이렇게 시장 교섭력 확보는 해당 분야 인력들이 자발적인 참여와 노력을 통해 이루어지기 때문에 정책 등 외부 요인들이 투입할 수 있는 부분이 제한적이다. 다만 정부는 제한된 범위내에서 교섭력을 확보하는 과정에서 나타날 수 있는 비용을 최소화와 교섭력을 확보 가능성을 증진시키는 역할을 수행할 수 있다. 첫째, 실질적인 인력들이 최소한의 처우와 근로환경을 제공받을 수 있도록 정보를 제공할 수 있다. 콘텐츠분야는 장르와 직무 등이 다양하며 관행적으로 이루어지는 부분이 많기 때문에 노동시장에 대한 정보의 축적이 제한된다. 정보의 축적의 제한은 시장참여자 사아의 정보의 비대칭성을 확대시켜 다양한 비용이 발생시킬 수 있다. 또한 협상과정에서 필요한 적정(최소)수준의 기준 설정도 어렵다. 이는 기업(고용주)과 인력 사이의 협의뿐만 아니라 동일 직종 인력의 협의도 어렵게 한다. 결국 정부는 다양한 시장 정보를 생성하고 공유함으로써 인력과 조직이 효과적으로 행동할 수 있는 환경을 조성하는 것이 필요하다.
시장 교섭력 확보는 외부 요인이 투입하는 데 제한적이다. 정부는 이 과정에서의 비용을 최소화하고, 교섭력을 확보할 수 있는 가능성을 증진시킬 수 있다.