ensure it has sufficient consolidated information on existing staff skills and on those needed to meet future challenges and prepare a strategy which convincingly demonstrates how learning and development will contribute to the achievement of organisational goals;
tagada, et tema käsutuses oleks piisav koondteave töötajate praeguste ning tulevikus vajaminevate oskuste kohta, ning koostada strateegia, mis näitab veenvalt, kuidas koolitus ja arendus organisatsiooni eesmärkide saavutamisele kaasa aitab;