Successful exit strategies that prepare both individuals and companies to meet structural challenges on the one hand, and efficient public policies to modernise labour markets on the other, are key to stimulating the creation of new and better jobs.
Uute ja paremate töökohtade loomist saab ühelt poolt kõige paremini soodustada edukate kriisist väljumise strateegiate abil, mis valmistaksid nii isikuid kui ka ettevõtteid ette struktuurimuutustega kohanemiseks, ning teiselt poolt tõhusa avaliku poliitika abil tööturgude ajakohastamiseks.