하도급의 경우 산업안전을 위협하는 요인이 늘어나기 때문에 직업재해의 발생을 예방하는 규정도 그만큼 더 필요하다고 할 수 있다. 그 방법으로는 먼저, 원사용자, 수급인 및 하수급인에게 연대책임을 부담케 하여 책임주체를 늘려 근로자 보호효과를 극대화했고, 그다음으로는 사전고지의무와 계약이행 중의 감독의무로서 책임인의 주의의무를 강화했다. 먼저, ｢노동기준법｣은 사업단위가 사업을 하도급한 경우, 만일 재하도급한 경우, 수급인 또는 하수급인이, 각각 수급한 부분에 사용하는 근로자에 대해 최후수급인과 함께 ｢노동기준법｣상의 직업재해 보상과 관련해서 사용자가 부담해야 하는 직업재해 보상의 책임을 연대해서 부담해야 한다고 규정하고 있다(노동기준법 제62조 1항). 그리고 사업단위 또는 수급인 또는 하수급인은 재해보상을 한 경우, 그 보상한 부분에 대해 최후수급인에게 구성청구를 신청해야 한다고 규정하고 있다(노동기준법 제62조 2항).
하도급은 산업안전을 위협하는 요인이 많아 직업재해의 예방책을 활용하고 원사용자나 수급인 및 하수급인에게 책임을 지게 하여 근로자 보호효과와 책임인의 주의의무를 강화하고 직업재해 보상의 책임을 종합하여 부담한다.