이 같은 한국의 대체복무제를 북한이탈주민들에게 연계할 때 현실적으로 고려할 수 있는 방안 중 하나는 공익근무요원으로서 복무하는 방안이다. 공익근무요원은 공익분야에 복무하는 사람을 말하는데, 북한이탈주민들의 특성을 고려하여 하나원이나 지역 하나센터 등에 배치하여 복무토록 할 수 있다. 이는 하나원 교육생들의 입장에서 볼 때도 동일한 북한 출신 사람들로부터 공익적 봉사를 받는다는 점에서 상호 이익이 될 수 있다. 또한 북한이탈주민의 자존감 향상을 통한 안정적 정착이라는 점에서 사회복지시설에서 공익근무를 수행하는 것도 고려해 볼 수 있다. 북한이탈주민들은 자신들이 남한에 와서 경제적 취약성과 사회적 차별로 인해 이등국민이라는 인식을 스스로 부여하며 정착과정에 어려움을 겪고 있는데, 사회봉사기관에서 자신들보다 더욱 취약한 계층에게 봉사함으로써 스스로의 자존감을 높일 수 있는 계기를 마련할 수 있다. 북한이탈주민의 정착은 사회보장 구조는 물론 개인의 자립의지가 중요하게 작용한다는 점을 감안할 때, 본인 스스로의 정체감과 자존감 향상은 안정적 정착을 위한 중요한 토대가 될 수 있다. 따라서 본인의 노동을 통해 이타적 가치를 생성하고 공동체의 희생과 헌신이라는 가치지향적 인간으로 변모할 수 있다는 점에서 의미 있는 방안이 될 수 있다.
북한이탈주민들을 공익근무요원으로서 복무하게 한다면, 하나원 교육생들과 상호 이익이 될 수 있고 취약한 계층에게 봉사함으로써 스스로의 자존감으로 높여 정착과정에서의 어려움을 없애며 노동을 통해 이타적 가치를 생산하고 공동체의 희생과 헌신이라는 가치지향적 인간으로 변모 할 수 있다는 점이 장점이다.