The Commission then followed these commitments by adopting a Gender Equality Strategy in September 2010 for the next five years (see IP/10/1149 and MEMO/10/430), which includes exploring targeted initiatives to get more women into top jobs in economic decision-making.
Komisjon jätkas harta eesmärkide edendamist, võttes 2010. aasta septembris järgnevaks viieks aastaks vastu soolise võrdõiguslikkuse strateegia (vt IP/10/1149 ja MEMO/10/430), mis sisaldab kohustust kaaluda sihtalgatusi, millega tuua rohkem naisi majandusvaldkonna juhtivatele ametikohtadele.