the good practices make a clear case for comprehensive action in different policy directions, namely changing employment practices to facilitate retention and hiring of older workers; promoting employability as well as increasing the “workability” of all workers through the life cycle by providing incentives for employers to hire or maintain older workers;
kindlasti on heade tavade alusel vaja rakendada kompleksseid meetmeid mitmetes poliitikasuundades, eelkõige muuta tööhõivepraktikat, et hõlbustada vanemate töötajate tööl säilitamist ja tööle värbamist; tööandjatele vanemate töötajate töölevõtmiseks või töölpidamiseks stiimulite loomisega edendada kõigi töötajate tööalast konkurentsivõimet ja "töökõlbulikkust" kogu eluea jooksul;