본 연구는 성별집단과 지역집단에 관한 두 조사를 통해 집단소속으로 인해 얼마나 차별을 경험한다고 지각하는지를 알아보고자 하였다. 차별 경험의 지각에 영향을 미치는 요인들로서 각 집단의 지위의 고저, 정당성 및 안정성과 같은 구조적 측면에 대한 지각과 분배 규범에의 찬성도, 개인자존감, 집단 자아 존중의 개인차변인 그리고 사회인구적 변인들을 조사하였다. 정당화 이론의 예상대로 지각 된 지위와 지각 된 정당성은 부적으로, 지각 된 안정성은 정적으로 차별 경험을 예언하였고 그 설명력은 지위, 정당성, 안정성의 순이었다. 집단지위가 낮을 때(또는 여성) 지위가 높을 때(또는 남성)보다 정당성 변인의 부적 효과가 크게 나타났다. 집단자아존중은 차별경험의 지각에 부적인 회귀를 보였으며 집단자아존중은 두 조사에서 모두 지위와 정당성의 상호작용으로 예측되었다. 평등 규범은 두 조사에서 모두 차별 경험 지각에 대한 유의한 예측 효과가 있는 것으로 나타났으나 성별 집단의 경우, 여성은 평등 규범에 의해, 남성은 형평 규범에 의해 더 영향을 받았다.
이 연구는 성별집단과 지역집단에 관한 두 조사를 통해 집단소속으로 인해 얼마나 차별을 경험한다고 지각하는지를 알아보고자 하였다.