Unless we can identify and promote the most able very fast, it will become simply impossible for staff recruited post-reform to become managers until just before they retire.
Kui me ei tee kõige võimekamaid kindlaks ja ei eduta neid kiiresti, muutub pärast reformi töölevõetud personali jaoks lihtsalt võimatuks saada juhiks varem, kui vahetult enne pensionile jäämist.