To lower this rate, the Commission plans to raise awareness among employers, encourage initiatives to promote gender equality and support the development of tools to measure the gender pay gap.
Palgaerinevuse vähendamiseks kavatseb komisjon suurendada tööandjate teadlikkust, propageerida soolist võrdõiguslikkust edendavaid algatusi ja toetada vahendite väljatöötamist palgaerinevuse mõõtmiseks.