This reflects problems of labour market segmentation, where long-established workers enjoy very high levels of employment protection and newcomers are either unemployed or on short duration temporary contracts.
See kajastab tööturu killustatuse probleemi, kus pikaaegsetel töötajatel on väga tugev töökohakindlus ning uued tulijad on kas töötud või töötavad lühiajaliste ajutiste lepingute alusel.