And, after gathering feedback from employees frustrated by the speed of decision-making and the quality of communication, she was able to reorganize several teams within the company and add communication training to address the issues.
Ning pärast otsuste tegemise kiiruses ja suhtluse kvaliteedis pettunud töötajatelt tagasiside saamist oli tal võimalik ettevõttes mitu meeskonda ümber korraldada ja pakkuda probleemidega tegelemiseks kommunikatsioonikoolitust.