본 연구는 한국고용정보원의 대졸자 직업이동경로조사(GOMS) 데이터를 활용하여 전문대 졸업생의 취업결정 및 취업유지에 영향을 미치는 결정요인을 분석하기 위해 수행되었다. 분석 결과, 첫째, 취업결정은 남성일수록, 연령이 낮을수록, 미혼일수록, 사회경제적 지위(SES)가 상 수준 또는 하 수준이 아닌 자일수록, 휴학경험이 없는 자일수록, 전공학과에 대한 전망이 좋다고 느낄수록, 학과교수진에 대한 만족도가 낮을수록, 학교에서 실시되는 취업지원에 대한 만족도가 높을수록, 대학 재학 중 취업준비 학원 다녀본 경험이 있을수록, 국가자격증 수를 많이 소지하고 있을수록, 민간 및 기타 자격증 수는 적을수록, 영어회화와 토익을 학원에서 수강하지 않을수록 취업을 결정할 확률이 높게 나타났다. 둘째, 취업유지는 학교의 취업지원활동 만족도가 높을수록, 영어회화 수강경험이 있을수록, 직장규모가 클수록, 직무환경이 좋을수록, 근로환경을 중요하게 생각할수록, 고용업종 중 운수·통신업일수록, 고용직종 중 관리 및 전문직일수록 취업을 유지할 가능성이 높게 나타났다. 그리고 학교의 여러 프로그램 만족도가 낮을수록, 근로시간이 40시간 이상 일수록, 고용직종 중 문화예술·방송직과 서비스직일수록 취업을 유지할 확률이 높은 것으로 나타나 전문대 졸업생의 취업유지에 결정적인 요인임을 알 수 있다. 이런 결과를 살펴볼 때, 직업에서 요구하는 역량에 따른 수업연한을 다양화하여 학생들이 자신의 취업결정에 도움을 주고, 고등교육법의 정비를 통해서 교육체제를 새롭게 정립할 필요가 있다. 현재의 전문대학은 재정적인 지원뿐만 아니라 인프라를 구성할 수 있는 지원체제가 필요하다. 따라서 전문대학에서 산학협력을 통한 교육활동이 원활히 이루어질 수 있도록 인프라를 구축하는 등 정부의 정책과 함께 적극적인 지원이 요구된다.
이 연구는 한국고용정보원의 대졸자 직업이동경로조사 데이터를 활용하여 전문대 졸업생의 취업결정 및 취업유지에 영향을 미치는 결정요인을 분석하기 위해 수행됐다. 취업유지는 학교의 취업지원활동 만족도가 높을수록, 영어회화 수강경험이 있을수록, 직장규모가 클수록, 직무환경이 좋을수록, 근로환경을 중요하게 생각할수록, 고용업종 중 운수·통신업일수록, 고용직종 중 관리 및 전문직일수록 취업을 유지할 가능성이 높게 나타났다.