By building and licensing software that has the specific purpose of measuring employee engagement, they allow companies to do snap polls, target specific teams and demographic groups, offer employees anonymity and complaint hotlines, and in some cases allow whistle-blowers to bypass C-suite executives and go straight to the board of directors.
Ne kehittävät ja lisensoivat ohjelmistoja, joilla voidaan mitata työntekijöiden sitoutumista. Yritykset voivat tehdä kyselyjä ja kohdistaa ne tietyille tiimeille ja väestöryhmille sekä tarjota työntekijöilleen nimettömiä ilmoituspalveluja ja joissakin tapauksissa suoran yhteyden ylimmän johdon ohi hallitukseen.