이처럼 자신에게 적합한 업무를 수행하는 것이 중요함에도 불구하고, 우리 군에서 특기 분류 시 주로 사용하고 있는 전공과 자격증 등의 요소가 적절하고 충분한지에 대한 의문이 든다. 민간에서는 진로상담이나 직무 배치를 위해, 외국군에서는 특기 분류를 위해 인지능력검사나 흥미검사 등을 활용하고 있다. 즉, 개인에게 어떤 직업 또는 직무가 적합한지 알기 위해 믿을 만하고 타당한 정보를 제공할 수 있는 심리검사를 활용하고 있다. 우리 군에서도 일부 심리검사를 사용하고 있지만, 심리검사 활용의 중요성에 대한 인식이 부족하고 활용 범위가 넓지 않다.
업무의 개인적합성이 중요함에도 우리 군은 전공과 자격증으로 특기를 분류하는 바, 민간과 같이 능력검사, 흥미검사, 심리검사 등을 적극 활용애야 한다.