In part this is because we have been privileged to attract professional staff of generally very high ability, but it is also the result of relatively inflexible grading and promotion rules which do not facilitate rapid promotion.
Osaliselt on see tingitud sellest, et me oleme olnud privilegeeritud seisus, sest tõmbame ligi üldiselt väga võimekaid professionaale, kuid samal ajal tuleneb see ka suhteliselt paindumatutest edutamiseeskirjadest, mis ei võimalda kiiret karjääriredelil tõusmist.