B지자체 공무직 노동조합의 임금에 대한 태도는 양면성을 보인다. B지자체에서는 2년 미만으로 일하고 있는 근로자들은 용역회사를 통한 간접고용의 형태로, 일당제 임금과 수당의 부재 등 현재 공무직들의 10여년 전 상황과 거의 동일하다. 그러나 노동조합은 기존 무기계약직 결원 시 직접고용 무기계약직을 채용한다는 규정 외에는 이들의 직접고용이나 임금 개선을 위해 전혀 노력하고 있지 않다. 반면 B지자체 공무직 노동조합은 다른 공무직 노동조합들과 함께 전국적으로 공무직들을 포괄하는 통합적인 임금체계를 구축하여 자신들의 임금제도를 공무원에 유사하게 만들기 위해 노력하고 있다. B지자체 공무직은 정규직보다는 열악하지만, 더욱 열악한 노동조건하에서 일하고 있는 용역 비정규직보다는 양호한 중간적 위치에 있다. 그리고 B지자체 공무직 노동조합은 비정규직 내에서의 이러한 위계에 대해 당연한 것으로 인식하고 있는 것으로 보인다.
B지자체 공무직 노동조합은 임금에 대해 두 가지 정반대의 입장을 가지고 있다. 용역 근로자는 간접고용 계약으로 노동조합은 이들의 직접고용 전환이나 임금을 개선하는 것에 무관심하다. 반면, 임금의 제도는 공무원에 유사하게 만들도록 시도한다.