우리나라 교회의 폭발적인 부흥의 견인차 역할을 감당하였던 부교역자를 대상으로 연구를 진행하였으며, 사회윤리적인 문제로 인식되는 부교역자의 열악한 근무환경과 스트레스를 탐색함으로 그들의 근무환경의 개선의 필요성을 제시하고 이를 토대로 부교역자의 보다 나은 삶에 대한 대안을 제시하고자 하였다. 본 연구를 위해 감리교 3인, 장로교 3인, 오순절교 2인의 부교역자를 연구 대상으로 선정하였으며, 그들의 근무환경과 스트레스를 질적 연구방법을 통해 분석하였다. 첫째 2인의 사전 면담을 토대로 반 구조화된 19개의 질문지를 구성한 후, 8인에 대한 면담을 시행하였고, 그 면담 내용을 토대로 부교역자의 근무 환경을 사역환경, 경제적인 환경으로 구분하여 탐색하였으며, 부교역자의 스트레스는 경제적인 스트레스, 대인관계 스트레스, 목회 스트레스, 가족 스트레스, 학습 스트레스 등으로 유형화 하여 그들의 스트레스를 탐색하였다. 다음으로는 그들의 열악한 근무 환경과 스트레스 해결을 위한 기독교 사회윤리적인 과제를 제시 하였다.
이 연구를 위해 감리교 3인, 장로교 3인, 오순절교 2인의 부교역자를 연구 대상으로 선정하였으며, 그들의 근무환경과 스트레스를 질적 연구방법을 통해 분석했다.