This is why the 2012 Employment Package highlighted that structural labour market reforms should aim at ensuring decent and sustainable wages and avoiding low wage traps, including through setting minimum wages at appropriate levels.
See on põhjus, miks 2012. aasta tööhõivepaketis rõhutati, et tööturu struktuurireformi eesmärk peaks olema tagada väärikas ja jätkusuutlik palk ning vältida madalapalgalisust, kehtestades muu hulgas asjakohane miinimumpalk.