본 연구는 외국의 잡 크래프팅 척도를 한국어로 번안하여 척도의 요인구성을 확인하고 신뢰도와 타당도를 검증하는데 목적이 있다. Slemp와 Vella-Brodrick(2013)이 개발한 잡 크래프팅 원척도(Job Crafting Questionnaire; JCQ)를 번역과 역번역 과정을 거쳐 한국판 잡 크래프팅 소명척도(JCQ-K) 15문항으로 완성하였고, 국내 다양한 기업에 종사하고 있는 직장인 259명을 대상으로 설문을 실시하였다. 수렴 및 변별 타당도 검증을 위해 조직시민행동, 역할명확성, 심리적 임파워먼트와 성취목표지향성과의 관계를 살펴보았고, 준거 타당도 검증을 위해 잡 크래프팅의 선행변인과 결과변인들과의 관계를 살펴보았다. 선행변인으로는 주도성과 소명의식을, 결과변인으로는 직무만족, 직무열의와 조직몰입을 사용하였다. 확인적 요인분석 결과 원척도와 마찬가지로 3요인(과업가공, 인지가공, 관계가공)으로 구성된 잡 크래프팅 척도가 국내에서도 타당함이 확인되었다. 수렴 및 변별타당도 검증 결과, 잡 크래프팅 척도는 조직시민행동, 역할명확성, 심리적 임파워먼트와 모두 높은 정적상관을 보였다. 성취목표지향성 중 숙달접근, 수행접근과는 정적 상관을 보인 반면 숙달회피, 수행회피와는 유의미한 상관관계를 보이지 않았다. 선행변인 및 결과변인들과의 관계도 잡 크래프팅 관련 기존 연구들과 같은 결과를 보였다. 이러한 결과는 3요인으로 구성된 JCQ-K가 국내에서 잡 크래프팅을 측정하고 연구하는데 적합한 척도임을 나타내는 것이다. 끝으로 본 연구의 의의와 제한점에 대해 논의하였다.
이 연구는 외국의 잡 크래프팅 척도를 한국어로 번안하여 척도의 요인구성을 확인하고 신뢰도와 타당도를 검증하는데 목적이 있다. Slemp와 Vella-Brodrick이 개발한 잡 크래프팅 원척도를 번역과 역번역 과정을 거쳐 한국판 잡 크래프팅 소명척도 15문항으로 완성하였고, 국내 여러 기업에 종사하고 있는 직장인 259명을 대상으로 설문을 실시했다.