The Commission sent Estonia a reasoned opinion in October 2012, giving Estonia 2 months to comply with EU rules, but Estonia has not adapted its national law to guarantee sufficient protection against abuse arising from the use of successive fixed-term employment contracts or relationships in the academic sector.
Komisjon saatis Eestile 2012. aasta oktoobris põhjendatud arvamuse ning andis talle kaks kuud ELi normide ülevõtmiseks, kuid Eesti ei ole seda teinud ega taga piisavat kaitset akadeemilistes õppasutustes järjestikuste tähtajaliste töölepingute või tähtajalise töösuhte võimaliku kuritarvitamise eest.