이 글에서는 캐나다에서 여성 경제활동참여 추이와 일·가정 양립을 위한 정책을 조명하였다. 캐나다의 여성은 교육수준이 높고 경제활동참여가 높다. 이에 따라 어린 자녀를 가진 부부 중에서도 맞벌이 부부가 많고, 두 배우자 모두 전일제 근무를 하는 것이 일반적이다. 출산후 높은 경제활동참가율과 관련한 정책으로 고용 보호가 보장되는 육아휴직제도를 소개했다. 또한 복직 이후에도 육아와 경제활동이 가능한 배경으로 단시간 근로와 유연근무를 살펴보았다. 나아가, 캐나다 정부는 ‘유연근무제 요구권’을 연방정부 노동법에 포함시키기 위해 개정안을 준비 중이다. 한국에서는 출산 후 여성의 경력단절이 큰 사회문제이다. 캐나다의 일·가정 양립을 위한 정책이 한국사회에서 여성의 경력단절을 줄이고 경제활동참여를 높이는데 시사점이 있을 것으로 생각된다.
캐나다의 일·가정 양립을 위한 정책은 고용 보호가 보장되는 육아휴직제도와 복직 후 육아와 경제활동이 가능한 유연근무도 있다. 또한 ‘유연근무제 요구권’을 노동법에 포함시키기 위해 캐나다 정부는 개정안을 준비 중이다.