자원은 오랫동안 주로 경제성장을 위한 것으로만 이해되어 온 것이 사실이지만, 탈산업시대에 들어서며 경제성장을 위한 자원의 개념이 넓어져서 전통적으로 인정해 오던 토지, 노동, 자본, 기업가정신 등에 추가적으로 다른 개념들이 더해지고 그 의미가 확장되어 왔으며, 이들을 경제성장이 아닌 커뮤니티웰빙 개념으로 보면 더욱 포괄적일 수 있다. 이들 자원개념을 자연자원(natural resource), 인적자원(human resource), 사회자원(social capital)으로 구성하여 다차원적 으로(multi-dimensional) 접근할 수 있을 것이다(Kee et al., 2014). 나아가, 인적자원, 사회자원, 자연자원의 3개의 자원은 다시 2가지의 자본으로 세분할 수 있는데, 인적자원에 기초하여 인적자본과 경제적자본, 사회자원에 기초하여 사회자본과 문화자본, 그리고 자연자원에 기초하여 인프라자본과 자연자본으로 구체화될 수 있다.
자원의 개념은 그동안 경제성장을 위한 것으로 이해되어 왔지만, 탈산업 시대에 들어서면서 전통적인 개념에서 추가적으로 다른 개념들이 더해져 그 의미가 확장되어 오고 있다.