It was often an intimidating and uncomfortable experience, said James Vitrano, Ruby Tuesday's general counsel, who said there was no good way of tracking employee complaints.
”Se oli usein pelottava ja epämiellyttävä kokemus”, sanoo Ruby Tuesdayn lakiasiainjohtaja James Vitrano. Hänen mukaansa työntekijöiden tekemiä valituksia oli vaikea seurata.