이 사건 근로자(원고)들은 아주저축은행 충주․청주지점에서 재직하다가 퇴직한 사람들이고, 피고 아주저축은행(이하 ‘피고 회사’라 한다)은 신용부금, 예금 및 적금의 수입, 자금의 대출, 어음할인 및 신용업무를 영위하고 있는 저축은행이다. 피고 회사는 2010. 6. 11.부터 피고 회사 서울지점에서 근무하는 근로자들에 대하여 일률적으로 충주 내지 청주 지역 근무 근로자들에 비하여 30% 더 많은 임금을 지급하기 시작하였고, 서초지점, 삼성지점, 수유지점, 문래지점 및 수원지점을 개설한 후 위 개설 지점의 근로자들에게도 일률적으로 충주 내지 청주 지역 근로자들에 비하여 30% 더 많은 임금을 지급하였고, 2012. 11.경부터 충주 내지 청주 지역 근무 근로자들의 연봉을 15% 인상하여 지급하였다.
원고는 아주저축은행 충주․청주지점 퇴직 근로자이며 피고는 아주저축은행이다. 피고 회사는 타 지점 근로자들에게 충주․청주 지역에 비해 30% 많은 임금을 지급하고 1년5개월 후 원고에게 15%인상 지급하였다.