제1절은 GVC 심화에 따른 숙련 구조 변화에 관한 선행연구를 정리하였다. GVC 심화에 따른 제조업 가치사슬의 파편화와 생산단계의 저임 금국으로의 이동은 주로 중·저 숙련인력을 타깃으로 진행되었다. 이것은 GVC의 심화가 선진국의 숙련 구조를 고 숙련 편향적으로 바꾸고 있다는 것을 의미한다. 고 숙련인력에 대한 수요가 증가하고 임금도 높아지는 반면, 중 숙련 인력과 저 숙련 인력에 대해서는 그 반대의 효과가 나타나고 있다는 것이다. 단, 제4절 독일 사례연구는 GVC의 숙련 편향적 효과의 크기는 선진국 내에서 동일한 것은 아님을 알려준다. 독일은 2004년 이후 수출과 오프쇼링이 급격히 증가하고 경제규모가 성장하였다. 경제성장은 고 숙련 고용을 크게 증가시키고 중 숙련 고용도 거의 감소하지 않았다. 숙련 수준 간 임금격차도 상대적으로 적은 편이다.
GVC의 심화가 선진국의 고 숙련 인력에 대한 수요와 임금을 높이고 중,저 숙련에는 반대의 효과가 나타났다. 그러나 선진국 내에서 동일한 것은 아니다.