본 논문에서는 한류의 확산과정과 새로운 전환기를 맞고 있는 3.0의 신한류 시대를 맞아, 특히 동북아시아지역에서 혐한이라는 문화갈등과 충돌이 발생하는 원인을 다차원적으로 분석하고 이를 넘어서기 위한 대안으로 ‘혼종 문화거버넌스’라는 개념을 제시하고자 한다. 이를 위해 본 논문에서는 다음과 같은 구성을 하고 있다. 먼저 서론에서는 한류의 심화와 확산이 갖는 역설적인 현상으로서 혐한 발생의 대안 제시로서 동북아시아에서의 혼종문화거버넌스 제시의 필요성과 의미를 설명하고자 한다. 둘째 장에서는 동북아시아 혐한 현상을 중국과 일본 등의 주요 국가에서 발생하게 된 양상과 원인 등을 분석하게 될 것이다. 이러한 분석을 통해 한류의 심화가 갖는 역설적이고 부정적인 효과와 혐한 현상 발생을 방지할 수 있는 대안도 함께 제시하게 될 것이다. 셋째 장에서는 동북아시아지역에서의 혼종문화거버넌스의 필요성을 제시하고, ‘혼종문화거버넌스’ 개념과 구성 요소들을 실용적인 수준에서 제시하고자 한다. 넷째 장에서는 동북아시아지역의 특수성으로 인해 제시하고 있는 ‘혼종문화거버넌스’ 체제의 안정화를 위한 정책과 방법에 대한 제언으로 결론을 갈음할 것이다. 이를 통해 한류의 확산이 갖는 긍정적인 측면이 혐한이라는 부정적인 현상을 뛰어넘어 문화공존의 가능성을 확대할 수 있는 시도로서 ‘문화거버넌스’라는 새로운 개념을 제시하고자 한다. 거버넌스라는 개념과 체제의 정의조차 그리 쉬운 작업이 아니겠지만, 문화공존을 수용하고 그러한 문화가 단일하거나 지나친 국가주의를 배제한 타협과 합의의 혼종문화를 지향할 수 있는 새로운 구성과 체제를 제안하고자 한다. 특히 이를 위해 국가가 아닌 로컬(local) 중심의 새로운 혼종문화 공동체의 실현을 위한 이론적이고 체제적인 제안을 하고자 한다.
본고에서는 한류의 확산과정과 새로운 전환기를 맞고 있는 3.0의 신한류 시대를 맞아, 특히 동북아시아지역에서 혐한이라는 문화갈등과 충돌이 발생하는 원인을 다차원적으로 분석하고 이를 넘어서기 위한 대안으로 ‘혼종 문화거버넌스’라는 개념을 제시하려 한다.