본 연구는 예술치료사가 지각한 직무스트레스와 치료적 동맹 관계를 알아보고자 한 것이다. 연구 대상은 대학원이나 학회 또는 협회 등을 통하여 예술치료를 전공하고, 예술치료관련 2급이상 자격증을 취득 한 예술치료사 97명으로 하였다. 연구대상자의 일반적인 특성을 알아보기 위하여 빈도 분석을 하였으며 직무스트레스가 예술치료사의 치료적 동맹에 미치는 영향을 알아보기 위하여 상관관계 분석을 실시하였다. 본 연구를 통하여 나타난 결과를 요약 정리하면 다음과 같다. 첫째, 예술치료사의 직무스트레스는 성별, 주당 사례 수, 근무형태에 따라서는 유의미한 차이가 나타나지 않았으나 연령변인, 결혼여부, 학력수준, 치료경력, 주당 근무시간, 수입, 직무관련 교육 및 연수 등에 따라서는 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 예술치료사의 직무스트레스와 치료적 동맹은 부적상관을 나타냈다. 특히 직무스트레스의 하위요인 중에서 직무관련요인이 치료적 동맹의 하위 요인인 유대감, 목표합의, 과제동의에 있어 부적상관이 높게 나타났다.
이 연구는 예술치료사가 지각한 직무스트레스와 치료적 동맹 관계를 알아보고자 한 것이다. 연구대상자의 일반적인 특성을 알아보기 위하여 빈도 분석을 하였으며 직무스트레스가 예술치료사의 치료적 동맹에 미치는 영향을 알아보기 위하여 상관관계 분석을 실시했다.