It lowers the salary threshold by creating a flexible range within which Member States can adjust the threshold to their labour markets contexts, and foresees more appropriate conditions for recent third-country national graduates and workers in areas with a labour shortage.
Süsteem langetab palgakünnist, tekitades paindliku vahemiku, mille piires liikmesriigid võivad kohandada künnist vastavalt oma tööturu oludele; ühtlasi näeb süsteem ette sobivamad tingimused hiljuti kooli lõpetanud kolmandate riikide kodanikele ja töötajatele tööjõupuuduses olevates piirkondades.