우선 보편주의 하에서 학계는 개인의 능력에 따라 채용이 일어나는 규범이 우세한 사회로 정의되며(Merton, 1973; Bozeman et al, 2001; Dietz & Bozeman, 2005) 따라서 학자로서의 능력이 교수채용의 주된 근거가 된다고 설명한다. 이러한 관점을 따를 경우,박사학위 취득에 걸린 기간(Burris, 2004)･임용 전 등재 한 논문 편수(Eisenberg & Wells, 2000)･등재한 논문의 피인용 횟수(Hadani et al, 2012) 등 연구자로서의 생산성을 대변하는 요인들에 의해 개인의 채용여부, 나아가 어떤 기관에 연구자로 임용되는지가 결정된다.
우선 보편주의 하에서 학계는 개인의 능력에 따라 채용이 일어나는 사회로 정의된다. 즉, 임용 전 등재 한 논문 편수･논문의 피인용 횟수 등에 의해 채용여부가 결정된다.