법제도의 규율 방식은 규율하려는 관계의 내용을 법제도를 통해 직접적으로 형성하는 직접적 규율 방식과 관계 당사자가 스스로 관계의 내용을 형성하는 것을 법제도가 조장하는 간접적 내지 자치적인 규율 방식으로 나뉜다. 소득 보장과 관련하여 최저임금 제도는 최소한도의 소득을 직접 보장하려는 직접적인 규율 방식에 해당하며, 노사가 단체교섭을 통해 적정 소득을 스스로 정하도록 하는 단체교섭 제도는 자치적인 규율방식에 해당한다. 프랜차이즈 원․하청 관계에서 가맹점주와 가맹점근로자의 저소득 구조를 해결하기 위해, 그들이 최소한의 소득을 확보하도록 법제도가 직접 강제하는 방법과 가맹본부․가맹점주․가맹점근로자 상호간에 자치적으로 적정 소득을 정하도록 법제도가 지원하는 방법 양 측면에서의 검토가 필요하다.
프랜차이즈 관계에서 가맹점주와 가맹점근로자의 소득을 확보할 수 있도록 직접적 규율 방식과 간접적 내지 자치적 규율방식 양 측면에서의 검토가 필요하다.