The Commission's proposal will make sure that in the selection procedure for non-executive board members priority is given to female candidates – provided they are under-represented and equally qualified as their male counterparts."
Komisjoni ettepanekuga tagatakse, et tegevjuhtkonda mittekuuluvate juhtorganite liikmete valikumenetluses eelistatakse naiskandidaate – eeldusel et nad on alaesindatud ja omavad meeskandidaadiga võrdväärset kvalifikatsiooni.”