예를 들어 미국 캘리포니아주 「랜터만법(Lanterman Act)」에는 발달장애인 종사자(직원, 관리자)에 대한 교육 및 교육시간 등에 대해 명시되어 있다. 발달장애인 거주시설(센터) 직원 또는 관리자교육은(Article 6. Residential Facility Staff Training) 대학수준 또는 대학교육을 받은 자에 의해 실시되어야 하며, 직원은 2번, 35시간 교육을 이수하여야 한다. 그리고 교육 후 그 교육에 대한 역량 시험을 통과하여야 한다고 되어 있다. 관리 담당 직원은 첫 번째 필요한 역량 기반 교육 과정을 완료하거나 해당 부서에서 승인한 역량 시험을 통과해야 하며, 1년 이내에 둘째 역량 기반 교육과정을 완료하거나 역량 기반 시험에 합격해야 한다. 또한 승인되어 고용된 날로부터 2년 이내에 해당 교육 부문에 적용 능력 시험을 통과하여야 한다고 명시되어 있어 직원교육과 관리자교육의 중요성을 인식하고 엄격하게 적용하고 있음을 알 수 있다.
캘리포니아주의 랜터만법은 발달장애인 종사자에 대한 교육 규정이 명시되어 있다. 발달장애인 거주시설  직원 및 관리자교육은 단계별로 규정되어 역량교육과 시험을 통과해야 한다. 이처럼 발달장애인 직원과 관리자교육의 중요성을 인지하고 엄중히 적용하고 있다.