취업성과에 영향을 미치는 요인 중 개인특성이나 배경에 관련된 변수로 흔히 언급되는 성별에 대해서는 대부분의 연구에서 남성이 여성보다 나은 성과를 거두는 것으로 나타나고 있으며(Gomez, Ramos and Sanchez, 2001; Mills and Präg, 2014; 장홍근, 2003; 김안국, 2003; 채창균 외, 2004; 이규용․김용현, 2003; 박성재․반정호, 2006) 부모의 사회 경제적 지위와 관련해서는 Blau and Duncan(1967)의 지위획득모형에서와 같이 대체로 부모의 학력과 소득이 높을수록 일자리를 가질 확률 또는 보다 나은 일자리를 얻을 가능성이 큰 것으로 보고되었다(Neumark and Joyce, 2001; Corak, 2006; Björklund, Lindahl, & Lindquist, 2010; 방하남․김기헌, 2001; 성효용․김민경, 2003).
취업성과에 대한 대부분의 연구에서 남성이 여성보다 나은 성과를 거두는 것으로 나타나고 있으며, 대체로 부모의 학력과 소득이 높을수록 일자리를 가질 확률 또는 보다 나은 일자리를 얻을 가능성이 큰 것으로 보고되었다.