
Поговорили с сотрудницами «Казаньоргсинтез»а о сегодняшних условиях женского труда на заводе, карьерных амбициях и просто о жизни

Есть индустрии, где все еще сохраняется стереотип о «мужских профессиях». Нефтехимическая промышленность в их числе. Однако стоит заглянуть на реальное предприятие, и становится ясно: женщин в нефтехимии много. Они на своем примере показывают, что неженских профессий не существует, а работать на заводе сегодня престижно и благородно. Мы поговорили с сотрудницами «Казаньоргсинтез»а о сегодняшних условиях женского труда на заводе, карьерных амбициях и просто о жизни.

**«Казаньоргсинтез»**— одно из крупнейших предприятий СИБУРа по синтезу полиэтилена, единственный отечественный производитель поликарбонатов, сэвилена и металлоценового полиэтилена. В общей сложности на предприятии «Казаньоргсинтез» сегодня работает более 5 тысяч человек, из которых почти половина — молодежь в возрасте до 35 лет, где треть из них — девушки. До конца 2024 года предприятие планирует принять на работу еще 180 молодых специалистов.


**Елизавета ЗУЕВСКАЯ, 26 лет,**

**инженер-конструктор**

«В нашей семье я не первая, кто работает на заводе. Мой двоюродный прадедушка Иван Григорьевич Лексин после войны восстанавливал химическую промышленность в Татарстане. Он был директором химического завода им. Л.Я. Карпова, именно тогда маленький поселок Бондюга превратился в город Менделеевск. Всё благодаря заводу — градообразующему предприятию. Потом дедушка переехал в Тульскую область, где совместно с финнами с нуля построил новый химический завод и работал там. На этом же предприятии работал и его сын — мой дядя. Такая вот химическая династия получается.



В моей жизни химия была с самого детства: я училась в классе с углубленным изучением биологии и химии. Конечно, это в дальнейшем повлияло и на выбор профессии. Следом окончила и бакалавриат, и магистратуру КНИТУ-КХТИ, училась на факультете нефти и нефтехимии по специальности «технологические основы органического и нефтехимического синтеза».


«Казаньоргсинтез» мне всегда казался таким серьезным и значимым предприятием, на которое очень хотелось попасть. Так что в свое время я пришла сюда целенаправленно. Естественно, в семье мой выбор никого не удивил. Двое моих братьев тоже связали свою жизнь с химической промышленностью: учатся сейчас в РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина.


Моя специальность требует большого багажа знаний. А еще здесь нет однотипной работы — ко всему нужен свой разумный подход. Кроме чертежей, надо уметь работать в программе, понимать, как ремонтируется оборудование или конкретная деталь, какие при этом используются методы. Каждая деталь уникальна и ремонтируется по-своему, в зависимости от конкретных свойств и качеств. В своей нынешней должности я работаю третий год. Моя основная задача — предоставлять чертежи на ремонт или изготовление деталей. В цеху есть и другие инженеры-конструкторы, у каждого свое направление: оборудование, металло-конструкции и так далее. Из 18 специалистов 8 — девушки.


Мне не сложно в мужском коллективе. Все мои коллеги — профессионалы своего дела, которые вдохновляют. Мне нравится, как они работают, как доносят до меня информацию, как объясняют. У нас отличные уважительные отношения. Тут, конечно, играют роль и мои личные черты характера: я любознательная, общительная, открытая».


**Ильсия ХАЗИМУРАТОВА, 26 лет,**

**машинист насосных установок**

«В 14 лет я покинула школьные стены и поступила в Казанский технологический колледж, получила образование по специальности химическая технология.


Позже поступила в Казанский научно-исследовательский институт по направлению химическая технология синтетического каучука, в прошлом году закончила магистратуру. В общей сложности у меня три химико-технологических диплома. По профессии я инженер-технолог. На «Казаньоргсинтезе» работаю с 2016 года. С химией дружила еще со школы —поначалу даже думала идти преподавать ее. Но потом передумала. Родители посоветовали КОС как перспективное предприятие. Прислушалась к советам. Так и попала на завод. Производство, где я работаю, непрерывно обеспечивает оборотной, питьевой и хозпожарной водой цеха предприятия и близлежащие жилые комплексы. От работы именно нашего производства зависит, куда и как поступает вода для всего завода. То есть, если у нас все штатно, все остальные процессы предприятия тоже идут без сбоев и стабильно. Это огромная ответственность, потому что на своем рабочем месте я практически всегда одна. А это достаточно большой корпус! Но я спокойный, стрессоустойчивый человек, легко адаптируюсь ко всему, к любым ситуациям. Поэтому на своем рабочем месте чувствую себя вполне уверенно и очень люблю то, чем занимаюсь.


