학교-지역사회 연계를 할 수 있는 전문성을 가진 전담인력을 두어 1년하고 담당자가 바뀌는 것으로 인한 시간적 인적 물적 손실을 방지할 수 있다. 이러한 학교-지역연계 전담인력의 채용은 업무의 지속성을 통해 실질적 노하우와 네트워크 소통능력 등 실무역량을 육성하는데 도움을 준다. 안정적인 학교-지역 네트워크 구축을 통한 중장기적인 계획을 수립할 수 있기 때문이다. 청소년기관에서는 전담인력, 학교연계 활동자체가 업무가 많기 때문에 전담인력의 채용은 청소년지도사 채용을 요구한다. 학교 전담인력은 지역연계 체험활동 관련 행정실무사 등 채용을 원하는 것으로 파악된다. 체험활동 시 다양한 행정처리, 기관연계 등 업무지원을 할 수 있는 인력을 요구한다.
전담인력을 두는 것으로 학교-지역 네트워크 구축을 할 수 있다. 따라서 청소년 기관에서는 청소년 지도 교사, 학교는 행정실무사등 채용을 원한다.