본 연구는 한국 물류기업을 대상으로 해외경험의 깊이와 폭이 재무적 성과에 미치는 영향을 실증 분석하고 있다. 해외경험과 성과 간의 관계에 대한 많은 선행연구들은 일관된 실증분석 결과를 제시하지 못하고 있다. 본 연구에서는 그 이유를 해외경험을 단일차원으로 고려했기 때문으로 보고, 조직학습이론에 따라 기업의 해외경험을 깊이(depth)와 폭(breadth) 등 두 가지 차원으로 구분하였다. 보다 구체적으로 본 연구에서는 해외경험의 깊이를 ‘기업이 최초로 특정 해외시장에 진출한 이후부터 현재까지 축적해온 해외사업 지식 및 경험의 정도’로, 해외경험의 폭을 ‘기업이 둘 이상의 다양한 해외시장에 진출함으로써 얻을 수 있는 해외사업 지식 및 경험의 정도’로 정의하고 이들이 물류기업의 재무성과에 미치는 영향을 실증 분석 하였다. 한국 상장기업들 중 수상 및 육상, 운송 서비스를 제공하는 19개 물류기업들을 대상으로 1980년부터 2006년까지의 기간 동안의 패널자료(494개의 기업-연도 관찰치)를 구축하여 실증 분석을 실시한 결과는 다음과 같다. 첫째, 해외경험의 깊이는 물류기업의 재무적 성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 해외경험의 폭 역시 물류기업의 재무적 성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 실증 분석결과는 선행연구의 결과들과 일관되게 해외경험의 깊이가 외국인 기업으로서의 불리함(예컨대, 외국인 비용)을 감소시키며, 현지시장에서 필요로 되는 유용한 지식의 습득을 용이하게 함으로써 성과향상에 기여하며, 해외경험의 폭 역시 새로운 해외시장으로 진출하는 기업에게 현재의 상황에서 발생될 수 있는 복잡성을 줄여주고 프로세스를 단순화시켜줄 수 있도록 도움을 줄 수 있는 요인으로 작용함으로서 성과향상에 기여한다는 점을 시사한다.
본 논문에서는 그 이유를 해외경험을 단일차원으로 고려했기 때문으로 보았고, 조직학습이론에 따라 기업의 해외경험을 깊이(depth) 및 폭(breadth) 등 두 가지 차원으로 구분했다.