기간제 교사제도는 그 효과에 대한 연구가 미진한 상태에서 현실적으로 채택되고 있는 제도이다. 반면 시간선택제 교사제도는 아직 시행되지 않은 제도로서 학교현장에 어떤 모습으로 도입되고 어떤 영향을 미칠지 구체적으로 알 수 없는 제도이다. 기간제 교사제도는 학령인구의 감소 추세에 대응하기 위한 과도기적 조치로서, 정규직 교원 수급의 안정화 단계 이후에는 휴직 등 불가피한 결원보충 이외에는 최소화되어야 할 제도이다. 시간선택제 교사제도는 비록 그 도입을 결정한다 하더라도 면밀한 사전 준비를 거쳐 신중하게 점검하고 현장 반응을 살펴야 할 제도이다. 기간제 교사는 본인의 신분 안정성 면에서 보면 취약하고 불안한 반면, 대개 전일제로 근무하면서 학생지도와 학교업무에 대한 충성을 유도할 수 있어 인력 활용자의 불만은 적을 수 있다. 한편 시간선택제 교사는 정규직 교사 신분을 유지하고 전일제로의 전환이 보장되기 때문에 본인의 신분과 개인적 필요에서 보면 만족스러울지라도, 업무 공백 발생을 우려하고 직무 전념을 중시하는 인력 활용자의 시각에서는 미덥지 않을 수 있다.
기간제 교사와는 달리 시간선택제 교사는 어떤 영향을 미칠지 아직 미지수이다. 둘은 학생지도의 업무에 대한 충성이나 인력활용자의 불만 정도에서 시간선택제 교사가 본인은 신분과 개인적 필요에서 만족스러울지 몰라도 다른면들에서는 훨씬 미덥지 못한 쪽이다.