In fact, countries in which social dialogue is well-established and industrial relations institutions are strong are generally those where the economic and social situation is more resilient and under less pressure.
Riigid, kus sotsiaaldialoog on hästi välja kujunenud ja töösuhete valdkonda reguleerivad tugevad organisatsioonid, on ka majanduslikult ja sotsiaalselt vastupidavamad.