교사들을 위한 대체인력풀처럼 간호사, 영양사와 취사부(조리사)를 위한 대체 인력풀도 구성하여 보육교직원의 지원체계를 구축해야 할 것이다. 실제로 간호사, 영양사와 조리사들이 보수교육을 받거나 직무수행에 도움이 되는 재교육을 받고 싶어도 직무를 대체할 수 있는 지원체계가 없어 재교육을 받지 못하고 있다. 현재 육아종합센터에서는 시간제 보육사업을 운영하기 위한 시간제 보육교사 풀을 운영하고 있는데, 이러와 유사한 형태로 인력풀을 구성하여 어린이집에 간호사, 영양사, 조리사(취사부)를 제공하는 방법을 모색해보는 것도 필요하다. 한편 또 다른 방법은 시범사업으로 먼저 시도하여 현장의 반응이나 운영방법, 운영비용 등을 고려한 뒤 추후 영향력을 점검하는 것도 좋은 방법이라고 본다.
직무대체 지원체계를 위해 시간제 보육 교사 풀같은 인력 풀로 간호사, 영양사, 조리사를 제공하는 방법을 모색해야 한다.