If this trend continues, it might endanger the recruitment of a new generation of motivated teachers to replace an ageing workforce which will go into retirement in the near future.
Kui selline suundumus jätkub, võib see raskendada uue motiveeritud õpetajatepõlvkonna leidmist asendamaks vananevat, lähitulevikus pensionile minevat tööjõudu.