<표 4-12>는 노조 유무별로 정년제 운영 여부를 정리한 것이다. 이 표에서 보듯이 노조가 있는 경우 정년제 운영 비율은 2015년에 88.2%로 높다. 그런데 노조 없음 및 기타(휴면노조)인 경우에도 이 비율은 73.4%에 이를 정도로 높다. 이러한 사실로 미루어 볼 때 정년제 운영 여부와 관련하여 노조 여부도 중요하겠지만 보다 중요한 것은 사업체의 규모인 것으로 보인다. 즉 사업체 패널조사가 처음부터 30인 이상을 조사대상으로 함에 따라 사업체 규모의 측면에서 정년제 운영 비율이 높았기 때문에 전반적으로 이 비율이 높게 나타나는 것이다.
사업체 패널조사가 보여주는 노조 유무별 정년제 운영 여부를 보면, 정년제를 운영하는 것은 노조 유무보다는 사업체 규모가  중요한 것으로 보인다.