고용정책의 방향과 고용 관련 계약 내용을 규정하는 법률에는 세 가지가 있다. 먼저 고용정책 방향을 제시하는 「고용정책 기본법」 (법률 제12324호)이다. 이는 고용정책 수립과 시행의 근간을 다루는 법률로 고용정책심의회나 고용조정이나 고용안정 지원 등에 대한 사항을 다룬다. 다음으로 경제 주체 사이의 고용 관련 계약을 할 때 요구되는 기본 내용을 규정하는 것으로 「근로기준법」 (법률 제12325호)이다. 여 기에는 고용주가 최소한 보장해야 할 근로조건(임금, 근로시간, 휴가, 재해보상 등)을 제시하고 있으며, 근로감독에 관한 사항도 포함되어 있다. 그리고 취업알선의 구체적인 내용과 방법을 규정하는 법률에는 「직업안정법」 (법률 제11048호)이 있다. 여기에는 직업 소개에 관련한 정부와 민간 업무를 규정하고 있으며, 직업지도, 유무료 직업소개업, 근로자 공급 등에 대한 사항을 포함되어 있다.
고용정책의 방향과 고용 관련 계약 내용을 규정하는 법률에는 고용정책 방향을 제시하는 고용정책 기본법, 고용 관련 계약시 요구되는 기본 내용을 규정하는 근로기준법, 취업알선의 구체적인 내용과 방법을 규정하는 직업안정법 총 세 가지가 있다. 