If the person is recruited as regular employee, a trainee or an apprentice in another Member State, the person will receive a salary (for a job contract) and/or an allowance (for a training or apprenticeship) to cover living and travel costs that can be financially supported, for instance, by the Youth Guarantee scheme.
Kui inimene värvatakse tavapärase töötaja, praktikandi või õpipoisina teises liikmesriigis, saab ta töötasu (töölepingu alusel) ja/või toetust (koolituse või õppepraktika eest), millega katta elamis- ja reisikulud, mida võib rahaliselt toetada näiteks noortegarantii kaudu.