본 연구는 미국 전미주지사협의회, 일본 전국지사회, 우리나라 시도지사협의회에 대한 비교연구이다. 3개국 광역자치단체장 협의체의 조직구성, 조직역량에 대한 비교분석을 통해 본 연구는 첫째 파견공무원의 직무몰입도 제고를 위해서는 시도지사협의회가 하는 일에 관심이 있는 공무원의 장기파견이, 둘째 조직 구성원의 비판적 성찰을 내재화시키기 위해서는 시도지사협의회의 대외적 협조관계 확장이, 셋째 과업환경에 맞는 시도지사 협의회가 되기 위해서는 상임위원회 설치와 정책연구센터의 기능강화가 필요함을 이야기하고 있다. 

미국 전미주지사협의회, 일본 전국지사회, 우리나라 시도지사협의회에 대한 비교연구이다. 3개국 광역자치단체장 협의체의 조직구성, 조직역량에 대한 비교분석을 통해 파견공무원의 직무몰입도 제고를 위해서는 시도지사협의회가 하는 일에 관심이 있는 공무원의 장기파견이, 조직 구성원의 비판적 성찰을 내재화시키기 위해서는 시도지사협의회의 대외적 협조관계 확장이, 과업환경에 맞는 시도지사 협의회가 되기 위해서는 상임위원회 설치와 정책연구센터의 기능강화가 필요하다. 