인력수급 불일치가 나타나는 원인으로는 공급이 부족하여 발생하기 보다는, 대학에서 배출되는 공급인력은 많으나, 고용시장에서 실제로 필요로 하는 숙련된 신규인력이 없는, 즉 숙련불일치(skill mismatch)를 야기시키고 있다(김형만 외, 2004). 이는 기존 산업이 지식집약화됨에 따라 고급 지식을 습득하고 있는 인력의 양성이 따라주지 못하기 때문에 발생한다. 특히 경제체제가 지식기반경제로 이행하면서, R&D인력 및 지식관련 전문인력에 대한 기업의 수요는 꾸준히 증가할 것으로 예상된다. 이러한 직업별 변화는 신규인력 수급에 있어서도 많은 영향을 미칠 것이다.
인력수급 불일치의 원인은 공급부족이 아니라 숙련불일치 때문이다. 현재의 지식기반경제체제하에서는 R&D인력 및 지식관련 전문인력에 대한 기업 수요는 늘 것이다.