중국 노동력시장 정보넷 모니터링 센터가 중국 주요도시 공공직업소개서비스기구를 대상으로 수집한 노동시장 직업 수급상황에 의하면, 중국 노동시장의 수급현황은 과거 노동력 무한공급하의 공급이 수요보다 많은 총량 모순에서 현재는 노동력 유한공급하의 구조적 모순으로 변화했다는 것을 알 수 있다. 중국 105개 주요도시의 공공취업 서비스기구에서 수집한 2014년 4사분기 노동시장 수급정보(2014年第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析)7)에 의하면, 기업이 공공취업서비스기구를 통해 채용한 인원은 494만 명이고, 노동시장에 들어온 구직자 수는 430만 명으로 나타났고, 구인배율은 약 1.15로 전분기대비 0.06, 전년동기대비 각각 0.05 증가한 것으로 나타났다. 지난해 같은 기간 동일한 지역을 대상으로 비교하면, 2014년 4사분기의 노동수요는 11.6만 명 늘어나 2.5%포인트 증가했고, 구직자 수는 1.1만 명 감소하여 0.3%포인트 하락했으며, 노동수요의 증가폭이 공급보다 높았다. 전분기와 비교하면, 노동수요와 공급은 각각 55.4만 명(10.4%포인트), 61.7만 명(13%포인트) 감소했고, 노동수요의 감소폭이 공급보다는 낮은 것으로 나타났다.
중국 노동력시장 정보넷 모니터링 센터가 중국 주요도시 공공직업소개서비스기구를 대상으로 수집한 노동시장 직업 수급상황에 의하면, 중국 노동시장의 수급현황은 과거 노동력 무한공급하의 공급이 수요보다 많은 총량 모순에서 현재는 노동력 유한공급하의 구조적 모순으로 변화했다는 것을 알 수 있다.