본 연구는 한국고용정보원의 청년패널조사 직업력(1～10차 : 2007～2016년) 자료를 이용하여 청년층의 이직 결정요인과 이직이 임금에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 분석 결과, 여성, 전문대졸, 임시/일용직, 중소기업 근로자의 이직가능성이 높게 나타났다. 또한 이직경험자는 비이직자보다 평균적으로 4.3% 낮은 임금을 받고 있으며, 이직경험자 집단안에서는 산업간 이직자는 산업내 이직자에 비해 2.6%, 직종간 이직자는 직종내 이직자에 비해 1.9% 낮은 임금을 받고 있다. 특히, 비자발적인 이직경험자의 임금수준은 자발적인 이직경험자에 비해 7.7% 낮은 것으로 나타났다.
 한국고용정보원의 청년패널조사 직업력자료를 이용하여 청년층의 이직 결정요인과 이직이 임금에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다.이직경험자는 비이직자보다 평균적으로 4.3% 낮은 임금을 받고 있으며, 산업간 이직자는 산업내 이직자에 비해 2.6%, 직종간 이직자는 직종내 이직자에 비해 1.9% 낮은 임금을 받고 있으며 비자발적인 이직경험자의 임금수준은 자발적인 이직경험자에 비해 7.7% 낮은 것으로 나타났다.
