국내에 취업하는 단순기능 근로자로서외국인 근로자는 일반고용허가제와 외국국적 동포의 고용을 허가하는 특례고용허가제로 구분되어 다뤄지고 있다. 고용허가제는 제4조 제2항 제3호에 따라 외국인력정책위원회에서 외국인 근로자를 송출할 수 있는 국가를 지정하고, 고용노동부장관이 송출국가의 노동행정을 관장하는 정부기관의 장과 협의하여 외국인 구직자 명부를 작성, 외국인 근로자를 고용하고자 하는 사용자의 신청에 따라 외국인 구직자명부에 등록된 사람 중에서 적격자를 추천하도록 한다. 또한 제8조 제6항에 따라 외국인 근로자 선발, 알선, 그 밖의 채용에 있어 민간기관의 개입을 철저하게 배제시키고 있다.
국내에 취업하는 단순기능 근로자로서 외국인 근로자는 일반고용허가제와 특례고용허가제로 구분되며 외국인 근로자 선발, 알선, 채용에 있어 민간기관의 개입을 철저하게 배제시킨다.