Well coordinated policies are needed to tackle the multidimensional character of the issue which involves, for instance, aspects such as keeping older workers in employment, limiting pre-retirement schemes to workers in undertakings which are in the process of restructuring, improving the quality of employment services, further developing health and safety at the workplace and combating undeclared work.
Küsimuse mitmemõõtmelisuse käsitlemiseks tuleb kasutada hästi läbimõeldud poliitikat, kuna see hõlmab näiteks eakamate töötajate tööhõive säilitamist, ennetähtaegselt pensionile siirdumise kavade piiramist ümberkorraldatavate ettevõtete puhul, tööhõiveametite kvaliteedi parandamist, töötervishoiu ja -ohutuse täiendavat arendamist ning mitteametliku töötamise vastu võitlemist.