이 연구의 목적은 실업자 훈련과정의 국가직무능력표준(National Competency Standards, 이하 ‘NCS’) 적용 여부에 따른 취업 효과크기를 구명하는 데 있다. 이를 위해 고용노동부가 지원하는 실업자훈련 중에서 NCS를 적용한 NCS 기반 훈련과정과 비NCS 훈련과정의 수료 인원(각 39,974명, 125,682명) 및 취업 인원(각 21,487명, 57,338명)을 확보하여, 취업여부에 따른 이분형 데이터의 취업 효과크기를 계산하는 이벤트 발생 비율(RR: Risk Ratio)을 적용하는 메타분석을 실시하였다. 이 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, NCS와 비NCS 훈련과정의 취업률 및 취업 효과크기를 분석한 결과 NCS 기반 훈련과정의 취업률(8.13%)과 취업 효과크기(1.175배)가 더 높게 나타났다. NCS와 비NCS 훈련과정 간의 단순한 취업률 차이로는 NCS의 취업 효과성을 제대로 검증할 수 없지만, 취업 효과크기 분석을 통하여 NCS 기반 훈련과정이 비NCS 훈련과정에 비해 통계적으로 유의한 효과크기를 지니고 있고, NCS 기반 훈련과정이 비NCS 훈련과정에 비해 1.175배 취업할 확률이 더 큼을 검증하였다. 둘째, 분류별로 NCS 기반 훈련과정의 취업 효과크기가 중간 이상 나타난 분류는 분석에 활용된 총 17개 분류 중 6개, 작은 효과크기를 나타낸 분류는 8개, 효과크기가 거의 유사한 분류는 1개, 비NCS 훈련과정의 효과크기가 더 크게 나타난 분류는 2개로 나타났다. 셋째, 훈련 사업별로 내일배움카드의 NCS 기반 훈련과정 취업 효과크기는 1.032인 반면, 기간전략의 NCS 기반 훈련과정 취업 효과크기는 1.084로, 기간전략의 NCS 기반 훈련과정 취업 효과크기가 조금 더 높게 나타났다.
이 연구의 목적은 실업자 훈련과정의 국가직무능력표준(National Competency Standards, 이하 ‘NCS’) 적용 여부에 따른 취업 효과크기를 구명하는 데 있다.