To give but a few examples, there are EU rules on the protection of workers' health and safety and on working conditions, for example on the rights of young people at work, temporary agency work, part-time work, fixed-term work, protection of employees in the event of the insolvency of their employer and working time.
Näiteks võib tuua ELi eeskirjad, milles käsitletakse töötajate tervise ja ohutuse kaitset ning töötingimusi, näiteks noorte tööõigust, osalise tööajaga tööd, renditööd, tähtajalist tööd, töötajate kaitset tööandja maksejõuetuse korral ja tööaega.