그 외에 우리나라의 이민자들만이 가지는 독특한 요인들에 대해서는 연구가 많이 이루어지지 않았다. 예를 들어, 한국생활의 어려움이나 다문화 수용성 등 한국생활과 관련된 요인들이 결혼이민자의 고용에 어떤 영향을 미치는지에 대해서는 아직 많은 연구가 필요하다고 생각되기 때문에 본 연구에서는 이러한 요인을 고려하여 여성결혼이민자들의 고용 여부에 대한 분석을 실시한다. 본 연구와 유사하다고 할 수 있는 이규용 외(2014)의 연구에서는 자국에서의 취업 경험 및 건강 등의 인적자본 관련 요인 및 한국생활 변인을 고려하지 않은 반면, 본 연구에서는 상기 요인을 포함하여 분석함과 동시에 국적별 추정을 통하여 여성결혼이민자들의 고용이 국가별로 어떠한 차이가 있는지 분석하며, 자영업자(무급가족종사자 포함) 등은 그 결정구조가 임금근로자와 다를 것이라 생각되기 때문에, 본 연구에서는 임금근로자만을 대상으로 분석한다.
우리나라 이민자 특이성에 대한 연구가 적다. 따라서 본 연구에서는 여성결혼이민자들의 고용 여부에 대한 분석을 실시한다. 자국에서의 취업, 인적자본 관련 요인, 한국생활 변인을 고려하여 여성결혼이민자 고용의 국가별 차이를 분석한다.