본 연구의 목적은 그동안 연구가 미진했던 기초지방자치단체 공무원을 대상으로 이타적 가치관, 노후준비도, 평등인식도 요인들이 복지의식에 미치는 영향관계를 통합적으로 알아보는 것이다. 또한 복지의식을 정부의 역할인식과 증세태도 측면으로 나누어 살펴봄으로써 보다 구체적인 차원에서 공무원의 복지의식 증진하기 위한 실천방안을 모색해 보고자 한다. 이를 위하여, 2014년 9월 1개월 동안 과천시 공무원 400명을 대상으로설문조사를 하고 260명의 응답자의 설문결과에 대해 회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 이타적 가치관, 노후준비도, 평등인식도 모두가 복지의식에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 복지의식의 하위 구성요소별로 세부적으로 영향관계를 살펴보면, 이타적가치관, 평등인식도가 정부의 역할인식에 정적인 영향을 주는 것으로 나타났고, 이타적가치관, 노후준비도, 평등인식도 모두가 증세태도에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과를 토대로 향후 공무원의 복지의식 향상을 위한 정책적 함의에 대해 논의하였다.
본고의 목적은 그동안 연구가 미진했던 기초지방자치단체 공무원을 대상으로 이타적 가치관, 노후준비도, 평등인식도 요인들이 복지의식에 미치는 영향관계를 통합적으로 알아보는 것이다.