본고는 Sahin et al. (2014)의 방법론을 이용하여 대구·경북지역의 직종별, 연령대별, 임금대별로각 부문의 매칭 효율성을 고려한 미스매치 지수를 계산하였고 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 직종 미스매치 지수의 경우, 글로벌 금융위기 이후 경상북도는 10% 수준에서, 대구광역시의 경우이보다 약간 높은 수준에서 안정적인 움직임을 보였다. 둘째, 대구광역시 및 경상북도의 연령별미스매치 지수는 2010년 이후 점진적으로 하락하여 최근에는 대구광역시의 경우 2% 전후를, 경상북도는 이보다 약간 높은 수준에서 등락을 보이고 있다. 따라서 연령대의 미스매치로 인한 고용시장의 여건은 전반적으로 호전되고 있는 것으로 보인다. 하지만, 20대와 30대의 취업성공률은 여전히 30%대에 머물러 있어 청년층의 고용시장은 아직도 어려운 것으로 나타났다. 셋째, 임금 미스매치의 경우, 대구광역시는 2% 부근에 안정적인 패턴을 보여주고 있는 반면, 경상북도의임금 미스매치 지수는 2011년경부터 최근까지 6%에서 8% 사이의 값을 보이고 있어 임금의 미스매치로 인한 문제는 대구광역시보다는 경상북도가 더 심각한 결과를 보였다.
이 글은 Sahin et al. (2014)의 방법론을 이용하여 대구·경북지역의 직종별, 연령대별, 임금대별로각 부문의 매칭 효율성을 고려한 미스매치 지수를 계산하였다.