본 연구는 정부의 재정지원 일자리사업을 담당하고 있는 지방자치단체 공무원들이 사업을수행하면서 경험하는 정책사업의 목표와 인식간의 격차 문제를 인터뷰 자료를 통해서 분석하고이해하는 질적 연구이다. 근거이론(grounded theory)분석 틀을 활용하여 2012년 지방자치단체의일자리사업 담당공무원들과의 인터뷰를 통해서 획득한 질적 자료를 분석하였다. 연구의 결과지방자치단체 공무원들은 정부의 일자리사업을 배분정책·경제정책보다는 재분배정책·복지정책으로인식하였다. 특히 대부분의 일자리사업 담당 공무원들은 정부의 재정지원 일자리사업이 일자리 창출을위한 적극적 노동시장정책이 아닌 취업취약계층을 위한 재분배·복지 사업의 일환으로 이해하고있었다. 정부의 재정지원 일자리 사업은 사업 참여 주민들의 노동시장진입을 돕기보다는 그들이 정부의재정지원 일자리사업에 반복적으로 참여함으로써 특히 취약계층에게는 생계보조의 수단이 되고있었으며, 결국에는 참여 주민들이 낮은 근로의지를 갖는 결과를 가져왔다. 공무원들이 일자리사업을재분배 복지 사업으로 인식하는 것을 중심현상으로 파악하였으며, 근거이론 분석의 패러다임 모형에따라 주민들의 반복참여, 생계 보조형 사업, 노동시장 참여 의지 저하 등의 현상을 결과 범주로파악하였다. 본 연구가 도출한 정부의 재정지원 일자리사업에 대한 공무원 인식의 잠정적인 명제들을활용한 후속연구가 필요하다.
이 연구는 정부의 재정지원 일자리사업을 담당하고 있는 지방자치단체 공무원들이 사업을수행하면서 경험하는 정책사업의 목표와 인식간의 격차 문제를 인터뷰 자료를 통해서 분석하고이해하는 질적 연구이다. 이 연구가 도출한 정부의 재정지원 일자리사업에 대한 공무원 인식의 잠정적인 명제들을활용한 후속연구가 필요하다.