2007년 법인과실치사법이 제정되기 전에 사업장과 관련하여 일어나는 안전사고 문제는 1974년 산업안전보건법(Health and Safety at Work Act 1974)과 판례법(Common Law)인 일반형법에 의해 규율되고 있었다. 우선 1974년 산업안전보건법은 근로자 등에 대한 사용자의 안전배려의무를 규정하고(법 제2∼4조), 이를 위반할 경우 벌금형 등의 형벌을 부과하였다(제33조, 부칙 3A조). 여기에서 형벌을 부과하는 대상은 법인이나 개인 사업주 등의 사용자를 말한다. 법인의 안전배려의무 위반이 이사, 담당자 등의 동의나 묵인 혹은 과실로 발생한 경우 그 이사나 담당자 등도 함께 처벌된다.
2007년 법인과실치사법이 제정되기 전에는 사업장 관련 안전사고문제는 1974년 산업안전보건법과 일반형법에 의해 규율됐다. 사용자의 안전배려의무를 규정해 위반시 벌금형을 부과했다.