It emphasises that the real performance of company executives should be reflected in their remuneration, including their severance pay ("golden parachutes"), which should be in line with their actual contribution to the success of the company.
Ülemkogu rõhutab, et ettevõtete juhtide tegelikud töötulemused peavad kajastuma nende töötasus, sealhulgas lahkumishüvitistes (nn kuldne käepigistus), mis peaksid vastama nende tegelikule panusele äriühingu edukusse.