본 연구는 장애인들의 고용이 어려운 현실에서 현장의 사회복지사들이 발달장애인들의 일(노동)을 어떻게 인식하고 있는지를 탐색하려는 목적을 가지고 있다. 이러한 연구의 목적을달성하기 위해 Q-방법론을 활용하였다. Q방법을 활용하여 주관적 유형에 대한 연구결과 3가지 유형이 도출되었다. 유형 1은 발달장애인에게 일(노동)이란 하나의 공허한 이상일 뿐 현실적으로 도달하기 어려운 부정적 견해를 가지고 있어 ‘사회참여 편견형’이라 명명하였다. 유형 2는 발달장애인의 일(노동)은 사회공동체와의 통합적인 인식이 강하기에 ‘사회통합 강조형’이라 명명하였다. 유형 3은 발달장애인에게 일(노동)은 쉬운 일이 아니지만 가치적인측면에서 자립하는 데에 긍정적인 인식이기에 ‘사회자립 수용형’이라 명명하였다. 본 연구는 일(노동)이 사회적 통합이나 인간적인 삶, 자아실현 등에 매우 중요한 현실에서 발달장애인의 일에 직접적이고 강력한 영향을 끼치는 현장 사회복지사의 일(노동)에 대한 인식을알아보고 그 인식을 유형화하였다는 것에 의의가 있다.
이 연구는 장애인들의 고용이 어려운 현실에서 현장의 사회복지사들이 발달장애인들의 일(노동)을 어떻게 인식하고 있는지를 탐색하려는 목적을 가지고 있다.