우선 자녀 연령별로 0~1세아를 둔 맞벌이 가구는 기관보육이 너무 이르다는 인식이 지배적이고, 자녀가 너무 어려서 개인양육지원서비스를 이용하는 경우가 우세하며, 무엇보다 해당 연령의 적합한 양육 방식으로 부모 직접양육이 선호되므로 일차적으로 휴직제도의 실효성을 높여 전일제는 물론 시간제 근로자와 직장 규모나 업종에 상관없이 부모가 직접 양육할 수 있도록 하고, 이를 원치 않을 경우 가정내보육서비스를 우선적으로 지원한다(표 Ⅵ-1-2 참조). 이에 따르면, 지난 해부터 아이돌봄지원사업의 우선 지원 대상으로 취업모를 명시하고, 최근 영아종일돌봄 우선 확대로의 방향 설정은 타당하다고 판단된다. 또한 2~3세아는 어린이집 이용율이 압도적으로 높고, 4세부터는 유치원에 대한 선호가 높은 경향을 보이므로 기관유형과 상관없이 종일제 보육의 내실화가 요구된다. 한편 시간 지원은 0~5세에 걸쳐 지속적으로 요구되므로 전반적인 강화 노력이 시급하다.
0~1세아를 둔 맞벌이 가구는 부모 직접양육을 선호하므로 휴직제도의 실효성을 높일 필요가 있다. 이를 원치 않을 시 가정내보육서비스를 지원해야한다. 2~3세의 아이는 어린이집을, 4세부터는 유치원을 선호하기에 종일제 보육의 내실화가 필요하다.