이 연구는 대학에서 운영되는 취업지원 프로그램의 교육적 효과성을 검증하고자 하였다. 효과변인으로 대학생의 진로결정 자기효능감, 취업준비행동, 고용가능성 등이 취업지원 프로그램에 의해 향상되는지를 검증하는 데 목적을 두었다. 실험-통제집단의 준실험설계를 구성하고, 사전-사후검사의 관측 값 차이를 검증하기 위해 대응표본 t검정을 수행하였다. 실험-통제집단의 사전검사에 대한 독립표본 t검정 결과, 프로그램 시작단계 두집단의 동질성이 검증되었다. 사후검사에서 실험집단의 관측 값이 통제집단 보다 높았고, 그 차이가 통계적으로 유의하였다. 사전-사후검사의 대응표본 t검정 결과, 실험집단에서만 유의한 향상이 이루어진 것은 고용가능성이었다. 이 연구를 통해 취업지원 프로그램이 대학생의 진로결정 자기효능감, 취업준비행동 등에 영향을 미치지만 무엇보다 고용가능성의 교육적 효과가 높음을 알 수 있었다. 또한 미참여 학생들에 비해 문제해결, 직업의식, 구직 대응성 등의 역량 변화가 있음을 입증하였다.
본 연구는 대학에서 운영되는 취업지원 프로그램의 교육적 효과성을 검증하였다. 효과변인으로 대학생의 진로결정 자기효능감, 취업준비행동, 고용가능성 등이 취업지원 프로그램에 의해 향상되는지를 파악하고자 하였다.