본 논문은 여성기업을 위하여 시행되는 현행 자금지원제도의 개선방안을 연구하였다. 여성의 경제활동 촉진은 한국의 선진국 진입의 필수 요소로 인식되고 있으며, 여성들의 창업에 대한 욕구도 증대하고 있다. 그러나 여성사업체의 94%가 소상공업체로 분류되는 상시종업원 5인 미만의 영세기업이어서 제도금융기관에의 접근이 제한되고 자금조달에서 어려움을 겪고 있다. 또한 대체로 기업경영에 대한 경험이나 전문지식 없이 창업을 하기 때문에 경영성과가 낮은 수준이다. 마이크로크레디트는 1980년대 방글라데시의 그라민뱅크(Grameen Bank), 미국의 액시언(ACCION Bank) 등에서 시작되어 전 세계에서 활발하게 활용되고 있는 무담보 소액신용대출제도이다. 이 제도는 저소득층을 대상으로 창업에 필요한 자금을 지원하는 외에 경영에 필요한 정보를 제공하고 경영기법과 기술을 전달하는 등 사전 사후관리 서비스를 지속하여 저소득계층에 창업 성공의 기회를 지원한다. 지원대상과의 빈번하고 밀착된 관계를 통한 지속적 경영지원은 자활과 성장에 대한 동기를 부여하고 영세기업들의 생존율을 높여준다. 국내외 사례에서 밝혀지듯 높은 대출금 상환율은 제도의 지속가능성을 입증하고 있다. 한국의 여성기업은 중소기업청, 여성가족부, 지방자치단체 등의 여성기업 지원정책에 의거 창업과 경영활동 촉진을 위한 지원을 받고 있으며 한국여성경제인협회, 소상공인지원센터 등이 각종 사업을 위탁받아 수행하고 있다. 그러나 영세자영업의 80%가 창업 후 1년 이내에 폐업을 하는 현재의 상황을 탈피하기 위해서는 기업의 창업에서 성장까지 통합적인 경영지원 서비스를 제공하는 전문기관이 필요하다. 마이크로크레디트의 방식을 도입, 적용할 때 여성기업 및 영세기업 일반의 지원정책은 효과를 배가할 수 있을 것으로 평가된다.
본고는 여성기업을 위하여 시행되는 현행 자금지원제도의 개선방안을 연구했다. 여성사업체의 94%가 소상공업체로 분류되는 상시종업원 5인 미만의 영세기업이어서 제도금융기관에의 접근이 제한되고 자금조달에서 어려움을 겪고 있다.