한국의 대표적인 플라스틱 사출금형 제작 업체인 삼우금형34)은 우수한 인력의 확 보를 위하여 수년간 다양한 노력을 해 왔고, 사내 부설연구소를 설립하여 사내 암묵 지를 형식지화하는데 노력을 기울였으며, 이를 토대로 확보한 각종 사내자료를 교육 자료로 활용하는 등 비교적 체계적으로 사내 교육훈련 프로그램을 마련하고 있다. 하지만, 기존 사내 교육훈련은 시간과 비용의 부담이 크고, 사내 교육훈련 수료자와 비수료자 간의 합리적 보상이 어려우며, 사내 교육자 가운데 전문교육 과정을 이수 한 인원이 한정되어 있었다는 한계점이 있었다. 이러한 한계점을 극복하고 직업훈련 이 더욱 체계적이고 안정적으로 운용될 필요성이 있어서 ‘일ㆍ학습 병행제’에 참가하 게 되었다.
삼우금형의 기존 사내 교육훈련은 시간과 비용의 부담이 크고 합리적 보상이 어려우며 이수 인원이 한정되어 있었다. 따라서 이러한 한계점을 극복하기 위해  일ㆍ학습 병행제에 참가하게 되었다.