또한 최근에는 재정 지원이 증가하고 그 반대급부로 운영의 투명성 요구가 증대되어서 어린이집이나 유치원에 재무회계규칙의 적용 강도가 높아지면서 회계 프로그램을 제공하는 업체가 등장하였다. 또한 교사의 근로자성 보장이나 일정한 처우 수준이 요구되고, 또한 어린이집이나 유치원 운영의 투명성 요구가 증대되면서 노무관리, 세무관리 업무를 외부 전문가에게 의존하는 기관이 증가하였다. 세무사에게 1년에 한 번 교직원 원천징수를 맡기는 사례가 있고 노무사가 1년에 1~2회 정도 4대 보험과 계약서 작성을 대행해 주기도 한다. 즉, 외부회계관리 사업체가 회계를 관리하여 월 단위로 장부를 제공하며, 이외에도 예결산 및 원아관리, 교사 소득신고 및 사회보험 관리, 고용 관련 지원금 신청 등 부가서비스를 제공한다. 점차 단순한 회계 프로그램 관리로부터 통장관리, 서류관리, 교사 및 아동 관리 등으로 사업 대상 영역을 넓히고 있는 것이다.
최근 재정 지원이 늘면서 운영 투명성 요구가 커져 어린이집과 유치원에 재무회계규칙 적용 강도가 높아졌다. 따라서 관련 업무를 외부 전문가에 맡기게 되었다. 이로 인해 외부회계관리 사업체가 다양한 서비스를 제공하면서 사업 대상을 넓히고 있다.