In 2013 the European Commission continued taking action to improve equality between women and men, including steps to close the gender gaps in employment, pay and pensions discrepancies, to combat violence and to promote equality in decision-making.
Et võidelda vägivalla vastu ja edendada soolist võrdõiguslikkust otsuste langetamisel, jätkas Euroopa Komisjon 2013. aastal meetmete võtmist meeste ja naiste võrdõiguslikkuse parandamiseks, sealhulgas meetmed soolise ebavõrdsuse kaotamiseks tööhõives, palkades ja pensionides.