Colleagues, subordinates and others fill in a questionnaire consisting of two parts: the first one is the same as the leader's and they describe the leader's behaviour the way they see it; the second one examines respondent's expectations to the leader's behaviour - the practices they would like to see more of.
Kolleegid, alluvad ja teised täidavad kaheosalise küsimustiku: üks on sama nagu juhil ja nad kirjeldavad juhi käitumist nii nagu nad seda tajuvad; teine küsib hindajatelt ootusi juhi käitumisele ehk mida võiks juht rohkem teha, kui ta praegu teeb.