최근 우리 사회에서는 수저계급론이라는 말이 이슈화되면서 든든한 가족배경이 없이는 삶의 질을보장받을 수 없는 시대라는 것에 젊은 세대들은 절망감을 표하고 있는 실정이다. 이러한 현실에대한 인식 속에서 본 연구는 가족배경이 취업성과에 대해 어느 정도의 영향력을 가지고 있고, 개인의 다 른 특성들과는 어떠한 연관성을 갖 고 있으며, 이러한 현실을 벗어나기 위해서는 어떠한 노력들이 필요한지에 대해 살펴보고자 하였다. 이를 위해, 취업의 성과를 주관적 지표인 일자리 만족도와 객관적 지표인 졸 업 후 취업까지의 소요기간 두 관점에서 바라보면서 가족배경과개인특성이 서 로 어떠한 연관성을 가지고 두 가 지 취업성과에 영향을 미치는지 분석하였다. 분석결과, 개인의 특성이라고 할 수 있는 요인들은 괜찮은 일자리로의 취업에 직접적인 영향을 주는것으로 나타났고, 부모의 학력은 괜찮은 일자리 취업을 위한 개인 노력의 양에 영향을 줄 수 있는것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 현실에 대 한 인식에서 한 발 짝 더 나아가 현실을 개선하기위 한 방안을 모색해 나가는 데 중요한 역할을 할 것이라 기대한다.
본 연구는 가족배경이 취업성과에 대해 어느 정도의 영향력을 가지고 있고, 개인의 다 른 특성들과는 어떠한 연관성을 갖 고 있으며, 이러한 현실을 벗어나기 위해서는 어떠한 노력들이 필요한지에 대해 살펴보고자 하였다.