본 연구에서는 영아기 자녀를 둔 취업모의 결혼만족도에 영향을 주는 영향요인인 자기효능감, 배우자의 양육참여, 사회적 지원, 보육지원 필요성이 양육스트레스를 매개로 하여 결혼만족도에 어떠한 영향력을 주고받는지 살펴보았다. 한국아동패널(PSKC)의 2차년도(2009) 조사자료 중 현재 육아휴직 및 출산휴가인 경우를 포함하여 취업을 유지하고 있는 취업모 593명의 자료를 활용하여 경로분석을 실시하였다. 연구결과 취업모의 결혼만족도에 자기효능감, 배우자의 양육참여, 양육스트레스는 직접효과를 갖는 것으로 나타났다. 또한 자기효능감, 배우자의 양육참여, 사회적 지원과 보육지원 필요성은 양육스트레스를 매개로 한 간접효과를 갖는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 결혼만족도에 대한 직접적인 효과에 초점을 맞추었던 선행연구에서 제시하지 못했던 측면인 양육스트레스의 매개효과와 독립변수들이 결혼만족도에 영향을 미치는 경로를 보여주는 의의가 있다고 할 수 있다. 연구결과를 바탕으로 취업모의 결혼만족도를 높이고 양육스트레스를 낮추기 위한 실천적인 제언들이 이루어졌다.
이 연구에서는 영아기 자녀를 둔 취업모의 결혼만족도에 영향을 주는 영향요인인 자기효능감, 배우자의 양육참여, 사회적 지원, 보육지원 필요성이 양육스트레스를 매개로 하여 결혼만족도에 어떠한 영향력을 주고받는지 살펴보았다.