국내 연구는 주로 고용성과의 지역 간 격차와 그 요인에 집중되어 있다. 하지만 지역 간 격차의 조정기제로서 지리적 이동성에 관한 연구는 많지 않다. 첫째, 고용성과의 지역 간 격차를 실증한 연구들이 있다. 반정호(2005)는 시도별․권역별 사업체 및 종사자, 생산액의 규모에서 지역 간 격차가 존재하고, 고용의 안정성 측면에서도 지역 간 격차가 발생하고 있다고 지적하였다. 김혜원(2005)은 1999～2003년 동안의 고용보험DB 원자료를 이용하여 지역별 고용성과의 차이를 분석하였다. 이에 따르면 일자리 창출의 차이가 지역별 고용성과의 차이를 주도하고 있으며, 창업보다는 지속사업체의 고용확대가 일자리 창출에 큰 영향을 미치고 있다는 점을 밝혀내었다. 또 김혜원(2007)은 후속 연구에서 지역노동시장의 주요 경제변수들의 지역 간 격차가 단기․장기에 걸쳐 어떻게 조정되는지에 대한 분석을 수행하였다. 그는 지역 간 취업자 증가율과 고용률의 격차가 상당히 오랜 기간 동안 지속되지만 실업률의 지속성은 상대적으로 낮다는 점을 확인하였다. 또한 그는 지역특수적 노동시장 충격이 흡수되는 방식을 미국형과 유럽형으로 구분하여 1989～2004년까지 연도별 시계열 자료를 이용하여 분석한 결과, 우리나라는 미국형보다 유럽형에 가까워 지역노동의 수요 충격이 경제활동참가율의 변화에 의해 많이 흡수되는 경향이 있다는 점을 제시하였다.
국내 연구는 고용성과 지역간 격차에 대한 연구는 많지만 지리적 이동성에 관한 연구는 많지 않다. 반정호(2005),김혜원(2005) 등에 따르면 고용성과 지역간 격차에 관해서는 고용의 안정성 측면에서 격차가 있으며 일자리 창출의 차이가 지역별 고용성과의 차이를 주도한다. 지역특수적 노동시장 충격이 경제활동참가율 변화에 흡수되는 경향이 있다는 것도 제시했다. 