They represent a significant improvement compared to 1995, when just 4% of senior managers were women, 10.7% of middle managers and 23.9% of non-management administrators.
Need arvud näitavad märkimisväärset edasiminekut võrreldes 1995. aastaga, mil vaid 4% kõrgema astme juhtidest, 10,7% keskastme juhtidest ja 23,9% juhtimisülesanneteta ametnikest olid naised.