The transition to a low-carbon economy on the one hand requires significant RD development, and on the other hand, the new skills and human resources needed to the deployment of renewable energy will foster job creation or conversion, particularly for small and medium‑sized businesses and other small‑scale organisations throughout the EU.
Ühest küljest nõuab üleminek vähem süsinikdioksiidiheiteid tekitavale majandusele märkimisväärset arengut teadus- ja arendustegevuse valdkonnas, ning teiselt poolt edendavad taastuvenergia kasutuselevõtmiseks vajalikud uued oskused ja inimressursid töökohtade loomist või muutmist, eelkõige väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate ja teiste väikeste organisatsioonide jaoks kogu ELis.