다만 이러한 추정결과는 30인 이상 사업체만을 대상으로 하는 사업체 패널조사의 분석 결과일 뿐, 우리나라 전체 사업체에서의 변화를 의미하는 것은 아니다. 또한 기존의 유노조 사업체에서 복수노조가 설립된 이후의 동학만을 분석한 것이지, 무노조 사업체에서의 노조설립, 유노조 사업체에서의 노조해체 등을 포함하는 노동시장 전체의 변화를 모형에 포함하고 있는 것은 아니라는 점도 지적해 둔다. 마지막으로 이상의 분석 결과는 패널자료를 활용했음에도 불구하고 횡단면 모형을 기반으로 추정했기 때문에 여전히 관측되지 않은 이질적 특성에 의해 추정결과가 편의되었을 가능성을 완전히 배제할 수 없으며, 이는 방법론적 차원에서 본 분석의 가장 큰 한계라 할 수 있을 것이다.
이러한 추정결과는 전체 사업체 변화를 담고있지 않고 기존의 유노조 사업체에서의 동향만을 분석한 것이며 추정결과가 편의되었을 수 있기에 이 분석은 정확하지 않을 수 있다.