이 논문의 목적은 사회지능이 장애인 근로자의 임금수준에 유의한 영향을 미치는지를 검증하는데 있다. 만성적인 장애인 근로자의 저임금이 자립을 저해하고 빈곤위험을 높이는 상황에서 사회지능의 향상이 임금수준의 개선에 도움이 될 수 있는지를 살펴보고자 했다. 이를 위해 장애인고용패널 8차 자료(2015년)를 활용하여 요인분석, 신뢰도분석, 상관분석과 다중회귀분석을 실시했다. 분석 결과, 사회지능이 높은 장애인 근로자일수록 높은 임금수준을 향유하는 것으로 나타났다. 사회지능의 긍정적 효과는 다른 변수의 영향력을 통제한 후에도 일반적으로 발견되었다. 이 논문은 이상의 연구결과를 바탕으로 사회지능의 향상을 장애인 근로자의 능력 향상 차원에서 중요하게 검토해야 한다는 정책적 함의를 제시했다.
본 논문은 사회지능이 장애인 근로자의 임금수준에 유의한 영향을 미치는지를 검증했다. 그 결과 사회지능이 높은 장애인 근로자일수록 높은 임금수준을 향유하는 것으로 드러났다.