해외진출 기업의 국내복귀에 관련된 쟁점은 비교적 최근에 들어서 주목을 받고 있는 현상이다. 특히 미국에서 오바마 행정부의 재선 공약 중 하나로서 해외 진출 기업의 국내복귀 추진을 들었고, 일부 지명도 있는 대기업이 신규 생산시설을 미국 국내에 설립하기로 결정함으로써 이른바 리쇼어링(re-shoring) 현상이 주목을 받게 되었다. 한편 더 이상 저 임금이나 요소가격 차이에 바탕을 둔 비교우위의 활용 등이 어려워진 국내의 기업 경영환경 변화 속에서 국내투자 진흥과 고용 및 부가가치 창출을 달성하기 위한 수단의 일환으로서 한국에서도 해외진출 기업의 국내 복귀에 관심을 가지기 시작하였다. 이러한 관심은 해외진출 기업의 국내복귀 지원에 관한 법률, 이른바 유턴기업 지원법의 발효라는 형태로 제도적 결실을 맺게 되었다. 그러나 해외진출의 국내 복귀에는 여전히 해결해야 할 과제들이 존재하고 있으며 유턴기업 지원법의 실효성 강화를 위해서도 해외진출기업의 국내복귀에 관한 연구가 지속적으로 이루어질 필요가 있다.
해외진출 기업의 국내복귀는 최근 전 세계적으로 주목받는 현상이다. 한국은 국내투자와 고용 측면에서 관심이 시작되어 해외진출 기업의 국내복귀 지원에 관한 법률(유턴기업 지원법)의 발효로 제도적 성과를 얻었으나, 실효성을 강화하려면 지속적 연구가 필요하다.