공공부문의 일자리는 시장적 요인보다는 국가의 의지에 따른 정책의 산물이며 비교적 고용 안정이 보장된다는 특징을 가지나 우리나라 전체 일자리 가운데 공공부문 비중과 그 일자리에서 여성 비중은 낮은 편이다. 다음 표에서는 각 범주별로 직종의 공공부문 비중과 공공부문 일자리 가운데 여성 비중을 제시하고 있다. 북구 사민주의 국가들이 일자리의 공공부문 비중이 그 다음으로 높고 대륙 유럽 국가들이 그 뒤를 잇고 있다. 한국과 타이완은 일자리의 공공부문 비중이 10%에 못 미치는 수준에서 가장 낮다. 북구 사민주의 국가에서 돌봄서비스 직종의 공공부문 비중이 역시 가장 높고 한국은 21.14%로 가장 낮다. 사회적 돌봄에 해당하는 비전문직 보건/사회복지와 기타 서비스업을 보면 핀란드와 스웨덴은 90%가 공공부문에 속해 있는 반면, 미국은 8.3%, 한국은 3.3%만이 공공부문에 속해 있다.
공공부문의 일자리는 국가의 의지에 따른 정책의 산물인데, 우리나라는 타이완과 같이 전일자리 중 공공부문 비중이 낮고, 그 일자리에서 여성 비중도 낮은 편이다. 미국, 한국은 공공부문 중 사회적 돌봄이 해당하는 비중이 상당히 적다.