반면, 시간제 근로자의 비중은 증가했고, 비전형 근로자의 비중은 감소했다. 시간제 근로자 비중은 2015년 35.4%에서 2018년 41.0%로 5.5%p 증가했다. 이러한 증가세를 주도한 것은 여성으로 2015년 45.6%에서 2018년 53.6%로 지난 4년간 8.0%p의 빠른 증가폭을 보였다. 파견, 용역, 특수형태, 재택 및 가내 노동자, 일일 노동자 등으로 구성된 비전형 노동자는 최근 하락세를 보이는데, 2015년 35.3%에서 2018년 31.3%로 4.0%p 낮아졌다. 특히, 여성의 비중이 2015년 31.7%에서 2018년 25.1%로 줄어들어 이러한 하락세에 크게 기여한 것으로 보인다. 여성 비정규직 근로자 중 상당수가 시간제 근로유형에 속해 이런 결과가 나타났을 가능성을 배제할 수 없다. 그 이유는 비정규직 내 고용형태 유형 간 상호배타적이지 않고 중첩될 가능성이 크기 때문이다.
시간제 근로자의 비중 증가는 여성이 주도하였다. 비전형 근로자 비중은 감소했는데  여성의 비중이 이에 기여했으며 여성 비정규직 근로자가 시간제 근로자인 경우가 많은 것 때문으로 보인다.