둘째, 일부 사례는 현 통치세력의 인사정책에서 장기전략, 계획의 부재상황을 웅변하고 있다. 국방부 장관 세르듀코프, 극동개발부 장관 겸 극동연방관구 대통령 전권대표 이샤예프의 해임이 대표적 예이다. 대통령 직속 5개 부처의 하나이자 ‘강대국 러시아의 부활’에서 핵심 기능을 수행해야 할 국방장관이 정권 출범 5개월 만에 경질되었고, 푸틴 3기 정부의 우선 과제 중 하나인 극동 시베리아 개발을 책임졌던 장관 겸 연방주체 전권대표가 임기 초반에 해임되는 사태는 여러모로 심상치 않은 부정적 징후임이 분명하다. 해당 사례는 크레믈린이 6년 집권 기간의 장기적 전략과 정책을 갖고 있지 못할 뿐만 아니라, 이를 추진할 인적 자원의 활용 계획도 효과적으로 수립하고 있지 못하고 있음을 보여주었다.
둘째, 푸틴의 크렘린궁에는 인사의 전략과 계획이 없다. 세르듀코프 국방장관이 5개월 만에 경질되었고, 이샤예프 극동개발부 장관 겸 극동연방관구 대통령 전권대표가 해임된 사례는 부정적 징후다.