아산시의 성별영향분석평가 추진과정의 주요한 특징은 대상과제 선정과정에서 잘 나타난다. 대상과제를 성별영향분석평가센터에서 선정하는 기존의 방식에서 벗어나, 2015년부터는 1차로 전담 공무원, 기관담당 공무원, 성별영향분석평가센터 연구원/컨설턴트가 함께 모여 협의하는 과정을 거쳐 대상과제를 선정하고 있다. 이때 먼저 예산서를 가지고 사전 컨설팅을 하고, 신규 사업과 기존사업의 비율을 7:3으로 설정해 대상과제 후보군을 작성한다. 대상과제를 선정한 다음에는 2차로 업무담당 공무원에게 해당 과제의 선정사유를 적어 전달한 후 의견을 취합하고 조율하는 과정을 거치고 나서 대상과제를 최종 확정한다. 필요에 따라서는 기관담당 공무원과 전담 공무원이 직접 업무담당 공무원을 만나 조율하는 과정을 거치기도 한다.
아산시는 성별영향분석평가를 위해 성별영향분석평가센터가 선정하는 방식을 벗어나 먼저 대상과제 후보군을 작성하고 담당 공무원과 논의한 뒤 최종 확정한다. 필요에 따라 업무담당 공무원을 만나 조율하기도 한다.