스위스의 제약 기업인 노바티스(Novartis)는 인권 관련 기업 시민의식 가이드라인을 개발하고 이행하고 있으며 이를 개선, 관리함으로써 기업 경영에 인권 가치를 접목할 수 있었다. 노바티스는 140개국에 퍼져 있는 노바티스 직원, 매니저와 협력업체들에게 노바티스 인권 가이드라인과 배경 전략을 확실하게 이해시키기 위해 웹 기반 온라인 교육과정을 받도록 하고 있다. 노바티스는 제3자 가이드라인을 통해서 제3자 협력업체에 대한 평가와 승인, 비즈니스 관계의 지속적 관리를 하고 있다. 이 가이드라인은 전 부서 및 사업 단위에 적용된다. 모든 노바티스 협력업체들은 인권을 주요 요소로 포함시키는 내부 이해관계자 교육, 이해 상충 해결, 기업 시민의식, 판매 관행, 마케팅 관행, 재정 투명성과 같은 6개 교육 과정 가운데 4가지 이상을 이수해야 한다.
노바티스는 인권 관련 기업 시민의식 가이드라인을 개발, 이행하여 기업 경영에 인권 가치를 접목시켰다. 노바티스는 직원들, 협력업체들에게 온라인 교육과정을 통해 인권가이드라인을 교육하고 비즈니스 관계를 지속적으로 관리한다.