[그림 3-1]에 나타나 있는 인적자원의 구조와 특성을 바탕으로 인적자원정책의 범주와 영역은 거의 모든 정부부처의 업무와 연관된다. 인력 양성과 활용에 있어서 교육부는 정규교육, 고용노동부는 직업훈련, 미래창조과학부는 이공계인력 양성, 산업통상자원부는 산업의 인력수요등의 역할을 하고 있다. 그리고 전문 직종에 종사하는 인력을 고려하면 법조인력은 법무부, 의사 및 의료 인력은 보건복지부, 교사 및 교수는 교육부, 공무원은 안전행정부, 과학기술인력은 미래창조과학부 등의 부처에서 정책을 주관하고 있다. 이외에도 금융전문인력은 기획재정부, 군인력은 국방부, 해외인력은 외무부, 해양인력은 해양수산부, 농업전문인력은 농림축산식품부 등 대부분의 정부부처에 분산되어 있다.
인적자원정책 범주는 모든 정부부처 업무와 연관되며 인력 양성과 활용에 있어 미래창조과학부는 이공계인력 양성, 고용노동부는 직업훈련, 법조인력은 법무부, 군인력은 국방부 등에 분산되어 있다.