The Commission therefore recommends that Member States with such employment rules introduce an open-ended "single" contract with a gradual increase in employee protection rights, to make it more attractive for employers to hire young people.
Seetõttu soovitab komisjon selliste tööhõive-eeskirjadega liikmesriikidel sisse viia tähtajatu ühtne tööleping, mis järk-järgult suurendab töötajate õigusi kaitsele, et ettevõtjatel oleks rohkem motivatsiooni noori tööle võtta.