More employment became of a temporary nature, and the rapidity of change often resulted in employment contracts being entered into orally, in the absence of formal social guarantees and assurances of future employment security.
See omakorda suurendas aga ajutiste töökohtade ja ebakorrektselt sõlmitud töölepingute hulka — inimesed pidid nõustuma töötama suu-sõnaliste lepingute alusel, mis ei andnud ei sotsiaalseid garantiisid ega kindlust tulevikuks.