2. Exchange of performance experience and peer learning - the ability to develop a common understanding of a suitable environment for the team and to implement feasible development strategies that rely on each other's performance and best practices .
2. Vastastikune pidev soorituskogemuste vahetamine ja üksteiselt õppimine – suutlikkus kujundada ühine arusaam meeskonnale vajalikust keskkonnast ja rakendada otstarbekaid strateegiaid üksteise soorituste ja parimate praktikate najal edasi arenemiseks.