정부업무평가제도가 구현하고 있는 효과를 분석하고 파악하기 위해서는 먼저 정부업무평가제도를 규정하고 있는 정부업무평가기본법에 입각하여 법령상 제시되고 있는 목적과 더불어 평가제도가 지향하고 있는 바가 구체적으로 파악되고, 나아가 이러한 취지와 목적이 얼마나 구현되고 있는지가 분석될 것이다. 한편 정부업무평가제도는 법령상 제시되고 있는 목적과 내용 외에도 이론적으로 이러한 성과평가 및 관리제도가 수요되는 이론적 근거에 입각하여 제시되고 있다. 이론적 측면에서 볼 때, 성과평가와 관리를 규정하고 있는 정부업무평가제도는 합리적인 관리수단으로서 성과중심 관리를 위한 기본요소의 충족과 더불어 그에 입각한 구성원의 사기앙양을 통해 보다 높은 성과를 실현하고자 주창되고 있다.
정부업무평가제도의 효과를 분석하기 위해서는 법령상 목적과 평가제도가 지향하고 있는 바가 파악되고, 이러한 취지와 목적이 얼마나 구현되고 있는지 분석될 것이다.