This regime distinguishes itself from effort regimes under multi-annual management plans: the effort allocation is fixed and does not evolve year-by-year with management targets or quota allocations for underlying stocks.
Nimetatud kord eristub mitmeaastaste kavade raames kehtestatud püügikoormuse reguleerimise korrast: püügikoormuse eraldamine on kindlaks määratud ega muutu aasta-aastalt koos haldamise eesmärkidega või vastavate kalavarude kvoodi eraldamisega.