The health and social services sector is characterised by a better skilled workforce than the rest of the economy but also by a higher gender pay gap, harder working conditions and a high rate of part-time work which might lead to challenges in attracting new workers into the sector.
Tervishoiu- ja sotsiaalteenuste valdkonnas on paremate oskustega tööjõud kui ülejäänud majanduses, kuid ka suurem sooline palgalõhe, halvemad töötingimused ja osalise tööajaga töö kõrge määr, mis võib põhjustada probleeme uute töötajate ligimeelitamisel.