셋째, 안전보건위원회의 실질화․정보제공 및 사내하도급 업체에 대한 안전보건교육을 강화하여야 한다. 현재 ｢산업안전보건법｣ 제29조의 2를 보면 안전보건 노사협의체를 두어야 하는 기준을 공사금액 120억 원 이상인 건설업 또는 150억 원 이상의 토목공사업으로 한정하고 있다(시행령 제26조의2). 안전 문제는 공사금액이 큰 건설업에만 해당되는 것이 아님은 물론이다. 하청의 자본이 열악하여 안전시설을 설치하는 등의 조치를 취할 능력이 부족한 경우에 원청이 하도록 강제하여야 할 것이다. 사업의 종류 및 규모에 상관없이 모든 하청작업에서 원하청 노사가 함께 참여하는 확대안전보건위원회를 구성하도록 하고, 그에 소요되는 비용은 원청이 부담하도록 해야 할 것이다.
산업안전보건법에 무관하게 안전보건위원회를 실질화하고, 사내하도급업체 대상 안전보건교육을 강화해야 하며, 하청 능력 부족 시, 원청의 강제 부담 등이 필요하다.