임금문제(임금체불, 임금인상 및 복리후생 확대 요구 등), 기업 이전에 따른 보상, 사회보험료 보충 납부가 파업 및 노동자 집단쟁의의 3대 주요 원인으로 전체에서 80% 이상을 차지한다. 그중 2013~2014년 임금인상 요구 관련 사건이 55~60%를 차지했고 2014년 하반기에는 위위안신발공장(裕元鞋廠) 파업의 영향으로 기업에 사회보험료 보충 납부를 요구하는 사건이 크게 늘어났다. 2015년에는 상황이 크게 변하여 거시경제 환경과 관련된 임금체불 사건이 급격히 늘어나 파업 및 집단쟁의 발생 요인중 77.7%를 차지했고 기업 폐쇄와 이전으로 인한 갈등은 7.3%를 차지했다. 이러한 변화가 일어난 원인은 연구할 가치가 충분하다.
파업 및 집단쟁의의 원인으로 2014년에 임금 문제가 과반수였고 사회보험료 보충 납부 요구도 크게 늘었다. 2015년은 임금문제가 더 늘었고 기업 폐쇄와 이전문제는 약 7%를 차지했다.