국가인재DB의 품질은 결국 수록정보의 품질 수준에 따라 결정된다. 아무리 좋은 시스템이라도 그 시스템 안에 좋은 정보가 채워지지 않으면 제대로 활용하기 어렵다. 좋은 정보는 책상에서 얻어지지 않으며, 현장에서 직접 인재를 찾아내는 과정이 반드시 필요하다. 아울러 각계에 흩어져 있는 유능한 인재를 발굴해 각급 정부기관에서 효율적으로 활용할 수 있도록 범국가적 차원의 인재풀(Pool)을 구축해야 한다. 이러한 배경에서 인사혁신처는 국가 인재DB에 유능한 인재가 폭넓게 수록될 수 있도록 현장에서 발로 뛰면서 DB를 확충하고자 노력해왔다.
국가인재DB의 품질은 수록된 정보의 수준에 달려있다. 현장에서 직접 인재를 찾아야 한다. 흩어져 있는 인재를 발굴해 국가적 인재풀을 만들어야 한다.