이 연구는 낮은 진로정체감을 지녔던 한 여성공무원의 경력전환 경험과 그 과정에서의 정체성 변화를 통해 성장의 의미를 탐색하는 자문화기술지이다. 낮은 진로정체감은 인생 전체를 좌우할 수 있는 직업의 선택, 그리고 삶의 방향과 목적에 맞게 구성되어져야 하는 직업에 대한 의미를 왜곡시켜 직업인으로서의 정체성과 자신감에 부정적 영향을 줄 수 있다. 또한 생애전환기에 자신의 정체성을 다시 한 번 탐색하고, 나아가 제2의 진로를 선택할 때 더 강한 심리적 갈등을 겪을 수 있다. 그럼에도 불구하고 공무원에서 강사로의 경력전환 과정에서의 자기성찰과 교육은 진정한 자아를 찾아가는 과정이자 의미 있는 성장통이 될 수 있다. 이는 직업의 선택과 인생의 방향 설정이 어느 누구의 강요가 아닌 자신의 선택과 결단에 의해 이루어질 때 보다 성숙한 인간으로서의 삶을 살 수 있음을 시사한다. 이 연구가 공무원이라는 직업에 대해 새로운 인식의 변화를 가져오는 마중물 역할을 하고, 경력전환을 고민하는 이들에게 자신을 더 깊이 만나도록 하는 데 참고가 되기를 희망한다.
본 연구는 낮은 진로정체감을 지녔던 한 여성공무원의 경력전환 경험과 그 과정에서의 정체성 변화를 통해 성장의 의미를 탐색하는 자문화기술지이다.