실제로 CAD를 이용하여 금형설계를 하고 CAM을 이용하여 NC 프로그래밍을 할 수 있는 인력, 그리고 CNC공작기계를 이용하여 금형을 가공할 수 있는 인력은 적게 는 3년가량 많게는 그 이상의 훈련을 받고 경험을 쌓은 숙련공들이기 때문에 금형산 업은 숙련공 중심의 노동시장을 갖고 있다. 금형산업에서 숙련공 중심의 노동시장에 서는 혼자서 독자적으로 책임을 지고 작업을 수행하지 못하는 미숙련공들은 훈련과 교육을 받아야하기 때문에 교육과 훈련을 받는 동안 숙련공의 임금을 받을 수 없다. 금형기업들의 입장에서는 이들 미숙련공들에게 현장에서 필요한 허드렛일을 시키기 도 하지만, 또 돈을 받지 않고 교육과 훈련을 시키고 있다는 점에서 일정하게 숙련 공들의 시간과 노력이 들어가고 있기 때문에 다른 미숙련공들의 임금보다 금형산업 의 미숙련공들의 임금이 더욱 낮을 수도 있다.
금형산업에서 숙련공 중심의 노동시장에서는 혼자서 독자적으로 작업을 수행하지 못하는 미숙련공들은 훈련과 교육을 받아야함으로 교육과 훈련을 받는 동안 숙련공의 임금을 받을 수 없다.