지난 정부에서 개발한 NCS와 NCS 학습모듈은 직업교육·훈련, 자격제도 운영, 기업에서의 채용과 인사관리 등에서 활용될 수 있도록 추진되어 왔다. NCS에 기반한 제도들의 순환이 이루어지기 위해서는 무엇보다 NCS와 NCS 학습모듈의 개발이 중요하다. 현재는 2013년부터 최근까지 직업교육 훈련 분야의 주요 국정과제로 광범위한 직무에 대해 많은 예산과 인력을 투입하여 개발한 NCS 학습모듈에 대해 평가할 수 있는 체계를 구축하고 이를 학습모듈의 평가, 개선과 환류 과정에 활용할 필요가 요구되는 시점이라고 볼 수 있다. NCS 학습모듈에 대한 효용성을 평가할 수 있는 평가체계를 구축하는 것을 주요 내용으로 한 본 연구가 앞으로 학습모듈을 더욱 발전시키고 관련된 정책적 의사결정을 내리는 데에 활용될 수 있을 것으로 기대한다.
NCS의 제도들이 순환을 이루기 위해서는 NCS 학습모듈의 개발이 중요하다. NCS학습모듈에 대한 평가체계를 구축하는 연구가 학습모듈을 발전시키고 관련된 정책적 의사결정을 하는 데에 활용될 수 있다.