Using internal flexicurity to preserve jobs in healthy businesses and industries may help limit inflows into unemployment while ensuring that companies retain their stock of competences for the economic upturn.
Sisemise turvalise paindlikkuse kasutamine töökohtade säilitamiseks elujõulistes ettevõtetes ja tööstusharudes võib aidata piirata töötuse suurenemist, tagades samal ajal selle, et ettevõtted säilitavad oma oskused majanduse elavnemise ajaks.