In addition, since posting companies must comply only with the minimum rates of pay of the host Member State, this frequently leads to stark wage differences between posted and local workers, especially in Member States with relatively high wage levels.
Lisaks toob see, et lähetavad ettevõtted peavad lähtuma üksnes vastuvõtva liikmesriigi töötasu miinimummäärast, sageli kaasa suure palgaerinevuse lähetatud ja kohalike töötajate vahel, eriti suhteliselt kõrge palgatasemega liikmesriikides.