Many ministers were reluctant to include paternity leave within the scope of the draft directive on maternity leave, of which the main purpose was to improve the health and safety at work of pregnant women and workers who had recently given birth or were breastfeeding, and not to reconcile work, family and private life, which was covered by other EU rules.
Mitu ministrit ei soovinud lisada isapuhkust rasedus- ja sünnituspuhkust käsitleva direktiivi eelnõu kohaldamisalasse, mille peamine eesmärk on rasedate, hiljuti sünnitanud või rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamine, mitte tööelu pere- ja eraeluga ühitamine, mis on hõlmatud muude ELi eeskirjadega.