Companies are finally starting to understand that if they want to remain competitive in an ageing society they cannot afford to ignore female talent: 60% of university graduates are women,"
Äriühingud on hakanud mõistma, et vananeva elanikkonna tingimustes kaotavad nad konkurentsivõime, kui jätavad võimekate naiste potentsiaali kasutamata – 60% ülikoolilõpetajatest on naised,"