노동법전 L.7322-1～6조의 적용에 따라 위탁영업점관리인에게 인정되는 보장은 그 직업의 특성을 고려한 것이다. 그 특성은 근접 서비스의 불가피성으로 인해 영업점들이 전국에 산재되어 있고, 많은 경우 영업점들이 이를 소유하고 있는 본사와 멀리 떨어져 있는 점과 연관되어 있다. 이러한 상황을 고려해 위탁영업점관리인으로 하여금 영업점을 관리, 운영케 할 필요성이 인정된다. 위탁영업점관리인 계약의 특성은 위탁영업점관리인이 고객과의 관계에서는 상인으로서 행동하는 것이고, 이는 위임받은 영업점의 운영에 있어서의 독립성, 즉 일체의 법적인 종속 밖에서의 자율적인 업무 수행과 판매액에 기초해 산정되는 보수의 지급을 함의한다. 이러한 원칙이 위탁영업점관리인과 그 회사 간의 위임계약을 규율하고, 배타적으로 공급되는 재화 내지 서비스를 정해진 가격으로 판매하는 계약조항에 의해 계약의 성질이 변경되지 않는다.
많은 위탁영업점들이 본사와 거리가 멀기 때문에  위탁영업점 관리인은 영업점을 운영함에 있어 독립성을 보장받는다. 이는 위탁영업점 관리인은 독립적인 영업점 운영에 의한 판매액에 근거해 산정되는 보수를 지급받음을 뜻한다.