The success criteria of the innovation process are analysed and the methods are introduced which can be used to generate new ideas, increase readiness for innovation and decrease resistance to change in an organization.
Analüüsitakse uuendusprotsessi erinevate etappide edukustegureid ja tutvustatakse meetodeid, mida saab kasutada uute ideede genereerimiseks, organisatsiooni uuendusvalmiduse suurendamiseks ja uuendustele avaldatava vastuseisu vähendamiseks.