만 3세 이하의 자녀를 양육하기 위해, 30명 이상의 근로자를 고용하고 있는 고용주에게 근로자들은 임금 삭감 없이 하루에 1시간 근무시간을 단축해주거나 근무 시간을 조정해주도록 요청 할 수 있다(GEEA, 19조). 게다가 만약 근로자가 심각한 질병을 앓고 있는 가족을 돌봐야 한다거나 다른 주요 가족 행사를 맡아야 한다면, 그는 가족휴가를 요구할 수 있다. 이 휴가는 1년에 7일로 제한되어 있고, 일반적인 휴가에 포함되지 않는다. 가족휴가를 쓰는 동안 임금 계산은 일반휴가를 관리하는 행정규정이나 관련 법규를 따른다(GEEA, 20조).
어린 자녀를 양육하는 근로자는 고용주에게 근무 시간 조정을 요청할 수 있다. 또한 가족과 함께 있어야 할 경우 1년에 7일 내의 가족휴가를 요청할 수 있다.