Like most EU Member States, Finland has a general condition requiring workers to have a minimum period of employment or self-employment to qualify for unemployment benefit.
Nagu enamikes ELi liikmesriikides, kehtib ka Soomes üldine tingimus, et töötushüvitise saamiseks peavad töövõtjad või füüsilisest isikust ettevõtjad olema töötanud teatava minimaalse ajavahemiku jooksul.