기후변화는 다방면의 사회 경제적 현상에 영향을 미치는 위험 요인으로서 중요하게 논의되고 있습니다. 경제를 구성하는 중요한 주체인 근로자 역시 고온 환경의 위험에 대한 영향을 받게 되며 이는 임금의 프리미엄과 격차 등의 2차 적 영향을 야기할 가능성이 있습니다. 이 연구는 근로자의 고온 환경에 대한 위험을 사회 경제적인 틀에서 분석한 연구로서 위험한 환경에 놓인 근로자가 차별을 받고 있는지 아니면 합리적인 보상을 받는 지에 대해 제시하고 있습니다.이 연구의 결과는 향후 근로자와 기후변화 영향의 연구에 있어 기초적인 역할을 할 수 있을 것이라 생각됩니다. 이 연구를 수행한 김동현 박사를 비롯해 연구의 진행에 아낌없이 조언을 해 주신 부산 대학교 강정은 교수님, 본 원의 김태현 박사님께 깊은 감사를 드립니다.
이 연구는 고온 환경에 놓인 근로자가 위험 차별을 받고 있는 지 아니면 합리적인 보상을 받는 지에 대해 제시하고 있다.