The Directive also ensures the protection of workers taking parental leave against dismissal, the right to return to the same or an equivalent job and the maintenance of employment rights during parental leave.
Direktiiviga tagatakse ka lapsehoolduspuhkust võtvate töötajate kaitse vallandamise vastu, õigus saada tööle naasmisel sama või samaväärne ametikoht ning lapsehoolduspuhkusel viibiva töötaja õiguste säilimine.