본 연구의 목적은 병원간호사의 근속의지에 대한 태도 유형과 특성을 파악하고 분석하여 병원간호사의 근속의지에 대한 기초자료를 제공하고자 하는 것이다. 본 연구는 인간의 주관성 연구에 적합한 Q방법론을 적용하여P표본으로 편의 표집 한 병원간호사 39명에게 최종 도출된 34개의 Q표본을 9점 척도 상에 강제 분포하도록 하였다. 수집된 자료는 PC-QUANL program을 이용하여 분석하였다. 연구결과 병원간호사의 근속의지는 세 개 유형으로 나타났으며, 제1유형은 가족지지를 통한 직업유지형, 제2유형은 경제적 보장을 위한 생계 유지형, 제3유형은 간호전문직 긍지형으로 나타났다. 본 연구는 병원간호사의 장기근속과 관련된 근속의지 주관성을 탐색한국내최초의 연구라는 점에 그 의의가 있다. 본 연구에서 발견한 유형을 중심으로 병원간호사에게 내재된 간호전문직에 대한 자부심과 긍지를 파악할 수 있었으며, 각 유형별 특성을 근거로 이직관련 요인을 줄여 나갈 수 있을 것이다. 본 연구결과는 병원간호사의 근속의지 강화를 통한 이직률 감소 및 양질의 간호서비스 제공을 위한기초자료로 활용할 수 있을 것이다.
병원간호사의 근속의지에 대한 태도 유형과 특성을 파악하고 분석해 병원간호사의 근속의지에 대한 기초자료를 제공하였다. 본 논문은 인간의 주관성 연구에 적합한 Q방법론을 적용하여 P표본으로 편의 표집 한 병원간호사들에게 최종 도출된 34개의 Q표본을 9점 척도 상에 강제 분포하였다.