노동생산성 증가로 취업률 및 임금상승 효과를 낼 것으로 기대되는 직업교육훈련은 그 성과가 아직은 미미한 것으로 대부분의 선행 연구들은 분석하고 있다. 직업관련 훈련 및 자격증은 취업의 선별 도구로 작용할 뿐 취업 이후의 노동생산성 향상 및 임금상승에 도움을 주지 못하는 것으로 나타났다. 따라서 효율적이고 실질적으로 노동 생산성 향상을 기할 수 있는 기술습득 제공의 기회가 주어져야 할 것이며, 노동시장 및 교육시장 정보제공 체계의 구축과 함께, 전공직무의 매칭을 촉진시키는 직업안정사업 역할의 강화가 요구되고 있다(김우영, 2002; 전재식, 2002; 김주섭․박성재, 2003; 김안국, 2006).
선행연구에 따르면 직업훈련과 자격증은 노동생산성 향상 및 임금상승에 도움이 되지 못했다. 그러므로 기술슥듭의 기회 제공 및 직업안정 사업 등의 실질적인 방안이 강화되어야 한다. 