<표 3-13>은 비수도권 대졸자가 출신대학 소재지를 제외한 다른 비수도권 지역으로 첫 직장을 구했을 때 발생하는 임금프리미엄을 성별로 비교하여 제시하고 있다. 선택편의의 교정 없이 지역이동에 따른 평균임금을 비교한 ATE 값의 경우에는 남성보다 여성이 높은 것으로 나타난 반면, 선택편의를 교정하여 지역이동을 했다는 가정하에서 이동을 한 대졸자와 이동을 하지 않은 대졸자의 평균임금의 차이를 구한 ATT 값은 남성이 여성보다 월등히 크다는 것을 쉽게 발견할 수 있다. 그리고 이 값들은 앞서 살펴본 수도권 지역으로 첫 직장을 구한 경우의 임금프리미엄보다 확실히 크다는 것을 확인할 수 있다. 이상의 결과로부터, 첫 직장을 선택함에 있어서 출신대학 소재지를 벗어나는 지역이동을 통해 임금프리미엄을 획득할 수 있는데, 비수도권 지역의 대졸자는 수도권보다는 대학 소재지 이외의 비수도권으로의 취업을 통해 임금프리미엄을 극대화할 수 있음을 유추해 볼 수 있다. 수도권 과밀로 인해 경쟁이 치열해짐에 따라 상대적으로 열악한 조건의 일자리에 취업을 할 가능성이 존재하고, 이것이 수도권 지역으로의 이동을 통해 얻을 수 있는 임금프리미엄을 희석시키는 효과를 야기한 것으로 추론해 볼 수 있다.
비수도권 대졸자가 다른 비수도권 지역의 첫 취직시의 임금프리미엄 성별 비교 결과 ATE 값은 여성이 남성보다 높게 나온 반면, ATT값은 남성이 여성보다 월등히 높게 나왔다. 과도한 경쟁으로 열악한 조건의 수도권 취업 대신, 대학 소재지 외의 비수도권 취업을 통해 임금프리미엄의 극대화가 가능해진다.