본장은 고용보험 행정자료와 보수총액 자료를 활용하여 일자리 변동을 측정하고, 일자리 변동이 임금불평등에 미치는 영향을 실증적으로 확인하는 것을 주된 목적으로 한다. 일자리 변동의 측정은 사업체 단위로 2016년 한 해 동안 발생하는 채용과 이직 정보를 활용하여 일자리 창출과 일자리 소멸을 측정하였다. 우리나라 일자리 창출 비중은 2016년 기준으로 전체 피보험자 12,749천 명 중 14.4%, 일자리 소멸 비중은 10.5%로 일자리 순증가 비중은 3.9%, 일자리 재배치 비중은 24.9%에 이른다. 전체 피보험자 중 4분의 1 수준에 해당하는 약 300만 명 이상의 일자리가 재배치되고 있다.
일자리 변동으로 임금불평등 영향을 보면 2016년 기준 일자리 창출 비중 약14%, 일자리 소멸 비중은 약11%로 순증가 비중은 약4%, 일자리 재배치가 약25%를 차지했다.