본 연구는 경영자보상 및 기업지배구조와 경영위험의 관련성에 대하여 가설을 제시하고 실증 분석하였다. 분석기간은 2004년부터 2016년이며, 유가증권 상장 기업들을 대상으로 하였으며, 차 이분석 및 패널분석을 실시하였다. 분석결과, 경영자보상 및 기업지배구조에 따라 경영위험에 미 치는 분석한 결과에서는 경영자보상(주식포트폴리오 가치민감도)과 기업지배구조지수는 경영자의 경영위험에 전반적으로 유의한 정(＋)의 영향을 미치고 있다. 하지만, 차이분석 결과는 두 집단간 의 경영자 보상(가치민감도, 총보상)이 유의한 정(＋)의 관계를 보여주고 있으며, 이러한 단순결 과는 경영자보상은 경영위험이 높은 기업집단에 비해서 경영위험이 낮은 기업집단이 보다 높다. 결국, 경영자 보상이 경영자에게 위험회피적인 투자안을 선택한다고 할 수도 있다. 즉, 경영자의 보상은 일반적인 경영자의 위험회피 성향을 감소시키지도 하지만 경영자는 사적유인을 위한 투 자성향이 강해지고 그 결과 위험회피적인 투자안을 선택하는 경향이 나타날 수도 있음을 보여주 고 있다. 하지만, 기업지배구조는 위험회피 성향을 가진 경영자의 사적유인을 감소시킨다. 즉, 경 영자의 사적이익을 보호하기 위한 의사결정은 전체적인 기업지배구조 수준에 달려있고, 추가적 으로 경영자 보상이 경영자의 사적이익 추구 행위는 완화시킬 수 있으며, 경영자보상과 기업지 배구조는 기업의 투자위험선호 의사결정에 영향을 미칠 수 있음을 보여주고 있다.
본 논문은 경영자보상과 기업지배구조와 경영위험의 관련성에 대해 가설을 제시하고 실증 분석을 하였다. 분석기간은 2004년~2016년이며, 유가증권 상장 기업들을 대상으로 하였다. 차이분석과 패널분석을 실시하였는데, 분석결과 경영자보상과 기업지배구조에 따라 경영위험에 미치는 경영자보상과 기업지배구조지수는 경영자의 경영위험에 전반적으로 유의한 정의 영향 관계를 나타냈다.