Performance should be properly and comprehensibly reflected in executives' pay, including leaving pay ("golden parachute"), which should be appropriately linked to the contribution of the executive to the company's success.
Töö tulemuslikkus peaks adekvaatselt ja arusaadavalt kajastuma ettevõtete juhtivtöötajate tasustamises, sealhulgas lahkumishüvitises („kuldne langevari”), mis peaks olema asjakohaselt seotud juhtivtöötaja panusega äriühingu edusse.