The new study shows that 92% of employers are looking for personality traits boosted by the programme such as tolerance, confidence, problem-solving skills, curiosity, knowing one's strengths/weaknesses, and decisiveness when making a recruitment decision.
Uuring näitab, et 92% tööandjatest panevad rõhku sellistele programmis osalemisel eriti hoogsalt arenevatele isikuomadustele, nagu sallivus, enesekindlus, probleemide lahendamise oskus, uudishimu, oma tugevate ja nõrkade külgede tundmine ning kindlameelsus tööleasumise üle otsustamisel.