외국에서 이렇게 전문직업화가 중요한 화두로 등장한 데에는 돌봄노동자를 구하기 어렵고, 채용하더라도 이직이 빈번하기 때문이다. 우리의 경우 아직 돌봄서비스가 충분히 확대되지 않았지만, 보육서비스의 경우 최근 빠르게 서비스 수요가 늘어나면서 보육교사를 구하기 어려운 현상도 나타나고 있다. 앞으로 고령화의 진전과 함께 돌봄서비스 수요도 그와 더불어 늘어날 것이기 때문에 전문직업화를 지향한 정책의 필요성은 빠르게 커질 것이다. 이와 같이 돌봄서비스 일자리를 저임금⋅저 숙련 일자리에서 경력개발 과정을 포함한 나은 일자리로 발전시키기 위해서는 돌봄노동에 대한 사회적가치 평가의 전환 및 이에 기반한 보상체계의 개편, 이를 뒷받침할 수 있는 공적인 재원부담의 확대에 대한 사회적 합의가 더불어 진행되어야 할 것이다.
외국뿐 아니라 우리나라에서도 보육교사에 대한 수요 증가와 고령화에 따라 전문직업화가 더욱 필요해질 것이다. 돌봄노동자의 전문성을 위해 인식적인 측면의 변화와 경제적인 측면의 지원 확대가 필요하다.