학교 내의 공정한 업무 분담 체계 구축과 관련하여 우선적으로 학교가 1년간 수행해야하는 전체적인 업무의 수 및 양에 대한 정확한 파악을 토대로 교원당 정책 사업 업무 상한제를 도입할 필요가 있다. 또한, 현재와 같은 의무적･온정적 형태의 업무 분담 및 수행에서 벗어나 업무 분담 등이 보다 공정하고 예측 가능하도록 학교급별 업무 분담 모델을 개발할 필요가 있다. 이와 같은 조치들은 정책 사업에 대한 업무 담당자 선정 시 과중한 업무가 특정인에게 집중되지 않도록 함으로써 해당 교원이 소진(burn out)되지 않게 보호함과 함께 정책 실행의 질 제고에도 기여할 것이다.
공정하고 예측 가능한 학교급별 업무 분담 모델을 개발하여 전체 업무를 균등하게 배분하는 것으로 해당 교원들의 보호와 정책실행의 질이 제고될 것이다.