In recent years, the Commission has followed a policy of zero growth in posts, met new political priorities through internal redeployment of staff, and put in place tools and procedures to improve its internal organisation and efficiency.
Viimastel aastatel on komisjon järginud töökohtade arvu puhul nn nullkasvu põhimõtet, reageerinud uutele poliitilistele prioriteetidele töötajate ümberpaigutamisega institutsiooni sees ning võtnud kasutusele vahendeid ja menetlusi oma sisestruktuuri parandamiseks ja tõhususe suurendamiseks.