근로시간의 유연화와 지속적인 직업상의 현대화를 통하여, 계속될 것으로 예상되는 경제의 디지털화를 보다 용이하게 해주는 견고한 토대가 마련되었다. 물론 지속적으로 상황에 맞는 재조정이 필요할 것이다. 구조조정으로 인해 타격을 입은 기존의 근로자들에게는 과거보다 폭넓은 전직훈련기회가 제공되어야 할 것이다. 이와 동시에 노동 4.0이 기술변화로 인한 과제만 다루는 것이 아니라는 점도 확인되었다. 여성의 취업률 증가, 우수한 여성인력의 노동시장 투입이라는 경제의 이해, 인구구조의 변화 역시 근로시간과 교육시스템의 변화를 촉진시키는 중요한 동력이다.
근로시간의 유연화와 지속적인 직업상의 현대화를 통해 경제의 디지털화를 편하게 해주는 토대가 마련 되었으나 폭넓은 전직훈련기회 등 상황에 맞는 재조정이 필요하다.