다음으로 근로시간의 영향이 크다. 임금이 낮은 단시간 근로 확대로 인한 구성변화는 불평등을 악화시킨 반면, 단시간근로자의 임금률 변화는 불평등을 개선시킨 것으로 나타났다. <표 3-3>에서 단시간근로자의 계수는 단시간근로자 집단 내 다른 성격의 시간제 일자리가 있음을 드러내고 있는데, 하위분위에서는 표준근로시간에 비해 임금이 낮고, 중상위에서는 오히려 높다는 점이 이를 말해준다. 2017년 하위분위의 페널티는 감소하여 분배를 개선시킨 반면, 상위에서 단시간근로자의 임금프리미엄이 증가돼 불평등을 미미하게 악화시켰고, 단시간 근로의 가격효과가 주는 분배개선 효과를 반감시켰다. 따라서 단시간 근로 확산은 주로 시간당 임금이 낮은 단시간근로자 확산이 분배를 악화시킨 면이 더 크다.
단시간근로자 집단 내, 하위분위에는 표준근로시간에 비해 임금이 낮고, 중상위에서는 오히려 높다. 이를 통해 살펴보면 저임금 단시간근로자의 확산이 분배를 악화시킨 면이 더 크다.