본 연구의 목적은 군 장병들의 자아탄력성과 감정경험, 삶의 의미 및 직무만족의 구조적인 관계를 살펴보고, 이 관계에서 긍정 및 부정감정, 삶의 의미의 매개효과를 검증하는 것이었다. 다음 목적으로 감정경험과 직무만족 사이에서 장병들이 지각하는 상관의 변혁적 리더십의 조절효과를 검증하였다. 이를 위해 경기도 소재의 공군 비행단에서 근무하는 장병 730명을 대상으로 설문을 실시하였으며, 경로분석, 매개분석, 회귀분석 및 SPSS Macro를 이용한 조절된 매개 분석을 실시하였다. 연구결과를 요약하면 첫째, 자아탄력성은 긍정감정, 삶의 의미 및 직무만족을 정적으로 예측하였으며, 부정감정을 부적으로 예측하였다. 둘째, 매개효과 검증 결과 자아탄력성과 삶의 의미 사이를 긍정과 부정감정이 각각 매개하였다. 셋째, 긍정 및 부정감정과 직무만족 사이에서 삶의 의미가 매개하는 것으로 나타났다. 넷째, 긍정 및 부정감정과 삶의 의미 사이에서 변혁적 리더십의 조절효과 검증결과, 긍정 및 부정감정 모두와 유의한 상호작용이 나타났다. 다섯째, 긍정 및 부정감정과 직무만족 사이에서 삶의 의미가 매개하며, 긍정 및 부정감정과 삶의 의미의 매개관계가 변혁적 리더십에 의해 조절되는 것으로 나타나 조절된 매개효과가 검증되었다. 논의에서 본 연구의 의의와 한계점 및 향후 연구과제에 대해 제안하였다.
이 연구의 목적은 군 장병들의 자아탄력성과 감정경험, 삶의 의미 및 직무만족의 구조적인 관계를 살펴보고, 이 관계에서 긍정 및 부정감정, 삶의 의미의 매개효과를 검증하는 것이었다.