교육지출 분야 인건비는 교육예산의 대부분을 차지하므로 재정 관점에서는 가장 주목해야 할 지출항목에 해당한다. 성질별 세출비중이 가장 큰 항목은 인건비(Compensation of all staff)로 2011년 이후 전체 세출의 60%대를 안정적으로 유지하고 있다. 교육 분야 지출 인건비는 크게 교사(Compensation oftea chers)와 교사 외 기타직원(Compensation of other staff)으로 구분된다. 지금까지는 교사인건비 수준은 국제자료 기준(‘교육관련 경상비 비출 중 인건비 비중’)으로 볼 때 평균 수준에서 크게 벗어나지 않는 모습을 보여 왔다. 결론적으로 교사인건비는 재원의 안정성이나 규모 면에서 큰 변화가 나타나지 않았으나,  앞으로 교사 외 기타직원들의 인건비가 쟁점화될 가능성이 높아 향후 주목하여 살펴볼 필요가 있다.
교육지출 분야 인건비 재정에서 세출비중이 가장 큰 인건비는 2011년 이후 전체의 60%대를 유지한다. 인건비는 교사와 교사 외 기타직원에게 주며 국제 평균과 비슷하다. 향후 쟁점화 될 수 있으니 교사인건비를 살펴보자.