이 연구는 산업현장의 혁신자로서의 역할 요구 등 변화하는 정책적 수요에 맞춘 대한민국명장의 역량 요구도와 우선순위를 분석하여 대한민국명장의 역량개발의 시사점을 제시하고자 하였다. 이를 위하여 대한민국명장 204명을 대상으로 요구역량을 분석하였다. 대한민국명장의 역량 요구를 분석하기 위한 역량모형은 대한민국명장이 산업현장에 종사한다는 점을 고려하여 기업체 근로자의 역량모형을 활용하였으며, 구체적으로 4개 영역의 32개 역량에 대하여 분석하였다. 역량 요구의 우선순위 분석을 위해서는 t검정, Borich의 요구도 및 The Locus for Focus 모델 등 크게 5가지의 분석절차가 활용되었다. 분석결과에 따르면, 대한민국명장에게는 목표설정이 최우선순위 역량으로, 그 외에 10개 역량인 사업 및 시장 통찰력, 비전수립 및 제시, 전략적 계획수립, 변화주도, 정보수집과 분석, 업무의사결정, 전문지식, 고객지향, 자기계발, 창의성 역량이 차순위 요구 역량으로 도출되었다. 이러한 분석 결과는 향후 대한민국명장의 역량 강화 관련 교육 시 목표설정 및 사업 및 시장 통찰력, 비전수립 및 제시, 전략적 계획수립, 변화주도, 정보수집과 분석, 업무의사결정, 전문지식, 고객지향, 자기계발, 창의성 역량을 우선적으로 실시하는 형태로 운영할 필요가 있다는 시사점을 주는 것이다.
본 연구는 산업현장의 혁신자로서의 역할 요구 등 변화하는 정책적 수요에 맞춘 대한민국명장의 역량 요구도와 우선순위를 분석하여 대한민국명장의 역량개발의 시사점을 제시하려 했다.