EU legislation already establishes that in a domestic context, workers hired out by a temporary work agency must be subject to the same employment and working conditions as their colleagues in the company they work in.
ELi õigusaktides on juba kehtestatud põhimõte, et riigisiseselt rendiagentuuri vahendatud töötajate suhtes peavad kehtima samad töölevõtu- ja töötingimused nagu nende töökaaslastele ettevõttes, kuhu nad tööle asuvad.