구체적인 지표들을 보면 소득의 경우 모든 창작인력 집단의 소득 지표가 전산업에 비해 낮게 나타나 창작인력의 소득은 노동시장 전반적으로 낮게 형성되어 있음을 보여주고 있다. 이는 최저임금수준이 지켜지지 않는 경우가 많고 임금 미지급 문제 등 임금에 대한 콘텐츠 분야 전반의 문제점이 반영된 것이라 볼 수 있다. 하지만 최근 소득지표가 점차 개선되고 있는 것으로 나타났다. 노동시간 지표는 2011년에 비하여 2014년 감소한 것으로 나타났는데, 창작인력의 경우에는 상대적으로 여전히 장시간 노동을 하고 있는 것으로 나타났다. 일과 삶의 균형, 고용안정성 지표는 창작인력 전반적으로 낮은 것으로 나타났으나 시간이 경과함에 따라 개선되는 것으로 나타났다. 이는 표준계약서 도입 등 창작인력의 고용안정성 확보를 위한 노력의 효과가 나타나고 있음을 시사한다. 한편 감정노동, 건강 및 안전 지표와 교육훈련 및 경력발전 지표는 부정적인 변화를 보이며, 특히 청년층의 경우에 지표가 낮게 나타났다. 교육훈련 및 경력발전 지표의 이러한 경향은 개인의 능력을 발전시키고, 경력을 만들어가는 과정에서 어려움을 초래하며, 경력개발의 기회가 집단별로 양극화되어 있음을 보여준다. 작업 특징, 동료조직, 의미부여 지표의 경우 창작인력 전반적으로 높게 나타나며, 시간이 경과함에 따라 증가한 것으로 나타났다. 창작인력은 전산업에 비해 자율성 지표가 높고, 생산물의 질에 대해 엄격성과 평가가 이루어지고 있으나 이러한 지표는 시간이 경과함에 따라 감소한 것으로 나타났다. 마지막으로 가치부합 지표의 경우 2011년 대비 2014년 증가하였으며, 특히 청년층과 프리랜서의 경우 전산업에 비하여 지표가 높게 나타났다.
창작인력집단 지표 중 소득지표는 낮은 수준으로 최저임금 불이행, 임금 미지급 등의 문제이며 노동지표의 경우 장시간 노동을 요하지만 표준계약서 도입 등으로 고용안전성은 높아지고 있다. 감정노동, 건강, 안전지표는 경력을 쌓는 과정의 어려움이 부정적으로 보이고, 작업, 동료조직 의미부여는 점수가 높다. 창작인력은 자율성이 높고 작품에 대한 평가가 엄격하게 이루어지는데는 시간이 지날수록 감소하고, 가치지표는 증가하고 청년과 프리랜서에서 더 높았다.