The overall socio-economic context of the EU is increasingly characterised by skill and labour shortages (already noticeable in a number of sectors), competition for the highly skilled in an ever-more-globalising economy and accelerating demographic ageing of the European population, resulting in just a few years in the shrinking of the EU workforce.
ELi üldist sotsiaal-majanduslikku olukorda iseloomustab (mitmes sektoris juba märgatav) oskustöötajate ja tööjõu puudus, konkurents kõrgelt kvalifitseeritud töötajate leidmiseks järjest globaliseeruvas majanduses ja Euroopa rahvastiku kiirenev vananemine, mille tulemusena leiab mõne aasta pärast aset ELi tööjõu tunduv vähenemine.