공정한 근로 조건을 누릴 수 있는 권리는 회사가 피고용인들에게 적절한 조치를 하는 것과 연관이 깊다. 해당 조항은 정부가 노동자들이 공정한 임금과, 일의 가치에 따른 평등한 임금 수준을 제공하는 ‘임금 받을 권리’를 보호해야 한다고 명시하고 있다. 임금은 노동자들과 가족이 적절한 삶을 누릴 수 있도록 충분한 수준이어야 하며, 안전하고 건강한 근무 조건을 누릴 수 있는 권리, 승진의 평등한 기회를 누릴 권리, 근무 조건의 일환으로 쉴 권리를 포함한다. 여성의 경우 남성이 누리는 조건에 비해 열등하지 않은 조건을 누릴 수 있도록 보장받아야 한다.
공정한 근로 조건을 누리는 권리는 회사가 피고용인들에게 적절한 조치를 하는 것과 관련있는데, 해당 조항은 정부가 '임금 받을 권리'를 보호해야 한다고 명시한다. 