오호영 채창균(2014)은 상용직 근로자로 종사자 수 300인 이상 대기업,외국계기업, 공기업 취업자와 공무원을 “선망직장”으로 정의하고, 연령층이 동일한 ‘2011년 대졸자 직업이동 경로조사’의 4년제 대학 졸업자와 ‘2009년 대졸자 직업이동 경로조사’의 전문대 졸업자를 대상으로, 선망직장 취업자 비율을 산출하였다. 그 결과 전문대 졸업자의 23.2%, 4년제 대학 졸업자의 32.3%가 선망직장에 취업했다. 성별로 비교한 결과 전문대 졸업자 중에서 남자의 27.4%, 여자의 20.2%가 선망직장에 취업했고, 4년제 대학 졸업자 중에서 남자의 40.1%, 여자의 24.9%가 선망직장에 취업했다. 또한 성별, 연령, 학점, 전공계열, 대학서열, 가구소득 변인 취업 기회, 상용직 및 자영업 취업 기회, 선망직장 취업 기회에 미치는 영향을 분석하였는데, 여성이 남성에 비해 취업 확률은 물론 상용직 및 자영업 취업 확률과 선망직장 취업 확률도 낮았다.
전문대와 4년제 대학 졸업자를 대상으로 선망직장 취업자 비율을 산출한 결과, 여성이 남성에 비해 취업 확률은 물론 선망직장 취업 확률도 낮았다.