The ICT sector would benefit since organisations which are more inclusive of women in management achieve a 35% higher Return on Equity and 34% better total return to shareholders than other comparable organisations.
Sellest saaks kasu IKT sektor, sest kui organisatsiooni juhtimisse on kaasatud rohkem naisi, on selle omakapitali investeeringute tulusus 35% ja osanike kogutulu 34% suurem kui teistes võrreldavates organisatsioonides.