In order to protect financial stability, CRD III followed by CRD IV and CRR introduced remuneration rules for key staff capable of influencing the risk profile of their institutions.
Finantsstabiilsuse kaitsmiseks kehtestati kapitalinõuete direktiivi kolmanda paketi ning sellele järgeva kapitalinõuete direktiivi neljanda paketi ja kapitalinõuete määrusega tasustamiseeskirjad võtmetöötajatele, kes võivad oma krediidiasutuse või investeerimisühingu riskiprofiili mõjutada.