이미 개발하였고 2014년 현재 개발 중인 NCS는 직무중심으로 중· 소분류를 체계화하여 중분류(76개)-소분류(213개)-세분류(833개)로 구분하고 있다. 중분류는 대분류의 범위 내에서 직능유형, 산업, 경력개발경로가 유사하거나 노동시장이 독립적으로 형성된 경우, 또는 중분류 수준에서 산업별 인적자원개발협의체(SC)가 있는 분야를 고려하여 구분하였다. 소분류는 중분류 내에서 직능유형이 유사하거나 소분류 수준에서 산업별 인적자원개발협의체가 존재하는 분야를 기준으로 나누었다. 소분류 내에서 직능유형이 유사한 분야를 선정하거나, 한국고용직업분류의 직업 중 대표직무를 추출하여 세분류로 구성하였다.
안전성을 확보하기 위한 세부 계획 지침을 마련할 필요가 있다.