경제대국이라고 불리던 일본은 버블경제로 인하여 1990년 이후 지금까지 경기회복의 기미가 전혀 보이지 않고 있는 실정이다. 기업의 도산과 은행의 합병, 높은 실업률의 발생은 사회문제로 대두되고 있다. 일본 전체 기업수의 약 73%를 차지하고, 총종업원수의 약 26%를 차지하며 일본경제의 초석이라고 불리던 소규모기업도 1994년 이후 매년 감소추세에 있다. 본 연구의 결과에 의하면, 일본의 여성이 경영하는 소규모기업은 여러 가지측면에서 어려움을 겪고 있다. 매출액은 경기의 침체로 매년감소의 현상을 나타내고 있으며, 일거리부족과 공공요금 등의 과다는 경영에 대한 장애요인으로 지적되고 있다. 또한 무급 가족경영자의 의존, 상시고용 종업원의 부족도 앞으로 소규모기업을 경영해 나가는데 문제점으로 나타났다. 특히, 후계자 문제에 있어서는 자녀를 후계자로 생각하고 있는 기업도 있으나 절대 후계자로서 하고 싶지 않다는 기업도 있다. 이러한 경향은 규모가 작을수록 강하고, 또한 후계자의 부족으로 인한 폐업을 생각하고 있는 영세기업이 있는 것으로 나타나 있다.
일본 전체 기업수의 약 73%를 차지하고, 총종업원수의 약 26%를 차지하며 일본경제의 초석이라고 불리던 소규모기업도 1994년 이후 매년 감소추세에 있다.
일본의 여성이 경영하는 소규모기업은 여러 가지측면에서 어려움을 겪고 있다.
무급 가족경영자의 의존, 상시고용 종업원의 부족도 앞으로 소규모기업을 경영해 나가는데 문제점으로 나타났다.