직업안전위생법 의 입법목적은 산업재해를 예방하고, 근로자의 안전과 건강을 보장하는 데 있다(직업안전위생법 제1조). 동법은 이러한 목적을 달성하기 위해 사용자 의무와 책임에 대해 상세하게 규정하고 있다. 대만 직업안전위생법 에서 규정하고 있는 사용자의 산업안전보건 예방 의무는 크게 다음의 세 가지로 구분할 수 있다. 첫째, 안전위생설비 방면으로 필요한 안전위생설비와 조치(예를 들면, 직업안전위생법 제5조, 제6 조, 제7조, 제8조, 제9조, 제16조 및 제17조), 작업장의 환경측정과 표시 (예를 들면, 직업안전위생법 제10조) 등이 있다. 둘째, 안전위생관리 방면으로 작업장의 안전위생관리(직업안전위생법 제23조), 건강검사의 실시 (직업안전위생법 제20조), 안전위생교육훈련의 실시(직업안전위생법 제 32조), 임용합격의 기계설비 조작인원(직업안전위생법 제24조) 등이 있다. 셋째, 감독과 검사 방면으로 중점검사, 정기검사 및 점검을 포함한 자동검사(직업안전위생법 제35조〜제39조) 등이 있다(표 3-9 참조).
직업안전위생법은 산업재해를 예방하고, 근로자의 안전과 건강을 보장하기 위해 사용자의 의무와 책임을 규정한다. 대만의 직업안전위생법에서 규정하는 사용자의 산업안전보건 예방 의무는 안전위생설비, 안전위생관리, 감독과 검사 방면으로 크게 나누어진다.