2012년 2월에 제정되어 시행된「아이돌봄지원법」은 부모의 다양한 자녀 양육 수요를 충족시킬 수 있는 가정 내 개별 돌봄 서비스를 활성화하기 위하여 일정수준 이상의 돌봄 인력과 서비스 질을 관리하기 위한 법적 체계를 구축함으로써 취업부모들의 양육부담 경감 및 개별 양육을 희망하는 수요에 탄력적으로 대응하고, 경력단절 중장년 여성의 고용증진, 취약 계층의 육아 역량 강화 등을 도모하려는 것을 목적으로 하고 있었으나 단순하고 획일적인 서비스만을 제공하고 있어 민간 서비스기관에 비해 서비스의 질이 떨어지고 맞벌이 부부에 대해서 우선적 서비스가 제공되지 못하고 있는 실정인바, 아이돌봄서비스를 다양화하고 맞벌이 가정의 자녀 등에 대해 서비스를 우선적으로 제공하도록 함으로써 아이의 복지증진을 통하여 직장과 가정의 양립을 지원하고 건강한 가정을 유지하기 위해 2013년에 개정되어 반영되어 있다.(같은 법 제13조의2)
2012년 2월에 제정된「아이돌봄지원법」은 단순하고 획일적인 서비스만 제공하고 있어 맞벌이 부부를 돕지 못하고 있었다. 이를 개선하기 위하여 2013년 법 개정으로 맞벌이 가정에 서비스를 우선 제공하고 있다.