최근 치안수요의 증가와 함께 국민의 안전과 질 높은 치안서비스를 요구하고 있다. 이 시점에서 우리 경찰에게는 기대에 부응하는 신임 경찰공무원을 확보하고, 양성해 나가는 것이 중요하다. 이에 따라 지난 정부에 이어 새 정부는 경찰인력 증원을 통한 사회 안전 확보차원의 정책을 발표하고 있다. 이러한 상황에서 경찰이 수행하는 다양한 치안활동의 효과성을 증진하고 강화하는 방안 중 한 가지 방법으로 경찰 개개인의 역량과 전문성을 강화해야 한다는 논의가 대두되고 있다. 그러기 위하여 실질적인 경찰활동 투입 전 단계에서의 신임경찰의 역량을 강화하는 방안이 가장 근본적인 첫 단계이며, 따라서 신임경찰의 교육을 맡고 있는 중앙경찰학교의 역할이 그 어느 때보다도 중요하고, 경찰학교의 신임경찰 교육은 경찰조직의 발전과 직결되기도 한다. 최근 경찰신규 임용자의 급격한 증가에 따라 효과적인 경찰교육정책의 수립은 지난해 기념할 만한 중앙경찰학교 개교 30주년의 시점에서 매우 중요한 의미를 가지며, 그간 중앙경찰학교 졸업생들이 치안현장에서 이룩한 주요 성과와도 밀접한 관계가 있다고 하겠다. 이 연구의 목적은 경찰증원에 따른 효과적인 신임경찰 교육 방안을 모색하고자 하며, 또한 경찰 인력증원이 끝난 이후 다시 이전의 정상적인 교육과정으로 돌아갔을 때 인력증원 전 당시의 교육과정을 현 상황에 적용하기에는 개선해야 할 방향성이 크다고 볼 수 있으므로 이에 대한 구체적인 실행계획 또한 제시해 보고자 한다.
이러한 상황에서 경찰이 수행하는 다양한 치안활동의 효과성을 증진하고 강화하는 방안 중 한 가지 방법으로 경찰 개개인의 역량과 전문성을 강화해야 한다. 실질적인 경찰활동 투입 전 단계에서의 신임경찰의 역량을 강화하는 방안이 가장 근본적인 첫 단계이며 따라서 신임경찰의 교육을 맡고 있는 중앙경찰학교의 역할이 그 어느 때보다도 중요하고 경찰학교의 신임경찰 교육은 경찰조직의 발전과 직결되기도 한다.

