The objective of attaining at least 40% membership of the under-represented sex for the non-executive positions should thus be met by 2020 while public undertakings – over which public authorities exercise a dominant influence – will have two years less, until 2018.
Börsil noteeritud äriühingud peaksid seega eespool osutatud eesmärgi saavutama 2020. aastaks, riigi osalusega äriühingud, kelle suhtes riigiasutused rakendavad valitsevat mõju, aga juba kaks aastat varem, 2018. aastaks.