이 연구는 대한민국태권도협회(KTA)에서 운영되고 있는 태권도 상임심판제도를 중심으로 상임심판의 선발기준, 보수교육 실태, 운영현황 및 복지를 심층적으로 분석함과 동시에 태권도 상임심판제도의 전반적인 개선방안을 제시하는데 그 목적이 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 KTA 겨루기 상임심판원 7명을 유목적 표집법을 적용하여 연구 참여자로 선정한 후 태권도 상임심판제도에 관한 전반적인 사항을 분석한 결과, 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 태권도 상임심판원 선발 시 정량/정성 평가항목의 구체화를 통해 공정성과 투명성을 확보할 수 있는 종합적인 태권도 상임심판 선발기준을 마련하고 지원자격을 확대/적용해야 한다. 둘째, 태권도 상임심판원의 보수교육은 심판원으로서의 전문성을 강화하고 의식변화를 유도할 수 있는 교육내용으로 개선되어야 한다. 또한 현장중심의 새로운 교육과정의 신설과 맞춤형 교육을 통해 보수교육의 실효성을 높여야 한다. 셋째, 태권도 경기에서 상임심판원의 위촉은 합리적이고 객관적인 절차에 의해 결정되어야 하며, 그 과정을 투명하게 공개함으로써 공정성을 확보해야 한다. 또한 상임심판원의 고과평가제도는 선수/지도자/관중들의 현장평가 등 보다 세밀하고 객관적인 고과평가방법을 적용해야 한다. 아울러 상임심판 승강제도를 시험운영할 필요성이 있다. 넷째, 태권도 상임심판원의 복지가 열악한 바, 사회적 현실과 심판원으로서의 자긍심을 가질 수 있도록 수당이 상향 조정되어야 하며, 심판수행에 지장받지 않는 범위 내에서 개인시간에 대한 자율성 보장 및 책임감 부여 등 성숙한 심판문화가 조성되어야 한다.
본 연구는 대한민국태권도협회(KTA)에서 운영되고 있는 태권도 상임심판제도를 상임심판의 선발기준, 보수교육 실태, 운영현황 및 복지를 심층적으로 분석하고 태권도 상임심판제도의 개선방안을 제시하는데 목적이 있다. 결론적으로 상임심판원 선발 시 공정성과 투명성 확보, 전문성 강화, 승강제도 시험운영, 수당 상향조정, 자율성보장 및 책임감 부여를 통해 성숙한 심판문화가 조정되야 함을 도출했다.