반면, 직접 평가를 받는 공무원들은 청소년정책 평가가 어느 정도 필요하다고 느끼면서도 아직까지 본격적으로 평가를 하기에는 이른 감이 있다고 지적하였음. 과중한 업무에 시달려서인지 평가를 준비하는 데 많은 시간을 쓸 여유가 없어 다소 평가를 부담스러워하는 분위기였음. 업무에 쫓겨 평가지표를 제대로 숙지하지 못하고 있는 공무원들도 더러 있었음. 특히 공무원들은 대표사업평가지표에 대해 이해하기 어렵다고 토로하였음. 따라서 청소년정책평가의 질을 높이기 위해서는 대표사업평가지표들을 보다 단순화하고 공무원들의 현실에 맞게 조정할 필요가 있음. 공무원들은 대통령 표창이나 해외연수 등을 인센티브로 많이 바라고 있었지만 서열화된 평가보다는 컨설팅 위주의 평가에 초점을 둬야 한다고 주장하는 공무원들도 일부 있었음. 특히 많은 공무원들이 지자체의 합동평가와 현재 진행되고 있는 청소년정책평가가 중복되는 부분을 지적하였음.
반면 공무원들은 청소년정책 평가가 필요하다고 느끼지만, 평가지표 숙지 부족 등 시간적 여유가 없어 이른 감이 있다고 지적했다. 대표사업평가지표를 어려워해 중복 부분 제거 및 단순화작업을 하고 컨설팅 위주로 초점을 둬야한다는 일부 의견이 있었다.