다음으로 인권침해에 대한 구제제도 존재 여부에 대한 응답을 살펴보면, 인권존중 언급 문항과 마찬가지로 사업체조사와 근로자조사 결과가 상이한 결과 값을 보여주고 있다. 사업체조사에서는 구제제도가 존재한다는 응답이 58%로 나타난 반면, 근로자조사에서는 존재하지 않는다는 응답이 70.7%로 나타나 회사 측과 근로자 측 사이의 인식 차가 매우 크게 나타나고 있다. 인권침해에 대한 구제제도에 대해서도 사업체조사 응답자인 인사팀 관리자의 규범적 응답이 존재할 것이라는 점을 감안하면, 인권침해에 대한 구제제도가 제대로 마련되어 있지 않은 것으로 보아야 할 것이다.
인권침해 구제제도의 존재 여부에 대한 회사와 근로자의 인식 차는 매우 크다 . 관리자의 규범적 응답을 감안할때, 이는 제도가 제대로 마련되어 있지 않다고 보아야 한다.