본 연구는 치위생전문직에 대한 긍정적인 직업의식과 직업에 대한 바람직한 이미지가 구축될 수 있도록 전문 직업관과 직무만족을 조사하여 전문직업인으로서의 치과위생사로 발전하기 위한 기초자료를 수집하고자 농어촌지역에 소재한 치과병(의)원에 근무하는 치과위생사를 대상으로 자기기입식 설문조사를 실시하였고, 총 692부의 설문지를 분석하였다. 대상자의 특성에 따른 전문 직업관에서 연령과 결혼유무는 전문조직의 준거성, 공적서비스에 대한 신념, 자율성, 선택 동기는 전문조직의 준거성과 공적서비스에 대한 신념에서 통계적으로 유의하였다. 근무유형은 공적서비스에 대한 신념과 직업에 대한 소명의식, 근무경력은 공적서비스에 대한 신념과 자율성, 병원 내 직책은 전문조직의 준거성과 공적 서비스에 대한 신념, 야간진료 유무는 공적서비스에 대한 신념에서 통계적으로 유의하였다. 전반적인 직무만족은 25세 미만, 승진기회는 35세에서 39세, 보상은 25세에서 29세가 높았다. 전반적인 직무만족과 보상에서는 미혼, 상사와의 관계와 승진기회는 기혼에서 높게 나타났다. 야간진료 유무는 보상에서 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났는데, 2회 이상이 없음보다 높았다. 근무지 만족에 따라 전반적인 직무만족, 동료와의 관계, 상사와의 관계, 승진기회, 보상 모두에서 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 전문 직업관 요인 중 자체규제에 대한 신념과 보상을 제외한 모든 요인은 정적(+) 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 공적서비스에 대한 신념은 모든 요인에서 정적(+) 상관관계가 있는 것으로 나타났고, 자체규제에 대한 신념은 전반적인 직무만족과 동료와의 관계, 상사와의 관계는 부적(-) 상관관계, 직업에 대한 소명의식과 자율성, 보상은 정적(+) 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 이상의 결과 치과위생사의 긍정적인 전문 직업관 확립을 위해서는 업무영역의 자율성 보장과 업무한계의 명확성 확보를 통한 직업의 비전 제시와 직무만족도를 높여 치과위생사가 장기간 근무할 수 있는 전략형성에 필요한 기초자료 수집에 활용하고자 한다.
이 연구는 치위생전문직에 대해 긍정적인 직업의식과 직업에 대해 바람직한 이미지가 구축될 수 있도록 전문 직업관과 직무만족을 조사해 전문직업인으로서의 치과위생사로 발전하기 위한 기초자료를 수집하고자 농어촌지역에 소재한 치과병(의)원에 근무하는 치과위생사를 대상으로 자기기입식 설문조사를 실시했고, 총 692부의 설문지를 분석했다. 대상자의 특성에 따른 전문 직업관에서 연령과 결혼유무는 전문조직의 준거성, 공적서비스에 대해 신념, 자율성, 선택 동기는 전문조직의 준거성과 공적서비스에 대해 신념에서 통계적으로 유의했다.