안전문화 확립 방법은 정책, 관리자, 개인 차원으로 나누어 살펴볼 수 있다. 먼저, 정책 차원에서의 안전문화에 대해 살펴보겠다. 정책은 국가 기반을 마련하는 입법단계로 원전 안전에 가장 큰 영향을 미친다. 원전 안전 관련정책을 수립함으로써 안전 문화 관행을 형성할 뿐만 아니라 안전 인식이 제고된 환경을 조성하여 안전관리를 이행하도록 할 수 있다. 다음으로 관리자 차원에서 안전문화를 살펴보자면 개인의 태도는 근무하는 환경에 영향을 받으므로 관리자는 안전에 도움이 되는 환경을 조성하고 개인의 책임 있는 태도를 장려하여 효과적인 안전 문화를 만들어야 한다. 따라서 관리자는 조직의 안전 정책과 목표에 따라 안전 문화와 관행을 도입해야 하는 책임이 있다. 마지막으로 개인은 의문을 제기하는 태도, 엄격하고 신중한 접근 그리고 원활한 의사소통의 자세를 취하여 원자력 안전에 긍정적 영향을 미칠 수 있다. 지위고하를 막론한 모든 개인이 안전 문화 기틀에 적극적으로 반응할 때, 안전 문화가 효과적으로 자리 잡을 수 있기 때문에 모든 집단에서의 노력이 필요하다.
원전의 안전문화 확립에서 가장 영향이 큰 정책 차원에서는 국가 기반의 원전 관련 안전정책을 수립해야 한다. 또한 관리자는 안전 문화와 관행을 도입해야 하며 개인은 의문의 제기, 엄격하고 신중한 접근, 원활한 의사소통의 자세를 취하여야 안전 문화가 자리 잡을 수 있다.