산업재해를 경험할 수도 있지만 이와 같은 산업재해에 대해서 산재보험이라는 제도를 통해서 치료 및 보상을 받았는가의 여부가 중요하다. 산재보험이 사후 가입을 하더라도 전체 노동자들이 적용을 받을 수 있는 제도인데 이와 같은 제도의 혜택을 사내하청 노동자들이 제대로 누리고 있는가를 확인하였다. 산업재해를 경험한 노동자 127명을 대상으로 산재보험으로 부상이나 질병을 어떻게 처리했는가를 질문한 결과 산재보험으로 처리했다는 응답은 9명(7.2%)에 불과한 것으로 나타났다. 공상처리를 하고 산재은폐를 한 경우는 약 60% 정도 였으며, 심지어 개인부담으로 처리한 경우와 치료를 받지 않은 경우가 각각 28.0%, 4.8%인 것으로 나타나 공상처리조차도 받지 못하는 경우가 10명 중 3명이 넘는 비율로 나타났다. 이와 같은 결과는 조선업 사내하청 노동자들에게 산재보험제도는 존재는 하지만 나와는 상관없는 제도라고 봐도 무방할 정도의 수준이다.
모든 권한을 주최국에게 전담하도록 하여, 거버넌스 체계 및 규정에 있어서 CDM과 JCM에 비해 각 국의 자유도가 높다.