기대수명의 연장 및 출산율의 저하와 더불어 우리나라의 고령화는 매우 급속히 진행되고 있고, 이러한 노동시장의 고령화 추이는 세대 간의 고용대체 가능성에 비추어볼 때, 고령층만이 아닌 청년층 노동시장의 문제점들과도 직결되어 있다고 볼 수 있다. 노동시장 고령화에 대응하여 제시된 정년보장 및 정년연장, 퇴직 후 재고용 지원 등의 방안들이 신규 고용창출을 목적으로 하는 청년층 실업 타계 방안과 대비되어 종종 ‘세대간 일자리 전쟁’으로 대두된다는 점이 이를 뒷받침한다. 본 절에서는 우리나라 노동시장의 고령화 추이에 대해 간략히 살펴보고, 세대 간 고용대체 가능성에 대한 기존 연구들을 요약․분석하여 노동시장의 고령화가 청년층 노동시장에 미치는 영향을 살펴보고자 한다.
노동시장 고령화 추이는 청년층 노동시장의 문제점과도 직결된다. 본 절에서는 노동시장 고령화 추이와 세대 간 고용대체 가능성 연구를 분석하여 고령화가 청년층 노동시장에 미치는 영향을 살펴보고자 한다.