Pension systems are not simply neutral reflections of past employment histories: pensions may reduce, reproduce or even reinforce gender inequalities in the labour market and in the division of care responsibilities between women and men.
Pensionisüsteemid ei ole pelgalt möödunud töökäigu peegeldused: pensionid võivad vähendada, korrata või koguni suurendada soolist ebavõrdsust, mida esineb tööturul ja hoolduskohustuste jaotumises naiste ja meeste vahel.