직업 입직 전인 청소년기 진로는 자신의 연령수준에서 주어지는 진로문제에 대처할 수 있는 준비도인 진로성숙이 진로선택과 관련된다. 직업 입직 후인 성인기의 진로는 개인이 일의 세계와 자신의 개인적 환경 사이에서 추구하는 균형에 초점을 맞춘다(김봉환 등 2013). 즉 직업기회의 변동과 다양한 생애역할을 수행하는 과정에서 개인이 어떻게 대응하는가에 따라 진로적응과 관련된다. 직업의 입직과 적응에 해당되는 확립기(25~45세)의 성인기 진로는 정착, 공고화, 발전의 발달과업을 수행하게 된다. 직업 입직단계에서는 선택한 직업이 자신의 자아개념을 적절히 나타낼 수 있는 기회를 제공하는지 평가하는 정착기를 거친다. 이후 선택한 직업에 적응해 나가는 공고화기를 거쳐, 좀 더 높은 지위로 승진하게 되는 발전기를 거친다. 이후 성인기 진로는 유지기(45세~65세) 과정을 통하여 직업인들은 자신이 몸담고 있는 분야에서 자신의 수행수준을 유지하거나, 개선하거나 혹은 새로운 직업분야를 선택하는 유지･갱신･혁신의 발달과업을 직면하게 된다.
개인이 어떻게 대응하는가에 따라 진로적응과 관련된다. 직업의 입직의 확립기의 성인기 진로는 정착, 공고화, 발전의 발달과업을 수행하게 된다.  이후 성인기 진로는 유지기 과정을 통하여 자신의 수행수준을 유지 또는 개선하거나 혹은 유지･갱신･혁신의 발달과업을 직면하게 된다.