To create a vision of the different interpretations of the object and principles of the theories of management of organisational changes in the following fields: types of organisational changes, the process of organisational change, the readiness of an organisation for changes, connection between the organisation and environment.
2. Muudatused poliitilises keskkonnas 3. Riigi ja kohaliku omavalitsuse koostöö kriisisituatsioonide lahendamisel, suhtlemine kriisisituatsioonis 4. Loovus indiviidi, meeskonna ja organisatsiooni tasandil.