성희롱 사건에 대한 철저한 조사와 조치가 필요하지만, 성희롱 피해 사실이 조사과정 또는 사건 종결 이후 관련 조사자나 성희롱 행위자, 사실을 알게 된 근로자 등에 의해 제3자에게 유포되거나 가해자가 피해자와 합의 종용 등을 목적으로 접촉하거나 적정한 조치가 없어 같은 장소에서 근무하게 된다거나 하는 등 2차 피해가 발생할 수 있다. 피해자가 성희롱 행위자와 주변인의 2차 가해로부터 벗어날 수 있는 제도 마련이 필요하다. 또한 피해자가 문제제기를 꺼리는 가장 큰 이유가 신분 노출로 인해 구설에 오르는 것이기 때문에 비밀보호 의무가 지켜질 수 있도록 관련자의 엄격한 의무를 규정하고 익명으로 신고할수 있는 통로를 만들어줄 필요가 있다. 익명으로 신고를 원할 경우 노조나 여직원 모임, 신뢰할 수 있는 대리인이 신고를 접수하고 고충심사위원회절차에 참여할 수 있는 방식 등을 마련할 수 있다. 피해자가 직접 나서지 않더라도 성희롱을 공론화하고 절차를 밟을 수 있는 경로를 마련해야 하는 것이다.
성희롱 사건에 대한 조사 과정 또는 종결 이후에 사건이 제3자에게 유포되거나, 가해자가 접촉을 시도한다거나 하는 2차피해가 발생할 수 있다. 2차 가해로부터 벗어날 수 있는 제도 마련이 필요할 뿐만 아니라, 피해자가 직접 나서지 않아도 신고할 수있는 경로도 필요하다.