복지태도에 영향을 미치는 요인들은 인구사회학적 요인, 직업적 요인, 이해관계, 사회계급, 지역적 특성, 복지이념, 복지레짐, 그리고 복지지위 등이 복지태도에 영향을 미치는 것으로 정리되고 있다. 이 논문은 복지지위론에 따르자면 복지서비스제공자에 속하는 경남지역의 민간복지시설 종사자의 복지태도는 어떠한가를 살펴보려는 목적으로 조사연구된 것이다. 이러한 연구목적을 위하여 경남지역의 사회복지사 보수교육이 시행된 창원, 진주, 거제 지역을 중심으로 모두 6차례 나누어 사회복지사 400명을 대상으로 2012년10월부터 12월까지 이루어졌고, 그중에서 적절한 설문지 385부를 통계분석에 사용하였다. 조사결과 경남지역의 민간복지시설 종사자의 복지태도는 복지지위론에서 말하는 서비스제공자로서 동질적인 집단으로서 여러 가지 영향변수들이 복지태도에 유사한 영향을 미치는, 결과적으로는 포괄적으로 유사한 복지태도를 보였다. 그러므로 거시적 포괄적인 측면에서는 복지지위론에 따라 복지태도가 달라진다는 기존 가설이 설득력이 있음이 간접적으로 밝혀진 셈이다. 다만 세부적으로는 성별차이에 따른 복지태도의 차이, 개별 복지영역과 정책에 대한 복지태도에 대한 항목별 차이분석에서 지역, 근무분야 등이 각각의 복지태도에 약간의 유의미하고 상이한 차이를 보여주었다. 또한 연령과 복지이념과의 관계에서 비록 큰 차이는 아닐지라도 경미한 차이를 보여주었다. 복지이념과 복지태도와 관계에서, 복지이념이 다른 영향변수들과 복지태도 사이에 매개변수로 기능하지 않고 다만 약한 양(+)의 상관관계가 있는 것으로 나타 복지이념이 집단주의적일수록 복지태도 또한 복지친화적인 경향이 있다고 할 수 있었다.
본 연구목적을 위하여 경남지역의 사회복지사 보수교육이 시행된 창원, 진주, 거제 지역을 중심으로 모두 6차례 나누어 사회복지사 400명을 대상으로 2012년10월부터 12월까지 이루어졌고, 그중에서 적절한 설문지 385부를 통계분석에 사용했다.