통일대비 등 평화와 번영의 한반도 구상 실현을 위한 인적자원 양성은 다양한 분야와 다각적인 정책 지원이 필요하다. 특히 이 분야의 전문 인적자원은 통일 및 북한문제의 특수성을 반영한 교육훈련이 필요한 영역이다. 즉 통일 과정에서 발생하는 다양한 문제와 여러 갈등 및 과제를 해결하거나 관련 정책을 추진하는 주체로서 관련 인력의 차별적인 역량 제고가 매우 중요하다. 따라서 이들의 전문성 제고를 확보하기 위한 몇 가지 제도 도입 및 정책방안을 제시한다. 첫째, 개인의 학습 및 경력 등에 대한 평가·관리제도 마련이 필요하다. 둘째, 통일 및 북한문제 관련 교육과 업무 종사에 대한 종합 정보서비스 체제를 구축하는 것이다. 셋째, 통일 및 북한 관련 전문인적자원 정책 연구기반을 조성하는 것이다. 넷째, 통일 및 대북 정부사업이나 정책에 대한 전문인적자원 영향 평가를 추진하는 것이다. 다섯째, 통일 및 대북 사업 관련 인적자원개발 관련기관 간 협력체제를 강화하는 것이다. 이 외에도 많은 과제와 사업이 필요하다. 즉 남북 관계의 변화와 발전 정도 및 수준에 따라 관련 인적자원 분야에 대한 지속적인 지원·유지·발전 정책이 필요하다.
통일을 위한 인적자원 양성은 다양한 분야, 다각적 정책 지원이 필요하다. 북한문제 특수성을 반영한 교육훈련을 통해 통일 과정의 갈등을 해결하는 역량을 길러야 한다. 이를 위해 개인의 학습-경력 평가 관리제도, 교육-업무 종합정보서비스 구축, 연구기반 조성과 영향평가 추진, 협력체제 강화 등이 필요하다.