여러 연구에도 불구하고 비정규직이 가교 혹은 함정의 기능을 하는지에 관한 논쟁이 여전한 가운데(Watson, 2013), 서구와 한국의 연구결과 간에도 다소 차이가 나타나고 있다. 비정규직이 가교로서 기능할 수 있음을 시사하는 서구의 연구들과 달리, 한국에서는 함정론에 좀 더 무게가 실리고 있다. 이시균․윤진호(2007)과 정동일․권순원(2016)이 대표적인데,「경제활동인구조사」자료를 이용한 전자의 연구에서는 4년이 경과한 후에도 비정규직 노동자가 정규직이 될 가능성은 9% 미만에 그치는 것으로 나타났고,「고용형태별 근로자패널조사」자료 분석을 바탕으로 한국 노동시장의 분절성을 검토한 후자의 연구에서도 정규직 전환 이후에도 단기간 내에 비정규직으로 복귀하거나 실업 상태로 전락할 가능성이 높은 것으로 드러났다.
한국에서는 비정규직이 함정 역할을 한다는 연구가 많았다. 한 연구에서는,  4년이 경과한 후에도 비정규직 노동자가 정규직이 될 가능성은 9% 미만에 그치는 것으로 나타났다.