본 연구는 현재 외부적 압력을 변화시키는 것만으로 노동자의 삶의 질을 높이기 어렵다는 문제제기에서 시작되었다. 노동자들이 일중독의 양상을 보일 경우, 이제까지 주로 ‘노동통제’로 해석하는 목소리가 컸다. 즉 노동자들이 과도하게 자발적으로 일에 몰입하는 경우, 현재 노동구조가 문제이며, 이를 해결할 제도적 방책이 필요하다는 것이다. 여기에는 1960, 70년대 ‘산업화의 역군’인 아버지와 ‘치맛바람’인 어머니 세대의 영향, 성장제일주의, 교육을 통한 계층 이동의 욕망, 가부장적 성역할에 대한 생애사적 체험이 복합적으로 현재 일에 대한 인식의 생애사적 배경을 구성하고 있음을 보여준다. 따라서 과도한 일에서의 해방은 단순히 경제적 문제로 환원되어서는 해결되기 어렵다. 더욱이 일에 대한 사회적 평가와 이와 맞물리는 소비문화 등, 다양한 일에 관한 상징들이 일에 대한 의식을 변화시키고 있는 상황을 생각해본다면, 더욱 그러하다. 이는 앞으로 일중독에 대한 다양한 사회문화적인 분석과 해석 작업이 이루어져야 함을 시사한다.
이 연구는 현재 외부적 압력을 변화시키는 것만으로 노동자의 삶의 질을 높이기 어렵다는 문제제기에서 시작되었다.