본 연구는 기혼 여교사의 개인 내적인 요인인 다중역할계획태도, 인지적 유연성과 성역할태도와 환경적 요인인 지각된 부부 성역할태도 차이와 관리자 민감성이 일-가족 다중역할 부정경험과 긍정경험을 각각 어떻게 예측하는 지를 연구하였다. 서울, 경기, 인천, 대전 소재의 266명의 기혼 여교사를 대상으로 자기보고식 설문 통해 자료를 수집하였으며, SPSS 18.0프로그램을 사용하여 위계적 회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 결과, 기혼 여교사의 개인 내적 요인인 다중역할계획태도, 인지적 유연성 그리고 환경적 요인인 관리자 민감성 수준 높을수록 일-가족 다중역할 부정경험을 적게 하고, 긍정경험을 많이 한다는 것을 예측할 수 있다. 또한 여교사의 성역할태도 수준이 높을수록 일-가족 다중역할 긍정경험을 많이 하고, 지각된 부부 성역할태도 차이 수준이 높을수록 일-가족 다중역할 부정경험을 많이 하게 된다는 것을 확인하였다. 연구결과를 토대로, 기혼 여교사의 일-가족 다중역할 경험과 관련된 의의와 본 연구의 제한점 및 후속 연구에 대한 제언을 논의하였다.
이 연구는 기혼 여교사의 개인 내적인 요인인 다중역할계획태도, 인지적 유연성과 성역할태도와 환경적 요인인 지각된 부부 성역할태도 차이와 관리자 민감성이 일-가족 다중역할 부정경험과 긍정경험을 각각 어떻게 예측하는 지를 연구했다.