기업의 사회적 영향력이 확대되면서 기업 활동과 관련한 인권침해사건은 국내외를 불문하고 중요한 사회문제로 대두되었다. 유엔은 2011년 ｢유엔의보호, 존중, 구제 프레임워크 이행지침(기업과 인권 이행지침)｣을 채택하였으며,국제협력개발기구(OECD), 유럽연합(EU) 등도 ｢기업과 인권 이행지침｣에서 정의한 인권경영 실천을 위해 지속적으로 노력하고 있다. 이런 인권경영이 확산되는 흐름에서 기업들은 인권경영의 이해, 실행 방안 등에 많은 관심을가지고 위원회가 인권경영 매뉴얼, 교재 개발 및 배포, 홍보 등에서 지원해줄것을 요청해 왔다. 위원회는 기업 내 인권교육의 실효성을 확보하고, 협의회기관 간의 소통 채널을 구축하여 인권경영 확산 방안을 논의하기 위해 기업인권교육협의회를 구성하였다. 향후 기업인권교육협의회를 통해 인권경영 우수사례를 발굴하고 전파하며, 인권경영에 대한 기업인의 인식 제고를 위한 워크숍등을 공동으로 개최할 예정이다.
기업의 영향력이 커지면서 기업 관련 인권침해사건이 중요한 사회문제로 대두되었고 이에 인권경영의 필요성이 확산되고 있다. 위원회는 이를 지원하기 위해 기업인권교육협의회를 구성하여 인권경영 우수사례를 발굴하고 전파하고 워크숍 등을 개최할 예정이다.