인적자원정책의 한계점과 발전방향을 모색하기 위하여 각 분야 전문가의 의견을 추출하여 집단적으로 합의를 도출해 내는 델파이 조사를 실시하였다. 본 연구에서는 기존의 인적자원개발과 관련한 법 조항 및정책들에 대한 타당성과 중요도를 수치화하여 평가하도록 하고, 전문가들의 의견을 분석하여 정책적 시사점을 제공하고자 하였다. 델파이조사기간은 2014년 7월 18일 ~ 8월 29일까지 1차와 2차로 나누어 총2회의 델파이 조사가 진행되었으며, 조사대상은 인적자원정책분야와 관련된 연구기관전문가 13인, 학계전문가 13인, 정부부처전문가 5인, 총 26명으로 구성되었다.
인적자원정책 한계점 및 발전방향 모색을 위해 델파이 조사를 실시했는데 전문가 의견 분석으로 정책적 시사점 제공 및 기존인적자원개발 관련 법조항 타당성을 평가했다.