본 연구는 청년기의 노동시장 경험이 동일하지 않고 일회성에 그치지 않는 점에 주목하여 청년집단별 노동이행 궤적을 관찰하였다. 일자리의 입체적인 특성을 종합적으로 살펴보기 위해 ‘괜찮은 일자리’를 통해 이행과정을 측정하고, 개인의 이행이 노동시장 내에서만 이뤄지지 않는다는 점에 착안하여 이행상태에 가사․양육을 포함하였으며, 성과 학력을 교차하여 4개 집단별로 고유한 궤적의 유형을 구하고자 하였다. 분석 결과, 학력에 따라 괜찮은 일자리 비율의 격차가 크고, 대졸여성은 대졸남성보다 세분화된 유형을 갖고 있었다. 고졸여성과 남성은 비슷한 유형을 보이지만, 고졸남성은 괜찮지 않은 일자리가 지속되는 반면, 고졸여성은 미취업상태와 가사․양육형태까지 나타나 복잡한 이행 궤적을 보였다. 이러한 결과는 청년정책의 대상을 단일한 청년으로 상정하지 않고 개별 청년이 지닌 특징과 그들이 처한 상황을 고려한 정책의 필요성에 대한 근거로 활용될 수 있다.
청년기의 노동시장 경험이 동일하지 않고 일회성에 그치지 않는 점에 주목하여 청년집단별 노동이행 궤적을 관찰하였다.  학력에 따라 괜찮은 일자리 비율의 격차가 크고, 대졸여성은 대졸남성보다 세분화된 유형을 갖고 있었다. 청년정책의 대상을 단일한 청년으로 상정하지 않고 개별 청년이 지닌 특징과 그들이 처한 상황을 고려한 정책의 필요성에 대한 근거로 활용될 수 있다.