address the issue of underperformance and encourage greater participation in the wide range of development opportunities available while recognising staff who develop their skills and those of others;
käsitleda puudulike töötulemuste probleemi ja soodustada olemasolevate arvukate enesearendusvõimaluste aktiivsemat kasutamist, tunnustades samal ajal töötajaid, kes arendavad nii enda kui teiste oskusi;