이러한 변화가 벌써 시작되었다는 신호로 전문가들은 오늘날 이미 개개인들이 대규모 시스템보다 더 빨리 적응하고 있는 현상을 든다. 개인들뿐 아니라 점점 커지고 있는 집단 역시 새로운 일과 학습을 일찌감치 겪고 있다는 것이다. 그것은 이들이 한편으로는 그에 대한 리소스를 활용할 수 있기 때문이기도 하지만, 다른 한편으로는 경직되어 있는 기존의 지배적 모델에 더 이상 자신의 노동력을 제공할 마음가짐이 되어 있지 않기 때문이기도 하다. 흔히 밀레니얼 세대에게 허락되고 있는 것과 같은 직장생활과 사생활 간의 향상된 조화, 의미 있는 노동, 그리고 사회적 기업가 정신(Social Entrepreneurship)과 같은 새로운 모델 등에 대한 요구가 바로 이들이 원하는 것이라 하겠다. 또한 MOOC의 붐(boom)이 됐든 아니면 자율통제되는 P2P 학습이 됐든 간에, 새로운 교육형태도 오래전에 구현되기에 이르렀다.
전문가들은 이러한 변화가 시작되었다는 신호로 개개인들이 대규모 시스템보다 더 빨리 적응하는 현상을 든다. 그것은 이들이 기존의 모델에 노동력을 제공하고 싶어하지 않으며, 직장생활과 사생활 간의 향상된 조화 등 새로운 모델을 원하기 때문이다.