공무원 대상 설문을 통해서 정부혁신 추진의 적정기간도 생각해 볼 수 있다. 즉, 설문결과를 보면, 정부혁신 추진의 적정기간으로 ‘6년-10년’이 53.4%로 가장 높은 지지를 받았다. 이는 정부가 바뀌어도 이전 정부에서 추진한 정부혁신이 지속될 필요가 있다는 의견이 공무원 사이에서 지배적임을 말해주고 있다. 이러한 설문조사결과가 아니더라도 정부혁신의 성과를 내기 위해서는 일정 기간 지속할 필요가 있다는 논의는 적지 않다(최창현: 2017:68, 오석홍, 2014:394, 이종수, 2013:16). 따라서 정부혁신은 어떤 한 정부 내에서 끝내고자 처음부터 목표를 설정하지 말고 정부혁신 내용에 따라서 가장 적합한 기간을 설정할 필요가 있으며 필요에 따라서는 다음 정부까지도 지속될 수 있도록 하는 자세가 필요가 할 것이다. 이는 다른 말로 하면 이전 정부에서 추진한 정부혁신 과제라고 할지라도 계속해서 추진할 필요가 있다면 새로운 정부가 이어서 추진해야 할 것이다.
정부혁신 추진의 적정기간에 대한 공무원의 설문결과를 보면 정부가 바뀌어도 이전 정부에서의 추진이 지속 될 필요가 있다는 응답이 높다. 따라서 현정부에서 추진한 정부혁신 과제라고 할지라도 필요에 따라 새정부에서 이어받아 계속 추진해야 한다.