Explore ways to improve pay transparency as well as the impact on equal pay of atypical working arrangements such as part-time work and fixed-term contracts;
otsida võimalusi, kuidas parandada tasustamise läbipaistvust ning suurendada võrdse tasustamise mõju ebatüüpilisele töökorraldusele, nagu osalise tööajaga töötamine ja tähtajalised lepingud;