근로조건 및 사회적 보호에서는 “노동자 및 그 가족의 필요에 적절한 최소한의 임금을 지불”할 것을 권고하면서 “국가의 일반적인 임금 수준, 생계비, 사회보장급부 및 다른 사회그룹의 상대적 생활수준을 고려”하여 임금을 지불할 것을 권고하고 있다. 또한 GRI 지속가능성 보고 가이드라인은 “최저 임금법에 따른 임금에 기반하여 인력의 상당 부분에 대한 보상이 이루어지는 경우, 주요 사업장의 성별 초임임금과 최저임금의 비율을 비교하여 보고”할 것을 권고하면서 “최저임금 이상의 임금을 제공한다면 강력한 지역사회 관계 구축과 노동자의 충성도 및 조직활동에 대한 사회적 승인을 강화”할 수 있다고 설명하고 있다.
근로조건 및 사회적 보호는 생활수준을 고려한 최소한의 임금 지불을 권고하고 있으며, GRI 지속가능성 보고 가이드라인은 임금 수준에 따른 사회적 승인의 강화에 대해 설명하고 있다.