본 연구는 군 조직문화와 조직효과성의 관계를 경험적으로 분석한 논문으로 군 조직의 특성으로 인한 군 조직문화 차이를 이해하고, 군 조직문화에 대한 조직몰입과 직무만족에 대한 미치는 영향력을 검증하고자 하였다. 분석결과 실제 군 조직문화에서 조직몰입에 영향을 미치는 요인은 합리, 발전, 위계문화이며, 직무만족에 영향을 미치는 요인은 합리, 발전 문화로 조사되었다. 따라서 향후 보다 군 조직을 발전시키기 위해서는 군 조직이 보다 창의적이고 혁신적인 조직문화를 정착시킬 필요가 있으며, 또한 새로운 시대에 맞는 효과적인 관리전략을 구사해야 할 것이다.
실제 군 조직문화에서 조직몰입에 영향을 미치는 요인은 합리, 발전, 위계문화이며 직무만족에 영향을 미치는 요인은 합리, 발전 문화로 조사되었고 향후 보다 군 조직을 발전시키기 위해서는 군 조직이 보다 창의적이고 혁신적인 조직문화를 정착시킬 필요가 있으며 또한 새로운 시대에 맞는 효과적인 관리전략을 구사해야 할 것이다.