지방고용노동청은 근로감독 등 고유 기능을 수행하는 과정에서 노동사주제와 관련된 다양한 기록을 생산한다. 그러나 노동사 관점에서 연구에활용될 가치가 충분한 기록도 폐기되고 있는 실정이다. 따라서 본고는 거시사와 미시사를 고려한 노동사 관점에서 주요 주제와 행위주체를 분류하고, 각각의 주제별로 장기간 보존이 필요한 기록을 예시하였다. 아울러 기록관리기준표의 획기적 개선을 통한 기록 보존기간의 과학화, 연구가치 관점의 ‘주제 기반 평가 가이드라인’ 등 주제 기반 평가 기준 구축, 기능과 주제를 결합한 기록 평가·선별 전략으로의 전환 등을 제안하였다.
이 논문은 거시사와 미시사를 고려한 노동사 관점에서 주요 주제와 행위주체를 분류하고, 각각의 주제별로 장기간 보존이 필요한 기록을 예시했다.