이에 비해 성희롱과 관련하여서는 물론 성희롱 피해로 인한 치료 비용, 새로운 직장을 찾기 위해 소요된 비용 등 재산적 손해배상금액도 포함되어야 하겠지만 그에 더하여 법 규정에 위반하여 사업주 내지 사용자가 성희롱 피해자에 대해 가한 정신적 고통에 대한 위자료 개념으로서의 손해배상제도가 특히 유의미하다고 본다. 미국, 독일 등 해외 국가들의 경우에 그 구체적 운영 방식 및 내용에 차이가 있기는 하지만 고용상 차별 및 성희롱과 관련하여 주로 피해자에 대한 손해배상을 통해 구제가 이루어짐을 알 수 있다. 위자료 산정 기준에 대해서는 위자료 소송에 대한 법원의 판단 기준도 고려할 수 있을 것이다.
성희롱 피해자의 재산적 손해배상은 물론이고 사용자가 책임을 다하지 않아 피해자에게 가한 정신적 고통에 대한 위자료 개념으로서의 손해배상제도는 특히 유의미하다.