본 연구는 기업의 국제 CSR 표준(Standard)으로 부상 중인 유엔글로벌콤팩트(UNGC)의 10대 원칙이라는 규범을 소속 사회의 제도적 압력에 따라 각국의 기업이 내부로 수용키로 결정하였다가이를 이행하지 않는 데 있어서 기업 외부의 제도적 환경요인과 기업 내부 제도적 환경 요인 간에 어떠한 영향을 끼치고 있는지에 대해 살펴보았다. 기업 외부 제도적 환경요인을 구분하고자세계은행(World Bank)이 거버넌스 관점에서 전 세계 215개국을 대상으로 매년 조사하여 공표하고 있는 WGI (World Governance Index)지표인 시민참여성(VA), 정치안정성(PS), 정부효과성(GE), 규제의질(RQ), 법의 지배(RL), 부패의 통제(CC) 등 총 6개 지표를 기업을 둘러싼 외부 제도적 환경 요인으로 재 정의하여 독립변수(2000~2012년)로 사용하였다. 종속변수로는 전 세계 215개국대상으로 UNGC에 가입하였다가 탈퇴한 기업 또는 미 가입 국가의 기업 수를 국가별로 구분한국가단위의 패널데이타를 종속변수(2000~2012년)로 사용하였다. 특히 종속변수를 공개기업(public company)과 비공개 기업(private company)로 분류하여 기업의 외부환경 뿐만 아니라 기업의 내부 환경 또한 고려하여 분석한 것은 선행연구와 뚜렷한 차별점이 있다. 고정효과모형을통한 분석결과, 공개기업에게는 해당 국가의 제도적환경인 ‘정부 효과성(GE)’이 높을수록 UNGC 탈퇴가 억제(-)되고 있었으며, 비공개 기업에게는 해당국가의 ‘규제의질(RQ)'이 높을수록 기업의UNGC탈퇴가 억제(-)되었으나, 해당 국가의 ‘정치 안정성(PS)'이 커질수록 비공개 기업의 UNGC 탈퇴가 촉진(+)되었다. 또한 해당 국가의 경제상황(GDP)이 좋을수록 비공개 기업의 UNGC탈퇴가억제되었다.
이 연구는 기업의 국제 CSR 표준으로 부상 중인 유엔글로벌콤팩트의 10대 원칙이라는 규범을 소속 사회의 제도적 압력에 따라 각국의 기업이 내부로 수용키로 결정했다가이를 이행하지 않는 데 있어서 기업 외부의 제도적 환경요인과 기업 내부 제도적 환경 요인 간에 어떤 영향을 끼치고 있는지에 관해 살펴보았다.