네덜란드에서는 월급을 받으면 1/3은 세금, 1/3은 건강보험료로 나가며, 나머지 1/3로 생활한다. 그러나 이에 대해 국민들의 불평이 적은 것은 그 만큼 정부에서 주는 혜택이 다양하기 때문이다. 네덜란드는 대출을 받아 자가 주택을 마련한 이들에게 세금 감면 혜택을 주고, 실직한 이들에게는 실업급여와 더불어 휴가비를 포함한 특별수당도 지급한다. 그뿐만 아니라 정부는 자녀를 가진 부모에게 육아수당과 의료보조금, 주택보조금을 지원해 주며. 출산 후 간호사를 파견해 산모와 아기를 돌봐준다(Coates, 2016: 385-387). 그리고 65세 이상의 퇴직자에게 월 1,000유로~1,400유로 정도의 연금을 지불한다(외교부, 2012).
네덜란드 국민들은 월급의 2/3가 세금과 건강보험료로 나가지만 이에 대한 불평이 적다. 이는 세금 감면, 실업급여, 특별수당, 각종 보조금, 연금 등 정부에서 주는 혜택이 다양하기 때문이다.