미래연구의 결과물이 정책에 반영되지 못한 원인중의 하나로 단기적 호흡 위주의 국내 정치 및 제도 환경을 지적한 전문가들이 상당수 존재했다. 우리나라 정부부처의 업무방식은 현안 대응 위주인 반면, 미래연구가 환기하는 쟁점은 장기적 시스템 변화를 요구하는 측면에 집중되어 있기 때문이라는 것이다. 특히, 장기적 미래연구인 경우, 해당 결과를 정책에 반영하는 과정에서 국정목표의 변경, 단기 성과창출 등 정부정책 기조와 일관성을 갖기 어려운 한계가 있다는 것이다. 5년 담임의 강력한 대통령중심제와 4년 국회의원 제도는 임기 내의 단기적 정책 효과를 볼 수 있는 정책에 우선하는 조급성으로부터 자유로울 수 없기 때문일 것이다. 이로 인해 일선 부처의 정책 담당자들은 담당 직무를 임기 내에 보여주어야 하는 근시안적인 성과 추구를 목표로 할 수밖에 없는 구조적 결함이 존재한다. 따라서 미래연구의 결과가 1년 단위로 평가받는 공무원사회에 수용될 수 있는 여지는 극히 제한적일 수밖에 없다는 것이다. 공무원 사회는 단순히 호기심 또는 당장 정책 입안 과정에 활용할 수 있는 콘텐츠로서 미래연구의 성과를 요구하는 반면, 미래연구자는 미래 전망에 기반하여 중장기적 차원에서 추진할 정책 과제를 상상하는 불일치가 존재하는 것이다.
단기적 호흡 위주의 국내 정치 및 제도 환경이 미래연구가 정책에 반영되지 못한 원인 중 하나이다. 임기가 존재하는 한 단기적 정책 효과를 볼 수 있는 정책을 우선시하기에  근시안적 성과 추구가 목표가 된다. 공무원 사회의 당장 활용 가능한 미래연구의 성과와 미래연구자의 중장기적 차원에서 추진할 정책 과제가 불일치를 이루게 된다.