셋째, 각국은 자국이 유치하고자 하는 해외 인재들을 제외한 모든 외국 인력 도입 시 국내 노동시장에 대한 보호 원칙을 견지하고 있다. 사업주에게 내국인 구인노력을 하도록 의무화하거나 채용하는 외국 인력에게 최소한의 근로조건을 제공하도록 의무화하면서, 외국 인력 고용이 국내 노동시장에 부정적인 영향을 미치지 않도록 하고 있다. 물론 인력이 절대적으로 부족하거나 수요가 많은 직업의 경우 내국인 일자리 침해의 가능성이 없을 것으로 판단하여, 내국인 구인노력 절차를 요구하지 않고 있다. 최근에는 전 세계적으로 기술인력 중심으로 외국인력정책이 발전해 왔고, 노동시장과의 연계성을 구체적으로 실현하기 위해 인프라 구축이 더욱 강조되고 있다.
각국은 외국 인력이 자국의 노동시장에 부정적인 영향을 미치지 않도록 보호하고 있다. 인력이 부족한 직업은 예외이며, 최근에는 외국기술인력에 대한 정책이 발전되고, 인프라 구축이 강조된다.