복무환경을 개선하기 위해서는 군인보수법 시행령을 제정하여 군인의 특성이 반영된 독자적인 급여와 수당체계를 마련해야 하며, 각종 수당체계를 개선하여 장교들과의 격차를 줄일 수 있도록 해야 한다. 여자부사관들의 복무환경을 개선하기 위해서는 직장어린이집 등 육아지원시설을 최대한 확충하고, 지자체나 공공기관이 운영하는 어린이집을 군인자녀들이 사용할 수 있도록 지휘관들이 노력해야 하며, 주둔지와 야외훈련장에 화장실 등 여군 전용 생활시설을 조속히 구비해야 한다. 부대별 지휘관에 따라 상이한 여군 당직면제 규정을 통일하고, 부부군인이 동일한 지역에 근무하는 경우 육아기간 중 한 사람에게 당직근무를 면제시켜주는 방안을 검토해야 한다. 임신․출산휴가와 육아 휴직을 자유롭게 사용할 수 있도록 대체근무인력을 충분히 확보하고 대리근무수당을 인상해야 한다.
부사관들의 복무환경 개선을 위해서는 급여와 수당체계 및 女부사관들의 육아지원시설 확충, 전용 생활시설 구비, 당직면제규정 통일 등 다양한 측면에서의 지원이 필수적이다.