한편, 성별을 남성으로만 한정하여 직업계층의 영향을 분석한 연구도 있다. 임창규․윤인진(2011)은 상기 연구들과 같이 한국노동패널자료 (KLIPS)를 이용하여 아들의 직업지속성에 아버지의 직업계층이 어떠한 영향을 미치는지 분석하였다. 생존분석과 포아송 회귀분석 방법 등을 이용하여 분석한 결과, 아버지의 직업계층과 아들의 직업계층이 유사할수록 아들의 직업유지에 긍정적인 영향을 미쳤고, 그 원인으로는 아버지가 유사한 직업적 경험을 한 경우 가정에서 직무적응과 관련된 도움을 간접적으로 받을 수 있기 때문인 것으로 추정하였다. 그러나 이 역시 세대가속해 있는 직업계층에 따라서 차이가 나타났다. 중상위계층의 경우 부자지간의 직업계층이 동일하면 아들의 첫 직업 유지기간이 상대적으로 길고 이직횟수는 적은 데 반해, 하위계층에서는 정반대의 결과가 나왔다.
임창규․윤인진(2011)은 아들의 직업지속성에 아버지의 직업계층이 어떠한 영향을 미치는지 분석하였다. 중상위계층은 부자지간의 직업계층이 동일하면  첫 직업 유지기간이 길지만, 하위계층에서는 정반대의 결과가 나타났다.