마지막으로, 기업 수준에서 교섭창구 단일화 제도를 운영함으로써 복수노조 설립과 산별노조 탈퇴 등으로 초기업 단위 교섭이 축소되었다. A사례가 속한 지역의 경우 2010년 10개 기업이 지역지부 집단교섭에 참여하였으나 복수노조 도입 이후 3년간 일부 기업들이 금속산업사용자협의회를 탈퇴하기 시작하여 2013년에 6개 기업으로 감소하였다. 소수노조가 다수노조 지위를 확보한 경우에도 해당 사업장 사용자가 지역 단위 집단교섭에는 참여하지 않고 개별교섭을 선택함으로써 초기업 단위 교섭이 복원되지 않고 있다. B사례와 C사례가 속한 지역도 유사한 현상이 나타나고 있다. 특히 금속노조 지회가 설립된 경우 곧이어 휴면노조의 조합원 수가 증가하거나 기업노조가 설립되는 양상이 전개되고 있다.
A, B, C사례가 속한 지역에서, 특히 금속노조 지회가 설립된 경우, 기업 수준에서 교섭창구 단일화 제도 운영으로 복수노조 설립과 산별노조 탈퇴 등 초기업단위 교섭이 축소되고 복원되지 않고 있다.