CSR의 보다 구체적인 내용은 OECD 가이드라인, UN 글로벌콤팩트, ISO 26000 등이 제공하고 있다. 앞서 보았듯이, ISO 26000의 경우 사회책임의 핵심주제를 조직의 거버넌스, 인권, 노동관행, 환경, 공정거래관행, 소비자 이슈, 지역사회의 참여와 발전 등으로 나누고 있다. 이는 OECD가이드라인이나 UN 글로벌콤팩트의 내용을 포괄하는 것이다. 여기에서 인권은 사회적 책임에 속한 하나의 핵심주제로 위치 지워진다. 이러한 구도는 가이드라인이나 글로벌콤팩트도 마찬가지이다. 그런 점에서 기업의 인권책임은 CSR의 하나의 구성요소를 이룬다고 볼 수 있다.
CSR의 구체적인 내용을 제공하는 ISO 26000에서 인권은 사회적 책임에 속하는 핵심주제로 위치해 있다. 따라서 기업의 인권책임 역시 CSR의 구성요소이다.