연구목적: 본 연구는 청년층 여성장애인의 고용특성과 취업 영향요인을 파악하는데 목적이 있다. 연구방법: 분석자료는 한국장애인고용공단의 8차 장애인 고용패널조사 자료를 활용하였다. 통계분석은 기술통계, 카이스퀘어, 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 연구결과: 첫째, 청년층 여성장애인 취업자 특성은 상용근로자, 사무종사자, 민간회사, 50인 미만 사업장, 전일제 근무, 월평균 임금 126.3만원으로 나타났다. 둘째, 청년층 여성장애인 취업집단은 미취업집단에 비해 경증장애, 건강상태가 좋은 경우, 고학력인 경우, 자격증이 있는 경우, 공공취업서비스 경험이 있는 경우, 주변인에게 취업알선을 받은 경우, 직접 구직 문의를 한 경험이 있는 경우, 비수급자인 경우, 가족의 취업지지가 높은 경우가 많았다. 셋째, 15~29세 청년층 여성장애인 취업에 영향을 미치는 요인은 학력(p<.001), 기초생활수급(p<.01), 가족의 취업지지(p<.05)로 나타났고, 15~34세 청년층 여성장애인 취업에 영향을 미치는 요인은 학력(p<.001), 주변인 취업알선 경험(p<.05), 직접 구직문의 경험(p<.01), 기초생활수급(p<.01), 가족의 취업지지(p<.01)로 나타났다. 결론: 연구결과를 바탕으로 청년층 여성장애인의 취업 활성화를 위한 제언을 제시하였다. 
청년층 여성장애인의 고용특성과 취업 영향요인에 대해서 파악하고자 하였다. 연구결과를 바탕으로 하여 청년층 여성장애인의 취업 활성화를 위한 제언을 제시하였다고 한다.