한국직업능력개발원의 1차 BEAR 사업의 참여는 아프리카 대상 국제개발협력사업에 있어서 한국 공공기관의 사업 실행역량개발 및 위상 강화 기여에 큰 역할을 하였다. BEAR 사업에 참여했던 한국 전문가들의 여타 유럽의 직업교육 전문가들과 차별화된 사업 접근 방법은 수원국 관계자들로부터 긍정적인 반응을 얻어 냈다. 해당 관계자들은 그동안 국제개발협력을 통하여 이행되어 왔던 일방적인 지식 전달이나 현지 사정을 반영하지 않은 공여국 환경에 맞춘 전략, 그리고 단순한 물질적인 원조가 아닌, 현지 사정을 적극 반영한 사업 전략과 수행, 정보 공유로 해당 관계자들이 스스로 문제를 해결할 수 있는 역량을 개발해 주는 것에 대하여 한국직업능력개발원 전문가들을 호의적으로 평가하고 있다.
BEAR 사업에 참여했던 한국 전문가들은 현지사정을 충분히 고려하고 자체적인 문제해결 능력을 키워주는 차별화된 전략으로 수원국 관계자들의 긍정적반응을 이끌어냈다.