우리나라의 국가통계는 1948년 공보처에 통계국이 설치되어 통계업무를 시작한 이후 최근까지 많은 성장을 이루어 왔다. 그러나 이와 같은 성장에도 불구하고 통계작성기반의 취약, 통계의 질적양적 빈약, 통계에 대한 사회적 인식 부족 등과 같은 여러 가지 문제점들을 가지고 있는 것으로 지적되고 있다. 본고에서는 통계조직 및 인력을 중심으로 우리나라 통계제도 및 정책의 문제점을 분석하고, 이러한 문제점을 개선하기 위한 몇 가지 방안을 제시하고자 한다. 이를 위하여 인력의 현황, 통계인력의 확보 방법 및 인력의 질, 담당업무 및 고용형태별 인력구성 등에 대해 검토하였으며, 그 결과 우리나라 국가통계조직의 문제점은 통계인력 부족, 연구인력 및 연구조직 미흡, 통계인력의 통계적 지식 및 교육의 부족, 직책의 잦은 변동 등으로 파악되었다. 이러한 문제점을 개선 또는 보완할 수 있는 방안으로 본고에서는 집중형 통계제도로의 점진적 변환, 연구조직의 설립 및 연구인력의 확보, 통계인력 충원시 응시자격 강화, 통계담당인력의 전문교육과정 운영 및 의무이수제 도입 등을 제안하고자 한다.
집중형 통계제도로의 점진적 변환, 연구조직의 설립 및 연구인력의 확보, 통계인력 충원시 응시자격 강화, 통계담당인력의 전문교육과정 운영 및 의무이수제 도입 등을 제안하는것이 목적이다.