이 연구는 젠더주류화의 대표적 정책의 하나인 성별영향평가(gender impact assessment)에 대한 실효성을 점검하기 위하여 2010년에 실시된 노인일자리사업에 대한 성별영향평가 결과를 중점적으로 분석하는데 그 목적이 있다. 노인일자리사업 성별영향평가를 평가·분석하는 것은 여성가족부가 역점적으로 추진하고 있는 성별영향평가의 실효성을 구체적인 추진체계의 틀 속에서 확인할 수 있기 때문이다. 분석결과 성별영향평가는 2006년 이후 본격적인 실시 후에 양적확대가 갖는 성과에 불구하고, 공무원의 인식과 태도에 따른 결과보고서의 큰 편차, 여성가족부의 추진 체계 등에서 그 한계를 발견할 수 있었다.
본 연구는 젠더주류화의 대표적 정책의 하나인 성별영향평가에 대한 실효성을 점검하기 위하여 2010년에 실시된 노인일자리사업에 대한 성별영향평가 결과를 중점적으로 분석하는데 그 목적이 있다.