이 연구는 한국의 남성 육아휴직자 3명의 심층 면접의 내용을 분석하여 남성 육아휴직제도가 가진 현실적 문제와 남성양육 경험에 드러난 젠더변화를 추적하였다. 서구에서 20-30년 전부터 시작된 헤게모닉 남성성(hegemonic masculinity)의 문제가 서구 스웨덴의 남성 육아 관행에서 드러난 바와 같이 한국의 남성들의 양육 실천에서도 강하게 자리하고 있음을 알 수 있었다. 우리사회 남성 육아휴직자들의 양육 실천에서 발견된 문제는 육아휴직 급여의 비현실적 휴직 급여와, 사회 및 기업의 편견에 의한 억압에 노출되어 있다는 점이다. 또한 가정 내 자녀양육의 경험에서 자녀 양육과 가사노동은 분리될 수 없는 문제임을 알 수 있었다. 남성양육자들이 가진 젠더 문제는 남성 육아휴직의 실효성 있는 개선책을 현실화할 수 있는 문제적 지점들로서, 양육이 일차적으로 어머니(여성)의 일이라는 기존의 젠더 편견과 가사노동의 성별분업 관념을 불식시키는 헤게모닉 남성성의 재구성이 요구되었다. 따라서 이에 근거한 육아휴직제도의 정책적 보완이 필요함을 제안하였다.
본 연구는 한국의 남성 육아휴직자 3명의 심층 면접의 내용을 분석하여 남성 육아휴직제도가 가진 현실적 문제와 남성양육 경험에 드러난 젠더변화를 추적했다.