위 표에서 두드러진 것이 10년 이상 근속자 비율이 1∼9인 사업체에서 높다는 것 인데, 이것은 규모가 사업체당 종사자 3.4인에 불과한데 비해, 종사자 가운데 금형사업을 시작한 사장이 대부분 포함되어 있기 때문으로 보인다. 또한 금형산업에서 200 명 이상 사업체는 대기업으로 간주되는데, 여기에서도 10년 이상 근속자의 비율이 높고 특히 기능, 노무를 담당하는 가공공정, 마무리(사상)과 조립공정 및 시사출과 수정공정 등을 담당하는 근로자들의 10년 이상 근속자 비율이 높은 반면, 숫자가 적 은 사무관리직이나 연구기술직은 그 비율이 훨씬 낮았다. 1∼9인 사업체, 200인 이상 사업체와 연구기술직을 제외하면, 5년 미만 근속자의 비중이 기능노무직과 사무관리 직 모두 약 60% 안팎의 수준에 머무르고 있다.
금형산업에서 종사자 약 3인의 영세기업과 200인 이상의 대기업 모두 10년 이상 근속자 비율이 높은 반면 사무관리직이나 연구기술직은 5년 미만 근속자 비중이 60% 안팎이었다.