In Estonia, the academic year ends in the first half of June and begins in September, meaning that it is possible for universities to employ teachers indefinitely on fixed-term contracts covering the academic year, by interrupting the employment contract over the summer closure period.
Seega on ülikoolidel võimalik piiramatu aja jooksul hoida õppejõude tööl tähtajaliste, õppeaastaks sõlmitud lepingutega, mille puhul töösuhe suveks lõpeb, ja suvel õppetööd ei toimu.