셋째, 이와 같은 사고는 가정내 돌봄 노동에 대한 가치를 평가절하하는 관습과 연결될 수 있으며, 이를 불식시키기 위해서는 조부모의 손자녀 양육을 엄연한 생산적 활동으로 인정하여야 합니다. Bukov와 동료들 은 이를 노년기 생산적 참여의 한 예로 제시하면서 재화나 서비스, 이익을 창출하고 시간과 특정한 능력, 유능감을 공유하는 것으로 정의한 바 있습니다. 그러나 현재 조부모에게 주어지는 수고비의 비율은 높지 않으며 본 연구에서 조사된 비율도 반수에 못 미치는 것으로 기술되어 있습니다. 혈연이 아닌 외부인 즉, '양육 도우미' 를 고용할 경우 지불하는 비용이 입주형은 대략 월 '201만원', 출퇴근형은 '137만원' 정도라는 조사도 있습니다. 이들에게 소요되는 비용은 당연시하면서 모순되게도 가족간 돌봄에 대해서는 그 가치를 제대로 인정하지 않는 경향이 강하므로 참여하는 조부모 자신 뿐 아니라 가족 구성원의 의식 변화가 필요합니다.
'양육 도우미'를 고용할 때와 달리 조부모가 손자녀를 양육할 경우, 돌봄 노동의 가치를 제대로 인정하지 않아 수고비 지급 비율이 낮은 것으로 나타나 있습니다. 이에 대해 조부모와 가족들 모두 의식을 바꾸어 돌봄 노동을 생산 활동으로 인정해야 합니다.