정보를 제공할 때에는 최신 정보를 제공할 필요가 있으며, 기업 전체의 고용형태별 정보를 제공하여야 한다(해외지점 등에 근무하고 있는 근로자는 제외). 정보는 홈페이지에 공표, 회사설명회에서 제공, 구인표에 기재하는 것 등에 의해 제공될 수 있으며, 응모자 등에 의해 개별적인 요구가 있을 경우에는 메일 또는 서면으로 정보를 제공하여야 한다. 단 응모자가 정보를 요구할 때에는 이름, 연락처(주소 또는 메일주소), 소속학교명, 재학연도 또는 졸업연월, 정보제공을 희망하는 취지를 기업에 제공할 필요가 있다. 한편 기업은 정보제공을 요구한 응모자가 채용 선고 시에 불이익을 받는 일이 없도록 하여야 한다.
기업은 기업 전체의 최신 고용형태별 정보를 제공해야 한다.  개별적 정보 요구자는 그 이유를 기업에 알려야 하며, 채용 시 불이익을 받지 않아야 한다.