NTTF는 1989년에 TECs를 설립하기 위한 개발작업에 착수하였으며 1990년에는 CBI(Confederation of British Industry), TUC(Trade Union Congress), IPM(Institute of Personnel Management), ITD(Institute of Training and Devel-opment)등과의 공조하에 IIP 기준을 만들기 위한 본격적인 작업에 착수하였다. 지속적인 워크숍과 회의를 통해 기준의 개념과 Tool-kit 마련을 위한 작업을 수행하였고, 1991년에는 TECs와 스코틀랜드의 기업들을 대상으로 Pilot 테스트를 실시하였으며, 1991년 10월 공식적인 IIP 기준 및 Tool-kit을 발표하였다. 이때 이 기준을 충족시키기 위해 관여한 500개의 관련조직들과 IIP인증을 처음으로 취득한 28개의 회사 명단이 발표되었다. 
IIP인증의 기준은 처음에는 고용부(Department of Employment)에 의해 관리되었으나 보다 체계적으로 이 기준에 대한 홍보와 지속적인 연구 및 개선을 해 나갈 필요성이 제기됨에 따라 1993년 Investors in People UK(IIP UK)라는 조직을 설립하게 되었다. 


NTTF는 1990년 IIP 기준을 만들기 위한 본격적인 작업에 착수하였다. 1991년 10월 IIP 기준 및 Tool-kit을 발표하고 이 기준을 충족시키기 위해 관여한 관련조직들과 IIP 인증을 취득한 28개의 회사 명단이 발표되었다. 또한 1993년 IIP 인증의 기준의 체계적 관리를 위해 IIP UK를 설립했다. 