Other elements of the proposal include the principle of full pay during the 18 weeks, with a possibility for Member States to introduce a ceiling that must not be below sickness pay; the right for women coming back from maternity leave or already during maternity leave to ask their employer to adapt their working patterns and hours; the right to return to the same job or an equivalent post.
Ettepaneku muud elemendid on muu hulgas: töötasu maksmine täies ulatuses 18 nädala jooksul ning liikmesriikidel on võimalus kehtestada ülemmäär, mis ei pea olema väiksem kui haigustoetus; naiste õigus rasedus- ja sünnituspuhkuselt naastes või juba rasedus- ja sünnituspuhkusel olles paluda tööandjalt oma töökorralduse ja -aja kohandamist; õigus naasta samale töökohale või sellega võrdväärsele töökohale.