외부상황에 의해 경력전환을 이루게 된 예도 기존의 사례와는 다른 사회적 복잡성이 개입하고 있음을 보여준다. E의 경우, 전례 없는 변화와 세계화가 이루어지고 있는 패션사업에서 트렌드에 따른 불안정한 경제적 기반과 경쟁적 시장, TF팀과 프로젝트성 일의 증대, 그리고 고용의 불안정성, 외국 디자이너들과의 협조와 잦은 출장 등에 적응하며 살아가고 있었다. 이는 현대 많은 조직의 복잡한 현실을 여실히 보여준다. 이러한 가운데에서도 스포츠웨어 디자이너라는 자신의 정체성을 살리며 양질의 경험 및 직무환경 보장을 위해 끊임없이 헤드헌터와 만나고 조직의 상황을 예민하게 바라보아야 하는 입장이었다. H의 경우에도 회사의 위치 이전, 계약 만료 등의 상황에서 자신만의 길을 찾아 나가고 있었다.
외부상황에 의해 경력전환을 하게 된 경우도 사회적 복잡성이 개입하고 있다. 자신의 정체성을 살리면서 회사의 요구로 새로운 분야에 도전하고 많은 사람들을 만나게 되며, 그 속에서 또 다른 길을 찾는다.