 있다,