However, collective action cannot be justified with regard to the public interest objective of protecting workers where the negotiations on pay which that action seeks to require an undertaking established in another Member State to enter into form part of a national context characterised by a lack of provisions, of any kind, which are sufficiently precise and accessible that they do not render it impossible or excessively difficult in practice for such an undertaking to determine the obligations with which it is required to comply as regards minimum pay.
Sellist kollektiivset tegevust ei saa siiski õigustada lähtudes töötajate kaitsmise ülekaalukast üldisest huvist, kui need palgaläbirääkimised, mida selle tegevuse abil üritatakse peale suruda muus liikmesriigis asutatud ettevõtjale, on osa siseriiklikust korrast, kus puudub igasugune regulatsioon, mis oleks piisavalt täpne ja kättesaadav, et mitte muuta ettevõtja jaoks praktikas võimatuks või ülemäära raskeks nende kohustuste kindlakstegemist, mida ta peab alampalgaga seoses järgima.