셋째, 세대 간 갈등이 더욱 강화될 것으로 예상되며, 여기에 대한 대책이 요구된다. 조사 결과에서, 상대적으로 저연령, 고소득, 고학력 집단의 시간에 따른 가치관 변화가 두드러진 경우가 많았다. 이는 과거에 비해 해당 집단들이 나머지 집단들과 가치관 차원에서 적지 않은 차이를 가지게 되었음을 의미한다. 그 중 특히 두드러진 것이 저연령층의 변화이다. 예를 들어 18-29세 집단의 경우, 남편 중심성, 가족 우선성, 집단 순응성, 상관에 대한 복종 등, 굉장히 많은 문항에서 두드러진 변화를 보여줬다. 애초에도 다른 연령 집단과 차이가 있었지만, 시간이 지남에 따라 좀 더 두드러지게 전통 가족의 역할에 부정적이며, 집단에 순응하지 않는 태도를 가지게 되었다는 말이다. 이는 향후 큰 세대 간 갈등이 존재할 것이며 그것의 사회적 영향이 클 것임을 짐작하게 한다. 가정을 포함한 대부분의 조직과 공동체는 많은 경우 필연적으로 다양한 세대를 포함한다. 성원의 소득이나 학력이 동질적인 집단은 존재할 수 있지만, 모두가 동일한 세대로 이루어진 조직은 많지 않다. 한 세대만이 존재하는 가정이나, 성원의 연령이 모두 비슷한 회사가 희소한 것처럼 말이다. 그렇기에 세대 간 가치관의 차이가 커지면, 사회에 존재하는 모든 집단 및 조직 내 갈등이 세대 간 격차와 겹쳐 증폭될 공산이 무척 크다. 그리고 조사 결과는 이 위험을 실증적으로 보여준다. 이는 긍정적으로 작동할 수도 있겠지만, 제대로 합의에 이르는 절차와 기술을 마련하지 못할 경우 부정적인 결과로 이어질 수도 있다. 세대 간 이해를 강화하고 교류를 지원할 정책이 필요하다.
조사 결과에 따르면 상대적으로 저연령, 고소득, 고학력 집단의 시간에 따른 가치관 변화가 두드러진 경우가 많아 향후 세대 간 갈등이 클 것으로 예상된다. 그러므로 세대 간 이해를 강화하고 교류를 지원할 정책 등 세대 간 갈등 강화에 대한 대책이 요구된다.