It translates the principles set out in the European Commission's Women's Charter (see IP/10/237) into specific measures, ranging from getting more women into company boardrooms to tackling gender-based violence.
Strateegias muudetakse Euroopa Komisjoni naiste hartas (vt IP/10/237) sätestatud põhimõtted konkreetseteks meetmeteks, mis hõlmavad näiteks naiste suuremat kaasamist ettevõtete juhtimisse ja soolise vägivalla probleeme.