EU countries and companies have taken various measures to address the situation, ranging from “soft measures” such as corporate governance codes and charters to legislative measures, such as gender quotas (Norway, Iceland, Spain, France and recently The Netherlands, Italy and Belgium).
ELi liikmesriigid ja ettevõtted on võtnud olukorra parandamiseks mitmesuguseid meetmeid alates nn leebetest meetmetest, nagu äriühingu üldjuhtimise eeskirjad ja hartad, ning lõpetades seadusandlike meetmetega, nagu sookvootide kehtestamine (Norra, Island, Hispaania, Prantsusmaa ning hiljuti Madalmaad, Itaalia ja Belgia).