기업에게 있어 윤리경영은 더 이상 선택이 아닌 필수라는 인식이 점점 확대되고 있다. 비윤리적인 기업은 내부적으로는 조직 구성원들로부터, 외부적으로는 투자자, 고객들로부터 신뢰를 상실하여 결국 기업의 존속에 치명적인 타격을 입게 된다. 전 세계적으로 윤리경영에 대한 관심이 높아지면서, 많은 기업들이 윤리경영을 실천하기 위한 체계를 구축하기 위해 노력을 기울이고 있다. 아주그룹은 1960년에 정도경영이라는 창업이념아래 설립된 이후, 지속적으로 사회적 책임을 다하기 위해 노력을 기했고, 2004년에 본격적으로 윤리경영 실천 체계를 확립하여 전사적인 윤리경영 실천을 도모하고 있다. 본 논문은 아주그룹이 윤리경영을 시작하게 된 배경에서부터, 윤리경영의 정신과 실천 체계에 대해 정리하고자 한다. 또한 이러한 윤리경영을 통해 아주그룹이 거둘 수 있었던 효과 및 성과를 살펴보고, 앞으로 장기적인 안목에서 윤리경영을 어떻게 실천해 나갈 것인지, 윤리경영의 향후 실천 계획에 대해 알아보고자 한다.
본고는 아주그룹이 윤리경영을 시작하게 된 배경에서부터, 윤리경영의 정신과 실천 체계에 대해 정리하려 한다.