선행연구들은 경력지향성과 창업가정신이 창업의지에 대해 유의적인 정(+)의 영향을 미치고 있음과 창업가정신이 창업의지와 기업성과에 대해 유의적인 정(+)의 영향을 미치고 있음을 밝히고 있다. 그러나 경력지향성의 하위요인들과 창업가정신, 기업성과 간의 관계에 대해 실증적으로 규명한 연구는 많지 않다. 본 연구는 중소기업 창업 CEO들을 대상으로 샤인(Schein)의 경력 닻 이론을 적용하여 경력지향성, 창업가정신 및 기업성과 간의 관계에 대해 실증적으로 고찰하였다. 분석 결과, 경력지향성의 하위요인 중 관리지향과 사업지향은 창업가정신에 대해 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 기술지향, 안정지향 등의 하위요인과 창업가정신의 영향관계에 대한 부(-)의 가설은 기각되었다. 창업가정신은 선행연구와 같이 기업성과에 대해 유의적인 정(+)의 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 관리지향, 사업지향 등 본 연구가설로 채택된 경력지향성의 하위요인과 기업성과 간의 관계에서 창업가정신은 완전매개효과가 있는 것으로 나타났다.
선행연구들은 경력지향성과 창업가정신이 창업의지에 관해 유의적인 정(+)의 영향을 미치고 있음과 창업가정신이 창업의지와 기업성과에 관해 유의적인 정(+)의 영향을 미치고 있음을 밝히고 있다.