We should for instance develop the EURES portal into a European employment services, improve the recognition of professional qualifications, better support mobile workers, facilitate the portability of pension and other rights and systematically chart future skills needs.
Näiteks peaksime laiendama EURESi portaali Euroopa tööturuasutustesse, parandama kutsekvalifikatsioonide tunnustamist, parandama liikuvate töötajate toetamist, hõlbustama pensioniõiguste ülekantavust ja muude õiguste kasutamist ning süstemaatiliselt märkima üles tulevikus vajatavaid oskusi.