한편 2002년 비정규직 범위에 대한 노사정위원회의 합의에 따라 통계청에서 경활근로형태부가조사를 실시하고 있으며, 이 합의에 의한 비정규직 중 특수 형태 근로 종사자는 “독자적인 사무실, 점포 또는 작업장을 보유하지 않았으면서 비독립적인 형태로 업무를 수행하면서도, 다만 근로제공의 방법, 근로시간 등은 독자적으로 결정하면서, 개인적으로 모집․판매․배달․운송 등의 업무를 통해 고객을 찾거나 맞이하여 상품이나 서비스를 제공하고 그 일을 한 만큼 소득을 얻는 근무 형태”를 말한다. 경활근로형태부가조사는 조사대상자가 임금근로자라고 응답한 사람만을 대상으로 근로형태별 부가조사를 행하며, 경활근로형태부가조사표에서도“지난주에 다니던 직장(일)은 개인적으로 고객을 찾거나 맞이하여 상품이나 서비스를 제공하고 그 일한 만큼(실적에 따라) 소득을 얻는 형태에 해당됩니까?(예: 보험설계사, 학습지 교사, 퀵서비스 배달기사, 골프장 경기보조원 등)”라고 질문하고, ‘예’ 또는 ‘아니오’로 응답하도록 되어 있다. 따라서 경활근로형태부가조사에서 특수 형태 근로는 조사대상자가 근로자라고 응답한 사람의 특수한 근무형태라 할 수 있으므로 어떠한 법적 평가가 개제되어 있는 것은 아니다. 이러한 근무형태를 가진 근로자가 어느 정도인지만 파악될 뿐이다. 다만 경활근로형태부가조사표에서 예시하고 있는 유형들(보험설계사, 학습지 교사 등)은 현재 판례에서 근로기준법상의 근로자로 인정받지 못하는 유형이라는 점을 주목할 필요가 있다. 즉 조사대상자는 근로자로 인식하고 있는 데 반하여 현실적으로 법원에서 근로자성이 부인되는 자들이다.
경활근로형태부가조사는 임금근로자라고 응답한 사람만을 대상으로 행하며, 개인적으로 고객을 찾거나 맞이하여 서비스를 제공하는 노동을 하는지를 질문한다. 즉, 이 조사에서 특수 형태 근로는 어떠한 법적 평가가 개제되어 있는 것은 아니다.