Yet more and more researches show that teams often don’t fulfill the expectations set for them , despite all sorts of additional resources made available to them . It is thought that motivational and coordination issues are the ones that eat away the benefits that can arise from good teamwork .
Ometi üha enam uurimusi näitab, et meeskonnad väga tihti ei täida neile seatud ootusi vaatamata igasugu lisaressurssidest, mis nende käsutusse antakse. Ollakse arvamisel, et just koordineerimise ja motivatsiooni küsimused on need, mis söövad ära tiimitööst tekkida võiva kasu.