실직한 고령 노동자를 고용 시장에 재진입시키기 위해 2000년부터 2009년까지 한시적으로 실행한 고령자 고용촉진정책이다. 실업 급여나 수입 수당 등의 지원 혜택을 6개월 이상 받은 적이 있는 50세 이상의 노동자를 대상으로 했다. 직업상담기관인 잡센터 플러스(Jobcenter Plus)에서 운영하였으며 2009년에 모든 연령의 노동자에게 생산적 복지를 제공한다는 취지에서 “유연한 뉴딜 정책”(Flexible New Deal)으로 대체되었다. 수혜자는 뉴딜 개인 상담사를 통해 취업에 관한 일대일 상담과 지도를 받을 수 있다. 또한 근로세액 공제의 혜택도있다. 이것은 저임금 노동자의 수입을 보전하기 위한 비과세 수입에 해당하는데, 수입이 일 년에 15,000 파운드를 넘지 않는 경우 전일제 노동자에게는 주당 60파운드를 파트타임 노동자에게는 주당 40파운드를 일 년간 공제해주었다. 그밖에 일자리를 찾은 경우에는 1,500 파운드의 교육비도 지원되었다. 기존 기술을 향상시키는데 1,200 파운드를, 새로운 직장에 필요한 새로운 기술을 배우는데 300 파운드를 각각 지원 받는다. 이 교육비는 2년간 지원된다.
이는 고령 노동자의 고용 시장 재진입을 위해 실행됐던 고용촉진정책으로 실업 관련 지원을 6개월 이상 받은 50세 이상을 대상으로 진행됐다. 잡센터 플러스에서 운영되어 취업관련 상담과 지도를 받고, 근로세액 제공의 혜택과 교육비가 지원되었고 교육비는 2년간 지원됐다.