본 연구는 어머니의 근무시간과 가사노동시간 및 가정-직장간 갈등이 자녀양육방식과 유아의 문제행동에어떠한 영향을 미치는지를 살펴보는 데 그 목적이 있다. 연구대상은 C도 소재의 유아교육기관에 소속된 만3~6세 유아기 자녀를 둔 취업모 330명으로 하였고, 자료 수집은 질문지 방식으로 유의표집하였다. 본 연구에서 수집된 자료는 SPSS 12.0을 이용하여 분석하였고, 이론적 경로모형은 AMOS 7.0 프로그램을 이용하여 검증되었다. 본 연구의 결과는 첫째, 유아의 외현화 문제행동은 어머니의 애정적 양육방식이 낮을수록,거부적 양육방식이 높을수록, 어머니의 가정생활이 직장으로 유입되는 가정-직장간 갈등이 높을수록 높게나타났다. 유아의 내면화 문제행동은 어머니의 거부적 양육방식이 높을수록, 어머니의 가정생활이 직장으로유입되는 가정-직장 갈등이 높을수록 높게 나타난 반면 어머니의 애정적 양육방식은 직접적인 영향을 미치지 않았다. 둘째, 어머니의 애정적 양육방식은 어머니의 근무시간이 길수록, 어머니의 직장생활에서 가정으로 유입되는 직장-가정 갈등이 낮을수록 높게 나타난 반면 어머니의 가사노동시간이 길수록, 어머니의 가정생활에서 직장으로 유입되는 가정-직장 갈등이 높을수록, 어머니의 직장생활에서 가정으로 유입되는 직장-가정 갈등이 높을수록 어머니의 거부적 양육방식이 높게 나타났다. 셋째, 어머니의 직장근무시간이 많을수록 어머니의 가정-직장 갈등과 직장-가정 갈등이 모두 높아진 반면 어머니의 가사노동시간은 직장-가정 갈등에만 영향을 주었다. 넷째, 어머니의 가정-직장 갈등은 어머니의 직장근무시간을 매개하여 어머니의 거부적 양육방식과 유아의 외현화, 내면화 문제행동에 간접적인 영향을 미쳤다. 반면 어머니의 직장-가정 갈등은 어머니의 직장근무시간과 가사노동시간을 매개하여 어머니의 애정적 양육방식, 거부적 양육방식, 유아의외현화, 내면화 문제행동에 간접적인 영향을 미쳤다.
이 연구는 어머니의 근무시간과 가사노동시간 및 가정-직장간 갈등이 자녀양육방식과 유아의 문제행동에어떤 영향을 미치는지를 살펴보는 데 그 목적이 있다. 이 연구에서 수집된 자료는 SPSS 12.0을 이용하여 분석하였고, 이론적 경로모형은 AMOS 7.0 프로그램을 이용하여 검증됐다. 이 연구의 결과는 유아의 외현화 문제행동은 어머니의 애정적 양육방식이 낮을수록,거부적 양육방식이 높을수록, 어머니의 가정생활이 직장으로 유입되는 가정-직장간 갈등이 높을수록 높게나타났다.