기업들의 R&D 협력 연구는 공동으로 문제를 해결하기 위한 협동적 문제해결과정(collaborative problem solving process)이다. 개방형 혁신의 흐름에 따라 협력 연구는 R&D를 수행함에 있어 필수적인 활동으로 활발히 추진되고 있다. R&D를 수행함에 있어 발생하는 기술적 문제들을 기업 내부에서 자체적으로 해결하기도 하지만 외부의 다른 기업과 협력을 통해 해결하고 있다. 본 논문에서는 Nickerson과 Zenger(2004)가 제시한 문제해결관점(problem-solving perspective)을 기반으로 기업들의 R&D 협력 추진과정을 공동의 문제해결과정(joint problem-solving)으로 이해하고 문제해결의 주체, 장소, 방법에 따라 R&D 협력 유형을 분류하는 이론적 프레임워크를 제시하고자 한다. 문제를 발견하여 정의하고 이에 대한 해결책을 탐색·개발하여 다시 기업 내부에서 활용하는 과정에 따라 5개 유형으로 구분한다. R&D 협력 유형별 각 사례를 제시하고 특징, 장·단점, 성공적인 R&D 협력 추진을 위해 필요한 기업의 역량, 고려사항을 제시한다. 본 연구에서 제시하는 바와 같이 문제해결관점을 기반으로 R&D 협력 유형을 구분하는 것은 기업 입장에서 문제해결을 위한 방법을 탐색하고 해결해나가는 과정이 기업 역량으로 연결되어 궁극적으로 기업의 가치 창출 기반이 될 수 있는 전략적 측면에서 의의를 제공한다.
본고에서는 Nickerson과 Zenger가 제시한 문제해결관점을 기반으로 기업들의 R&D 협력 추진과정을 공동의 문제해결과정으로 이해하고 문제해결의 주체, 장소, 방법에 따라 R&D 협력 유형을 분류하는 이론적 프레임워크를 제시하려 한다. 이 연구에서 제시하는 바와 같이 문제해결관점을 기반으로 R&D 협력 유형을 구분하는 것은 기업 입장에서 문제해결을 위한 방법을 탐색하고 해결해나가는 과정이 기업 역량으로 연결되어 궁극적으로 기업의 가치 창출 기반이 될 수 있는 전략적 측면에서 의의를 제공한다.