따라서 그 배경은 달라도 유럽의 복지국가들이 고용률을 중심으로 고용정책을 펴는 것은 우리에게 좋은 참고가 된다. 뿐만 아니라 이들의 고용정책 기조가 1989년의 워싱턴컨센서스에 따라 전 세계적인 유행처럼 노동시장 유연화를 기조로 하는 미시구조개혁정책에 매몰되지 않고 고전적인 완전고용 정책을 병행했다는 점에서도 많은 시사점을 얻을 수 있다. 이는 경제정책의 초점을 규제완화와 민영화 등 경쟁촉진에서 고용 창출로 이동한다는 점에서도 정책 기조의 커다란 변화라고 할 수 있다. 이는 신자유주의 정책 기조에 따라 물가안정을 중심으로 하는 통화정책과 상시 구조조정을 중심으로 하는 미시개혁정책의 효과가 단기적이고 정태적인 효율성 증대에 그친다는 한계를 극복하기 위한 또 다른 대안이기도 하다. 즉 구조조정과 고용 유연화 개혁은 기업의 단기수익 증대에 기여할 뿐 투자확대나 고용증대로 이어지는 선순환을 만들지 못함으로써 분배가 악화되고 빈곤이 심화되는 신자유주의 정책의 부작용을 극복하기 위한 처방인 것이다.
유럽의 복지국가들이 고용정책을 고용률을 중심으로 펴는 것은 좋은 예이다. 노동시장 유연화를 목표로 하는 구조개혁정책에 매몰되지 않고 완전고용정책을 병행했다는 점도 참고할 수 있으며, 신자유주의 정책의 한계를 극복할 수 있는 대안이기도 하다.