This especially applies to well-designed benefit systems (like those reducing benefit levels over time), accompanied by appropriate conditions, such as requirements to look for a job.
Eelkõige on see nii just hästi korraldatud hüvitissüsteemide puhul, kus näiteks hüvitiste suurus aja jooksul väheneb ja kus lisaks nõutakse ka seda, et isik peab tegelema töö otsimisega.