이 논문에서는 『주역』의 기본 요소인 음양, 소성 팔괘, 대성 64괘를 토대로 최고 통치권자와 하위 직원 사이의 관계 유형을 살펴보았다. 『주역』에서 최고통치권자인 5효는 (1) 기본적으로 陽이냐 陰이냐에 따라 기본적 특성에 차이를 보이고(대분류), (2) 자신이 몸담고 있는 소성괘의 특성에 기반한 특징을 보이며(중분류), (3) 大成卦의 상황에 따라 다른 특성을 보인다(細분류). 양효인 5효는 ‘양의 성질’을 가진 남성형 최고 통치권자로 여겨지고, 음효인 5효는 ‘음의 성질’을 가진 여성형 최고 통치권자로 볼 수 있다. 건괘는 가장 건장한 지도자로서 의젓함과 판단력이 뛰어난 ‘건장한 지도자형’이고, 태괘는 건장함 속에 자애롭고 차분한 ‘은택의 지도자형’이다. 리괘는 화려하고 열정적인 ‘열정의 지도자형’이고, 진괘는 음이 지배적인 분위기 속에서 용기 있게 시작의 상승 작용을 하는 ‘개척의 지도자형’이다. 손괘는 사양하고 양보하는 미덕을 지닌 ‘겸양의 지도자형’이며, 감괘는 항시 아래하면서 냉정한 사리분별력을 가진 ‘지혜의 지도자형’이다. 간괘는 땅의 위로 우뚝 솟구친 ‘의지의 지도자형’이며, 곤괘는 곧고 반듯하며 모든 것을 받아들이는 ‘포용의 지도자형’이다. 소성괘가 중첩되어 이루어진 대성괘(64괘)는 소성 8괘의 속성이 아래(내괘), 위(외괘)로 顯顯된다. 그러면서 동시에 대성괘 전체의 특성이 나타나게 된다. 최고 통치 지도자도 이런 ‘대성괘가 가지고 있는 속성’을 바탕으로 지도력을 발휘해야만 한다. 이 ‘대성괘가 가지고 있는 속성’은 상황적 리더십의 ‘상황’으로서, 다른 말로 하면 지도자가 인정하고 들어가야만 하는 전제 조건이기도 한다.
대성괘 전체의 특징이 나타나게 되는데 최고 통치 지도자도 이런 ‘대성괘가 가지고 있는 속성’을 기반으로 지도력을 발휘해야만 한다. 이 ‘대성괘가 지니고 있는 속성’은 상황적 리더십의 ‘상황’으로, 다른 말로 하면 지도자가 인정하고 들어가야 하는 전제 조건이기도 한다.