기업전략 차원에서 금융화 진전이 고용량의 변화에 어떠한 영향을 미쳤는지 살펴보자. 우선, 기업의 금융화는 이윤배분과정에서 과거보다 근로자의 몫이 줄어드는 결과를 낳는다. 주가변동에 더 민감해진 기업들이주주환원정책을 우선시하게 되면서, 내부유보금을 활용하여 연구개발 활동, 각종 인사 -조직혁신, 또는 근로자들의 숙련향상을 위하여 투자하기보다는 배당금 지급 및 자사주 매입 등 주주의 구미에 맞는 방식으로 자원을 배분하게 될 가능성이 크다. 이처럼 영업이익의 상당부분이 금융시장으로 빠져나가게 된다면 추가적인 고용을 위한 투자여력이 줄어들게될 것이다.
기업전략차원의 금융화 진전은 근로배분에서 근로자 몫이 줄어들게 하는데, 영업이익 대부분이 금융시장으로 빠져나가게되어 추가적 고용을 위한 투자여력이 줄어든다.