This means that the host country's laws determine which benefits are provided for, under which conditions they are granted (such as taking into account the period of work), for how long and how much is paid.
See tähendab, et vastuvõtva riigi õiguses on sätestatud, millised hüvitised on olemas, mis tingimusel neid antakse (näiteks töötamise aja põhjal), kui kaua ja mis summasid makstakse.