두 번째는 노령연금 및 관련 급여이다. 대표적인 급여인 노령연금(Age Pension)은 65세 이상 연령의 수급자에게 현금을 지원하는 것으로 소득 및 자산조사를 거쳐 연금액을 결정한다. 장애인연금의 경우 16∼65세의 연령층 중 장애등급(점수) 기준을 충족한 사람에게 지급되는데 이 역시 노령연금과 마찬가지로 소득 및 자산조사를 거친다. 연금수급연령 미만의 피용자 중 질병 등으로 일할 수 없는 상태에 있는 자에게 급여를 제공하는 상병수당(Sickness Allowance)이나 교통약자의 이동을 지원하기 위한 명목으로 제공되는 교통약자수당(Mobility Allowance)등은 기타근로무능력층을 위한 현금급여이다
배타성이 계약상에 암묵적으로 이미 존재하는 경우 그 사실을 명확히 기재하는 것이 필요하다.