앞서 금형생산의 특성으로 숙련인력의 중요성과 그 인력의 지적인 능력, 즉 경험에 기초한 구상력, 추리력, 문제해결력 등을 언급한 바 있다. 그런데 금형에서는 설계서 부터 가공, 조립까지 금형생산과 관련된 다양한 공정을 두루 거친 경험이 풍부한 종 합적인 지식을 갖춘 인력이 매우 중요하다. 그 이유는 설계, 가공, 조립ㆍ 마무리(사 상) 간의 상호작용과 연계성이 필요하기 때문이다. 예를 들어 설계팀은 금형제작 시 가공팀 (방전, 와이어 NC)과 계속 가공협의를 해야 하고 팔로업을 해야 한다. 그래 서 설계팀은 가공에 대해서 어느 정도 알아야 한다. 더구나 조립ㆍ사상팀은 설계팀 에서 설계된 금형도면을 검증, 오류의 수정을 요청하거나, 가공팀의 가공오류를 찾아 낸다. 그래서 조립 마무리(사상)을 하려면 설계와 가공의 경험과 지식이 있어야 하는 것이다.
금형 생산은 각 생산 단계 간의 상호작용이 많고 연계성이 높다. 이에 따라 금형 생산 공정 전반을 거친 경험과 종합적인 지식을 두루 갖춘 숙련 인력이 필요하다.