Equal treatment would include working conditions, health and safety at the workplace, education, vocational training, recognition of qualifications, social security, export of pensions, etc.
Võrdne kohtlemine hõlmab töötingimusi, töötervishoidu ja tööohutust, haridust, kutseõpet, kvalifikatsioonide tunnustamist, sotsiaalkindlustust, pensionide ülekandmist jne.