다음으로는 2018년 4월부터 개정 시행된 ‘공무원 행동강령’을 통해 공직사회에 ‘이해충돌방지 시스템’이 도입되었다는 점을 들 수 있다. 이해충돌 상황이란 공직자의 직무 수행 중 혈연, 지연, 친분, 경제적 이익 등 사적 이해관계가 개입되어 공정한 직무수행이 우려되는 상황을 의미한다. 행동강령 개정으로 사적 이해관계의 신고, 직무 관련 영리행위 금지, 가족 채용·수의계약 제한, 직무관련자와의 거래 신고 등을 규정함으로써 이해충돌 상황을 보다 효과적으로 예방·관리해나가고 있다. 향후 권익위는 행동강령 성과 분석과 의견수렴 등을 거쳐 이해충돌방지 제도의 입법화 등도 추진해나갈 계획이다.
18년 4월부터 공무 집행에 사적이해관계가 개입되는 것을 방지하기 위해 직무 관련 영리행위 금지 등을 규정하는 이해충돌방지 제도가 도입되었고, 향후 입법화도 추진할 예정이다.