국방부는 급변하는 안보환경 속에서 국가안보목표와 국방목표를 구현하기 위해 ‘정예 선진 강군’을 국방비전으로 제시하고 이를 달성하기 위해 8대 정책기조를 선정하여 추진하고 있다. 그중 국방인력체제와 관련된 정책기조는 주로 ‘정예국방인력 양성 및 교육훈련체계 개선’ 기조에 포함되어 있다. 이러한 국방비전과 정책기조는 시기별로 강조하고자 하는 관점에 따라 달라질 수 있다. 국방인력체제의 개선 목표도 이를 반영한 듯이 <2012 국방백서>에는 ‘전투임무 중심의 선진 강군 육성’으로 명시하였다. 그 목표 문구가 어떻게 바뀌든 간에 국방인력체제의 2013~2017년 중기 개선 목표는 ‘정예 선진 강군’이라는 현 국방비전에 녹아 있는 ‘정예’와 ‘선진’이라는 의미를 지속 내포할 것이다. 이러한 관점에서 하나의 목표로 ‘정예 국방인력 육성 및 운영체제의 선진화’를 제시할 수 있을것이다.
국방부는 국방비전을 ‘정예 선진 강군’으로 제시하고, 국방인력체제의 개선 목표도 이를 반영하여 ‘전투임무 중심의 선진 강군 육성’으로 제시했다. 이에 목표로서 ‘정예 국방인력 육성 및 운영체제의 선진화’를 내세울 수 있을 것이다.