이상의 통계결과를 볼 때 여성의 경제활동참가율과 취업률은 꾸준히 상승하고 있지만 이와 동시에 여성 비정규직 및 파트타임 고용의 비율도 함께 증가하고 있다는 사실을 확인할 수 있다. 앞서 지적하였듯 정규직과 비정규직은 급여수준에서 격차가 있어 증가하는 여성 취업률에 반해 취업의 질이 저하되는 원인으로 작용하고 있다(内閣府, 2010). 파트노동자의 임금과 풀타임 노동자 임금에 대한 국제비교를 살펴보면 일본은 48% 수준인데 반해 스위스는 96%, 핀란드나 네덜란드는 92%로 차이가 거의 없고 독일 74%, 영국은 65% 수준이다. 대체로 파트타임 비중이 높은 국가는 임금의 차이도 크지 않다고 볼 수 있다(OECD, 2005).
여성의 취업률이 꾸준히 증가하고 있지만 취업의 질은 저하되고 있으며 해외 사례를 보면 대체로 파트타임 비중이 높은 국가는 비정규직과 정규직간의 임금 격차가 작다.