2018년 중국의 최저임금 인상은소득 격차 완화와 경제구조 개혁이란 중국의 정책적 목표와 밀접한 관련이 있다. 중국은 경제발전에 따라 소득격차가 날로 심해지고 있다. 중국 국가 통계청에 따르면 1990년 중국지니계수는 0.343이었고, 1995년 0.389, 2000년 0.417로 계속 상승세를 보였다. 현재 중국의 지니계수에 대한 여러 가지 통계 결과가 있지만 0.45를 넘어설 것으로 대부분 예상한다. 이러한 높은 소득격차 원인은 하위 노동자 계층, 특히 농민공의 소득이 낮기 때문이다. 이러한 배경에서 중국의 최저임금제도 확대 및 최저임금 인상은 저소득 계층의 최저임금을 보장하여 소득 격차를 완화하는데 크게 기여할 수 있다. 최근 중국정부는 최저임금을 연평균 13% 이상 인상하고, 최저임금이 당해 도시지역의 평균 임금의 40% 이상이 되도록 하겠다는 “민생개선 행동계획”을 발표하였다. 이로써 최저임금이 지속적으로 상향 조정될 것으로 판단된다(황경진, 2011). 이러한 측면에서 볼 때, 최저임금 인상은 소득격차를 완화하고 현 단계 개혁의 중심인 평등하고 안정된 사회를 만들어 가는데 중요한 역할을 할 수 있다.
중국은 경제발전에 따라 소득격차가 날로 심해짐에 따라 2018년 소득격차 완화를 위해 최저임금을 인상했다.  최저임금 인상은 소득격차를 완화하고 안정된 사회를 만드는데 중요한 역할을 했다고 볼 수 있다.