본 연구의 목적은 국립공원 관리공단 산하 각 국립공원 사무소 현장에서 근무하는 직원에 대하여 경관애착의정도를 파악하고 관련된 요인들을 기술함으로서 국립공원 경관관리의 지속가능성을 증진시키기 위한 방안을 구상하는데 기초자료를 제공함에 있다. 이를 위하여 국립공원 관리공단 사무소에 근무하는 공단 직원에 대하여 우편설문이 실시되어 총 137명이 응답하여 65.9%의 회수율을 보였다. 설문 측정 범주의 내적 일관성을 보여주는 크론바흐 알파(Cronbach’s alpha) 계수는 경관애착성이 0.81, 경관정체성이 0.83, 경관의존성이 0.80으로 모두 양호하게 나타났다. 국립공원 관리공단 직원의 경관애착의 정도는 대체로 높은 것으로 조사되었다. 높은 경관정체성과 경관의존성을보이는 집단이 보통 수준의 경관정체성을 보이는 집단보다 높은 경관애착심을 지니고 있었으며, 두 집단 모두“나는 국립공원 경관을 볼 때 편안함을 느낀다.”에 경관애착 측면의 정도가 가장 높게 나타났다. 경관에 대해 특별한 애정을 갖고 자신과 동일시하는 경향이 강한 집단인 경우에 더 높게 경관에 대한 애착심이 형성되어 있는 것을 알 수 있었으며,국립공원 경관의 기능적 측면에서도, 다른 경관과 비교하여 우수하다고 생각하는 집단인 경우 더 높은 경관에 대한 애착이 형성되어 있었다.
이 연구의 목적은 국립공원 관리공단 산하 각 국립공원 사무소 현장에서 근무하는 직원에 관해 경관애착의정도를 파악하고 관련된 요인들을 기술함으로서 국립공원 경관관리의 지속가능성을 증진시키기 위한 방안을 구상하는데 기초자료를 제공함에 있다.