본 연구 전개를 위한 출발점은 PR학에서 최근에 이루어지는 관계자 관계관리 영역의 개념적 모델화를 위한 논의가 이전 협상학 분야에서 다양한 연구가 있어왔던 양자협상 연구 논의와 유사성을 보인다는 것이었으며, 이는 두 연구영역의 핵심 연구대상인 조직과 공중간의 관계 관리와 협상학에서의 양자협상이 가지는 기본적 개념일치성이 존재하기 때문이다. 본 연구의 논의는 두 영역에서 이루어졌는데, 첫째는 협상학에 있어 양자협상 분야의 논의 전개와 PR 모델의 발전 과정에 놓여 있은 여러 PR 모델의 논의 전개과정의 비교 분석이었다. 두 번째는 협상분석의 특수영역이 게임론적 협상분석에 PR 사례를 적용한 Murphy의 연구를 기반으로 하여 Murphy의 사례 소개와 이러한 논의가 전체 협상게임분석분야 중 어느 영역에 속하는가에 대한 이해와 향후 PR 관계자 관리 연구를 위한 협상게임분석의 적용가능성을 살펴보았다.
PR학에서 이루어지는 관계자 관계관리 영역의 개념적 모델화에 대한 논의는 이전 협상학 분야에서의 양자협상 연구 논의와 유사성을 보이며, 이는 두 연구 영역의 핵심 연구 대상이 보이는 기본적 개념일치성 때문이다. 협상학의 양자협상 논의 전개와 PR 모델의 논의 전개 과정을 비교 분석하였고 게임론적 협상분석에 PR 사례를 적용한 연구의 분석을 통해 PR 관계자 관리 연구를 위한 협상게임분석의 적용 가능성을 조사하였다.