우선 인권영향평가에 관한 법적 근거가 마련되기에 앞서 예비적 차원에서 현재의 법적 근거를 토대로 인권영향평가를 시행해보는 것도 좋은 방안이라고 할 수 있다. 국가인권위원회법 제19조는 국가인권위원회의 업무를 규정하면서 제1호에 “인권에 관 한 법령(입법과정 중에 있는 법령안을 포함한다)ㆍ제도ㆍ정책ㆍ관행의 조사와 연구 및 그 개선이 필요한 사항에 관한 권고 또는 의견의 표명”을 그 업무 중 하나로 규정하고 있다. 또한 동법 시행령 제19조는 인권정책관계자협의회의 설치와 구성을 규정하고 있으며, 동법 시행령 제20조에서 본 협의회의 기능으로 법 제19조에 의한 권고에 관한 사항을 규정하고 있다. 따라서 현재의 법령에 인권영향평가라는 개념은 명시되어 있지 않지만 내용적으로 인권 관련 법령에 관한 조사와 개선을 위한 권고 및 의견 표명이 가능하기 때문에 이를 토대로 인권영향평가를 예비적으로 실시하면서 인권영향평가에 대한 구체적인 실무를 정착시켜갈 수 있다.
현 법률에 인권 관련 법령에 대한 사찰과 개선 방안 및 견지 제안이 가능하기 때문에 예비 인권영향평가를 시행하는 것이 실무 정착에 좋다.