For certain workers, such as those newly entering the Danish labour market and those with fixed-term contracts, this means that they cannot take any annual leave in the first year of employment or at all while employed.
Teatavate töötajate puhul, nt äsja Taani tööturule sisenenud töötajad või tähtajalise lepingu alusel töötavad töötajad, tähendab selline olukord aga seda, et neil ei ole võimalik esimesel tööaastal või kogu töötamise ajal põhipuhkust saada.