제대군인(간부)은 군에 운영하는 복지시설 등에 취업할 수 없고, 주로 민간인을 고용하며, 관리자는 대부분 현역장교이다. 그 이유는 군복무제도에 기인한다. 현역군인과 제대군인은 모두 군 병원, 군 휴양소 등 복지시설을 활용할 수 있으며, 사용료도 신분에 관계없이 동일하다. 다만, 군 병원 이용 시 현역군인은 진료비의 10%, 약값은 20%를 부담하고, 제대군인은 진료비의 10%, 약값은 10%를 부담한다. 약값을 현역군인보다 제대군인에게 적게 부담시키는 이유는 현역에 비해 제대군인의 수입이 적기 때문에 보상차원에서 부담률을 현역보다 적게 책정한 것이라고 한다(한국국방연구원, 2006).
제대군인은 군영 복지시설에 취업할 수 없지만 현역군인에 비해 수입이 적기 때문에 보다 저렴한 이용료에 복지시설을 이용할 수 있다.