둘째, 현역복무 기간 동안 개인의 성장을 이룰 수 있는 노력이 요구된다. 청년 들에게 있어 육군 기준으로 21개월의 군복무 기간은 20대 청년들에게 있어 국가를 위한 헌신의 면에서는 중요한 의미를 가지지만 개인의 발전에 있어서는 다소 무의미한 인식을 갖게 하기도 한다. 김성훈(2015)의 연구에서는 군복무 기간 동안 군 인적자원개발(MHRD) 프로그램에 참여할 경우 개인의 직업개발 효능감에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 군 인적자원개발 프로그램을 참여한다는 것이 당장 취업의 기간을 빨리하거나 임금을 높여주지는 않지만 직업 관련 효능감을 향상시켜서 개인으로 하여금 자신의 역량을 개발하고 특성을 확인하여 적절한 직업을 얻도록 안내하는 의미있는 기여를 한다는 점에서는 의미가 있다. 그럼으로 군에서는 더욱 적극적으로 이러한 군 인적자원개발 프로그램을 활용하고 권장할 필요가 있다.
김성훈(2015)의 연구에 따르면, 군 인적자원개발(MHRD) 프로그램은 개인의 직업 개발 효능감을 향상시켜 적절한 직업을 얻도록 기여하기에, 군에서는 청년들에게 적극적으로 해당 프로그램을 권장할 필요가 있다고 한다.