프랑스의 경우, 근로자의 산업안전에 대한 참여는 노동안전위원회를 통해서 이루어진다(L.4611-1조 이하). 프랑스 노동안전위원회는 상시근로자 50인 이상의 사업장에는 의무사항이고, 50인 미만의 사업장은 고충처리위원회가 그 역할을 하거나 사업장끼리 서로 합쳐서 하나의 노동안전위원회를 구성할 수 있다. 노동안전위원회는 원청근로자 및 하청근로자의 신체적․정신적 건강과 안전의 보호, 근로조건의 향상 및 관련 법규정의 준수 여부 감시임무를 수행하는 종업원대표기구이다. 사내하도급과 관련한 근로자 참여 내용을 살펴보면, 원청의 사업장에서 작업을 수행하는 하청근로자들의 건강과 안전을 보장하기 위하여 하청기업의 사업주와 근로자들을 대표하는 자가 원청의 노동안전위원회에 참여하는 확대위원회를 구성할 수 있도록 되어 있고, 그 구성에 관한 자세한 사항은 단체협약으로 정한다. 단체협약이 없는 경우에는 시행령에서 정하는 바에 따른다(L.4523-11조). 이때 하청기업의 사업주와 근로자들을 대표하는 자는 원청 위원회의 종업원 위원으로 간주되지 않는다(R.4514-7-1조). 확대안전보건위원회의 회원들은 사전공동조사 및 예방공조에 참여할 권한을 갖는다.
프랑스의 경우, 법규정의 준수 여부를 감시하는 종업원대표기구인 노동안전위원회를 통하여 근로자의 산업안전에 대하여 참여하고 있으며, 사내하도급 관련 대표자도 참여하는 확대위원회를 구성할 수 있어 그 구성은 단체협약이나 시행령에서 정하는 바에 따르며 회원들은 사전공동조사 및 예방조사에 참여할 권한을 갖는다.