본 연구의 목적은 직업적 특성과 삶의 만족도 간 관계를 분석하는 것이다. 한국직업능력개발원의 직업지표 조사 자료를 활용하여 개인 및 직업적 특성 요인들이 개인의 삶의 만족도와 어떠한 관계를 갖는 지 분석하였으며, 직업적 특성 중 직무자율성과 사회공헌이 삶의 만족도와 갖는 관계에 있어 성별이 갖는 조절효과를 탐색하였다. 분석 결과, 개인의 여가시간, 직업 자체의 일-가정 균형, 직무자율성 및 사회공헌 수준과 삶의 만족도 간에는 유의미한 정의 관계가 있는 것으로 나타났다. 성별의 조절효과 분석 결과, 직무자율성과 삶의 만족도 간 관계는 남성이 여성에 비하여 강하게 나타난 반면, 사회공헌과 삶의 만족도 간 관계는 여성이 남성에 비하여 강하게 나타났다. 이상의 연구 결과를 바탕으로 시사점 및 함의를 논의하였다.
본 연구는 직업 특성과 삶의 만족도 간 관계를 분석하는 것에 목적이 있다. 개인, 직업적 특성 요인이 개인 삶의 만족도와 어떤 관계를 갖는지, 직무자율성과 사회공헌과 삶의 만족도에 성별이 갖는 조절효과를 탐색했다.