윤리(ethics)란 ‘행동의 규범적인 판단이나 규칙을 의미하는 도덕적인 성향이나 성격 또는 태도를 식별’하는 개념으로 쓰이고 있다(Ferrell, Fradrich 및 Ferrell, 2005). 최근 기업경영에서 이러한 윤리의 개념을 근거로 윤리경영의 문제에 대한 중요성이 부각되고 있다. 기업의 윤리란 기업의 고유목적인 수익 창출하는 과정에서 필요하며 수익을 부정한 방법으로 창출한다면 기업의 생명은 단축될 것이다. 결국 기업윤리 실무자들은 윤리경영을 도입하는 것보다 이를 실천하고 정착시키는 데 오히려 더 큰 비용과 노력이 필요하다고 입을 모은다. 이는 윤리경영의 성공여부가 도입하는 데 있는 것이 아니라 실천과 정착에 있다는 것을 의미한다. 미국식 성과주의 경영이 분식회계라는 한계에 부닥치게 된 것도 주주들의 주가와 배당에 대한 지나친 집착이 경영자들에게 과도한 부담으로 이어진 것에 기인한다. 결국 윤리경영이 널리 확산되기 위해서는 기업의 이해관계자 모두가 ‘Win-Win’ 할 수 있는 경영 패러다임이 어떻게 구축되느냐에 달려 있다. 윤리경영이 조건은 한 마디로 기업을 둘러싼 이해관계자들의 적극적인 협력으로 요약될 수 있다.
윤리란 ‘행동의 규범적인 판단이나 규칙을 의미하는 도덕적인 성향이나 성격 또는 태도를 식별’하는 개념으로 쓰이고 있다. 최근 기업경영에서 이런 윤리의 개념을 근거로 윤리경영의 문제에 관한 중요성이 부각되고 있다.