일과 삶의 균형에 관한 공직사회의 인식 조사에서 공직자들은 일과 삶의 균형 요소에 대해 필요성을 인식하고 있으며, 이를 통해 공직자들의 일과 삶의 균형 요소에 대한 다양한 연구의 필요성이 제기된다. 이에 이 연구는 경찰공무원들의 일과 삶의 균형 요인들에 대한 인식 및 특성별 인식의 차이를 비교하는 것을 목적으로 하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 인구사회학적 특성별로 일과 여가 균형에 대해서는 결혼여부, 연령대가, 일과 성장 균형의 경우 결혼여부에 따라 인식의 차이가 나타났다. 둘째, 일과 가족 균형 요인에 대해서는 근무기관, 담당업무별로, 일과 여가 균형 요인의 경우 근무기관, 담당업무, 계급별로, 일과 성장 균형 요인의 경우 근무기관, 담당업무, 계급, 근무형태별로 인식의 차이가 나타났다. 근무형태별로는 교대근무를 실시하고 있는 조사대상자들이 비교대근무자들보다 일과 성장 균형 요인에 대해 더욱 중요하다고 인식하고 있었다. 연구결과를 통해, 획일적인 복지정책이나 제도보다는 맞춤형 복지정책이나 제도의 필요성을 제시하였는데, 주 내용으로는 성장요인에 대한 조직 차원에서의 관심과 여가활성화를 위한 지원방안으로 경찰수련원의 확충 및 민영콘도와의 제휴 개선 등이다.
이 연구는 경찰공무원들의 일과 삶의 균형 요인들에 대한 인식 및 특성별 인식의 차이를 비교하는 것을 목적으로 하였다.