사회 여러 분야에서 #ME TOO 운동이 확산되면서 대학은 가장 빈번하게 성희롱ㆍ성폭력이 발생하는 기구 중 하나로 인식되고 있으며, 많은 대학에서 성희롱ㆍ성폭력 사건을 예방하고 피해자를 지원하기 위한 대내외적인 움직임을 갖고 있다. 대학에서의 성희롱ㆍ성폭력은 학생 - 학생, 교수 - 학생, 직원 - 학생 등 구성 관계가 다양하고, 그에 따른 사건의 성격 또한 상이하며, 대학별 사건처리 구조의 차이로 인해 일관된 해결이 어려운 구조에 있다(한국여성정책연구원, 대학 내 성희롱ㆍ성폭력 상황별 대응 매뉴얼 개발 정책연구, 2018). 성희롱ㆍ성폭력 사건처리의 구조는 대학이 갖고 있는 문화와 관점마다 조금씩 차이가 있지만, 대학 내에서 근무하는 상담자는 책임과 소명으로 공통되고 일관되게 내담자에게 심리적 조력을 하고 있다.
미투 운동의 확산으로 대학은 빈번하게 성범죄가 발생하는 기구 중 하나로 인식된다. 대학에서의 성범죄는 구성 관계가 다양하고 성격이 달라 일관된 해결이 어려우므로 상담자는 책임을 가지고 일관된 심리적 조력이 필요하다.