Under the Directive, a Member State may allow an employer to ask a worker to work hours in excess of the 48-hour limit (the so-called 'opt-out'), but only if certain conditions are respected.
Direktiivi alusel võib liikmesriik lubada tööandjal nõuda, et töötaja teeks lisaks 48-tunnisele ajapiirangule veel ülemääraseid töötunde (nn loobumisvõimalus), kuid üksnes juhul, kui teatavad tingimused on täidetud.