Now that the company is using Convercent, though, problems that were previously hidden from executives who sat in offices cities or states away - such as discrimination, harassment or unfair wage practices - can be more quickly identified and addressed.
Fakat artık şirketin Convercent'ı kullanmasıyla, daha önce ofis, şehir ya da eyalet uzaklıklarında oturan yöneticilerden gizlenen (ayrımcılık, taciz ya da adaletsiz maaş uygulaması gibi) problemler daha hızlı tespit edilebiliyor ve çözülebiliyor.