In principle, this equal treatment would cover all third-country workers who are legally resident but have not yet acquired long-term resident status.
Põhimõtteliselt hõlmab see võrdne kohtlemine kõiki kolmandate riikide töötajaid, kes elavad liikmesriigis seaduslikult, kuid kes ei ole veel saanud pikaajalise elaniku staatust.