trengthen the role and operation of the remuneration committee through new principles on (i) the composition of remuneration committees; (ii) the obligation for the members of the remuneration committee to be present at the general meeting where the remuneration policy is discussed in order to provide explanations to shareholders; (iii) avoiding conflicts of remuneration consultants.
tugevdama töötasu komisjoni rolli ja tegevust uute põhimõtetega, mis on seotud i) töötasu komisjonide koosseisu; ii) töötasu komisjonide liikmete kohustusega viibida üldkoosolekul, kus arutatakse palgapoliitikat, et anda selgitusi aktsionäridele; iii) töötasukonsultantide huvikonfliktide vältimisega.