Awareness-raising activities are essential to inform employers, employees and stakeholders why there is still a gender pay gap and how it can be reduced.
Teadlikkuse suurendamise meetmed on olulised tööandjate, -võtjate ja sidusrühmade teavitamiseks sellest, miks on naiste ja meeste palgad ikka veel erinevad ning mida saaks teha olukorra parandamiseks.