서울시는 70여 개 전체 특성화고에 지난 6월부터 전담 취업지원관을 배치했다. 특성화고에 취업지원관을 1명씩 배치하고, 주중 매일 8시간 학교에 상주하며 취업 상담을 하고 현장실습 모니터링 등을 담당하는 역할이다. 이들은 현장 배치 전 학생들에게 부당한 처우를 당하지 않도록 노동상식과 인권 등을 교육한다. 특히 실습이 시작되는 9월부터는 현장실습표준협약서 작성 여부를 파악하고 위험업무 배치 여부 등을 확인한다. 위법 사항이 발견되면 고용노동부에 근로감독을 요청할 수 있는, 사실상 현장실습 학생 들을 위한 감시원들이라 할 수 있다. 이러한 취업지원관이 제주에는 단 한 명도 없는 것으로 확인됐다. 지난 2010~2015년까지 도내 특성화고등학교에 취업지원관이 1명씩 배치·운영됐지만 예산 문제로 사라졌다. 그 자리는 모두 진로진학 상담교사로 교체됐다. 제주에서 30년 넘게 특성화고에서 일해온 김영보 교사는 "지난 2015년도에 특성화고등학교에 배치된 취업지원관을 도교육청이 없앴다. 2년 동안 일하면 정규직으로 전환시켜야 하는데, 고민 끝에 해고라는 카드를 쓴 거다. 학교들이 반대 의견을 냈지만 결국 모두 없어졌다"고 말했다. 김 교사는 "취업지원관은 학생 취업과 관련한 모든 일을 했다. 취업 상담과 면접, 현장 실습 교육을 비롯해 가장 중요한 산업체 현장 모니터링을 했다. 오전에는 학교에 나오지 않고 현장 실습을 나간 학생들을 면담했던게 취업지원 관들이었다"고 목소리를 높였다. 또 "일반 교사들이 할 수 없는 업무를, 한계가 있는 일들을 취업지원관들 맡아서 해줬지만, 이들이 사라지면서 현장 실습생들에 대한 모니터링이 제대로 안됐고 결국 이런 문제가 터진 것"이라고 지적했다. 김 교사는 "학생들이 교사한테는 말하지 않아도 취업지원관들에게는 현장이 어떤지, 무슨 일이 힘든지 말할 수 있었다"며 "이제는 그런 기회가 전혀 없어졌다"고 말했다.
서울시는 특성화고에 담 취업지원관 한 명을 배치했으며 학생들에게 노동상식과 인권 ㄷㅇ을 교육시킨다. 또한 지원관은 서류 작성 여부와 위험업무에 관해 확인하며 학생들을 위한 관리과으로 일했다. 하지만 1년 후 교육청은 학생들의 반대에도 불구하고 이들을 전부 해고시켰다.