The relevant Italian rules are contrary to the Directive's requirements because they only take fixed-term employment of more than nine months into account for the purpose of this calculation.
Asjaomased Itaalia eeskirjad on direktiiviga vastuolus, kuna kõnealuse arvutuse tegemisel võetakse arvesse ainult rohkem kui üheksa kuu pikkust tähtajalist töötamist.