사회주의 중국에서 196-70년대 중반까지는 정치적 기준이 엘리트 충원의 유일한 기준이었으나, 개혁개방과 함께 엘리트 충원과 유동이 크게 다원화되고 엘리트집단도 다양해졌다. 이 글은 기존 연구가 주로 정치엘리트를 대상으로 하다 보니 다양한 엘리트의 양상과 충원메커니즘에 대한 고찰이 부족하였다는 데 주목하여, 중국 지식엘리트에 초점을 맞춰 집단의 충원기제를 고찰하고 비제도적 충원문화로서 공간적 유동성과 네트워크에 대해 살펴보았다. 국립중앙연구원과 중국과학원의 원사(院士) 선발 메커니즘을 통해 지식엘리트 충원과정을 보면, 1949년 이후 정치적 기준이 강화되지만 이후 학술적·전문적 기준에 따라 제도화된 선발·충원체제를 갖추어나가고 있다. 또 지식엘리트 집단의 충원과 재생산에서 교육배경이 점점 중요해지고 있는데 이는 가족배경과 네트워크 등 다양한 요인들과의 복합적 관계 속에서 심층적으로 파악되어야 한다. 지식엘리트의 충원문화에는 제도적 요인 외에도 지역적 출신배경, 상호간의 네트워크와 같은 다양한 요인이 작용한다. 지식엘리트 집단 전체를 분석해볼 때 충원에 따른 공간적 유동성은 다른 집단보다 높지만 이런 유동성에는 어느 정도의 유형이 있었다. 또한 엘리트집단 내부의 결속과 교류를 통한 배타적 재생산에서 네트워크는 중요한 역할을 하는데, 지식엘리트 집단의 여론형성과 네트워크 구축에서 同仁간행물은 중요한 연결점이 되었다. 간행물을 중심으로 네트워크를 형성한 지식인집단의 특징에 대한 분석에서, 교육배경과 해외유학경험, 공통의 사회정치활동과 각종 조직·기관을 통해 지식엘리트들이 복잡하게 얽혀있으며 다른 분야의 엘리트들과 광범한 네트워크를 형성하였음을 볼 수 있었다.
사회주의 중국에서 196-70년대 중반까지는 정치적 기준이 엘리트 충원의 유일한 기준이었으나, 개혁개방과 함께 엘리트 충원과 유동이 크게 다원화되고 엘리트집단도 다양해졌다.