본 연구는 항공사에 근무하고 있는 객실승무원을 대상으로 프로틴 경력태도가 주관적 경력성공에미치는 영향은 어떠한가를 실증적으로 검증하고자 하였다. 또한 항공사 객실승무원의 프로틴 경력태도,경력몰입, 주관적 경력성공 간의 구조적 관계를 살펴보고, 경력몰입이 프로틴 경력태도와 주관적 경력성공간의 매개효과를 갖는지 검증하고자 하였다. 본 연구를 위하여 항공사 객실승무원 210명을 대상으로 실증분석을 하였으며, SPSS 18.0과 AMOS18.0 통계프로그램을 활용하였다. 분석결과, 첫째, 항공사 객실승무원의 프로틴 경력태도는 경력몰입에긍정적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 프로틴 경력태도가 주관적 경력성공에 긍정적(+)인영향을 미치는 것은 통계적으로 유의미하게 나타나지 않았다. 셋째, 항공사 객실승무원의 경력몰입이 주관적 경력성공에 긍정적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 항공사 객실승무원의 프로틴 경력태도와 주관적 경력성공 간의 관계에서 경력몰입은 완전매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과를 토대로 항공사 객실승무원의 프로틴 경력태도가 경력몰입을 통해 주관적 경력성공에 영향을 주고 있다는 점에 대한 시사점 및 연구의 한계점을 통한 향후 연구방향을 제시하였다.
본고는 항공사에 근무하고 있는 객실승무원을 대상으로 프로틴 경력태도가 주관적 경력성공에미치는 영향은 어떠한가를 실증적으로 검증하려 했다.