본 연구는 21세기에 접어들어서 이슈가 되어온 ?사회적기업?의 존재의 이유를 조명하고자, 성공적으로운영하고 있는 사회적기업의 사례연구를 실시하였다. 사회적기업은 조직의 장기적 운영을 위한 ?기업성?을전제하면서 더불어 ?사회성?이라는 고유의 목적을 실현하기 위하여 등장하였다. 즉, 기업의 목적인 ?이윤 창출?과 더불어 사회와의 상생을 모색하는 ?사회적 기업?이 최근 화두가 되고 있다. 사회적 기업은 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하여 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서재화 및 서비스의 생산·판매 등 영업활동을 하는 기업으로서의 사회적 목적을 우선으로 한다. 이에, 본연구에서는 사례대상 사회적 기업인「공감만세」를 선정하여, 기업의 운영의 전반적인 고찰을 바탕으로,내부적인 의사결정 과정 및 대외적인 활동과 그 성과 등을 살펴보았다. 분석결과,「공감만세」는 사회적실천을 위한 공감경영, 감동경영을 실천하고 있으며, 이를 바탕으로 한 지속성장 가능한 사회적기업으로의자리매김을 이루어가고 있다. 사회적기업은 기업 고유의 목적을 실현하기 위한 경영자의 의지가 무엇보다 중요하다. 더불어, 그 고유의 목적이 장기적으로 실현되기 위해서는 전략적 운영이 핵심이다. 이에 따라서, 사례기업의 성공전략을 고찰함으로써, 향후 여타 사회적기업의 운영을 위한 벤치마킹의 모델로써의 활용을 기대한다.
이 연구는 21세기에 접어들어서 이슈가 되어온 ?사회적기업?의 존재의 이유를 조명하고자, 성공적으로운영하고 있는 사회적기업의 사례연구를 실시했다.