일반적으로 시간선택제라고 하면 매일 4~5시간 근무하는 형태로 생각하기 쉽지만, 시간선택제 근무 패턴은 이보다 다양한 방식으로 적용할 수 있어 훨씬 탄력적인 근무제로 볼 수 있다. 시간선택제 일자리는 근무 패턴에 따라 요일제형, 1일 근로시간 단축형, 그리고 두 유형을 혼합한 혼합형 형태가 있다. 첫째, 1일 근로시간 단축형은 주5일 근로를 하면서 1일 근로시간이 통상 근로시간 8시간 보다 적게 근무하는 방식으로 육아를 목적으로 한 여성 근로자들이 가장 많이 사용하는 유형이다.(예 : 보육시설 운영시간에 맞춰 10:00~15:00 근무) 둘째, 요일제형은 주 5일 중 주 4일 이하로 근무하는 방식(1일 근무시간은 8시간으로 동일함)으로 주로 일․학업을 병행하는 근로자나 점진적 퇴직을 준비하는 장년층에 적합한 방식이다. 프랑스는 만3세 이상 영육아 보육시설의 경우 매주 수요일 수업이 없어 요일제 근로가 많이 사용된다. 셋째, 혼합형은 주 5일 중 일부 전일 근무, 그 이외의 날은 1일 근로시간 단축 형태로 근무하는 방식으로서 많이 사용되고 있지는 않으나, 근로자 개인의 사유에 따라 적용 가능한 방안이다.
근무패턴에 따른 시간선택제 근무는 다음과 같다. 요일제형은 주 4일 이하로 근무하는 방식이다. 1일 근로시간 단축형은 주 5일 근무를 하면서 하루 8시간 미만으로 근무하는 방식이다. 마지막으로 이 둘을 합한 혼합형은 주 5일 중 며칠은 전일 근무하고, 그 외 날은 8시간 미만으로 근무하는 방식이다.