중앙행정기관과 지방자치단체의 계선조직과 참모조직으로 분류되는 집단에 따라 공무원들의 거버넌스에 대한 인식과 태도에 차이가 있는지를 알아보기 위해 해당기관 공무원을 대상으로 설문조사와 일원다변량분석(oneway manova)을 실시하였다. 공무원의 거버넌스에 대한 인식과 태도를 거버넌스에 대한 개인적 인식형성요인, 조직 및 조직환경 요인, 거버넌스 인식요인, 거버넌스에 대한 태도로 나누어 분석하였다. 분석결과, 전반적으로 참모집단의 인식이 계선집단 보다 높은 것으로 나타났다. 특히 지방참모집단의 인식과 태도가 전반적으로 가장 높게 지방계선집단의 인식과 태도가 가장 낮게 나타났다. 중앙행정기관 공무원들은 계선과 참모집단 간 유의미한 차이가 없는 반면 지방자치단체 공무원들은 유의미한 차이를 보였다. 또한 조직특성에 따른 거버넌스 인식의 차이와 정부의 수준과 거버넌스의 차원에 따른 거버넌스 인식의 차이가 나타났다.
중앙행정기관과 지방자치단체의 계선조직과 참모조직으로 분류되는 집단에 따라 공무원들의 거버넌스에 대한 인식과 태도에 차이가 있는지를 알아보기 위해 해당기관 공무원을 대상으로 설문조사와 일원다변량분석을 실시했다.