1990년대 이후 조선업의 노동시장처럼 급격하고도 극적으로 내부구성의 변화가 나타난 곳을 한국의 다른 산업에서는 찾아보기 어려울 정도이다. 이를 확인하기 위해서 1990년 이후 조선업의 직영과 사내하청의 인력추이를 통해서 살펴보고자 한다. 한국조선해양플랜트협회에서는 회원사들을 대상으로 조선업의 종사자들을 직능별로 사무직, 기술직, 기능직으로 구분해서 집계를 하고 있다. 사무직은 조선소 내의 생산 및 판매, 운영전반을 관리하는 업무를 담당하고 있으며, 기술직은 선박 설계파트 및 선박건조기술 개발자들이 중심이다. 그리고 기능직은 조선소 작업현장에서 직접 일을 하고 있는 소위 생산직을 지칭하는데, 기능직 인력 현황에 대해서는 1990년부터는 원청(직영)과 사내하청(하도급)으로 구분해서 집계를 하고 있다.
조선업 노동시장의 급격한 내부구성 변화를 살피기 위해 1990년대 이후 조선업의 직영과 사내하청의 인력 변화를 살펴보고자 한다. 한국조선해양플랜트협회는 조선업 종사자를 사무직,기술직, 기능직으로 구분하고 있다.