근로시간 단축의 주요 정책대상인 장시간근로자의 근로시간 단축과 이로 인한 장시간근로자 감소는 시간당임금 불평등을 개선시키는 것으로 나타났다. 이는 장시간 근로의 감소를 통한 삶의 질 개선과 더불어 분배적으로도 바람직한 결과다. 장시간 근로의 감소가 월임금 불평등을 악화시키는 것은 그간 낮은 시간당 임금을 긴 노동시간으로 벌충함으로써 소득계층을 이동하던 효과가 감소된 탓이며, 장시간 근로를 가능하게 했던 저임금이 최저임금 인상 등으로 적절하게 조정되면 월임금 분배에 이와같이 미치는 영향은 점차 사라질 것으로 보인다. 따라서 저임금 장시간 근로자의 삶이 근로시간 감소와 동반하는 임금률 인상으로 적정시간 일하고 그에 상응하는 적정한 보상을 받는 방향으로 변화하고 있고, 이는 전체 불평등을 개선시키므로, 긴 노동시간을 줄이려는 정책적 방향은 앞으로도 지속되어야 한다.
근로시간 감소와 이에 동반된 임금 인상으로 장시간 근로자들의 삶이 적정시간 일하고 적정한 보상을 받는 방향으로 변화하고 있으며 이는 전체 불평등을 개선시키므로 노동시간을 줄이려는 노력은 앞으로도 지속되어야 한다.