요약하자면, 본 연구에서는 위탁훈련기관에서 행하고 있는 중소기업 재직자를 대상으로 한 사업주 위탁훈련의 성과에 대한 다각적인 평가를 위한 방안이 필요하다는 문제의식에 근거하여 중소기업 위탁훈련의 주요 이해관계자들, 즉 훈련정책 담당자, 중소기업, 위탁훈련기관, 재직자가 평가의 주체가 되어 훈련성과 평가에 활용할 수 있는 통합적인 중소기업 사업주 위탁훈련의 훈련성과 평가모델을 개발하고자 하였다. 아울러 2차 개발된 중소기업 사업주 위탁훈련의 훈련성과 평가모델을 사업주 위탁훈련과정 심사, 훈련기관 평가, NCS(국가직무능력표준) 과정 운영 등에서 정책적으로 활용하기 위해 정책방향 제시 및 운영방안을 제시하였다.
이번 연구는 중소기업 재직자 대상 위탁 훈련의 성과를 심층적으로 평가하기 위해 훈련 관계자 집단을 주체로 평가 모델을 개발하고자 정책방향 및 운영방안을 논하였다.