우리나라의 사회적 대화는 1987년 이후 정치·사회적 민주화과정을 거치면서 점진적으로 발전하여 왔다. 길게는 25년, 가까이는 1996년 발족된 노사관계개혁위원회, 그리고 1998년 노사정위원회의 활동 이래 현재까지 15년에 이르고 있다. 그럼에도 불구하고 그 동안 사회적 대화에 대한 다양한 시각과 사회적 대화의 성과에 대한 상이한 평가가 존재해 왔다. 즉, 비판론과 옹호론이 공존하고 있는 실정이다. 이런 현실은 대화와 타협의 문화 그리고 민주적 토론의 토양이 일천한 우리 사회에서 그만큼 사회적 대화체제에 대한 기대와 함께 현실적 도전요인이 크다는 것을 의미한다. 사회적 대화의 성과는 그동안 결과 중심, 가시적 양적성과 중심, 단기적 성과 중심으로 평가되어 왔다. 이는 사회적 대화의 다양한 성과 차원 중 일부 측면에만 치우친 불균형적 성과평가라 할 수 있다. 사회적 대화의 종합적·균형적 성과평가를 위하여 기존의 성과평가에서 특히 중시되었던 합의 이외의 사회적 대화의 다른 모든 활동들도 성과의 한 부분으로 인정할 필요가 있다. 사회적 대화의 종합적·균형적 성과평가를 위한 기본방향을 다음과 같이 설정할 수 있다: 사회적 대화의 결과 및 과정의 균형 평가, 유형성과 및 무형성과의 균형 평가, 단기성과 및 장기성과의 균형 평가, 내부고객 및 외부고객의 균형 평가, 전략적 평가.
우리나라의 사회적 대화는 1987년 이후 정치·사회적 민주화과정을 거치면서 점진적으로 발전하여 왔다. 그럼에도 불구하고 그간 사회적 대화에 대한 다양한 시각과 사회적 대화의 성과에 대한 상이한 평가가 존재해 왔다.