우리나라에서 유럽의 노동통합사회적기업 유형과 유사한 사업이 형성 된 계기는 2000년 10월부터 시행된 국민기초생활보장제도의 자활사업과 2007년 7월부터 시행된 ‘ 사회적기업육성법’ 에 의한 일자리제공형 사회적 기업의 추진으로부터 비롯되었다고 할 수 있다. 물론 장애인들의 직업재 활을 돕기 위해 1986년부터 자립작업장 설치운영계획에 따라서 22개의 보호작업장이 설치되면서 본격화된 장애인직업재활시설도 고려되어야 할 것이다. 우선 자활사업은 최저생계비 이하의 빈곤층의 자활을 위해서 안정된 일자리의 제공과 자활능력의 배양을 목적으로 추진되었으며, 빈곤층을 대상으로 운영되는 자활근로사업단은 일정한 운영기간을 경과한 이후에 ‘ 자활기업’ 으로 독립하여야 한다. 이 같은 자활기업은 중앙자활센 터 발표에 의하면, 2011년 현재 전국에 1370여 개가 설립되어 9,400여명을 고용하고 있다. 그리고 ‘ 사회적기업육성법’ 의 의한 일자리제공형 사회적 기업의 경우, 사회적기업진흥원 발표에 의하면 2014년 현재 759개소에 이 르고 있다. 한편 장애인 직업재활시설은 2011년 현재 전국에서 431개소가 운영되고 있으며, 12,228명의 근로장애인이 고용되어 있다(이혜경 외 2011).
국민기초생활보장제도의 자활사업과 사회적기업육성법으로 인한 일자리 제공형 사회적 기업의 추진으로 우리나라에도 유럽의 노동통합사회적 기업 유형 사업이 형성되었다. 장애인을 위한 장애인 직업 재활 시설이 고려되어야 하며, 빈곤층 등을 위한 자활기업 사업이 진행되고 있다.