다른 어떤 직종보다 퀵서비스 기사의 고용안정성 문제가 심각한 것으로 조사되었다. 퀵서비스 기사의 경우 다른 직종보다 입․이직이 훨씬 빈번한 가운데 2013년 이후에 그 정도가 더 심해져서 다른 모든 직종의두 배를 넘는 수준에 이른다. 다른 직종과 또 다른 점은 이 직종에 10대근로자들이 5.5%나 포함되어 있다는 점이다. 산재보험 적용률이 51.6%로서 다른 모든 직종보다 높지만 여전히 이 직종에 대한 사회적 보호를 강화하고 고용안정성을 높이기 위한 정책의 필요성이 크다. 앞에서 지적한 것처럼 현재 적용대상에서 제외되어 있는 이 직종의 비전속 기사를 대상으로 적용범위를 확대하는 것도 반드시 포함되어야 할 정책 가운데하나이다.
퀵서비스 기사의 고용안정성 문제는 심각하다. 이들은 다른 직종보다 입직과 이직이 훨씬 빈번하고, 10대 근로자들이 다수 포함되어 있기에 고용안정성 강화를 위한 정책이 필요하다.