노동계는 최근 정부가 적극 추진하고 있는 시간제 일자리에 강한 불신감을 드러내고 있다. 과거 정부가 ‘단시간 근로’, ‘퍼플 잡’과 같은 질 낮은 일자리를 만들어낸 정부 정책의 연장에 불과하다는 것이다. 시간제 일자리의 문제점으로 고용불안정성뿐만 아니라 저임금근로자 양산을 지적하고 있다. 특히 시간제 일자리를 통해 취업한 여성 근로자들의 시간당 임금이 정규직 남성 임금의 47%에 그친다며 결국 여성에 대한 차별이 심해질 것이라는 주장이다. 또한 여성들에 대한 시간제 일자리의 제공은 자녀양육의 책임을 여성에게 전가하는 것이기에 시간제 일자리는 여성들의 사회참여 확대와 차별의 감소를 기대할 수 있는 제도가 아니라는 것이 노동계의 입장이다.
노동계는 과거정부의 질낮은 일자리창출의 재현으로 시간제일자리에 불신감을 표명했다. 한편 고용불안정과 저임금근로자 양산을 우려했다. 여성의 사회참여확대라기 보다 자녀양육책임의 여성전가로 보았다.