보건복지부의 「노후 준비 진단지표(2014)」를 통해 국내 35세 이상 65세 미만 성인 남녀 3,070명을 대상으로 실시한 은퇴 후 삶의 계획에 대한 조사 결과에 따르면, 은퇴 후 봉사 활동 등 사회 기여 활동(30%)을 희망하는 사람이 가장 많은 것으로 나타났고, 그에 이어 창업(29%), 재취업(19%)을 희망하는 것으로 나타났다(전국경제인연합회 중장년일자리희망센터, 2015). 대부분의 신중년이 ‘소득’에 대한 고민과 걱정을 완전히 놓을 수는 없을 것이다. 그러나 이제는 이들에게 기존에 활약해 온 일반적 경제활동 분야에서의 단순고용 연장이나, 다른 세대와 치열하게 경쟁해야 하는 생계형 일자리 분야보다 처우와 근무 조건에 대해 상대적으로 중점을 덜 두더라도 ‘소속감’과 ‘보람’, ‘삶의 의미’를 찾을 수 있는 새로운 분야로의 경력 개발과 경력 전환이 새로운 관심 주제로 부각되고 있다. 종전과는 다른 새로운 분야로 눈을 돌려 자신의 욕구를 실현할 수 있는 방법을 찾고자 하는 신중년이 증가하고 있다는 점이 수치로도 증명되고 있는 것이다.
은퇴 후 하던 일이 아닌 새로운 분야에 관심을 갖고 그것을 이루고자 하는 방법을 찾는 신중년이 많아지고 있다. 그래서 이들에게 보람과 삶의 의미, 소속감을 갖게 하는 새로운 영역의 업무 관심도가 높아졌다.