정부는 2013년 산업안전보건법의 개정을 통하여 하도급 업체에 대한 안전보건을 강화한 바 있으며, 현재도 하도급 업체의 산재예방에 대한 원청의 책임을 강화하고 도급사업 시 도급인의 수급인 근로자에 대한 산재예방조치 의무 위반에 대한 벌칙을 강화하는 등의 제도개선을 추진 중 이다. 그러나 현재까지 원하도급 업체의 산재현황, 산재예방조치 및 안전 관리 조치 등에 대한 정확한 실태파악이 거의 되지 못하고 있는 실정이어서, 구체적인 제도개선의 근거자료를 찾기 어려운 실정이다. 건설업에 대해서는 그간 상당량의 조사연구가 행해졌지만, 제조업 사내하도급 업 체의 재해문제에 대한 조사 및 연구는 거의 없었고, 특히 이를 원하도급 관계와 노사관계 차원에서 접근한 연구는 거의 없었다고 볼 수 있다.
2013년 산업안전보건법의 수정을 통하여 하도급 업체에 대한 보호와 관리의 품질을 높였다. 하지만, 원화도급 업체들의 재해문제에 대한 충분한 조사가 존재하지 않아 제도를 더 나은 방향으로 개정하기 어렵다. 