본 연구의 목적은 기초생활수급자 선정과정을 사례로 하여, 일선복지공무원이 재량행위를 하게 되는 원인이 무엇인지를 밝혀 보려는 것이다. 이를 위하여 본 연구는 우선 재량행위의 개념, 원인 등과 관련한 이론적 논의를 행하고, 이를 토대로 연구의 틀을 구축하고 면접조사와 관련한 조사설계를 행하였다. 이어서 기초생활수급자 선정기준과 절차를 언급하였다. 다음 장은 본 연구의 중심부분으로서, 재량행위 영향요인을 업무환경, 법규, 업무특성, 일선복지공무원 자체적 요인으로 구분하여 각 요인별로 기초생활수급자 선정과정에서 일선복지공무원이 재량행위를 하게 되는 원인을 실증적으로 고찰하였다. 이 과정에서는 다양한 문헌 고찰은 물론, 시?군?구에서 기초생활보장 관련 통합조사업무를 담당하는 일선복지공무원들을 대상으로 심층적인 면접조사를 시행하였다. 마지막으로는 실증분석의 결과에 대한 종합적 토의를 행하고, 결론으로서 일선복지공무원의 재량행위를 적절하게 관리할 수 있는 방안을 제언하였다.
이 연구의 목적은 기초생활수급자 선정과정을 사례로 하여, 일선복지공무원이 재량행위를 하게 되는 원인이 무엇인지를 밝혀 보려는 것이다.