The board should have responsibility for oversight of the operation of the remuneration policy for the financial institution as a whole with an adequate involvement of internal control functions and human resources departments or experts.
Nõukogu vastutusalasse peaks kuuluma finantsinstitutsioonide palgapoliitika toimimise üldine kontroll, millesse tuleks kaasata ka kontrollifunktsioonide täitjad ning personaliosakond või eksperdid.