본 연구의 목적은 철도차량 검수직 종사자를 대상으로 직무스트레스, 피로, 성격특성(통제위치), 삶의 질(일의 부정적 전이)의 관계를 밝혀보려는 것이다. 연구모형의 검증 결과 이례상황 및 직무제도 스트레스가 신체적 피로를 부분매개로 ‘일의 부정적 전이’에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 통제위치는 직무스트레스와의 상호작용을 통해 신체피로와 심리피로를 조절해주는 것으로 나타났다. 이 같은 결과는 직무스트레스와 신체피로의 해결방안으로 전동차 검사주기 조정과 교대근무의 합리적 변환 필요성을 시사하는 것이며, 직원의 충원 및 유지관리에서 건전한 내적통제위치 성향의 제고방안이 필요함을 의미하는 것이다.
철도차량 검수직 종사자를 대상으로 직무스트레스, 피로, 성격특성(통제위치), 삶의 질(일의 부정적 전이)의 관계를 밝혀보고자 하며, 그  결과 이례상황 및 직무제도 스트레스가 신체적 피로를 부분매개로 ‘일의 부정적 전이’에 영향을 미치는 것으로 나타났다.