가구소득별로는 500만원 이상의 소득 가구에서 ‘변동없다’는 비율이 가장 높고(89.9%), 350~499만원 소득구간에서는 ‘변동없다’는 비율이 가장 낮게 나타나나(74.4%) 다른 소득 구간에 비해 육아휴직을 한 비율이 현저히 높게 나타나고 있다. 양육수당 수급 후 ‘하던 일을 그만두었다’는 비율은 대체로 소득이 낮은 가구일수록 높게 나타나고 있어 가구소득 199만원 이하에서는 16.1%에 달하며, 반면 500만원 이상에서는 2.8%에 불과하였다. 이러한 결과는 양육수당이 저소득 취업여성의 취업의지를 하락시킬 수 있는 유인이 된다는 우려를 어느 정도 뒷받침하는 결과일 수 있다.
양육수당 수급 후 일을 안한다는 비율은 소득이 낮을수록 높게 나타나는데, 이는 양육수당이 저소득여성의 취업의지를 하락시키는 유인이 된다는 것을 뒷받침하는 결과일 수 있다.