The three EU Directives implement the fundamental social right to information and consultation and prescribe, in a flexible way, minimum requirements allowing Member States to apply provisions which are more favourable to workers.
Nende ELi direktiividega rakendatakse sotsiaalset põhiõigust teabele ja nõupidamisele ning nähakse paindlikult ette miinimumnõuded, mis võimaldavad liikmesriikidel kohaldada töötajatele soodsamaid sätteid.