고용 없는 성장의 시대로 접어들면서 노동시장에서 배제되는 취약계층을 위한 일자리 창출은 노동정책뿐만 아니라 복지정책에서도 매우 중요한 과제가 되었다. 이러한 시기에 사회적기업은 고용시장에 새로운 기회를 불러일으키고 있다. 사회적기업은 취약계층에게 일자리를 제공하기 위해 만들어졌고, 지역사회에 필요한 사회서비스를 제공하는 조직이다. 정부는 사회적기업의 시장 경쟁력 강화와 자립을 위해 사회적기업가 육성, 법인세·소득세 감면, 자금융자, 사회적기업간 네트워크 구축, 전문 인력 인건비 지원 등 다양한 지원을 하고 있다. 이 연구는 최근 국내외 화두로 떠오르고 있는 사회적기업에 대한 이해와 이를 활용하여 보훈대상자들이 스스로 일자리를 창출할 수 있도록 하는 방안을 강구해 보고자 하였다. 이러한 목적을 위하여 이 연구는 먼저 보훈대상자들의 사회적기업 인식에 대한 분석을 진행하고자 하였다. 새로운 제도를 성공적으로 도입하기 위해서는 이 제도를 이용할 대상자들이 이러한 제도에 대해 어떠한 인식을 갖고 있는지 먼저 면밀히 분석해 볼 필요가 있기 때문이다. 보훈대상자들의 사회적기업에 대한 인식을 분석하기 위해서 이 연구에서는 등록되어 있는 취업신청대기자를 사례로 하였다.
본 연구는 최근 국내외 화두로 떠오르고 있는 사회적기업에 대한 이해와 이를 활용하여 보훈대상자들이 스스로 일자리를 창출할 수 있도록 하는 방안을 강구해 보고자 했다.