한국여성정책연구원에서는 2007년 1차를 시작으로 2016년 6차까지, 성공적인 여성의 진로적응을 돕기 위해 여성관리자가 처한 개인적･조직적･상황적 환경 속에서 경력을 유지하는 과정을 ‘여성관리자패널조사(KWMP)’를 통하여 조사하고, 관련 통계자료를 구축하고 있다. 또한 2014년 ‘일하는 여성을 위한 생애주기별 경력유지 지원 방안’ 종합대책을 시작으로 2017년에는 청년여성, 경력단절여성, 중고령여성의 생애주기별 여성일자리 현황과 정책방안을 제시하며 여성의 일자리 개선을 위해 노력하고 있다. 이러한 노력은 여성 진로에서‘일하는 여성’의 중요성으로 여성의 진로적응이 중요함을 알 수 있다.
한국여성정책연구원에서는 성공적인 여성의 진로적응을 돕기 위해 여성관리자의 환경 속에서 경력을 유지하는 과정을 조사하고 있다. 이를 통해 여성의 진로적응이 중요함을 알 수 있다.