앞서 기술한 기업과 인권 관련 국가정책이 수립되고 추진기구가 제도화 되면 향후 3년 내 추진할 수 있는 방안들은 다음과 같다. 정부는 우선 담당공무원, 공공기관, 기업을 대상으로 기업과 인권에 관한 지침서, 안내서, 편람집 등을 개발·보급하고 상시적인 인권교육을 제공할 필요가 있다. 다음으로 인권존중기업 인증 제도를 도입하는 방향으로 ｢국가인권위원회법｣을 정비해 우수기업에세금과 조달참여 과정에 인센티브를 제공해 기업의 적극적인 인권 노력을 유도해야 한다. 동시에 거래소에 상장된 기업의 인권 책임 관련 정보공시를 의무화하는 법률을 제정하고 비상장 기업의 적용 범위를 단계적으로 확대해 인권경영을 의무화 하는 단계까지 진전이 되어야 한다. 마지막으로 해외진출 한국 기업들에 의한 인권침해 피해자 구제절차에 국내법의 역외적용을 제도화 하고 정부기반의 비사법적 구제 메커니즘 활성화를 위한 조치를 시행해 관할권 밖의 기업 활동에도 인권경영을 요구하고 사법적‧비사법적 구제의 실효성을 제고해야 한다.
인권 관련 국가정책 제도화 후 3년 내 추진 방안에는 기업 대상 지침서 보급과 상시 인권교육 제공과 인권존중기업 인증 제도 도입, 거래소 상장 기업의 인권 책임 관련 정보공시 의무화, 해외진출 기업에 인권침해 피해자 구제에 국내법 역외적용 제도화 등이 있다.