본 연구는 우리나라 군조직의 효과성을 평가하기 위해 작전사급부대를 대상으로 하는 평가모형을 개발 및 적용하고자 하였다. 특히 본 연구는 평시 및 유사시 한국군의 작전적 기민성을 향상시키기 위한 평가 대상과 방법을 제시하고자 하였다. 또한 평시 및 위기관리 단계에서 효과적으로 대처할 수 있고, 유사시 적과 싸워 이길 수 있는 전투준비태세의 충분성을 갖추기 위해 작전사급 부대에 대해 무엇을 평가할 것인가에 관한 모형을 개발하고 이를 어떻게 적용할 것인가에 관한 방안을 제시하고 있다. 이를 위해 본 연구는 경쟁가치 접근법에 기초하여 재1수준의 4가지 평가영역을 정립하였다. 이를 기초로 작전사급부대의 요구되는 능력과 활동을 바탕으로 제2수준의 평가과제 12개와 제3수준의 평가항목 35개, 제4수준의 평가 지표 101개를 도출하였다. 마지막으로 도출된 수준별 평가소요들을 쌍대비교한 설문지를 AHP 기법을 활용하여 각 수준별·요소별 상대적 가중치(중요도)를 산출하고 이를 분석함으로써 조직학적, 정책적, 실무적 함의를 도출하고 제시하였다.
이 연구는 우리나라 군조직의 효과성을 평가하기 위해 작전사급부대를 대상으로 하는 평가모형을 개발 및 적용하고자 하였다. 본 연구는 경쟁가치 접근법에 기초하여 재1수준의 4가지 평가영역을 정립하였다.