최근 실무 및 학계에서 기업의 사회적 책임이 중요한 이슈로 떠오르고 있음에도 불구하고 여전히 기업들이 그에 대한 대비가 소홀한 상황이다. 이에 기업의 사회적 책임에 대한 관리모형을 제안하고, 이에 근거하여 척도를 개발하고자 한다. 기존 B2C 상황에서 개발된 척도에 기반하여 B2B 상황에서 척도를 개발하였으며, 개발된 척도를 활용하여 일반화 가능성을 높이기 위해 한국 및 미국에서 다양한 평가대상, 평가주체에 의해 자료를 수집하여, 신뢰성 및 타당성 검증을 수행하여 척도를 정제하였다. 국가 간 차이에 있어서 뚜렷한 차이점을 발견하지 못하였다. 다만 공통적으로 CSR 활동에 있어서 차원 간 구분이 없었으나, CSR 성과에 있어서는 차원 간 구분이 이루어졌다. 응답대상 및 주체 별로 최종 항목들을 비교한 경우, CSR 활동에 대해서는 응답대상 및 주체와 상관없이 단일 차원으로 결과가 도출되었으며, 나머지 차원에 대해서는 국가 별로 다양한 결과가 도출되었다. CSR에 대한 차원적 접근에 대한 추가적인 근거를 제공하였으며, 관리모형에 근거함으로써 보다 경영적 관점에서 평가 척도를 개발하였다. 그러나 관리모형에 대한 보다 명확한 근거의 제시가 필요하다. 먼저 국가 간 또는 응답집단 간 CSR 평가의 차이의 원인을 파악하며, 차이에 근거하여 기업성과 및 관계성과에 미치는 영향에 대한 연구가 필요하다. 둘째, 개별 CSR 차원들의 성과에 대한 영향력을 연구할 필요가 있다. 마지막으로 CSR 하위 차원들 간의 관계에 대한 연구도 필요하다. CSR 활동으로 인해 기업 간 거래에서 발생하는 불필요한 비용이 줄어들 수도 있고, 관계에 더 잘 몰입하고 정보를 숨김없이 공유하거나 상대방에 대한 의존도를 높이는 등 관계성과가 향상될 수도 있을 것이다. 이에 CSR로 인해 기업 간 거래가 어떻게 보다 효과적이고 효율적으로 이루어질 수 있는지에 대한 연구의 초석을 제공하였다.
최근 실무와 학계에서 기업의 사회적 책임이 중요한 이슈로 떠오르고 있음에도 불구하고 여전히 기업들이 그에 대한 대비가 소홀한 실정이다. 이에 기업의 사회적 책임에 관한 관리모형을 제안하며, 이에 근거해 척도를 개발하고자 한다.