노동공급 요인 중 국제적인 연구들에서 주목받아온 요인은 고학력화와 고령화이다. 많은 선진산업국가들에서 속도의 차이는 있지만 고학력화와 고령화가 진행되고 있다. 고학력층과 고령층은 다른 집단에 비해 임금불평등이 큰 경향이 있다. 고학력층에는 최고 경영층부터 말단사원까지 다른 학력집단에 비해 좀 더 다양한 직업군이 분포하는 경우가 많고, 고령층의 경우에도 성공적인 경력을 쌓아 인생의 정점을 즐기는 사람들부터 은퇴 후 소득이 부족해 제2의 직장을 다니는 사람들에 이르기까지 다른 연령대보다 좀 더 다양한 커리어 상태에 있는 사람들이 많기 때문이다. 이로 인해 다른 조건에 변화가 없다는 전제하에 인구집단 안에 고학력자, 고령층의 비중이 증가하면 임금불평등이 강화되는 경향이 있다(DiNardo, Fortin, & Lemieux, 1996).
노동공급 요인 중 주목받아온 요인은 고학력화와 고령화이다. 고학력층과 고령층에는 보다 다양한 직업군과 경력상태가 분포되어 있기 때문이다. 즉 고학력자, 고령층의 비중이 증가하면 임금불평등이 강화되는 경향이 있다.