Patzelt과 동료들(2014:587)은 유럽 교도소(Europe Prison)에서 시행되고 있는 20주짜리 기업가정신 교육 프로그램을 평가했다. 본 프로그램은 외부의 민간단체가 실시하고 두 명의 담당자가 프로그램을 운영한다. 수형자들이 자발적으로 참여하는 기업가정신교육 프로그램 참여자 12명에 대한 심층 면접을 통해 기업가정신 교육이 프로그램을 완수하는데 어떻게 영향을 주는지, 수형자의 태도에도 영향을 주는지를 조사하였다. 분석 결과 12명 모두 프로그램을 완수하였는데 그 이유는 기업가정신교육이 “기회에 대한 인식” 과정이 있기 때문인 것으로 나타났다(Patzelt et al., 2014:608). 또한 기업가정신교육에 참여한 수형자들은 그들의 기업가적 능력에 대한 믿음을 가지게 되고 이로 인해 출소 후 기업가로서 성공할 수 있다는 신념이 생기게 되었으며, 자신에 대한 생각이 바뀌었음은 물론 자신을 둘러싼 환경이나 주변 사람에 대한 태도도 긍정적으로 바뀐 것으로 드러났다(Patzelt et al., 2014:611). 연구자들은 기업가정신교육이 대안적인 직업에 대한 길을 보여주고, 필요한 기술을 가르쳐줄 뿐만 아니라 새로운 기회에 대한 인식과 자신에 대한 믿음을 강화시켜주는 역할을 하기 때문에 효과적인 재범방지 전략이 될 수 있다는 결론에 도달했다(Patzelt et al., 2014:613).
유럽 교도소에서 시행중인 기업가정신교육 프로그램 참가자를 분석한 결과, 기업가정신교육의 '기회에 대한 인식'과정이 참여자 스스로에게 능력에 대한 믿음을 주었고 주변 환경이나 태도가 긍정적으로 바뀐 것으로 나타났다. 연구자들은 이 교육이 재범 방지에 매우 효과적이라고 결론지었다.