육아휴직활용 전과 후의 담당업무를 조사한 결과, 육아휴직을 경험한 경우는 총무 및 인사, 기획, 자치행정, 대외협력, 세무 및 회계에서 다시 이 보직을 맡은 비율이 비경험자보다 낮으며, 감사업무를 맡았던 사람이 육아휴직활용 후 동일 보직을 맡는 경우는 전혀 없는 것으로 나타났다. 그러나 이에 반해 사회복지(70.5%), 단순민원(47.9%), 환경관리(64.3%), 주택 및 건축 지적 및 건설(69.8%)는 육아휴직활용 경험자가 휴직 직전과 직후에서 같은 보직을 맡는 비율이 높은 것으로 나타났다. 이는 육아휴직을 다녀온 후 인사, 기획, 감사 등 소위 주요 보직이라 일컬어지는 보직을 다시 맡기는 어렵다는 것을 보여준다 하겠다.
육아휴직을 경험하고 총무나 감사 등의 보직을 다시 맡은 비율은 비경험자보다 낮았다. 이는 육아휴직을 하면 주요 보직을 다시 맡기 어렵다는 것을 보여준다.