The national tribunals before which the two mothers brought actions have asked whether such a refusal is contrary to the Pregnant Workers Directive or whether it constitutes discrimination on grounds of sex or of disability (both types of discrimination being prohibited under the Equal Treatment Directive and Employment Equality Framework Directive respectively).
Siseriiklikud kohtud, kelle poole asendusemaduse abil lapse saanud emad pöördusid, tahavad teada, kas selline keeldumine on vastuolus rasedaid töötajaid käsitleva direktiiviga või kas on tegemist soolise või puude alusel diskrimineerimisega (mis on keelatud vastavalt direktiiviga 2006/54/EÜ ja direktiiviga 2000/78/EÜ).