청년층 취업난은 거주지역에 의해서도 큰 영향을 받는다. 여성 청년층은 제조업 생산직보다 사무직, 서비스직, 판매직 등에 더 많이 취업하므로 지역 산업구조가 제조업이나 농림어업 비중이 큰 경우 출신지역에서 일자리를 찾기가 상대적으로 어려운데, 타 지역으로 취업하는 것도 주거비, 안전 등을 이유로 쉽지 않다. 고용주의 입장에서도 거주지가 사업장으로부터 너무 멀거나 주거이동이 필요한 인력보다는 지역 내에 확실한 거주지를 가지고 있는 인력을 선호한다. 청년여성은 비정규직 비율이 높고 임금도 남성에 비해 낮으므로 좋은 일자리가 있더라도 타 지역으로 이동하여 취업하기가남성에 비해 어렵다. 이 문제는 지역 내 청년여성 일자리 창출 노력만으로해결하기 어려우므로, 좋은 일자리가 있는 타 지역으로 이동이 가능하도록 주거복지정책 도입을 제안한다
청년 취업난은 거주지역에 큰 영향을 받는다. 특히 청년여성들은 지역 산업구조와 주거지 이동에 따라 청년남성들보다 상대적으로 취업이 어렵다. 문제해결을 위해 여성 일자리 창출의 노력보다 주거복지정책의 도입을 제안한다.