이와 관련해, 최근 노동시장의 몇 가지 움직임이 근로자들의 건강과 안전을 악화시키고 있는 것으로 파악된다. 한 작업장에서 다수의 고용주들에게 고용된 근로자가 함께 일하는 경우가 증가하고, 임금 근로자들을 독립 하도급자 자격으로 불법적으로 계약을 맺으며, 인력사무소를 통한 일용직 근로자의 고용이 증가하는 것 등이 바로 그러한 예이다. 여러 회사가 각각 근로자들을 고용해, 이들이 한 작업장에서 공동으로 일하게 되는 경우 여러 회사들은 작업장 안전 확보를 위해 서로 적극적으로 협력하지 않기 때문에, 근로자들은 더 큰 재해 가능성에 노출된다. 이러한 근로 방식은 주로 건설현장에서 보편적으로 사용되고 있으나, 최근 들어서는 다른 산업에도 확장되고 있다. 점점 더 많은 근로자들이 도급업자와 하청업체에 고용되고 있으며, 동일 작업장에서 근무하는 타 회사에 고용된 근로자들을 위험에 빠질 수 있게 만드는 회사 고용주들에게 산업안전보건청이 경고를 하는 경우가 자주 발생하고 있다.
최근 노동시장의 몇 가지 움직임은 한 작업장에서 다수의 고용주들에게 고용된 근로자가 함께 일하는 경우가 증가하고 있다. 한 작업장에서 일하게 되는 경우 회사들은 작업장 안전 확보를 위해 적극적으로 협력하지 않기에, 근로자들은 더 큰 재해 가능성에 노출된다.