전체적으로 살펴보면, 유치원과 어린이집 교사의 차이가 유의미하게 나타났으나 자세히 살펴보면 공립단설 및 공립병설 유치원의 교사들의 응답이 높아서 유치원 전체 응답의 평균을 높인 것을 확인할 수 있었다. 공립단설 및 공립병설 유치원 교사들의 약 87% 이상은 육아휴직 사용가능 분위기에 대해 긍정적으로 응답하였다. 평균 점수도 공립단설이 4.63점, 공립병설이 4.47점으로 높았다. 또한 다음으로 높게 나타난 설립유형을 살펴보면 직장 어린이집에서 긍정적으로 나타난 비율이 약 57% 정도 높았고 평균 점수도 3.62점이었다. 또한 국공립 어린이집에서 약 47%, 평균 점수는 3.29점으로 나타난 반면, 사립법인과 사립사인 유치원은 가장 낮은 점수를 보여 육아휴직 사용이 쉽지 않음을 보여주었다.
육아휴직 사용가능 분위기에 긍정적으로 대답한 유형으로 공립 유치원 교사들이 약 87% 이상으로 높았고 사립 유치원이 가장 낮았다. 보육시설의 유형에 따라 육아휴직 사용 환경이 다르다는 것을 알 수 있었다. 