금형프레스 업계에서 우수 인재 확보는 기술력 확보만큼이나 중요한 요소입니다. 동구에는 금형기술업계에서 탐낼만한 인재들이 많이 있습니다. 오래전부터 그들에게 더 적정하고 형평성에 맞는 보상을 해주고 싶었습니다. 직원들 입장에서도 공정하게 평가받고 싶어 할 것입니다. 공정한 배분 과정을 정립하는데 있어 회사에서 하는 것보다 노사발전재단과 같이 공신력 있는 외부 기관의 도움을 받으면 직원들이 수긍하고 수용하는데 큰 도움이 되리라고 생각했습니다. 보통 이런 제도는 수혜자보다는 비수혜자가 수용하기 어려운 법인데 이번 컨설팅이 가지는 전문성 덕분에 모두의 이해를 얻을 수 있었습니다.
동구에서 금형기술업계에서 중요한 인재확보와 공정한 배분과정을 정립하기 위한 외부기관의 도움을 받는 것이 직원들의 수긍과 수용에 큰 도움이 되리라 생각합니다.