본 연구는 K-IFRS ‘기업회계기준서 제1019호 종업원급여’에 의해 PUC 방법으로 평가한 퇴직급여채무액의 산출과정에서 가장 큰 영향을 미치는 보험수리적 가정들의 재량적인 변동가능성 여부와 그 동기에 대하여 분석하였다. 이를 위하여 2009년부터 2011년에 걸친 시계열 자료를 이용하여 할인율의 경우 벤치마크 대비 이격도를 살펴보았고 임금상승률과 기대수익률은 재량적 결정 요인에 대한 분석을 실시하였다. 분석 결과 보험수리적 가정의 민감도 분석에서는 임금상승률과 할인율의 순으로 민감도 크기를 나타냈으나 그 차이는 크지 않았다. 또한 보험수리적 가정의 재량적 선택에 관한 분석에서 회사채 이자율에 대한 직선보간법 산출수치와 할인율 간의 이격도는 낮은 수준이었다. 임금상승률과 사외적립자산의 기대수익률의 재량적 선택 요인을 분석하기 위한 회귀분석에서도 의사결정에 유의하게 영향을 미치는 변수를 찾아내지 못했다.
이 연구는 K-IFRS ‘기업회계기준서 제1019호 종업원급여’에 의해 PUC 방법으로 평가한 퇴직급여채무액의 산출과정에서 가장 큰 영향을 미치는 보험수리적 가정들의 재량적인 변동가능성 여부와 그 동기에 대하여 분석했다.