본 연구는 직업세계로의 이행이라는 과업을 수행해야 하는 대학생 수준에서 요구되는 핵심적 취업 관련 의식을 탐색, 확인함으로써 후행될 취업준비와 역량개발 행동들에 대한 예측 가능한 상담 및 지도의 기초자료로서의 그 활용성과 간명성을 갖춘 측정도구를 개발하고자 대학생 취업의식 척도(Employment Consciousness Scale)를 개발하고, 그 척도의 요인구조와 타당도 및 신뢰도를 검증하고자 하였다. 이를 위하여 선행연구와 기존 척도의 고찰을 통한 연역적 구인과정과 대학 내 취업 관련 전문가 집단 대상 개방형 질문지를 통한 귀납적 구인과정을 근거로 취업의식의 개념을 확립하고 3개 하위요인으로 잠정적 가설을 세워 각 영역별 13개 문항의 총 39문항으로 구성된 예비 척도를 구성하였다. 이를 내용타당도 검증을 위한 전문가 평정, 구인타당도 검증을 위한 활용대상 집단 검증, 수도권 및 중부권 대학(4년제, 전문대 포함)의 대학생 211~319명을 대상으로 2차례의 예비조사 및 문항분석 과정을 거쳐 총 24개 문항으로 구성된 최종 예비척도를 구성하였다. 그리고 이렇게 구성된 최종 예비척도를 전국지역의 9개 대학의 남·여 대학생 1322명을 대상으로 자료를 수집하여 요인분석 등의 방법을 통해 최종적으로 3요인 20문항 척도를 개발하였다. 각 요인은 취업준비일반의식(7문항), 전공관련취업의식(6문항), 구직준비행동의식(7문항)으로 명명하였고 확인적 요인분석으로 요인구조의 안정성을 확인하였다. 개발한 척도의 신뢰도는 전체 Cronbach의 α계수가 .890, 각 하위요인은 .750~ .867이었고, 반분 신뢰도는 전체가 .742, 각 하위요인은 .755~ .850이었으며, 3주 간격의 검사-재검사 신뢰도는 전체가 .833, 각 하위요인이 .807~ .866으로 나타났다. 개발한 척도의 타당도를 검증하기 위해 척도의 전체 및 각 하위척도 간의 Pearson의 적률상관계수를 산출한 결과 척도의 각 하위요인과 전체와의 상관계수는 .772~.815로 .01 수준에서 통계적으로 모두 유의하였으며, 대학생 취업준비행동 척도와 본 연구에서 개발된 척도와의 상관분석을 실시한 결과 적률상관계수는 .892로 통계적으로 유의한 정적 상관이 나타났다. 이로서 본 연구에서 개발한 척도가 안정된 요인구조와 함께 비교적 양호한 신뢰도와 타당도를 가진 것으로 검증되었다. 끝으로 본 연구에서 개발한 척도의 활용방안과 연구의 의의 및 추후 연구 과제를 제시하였다.
이 연구는 직업세계로의 이행이라는 과업을 수행해야 하는 대학생 수준에서 요구되는 핵심적 취업 관련 의식을 탐색, 확인함으로써 후행될 취업준비와 역량개발 행동들에 대한 예측 가능한 상담 및 지도의 기초자료로서의 그 활용성과 간명성을 갖춘 측정도구를 개발하고자 대학생 취업의식 척도를 개발하고, 그 척도의 요인구조와 타당도 및 신뢰도를 검증하려 했다.