잡과는 기술직 중인을 선발하는 시험으로 역과, 의과, 음양과, 율과로 구성되어 있었다. 잡과에 합격했다는 사실은 곧 기술관으로서의 입지를 보장해주는 것이었다. 실제로 기술관서의 종6품 이상 참상관으로 승급하기 위해서는 잡과에 합격하지 않으면 안 되었다. 赴京使行이나 관직 진출에 있어서 잡과 합격자가 우선시 되었다. 잡과는 역관·의관·음양관·율관의 최고 入仕路였으며, 관료 충원 체계인 과거제의 일환을 이루고 있었다. 하지만 그 운영에서 특이한 측면을 보여주었다. 대소과의 구별이 없는 단일과로서 식년시와 증광시만 실시되었다. 또한 잡과에는 초시와 복시 두 단계만 있고 왕 앞에서 시험을 치르는 殿試는 없었다. 잡과 정원은 모두 46명으로 역과 19명, 의과·음양과·율과에서 각 9명을 선발했으며, 선발 인원은 식년시와 증광시가 동일했다. 합격자는 등위에 따라 8품에서 9품까지의 관품을 주었다. 하지만 이것은 어디까지나 법전상의 규정일 뿐이다. 실제 잡과 인원을 선발하는 데 어떻게 적용되었는지, 잡과 식년시와 증광시에서 어느 정도의 인원을 선발했는지, 그리고 선발 인원의 규모는 일정했는지, 아니면 시대와 더불어 변화 양상을 보여주었는지 검토해볼 필요가 있다. 이 같은 의문을 풀 수 있는 일차 자료가 잡과 합격자들의 명부인 雜科榜目이다. 실록 등의 연대기에서는 잡과 운영과 잡과합격자에 관한 자료를 찾기가 어려우며 법전에도 잡과와 관련된 규정은 소략하기 때문이다. 방목은 누가 합격했는지 알림으로써 과거 시험의 공정성을 알리는 방편이 되기도 했으며, 기재 내용의 정확성을 기하기 위해서 錄名單子를 대조하도록 했다. 또한 15세기 말(1498년)부터 19세기 말에 이르는 4백여 년에 걸친 방대한 자료가 남아 있다. 따라서 잡과방목은 잡과중인을 연구하는 데 있어 가장 기본적인 자료라 하겠다.
잡과는 기술직 중인을 선발하는 시험으로 역과, 의과, 음양과, 율과로 구성되어 있었다. 잡과에 합격했다는 사실은 곧 기술관으로서의 입지를 보장해주는 것이었다. 실제로 기술관서의 종6품 이상 참상관으로 승급하기 위해서는 잡과에 합격하지 않으면 안 됐다. 잡과는 역관·의관·음양관·율관의 최고 入仕路였으며, 관료 충원 체계인 과거제의 일환을 이루고 있었다. 대소과의 구별이 없는 단일과로서 식년시와 증광시만 실시됐다.