대구광역시의 성별영향분석평가서 작성은 총 3단계의 과정을 거친다. 가장 먼저 성별영향분석평가센터가 워크숍을 통해 업무담당 공무원들을 대상으로 교육을 실시한다. 성별영향분석평가센터는 대구광역시 전체 공무원 중 15% 의무 교육 인원에서 성별영향분석평가 업무담당 공무원을 대상으로 워크숍을 진행하고 있다. 이때 성별영향분석평가에 대한 교육뿐 아니라 분석평가서를 작성할 수 있도록 하는 실무교육이 이뤄진다. 이후에는 컨설턴트가 업무담당 공무원과 대면컨설팅을 진행한다. 이러한 방식은 2015 년에 시범적으로 운영되었고, 2016년부터 본격화되었다.
대구광역시의 성별영향분석평가서 작성시 담당 공무원들을 대상으로 교육을 실시하며 분석평가서 작성 실무교육도 함께 이뤄지고 대면컨설팅을 진행한다.