취업맞춤반은 두 가지 유형으로 구분할 수 있다. 첫째로 고용노동부 연계형 취업맞춤반은 고용노동부의 ‘사업주 직업능력훈련개발기금’과 연계하여 참여 기업의 고용 예정자에 대한 사전교육을 협약 학교의 ‘취업맞춤반’에 위탁하고 해당 학생이 취업맞춤반 수료 이후 채용될 경우, 참여 기업은 학생의 교육훈련비를 선지급한 부분에 대하여 한국산업인력공단에서 전액 환급이 가능하다. 둘째로 학교 자체 운영 취업맞춤반은 고용노동부의 ‘사업주 직업능력훈련개발기금’과 연계하지 않고 참여 기업이 요구하는 직무 및 교육 내용을 분석하여 학교 자체적으로 취업맞춤반을 구성･운영한 후 교육 수료 이후 채용하는 것이다.
고용노동부의 '사업주 직업능력훈련개발기금'을 이용하는지의 여부에 따라 고용노동부 연계형 취업맞춤반과 학교자체 운영 취업맞춤반 두 가지가 있다.