It was also made clear that the FTL safety rules are without prejudice to the applicable EU and national social legislation, including rules concerning working time, health and safety at work or the existing collective labour agreements (CLAs).
Samuti kinnitas EASA selge sõnaga, et FTL-ohutuseeskirjade kohaldamine ei piira ELi ega liikmesriikide sotsiaalõigusaktide kohaldamist, sealhulgas tööaja-, töötervishoiu- ja tööohutuseeskirjade ning kehtivaid kollektiivlepinguid käsitlevate eeskirjade kohaldamist.