이제 4년제 남성의 경우 시장임금이 고정이라면 의중임금이 낮을수록 구직기간이 길어지는 현상에 대해 다음과 같은 설명이 가능하다. 동일한 시장임금을 갖는 두 졸업자가 있고, 이들 중 한 명만이 공무원 시험 준비자라고 하자. 이런 상황에서 두 사람이 동일한 임금으로 일자리 제의를 받는다면, 시험 비준비자는 제의된 시장임금이 의중임금보다 크면 취업하지만, 시험 준비자는 이경우에도 일자리를 수락하지 않고 구직자로 남아 있게 되어 시장임금이 고정이라면 의중임금이 낮을수록 구직기간이 길어지게 된다. 이처럼 4년제 남성 졸업자가 시장보다 낮은 임금을 감수하면서 공무원 및 면허성 전문자격 시험을 준비하는 이유는 고용안정성이 확보된 일자리가 노동시장에서 부족하기 때문일것이다. 따라서 이들을 대상으로 하는 눈높이의 차이를 보상해주기 위한 일시적인 임금지원 정책은 효과를 거두기 어렵다는 점을 시사한다.
고용안정성이 확보된 일자리가 노동시장에 부족하기 때문에 일시적인 임금지원 정책은 효과를 거두기 어렵다.