These rules will benefit mobile workers but also employers, who will be better informed when hiring people from another EU country.
Kõnealustest eeskirjadest on kasu mitte ainult liikuvatele töötajatele, vaid ka tööandjatele, kes on samuti paremini teavitatud, kui nad palkavad teisest liikmesriigist pärit töötajaid.