By emphasising that every person has something special and significant to bring to the team, the DiSC tools can be used for a variety of themes - leading change, management, sales, human resources management, recruitment, job satisfaction etc.
Rõhutades seda, et igal inimesel on midagi erilist ja olulist, mida tuua meeskonda, saab DiSC töövahendeid kasutada paljude teemade puhul - muutuste juhtimine, juhtimine, müük, personalitöö valdkonnad, tööga rahulolu jne.