The new structure will provide greater opportunities for comparing public employment services performance against relevant benchmarks, for identifying good practices and for improving co-operation, including through mutual learning and peer to peer assistance programmes.
Uus struktuur pakub suuremaid võimalusi riiklike tööturuasutuste tulemuslikkuse võrdlemiseks asjakohaste võrdluskriteeriumide alusel, leida häid tavasid ja parandada koostööd, sealhulgas vastastikuse õppimise ning vastastikuste abiprogrammide kaudu.