However, when young temporary workers are on short-term contracts involuntarily (e.g. in Spain and Poland) there is a risk that they remain trapped in insecure working conditions.
Kui aga noored ajutised töötajad on sunnitud töötama lühiajaliste lepingute alusel vastu oma tahtmist (nagu Hispaanias ja Poolas), on oht, et nad jäävadki ebakindlate töötingimuste lõksu.