A 5% reduction of staff in all categories in all institutions over the period 2013-17, through normal turnover of staff (retirements and restraint in concluding new contracts).
töötajate arvu vähendatakse ajavahemikul 2013–17 kõikides kategooriates ja institutsioonides 5% võrra töötajate tavapärase liikuvuse teel (pensionile minek ja uute töölepingute sõlmimise piiramine);