Third, flexitime serves as an incentive for staff to work additional hours when there are high work pressures, since the recuperation gives staff the possibility to partially claw back the excess hours they have worked.
Kolmandaks võimaldab paindlik tööaeg töötajatel teha ületunnitööd, kui see on töökoormuse tõttu vajalik, ning töötatud ületunnid osaliselt tagasi saada.