앞서 살펴보았듯이, 교육 과정에 있는 동안 직업경험이나 파트타임 일을 통해 직업 세계를 경험할 기회가 불명확한 데 반해, 인맥은 청년고용에 중요한 열쇠인 것으로 보인다. 이는 특히, 1차산업 및 수도, 전기, 가스와 같은 공익산업, 그리고 건설산업에서 특히 두드러졌는데, 1차 및 공익산업 사용자의 40%와 건설산업 사용자의 38%가 가장 최근 채용에서 개인 추천장이나 구두 천거를 통해 청년 근로자를 채용했다고 응답했다. 1차산업 및 공익산업 사용자의 73%와 건설산업 사용자의 68%가 관련 직업경험이 채용에 매우 중요하다고 응답했다는 점을 함께 고려하면, 이들 산업 부문에서 취업을 원하는 청년들은 직업경험을 통해 관련직무를 충분히 준비하는 것은 물론 확실한 인맥도 쌓아야 한다는 것을 의미한다. 이에 비해 금융서비스 분야는 청년고용에서 자체 웹사이트나 인력알선업체를 주로 이용함으로써 개인추천방식(10%)에 가장 덜 의존하고 있는 것으로 나타났고, 26%의 사용자는 인턴십을 통해 채용한다고 응답했다.
인맥에 의한 채용비중이 높은 산업부문은 1차,공익,건설사업이며, 이들 부문은 또한 직업경험도 중시하여 관련 부문 청년 지원자들은 직업경험과 인맥을 동시에 쌓아야 하는 것으로 나타났다. 인맥에 의한 채용비중이 가장 낮은 부문은 금융서비스 분야이다.