따라서 경력개발을 위해서는 현재 보유한 역량에 대한 평가가 이루어 질 수 있도록 콘텐츠 인력 대상의 온라인 경력개발 프로그램을 구축하여 자신의 현재 직무능력을 진단하고 미래에 희망하는 직무 분야의 능력과 비교할 수 있는 직무 적합 분석 기능을 제공해야 한다. 또한 자신의 현재 역량을 진단할 뿐 아니라 특정 직무에서 요구되는 능력을 갖추었는지를 판단하여 부족한 것으로 파악되는 경우에는 필요한 능력을 갖출 수 있도록 필요한 교육과정을 연결해 줄 수 있어야 한다. 이와 같이 개인의 경력개발을 위해서는 역량평가 결과에 기초하여 개인들의 경력개발을 지원하기 위해서는 경력단계에서 요구되는 역량을 파악할 수 있는 진단 도구 개발 및 지원이 필요하다. 또한 진단 결과에 기초하여 자신의 경력목표를 달성하는데 필요한 학습경로에 대한 정보가 제공되어야 한다(박윤희, 2012).
개인의 경력개발을 위해서는, 자신의 현재 역량을 파악할 진단 도구 개발 및 지원이 필요하며, 진단 결과를 바탕으로 자신의 경력 목표를 달성하는 데 필요한 교육과정 정보가 제공되어야 한다.