The Directive contains an absolute requirement to take fixed-term workers into consideration when calculating the threshold above which workers' representative bodies have to be established under national law.
Kõnealune direktiiv sisaldab absoluutset nõuet võtta arvesse ka tähtajalise lepinguga töötajaid, kui arvutatakse töötajate arvu, millest alates võib ettevõtjas moodustada liikmesriigi õigusega ettenähtud töötajate esindusorganisatsioone.