중고령자들이 노동시장에서 겪게 되는 차별은 이처럼 제대로 능력을 갖추지 못한데서 오는 것과 함께, 제대로 획득한 직업능력도 제대로 발휘하기 어려운 연령에 기인한 차별과도 관련이 깊다. 본 고에서 논하고 있는 연령주의적 관점에서 본 고령자의 노동시장 차별은 이미 우리사회의 고질적인 문제점으로 지적되고 있다. 본 고에서 지적하고 있듯이 중고령자 중 정년을 제대로 채우지 못하고 노동시장을 퇴장하는 이들의 비율은 매우 높으며, 이렇게 퇴장한 이들은 비정규직의 형태로 생계유지를 위해 노동시장에 계속 머무르게 되어, 55-64세 우리나라 중고령층의 고용율은 OECD 국가 중에서도 프랑스, 영국 등 선진국들보다 훨씬 높게 나타나고 있다.
중고령자들은 연령에 기인한 차별로 인해 정년을 채우지 못하고 노동시장에서 퇴장한다. 이들은 생계를 잇기 위해 비정규직 형태로 노동시장에 머물게 된다.