국제비교 차원에서 보면 한국은 전문직 종사 비율은 최하수준이고 대기업 종사 비율은 평균에 비해 다소 낮은 수준이다. 한국의 경우 대기업 중심의 경제이긴 하지만 고스킬 직종은 매우 부족하다고 해석가능하다. 또, 저스킬자의 대기업 종사 비중은 상대적으로 작고, 고스킬자의 대기업 종사 비중은 큰데, 이는 앞서 고스킬자와 저스킬자 모두 전문직종 종사 비중이 국제비교 차원에서 매우 낮은 것과 대비된다. 국제비교 차원에서 보면 고스킬자들이 직종보다는 기업규모를 중심으로 분포되어 있다는 해석이 가능하다. 다만 이들이 고스킬 직종에서 일하는지, 일터에서 스킬활용을 많이 하는지는 추후 보다 엄밀한 연구가 필요하다. 고스킬자들이 대기업 중심으로 취업되어 있는 현황은 한국 노동시장의 독특한 단면을 보여주는 것이라 하겠다.
다른나라와 비교했을때 한국의 노동시장은 전문직 종사자는 최하위 수준이며 대기업 종사자도 평균보다 낮다. 고스킬 직종은 부족하며 고스킬자는 대부분 대기업에 종사하는데 그들의 스킬활용 여부는 더 연구가 필요하다.