The Equal Treatment Directive will fill the existing gaps in the EU anti-discrimination legislation and expand the level of protection against discrimination based on age, religion, sexual orientation and disability outside the employment field.
Võrdse kohtlemise direktiiviga hakatakse täitma olemasolevaid lünki ELi diskrimineerimisvastastes õigusaktides ja laiendatakse kaitset diskrimineerimise eest vanuse, usutunnistuse, puude ja seksuaalse sättumuse alusel ka väljapoole tööhõive valdkonda.