My goal is to bring women’s presence on the boards of the major European publicly listed companies to 30% in 2015 and to 40% by 2020."
Minu eesmärk on suurendada naiste osakaalu börsil noteeritud suuremate Euroopa ettevõtete juhatuses 2015. aastaks 30%-ni ja 2020. aastaks 40%-ni.”