Companies are coming to realize they must stay on top of their workplace culture, lest they become the next Uber, which has been enmeshed in scandal since a former employee published a blog post describing an environment of harassment where those who spoke out were punished.
Yritykset ovat ymmärtäneet, että niiden on seurattava työpaikkakulttuuria, jotta niistä ei tule seuraavaa Uberia. Kuljetusyrityksen ympärillä on kuohunut siitä lähtien, kun entinen työntekijä kirjoitti blogissaan kulttuurista, jossa työntekijöitä ahdistellaan ja ongelmista puhuvia rangaistaan.