She challenged all publicly listed companies in Europe to sign up to the "Women on the Board Pledge for Europe" and commit voluntarily to increasing women's participation on corporate boards to 30% by 2015 and to 40% by 2020 (see IP/11/242 and MEMO/11/124).
Ta kutsus kõiki Euroopa börsil noteeritud ettevõtteid üles kirjutama alla lubadusele suurendada naiste osalust ettevõtete juhatustes ning kohustuma vabatahtlikult suurendama naiste osalust ettevõtete juhatustes 2015. aastaks 30 %-ni ja 2020. aastaks 40 %-ni (vt IP/11/242 ja MEMO/11/124 ).