그렇다면 노조간부들은 고용형태별 임금격차의 발생 원인을 무엇이라 생각하고 있는가? 고용형태별 임금격차의 발생 원인에 대한 응답 결과를 보면 <표 4-17>과 같다. ‘정규직과 비정규직 간에는 숙련 수준과 작업 능력의 차이가 나기 때문이다’는 설문에 대해 ‘아니다’가 70.7%(135개)로 ‘그렇다’의 20.4%(39개)보다 압도적으로 높았다. ‘정규직과 비정규직이 하는 업무가 서로 다르기 때문이다’는 주장에 대해 ‘아니다’가 69.0%(131개)로 비정규직의 업무는 정규직과 다르지 않음을 역설적으로 표명하고 있다. 하지만 ‘정규직 노동자와 노동조합의 이기주의 때문’에 임금격차가 발생한다는 주장에 대해서는 ‘그렇다’의 44.5%(85개)가 ‘아니다’의 37.7%(72개)보다 조금 더 높았다. 노조간부들도 비정규직의 임금격차에 정규직 노동조합의 책임을 강하게 느끼고 있음을 확인할 수 있다.
노조간부들은 고용형태별 임금격차의 발생원인을 숙력 수준과 작업 능력의 차이나 업무의 차이가 아니라 노동조합의 이기주의 때문이라고 많은  사람이 응답하여, 비정규직의 임금격차에 정규직 노동조합의 책임을 느끼고 있다.