본 연구는 수도권 내 각 시군구의 인적자본 수준을 추정하여 인적자본의 공간적 분 포가 어떻게 변화해 왔는지를 살펴본 후, 인적자본과 일자리의 공간적 결합 효율성 을 통근시간 변수를 통해 알아본다. 분석 결과 수도권 시군구의 인적자본 수준은 전 반적으로 수렴성, 즉 평준화 경향을 보였으나 석사ㆍ박사 등 대학원 졸업자만을 놓 고 볼 때에는 시군구 간 격차 확대 경향이 강하게 나타났다. 즉, 분석대상 기간 (2005-2015년) 초에 석사ㆍ박사 비중이 높았던 지역은 이후 석사ㆍ박사 비중 증가 속 도도 더 높아 고학력자들의 모여살기 현상이 관찰되었다. 한편 인적자본의 공간적 분포 효율성을 알아보기 위해 인적자본과 통근시간 사이의 관계를 분석한 결과, 경 기도의 경우 평균 학력이 높은 지역의 거주자일수록 통근하는 데 더 많은 시간을 소 모하고 있으나 서울시의 경우에는 고학력자가 적게 분포한 지역의 통근시간이 길다 는 점을 알 수 있었다. 또 청년층이 많이 거주하는 지역일수록 거주자의 통근시간이 길었다. 고학력 지역을 포함한 수도권 대다수 시군구 거주자의 통근시간이 늘어나고 있고, 장거리 통근자 비중도 커지고 있어 수도권의 인적자본과 일자리의 공간적 결 합 효율성이 저하되고 있을 가능성이 있는 것으로 보인다.
수도권 내 각 시군구의 인적자본 수준을 추정하여 인적자본의 공간적 분 포가 어떻게 변화해 왔는지를 살펴본 후 인적자본과 일자리의 공간적 결합 효율성 을 통근시간 변수를 통해 알아본다. 고학력 지역을 포함한 수도권 대다수 시군구 거주자의 통근시간이 늘어나고 있고 장거리 통근자 비중도 커지고 있어 수도권의 인적자본과 일자리의 공간적 결 합 효율성이 저하되고 있을 가능성이 있는 것으로 보인다.