공공기관에서의 채용비리는 취업을 위해 성실히 노력하는 취업준비생 등에게 큰 불신과 좌절감을 주고, 출발선에서부터의 불공정을 야기한다는 점에서 심각성이 크다. 정부는 2017년 특별점검을 실시했으며, 이를 바탕으로 범정부 차원의 지속적 대응을 위해 권익위·기재부·행안부 등이 참여하는 ‘공공기관 채용비리 근절 추진단’을 출범(’18.11) 시켰다. 추진단이 중심이 된 2018년 채용비리 정기 전수조사는 공공기관· 지방공기업·기타공직유관단체 등 1,205개소를 대상으로 실시되었고, 조사결과 채용비리 189건이 적발되어 수사의뢰 또는 징계요구 등의 조치가 이루어졌다. 또한 단순적발뿐만 아니라 비리 연루자에 대한 징계감경 금지, 채용정보의 워크넷 공개 등 종합적 제도개선도 함께 추진함으로써 공정한 채용질서가 정착될 수 있도록 노력하고 있다. 향후 권익위는 취약기관에 대해서는 특별점검을 실시하고 매년 전년도 채용에 대한 전수조사를 정례화하는 등 노력을 지속할 계획이다.
정부는 2017년 공공기관 채용비리 특별점검 실시, 이듬해 11월 ‘공공기관 채용비리 근절추진단’을 출범시켰다. 1205개소 대상 전수조사 결과 채용비리 189건 적발, 수사의뢰•징계 요구 등 조치가 이뤄졌다. 권익위는 향후 채용 전수조사를 정례화할 계획이다.