전직 공무원이 민간부문에 재취업하는 것은 시장자원배분 하에서 일어나는 인재의 합리적인 유동이다. 그러나 이러한 과정 중에 이익에 오가는 부패문제가 쉽게 발생될 수 있어 전직 공무원의 재취업에 대해 규제할 필요가 있다. 전직 공무원의 부패문제는 권력운용의 관성과 권력상실의 정체성에서 비롯된 기권부패(期?腐?) 내지 잔여권력(剩余?力)의 사유화에서 기인된다. 전직 공무원의 재취업에서 발생되는 권력부패는 도덕의 자율성을 통해 제지할 수 있는 부분이 아니므로 그 이외의 관련 규정과 중국의 실정을 결합하여 이들에 대한 취업금지제도를 보완해야 할 것이다. 구체적으로 전직 공무원에 대한 신고심사제도, 취업상황추적제도, 법규위반처벌제도 등 세 가지 제도를 통해 시장인재의 자유적 유동과 공정하고 청렴한 사회질수를 유지하도록 해야 한다.
공무원이 민간부분에 재취업 과정 중 부패문제가 발생될 수 있어 규제가 필요하다. 구체적으로 전직 공무원에 대하여 신고심사제도, 취업상황추적제도, 법규위반처벌제도 등을 통해 사회질수를 유지하도록 해야 한다.