본 연구는 한국고용정보원의 대졸자직업이동경로조사(2010GOMS) 1, 3차 자료를 통해 4년제 대학 졸업생들의 군복무 경험이 졸업 후 구직기간과 임금에 미치는 영향을 살펴보았다. 군복무 경험 집단과 그렇지 않은 집단 간의 비교에 있어 선택편의를 최소화하기 위한 방법으로 준 실험적 방법론인 경향점수매칭 방법을 이용하였으며, 구직기간과 첫 직장 임금 분석은 생존분석(Survival Analysis)과 분위회귀분석(quantile regression Analysis)을 적용하였다. 분석 결과, 구직 기간에 있어서 현역복무자와 비대상자 간에는 통계적으로 유의미한 차이가 발생하였고 보충역과 면제자보다 빠르게 취업이 되는 것으로 나타났다. 또한 졸업 후 첫 직장 임금의 경우에서도 현역복무는 비대상자에 비해 첫 직장 임금을 높여주는 효과가 있으며 분위회귀분석 결과 전 구간에서 나타나고 있다. 하지만 보충역과 면제자에 비해서는 분위회귀분석 결과 중간과 낮은 임금 구간에서 임금을 높여주는 효과가 있으며 다른 구간에서는 효과가 발생하지 않았다. 하지만 구직 기간의 경우 비대상자, 면제자와의 비교에서 군 현역복무자는 현역복무 기간을 고려하면 상대적으로 기간이 오래 걸림으로 이에 대한 적절한 대책이 필요한 것으로 판단된다.
본 논문은 한국고용정보원의 대졸자직업이동경로조사 1, 3차 자료를 통하여 4년제 대학 졸업생들의 군복무 경험이 졸업 후 구직기간과 임금에 미치는 영향을 알아보았다. 군복무 경험 집단과 그렇지 않은 집단 간의 비교에 있어 선택편의를 최소화하기 위한 방법으로 준 실험적 방법론인 경향점수매칭 방법을 이용하였다.