임금 항목은 단촐하다. 기본급과 여타 법정 수당(연차수당, 연장근로수당)으로 구성돼 있다. 청소의 경우, 남성 직원들은 건물 외 작업이나 다소 힘이 드는 작업에 종사하고 있어서 이에 따른 추가 수당(월 10만원)을 받고 있고, 여성 미화원 중 1인인 반장과 현장감독자는 직책 수당(각 월 3만원, 10만원)을 받고 있다. 시설관리의 경우, 총책임자인 관리소장과 분야별 책임자(전기와 기계 주임들)는 각각 월 10만원과 월 8만원의 직무수당을 받고 있고, 시설관리 업무의 특성에 따른 안전수당(위험수당)이 위험 업무 종사자 모두에게 지급되고 있다. 청소, 시설관리 모두 근속년수에 따른 임금 차이는 없다. 업체가 1년마다 교체되는 데서 기인한다.
청소, 시설관리직의 임금 항목은 기본급과 여타 법정 수당(연차수당, 연장근로수당)으로 구성돼 있다. 두 직종에 근속년수에 따른 임금 차이는 없고, 업무 성격에 따라 소정의 수당이 발생한다.