2014년 11월 캐나다의 중앙은행(Bank of Canada) 총재인 스티븐 폴로즈(Stephen Poloz)는 연설 중 “이 방에 있는 거의 모든 사람이 성년 자녀가 지하방에 함께 사는 가족을 적어도 한 가족씩은 알고 있으리라 생각된다.”고 말하며 많은 젊은 사람들이 제대로 된 커리어를 시작하지 못하고 부모의 집에서 독립하지 못하는 사회현상에 대해 언급했다. 폴로즈 총재는 이러한 청년실업 문제에 대한 해결책으로 무급 인턴십이나 자원봉사를 통해 관련 분야에서 경력을 쌓아 향후 취직에 준비할 것을 조언했다. 이에 자유당 의원 스콧 브리슨(Scott Brison)이 무급 인턴십은 경제적으로 여유가 있는 부유층 젊은이들만 혜택을 받아 소득 격차를 더 늘리는 것이 아니냐고 지적하였으나, 폴로즈 총재는 실업상태의 청년들이 지속적인 실업으로 인한 낙인효과에 대응하기 위해서는 기회가 되는 한 무급 인턴십을 해야 한다고 생각한다고 답변하였다. 그의 무급 인턴십을 권장하는 이 발언은 젊은 층의 큰 반발을 일으키며 논란이 되었다. 캐나다 인턴 연합의 회장을 맡고 있는 클레어 시본(Claire Seaborn)은 폴로즈의 코멘트가 젊은 사람들과 최근 대학 졸업자들의 능력을 평가절하 하는 발언이라고 비판했다. 또한 무급 인턴십이 특정 직종에서 취직을 위한 필수사항이 되는 경우, 무급 인턴십을 할 경제적 여력이 있는 사회적 우위에 있는 청년들은 더 좋은 커리어 기회를 가질 수 있는 반면, 경제적으로 무급 인턴십을 하기 어려운 사회적 약자들은 그러한 직종에 진입할 수 없게 만들어 버릴수 있다고 우려를 표했다. 또한 노동법에 따라 인턴십은 학교 학점으로 인정되는 프로그램이 아닌 이상 최소한 최저임금을 지급해야 함을 재차 강조했다.
캐나다 중앙은행 스티븐 폴로즈 총재는 무급 인턴십이나 관련분야 자원봉사를 제시해 청년 실업문제 해결책을 내세웠다. 그러나 그의 해결책은 젊은 청년들의 능력을 평가절하 하는 발언이라며 비판을 받았다. 또한 무급인턴십이 필수사항이 되면 빈부격차로 인해 공평한 기회가 주어지기 힘들고 노동법상 최저임금을 지급해야 한다는 주장도 했다.