This Directive covers direct and indirect discrimination, as well as harassment, in employment and training on the grounds of religion or belief, age, disability and sexual orientation.
Selle direktiivi kohaldamisala hõlmab otsest ja kaudset diskrimineerimist ning ka ahistamist usutunnistuse või veendumuste, vanuse, puude ja seksuaalse sättumuse alusel tööl ja koolituses.