이 논문은 농협 조합장의 조합원 자격문제에 대한 인식을 조사하여 그 결과를 제시하는 동시에 조합원 자격문제 개선을 위한 조합장의 의사결정 행태를 분석?유형화 하는데 이 연구의 목적을 두었다. 무자격 조합원(①사망, ②이주, ③파산, ④자격상실, ⑤기타 사유 등) 정리에 대한 조합장의 인식을 조사한 바, 설문에 응한 조합장의 56.0%가 중요성을 인식하고 있는 것으로 조사되었고, 조합원 자격문제로 가장 우려되는 상황으로 ①응답 조합장의 29.5%가 “조합사업은 이용하지 않으면서 혜택만 누리는 문제(무임승차)와 ②협동조합의 정체성 하락(18.6%), ③이용실적이 많은 조합원과 적은 조합원의 갈등과 대립 심화(17.0%)의 순으로 우려하고 있는 것으로 나타났다. 조합원 자격문제 해결을 위해 가장 시급한 과제로 응답 조합장의 30.9%가 “무자격 조합원에 대한 정기적인 실태조사 및 재정비”라고 가장 많은 응답을 하였다.
이 논문은 농협 조합장의 조합원 자격문제에 대해 인식을 조사해 그 결과를 제시하는 동시에 조합원 자격문제 개선을 위한 조합장의 의사결정 행태를 분석?유형화 하는데 이 연구의 목적을 두었다.