인재개발 혁신의 첫 출발점은 올바른 공직가치가 공직사회에 착근할 수 있도록 지속적인 노력을 하는 일이다. 공직가치 교육의 주요 추진방향은 첫째, 공직자로서의 자긍심 고취, 둘째, 공무원이 지녀야 할 본연의 가치 정립, 셋째, 공무원 스스로의 자기성찰과 참여와 체험에 의한 습득, 넷째, 공직가치 콘텐츠개발 및 체계적이고 지속적인 제공으로 정리될 수 있다. 인사혁신처는 앞서 언급한 공직가치 교육의 추진방향이 성공적으로 이행될 수 있도록 여러 가지 공직가치 교육과정을 개설하고 관련 동영상 등 콘텐츠를 제작·보급하는 등 공직가치가 공직사회에 뿌리내릴 수 있도록 다양한 방안을 추진하고 있다.
인사혁신처는 인재개발 혁신을 위해 올바른 공직가치가 공직사회에 자리잡을 수 있도록 교육과정 개설이나 콘텐츠 제작, 보급 등의 다양한 방안을 추진하고 있다.