사회보장비 인하, 두 자녀 허용, 정년연장, 주 4.5일 근무제, 호적제도 개혁 및 농민공에 대한 지원 확대 등의 정책은 이미 시행 중인 것도 있고 미시행 상태인 것도 있으나 노동자, 기업, 노동정책(혹은 그 자체가 노동정책의 일부임)에 대한 영향이 점차 가시화되고 있다. 예를 들어, 주 4.5일 근무제가 노동자의 권리의식에 미치는 영향이나 두 자녀 허용 정책, 여성 노동자의 128~180일 휴가 허용 등이 여성 노동자가 다수를 차지하는 업종 및 기업에 미치는 영향이 아직 가시화되지는 않았지만 실질적인 효과를 나타낼 것이므로 주목할 필요가 있다.
여러가지 개혁 및 농민공에 대한 지원정책이 시행중인것도 있고 미시행중인것도 있으나 노동자,기업에 대한 영향력이 가시화되며 나타날 효과에 대해 주목해야 한다.