본 연구는 소방공무원의 직무스트레스와 우울의 관계에서 회복탄력성이 어떠한 역할을 하고 있는지 알아봄으로써 소방공무원의 직무스트레스와 정신건강 문제에 관한 예방적 차원의 개입방안을 모색하는데 도움을 주고자 하였다. 이를 위하여 경기도에 소재하고 있는 소방공무원 112명을 대상으로 유의표집을 실시하여 조사하였다. 연구결과, 소방공무원의 직무스트레스는 우울에 유의미한 영향을 미치며, 직무스트레스와 우울 간에 회복탄력성의 조절효과가 유의미하게 나타났다. 본 연구결과를 토대로, 소방공무원들의 내적 대처자원으로서 회복탄력성을 적용해볼 수 있는 가능성을 보여주었다는 점과 직무스트레스를 낮추고 정신건강 관리를 위한 예방차원의 효과적인 근로자지원프로그램(EAP)의 적극적인 지원과 강화를 할 수 있도록 제안하였다.
이 연구는 소방공무원의 직무스트레스와 우울의 관계에서 회복탄력성이 어떠한 역할을 하고 있는지 알아봄으로써 소방공무원의 직무스트레스와 정신건강 문제에 관한 예방적 차원의 개입방안을 모색하는데 도움을 주고자 했다. 이 연구결과를 토대로, 소방공무원들의 내적 대처자원으로서 회복탄력성을 적용해볼 수 있는 가능성을 보여주었다는 점과 직무스트레스를 낮추고 정신건강 관리를 위한 예방차원의 효과적인 근로자지원프로그램의 적극적인 지원과 강화를 할 수 있도록 제안했다.