실제로 2006년 12월 신체, 정신, 지적장애를 포함한 모든 장애가 있는 이들의  존엄성과 권리를 보장하기 위한 유엔인권협약(UN Standard Rules on the Equalization of Opportunities for Persons with Disabilities)인 「장애인권리협약」이 제정되었으며 이는 최초의 국제인권법에 따른 인권조약으로 우리나라에서는 2007년 4월 「장애인차별금지 법」의 제정으로 이어져 장애를 이유로 한 차별을 금지하도록 하였다(정명 선, 이경준, 2012, 재인용). 즉, 본 법은 장애인의 권리실현을 방해하는 교육, 건강, 재활, 근로 및 고용에서의 차별·배제를 금지함으로써 장애인 의 ‘삶의 질’ 증진을 꾀하며, 장애인권리협약에서 강조하는 장애인의 ‘삶 의 질’은 사회적 조건과 사회구성원 간의 상호작용의 결과로서 개인의 삶을 가치 있게 느끼는 만족감으로 규정할 수 있다(정명선, 이경준, 2012).
2006년 모든 장애인들의 존엄성과 권리를 보장하는 최초로 국제인권법에 따른 인권조약인 「장애인권리협약」이 제정되었으며, 이는 우리나라의  「장애인차별금지법」 제정으로 이어져 장애로 인한 차별을 금지하고 장애인의 삶의 질 증진을 꾀했다.