제 3장에서는 청년층 노동시장의 문제를 노동시장 내에서의 성별 격차 측면에서 바라본다. 여성의 경제활동참가율이 증가세를 보이고 있지만, 남성의 경제활동 참가율에 비해 여전히 현저하게 낮은 수준이며, 임금격차 측면에서도 남성 대비 37.2% 수준으로 OECD 국가 중 장기간에 걸쳐 가장 큰 수치를 나타내고 있다. 이러한 성별 임금격차는 취업률, 임시․일용직 비율에서도 동일한 추세를 보이는데, 여성의 대학진학률이 남성보다 높고 그 격차가 증가세에 있음을 고려할 때, 여성의 고학력은 노동시장의 성별 격차 해소에 도움을 주지 못하고 있는 것으로 보인다. 이에 제 3장에서는 임금격차, 취업률 격차 등, 성별 노동시장 성과 차이와 더불어, 이러한 성별 노동시장 격차가 앞서 열거한 가설들에 의해 청년층 노동시장에서도 유의미하게 나타나는지, 선행 연구들을 통해 살펴본다.
여성의 경제활동참가율과 임금격차는 남성에 비해 매우 낮으며 이러한 추세는 취업률, 일용직에서도 동일하다. 여성의 대학진학률이 남성보다 높은 것을 감안할 때 여성의 고학력이 노동시장의 성별 차별에 도움이 되지 못하는 것 같다.