이러한 고학력화 진전은 지난 10년 동안 전 산업 걸쳐 공통적으로 나타는 현상이지만, 이러한 추세는 지식재산 고용인력의 경우 매우 급속도록 증가하고 있다. 2011년 조사의 경우 석사와 학사인력이 각각 24.6%, 3.6%였는데, 2013년 조사에서는 석사와 박사의 전체 인력 비율이 31%, 6%로 급격히 증가하였다. 이는 기업의 지식재산 업무가 점점 더 고도화됨에 따라서, 대기업을 중심으로 지식재산 인력의 업무에 고도의 기술적 지식이 요구되는 동시에, 급변하는 지식재산 환경에 대응하고 전략을 구축할 수 있는 정보수집 능력 및 기획력이 요구되면서 학력 수준이 점점 높아지는 경향을 보이는 것으로 판단된다. 지식재산 업무가 점점 고도화·세분화되는 현상을 고려하여 볼 때 지식재산 고용인력의 고학력화 현상은 지속될 것으로 예상되며, 이러한 지식재산 고용인력의 특성은 지식재산 인력의 정의와 무관하지 않아 보인다.
고학력화 진전은 전 산업에 걸쳐 나타나지만, 추세에 있어 지식재산 고용인력의 고학력화가 매우 빠르게 진행되고 있다. 대기업을 중심으로 지식재산업무에 고도의 지식이 필요하고 환경 변화에 대비 정보수집력과 기획력이 필요하기 때문으로 보인다.