Denmark, Sweden, Germany, Finland and Norway score relatively highly in flexible organisation with a little more than half of all employees using some kind of flexibility in their working hours.
Taanis, Rootsis, Saksamaal, Soomes ja Norras kasutatakse paindlikku töökorraldust suhteliselt palju: veidi üle poole töötajatest kasutab mingit tööaja paindlikkuse võimalust.