본 논문은 특히 어업에 종사하는 외국인근로자가 충남 서천군의 고용주들을 대상으로 외국인근로자의 고용 실태와 외국인근로자 고용과 관련된 인식, 그리고 외국인근로자 고용상의 애로사항과 대처방법 등을 파악하고자 하였다. 연구를 위해 외국인근로자를 고용하고 있는 총 121명의 사업주를 대상으로 면접을 통한 설문지조사를 실시하였다. 주요 연구결과 외국인근로자들을 고용한 사업주들은 외국인근로자 고용에 대해 전반적으로 긍정적으로 만족하고 있었으나 실제로 외국인근로자의 고용조건, 근로환경은 내국인근로자보다 낮은 수준이었다. 외국인근로자 고용에 따른 사업주의 어려움은 주로 한국어의사소통, 외국인근로자의 이직 요구에 대한 불안감, 매년 인상되는 인건비 및 퇴직금 부담이 있었으며 대처방법으로는 휴가제공, 본국 귀국조치, 대화 설득, 회식, 음식문제 배려, 외부 상담 의뢰 등 다양하였으나 임금인상이나 처우개선 같은 근본적인 대책이나 대처는 없었다. 결과에 근거하여 사업주와 외국인근로자 그리고 지역의 발전을 위한 시사점과 제언을 하였다.
본 논문은 특히 어업에 종사하는 외국인근로자가 충남 서천군의 고용주들을 대상으로 외국인근로자의 고용 실태와 외국인근로자 고용과 관련된 인식, 외국인근로자 고용상의 애로사항과 대처방법 등을 파악하고자 했다.