본 연구는 대졸 청년층의 학교 지원 및 전공 프로그램에 대한 만족도, 내재적 직업가치, 외재적 직업가치가 첫 직장만족도에 미치는 영향 규명을 목적으로 실시되었다. 이를 통하여 학교 시설 및 지원, 전공 프로그램이 나아가야 할 방향과 올바른직업가치 확립을 위한 효율적이고 효과적인 진로교육 방안을 제시함으로써 대학이대졸 청년층의 첫 직장만족도를 높여 조기 퇴사율을 낮추고 안정적인 취업을 도와고용 안정화에 앞장서는 데 시사점을 제공할 수 있을 것이다. 이를 위하여 한국고용정보원의 “대졸자 직업이동 경로조사(GOMS: Graduates Occupational Mobility Survey)” 중 2010년 1차년도 횡단면 조사 자료를 사용하여 첫 직장에 근무 중이거나 혹은 근무경험이 있는 대학 졸업자 3,686명을 대상으로 연구를 수행하였다. 연구결과, 외재적 직업가치를 제외한 대졸 청년층의 학교 지원에 대한 만족도, 전공프로그램에 대한 만족도 및 내재적 직업가치는 첫 직장만족도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
이 연구는 대졸 청년층의 학교 지원 및 전공 프로그램에 관한 만족도, 내재적 직업가치, 외재적 직업가치가 첫 직장만족도에 미치는 영향 규명을 목적으로 실시됐다.