본 논문은 초급간부 운영체제의 현상을 진단하고, 효율성 향상을 위해 중장기정책방향을 제시하였다. 국방인력환경을 미래 전쟁양상과 사회 인력환경, 국방개혁 추진 차원에서 전망한 가운데, 초급간부의 운영체제가 인력운영구조와 획득 및 복무관리체계면에서 비효율적임을 발견하게 되었다. 이에 따라 군 인력구조를 선진화하고 획득 규모를 최소화하며, 우수인력 획득체계를 개선하는 정책적 대안을 제시하였다.
본 논문은 초급간부 운영체제의 현상을 진단하고, 효율성 향상을 위해 중장기정책방향을 제시했다.