Let me first explain how we initially identify and develop senior management potential early in an official´s career, and then turn to senior management itself.
Kõigepealt sooviksin selgitada, kuidas me ametniku karjääri varases etapis potentsiaalseid tippjuhte kindlaks teeme ja arendame, ning seejärel pöörduksin tagasi tippjuhtkonna enda juurde.