한편 학력의 중요도 역시 높아졌다. 채용에서 학력이 중요하다고 응답한 사용자의 비율은 2010년 43%, 2012년 44%였으나 2014년에는 49%까지 상승했다. 학위가 필수인 직무의 특성상 교육부문 사용자들이 채용 시 학력을 가장 중요시하는 것으로 나타났고, 건설이나 제조업 같은 일부 산업에서는 관련 자격증이 여전히 학력보다 중요하다. 다만, 영국의 사용자들이 처음으로 자격증과 학력을 비슷한 수준으로 중요하게 여겼다는 점은 주목할 만한 일이다. 직무 준비와 관련해서 응답 사용자의 60%가 의무교육을 마친 17~18세에 대해 직무 준비가 잘 되어 있다고 평가한 데 비해, 식스드 폼(Sixth Form) 혹은 직업교육 과정(Further Education)을 포함한 후기중등 과정을 마친 동일 연령대에 대해서는 사용자의 72%가, 대학졸업자에 대해서는 81%의 사용자가 직무 준비 상태를 긍정적으로 평가했다. 그러나 청년들의 직무 준비에 대해 만족스럽지 않다고 응답한 소수의 사용자들이 한결같이 언급한 점은 역시 직업경험의 부족이었다.
채용에서 학력의 중요도 역시 높아졌다. 직무 준비와 관련해서는 대학졸업자(81%), 후기 중등 과정수료자(72%), 의무교육이수자(60%)순으로  사용자의 긍정평가 비율이 높았다. 그러나 청년들의 직무 준비에 대해 부정평가한 사용자들은 한결같이 직업경험의 부족을 그 이유로 답했다.