본 연구는 중소기업을 대상으로 환경경영에 관한 통합된모형을 수립하고 이를 검증하는데 초점을 두고 있다. 구체적으로 본 연구는 연구모형으로경쟁압력과 이해관계자 압력이 중소기업 최고경영자의 환경경영 의지에 영향을 끼치며,최고경영자의 환경경영 의지는 차례로 환경의식 확산, 내부시스템 개편, 외부네트워크활용에 영향을 끼쳐서 환경경영 성과와 기업성과에 영향을 미친다는 경로모형을 제시하고이를 실증적으로 검증하였다. 또한 기업능력의 높고 낮음이 외부요인 → 최고경영자 의지→ 환경경영 활동간의 관계에 어떠한 영향을 끼치는지를 조사하였다. 162개 국내 제조산업의 중소기업들을 대상으로 본 연구가 실증분석을 실시한 결과,다음의 내용을 발견할 수 있었다. 첫째, 경쟁압력과 이해관계자 압력 모두 중소기업 최고경영자의 환경경영 의지에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 최고경영자의환경경영 의지가 중소기업 내 환경 환경의식 확산과 내부시스템 개편에 유의한 영향을미쳤지만, 외부네트워크 활용에는 유의한 영향을 미치는 않는 것으로 나타났다. 셋째,환경의식 확산이 내부시스템 개편에 영향을 미치고, 내부시스템 개편은 외부네트워크활용에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 환경의식 확산, 내부시스템 개편,그리고 외부네트워크 활용은 환경경영 성과에 영향을 미쳤고, 차례로 환경경영 성과는기업성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 기업능력이 높은 중소기업에서는상대적으로 이해관계자 압력이 최고경영자의 환경경영 의지에 더 큰 영향을 끼치며, 환경경영 실행을 위해 최고경영자는 환경의식 확산, 내부시스템 개편을 상대적으로 높게 추진하는것으로 나타났다. 한편 기업능력이 낮은 중소기업에서는 경쟁압력이 환경경영을 위한중요한 외부요인이며, 환경경영 실행을 위해 외부네크워크 활용을 더욱 의지하는 특징이 발견되었다.
이 연구는 중소기업을 대상으로 환경경영에 관한 통합된모형을 수립하고 이를 검증하는데 초점을 두고 있다. 구체적으로 본 연구는 연구모형으로경쟁압력과 이해관계자 압력이 중소기업 최고경영자의 환경경영 의지에 영향을 끼치며,최고경영자의 환경경영 의지는 차례로 환경의식 확산, 내부시스템 개편, 외부네트워크활용에 영향을 끼쳐서 환경경영 성과와 기업성과에 영향을 미친다는 경로모형을 제시하고이를 실증적으로 검증하였다.