먼저 고용노동부의 「사업체노동력조사」에 의하면 2017년 중소규모 사업체의 임금상승률(전체 근로자 기준 3.7→4.2%)은 확대된 가운데 대규모 사업체의 임금증가폭(전체 근로자 기준 2.3→0.5%)은 크게 둔화되었다. 중소규모 사업체의 임금상승률이 대규모 사업체의 임금상승률을 2년 연속 상회하면서 중소규모 사업체의 상대임금수준(대규모 사업체 임금=100)은 다소 개선되었다. 사업체 규모별 상대임금수준은 국제금융위기 직후인 2009년 60.3%(시간당 임금 기준)로 개선된 이후 59~60%대에서 횡보하다가 2017년 62.1%로 국제금융위기 이후 가장 개선된 수치를 보여주고 있다. 월평균임금으로 보더라도 2017년 중소규모 사업체 상대임금수준은 63.7%로 격차가 많이 좁혀진 것을 확인할 수 있다.
고용노동부의 「사업체노동력조사」에 의하면 대규모 사업체의 임금증가폭이 크게 둔화되고 중소규모 사업체의 임금상승률이 대규모 사업체의 임금상률을 상회하면서 중소규모 사업체의 상대임금수준이 다소 개선되었다.