우리나라 중소기업은 자본부족, 기술약화와 함께 인력수급난이라는 삼중고를 호소하고 있다. 높은 청년실업률 속에서도 중소제조업이 인력난에 허덕이고 있는 노동시장의 왜곡현상은 침체된 우리경제의 아이러니가 아닐 수 없다. 본 연구에서는 경남지역 중소기업이 인력난에 시달리고 있는 구조적 원인과 실태를 파악하고 경남지역 중소기업 인력난의 특성을 규명하면서 그에 따른 인력난 해소방안을 제시하고자 한다. 연구 방법은 인력난의 원인을 규명하기 위하여 패널회귀분석을 통한 이론적 실증분석과 경남지역 중소기업 현장에서의 설문조사를 동시에 병행하였으며 중소기업 인력난 해소대책은 중앙정부, 지방자치단체, 기업체가 시행해야 할 현실적이고 구체적인 대응방안을 제시하였다.
이 연구에서는 경남지역 중소기업이 인력난에 시달리고 있는 구조적 원인과 실태를 파악하고 경남지역 중소기업 인력난의 특성을 규명하면서 그에 따른 인력난 해소방안을 제시하려 한다.