본 연구의 사례분석을 통해 각각의 유형이 갖는 특징을 고려해서 정책 을 재구조화할 필요가 있다는 점을 발견하였다. 우선 노동시장에서 다양 한 취약요인으로 인하여 직업적 통합에 어려움을 겪는 계층이 더욱 많아 질 것으로 전망되는 상황에서 노동통합사회적기업의 활성화는 더욱 그 필요성을 더해갈 것으로 보인다. 노동통합사회적기업 유형을 정부의 공 식적인 고용복지통합 프로그램으로 제도화할 필요가 있다. 현재 ‘사회적 기업육성법’ 의 일자리제공형 유형의 사회적기업을 ‘노동통합형’으로 전환 하고, 취약계층의 일자리 제공뿐만 아니라, 정규적인 직업교육 및 훈련 그리고 서비스 연계 등을 위한 사례관리 등을 통한 적극적인 노동시장정 책으로 노동통합사회적기업으로 제도화할 필요가 있다.
노동통합사회적기업 유형을 정부의 공식적인 고용복지통합 프로그램으로 제도화할 필요가 있다. 현재 '사회적 기업육성법'의 일자리제공형을 '노동통합형'으로 바꾸고 노동통합사회적기업으로 제도화 해야 한다.