국내에서 창업가를 대상으로 한 연구는 Ajzen(1991)의 계획적 행동론에 입각한 의도접근법에 의한 창업연구가 주류를 이루어 왔다. 창업활성화는 창업의도에서 한 발 더 나아가 자발적 의사로 창업활동에 참여를 유도하는 현장적, 실천적 행동이론으로의 접근이 요구된다. 인지적 행동론으로 대표되는 기대이론(Vroom, 1964)을 창업연구에 접목하는 것은 그 대안이 될 수 있으며, 때마침 기대이론에 창업을 적용한 선진연구(Edelman et al., 2010)가 발표되어 이에 대한 대안으로서 관심을 불러일으키고 있다. 본 연구는 Vroom(1964)의 기대이론 관점을 창업연구에 적용한 Gatewood(1993)와 Edelman et al.(2010)의 연구결과를 토대로 탐색적으로 이루어졌다. 특히, 기대이론의 구성요소 중의 하나인 ‘성과-결과’ 과정에 초점을 맞추어 기대이론의 수단성 및 유의성을 심층적으로 실증분석하고, 특정의 내·외생변수를 추가하면 기대이론의 구조가 보다 강화될 수 있다는 Gatewood(1993)의 주장을 반영하여 매개변수로 성장의도가 추가된 확장 기대모델로 본 연구를 진행하였다. 본 연구의 목적은 벤처·중소기업 창업을 더욱 활성화하고 성장으로 유도하는 실천적, 행동론적 접근방법으로 기대이론이 적합한 모델인지여부와, 동기부여 과정상의 요인과 요인사이에서의 상호작용과 결과들이 창업자, 경영자, 정책입안자 등에게 어떤 역할을 부여하는지에 대한 시사점을 제시하는 것이다. 이런 목적을 달성하기 위해, 창업활동이 창업결과만족에 직접적으로 영향을 주는가, 창업활동은 성장의도에 영향을 주는가, 셋째, 성장의도는 창업결과만족에 영향을 주는가와 성장의도는 창업활동과 창업결과만족사이에서 매개역할을 하는지에 대한 가설을 설정하였다. 앞서 제시된 연구가설을 검증하기 위하여 서울 및 수도권 소재 벤처·중소기업체 경영자 237명으로부터 수집한 설문서 및 구조방정식모형 방법을 활용하여 실증분석 하였다. 분석결과 첫째, 창업활동은 창업결과만족에는 직접적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치지 않았으며, 둘째, 창업활동은 성장의도에 유의한 정(+)의 영향을 미치며, 셋째, 성장의도도 창업결과만족에 유의한 정(+)의 영향을 미치고, 마지막으로 성장의도가 창업활동과 창업결과만족 사이에서 직접효과 없이 완전 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구결과는 기대이론 모델을 이용한 연구가 전통적으로 주목을 받아왔고 독점적인 영역으로 인식되었던 조직관리 연구 분야에서 발전되어 창업활동영역까지 확대될 수 있음을 실증하였다. 특히, 성장동기가 부각됨으로써 강화된 기대모델의 강건성이 확인되었다. 또한, 연구범위, 방법 등의 일부 한계에도 불구하고 창업가와 경영자, 정책입안자 및 각종 지원조직들의 역할과 기능을 기대이론의 동기부여과정에서의 변수간의 상호작용, 결과들을 통하여 확인할 수 있었던 것은 매우 의미 있는 연구결과이다.
본고의 목적은 벤처·중소기업 창업을 더욱 활성화하고 성장으로 유도하는 실천적, 행동론적 접근방법으로 기대이론이 적합한 모델인지여부와, 동기부여 과정상의 요인과 요인사이에서의 상호작용과 결과들이 창업자, 경영자, 정책입안자 등에게 어떤 역할을 부여하는지에 대한 시사점을 제시하는 것이다.