장애여성들은 본인의 노동 동기 유무와 관계없이 사회적 배제 등으로 인해 노동시장에서 배제되고 있는 대표적인 인구 집단이다. 장애여성은 다른 비교 집단(비장애인, 장애남성)에 비해 사회적 배제와 빈곤을 가장 많이 경험하는집단으로 보고되었고, 이는 경제적 자립을 이루지 못한데서 오는 바가 크다고 알려져 있다. 장애인의 노동에 영향을 미치는 요인들을 살펴본 많은 연구들에서 장애여성이 장애남성에 비해 취업을 할 확률이 낮으며 취업을 한 경우에도 근로 지위가 남성보다 낮은 것으로 나타났다. 구체적으로는 장애여성이 비정규직이거나 임시노동자, 저임금일 비율이 장애남성보다 높게 나타났다. 또한 직무조정과 근무시간 조정 등에 있어서 배려를 받지 못한 비율도 장애남성보다 높고, 장애남성에게서 유의미하게 영향을 미치는 고용서비스 등의 제도적 요인들에게서 유의미한 영향을 받지 못하는 것으로 나타났다(곽지 또한 장애남성에 비해임금도 낮게 나타났다. 이처럼 장애여성은 장애남성에 비해 노동시장에 진입하기가 더 어렵고, 일단 노동시장 안에 포섭된 이후에도 종사상 지위, 노동 처우가 낮을 가능성이 더 크게 나타나는 것이다.
장애여성들은 본인의 노동 동기 유무와 관계없이 노동시장에서 배제되고 있는 대표적인 인구 집단이다. 장애여성은 사회적 배제와 빈곤을 가장 많이 경험하는 집단이다. 장애남성에 비해 노동시장에 진입하기가 어렵고, 일단 노동시장 안에 포섭된 이후에도 종사상 지위, 노동 처우가 낮을 가능성이 크기 때문이다.