It has also called on publicly-listed companies to sign a "women on the board" pledge by March 2012, making a voluntary commitment to increase women’s presence on their boards to 30% by 2015 and to 40%, by 2020 by actively recruiting qualified women to replace outgoing male board members.
Komisjon on ka kutsunud üles börsil noteeritud ettevõtteid allkirjastama 2012. aasta märtsiks „naine juhatuses” lubadust, millega võetakse vabatahtlik kohustus suurendada naiste osalust oma juhatuses 30 %ni 2015. aastaks ja 40 %ni 2020. aastaks, palgates aktiivselt kvalifitseeritud naisi asendama lahkuvaid juhatuse meesliikmeid.