이 같은 문제를 파악하기 위해 본 연구에서는 연회장서빙 아르바이트를 경험한 청소년들을 대상으로, 아르바이트를 하기 위해 출근하라는 연락을 받고 출근을 했는데 아르바이트생의 수가 많다는 등의 이유로 일을 하지 않고 돌아온 경험이 있는지를 조사해보았다. 그 결과, 7.0%가 이 같은 경험이 있다고 응답했다. 특히 이러한 응답은 고용형태에 따라 차이를 보여, 간접고용인 경우에 훨씬 심각한 것으로 파악되었다. 그리하여 소개업체를 통해 호텔˙연회장 아르바이트를 했던 응답자들은 4명 중 1명 비율로 일을 하러 갔다가 일방적으로 취소를 통보받고 그냥 돌아온 경험이 있는 것으로 파악되었다.
연회장서빙 아르바이트를 경험한 청소년들 7% 그 중 소개업체를 통했던 1/4은 출근 후 일방적으로 취소 통보를 받은 것으로 조사됐다.