본 연구의 한계로는 ‘선취업 후진학’ 제도의 영향을 완전히 제거하지 못하는 점을 꼽을 수 있다. 청년여성이 근무하는 회사를 ‘선취업 후진학’ 제도의 혜택을 받을 수 있는 회사와 받을 수 없는 회사로 구분하여 분석할 수 있다면, 제도의 수혜 여부를 통제하여 후진학 의사결정과 설명변수들의 관계를 보다 정확하게 파악할 수 있을 것으로 기대된다. 또한 2005년 이후 가구의 월평균 소득과 순자산 변수의 경우 조사에 실패하였거나 해당 문항에 응답을 거부한 사례로 인해 결측치가 많아 2004년의 가구 소득과 순자산 변수만을 사용할 수밖에 없었다. 종단 자료의 조사기간 동안 개인이 속한 가구의 소득과 자산을 매년 포함하여 분석한다면 가구의 경제 상황이 후진학 의사결정에 미치는 영향을 효과적으로 통제하여 임금프리미엄과 후진학 경로선택에 대한 분석이 더욱 정교하게 이루어질 수 있을 것으로 기대된다.
본 연구의 한계로는 '선취업 후진학' 제도의 영향을 제거하지 못한 점, 2005년 이후가구의 월평균 소득과 순자산 변수의 경우 조사 실패 혹은 응답 거부 사례로 결측치가 많은 점이 있다.