사회적 경제 조직은 경제적 목적과 사회적 목적을 동시에 수행하며 다양한 이해관계자와 협력관계를 형성하며 지역사회의 문제를 해결한다. 조직의 기업가 정신을 강조하는 입장에서 볼 때, 활발한 기업가 정신이 지역의 다양한 자산을 활용하는 요인이 되고, 활발한 활동을 전개하며 성과를 제고할 수 있다. 사회적 경제 조직이 지역사회와 형성하는 관계를 중시하는 관점에서는 조직이 입지한 지역의 개인, 공간, 그리고 기관들과의 관계형성이 활발하게 이루어질 때 목표달성 가능성이 높아진다고 주장한다. 이 연구에서는 이러한 관점을 고려하여 한국의 사회적 경제 조직에서 나타나는 기업가 정신과 지역자산 활용은 조직 성과와 어떤 관계가 있는지 분석하고자 한다. 따라서 저자는 한국 사회적 경제 조직 중 120개 조직을 대상으로 한 설문조사 결과로 얻은 자료를 바탕으로 사회적 기업가 정신이 사회적 경제 조직의 사회적 성과와 경제적 성과에 주는 영향을 회귀분석과 구조방정식 추정을 통해 분석하였다. 분석결과를 바탕으로 한국의 사회적 경제 조직은 아직 지역사회의 선순환 구조를 형성하지 못하고 있으며 보다 효율적인 지역사회 네트워크 구축이 중요하다는 사실을 제안하였다.
사회적 경제 조직은 경제적 목적과 사회적 목적을 동시에 수행하며 다양한 이해관계자와 협력관계를 형성하며 지역사회의 문제를 해결하였다. 조직의 기업가 정신을 강조하는 입장에서 보면 활발한 기업가 정신이 지역의 다양한 자산을 활용하는 요인이 되고, 활발한 활동을 전개하여 성과를 높일 수 있다.