근로계약 체결 시 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 근로조건 명시에 대한 유치원 및 어린이집 교사의 인식 결과(표 Ⅳ-2-11 참조), 유치원과 어린이집 교사의 인식에서 유의미한 차이가 나타났다(χ2(2)=127.79, p<.001). 구체적으로 살펴보면 유치원 교사의 58.9%만 알고 있었고, 어린이집 교사는 88.7%가 근로조건 명시에 대해 알고 있었다. 유치원 교사들은 29.4%가 들어본 적은 있으나 잘 모른다고 응답하였으며, 어린이집 교사는 7.7%로 나타났다. 또한 모른다는 유치원 교사의 응답 비율이 11.6%로 나타났으며, 이는 어린이집 3.6%보다 상대적으로 높았다. 전체적으로 근로계약 체결 시 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등의 근로조건 명시에 대한 권리에 대하여 어린이집 교사들이 더 많이 알고 있는 것으로 나타났다.
근로계약 체결시 임금, 휴가 등 근로조건에 써있는 권리에 대해 어린이집 교사들이 유치원 교사들보다 많이 알고 있었다. 유치원 교사들은 58%가 근로조건 명시에 대해 알고 있었으나 어린이집 교사는 88%가 알고 있었다. 