Companies started taking ethics, values and employee engagement more seriously in 2002 after accounting firm Arthur Andersen collapsed because of ethical violations from the Enron scandal, Quinlan said.
Quinlanin mukaan yritykset alkoivat suhtautua etiikkaan, arvoihin ja työntekijöiden sitoutumiseen entistä vakavammin sen jälkeen, kun tilintarkastusyritys Arthur Andersen romahti epäeettisen toiminnan seurauksena Enron-skandaalin yhteydessä.