The Estonian law has not implemented the right of employees returning from parental leave to return to the same or equivalent job and their right to maintain acquired rights before having taken parental leave.
Eesti õigusaktidega aga ei ole tagatud lapsehoolduspuhkuselt naasvate töötajate õigus saada sama või samaväärne ametikoht ja säilitada need õigused, mis neil olid enne lapsehoolduspuhkusele jäämist.