이러한 분석결과로 공공 거버넌스의 인식과 공공 거버넌스의 수립․운영․발전이 내부감사결과의 공개에 긍정적인 영향을 끼치므로 이러한 영향을 고려한 구체적인 방안이 필요하다고 할 수 있으며, 거버넌스의 구성요소인 리더십, 투명성, 윤리강령, 의사소통이 내부감사기구나 내부감사인에게 영향을 끼치므로 이에 대한 기관장을 비롯한 고위 관리층의 지원과 노력이 구체적인 정책이나 절차로 표면화되어야 한다. 공공 거버넌스가 기업 거버넌스에 영향을 주고 기업의 내부감사결과 공개에 끼치는 영향이 있으므로 공공 부문의 거버넌스를 기업 거버넌스에 그 효과성을 전달하기 위한 실질적인 방안을 제시하여야 한다. 인센티브를 적극 활용하는 행정의 방향 제공과 이를 실질적인 기업의 이익으로 실현할 수 있는 기반을 마련하는 방안이 필요하다.
공공 거버넌스는 내부 감사인뿐만 아니라 기업 거버넌스에도 영향을 미치기 때문에 표면화가 필요하다. 따라서 기업의 이익으로 실현할 수 있는 긍정적 효과를 불러일으킬 정책이 필요하다.