이 연구의 목적은 사회적 배제와 차별 관점에서 정신적 장애인의 취업에 영향을 미치는 종단적 요인이 무엇인지를 알아보고자 하는 것이다. 이를 위해 3차~7차까지의 장애인고용패널조사 자료중 정신적 장애인만을 추출하여 분석에 활용하였으며, 패널로짓 분석을 실시하였다. 분석결과, 통제변수 중에서는 성별, 장애유형, 장애등급 등이 정신적 장애인의 취업여부에 영향을 미치는 변수인 것으로 나타났다. 사회적 배제 및 차별특성 중에서는 기초보장수급 여부, 도움제공자 유무, 일상생활에서의 차별경험, 일자리에서의 차별경험 등이 종단적으로 정신적 장애인의 취업에 영향을 주는 것으로 나타났다. 이 중 정신적 장애인의 취업여부에 가장 큰 영향을 미치는 변수는 일자리에서의 차별경험인 것으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 정신적 장애인의 취업을 증진시키기 위한 정책 및 실천방향을 제시하였다.
이 연구의 목적은 사회적 배제와 차별 관점에서 정신적 장애인의 취업에 영향을 미치는 종단적 요인이 무엇인지를 알아보고자 하는 것이다.