현장실습에 참여하는 학생들에 대한 처우는 매우 열악한 수준이며, 실습업체의 법위반 사례도 다수 확인된다. 더불어 현장실습에 대한 기업의 인식 수준도 낮아 실제 직무능력 향상에 기여하지 않는 활동을 하게 되는 경우도 많다. 2016년 특성화고 현장실습 실태 점검 결과, 465건에 달하는 현장실습업체의 위법 사례가 확인되었으나 사후조치가 제대로 이뤄지지 않고 있는 실정이다. 현장실습업체의 위법 사례를 구체적으로 살펴보면, 표준협약미체결이 238건, 유해위험업무 지시가 43건, 임금미지급 27건, 성희롱 등의 행위가 17건, 부당한 대우 45건, 그리고 초과근무시간이 95건이었다(참여연대 노동사회위원회의 특성화고 현장실습 실태 점검 결과, 2017. 4. 25).
현장실습 참여학생의 처우는 매우 열악한데, 다수의 실습업체의 법위반 사례와 기업 인식 수준도 낮아 실제 직무능력 향상에 기여하지 않는 활동도 하는 경우가 많다.