2016년 개최된 제71회 독일법률가대회에서 발표된 발제문은 디지털화로 인한 노동세계의 변화를 기술과 경제의 자기논리에 내맡길 것이 아니라, 이 변화에 보다 적극적으로 정치적인 대응을 할 것을 촉구한다. 이때 제도적 제반여건들은 디지털화로 인한 변화를 성공적으로 이루어내면서, 이를 위해 반드시 근로자 이해관계의 적절한 보호와 촉진이 전제되어야 한다. 이 글은 지면의 제약으로 인하여, 2015년 초 연방노동사회부의 주도로 탄생한 ‘노동4.0(Arbeiten 4.0)’ 프레임워크와 관련하여 논의된 모든 사항을 일일이 다루는 대신 3개의 주제와 8개의 구체적인 행동영역을 중점적으로 소개한다.
디지털화로 인한 노동의 변화에 적극적인 정치적 대응을 할 것을 촉구한다. 이때 제도는 근로자 이해관계의 적절한 보호와 촉진을 전제로 디지털화로 인한 변화를 성공시켜야한다.