Moreover, by transferring labour and skills from regions and countries where they are less in demand to those where they are needed, intra-EU mobility makes a more efficient use of human resources.
Lisaks kaasneb ELi-sisese liikuvusega tööjõu ja oskuste suunamine sealt, kus neid vähem vajatakse, piirkondadesse ja riikidesse, kus nõudlus on suurem, mis tähendab võimalust kasutada inimressurssi tõhusamalt.