노동시장 내에서 장애여성의 불평등한 지위를 설명하기 위해 장애여성의 노동시장 진입 및 유지 요인 등 노동시장 성과에 영향을 미치는 요인을 살펴보고자 하는 연구가 다수 진행되었다. 인구통계학적 변수들로는 연령학력, 배우자 유무가 영향을 주는 것으로 나타났는데, 연령이 낮고,학력이 높고, 배우자가 있는 경우 그렇지 않은 경우의 장애여성보다 노동시장 성과가 더 좋은 것으로 나타났다. 장애 관련 변수로는 장애유형, 장애기간, 장애정도가 영향을 주는 것으로 보고되었다. 구체적으로 신체외부장애인인 경우 신체내부장애, 정신장애인에 비해 취업률이 높고, 장애기간이 길고, 장애정도가 경할수록 취업 가능성이 높아지는 것으로 나타났다. 고용환경 요인의 경우 고용서비스 경험 변수가 노동시장 유지 요인이 된다고 보는 연구결과들이 제시되었으나, 고용환경 요인이 영향을 주지 못한다는 결과들도 제시되었다. 일자리 특성으로는 사업체규모가 크고, 근로복지가 좋고, 노조가 있으며, 근무시간 조정이 가능한 경우 장애여성의 취업 유지 기간이 길게 나타났다.
노동시장 내에서 장애여성의 노동시장 진입 및 유지 요인을 살펴보았을 때, 연령이 낮고, 학력이 높고, 배우자가 있는 경우가 노동시장 성과가 더 좋은 것으로 나타났다. 장애 관련 변수에서는 신체외부장애인인 경우, 장애기간이 길고, 장애정도가 경할 수록 취업 가능성이 높았다.