Companies are coming to realize they must stay on top of their workplace culture, lest they become the next Uber, which has been enmeshed in scandal since a former employee published a blog post describing an environment of harassment where those who spoke out were punished.
Bir sonraki Uber olmamak için şirketler işyerlerinin kültürü hakkında bilgi sahibi olmaları gerektiğini anlamaya başlıyorlar; Uber, eski bir çalışanının yayınladığı bir blog yazısında ne düşündüğünü açıkça söyleyenlerin cezalandırıldığı bir taciz ortamını tarif ettiğinden beri bir skandal içerisinde.