국가기간 전략훈련과 실업자 계좌제의 통합 운영에 따른 직종별(분류별), 직무수준별 적정 훈련비용 지급방안으로는 우선 교직원 인건비, 시설 장비비, 실습재료비 등의 비용 산정기준을 설정하고 직종별직무수준별 실 훈련비용을 조사하여 훈련비 테이블을 개발하고 이를 기초로 훈련비 차등수준을 결정하는 방안이 있다. 이때 훈련비 테이블은 직종별 직무수준별 기준단가(인당 시간당)에 훈련시간과 수강인원에 따른 조정계수를 도입하여 구성하는 것이 바람직하다. 이는 훈련시간은 물론 수강인원도 일정한 수준 이상 되지 못한 경우 일정하게 투입되는 시설 장비비, 교 강사비 등이 존재하는 등 전체 훈련비의 부족분이 발생할 수 있기 때문이다. 특히, NCS 훈련과정은 NCS 직종(분류)별, 직무수준별로 적정 기준단가, 예를 들면 비 NCS 과정보다 시설 장비 확보 및 개선 등 많은 비용이 드는 측면을 고려하여 비 NCS과정의 1.3∼1.5배 정도를 적용하는 것이 바람직하다.
국가기간 전략훈련과 실업자 계좌제의 통합 운영에 따른 직종별, 직무수준별 적정 훈련비용 지급방안으로는 훈련비 테이블을 개발하고 훈련비 차등수준을 결정하는 방안이 있는데, 테이블에 훈련시간과 수강인원에 따른 조정계수를 도입해야 한다.