3) In the context of sub-contracting chains, Member States will have the option to apply to posted workers the same rules on remuneration that are binding on the main contractor and this also if these rules result from collective agreements that are not universally applicable.
3) Alltöövõtu võrgustike puhul on liikmesriikidel edaspidi võimalik lähetatud töötajate suhtes kohaldada samu tasustamiseeskirju, mis on kohustuslikud põhitöövõtja jaoks, ja seda ka siis, kui need eeskirjad tulenevad kollektiivlepingust, mis ei ole üldiselt kohaldatav.