And, after gathering feedback from employees frustrated by the speed of decision-making and the quality of communication, she was able to reorganize several teams within the company and add communication training to address the issues.
Kun Errett oli kerännyt palautetta päätöksenteon hitauteen ja viestinnän laatuun turhautuneilta työntekijöiltä, hän pystyi tekemään muutoksia tiimeihin ja järjestämään viestintäkoulutusta ongelmien ratkaisemiseksi.