본 연구에서는 상담 경력에 따른 상위인지 자각, 포커싱적 태도, 역전이 관리능력의 차이를 살펴보고, 상담자의 상위인지 자각과 포커싱적 태도가 역전이 관리능력에 미치는 영향에 대하여 알아보고자 하였다. 총 218명의 상담자를 대상으로 상위인지 자각, 포커싱적 태도 및 역전이 관리능력을 측정하였다. 수집된 자료는 일원변량분석 및 Scheffe 사후검증, 단계적 중다회귀분석을 실시하여 검증하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 상담 경력에 따른 상위인지 자각은 유의미한 차이가 없었다. 둘째, 포커싱적 태도의 하위요인 중 체험과정 주의와 음미하기에서 상담 경력 3년 미만의 집단과 상담 경력 3년 이상 5년 미만의 집단 간에 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 역전이 관리능력의 하위요인 중 공감능력과 개념화 기술에서 상담 경력 3년 미만의 집단과 상담 경력 5년 이상의 집단 간에서 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 넷째, 상담자의 상위인지 자각과 포커싱적 태도는 상담자의 역전이 관리능력에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구체적으로 살펴보면, 하나, 자기통찰에는 체험과정 수용과 행동하기, 체험과정 주의와 음미하기가 정적 영향을 미쳤다. 둘, 공감능력에는 체험과정 수용과 행동하기, 체험과정 주의와 음미하기가 정적 영향을 미쳤다. 셋, 자기통합에는 체험과정 수용과 행동하기, 체험과정 주의와 음미하기, 상위인지 자각이 정적 영향을 미쳤다. 넷, 불안관리에는 적절한 거리두기, 체험과정 수용과 행동하기, 상위인지 자각, 체험과정 주의와 음미하기가 정적 영향을 미쳤으며, 체험 지각하기는 부적 영향을 미쳤다. 다섯, 개념화 기술에는 체험과정 수용과 행동하기, 체험과정 주의와 음미하기가 정적 영향을 미쳤다. 이러한 결과를 바탕으로 상위인지 자각과 포커싱적 태도가 역전이 관리능력에 미치는 임상적 함의와 제언을 논의하였다. 부록으로 상위인지 자각에 대한 이해력을 돕기 위한 상위인지 자각 설문지를 첨부하였다.
이 연구는 상담 경력에 따른 상위인지 자각, 포커싱적 태도, 역전이 관리능력의 차이를 살펴보고, 상담자의 상위인지 자각과 포커싱적 태도가 역전이 관리능력에 미치는 영향에 관해 알아보고자 했다.