한편, 직업안전위생법 제37조 2항은 중대 산업재해가 발생한 경우 국가가 적극 개입하여 산업재해를 조사할 작위의무를 규정하고 있다. 즉, 사업단위에 (ⅰ) 사망재해 발생, (ⅱ) 재해로 발생한 이재민 수가 3인 이 상인 경우, (ⅲ) 재해로 발생한 이재민수가 1명 이상이고, 입원치료가 필 요한 경우, (ⅳ) 기타 중앙주관기관이 지정 공고한 재해 등이 발생한 경우, 사용자는 8시간 내에 노동검사기구에 통보해야 한다. 노동검사기구는 상술한 보고를 받은 후, 사망 혹은 중상의 재해가 발생한 작업장소에 검사원을 보내 검사를 해야 한다고 규정하고 있다. 또한, 직업안전위생법 제38조 1항은 “작업자가 사업단위가 본법 혹은 관련 안전위생의 규정을 위반한 것을 알았을 경우, 사용자, 주관기관 또는 노동검사기구에 신고해야 한다”고 규정하여 근로자의 신고권을 규정하고 있다. 따라서 근로자 는 작업장소에 직업안전위생법 또는 기타 안전위생의 규정에 위반이 있다는 것을 알았을 경우, 사용자, 주관기관 또는 노동검사기구에 신고를 할 수 있다. 그리고 주관기관 혹은 노동검사기구가 신고를 접수한 경우, 근로자 보호의 의무가 있고, 더불어 노동검사를 실시해야 한다.
직업안전위생법 제37조 2항은 산업재해 발생시 국가의 산업재해 조사 의무의 내용을 담고 있는데, 노동검사기구는 재해 발생 장소에 검사원을 보내 검사해야 한다. 동일 법 제38조 1항은 근로자의 신고권에 대해 얘기한다. 주관기관 혹은 노동검사기구가 신고를 접수한 경우 근로자를 보호하고, 노동검사를 실시해야 한다.