이상과 같은 영주이민자 유입과 더불어, 캐나다는 노동시장의 단기인력 수요를 충족하기 위하여 단기인력이민(Temporary Foreign Workers Program)을 활용해오고 있다. 이 프로그램은 특정 지역에서 발생하는 단기 인력 부족을 해결하고자 활용했는데, 최근 들어 이 프로그램으로 들어오는 단기 이민자 수가 점차 늘어나고 있다. <표 5-2>에서 보듯이, 입주가사노동자나 농업노동자의 경우 매년 1만～4만 명의 범위 내에서 들어오는 반면, 저숙련직, 고숙련직 단기외국인력이 단기취업비자로 들어오는 이민자 규모는 지속적으로 증가추세에 있다. 특히 저숙련직 단기외국인력의 유입 증가는 캐나다 젊은 층의 첫 일자리를 외국인력이 잠식할 우려가 있으며 고용주들의 이들 인력에 의존도가 증가하고 있다는 비판을 받게 되면서 제도개혁을 하게 되는 배경이 된다.
캐나다는 단기인력이민을 활용하고 있다. 이는 지속적으로 증가하고 있고, 특히 저숙련직 단순외국인력의 증가는 젊은 층의 첫 일터를 빼앗고 의존도가 증가하면서 비판받아, 제도개혁을 하는 이유가 된다.