헤게모니적 지배는 곧 타자를 주체화함으로써 타자의 자기수탈을 가능케 하는 것이다. 하청노동의 한 종류인 프랜차이즈의 수탈구조가 그러하다. 프랜차이즈는 근로자들에게 자본을 소유하도록 하여 자본가의 일부로 포섭함으로써, 다시 말하면 타자인 노동을 주체인 자본의 한 부분으로 포섭함으로써 노동의 자기수탈을 가능하게 한다. 그러나 지배는 종속을 전제로 하고 종속은 저항을 필요적 구성요소로 하기 때문에, 프랜차이즈의 헤게모니적 지배구조 또한 노동의 저항에 열려 있을 수밖에 없다. 이것은 권력관계가 성립하기 위한 최소한의 조건이다. 저항이 없는 곳에서는 권력도 성립하지 않는다. 저항이란 나와 다른 것, 내가 아닌 것이 갖는 성질, 즉 타자성이다. 권력은 이 타자성 속에서 자아를 연장하고, 발견하고, 실현하는 능력이다. 나의 권력을 받아들이는 타자가 없으면 권력은 성립하지 않는다. 자기환상 또는 적나라한 폭력이 있을 뿐이다.
프랜차이즈는 해게모니적 지배구조로서 근로자들을 자본가의 일부로 포섭하여 노동의 자기수탈을 유도한다. 그러나 권력관계에서 지배에는 종속이, 종속에는 저항이 필연적이기 때문에 프랜차이즈의 수탈구조 역시 노동의 저항에 열려 있다.