한국의 중장년은 성인 자녀에게 대학 등록금부터 결혼, 출산, 주택 문제 등과 관련된 비용을 지원하는 경우가 많다. 가족 구성원에 대한 경제적 지원의 필요성이 클수록 취업을 원하고, 이와 관련된 스트레스에도 영향을 미칠 것이다. 혼인상태와 관련해서는 결혼생활의 질이 직무만족으로 이어진다는 연구 결과가 있기 때문에(Rogers and May, 2003), 배우자가 있다는 것은 중장년에게 정서적 안정감을 주어 경제활동에 참여할 때에도 긍정적 효과를 나타낼 것이다. 그리고 가구주가 아닌 사람과 비교하였을 때, 가구주인 사람은 상대적으로 가족 부양에 대한 책임감이 크다. 가구주인 중장년의 취업 확률이 높은 것도 이러한 원인에서 비롯된 것이라 할 수 있다. 더욱이 많은 중장년 가구주들은 실제 소득이 가계운영에 필요한 월평균 최소금액에 비해 부족하다고 느끼고 있다(통계청, 2014). 그렇기 때문에 가족을 경제적으로 지원하는 것에 대한 부담감이 가구주인 중장년 취업자의 직무만족에 부정적 영향을 줄 것이라 예상할 수 있다.
한국의 중장년은 성인 자녀에게 비용을 지원하는 경우가 많아 취업을 원하며 이에 따른 스트레스도 받는다. 부양에 대한 강한 책임감을 가진 중장년 가구주들은 실제소득이 가계운영에 부족하다고 느끼고 있어 이러한 부담감은 직무만족에 부정적 영향을 줄 것이다.