㈜천일은 제안카드를 통하여 전 종업원의 개선/제안 아이디어를 접수 하여 회사 운영의 효율화 및 원가절감, 기타 관련된 발명 개선을 장려하고 있다. 매일 아침 중간관리자 현장 패트롤 실시로 문제를 이슈화시켜 정보공유를 통한 핵심 원인을 파악하고 대책을 수립하여 사내 게시판을 통한 공개 아이디어 공모를 진행하고 있다. 프로젝트 사안별 TFT 구성을 통해 제조본부장 주재 하에 개선, 개발, 연구, 생산관련 업무 일정체크를 진행하고 있다. 지식재산권 관련해서도 기초적인 사항부터 전문적인 사항까지 자문의뢰하고 필드사원들의 업계 동향 정보 수집 및 정보가치 필터링을 병행 진행하게 되었다.
㈜천일은 제안카드 제도를 통해 정보공유, 아이디어 공모, 업무 일정 체크, 정보 수집 등 회사의 효율성을 올릴 수 있도록 하고 있다. 