경제활동 분야의 성 평등지표들은 점진적으로 상승하는 추이를 보이고 있다. 주요 성 평등지표 값을 보면 상용근로자 비율 성비가 상대적으로 높은 반면 경제활동참가율 성별 격차와 남녀 임금격차가 다른 OECD 회원국에 비해 상당히 큼에도 불구하고, 개선 속도가 상당히 느린 편이다. 따라서 국가 성 평등 지수와 성 평등 정책 연계표에 있는 생애 주기별 여성 고용 활성화를 위해 청년여성, 초기 경력단절 여성, 여성 연소 노인 등의 취업지원 정책을 추진하는 것이 필요하다. 일자리의 성차별 개선을 위해 여성 비정규직 고용안정 및 고용복지 강화, 고용상 성차별 등에 대한 모니터링을 지속적으로 하는 것이 필요하다. 여성의 다양한 분야 진출과 일자리 확대를 위해 협동조합 및 사회적 기업 지원, 여성 창업 및 여성 기업인 지원 확대도 필요하다. 이 외에 임금차별 해소를 위한 기업의 자율적 임금차별 시정 지원, 임금체계 개선 등의 정책 추진도 필요하다. 더불어 장애인 여성근로자, 무급가족종사자의 근로조건 개선 정책을 실시하는 것이 필요하다.
경제활동 분야의 성 평등지표들은 상승하는 추이를 보인다. 그러나 경제활동참가율 성별 격차와 남녀 임금격차가 다른 OECD 회원국에 비해 크고 개선속도도 느리다. 따라서 여성 고용 활성화를 위한 취업지원 정책, 여성 고용안정 및 복지 강화, 여성 창업 지원 확대 등이 필요하다.