Potter(2012)는 지역 단위의 주된 정책 영역을 다음의 여섯 가지로 설정하고 있다. 첫째, 노동시장참여촉진정책. 임금보조프로그램, 자영업지원프로그램, 구인서비스, 노동이동프로그램 등을 통해 실업자와 미취업자를 노동시장으로 통합하는 정책이다. 둘째, 숙련개발정책으로, 훈련, 숙련수요 평가, 숙련수요와 훈련공급의 매칭 등이 포함된다. 셋째, 기업활동지원정책, 기업가정신촉진정책, 도시재생프로그램 등 기업활동촉진정책이다. 넷째, 기업지원서비스, 혁신과 글로벌화지원프로그램 등 산업의 생산성향상 정책이다. 다섯째, 산업과 대학 사이의 지식이전프로그램과 같은 지식이전정책이다. 여섯째, 전략적 업종 선정, 클러스터 개발, 비즈니스 네트워크 등 부문개발정책이다. 한편 OECD(2011)도 OECD 국가들이 경제위기 시에 지역 수준에서 이루어진 고용정책적 대응으로서 더 나은 일자리매칭서비스(Better matching service), 교육훈련에 대한 투자(Investment in education and training), 일자리 창출(Job creation), 생산성을 높이기 위해 기업을 지원하는 것(Support for business to raise productivity), 지역의 역량을 함양하는 것(Building local capacities) 등을 들고 있다.
지역 단위의 주된 6가지 정책 영역은 다음과 같다. 업자와 미취업자를 노동시장으로 통합하는 노동시장참여촉진정책, 숙련개발정책, 기업활동지원정책, 산업의 생산성향상 정책, 산업과 대학 사이의 지식이전프로그램 같은 지식이전정책, 부문개발정책이다.