본 연구는 건설기업에서의 지식경영 요소에 대한 영향관계를 규명하고 건설업종의 기업들에게 지식경영의 성공적인 활용방안을 제시하기 위해 수행되었다. 건설업을 대상으로 지식경영 영향요인이 혁신행동 및 경영성과에 미치는 영향관계를 알아보고, 지식경영활동과 경영성과 간의 관계에서 혁신행동의 조절효과를 파악하였다. 연구결과 최고경영진의 관리시스템, 분권화의 정도, 정보기술 지원은 지식경영활동에 정의 영향을 미치고 있음을 발견하였다. 또한 지식경영활동은 경영성과에도 유의한 영향을 미쳤다. 이 과정에서 기업구성원들의 혁신행동 수준이 높을수록 지식경영활동이 경영성과에 미치는 영향이 강해지는 혁신행동 수준의 조절효과가 발견되었다. 본 연구를 통해 건설기업들은 조직관리시스템의 효율적 구축을 통해 구성원들의 지식경영활동에 대한 효능감의 극대화를 이끌어내어야 한다. 또한 권한의 위임을 통해 지식의 창출과 공유가 보다 활발하게 이루어질 수 있도록 하여야 한다. 정보통신 시스템의 통합을 통해 지식경영을 꾀할 수 있다. 한편 조직구성원들의 혁신행동 강화를 통해 지식경영의 성과를 극대화할 수 있도록 하여야 한다.
본고는 건설기업에서의 지식경영 요소에 관한 영향관계를 규명하고 건설업종의 기업들에게 지식경영의 성공적인 활용방안을 제시하기 위하여 수행됐다.