- is ready to work in positions that require human resource and organisational development skills such as organisational analysis, coaching people for better results, personnel recruitment and team management;
- valmis töötama ametikohtadel, mis eeldavad inimressursside ja organisatsiooni arendamise oskuseid, nagu näiteks organisatsiooni analüüs, inimeste juhendamine paremate tulemuste saavutamiseks, personali värbamine ja meeskonna juhtimine;