본 연구는 4대 사회보험인 산재보험, 건강보험, 연금보험, 고용보험이 통합징수 되기까지 시기별 이해관계자들 간의 입장을 정책네트워크 개념을 활용하여 분석하였다. 이를 위해 본 연구는 정책행위자를 청와대, 국회, 정부부처, 공단노조로 구분하였다. 초기에는 부처 이기주의로 인한 이견과 사회적 분위기에 따른 공단노조의 구조조정에 대한 방어, 정치권의 소극적 태도로 합의하지 못했다. 중기에는 전문가와 정부부처는 옹호관계를 여당은 중립관계를 그 외의 야당과 공단노조는 대립관계를 보여며 합의로 이끌어내지 못했다. 말기에는 청와대, 부처, 공단노조, 국회 모두 국민 불편과 행정비용 낭비를 해결하자는 여론과 논리에 찬성하여 합의하게 되었다. 연구결과 정책네트워크 분석의 유용성을 확인할 수 있었다. 분석과정에서 정책 형성 및 결정시 정책행위자들 간 이견의 수렴 및 통합의 필요성을 확인하였고 특히 이해관계자 간 소통의 중요성도 알 수 있었다. 정책네트워크 분석은 시간의 흐름에 따라 정책이 어떤 양상으로 변하게 되는지를 입체적으로 보여주는 유용한 도구라는 점도 확인되었다.
이 연구는 4대 사회보험인 산재보험, 건강보험, 연금보험, 고용보험이 통합징수 되기까지 시기별 이해관계자들 간의 입장을 정책네트워크 개념을 활용하여 분석했다.