노동과 자본 간의 분배지표로서 노동소득 분배율이 사용되고 있다. 노동소득 분배율은 부가가치 중 노동소득이 차지하는 비율이다. 노동소득 분배율을 계산하려면 노동소득의 범위를 정하여야 한다. 노동소득의 범위가 분명치 않아 논쟁거리가 될 만한 것들이 있다. 첫째, 임금노동자의 범위가 분명치 않다. 관리자나 사업주의 소득 중 얼마가 자본소득이고 얼마가 노동소득인가가 분명치 않다. 둘째, 기업 경영진이 가진 스톡옵션은 노동소득인가 자본소득인가? 셋째, 일할 때 사회보험료를 내고 은퇴 뒤에 연금이나 건강보험 혜택을 받는다. 그렇다면 연금이나 건강보험 혜택도 노동소득에 포함되는가?
노동과 자본 간의 분배지표로 부가가치 중 노동소득이 차지하는 비율인 노동소득 분배율이 사용된다. 하지만 불분명한 노동소득의 범위로 인해 논쟁의 소지가 존재한다. 