Increasing female participation in the labour market is indeed crucial to reach the employment target set in the EU 2020 Strategy (75% of those between 20 and 64 years old).
Naiste suurem osalemine tööturul on tõepoolest otsustava tähtsusega selleks, et saavutada tööhõive-eesmärk, mis on seatud strateegias „Euroopa 2020” (75 % nendest, kes on vanuses 20–64 aastat).