그러나 산업과 기업 수준에서 경제력의 고도 집중화가 가속화되고, 주요 산업에서 한두 개의 기업집단과 이들을 중심으로 잘 조직화된 이익집단들의 의사결정이 국민경제 전체에 심대한 영향을 미치는 오늘날의 고도 독과점 경제체제에서 조합주의적 이익정치 기제는 국가나 산업 수준뿐 아니라 기업 수준에도 깊이 침투되어 경제사회 시스템의 특성을 규정하는 주요한 요인의 하나가 되었다. 본 연구에서는 이러한 관점에서 1987 체제를 주도해 온 대기업 중심의 작업장 정치를 이해하는 데 작업장 조합주의 개념이 적절하게 활용될 수 있을 것으로 보고, 이를 변용하여 한국의 작업장 교섭과 노동체제의 역동적 전개 과정을 이해하는 데 적용해 보고자 한다. 대기업 중심의 작업장 조합주의는 핵심 이해 당사자인 ‘노동자’와 ‘사용자’가 잘 조직되어 있고 두 핵심 당사자들 간의 ‘권력 자원’(power resources)이 일정한 균형을 이루게 될 때, 작업장을 중심으로 형성되는 노사관계의 규칙과 경제사회적 교환의 패턴으로 볼 수 있다.
조합주의적 이익정치 기제는 오늘날의 고도 독과점 경제체제에서 경제사회 시스템의 특성을 규정하는 주요인의 하나이다. 본 연구에서는 작업장 조합주의 개념을 활용하여 대기업 중심의 작업장 정치를 이해하고, 한국 작업장 교섭과 노동체제 역동적 전개 과정의 이해를 모색한다.