본 연구의 목적은 구청 공무원들의 조직몰입, 직무만족, 직무동기, 직무스트레스 등 다양한 조직행태에 대하여 직급 및 부서별로 차이가 있는지 비교하는 것이다. 구청조직의 한 사례에 관해 전수 · 설문조사를 실시한 결과 부서로는 일반 행정가가 포진해 있는 행정부서와 직급으로는 과장급인 5급 공무원이 매우 강한 행복감을 느끼고 있었다. 중하위직이 전반적으로 형태상 인식이 부정적이었지만 행정부서 8급 공무원에 한해서는 그러하지 않았다. 한편 비행정부서 중에서도 건설교통부서, 그 중에서도 8급은 가장 심각한 행태상의 문제의식을 보였으며 일반 행정가로 구성되어 있더라도 자치센터의 경우는 8급을 중심으로 동일한 문제를 보였다. 역시 복지부서 8급의 경우도 업무폭주에 일에 대한 자발성이나 성취감을 갖지 못하여 스트레스에 시달리고 있었다.
본고의 목적은 구청 공무원들의 조직몰입, 직무만족, 직무동기, 직무스트레스 등 다양한 조직행태에 대하여 직급 및 부서별로 차이가 있는지 비교하는 것이다.