일반적으로 경찰공무원은 직무스트레스를 많이 경험한다. 경찰공무원이 직무 스트레스를 많이 경험하는 배경에는 경찰행정환경의 급격한 변화와 이에 대처하려는 공동조직의 경쟁과 성과 중심적 대응방식들 때문에 조직구성원과 직무환경 사이의 적응이 쉽지 않아, 다양하고 새로운 형태의 직무 스트레스가 나타나고 있다. 이러한 원인에는 무엇보다도 경찰직이라 직업이 가지는 고유한 경찰문화의 특성으로 인해 경찰직은 엄격하고도 경직된 계급 조직적인 특성을 지니고 있기 때문이다. 또한, 경찰의 업무는 각종 사고현장과 사건현장에서 24시간 대응하며 활동하여야 하는 업무가 주를 이루고 있기 때문에 일상생활에서 느끼는 스트레스의 영향은 높다 할 수 있다. 경찰공무원의 직무수행에 따른 스트레스는 사회적인 사명감을 약화시킬 뿐만 아니라, 직무에 대한 무력감이나 탈진을 유발함으로써 업무성과의 유지나 향상을 어렵게 할뿐더러 높은 결근율, 이직률과 퇴직률, 심지어는 직무 스트레스 때문에 자살할 가능성도 있다. 그럼에도 불구하고 기존의 경찰공무원의 직무 스트레스에 대한 선행연구는 스트레스의 현상적인 연구에 불과하였다. 따라서, 본 연구는 경찰현장의 실증적 연구로서 의의를 가지며, 실제 경찰공무원의 직무 스트레스에 대해 상담심리를 기반으로 한 스트레스관리 프로그램을 적용하고 그 효과를 검증하고자 하였다. 즉, 이 연구에서는 내적인 힘을 통하여 스트레스를 해소하고 마음의 상처를 치료할 수 있는 영화치료프로그램을 통하여 경찰공무원의 직무수행에 따른 스트레스 감소 효과에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 이를 위하여 여성 경찰관 25명을 실험집단으로 구성하여 2일간 총 4회기, 6시간에 걸쳐 스트레스 반응척도와 스트레스 대처방식 척도를 사전, 사후에 시행하여 그 변화량을 검증하였으며, 그 결과 스트레스 반응점수는 통계적으로 유의하게 감소한 것으로 나타났고, 스트레스 대처방식 척도는 유의한 수준을 보이지 않았으나 하위요인 5개 중 문제 해결에서 통계적으로 유의한 변화를 보였다.
일반적으로 경찰공무원은 직무스트레스를 많이 겪는다. 이 연구는 경찰현장의 실증적 연구로서 의의를 가지며, 실제 경찰공무원의 직무 스트레스에 대해 상담심리를 기반으로 한 스트레스관리 프로그램을 적용하고 그 효과를 검증하려 했다.