정부업무평가위원회에서 수행하는 업무평가는 성과관리제도라는 큰 틀의 일부라고 생각할 수 있다. 성과관리는 실질적으로 중앙정부와 지방자치단체, 그리고 공공기관과 같은 정부기관들을 통해 운영되고 있다고 할 수 있는데, 일반적으로 성과관리 추진체계가 정부업무평가위원회가 결정하는 성과관리지침에 근거하여 각 기관이 성과관리 계획을 수립 및 집행하는 것으로 시작하는데서 이를 알 수 있다. 아울러 계획서를 제출하여 성과 관련 목표와 지표의 타당성을 검토해야 하는데, 각 기관에서 자체적으로 실시된 평가 역시 마찬가지로, 정부업무평가위원회에서 계획을 먼저 검토한다는 점에서 평가에 대한 검증 장치 또한 정부업무평가위원회가 중심이 되어 작동하고 있음을 시사한다.
정부업무평가위원회의 성과관리지침에 따라 각 정부기관이 계획을 수립·집행하고, 성과목표와 지표의 타당성 평가도 정부업무평가위원회가 중심이기에 정부업무평가위원회의 업무평가는 성과관리제의 일부이다.