Open, transparent and merit-based recruitment practices are still not broadly implemented for all research positions; for example, more than half of vacancies are not yet advertised at European level via the EURAXESS jobs portal; this inhibits researcher mobility and may mean that the best person is not always appointed to the job;
avatud, läbipaistvate ja tulemustel põhinevate värbamistavade kohaldamine kõigi teadusvaldkonna ametikohtade suhtes ei ole ikka veel laialt levinud; nt EURAXESS tööportaali kaudu teavitatakse Euroopa tasandil vaid vähem kui pooltest vabadest töökohtadest; see pärsib teadlaste liikuvust ja selle tulemusena ei pruugi alati töökohta saada kõige parem kandidaat;