먼저, 대학 졸업 후 첫 취업까지의 구직기간에 어떤 변수가 어떤 영향을 주는가를 분석하고자 한다. 이는 졸업 후 구직기간 증가에 따른 낙인효과, 인적자본유실 등과 같은 부정적 효과를 고려했을 때 첫 취업까지의 구직기간을 단축시키는 변수가 무엇인가를 밝히는 것은 중요한 의미를 갖는다. 이를 위해, 사건의 발생을 분석하는 확률모형 대신 기간에 대한 분석이 가능한 생존분석을 사용한다. 나아가, 청년층의 취업준비 활동의 변화를 분석에 반영하기 위해 시간변동변수(time-varying variable)를 포함한 확장형 콕스 회귀모형을 사용한다. 둘째는 대학 명성이 대졸자 취업과 임금에 미치는 효과에 관한 기존 연구들에서는 수능점수를 대학 명성의 대리변수로 주로 사용하였으나, 본 연구에서는 수능점수뿐만 아니라 일반인의 인식, 대학의 학문적 성과 등을 종합적으로 감안하여 명성을 측정한 후 그 효과를 분석한다는 점이다. 셋째는 대졸자의 의중-시장임금 갭이 의미하는 눈높이 불일치가 청년 취업의 장애물인가를 개선된 방법을 사용하여 실증적으로 분석한다는 점이다. 이는 향후 청년실업 문제를 완화하기위한 제도나 정책 개발과 관련된 시사점을 제공해줄 것으로 기대한다.
먼저 구직기간에 각각의 변수와 상관관계를 분석하기 위하여 생존분석, 확장형 콕스 회기 모형을 사용한다. 둘째로 수능 점수를 포함한 종합적 측면의 대학 명성을 측정한다. 셋째로 눈높이 불일치를 분석한다. 이는 이후 청년실업 문제를 완화하기 위한 제도, 정책 개발과 관련된 시사점을 제공해줄 것이다.