우리나라 사회보험은 근로자중심의 선별주의에서 전체 국민을 대상으로 하는 보편주의로 적용범위가 확대되었다. 그러나 우리나라 사회보험은 노동법의 개념을 그대로 적용하여 근로계약에 기초하여 자신의 노동력을 타인에게 제공하며 의존하는 자, 즉 근로자들을 주요 보호대상으로 규정하고 있다. 사회보험법의 인적 적용범위는 노동법상 근로자 개념에서 출발하기 때문에 여전히 근로자중심의 선별주의가 강하게 작용하는 것이다. 사회보험을 ‘노동자보험(Arbeiterversicherung)’으로 부르는 것도 근로자만이 사회보험법의 적용대상이 되기 때문이다(강희원․김영문, 2001; 박지순, 2005).
우리나라 사회보험의 적용범위는 근로자중심에서 전체 국민을 대상으로 적용범위가 확대되었으나 여전히 근로자만을 주요 보호대상으로 규정하고 있다.