Fair working conditions, setting an adequate and reliable balance of rights and obligations between workers and employers, as well as between flexibility and security elements, to facilitate job creation, take-up and the adaptability of firms, and promoting social dialogue.
Õiglased töötingimused – asjakohase ja usaldusväärse tasakaalu leidmine töötajate ja tööandjate õiguste ja kohustuste vahel ning paindlikkuse ja turvatunde vahel, et toetada ettevõtjaid töökohtade loomisel, kasutuselevõtul ja ajakohastamisel ning edendada sotsiaalset dialoogi.