본 연구는 기업 구성원의 공정성 인지도와 기업의 윤리적 특성이 납세태도와 납세성향에 미치는 영향을 실증 검증하였다. 연구결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 공정성 인지도는 기업의 윤리적 특성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 기업의 윤리적 특성은 납세태도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 구성원들의 공정성 인지도는 납세태도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 납세태도는 조세회피와 탈세에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과를 종합하면 다음과 같다. 기업의 구성원은 공정성의 인지도가 조직의 윤리적 수준을 결정할 가능성이 크다고 할 수 있다. 따라서 구성원들은 자신이 속한 기업의 공정성을 높게 인식하면 기업의 윤리적 특성이 강화된다. 결국 공정성 인지가 높은 기업은 기업의 윤리가 높고 성실한 납세태도를 보인다는 것을 의미한다. 이러한 성실한 납세태도는 세무당국이나 조세에 대한 신뢰가 높아지게 되며, 이는 결국 조세 순응적 납세태도를 형성한다. 이로 인해 궁극적으로 납세성향(조세회피, 탈세)이 감소되는 것을 알 수 있다. 본 연구는 조직 내의 구성원이 인지하는 공정성이 기업의 윤리적 특성에 영향을 미친다는 관점에서 세법의 관점을 연결한 점에서 의의가 있다고 할 수 있다. 따라서 성실납세를 위한 세무당국의 정책과 세재의 개편은 납세자가 충분히 공정하다고 인식할 수 있는 수준에서 이루어져야 한다는 것을 제시하였다. 윤리를 통한 경영을 하는 기업에서 조세순응적인 납세태도가 나타남을 실증적으로 증명하였기 때문에 기업에서는 올바른 납세 문화의 정착을 위해 경영자의 윤리경영의식을 제고하였다.
이 연구는 기업 구성원의 공정성 인지도와 기업의 윤리적 특성이 납세태도와 납세성향에 미치는 영향을 실증 검증했다. 이 연구는 조직 내의 구성원이 인지하는 공정성이 기업의 윤리적 특성에 영향을 미친다는 관점에서 세법의 관점을 연결한 점에서 의의가 있다고 할 수 있다.