이 논문은 산업 및 직업의 성별분절이 여성의 임시직 취업에 어떻게 영향을 미치는지를 경험적으로 분석하였다. 이를 위해 한국노동연구원의 2002년 한국노동패널조사(KLIPS) 자료를 이용하였고, 임시직 취업에서의 성별 차이를 검토하기 위해 중요 분석을 성별로 분리하여 실시하였다. 이 논문의 주요 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 남녀 모두 남녀 통합적 산업에 취업하고 있을 경우 임시직 확률이 낮지만, 특정 성 지배적인 산업에서는 임시직 확률이 높은 것으로 나타났다. 이것은 일반적으로 노동조건이 열악한 일자리로 인식되는 여성 지배적 산업 뿐 만 아니라 남성 지배적 산업에서도 임시직 노동시장이 발달하였음을 의미한다. 둘째, 직업의 성별분절은 남녀의 임시직 취업에 상반된 형태로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 남녀 통합적 직업에 취업하고 있을 경우 여성은 임시직 확률이 높지만, 남성은 낮다. 이것은 영국과 같은 외국과 달리 여성의 고학력, 숙련 전문직 진출이 충분히 이루어지지 않은 한국 노동시장의 현실에 기인한다. 이 논문의 분석 결과는 기존 연구에서 간과되었던 산업의 성별분절이 여성 노동 조건에 미치는 영향과 그 관계가 비선형적인 형태를 띠고 있음을 경험적으로 밝혔다는 이론적 의의를 갖는다. 또한 남녀 통합적 산업과 특정 성 지배적 산업에서 여성의 임시직 취업 확률이 다르게 나타나는 것은 산업 부문별로 여성 고용정책이 세분화될 필요성이 있음을 의미한다. 그리고 성별 분리 분석을 통해 직업의 성별분절이 남녀의 임시직 취업에 상반된 형태로 영향을 미치고 있음을 밝힐 수 있었다. 따라서 성별 분리 분석을 통한 남녀 노동 연구가 확대되어야 할 것이다.
산업 및 직업의 성별분절이 여성의 임시직 취업에 어떻게 영향을 미치는지를 경험적으로 분석하였다. 직업의 성별분절은 남녀의 임시직 취업에 상반된 형태로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 성별 분리 분석을 통해 직업의 성별분절이 남녀의 임시직 취업에 상반된 형태로 영향을 미치고 있었다.