이상의 두 연구에서 공통적으로 지적한 바와 같이 고령자 인구구조의 변화, 그리고 이와 관련된 고령자 고용문제는 단지 65세 이상의 고령자에게만 영향을 미치는 것은 아니다. 이는 다른 인구구조 논의와 마찬가지로, 인구고령화라는 주제가 젊은 세대를 포함한 전(全) 세대에 걸쳐 영향을 미치는 논의 주제이기 때문이다. 이를 고려한다면, 고령자 고용이라는 주제는 국민 전체의 안녕(well-being)에 상당 부분 영향을 미치는, 즉 모든 국민이 직접적 이해당사자인 주제로 이해될 필요가 있다. 이러한 측면에서 본 국제노동브리프에 소개한 두 글이 향후 우리나라 고령자 고용정책의 발달에 기여하고, 궁극적으로 우리 모두의 안녕에 일정 부분 기여할 수 있기를 기대해 본다.
고령자 고용문제는 고령자에게만 영향을 미치는 것이 아니다. 타 인구구조 논의와 마찬가지로, 인구고령화는 전 세대에 걸친 현상이기 때문이다. 전 국민을 직접적 이해당사자인 주체로 납득할 필요가 있다.