직업 활동 및 현장 실습을 계획하는데 있어 꼭 정해진 정답이 있는 것은 아니다. 즉, 사업체가 어떠한 교육을 얼마나 수용할 수 있는지 여부에 달려있으며 직업군마다 효율적으로 직업 활동을 계획하는 방법은 모두 다를 거이다. 사업체들은 융통성 있고 사업체의 요구 사항을 충분히 충족할 수 있는 직업 경험과 현장 실습을 제공할 수 있는 능력을 가진 교육 기관과 함께 일하고 싶어한다. 그렇기 때문에, 예를 들어, 현장 실습의 경우에는 한 학기 동안 일주일에 한번 정도로 규칙적으로 계획하거나, 좀 더 장기간의 현장 실습이나, 서로 다른 사업체 에서 각각 짧은 기간동안 현장 실습을 하는 방안 등으로 다양한 방법으로 실현될 수 있다.
직업 활동 및 현장 실습 계획은 사업체의 수용 여부에 달려있으며 방법은 직업군마다 다르다.  따라서 융통성 있는 교육을 수행하기 위해 현장 실습의 일정을 유연한 방법으로 실현해야 한다.