투자전략상의 차이는 펀드 운용자의 보상체계에 반영되어 있다. 모니터링에 소극적인 펀드 운용자의 임금은 일반적으로 운용자산에만 근거한다. 반면 적극적인 펀드 운용자의 임금은 시장수익률을 뛰어넘는 초과수익률 혹은 절대수익률에 대한 충분한 인센티브를 제공하고 있다. 예를 들어, 헤지펀드 운용자의 경우, 운용자산의 1～2%를 수수료로 받을 뿐만 아니라 초과수익의 15～20%를 인센티브로 받는다(Jung, Aguilera, & Goyer,forthcoming). 이러한 인센티브는 미리 정해놓은 수익률을 넘을 때에만 지급 받을 수 있기 때문에 헤지펀드 운용자는 투자한 기업의 경영진을 감시하고 주요 의사결정 과정에 관여하려는 강한 유인을 갖고 있다고 볼 수 있다. 뿐만 아니라 운용자 스스로 펀드에 직접 투자를 하고 그 투자 수익을 가져간다. 이 부분에서 다른 뮤추얼펀드나 연금펀드 운용자와는 구별된다.
투자전략의 차이는 펀드 운용자의 보상체계에 따른다. 예를 들어 헤지펀드의 운용자는 초과수익을 인센티브로 받기 때문에 투자한 기업의 주요 의사결정에 관여하는 강한 유인이 있다. 이는 다른 뮤추얼펀드나 연금펀드와 구별된다.