이러한 정책의 추진을 위해 영국 정부는 다음과 같은 사항을 규정한 소상공인 기업고용법안(Small Business, Enterprise and Employment Bill)을 제출하였다. 첫째, 신규제비용총량제를 기반으로 규제 완화 목표(Deregulation Target)를 도입한다. 이러한 목표에 따라 정부는 의회 회기마다 규제 부담 감축 목표를 공표하여야 한다. 또한 기업에 진행되고 있다는 확신을 줄 수 있도록 이를 투명하게 공개해야 한다. 둘째, 쓸모없고 비효율적이며 부담이 되는 규제를 폐지한다. 모든 새로운 규제는 재검토가 적절하지 않은 경우를 제외하고 법정 재검토 조항(statutory review provision)을 포함해야 한다. 셋째, 소·영세기업의 개념을 명확하게 규정한다. 이러한 조치는 중소·영세기업에 대한 규제의 면제와 부당한 부담의 회피 등을 포함한 새로운 규제정책의 시행에 필요하다. 넷째, 기업들이 보건안전청(Health and Safety Executive)이나 환경청(Environment Agency)과 같은 비경제 규제기관의 결정에 이의 제기하는 것이 무의미하다는 생각의 변화를 일으키기 위해 독립적이고 기업친화적인 소기업호민관(Small Business Appeals Champion)을 도입한다.
영국 정부가 제출한 소상공인 기업고용법안의 규정 사항은 (1) 신규제비용총량제를 기반으로 규제 완화 목표 도입, (2) 쓸모없고 비효율적이며 부담이 되는 규제 폐지, (3) 소·영세기업의 개념을 명확하게 규정, (4) 독립적이고 기업친화적인 소기업호민관 도입이다.