영국의 APL(Accreditation of Prior Learning)은 최근 보다 융통성 있도록 학생들을 현장에 적합하게 준비시키기 위하여 고용주와 함께 설계된 맞춤형 교육을 제공한다. 일 기반 학습이나 고용 기반 학습 및 훈련의 인정(accreditation)을 위한 일환으로 교육과정 내에서 평가까지 이루어지고 있어, 경제적으로도 매력적인 체계이다. 학점 전환은 개인의 개별 평가보다는 고용 기반 훈련프로그램에서 학점을 부여하는 것이 보다 일반적이다. 학점 전환은 수행한 학습의 양과 깊이에 따라 정의된 학습 성과에 기초하여 계산되며, 1 학점은 10 시간의 학습 시간에 상응한다(Pollad E. et al., 2017). 또한 APL 체계 감독기관인 QAA(Quality Assurance Agency)에 의해 질 보증을 위한 지침이 발행되었다.
영국의 APL은 학생들을 현장에 적합하게 준비시키기 위하여 고용주와 함께 설계된 맞춤형 교육을 제공한다. 일 기반 학습이나 고용 기반 학습 및 훈련의 인정을 위해 교육과정 내에서 평가까지 이루어진다.