Раньше я работала в лаборатории. Когда «Казаньоргсинтез» перешел в СИБУР, мне предложили новую должность. Я согласилась и ни разу не пожалела. Тогда начальником нашего цеха был Евгений Кузнецов. Я до сих пор благодарна ему за то, что он доверил мне такую непростую должность.


Я работаю по сменному графику: два дня в день, потом выходной, два дня в ночь, потом снова три дня выходных. Есть миф, что работать в смене для девушек тяжело и утомительно. На самом деле нет. Моему молодому человеку вообще кажется, что у меня много выходных, так как он сам работает чуть ли не 24/7.


Я всегда с гордостью говорю, что работаю на «Казаньоргсинтез»е и планирую расти и развиваться дальше. Например, в течение полугода предприятие будет внедрять новую программу инженерного стандарта. Мне нужно будет ее освоить, так как она напрямую связана с моей профессией.


Сегодня уровень промышленности не сравнить с тем, что был раньше. Современные заводы дают много возможностей и перспектив для роста. Мы видим своими глазами, как здесь развиваются химические технологии. Предприятие дает классные условия для профессионального роста и открыто для всех. Конечно, работа дала мне и финансовую защиту, что очень важно в жизни. Поэтому я с полной уверенностью советую молодым специалистам не бояться рабочих специальностей и смело идти на заводы.


**Татьяна ЯНДОВЛЕТОВА, 27 лет,**

**аппаратчик смешивания**

«Я окончила Казанский нефтехимический колледж и пришла работать сюда в 2018 году. С профессией определилась еще на этапе выпуска из колледжа. По диплому я старший технолог, но могу еще работать лаборантом.


Я шла на это предприятие целенаправленно, чтобы работать по профессии. Честно, не представляю себя где-нибудь в другой организации. Во-первых, мне здесь нравится. Во-вторых, я чувствую себя уверенно на своем рабочем месте. В-третьих, когда работа приносит удовольствие, хочется расти и развиваться, становиться лучше. Тем более у нас в компании эти стремления очень поддерживают.


Мое место работы — производство полиэтилена низкой плотности трубчатого реактора. Я работаю в сменном графике по 12 часов, у нас бывают дневные и ночные смены, каждый час мы осматриваем, проверяем, обслуживаем оборудование. В общем, любим и лелеем наши приборы *(улыбается).* Работаю с напарницей. У каждого своя зона ответственности.


Общий язык в коллективе нашла быстро, с этим не было никаких трудностей. Коллеги-мужчины и сами стремятся во всем помочь. Иногда мы им тоже что-то подсказываем. Не могу сказать, что чувствую какую-то дискриминацию. В нашем производстве сложились добрые, командные отношения.


Моя рабочая смена начинается так. Приезжаю на работу, переодеваюсь в спецодежду, надеваю маску, шумозащитные наушники, иду на рабочее место и... начинаю петь! Да-да, вы не ослышались. Я люблю петь и очень часто делаю это вслух, так как знаю, что из-за шума от оборудования меня никто не услышит *(смеется).*


Кстати, мне очень нравится наша спецодежда, потому что всегда предпочитала спортивный стиль. Не нужно каждое утро вставать, открывать шкаф и думать, «что же я сегодня надену на работу?». А потом еще полдня переживать, как это на тебе смотрится. Единая форма здорово укрепляет корпоративный дух, ты чувствуешь себя значимым элементом большой системы.


Семья меня во всем поддерживает. Мама всегда говорила: «Таня, работай там, где тебе комфортно». А здесь мне действительно комфортно.

На «Казаньоргсинтезе» много возможностей для развития, заявить о себе может любой. Например, есть программа УМШ *(улучшение малыми шагами — ред.). *Это когда ты можешь предложить идею для того,чтобы улучшить работу пред-приятия и тут же реализовать ее. Есть корпоративная программа «СИБУР-Юг», в рамках которой предприятие организовывает путевки на море. Возможности для всех равные: как для сотрудников с опытом, так и для тех, кто только начинает карьерный путь.


Современные молодые люди часто думают, что если они станут блогерами, то смогут заработать хорошие деньги. Но социальные сети — вещь непостоянная: сегодня популярно одно, завтра — другое. А здесь, на заводе, стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный лист. Есть уверенность в завтрашнем дне».

*фото: Фирюза Валиева.*

## Нет комментариев
Женское это дело: Сотрудницы «Казаньоргсинтез»а о выборе профессии, любви к работе и заводских буднях