본 연구의 목적은 육군 병사들이 인식하는 주관적 안녕감에 영향을 미치는 개인수준 변인과 조직수준의 변인의 설명력을 규명하는 것이다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 전후방 부대에서 39개 소대 819명의 병사들을 표집하여 연구를 실시했다. 1수준 변인은 사회경제적 지위, 학력, 성취목표지향성, 자아탄력성, 스트레스였고, 2수준 변인은 소대장의 리더십효과성, 격오지 여부, 의사소통,사회적 지지, 상담 서비스, 복지시설, 외부 접촉 기회 등이었다. 다층모형 분석결과 1수준 변인들은 모두 통계적으로 유의미하게 소대원들의 주관적 안녕감에영향을 미쳤고, 2수준 변인들 가운데서는 소대장의 리더십 효과성, 격오지, 사회적 지지, 의사소통 및 외부 접촉 기회 등이 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
본고의 목적은 육군 병사들이 인식하는 주관적 안녕감에 영향을 미치는 개인수준 변인과 조직수준의 변인의 설명력을 규명하는 것이다.