Age discrimination is not only a question of fundamental rights, it is also an economic issue, since it prevents capable and skilled people finding work.
Vanuselise diskrimineerimise näol ei ole tegemist üksnes põhiõiguste rikkumisega, vaid sellel on ka majanduslik mõõde, kuna see takistab võimekatel ja oskustega inimestel tööd leida.