This boost follows the women on boards proposal that the European Commission adopted on 14 November 2012 (IP/12/1205 and MEMO/12/860) to introduce a 40% objective for women on boards based on merit.
Kõnealune suundumus tekkis tänu sellele, et Euroopa Komisjon võttis 14. novembril 2012 vastu ettepaneku (IP/12/1205 ja MEMO/12/860) kehtestada eesmärk, et äriühingute juhtorganites oleks alaesindatud soost liikmete osakaal 40%, kusjuures liikmeks valimine peaks põhinema kandidaadi ametialastel saavutustel.