If a company is found to treat its employees poorly or behave unethically, even if regulators don't step in, it can face costly consequences from consumer boycotts, employee attrition and lawsuits, Quinlan said.
Quinlan sõnas, et kui leitakse, et ettevõte kohtleb oma töötajaid halvasti või käitub ebaeetiliselt, võib ettevõte seista silmitsi tõsiste tagajärgedega, nagu tarbijate boikotid, töötajate lahkumine ja kohtuasjad, isegi siis, kui reguleerivad asutused ei sekku.