군 상담인력은 각 소속된 집단에서 담당하고 있는 직책이나 역할에 따라 제대별･개인별로 갖춰야 할 상담역량에 대해 조사하였다. 이 중 동료집단에서 2항과 3항(간부 남녀)집단은 동료집단으로 타당성이 낮은 것으로 나타났는데 간부들의 경우 인사권에 있어서 상호 경쟁자임을 고려하여 집단의 범위가 낮은 타당도로 판단되며, 군내전문집단에서는 12항(문제해결참모)이, 군외 전문집단에서는 13항(상담관련 교수)이 타당도가 낮은 것은 군 상담의 문제유형의 복잡･다양화 현상을 고려하면 12항 관계참모들의 역량에 대한 인식제고가 요구되며, 13항 상담 관련 교수는 군 조직과 특성에 대한 이해를 높이는 노력이 요구된다.
군 상담인력별 상담역량에 대한 조사에 따르면 인사적 경쟁관계에 2항과 3항집단과 군내전문집단에서는 12항이 군외 전문집단에서는 13항이 집단의 타당도가 낮은 것으로 나타났다.