본 연구의 목적은 영적 리더십이 조직몰입에 영향을 미치는 과정에서 소명의식과 직무열의의 매개효과를 검증하는 데 있다. 이를 위해 노인종합복지관에 근무하고 있는 사회복지사들을 대상으로 설문조사를 실시하여 총 422명의 유효응답 자료를 분석에 사용하였다. 분석결과, 소명의식은 영적 리더십과 직무열의 간의 관계에서 부분매개역할을 수행하는 것으로 나타났다. 직무열의는 소명의식과 조직몰입 간의 관계에서 완전매개역할을 수행하는 것으로 판명되었다. 또한 직무열의는 영적 리더십과 조직몰입 간의 관계에서는 부분매개역할을 수행하는 것으로 나타났다. 마지막으로 이러한 연구결과에 기초하여 본 연구의 시사점과 미래의 연구과제를 논의하였다.
소명의식은 영적 리더십과 직무열의 간의 관계에서 부분매개역할을 수행하는 것으로 나타났다.
직무열의는 소명의식과 조직몰입 간의 관계에서 완전매개역할을 수행하는 것으로 판명되었다.
직무열의는 영적 리더십과 조직몰입 간의 관계에서는 부분매개역할을 수행하는 것으로 나타났다.