분석결과를 정리하면, 중장년 취업자의 가구 특성은 사회자본과 직무만족에 통계적으로 유의하지 않았다. 그러나 일자리 특성과 개인적 특성은 사회자본, 직무만족에 통계적으로 유의한 것으로 나타났으며, 사회자본도 직무만족에 영향을 주는 것으로 확인되었다. 가설 검정 여부는 가구 특성과 직무만족 간 관계를 사회자본이 매개하지 않아서 가설 1은 기각되었다. 가구 특성의 영향력이 나타나지 않은 것은 아직까지는 일자리 특성과 개인적 특성이 중장년 취업자의 사회자본에 더욱 유의미한 효과를 갖기 때문이라고 볼 수 있다. 일자리 특성과 직무만족 간 관계, 개인적 특성과 직무만족 간 관계는 사회자본이 매개하는 것으로 나타나서 가설 2와 가설 3은 지지되었다.
분석 결과를 보면 중장년 취업자의 가구의 특성은 사회자본과 직무만족에 영향을 주지 않는데 비해 일자리특성과 개인적 특성은 영향을 끼치는 것으로 확인 된다. 