아동․청소년분야에서 권리기반접근을 가장 먼저 시도한 세이브더칠드런 역시 이러한 기관에서의 아동권리 친화적인 요소의 중요성을 강조하고, 조직 내의 종사자들 역시 책무성(Accountability), 비차별(Non-discrimination), 존엄성과 존중 및 정의(Dignity, respect & justice), 참여와 권한강화(Participation & empowerment)와 같은 원칙들이 아동․청소년 관련 기관에서 구현되어야 함을 강조하였다(Save the Children Alliance, 2005). 인간과 환경의 상호작용을 통해 새로운 문화와 분위기를 창출된다고 할 때, 청소년시설환경에서부터 권리기반접근을 활용하여 운영될 필요성이 있으며, 이러한 인권친화적인 환경에서 청소년지도자들의 인권의식향상과 인권에 기반한 실천을 기대할 수 있다.
세이브더칠드런 역시 이러한 기관에서의 아동권리 친화적인 요소의 중요성을 강조하고 조직원들 역시 책무성, 비차별 등의 원칙들이 아동, 청소년 관련 기관에서 구현되어야 함을 강조했다.