둘째, 동일가치노동 동일임금 원칙이라 할 것이다. 즉, 노동권은 모든 사람이 어떠한 차별도 받지 않고 동일한 노동에 대해서 동일한 임금을 받을 권리를 포함(「세계인권선언」 제23조 제2항)하며, 모든 시민은 동일한 직무에서 동일한 노동을 수행하는 경우 이를 성별이나 연령, 학력, 고용형태 등 취업의 형태와 종류 등과 같은 업무외적 사유에 의하여 차별받지 아니하고 동일한 임금을 지급받을 권리를 의미한다. 특히 여성근로자에 대해서는 합리적 이유 없이 불리하게 적용되었던 차별적 근로조건을 개선하기 위하여 ILO 100호 협약(동일가치 노동에 대한 남녀근로자의 동등보수에 관한 협약)에서 두텁게 보호하고 있다.
세계인권선언 제23조 제2항에 의거, 노동권은 차별없이 모든 사람이 같은 노동에 대해 같은 임금을 받을 권리를 말하며, 보장해야 한다. 