본 연구는 자동화기술이 숙련요건, 공정개선활동, 직무내용의 풍부화 등의 대안적 작업조직의 특성들에 어떤 영향을 미치고 있는가를 실증분석하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 자동화기술이 공정개선제도의 도입과 작업자들의 공정개선활동 참여에 통계적으로 유의한 양(+)의 영향을 미치고 있다. 둘째, 자동화기술이 다기능화와 직무순환 등에 약하게나마 통계적으로 유의한 양(+)의 영향을 미치고 있다. 셋째, 자동화기술이 자주 보전·고장 수리에는 약하게나마 통계적으로 유의한 음(-)의 영향을 미치고 있다. 넷째, 자동화기술이 숙련형성 기간과 비일상적 문제해결 참여, 자주적 품질관리 등에 대해서는 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않고 있다. 마지막으로 실증분석 결과를 요약·해석하고 있다.
이 연구는 자동화기술이 숙련요건, 공정개선활동, 직무내용의 풍부화 등의 대안적 작업조직의 특성들에 어떤 영향을 미치고 있는가를 실증분석했다.