본 연구는 교육과학기술부가 2010년 지정·운영한 경기도 소재 3개 교원업무경감 시범학교를 중심으로 교원행정업무부담의 원인과 운영모형의 문제점을 분석하여 대안적인 업무경감 발전방안을 제안하고자 하였다. 이를 위하여 초·중·고 시범학교에 재직하고 있는 부장교사 6인, 담임·비담임교사 6인, 행정실장 1인을 심층 면담하여 단위학교의 행정업무 가중요인(공문의 중복성과 비명료성, 교육지원청의 실적위주 관행, 학생지도의 난점, 교원업무의 특수성 등)과 학교업무효율화 운영모형의 학교급별 특징 등을 확인하였고, 이를 기초로 교원업무 경감을 위한 미래적 개선방안(행정보조 인력증원, 교무업무전담팀 운영모형 매뉴얼 제시, 교육지원청의 현장지원 역할 강화, 국가수준의 교원직무수행기준 제정 등)을 제안하였다.
이 연구는 교육과학기술부가 2010년 지정·운영한 경기도 소재 3개 교원업무경감 시범학교를 중심으로 교원행정업무부담의 원인과 운영모형의 문제점을 분석하여 대안적인 업무경감 발전방안을 제안하려 했다.