현행 가업승계세제는 기업특성을 반영하지 않고 있어 실효성이 낮다는 지적이 있으며, 실제로 이를 이용하는 기업이 많지 않은 실정이다. 따라서 본 연구에서는 기업특성별 가업승계세제의 차별적 적용을 위한 유효변수를 추출하고, 이해관계자간의 반응분석을 통해 바람직한 가업승계관련 세제의 방향을 제시하고자 하였다. 본 연구결과, 첫째로 가업승계세제를 기업특성별로 차별 적용함에 있어서 유효변수로는 규모·업종·후계자·고용유지로 분석되었다. 특히 세법에 규모 혹은 업종의 차별화를 두지 않을수록 이해관계자들은 현행 세제의 수용도/만족도에 대하여 통계적으로 유의한 부(-)의 관계가 있는 것으로 분석되었다. 즉 가업승계세제에서 규모와 업종별 차등을 줄 필요가 있다. 둘째로 이들 변수에 대한 이해관계자간 반응분석에서는 가업승계세제와 관련하여 이해관계자(사업자?비사업자?세무전문가?조세정책관계자) 집단 간 수용도/만족도가 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 특히 사업자는 후계자가 있든 없든 현행 가업승계세제에 만족하지 못하고 있고, 세무전문가와 조세정책관계자는 대체적으로 중립적인 입장인 것으로 실증 확인되었다. 셋째로 정책적 제안으로는 규모구간별 차등화와 전통 문화산업과 전문제조업 등의 차별적 적용을 고려하면서 후계자 및 고용유지요건도 완화할 필요성을 들었다. 특히 일본 등에서 시행하고 있는 납세유예제도을 비롯하여, 개인기업 및 영농관련 가업승계의 특례에 대해서도 필요성을 제기하였다. 가업승계세제에 대하여 이해관계자를 대상으로 기업특성변수인 규모?업종?후계자?고용유지 요건을 확인하는 실증분석을 하였는데, 이는 선행연구에서 다루지 않았다는 점에서 의미하는 바가 있고, 향후 이를 토대로 가업승계세제에 대한 보완이 필요하다고 할 것이다.
이 연구에서는 기업특성별 가업승계세제의 차별적 적용을 위한 유효변수를 추출하고, 이해관계자간의 반응분석을 통해 바람직한 가업승계관련 세제의 방향을 제시하려 했다. 이 연구결과, 첫째로 가업승계세제를 기업특성별로 차별 적용함에 있어서 유효변수로는 규모·업종·후계자·고용유지로 분석됐다.