Only some Member States (mainly the Nordic and Baltic countries) succeed in combining high female employment rates with a low gender gap in hours worked.
Üksnes mõnes liikmesriigis (peamiselt Põhjamaades ja Balti riikides) on õnnestunud ühendada naiste kõrge tööhõive väiksema erinevusega meeste ja naiste töötundide vahel.