The Directive contains an exception from the right to a limit of working hours and minimum rest periods in the case of workers who can determine their own working time, such as managing executives.
Direktiiv sisaldab erandit tööaja ülemmäärale ja minimaalse puhkeaja õigusele nende töötajate puhul, kes võivad ise oma tööaega määrata, näiteks tegevjuhid.