1980년대부터는 생산직 근로자와 사무직 근로자의 임금을 통합하려는 시도가 있었다. 그래서 1986년에 화학노조, 1999년에 통조림 산업 등에서 임금 통합이 있었다. 마침내 2003년에 ERA(Entgeltrahmenabkommen : 신임금 구조 협약)이 체결되면서 생산직과 사무직 근로자의 임금체계를 통합하고 기본급 총액에서 능률급을 일정한 비율로 고정시켰다. 2004년에 헤센, 라인란트팔츠, 자를란트 지역에서는 금속 및 전자산업 생산직과 사무직의 임금체계를 구분하는 것을 폐지하기도 하였다. 현재는 독일의 반 이상의 지역에서 사무직과 생산직 사이에 임금 차이가 없는데, 조만간 독일 전역에서 두 집단 간 임금체계 구분이 사라질 것으로 보인다.
1980년대의 움직임은 2003년 신임금구조협약 체결로 생산직과 사무직 임금체계가 통합됐다. 현재 독일 절반이상의 지역에서 임금격차가 없으며 곧 전역에서 두집단간 구분이 사라질 것으로 예상된다.