이들이 직장 따돌림 방지에 대한 법령을 제정하여 실시하는 이유는 직장 따돌림이 기업에 막대한 손실을 끼치는 것으로 나타났기 때문이다. Hoel, Cooper, and Faragher(2001)에 따르면, 직장 따돌림으로 인한 국가적 비용 손실이 연간 20억 파운드에 달한다. 또 영국에서는 따돌림1건 발생 시 피해자의 생산성 감퇴, 대체인력의 고용, 회사의 부정적인이미지 등으로 인해 약 2만 8,109파운드의 비용이 발생되는 것으로 추정하고 있다(Hoel et al, 2011). 뿐만 아니라, 스웨덴에서는 3만~10만 달러, 미국은 8만 3,000달러, 호주는 73만 6,513호주달러로 비용 손실이 발생한다고 추정하고 있다(서유정, 2013a). 서유정(2013a)에 따르면,영국과 유사한 기준으로 국내 기업의 비용 손실을 추정하면 직장 따돌림 1건 당 1,548만 원 이상의 비용이 발생하는 것으로 나타났다.
해외에서는 직장 따돌림 방지에 대한 법령을 만들어 실시한다. 통계에 따르면 직장 따돌림은 기업에 큰 손실을 끼치기 때문이다. 국가적 비용 손실은 물론 영국, 스웨덴, 미국, 호주 등에서는 따돌림 1건 당 상당한 비용 손실이 발생한다고 추정한다.