여성 육아휴직제도를 이용한 경험이 있는 경우 이용기간은 평균 11개월이었고, 해당 기간을 만족한다는 비율은 약 절반 수준(52.9%)이었다. 충분하지 않다는 응답자의 희망 이용 기간은 26.4개월로서 실제 이용 기간과 약 16개월의 격차를 보인다. 그런데 이 같은 휴직 기간 수요에의 대응은 신중한 접근을 요한다. 늘어난 휴직 기간을 모두 여성이 추가적으로 사용하게 될 경우는 여성고용율과 성별 임금 격차 등에서 부정적인 결과를 초래할 수 있기 때문이다. 앞서 다룬 바와 같이 장기간 휴직에 대한 선호는 영아보육 질에 대한 우려와도 관련이 있으므로 현행 휴직 기간을 연장하기 보다는 영아보육의 질적 수준 제고와 가정내보육에 대한 접근성 강화가 보다 타당하다고 본다.
여성의 육아휴직기간을 늘리는 것은 여성고용율과 성별임금격차에 부정적 결과를 초래할 수도  있으므로 영아보육의 질적 수준 제고와 가정 내 보육에 대한 접근성을 강화하는 것이 옳다.