이와 같은 조선소 사내하청 노동자들 중에서 점차 물량팀이 확산되고 있다는 현실이 한국의 조선업 노동시장에서 확인되고 있지만, 대형조선소의 물량팀 활용과 중소형조선소 및 블록공장에서의 물량팀 활용에도 다소 차이가 나타나고 있다. 대형조선소에서는 1차 사내하청이 기본적으로 가장 많은 상태에서 물량팀은 상시화된 물량팀 활용이 일정 규모로 존재하고 있으며, 돌관/돌발 작업 물량팀도 인력이 급한 경우에 함께 활용을 하고 있다. 하지만 중소형조선소 및 블록공장에서는 1차 사내하청이 거의 없는 상태에서 십장 방식으로 계약을 통해서 옮겨 다니는 물량팀이 대다수이면서, 돌관/돌발 작업을 하는 물량팀도 함께 활용하고 있다.
모든 권한을 주최국에게 전담하도록 하여, 거버넌스 체계 및 규정에 있어서 CDM과 JCM에 비해 각 국의 자유도가 높다.