다문화 현상이 확대일로에 있다. 국내 다문화 환경의 안착여부는 미래사회의 건강성에 중대한 영향을 미치게 될 것이라는 측면에서 전정부적인 관심이 촉구되고 있다. 외국인 근로자에 대한 국내 취업허가는 산업계의 공급곤란 노동력을 보완하는 유용한 조치였다. 그런데 외국인 근로자에 의한 강력범죄, 후진국 출신자라는 편견, 취업경쟁대상이라는 부정적 지위부여 등으로 인하여 혐오증이 유발되고 있는 것도 사실이다. 경찰은 정부의 다문화 지원 정책에 중요한 역할을 담당한다. 경찰활동에 대한 외국인 근로자의 평가는 한국사회에 적응하는데 있어 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 본 연구에서는 외국인 근로자의 경찰활동에 대한 평가수준이 범죄의 두려움에 미치는 영향을 검증하였다. 실증분석결과 조사대상 외국인 근로자는 경찰활동에 대하여 신속대응성, 접근성, 가시성에 대해 평균 이상의 긍정적평가를 하였고, 일반적 범죄에 대한 두려움과 구체적 범죄에 대한 두려움은 평균 이하의 수준으로 조사되었다. 다중회귀 분석결과에서는 신속대응성과 접근성이 범죄두려움에 유의미한 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 접근성에 대한 평가가 긍정적일수록 일반적·구체적 범죄에 대한 두려움이 감소한 반면 신속대응성에 대한 평가가 높을수록 일반적·구체적 범죄에 대한 두려움은 증가하였다. 연구를 통해 외국인 근로자와 친밀한 관계를 형성할 수 있는 경찰활동은 범죄의 두려움을 감소시키게 되는 관계성이 검증되었다. 반면 신속대응성은 해석의 여지가 있었다. 경찰의 범죄 또는 무질서를 진압하는 것에 대한 목격이 공포감을 유발시킴으로서 범죄의 두려움을 증가시킬 수 있기 때문이다. 그런데 장기적으로는 경찰의 외국인 근로자에 대한 적극적 활동은 범죄두려움을 감소시키게 될 것이다.
다문화 현상이 확대일로에 있다. 국내 다문화 환경의 안착여부는 미래사회의 건강성에 중대한 영향을 미치게 될 것이라는 측면에서 전정부적인 관심이 촉구되고 있다. 외국인 근로자에 대한 국내 취업허가는 산업계의 공급곤란 노동력을 보완하는 유용한 조치였다.