A report by the European Commission from December 2013 on the implementation of EU rules on equal treatment for women and men in employment (Directive 2006/54/EC) found that equal pay is hindered by a number of factors.
Euroopa Komisjoni 2013. aasta detsembri aruandes töötavate meeste ja naiste võrdse kohtlemise eeskirjade (direktiiv 2006/54/EÜ) rakendamise kohta leiti, et võrdset tasustamist takistavad mitmesugused asjaolud.