그럼 왜 이처럼 비정규직 근로자가 증가하고 있는 걸까? 그 이유는 공급 측면과 수요 측면으로 구분할 수 있다. 후생 노동성(2010)의 조사 결과에 의하면, 공급 측면의 이유(정사원 이외의 근로자(파견 직원 제외)가 현재 취업 형태를 선택한 이유)로는 “편리한 시간에 일할 수 있어서” 38.8％, “생계 보조, 학비 등을 벌고 싶어서” 33.2％, “출퇴근 시간이 짧아서” 25.2％, “가정 상황(가사·육아·개호 등) 및 기타 활동(취미·학습 등)과 양립하기 쉬워서” 24.5％ 등으로 나타났다. 한편 수요 측면의 이유(정사원 이외의 근로자를 활용하고 있는 이유, 복수 응답)로는 “임금을 절약하기 위해”가 43.8％로 가장 높게 나타났으며, 다음으로 “1일, 1주간의 업무 상황에 대응하기 위해” 33.9％, “임금 이외의 노동 비용 절감을 위해” 27.4％의 순으로 나타났다(그림 2 참조).
비정규직 근로자가 증가했다. 공급 측면에서는 시간 선택 가능, 생계보조·학비 획득, 짧은 출퇴근, 다른 활동과의 양립을 위해 나타났고, 수요 측면에서는 임금의 절약, 1일·1주간의 업무 상황 대응, 노동 비용 절감을 위해 나타났다. 