이탈리아의 외국인력 도입정책이 노동시장 수요에 맞게 신규로 외국인을 데려오기 보다는 이미 들어와 있는 불법이민자들을 합법화 시키는 방식에 크게 의존하고 있는 현 시스템을 개선하고자 하는 노력은 앞으로 점차 강화될 것으로 보이며, 이를 위해 국경관리 및 불법체류자 관리를 보다 철저히 하여 유럽연합의 이민정책 기조에 맞추고자 하는 노력은 계속될 것으로 보인다. 이탈리아에서 저숙련 또는 반숙련 직종에 집중되어 일하고 있는 이민자들 가운데 장기체류 또는 정주인력의 비중이 점차 높아짐에 따라 이들의 직업능력 향상을 위한 직업훈련이나 교육, 직능수준에 맞는 일자리 매칭의 필요성은 점차 더 커질 전망이며, 이민자들의 해외취득 학력이나 자격증에 대한 평가와 인정 시스템 구축의 필요성도 확대될 전망이다. 이탈리아는 저숙련 직종에 종사하는 이민자라 하더라도 가족동반 또는 초청이 가능하고 이들 가족이민자들도 취업할 수 있도록 허용함으로써, 신규 이민자 유입에서 노동이민보다 가족이민의 비중이 점차 확대되고 있다. 가족이민자들이 이탈리아 노동시장에 적절히 잘 활용될 수 있도록 하기 위해서는 선별적 도입이 가능한 노동이민자들과는 차원이 다른 정책적 지원을 필요로 할 것이며, 또한 가족이민 비중 확대로 부수적으로 나타나는 현상으로 미성년외국인 집단의 확대 문제가 있다. 이탈리아에서 태어나거나 이탈리아에서 성장하고 있는 이민2세대들의 보육과 교육 및 통합문제도 이탈리아 이민정책, 특히 이민자 통합정책에서 그 중요성이 더욱 커질 것이다. 이들에게 국적을 부여할지 여부도 통합차원에서 중요하게 논의하는 문제들 중 하나이다.
이탈리아의 현재 외국인력 도입정책 시스템을 개선하고자 하고, 국경관리 및 불법체류자 관리를 통해 유럽연합의 이민정책 기조에 맞추고자 하는 노력들이 지속될 것으로 보인다. 이탈리아는 신규 이민자 유입에서 노동이민보다 가족이민의 비중이 확대되고 있는데 이를 활용하기 위해서는 기존 노동이민자를 위한 정책적 지원과는 다른 지원이 필요할 것이다. 이민2세대들의 보육과 교육 문제, 국적 부여 문제도 중요한 문제로 논의된다. 