50인 미만 소규모 사업장은 영세한 환경임에도 보건관리자 선임의무가 없기 때문에 건강관리의 사각지대에 놓여있다. 소규모 사업장은 전산업의 97%를 점유하고 있어 이들에 대한 건강관리는 근로자 질병재해 감소를 위해 꼭 필요하다. 최근에는 사업장의 소규모화, 도급확대 등으로 유해공정이 대규모 사업장에서 소규모 사업장으로 이전, 50인 미만 사업장의 업무상질병 점유율 증가 원인 중 하나로 지목되고 있다. 평생 건강관리체계를 구축하는 측면에서도 근로자가 중심인 청·장년층에 대한 건강관리는 꼭 필요하다. 청·장년시기는 평생 건강관리·유지에 중요한 시기이기 때문이다.
소규모 사업장의 건강관리는 근로자 질병재해 감소와 평생 건강관리체계 구축을 위해 꼭 필요하다.