본 연구는 사무직 여성을 대상으로 직무스트레스, 부정적 정서, 포커싱적 태도, 신체화의 관계를 알아보고, 직무스트레스 하위요인과 부정적 정서가 신체화에 미치는 영향에서 포커싱적 태도 하위요인의 매개효과를 밝히고자 하였다. 이를 위해 서울, 전남, 경북지역에서 근무하는 사무직 여성 501명에게 설문조사를 실시하였다. 연구의 결과를 요약하면, 직무스트레스, 부정적 정서, 포커싱적 태도, 신체화의 상관관계를 분석한 결과, 첫째, 직무자율성 결여를 제외한 모든 직무스트레스 하위요인과 부정적 정서는 신체화와 유의미한 정적 상관이 나타났다. 포커싱적 태도 하위요인 중 체험과정 주의와 음미하기, 체험 지각하기는 신체화와 유의미한 정적상관을 보였고, 적절한 거리두기는 신체화와 유의미한 부적 상관을 보였다. 직무스트레스 하위요인 중 직무요구, 직장문화는 체험 지각하기와 유의미한 정적 상관이 나타났다. 부정적 정서는 체험과정 주의와 음미하기 및 체험 지각하기와 유의미한 정적 상관을 보였다. 반면에, 모든 직무스트레스 하위요인과 부정적 정서는 체험과정 수용과 행동하기, 적절한 거리두기와 유의미한 부적 상관을 보였다. 둘째, 직무스트레스가 신체화에 미치는 영향에서 포커싱적 태도가 매개하는지 알아본 결과, 직무요구, 직장문화가 신체화에 미치는 영향에서 체험 지각하기가 부분매개효과를 보였다. 직무자율성 결여를 제외한 모든 직무스트레스 하위요인에서 적절한 거리두기가 부분매개효과를 나타냈다. 부정적 정서가 신체화에 미치는 영향에서 체험과정 주의와 음미하기, 체험 지각하기가 부분매개효과를 가지는 것으로 밝혀졌다. 끝으로, 연구 결과의 의의, 제한점과 제언에 대해 논의하였다.
이 연구는 사무직 여성을 대상으로 직무스트레스, 부정적 정서, 포커싱적 태도, 신체화의 관계를 알아보고, 직무스트레스 하위요인과 부정적 정서가 신체화에 미치는 영향에서 포커싱적 태도 하위요인의 매개효과를 밝히고자 하였다.