사례 조사에서도 임시 근로의 대부분이 여성인 것으로 드러났다. 그러나 이는 사례 조사 대상 업종(보건 의료 서비스와 마케팅)이 여성 친화적 업종에 편중된 것이 원인일 수 있다. 조사 대상 기업들 중 하나는 플라스틱 포장 용기 업체였고, 이 경우에는 비정기적 근로자들이 남성이었다. 게다가 사례 조사에 따르면 비정기적 근로자들은 대부분 20~50세의 연령대였는데, 이는 네덜란드의 육아 업체에 대한 사례 조사에 의하면, 나이가 더 많은 근로자들은 일자리의 안정성을 더 중요하게 여겨 보다 안정적인 고용을 선호하기 때문인 것으로 보인다. 그러나 영국의 사례 조사에서는 정년에 근접하거나 심지어 법정 정년을 넘긴 비정기적 근로자들의 비중이 상당히 높은 것으로 나타났다.
임시 근로에 종사하고 있는 사람은 대부분 여성인 것으로 나타났는데, 이는 조사 대상 업종이 여성친화적 업종에 편향된 것이 원인일 수 있다.