그러나 평소 근로시간을 기준으로 단시간 근로자를 파악하는 경우에도 또 다른 문제가 발생한다. 현재는 지난주에 36시간 이상 일한 근로자에 대해서는 평소 근로시간의 단시간 여부를 따로 확인하지 않기 때문에, 평소에는 단시간 근로를 하지만 지난주에 공교롭게 36시간 이상 일한 근로자는 단시간 근로자에서 누락되게 된다. 경우에 따라서는 형식적으로는 단시간(시간제) 근로자이지만 잔업이 빈번하여 실제 전일 근로자처럼 일하는 근로자도 이 범주에 포함될 수 있다. 평소 단시간 근로자를 보다 정확히 파악하기 위해서는 지난주 근로시간 외에 평소의 1주 근로시간을 추가적으로 확인할 수 있어야 할 것이다.
단시간 근로자 평소 근로시간 기준 파악 시, 평소 단시간 근로를 하지만 지난주 36시간 이상 일한 근로자는 누락된다. 정확 파악을 위해 평소 1주 근로시간을 추가 확인해야 한다.