어린이집 교사의 경우, 1일 근로시간, 휴직, 시간외 수당, 산전후 휴가, 해고사유 시기 서면 통보, 교육 중 발생한 사고에 대한 보호 등에 대한 인식은 모든 설립유형의 교사들의 70% 이상이 알고 있었으며, 탄력적 선택적 근로시간제, 단체가입 가능에 대한 내용은 잘 모르고 있었다. 설립유형별 차이를 보인 사항은 인건비 및 연수경비 지원, 산전후 휴가에 대한 내용으로 민간과 가정 어린이집 교사들은 잘 모르고 있었고, 그 외 설립유형의 어린이집 교사들의 인식률은 높았다. 대체적으로 어린이집 교사들 중에서도 민간과 가정 어린이집 교사들이 법으로 보장된 권익 사항에 대한 인식이 국공립, 사회복지법인, 법인 단체 등, 직장 어린이집 교사보다 낮았다.
민간이나 가정 어린이집의 교사들이 대체로, 국공립이나 사회복지법인, 직장 어립이집의 교사보다 인건비, 연수경비 지원 등 법으로 보장된 권익 사항에 대한 인식이 낮은 것으로 나타났다. 