인더스트리 4.0의 주요 목적 중 하나는 사물과 사람이 소통하게 하여 생산성을 높이는 것이다. 그런데 기존의 보고서와 담론들에서 노동자의 근로조건에 대한 이야기는 빠져 있다. 특히 디지털 사회로 전환하면서 근로시간과 장소가 다양해지고 있다. 이 부분을 짚고 넘어가지 않으면 새로운 시대를 맞이하기는 어려울 것이다. 아직까지는 공장들이 정해진 시간과 장소에서 생산을 하지만 디지털 시대에는 보다 유연화될 것이다. 연방노동사회부의 설문조사에 따르면, 30%의 화이트칼라 노동자는 집에서 일을 하기도 하고, 12%는 일주일에 여러 차례 여가활동을 한다고 한다. 반면에 단순 노동자의 경우는 각각 2%, 4%에 그치고 있다. 독일에서는 이러한 형태가 점차 변화할 것으로 보고 있다.
디지털 사회로의 전환에서 노동자의 근로시간과 장소는 다양해지고 있으나 이에 대한 논의는 부족하다. 이에 대한 논의가 이루어지지 않고는 새로운 시대로의 전환은 어려울 것이다.