이러한 결과는 응답자에게 부여된 역할과 제도운영 여건이 어떠한지를 반영하는 것으로 볼 수 있다. 기관담당 공무원은 소속기관 내에서 제도운영 전반을 실무적으로 책임져 나가야 하는 위치에 있으므로 고위관리직의 교육 강화나 부서간 협력 강화의 필요성을 더욱 절실하게 느낄 것으로 해석 된다. 또한 기초자치단체의 요구가 상대적으로 더 높은 이유는 정부업무합동평가에 의해 제도를 적극적으로 추진해야 하는 상황임에도 인적・물적 여건이나 제도적 인프라가 충분하게 갖춰지지 못한 데 따른 결과로 추측된다. 그리고 교육 참여 경험자의 요구가 높은 것을 보았을 때, 교육 참여를 통해 제도에 대한 이해가 높아지고, 실효성을 강화하기 위해 무엇이 필요한지에 대해서도 이해가 높아졌을 것으로 추측된다.
기관담당 공무원은 고위관리직 교육강화와 부서간 협력강화 필요성을 더 직접적으로 살필 수 있다. 또한 지자체의 요구가 많은 것은 제도추진에 있어 인적・물적여건과 제도적 인프라 부족으로 인한 것으로 보인다.