본 연구는 한방간호사의 직무분석을 통해 한방간호사의 직무를 분석하기 위한 연구이다. 방법 : DACUM 워크숍을 통해 한방간호사의 직무를 정의되었다. 9명의 간호사로 DACUM위원회가 구성되었고, 2인의 DACUM분석가와 4인의 DACUM 실무자가 워크숍을 진행하였다. 25명의 한방간호사가 워크숍을 통해 도출된 한방간호사의 임무와 작업의 타당성 검증을 실시하고, 그 후에 도출된 업무와 작업을 바탕으로 9개 한방병원에 근무 중인 간호사 235명을 대상으로 설문조사를 통해 빈도, 중요도, 난이도를 조사한 후, 부적절한 설문을 제외한 225부를 대상으로 자료분석을 실시하였다. 자료는 기술통계를 이용하여 분석하였다. 한방간호사의 직무는 11개의 임무와 86개의 작업으로 분석되었다. 한방간호사의 11개 업무는 한방간호사정, 한방간호중재, 기본간호중재, 한방요법관리, 한방진료지원, 한방간호교육, 한방간호행정업무, 물품관리, 환경관리, 자기개발하기, 양/한방업무 협진하기이다. 본 연구를 통하여 한방간호사의 다양한 역할을 알 수 있었고, DACUM 챠트를 통해 한방간호사의 임무와 작업을 도출하였다. 이 결과를 바탕으로 한방간호사 업무의 빈도, 중요도, 난이도를 고려한 한방간호사의 교육 프로그램을 개발할 필요가 있다. 또한, 미래에 한방간호사의 역할 확대를 위한 독창적인 한방간호중재 개발이 필요하다.
본고는 한방간호사의 직무분석을 통하여 한방간호사의 직무를 분석하기 위해 진행된 연구이다. DACUM 워크숍을 통하여 한방간호사의 직무를 정의됐다.