지역 노동시장이 독자적인 노동시장이라는 관점을 받아들인다면, 지역노동시장의 내생적 균형결정 과정에서 중요한 요소는 노동자들의 지역이동이다. 다시 말해서, 각 지역 노동시장의 균형에 충격을 가해 새로운 균형으로의 이동을 야기하는 원동력은 바로 노동자들의 지역 이동이라는 것이다. 노동자들이 경제학적 의미에서 합리적으로 행동한다고 가정하면, 개개인의 노동자들이 어느 지역에서 본인의 능력과 기술을 발휘하는 것이 비교우위를 갖는 것인지를 고려하여 개인의 효용을 극대화하는 취업지역을 ‘선택’하게 될 것이다. 직업선택 및 취업지역 선택 등과 관련된 노동자들의 내생적 선택에 대한 연구는 Roy(1951)의 연구를 필두로 하여, 이후 다양한 방향으로 확장되어 왔다.
합리적인 노동자들은 개인의 효용을 극대화하는 취업지역을 선택할 것이다. 지역노동시장의 내생적 균형결정 과정에 중요한 노동자들의 내생적 선택에 대한 연구는 다양한 방향으로 확장되어 왔다.