그러나 여기에서 자주 간과되는 것은 정치적 임용에 대한 이러한 ‘보편적 반정서’는 정치적 임용을 일반적으로 ‘나쁜 것’으로‘만’ 낙인찍는 신자유주의적 관점을 과다 반영하고 있다는 점이다. 그러나 공공부문에서의 ‘정치성’이 반드시 ‘나쁜 정치성’으로만 존재하는 것은 아닐 것이다. 정책의 영역과 성격에 따라 한편 ‘좋은 정치성’이 존재할 수 있는 가능성 역시 상존할 수 있기 때문이다(Du Gay, 2000). 한편 신자유주의 패러다임은 이념적으로 관료(제)에 대한 불신을 기반으로 이를 통제 및 규제의 대상으로 ‘전형화’하여 바라보는 관점을 견지하고 있다. 이는 공공부문에서의 ‘정치성’을 나쁜 것으로‘만’ 규정하고, 공공부문을 이로부터 무균질하게 또는 면역되도록 하는 것이 ‘옳다’는 규범적 요구로 귀결되기도 한다(Wilks, 2007). 이러한 사고방식은 오늘날의 패러다임이자 시대정신으로 우리의 공공부문 정치적 임용에 대한 태도와 심리에 영향을 미치고 있다. 이에 우리는 공공부문에서의 ‘정치성’을 반민주주의, 보신주의, 비능률과 같은 부정적인 이미지들과 필연적으로 연계하는 마음의 습관을 지닌다. 한국은 특히 발전시대의 관료적 권위주의에 대한 사회적 기억을 지니고 있기 때문에 이러한 반정서는 더욱 현저하다고 할 수 있다(권향원, 2014).
정치적 임용에 관한 '보편적 반정서'는 정치적 임용에 부정적인 신자유주의의 과다 반영이다. 그렇지만 '정치성'이 늘 나쁜 것은 아니고, 신자유주의 패러다임은 일방적인 결론을 내리는 경향이 있다. 이런 사고방식이 현재 우리의 공공부문 정치적 임용에 영향을 주고 있고, 우리의 익숙한 습관에 따라 반정서가 형성된 것이라 할 수 있다.