본 연구는 사회적기업의 금융자원조달에 영향을 미치는 성과요인에 대한 것이다. 사회적기업에 대한 융자사업에 신청한 사회적기업들을 대상으로, 어떤 요인들이 사회적 금융자원 획득에 영향을 미치는지 신호이론의 관점에서 실증 분석하였다. 신호이론은 전략 경영, 창업 그리고 인적자원관리를 포함한 경영학의 여러 분야에서 활발한 적용과 연구가 이루어져 왔다. 그러나 사회적기업의 재무자원 획득에 신호이론을 적용한 연구 사례는 아직 없다. 따라서 S시에서 설립한 사회투자기금의 위탁운영기관인 H사회투자의 융자사업에 2015년부터 2016년 동안 융자신청을 한 106개 사회적기업들을 대상으로 조사하였다. 그 결과, CEO 측면에서는 CEO의 사회적기업가정신이, 조직 측면에서는 사업계획의 타당성, 지배구조 그리고 공익성추구가 기업의 사회적 금융획득에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편, 신생벤처기업의 재무자원조달과 관련된 기존 연구결과들과는 달리 사회적기업이 금융자원을 조달하는데 있어서는 CEO 개인의 경영능력보다는 사회적기업 그 자체의 사업계획 타당성이 더 중요한 신호가 될 수 있음을 확인하였다.
본고는 사회적기업의 금융자원조달에 영향을 미치는 성과요인에 대한 것이며 이에 따라 사회적기업에 관한 융자사업에 신청한 사회적기업들을 대상으로 한 어떤 요인들이 사회적 금융자원 획득에 영향을 미치는지를 신호이론의 관점에서 실증 분석했다.