이상과 같이 모호성이 가지는 행정학적 의미가 상당함에도 불구하고 국내에서 모호성과 관련된 연구는 소수(전영한, 2004)이다. 아울러 기존 행정학 분야의 모호성 연구들은 주로 조직수준에 분석이 이루어져 개인수준에서 접근한 연구가 소수이며, 특정한 한 모호성에 초점을 두어 다양한 유형의 모호성에 대한 연구가 이루어지고 있지 않으며, 모호성이 조직에 주는 효과를 분석하면서 특정 한 효과변수에 초점을 두어 다양한 효과에 대한 비교검증이 부족하며, 현실적인 관심사인 모호성의 효과를 줄여주거나 악화시키는 기능을 수행하는 조절변수에 대한 연구가 부족하다는 한계를 가지고 있다.
모호성의 행정학적 의미는 큰 반면 관련 연구는 적다. 기존 연구도 그 범위가 좁고 특정 모호성에 집중되어 있으며 효과에 대한 비교검증과 조절변수에 대한 연구가 부족하다.