By emphasising on the managerial aspect, give the essential theoretical knowledge to enable a student have a broad view of the field, i.e. a person in the organisation and his/her behaviour and activity before, during and after the change.
Rõhutades küll juhtimislikku aspekti antakse vajalikud teoreetilised teadmised hõlmamaks käsitletavat valdkonda laiemalt, s.t. inimest organisatsioonis ja tema käitumist ning tegutsemist muudatuste läbiviimise eel, ajal ja pärast seda.