This directive, which allows pension funds to manage occupational pension schemes for companies which are established in another Member State and allows a pan-European company to have only one pension fund for all its subsidiaries across Europe, provides many benefits both for employers and employees.
Kõnealune direktiiv toob palju kasu nii tööandjatele kui ka töötajatele, võimaldades pensionifondidel hallata tööandjapensioniskeeme teises liikmesriigis asutatud ettevõtete eest ning lubades üleeuroopalisel ettevõttel omada oma kõigi Euroopa tütarettevõtete puhul vaid üht pensionifondi.