우리나라의 장애인의 임신 출산 양육을 지원하는 조례를 분석한 결과 17개 광역단체 중 8곳에서 관련 조례를 제정하였는데, 비교적 최근에 조례를 제정한 제주도와 전라북도의 경우에는 여성장애인을 대상을 하지 않고 장애인 가정으로 그 범위를 확대하여 장애를 가진 ‘부’ 또는 ‘모’가 있는 가정을 지원하고자 하는 경향을 보이고 있다. 이처럼 기초자치단체의 경우도 서서히 여성장애인이라고 명시하지 않고 장애인 가정을 지원 대상에 포함하고 있음을 알 수 있다. 지금까지 우리 사회는 임신 출산 육아의 문제를 여성들의 몫으로만 생각하고 있음이 조례를 통해서도 나타나며 서서히 젠더 통합의 방향으로 움직이고 있음을 알 수 있다. 최근에는 남성육아휴직 제도 등이 활성화되고 있어 속도는 더디지만 그 방향으로 나아가고 있음을 알 수 있다. 그러나 FGI 분석 결과에서도 알 수 있듯이 현재까지 장애인 계에서는 더 어려운 상황인데 예를 들어 어버지가 비교적 장애가 경하여 육아를 담당하는 게 더 바람직하다고 판단되어 아내가 직장을 다니고 남편이 육아를 하려고 하였으나 홈헬퍼가 여성밖에 없어서 이용을 못하게 되는 경우도 있다는 점을 볼 때 적극적인 시정이 요구된다.
최근들어 기초자치단체의 조례에서도 여성장애인 대신 장애인 가정을 지원 대상에 포함하는 등 임신 출산 육아의 문제가 젠더 통합의 방향으로 변하고 있음을 알 수 있다. 그러나 장애인 계에서는 현재까지도 어려움이 지속되는 바 적극적인 시정이 요구된다.