2016년 노사관계는 박근혜 정부의 노동개혁 정책에 대한 노동계의 반발과 저항에 따른 심각한 노정대립을 특징으로 한다. 노동개혁 5법과 더불어 2대 지침과 성과연봉제 도입, 단체협약 개선 지도 등이 쟁점이 된 노정갈등은 공기업들은 물론 국책은행과 공공 병원에도 영향을 미쳐 금융과 보건의료, 공공부문의 단체교섭이 파행을 거듭하고, 현대차 등 민간부문의 파업도 장기화되면서 근로손실일수는 외환위기 이후 최고 수준을 기록하였다. 일반적으로 정권 교체기에 노사관계가 불안정해지는 과거의 경험과 경기부진 상태를 감안했을 때 2017년 노사관계는 더욱 불안정해지지 않을까 우려된다.
2016년 노사관계는 박근혜 정부의 노동개혁 정책에 대한 노동계의 반발과 저항에 따른 심각한 노정대립을 특징으로 한다.