한국의 경우 취업상태와 미취업상태의 감가상각률이 모든 나이대에서 높으며, 다른 OECD 국가들과는 다르게 청년층에서는 취업상태의 감가상각률이 미취업상태보다 더 크다. 체코, 프랑스, 핀란드가 이와 비슷한 패턴을 보인다. 단, 핀란드의 경우 취업상태의 감가상각률이 음인 경우로 청년층에서 취업을 통해 인적자본이 축적되고 있다. 반면, 한국의 경우 청년층의 취업상태에서 높은 감가상각이 특징적이다. [부도 4-2]에서 확인할 수 있듯이 청년층의 취업상태 감가상각률이 비교대상국 중 가장 크다. 나머지 연령대에서 취업상태 감가상각률 역시 비교대상국 중 가장 크다.
한국은 청년층에서는 취업상태의 감가상각률이 미취업상태보다 큰데 이것은 체코, 핀란드와 비슷한 형태이다. 또한 이 감가상각률은 비교 대상국중 가장 크다.