금형산업의 노동시장의 문제는 무엇보다도 젊은 노동자의 입장에서는 금형산업에 일하는 것은 다음과 같은 불리함이 있기 때문이라고 볼 수 있다. 비록 5년 이상 숙련이 되면 나은 대우를 받긴 해도, 1∼3년 정도는 같은 부문의 직종보다도 낮은 임금을 감수해야 한다는 것이다. 그러다 보니까 이직이 잦게 되고, 이직이 잦음으로써 숙련이 더욱 어려워진다. 또한 납기일에 쫓겨 장시간 노동이 많은 분야라는 점도 불리하게 작용한다. 정작 일하는 입장에서는 비록 장기적인 관점에서 기능인으로 대우 받는다는 점도 알고 있고 그것이 장점일 수도 있으나, 특히 젊은이들에게는 한창 돈 이 필요할 나이에 상당기간 고생해야 하므로 매력적인 직장으로 보이기는 어려운 것 도 현실이다. 아래 인터넷상에서 진로를 두고 금형전망에 대해 나눈 대화는 금형일 에 대한 젊은이들의 인식을 잘 드러내 준다.
금형산업에서 젊은 노동자는 노동에 있어 불리함을 지녀 문제이다. 우선 입사 초기, 같은 부문의 다른 직종에 비해 낮은 임금을 감수해야하고, 차후에 기능인으로써 대우받으나 초기에 많은 고생을 감수해야 하기에 이직 또한 잦다.