본 연구는 직무스트레스와 생활만족도의 관계에서 사회적 지원을 통한 직무만족의 매개된 조절효과를 확인하고자 하였다. 본 연구에서는 2008년부터 2010년까지 한국장애인고용공단에서 실시한 장애인고용패널조사(Panel Survey of Employment for the Disabled)로부터 수집된 1~3차년도 자료를 이용하여 3개년 동안 직업이 유지된 임금근로자 662명을 대상으로 실시하였다. 직무스트레스, 사회적 지원, 직무만족, 생활만족도를 측정하였고, SPSS 18.0과 SPSS Macro를 사용하여 분석하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 회귀분석을 사용한 매개효과 분석 결과 직무스트레스가 직무만족을 통해서 생활만족도에 영향을 미치는 것을 확인할 수 있었다. 둘째, 위계적 회귀분석을 통한 조절효과를 검증한 결과, 직무스트레스와 사회적 지원이 상호작용하여 직무만족에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, SPSS Macro를 통해 매개된 조절효과를 검증한 결과, 직무스트레스가 생활만족도에 미치는 영향에 대한 직무만족의 매개효과가 직무스트레스와 사회적 지원의 상호작용에 의해 증가되는 것으로 나타나 매개된 조절효과가 존재하는 것을 확인할 수 있었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 장애인복지에 대한 몇 가지 시사점과 한계점을 제시하였다.
이 연구는 직무스트레스와 생활만족도의 관계에서 사회적 지원을 통한 직무만족의 매개된 조절효과를 확인하려 했다. 이 연구에서는 2008년부터 2010년까지 한국장애인고용공단에서 실시한 장애인고용패널조사로부터 수집된 1~3차년도 자료를 이용하여 3개년 동안 직업이 유지된 임금근로자 662명을 대상으로 실시했다. 본 연구결과를 바탕으로 장애인복지에 대한 몇 가지 시사점과 한계점을 제시했다.