The conclusions seek to invite the member states and the Commission inter alia to better anticipate labour markets needs in particular in terms of green skills and restructuring processes, to ensure the quality of jobs created or transformed by climate change, to promote the greening of workplaces and to lower their ecological impact, to encourage ownership by all relevant labour market actors and stakeholders (i.e. the social partners, employment services, and training delivery bodies), and to explore the possibilities of making tax systems more employment-, environment- and growth-friendly.
Järeldustes kutsutakse liikmesriike ja komisjoni üles muu hulgas paremini prognoosima tööturu vajadusi, eelkõige seoses nn roheliste oskuste ja ümberkorraldusprotsessiga, tagama kliimamuutuste tõttu loodud või muudetud töökohtade kvaliteeti, edendama töökohtade keskkonnahoidlikumaks muutmist ning vähendama nende ökoloogilist mõju, julgustama kõikide asjakohaste tööturul osalejate ja sidusrühmade (nt sotsiaalpartnerid, tööhõiveametid, koolitusasutused) omalust ning uurima võimalusi maksusüsteemide muutmiseks tööhõive-, keskkonna- ja majanduskasvusõbralikumaks.