의무복무 제대군인의 공무원 채용목표제를 실시하여 의무복무 제대군인에 대한 채용할당제로서 주요 내용은 공무원 등 모집인원의 일정비율을 의무복무 제대군인에 별도로 할당해주고, 그 범위 내에서 높은 성적순으로 선발하는 것이다. 또한 의무복무 제대군인에 대한 지원주체를 정부, 기업, 지역사회로 연계ㆍ확대해야 할 것이며, 의무복무 제대군인에 대한 친군화 및 지역 평생학습 정책 차원에서 군부대와 장병들을 제도적으로 지원하기 위한 자방자치단체의 조례를 제정한다. 마지막으로 대부분의 국민은 보훈처의 업무를 주로 보훈 및 원호대상자를 대상으로 하는 업무로 인식하고 있다. 따라서 부처의 명칭을 기능에 걸맞도록 ‘국가보훈제대군인지원처’로 개칭하고, 처장도 장관급으로 격상하는 것이 바람직할 것이다. 이는 국가적 차원에서 제대군인에 관한 예우와 지원을 상징적으로 나타내는 의미이기도 하다.
의무복무 제대군인의 공무원 채용목표제 실시, 정부, 기업, 지역사회로 지원 주체 연계·확대, 친군화 및 지역 평생학습 지원을 위한 조례 제정뿐 아니라 보훈처를 ‘국가보훈제대군인지원처’로 개칭하고, 처장도 장관급으로 격상해야 한다.