베트남의 다수 기업이 경영 현실에 적합하지 않은 짧은 법정 초과근로시간을 연 200시간에서 400시간으로 늘려줄 것을 관계 당국에 요청하고 있다. 초과근로에 따른 근로자들의 피로누적으로 인한 노동재해의 발생 가능성이 크다는 전문가들의 지적에도 불구하고 베트남의 많은 근로자는 생활의 궁핍때문에 여전히 원치 않는 초과근로를 하고 있다(초과근로를 하는 근로자의 비율은 약 37%에 이른다). 현행 베트남 노동법은 일 8시간, 주당 48시간의 정규 근로시간을 규정하고 있고, 초과근로시간은 일 4시간, 주당 30시간, 연 200시간을 초과할 수 없도록 규정되어 있다. 다만, 정부는 법의 예외 규정을 두어 이에 해당하는 기업(시행령 45/2013/NDCP, 제4조 제2항에 따른 수출입 관련 기업 등)에는 연 300시간까지 초과근로를 허용하고 있다.
베트남 내 많은 기업들이 연 200시간에서 400시간으로 법정 초과근로시간 연장을 요청하고 있다. 노동재해의 발생 가능성 높아진다는 지적에도 베트남 근로자의 다수가 생계를 위해 초과근로를 하고 있다.