"When people are happy to be at a company, feel their voices are heard, and that the work they are doing is rewarding, they are more committed to making that company successful," said Nina McQueen, vice president of global benefits and employee experience at LinkedIn, which uses both Convercent and Glint.
”Työntekijät sitoutuvat vahvemmin yrityksen menestykseen, jos he viihtyvät yrityksessä ja tuntevat, että heitä kuunnellaan ja että heidän työnsä on palkitsevaa”, sanoo työntekijöiden palkitsemisesta ja hyvinvoinnista vastaava LinkedIn-yhtiön johtaja Nina McQueen.