노동부는 2010년 하반기부터 본청의 감사관실을 중심으로 자체감사방식을 새롭게 전환하고자 여러 방안을 시도하고 있다. 그중에서 노동부의 특성상 소속 및 산하기관이 국민에게 서비스하는 업무가 중심이기 때문에 고객지향의 자체감사방식을 채택하려고 노력하고 있다(노동부 감사관실 내부자료, 2010. 5. 컨설팅 감사 계획). 노동부가 지향하고자 하는 컨설팅 감사는 감사활동 시에 수감기관에 큰 부담으로 작용한 과다한 감사자료 제출문제 등을 해결하기 위한 방법으로 전자문서 환경하에서 효율적인 정보 접근 및 전산감사기법의 개발, 활용․적용하고자 한 감사행정수단이라고 할 수 있다.
노동부는 2010년 하반기부터 고객지향의 자체감사방식을 시도하고 있다. 준비 중인 컨설팅 감사는 과다한 자료 제출 해결책으로 전자 문서 및 전산감사기법을 적용하고자 한다.