본 연구에서는 상업계고등학교 남녀졸업자의 경력 유형에 따른 취업의 특징을 비교하여 분석하였다. 한국교육고용패널 자료를 이용하여 2004년 고등학교3학년이었던 남성졸업자 342명, 여성졸업자 737명의 10년간 자료를 분석하였다. 고졸 후 첫해에 바로 취업한 사람의 비율이 여성졸업자의 경우는 32.0%인데비하여 남성졸업자는 9.4%로 나타났다. 졸업 후 경력의 발전과정을 집단별로분류한 결과, 남성졸업자는 고졸 집단(51명, 14.9%), 전문대졸 집단(122명35.7%), 4년제 대졸 집단(48명, 14.0%), 미상(121명, 35.4%) 등으로 나타났고, 여성졸업자는 고졸 집단(177명, 24.0%), 전문대졸 집단(206명 28.0%), 4년제 대졸 집단(73명, 9.9%), 미상(281명, 38.1%) 등으로 나타났다. 각 집단의 10차년 취업의 특성을 비교하면, 여성졸업자의 경우는 고졸 집단이다른 집단에 비하여 월평균 임금이 낮지 않았고 근속년수는 긴 것으로 나타났다. 반면에 남성졸업자의 경우는 고졸 집단이 월평균 임금이 가장 낮았다. 한편남성졸업자 집단들은 졸업 후 10차년에 고등학교의 전공 관련 직종에 취업한비율이 26.5%-38.5% 정도만 되는 것으로 나타났다. 이러한 분석 결과는 고졸 취업 확대를 위해서 상업계고등학교에서는 남학생에게 특별히 관심을 가져야 한다는 것을 보여준다. 본 연구의 결론에는 남학생의 취업확대를 위한 방안을 논의하였다.
이 연구에서 상업계고등학교 남녀졸업자의 경력 유형에 따른 취업의 특징을 비교해 분석했다. 고졸 후 첫해에 바로 취업한 사람의 비율이 여성졸업자의 경우는 32.0%인데비해 남성졸업자는 9.4%로 나타났다. 이런 분석 결과는 고졸 취업 확대를 위해서 상업계고등학교에서는 남학생에게 특별히 관심을 가져야 한다는 것을 보여준다.